Advokati savjetuju budućim penzionerima da se ne boje svog poslodavca. Budući penzioneri će dobiti podršku od države Kako izračunati svoju penziju pomoću novog kalkulatora penzije

Na sajtu područne inspekcije rada objavljen je dopis za penzionere i lica predpenzionog uzrasta koji imaju zakonom definisan radni staž na određenoj specijalnosti ili određenom socijalnom statusu. Govorimo o prijevremenim penzijama.

Preferencijalna penzija

Preferencijalna (prijevremena) penzija je mjesečna novčana isplata koja se može isplaćivati ​​licu koje nije navršilo opšte utvrđenu starosnu dob za penzionisanje, ali ima zakonom propisan radni staž na određenoj specijalnosti ili određenom društvenom statusu.

Za odobravanje prijevremenih penzija moraju biti ispunjeni određeni uslovi:

— Profesionalna djelatnost.

Lice ima pravo na prijevremenu penziju ako radi u opasnim ili teškim uslovima i njegov rad može predstavljati posebnu opasnost po zdravlje i život.

— Posebni teritorijalni uslovi.

Građani koji rade na krajnjem sjeveru ili drugim teritorijama koje se tradicionalno s njima izjednačavaju otići će prijevremeno u penziju.

— Društveni zahtjevi.

Pravo na prijevremeno penzionisanje po zakonu imaju osobe koje imaju određeni društveni status.

To uključuje višedjetne majke, roditelje i staratelje osoba sa invaliditetom od djetinjstva, stanovnike krajnjeg sjevera, koji vode tradicionalni način života, osobe s invaliditetom i patuljke.
Za prijevremeno penzionisanje potrebno je ispuniti niz uslova:

— Dob.

Rusko zakonodavstvo, za razliku od prakse koja se koristi u drugim zemljama, uspostavlja diferenciranu starosnu granicu za odlazak u penziju za muškarce (60 godina, u budućnosti - 65 godina) i žene (55 godina, u budućnosti -63 godine). Predstavnici određenih profesija i kategorija građana imaju pravo na penzije u prethodno utvrđenim vrijednostima.

— Iskustvo u osiguranju.

Određeni broj godina, utvrđen zakonom, tokom kojih je poslodavac trebalo da odbije premije osiguranja od zarade zaposlenog. Takođe, u staž osiguranja se računaju i drugi društveno značajni tzv. periodi neosiguranja: služenje vojnog roka; briga jednog roditelja o djeci do navršene jedne i po godine života; briga o djeci sa invaliditetom, invalidima 1 grupe, građanima starosti 80 godina; periodi primanja naknade za nezaposlene itd.

U 2018. godini minimalni staž osiguranja je 9 godina.

— Senioritet.

Vrijeme u kojem je osoba radila na osnovu ugovora o radu ili građanskog ugovora

U staž se uračunava vrijeme provedeno u vojnoj službi, boravak na bolovanju, period prijave na Zavodu za zapošljavanje, roditeljsko odsustvo do navršene godine i po godine života djeteta itd.

Poseban staž - staž u određenim profesijama i pozicijama, koji je neophodan za određivanje prijevremene penzije

— Individualni penzijski koeficijent.

Vrijednost koja direktno utiče na visinu dodijeljene penzije. Prilikom prenosa doprinosa za osiguranje Penzionom fondu, novčani iznos se pretvara u bodove po posebnoj formuli, koji se pri odlasku u penziju sabiraju, a zatim množe sa troškom IPC-a (vrijednost se indeksira godišnje).

Socijalne kategorije građana

Danas su zakonski definisane grupe stanovništva koje imaju pravo na prijevremenu penziju iu ovom slučaju se ne uzima u obzir njihovo radno iskustvo (rad u štetnim ili teškim uslovima rada), već njihov društveni status u društvu: majke mnogo djece; staratelji ili jedan od roditelja djece sa invaliditetom ili osoba sa invaliditetom od djetinjstva; neke kategorije nezaposlenih; predstavnici malih autohtonih naroda na krajnjem sjeveru koji se bave samoodrživom poljoprivredom; patuljci; nesrazmjerni patuljci; osobe sa oštećenim vidom grupe 1; osobe koje su zbog vojne traume postale invalidi; majke dvoje ili više djece koje su radile na krajnjem sjeveru.

Preferencijalne profesije

Lista preferencijalnih specijalnosti je odobrena lista zanimanja koja imaju pravo na određene preferencije.

Osnova za njihovu kompilaciju je nivo izloženosti organizma štetnim faktorima koji nastaju tokom procesa proizvodnje.

Postoje lista br. 1 i lista br. 2. One su odobrene 1991. godine odlukom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 za utvrđivanje zanimanja ljudi koji imaju pravo na prijevremenu penziju. Procedura za primjenu Lista u sadašnjoj fazi uspostavljena je Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. jula 2014. godine, u skladu sa odredbama člana 30. Federalnog zakona br. 400-FZ „O penzijama osiguranja ”.

Prema Zakonu o radu, građani čije se radne aktivnosti obavljaju u opasnim uslovima (prema SOUT-u) imaju pravo na dodatno odsustvo, skraćeno radno vrijeme i druge privilegije.

Liste br. 1 i br. 2

Razlika je u stepenu štetnog uticaja proizvodnih faktora na ljudski organizam:

Lista br. 1 - posebno opasni i teški uslovi;

Lista br. 2 - štetna i teška stanja (manje opasna po zdravlje u odnosu na Listu br. 1).

Ukratko, rad u profesijama, pozicijama i djelatnostima definisanim obje Liste daje građaninu pravo na povlaštene penzije.

Od profesija i pozicija treba izdvojiti: radnike u nuklearnoj energiji; radnici hemijske industrije; Geološki kopači, tražilice; rudari; lica koja rade u podzemnim objektima i objektima; letačko osoblje civilnog vazduhoplovstva; lica zaposlena u gradskom prevozu putnika; radnici uključeni u rad sa radioaktivnim supstancama; žene koje su radile kao traktoristi u poljoprivredi ili na mašinama za utovar i istovar; lica koja su radila u vrućim područjima rada; doktori i medicinsko osoblje; metalurški radnici; radnici u željezničkom saobraćaju; nastavnici; lica sa posebno teškim uslovima rada; radnici u avio industriji; članovi posade na brodovima pomorske, riječne i ribarske flote; popravni službenici; radnici hitnih službi; kreativni radnici.

Pod uslovom da je radna aktivnost osobe povezana sa opasnim, štetnim ili teškim uslovima rada, koji se odnose na Listu br. 1 i Listu br. 2, može se kvalificirati za prijevremenu penziju čak i ako je radila najmanje polovinu vremena potrebnog za prijevremenu penziju u vezi sa radom na ovim listama.

Da biste iskoristili ovu prerogativnost, morate dodatno imati potreban iznos penzionih bodova i određeni staž osiguranja.

Pojedine kategorije građana koji ne rade u opasnim i štetnim uslovima rada mogu dobiti i prijevremenu starosnu naknadu.

Visina penzije za osiguranje zavisi od doprinosa za rad građanina - njegovog radnog staža, zarade i visine doprinosa za osiguranje uplaćenih u Fond PIO.

Mnogo djece

Za one žene koje su rodile i odgojile petoro ili više djece prije navršenih 8 godina, država garantuje mogućnost odlaska u penziju prije nego što je predviđeno. Da biste to učinili, morate navršiti 50 godina i imati staž osiguranja od najmanje 15 godina, koji osim rada može uključivati ​​i druge periode neosiguranja, uključujući brigu o djeci do jedne i po godine, ali ukupno ne više od 6 godina. Takođe je potrebno imati potrebnu IPC vrijednost.

Onim ženama koje ne ispunjavaju gore navedene kriterijume dodeljuje se penzija osiguranja na opštoj osnovi ili socijalna penzija.

Izuzetak su samo oni koji su rodili dvoje ili više djece, a radili na sjeveru.

Da bi otišli u penziju, moraju navršiti 50. rođendan. Njihov ukupan staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina, od čega moraju raditi 12 godina na krajnjem sjeveru ili 17 godina na područjima koja su jednaka takvim teritorijama.

Osobe sa invaliditetom i njihovi staratelji

Ako porodica ima dijete sa invaliditetom ili je invalid od djetinjstva, jedan od roditelja ima pravo na prijevremenu penziju, ali pod dva uslova: navršenih 55 godina i 20 godina staža osiguranja za muškarce; navršenih 50 godina i 15 godina staža osiguranja za žene.

Građanima koji su staratelji invalida od djetinjstva ili koji su bili staratelji invalida od djetinjstva koji su ih odgajali do navršenih 8 godina starosti, dodjeljuje se starosna penzija uz smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju za jednu godinu. za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne duže od pet godina ukupno ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarci i žene.

Zdravstveno stanje

Kada mu je dodeljena grupa invalidnosti 1, 2 ili 3, lice ima pravo na isplatu penzije. Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju ne uzima se u obzir da li invalid trenutno radi ili ne. Jedini uslov koji je neophodan za određivanje penzije osiguranja je postojanje staža osiguranja, a njegovo trajanje nije bitno.
To znači da će osobi sa invaliditetom biti dovoljan čak i jedan radni dan ako je od plate izvršen odbitak u Fond PIO.
Pored invalidske penzije, imate pravo na mjesečnu novčanu isplatu, čiji iznos zavisi od grupe invaliditeta.

Budući penzioneri moraju dobro razumjeti mehanizam za formiranje budućih isplata. Uostalom, veličina naknade direktno ovisi o naporima budućeg primatelja.

Dana 15. decembra 2001. usvojena su dva zakona br. 166-FZ i br. 167-FZ, čime su postavljeni temelji za novi sistem penzijskog osiguranja. Tekst prvog dokumenta sadrži osnovni koncept za danas - penzijski koeficijent.

Osnove sistema penzijskog osiguranja Ruske Federacije

Sistem socijalnih garancija za građane sa invaliditetom u Rusiji izgrađen je na interakciji specijalizovanog državnog organa - Penzijskog fonda (PFR) sa građanima. Suština raspodjele odgovornosti je sljedeća:

  1. Penzioni fond obavlja sljedeće funkcije:
    • registracija građana i preduzeća koja uplaćuju doprinose u budžet solidarnosti;
    • upravljanje sredstvima;
    • isplata naknada osobama koje na njih po zakonu imaju pravo.
  2. Odgovornosti građana uključuju:
    • iskazivanje dobrovoljne želje za učešćem u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPS) ličnom prijavom;
    • raspodjela sredstava koju uplaćuje poslodavac između relevantnih fondova: državnih i nedržavnih društava ili društava za upravljanje.
  3. Poslodavac je dužan:
    • prenositi 22% zarada radnika mjesečno u fond solidarnosti;
    • pružiti pomoć pri registraciji zaposlenih u sistemu
      OPS.
Preuzmite za pregled i štampanje: Pažnja: interakcija između učesnika u sistemu zasniva se na zakonskim aktima, čija je primena podjednako obavezna za sve.

Personalizirano računovodstvo obveznika doprinosa

Na osnovu Zakona br. 27-FZ od 04.01.1996., državni organ vodi evidenciju budućih primaoca penzija. U okviru ovog sistema, svaki dobrovoljni učesnik u sistemu dobija:

  1. uvjerenje o osiguranju (SNILS);
  2. lični lični račun, koji uzima u obzir doprinos formiranju budžeta - penzijski koeficijenti, čija vrijednost zavisi od
  3. dužina učešća u radnoj aktivnosti;
  4. iznos primljenih plata.
Pažnja: lični broj se dodjeljuje jednom i doživotno.

Vlasniku daje pravo da:

  1. potraživanje izdržavanja po nastanku situacije osiguranja;
  2. kontrolišu akumulaciju koeficijenata;
  3. rasporediti doprinose koje plaća poslodavac (22%) u sljedećem omjeru:
    • 16% - u fond osiguranja;
    • ili 10% za štednju u osiguranju, a 6% za formiranje fondovske penzije.
Važno: 6% doprinosa svakog obveznika uvijek ide za pokrivanje tekućih troškova isplate penzija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako će izgledati buduće penzije?

Zakonodavstvo postavlja temelje za formiranje različitih vrsta plaćanja u situacijama osiguranja. Oni zavise od:

  1. vrsta radne aktivnosti budućeg primaoca;
  2. izbor građana;
  3. iznos akumuliranih bodova i radni staž;
  4. doprinos budućeg primaoca.

Principi formiranja omogućavaju osobi da učestvuje u takvim sistemima:

  • stanje (OPS);
  • nevladine (NVO).

Zauzvrat, program OPS uključuje sljedeće vrste podrške građanima sa invaliditetom:

  1. Penzije osiguranja se dodjeljuju kada se desi jedan od sljedećih slučajeva:
    • starost (dobna granica za obavezno zapošljavanje);
    • invalidnost (nemogućnost učešća u proizvodnim aktivnostima zbog zdravlja);
    • gubitak hranitelja;
  2. Kumulativne penzije dostupne su samo osobama koje su dio svojih doprinosa preusmjerile na:
    • nedržavni PF;
    • društvo za upravljanje (MC).

Osim toga, postoje i sljedeće dodatne vrste državne podrške za osobe određenih kategorija:

  • starosne penzije iz državnog budžeta;
  • uplate iz nedržavnih fondova u koje je građanin na lični zahtev, na osnovu ugovora, uplaćivao dodatne doprinose.
Važno: u nekim slučajevima ljudi imaju pravo na dvije penzije, na primjer, državnu sigurnost i osiguranje.

Kako odrediti iznos predstojećih isplata penzija

Prethodna metodologija nije dozvoljavala građanima da samostalno obračunavaju buduće starosne naknade. Reforma sistemaOPS iz 2015. je ispravio ovaj nedostatak. Rad sa prognozama očekivanih prihoda postao je transparentniji i jednostavniji. Evo njegovih osnovnih principa:

  1. učešće osobe u popunjavanju budžeta solidarne penzije izraženo je u bodovima;
  2. njihov broj zavisi od vremena službenog zaposlenja i zarade;
  3. trošak jednog penzijskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije na osnovu cijene potrošačke korpe;
  4. podaci o doprinosu svakog radnika Fondu PIO za prethodni (prije reformi) period pretvaraju se u bodove;
  5. visina buduće penzije zavisi od bonus koeficijenata za kasniji zahtev za penziju.

Napomena: periodi neosiguranja se pretvaraju u bodove. naime:

  • vrijeme njege novorođenčadi od 0 do godinu i pol;
  • porodiljsko odsustvo;
  • regrutacija u redovima Oružanih snaga Rusije;
  • period službene registracije kod organa za zapošljavanje;
  • termin za brigu o osobama sa invaliditetom:
  • osobe sa invaliditetom 1. grupe;
  • lica koja su prešla prag od 80 godina;
  • invalidna djeca.

Žene koje su otišle u penziju prije 2015. godine mogu podnijeti zahtjev za preračun već dodijeljene penzije ako žele da period razmatranog perioda nege djeteta po starom zakonu zamijene penzijskim bodovima. Ponovno izračunavanje se vrši prema sljedećoj shemi:

  • za 1. - 1,8 bodova se dodjeljuje za 1 godinu njege (ukupno za 1,5 godine njege to je 2,7 bodova);
  • za 2. - 3,6 bodova (ukupno za 1,5 godina njege izlazi 5,4 boda);
  • za 3. i 4. - 5,4 boda (ukupno za 1,5 godine njege izlazi 8,1 bod).

Za ostale nije predviđeno obračunavanje.

Bitan! Izvodljivost ovog preračuna zavisi od broja dece, dužine radnog staža od 01.01.2002. godine i vrednosti koeficijenta plata, na osnovu kojih se utvrđuje visina penzije. Penzija će biti preračunata ako to ne dovede do smanjenja njene veličine.

Formula za izračunavanje veličine budućih plaćanja


Obračun obračuna starosti ili novog osiguranog slučaja sada se utvrđuje po tačnoj formuli. To je ovako:

  • RP = IPC x StIPK + BV, gdje je:
  • RP - konačni iznos penzije;
  • IPC - broj pojedinačnih koeficijenata akumuliranih tokom života;
  • StIPK - cijena jednog boda u rubljama, određena na dan dodjele pogodnosti;
  • BV - fiksni ili osnovni dio, koji ima istu veličinu za sve penzionere na dan imenovanja.
  • IPC = SSV / MSSV x 10, gdje je:
  • SSV - ukupan doprinos u budžet Fonda PIO uplaćen za radnika;
  • MSSV - 16% od maksimalne osnovice doprinosa, utvrđene uredbom Vlade za tekući period.

Veličinu IPC-a možete saznati i tako što ćete zatražiti Izvod iz osobnog računa građanina podnošenjem zahtjeva Penzionom fondu Rusije ili putem web stranice državnih službi.

Pažnja: stručnjaci su razvili program za automatsku procjenu količine očekivanog sadržaja u situaciji osiguranja. Kalkulator mogu koristiti građani svih uzrasta. Međutim, program daje samo procijenjeni rezultat, koji se jako razlikuje od stvarnog.

Procedura za dodjelu penzija


Metodologija rada sa stanovništvom po pitanju penzija opisana je u relevantnim članovima zakonodavnih akata:

  1. osiguranje - u čl. 21 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
  2. stanje - u čl. 24 (br. 166 od 15. decembra 2001. godine);
  3. akumulativni - Art. 9 Zakona br. 424-FZ od 28. decembra 2013.

Prijave primaju organi za imenovanje. Konkretno, možete podnijeti zahtjev za mirovinu osiguranja na nekoliko načina:

  • na dogovoru sa specijalistima Penzijskog fonda;
  • u multifunkcionalnom centru;
  • poštom;
  • preko poslodavca;
  • putem internet konekcije:
    • na službenoj web stranici Fonda PIO;
    • na vašem ličnom računu na portalu državnih usluga.
Pažnja: državne penzije dodjeljuje vladina agencija u kojoj je podnosilac zahtjeva radio.

Za sve vrste subvencija važe sljedeća pravila dodjele:

  1. Dozvoljeno je podnošenje zahtjeva najkasnije 30 dana prije prava na isplatu;
  2. obrađuje se:
    • deset dana ako su svi papiri dostupni;
    • do tri mjeseca, ako je potrebno kompletirati paket dokumenata;
  3. U slučaju odbijanja davanja beneficija, državni organ je dužan da u roku od pet dana obavesti podnosioca zahteva sa obrazloženjem:
    • razlozi za donošenje takve odluke;
    • metode i rokove za podnošenje žalbe.

Za preliminarnu provjeru dokumenata budući penzioner se može obratiti organu 6 mjeseci prije navršenih godina starosti.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Paket dokumenata


 Uz zahtjev za obračun naknada u 2019. prilažu se papiri i njihove kopije kojima se potvrđuje pripadajuće pravo. Općenito, ovo uključuje:

  • pasoš državljanina (Ruske Federacije ili druge države za strance);
  • SNILS (opciono);
  • radna knjižica (vjerovatno će uskoro biti ukinuta odredba ovog dokumenta);
  • vojna legitimacija (ako je dostupna);
  • vjenčani list (ukoliko se mijenja prezime);
  • sertifikat o plate za 60 mjeseci do 31. decembra 2001. (ako je potrebno, zahtijeva PFR TO);
  • dokumenti koji potvrđuju preferencijalnu kategoriju, na primjer, potvrda koja pojašnjava prirodu posla.
Pažnja: paket papira koji se dostavlja zavisi od vrste penzije.


Proučavanje metodologije za proračun budućih sadržaja pokazuje pažljivoj osobi da se njegovo buduće blagostanje gradi od prvih dana karijere. Koliko će određeni građanin dobiti u starosti zavisi od učešća u punjenju budžeta PIO sada. Osim toga, na osnovu gornjih formula, sljedeće su od najveće važnosti:

  • zarada na mjestu obavljanja dužnosti;
  • broj godina radnog iskustva;
  • starosna granica za odlazak u penziju.
Važno: što građanin više radi, to će mu biti veća penzija.

Međutim, samo rad nije dovoljan. Prilikom odabira mjesta za primjenu talenata, potrebno je uzeti u obzir takve formalne faktore kao što su:

  • službena registracija kako bi poslodavac redovno uplaćivao potrebne doprinose u Fond PIO;
  • obračunavanje bijelih plata - tada će doprinosi biti veći.
Pažnja: pre svega, preporučljivo je da se uključite u sistem obaveznog osiguranja kako u starijim godinama ne biste ostali bez prihoda.

Mladima (rođenim nakon 1967. godine) se preporučuje da izaberu udoban plan raspodjele doprinosa za buduće održavanje:

  • samo osiguranje;
  • osiguranje i štednju.

Ukoliko imate sredstava, bilo bi korisno da sa nedržavnim penzijskim fondom sklopite ugovor o formiranju individualnog štednog računa iz sopstvenih sredstava (oni će se morati uplatiti iz tekuće zarade).

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Da "dodatni peni" ne pođe po zlu: u kojim slučajevima tinejdžer treba prijaviti svoj posao Penzionom fondu?

Uoči ljetnog raspusta, školarci i studenti su podsjećani na potrebu prijave zaposlenja Fondu PIO.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki momci ih u potpunosti koriste za rekreaciju, dok drugi nastoje zaraditi dodatni “peni” dobivanjem posla. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji prilikom prijave za posao moraju o tome obavijestiti Penzioni fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je određen savezni socijalni dodatak (FSD) na porodičnu penziju, kao i oni koji ostvaruju pravo na naknadu za njegu penzionera starijih od 80 godina ili osobe sa invaliditetom I grupe. Važno im je da znaju da se, prema zakonu, naknade za socijalno osiguranje i njegu utvrđuju samo za nezaposlene građane. A pri zapošljavanju za vrijeme ljetnih raspusta treba obustaviti federalni socijalni dodatak i ukinuti isplatu naknade za njegu. Ukoliko teritorijalni ured PFR-a u mjestu prebivališta ne bude obaviješten o zapošljavanju, smatraće se da su sredstva dobijena nezakonito i mladi će biti primorani da ih dobrovoljno ili sudskim putem vrate.
Da bi prijavio početak rada i obustavio isplatu, učenik ili student mora kontaktirati službu za korisnike Fonda PIO u mjestu prebivališta ili putem osobnog računa građanina na web stranici Fonda PIO.
Podsjetimo, federalni socijalni dodatak se utvrđuje za penziju neradnog građanina ako iznos njegovog ukupnog materijalnog izdržavanja ne dostigne minimum egzistencije za penzionera koji se nalazi u regionu. Tako u Volgogradskoj regiji za 2019. troškovi života penzionera iznose 8.569 rubalja mjesečno.
Za radno sposobna lica koja se brinu o invalidima I grupe, kao i za penzionere kojima je po zaključku zdravstvene ustanove potrebna stalna vanjska nega ili koji su navršili 80 godina, utvrđuje se naknada u iznosu od 1.200 rubalja. godine. Iako je isplata utvrđena za one koji se staraju, isplaćuje se istovremeno sa penzijom za invalidne građane koji se zbrinjavaju.
Ako ste primatelj jedne od ovih isplata, ne zaboravite to prijaviti institucijama PIO ukoliko nađete zaposlenje tokom ljetnih raspusta!

Sada možete potvrditi svoj status prije penzionisanja na web stranici Penzionog fonda

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Ličnom računu građanina"

U vezi s promjenama penzijskog zakonodavstva u Rusiji, pojavila se nova kategorija građana - predpenzioneri.

Za građane predpenzionog uzrasta zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne podrške koje su ranije davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Osim toga, uvedene su i nove pogodnosti vezane za godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije za posao za predpenzionere.

Ko pripada novoj kategoriji, sada možete saznati na web stranici Fonda PIO www.pfrf. Da biste to učinili, potrebno je otići na "Osobni račun građanina" i u odjeljku "Penzije" odabrati "Naručiti potvrdu (izvod) kojom se građanin svrstava kao građanin starosne dobi za odlazak u penziju".

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrovani na portalu državnih službi, odnosno imati potvrđen nalog u Unified Identification and Authentication System (USIA).

Veliko radno iskustvo daje pravo na prijevremenu penziju

Federalni zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o određivanju i isplati penzija“ po prvi put uvodi pravo na prijevremenu penziju za građane sa dugim radnim stažom. Od 2019. možete otići u penziju dvije godine ranije od opšteprihvaćene starosne granice za muškarce sa 42 godine staža (ali ne ranije od 60 godina), za žene sa 37 godina staža (ali ne ranije od 55 godina).
Važna stvar je da se za određivanje prijevremene penzije zbog dugog radnog staža uzima u obzir samo staž osiguranja, u suštini radna aktivnost. U staž se ne uračunavaju periodi neosiguranja, kao što su vojni rok, roditeljsko odsustvo, period primanja naknade za nezaposlene, briga o starim i nemoćnim licima i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti staž koji je do sada stekao u ličnom računu građana na web stranici Penzijskog fonda ili na portalu državnih službi. Izvod iz ličnog računa koji sadrži informacije o dužini radnog staža također se može dobiti od usluga za klijente Penzionog fonda Rusije i multifunkcionalnih centara. Ukoliko podaci o ličnom računu ne uzimaju u obzir periode rada, potrebno je dostaviti prateću dokumentaciju Fondu PIO kako bi se ovi podaci uzeli u obzir prilikom određivanja penzije.

Kako će se dodjeljivati ​​penzije u 2019

Od 2019. godine Rusija je počela postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, koja daje pravo na starosnu penziju i penziju državnog osiguranja. Zakon predviđa nesmetan prelazak na nove parametre, prema kojima se starosna granica za odlazak u penziju u 2019. povećava za godinu dana. Pravo povećanje u ovom slučaju će biti šest mjeseci - ovaj korak će biti osiguran posebnim pogodnostima koje vam omogućavaju da dodijelite penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje. Moći će ga koristiti svi koji su u 2019. godini trebali da odu u penziju u skladu sa prethodnim zakonima. Uglavnom se radi o ženama rođenim 1964. i muškarcima rođenim 1959. godine, koji će prvi biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Zahvaljujući beneficiji, oni će početi da se penzionišu u julu 2019.

Za mnoge Ruse, međutim, isplate penzija ostaju unutar istih starosnih granica. Ovo se prvenstveno odnosi na osobe koje imaju prijevremenu penziju. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javnog prevoza i drugi radnici angažovani u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje. Većina ovih radnika, kao i do sada, odlazi u penziju sa 50 i 55 godina, zavisno od pola.

Preferencijalni odlazak u penziju je sačuvan i za nastavnike, ljekare i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate dodjeljuju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža. Štaviše, od 2019. godine pri dodjeli penzije u ovakvim slučajevima uzima se u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, koji stupa na snagu od trenutka sticanja potrebnog radnog staža u struci. Na primjer, nastavnik koji je u aprilu 2019. godine stekao traženi nastavni staž moći će da ode u penziju u skladu sa prijelaznim rokom nakon šest mjeseci, u oktobru 2019. godine.

Kao i do sada, za dodjelu penzije u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uslove za radni staž i penzione bodove. Pravo na penziju ove godine daje 10 godina staža i 16,2 penziona boda. Takođe treba napomenuti da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi na invalidske penzije. Zadržavaju se u cijelosti i dodjeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti prilikom utvrđivanja grupe invaliditeta.

Individualne (personalizovane) računovodstvene informacije - način za brzo dodeljivanje penzije

Trenutno je moguće dodijeliti penziju osiguranja na osnovu individualnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije bez navođenja podataka o stažu i zaradi.

Dodjela penzije putem interneta je moguća zbog činjenice da u većini slučajeva PFR personalizirani računovodstveni sistem sadrži podatke o svim periodima radnog vijeka osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je evidentiranje informacija o svakom građaninu osiguraniku u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije. U sistemu preregistracije, tokom radnog vijeka lica, evidentiraju se podaci potrebni za dodjelu penzije: o stažu, periodima rada i drugim periodima, mjestu rada, premijama osiguranja i broju osvojenih bodova. I bez obzira na to gdje osoba radi u različitim periodima svog života, podatke o njemu Penzioni fond prima od poslodavaca i tamo pohranjuje kao pojedinačne informacije.

Već nekoliko godina web stranica Penzionog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) pokreće elektronsku uslugu „Osobni račun građana“*, čiji je najpopularniji dio o formiranim penzijskim pravima. U njemu se svako može informisati o svojim penzionim bodovima i stažu. Putem ličnog naloga na web stranici Fonda PIO možete podnijeti i zahtjev za penziju.

Ličnom računu možete pristupiti i putem PFR mobilne aplikacije za pametne telefone. Osim toga, građanin može lično podnijeti zahtjev za informaciju o stanju individualnog ličnog računa osiguranika bilo kojem teritorijalnom organu Fonda PIO (po mjestu prebivališta ili rada), multifunkcionalnom centru za državnu i opštinsku usluge ili poštom.

Ukoliko građanin smatra da bilo koja informacija nije uzeta u obzir ili nije u potpunosti uzeta u obzir, ima mogućnost da unaprijed kontaktira poslodavca radi razjašnjenja podataka i dostavi ih teritorijalnom organu Fonda PIO na adresi mjesto prebivališta. Ako preduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, obratite se višoj organizaciji ili arhivu.

Istovremeno, teritorijalni organi Penzionog fonda Ruske Federacije obavljaju unaprijed rad sa građanima predpenzione dobi, što omogućava da se podaci o ličnom računu osiguranika u potpunosti usklade s dokumentima. na raspolaganju građaninu za određivanje penzije.

Nakon pregleda pojedinačnih (personalizovanih) računovodstvenih podataka, saglasnost se može dostaviti Fondu PIO na više načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju preko poslodavca, ovaj pristanak se izražava stavljanjem odgovarajuće oznake u sam zahtjev. Ista oznaka se može popuniti po volji građanina i prilikom slanja zahtjeva putem EPGU ili LCZL.

*Da biste koristili elektronske usluge Penzionog fonda Rusije, morate se registrovati i dobiti potvrđeni nalog u Jedinstvenom sistemu identifikacije i autentifikacije (USIA) na portalu državnih usluga. Istovremeno, služba za klijente Penzijskog fonda može pomoći u registraciji. Ako ste već registrirani na portalu, koristite svoje korisničko ime i lozinku.

Majke sa troje i više djece moći će ranije u penziju

1. januara 2019. godine stupa na snagu Federalni zakon br. 350 „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati penzija“. Dokument ima za cilj postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju ranije penzionisanje žena. Ovo se odnosi na majke sa više djece.
Žene koje su rodile petoro i više djece primaće penziju, kao i do sada, sa 50 godina. Osim toga, majka troje djece moći će prijevremeno u penziju sa 57 godina, a majka četvero djece sa 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu penziju, mnogodjete majke moraju steći ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uslov je da višedjetne majke moraju odgajati djecu do 8. godine.
Među glavnim uslovima za promjene u penzionom sistemu je postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Zakon postavlja opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (trenutno 55 odnosno 60 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju počeće 1. januara 2019. godine i odvijaće se postepeno tokom prelaznog perioda do 2028. godine. Prijelazni period će trajati 10 godina.
Za one koji su trebali da odu u penziju 2019–2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Na primjer, osoba koja bi prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju trebala otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
Tokom prelaznog perioda za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, zadržavaju se sva federalna i regionalna davanja koja su na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti kada napune 55 godina, a muškarci kada navrše 60 godina. Slično, u granicama prethodne starosne granice za odlazak u penziju, zadržava se određivanje fondovske penzije i drugih vidova isplate penzione štednje.
Podizanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - primaoce penzija osiguranja i državnih penzija. Oni će i dalje primati potrebne penzije i socijalna davanja u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Za buduće penzionere- građani starosne dobi za odlazak u penziju - država će razviti niz zakona koji su osmišljeni da ih zaštite u kontekstu povećanja starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji.

Informacije su relevantne za polaznike kurseva stručne prekvalifikacije i usavršavanja u sledećim oblastima:

Ministarstvo rada aktivno razvija paket mjera socijalne zaštite za buduće penzionere. Potrebu za takvim postupkom od strane države diktira situacija na tržištu rada u odnosu na penzionere. Uostalom, nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, predpenzioneri, odnosno oni kojima je preostalo 2 godine do odlaska u penziju, morat će se suočiti s ranijim otpuštanjem na inicijativu poslodavaca. Stoga država namjerava poduzeti teške uzvratne korake.

Predpenzioneri, prema Federalnom zakonu o zapošljavanju, su budući penzioneri kojima je preostalo 2 godine do odlaska u penziju. Odnosno, za 2017. godinu radi se o građanima starosti 53 godine (žene) i 58 godina (muškarci). Nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ova dob će se smatrati 62 godine (za žene) i 64 godine (za muškarce).

Za otpuštanje budućeg penzionera predviđena je krivična kazna

Kako bi se predpenzioneri zaštitili od neopravdanog otpuštanja s posla na inicijativu poslodavca, zakonodavci su spremni razmotriti mogućnost krivičnih sankcija za takve poslodavce. Ova inicijativa je dostavljena Ministarstvu rada tokom javnih rasprava.

Imunitet od otkaza ne donosi uvijek koristi: osjećajući svoju nekažnjivost, takav se zaposlenik može ponašati neprikladno, smanjiti produktivnost rada i pogoršati moralnu situaciju u timu.

Prema riječima prorektora Akademije za rad i socijalne odnose Aleksandra Safonova, ova mjera će samo pogoršati situaciju na tržištu rada. Iz straha, poslodavci će pod bilo kojim izgovorom otpustiti sve radnike koji su blizu starosne granice za odlazak u penziju. Odnosno, član krivičnog zakona će izazvati diskriminaciju onih zaposlenih kojima do penzije neće ostati 2 godine, već 3-5 godina.

Kako će Ministarstvo rada kontrolisati činjenice otpuštanja i zapošljavanja građana predpenzionog uzrasta?

Već u oktobru 2018. počinje sa radom sveruski program pomoći u zapošljavanju starijih građana. Ministarstvo rada će u proljeće 2019. pokrenuti online servise za radnike i poslodavce. Postojaće i telefonska linija na kojoj će radnici moći dobiti informativnu podršku o poštovanju zakona o radu.

Prema nacrtu zakona, koji su predstavili članovi stranke Jedinstvena Rusija, svi poslodavci moraju obavijestiti inspekciju rada o svakom otpuštanju radnika u dobi za odlazak u penziju na inicijativu poslodavca ili po dogovoru stranaka. Takve izmjene će se razmatrati u novembru 2018.

Penzionerima će se također pomoći da otvore vlastitu firmu. Sličan program podrške biće razvijen do 2020. godine.

Naknade za nezaposlene biće povećane budućim penzionerima

Ministarstvo rada spremno je i da poveća iznos naknade za nezaposlene za one građane koji su pred penzijom. Ukoliko ova kategorija radnika ostane bez posla i ne može naći posao, biće im isplaćena povećana naknada. O ovoj normi će se raspravljati u Vladi na jesen, a počeće sa radom 2019. godine.

Iznos naknade za nezaposlene za buduće penzionere prije i poslije promjene

Lekarski pregled budućih penzionera (građana predpenzionog uzrasta)

Ministarstvo rada će zajedno sa Ministarstvom finansija razmatrati pitanje sprovođenja godišnjeg ljekarskog pregleda radnika predpenzionog uzrasta. Ovaj ljekarski pregled će se obaviti o trošku poslodavca.

Kursevi stručnog osposobljavanja za buduće penzionere

Od 2019. do 2034. godine, kada se penziona reforma u potpunosti završi, u Rusiji će funkcionisati programi stručnog osposobljavanja za starije osobe. Na ovom projektu radiće Ministarstvo prosvete, Ministarstvo industrije i trgovine, Ministarstvo ekonomskog razvoja i regionalne vlasti.

Na ovim kursevima prekvalifikacije i usavršavanja građani će moći da prolaze kratkoročnu obuku u traženim specijalnostima u regionalnoj ekonomiji. Država namjerava potrošiti do pet milijardi rubalja godišnje na razvoj ovog projekta.

Za svaku regiju stvorit će se banka traženih zanimanja i specijalnosti, koja će se stalno ažurirati. Očekuje se da će stariji građani biti posebno traženi u oblastima zdravstva, obrazovanja i poljoprivrede.

Penzijska reforma izaziva zabrinutost kod poreskih obveznika

Takve mjere su, smatraju stručnjaci, pokušaj da se sav teret odgovornosti za penzijsku reformu prebaci na teret biznisa i poslodavaca. Predložene mjere su nasilne prirode. To bi moglo dovesti do povećane starosne diskriminacije u radu. Kompanije će jednostavno prisiliti radnike kojima je preostalo 3-4 godine do penzije da daju otkaz.

Recept za uspješnu penzionu reformu je poboljšanje zdravlja privrede u cjelini. A da bi se popravilo stanje u privredi, potrebno je smanjiti poresko opterećenje poslovanja. Ovo će omogućiti preduzećima da otvore nova radna mjesta.

Drugi dio ovog recepta je povećana produktivnost. Uz sadašnji administrativni i poreski pritisak u kontekstu penzione reforme, preduzeća neće moći postići povećanje produktivnosti rada.