Kada je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce? Dob za odlazak u penziju za žene u Rusiji za različite kategorije građana - opći i grejs period. Uslovi za utvrđivanje povlašćenog staža za odlazak u penziju

koju je predložila vlada. Međutim, to će se dogoditi uzimajući u obzir prilagođavanja predložena u obraćanju Vladimira Putina građanima Ruske Federacije od 29. avgusta 2018. Sve planirane promjene od 2019. već predviđeno Zakonom br. 350-FZ od 3. oktobra 2018., koji je potpisao predsjednik.(tekst ispod).

Zakon o starosnoj dobi za odlazak u penziju iz 2019

U svom televizijskom obraćanju u avgustu 2018. godine, predsednik je napomenuo da je u Rusiji „odnos prema ženama poseban, pažljiv“, pa je, po njegovom nalogu, Kabinet ministara pripremio amandman na zakon kojim se predviđa smanjenje starosne granice za penzionisanje žena za 3 godine u odnosu na 63 godine predložene u originalnoj verziji - tj. do 60 godina, kao i troje i četvoro djece. Dalja sudbina zakona (u drugom i trećem čitanju u Državnoj dumi).

Provest će postepeno od 01.01.2019. S obzirom na ublažavanje stope povećanja standardne starosti u prve 2 godine, promjene za žene će se provoditi na sljedeći način:

Prema predloženom rasporedu, povećanje starosne granice za odlazak u penziju pogodiće sve građane koji od 01.01.2019. još nije na vrijeme za penziju po starom zakonu (žene koje su početkom 2019. godine mlađe od 55 godina).

To znači da će starosna granica za odlazak u penziju biti podignuta na ovaj ili onaj način za sve žene (osim radnica u ranoj dobi) koje 2019. će imati 55 godina ili manje- i to. Penzija sa navršenih 60 godina dobiće one žene koje navrše 55 godina 2023. godine i kasnije.

Raspored penzionisanja po godinama od 2019. za žene

Datum navršenih 55 godina života	Koliko godina će kasniti odlazak u penziju?	Starost za odlazak u penziju po novom zakonu	Koje godine ćeš u penziju
2018	-	55	2018
Prva polovina 2019	+ 0.5	55.5	Druga polovina 2019
Druga polovina 2019	+ 0.5	55.5	Prva polovina 2020
Prva polovina 2020	+ 1.5	56.5	Druga polovina 2021
Druga polovina 2020	+ 1.5	56.5	Prva polovina 2022
2021	+ 3	58	2024
2022	+ 4	59	2026
2023. i kasnije	+ 5	60	2028 itd.

ovako:

One žene koje Navršava 55 godina 2019 već podliježu prelaznim odredbama novog zakona. Za njih će odlazak u penziju kasniti 6 mjeseci - moći će da isplate kada navrše 55,5 godina (odnosno, u drugoj polovini 2019. ili prvoj polovini 2020. godine).
Za one koji imaju 55. godišnjica biće 2020, povećanje u odnosu na stare standarde biće 1,5 godina (umjesto 2 godine prema rasporedu koji je predložila Vlada). Oni će moći da isplate penzije u drugoj polovini 2021. godine, odnosno u prvoj polovini 2020. godine, kada napune 56,5 godina života.
Onima koji Navršava 55 godina između 2021. i 2022. godine, utvrdiće se srednja vrijednost starosne granice za odlazak u penziju, uzimajući u obzir godišnje povećanje za 1 godinu - 58-59 godina.
Žene koje 55 godina će biti 2023. i kasnije, u penziju će otići već po konačnim standardima novog zakona - sa 60 godina. Oni će moći da vrše plaćanja od 2028. godine itd.

Nova tabela penzionisanja od 2019 po godinama - žene od 60 godina

Kao što je ranije navedeno, žene će potpasti pod akciju u Rusiji, od 1964. godine rođenja, pošto će nakon izmjena penzijskog zakonodavstva navršiti 55 godina.

Ali budući da novi zakon predviđa uslove za penziju, neke žene će podlijegati međuodredbama (2019-2026) - za njih će dob za isplatu biti manje od 60 godina.

Možete odrediti u kojoj godini će žene određene godine rođenja otići u penziju nakon 2018. koristeći sljedeću tabelu:

Tabela penzionisanja od 2019. godine po godinama za žene

ovako:

Za žene rođene 1964 takozvani "radni period" će se produžiti za 6 mjeseci (tj. do navršenih 55,5 godina), jer potpadaju pod prelazne odredbe zakona.
Za žene rođene 1965 datum penzionisanja će biti odgođen za 1,5 godinu, tj. do 56,5 godina.
Za žene rođene 1966. i 1967. godine stopa povećanja starosnih standarda za odlazak u penziju će biti veća - povećanje od 1 godine godišnje. Obrada plaćanja za njih će biti odložena za 3, odnosno 4 godine.
Žene rođene 1968. godine i kasnije penziju će isplaćivati sa navršenih 60 godina - za njih će se odrediti konačna vrijednost starosne granice za odlazak u penziju.

Odlazak u penziju višedjetnih majki

Novi zakon predviđa mogućnost rađanja troje ili četvoro djece. Ovakva izmjena je usvojena na prijedlog predsjednika - amandman je razmatran i usvojen u drugom čitanju u Skupštini na prijedlog zakona o izmjenama penzija od 2019. godine. Konačan sadržaj zakona usvojen je 27. septembra 2018. u trećem čitanju, potpisao ga je V. Putin 3. oktobra i zvanično objavljen 4. oktobra.

U svom obraćanju građanima Ruske Federacije 29. avgusta 2018. godine, Vladimir Putin je ukazao na potrebu da se majkama višečlanih porodica obezbede takve beneficije prema sledećoj šemi:

ako žena ima troje djece, onda ona moći će 3 godine ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju vršiti isplatu penzija;
ako četvoro dece, onda 4 godine prije roka;
ako ima 5 ili više djece, sadašnji zakon već predviđa takve majke odlazak u penziju sa 50 godina.

Starosna dob za prijevremeno penzionisanje će se odrediti na osnovu konačne starosne granice za odlazak u penziju - one. od 60 godina. To znači da će žene sa više djece moći izvršiti plaćanja prije roka. tek nakon navršenih 56/57 godina (za troje/četvoro djece, respektivno).

Žene će biti prve koje će rano otići po povlaštenim uslovima Rođen 1965. godine sa 4 djece(2021. godine, po navršenoj 56. godini života, kada će opšta starosna granica za odlazak u penziju za žene rođene 1965. godine biti 57 godina).
Sljedeći će moći iskoristiti prednosti ranih isplata žene rođene 1966 sa 4 djece takođe sa 56 godina (penzionisane će 2022. godine, dok će generalno žene rođene 1966. godine u penziju 2024. godine sa 58 godina, a ako imaju troje dece - 2023. godine sa 57 godina).
I tako dalje.

Da li je u Rusiji usvojen zakon o penziji za ženu od 60 godina?

O smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za žene od 63 do 60 godina najavio je predsednik Vladimir Putin tokom obraćanja građanima 29. avgusta 2018. Amandman na Predlog zakona koji sadrži takva prilagođavanja pripremila je Vlada - 26. septembra 2018. već su ga jednoglasno usvojili poslanici Državna Duma.

Konačan oblik zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji usvojila je Državna duma 27. septembra 2018. Ovaj zakon () predsjednik je potpisao 3. oktobra.

Prema proceduri predviđenoj ruskim zakonodavstvom, razmatranje Vladinog zakona je prošlo sve potrebni koraci:

Do 24.09.2018 prikupljanje amandmana na predlog zakona koji su razmatrani u drugom čitanju. Među onima koje je odobrio parlament mogu se izdvojiti:
- Uvođenje amandmana kojim se predlaže smanjenje starosne granice za penzionisanje žena sa 63 na 60 godina.
- Uvođenje u zakon novog poretka koji je predložila Vlada sa stopama iznad nivoa inflacije (u prosjeku).
- Učvršćivanje koncepta „dobne granice za odlazak u penziju“ u zakonodavstvo kako bi se poslodavci obavezali da obaveste Ministarstvo rada o otpuštanju starijih radnika.
- Program napredne obuke za građane predpenzionog uzrasta, za finansiranje kojeg Ministarstvo rada i socijalne zaštite stanovništva predlaže izdvajanje oko 5 milijardi rubalja godišnje.
- Povećanje prelaznog perioda u prve 2 godine reforme (tj. smanjenje stope kojom će se normativna vrijednost starosne dobi povećavati godišnje) itd.
  Konačnu listu izmjena i dopuna zakona razmatrali su poslanici tokom drugog čitanja - 26.09.2018
Poslanici su u drugom i trećem čitanju razmatrali i glasali za predložene amandmane, usljed kojih su prilagođeni parametri koje je Vlada predložila za povećanje starosne granice za penzionisanje žena i muškaraca.
Nakon što je zakon konačno usvojila Državna duma, odobrilo ga je Vijeće Federacije i potpisao predsjednik Vladimir Putin 3. oktobra. Nadalje, konačan zakon je zvanično objavljen, a zakon je stupio na snagu od 1. januara 2019.

Penzionisanje muškaraca u Rusiji (kao i žena) regulisano je saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama iz osiguranja“. U bliskoj budućnosti vlasti planiraju da povećaju starosnu dob za primanje starosnih naknada za većinu kategorija građana. Predloženi reformski projekat Vlada Ruske Federacije je podnijela Državnoj Dumi i biće razmotrena i eventualno usvojena do kraja ove 2019. godine.

Kada muškarci idu u penziju?

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa tri glavne vrste penzija iz rada (osiguranja) - za starosnu, zbog invaliditeta ili za gubitak hranitelja (u slučaju da je dokazana činjenica da je izdržavano i osigurano lice uspostavljena). Prema članu osmog Zakona „o penzijama osiguranja“, za dodeljivanje starosne naknade moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

Čovjek mora doživjeti određene godine.
Osigurano lice ima traženi minimalni staž.
Potreban penzijski koeficijent (obračunava se u penzijskim bodovima za radni staž, rad u teškim uslovima i u opasnim industrijama itd.)

Prema sadašnjem zakonodavstvu, povećano je prethodno traženo minimalno petogodišnje radno iskustvo za primanje starosne naknade. Ovaj koncept uključuje periode kada je poslodavac uplaćivao premije osiguranja za građanina (određeni postotak prihoda) Penzionom fondu Rusije (Penzijski fond Rusije). U periodu od 2015. do 2019. godine staž potreban za određivanje penzije povećan je na 9 godina, a do 2024. godine biće povećan na 15 godina rada.

Starosna granica za odlazak u penziju za različite kategorije građana muškog pola dolazi u zavisnosti od njihove delatnosti, uslova rada, mesta stanovanja itd. Postoje posebni uslovi za primanje starosne naknade za državne službenike, privilegovane kategorije građana (koji rade na krajnjem severu). ili u opasnim industrijama), nezaposleni i sl.

Dob za odlazak u penziju za muškarce u Rusiji

Općenito utvrđena starosna granica za primanje davanja iz osiguranja za starost (rad) prema zakonu „O penzijama osiguranja“ za muškarce danas je 60 godina. U posebnom redoslijedu, vrijeme početka primanja penzije obračunava se za osobe koje stalno žive i rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su s njim izjednačena:

Uz radni staž od 7,5 godina, starosna granica za odlazak u penziju za godinu dana rada se smanjuje za 4 mjeseca.
Penzije se dodjeljuju nakon 15 godina radnog staža.
Svaka godina rada u oblastima ekvivalentnim uslovima krajnjeg sjevera jednaka je 9 mjeseci rada na krajnjem sjeveru.

Starost za dodjelu "sjeverne" penzije muškarcima, u zavisnosti od dužine radnog staža i perioda rada na krajnjem sjeveru i područjima koja su mu ekvivalentna:

U drugim zemljama

Dob za penzionisanje muškarca u Evropi i svijetu dolazi u skladu sa lokalnim zakonodavstvom u različito vrijeme. Poređenje ovog pokazatelja razvijenih zemalja prikazano je u tabeli:

Svaka država odlučuje o starosnoj dobi za odlazak u penziju u skladu sa svojim zakonodavstvom, na osnovu demografskih kretanja. Brojne zemlje, poput Japana, Norveške, Danske, Islanda, Italije, Finske, podigle su ovu cifru visoko (sa 67 na 70 za muškarce). Sjedinjene Države, Holandija, Portugal, Španija i druge prate prosečnu starosnu granicu za penzionisanje muškaraca (62 do 65 godina). Zemlje sa socijalno orijentisanim politikama i ekonomijama, kao što su Francuska ili Turska, ne podižu starosnu dob za primanje starosnih naknada iznad 60 godina.

Preferencijalna penzija

Starosna granica za odlazak u penziju za muškarce, prema članu 32. Zakona „o penzijama osiguranja“, može doći i prije roka pod sljedećim povoljnim okolnostima:

Invalidnost zbog vojne povrede (sa iskustvom od 25 godina) - 55.
Slabost vida (sa iskustvom od 15 godina) - 50.
Liliputanci ili patuljci (sa iskustvom od 20 godina) - 45.
Kada radite u uslovima krajnjeg sjevera i područjima koja su s njim izjednačena (sa iskustvom od 15 do 25 godina) - 55.

Prilikom rada u teškim i posebno teškim uslovima, koji su prouzrokovali ili nisu doveli do gubitka zdravlja (na primjer, u uslovima nesreće izazvane ljudskim faktorom), starosna granica za odlazak u penziju za muškarce se obračunava prema stažu prema sljedećem: principi:

Prilikom obračuna povlaštenih radnih penzija uzimaju se u obzir vrijeme boravka i rada u teškim uslovima, dokumentovane činjenice o zdravstvenim povredama i vrsta djelatnosti. Članovi 30. i 31. Zakona „O penzijama u osiguranju“ detaljno opisuju spisak relevantnih zanimanja, uslova rada i radnih mjesta za koje se dospijeva za prijevremenu penziju.

Pitanje obračuna, isplate i starosti za upis penzija je od interesa za svakog stanovnika zemlje. Hoće li biti povećana? Koliko će muškaraca i žena moći doživjeti starosnu granicu za penzionisanje u Ukrajini? Uostalom, penzija je često jedini prihod običnog Ukrajinca u starosti. Čovek više ne može da radi kao pre, pa se raduje trenutku kada će moći da ostvari penziju koju je zaradio.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Međunarodni kreditori mogu uputiti zahtjev Ukrajini da podigne starosnu granicu za odlazak u penziju na 65 godina. To je zbog rasta "rupe" u budžetu Fonda PIO, koja se penzijskom reformom nije mogla zatvoriti.

Da bi se izvršila indeksacija penzija predviđena zakonom, u 2019. godini deficit Fonda PIO povećan je na 157 milijardi UAH (do 139 milijardi UAH prošle godine).

Prošlog decembra, kada je konačno postalo jasno koliki će biti deficit PIO, ovlaštena lica Svjetske banke izjavila su da Ukrajina ne može izbjeći reviziju penzione reforme i podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina.

Kakvo je iskustvo?

Ukrajinci su naučeni da razlikuju koncepte „radnog iskustva“ i „iskustva u osiguranju“. Za prvu treba raditi, a za drugu sve kalkulacije u penzioni fond.

Nakon početka implementacije penzione reforme, stanovništvo je imalo mnogo pitanja o tome kako ove norme penzionisanja sada izgledaju u praksi.

Preferencijalno iskustvo. Takav radni staž uračunava se onima koji su radili u preduzećima puno radno vrijeme i suočeni sa štetnim i opasnim uslovima rada. Preduzeća s takvim troškovima proizvodnje navedena su na listama koje je odobrio Kabinet ministara Ukrajine.
Iskustvo u osiguranju. Ova vrsta staža je određeni vremenski period tokom kojeg je osoba bila podvrgnuta obaveznom državnom penzionom osiguranju i za koje su plaćeni mjesečni doprinosi u iznosu ne manjem od minimalne premije osiguranja (član 24. Zakona Ukrajine „O obaveznom državnom osiguranju“). Penzijsko osiguranje").
Posebno iskustvo. Posebni staž izgleda kao ukupno trajanje određene radne aktivnosti na odgovarajućim vrstama rada, čime se daje pravo na prijevremeno određivanje radne penzije.
Opšte (radno) iskustvo. Ovo je iskustvo koje funkcionira u većini slučajeva. Obračunava se prema upisima u radnu knjižicu. Radno iskustvo može uključivati koncepte kao što su opšte, preferencijalno i posebno radno iskustvo. U zakonu Ukrajine „O penzijskom obezbjeđenju“ koncept ukupnog radnog staža se uglavnom koristi za razlikovanje od radnog staža koji daje pravo na beneficije za određivanje penzije.

Poznato je da se staž, koji je stečen prije januara 2004. godine, automatski izjednačava sa stažom osiguranja. Vrijedi napomenuti i to da nakon uvođenja staža osiguranja od 1. januara 2004. godine nije bilo važno koliko ljudi stvarno radi. Sada se vodi računa u kom periodu i koliko je poslodavac uplatio zaposlenog u Fond PIO.

Poznato je i da su građani od 1. januara 2019. godine dobili priliku da odu u penziju sa 60, 63 ili 65 godina na zasluženi odmor. Ova dob zavisi od broja akumuliranih godina staža osiguranja u radnoj djelatnosti.

Starost za odlazak u penziju u Ukrajini

Zakon koji uvodi penzionu reformu u Ukrajini i mijenja starosnu granicu za odlazak u penziju biće uveden u fazama.

Promjene koje čekaju Ukrajince:

	Starost za odlazak u penziju	Iskustvo u osiguranju
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

Dob za penzionisanje u Ukrajini za žene, tabela

Datum rođenja	Dob	Period penzionisanja
Prva polovina 1962	55,5	Do kraja decembra 2017
Druga polovina 1962	56	Do kraja 2018
Prva polovina 1963	56,5	Do kraja 2019
Druga polovina 1963	57	Do kraja 2020
Prva polovina 1964	57,5	Do kraja 2021
Druga polovina 1964. i mlađi	58	Do kraja 2022

Od 2028. godine staž osiguranja mora biti najmanje 35 godina.

Visina starosne penzije od januara 2019. godine iznosi 1.669,20 UAH, što je minimalni iznos koji penzioner može dobiti. Oni koji su radili i uspjeli steći iskustvo dobiće 1% svake godine.

Svi Ukrajinci koji su navršili 63 godine i stekli staž osiguranja mogu računati na 40% minimalne plaće, ali ne manje od 1497 UAH. Kada se minimalna plata poveća, ovaj iznos će se automatski povećati.

Starosna penzija ili kako će promjene uticati na penzije?

Dakle, u kojoj dobi ljudi idu u penziju u Ukrajini?

Prema dijelu 1 čl. 26 Zakona Ukrajine „O obaveznom državnom penzijskom osiguranju“ od 09.07.2003. br. 1058-IV predviđa, posebno, da od 1. januara 2019. godine lica imaju pravo na starosnu penziju po navršenju godina života. 60 godina i ako nema staža osiguranja manjeg od 26 godina.

U nedostatku potrebnog staža osiguranja od 26 godina na dan 01.01.2019., lice stiče pravo na starosnu penziju nakon navršene 63 godine života i staža osiguranja od 16 do 26 godina.

U slučaju staža osiguranja od 15 do 16 godina, lice stiče pravo na starosnu penziju nakon navršenih 65 godina života.

Dob za odlazak u penziju u Ukrajini i svijetu

Na svakih 10 miliona radno aktivnog stanovništva u zemlji dolazi 12 miliona penzionera. Ovo je prilično velika razlika, što doprinosi deficitu u Penzionom fondu. Stoga je država prinuđena da preduzme odlučne mjere kako bi smanjila broj ljudi koji zavise od državnih penzija.

U Americi i Evropi u narednih trideset godina planiraju da pređu na starosnu granicu od 70 godina za penzionisanje. Građani starosne dobi za penzionisanje se snažno ohrabruju da rade što je duže moguće. Tako u Japanu, na primjer, što kasnije odete na zasluženi odmor, penzija je veća.

Penzija zavisi od minimalne plate i ne može biti manja od minimalnog nivoa. To znači da će se automatski povećavati s rastom ovih pokazatelja.

U kojoj dobi otići u penziju u Ukrajini, svako odlučuje za sebe, na osnovu individualnih karakteristika, ali minimalna starost i dužina radnog staža propisani su zakonom. Nakon što dosegne starosnu dob za penzionisanje, Ukrajinac može podnijeti zahtjev za penziju u bilo koje vrijeme koje mu odgovara. Zakon ne precizira maksimalno dozvoljeno vrijeme.

Dob za odlazak u penziju u Ukrajini i povlaštene penzije: postoji li veza?

Promjene su zahvatile i povlaštene kategorije građana:

Nastavnici. Dob za odlazak u penziju vaspitača zavisi od njegovih godina i posebnog iskustva. Obavezno iskustvo za nastavnika je 30 godina. Zaposleni u oblasti obrazovanja i zdravstva sa navršenih 55 godina života i sa posebnim stažom ostvaruju pravo na penziju za staž. Od 1. aprila 2019. do 31. marta 2020. godine penzija za staž mora biti najmanje 27 godina i 6 mjeseci radnog staža. Sve promjene se događaju postepeno kako ne bi izazvale šok i ogorčenje. Ako nema dovoljno iskustva ili godina, nastavnicima se nudi da usavrše.
UBD. Prema klauzuli 3 Završnih odredbi Zakona Ukrajine „O obaveznom državnom penzijskom osiguranju“, borci uživaju pravo na prijevremeno penzionisanje. "Afganistanci" Za ovu kategoriju starosna granica za odlazak žena u penziju u Ukrajini je 50 godina, a staž 20 godina. Za muškarce, respektivno - 55 i 25 godina. Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju, neophodno je dostaviti dokument o učešću u neprijateljstvima.
Rudari. Prema čl. 14. Zakona o penzijama, radnici neposredno zaposleni sa punim radnim vremenom na podzemnim i površinskim rudarskim radovima u vezi vađenja uglja, škriljaca, rude i drugih minerala, na izgradnji rudnika i rudnika, ostvaruju pravo na penziju bez obzira na starosne dobi, ako su na ovim poslovima bili zaposleni najmanje 25 godina, i zaposleni u vodećim strukama na ovim poslovima (bubači, vozači čekića, rukovaoci rudarskim mašinama) - ako su na ovim poslovima bili zaposleni najmanje 20 godina. Ženama sa manje od 7 godina iskustva u industriji i muškarcima sa manje od 10 godina staža može se smanjiti starosna granica za odlazak u penziju za isti iznos.
Onemogućeno. Prema čl. 25. Zakona Ukrajine „O penzionom osiguranju“, invalidske penzije zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti dodjeljuju se bez obzira na dužinu radnog staža. Istovremeno, za invalide II, II i III grupe opšte bolesti, preduslov za isplatu invalidskih penzija je postojanje određenog staža osiguranja. Tako, na primjer, osoba sa invaliditetom II i III grupe u dobi od 56 godina mora imati najmanje 14 godina radnog staža. Ako je invaliditet određen građaninu koji je već navršio starosnu dob za penzionisanje, dovoljno mu je 15 godina radnog staža.
vojnog osoblja. U 2019. godini će se vršiti preračun penzija za vojna lica koja imaju 65 godina i radni staž od 35 godina za muškarce i 30 za žene. Povećanje penzija biće sa 15% na 40%.

Možete računati na povlaštenu penziju:

Žene starije od 45 godina sa najmanje pola od minimalnih 15 godina radnog iskustva u rudniku.
Muškarci stariji od 50 godina sa najmanje pola od minimalnih 20 godina radnog iskustva u rudniku.
Žene koje su odgojile 5 ili više djece ili koje su invalidi od djetinjstva imaju pravo na penziju sa 55 godina.

Glavni uslovi za određivanje preferencijalnih penzija:

dostupnost i trajanje posebnog (preferencijalnog) radnog iskustva;
dostizanje određene (poželjne) dobi;
potvrdu o odgovarajućim uslovima rada zaposlenog na osnovu rezultata atestiranja radnog mesta.

Starosna granica za odlazak u penziju nije promijenjena za:

Patuljci.
Hendikepirani vid.
Ukrajinci koji su učestvovali u vojnim sukobima.
Građani koji rade u industrijama sa povećanim rizikom.

Zakonski utvrđena starosna dob u kojoj građani mogu podnijeti zahtjev za finansijsku sigurnost koju garantuje država. Opšti principi pravne regulative u Rusiji o pitanjima koja se odnose na starosnu granicu za odlazak u penziju uređeni su u dva osnovna dokumenta:

1. Federalni zakon od 17. decembra 2001. „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ (br. 173-FZ);

2. Zakon Ruske Federacije od 15. decembra 2001. „O državnom penzionom osiguranju“ (br. 166-FZ).

Starost za odlazak u penziju u Rusiji.

Prvo starosna granica za odlazak u penziju na ruskim otvorenim prostorima imenovan je 1932. (to jest, još u SSSR-u). Trenutno je fiksiran odvojeno za žene (od 55) i muškarce (od 60), ali će se promijeniti do 2021. To je zbog izmjena u Saveznom zakonu br. 173. Dob za odlazak u penziju za žene mijenjat će se u fazama i na kraju dostići brojku od 60 godina.

1) majke sa petnaest godina radnog staža koje imaju petoro i više djece, koje su odgajale do navršene osme godine života;

2) građani sa radnim iskustvom od 20 i više godina koji su postali invalidi zbog povreda zadobijenih u vojnim dejstvima;

3) žene sa navršenih 40 godina, a muškarci sa 50 godina starosti, koji su oštećenog vida I grupe, sa radnim iskustvom od 20 i više godina;

4) otac ili majka deteta sa invaliditetom (pod uslovom da je odgajano do 8 godina);

5) građani koji rade na krajnjem sjeveru;

6) osobe sa vrlo rijetkim bolestima (posebno Liliputanci) koji imaju invaliditet (od 40 do 45 godina).

Nedavno razvijena penziona reforma obezbjeđuje, u okviru svoje implementacije, status prijevremenog penzionisanja za druge kategorije ljudi koji rade pod zemljom, u štetnim i opasnim uslovima rada. Zahtjev za penzionisanje prije roka moći će da podnesu građani koji su dobili otkaz na umanjenju.

Zakon br. 4468-1 reguliše neke penzije za kategoriju vojnih lica. Za njih se održava penziona penzija. Pravo imaju vojna lica koja su na svom položaju radila 20 i više godina. Zakon br. 173 garantuje prijevremenu penziju za nastavnike koji su radili u obrazovnim institucijama 25 ili više godina. Za balerine prijevremeno penzionisanje dolazi sa sticanjem petnaestogodišnjeg iskustva na sceni. Za kategoriju stjuardesa - 20.

Dob za odlazak u penziju u 2015.: ukratko o promjenama.

Reformu penzionog sistema od 2013. do 2015. godine karakteriše prisustvo mnogih prednosti. Najvažniji među njima ostaje uvođenje sistema fondovske štednje. Rusija je uspjela stvoriti povoljnu klimu za akumulaciju.

Veličina starosne penzije odlazak kasnije od zakonskog roka, po novom sistemu se obračunava korišćenjem premijskog koeficijenta. Građani dobijaju posebne bodove za svaki mjesec od dana nastanka prava na penziju. Utvrđuju se na osnovu fiksne plate. Veći koeficijent premije garantuje povećan iznos penzije osiguranja.

Sažetak premijskih stopa za odlazak u penziju.

Broj punih mjeseci koji su protekli od dana nastanka prava na penziju iz osiguranja	Za fiksnu isplatu	Za osiguranje starosne i porodične penzije

Dob za odlazak u penziju 2016

Ministarstvo finansija Rusije je 17. septembra prošle godine iznijelo prijedlog za nastavak podizanja starosna granica za odlazak u penziju u 2016. Nakon što je prethodno izvršilo potrebne proračune, ministarstvo je najavilo kolosalnu uštedu javnih sredstava (620 milijardi - 1,3 triliona rubalja). Vlada još nije donijela konačnu odluku. Potpredsjednica Vlade za socijalna pitanja Olga Golodets u eteru TV kanala RBC uspjela je izjaviti da planovi vlade u bliskoj budućnosti ne uključuju fundamentalne promjene u ovom pravcu. , prema riječima potpredsjednika Vlade, do 2018. godine to se praktično neće promijeniti. Od 2017. promjene u penzionisanju će se odnositi samo na državne službenike.

Starost za odlazak u penziju u svijetu.

Analizirajući zakonodavstvo zemalja svijeta, možemo zaključiti da starosna granica za odlazak u penziju u većini svjetskih praksi on je postavljen u rasponu od 50 do 65 godina. U Ukrajini je 55 (žene) i 60 (muškarci), u Kazahstanu - 58/63, u Izraelu - 62/67, u Kini - 50/60.

Starosna penzija se odnosi na mjere socijalne zaštite građana, koje garantuje država. Pravo na njegovo primanje povezano je s dostizanjem godina nakon koje se radna sposobnost i produktivnost osobe smanjuju. Međutim, pored općih osnova, postoje mnoge nijanse koje vam omogućavaju da ranije odete na zasluženi odmor.

Za odlazak u penziju nisu bitne samo godine, već i staž.

Kod nas pravo na penziju za muškarce nastaje kasnije nego za žene. Standardna starost muškaraca za odlazak u penziju danas je 60 godina. Nakon toga, zaposleni ima pravo na finansijsku pomoć izvana.

Istovremeno, mnogi muškarci tokom života rade u štetnim ili opasnim uslovima. To neminovno utiče na njihovo zdravlje, pa je zakonom predviđena mogućnost prijevremenog priznavanja penzionera.

Samo postizanje starosti nije dovoljno da se kvalifikuje za penziju. Osim toga, morate imati određeni staž i akumulirati penzione bodove. Ukoliko su ispunjeni svi uslovi, penzija se dodjeljuje nakon podnošenja zahtjeva Penzionom fondu.

Prijevremeno penzionisanje

Penzionisanje nakon rada na krajnjem sjeveru

Regije krajnjeg sjevera i s njima izjednačene teritorije odlikuju se teškim životnim uvjetima. U tom smislu, ljudi koji tamo žive i rade imaju pravo ne samo na povećane plate, već i na penzije. To uključuje i povećanje penzija i ranije odlazak u penziju. Istovremeno, pravo na prijevremenu penziju se javlja nakon određenog broja godina provedenih u ovim krajevima. Nakon stjecanja potrebnog iskustva, nije bitno da li osoba još uvijek živi na sjeveru ili ne.

Za svaku godinu rada na sjeveru starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 4 mjeseca godišnje. Da bi pravilo stupilo na snagu potrebno je ukupno najmanje 7,5 godina. Minimalna dob u kojoj se muškarci mogu ranije prijaviti je 55 godina. Da biste to učinili, potrebno je raditi najmanje 15 godina u regijama krajnjeg sjevera ili 20 godina u područjima koja su njima ekvivalentna. Kada ukupan "sjevernjak" staž nije dovoljan, starosna dob za odlazak u penziju se računa srazmjerno postojećoj. Dakle, sa stažom od 7,5 godina, muškarci ostvaruju pravo na penziju sa 57 godina i 8 mjeseci, sa stažom od 8 godina sa 57 godina i 4 mjeseca. itd.

Iskustvo sa sjevera ne uključuje:

usavršavanje u trajanju dužem od 6 mjeseci;
neplaćeno odsustvo;
period brige o djeci;
period kada je lice bilo nezaposleno ili primalo druge socijalne naknade.

Muškarci koji su se bavili uzgojem sobova, ribolovom ili komercijalnim lovom mogu otići u penziju sa 50 godina ako im je radno iskustvo najmanje 25 godina.

Posebni uslovi rada

Penzionisanje ima svoje karakteristike, zavisno od uslova rada.

Uslovi rada ljudi različitih profesija su upadljivo različiti. Nije neuobičajeno da ljudi rade u opasnim ili opasnim okruženjima – pod zemljom, pod vodom, na visokim temperaturama, eksplozivnim ili otrovnim materijama itd. Takođe, na povlaštenim listama su uključena i vojna lica, nastavnici, ljekari, vozači javnog prevoza.

Postoji gradacija zanimanja u posebno teške i štetne uslove i jednostavno teške. U skladu sa listama takvih zanimanja, muškarci imaju pravo na prijevremenu penziju sa 50 ili 55 godina. Istovremeno, trajanje rada u posebnim uslovima treba da bude najmanje 10, odnosno 12,5 godina. Ukupno trajanje radne aktivnosti mora biti najmanje 20, odnosno 25 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu penziju imaju i neke kategorije invalida i osoba sa hipofiznim patuljastim oblikom (patuljci i patuljci).

Nezaposlen blizu starosne granice za penziju

Ljudima koji su izgubili posao neposredno prije starosne dobi za penzionisanje može biti teško da ponovo nađu posao. Ako je to bilo povezano sa smanjenjem broja zaposlenih ili likvidacijom preduzeća, zaposleni u službi za zapošljavanje mogu ponuditi prijevremenu penziju. Osim razloga za otpuštanje, mora biti ispunjeno i nekoliko uslova:

nezaposleno lice ima najviše dvije godine prije primanja starosne penzije. Za one koji odlaze u penziju po opštim osnovama, ovo je starost ispod 58 godina. Ako muškarac ima “sjeverno” iskustvo, moći će prijevremeno u penziju sa 53 godine;
građanin je priznat kao nezaposlen po utvrđenom postupku;
služba za zapošljavanje nije bila u mogućnosti da mu pomogne oko zapošljavanja;
radno iskustvo muškarca nije manje od 25 godina.

Uz sve ove uslove, specijalista službe za zapošljavanje izdaje uputnicu sa kojom se nezaposleni u roku od mjesec dana mora obratiti odjelu PIO i napisati zahtjev za prijevremenu penziju. Nakon što navrše starosnu dob za penzionisanje, prestaje isplata prijevremene penzije, a lice počinje da prima starosnu penziju. Obustavlja se i isplata penzije ako se neko zaposli ili registruje samostalnog preduzetnika.

Penzija za državne službenike

Godine 2026. starosna granica za penzionisanje muškaraca u državnoj službi biće 65 godina.

Ako za većinu građana pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju još nije izvan okvira birokratskih funkcija, onda je za državne službenike to već postala realnost.

Počevši od 2017. godine, starosna granica za odlazak u penziju za njih se redovno povećava za šest mjeseci. U 2018. godini iznosila je 61 godinu za muškarce, a planirano je da povećanje za muškarce bude završeno 2026. godine, kada će starosna granica za odlazak u penziju biti 65 godina.

Državni službenici su lica na radnim mjestima u državnim i općinskim organizacijama, uključujući agencije za zapošljavanje, sudske i izvršne organe vlasti, savezni trezor i poreznu službu itd. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju prosvetnih radnika, kao i običnih radnika javnih službi - čistačica, programera itd., nije uticalo.

Srazmjerno starosnoj dobi za odlazak u penziju povećava se minimalac, koji daje pravo na starosnu naknadu i dodatke na istu. Početnoj cifri od 15 godina, godišnje će se dodavati 6 mjeseci dok ova vrijednost ne dostigne 20 godina. U 2018. godini propisani staž je 16 godina.

Povećana starosna granica za odlazak u penziju odnosi se samo na period rada u državnim organima. Ako zaposleni da otkaz prije starosne granice za odlazak u penziju, ali je dostigao nacionalnu starosnu granicu za penzionisanje, može računati na starosnu penziju.

Registracija penzije

Ranije su se pitanjima vezanim za upis penzija bavili stručnjaci iz kadrovske službe, danas građani to rade lično. Bolje je unaprijed započeti pripremu dokumenata za posjetu penzionom fondu. Ovo posebno važi za one koji imaju osnov za prijevremenu penziju.

Ako se nađu bilo kakve netačnosti u papirima, morat će se otkloniti. Do tada penzija neće biti dodijeljena.

Dokumentacija

Potrebno je prijaviti se PFR odjelu u mjestu registracije ili u mjestu stvarnog prebivališta (ako je budući penzioner prijavljen u drugom mjestu). Također je moguće prijaviti se putem MFC-a ili izdati na svom ličnom računu na web stranici PFR-a. Da biste dodijelili penziju, morat ćete prikupiti sljedeći paket dokumenata:

pasoš;
radna knjižica. Potrebno je provjeriti sve zapise: odsustvo mrlja, potpisa i pečata, potpunost prikaza iskustva. Ako se utvrde nedosljednosti: izostanak evidencije o određenom periodu rada, promjena naziva organizacije bez zapisa o tome u radnoj knjižici, neovjerene ispravke itd. bit će potrebni zahtjevi za potvrdu. Ukoliko je firma u kojoj je osoba radila zatvorena, zahtjev se šalje u arhivu. Zaposleni u penzionom fondu može predložiti gdje i kako poslati zahtjev.
uvjerenje o plaći za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci u periodu do 2002. godine. Može se izostaviti, u kom slučaju će Penzijski fond uzeti u obzir zarade za 2000-2001.

Osim toga, mogu biti potrebni dodatni dokumenti. Najčešće su potrebne za potvrdu prava na prijevremenu penziju. To uključuje dokumente o izdržavanim licima, o promjeni punog imena, potvrde o posebnoj prirodi posla, o boravku na krajnjem sjeveru itd.

Prijava će se razmatrati u roku od 10 dana.

Zaposlenom u Fondu PIO daje se rok od 10 dana da razmotri prijavu i donese odluku o određivanju penzije. Pored navršenih godina za odlazak u penziju, moraju biti ispunjena 2 uslova:

imaju minimalno potrebno iskustvo u osiguranju. U 2018. godini ima 9 godina i svake godine se povećava. U 2024. godini staž osiguranja će dostići planiranih 15 godina;
imaju potreban broj penzionih bodova. U 2018. taj broj mora biti najmanje 13,8. Maksimalna vrijednost od 30 bodova biće dostignuta 2025. godine.

Penzija se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva, ali ne ranije od trenutka nastanka prava na nju. Ako je tokom inicijalne prijave spisak dokumenata nepotpun, podnosilac ima rok od tri mjeseca da prikupi informacije koje nedostaju.

Ako osoba nema potreban staž, može računati samo na socijalnu penziju. Istovremeno, pravo na dobijanje se pojavljuje kod muškaraca tek u dobi od 65 godina. Po pravilu, njegova veličina ne prelazi egzistencijalni minimum utvrđen u regiji.

Iznos isplate

Do danas se iznos penzije osiguranja izračunava prema formuli:

WP=FS*C+IPB*SB*C

VP - iznos penzije;
FS - fiksni iznos;
K - premijski koeficijenti za kasniji odmor;
IPB - individualni penzioni bodovi koje je akumulirala osoba,
SB - fiksni trošak jednog boda.

Broj prikupljenih bodova možete saznati na web stranici PFR-a ili putem portala državnih službi.

Isplata penzije

Penzioner sam bira koji je od tri načina primanja novca za njega poželjniji:

preko banke. Novac možete primiti na blagajni ustanove ili podići na bankomatu;
preko ruske pošte. Novac se prima u filijali, ili se na zahtjev podnosioca zahtjeva dostavlja u kuću;
preko posredničke organizacije koja pruža usluge isporuke penzija. Njihov spisak se može dobiti od FOJ.

Takođe, penzioner može da imenuje osobu od poverenja da prima novac.

Odlaganje odlaska u penziju

I pored prava na zasluženi odmor, neki penzioneri nastavljaju da rade i nakon odlaska u penziju.

Treba napomenuti da postoje dvije opcije za odlaganje odlaska u penziju:

Osoba je izdala penziju, ali nastavlja da radi. U ovom slučaju, on nastavlja uplaćivati doprinose u Penzioni fond, iz kojeg se naknadno formira konačna penzija. Međutim, redovna indeksacija penzija na njega ne utiče. Pravo na njegovu obnovu pojavljuje se tek nakon što penzioner potpuno prestane da radi.
Pravo odlaganje, kada osoba ima pravo da podnese zahtjev za starosnu penziju, uključujući prijevremenu, ali ne koristi tu mogućnost. Kao podsticaj za donošenje ovakve odluke koristi se sistem premijskih koeficijenata penzijskih bodova. Povećava se i fiksni dio plaćanja. Dakle, odbijanjem da odmah podnese zahtjev za penziju, osoba može računati na njeno značajno povećanje za nekoliko godina.

Takođe, penzioneri koji dobrovoljno odbiju da primaju penziju mogu računati na prikupljanje bonus bodova. Grejs period mora biti najmanje 12 mjeseci, nakon čega je moguće pisati zahtjev za nastavak plaćanja.

Koja je opcija isplativija mora se izračunati u svakom slučaju. Generalno, možemo reći da je odlaganje odlaska u penziju korisnije za ljude sa visokim platama.

Prvi koji su pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju su državni službenici.

Razgovori o potrebi povećanja starosne granice za odlazak u penziju vode se već duže vrijeme. To je zbog činjenice da radno sposobno stanovništvo opada brzim tempom. Nije tajna ni da mnogi poslodavci dio svojih plata isplaćuju zaposlenima “u kovertama”, a da pri tome ne uplaćuju doprinose u Penzioni fond u cijelosti.

Kao rezultat toga, sredstva fonda nisu dovoljna za ispunjavanje obaveza prema starima. Zakonodavci smatraju podizanje starosne granice za odlazak u penziju jednim od načina za rješavanje problema.

Međutim, još uvijek nema konsenzusa među ministarstvima po ovom pitanju. Ministarstvo rada insistira da starosna granica za odlazak u penziju bude 60 godina za žene i 65 godina za muškarce. Ministarstvo finansija insistira na 63 godine za žene i 65 za muškarce.

Do sada je povećanje starosne granice za odlazak u penziju uticalo samo na državne službenike. Postoji mišljenje da na ovaj način dolazi do „uhodavanja“ reforme za ostale kategorije građana.

Rješenje ovog pitanja još uvijek ostaje samo u fazi rasprave u ministarskim uredima. Sastanak je trebao biti održan krajem maja, ali opet nisu došli do konsenzusa. Pitanje ekonomske koristi od predstojećeg povećanja starosne granice za odlazak u penziju suočava se sa predvidljivim društvenim nezadovoljstvom. Osim toga, stručnjaci predviđaju da bi to moglo dovesti do povećanja nezaposlenosti i odlaska mladih u "sivi" sektor privrede, što također ne doprinosi obnavljanju.

Trenutno je teško reći da li će starosna granica za odlazak u penziju početi da raste 2019. godine, kako je prvobitno planirano. Međutim, nedostatak čak ni nacrta zakona i predstojeće poteškoće u njegovoj raspravi i usvajanju ukazuju na to da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju odlaže za još godinu dana.

Starost za odlazak u penziju u drugim zemljama

Burna rasprava oko podizanja starosne granice za odlazak u penziju i nezadovoljstvo Rusa samom perspektivom ovakvih promjena tjeraju nas da obratimo pažnju na slične pokazatelje u nekim drugim zemljama:

Danska: 67 godina za sve;
Bjelorusija: sada 56 za žene i 61 za muškarce. Postepeno povećanje počelo je 2017. Planirano je podizanje starosne granice za penzionisanje na 58 godina za žene i 63 godine za muškarce;
Finska: 65 za sve;
SAD - 65 godina za sve;
Grčka: 60 za žene, 65 za muškarce;
Japan: 70 godina za sve.

Danas Rusija ima jednu od najnižih starosnih granica za penzionisanje u svijetu. Sadašnje brojke ustanovljene su 30-ih godina prošlog vijeka.

Treba napomenuti da su u mnogim zemljama posljednjih godina provedene penzione reforme. Demografski problemi i „starenje“ nacije su globalni trend. U mnogim zemljama trenutno je u toku ili se razmatra postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju.

Vrijedi napomenuti da zemlje s visokim pragom penzionisanja također imaju dug životni vijek i visok nivo socijalne sigurnosti. Dakle, u Japanu ljudi u prosjeku žive do 82 godine. Tako nakon penzionisanja većina Japanaca očekuje najmanje 12 godina života. Dok u Rusiji trenutno prosječan životni vijek ne dostiže ni 70 godina. Stoga, prilikom podizanja starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina, mnogi muškarci rizikuju da je jednostavno ne dožive.

Isplata starosnih penzija jedna je od mjera socijalne podrške stanovništvu koje više ne može zarađivati za život vlastitim radom. Međutim, zbog ekonomske krize i demografske situacije u zemlji, budžetu nedostaju sredstva za ispunjavanje obaveza prema starijim građanima. Kao način rješavanja problema predlaže se podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Ali ovo pitanje je još uvijek u raspravi.

Pogledajte video o novom rasporedu penzionisanja: