Da li se sumira nepotpuno radno iskustvo na sjeveru u RKS (12,5 godina)? Zaposlenik radi u sjevernom regionu: šta treba uzeti u obzir kadrovski službenik Žene bez djece, imaju jedno ili dvoje djece

PENZIJSKO OSIGURANJE ZA “SJEVERNJAKE”.

Pravo na prijevremeno određivanje starosne radne penzije imaju građani koji žive u regijama krajnjeg sjevera i jednakim područjima, kao i građani koji su ranije radili u tim regijama, bez obzira na trenutno mjesto stanovanja.

Penzija se dodeljuje muškarcima sa navršenih 55 godina, a ženama sa navršenih 50 godina života, ako su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regionima krajnjeg severa (RKS), odnosno najmanje 20 kalendarskih godina u oblasti koje su im ekvivalentne (MKS) i imaju staž osiguranja, odnosno najmanje 25, odnosno 20 godina (podtačka 6, tačka 1, član 28 Federalnog zakona „O penzijama rada u Ruskoj Federaciji“).

Trajanje potrebnog posebnog iskustva ovisi o ozbiljnosti prirodnih i klimatskih uvjeta (regije krajnjeg sjevera su teže od područja koja su im izjednačena). Stoga su uspostavljena pravila za sumiranje perioda rada u različitim sjevernim regijama i lokalitetima. Penzija se u takvim slučajevima utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada u RKS. Istovremeno, svaka kalendarska godina rada u ISS-u smatra se 9 mjeseci rada u RCC-u.

Zakon predviđa mogućnost dodjele penzije čak i sa kraćim sjevernjačkim stažom od gore navedenog. Međutim, mora biti najmanje 7 godina i 6 mjeseci u kalendarskom smislu, ili najmanje 10 godina na ISS-u.

Starosna granica za odlazak u penziju za nepotpuni sjeverni staž se razlikuje u zavisnosti od trajanja rada na sjeveru. Za svaku punu kalendarsku godinu rada u CSR, opšte utvrđena starosna granica za odlazak u penziju (60 za muškarce i 55 za žene) se smanjuje za 4 meseca. Ispod je tabela starosti muškaraca i žena, nakon što im se može dodijeliti penzija sa nepotpunim sjevernjačkim stažom. Imajte na umu da morate imati pun staž osiguranja (25 godina za muškarce, 20 godina za žene).

Dob za penzionisanje sa nepotpunim sjevernjačkim iskustvom.

Trajanje rada na sjeveru

Starost za odlazak u penziju

U RKS ništa manje

Na ISS ništa manje

18 godina 8 mjeseci

55 godina 4 mjeseca

50 godina 4 mjeseca

17 godina 4 mjeseca

55 godina 8 mjeseci

50 godina 8 mjeseci

14 godina 8 mjeseci

56 godina 4 mjeseca

51 godina 4 mjeseca

13 godina 4 mjeseca

56 godina 8 mjeseci

51 godina 8 mjeseci

10 godina 8 mjeseci

57 godina 4 mjeseca

52 godine 4 mjeseca

7 godina 6 mjeseci

57 godina 8 mjeseci

52 godine 8 mjeseci

Manje od 7 godina 6 mjeseci.

Manje od 10 godina

Prilikom utvrđivanja prava na penziju, uz periode rada na Severu, uzimaju se u obzir i kalendarski periodi rada u redovnim sredinama, ali sa posebnim uslovima rada, koji daju i pravo na penziju po smanjenoj starosnoj dobi za odlazak u penziju. kao dio sjevernog radnog staža. U ovom slučaju, periodi rada sa posebnim uslovima rada se sumiraju i sa periodima rada u RKS i sa periodima rada u ISS bez ikakvog preračunavanja.

Na primjer: Čovjek je radio u RKS 5 godina, u ISS-u 5 godina, a obavljao je poslove pod posebnim uslovima rada u običnim prostorima 7 godina. Njegovo specijalno iskustvo na sjeveru je 15 godina i 9 mjeseci (5 godina + 3 godine 9 mjeseci (9 mjeseci x 5) + 7 godina).

U skladu sa čl. 28.1. Prema Zakonu o radnim penzijama, osobe koje su odradile puni sjeverni radni staž RKS ili najmanje 20 kalendarskih godina MKS i imaju radni staž neophodan za dodjelu penzije sa posebnim uslovima rada imaju pravo na duplo smanjenje starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer: Čovjek je radio 20 kalendarskih godina u gradu Severobajkalsku, od čega je 10 godina prema Listi br. 1. Imaće pravo na prijevremenu penziju sa 45 godina (5-godišnje smanjenje starosne granice za penzionisanje za rad na sjeveru i 10-godišnje smanjenje za rad prema Listi br. 1).

Još jednom naglasimo da je za dvostruko smanjenje starosti potrebno ni manje ni više 20 godina u ISS ili 15 godina u RKS za muškarce i žene. Često žene koje su odradile posebno iskustvo prema Listama br. 1 i 2, malim listama i iskustvom na ISS - 17 godina, imaju 2 ili više djece, pogrešno vjeruju da iskustvo na ISS-u, predviđeno stavom 2. stav 2, dovoljan je za udvostručenje starosne dobi.1, član 28 Federalnog zakona „O penzijama za rad u Ruskoj Federaciji“.

Penzijsko zakonodavstvo predviđa prijevremenu dodjelu starosne radne penzije ženama koje su rodile dvoje ili više djece sa navršenih 50 godina života, ako imaju staž osiguranja od najmanje 20 godina i rade najmanje 12 kalendarskih godina u RCS ili najmanje 17 kalendarskih godina u MCS. Skrećem vam pažnju na činjenicu da zbrajanje se u ovom slučaju ne primjenjuje. Nemoguće je primeniti pravilo o prenosu radnog iskustva u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa na radno iskustvo u regionima krajnjeg severa u skladu sa stavom 2. podstav 6. stav 1. člana 28. Saveznog zakona o 01.01.2001 je nemoguće, jer odnos od 9 meseci do 12 meseci odgovara odnosu 15 godina rada u regionima krajnjeg severa prema 20 godina rada u ekvivalentnim oblastima.

Još jedna pogodnost za građane koji su radili kao stočari irvasa, ribari i komercijalni lovci najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene. Penzija im se dodeljuje kada navrše 50 godina za muškarce, a za žene sa 45 godina života ako imaju stalno prebivalište u RKS i ISS.

Posebno bih skrenuo pažnju na one građane koji rade u rudarskim zadrugama i preduzećima koja rade na rotacionoj osnovi u uslovima krajnjeg sjevera. Ranije, pri obračunu radnog staža na sjeveru, periodi odmora između smjena nisu se računali kao „sjeverni“ staž. Trenutno, u vezi sa Odlukom Ustavnog suda od 1. januara 2001. godine, periodi odmora između smjena računaju se u "sjeverni" radni staž ako je zaposleni u smjeni odradio standardno radno vrijeme (mjesečno, godišnje) utvrđeno Zakonom o radu.

Prilikom obračuna radne penzije kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu radnu penziju u starosti u vezi sa radom na Krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, povećan je odnos prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne zarade u Ruska Federacija je osnovana u iznosu od 1,4; 1.7; 1.9 i primjenjuje se (bez obzira na vrstu penzije):

Za osobe koje žive od 01.01.2002. u RKS i ISS;

Za lica, bez obzira na mjesto stanovanja - muškarce koji su navršili 55 godina života i žene koje su navršile 50 godina života, ako su na dan 01.01.2002. da su radili najmanje 15 kalendarskih godina u RKS ili najmanje 20 kalendarskih godina u ekvivalentnim oblastima i da od navedenog datuma imaju staž osiguranja od najmanje 25 odnosno 20 godina.

Veličina omjera plata utvrđuje se u zavisnosti od regionalnog koeficijenta prema plaćama koji su na snazi ​​u datom regionu ili lokalitetu za radnike i zaposlene u neproizvodnim industrijama:

Ne više od 1,4 - za građane koji žive ili rade u navedenim regijama i lokalitetima u kojima je utvrđen regionalni koeficijent do 1,5 za plate zaposlenih;

Ne više od 1,7 - za građane koji žive ili rade u navedenim regionima i lokalitetima u kojima je utvrđen regionalni koeficijent od 1,5 do 1,8 za plate zaposlenih;

Ne više od 1,9 - za građane koji žive ili rade u navedenim regijama i lokalitetima u kojima je utvrđen regionalni koeficijent 1,8 ili veći za plate zaposlenih.

U ovom slučaju, ako se utvrde različiti regionalni platni koeficijenti, uzima se u obzir platni koeficijent koji je na snazi ​​u datom regionu ili lokalitetu za radnike i zaposlene u neproizvodnim industrijama.

U gradu Severobaikalsk i Severobaikalskom okrugu, koeficijent plata za radnike u neproizvodnim industrijama je 1,3. Prilikom izgradnje BAM-a utvrđen je povećani regionalni koeficijent plata od 1,7 za radnike zaposlene u građevinarstvu, industrijskoj proizvodnji, te u organizacijama direktno vezanim za uslužne djelatnosti građevinarstva i građevinara. Međutim, odnos plata će biti uzet u obzir u iznosu ne većem od 1,4, jer je utvrđivanje koeficijenta od 1,7 bilo privremeno i utvrđeno je samo za plate.

Dana 23. jula 2002. godine stupila je na snagu Uredba Vlade Ruske Federacije od 01.01.2001. br. 000, kojom su usvojena Pravila za izračunavanje perioda rada kojima se daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa Članovi 27. i 28. Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji”. Dakle, „sjeverno“ iskustvo je izjednačeno sa posebnim radnim iskustvom. Shodno tome, postoji potreba da se radni staž potvrdi potvrdom poslodavca, koja mora da odražava sve podatke o uslovima rada: to uključuje puno radno vreme, ispunjenje radnog vremena kada se radi na rotacionoj osnovi, periode ometanja od glavno mjesto rada (besplatni odmori, odsustva za školovanje, donatorski dani, izostanci, zastoji itd.) itd.

Koncept “punog radnog dana” je otkriven u stavu 5 Objašnjenja Ministarstva rada Rusije od 1. januara 2001. br. 5. Puni radni dan znači obavljanje posla u najmanje 80 posto radnog vremena. „Sjeverni” radni staž obuhvata periode primanja naknada iz državnog socijalnog osiguranja tokom perioda privremene nesposobnosti, kao i periode godišnjeg osnovnog i dodatnog plaćenog odsustva.

Za ostvarivanje prava na penziju po Listi 2 - ne zbrajaju se, za rad na sjeveru - zbrajaju. Ali zašto je to potrebno? Građanin i dalje može primati penziju samo po jednom osnovu, iako samostalno bira. A ako imate puno specijalno iskustvo iz oba razloga, starosna granica za odlazak u penziju je ista - 50 godina.

obračun perioda rada koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije u skladu sa članovima 27. i 28. Federalnog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"

„2. Prilikom prijevremenog određivanja starosne radne penzije građanima na način propisan ovim pravilnikom, zbrajaju se periodi rada:

1) podzemni radovi, rad sa opasnim uslovima rada i u toplim radnjama;

2) rad u teškim uslovima rada;

3) rad žena na poslovima vozača traktora u poljoprivredi i drugim delatnostima privrede, kao i vozača građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina;

4) rad žena u tekstilnoj industriji na poslovima povećanog intenziteta i težine;

5) rade kao radne lokomotivske posade i radnici određenih kategorija koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona neposredno u tehnološkom procesu u rudnicima, površinskim kopovima, rudnicima ili kamenolomima za izvoz uglja, škriljaca, rude, kamena;

6) radi u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u brigadama neposredno na terenskim geološkim istraživanjima, istražnim, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i istražnim poslovima;

7) rade kao radnici i predradnici (uključujući i starešine) neposredno na sječi i splavanju, uključujući održavanje mehanizama i opreme;

8) radi kao rukovaoci mašina (docker-mašina operateri) integrisanih timova na poslovima utovara i istovara u lukama;

9) obavlja poslove pomoraca na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije (izuzev lučkih brodova koji stalno rade u lučkim vodama, pomoćnih brodova i brodova s ​​posadom, prigradskih i međugradskih brodova);

10) radi kao vozač autobusa, trolejbusa i tramvaja na redovnim gradskim putničkim pravcima;

11) rad na krajnjem severu i srodnim područjima;

12) rad građana (uključujući i privremeno upućene ili službeno) u zoni isključenja na otklanjanju posledica katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil;

13) rad u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva;

14) rad na neposrednoj kontroli letova civilnog vazduhoplovstva;

15) rad u inženjersko-tehničkom osoblju za neposredno održavanje vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva.

16) radi kao spasilac u profesionalnim službama za hitno spasavanje, profesionalnim jedinicama za hitne slučajeve Ministarstva za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama Ruske Federacije;

17) radi sa osuđenim licima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu kazne zatvora;

18) radi na poslovima Državne vatrogasne službe (zaštita od požara, gašenje požara i službe spašavanja u vanrednim situacijama) Ministarstva za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama Ruske Federacije.

3. Sumiranje perioda rada iz stava 2. ovog pravilnika vrši se sledećim redosledom dodavanjem:

na periode rada iz podstav 1 - periode rada iz podstav 12;

na periode rada iz podstav 2 - periode rada iz podstav 1, kao i na periode rada iz tač. 5 - 7, 9, 12, u slučaju prijevremenog određivanja starosne penzije u skladu sa sa stavom prvim podstavom 2 stava 1 člana 27 Saveznog zakona;

na periode rada iz podstav 3 - periode rada iz tač. 1, 2, 5 - 10, 12;

na periode rada iz podstav 4 - periode rada iz tač. 1, 2, 3, 5 - 10, 12;

na periode rada iz podstav 5 - periode rada iz podstav 1, 2, 6, 7, 9, 12;

na periode rada iz podstav 6 - periode rada iz tač. 1, 2, 5, 7, 9, 12;

na periode rada iz podstav 7 - periode rada iz podstav 1, 2, 5, 6, 9, 12;

na periode rada iz tač. 8 - periode rada iz tač. 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12;

na periode rada iz podstav 9 - periode rada iz tač. 1, 2, 5 - 7, 12;

na periode rada iz tač. 10 - periode rada iz tač. 1, 2, 3, 5 - 9, 12;

na periode rada iz podstav 11 - periode rada iz tač. 1 - 10, 16 - 18;

na periode rada iz podtačke 14 - periode rada iz podtačke 13;

na periode rada iz tač. 15. - na periode rada iz tač. 13, 14."

"O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"

(sa dopunama 25. jula, 31. decembra 2002., 29. novembra 2003., 29. juna, 22. avgusta 2004., 14. februara 2005., 3. juna 2006., 24. septembra, 1. novembra, 1. decembra 2007., 30. aprila, 22. jul, 22., 30. decembar 2008., 28. april, 29., 30. jun, 24. jul 2009.)

„Član 4. Pravo na izbor penzije

1. Građanima koji imaju pravo na istovremeno primanje različitih vrsta radnih penzija, u skladu sa ovim saveznim zakonom, utvrđuje se jedna penzija po njihovom izboru.

2. U slučajevima predviđenim Federalnim zakonom „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, dozvoljeno je istovremeno primati penziju u skladu sa državnim penzijskim osiguranjem utvrđenim u skladu sa navedenim Federalnim zakonom i radnu penziju (dio radna penzija) utvrđena u skladu sa ovim saveznim zakonom.

3. Zahtjev za radnu penziju (dio radne penzije) može se podnijeti u bilo koje vrijeme nakon nastanka prava na radnu penziju (dio radne penzije), bez ikakvog vremenskog ograničenja.

1. Starosna radna penzija dodjeljuje se prije navršenih godina utvrđenih članom 7. ovog saveznog zakona sljedećim licima:

2) muškarci sa navršenih 55 godina života i žene sa navršenih 50 godina života, ako su radili na poslovima sa otežanim uslovima rada najmanje 12 godina i 6 meseci, odnosno 10 godina i imaju staž osiguranja od najmanje 25 i 20 godina, respektivno.

Ako su ova lica radila na navedenim poslovima najmanje polovinu utvrđenog radnog staža i imaju propisani staž osiguranja, određuje im se radna penzija uz umanjenje starosne dobi iz člana 7. ovog saveznog zakona za jednu godinu. za svake 2 godine i 6 mjeseci takvog rada za muškarce i za svake 2 godine takvog rada za žene;

Član 28. Zadržavanje prava na prijevremenu isplatu radne penzije određenim kategorijama građana

1. Starosna radna penzija dodjeljuje se prije navršenih godina utvrđenih članom 7. ovog saveznog zakona sljedećim građanima:

6) muškarci sa navršenih 55 godina života i žene sa navršenih 50 godina života, ako su radili najmanje 15 kalendarskih godina na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 kalendarskih godina u ekvivalentnim područjima i imaju staž osiguranja od najmanje 25 i 20 godina, respektivno.

Za građane koji su radili i na krajnjem sjeveru iu istim područjima, radna penzija se utvrđuje za 15 kalendarskih godina rada na krajnjem sjeveru. Štaviše, svaka kalendarska godina rada u područjima koja se izjednačavaju sa regionima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada u regijama krajnjeg sjevera.

Građanima koji su radili u regijama krajnjeg sjevera najmanje 7 godina i 6 mjeseci dodjeljuje se radna penzija sa smanjenjem starosne dobi utvrđene članom 7. ovog saveznog zakona za četiri mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u tim regijama. . Pri radu u područjima koja se izjednačavaju sa regionima Krajnjeg sjevera, kao i na ovim područjima i regijama Krajnjeg sjevera, primjenjuju se odredbe drugog stava ove podtačke;".

Iz stava III. „Dodaci na platu i obračun neprekidnog radnog staža koji daje pravo na beneficije i naknade“ Uputstvo o postupku davanja socijalnih garancija i naknada licima koja rade u regionima Krajnjeg severa i na područjima izjednačenim sa regionima Krajnjeg severa, u skladu sa važećim propisima : Procentualni bonusi se obračunavaju na zarade (bez regionalnog koeficijenta i naknade za radni staž) u sledećim iznosima: b) u ostalim regionima krajnjeg severa - 10% zarade nakon prvih šest meseci rada sa povećanjem od 10% za svakih narednih šest meseci rada, a po ostvarenju šezdeset posto bonusa - 10% zarade za svaku narednu godinu rada do dostizanja 80% zarade... d) omladina (osoba mlađa) od 30) koji su živjeli najmanje godinu dana na Krajnjem sjeveru i stupili u radni odnos, bonusi se obračunavaju od 1. januara 1991. godine u iznosu od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svaki narednih šest meseci i po dostizanju 60% premije - poslednjih 20% po godini rada... Pomozite mi da razumem i pravilno primenim ova uputstva Situacija 1. Na posao u RKS iz Centrale došao je radnik mlađi od 30 godina. Distributivni centar. U RKS nije živio godinu dana. Kako može obračunati sjeverne bonuse za rad u RKS Situacija 2. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u RKS sa područja ekvivalentnog RKS, a već ima sjeverni bonus od 20%. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Visina procentualnog bonusa za rad na krajnjem sjeveru ovisi o:

  • iz oblasti u kojoj zaposleni radi;
  • o starosti zaposlenog;

    Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na dodatak od . Međutim, da bi imali koristi od povećane kamatne stope, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana ( Uputstva odobrena ).

    Situacija 1. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je na posao u RKS iz Centralnog distributivnog centra. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

    Za takvog zaposlenika iznos bonusa se obračunava na opći način (u zavisnosti od regije RKS):

    Bonus se obračunava u iznosu od 10% zarade nakon prvih šest meseci rada uz povećanje od 10% za svakih narednih šest meseci rada (do dostizanja 100% zarade)*
    Bonus se obračunava po stopi od 10% zarade nakon prvih šest mjeseci rada, uz povećanje od 10% za svakih narednih šest mjeseci rada. Po dostizanju 60% bonus se obračunava u iznosu od 10% zarade za svaku narednu godinu rada (do dostizanja 80% zarade)* stav 16 odobrenog uputstva

    Situacija 2. Zaposleni mlađi od 30 godina došao je da radi u RKS sa područja ekvivalentnog RKS, a već ima sjeverni bonus od 20%. U RKS nije živio godinu dana. Kako može da prikupi severnjačke bonuse za rad u RKS?

    Ako je zaposlenik živio najmanje godinu dana u ISS-u (ako nije, pogledajte gornju tabelu), tada će se bonus (do 30. godine) obračunati na sljedeći način:

    Visina bonusa se utvrđuje na novom radnom mjestu zbrajanje bonusa (u procentima) zarađenih na svakom poslu (tačka 3. Objašnjenja, odobreno).

    U regionima krajnjeg severa: Čukotski autonomni okrug, Severno-Evenski okrug Magadanske oblasti, teritorije bivšeg Korjačkog autonomnog okruga (sada deo Teritorije Kamčatka), Aleutski okrug Kamčatske teritorije, ostrva Arktičkog okeana i njena mora (osim ostrva u Belom moru) Bonus se obračunava po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% bonus se obračunava po stopi od 20% za svaku godinu rada (do dostizanja 100% zarade) stav 16 odobrenog uputstva
    U drugim regijama krajnjeg sjevera Bonus se obračunava po stopi od 20% nakon prvih šest mjeseci rada uz povećanje od 20% za svakih narednih šest mjeseci. Po dostizanju 60% bonus se obračunava po stopi od 20% po godini rada (do dostizanja 80% zarade)

    Detalji u materijalima kadrovskog sistema:

    Vrste dodataka

    Koja su plaćanja zaposlenima za rad na krajnjem sjeveru?

    Pravo na primanje naknade za rad u sjevernim regijama sadržano je u Zakonu o radu Ruske Federacije i Zakonu od 19. februara 1993. br. 4520-1. U meri u kojoj to nije u suprotnosti sa ovim dokumentima, i dalje su na snazi ​​propisi SSSR-a koji objašnjavaju postupak obračuna dodatka (naredbe Ministarstva rada RSFSR od 22. novembra 1990. itd.).

    Sjeverne regije

    Koje regije pripadaju krajnjem sjeveru

    Pored regiona krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, procentualna premija se plaća iu drugim sjevernim regijama. Lista takvih regija je utvrđena u odobrenim Uputstvima.

    Pravo na bonuse

    Ko ima pravo na "sjeverne" bonuse?

    Pored zaposlenih koji stalno rade, pravo na procentualno povećanje imaju i zaposleni koji povremeno rade na sjeveru (). Zaposleni upućeni na službeni put u sjeverne regije nemaju pravo na procentualno povećanje (odobrena klauzula i Uputstvo).

    Pitanje iz prakse: da li se naplaćuje procentualna premija i regionalni koeficijent za rad na krajnjem sjeveru po građanskom ugovoru?

    Ne, ne naplaćuje se.

    Zaposleni mlađi od 30 godina imaju pravo na dodatak od . Međutim, da bi imali koristi od povećane kamatne stope, moraju živjeti u relevantnom regionu najmanje godinu dana (odobrena uputstva).

    Takva pravila su predviđena Uputstvima odobrenim od strane , i Uputstvima odobrenim od strane .

    Iskustvo za bonus

    Da li bonus za rad na krajnjem sjeveru zavisi od radnog staža zaposlenog u ovoj regiji?

    Procentualno povećanje ne zavisi samo od, već i od njegovog radnog iskustva u datoj regiji (). Staž koji daje pravo na bonus se utvrđuje u kalendarskim danima rada u relevantnom regionu po obračunskom principu. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa o postupku za obračun radnog staža. Ovo proizilazi iz odredbi Uredbe Vlade Ruske Federacije od 7. oktobra 1993. godine br. 1012 i utvrđene sudske prakse, čiji je opšti pristup izložen u.

    Odredite dužinu radnog staža da biste dobili procentualno povećanje iz vaše radne knjižice ili iz potvrda izdatih od strane organizacija (Uputstva, odobreno, Uputstvo, odobreno).

    Međutim, ova pravila su sada revidirana.

    Dakle, radni staž, koji daje pravo na primanje naknade, utvrđuje se u kalendarskim danima rada u odgovarajućem regionu po obračunskom principu. Prekidi u radu i njihovo trajanje, kao i razlozi za prestanak radnog odnosa, ne utiču na postupak obračuna radnog staža. Valjanost ovog pristupa se ogleda u.

    Pitanje iz prakse: da li se u radni staž uračunava period boravka zaposlene na porodiljskom i roditeljskom odsustvu radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na platu za rad na krajnjem sjeveru

    Da, uključuje se.

    Za zaposlene koji se nalaze ui u njima, mjesto rada i položaj se zadržavaju (čl. , Zakon o radu Ruske Federacije). S tim u vezi, vrijeme provedeno na porodiljskom i roditeljskom odsustvu uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na zaradu za rad. Takav zaključak proizlazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, odobrenih pojašnjenja, odobrenih Uputstava.

    Pitanje iz prakse: da li je period godišnjeg odmora zaposlenog o svom trošku (više od 14 kalendarskih dana godišnje) uključen u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na plate za rad na krajnjem sjeveru

    Da, uključuje se.

    Za zaposlene koji se nalaze, mjesto rada i položaj se zadržavaju, bez obzira na njegovo trajanje (). S tim u vezi, vrijeme provedeno na neplaćenom godišnjem odmoru (uključujući više od 14 kalendarskih dana u godini) uračunava se u radni staž radi obračuna i utvrđivanja procentualnog dodatka na platu za rad. Takav zaključak proizlazi iz ukupnosti odredbi Zakona o radu Ruske Federacije, odobrenih pojašnjenja, odobrenih Uputstava.

    Pitanje iz prakse: da li se u staž uračunava period služenja vojnog roka na Krajnjem sjeveru radi obračuna i utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad na Krajnjem sjeveru?

    Da, kao opšte pravilo je uključeno.

    Pitanje iz prakse: da li se period aktivnosti kao individualnog preduzetnika uračunava u radni staž radi utvrđivanja procentualnog povećanja plate za rad na krajnjem severu. Zaposlenik je predočio izvod iz državnog registra o registraciji kao preduzetnik. U radnoj knjižici nema upisa o djelatnosti kao preduzetnik

    Ne, ne pali se.

    Pitanje iz prakse: kako odrediti bonus za zaposlenog koji je na dan 31. decembra 2004. godine imao manje od 30 godina i koji je živio na krajnjem sjeveru više od pet godina

    Tradicionalno, zaposlenima u organizacijama koje se nalaze u isplaćivan je postotak bonusa na njihovu mjesečnu zaradu, čiji se iznos povećavao s povećanjem dužine neprekidnog rada na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima (). Od 1. januara 1991. za osobe mlađe od 30 godina koje su najmanje godinu dana živjele na krajnjem sjeveru i stupile u radni odnos, utvrđeni su bonusi po preferencijalnoj osnovi: u iznosu od 20 posto nakon prvih šest mjeseci rada, uz povećanje od 20 posto za svakih narednih šest mjeseci, a po dostizanju bonusa od 60 posto - posljednjih 20 posto - za godinu dana rada ().

    Pitanje iz prakse: kako uspostaviti sljedeći procenat povećanja plata za rad na krajnjem sjeveru. Zaposleni je napunio 30 godina

    Ovakvi zaključci proizilaze iz odredbe stava 1. Rezolucije Vijeća ministara RSFSR-a od 22. oktobra 1990. godine br. 458, stav 16. odobrenog Uputstva i potvrđuju se.

    Primjer povećanja bonusa za zaposlenika koji radi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima. Zaposleni puni 30 godina

    Direktor Alfa CJSC A.S. Kondratiev radi i živi u gradu Bratsk, oblast Irkutsk - oblast koja se izjednačava sa regionima krajnjeg severa. Kondratiev je 12. oktobra 2012. (godinu i po nakon zaposlenja) dobio još jedno povećanje od 30 posto. U vrijeme osnivanja, Kondratjev je imao 29 godina i osam mjeseci. Sledeće povećanje u iznosu od 40 odsto biće utvrđeno za zaposlenog na opšti način (nakon godinu dana rada), a ne na preferencijalni način (nakon šest meseci), budući da je u trenutku utvrđivanja povlašćenog povećanja (u šest meseci, odnosno 12. aprila 2013.) Kondratjev će već navršiti 30 godina i izgubiće pravo da ubrzano određuje naknade.

    Obračun bonusa

    Kako izračunati bonus za rad na krajnjem sjeveru

    Bonus se obračunava od datuma kada zaposlenik stekne pravo na njega. Za zaposlene sa nepunim radnim vremenom koji rade u organizaciji, obračunavajte procentualne bonuse za radni staž na isti način kao i ostali zaposleni ().

    Primijeniti bonus na stvarnu zaradu zaposlenog, uključujući naknade za radni staž i na osnovu rezultata rada za godinu, predviđenu sistemom nagrađivanja. Ne primjenjujte doplatu:

    • na ;
    • za plaćanja na osnovu prosječne zarade, na primjer, regres za godišnji odmor, plaćanje službenih putovanja itd.;
    • za finansijsku pomoć;
    • za uplate koje su jednokratnog podsticajnog karaktera i nisu utvrđene sistemom nagrađivanja (bonusi za godišnjice, praznike i sl.).

    Dakle, prvi postotak povećanja Ivanovu je pripao tek od 11. jula 2014. godine (nakon prve godine boravka na tom području) u iznosu od 10 posto.

    U julu 2014. ima ukupno 23 radna dana. Bonus je naplaćen za period od 11. jula do 31. jula (15 radnih dana).

    Iznos bonusa je bio:
    8000 rub. × 15 dana : 23 dana × 10% = 521,74 rub.

    Sljedeće povećanje u procentima mora dobiti nakon 12 mjeseci od početka rada (šest prvih i šest narednih mjeseci rada). Odnosno, od 11. septembra 2014. ima pravo na bonus od 20 posto.

    Septembar 2014. ima 22 radna dana. Za 8 radnih dana (od 1. septembra do zaključno 10. septembra) premija se naplaćuje u iznosu od 10 posto, za 14 radnih dana (od 11. septembra do zaključno 30. septembra) - u iznosu od 20 posto.

    Iznos procentualnog povećanja za septembar 2014. za Ivanova je bio:
    8000 rub. × 8 dana : 22 dana × 10% + 8000 rub. × 14 dana : 22 dana × 20% = 1309,09 rub.

    Mart 2015. ima 21 radni dan. Za 6 radnih dana (od 1. marta do zaključno 10. marta) premija se naplaćuje u iznosu od 20 odsto, za 15 radnih dana (od 11. marta do zaključno 31. marta) - u iznosu od 30 odsto.

    Iznos procentualnog povećanja za mart 2015. za Ivanova je bio:
    8000 rub. × 6 dana : 21 dan × 20% + 8000 rub. × 15 dana : 21 dan × 30% = 2171,43 rub.

    Ubuduće će se naknada povećavati za 10 posto svakih šest mjeseci sve dok ne dostigne 50 posto zarade.

    Preračunavanje bonusa za rad na krajnjem sjeveru

    Kada se zaposleni preseli iz jednog regiona u drugi, možda će biti potrebno preračunati procenat povećanja. Dodatak se preračunava ako se u ovim regijama uspostave različite procedure za njegov obračun. Izračunajte iznos premije prema pravilima utvrđenim u odobrenim pojašnjenjima. Za više informacija o postupku ponovnog obračuna premije, pogledajte.

    Pitanje iz prakse: u kom trenutku treba preračunati postotak bonusa za rad u sjevernim regijama: od dana sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom ili od trenutka kada podnese dokumente koji potvrđuju da je prethodno radio na krajnjem sjeveru. Nakon šest mjeseci rada, zaposlenik je predočio potvrdu iz arhive koja potvrđuje njegov rad na Krajnjem sjeveru. U radnoj knjižici nije bilo upisa o ovom poslu

    Preračunavanje se mora izvršiti od dana predaje dokumenta (arhivske potvrde).

    Radni staž koji daje pravo na dodjelu dodatka za rad u preduzeću utvrđuje poslodavac na osnovu dokumenata koje dostavlja zaposleni (radna knjižica, potvrde poslodavca o radu pod posebnim uslovima i sl.). , odobren , i , odobren , koji regulišu postupak obračuna sjevernih dodataka, ne predviđaju obavezu poslodavca da naknadno izvrši ponovni obračun obračunate naknade za prošlost u vezi s podnošenjem dokumenata koji potvrđuju radno iskustvo na krajnjem sjeveru. Preračunavanje se mora izvršiti od momenta prijema dokumenata potrebnih za utvrđivanje radnog staža koji daje pravo na veći procenat uvećanja (
    Došlo je do bitnih promjena u radu kadrovskih službenika o kojima se mora voditi računa u 2019. godini. Provjerite u formatu igre da li ste uzeli u obzir sve novine. Riješite sve probleme i primite koristan poklon od urednika časopisa “Kadrovski biznis”.


  • Pročitajte u članku: Zašto menadžer za ljudske resurse treba da provjerava računovodstvo, da li je potrebno podnijeti nove izvještaje u januaru i koji kod odobriti za obračun radnog vremena u 2019.

  • Urednici časopisa "Kadrovski biznis" saznali su koje navike kadrovskih službenika oduzimaju mnogo vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak izazvati zbunjenost kod GIT inspektora.

  • Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koja dokumenta sada ni pod kojim okolnostima ne bi trebalo tražiti od novopridošlica prilikom prijavljivanja za zapošljavanje. Sigurno imate neke papire sa ove liste. Sastavili smo kompletnu listu i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.

  • Ako platite regres za jedan dan zakašnjenja, kompanija će biti kažnjena sa 50.000 rubalja. Smanjite otkazni rok za otkaze za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenog na posao. Proučili smo sudsku praksu i za vas pripremili sigurne preporuke.

Rad, pa čak i život u nekim regijama Ruske Federacije predstavlja ozbiljne poteškoće. To uključuje područja krajnjeg sjevera (FN) i ekvivalentna područja. Zbog teških uslova rada, severna penzija se dodeljuje pet godina ranije nego u drugim regionima. Pravo na to imaju građani koji su radili određeni broj godina. KS i na nekim drugim područjima. U ovom slučaju, njihovo prebivalište tokom perioda primjene nije važno. Pored toga, postoje i neki povlašćeni uslovi za obračun radnog staža za takvo penzijsko osiguranje. Pogledajmo na šta sjevernjaci mogu računati u 2019. godini.

Koje se vrste penzija pružaju radnicima na sjeveru?

Svi radnici Ruske Federacije podliježu pravilima utvrđenim važećim zakonodavstvom. Konkretno, za nadoknadu prihoda izgubljenog zbog invaliditeta, potrebno je:

  1. Postanite član sistema obaveznog penzijskog osiguranja (OPS);
  2. Prijavite se za invalidninu:

Istovremeno, iskustvo sa sjevera za penziju je nešto niže od općeprihvaćenog. Odnosno, građani koji su radili dovoljan period u teškim uslovima mogu dobiti starosne naknade prije svojih drugova iz južnih i centralnih regija.

Važno: sjevernjaci, kao i svi ostali, imaju pravo na sastanke:

  • prema starosti;
  • o invalidnosti;
  • o gubitku hranitelja;
  • o državnoj bezbednosti.

Regije vezane za krajnji sjever

Potpuna lista teritorija sa posebnim klimatskim uslovima data je u Rezoluciji Vijeća ministara SSSR-a br. 12 od 01.03.1983. Konkretno, dokument razdvaja regione CU i izjednačene regione.

Prvi uključuju:

  1. Ostrva koja se nalaze u vodama:
    • Arktički okean;
    • mora:
      • Beringova;
      • Okhotsky;
  2. teritorije u potpunosti:
    • područja:
      • Murmansk;
      • Magadanskaya;
    • Republika Saha (Jakutija);
    • Čukotski autonomni okrug;
    • Teritorija Kamčatke;
  3. neka područja;
    • područja:
      • Arkhangelsk;
      • Tyumenskaya;
      • Irkutsk;
      • Sahalin;
    • republike:
      • Komi;
      • Tyva;
      • Karelia;
    • Habarovsk i Krasnojarsk teritorije;
    • Hanti-Mansijski autonomni okrug - Ugra.
Pažnja: preostale teritorije navedenih subjekata federacije su izjednačene sa sjevernim (uglavnom).

Osim toga, određeni regioni sljedećih federalnih subjekata smatraju se jednakim:

  1. Područja:
    • Amurskaya;
    • Tomskaya.
  2. Rubovi:
    • permski;
    • Transbaikalsky;
    • Seaside.
  3. republike:
    • Altai;
    • Buryatia.

Uslovi za dobijanje sadržaja osiguranja

Da biste ostvarili pravo na povlaštenu severnu penziju, moraju biti ispunjena dva uslova odjednom:

  1. Dostigne utvrđenu starost (član 32 Zakona br. 400-FZ):
    • 55. godišnjica za žene;
    • 60. rođendan za muškarce.
  2. Imajte dokaz o određenom iskustvu:
    • 15 godina u CS uslovima i 20 opštih;
    • ili 20 godina u ekvivalentnim regionima, i 25 uopšte.

Dob za odlazak u penziju za sjevernjake

Zakon utvrđuje povlašćeni uslov za majke dvoje ili više djece.Žena može tražiti starosnu penziju sa 50 godina života ako:

  • radio u CS 12 godina;
  • u jednakim - 17;
  • ima ukupan radni vijek od najmanje 20 godina.

Za referencu: posebni uvjeti penzionog zakonodavstva utvrđuju se za radnike sa stalnim prebivalištem u KS. Pravo na penziju ostvariće sa 45 i 50 godina života (žene i muškarci), pod uslovom da rade u zanatstvu 20, odnosno 25 godina. Trgovine uključuju:

  • uzgoj irvasa;
  • lov;
  • ribolov.
Preuzmite za pregled i štampanje:

Karakteristike računovodstva za sjeverne periode aktivnosti


Prilikom dodjeljivanja penzija, zakon predviđa srazmjerno uzimanje u obzir trajanja rada u KS iu drugim teškim uslovima. To znači sljedeće:

  1. za svaku godinu rada u radnoj snazi ​​starosna dob za primanje penzije se smanjuje za 4 mjeseca (na primjer, sa 7,5 godina staža, žena može otići u penziju kada navrši 52 godine i 8 mjeseci);
  2. zapošljavanje u ekvivalentnim oblastima dovodi do smanjenja starosti za 9 mjeseci.
Važno: prilikom obračuna neki drugi se izjednačavaju sa radnim periodima.

Šta će žene i muškarci uzeti u obzir?


Došlo je do promjena u proceduri obračuna perioda rada u teškim klimatskim zonama. Međutim, neki neradni periodi i dalje su uključeni u njega.

  1. Plaćeni godišnji osnovni i dodatni odmori.
  2. Period primanja naknada državnog socijalnog osiguranja zbog privremene invalidnosti.
  3. Period kada je žena na porodiljskom odsustvu je do 06.10.1992.
  4. Period služenja vojnog roka.

Važno: sljedeći periodi nisu uključeni u grejs periode:

  • obuka;
  • rad sa skraćenim radnim vremenom;
  • učešće na kursevima usavršavanja;
  • periode odmora o svom trošku;
  • dodatnih slobodnih dana.

Kada se stiče pravo na starosnu socijalnu pomoć?


 Ako građanin nije stekao dovoljno iskustva, onda nema pravo na osiguranje, ali. Pravo na registraciju počinje pet godina kasnije:

  • sa 60 godina za žene;
  • sa 65 godina - za muškarce.

U Zakonu br. 166-FZ (član 11, stav 4), izuzetak je napravljen samo za predstavnike malih naroda Ustavnog suda koji stalno borave na određenim teritorijama. Njihova lista je odobrena Vladinom uredbom br. 1049, potpisanom 10.01.2015.

Pažnja: predstavnici naroda KS mogu se prijaviti za socijalnu pomoć u starosti sa navršenih 50, odnosno 55 godina života (žene, odnosno muškarci). Preuzmite za pregled i štampanje:

Formula za izračun

Isplate za osiguranje za starosnu dob izračunavaju se prema formuli datoj u članu 15. Zakona br. 400-FZ:

  • SPv = IPK x StPK + BV, gdje je:
  • SPv - potreban iznos starosne obaveze;
  • IPC - broj bodova prikupljenih u OPS sistemu;
  • StPK - protuvrijednost jednog boda u rubljama (87,24 rubalja u 2019.);
  • BV - osnovno plaćanje koje garantuje država.

Posljednji od ovih parametara (BV) podliježe povećanju za sjeverni koeficijent (član 17. navedenog zakona). Osim toga, ova konstanta se indeksira godišnje, što dovodi do povećanja obračuna. Zakonodavac je visinu osnovne uplate (u 2019. godini - 5334,19) povezao sa sledećim dodatnim uslovima:

  • ako primalac izdržava izdržavana lica koja nemaju sopstveni prihod, onda se on povećava za ⅓ fiksnog iznosa plaćanja(ne više od tri);
  • Kada primalac navrši 80. rođendan, osnovna uplata se udvostručuje.

Primjer

Penzioner sa sjevera će dobiti BV u iznosu od 10.668,38 rubalja prije svog 80. rođendana; i njegovog prijatelja, koji je proslavio navedenu godišnjicu i ima tri izdržavana lica - 24.003,85 rubalja.

Pažnja: socijalna davanja na osnovu starosti određuju se za sve u istom iznosu - 5180,24 rubalja. (2019. godine). Na njega se primjenjuju regionalni koeficijenti na opći način.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Povećano učešće severnih plaćanja

Osiguranje i socijalna davanja dodijeljena posebnim teritorijama podliježu povećanju za rastući faktor. Svaka regija ima svoj indikator.

Međutim, to se odnosi samo na osnovni (fiksni) dio razgraničenja prema sljedećem principu:

  • koeficijent se uzima u obzir za stalne stanovnike regije;
  • pri prelasku u sjeverni region sa drugačijim koeficijentom, veličina fiksnog plaćanja će se postaviti uzimajući u obzir koeficijent ovog regiona;
  • Ako zaposleni u sjevernoj regiji ima najmanje 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru (najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima) i staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, iznos fiksne plaćanje ne zavisi od mesta stanovanja.
  • ako se osoba preseli u južne ili centralne regije, tada se množitelj ne primjenjuje.
Pažnja: princip je dvostran: ako se plaćanje dodjeljuje bez primjene koeficijenata, a osoba se preselila u teške klimatske uvjete, tada će se njegova isplata povećati proporcionalno utvrđenom množitelju (osnovnom dijelu).

Podobnost za uvećanu fiksnu naknadu mora se potvrditi jednom godišnje prije isteka prethodne potvrde.

Procjena prava na penziju

Radni staž u sjevernim regijama utvrđuje se kalendarskim redoslijedom, bez korištenja povlaštenog obračuna.

Ako se prilikom utvrđivanja prava na penziju za period prije 2002. godine primjeni tač. 3. čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17. decembra 2001. godine, onda se period rada u sjevernom regionu uračunava u ukupan staž osiguranja kalendarskim redom.

Ako se prilikom utvrđivanja staža osiguranja koristi tač. 4. čl. 30 Saveznog zakona br. 173 od 17. decembra 2001. godine, tada će se sjeverni period rada uključiti u ukupan staž osiguranja po stopi od 1,5 puta.

Građanin ima pravo izabrati najisplativiju opciju za obračun sjevernog radnog staža.

Kako doći do "sjevernog"

Penzije se dodjeljuju prema metodologiji utvrđenoj važećim regulatornim okvirom. Nakon što nastane pravo na bilo koji sadržaj, morate podnijeti zahtjev u lokalnoj filijali Penzijskog fonda. Uz to su priloženi dokazni dokumenti.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Prijava se razmatra u roku od 10 radnih dana. Osim toga, osoba ima rok od tri mjeseca da prikupi dodatne papire. Ako su sva prava potvrđena, podnosiocu se plaćaju mjesečne uplate na bilo koji način:

  • preko pošte;
  • na bankovnu karticu;
  • putem usluga specijalizovane organizacije.
Savjet: preporučljivo je započeti prikupljanje dokumenata koji potvrđuju „sjeverne“ periode unaprijed kako bi se ispoštovao rok od tri mjeseca.

Primjer

Petrov je radio u CS 27 godina. S obzirom na promjene u penzionom sistemu, stiče pravo na odlazak u penziju 2019. godine sa 55,5 godina života.

  1. Stručnjaci su utvrdili sljedeće:
    • Petrov lični račun je sakupio 130 poena;
    • BV - 5334,19 rubalja;
    • mjesto stanovanja - grad Vorkuta: koeficijent povećanja - 1,6.
  2. Proračun izvršen:
    • 5334.19 rub. x 1,6 + 130 b. x 87,24 rub. = 19875,90 rub.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

U postupku dodjele i obračuna "sjevernih" naknada bilo koje prirode nisu predviđene veće promjene. Zaposlene primaoce pogodiće zabrana indeksiranja penzija, produžena do 2019. godine. Međutim, nakon otpuštanja sva izgubljena sredstva će im biti vraćena.

Trenutno, podnosioci zahtjeva za povlaštene beneficije osiguranja mogu imati problema sa dokazom o "sjevernjačkom" iskustvu. To je zbog konfuzije u obračunu radnog vremena i ekonomskih subjekata u prošlosti.

Međutim, 2016. godine uveden je novi obrazac za prijavu poslodavaca. Sada mjesečno obavještavaju organe PIO o radnicima:

  • radnici u preduzeću;
  • sa kojima su zaključeni ili raskinuti ugovori.

Time je budućim podnosiocima zahtjeva za sjeverne sadržaje olakšan posao prikupljanja dokaza.

Važno: U oktobru 2017. godine izmijenjen je Zakon br. 4520-1 „O državnim garancijama i naknadama za lica koja rade i žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima“ u smislu zamjene koncepta „radnih penzija“ sa „penzijama osiguranja“. Tako je eliminisana još jedna identifikovana netačnost (sukob normi) u ruskom penzijskom sistemu. Preuzmite za pregled i štampanje.

Rad na krajnjem sjeveru ili područjima u njegovoj blizini loše utiče na zdravlje ljudi. Štaviše, očekivani životni vijek sjevernjaka je obično pet godina kraći od života stanovnika umjerenih geografskih širina.

Stoga zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa određene pogodnosti za građane koji žive i rade u ovim područjima. Ovaj faktor posebno utiče na veličinu, a moguće je i ako su ispunjeni određeni uslovi.

U ovom članku ćemo razmotriti sljedeća pitanja: koji su regioni izjednačeni sa polarnim teritorijama, kako to utiče na staž koji se uzima u obzir pri obračunu penzije, šta je uključeno u severni staž, koliko severni staž treba da bude potrebno za obračun penzije, i koji množitelji se koriste pri izračunavanju iznosa penzijskih isplata u zavisnosti od regiona prebivališta građanina.

Šta se smatra krajnjim sjeverom i koja su područja s njim izjednačena

Krajnji sjever je dio teritorije Ruske Federacije, koji se nalazi uglavnom sjeverno od Arktičkog kruga.

Područje se smatra krajnjim sjeverom ako nije povezano putevima sa “kopnom” ili se ta veza prekida kada se godišnja doba mijenjaju. U Ruskoj Federaciji, 27 regija se djelomično ili potpuno nalazi na Arktiku ili u ekvivalentnim područjima koja se nalaze u području od 60° sjeverne geografske širine.

Hajde da damo lista neki subjekti Ruske Federacije, koji su djelomično ili u potpunosti izjednačeni s arktičkim regijama:

  • regije Amur, Arkhangelsk, Irkutsk, Sahalin, Tjumen i Tomsk;
  • Trans-Baikal, Krasnoyarsk, Perm, Primorsky i Khabarovsk Territori;
  • Republike: Altaj, Burjatija, Karelija, Komi i Tuva.

Pravila za obračun radnog staža

Danas se kod određivanja prijevremene starosne penzije primjenjuje takozvani sjeverni staž bez povlaštenog obračuna, odnosno po uobičajenom kalendarskom rasporedu.

Prilikom procjene iznosa dospjelih penzija od 1. januara 2002 rukovodeći se tačkom 3. čl. 30 Savezni zakon od 17. decembra 2001. br. 173, dakle, vrijeme rada u regijama izjednačenim sa arktičkim teritorijama zbraja se ukupan staž osiguranja prema kalendarskom rasporedu. Iskustvo u osiguranju do 1.01.02 na području izjednačenom sa teritorijama Arktika, smatra se godinu i po dana, kako je bilo po starim zakonskim aktima.

Ako je procjena iznosa penzija od 01.01.2002 po izboru osiguranog građanina vrši se u skladu sa tačkom 4. čl. 30 Saveznog zakona od 17. decembra 2001. br. 173, tada se vrijeme rada u regionima koji su jednaki arktičkim regijama računa na jedan i po puta veći radni staž. Ali u isto vrijeme, ograničenja predviđena ovim stavom odnose se na penzionu štednju. Međutim, u svim slučajevima, iznos penzije osobe se procjenjuje u skladu s najpovoljnijom opcijom za njega.

Radno iskustvo u regijama izjednačenim sa Arktikom uključuje uglavnom radna aktivnost, što se može potvrditi radnom knjižicom i ugovorima.

Ostale aktivnosti u sjevernom iskustvu nisu uključeni, Na primjer:

Osim toga, prenatalni i postpartalni periodi se uzimaju u obzir u radnom stažu. Ako je zaposlenik bio zaposlen na nepuno radno vrijeme istovremeno u dva ili više preduzeća koja se nalaze na područjima koja su jednaka teritorijama Arktika, onda se ovaj period smatra radom s punim radnim vremenom, pod uslovom da postoji dokumentacija koja to potvrđuje.

Ako građanin vjeruje da on Sjeverna penzija dospijeva, onda treba provjeriti da li u radnoj knjižici ima oznaku da se preduzeće u kojem je radio nalazilo na području izjednačenom sa teritorijama Arktika. U slučaju njegovog odsustva potrebno je pribaviti potvrdu o njegovom boravištu.

Koliko iskustva trebate imati da biste dobili sjevernu penziju?

Osobe koje su radile u oblastima izjednačenim sa subjektima Arktika, obračunava se penzija osiguranja za 15 kalendarskih godina rada po formuli: 1 kalendarska godina jednaka je 9 meseci rada na teritorijama izjednačenim sa Arktikom.

Osim toga, osobe koje žive na područjima izjednačenim s teritorijama Arktika, kao i oni koji su radili u tim regijama, bez obzira na njihovo trenutno mjesto stanovanja, imaju pravo na veliku fiksnu isplatu za jednu od vrsta penzija osiguranja: ili gubitak hranitelja.

Hajde da razmotrimo ko ima pravo na prijevremenu penziju prema starosti u tabeli ispod.

spol (godine)Od koje godine uključujući (godine)Minimalni staž u regijama koje se smatraju polarnim (kalendarske godine)Obavezno iskustvo u osiguranju (godine)
m/ž55/50 20 25/20
Žena sa dvoje ili više djece50 17 20
m/ž50/45 Glavni uslov je
stalni boravak
u oblastima koje se smatraju
Arctic		25/20 (uzgajivač irvasa, privredni lovac, ribar)
m/žStarost u kojoj rano
imenovan
penzija se smanjuje
za 5 godina		20 Dovoljno iskustvo
na određenim poslovima
i potrebno iskustvo u osiguranju

Ova tabela pokazuje da se starosna penzija prijevremeno dodjeljuje licima koja su navršila navedenu životnu dob, kao i ženama sa dvoje ili više djece, pod uslovom da imaju dovoljno staža osiguranja, kao i radnog staža u regijama koje su izjednačene. na polarne regije. U ovu kategoriju spadaju i lica koja stalno borave na teritorijama ekvivalentnim Arktiku, a imaju određene poslove u navedenim vrstama zanimanja. Osim toga, za lica koja su na ovim teritorijama radila najmanje 20 kalendarskih godina, starosna dob za prijevremenu dodjelu ove vrste penzija se umanjuje za 5 godina ako imaju dovoljno iskustva za ostvarivanje ove naknade, kao i iskustvo u ovim vrste poslova.

Regionalni penzijski koeficijenti

Budući da su životni standard i uslovi života u različitim regijama Ruske Federacije različiti, uvedeni su obračun plata i penzija za građane koji žive u područjima koja su jednaka regijama Arktika. regionalni koeficijenti kako bi se izjednačila visina penzija. Ovo pravilo je uvedeno čl. 146 č 3 i čl. 148 Zakona o radu Ruske Federacije.

Vrijednost množitelja isplate određuje se u zavisnosti od pripadnosti određenoj teritoriji. Na primjer, najveća veličina koeficijenta okruga je za radnike preduzeća koja se nalaze u vodama Arktičkog okeana, kao i susjednih mora, uključujući stanovnike Jakutije i Čukotke - 200% plate. Većina stanovnika sjevernih teritorija evropskog dijela Ruske Federacije, izjednačenih sa polarnim teritorijama, ima pravo na okružni koeficijent u rasponu od 1,15 do 1,4 (115% - 140%). Naravno, to pomaže povećanju osnovnog dijela penzije.

Prilikom izračunavanja vrijednosti množitelja plaćanja uzet je u obzir klimatski faktor, opasnost po životnu sredinu, dostupnost potpune transportne infrastrukture, kao i uticaj klime na složenost posla. Trenutni koeficijenti isplate odobreni su Vladinom Uredbom br. 1237 2011. godine.

Multiplikator isplate igra važnu ulogu za formiranje penzija. Kao što je već napomenuto, plata građana koji žive u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, izjednačena sa arktičkim teritorijama, već uključuje neke iznose pomnožene faktorom povećanja. Multiplikator plaćanja primjenjuje se na penzije samo kada penzioner živi u datom regionu.

Za povoljnije mjesto stanovanja dodatak će biti smanjen ili čak ukinut, ali će se zadržati vrijednost osnovnog dijela penzije.

Osim toga, pri obračunu dijela osiguranja od radne penzije prije 1. januara 2002. godine, za muškarca za 25 godina rada utvrđuje se koeficijent radnog staža od 55 posto, a za ženu - za 20 godina, utvrđuje se isti procenat. . Za godine izvan navedenih perioda, jedan posto ide za svaku godinu.

Važno je napomenuti da ako se općenito za regione Rusije omjer plate penzionera i prosječne plate za konstitutivne entitete Ruske Federacije izračunava na najviše 1,2, onda je pri izračunavanju „sjeverne“ penzije ovaj omjer 1,4 – 1,9. Zbog povećanih regionalnih multiplikatora i većeg osnovnog dijela penzije, prosječna vrijednost “sjevernih” penzija je 30-50% veća nego u regijama Ruske Federacije.

Kao što smo vidjeli, uzimajući u obzir teške klimatske i ekonomske uslove u nekim regijama Ruske Federacije, zakonodavstvo predviđa poseban postupak za obračun penzija za građane koji žive na ovim teritorijama ili tamo rade određeno vrijeme. Na primjer, uvedeni su regionalni koeficijenti za penzijske doprinose, a osnovni dio penzije uključuje iskustvo “sjeverne” plate uz povećanje koeficijenata. Osim toga, zakon predviđa prijevremeno penzionisanje pod određenim uslovima, na primjer, ako je građanin radio u određenim vrstama zanimanja, ili ako je žena rodila dvoje ili više djece, a ima dovoljno radnog staža i određeni broj godina rada. u regijama izjednačenim s teritorijama krajnjeg sjevera.

Dodatne uplate na sjevernu penziju opisane su u sljedećem videu: