Kada sazna za trudnoću, žena se mijenja: poprima misteriozan izgled i počinje se psihički pripremati za susret s bebom. Buduća majka treba da bude "pametna" u svim stvarima i da bude svjesna kakvu podršku može dobiti od države dok nosi bebu, a zatim ga rodi.

Šta je porodiljska naknada

Isplata za trudnice i porodilje je jedna od opcija za obezbjeđivanje obaveznog socijalnog osiguranja građanima. Takva pomoć je namijenjena mladim majkama koje su prijavljene kada nose bebu i koje su ga već rodile.

Porodinski dodatak je vrsta osiguranja

Ko se može prijaviti za porodiljsku naknadu

Za razliku od dodatka za njegu djeteta, za takvu isplatu može podnijeti zahtjev samo novorođena majka.. Prijavite se za beneficije ako pripadate sljedećim kategorijama žena:

• radni;
• nezaposleni;
• služenje vojnog roka po ugovoru;
• na redovnoj obuci;
• usvajanje djeteta i pripadnost gore navedenim kategorijama.

Sve isplate trudnicama i porodiljama, raspoređene u 2018

U 2018. godini svaka trudnica ili porodilja može se prijaviti za sljedeće opcije za beneficije:

• o trudnoći i porođaju;
• pri rođenju djeteta;
• za prijavu u antenatalnu ambulantu u ranoj fazi trudnoće, predviđeno do 12 sedmica:
• briga o bebi do jedne i po i do tri godine;
• materinski kapital.

Buduća majka ima pravo na beneficije za trudnoću i porođaj, za rođenje djeteta, za prijavu u preporođajnu ambulantu u ranoj fazi trudnoće itd.

Tabela: koliko trudnica ili porodilja može dobiti u 2018

Vrsta dodatka	Visina porodiljskih naknada u 2018
	Od 01.01.2018	Od 01.02.2018
1. Porodinski dodatak	Maksimalna veličina: tokom trudnoće bez karakteristika i komplikacija - 282.493,40 rubalja. (obračun: (718.000 + 755.000)/730 x 140); sa komplikovanim porodom - 314.778,08 rubalja. (obračun: (718.000 + 755.000)/730 x 156); P s višestrukom trudnoćom - 391.454,80 rubalja. (kalkulacija: (718.000 + 755.000)/730 x 194). Minimalna veličina: tijekom trudnoće bez karakteristika i komplikacija - 43.675,39 rubalja. (proračun: (9489 x 24)/730 x 140); P sa komplikovanim porodom - 48.667,32 rubalja (obračun: (9489 x 24) / 730 x 156); s višestrukom trudnoćom - 60.522,18 rubalja. (proračun: (9489 x 24)/730 x 194).
2. Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći	613,14 rubalja	628,46 USD (613,14 x 1,025)
3. Jednokratna naknada pri rođenju djeteta	16.350,33 rubalja	$16,759.09 (16.350,33 × 1,025)
4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do jedne i po godine	Minimalna veličina: za prvo dijete - 3065,69 rubalja. (uključujući minimalnu plaću - 3120 (7800 x 40%) za drugu i narednu djecu - 6131,37 rubalja.	Minimalna veličina: - za prvo dijete - 3142,33 rubalja. (3065,69 x 1,025) za drugu i narednu djecu - 6284,65 rubalja. (6131,37 x 1,025)
5. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do 3 godine	Zavisi od regije
6. Materinski kapital	453 026 r.

Tabela: raspored obrade naknada za buduću majku i dijete

Ako je naknada odobrena prije 1. februara i isplaćena po fiksnoj stopi, onda će iznos biti indeksiran od početka februara 2018. godine.

Dječiji dodaci su oslobođeni poreza i dobit ćete ih kao što ste obećali.

Isplate budućim i stvarnim majkama obračunavaju se samo za vrijeme godišnjeg odmora koji se pruža za vrijeme rađanja i rođenja bebe. Odnosno, ako žena odbije propisani godišnji odmor i nastavi svoje aktivnosti, morat će odbiti beneficije. Poslodavac nema pravo ženi ponuditi i platu i dodatak. Dakle, za dane rada žena će dobiti dospjelu platu, a ako iznenada odluči da ozvaniči pravo na odsustvo, poslodavac će prestati isplaćivati ​​plaće i početi prikupljati beneficije. To se radi na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Ako je organizacija likvidirana, a žena je otpuštena sa svog radnog mjesta, ona ima pravo na isplatu u lokalnom socijalnom osiguranju.

Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila u istoj kompaniji posljednje dvije godine, onda teoretski može primati beneficije po dvostrukoj stopi. Izuzetak su slučajevi kada je zarada od glavnog posla 2 puta veća od zarade od dodatnog posla.

Naknade se izdaju nakon obezbjeđenja porodiljskog bolovanja, koje se izdaje u antenatalnoj ambulanti ili u porodilištu nakon rođenja djeteta. Dalje, poslodavac i FSS (ko ne zna – fond socijalnog osiguranja) vrše međusobne kompenzacije, obično u odnosu na premije osiguranja koje zahtijevaju plaćanje. Tako se sredstva za naknade i dalje isplaćuju iz kasice-prasice FSS.

Prijava trudnice ili mlade majke se registruje, a prvi novac će biti uplaćen na dan sledeće plate na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste se prijavili FSS-u za beneficije, tada se plaćanje može naplatiti malo duže: potrebno je desetodnevni pregled, a sama sredstva će biti doznačena na račun prije 26. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva. Odnosno, novac možete dobiti za mjesec dana sa malim "repom". U tom slučaju uplata se knjiži na bankovnu karticu ili se šalje poštom.

Plaćanje za žene koje su se ranije prijavile kada nose bebu

Ako ste bili kod ginekologa i on vas je prijavio do dvanaest nedelja trudnoće, onda možete da se prijavite za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. godini isplata je porasla i sada iznosi 628,46 rubalja. Ovaj novac se uplaćuje na teret FSS. U prvom slučaju, žena mora donijeti potvrdu od ginekologa o registraciji u računovodstvo na poslu. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.

Za žene registrovane u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica) predviđena je naknada u iznosu od 628,46 rubalja

Odsustvo za trudnice i porodilje

Ova mera pomoći u Rusiji važi u sledećim periodima:

• u slučaju normalnog porođaja - za 70 kalendarskih dana prije porođaja, i za isti period nakon njih (ukupno - 140 dana);
• u slučaju komplikovanog porođaja - 70 kalendarskih dana prije porođaja i 86 dana nakon porođaja (ukupno - 156 dana);
• kod višeplodne trudnoće - 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon nje (ukupno - 194 dana).

Porodiljsko odsustvo počinje da teče od trenutka izdavanja bolovanja. Kod nošenja jedne bebe potvrda se izdaje u tridesetoj nedelji, a kod višeplodne trudnoće ovaj period se pomera za dve nedelje unapred, odnosno izdaje se u dvadeset osmoj nedelji rađanja.

Prijevremeni porođaj ili njihovo kašnjenje nisu razlog za promjenu vremena godišnjeg odmora. U slučaju teškog porođaja sastavlja se još jedan invalidski list i podnosi zahtjev za dodatni odmor.

Možete se prijaviti za odsustvo u vezi s porođajem i naknadnim rođenjem bebe tako što ćete poslodavcu ili odmah FSS-u dostaviti sljedeće dokumente:

• identifikacija;
• molba upućena poslodavcu;
• bolovanje izdato za ceo period invalidnosti;
• potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici u prvim fazama trudnoće (ako postoji);
• bilans uspjeha za prošlu godinu;
• broj kartice ili računa za prijenos beneficija.

Porodiljsko odsustvo počinje da teče od trenutka izdavanja bolovanja

Više o porodiljskom odsustvu pročitajte u našem članku -.

Izračun beneficija

Zahvaljujući ovom primjeru, lako možete izračunati dospjeli iznos. Naravno, svugdje postoje izuzeci: ako se nešto ne poklapa, provjerite ovo pitanje kod kadrovske službe i sve će vam postati jasno.

Ako ste već bili na roditeljskom odsustvu, iznos će biti manji

Kao što vidite, broj bolovanja se množi sa prosječnom dnevnom zaradom žene. Može se utvrditi na osnovu plate za prethodne dvije kalendarske godine. Ako je u tom periodu žena promijenila posao, tada bi novi šef trebao dobiti informaciju o prethodnom zaposlenju. Za to se obezbjeđuje potvrda o visini prosječne zarade, koja se izdaje prilikom otpuštanja. Opšta procedura za obračun isplata ostaje ista, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos plaćanja utvrđuje se u skladu sa maksimalnom vrednošću osnovice za obračun premija osiguranja u FSS.

Zamjena godina pri obračunu naknada za trudnice i porodilje

Prilikom obračuna prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodne. To je moguće i čini se ako je zaposlenik bio na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu jednu ili dvije prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se zamjenjuju ako je iznos naknade veći.

Isključeni su periodi prilikom obračuna naknada za trudnice i porodilje

Razdoblja isključenja koriste se za obračun porodiljskih i porodiljskih naknada. Iznos zarade obračunate za obračunski period se podrazumevano deli na 730 dana. Ali sljedeći periodi ne bi trebali biti uključeni u izračun:

• vrijeme za trudnoću i porođaj, njegu bebe;
• period privremene nesposobnosti;
• period otpuštanja zaposlenog s posla uz očuvanje zarade, ako mu premije osiguranja FSS nisu obračunate za razmatrano vrijeme.

Ako postoje takvi periodi, izračunaju njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzmu je od 730. Tada se dobije još jedan (manji) broj kojim će se, prilikom obračuna isplate, podijeliti iznos plaće obračunate za obračunski period.

Prilikom obračuna prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je prethodne dvije kalendarske godine zamijeniti prethodne

Ako se cijeli dvogodišnji period sastoji od isključenog vremena, tada se za obračun uzimaju najbliža 3 mjeseca rada do njega, gdje ima odrađenih dana.

Kalkulator na web stranici FSS pomoći će u određivanju formule za izračunavanje.

Jednokratna naknada pri rođenju djeteta

Kada se dijete rodi 2018. godine, porodica sa bilo kojim brojem djece prima jednokratnu isplatu od 16.759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira da li radite ili ne. Za zaposlene građane naknade se izdaju na radnom mestu, ali će nezaposleni morati da se obrate lokalnom FSS. Samohrani roditelji primaju isplatu po pojednostavljenim uslovima, jer im nije potrebna potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da ovaj novac ranije nije primao. Osim toga, svaki grad je uspostavio dodatne mjere podrške roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama, dodatni jednokratni dodatak izdaje porodica kada se rodi drugo i naredna djeca.

Dodatak za dijete do godinu i po

Takvu mjeru podrške može dobiti svaki roditelj djeteta. Za isplatu se uzimaju u obzir prosječni mjesečni prihodi za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje svaki mjesec. Za isplatu se mogu prijaviti i nezaposleni roditelji, ali ona će biti minimalna, a za nju se možete prijaviti na FSS-u po mjestu prebivališta.

Za isplatu naknada za dijete do 1,5 godine uzimaju se u obzir prosječne mjesečne zarade za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje mjesečno

Iz vlastitog iskustva znam da se od zvanično nezaposlenih majki u Kalugi očekuje mjesečna isplata od oko 6.000 do 7.000 rubalja. Ako je u vašoj porodici rođeno treće ili sljedeće dijete, tada se možete prijaviti i za naknadu od 9.300 rubalja - naziva se i "majčina plata". Dobio sam takve isplate za svoju kćer 2017., ali sada su se možda povećale za 50-100 rubalja.

Naknada od 50 rubalja za period porodiljskog odsustva za negu deteta do 3 godine

Ova naknada se isplaćuje od rođenja do navršene tri godine života djeteta. Oni imaju pravo na:

• roditelji na roditeljskom odsustvu;
• zaposlene majke;
• usvojitelji, staratelji;
• studentice;
• majke otpuštene u vezi sa likvidacijom organizacije;
• individualni preduzetnici.

Uplate se vrše na teret poslodavca i uračunavaju se na račun FSS. Povlastica se može ostvariti i preko poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studenti se prijavljuju rektoru univerziteta, vojna lica moraju podnijeti izvještaj svojim nadređenima, a individualni preduzetnik mora kontaktirati FSS. Dokumenti potrebni za prijavu za grant:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• historija zapošljavanja;
• potvrda da otac ne prima beneficije;
• lična karta lica koje podnosi zahtjev za naknadu.

Za svaki od ovih dokumenata daju se kopije. Zahtjev se piše u roku od šest mjeseci od trenutka kada beba napuni godinu i po.

Dodatak za dijete do 3 godine isplaćuje se iz budžeta i uračunava se na račun FSS

Regionalni dečiji dodatak

Regioni plaćaju i dodatne, regionalne naknade za dijete od jedne i po do 3 godine (imajte na umu da se datumi početka i završetka isplate razlikuju i određuju se na regionalnom nivou, obično je to period od jedne i po godine). do 16 godina). Međutim, žene čiji su porodični prihodi ispod egzistencijalnog nivoa utvrđenog u regionu imaju pravo da ih dobiju. Regionalni dodatak može biti različit i određuje se u skladu sa mogućnostima određenog regiona. U posljednjih nekoliko godina ova plaćanja su se smanjila ili smanjila, zbog krizne situacije u zemlji. Da biste saznali na koja plaćanja imate pravo, obratite se lokalnom uredu socijalnog osiguranja, gdje će vas posavjetovati i reći koja će vam dokumenta biti potrebna za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Živim u Kalugi, sada moja ćerka ima dve godine bez repa. U našoj regiji gotovinska plaćanja za prvo i drugo dijete do tri godine iznose 4.000-5.000 rubalja mjesečno. Ako imate treće dijete (kao moje), onda ćete dobiti 9.300 rubalja. Međutim, imat ćete priliku da birate između prve i druge uplate, jer imate pravo na obje, ali možete izdati samo jednu. Da, zaboravila sam da dodam: ja sam majka koja nije zaposlena, tako da ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.

Do navršene tri godine djetetom naknadu mogu primati majka ili otac u mjestu rada. Uz zahtjev za isplatu roditelj mora priložiti potvrdu da njegov bračni drug nije primao ovu naknadu.

Isplate u 2018 za drugu bebu

U nekim regijama postoji program plaćanja guvernera, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem druge bebe dobijate pravo na upis materinskog kapitala, o čemu će biti reči u nastavku (pogledajte odeljak „Materinski kapital“). Paušalni iznos naknade pri rođenju djeteta ostaje isti i za prvo i za naknadno rođenje (vidi relevantni dio) . Uplate do godinu i po za drugo dijete su iste kao i za prvo. Jedino se uplate guvernera mogu neznatno razlikovati u poređenju sa prvom i drugom trudnoćom. Ali u svakoj regiji su različiti, a posljednjih godina neki od njih su ukinuti.

Materinski kapital

Prilikom rođenja druge bebe, roditelji imaju pravo da izdaju materinski kapital. Za 2018. njegov iznos je 453.026 rubalja. Materinski kapital se može izdati odmah nakon rođenja drugog djeteta, ali da biste ga realizirali, morat ćete biti malo strpljivi.

Roditeljski kapital u iznosu od 435.026 rubalja izdaje se pri rođenju drugog djeteta

Ko ima pravo na isplatu

Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu podnijeti zahtjev za matični kapital, bez obzira na adresu prebivališta:

• žene koje su rodile ili usvojile bebu od 1. januara 2007. godine;
• žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. januara 2007. godine, a koje ranije nisu primale materinski kapital;
• muški usvojitelji drugog, trećeg i naredne djece koji nisu prethodno izdali materinski kapital (odluka suda o usvojenju mora stupiti na snagu prije 1. januara 2007. godine).

Porezi na materinski kapital

Prema zakonu, porezi ne bi trebali biti naplaćeni na matični kapital, međutim, u regiji Arkhangelsk lokalne vlasti su ipak odlučile da ga uvedu. Ako se u Vašem slučaju poreski odbitak vrši iz matičnog kapitala, tada se morate obratiti poreskoj upravi i tražiti povraćaj. Ali prije toga, još uvijek morate proučiti informacije o oporezivanju u vašoj regiji.

U mom gradu (Kaluga) porezi se ne naplaćuju na matični kapital. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tokom kriznih godina, bilo je dozvoljeno povlačenje sredstava iz matičnog kapitala. U početku je bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a zadnji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Ovaj novac sam izdao brzo: jednostavno sam došao u penzioni fond sa minimalnim dokumentima i primio uplate u roku od dva mjeseca (u stvari, stigle su ranije).

Kako se može koristiti materinski kapital

Dobijena sredstva mogu se koristiti za sljedeće potrebe:

• poboljšanje uslova stanovanja (dodavanje sredstava za kupovinu kuće ili stana);
• obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili dalje);
• formiranje fondovske penzije za majku djeteta;
• primanje mjesečne uplate pri rođenju drugog djeteta.

Sredstva Matkapitala, izuzev mjesečnih uplata, se ne dodjeljuju. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti na različite potrebe.

Još nisam koristio matični kapital, ali moji prijatelji su dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država izdvojila prvi iznos (polovina majčinog kapitala), a kada su podignuti zidovi i krov moji prijatelji su dobili ostatak novca za nastavak gradnje.

Dodatak za hranu: posebna dodatna naknada (klauzula 3, član 52 zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ)

Ako je Vaše dijete mlađe od tri godine, onda možete podnijeti zahtjev za ishranu u naturi (uključujući i preko prehrambenih objekata i maloprodajnih objekata), ili u obliku mjesečne naknade za različite kategorije građana:

• buduće majke za cijelo vrijeme rađanja bebe, počevši od dvanaeste sedmice trudnoće (u ovom slučaju žena mora biti registrirana u antenatalnoj klinici);
• dojilje 6 mjeseci od dana rođenja djeteta;
• dijete do treće godine.

Mlada majka može podnijeti zahtjev za ishranu bebe do treće godine života

U Kalugi su pre 2 godine otkazani recepti za besplatnu hranu za bebe bebama mlađim od tri godine, koje smo dobijali u mlečnoj kuhinji. Tada su majke izvele pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila da uvede novčanu nadoknadu. Sada se plaća mjesečno, ali se izdaje jednom godišnje: donosimo čekove u kojima je naznačena kupovina fermentiranih mliječnih proizvoda, a plaća nam se potrošen iznos (do 1.000 rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: čekovi koji imaju drugačiju listu kupovina, kao i zgužvani čekovi, ne uzimaju se u obzir. A o naknadi za hranu za trudnice i dojilje: ove mjere smo u potpunosti ukinuli od 2016. godine, a ranije je isplaćen novac u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).

Uslovi za dodjelu naknade za ishranu

Pored gore opisanih uslova (pogledajte paragraf o hrani), da biste primili uplatu, morate:

• stalno boravi na teritoriji regiona u kojem se vrši plaćanje;
• dostaviti dokumente da buduća majka ili porodilja ne dobijaju dobru ishranu (za to se morate obratiti službi socijalne zaštite u mjestu prebivališta i saznati koji su papiri potrebni u regiji u kojoj žena živi ).

Mama ne mora sama podnijeti zahtjev za socijalno osiguranje da bi dobila beneficije za hranu: rođaci to mogu učiniti umjesto nje

Sample Application

Ovo je prijava koju trebate popuniti i predati u svoju regiju u mjestu prebivališta. U nekim područjima, radnici socijalne zaštite koriste svoje obrasce, pa budite spremni na činjenicu da ćete morati prepisati zahtjev.

Uzorak zahtjeva može se razlikovati u različitim regijama: to treba razjasniti kod lokalnog organa socijalne zaštite

Plaćanja pri rođenju trećeg i sljedeće djece

Za treće i narednu djecu isplaćuju se iste naknade kao za prvo i drugo dijete, izuzev regionalne mjesečne uplate do treće godine bebe i materinskog kapitala (ukoliko nije ranije isplaćen). Osim toga, porodica sa troje djece smatra se da ima više djece. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti registrirana, što će vam omogućiti da se kvalificirate za brojne beneficije i usluge kao državnu podršku:

1. Ciljana socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo obezbjeđivanje i visina plaćanja zavise od konkretnog regiona.
2. Orden roditeljske slave: dodjeljuje se roditeljima sa sedmoro ili više djece koja žive u porodici (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Po njegovom izdavanju, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
3. Popusti na plaćanje komunalnih i državnih usluga.
4. Pravo na povećanje prihoda roditelja ukidanjem poreza na radnom mjestu.
5. Pravo korištenja nekretnina i prijevoza bez oporezivanja.
6. Pomoć u izgradnji stambenih objekata za višedjetne roditelje u vidu subvencija, kredita i beskamatnih subvencija.
7. Beneficije koje vam omogućavaju povećanje iznosa budućih penzija.
8. Pravo dodjele zemljišta.
9. Mogućnost besplatnog putovanja javnim prijevozom.
10. Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreacijskim centrima.

Za sve ove mjere ne postoji poseban predsjednički ukaz, pa se one pojedinačno razmatraju na regionalnom nivou.

U Kalugi, pri rođenju četvrte bebe, predviđena je dodatna mjera podrške: 600 rubalja za svako dijete svakog mjeseca dok najstarije ne navrši 14 godina. Subvencije za povraćaj kamate nakon plaćanja režija mogu primati službeno zaposleni roditelji. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine su porodice sa niskim primanjima sa više djece mogle dobiti besplatne obroke za školarce. Djeci koja žive u velikoj porodici u našim krajevima lakše je doći u vrtić, jer se primaju van reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da plaćaju manje vrtiće od majki i očeva koji nemaju mnogo djece. Šteta, naravno, ali prije 2 godine u našim krajevima su otkazani novogodišnji pokloni za djecu koja žive u velikoj porodici. I još nešto: prema mom prijatelju, prije početka školske godine, porodice sa niskim primanjima za koje je priznato da imaju više djece mogu dobiti torbu u socijalnom osiguranju, a prije 3 godine ovdje su se izdavale i dopisnice.

Uslovi prijema

Porodica mora dobiti status višedjetnosti, za šta se roditelji obraćaju organu socijalne zaštite u mjestu prebivališta. Roditelji, ili jedan od njih, moraju biti državljani Rusije, a socijalnoj zaštiti dostaviti otprilike sljedeće dokumente (njihova lista mora biti navedena u svakoj regiji):

• lične karte oba roditelja;
• njihov vjenčani list;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• radne knjižice ili potvrde o prihodima sa mjesta rada;
• broj računa na koji će se vršiti uplate.

Svi gore navedeni dokumenti moraju biti propraćeni fotokopijama.

Ako u porodici ima troje ili više djece, roditelji moraju dobiti status višečlane porodice u lokalnoj službi socijalnog osiguranja.

Tabela: obračun isplata u 2018. godini neradnim mladim majkama

Kategorija neradnih (nezaposlenih) građana	Porodinski dodatak	Za ranu registraciju do 12 sedmica	Jednokratna naknada pri rođenju djeteta
1. Ako je nemoguće obavljati poslove u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u punom iznosu u obliku "direktnih plaćanja" od teritorijalnog organa FSS u skladu sa socijalnim garancijama utvrđenim za zaposlene građane:
	100% prosječne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine ili minimalne zarade: 34521.20 r. - tokom normalnog porođaja (140 dana); 38466.48 str. - sa komplikovanim porođajem (156 dana); 47836.52 str. - sa višeplodnom trudnoćom (194 dana)			40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredne (za troje ili više djece - ne više od 100% prosječnog mjesečnog primanja prije otpuštanja).
2. Kada je žena priznata kao nezaposlena u skladu sa utvrđenim postupkom na period ne duži od 12 meseci od dana otpuštanja na prethodnom radnom mestu u vezi sa likvidacijom organizacije ili prestankom delatnosti kao samostalni preduzetnik (IP) ili samozaposleno stanovništvo	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u organima socijalne zaštite stanovništva (SZN) po mjestu prebivališta (boravaka, stvarnog boravišta)
	U minimalno utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. Mjesečno: 2861,60 $ na odmoru 140 dana; 3188,64 rubalja na odmoru 156 dana; 3965,36 rubalja na odmoru 194 dana	U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon dobijanja izvoda ili potvrde o rođenju djeteta
3. Prilikom otpuštanja za vrijeme roditeljskog odsustva (za majke, takođe i tokom porodiljskog odsustva) zbog likvidacije organizacije ili prestanka rada kao samostalni preduzetnik ili samostalna djelatnost (kao i kada je muž premješten iz vojnih jedinica u teritorija stranih zemalja)	U obliku obaveznog socijalnog osiguranja u cijelosti na mjestu rada prije otpuštanja ili u obliku "direktnih plaćanja" od FSS:		Prije otpuštanja - također u obliku obaveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN:	U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN:
4. Nezaposlene žene za koje nije osigurano obavezno socijalno osiguranje (uključujući studente na redovnom školovanju)	Samo za učenike i studente - u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja:		U obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN:
	U visini stipendije	U fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskog dodatka	U fiksnom iznosu od 16350,33 rubalja. nakon dobijanja izvoda ili potvrde o rođenju djeteta	U minimalno utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće

Video: koja su plaćanja predviđena za trudnice i žene koje su rodile u Rusiji od 2018

Trudnoća i porođaj su divni periodi u životu žene. A još je ljepše što ga prati i podrška države, koja se pruža porodicama sa jednim djetetom, i višedjetnim roditeljima, kao i zaposlenim i neradnim građanima Ruske Federacije.

Prema ruskom zakonu, svaka zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo. U tom slučaju se plaća određena novčana naknada. Ko plaća porodiljsko odsustvo u Rusiji 2019.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Radno zakonodavstvo Ruske Federacije uzima u obzir interese svih strana u pravnim odnosima. Zakon posebno štiti prava radnika koji su privremeno izgubili radnu sposobnost.

Dakle, žena, kada ide na porodiljsko odsustvo, može očekivati ​​da će zadržati posao. Osim toga, period prinudnog odsustva je djelimično nadoknađen. Ali ko plaća porodiljsko odsustvo u 2019.

Opšte tačke

Još u novembru 1917. Vijeće narodnih komesara RSFSR-a usvojilo je Uredbu „O naknadama za trudnoću i porođaj“.

Od tog trenutka do danas, period kada se žena priprema za majčinstvo i brigu o novorođenčetu naziva se porodiljsko odsustvo ili dekret.

Rusko zakonodavstvo zadržalo je odredbu o odobravanju porodiljskog odsustva zaposlenoj ženi.

Štaviše, sa pravne tačke gledišta, period dekreta podeljen je na:

Obje vrste odsustva se obezbjeđuju i isplaćuju u slučaju službenog zaposlenja, kada poslodavac odbija obavezne doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Ali da biste dobili dospjelu naknadu, morate znati kako pravilno sastaviti uredbu, gdje podnijeti zahtjev za isplatu i kako se plaća porodiljsko odsustvo?

Šta je to

Zvanično, porodiljske naknade se nazivaju porodiljskim naknadama. Ovo je jednokratna isplata koja se isplaćuje budućoj majci kao novčana pomoć za period privremene nesposobnosti.

Žena prima ovu uplatu samo jednom, na samom početku. U svakodnevnom životu dekret znači sve vreme dok žena ne radi, da se brine o detetu.

Također treba pojasniti da zaposlenik ima pravo odgoditi datum početka godišnjeg odmora i nastaviti raditi gotovo do samog rođenja.

To je zbog činjenice da bolovanje za trudnoću daje pravo, ali ne obavezuje na korištenje ovog prava.

U slučaju odgađanja početka godišnjeg odmora, porodiljska naknada se ne isplaćuje za cijeli period godišnjeg odmora koji dospijeva po zakonu. Nastavljajući da radi, žena prima platu.

Shodno tome, ona ne može tražiti naknadu za invaliditet. Ali morate znati da odgađanjem početka godišnjeg odmora žena neće moći odgoditi njegov kraj. Odmor se završava datumom naznačenim na bolovanju.

Koji dokumenti su potrebni

Da biste dobili beneficije, morate slijediti određenu proceduru. Žena treba pripremiti potrebne dokumente i podnijeti zahtjev za prijem, jer se naknada obezbjeđuje na deklarativnoj osnovi.

Glavni dokument se izdaje ženi u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je registrovana.

Ovaj dokument se izdaje na početku tridesete sedmice trudnoće. Ako je trudnoća višeplodna, onda se posteljina daje u dvadeset osmoj nedelji trudnoće.

Kada je u protekle dvije godine izvršena promjena posla, porodiljska naknada se isplaćuje na posljednjem mjestu zaposlenja. U tom slučaju trebat će vam potvrda da naknada nije isplaćena na drugom mjestu.

Nakon što je dobila bolovanje, uposlenica podnosi zahtjev za određivanje porodiljskog odsustva. Dokumenti za beneficije se po pravilu podnose istovremeno sa prijavom za porodiljsko odsustvo.

Rukovodilac organizacije, na osnovu primljene prijave, izdaje naredbu o odobravanju porodiljskog odsustva i isplati porodiljskih naknada.

Za narudžbu se koristi odobreni obrazac T-6.
Ako je porođaj komplikovan, žena će dobiti dodatno bolovanje.

Također se dostavlja poslodavcu uz odgovarajući zahtjev za produženo odsustvo i isplatu dodatnih dana.

Ko vrši uplatu

U stvari, žena prima porodiljsko od poslodavca, ali sredstva se isplaćuju od FSS. A ako organizacija troši vlastite finansije, te troškove naknadno nadoknađuje Fond.

Kako se plaća porodiljsko od posla? U praksi isplata izgleda ovako:

1. Žena se prijavljuje za porodiljsko odsustvo.
2. Računovođa organizacije izračunava potreban iznos.
3. Obračun se prenosi u Fond socijalnog osiguranja.
4. Novac se prenosi na račun organizacije.
5. Poslodavac plaća zaposleniku porodiljsko odsustvo.

Ko plaća porodiljsko odsustvo? Za registraciju porodiljskih naknada, žena se takođe može obratiti direktno FSS.

Istovremeno se dostavlja uvjerenje o prihodima za posljednje dvije godine i bolovanje. Dokumenti se uz prijavu podnose bilo kojem MFC-u.

Ali čak i u ovom slučaju, sredstva se prvo prebacuju na račun poslodavca, a tek onda se isplaćuju podnosiocu zahtjeva.

Odnosno, u svakom slučaju, isplata porodiljskog odsustva ne postaje finansijski gubitak za organizaciju, sredstva se isplaćuju na teret Fonda socijalnog osiguranja.

A ako poslodavac iz bilo kojeg razloga odbije izdati porodiljsko odsustvo, onda je najvjerovatnije došlo do pronevjere sredstava.

Plaćaju li IP adrese?

Porodiljke se plaćaju zaposlenim ženama. Ali zakon takođe precizira potrebu plaćanja doprinosa FSS. Isplatu vrši poslodavac.

Sve ovo dovodi do neke dileme u slučaju IP. Žena koja je samostalna preduzetnica, u stvari, pripada radnoj populaciji, ali nema poslodavca.

Kome se obratiti za isplate i da li se plaća IP za porodiljsko osiguranje? Situacija zavisi od toga koliko je žena sama vodila računa o mogućnosti primanja takvih isplata.

Prilikom registracije kao individualnog preduzetnika potrebno je zaključiti ugovor sa FSS o dobrovoljnom socijalnom osiguranju.

Odbijanjem dospjelih iznosa doprinosa, žena preduzetnica će moći podnijeti zahtjev za porodiljsko odsustvo.

Istovremeno, za vreme porodiljskog odsustva, privremeno prestaje obaveza plaćanja dobrovoljnih doprinosa FSS.

Za to je dovoljno da žena obustavi aktivnosti do trenutka kada se vrati na posao.

U 2019. godini će moći da dobiju porodiljsko odsustvo one IPice koje su se prijavile na FSS 2016. godine, dostavile potrebna dokumenta i uplatile doprinos.

S obzirom da je fiksni doprinos morao biti uplaćen prije 31.12.2016., onda od 01.01.2017.

Za tvoju informaciju! Ako se žena prijavi u medicinsku ustanovu u ranoj fazi trudnoće, dobit će dodatnu naknadu od 581,73 rubalja.

Ako govorimo o visini porodiljskih naknada za individualne preduzetnike, onda iznos zavisi od minimalne plate utvrđene u regionu. Od ove vrijednosti se obračunava dospjeli iznos doprinosa. U 2019., prilikom registracije kod FSS-a, pojedinačni preduzetnik plaća 2.610 rubalja.

Šta nezaposleni mogu očekivati?

Kada se porodiljsko odsustvo tiče nezaposlenih, ima smisla razjasniti status. Ako je žena otpuštena zbog likvidacije organizacije ili kao rezultat smanjenja osoblja, dodatak isplaćuju organi socijalnog osiguranja.

Glavni uslov je registracija na Zavodu za zapošljavanje i dostavljanje odgovarajućeg sertifikata FSS. Iznos naknade iznosit će 613,14 rubalja mjesečno.

Video: porodiljske naknade i beneficije

Učenik opšteobrazovne ustanove bilo kog nivoa takođe ima pravo na porodiljsku naknadu za trudnoću i porođaj.

Osnovni uslov je redovno studiranje, budući da se porodiljsko plaća u vidu stipendije.

Nezaposlena se obraća teritorijalnom organu socijalne zaštite za dobijanje beneficija, student treba da se obrati svojoj obrazovnoj ustanovi.

Prijaviti se možete prije isteka šest mjeseci od dana prijema bolovanja. Odluka o određivanju isplate donosi se u roku od deset dana od dana podnošenja zahtjeva.

Gdje ići ako ne plate

Ponekad se desi da se ispoštuje procedura za podnošenje zahteva za porodiljsku naknadu, preda se sva potrebna dokumentacija, ali poslodavac ne želi da plati.

U ovom slučaju, žena treba da se obrati sudu ako poslodavac ne želi da pregovara.

Ali prije podnošenja zahtjeva, preporučljivo je poslati kopije potrebnih dokumenata preporučenom poštom uz obavijest menadžmentu vaše organizacije.

Pored toga, preporučljivo je poslati paket dokumenata potrebnih za obračun isplata u FSS, u slučaju da se poslodavac nije prijavio Fondu.

Nakon rođenja novorođenčeta, država mladoj majci isplaćuje naknade za bebu. Inače, ova vrsta novca je potrebna svakoj porodici više nego ikad, jer briga o novorođenčetu zahtijeva prilično velik budžet. Neke porodice troše ovaj novac na potreban namještaj i odjeću za dijete: krevetić, komodu, kolica, pelene i pelene. Ako se sve ovo kupi, onda novac također neće biti suvišan, jer kako beba raste, potrebni su novi financijski troškovi. Vrijedi znati da se u svakoj zemlji i regiji ova plaćanja razlikuju jedna od druge. Ali ako govorimo o Rusiji, onda po rođenju djeteta majka ima pravo na naknadu za trudnoću i porođaj u 2018. i naplaćuje se do godinu i po dana.

Porodiljsko odsustvo je vrijeme predviđeno ženi da brine o svojoj bebi. Država isplaćuje naknade po rođenju novorođenčeta sledećim majkama:

• zaposlena žena koja će dobiti novac od preduzeća;
• lica koja su usvojila dijete;
• dame koje su rodile novorođenče, u redovima vojske.
• neradne majke koje se mogu osloniti samo na plaćanje od države;
• studentice redovnog obrazovanja;
• žene preduzetnice. Da bi to učinila, majka se mora prijaviti kod socijalne zaštite, a visina isplata zavisi od visine primanja za radni period.

Vrijedi napomenuti da samo žene koje su negdje prijavljene mogu dobiti beneficije od države. Za isplate, majka mora biti prijavljena za nezaposlene ako nema službeni posao. U zavisnosti od toga kojoj kategoriji majka pripada, plaćanje možete dobiti na različitim mjestima. Studenti moraju prikupiti i predati dokumentaciju dekanatu, koji rade i služe vojsku po ugovoru u kadrovskoj službi, a neradni i usvojitelji u socijalnoj zaštiti.

Promjene u porodiljskom odsustvu u narednoj godini

Uslovi za ostvarivanje naknada nisu se promijenili u odnosu na prethodnu godinu. Međutim, broj dana za odlazak se promijenio.

• za jednostavne porođaje to je 140 dana, od kojih je 70 rezervirano za period prije rođenja, a 70 nakon rođenja;
• sa komplikacijama 156 dana, nakon porođaja, potrebno je 86 dana za oporavak;
• kod višeplodnih trudnoća, porodiljski period se sastoji od 194 dana, pri čemu se 84 daje prije porođaja, a 110 nakon rođenja blizanaca.
• za žene koje su usvojile djecu porodiljsko odsustvo traje samo 70 dana, a za žene koje su usvojile više djece ovaj period se povećava na 110 dana.

Vrste plaćanja

Mama u 2018. traži iste beneficije kao i 2017. godine. Sve žene se kvalificiraju za sljedeće isplate:

1. Dodatak za registraciju u LCD. Ako je majka posjetila ordinaciju ginekologa prije 12 sedmica, tada ima pravo na isplatu nakon rođenja djeteta. To je jednokratno i iznosi 614 rubalja. Da biste ga dobili, potrebno je prikupiti dokumente u konsultacijama i prenijeti ih socijalnoj zaštiti.
2. Naknada za trudnoću i porođaj. Visina ove uplate zavisi od statusa žene. Ako je zaposlenoj majci potreban dodatak, primaće 100% prosječne plate za posljednja 24 mjeseca. Ako je kompanija likvidirana, onda se plaća iz socijalnog osiguranja. Iznos naknade u 2018. za zaposlenu ženu trebao bi biti 34.500-266.190 rubalja. Dame koje služe po ugovoru u vojsci mogu računati na 30.000 rubalja. Djevojke koje su redovne studentice na univerzitetu prijavljuju se za 1340 rubalja. Ako je stipendija indeksirana, onda se iznos isplate može povećati. A neradne majke mogu dobiti najmanje, iznos plaćanja ne prelazi 600 rubalja.
3. Jednokratna isplata za porođaj. Da biste dobili ovaj dodatak, morate prikupiti sve dokumente prije nego što dijete napuni šest mjeseci. Iznos uplate za 2018. je 16.350 rubalja. Za usvojitelje iznos može biti manji - 15.512 rubalja. Kada vojnik rodi bebu, naknada iznosi 24.500 rubalja.
4. Plaćanja do 1,5 godine. Možete računati na subvenciju do 1,5 godine. Ako žena prima novac od preduzeća, onda je iznos najmanje 40% prosječne zarade za 2 godine. Za prvorođenče, minimalna uplata je 3065, a za narednu djecu 6131. ​​Maksimalni iznos ne bi trebao biti veći od 23120 rubalja. Ako se kompanija likvidira, tada će isplate biti i 40%. Ali socijalno osiguranje će im naplatiti, što znači da maksimalni prag mjesečno ne može biti veći od 12.262 rublje. Za neradne žene dodatak je od 3065 za jedno dijete i duplo veći za drugo.
5. Dodatak do 3 godine. Od poslodavca možete računati na naknadu u iznosu od 50 rubalja u periodu od 1,5 do tri godine djeteta.

Ako je žena prije trudnoće radila neprekidno dvije godine i studirala puno radno vrijeme, može računati na beneficije dvije organizacije, ali samo ako je ispunjen uslov kontinuirane aktivnosti. Vrijedi znati da se veličina porodiljskog davanja u 2018. godini može razlikovati u različitim regijama. Najvažnije je na vrijeme prikupiti potrebnu dokumentaciju i prijaviti se socijalnom osiguranju za obračun uplate.

Vidi video o uvjetima pogodnosti, registraciji, postupku plaćanja i zamkama:

Rođenje djeteta nije samo velika sreća, već i mnogo obaveznih troškova. Stoga, tokom trudnoće, svaka buduća majka pokušava da shvati koje su uplate za trudnoću i porođaj i kada ih mogu dobiti.

Porodinski dodatak

Kada djevojka ode na porodiljsko odsustvo, prestaje da prima mjesečnu platu. Ali pojava bebe u porodici svakako je povezana s velikim finansijskim troškovima: odjeća, pelene, hrana, dječji namještaj i još mnogo toga. Znajući to, država daje budućoj majci posebne isplate - kako jednokratne za trudnoću i porođaj, tako i mjesečne za vrijeme roditeljskog odsustva. Kako se ne zbuniti u proračunima i shvatiti koliko novca i kada djevojčica treba dobiti u iščekivanju djeteta?

Koje su beneficije predviđene za trudnoću i porođaj

Svaku djevojku u trudnoći prije svega brine koje beneficije očekuje nakon odlaska na porodiljsko odsustvo, a tek onda koje isplate ženi nakon porođaja. Govorit ćemo o porodiljskim naknadama koje buduća majka prima prije porođaja. U to vrijeme se trebala pripremiti za sastanak s bebom i kupiti miraz. Zbog toga je potrebno tačno znati koja se plaćanja plaćaju za trudnoću i porođaj.

Tokom trudnoće, nakon odlaska na porodiljsko odsustvo, djevojčica ima pravo na dvije naknade:

• jednokratna naknada za žene registrovane u ranim fazama trudnoće;
• jednokratna naknada za trudnoću i porođaj.

Prvu nadoknadu dobijaju djevojčice koje su do 12 sedmica trudnoće prijavljene u preporođajnoj ambulanti.

Od januara 2015. ovaj dodatak je iznosio 543 rubalja 67 kopejki, međutim, u svakom subjektu Ruske Federacije, ovaj iznos se može povećati zbog lokalnih doplata.

Drugi dodatak se izdaje službeno zaposlenim ženama, redovnim studentima i onim djevojkama koje su otpuštene zbog likvidacije organizacije tokom godine prije porođaja i koje su bile na evidenciji Zavoda za zapošljavanje. Pored toga, uslovi za ostvarivanje naknade za trudnoću i porođaj su sledeći - da imate službeno bolovanje iz prenatalne ambulante i da ste član Fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja. Ali ako imate SNILS politiku, onda neće biti problema.

Naknade se obračunavaju pojedinačno za svaku djevojku, u zavisnosti od njene plate za posljednje dvije godine. Visina naknade iznosi 100 posto zarade. Istovremeno, iznos plaćanja je isti u cijeloj Rusiji, ali se može razlikovati ovisno o broju očekivane djece i složenosti porođaja. Dakle, isplata će biti veća za teške porođaje i za višeplodnu trudnoću.

O tome ćemo detaljnije govoriti nešto kasnije.

Porodinski dodatak za nezaposlene

Naknade za trudnoću i porođaj ne dobijaju uvijek nezaposlene majke. U kategoriju nezaposlenih, uz plaćanje jednokratne naknade za trudnoću i porođaj, spadaju:

• djevojčice koje redovno studiraju u obrazovnoj ustanovi na budžetskoj i plaćenoj osnovi;
• djevojčice otpuštene zbog likvidacije organizacije u roku od 12 mjeseci prije porođaja, a prijavljene na zavodu za zapošljavanje.

U prvom slučaju, porodiljski dodatak se isplaćuje djevojčici u mjestu studiranja na osnovu iznosa stipendije. U drugom slučaju, dodatak isplaćuje lokalni organ socijalne zaštite stanovništva, a obračunava se na osnovu minimalne zarade za svaki mjesec godišnjeg odmora. Ostale nezaposlene majke koje ne spadaju u ove kategorije ne primaju porodiljske naknade.

Porodinski dodatak

Kao što smo već rekli, porodiljski dodatak se isplaćuje svim službeno zaposlenim djevojkama u iznosu od 100 posto prosječne zarade za posljednje dvije godine. Porodiljsko odsustvo traje 140 kalendarskih dana: 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja. U slučaju teškog porođaja porodiljsko odsustvo je 156 dana (70 dana prije + 86 dana nakon porođaja). U slučaju višeplodne trudnoće, porodiljsko odsustvo je 194 dana: 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon porođaja.

Kada se isplaćuje porodiljska naknada?

Neka od najčešćih pitanja budućih majki su kada se dječiji dodaci počinju isplaćivati ​​nakon porođaja i kada se plaćaju porodiljske naknade. Reći ćemo vam kada trebate dobiti porodiljske naknade. Porodinski dodatak se isplaćuje u paušalnom iznosu od momenta odlaska djevojčice na porodiljsko odsustvo (30 sedmica trudnoće ili 28 sedmica u slučaju višeplodne trudnoće). Da bi to učinila, ona mora dostaviti sljedeće dokumente na mjestu glavnog rada:

• bolovanje koje se izdaje u antenatalnoj ambulanti,
• ostavite prijavu,
• uvjerenje o plaći sa drugih mjesta rada, ako postoji.

Naknada za porodilje će se obračunati nakon 10 dana od dana pisanja zahtjeva i isplaćivati ​​sljedećeg dana isplate zarade. Studenti podnose potrebna dokumenta na mjestu studiranja, a neradne djevojke - organima socijalnog osiguranja.

Kako se obračunava porodiljska naknada?

Visina porodiljske naknade zavisi od plate djevojke za posljednje dvije godine. Što je veća plata, veća je i naknada. Visinu paušala možete sami izračunati, ali će to za vas uraditi u organizaciji u kojoj radite. Često buduće majke žele unaprijed znati koliki će biti iznos kako bi planirale kupovinu. Stoga ćemo vam pomoći u izračunavanju porodiljskih naknada.

Prije svega, treba reći da je zakonom ograničen maksimalni i minimalni iznos naknada. Dakle, za neradne djevojke koje idu na porodiljsko odsustvo u 2015. godini, minimalni iznos porodiljskog odsustva je 27.455 rubalja uz porodiljsko odsustvo od 140 kalendarskih dana. Koliko iznosi maksimalni paušalni iznos porodiljskog dodatka? U 2015. ne može premašiti 228.290 rubalja sa odmorom od 140 dana. Stoga, ako imate zvaničnu visoku platu, iznos beneficija može biti manji od očekivanog.

Država pruža mogućnost budućim majkama da na neko vrijeme napuste svoje radno mjesto i posvete svoje slobodno vrijeme zdravlju i pripremi za rođenje bebe. Međutim, izgled djeteta iziskuje dodatne troškove budućih roditelja. Paušalni porodiljski dodatak se isplaćuje za finansijsku podršku porodici u trenutku priprema za rođenje bebe.

Svrha porodiljskog dodatka

Sam naziv beneficije sugeriše da je mogu dobiti samo žene koje su nedavno rodile. Supružnik porodilje ili drugi srodnici nemaju pravo na ovu vrstu državne pomoći, sredstva su namijenjena održavanju i obnavljanju zdravlja majke.

Međutim, država ne kontroliše korišćenje porodiljskih naknada. Žena može trošiti novac na vlastitu hranu, kupiti pelene i krevetić za svoju buduću bebu ili drugačije raspolagati novcem. Međutim, ne može svaka buduća majka računati na ovu vrstu socijalne podrške.

Naknada za trudnoću i porođaj namijenjena je onim ženama od kojih su prihodi odbici u fond osiguranja. Prema Saveznom zakonu br. 81, sljedeće kategorije žena mogu dobiti materijalnu pomoć:

• koji su u službenom radnom odnosu sa poslodavcem;
• radnici u vojnim jedinicama kao pomoćno osoblje;
• zaposleni u specijalnim jedinicama i Oružanim snagama Rusije;
• koji su zbog prodaje ili prestanka preduzeća ostali bez posla i u toku godine zatvorili svoj biznis i prijavljeni su u službi za zapošljavanje;
• na redovnoj obuci;
• koje su postale majke nakon što su usvojile dijete mlađe od 3 mjeseca i koje pripada jednoj od navedenih kategorija.

Ko plaća naknadu?

Da bi dobila beneficije za trudnoću i porođaj, žena mora napisati zahtjev na mjestu rada, studiranja ili službe. Obično sadrži zahtjev za porodiljsko odsustvo i isplatu paušalnog iznosa.

Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n, ako je buduća majka izgubila posao u roku od 30 dana prije dekreta, morate kontaktirati posljednjeg poslodavca. Možete se prijaviti za prethodni posao ako žena:

• napustila posao zbog potrebe da se preseli u drugi grad zbog službe njenog muža;
• ima bolest nespojivu sa poslom;
• primoran da brine o rođaku sa invaliditetom.

Ako je buduća majka u posljednja 24 mjeseca bila u radnom odnosu kod više poslodavaca, ima pravo podnijeti zahtjev za sve njih. U slučaju da je žena u 2 godine promijenila nekoliko poslova, mora se obratiti poslodavcu koji je trenutno prijavljen.

Mnogi građani ne razumiju zašto se dodatak smatra državnim, ali njegovo preduzeće plaća. Ko isplaćuje novčanu pomoć trudnicama? Poslodavac zapravo isplaćuje naknadu iz vlastitih sredstava. Međutim, nakon prijave Fondu socijalnog osiguranja, uplaćeni iznos mu se vraća.

Dakle, stvarni isplatilac porodiljskih naknada je FSS. Ova činjenica objašnjava mogućnost ostvarivanja beneficija direktno preko državnog organa. Žene se mogu obratiti FSS-u za isplatu porodiljskih naknada u slučaju sljedećih događaja:

• preduzeće u kojem je buduća majka registrovana je otišlo u stečaj, nema novca na računima, u postupku gašenja računa, predmet je prodaje;
• poslodavac ne može biti pronađen;
• u vrijeme žalbe, kompanija je prestala da postoji.

U nekim regionima Rusije, žena se može prijaviti za beneficije direktno u FSS, bez obzira na status organizacije poslodavca. To je moguće u naseljima u kojima djeluje projekat Direktnih plaćanja. Žena nosi potrebnu dokumentaciju u preduzeće. Zaposleni u organizaciji prenose ih organu osiguravača. Plaćanja se vrše direktno iz državnog budžeta.

Kada treba isplatiti naknadu?

Žene se prijavljuju za beneficije na dan odlaska na porodiljsko odsustvo. Ako iz nekog razloga buduća majka nije mogla da napiše žalbu za izdavanje sredstava, može se obratiti poslodavcu ili FSS u roku od šest meseci nakon porođaja.

Zakon predviđa da žena ima pravo da se prijavi za beneficije, čak i ako je istekao rok za podnošenje zahtjeva. Međutim, razlog za zakasnelu žalbu mora biti valjan. To uključuje:

• vanredne situacije (borbena dejstva, prirodne katastrofe, itd.);
• dugotrajna teška bolest;
• prisilno preseljenje;
• smrt rođaka.

Vrijeme isplate naknada u vezi sa trudnoćom i porođajem zavisi od toga gdje se majka obraća. Ukoliko se žalba desi na mjestu rada, poslodavac je dužan u roku od 10 dana provjeriti dokumentaciju i obračune i rasporediti isplate. Dodatak se pripisuje na račun plata žene na dan kada kompanija isplati odbitke na plate.

Prilikom direktnog obraćanja organu osiguravača, dokumentacija se takođe razmatra u roku od 10 dana. Odbici u korist podnosioca prijave će se izvršiti sljedeći mjesec nakon podnošenja zahtjeva. Krajnji rok je 26. narednog mjeseca.

Koji dokumenti su potrebni za obračun plaćanja?

Spisak dokumenata za primanje uplate zavisi i od toga gde se žena prijavljuje. Poslodavac dodjeljuje isplate uz predočenje sljedećih dokumenata:

• Pismena žalba.
• Bolovanje iz prenatalne ambulante. U normalnoj trudnoći izdaje se na period od 30 sedmica, u slučaju očekivanja više beba - u 28 sedmici.

Ako je trudnica u protekle 2 godine radila u više preduzeća, mora donijeti i potvrdu sa obračunom prosječne plate sa drugog radnog mjesta. Zahtjev za beneficije se piše na dan porodiljskog odsustva i sadrži zahtjev za odsustvo.

Studenti se prijavljuju na instituciju u kojoj studiraju. Ne postoji jasno definisan obrazac za prijavu. Međutim, mora sadržavati sljedeće informacije:

Svaka organizacija ima svoje procedure za popunjavanje takve dokumentacije. Budućoj majci će se dati primjer. Ispod je uzorak.

Žene koje ne rade u vreme porodiljskog odsustva prijavljuju se FSS. Ustanova mora dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• pismeni zahtjev za određivanje isplata;
• lični dokumenti;
• potvrda o bolovanju iz zdravstvene ustanove;
• papir sa zavoda za zapošljavanje kojim se potvrđuje status nezaposlenog lica;
• radna knjižica;
• dokument iz poreske uprave o statusu bivšeg poslodavca ili potvrda o zatvaranju sopstvenog biznisa;
• potvrdu FSS-a u mjestu registracije o neprimanju uplata kada žena napiše zahtjev u mjestu prebivališta.

U slučaju propuštanja roka za prijavu, žena treba da se obrati direktno državnom organu. Pored gore navedenih dokumenata potrebno je pripremiti papire koji potvrđuju valjane razloge za zakasnelu žalbu. Ako je majka službeno radila prije porođaja, potrebno je da dobijete potvrdu od poslodavca o prosječnom prihodu za prethodne 2 godine.

Kako se utvrđuje iznos naknade?

Visina naknade zavisi od nekoliko faktora: zarade žene, dužine godišnjeg odmora i normi koje utvrđuje država. Zaposlene majke dobijaju više novca od nezaposlenih. Trajanje dekreta zavisi od toka porođaja i broja rođenih beba. Obračun plaćanja se vrši u preduzeću ili u FSS. Međutim, žena treba da zna koliko treba da bude plaćena.

Primjer izračuna

Prema Saveznom zakonu br. 81, naknada se obračunava na osnovu prosječne dnevne plate zaposlenog. Naknada se obračunava za period odsustva u vezi sa trudnoćom i porođajem. Trajanje odmora:

• u normalnom toku trudnoće i kada se čeka 1 dijete - 10 sedmica prije datuma rođenja i 10 sedmica nakon njih;
• s komplikacijama tokom porođaja - 10 sedmica prije i 86 dana nakon rođenja djeteta;
• u slučaju rođenja blizanaca ili trojki - 12 sedmica prije i 110 dana nakon rođenja;
• kod usvajanja jedne bebe do 3 mjeseca - od dana usvojenja do navršenih 10 sedmica djetetovog života;
• kod usvajanja 2 djece - od dana prijema u porodicu do 110 dana života djeteta.

Ako je uposlenica bila na porodiljskom odsustvu posljednje dvije godine prije porođaja, obračun se može vršiti ne na osnovu posljednjih godina, već na osnovu drugog perioda.

Iznos naknade se obračunava na sljedeći način: ukupna zarada za 24 mjeseca podijeljena je sa 730 (731) dan, umanjen za dane privremenog neplaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, bolovanja.

Razmotrite proceduru za izračunavanje naknada koristeći primjer. Građanka Rudneva u 2018. godini odlazi na porodiljsko odsustvo zbog iščekivanja blizanaca. U proteklom periodu bila je na bolovanju 15 dana. Obračun novčane pomoći je sljedeći:

• za 2016. primila je platu od 540 hiljada rubalja;
• u 2017. godini dobila je ukupno 620 hiljada rubalja;
• prosječna plata je (540 hiljada + 620 hiljada): (731 - 15) = 1620,11 rubalja;
• iznos naknade je 1620,11 x 194 = 314301,34 rubalja.

Žena ima pravo da radi sve vreme do porođaja. Međutim, pri obračunu porodiljskih naknada uzima se u obzir samo period kada je ona stvarno bila na godišnjem odmoru. Dakle, ako je trudnica otišla na porodiljsko odsustvo 35 prije porođaja, isplate će se vršiti 35 dana prije rođenja djeteta i za dane nakon njegovog rođenja.

Ako je trudnica zaposlena manje od 2 godine, onda se prosječna plata po danu obračunava uzimajući u obzir platu za prethodni period i minimalnu zaradu za vrijeme kada nije radila. Na primjer, za studenta druge godine, stipendija za prvu godinu i minimalna plata se prihvataju za obračun. U slučaju službenog zaposlenja kraće od 6 mjeseci, obračuni se takođe zasnivaju na minimalnoj plati.

Maksimalni i minimalni mogući iznos

Prilikom izračunavanja naknada, žena treba da uzme u obzir da postoje ograničenja u visini isplata. Zakon utvrđuje maksimalni i minimalni iznos novčane pomoći. Minimalni prag naknade se izračunava na osnovu minimalne plaće prihvaćene u trenutku odlaska na godišnji odmor. Iznosi državne podrške trudnicama koje su otišle na porodiljsko odsustvo u 2017. i 2018. godini prikazani su u tabeli.

Dakle, žene koje idu na porodiljsko odsustvo u 2018. ne mogu dobiti manje od 35.900 rubalja. Međutim, maksimalni iznos državne pomoći isplaćuje se samo službeno zaposlenim majkama. Prag beneficija se mijenja svake godine. To je zbog promjene minimalne plate.

Druge vrste beneficija za trudnice

Na regionalnom nivou razvijene su različite vrste materijalne pomoći za trudnice. U nekim regionima Rusije, nezaposlene žene mogu računati na mjesečnu naknadu. U tabeli su prikazane neke vrste regionalne podrške koje se isplaćuju trudnicama u 2018. godini.

Region	Dodjela beneficija	Procedura i uslovi za izdavanje	Količina, rub.
Chuvashia	Trudnoća i porođaj za nezaposlene majke	Mjesečno, od 12 sedmica	459
	Trudnice i dojilje	Priznanje siromašne porodice, svakog mjeseca	100
Penza region		Mjesečno do 3. godine života djeteta	580
Kamčatski kraj		Mesečno, registrovano u regionu	1390
region Uljanovsk		Mjesečno, za porodice sa niskim primanjima, od 12 sedmice trudnoće do navršenih pola godine djeteta	706,47
Khakasia		Svakog mjeseca zbog zdravstvenih razloga i niskih prihoda porodice	788,72

U Rusiji se takođe preporučuje da se što ranije registrujete za medicinsku dokumentaciju. Buduća majka može tražiti beneficiju u iznosu većem od 600 rubalja ako se prijavite prije 12 sedmica trudnoće. Takve naknade se izdaju kada se podnese zahtjev poslodavcu ili organu socijalnog osiguranja uz potvrdu zdravstvene ustanove. Isplata ženi se isplaćuje istovremeno sa porodiljskim dodatkom. Također je potrebno napisati žalbu sljedećeg uzorka:

Suprugama vojnih obveznika pruža se dodatna podrška. Od 1. februara 2018. državna pomoć iznosi 26.539 rubalja ako se ona prijavi u USZN nakon 180. dana trudnoće. Da bi se isplate obračunale, državnoj instituciji se moraju dostaviti sljedeća dokumenta:

• pismena prijava;
• glavni dokument ruskog državljanina;
• dokument o porodičnom stanju;
• ljekarsko uvjerenje iz prenatalne ambulante;
• dokument koji potvrđuje službu bračnog druga u redovima Oružanih snaga.

Isplata se vrši do povratka supružnika iz vojske. Međutim, prijava se mora podnijeti unaprijed. Neki poslodavci takođe finansijski podržavaju svoje zaposlene. Prilikom dodjele maksimalne materijalne pomoći manje od 49.999 rubalja. doplata se neće oporezovati.