Kada osoba ode u penziju. Dob za odlazak u penziju za muškarce - promjene u novom zakonu i koga briga. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju za nastavnike i umjetnike

Starosna penzija se odnosi na mjere socijalne zaštite građana koje garantuje država. Pravo na primanje je povezano s navršavanjem godina nakon koje se smanjuje radna sposobnost i produktivnost. Međutim, pored općih principa, postoje mnoge nijanse koje vam omogućavaju da se ranije povučete.

Za odlazak u penziju nisu bitne samo godine, već i radno iskustvo.

Kod nas pravo na penziju za muškarce nastaje kasnije nego za žene. Standardna starost muškaraca za odlazak u penziju danas je 60 godina. Nakon toga, zaposlenik stiče pravo na finansijsku pomoć izvana.

Istovremeno, mnogi muškarci provode život radeći u štetnim ili opasnim uslovima. To neminovno utiče na njihovo zdravlje, pa je zakonom predviđena mogućnost prijevremenog priznavanja penzionera.

Starost sama po sebi nije dovoljna za primanje penzije. Osim toga, morate imati određeno radno iskustvo i akumulirati penzione bodove. Ukoliko su ispunjeni svi uslovi, penzija se dodjeljuje nakon podnošenja zahtjeva Fondu PIO.

Prijevremeno penzionisanje

Penzionisanje nakon rada na krajnjem sjeveru

Regije krajnjeg sjevera i njima ekvivalentne teritorije karakterišu teški životni uslovi. U tom smislu, ljudi koji tamo žive i rade imaju pravo ne samo na povećane plate, već i na penzije. Oni uključuju i povećani iznos penzije i ranije odlazak u penziju. Štaviše, pravo na prijevremenu penziju se javlja nakon određenog broja godina provedenih u ovim krajevima. Nakon što stekne potrebno iskustvo, nije bitno da li osoba još uvijek živi na sjeveru ili ne.

Za svaku godinu rada na sjeveru starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 4 mjeseca godišnje. Da bi pravilo stupilo na snagu, morate raditi ukupno najmanje 7,5 godina. Minimalna dob u kojoj se muškarci mogu ranije prijaviti je 55 godina. Da biste to učinili, morate raditi najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru ili 20 godina u ekvivalentnim područjima. Kada ukupno „sjeverno“ iskustvo nije dovoljno, starosna granica za odlazak u penziju se računa proporcionalno raspoloživom. Dakle, sa 7,5 godina staža muškarci stiču pravo na penziju sa 57 godina i 8 mjeseci, a sa 8 godina staža sa 57 godina i 4 mjeseca. itd.

Iskustvo sa sjevera ne uključuje:

  • usavršavanje u trajanju dužem od 6 mjeseci;
  • neplaćeni godišnji odmor;
  • period brige o djeci;
  • period kada je osoba bila nezaposlena ili primala druga socijalna davanja.

Muškarci koji su se bavili uzgojem irvasa, ribolovom ili komercijalnim lovom mogu otići u penziju sa 50 godina života ako im je radno iskustvo najmanje 25 godina.

Posebni uslovi rada

Penzionisanje ima svoje karakteristike, zavisno od uslova rada.

Uslovi rada ljudi različitih profesija su upadljivo različiti. Ljudi često moraju da rade u štetnim ili opasnim uslovima - pod zemljom, pod vodom, sa visokim temperaturama, sa eksplozivnim ili otrovnim materijama itd. Na povlaštenim listama su i vojna lica, nastavnici, doktori i vozači javnog prevoza.

Postoji gradacija zanimanja u posebno teške i štetne uslove i jednostavno teške. U skladu sa listama takvih zanimanja, muškarci imaju pravo na prijevremenu penziju sa 50 ili 55 godina života. U ovom slučaju, trajanje rada u posebnim uslovima mora biti najmanje 10, odnosno 12,5 godina. Ukupno trajanje rada mora biti najmanje 20, odnosno 25 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu penziju imaju i određene kategorije invalida i osoba sa hipofiznim patuljastim oblikom (patuljci i patuljci).

Nezaposlena lica predpenzionog uzrasta

Ljudima koji izgube posao neposredno prije starosne dobi za penzionisanje može biti teško da ponovo nađu posao. Ako je do toga došlo zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije preduzeća, zaposleni u službi za zapošljavanje mogu ponuditi prijevremenu penziju. Osim razloga za otpuštanje, mora biti ispunjeno i nekoliko uslova:

  • Nezaposlenom licu nije preostalo više od dvije godine do primanja starosne penzije. Za one koji odlaze u penziju po opštim pravilima, ovo je starost ispod 58 godina. Ako muškarac ima “sjeverno” iskustvo, može otići u prijevremenu penziju sa 53 godine;
  • građanin je na propisan način priznat kao nezaposlen;
  • služba za zapošljavanje mu nije mogla pomoći da nađe posao;
  • Radno iskustvo muškarca je najmanje 25 godina.

Ukoliko su svi ovi uslovi ispunjeni, specijalista službe za zapošljavanje izdaje uputnicu sa kojom se nezaposleni u roku od mjesec dana mora obratiti odjelu PIO i napisati zahtjev za prijevremenu penziju. Kada dođu do starosne dobi za penzionisanje, prestaje isplata prijevremenih penzija i osoba počinje da prima starosnu penziju. Obustavlja se i isplata penzija ako se neko zaposli ili registruje samostalnog preduzetnika.

Penzija za državne službenike

Godine 2026. starosna granica za penzionisanje muškaraca u državnoj službi biće 65 godina.

Dok za većinu građana pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju još nije izašlo iz okvira birokratskih kancelarija, za državne službenike je to već postalo realnost.

Počevši od 2017. godine, starosna granica za odlazak u penziju za njih se redovno povećava za šest mjeseci. U 2018. godini za muškarce je iznosio 61. Planirano je da povećanje za muškarce završi 2026. godine, kada će starosna granica za odlazak u penziju biti 65 godina.

Državni službenici su lica na radnim mjestima u državnim i općinskim organizacijama, uključujući agencije za zapošljavanje, sudske i izvršne organe vlasti, savezni trezor i poreznu službu itd. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju radnika u sektoru obrazovanja, kao i običnih radnika javnih službi - čistačica, programera itd., nije uticalo.

Proporcionalno starosnoj dobi za odlazak u penziju, minimalac se povećava, dajući pravo na starosnu naknadu i doplatu na nju. Prvobitnoj cifri od 15 godina, 6 mjeseci će se dodavati godišnje dok ova vrijednost ne dostigne 20 godina. U 2018. godini potrebno iskustvo je 16 godina.

Povećana starosna granica za odlazak u penziju odnosi se samo na period rada u državnim organima. Ako zaposleni da otkaz prije starosne granice za odlazak u penziju, ali nakon što je dostigao nacionalnu starosnu granicu za penzionisanje, može računati na starosnu penziju.

Registracija penzije

Ranije su se pitanjima upisa penzija bavili stručnjaci kadrovske službe, danas građani to rade lično. Bolje je unaprijed započeti pripremu dokumenata za posjetu penzionom fondu. Ovo posebno važi za one koji imaju osnov za prijevremenu penziju.

Ako se nađu bilo kakve netačnosti u papirima, morat će se otkloniti. Do tada penzija neće biti dodijeljena.

Dokumentacija

Morate se obratiti odjelu Penzionog fonda na mjestu registracije ili u mjestu stvarnog prebivališta (ako je budući penzioner prijavljen u drugom mjestu). Također je moguće podnijeti zahtjev putem MFC-a ili ga podnijeti na svom ličnom računu na web stranici Penzijskog fonda. Da biste dodijelili penziju, morat ćete prikupiti sljedeći paket dokumenata:

  • pasoš;
  • radna knjižica. Potrebno je provjeriti svu evidenciju: odsustvo brisanja, potpisa i pečata, potpunost iskustva. Ukoliko se otkriju nedosljednosti: izostanak evidencije o određenom periodu rada, promjena naziva organizacije bez upisa u radnu knjižicu, neovjerene ispravke i sl. bit će potrebni zahtjevi za potvrdu. Ukoliko je firma u kojoj je osoba radila ugašena, zahtjev se šalje u arhivu. Zaposleni u penzionom fondu može vam reći gdje i kako poslati zahtjev.
  • Potvrdu o plaći za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci u periodu prije 2002. godine. Nije potrebno predočiti je, u kom slučaju će Penzijski fond uzeti u obzir zarade za 2000-2001.

Osim toga, mogu biti potrebni dodatni dokumenti. Najčešće su potrebne za potvrdu prava na prijevremeno primanje penzije. To uključuje dokumente o izdržavanim licima, promjene punog imena, potvrde o posebnosti posla, o boravku na krajnjem sjeveru itd.

Prijava će se razmatrati u roku od 10 dana.

Zaposlenom Fonda PIO daje se rok od 10 dana da razmotri prijavu i donese odluku o dodjeli penzije. Pored navršenih godina za odlazak u penziju, moraju biti ispunjena 2 uslova:

  • imaju minimalno potrebno iskustvo u osiguranju. U 2018. iznosi 9 godina i svake godine se povećava. U 2024. godini staž osiguranja će dostići planiranih 15 godina;
  • imaju potreban broj penzionih bodova. U 2018. taj broj bi trebao biti najmanje 13,8. Maksimalna vrijednost od 30 bodova biće dostignuta 2025. godine.

Penzija se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva, ali ne ranije od trenutka nastanka prava na nju. Ako se tokom prve prijave ispostavi da je lista dokumenata nepotpuna, podnosilac ima rok od tri mjeseca da prikupi informacije koje nedostaju.

Ako osoba nema potreban staž, može računati samo na socijalnu penziju. Međutim, pravo na dobijanje postaje dostupno muškarcima tek sa 65 godina života. Po pravilu, njegova veličina ne prelazi egzistencijalni nivo utvrđen u regiji.

Iznos plaćanja

Danas se iznos penzije osiguranja izračunava po formuli:

VP=FS*K+IPB*SB*K

  • VP – iznos penzije;
  • FS – fiksni iznos;
  • K – bonus koeficijenti za kasniji odlazak na godišnji odmor;
  • IPB – individualni penzioni bodovi koje je akumulirala osoba,
  • SB – fiksni trošak jednog boda.

Broj akumuliranih bodova možete saznati na web stranici Penzionog fonda ili putem portala državnih službi.

Isplata penzije

Penzioner sam bira koji je od tri načina primanja novca za njega poželjniji:

  • preko banke. Novac možete dobiti na blagajni ustanove ili ga podići na bankomatu;
  • preko ruske pošte. Novac se prima u filijali, ili na zahtjev podnosioca zahtjeva dostavlja se kući;
  • preko posredničke organizacije koja pruža usluge isporuke penzija. Njihov spisak se može dobiti u Penzionom fondu.

Penzioner također može imenovati povjerenika za primanje novca.

Odgoda penzionisanja

Uprkos pravu na penziju, neki penzioneri nastavljaju da rade i nakon odlaska u penziju.

Treba napomenuti da postoje dvije opcije za odlaganje odlaska u penziju:

  1. Osoba je podnijela zahtjev za penziju, ali nastavlja da radi. U ovom slučaju, on nastavlja uplaćivati ​​doprinose u Penzioni fond, iz kojeg se naknadno formira konačna penzija. Međutim, redovna indeksacija penzija ne utiče na to. Pravo na njegovu obnovu pojavljuje se tek nakon što penzioner potpuno prestane da radi.
  2. Prava odgoda, kada osoba ima pravo podnijeti zahtjev za starosnu penziju, uključujući prijevremenu, ali ne iskoristi ovu priliku. Kao podsticaj za donošenje takve odluke koristi se sistem bonus koeficijenata za penzijske bodove. Povećava se i fiksni dio plaćanja. Dakle, odbijanjem da odmah podnese zahtjev za penziju, osoba može računati na njeno značajno povećanje nakon nekoliko godina.

Penzioneri koji dobrovoljno odbiju da primaju penziju takođe mogu računati na prikupljanje bonus bodova. Period odgode mora biti najmanje 12 mjeseci, nakon čega je moguće napisati zahtjev za nastavak plaćanja.

Koja je opcija isplativija mora se izračunati u svakom konkretnom slučaju. Generalno, možemo reći da je odgađanje penzionisanja korisnije za ljude sa visokim platama.

Prvi koji su pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju su državni službenici.

Već dugo se vode rasprave o potrebi povećanja starosne granice za odlazak u penziju. To je zbog činjenice da radno sposobno stanovništvo opada brzim tempom. Nije tajna ni da mnogi poslodavci zaposlenima isplaćuju dio plata „u kovertama“, a da pritom ne uplaćuju pune doprinose u Fond PIO.

Kao rezultat, sredstva fonda su nedovoljna za ispunjavanje obaveza prema starim licima. Zakonodavci smatraju podizanje starosne granice za odlazak u penziju jednim od načina za rješavanje problema.

Međutim, još uvijek nema konsenzusa između ministarstava po ovom pitanju. Ministarstvo rada insistira da starosna granica za odlazak u penziju bude 60 godina za žene i 65 godina za muškarce. Ministarstvo finansija insistira na 63 godine za žene i 65 za muškarce.

Do sada je povećanje starosne granice za odlazak u penziju uticalo samo na državne službenike. Postoji mišljenje da se na ovaj način reforma „iskušava“ i za druge kategorije građana.

Rješenje ovog pitanja još uvijek ostaje samo u fazi rasprave u ministarskim uredima. Sastanak je trebalo da bude održan krajem maja, ali opet nije postignut konsenzus. Pitanje ekonomskih koristi od predstojećeg povećanja starosne granice za odlazak u penziju suočava se sa predviđenim društvenim nezadovoljstvom. Osim toga, stručnjaci predviđaju da bi to moglo dovesti do povećanja nezaposlenosti i odlaska mladih u „sivi“ sektor privrede, što takođe ne doprinosi obnavljanju.

Trenutno je teško reći da li će starosna granica za odlazak u penziju početi da raste 2019. godine, kako je prvobitno planirano. Međutim, izostanak čak ni nacrta nacrta zakona i predstojeće poteškoće u njegovoj raspravi i usvajanju sugerišu da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju odlaže za još godinu dana.

Starost za odlazak u penziju u drugim zemljama

Burna rasprava oko povećanja starosne granice za odlazak u penziju i nezadovoljstvo Rusa samom perspektivom ovakvih promjena tjeraju nas da obratimo pažnju na slične pokazatelje u nekim drugim zemljama:

  • Danska: 67 godina za svakoga;
  • Bjelorusija: sada 56 godina za žene i 61 za muškarce. Postepeno povećanje je počelo 2017. Planirano je podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 58 godina za žene i 63 godine za muškarce;
  • Finska: 65 za sve;
  • SAD – 65 godina za sve;
  • Grčka: 60 godina za žene, 65 za muškarce;
  • Japan: 70 godina za sve.

Danas Rusija ima jednu od najnižih starosnih granica za penzionisanje u svijetu. Sadašnje brojke ustanovljene su još 30-ih godina prošlog vijeka.

Treba napomenuti da su u mnogim zemljama penzijske reforme počele da se provode posljednjih godina. Demografski problemi i „starenje“ nacije su globalni trend. U mnogim zemljama trenutno je u toku postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju ili se takva mogućnost razmatra.

Vrijedi napomenuti da zemlje s visokim penzijskim pragom također imaju dug životni vijek i visok nivo socijalne sigurnosti. Tako u Japanu ljudi u prosjeku žive do 82 godine. Tako, nakon penzionisanja, većina Japanaca čeka najmanje 12 godina života. Dok u Rusiji trenutno prosječan životni vijek ne dostiže ni 70 godina. Stoga, kada se starosna granica za odlazak u penziju podigne na 65 godina, mnogi muškarci rizikuju da je jednostavno ne dožive.

Isplata starosnih penzija jedna je od mjera socijalne podrške stanovništvu koje više ne može zarađivati ​​za život vlastitim radom. Međutim, zbog ekonomske krize i demografske situacije u zemlji, u budžetu nedostaju sredstva za ispunjavanje obaveza prema starijim građanima. Kao način rješavanja problema predlaže se podizanje starosne granice za odlazak u penziju. Ali ovo pitanje je još uvijek u raspravi.

Pogledajte video o novom rasporedu penzionisanja:

Svi radno sposobni građani zemlje odlaze u penziju po navršenju utvrđene godine života, koja je utvrđena zakonom. Ova starosna dob se može periodično mijenjati, ali u osnovi ostaje na nivou koji je jednom utvrđen zakonima koji su na snazi ​​u zemlji.

Šta je ovo?

Starosna granica za odlazak u penziju je starosna granica utvrđena za građane neke zemlje kao starosna dob u kojoj oni ispunjavaju uslove za odlazak u penziju. Za muškarce, ova starost je trenutno određena na 60 godina, za žene penzionerke - 55 godina.

Osim toga, važna je veličina postojećeg radnog staža penzionera, koji ne smije biti manji od minimalne vrijednosti utvrđene zakonom.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

U nekim slučajevima, građanima koji odlaze u penziju može se dodijeliti socijalna penzija koju mogu ostvariti kada dostignu starosnu granicu od 65 godina za muške penzionere, odnosno 60 godina za žene.

Uslovi penzionisanja

Osnovi za podnošenje zahtjeva za penzije u Rusiji u tekućoj 2019. godini su prihvaćeni na sljedeći način:

  • Penzionisanje zahteva od građana da dostignu zakonsku starosnu granicu;
  • penzioneri koji se prijavljuju za penziju moraju dostaviti dokumentaciju o svom radnom stažu, ne manjem od nivoa utvrđenog zakonom;
  • namjeravani primalac penzije u Rusiji mora imati službenu registraciju u mjestu prebivališta u zemlji;
  • Za obračun naknada koje prima penzioner je dužan da navede iznos svoje prosječne mjesečne zarade ostvarene tokom rada;
  • Obavezno je da entitet koji podnosi zahtev za penziju u Rusiji ima rusko državljanstvo;
  • penzija se utvrđuje u skladu sa podacima koje dostavlja građanin i obračunava se prema koeficijentu utvrđenom zakonom.

Velike promjene

Promjene uslova za odlazak u penziju u Rusiji određene su zakonom i odnose se uglavnom na starosnu dob za odlazak u penziju i količinu radnog staža koja je neophodna da bi se izvršili odgovarajući obračuni za obračun penzije.

Među glavnim promjenama su sljedeće:

  1. Moguće povećanje starosne granice za odlazak u penziju u skladu sa ograničenjima usvojenim u zemlji.
  2. Smanjenje koeficijenta obračuna penzije zbog promjena u poreskom zakonodavstvu zemlje.

    3. Smanjenje minimalnog radnog staža, koji se uzima u obzir pri obračunu penzija koje primaju građani.

  3. Uvođenje pojednostavljenog sistema obračuna penzija, za koji je potrebna formula za obračun na osnovu obračunskog koeficijenta penzije i radnog staža građanina.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji

Mogućnost povećanja starosne granice za odlazak u penziju u zemlji regulisana je u skladu sa odredbama važećeg zakonodavstva u zemlji. Danas je moguće povećati navedenu starost u zemlji na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Realno je i dodijeliti socijalnu penziju građanima, počevši od navedenih starosnih kategorija.

Starosna granica za odlazak u penziju može se povećati za određene kategorije ljudi koji odlaze u penziju, kao što su radnici na krajnjem sjeveru ili vojno osoblje koje produžava svoju službu.

U svim ostalim slučajevima povećanje starosne granice za odlazak u penziju moguće je tek nakon usvajanja odgovarajućeg zakona od strane vlade zemlje ili zbog sprovođenja penzione reforme.

Koja je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji?

Starost koja se razmatra za odlazak u penziju u Rusiji danas je određena odredbama zakona koji su na snazi ​​u zemlji.

Starosna granica za odlazak u penziju varira za oba pola.

Kod muškaraca

Danas je starosna granica za odlazak u penziju za muškarce 60 godina. U nekim slučajevima, kada se dodijeli socijalna penzija, muškarci imaju pravo na penziju kada navrše 65 godina.

Zakon predviđa mogućnost primanja vojne penzije počevši od 45. godine života. Invalidska penzija se može dodijeliti počevši od bilo koje dobi.

Među ženama

Zvanično utvrđena starosna granica za odlazak u penziju za žene u zemlji je 55 godina.

Ako žena radi na opasnim poslovima ili u teškim uslovima, penzionisanje je dozvoljeno u dobi do 45 godina.

Primanje invalidske penzije moguće je u bilo kojoj životnoj dobi.

Zahtjevi

Po odlasku u penziju građani ispunjavaju sljedeće uslove:

  1. Dostizanje zakonom definisane starosne granice za odlazak u penziju.
  2. Pružanje dokumentacije o obimu postojećeg radnog iskustva.
  3. Dostupnost prijave u mjestu stalnog boravka u zemlji.
  4. rusko državljanstvo.

    5. Raspoloživost drugog osnova za odlazak u penziju ranije od roka utvrđenog zakonom.

  5. Uredno izvršenje svih dokumenata potrebnih za odlazak u penziju.

Koji dokumenti će biti potrebni?

Da bi pravilno formalizovao odlazak u penziju, građanin treba da dostavi sljedeća dokumenta:

  1. Zahtjev za dodjelu statusa penzionera građaninu.
  2. Radna knjižica koja sadrži sve napomene o postojećem radnom iskustvu.
  3. Pasoš državljana zemlje.
  4. Individualni registarski kod kod poreskih organa.
  5. Dokumenti o sastavu porodice, ako govorimo o podnošenju zahtjeva za penziju u slučaju gubitka hranitelja.
  6. Uvjerenje o dodjeli invalidske grupe, ako je riječ o dodjeli invalidske penzije.

Prednosti i nedostaci

Dodjela penzije ima niz prednosti i negativnih aspekata.

Među prednostima penzija treba napomenuti:

  1. Mogućnost da dobijete zasluženu finansijsku pomoć od države.
  2. Dostupnost penzija svim kategorijama građana.
  3. Direktna zavisnost visine penzije od dužine rada.

    4. Realnost odlaska u penziju prije zakonskog roka u nizu slučajeva.

  4. Prilikom odlaska u penziju u određenom uzrastu nije potrebno pripremati veliku količinu dokumenata.
  5. Brza registracija penzije po navršenju utvrđene godine života.

Nedostaci ovakvih penzionih programa:

  1. Potreba za potvrdom radnog staža za obračun penzija na osnovu starosti i radnog staža.
  2. Nemogućnost podnošenja zahtjeva za penziju bez registracije i ruskog državljanstva.
  3. Dostupnost zahtjeva od penzionog fonda za obezbjeđenje dokumenata o sastavu porodice prilikom podnošenja zahtjeva za određene vrste penzija.
  4. Male penzije sa kratkim radnim iskustvom.

U Rusiji je 1. januara 2019. godine stupio na snagu zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju. Predstavljamo Vašoj pažnji nove t tabele i rasporedi penzionisanja u Rusiji od 2019. po novom zakonu.

Tablice penzionisanja u Rusiji od 2019. po stažu, bodovima, godinama rođenja i kategorijama zaposlenih

U Rusiji je 1. januara 2019. godine stupio na snagu veliki paket izmjena penzionog zakonodavstva, prema kojem se starosna granica za odlazak u penziju za žene povećava na 60 godina, za muškarce - na 65 godina.

Prvi put u ovom uzrastu žene rođene 1968. i muškarci rođeni 1963. godine postaće penzioneri 2028. godine. (vidi tabelu promocija po godini rođenja). Međutim, da biste postali starosni penzioner u Rusiji potrebno je samo da dostignete propisanu starosnu granicu za penzionisanje još nije dovoljno.

Prema zakonu, pored ovoga morate imati:

  • period osiguranja ne manji od propisane vrijednosti;
  • minimalna potrebna vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta (IPK), izračunata u bodovima.

Samo dok se izvršava istovremeno tri gore navedena uslova (stanje za odlazak u penziju, potreban staž osiguranja i iznos IPC), standardi za koje takođe povećavati godišnje, biće moguće podnijeti zahtjev za starosnu penziju.

Na primjer, u nedostatku potrebnog minimalnog radnog staža, uprkos ostvarenju starosna granica za odlazak u penziju , moći će se računati na primanje samo socijalne starosne penzije, ali uslovi za njenu registraciju od 2019. će takođe postati stroži:

  • ako je do kraja 2018. godine bilo moguće podnijeti zahtjev za to nakon navršenih 65, odnosno 60 godina života (za muškarce, odnosno za žene),
  • onda će se od 2019. ovi standardi postepeno povećavati do 70 i 65 godina.

Penzionisanje po novom zakonu

Za starosnu penziju čl. 8 Zakona br. 400-FZ utvrđuje tri obavezna uslova: dostizanje utvrđene starosne dobi za penzionisanje, minimalni radni staž i IPC. Prema novom zakonu, promjene će uticati samo na starosne standarde:

  • 2019. godine njegova vrijednost će biti povećana za 6 mjeseci – tj. 60,5 za muškarce i 55,5 za žene;
  • zatim, tokom nekoliko godina, standard će se povećavati svake godine dok se do 2023. godine ne dovede do svojih konačnih vrijednosti - 65 i 60 godina(vidi tabelu starosne dobi za penzionisanje po godinama).

Vrijedi napomenuti da su minimalni uslovi za IPC i radni staž promeniće se i u 2019, ali to nema veze sa provođenjem penzione reforme. Ovi standardi se postepeno povećavaju, počevši od 2015. godine, sve dok ne dostignu konačne vrijednosti:

  • po iskustvu - 15 godina do 2024. (godišnji porast za 1 godinu);
  • prema IPC - 30 bodova do 2025. godine (godišnji porast od 2,4 poena).

Ovako ili onako, ovakvo pooštravanje uslova za odlazak u penziju će dovesti do toga da svake godine Postat će teže obraditi uplate, a smanjiće se i broj novih penzionera. Naime, kako bi izbalansirala odnos invalidnih i radno sposobnih građana, Vlada je odlučila da počne sa sprovođenjem penzione reforme.

Koliko penzionera ima u Rusiji?

Broj starijih ljudi i njihov udio u strukturi ruskog stanovništva stalno raste. A proces demografskog starenja će se intenzivirati:

  • ako u 2018. godini udio stanovništva iznad sadašnje starosne granice za odlazak u penziju iznosi 25,5%,
  • onda će do sredine 2030-ih dostići 30% uz iste starosne granice za odlazak u penziju za muškarce i žene, prema osnovnom scenariju Rosstata.

Do početka 2023. godine broj Rusa iznad starosne dobi za odlazak u penziju prvi put će premašiti polovinu radno sposobnog stanovništva – naučno gledano, odnos zavisnosti starijih od radno sposobnog stanovništva će premašiti 0,5 u odnosu na današnjih 0,45.

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene će ispraviti demografsku ravnotežu: broj radno sposobnih ljudi će se povećati za 12 miliona do 2036. godine, a koeficijent zavisnosti će se smanjiti na približno 0,33.

Koliko penzionera ima u Rusiji 2018.

Ako je početkom 2011. godine u Rusiji bilo 41,8 miliona penzionera, onda ih je do 2018. bilo 46 miliona. Štaviše, penziona reforma direktno utiče samo na primaoce starosnih penzija - sada takvih penzionera ima 36,3 miliona.

Starost za odlazak u penziju(tabela po godinama)

Od 1. januara 2019. postepeno će se povećavati starosna granica za odlazak u penziju , nakon što Rusi imaju pravo da se prijave za isplatu starosne penzije. Do kraja 2018. godine ovu mogućnost imaju muškarci sa 60 godina, a žene sa 55 godina, ali od 01.01.2019. će biti povećan za 6 mjeseci.

Postepeno proizvodiće se do 2023. godine, kada će biti utvrđene nove regulatorne vrijednosti - 65 i 60 godina respektivno.

Tabela starosne dobi za odlazak u penziju po godinama je predstavljen u nastavku:

Godina Koliko će se povećati PV? PV SVP
M I
2019 + 0,5 60,5 55,5 2019 / 2020
2020 + 1,5 61,5 56,5 2021 / 2022
2021 + 3 63 58 2024
2022 + 4 64 59 2026
2023, itd. + 5 65 60 2028

PV - starosna granica za odlazak u penziju; M - muškarci; F - žene; SVP je penzijski staž po novom zakonu.

Treba napomenuti da je prvobitni prijedlog zakona, koji je predviđao promjenu radnog perioda građana, sadržavao strožu verziju reforme - svake godine povećavati za 1 godinu(bez prava prijevremene registracije 6 mjeseci ranije u 2019. i 2020. godini), kao i povećanje staža penzionisanja za žene od 8 godina (tj. od 55 do 63 godine). Ali, tokom razmatranja projekta u Državnoj dumi, usvojen je amandman kojim su predloženi parametri ublaženi (predložio ga je predsednik V. Putin).

Vrijedi napomenuti i da nova reforma pruža dodatni osnov za prijevremeno podnošenje zahtjeva za penziju - takva naknada će se odnositi na majke višečlanih porodica sa 3 ili 4 djece. Prema novom zakonu, za njih je određena starosna granica za odlazak u penziju 57 i 56 godina shodno tome (a ne 60, kao što će biti predviđeno za žene na opštoj osnovi).

Penzionisanje po godini rođenja prema novoj penzijskoj reformi

Možete odrediti u kojoj godini će Rus otići u penziju u zavisnosti od godine rođenja, kao i koliko godina staža i broja penzionih bodova treba da ima, koristeći donju tabelu:

Muškarci DR 1 str., 1959 2 str., 1959 1 str., 1960 2 str., 1960 1961 1962 1963, itd.
PV 60,5 61,5 63 64 65
Žene DR 1 str., 1964 2 str., 1964 1 str., 1965 2 str., 1965 1966 1967 1968, itd.
PV 55,5 56,5 58 59 60
Standardi za: dužina radnog staža 10 11 12 13 15
IPC 16,2 18,6 21 23,4 28,2 30
Vlaknaste ploče 2 str., 2019 1 str 2020 2 str., 2021 1 str 2022 2024 2026 2028, itd.

Skraćenice koje se koriste u tabeli: 1 str i 2 str - prva i druga polovina odgovarajuće godine; DO - datum rođenja; PV - utvrđena starosna granica za odlazak u penziju; DVP - datum odlaska građanina u penziju.

Dakle, iz prikazane tabele možemo zaključiti da:

  • U 2019(druga polovina godine) muškarci i žene koji:
    • rođeni u prvoj polovini 1959. odnosno 1964. godine;
    • imati najmanje 10 godina iskustva i sakupljena 16,2 boda.
  • U 2020(prva polovina godine) muškarci i žene imaće priliku da primaju uplate:
    • rođeni u drugoj polovini 1959. odnosno 1964. godine;
    • koji su službeno radili najmanje 11 godina i imaju 18,6 IPC.
  • itd. godine.

Postepeno povećanje standarda će se odvijati do predviđenog konačne vrijednosti po novom zakonu- starosna dob za odlazak u penziju 65/60 godina, 15 godina staža i 30 bodova.

Iskustvo za penziju

Vladinom penzijskom reformom od 2019. godine nije bilo nikakvih promjena u pogledu radnog staža, a sva prilagođavanja u odnosu na ovaj uslov počela su da se vrše mnogo ranije. Tako je zakonodavstvom (2. dio, član 8. Zakona br. 400-FZ) utvrđeno da je za penzionisanje u Rusiji neophodno imati oboje minimalno 15 godina staža osiguranja. Ali ova vrijednost neće biti uspostavljena odmah, već godišnjim povećanjem postojećeg standarda:

  • Do 2015 da bi postao starosni penzioner bilo je dovoljno imati 5 godina radnog iskustva.
  • Godine 2015, kada se penzijsko zakonodavstvo ponovo značajno promijenilo u Rusiji, bilo je potrebno imati barem 6 godina iskustva. Štaviše, bilo je predviđeno da se svake godine ova vrijednost povećava za 1 godinu, tako da je 2016. bilo potrebno raditi 7 godina, 2017. godine - 8 godina itd.
  • Ukupno planirano povećanje će se nastaviti do 2024 kada je popravljeno konačni standard - 15 godina.

Koliko staža treba da imate za penziju, u zavisnosti od godine isplate, možete odrediti koristeći donju tabelu:

Tabela: Penzijski staž u Rusiji po novom zakonu
(2018. nadalje)

Podsjećamo, staž osiguranja obuhvata periode utvrđene zakonom:

  1. Period rada ili druge aktivnosti na teritoriji Ruske Federacije, ako je tokom tog vremena premije osiguranja su uplaćene u Fond PIO(Dio 1, član 11 Zakona br. 400-FZ).
  2. Ostali periodi, koji prema čl. 1. čl. 12 Zakona br. 400-FZ uračunava se u staž osiguranja:
    • čuvanje djece do 1,5 godine (ukupno ne više od 6 godina);
    • nega djeteta sa invaliditetom, osobe sa invaliditetom I grupe ili lica starijeg od 80 godina;
    • služenje vojnog roka ili njemu ekvivalentna služba i drugo.

Od 2019. godine stupa na snagu nova povlastica, koja će biti omogućena građanima sa dugim stažom - 42 godine za muškarce i 37 godina za žene. Za ove osobe će biti moguće izvršiti isplate 2 godine prije roka(u odnosu na novu starosnu granicu za penzionisanje - sa 63 i 58 godina odnosno).

Koliko bodova vam je potrebno za penziju?

Da biste primali penziju, morate imati i dovoljan broj penzijskih bodova (IPC), koji se formiraju od doprinosa za osiguranje uplaćenih u Fond PIO. Dio 3 čl. 8 Zakona br. 400-FZ predviđa minimalni potreban broj IPC u iznosu od 30 bodova.

Međutim, prijelaz na takav standard je izvršen postepeno od 2015 prema sljedećem rasporedu:

  • Godine 2015 bilo je neophodno imati 6,6 bodova. Svake godine standard se povećava za 2,4, što znači da je u 2016. godini bilo potrebno imati 9 bodova, u 2017. godini - 11,4.
  • Prelazni rok će se završiti u 2025, kada je minimalna potrebna IPC vrijednost fiksirana na nivou 30 bodova.

Možete odrediti koliko bodova vam je potrebno za penziju tokom predviđenog prelaznog perioda koristeći podatke tabele:

Dakle, da biste postali penzioner u 2019. godini, biće vam potrebno imaju najmanje 16,2 IPC. Ako penzioni bodovi ne budu dovoljni, tada će moći podnijeti zahtjev za penziju tek nakon što postigne potrebne pokazatelje. Vrijedi imati na umu da se oni iz godine u godinu povećavaju, a istovremeno se povećavaju i zahtjevi za dužinom radnog staža i godinama .

Tablica penzionisanja od 2019. godine na krajnjem sjeveru

Po starom zakonu, sjevernjaci su imali pravo da se prijave za starosnu penziju 5 godina ranije opšte utvrđeni period - žene sa navršenih 50 godina i muškarci sa 55 godina. U novom zakonu ova razlika će im biti sačuvana, ali će se uzimati u odnosu na novu starosnu granicu za odlazak u penziju (odnosno, uzimajući u obzir opšte povećanje za 5 godina).

One. standardna dob za ovu kategoriju Rusa biće povećana na 55 i 60 godina(za žene i muškarce), dok će biti predviđen i prelazni period kada će se period radne sposobnosti postepeno povećavati do postizanja konačnih vrijednosti 2023. godine za žene i muškarce:

Žene/muškarci Godina penzionisanja
Godina rođenja Starost za odlazak u penziju po novom zakonu po starim standardima prema novom zakonu
1969 / 1964 50.5 / 55.5 2019 2019-2020
1970 / 1965 51.5 / 56.5 2020 2021-2022
1971 / 1966 53 / 58 2021 2024
1972 / 1967 54 / 59 2022 2026
1973 / 1968 55 / 60 2023 2028

Za muškarce rođene 1964-1967 i žene 1969-1972 koje rade na krajnjem sjeveru, uspostavit će se srednje vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju - za njih će se "radni period", ovisno o godini rođenja, povećati za 0,5-4 godine. Za muškarce rođene 1968. i kasnije, i žene rođene 1973. godine, utvrdiće se konačna vrijednost datuma penzionisanja tj. 60 i 55 godina.

U kojoj dobi će nastavnici i zdravstveni radnici otići u penziju?

Ranije su za prijevremeno penzionisanje ljekari i nastavnici morali steći posebno radno iskustvo ( od 25 do 30 godina zavisno od mjesta rada). Po novom zakonu ove kategorije radnika će nakon isteka "tranzicijskog perioda" moći da ostvare pravo na prijevremenu prijavu. samo za 5 godina nakon sticanja potrebnog iskustva.

Istovremeno, povećanje će se odvijati i u fazama: rok za prijevremeno imenovanje je godišnje bit će odgođen za 1 godinu(osim prve dvije godine - 2019. i 2020.) do utvrđivanja konačne vrijednosti za 5 godina (2026.).

Odgovarajuće promjene predviđene novim zakonom mogu se ilustrovati u sljedećoj tabeli:

Bilješka: ** - Vrijednosti su naznačene uzimajući u obzir prijevremeno penzionisanje 6 mjeseci ranije od predviđenog perioda - takav amandman je predložio V. Putin, a podržala ga je Državna duma.

Tako će za one nastavnike i medicinske radnike koji steknu potrebno radno iskustvo od 2019. do 2022. godine odlazak u penziju biti odgođen za period od 0,5 do 4 godine. Ako dobijete neophodnu povlasticu 2023. godine i kasnije, moći ćete otići u prijevremenu penziju samo za 5 godina(odnosno 2028. i kasnije).

Online konsultant odgovara na pitanja korisnika

Penzija za strane državljane u Ruskoj Federaciji u nedostatku osiguranja (radnog) iskustva:

  • 1983. došao sam iz Kazahstana. Sve ovo vrijeme stalno živim u regiji Kirov. Radim za privatnog preduzetnika. Nije bio službeno zaposlen. Ove godine sam dobio boravišnu dozvolu. 2017. punim 60 godina. Hoću li dobiti bilo kakvu penziju? Gdje da idem s ovim pitanjem?

odgovor:

  • U tom slučaju vam može biti dodijeljena socijalna starosna penzija, ali morate dokumentirati činjenicu stalnog boravka u Ruskoj Federaciji. Treba napomenuti da se socijalna penzija dodjeljuje kada muškarci stignu 65 godina. Osiguravajuća (radna) penzija se ne može obračunati jer niste bili službeno registrovani, a poslodavac nije uplaćivao premije osiguranja za vas, čime se krši zakon. Dakle, do 60. godine života nemate pravo na isplatu penzije. Kada dostignete potrebnu dob za dodjelu penzije, morate se obratiti teritorijalnom uredu Penzionog fonda Ruske Federacije ili okružnom multifunkcionalnom centru sa svim potrebnim dokumentima.

Uzimajući u obzir periode brige o djeci prilikom dodjele i ponovnog obračuna penzije:

  • Dobar dan Čuo sam da je donošenjem novog Zakona „o penzijama osiguranja“ povećan period nege deteta koji se uračunava u obračun penzija. Kako će se tačno izvršiti ovo preračunavanje? Da li je potrebno kontaktirati Fond PIO sa takvim zahtjevom?

odgovor:

  • Naime, prema novom zakonu, u staž osiguranja se računaju i drugi periodi, koji uključuje vrijeme koje jedan od roditelja brine o svakom djetetu mlađem od godinu i po, ali ne više od šest godina ukupno. Na osnovu dokumenata kojima raspolažu stručnjaci PIO u penzijskim dosijeima građana, takav preračun je izvršen od 1. januara 2015. godine, bez prijave. Ako vaš dosije o plaćanju ne sadrži dokumente koji potvrđuju brigu o djeci, tada morate kontaktirati regionalnu kancelariju Penzionog fonda Ruske Federacije i dostaviti izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu. Nakon provjere da li vam je izračun isplativ, uzimajući u obzir uključivanje takvih perioda u period osiguranja, stručnjaci za korisničku podršku će vam ponuditi da napišete odgovarajuću prijavu. Isplata uvećanog iznosa penzije vršiće se od narednog mjeseca nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata.

Zaključak

Uzimajući u obzir parametre reforme, podizanje starosne granice za odlazak u penziju pogodiće skoro sve Ruse koji još neće imati vremena da odu u penziju do 2019. prema starim standardima koji su još na snazi ​​u 2018. - 60 godina za muškarce i 55 godina za žene (sa izuzetkom nekih preferencijalnih kategorija zaposlenih građana, na koje ova reforma neće uticati uopšte).

Usvojen novi zakon neće uticati ni na koji način za sadašnje penzionere, kao i lica koja već imaju pravo na penziju iz osiguranja do kraja 2018. godine. Naprotiv – Vlada napominje da su oni glavni korisnici reforme koja je u toku – takva bolna promjena za Ruse će omogućiti u 2019-2024. godišnje povećavati penzije u prosjeku 1000 rubalja(odnosno, indeksacija će se vršiti više nego sada – odnosno u početku više od stope inflacije u protekloj godini).

Socijalna penzija, za razliku od penzije osiguranja, ne nadoknađuje zaradu koju građanin izgubi usled gubitka radne sposobnosti, pa je njena vrednost najčešće niža od pokrića osiguranja. Isplata se vrši iz sredstava saveznog budžeta, a njen iznos utvrđuje država.

U kojoj dobi se dodjeljuje socijalna starosna penzija? Indikatori starosti su:

  • žene - od 60 godina;
  • za muškarce - od 65.

Kada osoba navrši 80 godina, naknada se povećava.

Starosna davanja dodjeljuju se i predstavnicima rijetkih etničkih naroda krajnjeg sjevera koji stalno borave na teritoriji svojih predaka, podržavaju njihovu kulturu i bave se narodnim zanatima. Oni imaju svoj dobni prag za dodjelu plaćanja:

  • za žene – 50;
  • za muškarce – 55.

Starije osobe koje žive na krajnjem sjeveru i pripadaju rijetkim etničkim narodima, dobiti državnu pomoć prije roka zbog teških klimatskih uslova na teritoriji njihovog prebivališta.

Postoji i niz uslova pod kojima se ova plaćanja mogu dodijeliti:

Socijalna penzija se ne može dodijeliti za starosnu dob ako građanin ima radni staž, registrovan je kao samostalni preduzetnik ili je službeno zaposlen.

Svima koji su bili službeno zaposleni i uplaćivali doprinose u PIO, dodeljuje se penzija osiguranja.

Ipak, građanin to može odbiti u korist socijalnog. Međutim, najčešće se ova potreba ne javlja, jer je iznos ove naknade znatno manji od plaće za rad.

Koliko vremena je potrebno građanima da ga dobiju?

Period za dodjelu starosne naknade razlikuje se od perioda za uspostavljanje osiguranja. I period u kome se isplaćuju isplate je isti za ove vrste penzija. Socijalna davanja se utvrđuju za cijeli životni vijek, kao i osiguranje.

Starosna davanja se mogu prestati isplaćivati ​​u sljedećim slučajevima:


Primalac novca mora odmah obavijestiti Fond PIO o ovim promjenama kako bi se prestalo prikupljanje sredstava.

Socijalne naknade po osnovu radnog staža

Druga vrsta državne podrške je penzija za dug staž. Nije socijalno, ali se isplate također izdvajaju iz federalnog budžeta. Ova naknada se dodjeljuje građanima koji su stekli radno iskustvo u određenim oblastima. Odrađeni period pruža mogućnost prijevremenog penzionisanja i primanja novčane naknade za radni staž.

Ovu penziju primaju:

  1. Državni službenici koji rade 15 godina. Štaviše, oni moraju obavljati funkciju državnog službenika najmanje 12 mjeseci bez prekida.
  2. Medicinski radnici. Staž za one koji žive u gradu je 30 godina, za one koji rade na selu - 25 godina.
  3. Vojska. Uslov za primanje plaćanja za osobe koje služe u oružanim snagama je služenje u vojsci Ruske Federacije ili SSSR-a 20 godina. Također možete podnijeti zahtjev za penziju za radni staž kada navršite 45 godina života.
  4. Nastavnici i vaspitači. Potreban minimalni period rada je 25 godina.
  5. Pravo na odlazak u penziju imaju i zaposleni u kazneno-popravnim ustanovama, organima unutrašnjih poslova, Ministarstva za vanredne situacije i kontrole narkotika sa navršenih 45 godina ili navršenih 20 godina staža.
  6. Piloti i astronauti. Iskustvo za žene je 20 godina, za muškarce – 25 godina.

Državne naknade za radni staž utvrđuju se u zavisnosti od dužine rada, njegove prirode, regiona prebivališta i položaja.

Koliko iskustva vam je potrebno?

Koliko je iskustva potrebno? Posebnost određivanja starosnih naknada je u tome Za sticanje radnog iskustva nije potrebno radno iskustvo. Pruža se onima koji su iz nekog razloga tokom života bili nesposobni za rad i izgubili pravo na penziju iz osiguranja.

Ako se radna penzija formira iz doprinosa poslodavca koji se plaćaju tokom čitavog radnog staža lica, tada se iznos socijalne mjesečne starosne naknade utvrđuje u fiksnom iznosu.

Hoće li ga izdati ako ga nema?

Hoće li osoba primati beneficije ako nema radnog iskustva? Prvobitno je ova vrsta beneficija uvedena sa ciljem pružanja materijalne podrške ugroženim kategorijama građana koji su izgubili mogućnost rada i primanja radne snage.

Može postojati mnogo razloga zašto osoba nije bila u mogućnosti da akumulira radno iskustvo tokom svog života: bolest, briga o invalidnoj osobi, nesposobnost itd. Međutim, Savezni zakon „O državnom penzionom osiguranju“ ne govori ništa o razlozima zbog kojih možda nema radnog staža.

Na osnovu toga, osoba koja je cijeli život radila nezvanično može podnijeti zahtjev za starosnu naknadu zajedno sa građanima koji nisu radili iz opravdanih razloga.

Socijalna penzija se dodjeljuje svima koji ispunjavaju uslove za ostvarivanje iste, uključujući i građane bez radnog iskustva.

Starosna penzija je mjesečna socijalna naknada koja se finansira iz državnog budžeta, a koja se dodjeljuje nezaposlenim licima bez osiguranja. Za razliku od osiguranja, starosna granica za socijalno osiguranje je pet godina kasnije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju.

Video na temu

Iz videa možete saznati u kojoj dobi se dodjeljuje socijalna starosna penzija i koliko je radnog iskustva potrebno da biste je dobili:

Penzijska reforma u Rusiji je počela od 01.01.2019, a prva promjena koja će uticati na građane Ruske Federacije biće povećanje starosne granice za odlazak u penziju (vidi). Odgovarajući, koji je predložen za povećanje penzijskog staža za Ruse na 5 godina za muškarce i žene, razmotrili su i usvojili poslanici Državne dume u poslednjem trećem čitanju 27.09.2018. 3. oktobar 2018. Zakon br. 350-FZ potpisao je predsjednik V. Putin. Tekst samog zakona možete pronaći u nastavku:

Zakon predviđa usklađivanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine i to:

  • "produžiti radni period" do 60 godina umjesto trenutno uspostavljenih 55 (povećanje će biti 5 godina);
  • za muškarce, odgoditi datum penzionisanja do 65 godina umjesto ranije predviđenih 60 (povećanje za 5 godina).

Predsjednik Vladimir Putin predložio je 29. avgusta 2018 ublažiti starosnu granicu za odlazak u penziju za žene i povećajte za njih samo na 5 godina, tj. do 60 godina, umjesto 63 godine predloženih u prvobitnom nacrtu. Odgovarajući amandman V. Putina usvojili su poslanici u drugom čitanju zakona.

Sve promjene utvrđene zakonom odnosit će se samo na one koji su trebali otići u penziju nakon 01.01.2019(cm. ).

Na one koji su već u penziji ove promjene neće ni na koji način uticati (naprotiv, sredstva ušteđena od podizanja starosne granice za odlazak u penziju će se direktno koristiti za povećanje penzija – od 2019. povećanje će biti u prosjeku).

Kako će se povećati starosna granica za odlazak u penziju od 2019. godine?

Po starom zakonu imali su pravo na prijevremenu penziju nakon što su navršili potreban broj godina staža - 25-30 godina zavisno od mjesta rada. Prema novom zakonu, svi uslovi radnog staža za ova zanimanja će ostati isti, ali će biti moguće isplate penzija samo 5 godina nakon sticanja traženog iskustva.

Od 2019. godine i ove kategorije radnika će prolaziti kroz prelazni period tokom kojeg će se svake godine granica radnog staža odlagati za godinu dana u odnosu na prethodne periode. Plan penzionisanja po novom zakonu možete odrediti na osnovu podataka prikazanih u tabeli ispod:

Bilješka: ** Prema amandmanu koji je predložio predsednik V. Putin, građani koji su po starom zakonu morali da podnesu zahtev za penziju u 2019. i 2020. godini, to će moći da učine 6 meseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Tako od 2019. godine nastavnici i ljekari mogu steći pravo na prijevremenu penziju tek nakon određenog broja godina nakon sticanja potrebnog posebnog staža:

  • nakon 0,5-4 godine tokom prelaznog perioda (od 2019. do 2022.);
  • 5 godina nakon sticanja potrebnog iskustva, počevši od 2023.

Raspored penzionisanja radnika krajnjeg severa

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju će uticati i na buduće primaoce. Ranije su stanovnici sjevera imali pravo na prijevremenu isplatu penzije nakon što navrše 50 godina (žene) i 55 godina (muškarci). Novi zakon predviđa povećanje radnog staža za 5 godina (do 55 i 60 godina). Osim toga, za njih će na sličan način biti predviđen prelazni period od 2019. do 2023. godine.

Godina penzije za sjevernjake može se odrediti prema novim pravilima na osnovu podataka prikazanih u tabeli ispod:

MuškarciŽeneKada će se penzionisati
Datum rođenjaStarost za odlazak u penzijuDatum rođenjaStarost za odlazak u penziju
I polovina 196455.5 I polovina 196950.5 II polovina 2019
II polovina 1964II polovina 1969I polovina 2020
I polovina 196556.5 I polovina 197051.5 II polovina 2021
II polovina 1965II polovina 1970I polovina 2022
1966 58 1971 53 2024
1967 59 1972 54 2026
1968 60 1973 55 2028

Dakle, muškarci rođeni 1964-1967 i žene rođene 1969-1972 podliježu prelaznim odredbama - za njih će se „period radne sposobnosti“ povećati za 0,5-4 godine. Muškarci i žene rođeni 1968. i 1973. godine već će imati konačnu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 i 55 godina.