Generisanje penzija. Koji staž je potreban za prijevremenu penziju na novi način. Opšti postupak za obračun penzija

Ruski predsjednik Vladimir Putin potpisao je zakon "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije u vezi s imenovanjem i isplatom penzija".

Zakon utvrđuje opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene (sada 60 odnosno 55 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju odvijaće se postepeno: očekuje se dug prelazni period, koji će početi 1. januara 2019. i završiti 2028. godine.

Za one koji su trebali da odu u penziju 2019-2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Dakle, osoba koja će morati u penziju u januaru 2020. moći će to učiniti već u julu 2019. godine.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964

Ranije se penzija određivala ako je osoba koja je navršila starosnu dob za penzionisanje (55 godina za žene, 60 za muškarce) radila najmanje pet godina. U 2019. godini potrebno je minimalno deset godina iskustva i 16,2 boda. Godišnje povećanje ovih pokazatelja utvrđeno je Federalnim zakonom br. 400-FZ „O penzijama osiguranja“ . I tako će se svake godine potrebno minimalno iskustvo postepeno povećavati za jednu godinu tokom deset godina. Do 2025. on će narasti na 15: odnosno, osoba će imati pravo na penziju, pod uslovom da je radila najmanje 15 godina.

Ako je penzioner dostigao starosnu granicu za odlazak u penziju, ali nije "zaradio" minimalne bodove ili staž, odlazak u penziju će se odgoditi dok se ne "zaradi" traženi minimum. Ako građanin 5 godina nakon dostizanja opšte utvrđene starosne dobi za odlazak u penziju ne može ostvariti potreban broj bodova i (ili) staž, tada će mu se umjesto penzije osiguranja dodijeliti socijalna starosna penzija. Kao i za svaku penziju, federalni socijalni dodatak se može ustanoviti za socijalnu starosnu penziju, međutim, treba imati na umu da se isplaćuje neradnim penzionerima čiji je ukupni prihod manji od egzistencijalnog nivoa penzionera. Ukupan iznos osiguranja u ovom slučaju iznosit će 7.990 rubalja u 2018. godini, a od 01.01.2019. - 8.130 rubalja.

Isto važi i za zaposlene vojne penzionere. Njima se po zakonu, pod određenim uslovima, određuje dio osiguranja od građanske penzije kada napune opšte utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje (60 godina za žene, 65 za muškarce) i traženi minimalni staž u "građaninu".

Ako se navrši starosna dob, a minimalni staž za određenu godinu nije razrađen, onda ipak starija osoba neće morati raditi na neodređeno vrijeme. Zakonom je utvrđeno da se traženi staž za određeno lice utvrđuje u visini godine u kojoj je navršilo starosnu granicu za penzionisanje.

Primjer, ako građanin napuni 60 godina 2019. godine, kada je potreban minimalni staž - 10 godina, onda će mu se tačno deset godina uvijek "tražiti" kad god podnese zahtjev za penziju: 2019., 2020. i narednih godina.

Penzijska reforma podstiče Ruse da shvate kako se staž uzima u obzir pri obračunu penzije, šta će se dogoditi ako ne zaradite određeni minimalni broj godina, a da pritom odrede svoje šanse za zasluženi odmor prije roka.

Vrste iskustva

Staž za izračun starosne penzije može uključivati ​​nešto drugačije koncepte, ovisno o:

  1. Pozicije:
    • Država - vrijeme provedeno u službi države.
    • Osiguranje (rad) - radna ili druga aktivnost, praćena redovnim odbicima u Penzioni fond Ruske Federacije.
    • Posebna - pruža mogućnost penzionisanja prije roka. Njegova posebnost je rad u industrijama koje su štetne po zdravlje, u iscrpljujućoj klimi, u područjima sa visokom radioaktivnošću.
  2. kontinuitet:
    • Opšti, koji obuhvata sve periode radnog odnosa (uz urednu uplatu premija osiguranja u Fond PIO), bez obzira na prisustvo i trajanje pauze.
    • Kontinuirano, što podrazumijeva posljednji vremenski period tokom kojeg je zaposlenik radio (u jednoj ili više organizacija) bez prekida (ili njihovo trajanje nije prelazilo zakonom utvrđeno).

Ukupan radni staž je ukupno trajanje perioda rada i drugih društveno korisnih aktivnosti do 1. januara 2002. godine.

Radno iskustvo i osiguranje

Radni staž građanina je zbir perioda rada na svim mjestima rada, perioda drugih društveno korisnih djelatnosti i drugih perioda propisanih penzijskim i radnim zakonodavstvom (vojna služba, porodiljsko odsustvo i sl.).

Reforma penzionog sistema dovela je do pojave novog koncepta - radnog staža. Ovo je ukupan period rada ili druge aktivnosti građanina tokom kojeg su premije osiguranja prebačene u Penzioni fond Rusije.

Otuda i kamata da li penzija zavisi od staža ili se sada u obzir uzima samo visina premija osiguranja.

Iznos penzije iz osiguranja sastoji se od iznosa fiksne isplate i penzije osiguranja. Potonji se utvrđuje pojedinačnim brojem penzijskih bodova, zavisno od visine plate i perioda njenog primanja – radnog staža.

Zakon takođe utvrđuje minimalni period osiguranja koji vam omogućava da primate starosnu penziju.

Starost i starosna penzija

Kako se računa staž?

Nakon što smo utvrdili da li staž utiče na visinu penzije, prelazimo na postupak obračuna staža osiguranja.

Staž osiguranja, kao i prethodni radni staž, čuva se radno sposobnim građanima u posebnim periodima. Njihova lista je napisana u čl. 12 saveznog zakona "O penzijama osiguranja" br. 400-FZ:

  • vojna ili ekvivalentna služba;
  • periodi njege novorođene djece - ne više od godinu i po za jedno dijete i ne više od šest godina ukupno;
  • vrijeme njege osobe sa invaliditetom prve grupe, starije osobe (osobe starije od 80 godina) ili djeteta sa invaliditetom;
  • periode prijavljivanja u službu za zapošljavanje i primanja naknade za nezaposlene;
  • vrijeme boravka supruga vojnih lica na područjima gdje je zapošljavanje bilo nemoguće, kao i supružnika diplomatskih radnika u inostranstvu;
  • vrijeme izdržavanja kazne od strane lica koja su neopravdano privedena krivičnoj odgovornosti.

Radno iskustvo do 1. januara 2003. godine potvrđuje se dokumentima koje izdaju poslodavci, arhivske ustanove i druge organizacije koje imaju relevantne podatke o radu i (ili) aktivnostima građanina.

Takvi dokumenti su radna knjižica, potvrde, pisani ugovori o radu i ugovori sa napomenama o njihovoj primjeni, građanskopravni ugovori, potvrde o periodu za plaćanje doprinosa za obavezno osiguranje u Fond socijalne zaštite Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije (u daljem tekstu Fond) i o visini plata (prihoda) iz kojih su uplaćeni ovi doprinosi - u slučajevima predviđenim zakonom.

Uz uplatu doprinosa u Penzioni fond Ruske Federacije, ne manje od minimalnog fiksnog iznosa, penzijski staž se obračunava:

  • individualni preduzetnici;
  • notari, advokati i druga lica koja sebi obezbjeđuju samostalan rad;
  • članovi farmi;
  • ostali građani iz čl. 13 Federalnog zakona br. 400-FZ.

Staž ostvaren prije penzijske reforme iz 2002. godine uračunava se u ukupan penzijski staž, a bodovi za navedeni period se obračunavaju po redoslijedu valorizacije (revalorizacije) penzijskih prava. Ovdje je evidentna i direktna zavisnost penzija od radnog staža.

Staž se računa prema kalendarskom trajanju perioda rada ili drugih aktivnosti, zbrajajući dane u mjesece i mjesece u godine. Izuzetak je predviđen u dva slučaja:

  1. za sezonske radnike u nizu industrijskih sektora;
  2. za one koji rade na vodnom transportu tokom perioda plovidbe.

Ovim građanima se uračunava puna godina radnog staža u kalendarskoj godini u koju pada period rada.

Pogledajte video koji će vam reći kako izračunati staž i penziju

Minimalno iskustvo

Nakon što smo shvatili da je staž bitan pri obračunu penzije, koliko je punih godina potrebno imati da bi se primale uplate iz PFR-a u starosnoj dobi za penzionisanje.

Prije reforme iz 2015. godine, minimalni staž za primanje penzije osiguranja bio je 5 godina.
Sada se ova brojka svake godine povećava za jedan. Godine 2015. navršio je 6 godina, 2016. - 7 godina, 2017. - 8 godina.
Postepeno povećanje će se završiti 2024. godine, kada će minimalni staž dostići 15 godina.

Pension

Postoje dvije vrste penzija:

  1. Osiguranje. Njegova vrijednost zavisi od dužine radnog staža.
  2. Društveni. Naplaćuje se u slučaju odsustva ili nedovoljnog iskustva.

Osiguranje

Službeno zaposleni građani imaju pravo da računaju na penziju iz osiguranja. Trenutno se imenuje po navršenoj 55. godini života za žene i 60. godine za muškarce. Prijevremeni odlazak u penziju je moguć u slučaju tehnološkog viška ako zaposleni ima 20 godina radnog staža za žene i 25 za muškarce. Njegova veličina se povećava u skladu sa godinama rada. Neki periodi u kojima radna aktivnost nije vršena takođe se izjednačavaju sa ovim:

Važna informacija

Za svaki društveno značajan neradni period obračunava se određeni broj penzijskih bodova. Tako, na primjer, godina služenja u vojsci vrijedi 1,8 bodova. Na isti iznos procjenjuje se godina zbrinjavanja djeteta sa invaliditetom, osobe sa invaliditetom I grupe i prvog zdravog djeteta. Drugo dijete donosi roditeljima 3,6 bodova za godinu dana, treće i sljedeće - 5,4 boda.

  1. Trudnoća i roditeljstvo. Za svako dijete je dodijeljeno 1,5 g (ali ne više od 6 godina ukupno).
  2. Hitna služba u vojsci, organi unutrašnjih poslova.
  3. Traženje posla (za lica na evidenciji Zavoda za zapošljavanje).
  4. Javni radovi.
  5. Izdržavanje vremena u pritvorskim mjestima (za lica koja su prošla rehabilitaciju).
  6. Briga o invalidu I grupe, djetinjstvu, osobi koja je navršila 80 godina života.

Ovi termini se uzimaju u obzir samo ako je neposredno prije ili poslije njih postojao period rada.

Društveni

Socijalna penzija je namijenjena zaštiti interesa lica koja zbog svog fizičkog stanja, teške životne situacije ili neformalnog zaposlenja nisu stekla traženi staž. Ukoliko nema radnog staža, da li dospeva penzija zavisi od sledećih okolnosti:

  1. Državljanstvo Ruske Federacije ili boravak u zemlji 15 godina.
  2. Pogubljenje od 60 godina - za žene i 65 - za muškarce, sa izuzetkom stanovnika krajnjeg sjevera. Zbog specifičnosti života u teškim klimatskim uslovima, starosna granica za odlazak u penziju za žene je 50 godina, a za muškarce 55 godina.

Penzija u slučaju nedostatka radnog staža je mala, ali je od interesa za osobe koje imaju pravo na porodičnu naknadu. U ovom slučaju moguće je primiti obje vrste plaćanja, ako druga nije povezana sa socijalnim i dodijeljena je:

  1. Roditelji ili supružnik vojnika koji je poginuo učestvujući u neprijateljstvima.
  2. Članovima porodice koji su preživjeli posljedice nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilu.
  3. Rođaci preminulog kosmonauta.

Detalji o stažu i penzijama opisani su u videu

Veličina

Kako se izračunava penzija ako nema radnog staža zavisi od osnovne stope, koja iznosi 3626 rubalja. Međutim, podliježe godišnjoj indeksaciji, koja se sprovodi početkom aprila kako bi se uzela u obzir inflacija i troškovi života. U 2019., prilikom ponovnog izračunavanja, koristi se koeficijent od 1,03, koji je doveo iznos penzije na 8600 rubalja. U nekim regijama Ruske Federacije ovaj koeficijent (i, shodno tome, minimalna penzija bez staža) ima veću vrijednost. Ali ova prednost se gubi u slučaju preseljenja u drugu regiju.

Trajanje rada prilikom isplate sredstava FOJ ne utiče na određivanje penzije. Potrebno je samo opšte iskustvo, a uslovi za to se razlikuju u zavisnosti od kategorije građana i vrste penzije.

Visina isplate penzije ne može biti niža od životnog minimuma za penzionere. U takvoj situaciji nedostajući iznos se upisuje kao dodatna pogodnost. Konkretnu vrijednost egzistencijalnog minimuma utvrđuju regionalne vlasti. U Moskvi za 2016. odgovara 8528 rubalja.
Penzijsko osiguranje može se povećati u slučaju:

  • prisustvo izdržavanih lica;
  • navršenih 80 godina.

Nije moguće istovremeno primati starosnu i invalidsku penziju. Potonji prestaje da se isplaćuje od dana odlaska osobe sa invaliditetom u penziju. Ako je iznos penzije manji od invalidnine, nedostatak se nadoknađuje dodatnim isplatama.

Penzija sa stažom ispod minimalca

Građanin čiji je penzijski staž ispod potrebnog minimuma ima pravo na ne osiguranje, već socijalnu penziju čiji je iznos znatno manji.
Ako se penzija osiguranja dodeljuje muškarcima sa 60 godina, a ženama sa 55 godina, tada je starosna granica za socijalnu penziju tačno 5 godina veća:

  • za žene - 60 godina;
  • za muškarce - 65 godina.

Visina socijalne penzije zavisi od prosječne plate u subjektu saveza u kojem živi stariji građanin.

Radno iskustvo nakon 1. januara 2003. godine može se potvrditi podacima individualne (personalizovane) prijave u državni sistem socijalnog osiguranja. Konkretno, izvod iz ličnog računa osiguranika, izdat od strane okružnih odjeljenja Fonda.

Prilikom dodjele penzije određenom licu (u slučaju njegovog podnošenja za određivanje penzije na propisan način ili lične prijave za dodjelu penzije), ovaj izvod traži okružni (gradski) odjel (odjeljenje) za rad, zapošljavanje i socijalnu zaštitu.

Kako visok staž povećava penziju?

Sada razmotrimo kako staž utječe na veličinu penzije osobe koja je radila ne mali broj godina, već veliki.
Nakon dostizanja minimalnog radnog staža, penzijski kapital, obračunat u bodovima, povećava se zbog dodatnog koeficijenta.
Bodovi brže rastu i na račun građanina koji nakon penzionisanja nastavi da radi.

Napominjemo: pored minimalnog, zakon predviđa i maksimalni radni staž koji se uzima u obzir pri obračunu penzije:

  • za žene - 40 godina;
  • za muškarce - 45 godina.

Rad nakon ovog perioda neće povećati vašu penziju.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju

Važna informacija

Radna knjižica potvrđuje radno iskustvo i glavni je dokument. U nedostatku istog, kao i u slučajevima kada sadrži netačne i netačne podatke ili nema evidencije o pojedinim periodima rada, za potvrdu radnog staža mogu se prihvatiti potvrde izdate na osnovu naloga, ličnih računa, obračuna zarada i drugih dokumenata, pisani ugovori o radu i ugovori sa napomenama o njihovoj realizaciji.

Otvarajući temu kako penzija zavisi od radnog staža, ostaje da se kaže pod kojim uslovima zaposleni građanin ima pravo na zasluženi odmor prije roka (muškarac do 60 godina ili žena do 55 godina).

Razlozi za prijevremeno određivanje starosne penzije navedeni su u Pogl. 6 Federalnog zakona br. 400-FZ.

Prijevremeno penzionisanje predviđeno je za osobe dvije kategorije:

  1. na osnovu radne snage utvrđenog trajanja - za prehrambene radnike, nastavnike, spasioce, rudare, radnike ribarskih plovila i dr.;
  2. po socijalnoj osnovi - slabovida i povrijeđena tokom neprijateljstava, majke višečlanih porodica, kao i osobe koje imaju zakonom utvrđen radni staž na krajnjem sjeveru ili u područjima koja su mu jednaka.

"Sjeverna" penzija prije roka se oslanja na:

  • sa 50 godina za muškarce / sa 45 godina za žene koje žive u regionima krajnjeg severa (RKS) i koje su radile 25/20 godina kao lovci, ribolovci, stočari irvasa;
  • u dobi od 50 godina za žene koje su rodile dvoje ili više djece i stekle 12 godina iskustva u CSR ili 17 godina u ekvivalentnim oblastima;
  • na 55 / 50 godina za muškarce / žene sa ukupnim iskustvom od 25 / 20 godina, od čega 15 godina rade u CSR ili 20 u ekvivalentnim oblastima.

Takođe, prijevremeno penzionisanje dodjeljuje Fond PIO na prijedlog službe za zapošljavanje licima predpenzione dobi koja su prijavljena kod njega, a najkasnije dvije godine prije starosne dobi za penzionisanje (član 32. Zakona „O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji“ br. 1032-1 od 19. aprila 1991. godine).

Spremni smo odgovoriti na vaša pitanja - postavite ih u komentarima

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa mogućnost primanja starosne penzije za sve građane. Ali da bi ostvarili pravo na penziju osiguranja, a ne socijalnu, budući penzioneri moraju odraditi određeni staž.

Minimalni staž za penziju u Rusiji

Trenutno je zakonom propisan minimalni staž za odlazak u penziju u iznosu od 15 godina.Definisan je prelazni period prema kojem će ta cifra postati obavezna tek 2024. godine i neće se mijenjati u svim narednim periodima.

Utvrđen je prelazni period kako bi se izvršio prelazak sa minimalnog staža od 5 godina, koji je važio do 1. januara 2015. godine. To je urađeno s ciljem da građani koji su na kraju 2014. godine imali samo 5 godina radnog staža mogu da ga povećaju.

Minimalni broj godina staža osiguranja povećava se svake godine za 1 godinu. Od 1. januara do 31. decembra 2015. godine bilo je 6 godina. Za one koji su ostvarili pravo na penziju od 1. januara 2016. godine, to je već 7 godina.

Dakle, oni koji će se prijaviti za starosnu penziju u 2017. godini moraju imati najmanje 8 godina navedenog staža.

Tačan broj godina minimalnog radnog staža po godinama, do uključujući 2024. godine, može se vidjeti u Dodatak 3 Saveznog zakona-400 od 28.12.2013 .

Koja je razlika između komponente osiguranja radne penzije prema saveznom zakonu br. 173 i penzije osiguranja prema federalnom zakonu br. 400?

Do 2015. godine regulisano je pravo na penziju iz osiguranja Savezni zakon br. 173 od 17. decembra 2001. godine. Trenutno, ovaj zakon važi samo u pogledu određivanja visine radnih penzija, pod uslovom da njegove odredbe nisu u suprotnosti sa Saveznim zakonom-400, koji ga je zamijenio.

Po starom zakonu, minimalni staž za primanje penzije bio je 5 godina. Istovremeno, on je uključivao ne samo periode radne aktivnosti, već i druge periode vremena, posebno specificirane.

U novom zakonu princip određivanja radnog staža ostaje isti, sa izuzetkom sljedećih odredbi:

  • staž osiguranja se postepeno povećava i na kraju će dostići 15 godina;
  • pojavio se novi koncept - individualni penzijski koeficijent, koji zavisi od radnog staža;
  • period brige o djeci do jedne i po godine povećan je za 1,5 godinu i iznosio je 6 godina;
  • dodao je pojašnjenje da u iznos staža osiguranja može biti uključeno i vrijeme udaljenja s posla, u slučaju neosnovane optužbe;
  • Obračunu staža dodani su periodi koji se odnose na staž za zaposlene u operativno-istražnim poslovima.

Novo zakonodavstvo ne sadrži koncept radnog staža, ali se i dalje koristi pri određivanju radnog staža do 2002. godine.

Iskustvo za određivanje penzije osiguranja

Trenutno je zakonom utvrđen samo minimalni staž za primanje penzije.Njegova veličina je ista za muškarce i žene.

U 2017. godini ova vrijednost je 8 godina, a od 2018. godine minimalno iskustvo je već 9 godina.

Osim toga, država povećava fiksni dio penzije i broj bodova ako građani podnose zahtjev za penziju nakon 55 godina (žene) i 60 godina (muškarci). Država podstiče građane da što više rade postavljanjem različitih koeficijenata.

Koeficijenti za obračun penzije osiguranja u slučaju odlaganja prijave za njeno imenovanje

Da bi dobile osnovni koeficijent radnog staža za rad prije 2002. godine, žene moraju raditi 20 godina prije ovog perioda, a muškarci 25 godina.

Pravo na prijevremenu penziju

Građani koji imaju potrebno radno iskustvo u štetnim uslovima mogu otići u prijevremenu penziju.

Period odlaska u penziju može se smanjiti za 5 ili 10 godina, u zavisnosti od vrste posla koji im daje pravo.

Novi penzijski zakon se bavi ovim pitanjem . Jedan od osnovnih kriterijuma koji daju pravo na prijevremenu penziju je staž u štetnim uslovima, a u obzir se uzima i ukupan staž.

Da biste ostvarili pravo na prijevremenu penziju, naziv radnog mjesta u radnu knjižicu mora biti upisan tačno u skladu sa ETKS ili profesionalnim standardima.

Posebni uslovi za stanovnike krajnjeg sjevera

Penzione su predviđene i za građane koji rade na krajnjem sjeveru. Oni mogu početi primati starosnu penziju 5 godina ranije ako:

  • žene imaju najmanje 12 godina "sjevernog iskustva" i 20 općenito.
  • muškarci imaju najmanje 15 godina "sjevernog iskustva" i 25 ukupno.

Ako je "sjeverno iskustvo" manje od norme, onda se svake godine smanjuje starosna granica za odlazak u penziju za 4 mjeseca.Na primjer, da biste se penzionisali godinu dana ranije, morate raditi u uslovima krajnjeg sjevera 3 godine.

Penzija za individualne preduzetnike

Prema sadašnjem zakonodavstvu, pojedinci koji su radili kao samostalni preduzetnici odlaze u penziju sa 55, odnosno 60 godina za žene i muškarce.

Visina njihove penzije će se odrediti prema stažu i visini penzijskih doprinosa.

Određivanje penzija za državno penzijsko osiguranje

Državno penzijsko osiguranje podrazumijeva da se penzije ne isplaćuju iz PFR-a, već iz državnog budžeta.

Takve penzije mogu primati sljedeće kategorije:

  • osobe koje su dobile invaliditet u posebnim uslovima (tokom obavljanja vojne dužnosti, u nesrećama koje je prouzrokovao čovjek, itd.);
  • porodice građana umrlih u posebnim uslovima;
  • za radni staž, zaposlenima u državnim organima;
  • osobe sa invaliditetom, uključujući i djecu sa invaliditetom;
  • djeca sa smetnjama u razvoju;
  • djeca - siročad;
  • građani koji nemaju pravo na socijalnu penziju.

Staž za penziju u Rusiji po novom zakonu

Novi zakon utvrđuje samo ono što građanima omogućava da se kvalifikuju za penziju sa 55 (žene) i 60 (muškarci) godina i primaju penziju iz osiguranja.

Zdravo čitaoci? danas ćemo pričati o tome šta se uračunava u staž pri obračunu penzije u 2019. godini! Vjerovatno se svi sjećate da se posljednjih godina aktivno provodi penziona reforma koja sa sobom donosi nova pravila za dodjelu radnih penzija. Ali sve se menja. U 2019. proces brojanja se odvija po novom sistemu i ima niz karakteristika.

Šta kaže zakon o pripravništvu?


Ranije se penzija formirala na osnovu broja godina rada građanina. Za žene je nekada bilo dovoljno da rade neprekidno 20 godina, muškarci su morali da rade 25 godina. Za svaku godinu koja je premašila normu računalo se na 1% plate.

Ali nakon 2002. godine postojao je zahtjev za minimalni radni staž, koji je bio 5 godina. Postalo je nazvano osiguranjem, a ne radom, jer je poslodavac plaćao osiguranje za svoje zaposlene. Visina predstojeće penzije zavisila je od ovog pokazatelja.

Bitan! Nakon izmjena 2015. godine, radno iskustvo u trajanju od 5 godina i 6,6 bodova postalo je minimalno. U 2019. godini vam je potrebno već 10 godina radnog staža za odlazak u penziju, kao i 16,2 penziona boda.

Na formiranje iznosa počelo je da utiče:

  • broj godina tokom kojih je lice odbijalo socijalni porez;
  • iznos odbitka na službene premije osiguranja.

Iz toga proizilazi da je samo iskustvo već prestalo da bude od najveće važnosti, jer je pojedinac sa visokom platom plaćao značajne odbitke. Zbog toga je primao impresivniju penziju od osobe koja je cijeli život radila i primala mala primanja.

Koliko je minimalno radno iskustvo u 2019.

Kako bi se barem malo izjednačila gore navedena zakonodavna nepravda, od 2015. godine minimalni staž za odlazak u penziju počeo je da raste - godinu po godinu. Godine 2019. napunio je 10 godina. Granica će biti 2025., kada će minimalni broj godina rada biti jednak 15 kalendarskih godišnjih perioda, a broj bodova dostići 30.

Na sreću, danas je koncept kontinuiteta rada u jednoj oblasti ili u jednoj organizaciji postao irelevantan.

Kako treba računati staž?

Staž koji je potreban za obračun penzija je vrijeme rada ili društvene aktivnosti. Postoji veliki broj njegovih vrsta. Ovo:

  • Trajanje državne službe.
  • Dio osiguranja. Vrijeme kada je osoba uplaćivala doprinose za vrstu osiguranja.
  • Posebno iskustvo. Prilikom rada u određenoj oblasti, obračunska procedura i datum penzionisanja mogu odstupiti od utvrđenog okvira.

Šta je posebno iskustvo? Radi se o godinama rada u opasnoj proizvodnji, što negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi na neki način smanjio štetan uticaj na građanina, državni aparat je takvim ljudima dozvolio da rade nešto manje od standardnog broja godina.
Na primjer, piloti treba da rade 20-25 godina. Medicinsko osoblje treba da radi 25-30 godina. Osobe na služenju vojnog roka i nastavnici treba da rade isto toliko.

Koje su karakteristike proračuna?

Nakon što smo tačno saznali koji je staž potreban za izračunavanje penzije, ima smisla saznati kako se ona izračunava. Treba shvatiti da:

  • Dekret se računa u radni staž (ali se u obzir uzimaju samo prvih 1,5 godina brige o bebi). Zakon kaže da ukupan broj takvih godina ne bi trebalo da prelazi period od 6 godina.
  • U radni staž se uračunava rad u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Federalnoj zavodskoj službi, Državnoj graničnoj službi. U iskustvo je uključena i vojska.
  • U obzir se uzima i bolest koja je uzrokovala privremenu invalidnost osobe.
  • Iskustvo uključuje godine učešća u socijalnom radu.
  • U radni staž se uračunava period prijave na zavodu za zapošljavanje.

Iskustvo takođe uključuje:

  • Boravak u zatvoru je nerazuman (misli se na slučajeve kada je građanin nakon izlaska iz zatvora mogao dokazati svoju nevinost).
  • Godine njege srodnika (ovo može biti starija osoba od 80 ili više godina, osoba sa invaliditetom, uključujući i dijete).
  • Godine kada žena vojnog ili državnog službenika nije radila, jer je bila prinuđena da ostane u inostranstvu pored svog muža.

Bitan! Period izgubljenog vremena iz bilo kojeg od gore navedenih valjanih razloga uračunava se u radni staž. Ali za obračun penzije potrebno je da građanin prije i poslije ovog perioda radi na službeni način.

Ne zaboravite da se tačan broj godina rada uvijek računa na osnovu upisa u radnu knjižicu.

Šta kaže zakon o individualnim preduzetnicima?

Osobe koje se bave sopstvenim biznisom (to mogu biti pisci, advokati, preduzetnici, fotografi, dizajneri) stvaraju iskustvo samo pod uslovom da su tokom godina svog rada dobrovoljno dali novac u OPS sistem. Ako je pojedinac napustio zemlju i radio u inostranstvu, godine zaposlenja u stranoj zemlji će se računati samo ako su ti građani prenijeli novac u Penzioni fond Ruske Federacije.

Šta je uključeno u penziju?

Danas se penzija obračunava pod uslovom da se uzmu u obzir dva značajna parametra, kao što su minimalni radni staž, kao i koeficijent osiguranja (odnosno broj bodova koji su stvarno dostupni). Bodovi se obračunavaju na osnovu iznosa plaćenog za određenu osobu po osnovu doprinosa. Godine rada nakon 1. januara 2002. godine više nisu potrebne da bi starija osoba potvrdila. Nakon registracije SNILS-a, Penzijski fond Ruske Federacije vrši izračune obima uplata na račun državnog aparata iz organizacije.

Kakvo je zvanično iskustvo sa sjevera?

27 objekata Ruske Federacije dodijeljeno je krajnjem sjeveru. Sve ove regije imaju posebnu klimu koja negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi nadoknadio ovu činjenicu, državni aparat nudi koncept kao što je "". Uvek se broji uobičajenim kalendarskim redosledom.
Ova beneficija omogućava ženama da odu u prevremenu penziju sa 50 godina, a muškarcima da odu u penziju sa 55 godina. Ali takve osobe moraju ispuniti dva uslova. oni:

  • moraju imati 25 godina radnog staža (ovaj uslov se odnosi na muškarce) ili 20 godina službenog staža (ovaj uslov se odnosi na žene);
  • bili su obavezni da rade u uslovima sjevera najmanje 15 godina ili rade u regijama čiji su uslovi slični onima na sjeveru.

Bitan! Za žene koje su rodile dvoje ili više djece u uslovima sjevera, uvjeti su opušteni: moraju raditi ne 15, već 12 godina da bi se službeno odmorile sa 50 godina. Za žene koje su rodile dvoje ili više djece dok su živjele i radile u područjima sličnim sjevernim regijama, država je uspostavila uslov da rade 17 godina.

Kada je u pitanju izračunavanje „severnog iskustva“, uvek se ignoriše:

  • obrazovno odsustvo, neplaćeno odsustvo;
  • period polaganja kurseva usavršavanja;
  • rad sa skraćenim radnim vremenom;
  • rade bez plaćanja doprinosa FOJ;
  • određene okolnosti navedene u zakonodavnom okviru.

Šta se podrazumijeva pod radnim stažom za službeno zvanje "veteran rada"?

Država je identifikovala samo dvije kategorije građana koji imaju bezuslovno pravo na ovo zvanje. Ovo:

  • Osobe koje imaju nagrade sveruskog značaja, kao i službene diplome.
  • Osobe koje su u svojim maloljetnim godinama pomogle u porazu Nijemaca tokom Drugog svjetskog rata. Istovremeno, ove osobe moraju imati 35 godina (ovo se odnosi na žene) ili 40 godina radnog iskustva (ovo se odnosi na muškarce) radne djelatnosti.

Bitan! U regijama Ruske Federacije pitanju penzija za veterane pristupa se kreativno. U nekim regijama je potrebno samo iskustvo, u drugim oblastima se ispravlja iznošenjem dodatnih uslova.

Bodovi za odmor i uslugu

Ukoliko pojedinac nije radio zbog neke od društveno značajnih okolnosti, broj pojedinačnih bodova će se dodijeliti prema sljedećim kriterijima:

  • boravak na roditeljskom odsustvu - 1,8 bodova;
  • boravak na godišnjem odmoru zbog nege drugog djeteta - 3,6 bodova;
  • boravak na godišnjem odmoru zbog nege treće bebe - 5,4 boda;
  • odsustvo za negu invalidnog ili starijeg lica - 1,8 bodova;
  • period boravka u vojsci - 1,8 bodova.

Bitan! Ako se desi da osoba nije odradila ni minimalni staž propisan zakonom, njegovi doprinosi nisu bitni, jer će se starosna penzija dodijeliti bez uzimanja u obzir godina staža.

Ne zaboravite da se broj bodova svake godine povećava. U 2019. ovaj broj iznosi 16,6 bodova. Svake godine se povećava. Povećat će se do 2025. Cijena jednog boda utvrđuje se na državnom nivou i podliježe godišnjim korekcijama.

Bez iskustva - bez penzije?

Svima je poznato da veliki procenat radno sposobnog stanovništva radi nezvanično, ili sistematski prima platu na "crno". Oba ova faktora negativno utiču na buduću penziju i njenu veličinu. Cijeli problem je u tome što zaposleni ne može potvrditi period koji je radio. Ali pošto državni aparat štiti sve kategorije pojedinaca bez izuzetka, za takve građane će dospevati penzija. Ali to će biti društveno.

Socijalna penzija će se isplaćivati ​​nakon navršenih 60 godina za žene i 65 godina za muškarce.

Staž za službeni obračun starosne penzije nije bitan. Ako to nije dovoljno, odmah se oslanja na socijalnu pomoć. Njegova veličina je vrlo skromna. Ali zakon kaže da ako je njegov iznos manji od egzistencijalnog minimuma za određeno područje, onda će se dodatno plaćanje pratiti do granice koja je gore navedena. Ova vrijednost je statična i na nju ne utiču drugi parametri: ni ukupan broj godina rada, niti dostupnost radne knjižice.

Sažimanje

Iz gore opisanog materijala postalo je jasno šta se uračunava u staž pri obračunu penzije i kako se penzija obračunava prema sadašnjem penzionom sistemu. Sada znate ko može primati kakvu penziju, a imate i ideju koliko je staža osiguranja potrebno za starosnu penziju. Iskoristite znanje stečeno iz ovog članka prilikom izračunavanja penzionih bodova.

Pitanja i odgovori

Pitanje: Postoji li još uvijek nešto kao prijevremeno penzionisanje? Ako je tako, na koje kategorije stanovništva može uticati ova penzija?
odgovor: Da, ovaj koncept nije ukinut. Prijevremeno penzionisanje mogu biti: radnici u nizu zanimanja, osobe određenih društvenih grupa, pojedinci koji su otpušteni u godinama prije penzionisanja.

Pitanje: Koliki je minimalni staž za penziju utvrđen u 2019. godini?
odgovor: Od prvih dana januara 2019. godine zakon je počeo da zahtijeva 10 godina službenog staža i 16,6 penzionih bodova za odlazak u penziju.

Zdravo! Moje ime je Belova Olga Borisovna. U oblasti prava radim od 2013. godine. Specijalizovao sam se prvenstveno za građansko pravo. Studirala je na Sjevernom (arktičkom) federalnom univerzitetu po imenu M.V. Lomonosov. Fakultet: Pravni (pravnik).

Kako bi se ublažile posljedice penzione reforme, pored opšteg povećanja starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina, novim zakonom će biti predviđene dodatne olakšice za prijevremenu penziju za određene kategorije građana.

Jedna od ovih pogodnosti je obezbjeđivanje prijevremenih penzija. Ako je najmanje 37 godina za žene i 42 za muškarce, tada će se moći podnijeti zahtjev za starosnu penziju 2 godine ranije od nove propisane starosne granice za odlazak u penziju, koja će se početi postepeno povećavati od 2019. godine i dostići 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (do 2028.).

Glavno ograničenje je da će biti moguće postati penzioner prije roka zbog dugoročnog zaposlenja ne prije nego kada navršite 55, odnosno 60 godina (za žene i muškarce). Odnosno, na ovaj način neće biti moguće smanjiti opštu starosnu granicu za odlazak u penziju koja važi do kraja 2018. godine.

U prve 2 godine nove reforme (2019. i 2020.) neće biti moguće koristiti novu penziju u potpunosti – tj. i dalje će biti nemoguće smanjiti staž za penzionisanje za 2 godine, jer u svakom slučaju ne može biti manji od sada - 55/60 godina (vidi tabelu odlaska u penziju po stažu).

Prilikom utvrđivanja prava na naknadu u obzir će se uzeti svi periodi koji su uključeni u staž osiguranja (tj. i periodi rada i drugi koji se smatraju „neradnim“ periodima definisanim zakonom – na primjer, briga o svakom djetetu do 1,5 godine starosti).

Takođe je potrebno shvatiti da naknada predviđena novim zakonom sa dugim stažom osiguranja od 37 godina za žene i 42 godine za muškarce neće uticati na opšte uslove za radni staž! Ti uslovi, čije je ispunjenje već sada predviđeno za ostvarivanje starosne penzije po opštem osnovu, ne menjaju se tokom reforme i ostaće isti.

Staž koji daje pravo na prijevremenu penziju (za žene i muškarce)

Zakon o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem (konačnom) čitanju 27. septembra 2018., u početku je predviđao dodatnu osnovu za prijevremenu mirovinu - to je prisutnost dugog staža osiguranja koji vam omogućava da postanete penzioner 2 godine ranije od perioda predviđenog novim zakonom (uzimajući u obzir odredbe prijelaznog perioda).

Prvobitna verzija zakona sadržavala je i ograničenje prema kojem se ova naknada ne može koristiti prije navršenih 55/60 godina. Međutim, sama vrijednost radnog staža koji daje pravo na ovakvu beneficiju, prilikom razmatranja prijedloga zakona za žene i muškarce, smanjena je za 3 godine u odnosu na prvobitnu verziju.

Podsjetimo, Vladin nacrt zakona prvobitno je postavio standarde koji vam omogućavaju da dobijete status penzionera prije roka, u vrijednostima od 40 godina za žene i 45 za muškarce. Upravo sa takvim sadržajem nacrt su narodni poslanici usvojili u prvom čitanju u julu.

Tokom televizijskog obraćanja stanovništvu zemlje, Vladimir Putin je najavio potrebu smanjenja predloženih parametara kako bi takva pogodnost bila dostupnija. Odgovarajuće amandmane na nacrt zakona predsjednik je unio u septembru. U njima su uslovi za staž smanjeni na 37 i 42 godine (odnosno za 3 godine).

Koji periodi osiguranja se računaju za prijevremeno penzionisanje?

Staž za prijevremenu penziju se računa kalendarskim redoslijedom. Pri obračunu će se uzeti u obzir samo staž osiguranja, uključujući:

- Periodi rada ili druge aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije tokom kojih su premije osiguranja uplaćivane u Penzioni fond.

- Drugi periodi tokom kojih doprinosi FOJ nisu odbijani, ali u skladu sa stavom 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama iz osiguranja“, oni se računaju u staž osiguranja (za njih se mogu dodijeliti i penzijski bodovi).

Konkretno, brojni "drugi periodi" uključuju one tokom kojih Rus:

– čuva svako dijete do navršene 1,5 godine, ali ne više od 6 godina ukupno;

- zbrinjava invalida I grupe, dijete sa invaliditetom ili građanina koji je navršio 80 godina života;

- položen vojni ili drugi ekvivalentan rok;

- Primila socijalna davanja osiguranje u periodu privremene nesposobnosti;

- primao naknadu za nezaposlene;

- na smjeru službe za zapošljavanje prešao na drugo područje radi daljeg zapošljavanja;

- učestvovao u plaćenim javnim radovima;

– bio u pritvoru kao neosnovano krivično gonjeno lice i drugi periodi.

Prema stavu 2 čl. 12 Zakona br. 400-FZ, gore navedeni periodi će se računati u staž osiguranja ako su prije ili neposredno nakon njih postojali periodi rada ili druge aktivnosti tokom kojih su premije osiguranja uplaćivane Penzionom fondu.

Prijevremeno penzionisanje po stažu od 2019. godine (tabela)

Sakupivši potreban broj godina radnog staža (37 za žene, 42 za muškarce), građanin će moći prije roka podnijeti zahtjev za starosnu penziju - dvije godine ranije od tada predviđene starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, zbog činjenice da će se ovaj starosni standard postepeno povećavati od 2019. godine, neće svi građani koji su radili potreban broj godina moći da postanu penzioneri 2 godine ranije.

Naime, u prvim godinama reforme ovo smanjenje će biti manji broj godina:

– U 2019. starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji na generalnoj osnovi biće 55,5 i 60,5 godina. Građani koji su ostvarili potreban broj godina za prijevremenu penziju u 2019. godini moći će da smanje starosnu granicu za odlazak u penziju za samo 6 mjeseci – odnosno moći će postati penzioneri sa 55 i 60 godina (prema standardima starog zakona). Ova promjena će se odnositi na žene rođene 1964. i muškarce rođene 1959. godine.

- Već 2020. smanjenje će biti 1,5 godina, pošto će starosna granica za odlazak u penziju ove godine biti 56,5 i 61,5 godina. Prema takvim uslovima, žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine moći će da postanu penzioneri sa 55 i 60 godina pre roka.

Prijevremeno penzionisanje po godini rođenja uz dug staž osiguranja (radnog) može se prikazati u obliku sljedeće tabele:

Tabela - Staž za odlazak u penziju u Rusiji po novom zakonu 2018

Bilješka: GR - godina rođenja; PV - starosna granica za odlazak u penziju.

Nakon što se utvrde konačne vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju za Ruse - 60 i 65 godina, konačno će se utvrditi i starosna granica za prijevremeno penzionisanje na 58 i 63 godine. Prema takvim standardima, žene rođene 1968. godine moći će da postanu penzioneri. i muškarci rođeni 1963

Koje iskustvo je potrebno za primanje penzije po novom zakonu u 2018-2019?

Sprovođenjem penzijske reforme od 2019. godine ne uvode se dodatni uslovi za ostvarivanje starosne penzije, međutim, zahtjevi za minimalno potrebni staž počeli su da se povećavaju još ranije - od 2015. godine.

Svake godine se minimalna potrebna vrijednost ovog standarda povećava za 1 godinu:

- za 2018. standard je postavljen na 9 godina;

– u 2019. za to će biti potrebno 10 godina;

- 2024. godine biće utvrđena konačna vrijednost - 15 godina.

Ali vrijedi podsjetiti da osim dugoročnog zaposlenja, postoje još 2 uslova koja moraju biti ispunjena da biste se prijavili za isplatu starosnog osiguranja, a to su:

– dostizanje propisane starosne granice za odlazak u penziju (postepeno će se povećavati sa 01.01.2019. na 60/65 godina za žene/muškarce);

- prisustvo minimalno potrebnog broja penzijskih bodova - IPC (standardi se povećavaju godišnje za 2,4 boda do dostizanja standarda od 30 bodova).

Dakle, za odlazak u penziju 2018. godine potrebno je navršiti 55/60 godina života, imati najmanje 9 godina radnog staža i 13,8 IPC. U 2019. ovi standardi će biti promijenjeni na 55,5/60,5 godina, 10 godina radnog staža i 16,2 boda.

Minimalni potrebni zahtjevi bit će prilagođeni nakon 2018. Sve planirane promjene uslova penzionisanja po godinama prikazane su u tabeli ispod:

Bilješka: PV - starosna granica za odlazak u penziju