Penzije za buduće penzionere. Moderna penziona reforma u Ruskoj Federaciji je zločin protiv budućih penzionera. I možete reći genocid nad budućim starcima Personalizirana registracija saradnika

Da "dodatni peni" ne bi izašao postrance: u kojim slučajevima bi tinejdžer trebao prijaviti svoj posao u FOJ?

Uoči ljetnog raspusta, školarci i studenti su podsjećani na potrebu prijave zaposlenja Fondu PIO.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki momci ih u potpunosti koriste za rekreaciju, dok drugi traže da zarade dodatni "peni" tako što će se zaposliti. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji prilikom prijave za posao moraju o tome obavijestiti Penzioni fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je određen savezni socijalni dodatak (FSD) za porodičnu penziju, kao i oni koji imaju naknadu za njegu penzionera starijih od 80 godina ili invalida I grupe. Za njih je važno da znaju da se prema zakonu FSD i naknade za njegu utvrđuju samo za neradne građane. A u slučaju zapošljavanja za vrijeme ljetnih raspusta, savezni socijalni dodatak treba obustaviti, a isplatu naknade za njegu ukinuti. Ukoliko teritorijalni organ PFR u mjestu prebivališta ne bude obaviješten o zapošljavanju, sredstva će se smatrati nezakonitim i mladi će biti primorani da ih dobrovoljno ili sudskim putem vrate.
Da bi prijavio početak radnog odnosa i obustavio isplatu, učenik ili student mora kontaktirati korisničku podršku Fonda PIO u mjestu prebivališta ili putem ličnog računa građanina na web stranici PFR-a.
Podsjetimo, federalni socijalni dodatak utvrđuje se na penziju neradnog građanina ako iznos njegovog opšteg materijalnog izdržavanja ne dostigne egzistencijalni minimum za penzionera koji je osnovan u regiji. Dakle, u regiji Volgograd za 2019. životna plata za penzionera iznosi 8569 rubalja mjesečno.
Naknada u iznosu od 1200 rubalja utvrđuje se za neradna radno sposobna lica koja se brinu o invalidima I grupe, kao i za penzionere kojima je potrebna stalna vanjska nega po zaključku zdravstvene ustanove ili koji su navršili godine života. od 80 godina. Iako je isplata određena za one koji zbrinjavaju, isplaćuje se istovremeno sa penzijom za invalidne građane koji se zbrinjavaju.
Ako ste primalac jedne od ovih isplata, ne zaboravite to prijaviti institucijama FOJ u slučaju zaposlenja tokom ljetnih raspusta!

Sada na web stranici PFR-a možete potvrditi status predpenzionera

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Ličnom računu građanina"

U vezi s promjenom penzijskog zakonodavstva u Rusiji, pojavila se nova kategorija građana - predpenzioneri.

Za građane predpenzionog uzrasta zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne podrške koje su ranije davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Osim toga, uvedene su i nove pogodnosti za predpenzionere koje se odnose na godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije pri zapošljavanju.

Ko pripada novoj kategoriji, sada je moguće saznati na web stranici Fonda PIO www.pfrf. Da biste to učinili, idite na "Lični račun građanina" i u odjeljku "Penzije" odaberite "Naručite potvrdu (izvod) o razvrstavanju građanina kao građanina prije penzionisanja".

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrovani na portalu državnih službi, odnosno imati verifikovani nalog u ESIA – Jedinstvenom sistemu identifikacije i autentifikacije.

Dug radni vijek daje pravo na prijevremenu penziju

Federalni zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o dodjeli i isplati penzija“ po prvi put uvodi pravo na prijevremenu penziju za građane sa dugim radnim stažom. Počevši od 2019. godine, možete otići na zasluženi odmor dvije godine ranije od opšteprihvaćene starosne granice za odlazak u penziju za muškarce sa 42 godine staža (ali ne ranije od 60 godina), za žene sa 37 godina staža (ali ne ranije od 55 godina).
Važna stvar - za određivanje prijevremene penzije u vezi sa dugim stažom, uzima se u obzir samo staž osiguranja, u stvari - radna aktivnost. U staž se ne uračunavaju periodi neosiguranja, kao što su vojni rok, roditeljsko odsustvo, period primanja naknade za nezaposlene, briga o starim i nemoćnim licima i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti dosadašnje iskustvo u ličnom računu građana na web stranici PFR-a ili na portalu državnih službi. Izvod iz ličnog računa koji sadrži podatke o stažu može se dobiti i u PFR uslugama za klijente i Multifunkcionalnim centrima. Ako podaci o ličnom računu ne uzimaju u obzir periode rada, potrebno je dostaviti prateću dokumentaciju Penzionom fondu Ruske Federacije kako bi se ovi podaci uzeli u obzir prilikom dodjele penzije.

Kako će se dodjeljivati ​​penzije u 2019

Počevši od 2019. godine, u Rusiji će početi postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, dajući pravo na starosnu penziju i državnu penziju. Zakon predviđa nesmetan prelazak na nove parametre, prema kojima se starosna granica za odlazak u penziju u 2019. povećava za godinu dana. Pravo povećanje u ovom slučaju bit će šest mjeseci - takav korak će pružiti posebnu pogodnost koja vam omogućava da dodijelite penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje. Moći će to iskoristiti svi koji su u 2019. godini trebali otići u penziju u skladu sa prethodnim zakonima. Uglavnom, radi se o ženama rođenim 1964. i muškarcima rođenim 1959. godine, koji će prvi biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Zbog beneficija, oni će početi da se penzionišu od jula 2019. godine.

Za mnoge Ruse, međutim, isplate penzija ostaju unutar istih starosnih granica. Prije svega, to se odnosi na osobe koje imaju beneficije za prijevremenu penziju. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javnog prevoza i drugi radnici zaposleni u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje. Većina ovih radnika, kao i ranije, odlazi u penziju sa 50 i 55 godina, zavisno od pola.

Preferencijalni odlazak u penziju je sačuvan i za nastavnike, ljekare i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate dodjeljuju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža. Istovremeno, od 2019. godine pri određivanju penzije u ovakvim slučajevima uzima se u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, koji stupa na snagu od trenutka sticanja potrebnog radnog staža po struci. Na primjer, nastavnik koji je u aprilu 2019. godine stekao traženi nastavni staž moći će da ode u penziju u skladu sa prelaznim rokom za šest mjeseci, u oktobru 2019. godine.

Kao i do sada, za određivanje penzije u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uslove za staž i penzione bodove. Pravo na penziju ove godine daje 10 godina staža i 16,2 penziona boda. Takođe treba napomenuti da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi na invalidske penzije. Oni se čuvaju u potpunosti i dodeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti prilikom utvrđivanja grupe invalidnosti.

Individualne (personalizovane) računovodstvene informacije - način za brzo dodeljivanje penzije

Trenutno je moguće dodijeliti penziju osiguranja prema podacima individualnog (personalizovanog) računovodstva kojima raspolaže teritorijalni organ PFR bez davanja podataka o stažu i zaradi, svako može.

Dodjela penzije putem interneta je moguća zbog činjenice da se u PFR personaliziranom računovodstvenom sistemu u većini slučajeva nalaze podaci o svim periodima radne aktivnosti osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je obračun podataka o svakom građaninu osiguraniku u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije. U sistemu preregistracije tokom obavljanja radne aktivnosti lica evidentiraju se podaci potrebni za određivanje penzije: o stažu, radnim i drugim periodima, mjestu rada, premijama osiguranja i broju osvojenih bodova. I gdje god osoba radi u različitim periodima svog života, podaci o njemu dolaze u Penzioni fond od poslodavaca i tamo se pohranjuju kao pojedinac.

Već nekoliko godina web stranica Penzionog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) pokreće elektronsku uslugu "Lični račun građanina" *, čiji je najpopularniji dio o formiranim penzijskim pravima. U njemu se svaka osoba može informirati o svojim penzionim bodovima i stažu. Preko svog ličnog naloga na web stranici PFR-a možete se prijaviti i za penziju.

Ličnom računu možete pristupiti i putem PFR mobilne aplikacije za pametne telefone. Osim toga, građanin se može lično obratiti sa zahtjevom za informaciju o stanju individualnog ličnog računa osiguranika bilo kojem teritorijalnom organu PFR-a (po mjestu prebivališta ili rada), multifunkcionalnom državnom i opštinskom centru. usluge ili poštom.

Ako građanin smatra da bilo koja informacija nije uzeta u obzir ili nije uzeta u obzir u potpunosti, ima mogućnost da se unaprijed obrati poslodavcu kako bi pojasnio podatke i dostavio ih teritorijalnom organu PFR-a u mjestu prebivališta. . Ako preduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, obratite se višoj organizaciji ili arhivu.

Istovremeno, teritorijalni organi Penzionog fonda Ruske Federacije provode rani rad sa građanima predpenzione dobi, što vam omogućava da podatke o ličnom računu osiguranika dovedete u potpunosti u skladu s dostupnim dokumentima građaninu za određivanje penzije.

Nakon upoznavanja sa podacima individualnog (personalizovanog) računovodstva, saglasnost se može dostaviti FOJ na nekoliko načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za određivanje penzije preko poslodavca, navedena saglasnost se izražava stavljanjem odgovarajuće oznake u samoj prijavi. Ista oznaka se može popuniti kada građanin izrazi svoju volju i prilikom slanja prijave putem EPGU ili LKZL.

*Da biste koristili PFR elektronske usluge, morate se registrovati i dobiti verifikovani nalog u Jedinstvenom sistemu za identifikaciju i autentifikaciju (ESIA) na portalu javnih usluga. Istovremeno, PFR služba za korisnike može pomoći pri registraciji. Ako ste već registrovani na portalu, koristite svoju prijavu i lozinku.

Majke sa troje i više djece moći će ranije u penziju

1. januara 2019. godine stupa na snagu Federalni zakon br. 350 "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o dodjeli i isplati penzija". Dokument je usmjeren na postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju ranije penzionisanje žena. Ovo se odnosi na majke sa više djece.
Ženama koje su rodile petoro i više djece penzija će, kao i do sada, biti dodijeljena u dobi od 50 godina. Uz to, majka troje djece moći će prijevremeno u penziju sa 57, a majka četvero djece sa 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu penziju majke višečlanih porodica moraju imati ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uslov je da majke sa više djece moraju odgajati djecu mlađu od 8 godina.
Među glavnim uslovima za promjene u penzionom sistemu je postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Zakon utvrđuje opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (sada je 55, odnosno 60 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju počeće 1. januara 2019. godine i odvijaće se postepeno tokom prelaznog roka do 2028. godine. Prijelazni period će trajati 10 godina.
Za one koji su trebali da odu u penziju 2019-2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Na primjer, osoba koja bi prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju trebala otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
Tokom prelaznog perioda za podizanje starosne granice za odlazak u penziju ostaju sve federalne i regionalne naknade koje su na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti sa 55 godina, a muškarci sa 60 godina. Slično, u granicama prethodne starosne granice za odlazak u penziju, ostaje određivanje fondovske penzije i druge vrste isplate penzione štednje.
Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - primaoce penzija osiguranja i penzija državnog obezbeđenja. Oni će i dalje primati potrebne penzije i socijalna davanja u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Budući penzioneri moraju dobro razumjeti mehanizam za formiranje budućih isplata. Uostalom, veličina naknade direktno ovisi o naporima budućeg primatelja.

15. decembra 2001. usvojena su dva zakona br. 166-FZ i br. 167-FZ, koji su postavili temelje za novi sistem penzijskog osiguranja. Tekst prvog dokumenta sadrži trenutno osnovni koncept - penzijski koeficijent.

Osnove sistema penzijskog osiguranja Ruske Federacije

Sistem socijalnih garancija za građane sa invaliditetom u Rusiji izgrađen je na interakciji specijalizovanog državnog organa - Penzijskog fonda (PFR) sa građanima. Suština raspodjele odgovornosti je sljedeća:

  1. FIU obavlja sljedeće funkcije:
    • registracija građana i preduzeća koja uplaćuju doprinose u budžet solidarnosti;
    • upravljanje sredstvima;
    • isplata naknada osobama koje na njih po zakonu imaju pravo.
  2. Odgovornosti građana uključuju:
    • iskazivanje dobrovoljne želje za učešćem u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPS) putem lične prijave;
    • raspodjela sredstava koju uplaćuje poslodavac između relevantnih fondova: državnih i nedržavnih društava ili društava za upravljanje.
  3. Poslodavac je dužan:
    • prebaciti 22% mjesečne zarade zaposlenih u fond solidarnosti;
    • pomoći u registraciji zaposlenih u sistemu
      OPS.
Preuzmite za pregled i štampanje: Pažnja: interakcija učesnika sistema zasniva se na zakonskim aktima, čija je primena podjednako obavezna za sve.

Personalizovano računovodstvo saradnika

Na osnovu Zakona br. 27-FZ od 1. aprila 1996. godine, državni organ vodi evidenciju budućih primaoca penzija. U okviru ovog sistema, svaki dobrovoljni učesnik u sistemu dobija:

  1. uvjerenje o osiguranju (SNILS);
  2. lični lični račun, koji uzima u obzir doprinos formiranju budžeta - penzijski koeficijenti, čija vrijednost zavisi od
  3. radno iskustvo;
  4. iznos primljenih plata.
Pažnja: lični broj se dodjeljuje jednom i doživotno.

Vlasniku daje pravo da:

  1. potraživanje izdržavanja po nastanku osigurane situacije;
  2. kontrolišu akumulaciju koeficijenata;
  3. rasporediti doprinose koje plaća poslodavac (22%) u sljedećem omjeru:
    • 16% - u fond osiguranja;
    • ili 10% za štednju u osiguranju, a 6% za formiranje fondovske penzije.
Važno: 6% doprinosa svakog obveznika uvijek ide za pokrivanje tekućih troškova isplate penzija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Da li vam treba na temu? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako će izgledati buduće penzije?

Zakonodavstvo postavlja temelje za formiranje različitih vrsta plaćanja u situacijama osiguranja. Oni zavise od:

  1. vrsta radne aktivnosti budućeg primaoca;
  2. izbor građanina;
  3. zbir akumuliranih bodova i iskustva;
  4. doprinos budućeg primaoca.

Principi formiranja omogućavaju osobi da učestvuje u takvim sistemima:

  • stanje (OPS);
  • nedržavni (NVO).

Zauzvrat, program OPS uključuje sljedeće vrste usluga za građane sa invaliditetom:

  1. Penzije osiguranja se dodjeljuju po nastanku jednog od sljedećih slučajeva:
    • starost (ograničenje starosti obaveznog zapošljavanja);
    • invalidnost (nemogućnost učešća u proizvodnim aktivnostima iz zdravstvenih razloga);
    • gubitak hranitelja;
  2. Novčana penzija pripada samo osobama koje su dio doprinosa preusmjerile na:
    • nedržavni PF;
    • kompanija za upravljanje (UK).

Osim toga, postoje i takve dodatne vrste državne podrške za osobe određenih kategorija:

  • starosnu penziju na teret državnog budžeta;
  • uplate iz nedržavnih fondova u koje je građanin na osnovu sporazuma uplaćivao dodatne doprinose po svojoj volji.
Važno: u nekim slučajevima ljudi imaju pravo na dvije penzije, na primjer, državnu sigurnost i osiguranje.

Kako odrediti iznos predstojećih isplata penzija

Prethodna metodologija nije dozvoljavala građanima da samostalno izračunavaju budući sadržaj u starosti. Reforma sistemaOPS iz 2015. je ispravio ovaj nedostatak. Rad sa prognozama procijenjenih prihoda postao je transparentniji i lakši. Evo njegovih osnova:

  1. učešće lica u popunjavanju budžeta solidarne penzije izražava se u bodovima;
  2. njihov broj zavisi od uslova službenog zaposlenja i zarade;
  3. trošak jednog penzijskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije na osnovu cijene potrošačke korpe;
  4. podaci o doprinosu svakog radnika Fondu PIO za prethodni (prije reformi) period pretvaraju se u bodove;
  5. visina buduće penzije zavisi od premijskih koeficijenata za zakasnelu prijavu za penziju.

Pažnja: periodi neosiguranja se pretvaraju u bodove. naime:

  • vrijeme njege novorođenčadi od 0 do godinu i pol;
  • porodiljsko odsustvo;
  • služenje u redovima Oružanih snaga Ruske Federacije po regrutaciji;
  • period službene registracije kod organa za zapošljavanje;
  • period zbrinjavanja invalida:
  • osobe sa invaliditetom 1. grupe;
  • osobe koje su prešle granicu od 80 godina;
  • invalidna djeca.

Žene koje su otišle u penziju prije 2015. godine mogu podnijeti zahtjev za preračun već dodijeljene penzije ako žele da period brige o djetetu uzet u obzir po starom zakonodavstvu zamijene penzijskim bodovima. Ponovno izračunavanje se odvija prema sljedećoj shemi:

  • za 1. - 1,8 bodova dodjeljuje se za 1 godinu njege (ukupno 2,7 bodova za 1,5 godine njege);
  • za 2. - 3,6 bodova (ukupno 5,4 boda za 1,5 godina nege);
  • za 3. i 4. - 5,4 boda (ukupno 8,1 bod za 1,5 godinu nege).

Ostatak se ne naplaćuje.

Bitan! Svrsishodnost ovog preračuna zavisi od broja dece, radnog staža na dan 01.01.2002. godine i vrednosti koeficijenta zarada na osnovu kojeg se utvrđuje visina penzije. Penzija će biti preračunata ako to ne dovede do smanjenja njene veličine.

Formula za izračunavanje iznosa budućih plaćanja


Obračun obračuna starosti ili drugog osiguranog slučaja sada se utvrđuje po tačnoj formuli. ona je ovakva:

  • RP \u003d IPK x StIPK + BV, gdje:
  • RP - konačni iznos penzije;
  • IPC - broj pojedinačnih koeficijenata akumuliranih tokom života;
  • StIPK - cijena jednog boda u rubljama, određena na dan dodjele granta;
  • BV - fiksni ili osnovni dio, koji ima istu veličinu za sve penzionere na dan imenovanja.
  • IPC = CER / MCCB x 10, gdje je:
  • CER - ukupan doprinos PFR budžetu za radnika;
  • MSRV - 16% od maksimalne poreske osnovice, utvrđene uredbom Vlade za tekući period.

Iznos IPC-a možete saznati i tako što ćete zatražiti Izvod sa individualnog ličnog računa građanina podnošenjem prijave TO PFR-u ili putem web stranice javnih službi.

Pažnja: stručnjaci su razvili program za automatsku procjenu iznosa očekivanog održavanja u situaciji osiguranja. Kalkulator može koristiti građanin bilo koje dobi. Međutim, program daje samo procijenjeni rezultat, koji se jako razlikuje od stvarnog.

Postupak dodjele penzijskog izdržavanja


Metodologija rada sa stanovništvom po pitanju penzija opisana je u relevantnim članovima zakonodavnih akata:

  1. osiguranje - u čl. 21 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
  2. stanje - u čl. 24 (br. 166 od 15.12.2001.);
  3. akumulativni - art. 9 Zakona br. 424-FZ od 28. decembra 2013.

Prijave primaju organi za imenovanje. Konkretno, postoji nekoliko načina da se prijavite za penziju iz osiguranja:

  • na prijemu specijalista FIU;
  • u multifunkcionalnom centru;
  • poštom;
  • preko poslodavca
  • putem internet konekcije:
    • na službenoj web stranici FOJ;
    • u svom ličnom nalogu na portalu javnih usluga.
Pažnja: državne penzije dodjeljuje državni organ u kojem je podnosilac zahtjeva radio.

Za sve vrste subvencija vrijede sljedeća pravila imenovanja:

  1. dozvoljena je prijava najkasnije 30 dana prije prava na isplatu;
  2. obrađuje se:
    • deset dana uz prisustvo svih papira;
    • do tri mjeseca, ako je potrebno kompletirati paket dokumenata;
  3. u slučaju odbijanja dodjele beneficija, državni organ je dužan da u roku od pet dana obavijesti podnosioca zahtjeva sa obrazloženjem:
    • razloge za takvu odluku;
    • metode i uslove žalbe.

Za preliminarnu provjeru dokumenata budući penzioner se može obratiti organu 6 mjeseci prije utvrđene dobi.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Paket dokumenata


 Uz zahtjev za obračun naknada u 2019. prilažu se papiri i njihove kopije kojima se potvrđuje pripadajuće pravo. Općenito, to uključuje:

  • pasoš državljanina (Ruske Federacije ili druge države za strance);
  • SNILS (nije obavezno);
  • radna knjižica (vjerovatno će uskoro ukinuti davanje ovog dokumenta);
  • vojna iskaznica (ako postoji);
  • vjenčani list (prilikom promjene prezimena);
  • sertifikat o plate za 60 mjeseci do 31.12.2001. (ako je potrebno, zahtjevi FOJ);
  • dokumenti koji potvrđuju preferencijalnu kategoriju, na primjer, potvrda koja navodi prirodu posla.
Pažnja: paket papira koji se dostavlja zavisi od vrste penzije.


Proučavanje metodologije za izračunavanje budućeg sadržaja pokazuje pažljivoj osobi da se njegovo buduće blagostanje gradi od prvih dana njegovog radnog puta. Koliko će određeni građanin dobiti u starosti zavisi od učešća u punjenju budžeta PFR-a sada. Osim toga, dobija se iznimna važnost na osnovu gornjih formula:

  • zarada na mjestu službe;
  • broj godina radnog iskustva;
  • starosna granica za odlazak u penziju.
Važno: što građanin više radi, to će mu biti veći sadržaj penzije.

Međutim, samo rad nije dovoljan. Prilikom odabira mjesta za primjenu talenata, potrebno je uzeti u obzir takve formalne faktore kao što su:

  • zvanična registracija tako da poslodavac redovno uplaćuje dospele doprinose FOJ;
  • obračunavanje bijele plate - tada će doprinosi biti veći.
Pažnja: pre svega, preporučuje se uključivanje u sistem obaveznog osiguranja kako u starosti ne biste ostali bez prihoda.

Mladima (rođenim nakon 1967. godine) se savjetuje da izaberu udoban plan za raspodjelu doprinosa za buduće održavanje:

  • samo osiguranje;
  • osiguranje i štednju.

Ako su sredstva dostupna, bilo bi korisno zaključiti ugovor sa NPF-ima o formiranju individualnog štednog računa iz vlastitih sredstava (oni će se morati isplatiti iz tekuće zarade).

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje vašeg problema, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakonodavstva kako bi Vam pružili pouzdane informacije.

Navigacija po članku

Formiran od strane građana rođenih 1967. godine i mlađi, ako su se opredijelili za njegovo formiranje prije 31.12.2015. i naplaćuju se na osnovu raspoloživosti sredstava akumuliranih na ličnom računu (1. dio člana 6. zakona od 28.12.2013. N 424 -FZ).

Državno penzijsko osiguranje

Državna penzija je mjesečna isplata za nadoknadu štete nanesene zdravlju i izgubljenog prihoda u sljedećim kategorijama:

  • po navršenju utvrđenog staža pri ulasku u starosnu ili invalidsku penziju;
  • i nakon odlaska u penziju zbog dugog radnog staža;
  • lica koja su izgubila zdravlje tokom služenja vojnog roka, u slučajevima, kao i u slučaju invaliditeta, u slučaju gubitka hranitelja i navršenih godina života;
  • kako bi im se obezbijedilo za život. Državno penzijsko osiguranje finansira se iz sredstava Penzionog fonda iz državnog budžeta. (član 2 Saveznog zakona N 166-FZ)

Nedržavna dodatna penzija

Nedržavno penzijsko osiguranje(NPO) je dodatna vrsta osiguranja za penzionere. Sistem NVO se zasniva na sklapanju ugovora sa nedržavnim penzijskim fondovima i prenosu sredstava na dobrovoljnoj osnovi od strane poslodavca (davatelja doprinosa) na račune zaposlenih (učesnika). Isplata penzija ove vrste vrši se po osnovu navedenim u ugovoru.
U osnovi, određivanje penzija po ugovorima vrše građani koji rade na poslovima priznatim kao opasnim ili štetnim. Dakle, glavna svrha takve penzije je kompenzacija štete pretrpljene tokom rada.

Aktivnosti NPF-a regulisane su Zakonom br. 75-FZ od 07.05.1998. "O nedržavnim penzionim fondovima".

Kako izračunati buduću penziju?

Posljednje promjene u penzionom sistemu, koje se tiču, dogodile su se 2015. godine kao rezultat tekuće penzione reforme. Ako se ranije iznos dodijeljene penzije obračunavao na osnovu penzijskog kapitala (ukupnog iznosa uplaćenih doprinosa za zaposlene), sada se premije osiguranja moraju preračunati u pojedinačne penzijske koeficijente (bodove), čiji trošak utvrđuje država.

Štaviše, prethodno formirana penziona prava bi trebalo pretvoriti u bodove i uzeti u obzir prilikom dodjele penzije.

Prilikom obračuna uzimaju u obzir i bodove za tzv periodi neosiguranja:

  • tokom roditeljskog odsustva;
  • za služenje vojnog roka u Oružanim snagama;
  • za brigu o starim licima, invalidima i djeci sa smetnjama u razvoju;
  • prilikom primanja naknade za nezaposlene;
  • drugi periodi opisani u čl. 12 zakona "O penzijama osiguranja".

Već sada je to moguće samoodređivati iznos penzijskog osiguranja, na osnovu nove formule za obračun iz čl. 15. navedenog zakona.

Nova penziona formula od 2015

Nakon reforme penzijskog sistema, promijenjena je i procedura za njegov obračun. Sada formula za određivanje visine buduće penzije izgleda ovako:

SP = IPC × SIPC + PV,

  • zajedničko ulaganje- iznos utvrđene penzije osiguranja;
  • IPK- zbir pojedinačnih penzijskih koeficijenata u trenutku imenovanja;
  • SIPC- trošak IPC-a u godini u kojoj je penzija dodijeljena;
  • FV- iznos fiksne (osnovne) uplate.

Kao što je ranije spomenuto, premije osiguranja sada se pretvaraju u penzione bodove koji se obračunavaju svake godine zaposlenja, čija se vrijednost utvrđuje na sljedeći način:

IPK = SV / MV × 10,

  • SW- iznos premija osiguranja;
  • MV- 16% od utvrđene maksimalne poreske osnovice.

Uvođenje IPC-a je novi uslov koji zahteva ne samo sticanje iskustva, već i osiguranje plaćanja doprinosa u visini utvrđenoj Zakonom, kao i povećanje interesovanja za punu blagovremenu uplatu doprinosa i povlačenje zaposlenih. ' plate iz "sive" ekonomske zone.

Kako povećati visinu buduće penzije?

Mnogi se pitaju o povećanju penzija. Najlakša opcija je raditi duže kako biste prenijeli više premija osiguranja u Penzioni fond.

Zakonska regulativa ne zabranjuje primanje penzije i nastavak rada, ali je Vlada od 2016. godine odlučila da ukine indeksaciju isplata zaposlenim penzionerima, kako bi to moglo poslužiti kao način za povećanje njihove penzije. Ona prolazi 1. avgusta godišnje i povećava iznos isplata penzionerima na teret prethodno neobračunatih premija osiguranja. Kao rezultat ponovnog izračunavanja, radno penzioneru se ne može dodijeliti više od tri boda (član 18. Zakona br. 400 FZ).

Na osnovu vrijednosti penzionog boda od avgusta 2019. (uzimajući u obzir indeksaciju od 7,05%) RUB 87,24, zaposleni penzioner može računati na maksimalno povećanje, koje će za 2019. biti 261,72 rubalja.

Drugi način - ako građanin, nakon dostizanja utvrđenog, ne podnese zahtjev za to i nastavi raditi, tada će se za svaku narednu godinu veličina njegove penzije povećavati zbog premijski koeficijenti(primjena i zakon "O penzijama osiguranja"). Na primjer, ako se odgodi na period od pet godina, PV će se povećati za 36%, a penzija osiguranja za 45%.

Procedura za dodjelu i isplatu penzija

FOJ se možete prijaviti najkasnije mjesec dana prije datuma sticanja prava na penzijsko osiguranje. Spisak dokumenata koje zahteva FIU zavisi od vrste penzije ali je potrebno sljedeće:

  1. zahtjev za penziju;
  2. pasoš sa registracionom oznakom;
  3. historija zapošljavanja;
  4. uvjerenje o osiguranju (zelena karta);
  5. strancima koji stalno borave u Ruskoj Federaciji trebat će ovjereni prijevod pasoša i boravišne dozvole;
  6. vojna iskaznica (ako postoji);
  7. Vjenčani list.

Imenovanje je regulisano čl. 21 Saveznog zakona br. 400 od 28. 13. 12., stanje - čl. 24 Zakona br. 166 od 15.12.2001. i kumulativno 9 čl. Zakon od 28. decembra 2013. N 424-FZ.

Zahtjev za određivanje i isplatu penzije se mora uputiti na FIU ili u MFC. Žalba se može podnijeti putem "ličnog računa" u obliku elektronskog dokumenta, kao i putem kadrovske službe poslodavca ili poštom.

Vrijeme obrade aplikacije- 10 radnih dana od dana prijema od strane zaposlenih u Fondu, ukoliko su dostavljeni svi potrebni dokumenti. Penzioner ima mogućnost da samostalno bira način isplate svoje penzije. Ovo može biti odjel Ruske pošte, banke ili druge organizacije.

Zaključak

Nova pravila za obračun penzija uticala su samo na penziju osiguranja, koja je najčešći vid isplate penzija u Rusiji.

  • Kao rezultat uvođenja nove jedinice u formulu za obračun - IPC (individualni penzijski koeficijent), svi obračuni penzija se javljaju samo u penzionih bodova i pretvaraju se u rublje samo kada se imenuje.
  • Uvedeno premium kvote u slučaju odloženog odlaska u penziju, što naknadno značajno povećava visinu isplate penzije.

Treba napomenuti da prilikom prihvatanja dokumenata stručnjaci za PFR otkrivaju mnogo grešaka priznaju zaposleni u kadrovskim službama prilikom popunjavanja radnih knjižica. Na primjer, nečitki pečati, neovjerene ispravke, nedostatak potrebnih zapisa itd. U ovom slučaju, stručnjaci Fonda će biti primorani da traže dodatnu prateću dokumentaciju, čije prikupljanje može potrajati i to neće omogućiti što prije izračunavanje i dodjelu penzije. Dakle, to košta unaprijed, otprilike na 6 mjeseci prije planirane posjete Penzionom fondu i konsultovati se sa specijalistima.