Penzije budućih penzionera. Moderna penziona reforma u Ruskoj Federaciji je zločin protiv budućih penzionera. A moglo bi se reći i genocid nad budućim starcima.Personalizovano obračunavanje obveznika doprinosa

Da "dodatni peni" ne pođe po zlu: u kojim slučajevima tinejdžer treba prijaviti svoj posao Penzionom fondu?

Uoči ljetnog raspusta, školarci i studenti su podsjećani na potrebu prijave zaposlenja Fondu PIO.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki momci ih u potpunosti koriste za rekreaciju, dok drugi nastoje zaraditi dodatni “peni” dobivanjem posla. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji prilikom prijave za posao moraju o tome obavijestiti Penzioni fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je određen savezni socijalni dodatak (FSD) na porodičnu penziju, kao i oni koji ostvaruju pravo na naknadu za njegu penzionera starijih od 80 godina ili osobe sa invaliditetom I grupe. Važno im je da znaju da se, prema zakonu, naknade za socijalno osiguranje i njegu utvrđuju samo za nezaposlene građane. A pri zapošljavanju za vrijeme ljetnih raspusta treba obustaviti federalni socijalni dodatak i ukinuti isplatu naknade za njegu. Ukoliko teritorijalni ured PFR-a u mjestu prebivališta ne bude obaviješten o zapošljavanju, smatraće se da su sredstva dobijena nezakonito i mladi će biti primorani da ih dobrovoljno ili sudskim putem vrate.
Da bi prijavio početak rada i obustavio isplatu, učenik ili student mora kontaktirati službu za korisnike Fonda PIO u mjestu prebivališta ili putem osobnog računa građanina na web stranici Fonda PIO.
Podsjetimo, federalni socijalni dodatak se utvrđuje za penziju neradnog građanina ako iznos njegovog ukupnog materijalnog izdržavanja ne dostigne minimum egzistencije za penzionera koji se nalazi u regionu. Tako u Volgogradskoj regiji za 2019. troškovi života penzionera iznose 8.569 rubalja mjesečno.
Za radno sposobna lica koja se brinu o invalidima I grupe, kao i za penzionere kojima je po zaključku zdravstvene ustanove potrebna stalna vanjska nega ili koji su navršili 80 godina, utvrđuje se naknada u iznosu od 1.200 rubalja. godine. Iako je isplata utvrđena za one koji se staraju, isplaćuje se istovremeno sa penzijom za invalidne građane koji se zbrinjavaju.
Ako ste primatelj jedne od ovih isplata, ne zaboravite to prijaviti institucijama PIO ukoliko nađete zaposlenje tokom ljetnih raspusta!

Sada možete potvrditi svoj status prije penzionisanja na web stranici Penzionog fonda

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Ličnom računu građanina"

U vezi s promjenama penzijskog zakonodavstva u Rusiji, pojavila se nova kategorija građana - predpenzioneri.

Za građane predpenzionog uzrasta zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne podrške koje su ranije davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Osim toga, uvedene su i nove pogodnosti vezane za godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije za posao za predpenzionere.

Ko pripada novoj kategoriji, sada možete saznati na web stranici Fonda PIO www.pfrf. Da biste to učinili, potrebno je otići na "Osobni račun građanina" i u odjeljku "Penzije" odabrati "Naručiti potvrdu (izvod) kojom se građanin svrstava kao građanin starosne dobi za odlazak u penziju".

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrovani na portalu državnih službi, odnosno imati potvrđen nalog u Unified Identification and Authentication System (USIA).

Veliko radno iskustvo daje pravo na prijevremenu penziju

Federalni zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o određivanju i isplati penzija“ po prvi put uvodi pravo na prijevremenu penziju za građane sa dugim radnim stažom. Od 2019. možete otići u penziju dvije godine ranije od opšteprihvaćene starosne granice za muškarce sa 42 godine staža (ali ne ranije od 60 godina), za žene sa 37 godina staža (ali ne ranije od 55 godina).
Važna stvar je da se za određivanje prijevremene penzije zbog dugog radnog staža uzima u obzir samo staž osiguranja, u suštini radna aktivnost. U staž se ne uračunavaju periodi neosiguranja, kao što su vojni rok, roditeljsko odsustvo, period primanja naknade za nezaposlene, briga o starim i nemoćnim licima i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti staž koji je do sada stekao u ličnom računu građana na web stranici Penzijskog fonda ili na portalu državnih službi. Izvod iz ličnog računa koji sadrži informacije o dužini radnog staža također se može dobiti od usluga za klijente Penzionog fonda Rusije i multifunkcionalnih centara. Ukoliko podaci o ličnom računu ne uzimaju u obzir periode rada, potrebno je dostaviti prateću dokumentaciju Fondu PIO kako bi se ovi podaci uzeli u obzir prilikom određivanja penzije.

Kako će se dodjeljivati ​​penzije u 2019

Od 2019. godine Rusija je počela postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, koja daje pravo na starosnu penziju i penziju državnog osiguranja. Zakon predviđa nesmetan prelazak na nove parametre, prema kojima se starosna granica za odlazak u penziju u 2019. povećava za godinu dana. Pravo povećanje u ovom slučaju će biti šest mjeseci - ovaj korak će biti osiguran posebnim pogodnostima koje vam omogućavaju da dodijelite penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje. Moći će ga koristiti svi koji su u 2019. godini trebali da odu u penziju u skladu sa prethodnim zakonima. Uglavnom se radi o ženama rođenim 1964. i muškarcima rođenim 1959. godine, koji će prvi biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Zahvaljujući beneficiji, oni će početi da se penzionišu u julu 2019.

Za mnoge Ruse, međutim, isplate penzija ostaju unutar istih starosnih granica. Ovo se prvenstveno odnosi na osobe koje imaju prijevremenu penziju. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javnog prevoza i drugi radnici angažovani u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje. Većina ovih radnika, kao i do sada, odlazi u penziju sa 50 i 55 godina, zavisno od pola.

Preferencijalni odlazak u penziju je sačuvan i za nastavnike, ljekare i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate dodjeljuju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža. Štaviše, od 2019. godine pri dodjeli penzije u ovakvim slučajevima uzima se u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, koji stupa na snagu od trenutka sticanja potrebnog radnog staža u struci. Na primjer, nastavnik koji je u aprilu 2019. godine stekao traženi nastavni staž moći će da ode u penziju u skladu sa prijelaznim rokom nakon šest mjeseci, u oktobru 2019. godine.

Kao i do sada, za dodjelu penzije u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uslove za radni staž i penzione bodove. Pravo na penziju ove godine daje 10 godina staža i 16,2 penziona boda. Takođe treba napomenuti da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi na invalidske penzije. Zadržavaju se u cijelosti i dodjeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti prilikom utvrđivanja grupe invaliditeta.

Individualne (personalizovane) računovodstvene informacije - način za brzo dodeljivanje penzije

Trenutno je moguće dodijeliti penziju osiguranja na osnovu individualnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije bez navođenja podataka o stažu i zaradi.

Dodjela penzije putem interneta je moguća zbog činjenice da u većini slučajeva PFR personalizirani računovodstveni sistem sadrži podatke o svim periodima radnog vijeka osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je evidentiranje informacija o svakom građaninu osiguraniku u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije. U sistemu preregistracije, tokom radnog vijeka lica, evidentiraju se podaci potrebni za određivanje penzije: o stažu, periodima radne aktivnosti i drugim periodima, mjestu rada, premiji osiguranja i broju osvojenih bodova. I bez obzira na to gdje osoba radi u različitim periodima svog života, podatke o njemu Penzioni fond prima od poslodavaca i tamo pohranjuje kao pojedinačne informacije.

Već nekoliko godina web stranica Penzionog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) pokreće elektronsku uslugu „Osobni račun građana“*, čiji je najpopularniji dio o formiranim penzijskim pravima. U njemu se svako može informisati o svojim penzionim bodovima i stažu. Putem ličnog naloga na web stranici Fonda PIO možete podnijeti i zahtjev za penziju.

Ličnom računu možete pristupiti i putem PFR mobilne aplikacije za pametne telefone. Osim toga, građanin može lično podnijeti zahtjev za informaciju o stanju individualnog ličnog računa osiguranika bilo kojem teritorijalnom organu Fonda PIO (po mjestu prebivališta ili rada), multifunkcionalnom centru za državnu i opštinsku usluge ili poštom.

Ukoliko građanin smatra da bilo koja informacija nije uzeta u obzir ili nije u potpunosti uzeta u obzir, ima mogućnost da unaprijed kontaktira poslodavca radi razjašnjenja podataka i dostavi ih teritorijalnom organu Fonda PIO na adresi mjesto prebivališta. Ako preduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, obratite se višoj organizaciji ili arhivu.

Istovremeno, teritorijalni organi Penzionog fonda Ruske Federacije obavljaju unaprijed rad sa građanima predpenzione dobi, što omogućava da se podaci o ličnom računu osiguranika u potpunosti usklade s dokumentima. na raspolaganju građaninu za određivanje penzije.

Nakon pregleda pojedinačnih (personalizovanih) računovodstvenih podataka, saglasnost se može dostaviti Fondu PIO na više načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za penziju preko poslodavca, ovaj pristanak se izražava stavljanjem odgovarajuće oznake u sam zahtjev. Ista oznaka se može popuniti po volji građanina i prilikom slanja zahtjeva putem EPGU ili LCZL.

*Da biste koristili elektronske usluge Penzionog fonda Rusije, morate se registrovati i dobiti potvrđeni nalog u Jedinstvenom sistemu identifikacije i autentifikacije (USIA) na portalu državnih usluga. Istovremeno, služba za klijente Penzijskog fonda može pomoći u registraciji. Ako ste već registrirani na portalu, koristite svoje korisničko ime i lozinku.

Majke sa troje i više djece moći će ranije u penziju

1. januara 2019. godine stupa na snagu Federalni zakon br. 350 „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati penzija“. Dokument ima za cilj postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju ranije penzionisanje žena. Ovo se odnosi na majke sa više djece.
Žene koje su rodile petoro i više djece primaće penziju, kao i do sada, sa 50 godina. Osim toga, majka troje djece moći će prijevremeno u penziju sa 57 godina, a majka četvero djece sa 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu penziju, mnogodjete majke moraju steći ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uslov je da višedjetne majke moraju odgajati djecu do 8. godine.
Među glavnim uslovima za promjene u penzionom sistemu je postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Zakon postavlja opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (trenutno 55 odnosno 60 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju počeće 1. januara 2019. godine i odvijaće se postepeno tokom prelaznog perioda do 2028. godine. Prijelazni period će trajati 10 godina.
Za one koji su trebali da odu u penziju 2019–2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Na primjer, osoba koja bi prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju trebala otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
Tokom prelaznog perioda za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, zadržavaju se sva federalna i regionalna davanja koja su na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti kada napune 55 godina, a muškarci kada navrše 60 godina. Slično, u granicama prethodne starosne granice za odlazak u penziju, zadržava se određivanje fondovske penzije i drugih vidova isplate penzione štednje.
Podizanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - primaoce penzija osiguranja i državnih penzija. Oni će i dalje primati potrebne penzije i socijalna davanja u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Budući penzioneri moraju dobro razumjeti mehanizam za formiranje budućih isplata. Uostalom, veličina naknade direktno ovisi o naporima budućeg primatelja.

Dana 15. decembra 2001. usvojena su dva zakona br. 166-FZ i br. 167-FZ, čime su postavljeni temelji za novi sistem penzijskog osiguranja. Tekst prvog dokumenta sadrži osnovni koncept za danas - penzijski koeficijent.

Osnove sistema penzijskog osiguranja Ruske Federacije

Sistem socijalnih garancija za građane sa invaliditetom u Rusiji izgrađen je na interakciji specijalizovanog državnog organa - Penzionog fonda (PFR) sa građanima. Suština raspodjele odgovornosti je sljedeća:

  1. Penzioni fond obavlja sljedeće funkcije:
    • registracija građana i preduzeća koja uplaćuju doprinose u budžet solidarnosti;
    • upravljanje sredstvima;
    • isplata naknada osobama koje na njih po zakonu imaju pravo.
  2. Odgovornosti građana uključuju:
    • iskazivanje dobrovoljne želje za učešćem u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPS) ličnom prijavom;
    • raspodjela sredstava koju uplaćuje poslodavac između relevantnih fondova: državnih i nedržavnih društava ili društava za upravljanje.
  3. Poslodavac je dužan:
    • prenositi 22% zarada radnika mjesečno u fond solidarnosti;
    • pružiti pomoć pri registraciji zaposlenih u sistemu
      OPS.
Preuzmi za pregled i štampanje: Pažnja: interakcija između učesnika u sistemu zasniva se na zakonskim aktima, čija je primena podjednako obavezna za sve.

Personalizirano računovodstvo obveznika doprinosa

Na osnovu Zakona br. 27-FZ od 04.01.1996., državni organ vodi evidenciju budućih primaoca penzija. U okviru ovog sistema, svaki dobrovoljni učesnik u sistemu dobija:

  1. uvjerenje o osiguranju (SNILS);
  2. lični račun, koji uzima u obzir doprinos formiranju budžeta - penzijski koeficijenti, čija vrijednost zavisi od
  3. dužina učešća u radnoj aktivnosti;
  4. iznos primljenih plata.
Pažnja: lični broj se dodjeljuje jednom i doživotno.

Vlasniku daje pravo da:

  1. potraživanje izdržavanja po nastanku situacije osiguranja;
  2. kontroliraju akumulaciju koeficijenata;
  3. rasporediti doprinose koje plaća poslodavac (22%) u sljedećem omjeru:
    • 16% - u fond osiguranja;
    • ili 10% za štednju u osiguranju, a 6% za formiranje fondovske penzije.
Važno: 6% doprinosa svakog obveznika uvijek ide za pokrivanje tekućih troškova isplate penzija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako će izgledati buduće penzije?

Zakonodavstvo postavlja temelje za formiranje različitih vrsta plaćanja u situacijama osiguranja. Oni zavise od:

  1. vrsta radne aktivnosti budućeg primaoca;
  2. izbor građana;
  3. iznos akumuliranih bodova i radni staž;
  4. doprinos budućeg primaoca.

Principi formiranja omogućavaju osobi da učestvuje u takvim sistemima:

  • stanje (OPS);
  • nevladine (NVO).

Zauzvrat, program OPS uključuje sljedeće vrste podrške građanima sa invaliditetom:

  1. Penzije osiguranja se dodjeljuju kada se desi jedan od sljedećih slučajeva:
    • starost (dobna granica za obavezno zapošljavanje);
    • invalidnost (nemogućnost učešća u proizvodnim aktivnostima zbog zdravlja);
    • gubitak hranitelja;
  2. Kumulativne penzije dostupne su samo osobama koje su dio svojih doprinosa preusmjerile na:
    • nedržavni PF;
    • društvo za upravljanje (MC).

Osim toga, postoje i sljedeće dodatne vrste državne podrške za osobe određenih kategorija:

  • starosne penzije iz državnog budžeta;
  • uplate iz nedržavnih fondova u koje je građanin na lični zahtev, na osnovu ugovora, uplaćivao dodatne doprinose.
Važno: u nekim slučajevima ljudi imaju pravo na dvije penzije, na primjer, državnu sigurnost i osiguranje.

Kako odrediti iznos predstojećih isplata penzija

Prethodna metodologija nije dozvoljavala građanima da samostalno obračunavaju buduće starosne naknade. Reforma sistemaOPS iz 2015. je ispravio ovaj nedostatak. Rad sa prognozama očekivanih prihoda postao je transparentniji i jednostavniji. Evo njegovih osnovnih principa:

  1. učešće osobe u popunjavanju budžeta solidarne penzije izraženo je u bodovima;
  2. njihov broj zavisi od vremena službenog zaposlenja i zarade;
  3. trošak jednog penzijskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije na osnovu cijene potrošačke korpe;
  4. podaci o doprinosu svakog radnika Fondu PIO za prethodni (prije reformi) period pretvaraju se u bodove;
  5. visina buduće penzije zavisi od bonus koeficijenata za kasniji zahtev za penziju.

Napomena: periodi neosiguranja se pretvaraju u bodove. naime:

  • vrijeme njege novorođenčadi od 0 do godinu i pol;
  • porodiljsko odsustvo;
  • regrutacija u redovima Oružanih snaga Rusije;
  • period službene registracije kod organa za zapošljavanje;
  • termin za brigu o osobama sa invaliditetom:
  • osobe sa invaliditetom 1. grupe;
  • lica koja su prešla prag od 80 godina;
  • invalidna djeca.

Žene koje su otišle u penziju prije 2015. godine mogu podnijeti zahtjev za preračun već dodijeljene penzije ako žele da period razmatranog perioda nege djeteta po starom zakonu zamijene penzijskim bodovima. Ponovno izračunavanje se vrši prema sljedećoj shemi:

  • za 1. - 1,8 bodova se dodjeljuje za 1 godinu njege (ukupno za 1,5 godine njege to je 2,7 bodova);
  • za 2. - 3,6 bodova (ukupno za 1,5 godina njege izlazi 5,4 boda);
  • za 3. i 4. - 5,4 boda (ukupno za 1,5 godine njege izlazi 8,1 bod).

Za ostale nije predviđeno obračunavanje.

Bitan! Izvodljivost ovog preračuna zavisi od broja dece, dužine radnog staža od 01.01.2002. godine i vrednosti koeficijenta plata, na osnovu kojih se utvrđuje visina penzije. Penzija će biti preračunata ako to ne dovede do smanjenja njene veličine.

Formula za izračunavanje veličine budućih plaćanja


Obračun obračuna starosti ili novog osiguranog slučaja sada se utvrđuje po tačnoj formuli. To je ovako:

  • RP = IPC x StIPK + BV, gdje je:
  • RP - konačni iznos penzije;
  • IPC - broj pojedinačnih koeficijenata akumuliranih tokom života;
  • StIPK - cijena jednog boda u rubljama, određena na dan dodjele pogodnosti;
  • BV - fiksni ili osnovni dio, koji ima istu veličinu za sve penzionere na dan imenovanja.
  • IPC = SSV / MSSV x 10, gdje je:
  • SSV - ukupan doprinos u budžet Fonda PIO uplaćen za radnika;
  • MSSV - 16% od maksimalne osnovice doprinosa, utvrđene uredbom Vlade za tekući period.

Veličinu IPC-a možete saznati i tako što ćete zatražiti Izvod iz osobnog računa građanina podnošenjem zahtjeva Penzionom fondu Rusije ili putem web stranice državnih službi.

Pažnja: stručnjaci su razvili program za automatsku procjenu količine očekivanog sadržaja u situaciji osiguranja. Kalkulator mogu koristiti građani svih uzrasta. Međutim, program daje samo procijenjeni rezultat, koji se jako razlikuje od stvarnog.

Procedura za dodjelu penzija


Metodologija rada sa stanovništvom po pitanju penzija opisana je u relevantnim članovima zakonodavnih akata:

  1. osiguranje - u čl. 21 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
  2. stanje - u čl. 24 (br. 166 od 15. decembra 2001. godine);
  3. akumulativni - art. 9 Zakona br. 424-FZ od 28. decembra 2013.

Prijave primaju organi za imenovanje. Konkretno, možete podnijeti zahtjev za mirovinu osiguranja na nekoliko načina:

  • na dogovoru sa specijalistima Penzijskog fonda;
  • u multifunkcionalnom centru;
  • poštom;
  • preko poslodavca;
  • putem internet konekcije:
    • na službenoj web stranici Fonda PIO;
    • na vašem ličnom računu na portalu državnih usluga.
Pažnja: državne penzije dodjeljuje vladina agencija u kojoj je podnosilac zahtjeva radio.

Za sve vrste subvencija važe sljedeća pravila dodjele:

  1. Dozvoljeno je podnošenje zahtjeva najkasnije 30 dana prije prava na isplatu;
  2. obrađuje se:
    • deset dana ako su svi papiri dostupni;
    • do tri mjeseca, ako je potrebno revidirati paket dokumenata;
  3. U slučaju odbijanja davanja beneficija, državni organ je dužan da u roku od pet dana obavesti podnosioca zahteva sa obrazloženjem:
    • razlozi za donošenje takve odluke;
    • metode i rokove za podnošenje žalbe.

Za preliminarnu provjeru dokumenata budući penzioner se može obratiti organu 6 mjeseci prije navršenih godina starosti.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Paket dokumenata


 Uz zahtjev za obračun naknada u 2019. prilažu se papiri i njihove kopije kojima se potvrđuje pripadajuće pravo. Općenito, ovo uključuje:

  • pasoš državljanina (Ruske Federacije ili druge države za strance);
  • SNILS (opciono);
  • radna knjižica (vjerovatno će uskoro biti ukinuta odredba ovog dokumenta);
  • vojna legitimacija (ako je dostupna);
  • vjenčani list (ukoliko se mijenja prezime);
  • sertifikat o plate za 60 mjeseci do 31. decembra 2001. (ako je potrebno, zahtijeva PFR TO);
  • dokumenti koji potvrđuju preferencijalnu kategoriju, na primjer, potvrda koja pojašnjava prirodu posla.
Pažnja: paket papira koji se dostavlja zavisi od vrste penzije.


Proučavanje metodologije za proračun budućih sadržaja pokazuje pažljivoj osobi da se njegovo buduće blagostanje gradi od prvih dana karijere. Koliko će određeni građanin dobiti u starosti zavisi od učešća u punjenju budžeta PIO sada. Osim toga, na osnovu gornjih formula, sljedeće su od najveće važnosti:

  • zarada na mjestu obavljanja dužnosti;
  • broj godina radnog iskustva;
  • starosna granica za odlazak u penziju.
Važno: što građanin više radi, to će mu biti veća penzija.

Međutim, samo rad nije dovoljan. Prilikom odabira mjesta za primjenu talenata, potrebno je uzeti u obzir takve formalne faktore kao što su:

  • službena registracija kako bi poslodavac redovno uplaćivao potrebne doprinose u Fond PIO;
  • obračunavanje bijelih plata - tada će doprinosi biti veći.
Pažnja: pre svega, preporučljivo je da se uključite u sistem obaveznog osiguranja kako u starijim godinama ne biste ostali bez prihoda.

Mladima (rođenim nakon 1967. godine) se preporučuje da izaberu udoban plan raspodjele doprinosa za buduće održavanje:

  • samo osiguranje;
  • osiguranje i štednju.

Ukoliko imate sredstava, bilo bi korisno da sa nedržavnim penzijskim fondom sklopite ugovor o formiranju individualnog štednog računa iz sopstvenih sredstava (oni će se morati uplatiti iz tekuće zarade).

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Navigacija po članku

Formirano među građanima rođenim 1967. godine. i mlađi, ako su napravili izbor u korist njegovog formiranja prije 31. decembra 2015. i obračunava se na osnovu raspoloživosti sredstava akumuliranih na ličnom računu (1. dio, član 6. Zakona od 28. decembra 2013. N 424-FZ) .

Državna penzija

Državna penzija je mjesečna isplata koja se isplaćuje za nadoknadu štete po zdravlje i izgubljena primanja sljedećim kategorijama:

  • po navršenju utvrđenog radnog staža prilikom stupanja u starosnu ili invalidsku penziju;
  • i nakon odlaska u penziju zbog dugog radnog staža;
  • lica koja su izgubila zdravlje tokom služenja vojnog roka, u slučajevima, kao i nastupom invaliditeta, u slučaju gubitka hranitelja i navršenih godina života;
  • kako bi im se obezbijedilo za život. Državno penzijsko osiguranje finansira se iz prihoda Fonda PIO iz državnog budžeta. (Član 2 Federalnog zakona N 166-FZ)

Nedržavna dodatna penzija

Nedržavno penzijsko osiguranje(NPO) je dodatna vrsta osiguranja za penzionere. Sistem NPO je izgrađen na sklapanju ugovora sa nedržavnim penzijskim fondovima i dobrovoljnom prenosu sredstava na račune zaposlenih (učesnika) od strane poslodavca (deponenta). Isplata penzija ove vrste vrši se po osnovu navedenim u ugovoru.
U osnovi, dodjela penzija po ugovorima vrši se građanima koji rade na radnim mjestima koja su prepoznata kao opasna ili štetna. Dakle, glavna svrha ovakvog penzijskog obezbjeđenja je kompenzacija štete nastale tokom rada.

Aktivnosti NPF-a regulisane su Zakonom br. 75-FZ od 05.07.1998. „O nedržavnim penzijskim fondovima“.

Kako izračunati buduću penziju?

Posljednje promjene u penzionom sistemu u vezi sa , dogodile su se 2015. godine kao rezultat tekuće penzione reforme. Ako se ranije iznos dodeljene penzije obračunavao na osnovu penzijskog kapitala (ukupnog iznosa uplaćenih doprinosa za zaposlene), sada se doprinosi za osiguranje moraju konvertovati u pojedinačne penzijske koeficijente (bodove), čiju vrednost utvrđuje država.

Štaviše, prethodno formirana penziona prava moraju pretvoriti u bodove i uzeti u obzir prilikom dodjele penzije.

Prilikom proračuna uzimaju u obzir i bodove za tzv periodi neosiguranja:

  • tokom roditeljskog odsustva;
  • za odsluženje vojnog roka u Oružanim snagama;
  • za brigu o starim građanima, invalidnim licima i djeci sa invaliditetom;
  • prilikom primanja naknade za nezaposlene;
  • drugi periodi opisani u čl. 12 zakona “O penzijama osiguranja”.

Možeš već sada samostalno odrediti iznos penzijskog osiguranja, na osnovu nove formule za obračun iz čl. 15. navedenog zakona.

Nova penziona formula od 2015

Nakon reforme penzionog sistema, promijenjena je i procedura njegovog obračuna. Sada formula za određivanje iznosa buduće penzije izgleda ovako:

SP = IPC × SIPC + FV,

  • JV- iznos utvrđene penzije osiguranja;
  • IPC- zbir pojedinačnih penzijskih koeficijenata u trenutku imenovanja;
  • SIPC- trošak IPC-a u godini u kojoj je penzija dodijeljena;
  • FV- veličinu fiksnog (osnovnog) plaćanja.

Kao što je ranije pomenuto, premije osiguranja su sada počele da se pretvaraju u penzione bodove, koji se obračunavaju za svaku godinu rada, čija se vrednost utvrđuje na sledeći način:

IPC = SV / MV × 10,

  • NE- iznos premija osiguranja;
  • MV- 16% od utvrđene maksimalne osnovice doprinosa.

Uvođenje IPC-a je novi uslov koji zahteva ne samo sticanje iskustva, već i osiguranje plaćanja doprinosa u visini utvrđenoj Zakonom, kao i povećanje interesovanja za punu blagovremenu uplatu doprinosa i povlačenje radnika. plate iz “sive” ekonomske zone.

Kako povećati iznos svoje buduće penzije?

Mnogi ljudi se pitaju o povećanju svojih penzija. Najjednostavnija opcija je raditi duže kako bi se više doprinosa za osiguranje prenijelo u Fond PIO.

Zakonska regulativa ne zabranjuje primanje penzije i nastavak rada, ali je Vlada od 2016. godine odlučila da ukine indeksaciju isplata zaposlenim penzionerima, tako da može biti način da se poveća njihova penzija. Ona prolazi godišnje 1. avgusta i povećava iznos isplata penzionerima zbog ranije neobračunatih premija osiguranja. Kao rezultat ponovnog izračunavanja, radnom penzioneru se može dodijeliti najviše tri boda (član 18. Zakona br. 400 Saveznog zakona).

Na osnovu vrijednosti penzionog boda od avgusta 2019. (uzimajući u obzir indeksaciju od 7,05%) 87,24 rub., zaposleni penzioner može računati na maksimalno povećanje, koje će za 2019. biti 261,72 rubalja.

Drugi način - ako građanin, nakon postizanja utvrđenog cilja, ne podnese zahtjev za to i nastavi raditi, tada će se za svaku narednu godinu veličina njegove penzije povećavati zbog premium kvote(primjena i zakon “O penzijama osiguranja”). Na primjer, ako se odgodi na period od pet godina, finansijski doprinos će se povećati za 36%, a penzija osiguranja za 45%.

Procedura za dodjelu i isplatu penzija

Prijavu Fondu PIO možete podnijeti najkasnije mjesec dana prije datuma sticanja prava na penzijsko osiguranje. Spisak dokumenata koje traži Penzioni fond zavisi od vrste penzije, ali će vam sigurno trebati sljedeće:

  1. zahtjev za penziju;
  2. pasoš sa registracionom oznakom;
  3. historija zapošljavanja;
  4. uvjerenje o osiguranju (zelena karta);
  5. strancima koji stalno borave u Ruskoj Federaciji trebat će ovjereni prijevod pasoša i boravišne dozvole;
  6. vojna legitimacija (ako je dostupna);
  7. Vjenčani list.

Imenovanje je regulisano čl. 21 Savezni zakon br. 400 od 28. 13. 12., stanje - čl. 24 Zakona br. 166 od 15. decembra 2001. i akumulativno 9 čl. Zakon od 28. decembra 2013. N 424-FZ.

Zahtjev za određivanje i isplatu penzije se mora uputiti na Penzioni fond ili u MFC. Žalba se može podnijeti putem „ličnog računa“ u obliku elektronskog dokumenta, kao i preko kadrovske službe poslodavca ili poštom.

Period razmatranja prijave- 10 radnih dana od dana prijema od strane zaposlenih u Fondu, ako su dostavljeni svi potrebni dokumenti. Penzioner ima mogućnost da samostalno bira način isplate svoje penzije. To može biti odjel Ruske pošte, banke ili neke druge organizacije.

Zaključak

Nova pravila za obračun penzija uticala su samo na penziju osiguranja, koja je najčešći vid isplate penzija u Rusiji.

  • Kao rezultat uvođenja nove jedinice u formulu za obračun - IPC (individualni penzijski koeficijent), svi obračuni penzija se javljaju samo u penzionih bodova i pretvaraju se u rublje samo kada se dodijele.
  • Uvedeno premium kvote u slučaju odloženog penzionisanja, što naknadno značajno povećava visinu isplate penzije.

Treba napomenuti da prilikom prihvatanja dokumenata stručnjaci Penzijskog fonda otkrivaju mnogo grešaka priznaju zaposleni u kadrovskoj službi prilikom popunjavanja radnih knjižica. Na primjer, nečitljivi pečati, neovjerene ispravke, nedostatak potrebnih zapisa itd. U ovom slučaju, stručnjaci Fonda će biti primorani zahtijevati dodatnu prateću dokumentaciju, čije prikupljanje može potrajati i to neće omogućiti što prije obračun i dodjelu penzije. Stoga košta otprilike za 6 meseci prije planiranja posjete Penzionom fondu i savjetovanja sa stručnjacima.