Koliko radnih smjena ima u aprilu? Prednosti dugog vikenda
2017
U skladu sa Procedurom, odobren. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. avgusta 2009. N 588n, standardno radno vrijeme se obračunava u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično prema izračunatom rasporedu petodnevne radne sedmice sa dva slobodnih dana subotom i nedjeljom u zavisnosti od trajanja dnevnog rada (smjena). Dakle, sa 40-časovnom radnom nedeljom, standardno radno vreme je 8 sati, sa radnom nedeljom od 36 sati biće 7,2 sata, sa 24-časovnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
U skladu sa dijelom 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. Zaposleni će u 2017. godini raditi jedan sat manje 22. februara, 7. marta i 3. novembra.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
* - Skraćeni i predpraznični radni dani sa 40-satnom radnom nedeljom (smanjenje za 1 sat)
Preuzmi kalendar proizvodnje za 2017
Praznici u 2017. Neradni dani.
Prema članu 112 Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u 2018. godini su:
1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar - novogodišnji praznici;
7. januar - Božić;
23. februar - Dan branioca otadžbine;
8. mart - Međunarodni dan žena;
1. maj - Praznik proljeća i rada;
9. maj - Dan pobjede;
12. jun - Dan Rusije;
4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Transferi godišnjih odmora u 2018
U 2017. godini, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije „O prenosu vikenda u 2017. godini“, sljedeći vikendi su odgođeni:
Shodno tome, s obzirom na odgađanje praznika u 2017. godini, „novogodišnji praznici“ za zaposlene će trajati 8 dana - od 1. do 8. januara 2017. godine. Dugi vikendi Ruse očekuju i u februaru (23. - 26. februar).
U aprilu - maju 2017. godine zaposleni će se odmarati od 29. aprila do 1. maja povodom proslave Proljeća i Praznika rada, kao i od 6. do 9. maja povodom proslave Dana pobjede.
U junu će odmor u vezi sa proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. juna), au novembru u vezi sa proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. novembra 2017. godine.
Standardno radno vrijeme za 2017. godinu sa 40-satnom radnom nedjeljom 1973 sata.
Prosječan mjesečni broj radnih sati u 2017. godini iznosio je 164,42 sata.
Prema proizvodnom kalendaru u 2017. godini, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat (22. februar, 7. mart, 3. novembar) i 118 slobodnih dana. , uzimajući u obzir 3 dodatna dana odmora (24. februar, 8. maj i 6. novembar) zbog poklapanja neradnih praznika 1. i 2. januara, 4. novembra sa vikendom.
Kalkulator alkohola 2017
Svi smo mi ljudi, a mnogi su i vozači. I često se dešavaju trenuci u životu kada, dan nakon burne proslave drugog praznika, trebate sjesti za volan. I javljaju se sumnje da li će vas saobraćajna policija zaustaviti, ili će test na alkohol u krvi biti pozitivan. Kako biste izbjegli ovakva pitanja, predstavljamo vam online uslugu Alcohol Calculator, pomoću koje možete lako saznati možete li već sjesti na vozačko mjesto ili trebate pričekati neko vrijeme dok se alkohol potpuno ne ukloni iz vaše krvi do posljednjeg ppm.
Kako se utvrđuje godišnja stopa?
Prije svega, potrebno je definirati samu normu. Standardno radno vrijeme je ukupan broj sati koje zaposleni treba da odradi u određenom vremenskom periodu (godina, kvartal, mjesec, sedmica).
Standardno radno vrijeme za 2019. godinu izračunava se u skladu sa procedurom utvrđenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13. avgusta 2009. godine br. 588n (u daljem tekstu Procedura). Prema ovom regulatornom aktu, dužina sedmice (norma je 40 sati, ali ponekad može biti i manje) mora se podijeliti sa 5 i pomnožiti sa brojem radnih dana u godini (za 5-dnevnu radnu sedmicu). Zatim, od dobijene brojke, potrebno je oduzeti sate za koje su radni dani smanjeni prije neradnih praznika u toku godine (na primjer, prije 9. maja, 8. marta, itd., radni dani se smanjuju za 1 sat) .
Norme za godinu se izračunavaju prije kraja prethodne kalendarske godine, uzimajući u obzir zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i godišnje usvojene rezolucije Vlade Ruske Federacije o prijenosu praznika koji pada u nedjelju ili subotu. , rad na kojem nije dozvoljen. Istovremeno, rješenjem prema čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije mora biti usvojen i stupiti na snagu najkasnije mjesec dana prije kraja kalendarske godine.
U odnosu na 2019. godinu, na snazi je Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. oktobra 2018. broj 1163. kojom je utvrđeno da se prenose sljedeći dani odmora:
- 5. januar - 2. maj;
- 6. januar - 3. maj;
- Od 23. februara do 10. maja.
O broju radnih sati u 2019
Prilikom izračunavanja standardnog radnog vremena za 2019. godinu, moraju se uzeti u obzir sljedeća pravila:
- Nedjelja je slobodan dan bez obzira da li zaposleni rade pet ili šest dana u sedmici. Dozvoljeno je odlaganje slobodnog dana za određene kategorije radnika na drugi dan samo ako preduzeće iz bilo kog razloga ne može da obustavi rad za vikend, a neko je primoran da radi u nedelju ili subotu (član 111. Zakona o radu Ruske Federacije). Federacija).
- Postoji lista praznika tokom kojih se rad ne obavlja (utvrđen članom 112. Zakona o radu Ruske Federacije). Ovo uključuje novogodišnje praznike od 1. do 8. januara (osim 7. januara, jer je i ovo praznik kada se ne radi - Božić), Dan pobjede (9. maj) itd.
- Ako praznik pada na vikend, dan odmora se odgađa. Ovo pravilo važi uvek, sa izuzetkom perioda od 1. januara do 8. januara, odnosno novogodišnjih praznika i Božića. Transferi ovih dana se ne primjenjuju automatski i posebno ih odobrava Vlada Ruske Federacije svake godine u skladu sa dijelom 5. čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
- Trajanje rada na dan prije praznika se smanjuje za 1 sat (član 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije).
Na osnovu ovih zahtjeva kodeksa i uzimajući u obzir Proceduru, izračunava se normativ za godinu. Naime, opšte standardno radno vrijeme za 2019. godinu je:
- za sedmicu od 40 sati - 1970 radnih sati;
- za sedmicu od 36 sati - 1772,4 sata;
- za sedmicu od 24 sata - 1179,6 sati.
Prosječno mjesečno radno vrijeme u 2019
Ukupan broj sati malo govori o tome kako posao napreduje iz mjeseca u mjesec. Zato je za kompletno knjigovodstvo potrebno znati koliko ima radnih sati mjesečno. Važno je uzeti u obzir i broj dana u mjesecu - od 31 u nekim mjesecima u godini do 28 u februaru (2019. je godina koja nije prijestupna), i broj praznika i vikenda koji padaju u određenom mjesecu . Ova količina može značajno varirati. Konkretno, u januaru ima mnogo dodatnih neradnih dana - to će dovesti do toga da će se zaposleni tokom petodnevne sedmice puno odmarati, a u aprilu ili oktobru neće biti neradnih praznika u sve.
Ne znate svoja prava?
Shodno tome, za planiranje radnog vremena može se koristiti vrijednost kao što je broj radnih sati u prosjeku mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti gore navedene podatke o ukupnom godišnjem vremenu rada u satima.
Da biste saznali prosječan broj mjesečno, morate ovaj iznos podijeliti sa 12 (broj kalendarskih mjeseci u godini). Kao rezultat dobijamo sljedeće:
- za 40-satnu sedmicu - 164,16 sati;
- za sedmicu od 36 sati - 147,7 sati;
- za sedmicu od 24 sata - 98,3 sata.
Ostali vremenski standardi za 2019. u Rusiji
Takođe, za rad računovodstvene službe ili službe ljudskih resursa u preduzeću mogu biti potrebni drugačiji standardi radnog vremena za 2019. godinu. Evo osnovnih podataka za sedmicu od 40 sati:
- ukupno dana izvođenja radova - 247;
- vikendom i praznicima - 118.
pri čemu:
- u prvom kvartalu - 57 radnih dana, 454 sata;
- u drugom kvartalu - 59 dana, 469 sati;
- u trećem kvartalu - 66 dana, 528 sati;
- u četvrtom kvartalu - 65 dana, 519 sati.
Prikazani podaci odnose se na Rusiju u cjelini, ali treba imati na umu da su lokalni neradni praznici također dozvoljeni u regijama. Konkretno, čl. 4 Savezni zakon “O slobodi savjesti i vjerskim udruženjima” od 26. septembra 1997. br. 125-FZ dozvoljava lokalnim vlastima u regijama da to učine na zahtjev vjerskih organizacija. Dodatno čl. 6 Zakona o radu Ruske Federacije i stav 8 dopisa Ministarstva rada Ruske Federacije od 10. juna 2003. br. 1139-21 dozvoljavaju lokalnim vlastima da uvedu slobodne dane iz drugih razloga. Jedino ograničenje ovdje je da svi povezani gubici prihoda ili povećani budžetski rashodi moraju biti nadoknađeni od strane regije u kojoj je takva odluka donesena.
Osim toga, pri obračunu normiranih sati ne smije se zaboraviti da to zavisi i od kategorije zaposlenika. U nekim slučajevima, trajanje rada - bilo za sedmicu ili za jedan dan ili smjenu - mora se smanjiti, čak i ako se za sve ostale zaposlene u istoj organizaciji primjenjuje uobičajena procedura (tj. 5 dana, od kojih svaki sadrži 8 radnih sati , ukupno - 40). Konkretno, čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za radnike s invaliditetom prve 2 grupe sedmično ne može biti duže od 35 sati, a za one koji su zaposleni na opasnim poslovima 3. ili 4. stepena - ne više od 36 sati. Također čl. 94 ukazuje da maloljetni zaposleni ne smiju raditi više od zakonom utvrđenog (7 sati dnevno, ako još nisu navršili 16 godina - 5). Sve se to mora uzeti u obzir prilikom izračunavanja norme za preduzeće i njegove dalje primjene.
Kalendar proizvodnje za planiranje i evidentiranje radnog vremena za 2019
Često se sve informacije o radnom vremenu, praznicima i transferima vikendom prikazuju u obliku proizvodnog kalendara. Za razliku od Zakona o radu Ruske Federacije ili gore spomenute procedure, takav kalendar nema snagu normativnog akta i nije službeno odobren, ali je vrlo zgodan za korištenje, pa se često koristi u praksi. Konkretno, mogu ga koristiti službe računovodstva (na primjer, za izračunavanje plaćenih dana bolovanja) ili odjeljenja za ljudske resurse (na primjer, za planiranje i zakazivanje odmora).
Da biste ga sami sastavili, dovoljno je uzeti redovni kalendar koji označava brojeve, mjesece i dane u sedmici i označiti ga u skladu sa zakonima i procedurom za prijenos praznika koju je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Po želji možete čak odrediti i trajanje u radnim satima svakog dana u godini u kalendaru.
Proizvodni kalendar za 2017. godinu prikazuje normirano radno vrijeme po mjesecima, kvartalima i 2017. godini u cjelini za 40-, 36- i 24-časovnu radnu sedmicu, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevnu radnu sedmicu. sa dva slobodna dana.
Prema članu 112. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije) (izmijenjen i dopunjen Federalnim zakonom br. 35-FZ od 23. aprila 2012.), neradni praznici u Ruskoj Federaciji Federacije su:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6. i 8. januar — novogodišnji praznici;
- 7. januar—Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart—Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Praznik proljeća i rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun—Dan Rusije;
- 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Zakonom o radu Ruske Federacije propisano je da ako se slobodan dan poklopi sa neradnim praznikom, slobodan dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika. Tako se u 2017. godini vikendi odlažu:
- od subote 4. novembra do ponedeljka 6. novembra.
Izuzetak su vikendi koji se poklapaju sa neradnim praznicima u januaru. U skladu sa čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije ima pravo prenijeti dva slobodna dana iz broja slobodnih dana koji se poklapaju sa neradnim januarskim praznicima na druge dane u narednoj kalendarskoj godini. Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. avgusta 2016. br. 756 predviđa prenos slobodnih dana:
- od nedelje 1. januara za petak 24. februara;
- od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja.
U skladu sa „Postupkom za obračun norme radnog vremena za određene kalendarske vremenske periode (mjesec, kvartal, godina) u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično“, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od Rusija od 13. avgusta 2009. br. 588n, ova norma se obračunava po petodnevnom obračunskom rasporedu radne nedelje sa dva slobodna dana subotom i nedeljom, na osnovu trajanja dnevnog rada (smena):
- sa 40-satnom radnom nedeljom - 8 sati;
- sa 36-satnom radnom nedeljom - 7,2 sata;
- sa 24-satnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
Dužina radnog dana ili smjene koja neposredno prethodi neradnom prazniku smanjuje se za jedan sat. U 2017. ovi predpraznični radni dani su:
- 22. februar;
- 7. mart;
- 3. novembra.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
Primer obračuna standardnog radnog vremena u novembru 2017. sa petodnevnom radnom nedeljom sa dva slobodna dana (početni podaci: 21 radni dan, 3. novembra radni dan je smanjen za 1 sat):
- obračun za 40-satnu radnu sedmicu:
(8 sati x 21 dan) - 1 sat = 167 sati;
(7,2 sata x 21 dan) - 1 sat = 150,2 sata;
(4,8 sati x 21 dan) - 1 sat = 99,8 sati.
U 2017. godini 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana umanjena za jedan sat. Obračun standardnog radnog vremena za 2017. godinu uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana:
- sa 40-satnom radnom nedeljom:
(8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1973 sati; - sa 36-satnom radnom nedeljom:
(7,2 sata x 247 dana - 3 sata) = 1775,4 sati; - sa 24-satnom radnom nedeljom:
(4,8 sati x 247 dana - 3 sata) = 1182,6 sati.
I polovina 2017
| Januar | februar | mart | I četvrtina | april | maja | juna | II kvartal | I pola godine | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Broj dana | |||||||||||
| Kalendarski dani | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| Radni dani | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| Vikendima i praznicima | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| Radno vrijeme u satima | |||||||||||
| Sa sedmicom od 40 sati | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| Sa sedmicom od 36 sati | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| Sa sedmicom od 24 sata | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
II polovina 2017
Broj dana (kalendarski/radni/vikendi i praznici) i radno vrijeme u 2017
| jula | avgust | septembra | III kvartal | oktobar | novembar | decembar | IV kvartal | II polugodište | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Broj dana | ||||||||||||
| Kalendarski dani | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| Radni dani | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| Vikendima i praznicima | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| Radno vrijeme u satima | ||||||||||||
| Sa sedmicom od 40 sati | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| Sa sedmicom od 36 sati | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| Sa sedmicom od 24 sata | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.
Komentar kalendara proizvodnje za 2017
Ovaj proizvodni kalendar predviđa standardno radno vrijeme za mjesece, kvartale i 2017. u cjelini za 40-, 36- i 24-časovne radne sedmice, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodnih dana.
Neradni praznici
Član 112. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje sljedeće neradne praznike u Ruskoj Federaciji:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. januar - novogodišnji praznici;
- 7. januar - Božić;
- 23. februar - Dan branioca otadžbine;
- 8. mart - Međunarodni dan žena;
- 1. maj - Praznik proljeća i rada;
- 9. maj - Dan pobjede;
- 12. jun - Dan Rusije;
- 4. novembar je Dan narodnog jedinstva.
Prema članu 6. Zakona o radu Ruske Federacije, zakoni i drugi regulatorni pravni akti državnih organa konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mogu utvrditi dodatne neradne praznike. Odgovarajuća norma je takođe sadržana u Rezoluciji Prezidijuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 21. decembra 2011. br. 20-PV11 i u stavu 8 pisma Ministarstva rada Rusije od 10. jula 2003. br. 1139-21.
Osim toga, vjerski praznici se mogu proglasiti neradnim praznicima na način propisan čl. 7. čl. 4 Saveznog zakona od 26. septembra 1997. br. 125-FZ.
Transfer slobodnih dana
U skladu sa petim dijelom članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije, u svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenih, vikendi se mogu prebaciti na druge dane saveznim zakonom ili regulatornim pravnim aktom Ruske Federacije. Vlada Ruske Federacije.
U 2017. godini, u skladu sa nacrtom Uredbe Vlade Ruske Federacije „O prenosu vikenda u 2017. godini“, koja se nalazi na adresi, odloženi su sledeći vikendi:
- od nedjelje 1. januara do petka 24. februara;
- od subote 7. januara do ponedeljka 8. maja.
Shodno tome, s obzirom na odgađanje praznika u 2017. godini, „novogodišnji praznici“ za zaposlene će trajati 8 dana - od 1. do 8. januara 2017. godine.
U aprilu-maju 2017. godine zaposleni će se odmarati od 29. aprila do 1. maja povodom obilježavanja proljeća i praznika rada, kao i od 6. do 9. maja povodom proslave Dana pobjede.
U junu će odmor u vezi sa proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. juna), au novembru u vezi sa proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. novembra 2017. godine.
Određivanje standardnog radnog vremena
U skladu sa Procedurom, odobren. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13. avgusta 2009. godine broj 588n, standardno radno vrijeme se obračunava u zavisnosti od utvrđenog trajanja radnog vremena sedmično prema izračunatom rasporedu petodnevne radne sedmice sa dva slobodna dana subotom i nedeljom u zavisnosti od trajanja dnevnog rada (smena). Dakle, sa 40-časovnom radnom nedeljom, standardno radno vreme je 8 sati, sa radnom nedeljom od 36 sati biće 7,2 sata, sa 24-časovnom radnom nedeljom - 4,8 sati.
U skladu sa dijelom 1. člana 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. Zaposleni će u 2017. godini raditi jedan sat manje 22. februara, 7. marta i 3. novembra.
Standardno radno vrijeme izračunato prema navedenom redoslijedu primjenjuje se na sve režime rada i odmora.
Primjeri
U januaru 2017. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.
Standardno radno vrijeme u januaru 2017. godine će biti:
- sa 40-satnom radnom nedjeljom - 136 sati (8 sati x 17 dana);
- sa 36-satnom radnom nedjeljom - 122,4 sata (7,2 sata x 17 dana);
- sa 24-satnom radnom nedeljom - 81,6 sati (4,8 sati x 17 dana).
U 2017. godini, ukupno, uz petodnevnu radnu sedmicu sa dva slobodna dana, biće 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat, kako je gore navedeno, i 118 vikenda i neradnih praznika. Zanimljivo je da se broj radnih dana u 2017. godini nije promijenio u odnosu na 2016. godinu, ali je broj vikenda i neradnih praznika smanjen za jedan dan.
Standardno radno vrijeme u 2017. godini generalno će biti:
- sa 40-satnom radnom nedeljom - 1.973 sata (jedan sat manje nego 2016. godine)
(8 sati x 247 dana - 3 sata = 1.973 sata); - sa 36-satnom radnom nedeljom - 1.775,4 sata
(7,2 sata X 247 dana - 3 sata = 1,775,4 sata); - sa 24-satnom radnom nedeljom - 1.182,6 sati
(4,8 sati X 247 dana - 3 sata = 1182,6 sati).
Svaka kompanija zna da je plaćanje poreza na vrijeme jednako važno kao i plaćanje plata. Porezni kalendari će vas podsjetiti kada i koji porez treba platiti.
Proizvodni kalendar– ovo je važan pomoćnik u radu računovođe! Informacije predstavljene u proizvodnom kalendaru pomoći će vam da izbjegnete greške pri obračunu plaća i olakšat će obračun radnog vremena, bolovanja ili godišnjeg odmora.
Kalendar za 2019. će prikazati datume praznika i reći vam o prijenosu vikenda i praznika ove godine.
Na jednoj stranici, dizajniranoj u obliku kalendara sa komentarima, potrudili smo se da prikupimo sve osnovne informacije koje su potrebne u vašem radu svaki dan!
Ovaj proizvodni kalendar izrađen je na osnovu Rezolucije PVlada Ruske Federacije od 1. oktobra 2018. br. 1163 " "
Prva četvrtina
| JANUAR | FEBRUAR | MART | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| sri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Ned | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Januar | februar | mart | I četvrtina | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Radnici | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Vikendi, praznici | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 sati. sedmica | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 sata. sedmica | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Druga četvrtina
| APRIL | MAJ | JUN | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| sri | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Ned | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| april | maja | juna | II kvartal | 1. p/y | |
| Broj dana | |||||
| Kalendar | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Radnici | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Vikendi, praznici | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Radno vrijeme (u satima) | |||||
| 40 sati. sedmica | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 sati. sedmica | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 sata. sedmica | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Treća četvrtina
| JULI | AVGUST | SEPTEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| sri | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| čet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| pet | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ned | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| jula | avgust | septembra | III kvartal | |
| Broj dana | ||||
| Kalendar | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Radnici | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Vikendi, praznici | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||
| 40 sati. sedmica | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 sati. sedmica | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 sata. sedmica | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Četvrta četvrtina
| OKTOBAR | NOVEMBAR | DECEMBAR | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| sri | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| čet | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| pet | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Sat | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Ned | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| oktobar | novembar | decembar | IV kvartal | 2. p/y | 2019 G. | |
| Broj dana | ||||||
| Kalendar | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Radnici | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Vikendi, praznici | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Radno vrijeme (u satima) | ||||||
| 40 sati. sedmica | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 sati. sedmica | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 sata. sedmica | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Predpraznični dani, na koje se radno vrijeme smanjuje za jedan sat.