Državna duma usvojila je zakone o penzijskoj reformi. Penzijska reforma Koje godine padaju

Vlada Ruske Federacije trenutno aktivno provodi penzionu reformu. Sada se starosna penzija sastoji od svog dijela osiguranja i fondovskog dijela. Uvedeni su koncepti kao što su individualni penzijski koeficijenti (penzijski bodovi), fiksna isplata na penziju osiguranja i povećani koeficijenti.

Istovremeno, donesen je niz zakona kojima se povećavaju uslovi za minimalni radni staž i potreban broj penzionih bodova za primanje penzije.

penziona reforma - ovo je svrsishodna politika države, povezana s promjenom važećeg zakonodavstva, usmjerena na promjenu uslova penzijskog osiguranja.

Inovacija je povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine.

Dakle, po pravilu, starosna penzija se dodjeljuje i isplaćuje osiguranicima po navršenju godina života:

65 godina za muškarce,
60 godina - za žene.

Novi penzijski zakon predviđa da su za primanje penzije potrebni i sljedeći obavezni uslovi:

postojanje minimalnog staža osiguranja (penzijska reforma predviđa godišnje povećanje minimalnog staža sa 5 godina u 2015. na 15 godina do 2024. godine);
vrijednost penzionih bodova (IPK) (Od 2015. godine kazna se dodjeljuje ako ima najmanje 6,6 penzionih bodova, s naknadnim godišnjim povećanjem od 2,4 do 30 bodova do 2025. godine).

Zakonom se predlaže da se odredi starosna granica za odlazak u penziju za muškarce - 65 godina, za žene - 63 godine.

Nakon što je Vlada Ruske Federacije predložila povećanje starosne granice za odlazak u penziju, poslanici stranke Pravedna Rusija podnijeli su Državnoj dumi Ruske Federacije nacrt zakona o ukidanju penzionih bodova i zadržavanju starosne granice za odlazak u penziju od 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Visina penzije u nacrtu zakona zavisi samo od radnog staža i primanja. Više o nacrtu zakona možete pročitati na linku.

Mišljenje predsjednika Rusije Putina V.V. o podizanju starosne granice za odlazak u penziju

Vladimir Vladimirovič Putin je u intervjuu do 2018. godine više puta izjavio da se pitanje povećanja starosne granice za odlazak u penziju ne razmatra.

Nakon razmatranja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u prvom čitanju, Putin V.V. 29. avgusta 2018. godine u televizijskom obraćanju apelovao na građane Ruske Federacije i iznio svoje mišljenje.

Putin V.V. naveo da je povećanje starosne granice za odlazak u penziju neophodna mjera.

Predsjednik Ruske Federacije predložio je niz mjera koje bi omogućile da se donesene odluke što više ublaže.

Slijede izvodi iz intervjua sa Vladimirom Vladimirovičem, čiji je cijeli tekst objavljen na web stranici predsjednika Ruske Federacije.

1. Starosna granica za odlazak u penziju za žene ne bi trebalo da raste više nego za muškarce. Stoga smatram potrebnim da se povećanje starosne granice za penzionisanje žena koje je predloženo Zakonom smanji sa 8 na 5 godina.

Tako će žene moći da odu u penziju sa 60 godina.

Dalje. Omogućiti pravo prijevremenog penzionisanja za višedjetne majke. Odnosno, ako žena ima troje djece, tada će moći otići u penziju tri godine prije roka. Ako ima četvero djece, četiri godine ranije. A za žene koje imaju petoro i više djece treba da ostane sve kako je sada, moći će u penziju sa 50 godina.

2. Starosna granica za odlazak u penziju bi se trebala postepeno povećavati. Kako bi se ljudi prilagodili novoj životnoj situaciji, izgradili svoje planove. S tim u vezi, predlažem građanima koji su po starom zakonu u naredne dvije godine trebali da odu u penziju, da se uspostave posebna beneficija – pravo na isplatu penzije šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, osoba koja će prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju morati otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine.

3. Šta brine, pa čak i, rekao bih, plaši ljude predpenzionog uzrasta? Oni se boje da se suoče sa rizikom od gubitka posla. S tim da mogu ostati i bez penzije i bez plate. Zaista je teško naći posao nakon 50.

S tim u vezi, moramo dati dodatne garancije koje će štititi interese starijih građana na tržištu rada. Stoga, za prelazni period predlažem da se starosna granica za odlazak u penziju smatra pet godina prije datuma penzionisanja. Ponavljam, ovdje je potreban cijeli paket mjera. Stoga smatram da je potrebno utvrditi administrativnu, pa i krivičnu odgovornost za poslodavce za otpuštanje radnika predpenzionog uzrasta, kao i za odbijanje zapošljavanja građana zbog starosti.

Zadužujem Vladu da odobri poseban program usavršavanja građana predpenzionog uzrasta. Trebalo bi da počne sa radom što je prije moguće i da se finansira iz federalnog budžeta.

A ako je osoba u dobi prije odlaska u penziju odlučila da sama, dobrovoljno, a još nije našla novi posao, odlučila je dati otkaz, onda u ovom slučaju moramo ojačati i njegove socijalne garancije. S tim u vezi, predlaže se više nego udvostručiti maksimalni iznos naknade za nezaposlene za građane predpenzione dobi - sa 4.900 rubalja, koliko je sada, na 11.280 rubalja od 1. januara 2019. godine - i odrediti period takve isplate na godinu dana.

I, na kraju, potrebno je i objediniti obavezu poslodavca da zaposlenima u predpenzionom uzrastu godišnje obezbijedi dva dana za besplatni zdravstveni pregled uz plaćanje.

4. Prilikom izmjena ne možete postupati prema šablonu. Već smo obezbijedili očuvanje beneficija za rudare, radnike u toplicama, hemijskim postrojenjima, žrtvama Černobila i nizu drugih kategorija.

Moramo podržati i seljane. O tome se već više puta govorilo, pa čak i odlučivalo o potrebi povećanja fiksne isplate penzije osiguranja za 25 posto za neradne penzionere koji žive na selu i imaju najmanje 30 godina radnog staža u poljoprivredi. Ali stupanje na snagu ove odluke je odgođeno. Predlažem da ove isplate počnu već od 01.01.2019.

5. Oni koji su rano počeli da rade trebalo bi da budu u mogućnosti da odu u penziju ne samo po godinama, već iu odnosu na staž koji su stekli.

Sada je Zakonom utvrđeno da je staž koji daje pravo na prijevremenu penziju 40 godina za žene i 45 godina za muškarce. Predlažem da se staž koji daje pravo na prijevremenu penziju smanji za tri godine: za žene do 37 godina, a za muškarce do 42 godine.

Da, mi tradicionalno pružamo ove beneficije samo sa odlaskom u penziju. Ali u ovom slučaju, kada dolaze promjene u penzionom sistemu, a ljudi su računali na te beneficije, mi smo u obavezi da za njih napravimo izuzetak, da dajemo beneficije ne u vezi sa odlaskom u penziju, već po navršenju odgovarajućih godina. Odnosno, kao i do sada, žene će moći da koriste beneficije kada napune 55 godina, a muškarci sa 60 godina. Tako ni prije penzije više neće plaćati porez na kuću, stan, okućnicu.

U pritvoru Predsjednik Ruske Federacije je napomenuo da, kao što znate, mnogi stručnjaci i dalje smatraju da smo predugo rješavali pitanja o kojima se danas razgovara. Mislim da nije. Jednostavno nismo bili spremni za to ranije. Ali zaista ne možemo više čekati. To bi bilo neodgovorno i moglo bi dovesti do ozbiljnih posljedica u privredi i socijalnoj sferi, a najnegativnije bi se odrazilo na živote miliona ljudi, jer će, kako je sada jasno, država to prije ili kasnije morati učiniti. Ali što kasnije, to će te odluke biti teže. Bez ikakvog prelaznog roka, bez zadržavanja niza pogodnosti i onih mehanizama ublažavanja koje možemo koristiti danas.

Stoga je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji neizbježno. A, kako pokazuju izmjene zakona, to će se dogoditi već 2019. godine.

Više detalja o starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji možete pročitati u članku na linku.

Strategija razvoja penzione politike koju je predložio Kudrin

Centar za strateška istraživanja, koji vodi Aleksej Kudrin, pripremio je Vladimiru Putinu plan za stvaranje održivog penzionog sistema čiji je cilj povećanje isplata bez povećanja potrošnje iz budžeta.

Bitan. Suština Kudrinovog plana je da se smanjenjem broja ljudi koji primaju ove isplate osigura rast penzija u odnosu na egzistencijalni minimum. Predlaže se podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine za žene i na 65 za muškarce!

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, predlaže se i pooštravanje uslova za primanje penzije:

Minimalni staž za ostvarivanje penzije osiguranja (koja se sada povećava godišnje na 15 godina do 2024. godine) treba dodatno povećati na 20 godina.
Strategijom se predlaže povećanje minimalnog broja penzionih bodova (koji se takođe podiže na 30 do 2025. godine) na 52.
Socijalnu penziju, koju primaju oni koji nisu ostvarili na osiguranju, predloženo je da se dodjeljuje po navršenoj 68. godini života.

Istovremeno se planira pooštravanje uslova za određivanje prijevremenih penzija: na primjer, minimalni staž koji joj je potreban kod ljekara i nastavnika biće povećan na 35 godina (trenutno ljekari imaju pravo na prijevremenu penziju nakon 25 godina rada). O tome ko ima pravo na prijevremenu penziju pročitajte u članku na linku.

Prema CSR-u, to će povećati odnos penzije osiguranja i egzistencijalnog minimuma i smanjiti transfer iz budžeta za finansiranje penzija.

Šta očekivati od penzijske reforme 2019-2020

Glavni pozitivan trenutak kao rezultat reforme i povećanja starosne granice za odlazak u penziju je godišnja indeksacija i povećanje veličine penzije u prosjeku za 1 hiljadu rubalja. Kao rezultat toga, očekuje se da će prosječna penzija porasti na 20.000 rubalja.

Pored povećanja starosne granice za odlazak u penziju, ostaje aktuelno i pitanje formiranja fondovskog dijela penzije.

Podsjetimo, prenos sredstava na fondovski dio penzija u Rusiji je zamrznut od 2014. godine.

Fondovski dio penzije u Rusiji definitivno neće biti formiran u naredne tri godine, potvrdila je potpredsjednica Vlade Olga Golodets, ne isključujući njegovo potpuno ukidanje.

Treba napomenuti da je budžet Penzionog fonda Rusije za 2018-2020. zasnovan na činjenici da će cjelokupni obim stope premije osiguranja biti usmjeren na osiguravajući dio penzija. Nije predviđeno formiranje penzijske štednje u budžetu 2019-2020.

Trenutno Vlada Ruske Federacije razvija koncept individualnog sistema penzijskog kapitala, koji bi trebao zamijeniti obavezno formiranje penzione štednje. Prema rečima zamenika ministra finansija Alekseja Moisejeva, novi sistem će početi da funkcioniše od 2020. godine.

Sada će građani koji se još nisu opredelili za način formiranja penzione štednje po novim pravilima konačno morati da odluče da li će ostati u sistemu državnog osiguranja ili će i dalje početi da štede za penziju. Na osnovu njihove odluke, penziona štednja će se ili prenijeti u odabrani nedržavni penzioni fond, ili će se pretvoriti u bodove i postati dio redovne penzije osiguranja.

Dakle, pretpostavlja se da će Penzioni fond Rusije izgubiti funkciju osiguravača fondovskog dijela penzije.

Učešće u novom sistemu će biti dobrovoljno, ali će se ulazak u njega odvijati po defaultu. Odnosno, osoba će morati da napiše izjavu ako ne želi da učestvuje u njoj, a ne obrnuto. Ovo se radi kako bi ljudi inteligentnije pristupili štednji za buduću penziju.

Uštede će se po defaultu odbijati od njihove plate osim ako ne podnesu odricanje.

Svako ko želi da poveća svoj individualni penzioni kapital moći će da odbije bilo koji procenat svoje plate u sistem po sopstvenom nahođenju. Za to će dobiti poreske olakšice. Za odbitke u okviru šest odsto plate, dobiće klasični poreski odbitak, tj. Na ovaj novac ne morate platiti porez na dohodak.

Pretpostavlja se da ako je osoba štedjela za penziju, ali je dospjela u tešku životnu situaciju, na primjer, ozbiljno se razboljela, dobila invaliditet prve ili druge grupe, izgubila bliskog rođaka, njemu će biti dozvoljeno da taj novac povuče iz penzionog sistema i potroši na hitnije potrebe, na primjer, liječenje.

Pripremio "Personal Rights.ru"

10:56 — REGNUM Državna duma Ruske Federacije usvojila je u trećem čitanju paket zakona o penzijskoj reformi, javlja dopisnik 23. decembra. Reformu su podržali uglavnom poslanici Jedinstvene Rusije.

Uvodi se nova penzijska formula - neće se vršiti obračuni penzija u novcu, uvode se koeficijenti i bodovi. Penzijska formula uključuje doprinose za osiguranje u Fond PIO, radni staž i eventualno odlaganje odlaska u penziju, za šta će se dodijeliti "bonusi". Visina penzije će se odrediti množenjem individualnog penzijskog koeficijenta sa njegovom "vrijednošću". "Cijena" ovog koeficijenta će se svake godine odrediti u zakonu o budžetu Penzionog fonda Ruske Federacije. Istovremeno će se vršiti godišnja indeksacija rezultata na osnovu prihoda Fonda PIO, ali u iznosu koji nije niži od stope inflacije.

Obezbeđena je starosna penzija: uslovi za njeno određivanje su navršenih 60 godina za muškarce i 55 godina za žene, staž osiguranja od najmanje 15 godina i individualni penzijski koeficijent od najmanje 30.

Penzija invalidskog osiguranja: dodjeljuje se invalidima I, II ili III grupe, bez obzira na uzrok invalidnosti, staž. Penzija porodičnog osiguranja: pravo na nju imaju svi invalidni članovi porodice umrlog hranitelja koji su bili na njegovoj izdržavanju (izuzev lica koja su počinila krivično kažnjivo djelo koje je prouzrokovalo smrt hranitelja i utvrđeno na sudu). Visina dela osiguranja zavisi od pojedinačnih penzijskih koeficijenata za svaku godinu staža osiguranja, parametra za povećanje starosne i porodične penzije osiguranja ako se odredi kasnije od utvrđenog povećanja, troška jednog koeficijenta penzije u odgovarajućoj godini - njihova veličina i obračun će biti uključeni u dokumente i materijale koji se dostavljaju istovremeno sa zakonodavstvom o budžetu Ruske Federacije.

Utvrđeno je da će dužina staža potrebnog za određivanje starosne penzije u 2015. godini iznositi 6 godina, a da će se od 2016. godine povećavati godišnje za jednu godinu do 15 godina.

Od 2015. godine osiguravajuća starosna penzija se dodjeljuje u prisustvu vrijednosti individualnog penzijskog koeficijenta – utvrđuje se na dan od kojeg nastaje pravo na osiguranu starosnu penziju – ne manje od 6,6, uz naknadno povećanje od 2,4 do 30 godina. Predlaže se da se njena veličina, koja podliježe usklađivanju od 1. avgusta svake godine na osnovu rezultata ulaganja sredstava isplatne rezerve, utvrđuje na osnovu sredstava penzione štednje i očekivanog perioda isplate fondovske penzije (do 2016. godine, period je određen na 19 godina (228 mjeseci), a nakon tog datuma će se na osnovu očekivanja penzijskog fonda utvrđivati na osnovu godišnje statistike penzija po zakonu amandmani.

Od 1. januara 2015. godine kapitalizovani dio penzije izdvaja se iz sastava radne penzije. Time se štednja građana u nedržavnim penzijskim fondovima (NPF) i društvima za upravljanje pretvara u samostalnu vrstu penzije. Zaposleni će svakih pet godina moći da biraju osiguravača ili investicioni portfelj društva za upravljanje. Istovremeno, dodatno se uvode norme koje ne dozvoljavaju promjenu osiguravača 5 godina prije navršenih godina za odlazak u penziju.

Predviđeno je preračunavanje penzija za zaposlene penzionere - do najviše tri boda (ako je plata do 18 hiljada rubalja) godišnje.

Uvodi se novi plaćeni period neosiguranja - briga o četvrtom djetetu. Pretpostavlja se faktor množenja - 1,8 poena za prvo dete, 3,6 poena godišnje za drugo dete, 5,4 poena godišnje za treće dete i za četvrto dete takođe 5,4 poena godišnje.

Osim toga, pravo na izbor primanja penzije ili plate imaju oni koji su u neosiguranju, a istovremeno rade. Istovremeno je prevaziđen efekat „odbegle penzije“. Zakonom se povećava staž za primanje penzije - sa pet na 15 godina. Za svaku osobu staž će se obračunavati na osnovu norme koja će postojati u trenutku navršavanja starosne dobi za penzionisanje.

Na zakonodavnom nivou utvrđeno je da će godišnji penzijski koeficijent biti utvrđen zakonom o budžetu Fonda PIO i njegovo povećanje ne može biti niže od stope inflacije.

Ustanovljavaju se i dodatne garancije za stanovnike sela. Za one koji su radili na selu duže od 30 godina, počev od 2016. godine biće utvrđen poseban dodatak u visini četvrtine fiksne isplate, koji se isplaćuje svim penzionerima.

Nominalna vlada Dmitrija Medvedeva, potučena krizom kao jedro u okeanu, inicira promjenu pravila igre. Počinje još jedna penziona reforma 2016. Do sada, iz živahne prepiske između Ministarstva finansija, Ministarstva rada i Vlade. Ali već iz prvih izvještaja postaje potpuno jasno - aligatorska suština ove reforme.

Penzijska reforma 2016, pooštravanje naknada

Prva i najvažnija stvar je kako prikupiti novac od preduzeća i pojedinaca. Ovoga puta, funkcija povlačenja dijela sredstava koja se koriste za isplatu plata Rusa trebala bi biti prebačena na poresku službu. Smatra se da ovo odjeljenje ima širi alat za obradu platiša i utjecaj na njih.

Istovremeno se ukidaju gornje granice, odnosno maksimalni iznos kojim se plaćaju doprinosi u penzijski sistem. Maksimalne vrijednosti koje postoje danas imale su najjednostavnije i najlogičnije značenje: budući da je iznos isplaćenih penzija i dalje ograničen, pošteno je ne uzimati od ljudi više od određenog procenta onoga što će primati u budućnosti.

U cijelom svijetu tako su uređeni penzioni sistemi. I više od toga: u mnogim zemljama se smatra da država treba da razmišlja o penzijama za osobe sa prihodima do određene granice. A onda su ljudi već dovoljno bogati i stoga iskusni da sami razmišljaju o svojoj budućnosti.

Penzijska reforma iz 2016. o kojoj se raspravlja podrazumijeva da će se doprinosi u Penzioni fond Rusije plaćati iz cjelokupnog iznosa, a ne do određene granice. Odnosno nešto - na račun buduće penzije. A sve navedeno je poklon aktuelnoj vlasti.

Dob za odlazak u penziju nakon reforme

Prema planu, starosna granica za odlazak u penziju trebalo bi da bude podignuta na 65 godina i za muškarce i za žene. Da se niko ne uvrijedi, svi moraju raditi do najprosjecnije statističke smrti.

Povećanje starosne granice za penzionisanje trebalo bi da se odvija u fazama, sa uzastopnim dodavanjima svakih 6-12 meseci. Promjene će uticati i na državne službenike.

Istovremeno, penziona reforma iz 2016. godine uopšte ne uzima u obzir realnu ekonomsku situaciju u zemlji. Čini se samo da će promjene uticati na one koji bi morali da završe radnu karijeru. U stvarnosti, svi će patiti.

Nije tajna da što je osoba starija, to mu je teže naći pristojan posao. Za veoma, veoma mnogo pozicija, preduzetnici radije zapošljavaju zaposlene ispod 30-35 godina. A u dobi od 45-50 godina, pronalaženje odgovarajućeg posla za mnoge postaje problematično. Najvjerovatnije će ljudi starosti od 55 do 65 godina biti unaprijed osuđeni na ulazak u red nezaposlenih.

Danas je stopa nezaposlenosti, i to bez ikakve penzione reforme, zvanično dostigla 6%. Međutim, ovo je samo vrh ledenog brega. Naime, sistem obračuna radnih resursa je koncipiran na način da je prijava nezaposlenih posljednja stvar koju građani rade kada izgube priliku da rade. Centri za zapošljavanje su neka vrsta klasične birokratske strukture. A pogodnosti su takve da su dovoljne za polovinu prosječnog odlaska u trgovinu jednom mjesečno.

Čim se na tržište uključe formalno radno sposobni građani mlađi od 65 godina, to će neminovno dovesti do smanjenja svih plata – jednostavno na osnovu najjednostavnijeg i poznatog zakona ekonomije o ponudi i potražnji.

Osim toga, menadžerima preduzeća će biti još lakše da odgađaju plate: koja je svrha isplaćivanja na vrijeme ako se za mjesto otpuštenog radnika prijavljuje bezbroj starijih ljudi koji su primorani da budu manje zahtjevni? ..

Indeksiranje penzija nakon reforme

Ove godine, do sada, penzije su indeksirane za 4% uz inflaciju od 15%. Tako su, naime, isplate najugroženijem dijelu stanovništva smanjene za 11%.

Podaci da su prihodi u zemlji u prosjeku opali manje od ove cifre tokom godine govore samo o generaliziranom pokazatelju, koji uključuje ne samo one koji rade od zore do mraka ili primaju beneficije, već i rukovodstvo državnih korporacija, poslanike i druge, iz svog ugla, važnije ljude za državu.

Ali čak i ovih mizernih četiri posto sadašnje vlasti izgleda da je previše velikodušan dar. Od 2017. godine penzijska reforma podrazumijeva promjenu procedure indeksiranja penzija. Vjerovatno nije teško pogoditi u kom pravcu i u čiju korist će to biti učinjeno.

Penzijska reforma 2016 i radni penzioneri

Kao i u doba kasnog socijalizma, ako se neko sjeća, kao rezultat penzione reforme iz 2016. godine, trebalo bi odbiti isplate zaposlenim penzionerima. Najmanje - u visini obaveznog dijela penzija.

Zaista, zašto davati ljudima ono što su zaradili, ako već imaju nešto da ne umru od gladi?

Konkretno, penziona reforma iz 2016. godine trebalo bi da utiče na one koji završavaju karijeru ranije od drugih – jer se bave opasnim poslovima. Ako takav građanin radi na istom mjestu preko predviđenog minimalnog roka, onda neće primati novac dok ne navrši opšteprihvaćenu starosnu granicu za penzionisanje.

Po pravilu, beneficije se nikome ne dodjeljuju jednostavno zbog štetnosti. U Rusiji postoje mnoge hemijske industrije, industrije, pa čak i čitavi jednoindustrijski gradovi koji žive i rade u uslovima koji su općenito zabranjeni u cijelom civiliziranom svijetu.

Tako mi, recimo, pada na pamet jedan od brojnih regionalnih centara u našoj zemlji koji proizvode azbest, koji u razvijenim zemljama nije tražen. Smrtnost od raka pluća među lokalnim stanovništvom na kraju dostiže oko sto posto, i to neposredno prije službene penzije. Na tim ljudima treba da se štedi novac od penzija. Ipak, oni neće nigdje - jednostavno nemaju gdje otići iz svog jednoindustrijskog grada, njihova plata za cijeli život ionako nikada neće biti dovoljna da se presele u drugu regiju.

Paralelno, planira se ukidanje beneficija onima koji rade u državnim strukturama: nastavnicima, ljekarima i tako dalje. U stvari, za njih je prijevremena penzija bila dio predloženog ugovora. Ali u uslovima krize i nezaposlenosti – zašto su nam potrebni dodatni podsticaji?

Penzijska reforma 2016: fondovski dio

Vlada predlaže da se odustane od fondovskog dijela penzije općenito. Štaviše, to ne znači da neće biti potrebno plaćati doprinose, već da ono što je već uneseno u sistem treba vratiti ljudima. Penzionom reformom iz 2016. godine pretpostavlja se da će cijeli sadašnji ukupan procenat zarada fonda biti usmjeren u solidarni dio, u opšti fond.

Vrijedi napomenuti da je zapravo u posljednje tri godine ovaj novac sadašnja vlast već zaplijenila za svoje potrebe. Već su bacili bombe u Siriju, odletjeli u svemir sa novog kosmodroma, nisu dovršili most na Krimu, itd. Pa zašto svaki put odobravati nepopularnu odluku kada jednim novim zakonom možete sve prisvojiti odjednom?

Stvarno bez kumulativnog dijela? Da li Vlada želi potpuno da ubije relativno mlad pravac investicionog biznisa - nedržavni penzioni sistem i fondove? Ništa se nije dogodilo. Ali doprinosi za to će biti – prekoračeni, naglašavamo, iznad troškova koje poslodavci, a samim tim i zaposleni, već snose, pri svakom obračunavanju zarade.

To bi trebalo da se uradi, kako mediji kažu, na „kvazi-dobrovoljan“ način. A platitelji će, po svemu sudeći, ovoga puta biti sami radnici. Za to se planira obećanje nekih pogodnosti – povlačenje takvih doprinosa iz poreza na dohodak i pružanje drugih manjih olakšica.

Zaključci o penzijskoj reformi iz 2016. godine

Penzijska reforma iz 2016. godine nije u skladu sa glavnim principom: pravičnosti. Penzija treba da zavisi od toga koliko je svaki građanin dao doprinos sistemu, koliki je lični doprinos ekonomskom razvoju našeg društva.

Predložene izmjene ne ispunjavaju u potpunosti ovaj izazov. Naime, penziona reforma iz 2016. ima za cilj rješavanje samo dva zadatka: prvo, smanjenje državne potrošnje na isplate onim građanima čiji je novac već pronevjerila. I drugo, da nastave pljačkati zemlju i raspolagati sredstvima Rusa, usmjeravajući prihode u svoje sumnjive poduhvate.

Međutim, u formi u kojoj su vlasti krenule u reformu, postoji jedan jedini pozitivan momenat. Nema sumnje da transformacije neće biti popularne. To znači da je sadašnji politički sistem korak bliže svom neslavnom kraju. U najmanju ruku, penzijska reforma iz 2016. će im oduzeti podršku drugog dijela birača: cijele starije generacije.

Nije iznenađujuće da današnja državna elita nije u stanju da proceni stvarne posledice predstojeće penzione reforme. Misle da će rezultate morati da posmatraju – iz svojih palata. Ali veliko je pitanje hoće li nakon takve reforme uspjeti održati vlast, pa čak i slobodu.

U Rusiji je 2019. započela nova faza penzione reforme, povećana je starosna granica za odlazak u penziju (na 60 i 65 godina za žene i muškarce), uvedena su nova pravila za obračun penzija, indeksiran je i iznos penzijskih isplata. Bilo kakve reforme uzbuđuju ogroman broj Rusa, dio stanovnika Rusije, ali penziona reforma će uticati na gotovo cjelokupnu populaciju, da vidimo šta čeka penzionere i one koji tek treba da odu u penziju, za šta da se pripreme, na šta obratiti pažnju.

Predsjednik je još 2013. godine potpisao zakon kojim je odobren poseban sistem garantovane penzione štednje, ali je ovaj zakon samo mali dio cijelog paketa vladinih inicijativa o penzijskoj reformi. Ako dublje uđemo u zakon, postaje jasno da se u Ruskoj Federaciji formira dvostepeni sistem garantovanja prava osiguranih građana. Drugim riječima, sistem se sastoji od dvije komponente – ovo je obavezna penzija + dobrovoljna penziona štednja. Kako se mogu formirati ove dobrovoljne penzijske štednje? Planirano je da se u ove svrhe uključe sljedeći izvori: različiti nedržavni penzioni fondovi i doprinosi iz državnog PIO fonda. Međutim, Vlada je odlučila da "zamrzne" fondovski dio penzije kako bi se prebacio na sistem plaćanja do 2021. godine. U praksi to izgleda ovako: većina ruskih građana u Penzioni fond je "položila" fondovski dio penzije, na koji su se obračunavale kamate, a od 2014. ovaj mehanizam je prestao da funkcioniše.

Sam pojam „radne penzije“ se postepeno „briše“ i ostaje u prošlosti, a danas se umjesto ovog pojma koristi „penzija iz osiguranja“, a visina starosne penzije zavisi od toga koliko je bodova penzioner „zaradio“ tokom staža. Svake godine ovi penzioni bodovi će se korigovati za inflaciju.

Druga važna tačka penzijske reforme je uključivanje u staž osiguranja perioda njege djeteta samo do 1,5 godine, ali u ukupnom iznosu ne dužem od 6 godina, ako je žena imala više djece.

Kako će penziona reforma uticati na zaposlene penzionere?

Od 1998. godine ne postoji zakonski okvir koji uspostavlja ograničenja za primanje penzija za one penzionere koji nastave da rade nakon što pređu starosnu granicu za penzionisanje i dostignu zasluženu penziju. No, Vlada je smatrala da ova "popuštanja" dovode do neefikasne potrošnje Penzionog fonda i dodatne potrošnje iz saveznog budžeta.

Vlada je od 2015. godine odlučila da uvede određena ograničenja za zaposlene građane koji primaju starosnu penziju, kao i da promijeni algoritam bodovnog sistema (koji je mnogima ionako ostao nerazumljiv).

Kada penzioner koji radi ne čini fondovski deo buduće penzije, tada će tokom preračuna moći da dobije maksimalan broj bodova ne veći od 3.
U slučaju formiranja fondovskog dijela penzije, kada se preračuna, broj bodova neće biti veći od 1.875.

Na konferenciji za novinare na Ruskom investicionom forumu u Sočiju u februaru 2019., čelnik Ruskog penzijskog fonda (PFR) Anton Drozdov rekao je novinarima da, prema njegovim podacima, više od polovine Rusa (56%) pokazuje visok nivo penzione pismenosti, ali mladi (mlađi od 40 godina) pokazuju izuzetno nisko razumevanje principa i mehanizama za obračun penzijskih bodova.

Nešto više od polovine Rusa (56%) pokazuje visok nivo penzione pismenosti. Ovo je saopštio čelnik Penzionog fonda Rusije (PFR) Anton Drozdov na Ruskom investicionom forumu u Sočiju. Stoga, šef PFR-a predlaže da se u školski kurs uvede proučavanje aspekata penzionog sistema u Rusiji: “Voljeli bismo da se u sve obrazovne programe uvede element penzijskog osiguranja, kako bi to bilo jasnije objašnjeno, to će povećati interesovanje za ovaj proizvod, a mladi koji idu na posao odmah će postavljati prava pitanja.”

Šta su "penzioni bodovi" i kako to funkcionira?

Od 2015. godine reformom ruskog penzijskog sistema uvedena je starosna penzija osiguranja, koja se formira na osnovu bodova (individualnih penzijskih koeficijenata) koji se pripisuju budućem penzioneru za svaku godinu njegove (službene) radne aktivnosti. Obračun broja penzijskih bodova za godinu vrši se na osnovu premija osiguranja koje poslodavac službeno uplaćuje za svog zaposlenog za obavezno penzijsko osiguranje.

Penzijski bod procjenjuje svaku kalendarsku godinu radne aktivnosti građanina, uzimajući u obzir godišnje odbitke premija osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije. Godišnji penzijski koeficijent jednak je odnosu iznosa premija osiguranja koje poslodavac uplaćuje za formiranje dijela penzije osiguranja po stopi od 16%, prema iznosu premije osiguranja od najveće zarade koju poslodavac uplaćuje po stopi od 16%, pomnoženoj sa 10.

Broj bodova godišnje je ograničen. Na primjer, na samom početku reforme kojom su uvedeni bodovi, maksimalna vrijednost bodova u 2015. godini pri usmjeravanju premija osiguranja samo za formiranje penzije osiguranja bila je 7,39.

U obračun i formiranje buduće penzije uključeni su i periodi neosiguranja, odnosno vrijeme kada osoba nije bila prisiljena da radi - za svaku takvu godinu neosiguranja se obračunava određeni broj penzionih bodova:

period služenja vojnog roka - 1,8 bodova;
periodi brige jednog od roditelja za djecu do navršene godine i po godine, ali ne više od ukupno 6 godina: za prvo dijete - 1,8 bodova, za drugo - 3,6, za treće ili četvrto - 5,4;
period njege koju obavlja radno sposoban građanin za invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života - 1,8 bodova;
period boravka supružnika vojnih lica koji služe vojnu službu po ugovoru, zajedno sa svojim supružnicima, na područjima na kojima nisu mogli da rade zbog nemogućnosti zapošljavanja, ali ne duže od 5 godina ukupno - 1,8 bodova;
period boravka u inostranstvu supružnika diplomata, konzula, zaposlenih u predstavništvima izvršnih organa Ruske Federacije, zaposlenih u trgovinskim misijama i državnim institucijama Ruske Federacije u inostranstvu i zaposlenih u nekim međunarodnim organizacijama (čiju listu odobrava Vlada Ruske Federacije), ali ne više od 5 godina ukupno - 1,8 bodova.

Ako je građanin u jednom od ovih perioda radio uz odbitak premije osiguranja, tada će mu prilikom dodjele starosne penzije osiguranja imati pravo da bira koje će bodove koristiti pri njenom obračunu: za vrijeme rada, ili za period neosiguranja.

Bitan! Svaki neradni građanin može dobrovoljno da uplaćuje doprinose za osiguranje u Fond PIO za sebe, ili bilo koje drugo lice (ne obavezno srodnik ili supružnik) može uplatiti doprinose za njega. Ovakva norma je uvedena penzijskom reformom kako bi građani koji nemaju službeni radni odnos, a imaju novca, mogli da ostvare pravo na starosnu penziju. Međutim, možete "dodatno kupiti" samo polovinu staža osiguranja potrebnog za određivanje starosne penzije.

Glavni nedostaci penzione reforme u 2019. godini:

Podizanje starosne granice za penzionisanje na 60 za žene i 65 za muškarce.
Najkomplikovanija formula za izračun penzije, koja je jednostavnom laiku praktički nerazumljiva čak i u početnim fazama.
Zamrzavanje fondovskog dijela penzije.

Generalno, penziona reforma u Rusiji nailazi na negativne ocjene u društvu, ljudi ne razumiju u potpunosti značenje i ciljeve reforme penzionog sistema, a nezadovoljstvo izaziva i povećanje starosne granice za odlazak u penziju, iako je to svjetska praksa. Može se primijetiti nezadovoljavajući rad pres službe i rukovodstva PFR-a u plaćanju objašnjavanja stanovništvu principa i ciljeva penzione reforme.

Sumirajući, može se primijetiti da se penzioni sistem reformira ne iz dobrog života, već iz više razloga, ovo je demografski promašaj 90-ih, to je rast omjera broja radnika (i onih koji plaćaju penzijske doprinose) prema broju penzionera. Suština penzione reforme danas je da ćete, da biste dobili pristojnu penziju, morati dugo raditi i uz visoke službene penzione doprinose. Ako vam se pri konkurisanju za posao nudi plata u koverti, ili honorarni posao (da biste u potpunosti izbjegli poreze i penzijske doprinose), trebali biste naći poštenijeg poslodavca. Samo bijela plata, a treba provjeriti da li vam poslodavac redovno uplaćuje doprinose u penzioni fond! Da biste to učinili, možete koristiti svoj lični račun na službenoj web stranici PFR-a ili svoj lični račun na web stranici državnih službi.

Nova penziona reforma, koja je stupila na snagu početkom 2016. godine, radikalno mijenja sistem obračuna penzija koji je ranije bio na snazi u Rusiji.

Naime, penzioni sistem je počeo sa radom 2015. godine, a računa se do 2025. godine. Puno pokretanje reforme održano je 1. januara 2016. godine.

Koje godine padaju

Pod njega su potpadali građani koji su se zaposlili nakon 1. januara 2015. godine. Oni koji su radili prije navedenog perioda ne gube postignuća, oni se preračunavaju i uklapaju u nove okvire.

Ako se, kao rezultat preračunavanja, nova verzija iznosa pokaže manjom nego što je bila prije ponovnog izračuna, tada neće biti smanjenja, ostat će iznos koji je veći.

Suština nove penzione reforme - glavni pravci

Promjene kroz koje prolazi ruski penzioni sistem mogu se nazvati globalnim. Podijeljeno je na osiguranje i štednju. Osiguranje, po osnovu Fonda PIO, nastaviće se nadopunjavati odbicima od plata i drugih obaveznih davanja.

Pravo na penziju sada se izražava u bodovima, odnosno u, a građani koji:

dostigli starosnu granicu za penzionisanje, 55 za žene i 60 za muškarce;
imaju najmanje minimalni staž osiguranja, to je 15 godina od 2024. godine i 7 godina u 2016. ;
imaju dovoljan IPC, 2025. je 30, 2016. - 9.

Izvori bodova su:

Plata sa kojom građanin plaća porez i za koju će biti dodijeljeni bodovi (o tome kolika je).
Radni period tokom kojeg je zaposlenik ostvario staž.
Neradni periodi tokom kojih se mogu zaraditi dodatni bodovi.
Dob za odlazak u penziju zavisi od prisustva dodatnih bodova ili njihovog odsustva.

Za godinu dana radnog staža, zaposlenom se dodeljuju bodovi koji mu daju pravo na penziju uz uplatu doprinosa.

Za one koji su radili prije 2015. godine, penzioni kapital se pretvara u PC. To se radi pomoću jednostavne formule:

PC= Dio osiguranja (bez osnove) / Bod vrijednost

GIPC je godišnji IPK, odnosno zbir bodova ostvarenih za godinu izračunava se na sljedeći način:

GIPC= Zbroj svih premija osiguranja / Maksimalni mogući iznos premija x 10.

Visina premije osiguranja direktno zavisi od godišnje plate: ovo je 16% ako je odabrana samo opcija penzije osiguranja, odnosno 10% ako je odabrana opcija osiguranja i fondovske.

Maksimalan broj bodova koji se može dodijeliti godišnje biće 10 u 2021. godini i 7,83 u 2016. godini.

Oni će se akumulirati u zavisnosti od toga koja je opcija penzije odabrana.

Penzija osiguranja se redovno indeksira od strane države, dok se fondovska penzija ne indeksira. Za to postoje i drugi izvori rasta - finansijsko tržište i investicije.

Osnovna formula za obračun penzije

Osiguranje starosne penzije (StrP) za jednu godinu =

Ukupni bodovi za odlazak u penziju (PIPC) x vrijednost bodova tekuće godine (SPB) + fiksna naknada (FC)

Ukratko: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC je zbir bodova za godinu;

St. Petersburg- trošak u rubljama jednog penzionog boda u tekućoj godini određuje država i indeksira se godišnje.

FV je fiksno plaćanje od 28.12.2013, čl.16.

Za 2016. penzija osiguranja određuje se na sljedeći način: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 rubalja.

Od 1. januara 2016. godine bonus od 2% je ukinut, a penzije za vojsku će se obračunavati za radni staž. Ali od tog trenutka penzije njima i Ministarstvu unutrašnjih poslova rastu za 7,5%.

Ako se nakon završetka službe penzioneri bave civilnim radom, onda će ići na uobičajeni penzioni staž. Sve naknade će ići za socijalne potrebe. To je izjednačavanje isplata civilnih i vojnih penzija, što je sasvim primjereno u vrijeme krize.

Penzijska reforma 2016 za sudije Ruske Federacije

Sudije su službenici državnih struktura i, iako formalno nisu zaposleni, pripadaju profesijama čiji se rad plaća iz budžeta. Kada je sudija pred odlaskom u penziju, Otvara 3 mogućnosti.

Ukoliko je sudijski rad trajao kraće od 10 godina, može primati penziju po opštem osnovu, utvrđenu u skladu sa Saveznim zakonom broj 400 od 28.12.2013., kao i Saveznim zakonom br. 126 od 04.06.2011.
Ukoliko postoji traženi staž, onda se on sastavlja prema stažu.
Ako je sudijski rad trajao najmanje 20 godina i ako su ispunjeni drugi uslovi, onda možete dobiti doživotnu naknadu (80% plate) koja se ne oporezuje.

Prosvetni radnici zabrinuti su zbog nove penzione reforme. Glavna briga je pravo na prijevremenu penziju, koje je do sada postojalo.

Do izmjena Saveznog zakona br. 400 od 29. decembra 2013. godine ostaje pravo na umanjenu penziju za rad nastavnika.

Međutim, samo pod određenim uslovima:

sa 25 godina iskustva;
najmanje minimalni IPC (u 2016. - 9, u 2017. - 11,4);
usklađenost položaja sa određenim listama zanimanja, što je propisano propisima i zakonskim aktima;
zaposlenje na puno radno vrijeme.

Ako nastavnik koji radi odbije prijevremenu penziju, tada stupaju na snagu Savezni zakon br. 400, stav 15 člana 15 i stav 5 člana 16. To jest, nastavnik zarađuje više bodova. U svakom trenutku ima pravo podnijeti zahtjev za penziju.

Penzijska reforma za ljekare

Ljekari imaju i staž i prijevremenu penziju, kao i koncept povlaštene penzije.

Neophodan uslov za sticanje je iskustvo, 30 godina za gradskog lekara i 25 godina za lekara sa sela. Ranije se obračunavanje takve penzije vršilo drugim metodama, a nova reforma daje potpuno drugačiji rezultat.

Staž, koji se postepeno povećava, na kraju će postati isti za obje kategorije - 27,5 godina. Zbog toga će faktori koji drže doktore na selima izgubiti na značaju, što će dovesti do njihovog preseljenja u grad, gde ima mnogo privatnih klinika, a plate su veće. Briga za zadržavanje osoblja u ruralnim područjima bolnice vlada je potpuno odsutna.

Po novom postupku isplate penzija, zaposleni penzioner može da napusti posao i o tome obavesti penzioni fond, nakon čega će mu penzija početi da se indeksira. Ako nakon čekanja na povećanje ponovo ode na posao, tada će visina penzije ostati povećana.

Inovacije u 2016. - prednosti i nedostaci nove penzione reforme

Uobičajeni sistem obračuna penzija se drastično promijenio, i dalje će se mijenjati. Ali nešto se već danas vidi.

pros

Prednosti uključuju mogućnost da građani aktivnije utiču na svoju buduću penziju, posebno da pokušaju da rade legalno.

Osnovne vrijednosti za penzije su indeksirane.

Postalo je moguće da se penzijskom stažu doda vojni rok i rad na njezi.

Evo koji bodovi građani dodatno dobijaju u periodima neosiguranja:

1,8 za 1 godinu vojnog roka;
1.8 briga o starim i invalidnim licima;
1,8 za 1 godinu roditeljskog odsustva, prvo;
3,6 za 1 godinu - za drugu;
5,4 za 1 godinu - za treću i četvrtu.

Sačuvana je starosna granica za odlazak u penziju i većina beneficija, a povećane su penzije za mnoge kategorije penzionera.

Minusi

Mnogi građani se također mogu suočiti sa nedostacima penzione reforme, prije svega oni koji rade nezvanično: neće moći da primaju punu penziju.

Nema sreće za penzionere koji su radili u vrijeme pokretanja novog sistema. Da bi povećali penziju, moraće da daju otkaz i ponovo se zaposle.

Minimalni staž će se povećati i utrostručiti, ali ne odmah, već tokom 15 godina.

Penzijska reforma 2020

Govorimo o penzionerskoj glavi slavnog "Strategije 2020", razvilo ga je liberalno krilo ruske vlade i fokusirano je na obezbjeđivanje visokih penzija za srednju klasu.

S obzirom na to da se srednja klasa ispire po cijelom svijetu u uslovima duge krize, malo je vjerovatno da će takva tema ostati aktuelna do 2020. godine.

Ipak, kreatori penzijske reforme 2020. nude takve načine rješavanja problema.

Povećanje minimalnog staža za radnu penziju.
Smanjenje liste opasnih poslova i prijevremeno penzionisanje.
Penzija za radnike sa niskim primanjima, socijalna i osnovna.
Za srednju klasu - zbir osnovnog, solidarnog i fondovskog.
Bogat - kao i za srednju klasu, plus sve ostalo.
Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 63 godine (do 2030. godine), praćeno povećanjem standarda dužine radnog staža.

Penzijska reforma u Rusiji je uspješno počela. Njen put će biti težak, stalno se pojavljuju razni prijedlozi, poboljšanja i pojašnjenja, koja mogu poništiti sve napore proteklih godina. Tako je Ministarstvo finansija izašlo sa prijedlozima koji su uzburkali cijelu državu.

Ostaje za nadati se da će Vlada uspjeti da se drži zacrtanog kursa i da ne izgubi zamah.