Evdokimova Yu.V. Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji: glavni problemi i pravci njihovog rješavanja. Ministarstvo finansija planira penzijsku reformu nakon predsjedničkih izbora, u zavisnosti od čega će se dodjeljivati ​​bodovi

Penzijska reforma iz 2016. godine uključuje veliki broj inovacija, čija je implementacija počela davno. Od ove godine penzije u cijeloj zemlji će se obračunavati po potpuno novom sistemu. Suština penzione reforme je da se obračun neće vršiti u rubljama za radne godine, već u posebnim „penzionim bodovima“, koji će se zatim konvertovati u gotovinski ekvivalent konverzijom po određenoj stopi.

Svaki bod će biti dodijeljen na osnovu indikatora kao što su:

• nivo plate;
• staž;
• starosna granica za odlazak u penziju;
• odbitak sredstava za fondovski dio penzije.

Od 2016. godine penzije će biti podijeljene u dvije vrste: fondovske i osiguravajuće. Fondovski dio će se obračunavati od iznosa koji je na kraju primljen za sve radne godine penzijskih doprinosa. Ukupan iznos će se potom podijeliti sa određenim periodom u kojem su građani radili.

Osiguravajući dio penzije obračunavat će se iz fiksnih uplata građana koji su prebačeni u penzione fondove, kako javne tako i privatne. U tom slučaju, staž osiguranja mora biti najmanje petnaest godina.

Faktori koji utiču na prikupljanje “penzionih poena”

Prije svega, na prikupljanje bodova utiče period kada je građanin sam uplaćivao doprinose u penzioni fond, odnosno formirao svoj dio osiguranja u penziji. Što je staž osiguranja duži, to je veći iznos konačne penzije u 2016. godini.

Sljedeći važan faktor je veličina realnih plata. Kao što znate, poslodavac uplaćuje male doprinose u penzioni fond od svake plate svog zaposlenog. Iz ovih sredstava će se ubuduće formirati fondovski dio penzija građana. Dakle, plate "u kovertama" ili skrivanje prihoda biće apsolutno neisplativo za stanovništvo.

Prema uslovima penzijske reforme iz 2016. godine, što kasnije zaposleni građanin ode u penziju, to će njegov iznos biti veći. U tom slučaju će se povećati koeficijent zaposlenog, a dodijelit će se dodatni penzioni bodovi od kojih će se, kao što je već navedeno, formirati iznos penzije.

U ovom slučaju će se, naravno, uzeti u obzir periodi u životu svake osobe kao što su godišnji odmor, porodiljsko odsustvo i služba. Prema penzionoj reformi iz 2016. godine, određeni bodovi će se dodjeljivati ​​i za navedene periode.

Kategorije lica obuhvaćenih novim obračunom penzije za 2016

Svi građani Ruske Federacije koji se zaposle od 1. januara 2015. automatski spadaju u kategoriju ljudi kojima će se penzija obračunavati po novoj formuli. Za one građane koji već rade ili primaju penziju, biće napravljeni posebni preračuni.

Nova formula za obračun odnosiće se i na povlašćene penzije, odnosno invalidske penzije, porodične penzije, penzije za siročad itd. Prema novim pravilima, za primanje ovih penzija uvodi se jedno jedinstveno pravilo - to je staž koji mora biti najmanje jedan radni dan.

Nova penziona reforma iz 2016. godine neće uticati na one kategorije građana koje država u potpunosti podržava, a to su:

• stanovnici regija krajnjeg sjevera;
• osobe sa invaliditetom prve grupe;
• građani čija starost prelazi osamdeset godina.

Prema najnovijim vestima, građani Rusije čiji će radni staž u periodu 2015-2016 preći četrdeset godina, prilikom preračuna penzija po novoj formuli, trebalo bi da dobiju povećanje od 600-700 rubalja.

Posao ili penzija?

Važna novina penzijske reforme iz 2016. je činjenica da će kategorija građana koji istovremeno rade i odlaze u penziju biti prinuđena da bira jedno. Ako je osoba dostigla starosnu granicu za odlazak u penziju, ali ne namjerava da odustane i ode u penziju, tada će mu se dodatno akumulirati penzioni bodovi. Istovremeno će se povećati veličina skladišnog dijela.

Time država želi da poveća podsticaj penzionerima da rade i izbegne prinudne mere za povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Odnosno, trenutno se ne treba bojati podizanja starosne granice za odlazak u penziju.

Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji je važno pitanje koje zabrinjava cjelokupno stanovništvo. Na kraju krajeva, svaki poreski obveznik prenosi određena sredstva na I u jednom trenutku ima priliku da dobije novac nazad, samo u vidu sistema podrške građanima koji su otišli u penziju, koji stalno prolazi kroz neke promjene. Koje vijesti možete čuti o ovoj komponenti života stanovništva? Koje informacije se mogu smatrati stvarnim promjenama, a koje se mogu smatrati mitovima i tračevima? Danas se mnogo priča o penzijama. Stoga, treba tačno znati na šta se treba pripremiti.

Ukidanje penzija radnicima

Prva vijest koja je izazvala val nezadovoljstva stanovništva je ukidanje penzija za zaposlene penzionere. Penzijska reforma ovog tipa u Rusiji podrazumeva da građani koji nastave da rade nakon što navrše starosnu dob u kojoj mogu da odu u penziju više neće dobijati finansijsku podršku od države.

Drugim riječima, za zaposlene penzionere. Postoje dvije opcije za tumačenje ove vijesti. U prvom se navodi da će uslov početi da se primenjuje 2016. godine i da će se odnositi samo na one koji zarađuju više od 1.000.000 godišnje. To iznosi 83 hiljade rubalja mjesečno. Takvim građanima neće biti isplaćena penzija. U drugom, penziona reforma ukazuje na prestanak plaćanja od strane države za sve penzionere koji nastave da rade. Ni prihod ni iskustvo neće igrati ulogu.

Trenutno se takve reforme smatraju mitom. A ako se ukinu penzije za zaposlene građane, onda će prvi scenario biti bliži. Do sada su svi ljudi koji su u Rusiji dostigli starosnu dob za penziju primali finansijsku podršku od države u ovom ili onom obliku.

Ograničenje isplate

Sljedeća vijest tiče se i zaposlenih penzionera. Neki kažu da žele ograničiti finansijsku podršku stanovništvu ako su ljudi službeno zaposleni. U stvari, planiraju da smanje gotovinske isplate prebačene penzionerima.

Ova vrsta vijesti o penzijskoj reformi je prevara. Sada u Rusiji zaista rade na sistemima koji će pomoći u preračunavanju sredstava. Ali ne postoje stroga ograničenja. Osim ako isplate penzije ne mogu biti manje od životnog minimuma po osobi. Stoga se ne treba plašiti ovakvih vesti. Vlada, naprotiv, razmišlja o tome kako održati, pa čak i povećati penzije.

Obustavljanje indeksiranja

Diskusije se tu ne završavaju. Penzijska reforma se ipak dogodila 2016. godine. Ali to još nije previše primjetno. Stvar je u tome što Rusija predviđa obaveznu indeksaciju isplata penzija. Ali zaposleni penzioneri neće primati indeksirane isplate. Umjesto toga, oni imaju pravo na finansijsku pomoć od države bez ikakvih povećanja.

Odnosno, u ovom trenutku u zemlji građani koji su navršili starosnu dob za penzionisanje i nastavljaju da rade primaju penziju koja je dospjela na kraju 2015. godine. Oni nemaju nikakvo indeksiranje.

Obavezno indeksiranje

Međutim, to ne znači da penziona reforma u Rusiji u potpunosti poništava povećanje iznosa koji se isplaćuju penzionerima. Ovo je pogrešno. Uostalom, obustava indeksacije se odnosi samo na zaposlene građane. Svi ostali će dobiti povećane penzije u Rusiji. Trenutno su sve uplate indeksirane za 4%. Građani su 2016. morali da udvostruče iznos koji država plaća po navršavanju starosne dobi za penzionisanje. I ovo pravilo je u potpunosti poštovano. Ispostavilo se da ne postoje posebne karakteristike za neradne penzionere. Ista indeksacija, iste isplate. Čak je i procedura dodjele finansijske podrške ostala nepromijenjena.

Dob

Tu se vijesti o penzijskoj reformi u zemlji ne završavaju. Stalno se postavljaju pitanja vezana za ovu temu. Rusija već dugo planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Da li je istina? Da, već nekoliko godina se priča o podizanju starosne granice za odlazak u penziju. Sada u Rusiji žene imaju pravo na penziju sa 55 godina, muškarci tu priliku imaju sa 60 godina. Ali, kako pokazuje praksa, mnogi ne prestaju da rade ni nakon ove godine.

To je pokrenulo ideju da građani prerano odlaze u penziju. U većini zemalja starosna granica za odlazak u penziju je mnogo viša. I to pomaže u popunjavanju državnog budžeta. Nova penziona reforma podrazumijeva postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Tako žene žele da produže radnu sposobnost na 60, a muškarci na 65 godina.

Posljedice "starske reforme"

Kakve bi posljedice moglo imati povećanje starosne granice za odlazak u penziju? Sada u Rusiji mnogi ostaju nezadovoljni ovom perspektivom. To još nije implementirano, ali se već zna da će vijesti jednog dana postati stvarnost. Ogorčenost je izazvala činjenica da je ruska vlada nastojala da bude ravnopravna sa drugim zemljama i nije vodila računa o prosječnom životnom vijeku ljudi u zemlji. Tako žene u prosjeku žive do 77, a muškarci do 65 godina. Pokazalo se da praktično mnogi muškarci neće dobiti penziju ako podignu starosnu dob u kojoj im je zvanično dozvoljeno da odu u penziju. Iz tog razloga, odlučili su da za sada odgode inovaciju. Ali istovremeno govore o postepenom povećanju starosne granice za odlazak u penziju. Planirano je povećanje za 6 mjeseci svakih šest mjeseci.

Iskustvo i bodovi

Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji dovela je zemlju do činjenice da sada koristi takozvani bodovni sistem za obračun isplata. Za svaku odrađenu godinu građaninu se dodjeljuju određeni „bodovi“ na svoj račun. Na kraju, dodijeljena penzija će zavisiti od ukupnog broja osvojenih bodova. Građani su za sada dužni da osvoje 30 bodova. A iznos novca koji dospeva za isplatu u vidu penzija ne zavisi samo od bodova, već i od cene jednog boda u trenutku odlaska u penziju.

Ne vole svi bodovni sistem. Ali on je uveden i vlada ne planira da ga revidira u bliskoj budućnosti. Stoga građani treba da imaju na umu da će se sada pri obračunu njihove radne penzije uzeti u obzir ne samo radni staž, već i broj bodova prikupljenih tokom čitavog radnog staža.

Promjene uslova za dodjelu penzija

Šta je još penziona reforma pripremila za stanovništvo? Posljednja stvar koja je zaista interesovala građane su uslovi za dodjelu plaćanja. Već je rečeno da se planira podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Takođe, da biste dobili finansijsku podršku od države (ne socijalne), morate imati 30 bodova. Ali promjene se tu ne završavaju.

Da biste se penzionisali i primali novac iz zemlje, biće vam potrebno 7 godina radnog iskustva. I to bez obzira na poene građana. Ranije je ovaj period bio 5 godina. U 2016. godini porastao je na 7. I ova "barvica" će se povećavati do 2024. godine. Planirano je povećanje minimalnog radnog iskustva na 15 godina. Takve promjene sada predviđa penziona reforma. Nedavne vijesti pokazuju da ovo nije mit, već stvarnost.

Dva dela jedne celine

Sljedeće informacije se više ne mogu smatrati novim. Ali još uvijek ne znaju svi za to. Stvar je u tome da se penzije sada formiraju uglavnom na teret građana. Uplate su podijeljene u 2 dijela: osiguranje i štednja. Prvi se plaća bez greške. To garantuje država. Štedni fond direktno zavisi od građana i najčešće se formira u državnom fondu. Glavna stvar je da dio svog prihoda s vremena na vrijeme prebacite u odabranu organizaciju i tako uštedite za starost.

Formula po kojoj je potrebno izračunati sredstva isplaćena penzionerima ima oblik P=B*K+C+NP, gde je:

• P - mjesečna penzija;
• B - broj penzijskih bodova koje je prikupio građanin;
• K - trošak jednog boda;
• C - dio osiguranja od penzije (određuje država godišnje);
• LF - kumulativni dio (formira građanin).

Mnogi kažu da sada postoje planovi za reviziju ove šeme. Zapravo to nije istina. Sistem ostaje isti. I niko to neće promeniti u bliskoj budućnosti. Godina penzione reforme je iza nas. Ali još uvijek postoje neke vijesti koje su uzbudile penzionere.

Zamrzavanje

Penzijska reforma u Ukrajini podsjeća na promjene koje su se desile u Rusiji. U susjednoj zemlji trenutno se planira uvođenje višekomponentnog obračuna dospjelih plaćanja, kao što je trenutno dostupno u Ruskoj Federaciji. Ovo nije previše strašno, pa se stanovništvo ne plaši mnogo ovakvih promjena, jer će penzije ipak biti prebačene.

Samo u Rusiji se šuškalo da bi vlada 2016-2017. mogla „zamrznuti“ penzije, odnosno njihove fondovske dijelove. Predlaže se da se ova komponenta u potpunosti isključi pri obračunu penzija stanovništvu. Ipak, nema potrebe da se plašite ovog koraka. Prema navodima Vlade, nema planova da se "zamrzne" u periodu 2016-2018. Ali kako će dalje ići dalje je misterija koja još uvijek nije riješena.

Jednokratna isplata

Penzijska reforma u Ruskoj Federaciji 2016. godine natjerala je mnoge građane da razmišljaju o štednji za vlastitu starost i da se ne nadaju povećanju penzija. Svijet je trenutno u krizi. I u Rusiji takođe. U takvim uslovima, indeksacija isplata penzija postala je nemoguća. Dakle, u 2017. svim penzionerima (zaposlenim i nezaposlenim), umjesto indeksacije, u januaru će biti isplaćen paušalni iznos. Koliko? 5.000 rubalja. I sva ostala plaćanja će ostati ista. Vlada je izvijestila da nema sredstava za indeksaciju. Stoga, za sada moramo ovako postupiti.

I ova vijest nije mit. Ovo je već utvrđeni zakon. Sada ostaje samo da sačekamo 2017. Nije poznato koje bi druge promjene mogle uticati na penzioni sistem u Ruskoj Federaciji. Ali čak i vlada preporučuje da sami brinete o štednji za starost. Uostalom, u kriznim vremenima ponekad morate donijeti ozbiljne odluke. Stanovništvo mora biti spremno za njih. Ostaje samo pratiti najnovije vijesti. Možda će vrlo brzo penzijski sistem ponovo biti potpuno revidiran.

Ministarstvo finansija pripremilo je plan za reformu penzionog sistema kojim se predviđa podizanje starosne granice za odlazak u penziju i ukidanje isplata zaposlenim penzionerima

Ministarstvo finansija poslalo je Ministarstvu rada plan penzione reforme, sastavljen nakon februarskog sastanka s premijerom Dmitrijem Medvedev, prenosi list Vedomosti.

Dokument sastoji se od šest tačaka, i Neki od njih se ne čuju prvi put. Ministarstvo finansija posebno predlaže izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju muškarci i žene na nivou 65 godina, povećavajući ga u koracima od 6-12 mjeseci godišnje. Projektom je predviđeno i odbijanje isplate penzija ili barem njegov fiksni dio za zaposlene penzionere.

Osim toga, Ministarstvo finansija predlaže da se ne isplaćuju prijevremene penzije onima koji na njih ostvaruju pravo u vezi sa radom u opasnim i opasnim industrijama i tamo nastave da rade. E Ova kategorija čini više od 50% svih " rani radnici “, napominju iz odjeljenja.​ Za prve radnike -zaposleni u javnom sektoru (nastavni, medicinski, kreativni radnici) Ministarstvo finansija predlaže podizanjedužina radnog staža potrebna za utvrđivanje prijevremenog penzionisanja, godinu po godinu, sve dok se ne poklopi sa općenito utvrđenom starosnom dobi za odlazak u penziju.

Drugi prijedlog je da se uspostavi jedinstvena tarifa socijalnog osiguranja i naplata doprinos Penzionom fondu ne od plata do određene granice, već od cele plate. Naime, Ministarstvo finansija "predlaže tiho povećanje poreza i smanjenje socijalnih obaveza", pišu Vedomosti, pozivajući se na riječi izvora u vladinom aparatu. Projekat penzione reforme također predviđa smanjenje indeksacija penzija za 2017. godinu, ali samo - nije precizirano.

Nacrt je sadržavao i prijedlog za otkazivanje obaveznosti fondovske komponente i prenijeti je iz sistema obaveznog penzijskog osiguranja u kvazi-dobrovoljne , uz uvođenje podsticaja za dobrovoljnu štednju. Ministarstvo finansija je zajedno sa Centralnom bankom iznijelo detalje u prezentaciji koja je poslata pojedinim zvaničnicima Bijele kuće i administracije Kremlja. Kao i 27. aprila, Komersant, Centralna banka i Ministarstvo finansija predlažu da se obezbede građani vlasničkih prava na njihovu penzionu štednju i mogućnost da ih potroše prije starosne dobi za penzionisanje. Prema ovoj ideji građani će plaćati doprinosi na štednju iz plata u iznosu od 0 do 6%. Ponuđen je dio štednje preimenovati u „individualni penzioni kapital“, u kojiBiće uključeno i sve što je prethodno akumulirano, pišu Vedomosti.

Ministarstvo finansija predlaže da se od 2019. godine pređe na dobrovoljni princip novčanih doprinosa. Rokovi implementacija druge inicijative nisu navedene u dokumentu.

Video: RBC TV kanal

Kako je za novine rekla Medvedeva sekretarica za štampu Natalija Timakova , dok nudi Ministarstvo finansija i Centralna banka o njima nije bilo reči na nivou vlade. Alisavezni zvaničnik je rekao da suo kojima se razgovaralo na sastancima sa prvim potpredsednikom vlade Igorom Šuvalovim i Dmitrijem Medvedevim. Prema njemu, prijedlozi Ministarstva finansija o tarifi premija osiguranja i indeksaciji penzija izazvalo je oštar otpor socijalnog bloka vlasti, iako je slaže se sa reformom prijevremenih penzija. O reformi penzionog sistema u cjelini raspravlja se van konteksta jesenjih izbora za Državnu dumu, ali fundamentalna promjena paradigme moguća je tek nakon 2018. primetio je savezni zvaničnik.

Vlasti br podizanje starosne granice za odlazak Rusa u penziju u kontekstu izrade prvog antikriznog plana 2015. reforma nakon završetka izbora za Državnu dumu, odnosno krajem 2016. Osnovni prijedlog je, kako je rekao, da se za žene i muškarce uspostavi jednaka starosna granica za odlazak u penziju od 63 godine. “Druga opcija je ostaviti prazninu na pet godina i povećati je na 60, odnosno 65 godina. Sa moje tačke gledišta, ovo je manje racionalno”, rekao je Uljukajev.

Početkom 2015. godine i Ministarstvo finansija je postepeno podizalo starosnu granicu za odlazak u penziju da bi ona na kraju dostigla 63 godine i za muškarce i za žene. Ali kasnije je odjel zauzeo stav i najavio potrebu povećanja starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i žene.

U 2019. godini započela je nova faza penzione reforme u Rusiji, povećana je starosna granica za odlazak u penziju (na 60 i 65 godina za žene i muškarce), uvedena su nova pravila za obračun penzijskih davanja i indeksiran je iznos penzijskih isplata. Bilo kakve reforme zabrinjavaju veliki broj Rusa, neke od stanovnika Rusije, ali penziona reforma će se odraziti na skoro čitavu populaciju.Hajde da shvatimo šta čeka penzionere i one koji tek treba da odu u penziju, za šta da se pripreme, na šta obratiti pažnju to.

Predsjednik je još 2013. godine potpisao zakon kojim je odobren poseban sistem garantovane penzione štednje, ali je ovaj zakon samo mali dio čitavog paketa vladinih inicijativa o penzijskoj reformi. Ako dublje uđemo u zakon, postaje jasno da se u Ruskoj Federaciji formira dvostepeni sistem garantovanja prava osiguranih građana. Drugim riječima, sistem se sastoji od dvije komponente - obaveznog penzijskog osiguranja + dobrovoljne penzijske štednje. Kako se mogu formirati ove dobrovoljne penzijske štednje? Planirano je da se u ove svrhe koriste sljedeći izvori: različiti nedržavni penzioni fondovi i doprinosi iz državnog PIO fonda. Međutim, Vlada je odlučila da "zamrzne" fondovski dio penzije kako bi se prebacio u distributivni sistem do 2021. godine. U praksi to izgleda ovako: većina građana Rusije imala je fondovski dio svoje penzije u Penzionom fondu, na koji su se obračunavale kamate, a od 2014. ovaj mehanizam je prestao da funkcioniše.

Sam koncept „radne penzije“ se postepeno „briše“ i ostaje prošlost, a danas se umesto ovog pojma koristi „penzija iz osiguranja“, a visina starosne penzije zavisi od toga koliko bodove koje je penzioner “zaradio” tokom radnog staža. Svake godine ovi penzioni bodovi će se korigovati za inflaciju.

Druga važna tačka penzione reforme je uključivanje u staž osiguranja staža nege deteta do 1,5 godine, ali ukupno ne više od 6 godina ako je žena imala više dece.

Kako će penziona reforma uticati na zaposlene penzionere?

Od 1998. godine ne postoji zakonski okvir kojim se uspostavljaju ograničenja za primanje penzija za one penzionere koji nastave da rade nakon što pređu starosnu granicu za odlazak u penziju i ostvare zasluženu penziju. Ali Vlada je smatrala da ova „popuštanja“ dovode do neefikasne potrošnje Penzionog fonda i dodatnih izdataka iz federalnog budžeta.

Vlada je od 2015. godine odlučila da uvede određena ograničenja za zaposlene građane koji primaju starosnu penziju, kao i da promijeni algoritam bodovnog sistema (koji je mnogima ostao nerazumljiv).

1. Kada penzioner koji radi ne čini fondovski deo svoje buduće penzije, tada će po preračunavanju moći da dobije maksimalan broj bodova od najviše 3.
2. U slučaju formiranja fondovskog dijela penzije, prilikom ponovnog obračuna broj bodova neće biti veći od 1.875.

Na konferenciji za novinare na Ruskom investicionom forumu u Sočiju u februaru 2019., čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov rekao je novinarima da, prema njegovim podacima, više od polovine Rusa (56%) ima visok nivo penzija. pismenosti, ali mladi (ispod 40 godina)) pokazuje izuzetno slabo razumijevanje principa i mehanizama za obračun penzijskih bodova.

Nešto više od polovine Rusa (56%) pokazuje visok nivo penzione pismenosti. Ovo je saopštio čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov na Ruskom investicionom forumu u Sočiju. Stoga, šef Penzionog fonda predlaže da se u školski kurs uvede proučavanje aspekata penzionog sistema u Rusiji: “Voljeli bismo da se u sve obrazovne programe uvede element penzionog osiguranja kako bi to bilo jasnije objašnjeno, to će povećati interesovanje za ovaj proizvod, a mladi koji se kreću na posao će odmah postavljati prava pitanja.”

Šta su „penzioni bodovi“ i kako to funkcionira?

Od 2015. godine reformom ruskog penzijskog sistema uvedena je starosna penzija osiguranja, koja se formira na osnovu bodova (individualnih penzijskih koeficijenata) koji se dodjeljuju budućem penzioneru za svaku godinu njegove (zvanične) radne aktivnosti. Obračun broja penzijskih bodova godišnje se zasniva na doprinosima za osiguranje koje poslodavac službeno uplaćuje za svog zaposlenog za obavezno penzijsko osiguranje.

Penzijski bod vrednuje svaku kalendarsku godinu radne aktivnosti građanina, uzimajući u obzir godišnje odbitke doprinosa za osiguranje u Fond PIO. Godišnji penzijski koeficijent jednak je odnosu iznosa doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje za formiranje dijela penzije osiguranja po stopi od 16% i iznosa doprinosa za osiguranje od maksimalne plate doprinosa koju plaća poslodavac. poslodavac po stopi od 16%, pomnoženo sa 10.

Broj bodova godišnje je ograničen. Na primjer, na samom početku reforme kojom su uvedeni bodovi, maksimalna vrijednost bodova u 2015. godini kada su doprinosi za osiguranje usmjeravali samo na formiranje penzije osiguranja bila je 7,39.

U obračun i formiranje buduće penzije uključeni su i periodi neosiguranja, odnosno vrijeme kada je osoba bila prisiljena da ne radi - za svaku takvu godinu neosiguranja dodjeljuje se određeni broj penzionih bodova:

• rok služenja vojnog roka – 1,8 bodova;
• periodi kada jedan roditelj brine o djeci do navršene godine i po, ali ne više od ukupno 6 godina: za prvo dijete - 1,8 bodova, za drugo - 3,6, za treće ili četvrto - 5,4;
• period njege koju obavlja radno sposoban građanin za invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života – 1,8 bodova;
• period boravka supružnika vojnih lica na službi po ugovoru sa svojim supružnicima u područjima u kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne više od 5 godina ukupno - 1,8 bodova;
• period boravka u inostranstvu supružnika diplomata, konzula, zaposlenih u predstavništvima izvršnih organa Ruske Federacije, zaposlenih u trgovinskim misijama i vladinim agencijama Ruske Federacije u inostranstvu i zaposlenih u nekim međunarodnim organizacijama (čija lista je odobrila Vlada Ruske Federacije), ali ne više od 5 godina ukupno - 1,8 bodova.

Ako je građanin u jednom od ovih perioda radio uz odbitak doprinosa za osiguranje, tada će mu prilikom dodjele starosne penzije za osiguranje imati pravo da bira koje će bodove koristiti pri njenom obračunu: za vrijeme rada ili za period neosiguranja.

Bitan! Svaki neradni građanin može dobrovoljno da uplaćuje doprinose za osiguranje u Fond PIO za sebe, ili takve doprinose za njega može uplatiti bilo koje drugo lice (ne obavezno rođak ili supružnik). Ovo pravilo je uvedeno penzijskom reformom kako bi građani koji nemaju službeni radni odnos, a raspolažu finansijskim sredstvima, mogli osigurati svoje pravo na starosnu penziju. Međutim, možete “kupiti” samo polovinu staža osiguranja potrebnog za dodjelu starosne penzije.

Glavni nedostaci penzione reforme iz 2019.:

• Podizanje starosne granice za penzionisanje na 60 za žene i 65 za muškarce.
• Najsloženija formula za izračunavanje penzije, prosječnoj osobi praktički nerazumljiva čak i u početnim fazama.
• Zamrzavanje fondovskog dijela penzije.

Generalno, penziona reforma u Rusiji nailazi na negativne ocjene u društvu, ljudi ne razumiju u potpunosti značenje i ciljeve reforme penzionog sistema, nezadovoljstvo izaziva i povećanje starosne granice za odlazak u penziju, iako je to svjetska praksa. Može se primijetiti nezadovoljavajući rad pres službe i rukovodstva PIO u objašnjavanju stanovništvu principa i ciljeva penzione reforme.

Sumirajući, može se primijetiti da se penzioni sistem reformira ne zbog dobrog života, već iz više razloga, ovo je demografski neuspjeh 90-ih, to je povećanje omjera broja radnika ( i uplata penzijskih doprinosa) prema broju penzionera. Suština penzione reforme danas je da ćete, da biste dobili pristojnu penziju, morati dugo raditi i uz visoke službene penzione doprinose. Ako vam se pri konkurisanju za posao nudi plata u koverti, ili honorarni posao (da biste u potpunosti izbjegli poreze i penzijske doprinose), trebali biste naći poštenijeg poslodavca. Samo bijela plata, a treba provjeriti da li vam poslodavac redovno uplaćuje doprinose u penzioni fond! Da biste to učinili, možete koristiti svoj lični račun na službenoj web stranici Penzionog fonda ili svoj lični račun na web stranici državnih službi.

Početkom 2016. godine u Rusiji se pojavila nova penziona reforma. Nesumnjivo će se povećati visina penzije, ali će se obračunavati na novi način.

Reći ćemo vam na šta će uticati penziona reforma, ko će moći da prima starosnu penziju u 2016. godini, a takođe ćemo utvrditi koje će nedostatke donijeti promjene u budućnosti.

Kako se obračunava penzija u 2016. - parametri i uslovi za obračun penzije 2016.

Glavni dokument koji predviđa sve promjene je savezni zakon broj 385 i naslov „O suspenziji određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije, izmjenama pojedinih zakonodavnih akata Ruske Federacije i izmjenama i dopunama specifičnosti povećanja penzije osiguranja, fiksne isplate penzije osiguranja i socijalnih penzija“, odobren dne 15. decembra 2015.

Novi sistem preračunavanja je da akumulirati dodijeljeni novac ne u rubljama, već u bodovima . Štaviše, stopa od jednog boda će se revidirati godišnje.

Bodovi će se dodijeliti u zavisnosti od:

1. Tvoja plata.
2. Radno iskustvo.
3. Starost u kojoj planirate da se penzionišete.
4. Posebni doprinosi koje ste prenijeli na radni dio penzije.
5. Izbor penzijskog osiguranja.

Je li vam naš članak pomogao? Podijelite na društvenim mrežama!