Obavezno radno iskustvo za odlazak u penziju. Obračun staža prilikom određivanja penzije. Vrste opšteg staža koji utiču na obračun penzija

Prema novom zakonu, prema kojem će od 1. januara 2019. godine u Rusiji početi postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, za Ruse sa dugim stažom osiguranjaće obezbediti nova penzija- mogućnost prijevremenog penzionisanja (2 godine ranije od opšte utvrđenih datuma). Ovo pravo se može iskoristiti žene u prisustvu 37 godina I muškarci sa 42 godine iskustva.

Međutim, ovo ne znači da novi zakon povećava zahtjeve za obavezni staž za obračun penzije. Naprotiv - takvu beneficiju su predložili Vlada i predsednik Rusije kao mjera ublažavanja penzijsku reformu planiranu za 2019.

Ako građanin zarađuje navedeni broj godina, tada će moći da se penzioniše 2 godine ranije starosna granica za odlazak u penziju utvrđena u odgovarajućoj godini, ali ne prije navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Zbog činjenice da će se starosna granica za odlazak u penziju povećavati postepeno, 2019. godine, ako imate dug staž, moći ćete postati penzioner samo prije roka šest meseci pre roka(tako da će opšta starosna granica za odlazak u penziju 2019. godine biti 55,5 odnosno 60,5 godina – vidi dole). tabela prijevremenog penzionisanja).

  • Glavno ograničenje je to što će se zbog dugoročnog zaposlenja moći postati penzioner prije roka ne ranije od navršenih 55 ili 60 godina života(za žene i muškarce). Odnosno, na ovaj način neće biti moguće smanjiti opštu starosnu granicu za odlazak u penziju koja važi do kraja 2018. godine.
  • U prve 2 godine nove reforme(u 2019. i 2020.) iskoristiti nove penzije neće raditi u potpunosti- tj. i dalje će biti nemoguće smanjiti staž za penzionisanje za 2 godine, jer on u svakom slučaju ne može biti manji nego što je sada - 55/60 godina (vidi st. tabela penzionog staža).

Prilikom utvrđivanja podobnosti će se uzeti u obzir svi periodi uključeni u staž osiguranja(tj. oba perioda rada i drugi koji se smatraju „neradnim“ periodima definisanim zakonom – na primjer, briga o svakom djetetu do 1,5 godine).

Takođe je potrebno shvatiti da naknada predviđena novim zakonom sa dugim stažom osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće uticati opšti uslovi za iskustvo! Ti uslovi, čije je ispunjenje već sada predviđeno za ostvarivanje starosne penzije po opštem osnovu, u toku reforme ne mijenjaju se i ostaju isti.

Pravo na prijevremeno penzionisanje

Od 2019 planira se dodatna preferencijalna osnova za mogućnost da se postane penzioner prije roka - prisustvo najmanje 37 godina staža osiguranja za žene i najmanje 42 za muškarce. Usvajanjem ovakvih izmjena, Rusi će imati mogućnost izdavanja plaćanja ranije za 2 godine nego će biti predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju (a od 2019. će početi da raste sa 55 na 60 godina za žene sa 60 na 65 godina za muškarce).

Podsjetimo da je Vladin nacrt zakona prvobitno postavio standarde koji vam omogućavaju da dobijete status penzionera prije roka, u vrijednostima 40 godina za žene i 45 za muškarce. Upravo sa takvim sadržajem nacrt su narodni poslanici usvojili u prvom čitanju u julu.

Međutim, predsjednički zahtjevi za radni staž bili su omekšana 3 godine - do 37 i 42 godine. Vladimir Putin je već poslao odgovarajuće amandmane Državnoj dumi 6. septembra 2018. Tokom drugog čitanja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju za Ruse, takve amandmane su usvojili poslanici, a 27. septembra 2018. godine predlog zakona je usvojen u konačnom sadržaju.

Takođe je potrebno pojasniti da ovaj standard (37 godina za žene i 42 godine za muškarce) je opciono da biste primali penziju u opštem slučaju - to vam omogućava samo da izvršite isplate „po povlašćenim uslovima“ pre roka. I za upis penzije osiguranja po opštem redu takvog dugoročnog zaposlenja nije potrebno. Na primjer, 2019. godine, da biste stekli pravo da postanete starosni penzioner, morat ćete zaraditi samo 10 godina iskustva.

Općenito, prema važećem zakonodavstvu, da biste dobili starosnu penziju, dovoljno je ispuniti tri preduslova:

  1. Dostizanje utvrđene starosne granice za odlazak u penziju - postepeno će se mijenjati, počevši od 01.01.2019. godine, pa sve dok se ne odredi na 60/65 godina za žene/muškarce, respektivno.
  2. Prisustvo obaveznog (minimalnog) staža osiguranja - ove vrijednosti se postepeno usklađuju od 01.01.2015. godine uz godišnji porast od 1 godine.
  3. Prisustvo minimalnog potrebnog broja penzijskih bodova (IPK) - ova vrijednost se također prilagođava godišnje sa godišnjim korakom od 2,4 boda.

Na primjer, da biste postali penzioner 2019. godine, potrebno je da imate 10 godina staža osiguranja i 16,2 penziona boda. Ako u 2019. građaninu neće nedostajati ovi pokazatelji, onda se mora imati na umu da će sljedeće godine zahtjevi biti još veći - već 11 godina i 18,6 bodova.

Raspored povećanja minimalnih (obaveznih) uslova za dobijanje starosne penzije u Rusiji po godinama dat je u tabeli ispod:

Konačne obavezne vrijednosti nakon završetka prelaznog perioda su navedene u tabeli podebljano- ovo je respektivno starosna granica za odlazak u penziju od 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (od 2023. godine), 15 godina staža osiguranja (od 2024. godine) i 30 penzionih bodova (od 2025. godine).

Staž je čitav period službenog zaposlenja osobe prije nego što je otišla na zasluženi odmor. Danas se koristi koncept kao što je staž osiguranja, a to je vrijeme kada poslodavac uplaćuje doprinose u PIO za svog zaposlenog. Stoga je vrijedno analizirati koliko godina staža je potrebno da bi žene i muškarci otišli u penziju, kao i kada se to može učiniti prije roka.

Poslednje promene

Rukovodstvo države je u posljednje vrijeme dalo cijeli doprinos po pitanju obezbjeđenja penzija. Tako se od 2019. godine obračunava naknada od 25% za one penzionere koji žive u ruralnim područjima. Istovremeno, moraju imati službeno iskustvo u oblasti poljoprivrede duže od 30 godina.

Za obračun penzije građanin mora imati staž

Starost za odlazak u penziju

Zbog nedavnih inovacija, građani se pitaju koliko je godina radnog staža potrebno za penziju u Rusiji. Dizajniran je za obične građane koji su potrebni da počnu primati penziju. Kao rezultat:

  1. Osobe koje su planirale da postanu penzioneri u 2019. godini, to će moći da urade sada 2020. godine.
  2. Slična je situacija i sa onima koji su mislili da je dobiju već 2020. godine. Moraće da sačekaju do 2022.
  3. Građani koji su namjeravali podnijeti zahtjev za penziju 2022. godine, to će učiniti 4 godine kasnije.
  4. A nakon 2023. svi ljudi u Rusiji će se penzionisati 5 godina kasnije nego danas. Sada je minimalna dob za muškarce 70 godina, a za žene 65 godina.

Odvojeno, vrijedi spomenuti koliko je iskustva sa sjevera potrebno za penziju. Za osobe koje žive i rade na krajnjem sjeveru ili teritorijama koje su s njim službeno izjednačene, sve beneficije su zadržane. Oni imaju pravo da primaju penziju za žene već sa 50 godina i sa 55 za muškarce.

Promjene penzijskog zakonodavstva u smislu podizanja starosne granice za odlazak u penziju neće se odnositi na određene kategorije ljudi. Dakle, oni su građani koji odgajaju dijete sa invaliditetom mlađe od 8 godina, kao i žene koje su rodile 5 i više djece. Osim toga, oni uključuju osobe s invaliditetom (na primjer, zbog stanja vida).

Socijalne penzije

Pravo na ovu vrstu isplate imaju samo oni građani koji nisu uspjeli da sakupe dovoljan broj penzionih bodova tokom cijelog radnog staža. Dakle, da biste dobili jedan takav rezultat, morate imati platu od najmanje 8.500 rubalja. Ovo je 1 minimalna plata. Kao rezultat toga, u roku od 30 godina osoba mora prikupiti minimalni broj bodova. S tim u vezi, nije bilo promjena u zakonodavstvu. Ali u isto vrijeme, glavni udarac od podizanja starosne granice za odlazak u penziju pada na osobe s niskim plaćama ili one koji nisu službeno zaposleni.

Promijenjena starosna granica za odlazak u penziju 2018

Šta se uzima u obzir pri obračunu penzije

Prije reforme iz 2002. godine, pokazatelji budućih penzija građana određivali su se prema tome koliko su oni radili. Dakle, minimalni staž tada je bio 20/25 godina, za žene, kao i za muškarce. Istovremeno, svaka godina koju je građanin radio dodatno je donosila doplatu osobi.

Međutim, zbog reformi koje su sprovedene u ovoj industriji, ukupan radni staž je prestao da igra važnu ulogu. Od tada je glavni iznos odbitaka koji se prenose u PFR od plaće.

Što je viši službeni nivo prihoda neke osobe, to će njegova penzija biti veća u budućnosti.

Pored toga, postoji nekoliko „perioda neosiguranja“, tokom kojih ljudi takođe dobijaju iskustvo.

Ali to se radi samo kada je prije toga osoba bila službeno zaposlena. Ovi periodi su:

  1. Izlazak roditelja na porodiljsko odsustvo dok beba ne napuni 1,5 godine. Ali ukupno ovaj period ne može biti duži od 6 godina. Ovo je jednako brizi o 4 djece.
  2. Služba u vojsci, graničnim organima, kao i Ministarstvu unutrašnjih poslova ili Federalnoj zavodskoj službi.
  3. Bolesti koje osobu čine privremeno onesposobljenom.
  4. Odluka suda o nezakonitom lišavanju slobode, kao i prisustvo lica u istražnom zatvoru ili mjestima lišenja slobode.
  5. Učešće građana u raznim javnim ili društvenim radovima.
  6. Zbrinjavanje penzionera starijih od 80 godina ili djeteta sa invaliditetom.
  7. Supružnik ili bračni drug vojnog lica koji služi izvan zemlje. Ali u isto vrijeme, on nema priliku službeno raditi.

U nedostatku takvih uslova, staž se obračunava isključivo kalendarskim redom. Osim toga, postoji niz kategorija zaposlenih kojima se naplaćuju korekcijski (povećajući) koeficijenti:

  1. 1.5 - za osobe koje su bile izložene zračenju u procesu otklanjanja posljedica koje su nastale tokom nesreće u Černobilu, osim vojnog osoblja.
  2. 2.0 - građani koji rade u posebnim kolonijama gubavih ili drugim ustanovama za borbu protiv ozbiljnih bolesti. Ova kategorija uključuje i ljude u vojsci.
  3. 3.0 - učesnici neprijateljstava, kao i lica koja su bila na liječenju ili rehabilitaciji od posljedica ranjavanja zadobijenih zbog rata.

Jedan broj građana ima pravo na prijevremenu penziju

Šta nije uključeno u obračun

Koliko vremena je potrebno za primanje penzije? Ljudi treba da vode računa o vremenu koje se ne računa u procesu sticanja staža. Ovim periodima se smatraju:

  1. Vrijeme koje je osoba odradila prema zakonima druge države. Ako osoba stalno živi u Rusiji, ima pravo samo na socijalnu penziju. Dodjeljuje mu se nakon dostizanja odgovarajuće dobi.
  2. Period radnog staža koji prethodi izdavanju invalidske penzije ili bilo kojoj drugoj radnoj aktivnosti uzet u obzir pri obračunu iznosa isplata.

Rani izlaz

Većina građana Rusije koji su radili oko 20 godina žele da počnu da primaju penzije što je ranije moguće. Međutim, pravo na prijevremenu penziju imaju samo osobe navedene u spisku Federalnog zakona br. 400. Istovremeno, građani koji ispunjavaju niz uslova imaju pravo da se prijave za početak prijevremene isplate. Zbog toga se nekoliko od sljedećih kategorija mogu prijaviti za prijevremenu mirovinu osiguranja:

  1. Lica čiji se rad smatra opasnim ili društveno značajnim. Tu spadaju: vojna lica, nastavnici, rudari, spasioci i drugi. Minimalni dozvoljeni staž je 15 godina. Da bi se to potvrdilo, koriste se izvodi računa, kopije ugovora o radu, kao i platni spiskovi.
  2. Ljudi koji za to imaju društvene osnove. Dakle, pravo na prijevremenu penziju imaju ljudi koji su radili na krajnjem sjeveru, kao i na teritorijama koje su s njim izjednačene. Osim toga, sličnu priliku imaju i osobe sa oštećenim vidom, osobe povrijeđene kao posljedica neprijateljstava, kao i majke višečlanih porodica. Minimalni dozvoljeni staž je 15 godina.

Kontinuirano radno iskustvo

Za to. da bi građani Rusije mogli da apliciraju za penziju, moraju imati kontinuirano radno iskustvo. Obična osoba koja ne živi na krajnjem sjeveru mora raditi najmanje 30 godina, primajući minimalnu platu. Ako radi na sjevernim teritorijama, taj period se smanjuje na 15 godina.

Radni staž je period kada je osoba službeno radila uz odbitke odgovarajućih plaćanja FOJ. Danas, da biste počeli da primate penziju, potrebno je da sakupite potreban broj bodova kako biste imali minimalne uplate osiguranja.

Osiguranje kao zamjena za staž

Prije nego što pređemo na pitanje razlike između osiguranja i radnog staža, treba razjasniti 2 važne stvari:

  1. Koncept "radnog iskustva" praktično je prestao da se koristi 2002. godine. Sada se za dodjelu penzije iz PFR koristi staž osiguranja, odnosno cijeli period rada tokom kojeg su premije osiguranja uplaćivane u PFR i drugi periodi navedeni u zakonu (klauzula 2, član 1 zakona „O penzijama osiguranja“ od 28.12.2013. br. 400-FZ). Staž se rijetko koristi i samo u skladu sa posebnim pravilima u svrhu dodjele državne penzije (na primjer, podstav 2, tačka 1, član 10 Zakona o državnom penzijskom obezbjeđenju od 15. decembra 2001. 166-FZ).
  2. Od 2015. godine, umjesto radnih penzija, građanima se isplaćuju osiguranje i kapitalne penzije iz PFR-a, odnosno koncept „radne penzije“ je sada irelevantan.

Tako se sada građanima utvrđuje penzija osiguranja, koja se obračunava na osnovu perioda uplate premija osiguranja i drugih perioda koji nisu vezani za radnu djelatnost, a ulaze u staž osiguranja. Potonji je naveden u čl. 12 Zakona br. 400-FZ.

Pored osiguranja, građanima se priznaje kapitalna penzija. Fondovi penzione štednje formiraju se upravo iz primljenih premija osiguranja, rezultat njihovog ulaganja i drugih dodatnih doprinosa, uključujući i samostalne (tačka 3. tačka 1. člana 3. Zakona o fondovskoj penziji od 28. decembra 2013. godine br. 424). -FZ) .

BITAN! Ako je sa penzijom sve manje-više jasno, onda se s obzirom na staž postavlja pitanje: šta učiniti sa stažom ostvarenim prije 2002. godine?

Prema čl. 30. Zakona „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“ od 17. decembra 2001. br. 173-FZ, staž stečen prije 2002. godine je pretvoren (procjena radnih prava), zbog čega je ekvivalent osiguranja utvrđena je plaćena premija. Tako je stari sistem obračuna staža vezan za novi.

Razlika između radnog iskustva i staža osiguranja

Vratimo se sada na pitanje koja je razlika između osiguranja i radnog staža (do 2002. godine):

  • Kriterijum za zbrajanje dana/mjeseca/godina za staž bio je stvarni rad, u osiguranju - staži doprinosa u Fond PIO.
  • U staž je uključeno studiranje na fakultetu, ovaj period se ne uračunava u staž osiguranja.
  • Staž bi mogao uključivati ​​grejs periode za obračun, na primjer, rad na krajnjem sjeveru se smatrao kao godinu i po dana. Sada ne postoji takav koncept, ali postoji skraćeni staž osiguranja u teškim uslovima, što daje pravo na prijevremenu penziju.

BITAN! U 2015. godini došlo je do daljnjih promjena u postupku obračuna radne djelatnosti. Staž osiguranja se sada ne računa u kalendarskim datumima, već u bodovima, a ukupno oni čine individualni penzijski koeficijent.

Koje iskustvo je potrebno za penziju za muškarce

U prethodnim poglavljima smo utvrdili da je klasična penzija građana penzija osiguranja koja se obračunava prema periodima uplaćivanja doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije i određenim periodima životnih situacija (npr. vojni rok), koji ukupno se smatraju staž osiguranja.

Staž se zatim pretvara u IPC i na osnovu ukupnih bodova utvrđuje se visina penzije. O tome ćemo detaljno govoriti u drugom članku.

Hajde sada da se zadržimo na tome koliko je iskustva muškarcima potrebno da bi se penzionisali u 2018. godini:

  1. Za primanje starosne penzije na opštoj osnovi, staž osiguranja mora biti najmanje 9 godina od 2018. godine (trajanje potrebnog perioda se povećava svake godine).
  2. Za prijevremeno penzionisanje ispunjeni su uslovi navedeni u čl. 30 Zakona br. 400-FZ. Na primjer, ako je muškarac radio u podzemlju 10 kalendarskih godina, a njegov ukupan staž osiguranja je 20 godina, može otići u penziju sa 50 godina (sada je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce 60 godina, do 2023. dostići će 65 godina) .

Ako govorimo o državnoj penziji koja se obračunava određenim kategorijama građana, onda:

  1. Za primanje starosne penzije od strane lica koja obavljaju poslove u državnoj ili opštinskoj službi, minimalni staž osiguranja za 2018. godinu je 16 godina (vidi Dodatak Zakona br. 166-FZ).
  2. Da bi dobili penzionu penziju, civilni piloti, kosmonauti i kosmonauti testovi moraju raditi pod odgovarajućim uslovima 25 godina.
  3. Za ostvarivanje prava na penziju vojnog osoblja, zakonodavac je odredio minimalni radni vijek od 20 godina.

Penzijski sistem se konstantno mijenja u posljednjih nekoliko godina. U 2018. godini usvojen je Zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama…“ kojim se predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Do 2023. godine starosna granica za odlazak u penziju za muškarce dostići će 65 godina (60 za žene).

Staž osiguranja je ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri utvrđivanju prava na radnu penziju, tokom kojih su premije osiguranja uplaćene Penzionom fondu Ruske Federacije, kao i drugi periodi koji se računaju. u stažu osiguranja utvrđenom penzijskim zakonodavstvom.

Dakle, staž osiguranja, za razliku od radnog staža, ne čine samo periodi rada po osnovu ugovora o radu (ugovora), već i drugi „neradni“ periodi koji se uračunavaju u staž u u skladu sa Federalnim zakonom “O penzijama osiguranja”.

Staž osiguranja je neophodan za određivanje starosne penzije. U nekim slučajevima, starosna penzija se može dodijeliti prije roka.

U skladu sa zakonom, minimalni staž osiguranja za određivanje penzije povećava se godišnje sa 6 godina u 2015. godini na 15 godina do 2025. godine. U članku na linku pogledajte uslove za određivanje penzije osiguranja.

Minimalno iskustvo u osiguranju

Minimalni staž osiguranja koji daje pravo na penziju osiguranja, pogledajte donju tabelu.

Minimalni staž za određivanje penzije osiguranja (tabela)

Godina dodjele starosne penzije

Minimalni staž osiguranja potreban za određivanje starosne penzije

2024. i dalje

Bitan. Ako penzioner po navršenju starosne dobi za odlazak u penziju ne radi minimalni broj godina, starosna penzija se ne dodjeljuje. U ovom slučaju se dodjeljuje socijalna penzija. Pročitajte o minimalnoj penziji u Rusiji u članku na linku.

Pored minimalnog radnog staža, za primanje penzije potreban je i minimalni broj penzionih bodova.

Dodatkom Zakona „O penzijama u osiguranju“ utvrđeni su sukcesivno povećanje zahtjeva za minimalni penzijski koeficijent. Dakle, od 1. januara 2015. godine starosna penzija se dodjeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent od najmanje 6,6, uz naknadno godišnji porast od 2,4 do 30.

godine odlaska u penziju minimalni koeficijent
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
od 2025. godine 30

Tako se od 2025. godine penzija starosnog osiguranja dodjeljuje ako postoji individualni penzijski koeficijent od najmanje 30. Više informacija o postupku određivanja penzijskih bodova pogledajte u članku na linku.

Ostali periodi se uračunavaju u staž osiguranja

  1. period služenja vojnog roka, kao i druge iste iste službe, predviđene Zakonom Ruske Federacije „O penzijama za lica koja su odslužila vojni rok, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu promet opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kazneno-popravnog sistema i njihove porodice”;
  2. period primanja naknade za obavezno socijalno osiguranje u periodu privremene nesposobnosti;
  3. period brige jednog od roditelja za svako dijete do navršene jedne i po godine života, ali ne duže od šest godina ukupno;
  4. period primanja naknade za nezaposlene, period učešća u plaćenim javnim radovima i period preseljenja ili preseljenja u smeru državne službe za zapošljavanje na drugo mesto radi zapošljavanja;
  5. vrijeme boravka u pritvoru lica koja su neosnovano privedena krivičnoj odgovornosti, neopravdano represirana i naknadno rehabilitovana, te vrijeme izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode i progonstva;
  6. period njege koju obavlja radno sposobno lice za invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života;
  7. period boravka supružnika vojnih lica na službi po ugovoru, zajedno sa supružnicima, na područjima gdje nisu mogli raditi zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od pet godina ukupno;
  8. period boravka u inostranstvu supružnika zaposlenih upućenih u diplomatska predstavništva i konzularna predstavništva Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim državama, predstavništva saveznih izvršnih vlasti, vlade agencijama pri saveznim organima izvršne vlasti ili kao predstavnici ovih organa u inostranstvu, kao i predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državni organi i državne institucije SSSR-a) u inostranstvu i međunarodnim organizacijama, ali ne duže od 5 godina ukupno ( listu takvih organizacija odobrava Vlada Ruske Federacije);
  9. period operativnog rada, koji se uračunava u radni staž u skladu sa Federalnim zakonom "O operativno-istražnoj djelatnosti".
  10. period tokom kojeg su lica koja su neopravdano procesuirana i naknadno rehabilitovana privremeno suspendovana sa položaja (rada) na način propisan krivično-procesnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Postupak za obračun staža osiguranja

Obračun trajanja staža osiguranja, uključujući "" na osnovu iskaza, i (ili) drugih aktivnosti i drugih perioda vrši se kalendarskim redom na osnovu pune godine (12 mjeseci). Istovremeno, svakih 30 dana perioda rada i (ili) drugih aktivnosti i drugi periodi se pretvaraju u mjesece, a svakih 12 mjeseci ovih perioda pretvaraju se u pune godine.

U slučaju da se periodi "" i "" vremenski poklapaju, pri obračunu staža osiguranja jedan od tih perioda se uzima u obzir po izboru lica koje je podnijelo zahtjev za utvrđivanje penzije osiguranja.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, periodi delatnosti lica koja samostalno obezbeđuju posao, starešina i članova seljačkih farmi, članova porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, angažovani u tradicionalnim sektorima upravljanja, periodi rada za pojedince (grupe pojedinaca) po ugovorima uključuju se u staž osiguranja koji podliježe uplati premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije.

Prilikom obračuna staža potrebnog za sticanje prava na starosnu penziju iz osiguranja građanima koji primaju penziju za staž ili invalidsku penziju u skladu sa Zakonom „O penzijskom obezbjeđenju lica koja su odslužila vojni rok, služenje vojnog roka, organa unutrašnjih poslova, Državne vatrogasne službe, organa kontrole prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanova i organa kazneno-popravnog sistema i njihovih porodica“, staž osiguranja ne uključuje staž koji prethodi određivanju invalidske penzije. , odnosno staža, rada i (ili) drugih aktivnosti koji se uzimaju u obzir pri utvrđivanju visine penzije za staž. Pri tome se uzimaju u obzir svi periodi koji su uračunati u staž, uključujući periode koji ne utiču na visinu penzije za staž ili invalidsku penziju.

Pri obračunu staža osiguranja uzimaju se u obzir periodi rada tokom punog perioda plovidbe na vodnom saobraćaju i tokom pune sezone u organizacijama sezonskih delatnosti na način da dužina staža osiguranja u odgovarajućoj kalendarskoj godini iznosi puna godina.

Lica koja su u odgovarajućoj kalendarskoj godini obavljala rad po ugovorima o autorskom pravu, kao i autori dela koji su u odgovarajućoj kalendarskoj godini primali novčane i druge naknade po ugovorima o otuđenju isključivog prava na dela nauke, književnosti, umetnosti, licencu za izdavanje ugovori, ugovori o licenci o davanju prava korišćenja dela nauke, književnosti, umetnosti, ako je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije od uplata i drugih naknada primljenih po ovim ugovorima tokom ove kalendarske godine iznosio najmanje fiksni iznos premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, utvrđen u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama, staž osiguranja uključuje period jednak punoj kalendarskoj godini (od 1. januara do 31. decembra), u kojem se premije osiguranja isplaćuju Penzionom fondu Ruske Federacije iz uplata i drugih naknada po ovim ugovorima. U slučaju da je ukupan iznos uplaćenih premija osiguranja u toku kalendarske godine manji od fiksnog iznosa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje, period (u mjesecima) trajanja obračunat srazmjerno uplaćenim premijama osiguranja, a ne manje od jednog kalendarskog mjeseca (30 dana) uračunava se u staž osiguranja. ).

Period koji se računa u staž osiguranja u vezi sa isplatom premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije od plaćanja i drugih naknada po ovim ugovorima, ako postoje periodi rada i (ili) drugih aktivnosti, drugi periodi u odgovarajućim kalendarske godine, uzima se u obzir na način da staž osiguranja za odgovarajuću kalendarsku godinu nije bio duži od jedne godine (12 mjeseci).

Postupak potvrđivanja staža osiguranja

Prilikom obračuna staža osiguranja prije registracije građanina kao osiguranika i dobijanja potvrde o penziji, staž se potvrđuje na osnovu individualne (personalizovane) evidencije za navedeni period i (ili) dokumenata izdatih od strane poslodavaca ili relevantne državne (opštinske) tijela. Za dokumente koji mogu potvrditi radni staž u nedostatku informacija u Penzionom fondu Ruske Federacije, pogledajte članak na linku.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja nakon registracije građanina kao osiguranika u Penzionom fondu Ruske Federacije, podaci o stažu potvrđuju se na osnovu podataka iz individualne (personalizovane) evidencije.

Prilikom izračunavanja staža osiguranja, periodi "" na teritoriji Ruske Federacije prije registracije građanina kao osiguranika u Penzionom fondu Ruske Federacije mogu se utvrditi na osnovu iskaza 2 ili više svjedoka, ako je radna dokumentacija izgubljena zbog elementarne nepogode (zemljotres, poplava, uragan, požar itd.) i ne može se vratiti. U nekim slučajevima je dozvoljeno utvrđivanje radnog staža na osnovu iskaza 2 ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog nepažljivog čuvanja, namjernog uništavanja i sl.) krivica zaposlenog. Istovremeno, priroda posla nije potvrđena iskazima svjedoka.

Pripremio "Personal Rights.ru"

Svaki građanin Rusije može izabrati vrstu djelatnosti i profesiju. To je predviđeno članom 37 Ustava Ruske Federacije. Radni staž je trajanje rada i društvenih aktivnosti u određenom vremenskom periodu. Uzima se u obzir prilikom obračuna iznosa penzije.

Vrste penzijskog staža

Radna aktivnost u Rusiji je praćena određenim garancijama. Građani zemlje su uključeni u obavezno penzijsko osiguranje (OPS). Nakon navršenih godina života ili nastupanja osiguranog slučaja, država počinje da isplaćuje naknade osiguraniku. Njegova veličina zavisi od trajanja radne aktivnosti. Vrste:

  • Država. Pripisuje se pojedincima kada rade u budžetskim institucijama iu direktnoj službi u zemlji.
  • Osiguranje (rad). Rad ili bilo koja druga aktivnost praćena redovnim doprinosima u Penzioni fond Ruske Federacije (PFR).
  • Poseban. Njegovom akumulacijom građanin dobija priliku da isplate penzije prije roka.
  • Kontinuirano. U obzir se uzima vremenski period kada je pojedinac radio u jednoj ili više organizacija bez prekida.
  • Generale. Uključuje sve periode radne aktivnosti, bez obzira na vrstu posla i dužinu pauze.

Razlika između radnog i osiguranja

Aktivnost građanina država uzima u obzir na različite načine. Staž je zbir perioda rada građanina u svim mjestima, perioda drugih aktivnosti korisnih za društvo. Reforma sistema obračuna penzija dovela je do pojave novih koncepata koji utiču na visinu isplata. Iznos penzije sastoji se od osigurane sume i isplata utvrđenih zakonom. Staž za penziju uključuje samo odrađene sate, a staž osiguranja uključuje služenje vojnog roka, porodiljsko odsustvo i druge periode predviđene zakonodavstvom.

Specijalno osiguranje

Ovaj pojam se odnosi na vrijeme tokom kojeg je zaposlenik obavljao aktivnosti u uslovima koji su klasifikovani kao otežani ili nepovoljni. Posebno iskustvo u osiguranju stiče se u djelatnostima koje su štetne po zdravlje, u ugovornoj i vojnoj službi. Pripisuje se zaposlenima u medicinskoj i pedagoškoj sferi koji rade u ruralnim područjima. Uz službeno radno vrijeme, posebno osiguranje uključuje:

  • periodi privremene nesposobnosti;
  • godišnji plaćeni odmor od strane poslodavca;
  • dodatni periodi odmora.

Periodi zastoja i vrijeme kada je zaposlenik udaljen iz djelatnosti ili nije primljen u nju ne uračunavaju se u staž posebnog osiguranja. Posebni uslovi rada uključuju podzemni, rudarski, težak i opasan rad povezan sa povećanim emocionalnim stresom. Poseban staž osiguranja daje osobi mogućnost prijevremenog penzionisanja na zasluženi odmor.

Nakon što navrši 45 godina, zaposlenik se može prijaviti FOJ sa radnom knjižicom, arhivskim potvrdama, izvodima o platama i drugim dokumentima koji potvrđuju činjenicu da radi u posebnim uslovima. Izračun uzima u obzir pune godine i mjesece (30 dana). Ako su se poklopila dva perioda zaposlenja, PFR za izračunavanje visine naknade koristi onaj za koji je koeficijent veći.

Radno iskustvo za penziju

Država garantuje svim građanima da dobijaju beneficije nakon navršenih godina. Zaposleni koji rade po ugovoru o radu, samozaposlena lica mogu ostvariti staž za obračun penzije. Individualni preduzetnici jednostavno treba da uplaćuju doprinose u Penzioni fond i Fond socijalnog osiguranja. U radni staž se ubrajaju radni i društveno važni (vojna služba, trudnoća, podizanje djeteta i sl.) periode vremena za građanina.

Periodi neosiguranja

Nije uvijek građanin u prilici da radi kontinuirano. Staž za starosnu penziju se obračunava zajedno sa društveno značajnim periodima kada nije uplaćivan obavezni doprinos. Istovremeno, važan uslov za njihovo računovodstvo je postojanje perioda rada prije ili nakon njih, tokom kojih su sredstva prebačena u FOJ. Društveno značajni periodi uključuju:

  • Trudnoća i roditeljstvo. Prema zakonu, svakom djetetu se daje 1,5 godina, ali ukupno ne više od 6 godina.
  • Traženje posla za lica koja su zvanično registrovana na Zavodu za zapošljavanje.
  • Vrijeme od kojeg je dijete sa invaliditetom, stariji građanin (preko 80 godina), invalid 1. grupe ostao na staranju pojedinca.
  • Boravak u mjestima lišenja slobode zbog krivične kazne koja je priznata kao nerazumna.

Pretvaranje staža u bodove

Od reforme penzionog sistema, mnogi građani su prestali da razumiju kako izračunati približan iznos isplata. Prema važećem zakonodavstvu, 1 bod je jednak minimalnoj plati. Procedura obračuna će biti sljedeća:

  1. Izračunava se iznos godišnje zarade. Ako građanin zaradi 40.000 rubalja mjesečno, onda će to biti jednako 480.000.
  2. Od ukupne godišnje zarade obračunava se 16%. To će biti iznos premije osiguranja. U primjeru, to je 76800 rubalja.
  3. Primljeni iznos se deli sa maksimalnom mogućom osiguranom platom, a zatim množi sa 10. U 2019. godini maksimalni iznos premija osiguranja je 116.800 rubalja. Formula je sljedeća: 76800/116800*10=6,5 godišnjih bodova.

Staž za penziju ostvarenu prije 2002. godine uračunava se u ukupan period, a bodovi za njega se obračunavaju revalorizacijom vrijednosti penzijskih prava, tj. iznos raspoložive ušteđevine podijeljen je sa godinama zaposlenja. Ovaj kapital u 2010. godini uvećan je za sve građane za 10%, a za lica koja su radila prije 1991. godine za 1% za svaku godinu rada. Sve vrste penzija su bile predmet indeksacije, osim socijalnih penzija zbog nedostatka radnog staža.

Koliko godina treba da radiš za prijevremenu penziju

Gotovo svaki građanin Rusije koji je radio 15-20 godina želi se rano oporaviti na zasluženi odmor. Pravo na prijevremeno penzionisanje sadržano je u poglavlju br. 6 Federalnog zakona br. 400-FZ. Za isplate će moći da se prijave osobe koje ispunjavaju definisane uslove. Penzija prijevremenog osiguranja obezbjeđuje se za 2 kategorije zaposlenih:

  • Na osnovu produktivnosti rada. Ova kategorija uključuje vojno osoblje, učitelje, spasioce, rudare itd. Iskustvo - najmanje 15 godina. To se može potvrditi izvodom iz ličnih računa, platnim listama, potvrdama iz banaka, pisanim ugovorima i drugim dokumentima.
  • Iz društvenih razloga. Građani koji rade na krajnjem sjeveru ili na njemu izjednačenim teritorijama mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju pod ovim uslovom. Iz socijalnih razloga, isplate prijevremenog penzionisanja mogu primati višedjetne majke, slabovide osobe, osobe povrijeđene tokom neprijateljstava itd. Za penziju je potrebno najmanje 15 godina radnog staža.

Za godine staža

Prema zakonu, ovu vrstu naknade mogu primati vojna lica, astronauti, piloti, testeri, zaposleni u državnim agencijama. Imenovanje preferencijalnih prijevremenih plaćanja regulisano je Federalnim zakonom br. 166-FZ. Vojno osoblje mora da služi 20 godina, piloti, testeri i kosmonauti - 25 ili 20 godina (muškarci i žene), državni službenici - 15 godina. Zaposleni u budžetskim organizacijama moraju obavljati funkciju najmanje 12 mjeseci bez prekida.

Procenat doplate zavisi od ukupnog radnog staža pojedinca. Ako državni službenik ima ukupno radno vrijeme manje od 15 godina, onda će povećanje naknade iznositi 45% službene plate. Ako je više od navedenog perioda, tada se za svaku godinu rada dodaje 3% dok iznos naknade ne dostigne 75% mjesečne zarade. Za testere, kosmonaute, vojna lica, gornji nivo penzije iznosi 85% službene plate, tj. uz dodatnih 10 godina akumulacije.

Po invaliditetu

Država obezbjeđuje mjere podrške socijalno nezaštićenim kategorijama građana. Osobe sa invaliditetom koje su službeno dobile posao nakon punoljetnosti i koje su radile najmanje 1 dan za koji je poslodavac uplatio sredstva FOJ-u, može dobiti beneficije prijevremenog penzionisanja. U slučaju potpunog ili djelimičnog invaliditeta, takvim građanima se obezbjeđuje posebna subvencija.

severno iskustvo

Zakon predviđa smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za rad u posebnim uslovima. Ovaj odjeljak uključuje regije krajnjeg sjevera i s njima izjednačene teritorije. U dobi od 50 i 45 godina penziju će moći da primaju muškarci i žene koji se 25 ili 20 godina službeno bave ribolovom, uzgojem irvasa i lovom. Ukoliko delatnosti građana nisu vezani za navedene oblasti, onda će moći da ostvare prevremenu penziju iz osiguranja pod sledećim uslovima:

Rad u regijama krajnjeg sjevera u godinama i mjesecima

Starost u kojoj se ostvaruje pravo na penziju iz osiguranja u godinama i mjesecima

15 ili više