Penzije za buduće penzionere. Budući penzioneri će dobiti podršku od države Nedržavno dodatno penziono osiguranje

Za starost, koristeći novi PFR 2019 online kalkulator. Naš kalkulator penzija za one koji odlaze u penziju 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 i kasnije pomoći će vam da izračunate svoju buduću penziju koristeći pouzdane podatke preuzete sa službene web stranice Penzionog fonda Rusije.

To treba uzeti u obzir ovi rezultati proračuna su isključivo uslovni., stoga ih ne treba uzimati kao stvarnu veličinu buduće penzije. Za njegov tačan obračun, u svakom slučaju, trebate se obratiti Penzionom fondu na mjestu registracije.

Pažnja čitaocima! Prije nego što nastavite s izračunom buduće penzije u online kalkulatoru penzije, kako biste u potpunosti razumjeli njegovo formiranje, preporučujemo da se upoznate s ovim materijalom.

U nastavku smo pripremili najažurnije informacije do sada, pa čak i niz jednostavnih primjera samokalkulacije posebno za one koji ne vjeruju u „mašine“!

Muško žensko

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Molimo odaberite svoju stopu.

Unesite svoj spol.

Po zakonu građani rođeni 1966. godine i stariji ne formiraju penzijsku štednju.

Unesite drugu vrijednost za svoj staž.

Unesite svoju godinu rođenja.

U skladu sa podacima koje ste uneli, vaš staž je , broj penzionih bodova je . Od 2025. godine minimalni ukupan staž za primanje starosne penzije iznosi 15 godina. Minimalni broj koeficijenata koji se ostvaruje za određivanje penzije je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj prikupljenih koeficijenata ne dostigne 30, tada će vam biti dodeljena socijalna starosna penzija. : za žene sa 60 godina, za muškarce sa 65 godina. Socijalna starosna penzija danas iznosi 4959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, dobićete socijalni dodatak na penziju do nivoa egzistencije penzionera u vašem regionu prebivališta.

U skladu sa unesenim podacima za Vas, Vaš staž je , broj penzionih bodova je . Nemate dovoljno penzijskih koeficijenata ili staža da biste se kvalifikovali za starosnu penziju. Od 2025. godine minimalni ukupan staž za primanje starosne penzije iznosi 15 godina. Minimalni broj koeficijenata koji se ostvaruje za određivanje penzije je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj prikupljenih koeficijenata ne dostigne 30, tada će vam biti dodeljena socijalna starosna penzija. : za žene sa 60 godina, za muškarce sa 65 godina. Socijalna starosna penzija danas iznosi 4959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, dobićete socijalni dodatak na penziju do nivoa egzistencije penzionera u vašem regionu prebivališta.

Ako želite da primate veću penziju, revidirajte svoje životne planove tako da radite 15 ili više godina i na kraju možete zaraditi najmanje 30 penzionih faktora.

Molimo provjerite da li je formular ispravno popunjen. Broj godina kombinovanja delatnosti kao samozaposleni građanin i zaposleni ne može biti veći od broja godina minimalnog radnog iskustva koji je naveden u svakoj vrsti delatnosti posebno.

Ako želite da primate veću penziju, revidirajte svoje životne planove tako da radite 15 ili više godina i na kraju možete zaraditi najmanje 30 penzionih faktora.

Nažalost, kalkulator nije dizajniran za izračunavanje iznosa penzija za sadašnje penzionere, građane kojima je preostalo manje od 3-5 godina do odlaska u penziju.

Kako izračunati penziju pomoću novog penzijskog kalkulatora?

Naš kalkulator penzija ima sve podatke o stažu i zarađenim bodovima. Trebat ćete dodati samo trenutne podatke koji još nisu ušli u bazu podataka. Osim toga, imamo ažurne informacije o FV I StIPK, kao i brojne savjete koji će vam pomoći da ispravno unesete podatke.

Nakon unosa podataka, ostaje samo kliknuti na dugme "Izračunati"- i dobićete mnogo tačniju verziju vaše očekivane penzije. Veoma korisna stvar za buduće penzionere!

Morate biti svjesni da ovaj internetski kalkulator penzija NIJE primjenjiv na vojna lica i zaposlenike u agencijama za provođenje zakona koji nemaju staž osiguranja kao zaposleni na pozicijama koje nisu vezane za vojnu službu.

Penzijska strategija Rusije ostala je ista, samo je komponenta morala biti privremeno isključena. Nije nestao, ali će biti u zamrznutom stanju otprilike do 2020. godine.

Svi građani Ruske Federacije su prema zadanim postavkama učesnici u sistemu distribucije za ovaj period i svi doprinosi idu njemu. Penzioni fond Ruske Federacije uravnotežen je prihodima iz budžeta, u 2017. godini transfer je iznosio 977,1 milijardu rubalja, a ukupan prihod Penzionog fonda Ruske Federacije izražen je u iznosu od 8181,6 milijardi rubalja. Prihodi budžeta PFR-a za 2018. iznosili su 8,333 triliona rubalja. Penzije su porasle za 279 milijardi rubalja, socijalne za 11,8 milijardi. U 2019. obećavaju isplatu penzija u cijelosti, indeksirati će ih i povećati.

Obračun penzija po novoj formuli

Bilješka. U obrascu sa desne strane možete odmah izračunati broj penzionih bodova koji vam mogu pripasti za 2019. godinu.

Koliko penzionih bodova možete zaraditi u 2018.

Unesite iznos vaše mjesečne plate prije odbitka poreza na dohodak:

Greška! Unesite platu veću od minimalne plaće u Ruskoj Federaciji u 2018. - 9.489 rubalja.

Broj penzijskih bodova godišnje:

Penzija osiguranja u Rusiji formira se za svakog građanina na osnovu njegove radne aktivnosti, ako je riječ o radno sposobnim osobama, a isplaćuje se iz sredstava Penzionog fonda Ruske Federacije.

Prava građana na odlazak u penziju danas se ogledaju u koeficijentima, oni se još zovu. Tokom implementacije, svi dostupni razvoji za penzionere, kako prošli tako i budući, pretvoreni su u ove tačke.

Da biste mogli da ostvarite penziju, generalno su neophodni sledeći uslovi:

• godine, 60 za žene i 65 za muškarce;
• barem određeni broj godina. Od 2024. godine, ovo je 15 godina, za prethodne godine postoje prelazne vrijednosti (šta učiniti ako se iznenada pokaže da nema dovoljno iskustva);
• prisustvo određenog broja bodova, od 2015 - 30, sa prelaznim vrijednostima ​​ranijih godina.

Broj bodova ne zavisi samo od godina rada, već i od toga koliko su prikupljeni i stvarno plaćeni.

Broj bodova koje građanin može dobiti godišnje ograničen je odozgo i ima svoj maksimum. U 2016. godini iznosio je 7,83, 2017. - 8,26, 2018. - 8,7, 2019. - 9,13, 2021. - 10.

Međutim, zavisi od toga kako građanin definiše svoj stav prema fondovskoj penziji (NP): da li učestvuje u njenom formiranju ili se fokusira samo na solidarni sistem. Oni koji su rođeni nakon 1966. godine moraće da reše ovaj problem, a za sve starije postoji samo jedna opcija - samo penzija osiguranja.

Evo vrijednosti ovih glavnih parametara po godinama:

Godina	IPC - minimalni iznos	Iskustvo minimum	IPK godišnji maksimum uključujući PN	IPK godišnji maksimum bez PN
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025. i dalje	30	15	6.25	10

U slučaju kada je riječ samo o penziji osiguranja, svi osvojeni bodovi idu u njeno formiranje. Kada je uz penziju osiguranja prisutna i kapitalna penzija, maksimalnih 10 bodova se pretvara u 6,25, pošto se 27,5% od broja premija osiguranja šalje u fondovski dio.

Treba razumjeti: Država godišnje indeksira penziju osiguranja. Ali fondovski dio je na raspolaganju Krivičnom zakoniku ili ne podliježe indeksaciji, već se ulaže u neke finansijske projekte. Ako su takve akcije uspješne i profitabilne, tada se penzija može povećati. U slučaju da je investicioni rad neisplativ, penzioner se može osloniti samo na iznos uplaćenih doprinosa.

Fiksno plaćanje, njegova veličina u 2018

Fiksna isplata ( FV) naziva se tako jer ga svake godine utvrđuje država u čvrstom novčanom iznosu, odnosno fiksira se na godinu dana. Kako je navedeno, godišnji porast PV indikatora je posljedica indeksiranja na stopu inflacije u protekloj godini.

Međutim, ova odredba je suspendovana 2016. godine i usvojen je faktor indeksacije od 1,04. U 2017. godini rezultat je bio FV u iznosu od 4805,11 rubalja. za većinu penzionera. U 2018. godini, iznos fiksnog plaćanja nakon indeksacije iznosio je 4.982,9 rubalja. Mjesečno. U 2019. - 5334,19 rubalja.

PV ima više od jednog značenja, različito je postavljeno za različite kategorije građana. Indeksira se dva puta godišnje:

• 1. februar prema rezultatima inflacije u protekloj godini;
• 1. april, na osnovu rezultata prihoda PF-a za prethodni period - ova vrsta indeksacije se tretira kao moguća, a odluku o ovoj mogućnosti donosi Vlada Ruske Federacije.

Kako se obračunava penzija osiguranja u 2018. godini?

penzija osiguranja ( zajedničko ulaganje) u Rusiji se danas izračunava po formuli:

SP \u003d IPK x StiPK + FV

IPK- zbir svih penzionih bodova.

StIPK- trošak u rubljama jednog penzionog boda.

FV- Fiksno plaćanje.

Kao što vidite, u formuli postoji samo jedna varijabla. Ovo je IPC, koji odražava koliko bodova ima budući penzioner.

Preostala dva indikatora su konstanta, odnosno imaju konstantnu vrijednost tokom cijele godine.

U 2019. StIPK = 87,24 rubalja. (2017. - 78,58 rubalja, 2018. - 81,49), FV = 5334,19 rubalja. (u 2017. - 4982,9 rubalja).

Oba ova indikatora indeksira država, a njihove vrijednosti se mijenjaju godišnje.

Strogo govoreći, zadatak se svodi na prebrojavanje osvojenih bodova - IPC.

Ovo je prilično glomazan posao koji obavljaju zaposlenici Penzionog fonda Ruske Federacije. Oni su dužni da obračunavaju sve bodove na mjesečnom nivou, procjenjuju prihode i doprinose koji se od njih uplaćuju u PF, kao i da uzmu u obzir opciju sa fondovskim dijelom, ako postoji.

Osim direktno zarađenih bodova, neki građani mogu računati na povećanje IPC-a iz drugog razloga. Dodatni bodovi se dodjeljuju za druge vrste zapošljavanja i dodaju ukupnom iznosu.

Ima dosta takvih pozicija, sve su precizirane. Evo nekih:

• 1,8 bodova treba dodati za služenje vojnog roka u skladu sa nacrtom;
• 1.8 - za njegu djeteta do 1½ godine, pridodatog jednom od roditelja;
• 3.6 - da se brine o sledećem, drugom detetu, do 1½ godine;
• 5.4 - za brigu o sledećoj deci, 3. ili 4., do 1½ godine svako;
• 1.8 - za negu invalidnog ili starijeg lica pod određenim uslovima;
• drugi navedeni u zakonodavstvu.

Kao podsticajna nagrada može se razmotriti mogućnost povećanja IPC-a ukoliko penzioner podnese zahtev za penziju nakon što je nekoliko godina radio preko propisanog uzrasta. Za svaku takvu radnu godinu ima određeni broj dodatnih bodova - za to postoje bonus koeficijenti.

Ovo je prilično značajno povećanje penzije: ako, na primjer, nastavite da radite preko propisanih 5 godina bez isplate penzije, tada će se iznos IPC-a povećati za 45%. A ako tu dodamo i povećanje fiksne isplate tokom godina, dobijamo primjetan porast penzija.

Kako izračunati starosnu penziju u 2019.

U principu, kada se priprema za upis penzije, svako pokušava samostalno procijeniti brojke do kojih dođe. To je sasvim moguće, jer vrijednosti FV (fiksno plaćanje) I StIPK() je besplatno dostupan. Najvažnija stvar ostaje - pravilno izračunati iznos IPK.

Evo primjera obračuna kada je penzionisanje nastupilo odmah po navršenju starosne dobi za penzionisanje.

Recimo da dolazi 2019. Osvojenih bodova će biti 75, još 1,8 + 3,6 bodova pripada za brigu o dvoje djece, do 1½ godine u svakom slučaju.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Ako je 2019. PV = 5334,19 i StIPK = 87,24, tada dobijamo očekivanu vrijednost penzije:

SP = 5334,19 + 80,4 x 87,24 = 12 348,28 rubalja.

invalidska penzija

Imenuju se iz medicinskih razloga, uz navođenje grupe invaliditeta, bez obzira na postojeće iskustvo, uzroke invaliditeta i trenutak njegovog nastanka.

Ako uopće nema iskustva, onda se instalira. Ako je registrovan najmanje 1 radni dan, onda postoji osnova za imenovanje. Njegova veličina se određuje na individualnoj osnovi, sa fokusom na postojeće iskustvo, iznos doprinosa u Penzioni fond i zarade.

Prije svega, izračunava se zajedničko ulaganje, a polazeći od njene vrijednosti, obračunava se penzija. Njegovu vrijednost konačno određuje grupa invaliditeta.

Počev od 01.01.2015. godine, PV je povučen iz JV-a, a njegova vrijednost se utvrđuje posebno:

Od datuma	% indeksiranje	1 grupa invaliditeta	2 grupa invaliditeta	3. grupa invaliditeta
01.01.2015		7870,00 RUB	3935,00 RUB	1967,50 RUB
01.01.2015	11,4%	RUB 8767.18	RUB 4383,59	2191,80 RUB
01.01.2015	4%	RUB 9117,86	RUB 4558.93	2279,47 RUB

Veličina PV se povećava za svakog izdržavanog invalida kojeg izdržava građanin, ali ne više od tri. Ovo povećanje je bilo:

• od 1. januara 2015. - 1311, 67 rubalja;
• od 1. februara 2015. - 1461,20 rubalja;
• od 1. februara 2016. - 1519,65 rubalja;
• od 1. februara 2017. godine za 5,4%.

porodičnu penziju

Gubitak hranitelja porodice povlači za sobom dodjelu penzije izdržavanim invalidima koje je izdržavao. Naravno, pod uslovom da se ne utvrdi njihova krivica za smrt hranitelja.

Zakonom je jasno definisan krug lica koja mogu podnijeti zahtjev za penziju. Da bi bio imenovan, umrli hranitelj mora imati staž osiguranja, najmanje minimalno, najmanje 1 dan.

Od 01.02.2018., fiksna isplata (PV) u slučaju gubitka hranitelja je tačno polovina PV penzije osiguranja: 4982,9 / 2 = 2667 rubalja 95 kopejki. Toliko o jednom invalidnom članu porodice.

Dodijeljena penzija se isplaćuje svakog mjeseca, može se izabrati bilo koji način isporuke.

Vojna penzija, formule za obračun

U 2019. godini, šema prema kojoj se penzija obračunava za vojnike koji su odslužili službu je sljedeći:

VP \u003d (OVDZ + NdVL) x 50% +

+ 3% (sa stažom preko 20 godina, za svaku godinu, ali ne više od 85%)x PC+

+ 2% (u slučaju neindeksiranja DD- Svake godine)

OVDS- vojna plata i čin.

NdVL- Naknada za staž.

PC- faktor smanjenja.

DD- novčana naknada.

Pravo imaju i zaposleni u MUP-u, za čije sticanje je potrebno da u organima MUP-a služe najmanje 20 godina (pročitajte više o svim izmjenama).

Može biti tri vrste:

1. Po stažu.
2. Po invaliditetu.
3. U vezi sa gubitkom hranitelja (koji su primili njeni rođaci ako je hranitelj umro ili nestao).

Postoji i tzv. To je slučaj kada se ne akumulira 20 godina staža, ali postoji jedna od dodatnih okolnosti:

1. U vrijeme smjene iz vlasti, ukupan staž je dostigao 25 ​​godina.
2. Od svih godina ukupnog staža, Ministarstvo unutrašnjih poslova je činilo najmanje 12½.
3. U trenutku otpuštanja, starost zaposlenog je bila najmanje 45 godina.
4. Razlog za otpuštanje bilo je ili zdravstveno stanje, ili redovna dešavanja, ili dostizanje starosne granice.

Budući vojni penzioneri, dobro poznavajući sve uspone i padove svoje službe, mogu samostalno procijeniti na koju penziju imaju pravo.

Kako bi im se pomoglo, kreiran je program Penzijski kalkulator, dizajniran posebno za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Ako joj dostavite potrebne podatke, ona će sama izračunati potrebnu penziju. Za praktičnost korisnika, opremljen je raznim savjetima.

Formula za izračun fondovske penzije ( NP) je krajnje jednostavno:

NP = pon / T

T- broj mjeseci prije uplate.

pon- iznos sredstava akumuliranih na posebnom ličnom računu.

Formirani iznos pon mozda iz ovih izvora:

• od doprinosa za penzijsko osiguranje;
• od dodatnih doprinosa poslodavca u korist građanina koji ostvaruje penziju;
• od doprinosa do sufinansiranja pon;
• iz dijela porodičnog ili materinskog kapitala;
• iz rezultata ulaganja iz bilo kojeg od izvora.

Objekti NP možete dobiti sve odjednom, kao paušalnu isplatu, ili postepeno, u vidu hitne isplate penzije, nakon navršenih godina.

Kako provjeriti iznos penzione štednje?

To je lako učiniti za penziju osiguranja.

Svaki penzioner ima lični SNILS - broj osiguranja individualnog ličnog računa u Penzionom fondu Ruske Federacije. Pomoću njega možete saznati sadržaj svog ličnog penzionog računa, ne samo posjetom filijale PF-a, već i online putem interneta. Kako se to radi detaljno je napisano.

Štaviše, na odjel morate doći sa pasošem, i to u EPGU (jedinstveni portal javnih usluga) samo treba da unesete SNILS broj.

dakle:

1. Idemo na stranicu gosuslugi.ru.
2. Odabiremo potrebnu uslugu u katalogu - "Penzijska štednja".
3. Tražimo prošireni izvod računa, za to unosimo njegov broj.

Nakon nekoliko minuta čekanja na ekranu, dobijamo pismo sa iznosom kamate. Ako je korisnikov lični nalog postavljen, tada možete odštampati primljene informacije.

Ako želite da se upoznate sa stanjem vaše fondovske penzije, budući da ste klijent NPF, onda PF ovdje nije vaš pomoćnik, nema potrebne informacije.

NPF ga ima, a da biste ga dobili, morat ćete otići na njegovu web stranicu.

Cijena penzionog boda za zaposlene penzionere u 2019

Za zaposlene penzionere penzija je ponovo preračunata 01.01.2019. Kao rezultat toga, svaki od njih je dobio naknadu na individualnoj osnovi, neki u desetinama, a neki u stotinama rubalja.

Cijena penzionog boda u 2019. iznosi 87,24 rublja. Kako kaže Zakon „o penzijama osiguranja“, tokom januarskog preračunavanja penziji možete dodati najviše 3 boda, u rubljama će to biti 244,47. Ovako funkcioniše postupak preračuna za one građane koji se ne prijave za penziju.

Ako osoba prima penziju i istovremeno radi, tada se preračunavanje vrši na osnovu realnosti iz 2015. godine, kada je cijena boda bila 71,41 rublje. Shodno tome, povećanje penzije je ispalo manje, samo 214,23 rubalja.

Ispostavilo se da je u dobi nakon odlaska u penziju isplativije da osoba radi bez isplate penzije, u ovom slučaju će dobiti veće dodatke penziji u sljedećim preračunima - koji još nije primljen.

Da li je radni penzioner dužan da radi 2 sedmice nakon otpuštanja? .

Odnosno, očigledna je želja države da podstakne stanovništvo na kasnije odlazak u penziju kako bi se ublažio teret PIO.

To se često kritikuje, navodno postoji želja države da se osigura da manji broj penzionera doživi penziju.

Možda je to istina, ali ne znači li želja za povećanjem isti cilj?

Osim toga, nepenzionisanje će u ovom slučaju biti prisilno, dok u sadašnjim uslovima osoba ostaje određena doza slobode djelovanja. Poznato, ali ne i potpuno, jer mnogi rade jednostavno zato što nema dovoljno novca.

Ali postoji još jedna kategorija starijih građana čiji se interesi u ovom slučaju poklapaju sa interesima države. Mnogi će se, nakon što su se navikli da rade cijeli život, osjećati kao da su u penziji bačeni na marginu, pa im se ne žuri tamo.

Dokle god radite, rotirate u timu, korisni ste, a život zadržava smisao.

Na web stranici područne inspekcije rada objavljena je dopis za penzionere, osobe predpenzione dobi koje imaju radni staž na određenoj specijalnosti ili određeni društveni status utvrđen zakonom. Govorimo o prijevremenom penzionisanju.

Preferencijalna penzija

Preferencijalna (prijevremena) penzija- Riječ je o mjesečnoj novčanoj isplati koja se može isplatiti licu koje nije navršilo opšte utvrđenu starosnu dob za penzionisanje, a ima radni staž na određenoj specijalnosti ili određeni društveni status utvrđen zakonom.

Za potrebe prijevremenog penzionisanja moraju biti ispunjeni određeni uslovi:

— Profesionalna djelatnost.

Lice ima pravo na prijevremenu penziju ako radi u opasnim ili teškim uslovima i njegov rad može predstavljati posebnu opasnost po zdravlje i život.

— Posebni teritorijalni uslovi.

Građani koji rade u regijama krajnjeg sjevera ili drugim teritorijama koje se tradicionalno s njima izjednačavaju odlaze na zasluženi odmor prije roka.

— socijalnih zahtjeva.

Pravo na prijevremenu penziju po zakonu imaju osobe koje imaju određeni društveni status.

To uključuje majke s više djece, roditelje i staratelje osoba s invaliditetom od djetinjstva, stanovnike regija krajnjeg sjevera, koji vode tradicionalni način života, osobe s invaliditetom, patuljke.
Prijevremeno penzionisanje podrazumijeva ispunjenje niza uslova:

— Dob.

Rusko zakonodavstvo, za razliku od prakse koja se koristi u drugim zemljama, postavlja diferencirane starosne granice za odlazak u penziju za muškarce (60 godina, u budućnosti - 65 godina) i žene (55 godina, u budućnosti -63 godine). Predstavnici pojedinih profesija i kategorija građana imaju pravo na primanje penzija u prethodno naznačenim vrijednostima.

— Iskustvo u osiguranju.

Određeni broj godina, utvrđen zakonom, tokom kojih je poslodavac morao da odbije premije osiguranja od zarade zaposlenog. Takođe, u staž osiguranja se računaju i drugi društveno značajni tzv. periodi neosiguranja: služenje vojnog roka; briga jednog od roditelja o djeci prije navršenih godinu i po godina; briga o djeci sa smetnjama u razvoju, invalidima I grupe, građanima starim 80 godina; periodi primanja naknade za nezaposlene itd.

U 2018. godini minimalni staž osiguranja je 9 godina.

— Senioritet.

Vrijeme u kojem je osoba radila na osnovu ugovora o radu ili građanskog prava

U radni staž se računa vrijeme služenja vojnog roka, boravak na bolovanju, period prijave na Zavodu za zapošljavanje, odsustvo za negu djeteta do navršene jedne i po godine života i sl.

Poseban staž - staž u određenim profesijama i pozicijama, koji je neophodan za određivanje prijevremene penzije

— Individualni penzijski koeficijent.

Vrijednost koja direktno utiče na veličinu dodijeljene penzije. Prilikom prijenosa premija osiguranja u Penzioni fond Ruske Federacije, iznos novca prema posebnoj formuli pretvara se u bodove, koji se, nakon ulaska u zasluženi odmor, zbrajaju, a zatim množe s troškom IPC ( vrijednost se indeksira godišnje).

Socijalne kategorije građana

Danas su zakonski definisane grupe stanovništva koje imaju pravo na prijevremenu penziju iu ovom slučaju se ne uzima u obzir njihovo radno iskustvo (rad u štetnim ili teškim uslovima rada), već njihov društveni status u društvu: višedjetne majke ; staratelji ili jedan od roditelja djece sa smetnjama u razvoju ili invalida od djetinjstva; određene kategorije nezaposlenih; predstavnici malih autohtonih naroda na krajnjem sjeveru koji se bave samoodrživom poljoprivredom; patuljci; nesrazmjerni patuljci; slabovidi I grupe; osobe koje su postale invalidi zbog vojne traume; majke dvoje ili više djece koje su radile na krajnjem sjeveru.

Preferencijalne profesije

Lista preferencijalnih specijalnosti je odobrena lista zanimanja koja imaju pravo na određene preferencije.

Osnova za njihovu kompilaciju je nivo uticaja na organizam štetnih faktora koji se javljaju tokom procesa proizvodnje.

Dodijelite listu br. 1 i listu br. 2. Odobreni su 1991. godine rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 za utvrđivanje zanimanja ljudi koji imaju pravo na prijevremenu penziju. Procedura za primjenu Liste u sadašnjoj fazi utvrđena je Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. jula 2014. godine, u skladu sa odredbama člana 30. Federalnog zakona br. 400-FZ „O penzijama osiguranja ”.

Prema Zakonu o radu, građani čija se radna djelatnost obavlja u štetnim uslovima (prema SAUT-u) imaju pravo na dodatno odsustvo, skraćeno radno vrijeme i druge privilegije.

Liste #1 i #2

Razlika je u stepenu štetnog uticaja proizvodnih faktora na ljudski organizam:

Lista br. 1 - posebno opasni i teški uslovi;

Lista br. 2 - štetna i teška stanja (manje opasna po zdravlje u odnosu na Listu br. 1).

Ukratko, rad u profesijama, pozicijama i delatnostima definisanim obema listama daje građanima pravo na povlašćeno penziono osiguranje.

Među zanimanjima i radnim mjestima potrebno je izdvojiti: radnike nuklearne energetike; radnici hemijske industrije; geolozi, tražilice; rudari; lica koja rade u podzemnim objektima i objektima; letačko osoblje civilnog vazduhoplovstva; lica zaposlena u gradskom prevozu putnika; radnici koji rade sa radioaktivnim supstancama; žene koje su radile kao traktoristi u poljoprivredi ili na mašinama za utovar i istovar; lica koja su radila u vrućim radnim prostorima; doktori i medicinsko osoblje; radnici metalurške proizvodnje; željeznički radnici; nastavnici; lica sa posebno teškim uslovima rada; radnici u avio industriji; pomorci na brodovima na moru, riječnoj floti i floti ribarske industrije; zaposleni u kazneno-popravnoj službi; radnici hitne pomoći; kreativni radnici.

Pod uslovom da je radna aktivnost lica povezana sa opasnim, štetnim ili teškim uslovima rada koji se odnose na Listu br. 1 i Listu br. penzionisanje u vezi sa radom na ovim listama.

Da biste koristili ovu prerogativnost, morate dodatno imati potreban iznos penzionih bodova i određeni staž osiguranja.

Pojedine kategorije građana koji ne rade u opasnim i štetnim radnim uslovima mogu davati i prijevremenu starosnu isplatu.

Visina penzije za osiguranje zavisi od doprinosa za rad građanina - njegovog radnog staža, zarade, visine premija osiguranja uplaćenih u Fond PIO.

Mnogo djece

Za one žene koje su rodile i podigle petoro ili više djece prije 8. godine, država garantuje mogućnost da se prije vremena odmore na zasluženi odmor. Da biste to učinili, morate navršiti 50 godina i imati staž osiguranja od najmanje 15 godina, u koji se, osim rada, mogu računati i drugi periodi neosiguranja, uključujući brigu o djeci do godinu i po , ali ukupno ne više od 6 godina. Takođe je potrebno imati potrebnu IPC vrijednost.

Za one žene koje ne ispunjavaju gore navedene kriterijume, penzija osiguranja se obračunava na opštoj osnovi ili socijalna penzija.

Izuzetak su samo oni koji su rodili dvoje ili više djece, a radili na sjeveru.

Da bi ušli na zasluženi odmor, moraju dočekati 50. godišnjicu. Njihov ukupan staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina, od kojih 12 godina moraju raditi u regijama krajnjeg sjevera ili 17 godina na područjima koja su ekvivalentna takvim teritorijama.

Osobe sa invaliditetom i njihovi staratelji

Ako se dete sa invaliditetom ili invalidno od detinjstva odgaja u porodici, jedan od roditelja ima pravo na prevremenu penziju, ali pod dva uslova: navršenih 55 godina i 20 godina staža osiguranja za muškarce; navršenih 50 godina i 15 godina staža osiguranja za žene.

Građanima koji su staratelji invalidnih lica iz djetinjstva ili koji su bili staratelji invalidnih osoba iz djetinjstva koji su ih odgajali do navršene 8. godine života, starosna penzija se dodjeljuje uz smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od pet godina ukupno, ako imaju najmanje 20, odnosno 15 godina staža osiguranja za muškarce i žene.

Zdravstveno stanje

Prilikom dodjele 1, 2 ili 3 grupe invaliditeta lice ima pravo na isplatu penzije. Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju ne uzima se u obzir da li invalid trenutno radi ili ne. Jedini uslov koji je neophodan za određivanje penzije osiguranja je postojanje staža osiguranja, a njegovo trajanje nije bitno.

To znači da je za osobu sa invaliditetom dovoljan čak i jedan radni dan ako je u FOJ izvršen odbitak od plate.

Uz invalidsku penziju, plaća se i mjesečna novčana isplata, čiji iznos zavisi od grupe invaliditeta.

Još jedna promena penzionog sistema mogla bi biti najozbiljnija u mnogo godina. Za početak, odlučeno je da se ne isplaćuju starosne naknade zaposlenim milionerskim penzionerima. Dalje će, čini se, biti riješeno pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju. Velike su šanse za mnogo radikalnije reforme - do potpunog odbijanja državnog dijela penzije.

220 hiljada ljudi bi moglo ostati bez penzija u bliskoj budućnosti. Toliko penzionera koji rade, prema proračunima šefa Ministarstva rada Maksima Topilina, mogu biti obustavljene isplate od 2016. ili 2017. godine. Mera će uticati na građane sa godišnjim prihodom većim od milion rubalja. "To je 83.000 rubalja mesečno" - moglo se izračunati i bez ministra, ali, očigledno, Vlada to bolje razume.

Uzimajući u obzir činjenicu da u Rusiji ima više od 41 milion penzionera (14,3 miliona zaposlenih penzionera), malo je onih „srećnika“. Glavni udarac će pasti na Moskovljane (oko 200 hiljada radnika od 2,8 miliona penzionera). Upravo u glavnom gradu je najveća koncentracija visoko plaćenih penzionera. Prosječna zarada u Moskvi je skoro dvostruko veća nego u Rusiji (61.000 prema 32.000 rubalja u novembru 2014.). Istovremeno, mnogi se približavaju starosnoj dobi za odlazak u penziju na vrhuncu prihoda ili nešto niže, zbog čega nastavljaju raditi.

Ovaj plan ima skoro stopostotne šanse da postane stvarnost: podržavaju ga Ministarstvo finansija, Ministarstvo ekonomskog razvoja i predstavnici oba doma parlamenta. “Ako odluka na kraju prođe i ne izazove proteste, onda će iznos najvjerovatnije biti pomjeren ili ostavljen na mjestu, ali s vremenom milion neće biti veliki iznos zbog inflacije”, napominje Denegov upućeni sagovornik, koji tražio anonimnost. A Dengi će, zauzvrat, slijediti konkretne zakone: vjerovatnoća da će penzije snaga sigurnosti i zvaničnika biti povučene iz ove inicijative je također blizu 100%.

Pored toga, Ministarstvo finansija predlaže da se u budžet PF-a uvede dodatni doprinos od 1% plate. Tako će se poresko opterećenje zaposlenih građana povećati na 14% (1% plus 13% poreza na dohodak građana). Ovo može dati budžetu oko 170-200 milijardi rubalja. godišnje, što očigledno nije dovoljno za pokrivanje budžetskog deficita PFR (623 milijarde rubalja). Šanse za ovaj prijedlog nisu tako velike, u decembru 2014. predsjednik Putin je predložio moratorijum na povećanje poreza u naredne četiri godine. Međutim, ako je riječ o ishitrenom, bez ozbiljne javne i stručne rasprave, prilagođavanju upravo provedene penzione reforme, možemo pretpostaviti da je sada i to moguće.

18. februara, na sastanku sa premijerom Medvedevim, razgovarano je i o drugim planovima. Ministarstvo rada predložilo je postepeno povećanje minimalnog staža za odlazak u penziju za nastavnike, ljekare i kreativne radnike. Danas je iskustvo nastavnika 25 godina, medicinskih radnika 25, odnosno 30 godina rada na selu, odnosno u gradu. Počevši od 2016. godine, planirano je podizanje u koracima od tri mjeseca godišnje. Ovo bi moglo uticati na oko 20.000 ljudi godišnje. Šanse za prihvatanje su velike, smatra izvor Denega: "Odluka o nastavnicima i doktorima će najvjerovatnije biti pojedena - povlaštene penzije za njih su još uvijek relikt prošlosti."

Na sastanku je razmatrana i tema produženja zamrzavanja penzione štednje, ali do sada odluke nije bilo, rekao je Topilin. Šef Ministarstva ekonomije Aleksej Uljukajev ranije je o ovoj ideji govorio izuzetno negativno. Zamrzavanje fondovskog dijela penzije je de facto povećanje poreza u cilju smanjenja deficita PFR-a. Novac koji je otišao na lični račun zaposlenog ići će u zajedničku kasu za plaćanje tekućih troškova za isplatu penzija. Prva odluka o zamrzavanju penzione štednje donesena je u jesen 2013. godine i bila je apsolutno iznenađenje. Tada su zvaničnici uvjeravali da je to privremena mjera, a sada je, kažu cinici, "postala još privremena".

Ipak, optimisti još ne odustaju. „Neće biti moguće izbjeći stvaranje punopravnog sistema penzione štednje“, kaže Anton Tabakh, direktor regionalnog rejtinga agencije Rus-Rating. „Štednja iz postojećeg sistema može postati osnova za stimulisanu dobrovoljnu štednju poreskim olakšicama za zaposlene i poslodavce, kao što su britanski NEST ili novozelandski KiwiSaver".

Pitanje starosti

Osnovni problem penzionog sistema je drugačiji – niska starosna granica za odlazak u penziju. Predsednik Putin je dao instrukcije da se pitanje njegovog podizanja prouči na ekspertskom nivou, a zatim da se prenese "na nivo radnih formata vlade", rekao je novinarima Aleksej Kudrin, bivši ministar finansija i šef Komiteta civilnih inicijativa, koji učestvovao na antikriznom sastanku sa šefom države 13. februara. I ovo je iskorak: ranije je šef države kategorički odbio tu ideju.

Zagovornici povećanja govore o postepenim reformama. Aleksej Uljukajev i ministar finansija Anton Siluanov predlažu britansku šemu za postepenu tranziciju. “Režim, kada se novim budućim penzionerima odredi raspored od otprilike pola godine za povećanje starosne granice za odlazak u penziju godišnje, je razuman, odnosno da za deset do petnaest godina dođu iz sadašnjeg stanja u to hipotetičko novo stanje, “, smatra Uljukajev. Dakle, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce od 63 godine bit će postavljena ne prije 2021., a za žene - ne prije 2031. (sada je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji 60 godina za muškarce i 55 godina za žene).

Umekšati stavove i protivnike reformi. Na primjer, Ministarstvo rada, koje ranije nije podržalo inicijativu Ministarstva finansija i Ministarstva za ekonomski razvoj. "To treba da uporedimo sa očekivanim životnim vekom, uporedimo sa godinama, koliko ljudi žive u našoj zemlji nakon starosne granice za penziju, koliko u drugim zemljama", rekao je Topilin. Predsednica Saveta Federacije Valentina Matvijenko (prema Denegu, ona se može smatrati vodećim pokazateljem zvaničnog stava Kremlja) ranije je bila protiv podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ali je sada, sudeći po RIA Novostima, solidarna sa Uljukajevim i Siluanovim.

Suočavanje sa demografijom

Stabilnost penzijskog osiguranja ne samo u Ruskoj Federaciji, već iu svijetu je pod prijetnjom negativnih demografskih trendova, odnosno starenja stanovništva. Godine 1950. u razvijenim zemljama, prema OECD-u, bilo je više od sedam radno sposobnih ljudi po penzioneru, 1963. godine - šest, 1976. godine - pet, a u naše vrijeme - četiri. Starenje stanovništva se nastavlja, a od 2023. godine ovaj omjer će pasti na tri prema jedan, a od 2047. na dva prema jedan.

Tokom 2000-ih, Zapad je shvatio da se starija populacija može prehraniti samo podizanjem starosne granice za odlazak u penziju. Njeno dno u zemljama OECD-a dostiglo je 1999. godine na nešto manje od 62 za muškarce i 60,5 za žene. Već 15 godina postepeno podižu starosnu granicu za odlazak u penziju i nastavit će to činiti. U 2000. godini prosječna starosna granica za odlazak u penziju u zemljama OECD bila je 60,5 godina za žene i 61,8 godina za muškarce, a 2013. godine već je iznosila 64, odnosno 65 godina.

U Rusiji su stvari gore zbog niske starosne granice za odlazak u penziju. Prema prosječnoj verziji demografske prognoze UN-a za Rusiju do 2050. godine, do kraja perioda udio stanovništva starosne dobi za odlazak u penziju će se povećati za 1,5 puta, dok će se udio radno sposobnog stanovništva značajno smanjiti. Kao rezultat toga, odnos broja penzionera i radno sposobnih će se skoro udvostručiti, sa sadašnjih 32% na 61% do 2050. godine.

pitanja emancipacije

Tradicionalni argument protivnika povećanja starosne granice za odlazak u penziju je nizak prosječan životni vijek u Ruskoj Federaciji. To je zaista mnogo niže od prosjeka OECD-a (70,7 godina naspram 80 godina). „Da, naš očekivani životni vek raste svake godine, ali do sada ovaj pokazatelj, posebno očekivani životni vek muškaraca, ne podstiče povećanje starosne granice za odlazak u penziju“, citirao je Matvienko Ekho Moskvy u septembru 2014.

Ključna riječ ovdje je "muškarci". Postoji rodna razlika u starosnoj dobi za penzionisanje, pri čemu žene odlaze u penziju ranije od muškaraca. Očekivano trajanje života žena je duže od očekivanog životnog vijeka muškaraca. Shodno tome, žene provode mnogo više vremena u penziji od muškaraca: u prosjeku u zemljama OECD muškarci provode 16 godina u penziji, a žene 21 godinu. Razvijene zemlje krenule su putem priznavanja rodne ravnopravnosti i postepeno smanjuju rodni jaz (sada u prosjeku iznosi samo godinu dana, a u većini zemalja muškarci i žene imaju istu starosnu dob za penzionisanje).

Rusija ima ne samo jednu od najnižih starosnih granica za odlazak u penziju na svijetu, već i ogromnu rodnu razliku - pet godina. Situaciju pogoršava razlika u očekivanom životnom vijeku između muškaraca (65,1 godina) i žena (76,3): ona je najveća na svijetu u Rusiji - više od 11 godina. Kao rezultat toga, očekivano vrijeme provedeno u penziji (očekivani životni vijek od starosne dobi za penziju) za ruske muškarce koji dožive do tog roka je oko 13 godina (ispod prosjeka OECD-a za tri godine), za žene - više od 23 godine (iznad prosjeka OECD-a). za skoro tri godine).

Shodno tome, u Rusiji ima tri puta više žena penzionera nego muškaraca penzionera. Prema Rosstatu, početkom 2014. godine bilo je 9,7 miliona muškaraca starosne dobi za penzionisanje, a 24,1 milion žena (2011. godine bilo je 8,9 miliona muškaraca i 22,8 miliona žena). Odnosno, i pored nižeg očekivanog životnog vijeka od trenutka rođenja, Ruskinje provode mnogo veći dio života u penziji nego žene u razvijenim zemljama, jer je njihov životni vijek od starosne dobi za penzionisanje odavno iznad prosjeka OECD-a. Sada u Rusiji ima samo 1,7 radno sposobnih žena na ženu u dobi za penziju, a 4,6 radno sposobnih žena na muškarca u dobi za penziju.

Skriveni potez

„U Rusiji je starosna granica za odlazak u penziju ostala nepromenjena od ranih 1930-ih“, primećuje Oksana Sinyavskaya, zamenica direktora Nezavisnog instituta za socijalnu politiku. „Od tada su se promenila struktura delatnosti, uslovi i sadržaj rada, a radnici, prema na medicinske preglede, kasnije su počeli gubiti sposobnost za rad. Ali bilo je neisplativo povećati starosnu granicu: prijevremeno penzionisanje garantovalo je tolerantan odnos stanovništva prema visini isplata.

Međutim, moguće je da ova granica ni sada neće biti zvanično povećana. Uostalom, to možete učiniti u skrivenom obliku, koji je već djelimično implementiran uvođenjem bodovnog sistema. "Plan Ministarstva finansija ne uzima u obzir političku komponentu i, najvjerovatnije, ubačen je tako da su svi dahnuli i rekli: pa nije strašno ono što su prihvatili. Pitanje se može obustaviti, npr. će uvesti neku starosnu dob za povećanje penzije, 62 godine ili 65 godina, a penzije se jednostavno neće indeksirati sa 55 i 60. Inflacija će ih brzo deprecirati“, napominje izvor Denega, koji je zatražio da ostane anoniman.

Druga mogućnost je uvođenje imovinskog cenzusa za isplatu penzija. Ovo je zapadna verzija državne penzije za siromašne, usvojena, na primjer, u Velikoj Britaniji. Podnosilac zahtjeva za penziju će morati dokazati da mu je to potrebno. Možete uvesti novi poredak od istih 55 i 60 godina, pa, ako sve bude kako treba, pa na starije uzraste.

U ovom slučaju, penzija se u starijoj dobi pretvara u beneficiju za siromaštvo - u početku, ne za svakoga. Zatim je logičan sljedeći korak - transformacija državnog dijela penzije u "socijalne invalidnine, orijentirane po veličini na minimalni životni minimum penzionera". Podsjetimo, prije tačno tri godine, prvi zamjenik predsjednika Centralne banke Aleksej Uljukajev došao je do ovog zaključka prije tačno tri godine (vidi "Novac" od 19. marta 2012.).

Fresh number!

HRONIKE ILEGALNOSTI
KROV IZGOREO DO PEPELA
Efikasnost bez radoholizma

Ako penzija nije daleko. Savjeti za budućeg penzionera.

Brinimo se unaprijed

Norme modernog penzijskog zakonodavstva osmišljene su za aktivno učešće svakog građanina u formiranju vlastite penzije. Važno je ne čekati pasivno na početak starosne dobi za odlazak u mirovinu, već se aktivno pripremati za odlazak u mirovinu, kompetentno graditi odnose s poslodavcima i Penzionim fondom Ruske Federacije, ne samo uoči odlaska u mirovinu, već tijekom cijelog radnog vijeka.

Korisno je godišnje se upoznati sa obimom u kojem poslodavac prenosi informacije FOJ za dopunu ličnog računa, čiji je broj naveden u potvrdi o osiguranju. Penzioni fond Ruske Federacije neće odbiti da primi izvod sa individualnog ličnog računa, koji odražava novčani ekvivalent radne aktivnosti osobe.

Prilikom obavljanja poslova koji daju pravo na prijevremenu penziju, preporučljivo je voditi računa da ovaj period bude uokviren u skladu sa zahtjevima. Također je potrebno nabaviti certifikat koji navodi prirodu takvog posla.

Ako je posao obavljen na osnovu građanskopravnog ugovora, trebali biste se uvjeriti da je ovaj ugovor pravno ispravan.
Vrijedi zapamtiti da mnogi faktori utiču na visinu buduće penzije:

• radno iskustvo;
• visina službene plate;
• tačno vođenje kadrovske dokumentacije;
• kvalitet informacija koje pruža poslodavac o individualnom (personalizovanom) knjigovodstvenom i stažu osiguranja i premija osiguranja;
• iznos premija osiguranja prikazan na ličnom računu budućeg penzionera.

Gdje početi

Prije svega, budući penzioner treba provjeriti ispravnost radne knjižice. Stanje radne knjižice važno je za generisanje informacija o svim radnim aktivnostima u PFR bazi podataka. Vrijedi obratiti pažnju na sljedeće:

• da li podaci o prezimenu, imenu, patronimu, godini rođenja upisani u radnu knjižicu odgovaraju podacima iz pasoša;
• da li je prilog u radnoj knjižici pravilno sastavljen;
• da li u svakom zapisniku o radu postoje reference na naloge, sa naznakom datuma i broja;
• da li je sačinjena evidencija o otpuštanju, da li se odražavaju sva kretanja unutar preduzeća, da li su tačno naznačeni položaji, nazivi zanimanja, posebno nazivi „preferencijalnih“ zanimanja;
• da li su ispravke u evidenciji, čak i one najmanje, uredno ovjerene.

U slučaju da su neki upisi pogrešno sastavljeni ili ovjereni, postoje nejasni pečati, potpisi, brisanje teksta, ubacivanje listova u radnu knjižicu, biće potrebna razjašnjavajuća dokumenta za potvrdu upisa koji su sumnjivi. Budući penzioner treba unaprijed poslati relevantne zahtjeve takvim preduzećima.

Kada se prijaviti

Općenito utvrđeni penzioni staž za žene u Ruskoj Federaciji je 55 godina, za muškarce - 60 godina sa stažom osiguranja (period zaposlenja tokom kojeg su premije osiguranja uplaćivane u Penzioni fond) - 5 godina.

Građani mogu podnijeti zahtjev za penziju u bilo kojem trenutku nakon što steknu pravo na nju. Zez ograničenja na bilo koji period, podnošenjem prijave na propisanom obrascu teritorijalnom organu Fonda PIO.

Zahtjev za dodjelu starosne radne penzije može se podnijeti i prije starosne granice za odlazak u penziju, ali ne prije mjesec dana prije nastanka prava na penziju.

Pojedinim kategorijama građana starosna radna penzija se može dodijeliti i prije roka. Penzija se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva za nju, ali ne ranije od dana sticanja prava na penziju, na primjer, od nastupanja odgovarajuće životne dobi. U ovom slučaju, datum prijema relevantnog zahtjeva od strane teritorijalnog tijela Penzionog fonda Ruske Federacije smatra se danom prometa.

Budući penzioneri moraju dobro razumjeti mehanizam za formiranje budućih isplata. Uostalom, veličina naknade direktno ovisi o naporima budućeg primatelja.

15. decembra 2001. usvojena su dva zakona br. 166-FZ i br. 167-FZ, koji su postavili temelje za novi sistem penzijskog osiguranja. Tekst prvog dokumenta sadrži trenutno osnovni koncept - penzijski koeficijent.

Osnove sistema penzijskog osiguranja Ruske Federacije

Sistem socijalnih garancija za građane sa invaliditetom u Rusiji izgrađen je na interakciji specijalizovanog državnog organa - Penzijskog fonda (PFR) sa građanima. Suština raspodjele odgovornosti je sljedeća:

1. FIU obavlja sljedeće funkcije:
   • registracija građana i preduzeća koja uplaćuju doprinose u budžet solidarnosti;
   • upravljanje sredstvima;
   • isplata naknada osobama koje na njih po zakonu imaju pravo.
2. Odgovornosti građana uključuju:
   • iskazivanje dobrovoljne želje za učešćem u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPS) putem lične prijave;
   • raspodjela sredstava koju uplaćuje poslodavac između relevantnih fondova: državnih i nedržavnih društava ili društava za upravljanje.
3. Poslodavac je dužan:
   • prebaciti 22% mjesečne zarade zaposlenih u fond solidarnosti;
   • pomoći u registraciji zaposlenih u sistemu
     OPS.

Preuzmite za pregled i štampanje: Pažnja: interakcija učesnika sistema zasniva se na zakonskim aktima, čija je primena podjednako obavezna za sve.

Personalizovano računovodstvo saradnika

Na osnovu Zakona br. 27-FZ od 1. aprila 1996. godine, državni organ vodi evidenciju budućih primaoca penzija. U okviru ovog sistema, svaki dobrovoljni učesnik u sistemu dobija:

1. uvjerenje o osiguranju (SNILS);
2. lični lični račun, koji uzima u obzir doprinos formiranju budžeta - penzijski koeficijenti, čija vrijednost zavisi od
3. radno iskustvo;
4. iznos primljenih plata.

Pažnja: lični broj se dodjeljuje jednom i doživotno.

Vlasniku daje pravo da:

1. potraživanje izdržavanja po nastanku osigurane situacije;
2. kontrolišu akumulaciju koeficijenata;
3. rasporediti doprinose koje plaća poslodavac (22%) u sljedećem omjeru:
   • 16% - u fond osiguranja;
   • ili 10% za štednju u osiguranju, a 6% za formiranje fondovske penzije.

Važno: 6% doprinosa svakog obveznika uvijek ide za pokrivanje tekućih troškova isplate penzija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Da li vam treba na temu? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako će izgledati buduće penzije?

Zakonodavstvo postavlja temelje za formiranje različitih vrsta plaćanja u situacijama osiguranja. Oni zavise od:

1. vrsta radne aktivnosti budućeg primaoca;
2. izbor građanina;
3. zbir akumuliranih bodova i iskustva;
4. doprinos budućeg primaoca.

Principi formiranja omogućavaju osobi da učestvuje u takvim sistemima:

• stanje (OPS);
• nedržavni (NVO).

Zauzvrat, program OPS uključuje sljedeće vrste usluga za građane sa invaliditetom:

1. Penzije osiguranja se dodjeljuju po nastanku jednog od sljedećih slučajeva:
   • starost (ograničenje starosti obaveznog zapošljavanja);
   • invalidnost (nemogućnost učešća u proizvodnim aktivnostima iz zdravstvenih razloga);
   • gubitak hranitelja;
2. Novčana penzija pripada samo osobama koje su dio doprinosa preusmjerile na:
   • nedržavni PF;
   • kompanija za upravljanje (UK).

Osim toga, postoje i takve dodatne vrste državne podrške za osobe određenih kategorija:

• starosnu penziju na teret državnog budžeta;
• uplate iz nedržavnih fondova u koje je građanin na osnovu sporazuma uplaćivao dodatne doprinose po svojoj volji.

Važno: u nekim slučajevima ljudi imaju pravo na dvije penzije, na primjer, državnu sigurnost i osiguranje.

Kako odrediti iznos predstojećih isplata penzija

Prethodna metodologija nije dozvoljavala građanima da samostalno izračunavaju budući sadržaj u starosti. Reforma sistemaOPS iz 2015. je ispravio ovaj nedostatak. Rad sa prognozama procijenjenih prihoda postao je transparentniji i lakši. Evo njegovih osnova:

1. učešće lica u popunjavanju budžeta solidarne penzije izražava se u bodovima;
2. njihov broj zavisi od uslova službenog zaposlenja i zarade;
3. trošak jednog penzijskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije na osnovu cijene potrošačke korpe;
4. podaci o doprinosu svakog radnika Fondu PIO za prethodni (prije reformi) period pretvaraju se u bodove;
5. visina buduće penzije zavisi od premijskih koeficijenata za zakasnelu prijavu za penziju.

Pažnja: periodi neosiguranja se pretvaraju u bodove. naime:

• vrijeme njege novorođenčadi od 0 do godinu i pol;
• porodiljsko odsustvo;
• služenje u redovima Oružanih snaga Ruske Federacije po regrutaciji;
• period službene registracije kod organa za zapošljavanje;
• period zbrinjavanja invalida:
• osobe sa invaliditetom 1. grupe;
• osobe koje su prešle granicu od 80 godina;
• invalidna djeca.

Žene koje su otišle u penziju prije 2015. godine mogu podnijeti zahtjev za preračun već dodijeljene penzije ako žele da period brige o djetetu uzet u obzir po starom zakonodavstvu zamijene penzijskim bodovima. Ponovno izračunavanje se odvija prema sljedećoj shemi:

• za 1. - 1,8 bodova dodjeljuje se za 1 godinu njege (ukupno 2,7 bodova za 1,5 godine njege);
• za 2. - 3,6 bodova (ukupno 5,4 boda za 1,5 godina nege);
• za 3. i 4. - 5,4 boda (ukupno 8,1 bod za 1,5 godinu nege).

Ostatak se ne naplaćuje.

Bitan! Svrsishodnost ovog preračuna zavisi od broja dece, radnog staža na dan 01.01.2002. godine i vrednosti koeficijenta zarada na osnovu kojeg se utvrđuje visina penzije. Penzija će biti preračunata ako to ne dovede do smanjenja njene veličine.

Formula za izračunavanje iznosa budućih plaćanja

Obračun obračuna starosti ili drugog osiguranog slučaja sada se utvrđuje po tačnoj formuli. ona je ovakva:

• RP \u003d IPK x StIPK + BV, gdje:
• RP - konačni iznos penzije;
• IPC - broj pojedinačnih koeficijenata akumuliranih tokom života;
• StIPK - cijena jednog boda u rubljama, određena na dan dodjele granta;
• BV - fiksni ili osnovni dio, koji ima istu veličinu za sve penzionere na dan imenovanja.

• IPC = CER / MCCB x 10, gdje je:
• CER - ukupan doprinos PFR budžetu za radnika;
• MSRV - 16% od maksimalne poreske osnovice, utvrđene uredbom Vlade za tekući period.

Iznos IPC-a možete saznati i tako što ćete zatražiti Izvod sa individualnog ličnog računa građanina podnošenjem prijave TO PFR-u ili putem web stranice javnih službi.

Pažnja: stručnjaci su razvili program za automatsku procjenu iznosa očekivanog održavanja u situaciji osiguranja. Kalkulator može koristiti građanin bilo koje dobi. Međutim, program daje samo procijenjeni rezultat, koji se jako razlikuje od stvarnog.

Postupak dodjele penzijskog izdržavanja

Metodologija rada sa stanovništvom po pitanju penzija opisana je u relevantnim članovima zakonodavnih akata:

1. osiguranje - u čl. 21 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
2. stanje - u čl. 24 (br. 166 od 15.12.2001.);
3. akumulativni - art. 9 Zakona br. 424-FZ od 28. decembra 2013.

Prijave primaju organi za imenovanje. Konkretno, postoji nekoliko načina da se prijavite za penziju iz osiguranja:

• na prijemu specijalista FIU;
• u multifunkcionalnom centru;
• poštom;
• preko poslodavca
• putem internet konekcije:
  • na službenoj web stranici FOJ;
  • u svom ličnom nalogu na portalu javnih usluga.

Pažnja: državne penzije dodjeljuje državni organ u kojem je podnosilac zahtjeva radio.

Za sve vrste subvencija vrijede sljedeća pravila imenovanja:

1. dozvoljena je prijava najkasnije 30 dana prije prava na isplatu;
2. obrađuje se:
   • deset dana uz prisustvo svih papira;
   • do tri mjeseca, ako je potrebno kompletirati paket dokumenata;
3. u slučaju odbijanja dodjele beneficija, državni organ je dužan da u roku od pet dana obavijesti podnosioca zahtjeva sa obrazloženjem:
   • razloge za takvu odluku;
   • metode i uslove žalbe.

Za preliminarnu provjeru dokumenata budući penzioner se može obratiti organu 6 mjeseci prije utvrđene dobi.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Paket dokumenata

Uz zahtjev za obračun naknada u 2019. prilažu se papiri i njihove kopije kojima se potvrđuje pripadajuće pravo. Općenito, to uključuje:

• pasoš državljanina (Ruske Federacije ili druge države za strance);
• SNILS (nije obavezno);
• radna knjižica (vjerovatno će uskoro ukinuti davanje ovog dokumenta);
• vojna iskaznica (ako postoji);
• vjenčani list (prilikom promjene prezimena);
• sertifikat o plate za 60 mjeseci do 31.12.2001. (ako je potrebno, zahtjevi FOJ);
• dokumenti koji potvrđuju preferencijalnu kategoriju, na primjer, potvrda koja navodi prirodu posla.

Pažnja: paket papira koji se dostavlja zavisi od vrste penzije.

Proučavanje metodologije za izračunavanje budućeg sadržaja pokazuje pažljivoj osobi da se njegovo buduće blagostanje gradi od prvih dana njegovog radnog puta. Koliko će određeni građanin dobiti u starosti zavisi od učešća u punjenju budžeta PFR-a sada. Osim toga, dobija se iznimna važnost na osnovu gornjih formula:

• zarada na mjestu službe;
• broj godina radnog iskustva;
• starosna granica za odlazak u penziju.

Važno: što građanin više radi, to će mu biti veći sadržaj penzije.

Međutim, samo rad nije dovoljan. Prilikom odabira mjesta za primjenu talenata, potrebno je uzeti u obzir takve formalne faktore kao što su:

• zvanična registracija tako da poslodavac redovno uplaćuje dospele doprinose FOJ;
• obračunavanje bijele plate - tada će doprinosi biti veći.

Pažnja: pre svega, preporučuje se uključivanje u sistem obaveznog osiguranja kako u starosti ne biste ostali bez prihoda.

Mladima (rođenim nakon 1967. godine) se savjetuje da izaberu udoban plan za raspodjelu doprinosa za buduće održavanje:

• samo osiguranje;
• osiguranje i štednju.

Ako su sredstva dostupna, bilo bi korisno zaključiti ugovor sa NPF-ima o formiranju individualnog štednog računa iz vlastitih sredstava (oni će se morati isplatiti iz tekuće zarade).

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje vašeg problema, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakonodavstva kako bi Vam pružili pouzdane informacije.