Porodiljne naknade nezaposlenima c. Koje isplate imaju nezaposlene trudnice i nezaposlene majke? Mjesečna naknada za njegu neradnog djeteta

Rođenje djeteta uvijek u jednom ili drugom stepenu utiče na materijalnu situaciju porodice. A finansijska ulaganja u zdravlje majke i osiguravanje ugodnog života za bebu u bliskoj budućnosti potrebna su i prije samog rođenja.

Ako je majka radila prije trudnoće, Ona neće imati poteškoća sa primanjem porodiljskih naknada. Ona je socijalno zaštićena. Ali žene koje ne rade ili koje nastavljaju studije na univerzitetima doživljavaju opravdanu anksioznost. Imaju li šanse da je dobiju?

Žena sa stalnim poslom odlazi na porodiljsko odsustvo u tridesetoj nedelji trudnoće. Prema zakonu, takvo odsustvo je 70 dana prije rođenja djeteta i 70 dana nakon samog rođenja.

Ako su rođeni blizanci ili je porod bio težak (a za to postoji medicinska potvrda), trajanje odmora će biti znatno duže - do 156 dana za bilo kakve komplikacije i do 194 dana za rođenje blizanaca.

Tokom ovog perioda, majci se isplaćuje iznos koji uzima u obzir broj dana godišnjeg odmora. Nema problema s obradom takve uplate na radnom mjestu - ženi je zajamčeno da će je primiti u cijelosti.

Neradne žene primaju . To jest, u stvari, porodiljske naknade za neradne majke jesu 100% minimalne naknade za nezaposleno lice(uzima se u obzir veličina koju je odredila vlada). Da biste dobili takvu finansijsku pomoć, morate se obratiti svom lokalnom centru za zapošljavanje i službi socijalnog osiguranja.

Kako dobiti porodiljske naknade

Registracija porodiljskih naknada ima svoje nijanse u zavisnosti od toga da li žena je nezaposlena ili nastavlja da studira.

Ako je žena već prijavljena na zavodu za zapošljavanje, nakon tridesete sedmice ona, kao i svaka zaposlena žena, odlazi na odsustvo u skladu sa zakonom. Ako se očekuje rođenje blizanaca, odsustvo možete uzeti od 28. sedmice. Odgovarajuću uplatu vrši centar za zapošljavanje uz predočenje potvrde iz prenatalne ambulante. Biti će minimalnu naknadu za nezaposlene.

Kada žena ode na godišnji odmor, odjavljuje se na zavodu za zapošljavanje. Ali čim dijete napuni tri godine, žena može nastaviti registraciju u roku od mjesec dana.

Ako žena nije prijavljena na zavodu za zapošljavanje, može se prijaviti prije porodiljskog odsustva. U tom slučaju naknada za nezaposlene se isplaćuje mjesečno, a nakon odlaska na godišnji odmor isplaćuje se porodiljski novac (minimalni iznos koji odgovara minimalnoj plati).

Drugi način da se to dobije uključuje kontaktiranje organa socijalnog osiguranja. Mora biti predstavljeno:

  • izjava napisana svojom rukom;
  • pasoš (original i kopije dvije stranice - prve i sa registracijom);
  • radna knjižica (kopija prve i zadnje stranice se prilaže uz original);
  • relevantna potvrda od (dostavlja prenatalna ambulanta);
  • vjenčani list;
  • potvrda centra za zapošljavanje kojom se potvrđuje da žena nije prijavljena i da ne prima nikakve isplate;
  • potvrda koju je dao a, za potvrdu statusa nezaposlenog;
  • bankovni račun za primanje socijalnih davanja.

U svakom konkretnom slučaju, bolje je prvo provjeriti listu dokumenata u lokalnoj službi socijalnog osiguranja!

Za redovne studente i žene otpuštene zbog likvidacije preduzeća, obrada porodiljskih naknada takođe ima svoje karakteristike. Da biste primili novac, potrebno je da priložite odgovarajuću dokumentaciju na mjestu studiranja ili gdje ste prijavljeni na zavodu za zapošljavanje.

Morate obezbijediti:

  • pasoš;
  • uvjerenje ginekologa;
  • radna knjižica (potrebna vam je kopija stranice sa zadnjim mjestom rada, ako postoji);
  • uvjerenje o registraciji na Zavodu za zapošljavanje (za žene koje su ostale bez posla).

Posebne vrste pomoći

Iznos beneficija i finansijske pomoći za majke sa niskim primanjima varira u zavisnosti od regiona. Najčešći tipovi su:

  • pomoć u hrani za trudnice i dojilje (jednokratno);
  • pomoć u vezi sa popravkom, preseljenjem, bolešću člana porodice ili njegovom smrću (jednokratno);
  • naknada za porođaj;
  • mjesečno

Kategorije žena i njihove prednosti

  • Višečlane porodice primaju mjesečnu pomoć za svu djecu mlađu od 16 ili 18 godina. Visina isplata zavisi od regiona, ali ne može biti niža od egzistencijalnog nivoa. Prilikom rođenja djeteta isplaćuje se jednokratna naknada, kao i svaka druga kategorija majki, u iznosu od 16.412,38 rubalja.
  • Supruge vojnih lica primaju paušalne isplate od 26. sedmice trudnoće. Ovo je fiksni iznos od 25.990,72 rubalja. I dok dijete ne napuni tri godine, majci se mjesečno plaća 11.138,88 rubalja (za period očevog obaveznog staža).
  • Samohrane majke primaju iste beneficije kao i druge žene koje rode dijete. Visinu doplate (dodataka) određuje svaki subjekt federacije samostalno. Obično je ovaj iznos do 1.500 rubalja. Takođe, socijalni paket može uključivati ​​plaćanje lijekova za djecu mlađu od tri godine, te pružanje pomoći u naturi u vidu odjeće ili hrane. Obim i specifičnosti takve pomoći možete razjasniti kontaktiranjem centra za socijalnu zaštitu u vašem mjestu prebivališta.

Ako se trudnice koje rade po defaultu mogu nadati podršci od države, onda su neradne trudnice ozbiljno zabrinute pitanjem: na koja plaćanja imaju pravo za trudnoću i porođaj, u kojim iznosima i imaju li pravo na to uopšte?

Kada nezaposlene trudnice imaju pravo na naknadu

U 2019. ništa se nije promijenilo - obavezan uslov za izdavanje porodiljskih naknada i dalje je profesionalna djelatnost u trenutku kada žena zatrudni i nosi dijete. Ako žena nikada nije radila ili je u trenutku zanimljive situacije već napustila svoju posljednju poziciju, uzaludno je nadati se porodiljskim naknadama, o čemu svjedoče norme domaćeg zakonodavstva.

Međutim, uvijek postoje izuzeci od pravila; 2019. njihova lista je opisana sljedećim slučajevima:

  1. Isplate će se isplaćivati ​​nezaposlenim ženama ako je preduzeće likvidirano ili reorganizovano, otišlo u stečaj, ako fizičko lice više nema status individualnog preduzetnika. Za predstavnice ljepšeg pola koje rade u oblasti prava kao notar ili advokat u roku od 12 mjeseci prije proglašenja nezaposlenosti, važi i pravilo - biće porodiljskih naknada. Naknade su namijenjene za podršku trudnicama i izdvajaju se iz federalnog budžeta, a lokalni budžeti su izuzeti od ove obaveze. Mada, ako lokalne vlasti i opštine odluče da obezbede dodatne novčane isplate trudnicama sa niskim primanjima, to u 2019. nije zabranjeno zakonom. Ali, kako pokazuje praksa, takve opcije za ishod događaja su prije izuzeci od pravila nego obrazac, jer da biste dobili jednokratnu pomoć na lokalnom nivou, morate imati dobre razloge i moći ih potvrditi u dokumentarni oblik.
  2. Ako trudnica studira sa punim radnim vremenom po ugovoru ili na budžetu na nekoj od obrazovnih institucija, bilo da se radi o fakultetu, tehničkoj školi, fakultetu ili postdiplomskom studiju poput magistara, može se kvalifikovati za naknadu, što je zapravo stipendiju. Stipendija se isplaćuje i iz federalnog budžeta i iz budžeta obrazovne ustanove u koju je student upisan.

Centar za zapošljavanje i trudnice nezaposlene

Recimo, buduća majka je nedavno napustila prethodni posao, bez obzira koji su razlozi doveli do ove odluke, ona ima pravo da se prijavi teritorijalnom odjeljenju Zavoda za zapošljavanje kao nezaposlena. Naknade za nezaposlene, koje se u 2019. godini ne izdaju samo trudnicama, već i drugim nezaposlenim osobama, kreću se od 850 do 4.900 rubalja. Sve zavisi od službene plate iskazane u izveštaju o prethodnom radnom mestu tokom poslednjih 6 meseci rada.

Ali ovdje bi trudnice trebale razmisliti o tome - činjenica je da je nemoguće dobiti dva iznosa od države odjednom - pomoć za nezaposlene i porodiljsku naknadu - prema zakonu, morate odabrati jedan. Uposlenici Zavoda za zapošljavanje često upozoravaju da se prije porodiljskog odsustva možete nadati samo pomoći berze rada. Osnova za zaustavljanje obračuna je potvrda o nesposobnosti za rad, koju državljanin Rusije mora donijeti zaposlenici Centra za zapošljavanje u 30. sedmici trudnoće. Neće se moći zaobići zakon, čak i ako zaposlenik nešto ne provjeri, regulatorni organi će još jednom provjeriti informacije i vremenom vam oduzeti višak primljenih sredstava, ali samo putem suda i živaca.

Ako, prije kraja perioda godišnjeg odmora, buduća majka pokaže želju da se zaposli i radi, naknade za nezaposlene će se vratiti. U svakom slučaju, trudnoća i period godišnjeg odmora ne smatraju se mogućim razlozima zbog kojih se trudnica može odjaviti sa Zavoda za zapošljavanje.

Jednokratna naknada za registrovane u ranim fazama trudnoće

Nezaposleni građani nemaju pravo na jednokratnu naknadu za prijavu trudnice u ranim fazama trudnoće. Zakon štiti samo one žene koje su ostale bez posla zbog stečaja, likvidacije preduzeća, odnosno iz razloga van njihove kontrole. Isto važi i za studentkinje koje redovno studiraju.

Plaćanja u vezi sa likvidacijom preduzeća

Za one koji su suočeni s likvidacijom organizacije, korisno je znati da se porodiljske naknade isplaćuju na teret Fonda socijalnog osiguranja, gdje su bile prijavljene prije prestanka rada kompanije. Da biste primili jednokratne uplate, morate posjetiti željenu filijalu FSS-a, pripremajući sljedeću listu dokumenata:

  • prijava u pisanoj formi, u kojoj je tekstom naznačena želja žene da dobije beneficije (uzorak prijave se može zatražiti od službenika FSS; uzorci se često izlažu na informativnim štandovima u hodnicima);
  • ako buduća majka nema izvod o iznosima plata, materijalnih nagrada i drugih vrsta stimulacija na prethodnom radnom mjestu, treba dodatno ostaviti izjavu u kojoj traži podatke o ovim kategorijama;
  • odluka donijeta od strane sudije, u kojoj se evidentira činjenica da buduća majka nikada nije primila isplate za dijete;
  • izvod iz matične knjige rođenih bebe, ako je dijete usvojeno, potvrda o usvojenju (naknada se izdaje samo za djecu mlađu od 1,5 godine);
  • izvod sastavljen na mjestu rada drugog roditelja u kojem se navodi da otac nije primao porodiljsku naknadu za svoju suprugu.

Pomoć za njegu bebe do 1,5 godine, pruženu neradnim majkama, u minimalnom mogućem iznosu, država garantuje u 2019. godini:

  • za prvo dijete – 2.908,62 rubalja;
  • za drugu i svaku narednu – 5.817,24 rubalja.

Jednokratna državna pomoć za rođenje djeteta

Jedan od roditelja ima pravo na isplatu. Ako muž radi, a žena ne radi, naknada se u 2019. godini ostvaruje po mjestu zaposlenja supružnika. Ako oba supružnika ne rade ili su na redovnom školovanju, odgovornost za plaćanje pada na teritorijalni organ socijalnog osiguranja.

Ako nema muža, a žena je navedena kao samohrana majka, ona takođe podnosi zahtjev za beneficije kod organa socijalnog osiguranja. Novac se može primiti poštom ili podići sa računa prethodno izdate bankovne kartice, što god majci odgovara. U 2019. godini iznos naknade je fiksiran na 15.512,65 rubalja.

Dodatne pogodnosti za trudnoću i porođaj

Osim toga, postoji niz dodatnih vrsta pomoći u trudnoći i porođaju za neradne majke:

Ako je dijete smješteno na hraniteljstvo u porodici, odnosno usvojeno, roditelji imaju pravo tražiti 15.512,65 rubalja, koji se izdaju jednokratno. Ako se vojni obveznik pozove na služenje vojnog roka, a trudnica ostane sama, ona ima pravo na 24.565,89 rubalja, ali samo ako je trudnoća jednaka ili duža od 26 sedmica. Među mjesečnim naknadama za novorođenče u 2019. godini, iznos od 10.528,24 rubalja može se isplatiti dok beba ne napuni 3 godine, ako je otac u to vrijeme pozvan na vojnu službu. Takođe, ako se treće dijete rodi u porodici sa niskim primanjima i mnogočlanoj porodici, porodica dobija pomoć u visini egzistencijalnog minimuma djeteta utvrđenog u regiji.

Formalno, da bi se prijavila za (BiR) i odgovarajuću beneficiju, žena mora biti službeno zaposlen a njen poslodavac mora uplatiti obavezne doprinose u Fond socijalnog osiguranja (Socijalno osiguranje). Tada će osnova za odlazak na godišnji odmor i prikupljanje porodiljskog novca biti (bolovanje).

Međutim, neke kategorije trudnica imaju pravo na porodiljsku naknadu, čak i ako su u trenutku registracije službeno ne radi i ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju. Omogućuju im se beneficije u vidu jednokratne isplate - isto kao buduće majke. Ali princip obračuna i izvori finansiranja se mijenjaju.

Da li se plaćaju porodiljske naknade ako žena ne radi?

  • 140 dana općenito (70 dana prije rođenja i 70 nakon njega).
  • 156 dana za komplikacije porođaja (postporođajni period se produžava na 86 dana).
  • 194 dana za višeplodnu trudnoću (84 dana prije rođenja i 110 nakon).

Odnosno, određene kategorije nezaposlenih dobijaju pravo odmah za dva socijalna davanja. Da bi se prijavila za beneficije, žena mora napisati odgovarajući zahtjev i dostaviti potvrdu o prijavi medicinskoj ustanovi i registraciji u roku do 12 sedmica.

Porodiljska naknada za nezaposlene nakon likvidacije organizacije

Ako žena do nedavno sam radio godine, a njen prihod je korišćen za uplatu doprinosa Fondu socijalnog osiguranja (FSO), država je ne može ostaviti bez garantovane invalidnine vezane za rođenje deteta.

Posebni uslovi su obezbeđeni za žene koje su ostale bez posla i prihoda ako su se kod države prijavile kao nezaposlene u centar za zapošljavanje(TsZN), a u roku od 12 mjeseci prije toga:

  • izgubili posao u vezi sa reorganizacijom(likvidacija) preduzeća;
  • prestao sa radom kao ;
  • izgubili status notara ili advokata.

Plaća li se bolovanje za porodiljsko odsustvo za nezaposlene?

Nezaposleni građani koji su otpušteni sa posla imaju pravo da se učlane na berzu rada i dobiju naknada za nezaposlene, što predstavlja određeni procenat plate. Prema važećim standardima, bolovanje produžava ovaj period za broj dana koji je naveden na potvrdi o nesposobnosti za rad (ali ovaj period od 1,5 godine ne može biti duži od 12 mjeseci).

Za nezaposlenih trudnica U tom smislu postoje posebni uslovi. Trebalo bi da se prijave iz nekoliko razloga:

  • Trudna svi praznici se plaćaju prema BiR-u trajanje. Istina, u prilično maloj veličini. U 2016. godini neradna žena ima pravo na RUB 581,73 za svaki mjesec porodiljskog odsustva, ali ovaj iznos (u 2019. - od 1. februara).
  • Žena ne može biti odjavljena kao nezaposlena tokom porodiljskog odsustva.
  • Za zensku menstruaciju produžena isplata naknade za nezaposlene:
    • odnosno sama naknada se ne obračunava, ali će biti isplaćena (ako nije prošlo 18 mjeseci od prijave na zavod za zapošljavanje);
    • Ako žena nakon porodiljskog odsustva želi da se prijavi, isplata naknade za nezaposlene će joj biti obustavljena za vrijeme njene isplate.

Ovi uslovi važe samo ako nije prošlo više od 12 mjeseci od momenta otkaza do proglašenja žene nezaposlenom i do dana odlaska na porodiljsko odsustvo, a otpuštanje se odnosi na likvidaciju preduzeća.

U svim ostalim slučajevima (otpuštanje po volji, nedostatak posla prije prijave na zavod za zapošljavanje, prekid rada duže od godinu dana) porodiljske naknade za žene nije plačeno.

Isplata naknada po BiR nezaposlenima preko socijalnog osiguranja

Isplata porodiljskih naknada ženama koje su ostale bez posla i plata zbog reorganizacije (uključujući likvidaciju) preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih vrši se preko nadležnih organa. Socijalna zaštita stanovništva u mjestu prebivališta trudnice.

Porodiljske naknade se ne obezbjeđuju preko Zavoda za zapošljavanje (PES). Preko berze rada mogu se obraditi samo isplate za nezaposlene.

Morate kontaktirati socijalno osiguranje u obrascu za prijavu, odnosno dostaviti prijavu i potrebnu dokumentaciju:

  • izdaje se u 30. sedmici trudnoće sa pečatom i potpisima;
  • ovjereni izvod iz radne knjižice sa evidencijom posljednjeg mjesta rada i otkaza u vezi sa reorganizacijom (likvidacijom) preduzeća;
  • uvjerenje službe za zapošljavanje da je žena prijavljena kao nezaposlena;
  • odluka poreske službe da registruje činjenicu prestanka delatnosti kao notar, advokat (za samozaposlene).

Sredstva se obezbjeđuju iz federalnog budžeta u vidu subvencije regionu za isplatu naknada. Socijalna davanja moraju biti dodijeljena u roku od 10 dana nakon registracije prijave od podnosioca prijave. Novac se prenosi na bankovni račun žene ili šalje poštom prije 26. u mjesecu, nakon mjeseca podnošenja zahtjeva za socijalno osiguranje.

Porodiljske naknade za nezaposlene žene

Zbog gore navedenog svojstva, žene koje su na vojnom i ekvivalentnom ugovornom služenju, kao i studentice, mogu se klasifikovati kao nezaposlene u pravom smislu te riječi. Omogućuju im se porodiljske naknade pod posebnim uslovima, drugačijim od onih koje mogu koristiti.

Zaposleni po ugovoru i studenti koji ne rade moraju, u svakom slučaju, prijaviti bolovanje u zdravstvenoj ustanovi kako bi se prijavili za isplatu po osnovu njega.

Oni koji služe vojnu službu po ugovoru i državnu službu. organi

Buduće majke na službi u javnoj službi imaju pravo na porodiljsku naknadu u iznosu od mjesečna naknada(za svaki mjesec). Ova kategorija žena uključuje:

  • služenje vojnog roka po ugovoru;
  • služeći kao privatnici ili na višim pozicijama u:
    • organi unutrašnjih poslova;
    • vatrogasne i carinske službe;
    • organi za kontrolu droga;
    • kazneni sistem.

Zaposlenica mora računovodstvu svoje jedinice dostaviti sljedeće dokumente:

  • prijava za porodiljsko odsustvo i beneficije;
  • potvrda medicinske organizacije;
  • uvjerenje iz mjesta prebivališta da tamo ne prima beneficije za zapošljavanje i rad (ako se mjesto službe ne poklapa sa mjestom prebivališta).

Prema ruskim zakonskim normama, 10 dana se izdvaja za obračun naknada. Primalac će moći da računa na isplatu od dana kada je zvanično napustio servis. Odnosno, ako je nastavila da služi nakon početka bolovanja, tokom ovog perioda će primati samo jednu novčanu naknadu, ali ne u obliku njenog iznosa od .

Novac se prenosi iz federalnog budžeta koji se dodjeljuje organima izvršne vlasti koji pružaju usluge po ugovoru.

Odaberite kategoriju 1. Privredno pravo (235) 1.1. Upute za pokretanje poslovanja (26) 1.2. Otvaranje individualnog preduzetnika (27) 1.3. Promjene u Jedinstvenom državnom registru individualnih preduzetnika (4) 1.4. Gašenje individualnog preduzetnika (5) 1.5. DOO (39) 1.5.1. Otvaranje DOO (27) 1.5.2. Promjene u DOO (6) 1.5.3. Likvidacija DOO (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licenciranje poslovnih aktivnosti (13) 1.8. Novčana disciplina i računovodstvo (69) 1.8.1. Obračun zarada (3) 1.8.2. Porodiljske naknade (7) 1.8.3. Naknada za privremenu invalidninu (11) 1.8.4. Opća računovodstvena pitanja (8) 1.8.5. Inventar (13) 1.8.6. Novčana disciplina (13) 1.9. Poslovni čekovi (17) 10. Online kase (13) 2. Poduzetništvo i porezi (410) 2.1. Opća poreska pitanja (27) 2.10. Porez na profesionalni prihod (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficijent K2 (2) 2.4. OSNOVNI (36) 2.4.1. PDV (17) 2.4.2. Porez na dohodak fizičkih lica (8) 2.5. Patentni sistem (24) 2.6. Naknade za trgovanje (8) 2.7. Premije osiguranja (61) 2.7.1. Vanbudžetska sredstva (9) 2.8. Izvještavanje (86) 2.9. Poreske olakšice (71) 3. Korisni programi i usluge (40) 3.1. Poreski obveznik pravno lice (9) 3.2. Porez na usluge Ru (12) 3.3. Usluge izvještavanja o penzijama (4) 3.4. Poslovni paket (1) 3.5. Online kalkulatori (3) 3.6. Online inspekcija (1) 4. Državna podrška malim preduzećima (6) 5. OSOBLJE (103) 5.1. Odmor (7) 5.10 Plata (6) 5.2. Naknade za porodilje (1) 5.3. Bolovanje (7) 5.4. Otpuštanje (11) 5.5. Općenito (22) 5.6. Lokalni akti i kadrovska dokumenta (8) 5.7. Zaštita na radu (9) 5.8. Zapošljavanje (3) 5.9. Strano osoblje (1) 6. Ugovorni odnosi (34) 6.1. Banka ugovora (15) 6.2. Zaključivanje ugovora (9) 6.3. Dodatni ugovori uz ugovor (2) 6.4. Raskid ugovora (5) 6.5. Potraživanja (3) 7. Zakonodavni okvir (37) 7.1. Objašnjenja Ministarstva finansija Rusije i Federalne poreske službe Rusije (15) 7.1.1. Vrste aktivnosti na UTII (1) 7.2. Zakoni i propisi (12) 7.3. GOST i tehnički propisi (10) 8. Obrasci dokumenata (82) 8.1. Primarni dokumenti (35) 8.2. Deklaracije (25) 8.3. Punomoćja (5) 8.4. Prijavni obrasci (12) 8.5. Odluke i protokoli (2) 8.6. Statut DOO (3) 9. Razno (25) 9.1. VIJESTI (5) 9.2. KRIM (5) 9.3. Kreditiranje (2) 9.4. Pravni sporovi (4)

Ugodna vijest o predstojećem majčinstvu nameće logično pitanje kakve isplate neradnim trudnicama žena može očekivati, koliki je iznos naknada. Tema je posebno relevantna za one koji su iz nekog razloga ostali bez posla. U ovom slučaju, državna finansijska podrška će postati značajan doprinos porodičnom budžetu.

Zakonodavstvo o beneficijama po BIR-u

Spisak i postupak dodjele isplata nezaposlenim trudnicama utvrđen je saveznim zakonodavstvom:

  • Pravo na porodiljsko odsustvo uz naknadu utvrđeno je Zakonom o radu Ruske Federacije (član 255).
  • Priroda i algoritam obračuna obezbeđenja regulisani su Zakonom br. 255 od 29. decembra 2006. godine „O obaveznom socijalnom osiguranju za vreme privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom“.
  • Savezni zakon br. 81 od 19. maja 1995. godine “O državnim beneficijama za građane sa decom”.
  • Posebni slučajevi su regulisani naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 1012-n od 23.12.2009.

Vlada s vremena na vrijeme vrši izmjene i dopune regulatornog okvira. Regioni imaju pravo da uspostave dodatnu finansijsku pomoć za porodice svih kategorija žena koje čekaju popunu.

Državne beneficije za BIR

Koje isplate može očekivati ​​trudnica koja ne radi zavisi od konkretnih okolnosti gubitka posla. Obično govorimo o mogućnosti pružanja osnovnih pogodnosti:

  • podsticaji za ranu kliničku registraciju (do 12 nedelja trudnoće);
  • plaćanje bolovanja zbog privremene nesposobnosti i porođaja.

Naknade su namijenjene osobama koje su na mjestu rada osigurane po federalnom sistemu socijalnog osiguranja. Osiguravač je kompanija koja isplaćuje invalidninu. Osiguravač (Federalna služba socijalnog osiguranja - FSS) nadoknađuje organizaciji nastale troškove. Buduće majke koje nisu zvanično zaposlene spadaju u kategoriju neosiguranih građana i stoga ne mogu da se kvalifikuju za punu novčanu pomoć. Ali ovdje postoje opcije.

Porodiljsko odsustvo za nezaposlene

Nezaposlene žene za 2018. godinu ne dospijevaju u punom iznosu u slučajevima kada je gubitak posla nastao prije ili tokom trudnoće samoinicijativno, u dozvoljenim slučajevima nakon otkaza ugovora o radu od strane poslodavca. Postoji nekoliko izuzetaka.

Organizacija je likvidirana - bit će simbolično porodiljsko odsustvo

  • Buduća majka je otpuštena tokom likvidacije organizacije individualnog preduzetnika ne ranije od godinu dana prije dobijanja statusa nezaposlene. Da biste dodijelili finansijsku podršku, morat ćete kontaktirati Centralni zatvorski centar. Visina naknade za porodiljsko odsustvo nezaposlenima od februara 2018. iznosi 632,76 rubalja za svaki mjesec bolovanja. Malo je vjerovatno da će ukupan iznos inspirirati ženu:
    • Standardno porodiljsko odsustvo (140 dana) – 2.912,43 rubalja;
    • Očekivani blizanci ili više novorođenčadi (156 dana) – 3.245,28 rubalja;
    • Za komplikacije porođaja (194 dana) – 4.035,80 rubalja.

Isplate nezaposlenim trudnicama vrše organi socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta porodilje iz saveznih sredstava.

Prije porodiljskog odsustva, trudnica prima novčanu pomoć kroz nezaposlenost. U 30. sedmici potrebno je dostaviti prazan list u centar zdravlja. Od ovog trenutka se obustavlja obračunavanje naknade za nezaposlene bez odjave. Tokom porodiljskog odsustva, trudnica je oslobođena posete berzi rada.

  • Prestanak rada advokata i notara. Procedura za izračunavanje i iznos beneficija je slična opciji o kojoj se govori gore.

Žeđ za znanjem garantuje povećanje porodiljskog odsustva

Isplate nezaposlenim trudnicama obezbjeđuju se za redovno školovanje u obrazovnoj ustanovi osnovnog, srednjeg ili višeg stručnog nivoa. Na zakonodavnom nivou, studenti ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju od privremene invalidnosti. Međutim, država garantuje podršku trudnicama u visini mjesečne stipendije. Mogućnost dobijanja porodiljskog odsustva ne zavisi od statusa obrazovne ustanove: to može biti državni ili komercijalni univerzitet. Osnova za obračun naknada je prijava buduće majke u obrazovnu ustanovu. Osnovicu plaćanja institucija formira iz sredstava saveznog budžeta (kako koristiti akademsko odsustvo na fakultetu?)

FSS visoko poštuje vojnu službu

Ako je nezaposlena trudnica zvanično udata za vojnog obveznika, država garantuje značajniju podršku. Nema potrebe za otvaranjem bolovanja, ali se plaćanje može nazvati alternativom građanskim naknadama za privremeni invaliditet. Veličina paušalnog porodiljskog plaćanja za nezaposlene vojne supruge za 2017. iznosi 26.721,01 rublje. Slažem se, ovo je već nešto. Možete kontaktirati socijalno osiguranje za podršku počevši od 26. sedmice trudnoće. Važno je podnijeti zahtjev za beneficije u periodu službe oca vojnika. Čudno je da su supružnici profesionalnih vojnih lica lišeni ove privilegije.

Mjesec dana za višu silu

Niko nije imun od posebnih ličnih i porodičnih situacija. Neke okolnosti zahtijevaju da trudnica podnese otkaz uz neizbježan prelazak u kategoriju nezaposlenih osoba. Naredbom 1012- Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja predviđeno je mjesec dana za rješavanje gorućih problema, uz zadržavanje naknada za nezaposlene trudnice u prvobitnom iznosu. Koje su to okolnosti?

  • Premještanje supružnika na drugo mjesto službe/rada, koje zahtijeva preseljenje porodice;
  • Bolest koja vam ne dozvoljava obavljanje profesionalnih dužnosti ili život u određenim klimatskim uslovima;
  • Potreba za stalnom brigom za teško oboljele srodnike i invalide I grupe;

Svaka činjenica zahtijeva dokumentarnu potvrdu u zdravstvenoj ustanovi.

Uslovi medicinskog pregleda nezaposlenih trudnica

Dio sistema obaveznog socijalnog osiguranja je naknada za nezaposlene trudnice za prijevremenu prijavu na dispanzer. Simbolično plaćanje 632,76 rub. dopunjuje porodiljske naknade, ali je krug njenih primalaca među neradnim ženama znatno manji. Riječ je o ženama koje su dobile otkaz na poslu ili su izgubile posao uslijed bankrota organizacije. Sve ostale kategorije nezaposlenih trudnica nemaju osnova za neznatno povećanje novca.

Jesi li trudna? Prestanak je kontraindiciran

Generalno, najznačajnije isplate za trudnice nezaposlene su potvrde o privremenoj nesposobnosti za rad. Ako buduća majka ima stalni posao, ovi iznosi su impresivni. Ovisno o pokazateljima prihoda u dvogodišnjem periodu, „viljuška“ plaćanja može dostići najviše 282.493 rubalja. Da ne biste izgubili svoju sigurnost, nikada ne biste trebali odustati. Čak i u slučaju zategnutih odnosa sa menadžmentom ili u timu. Na sreću, radno zakonodavstvo zabranjuje otpuštanje žena na „interesantnim pozicijama“ na inicijativu uprave.

Ako žena ipak napusti posao iz bilo kog razloga tokom ili prije trudnoće, može se prijaviti u centar za zapošljavanje i primati naknadu za nezaposlene (maksimalni iznos u 2018. je 4.900 rubalja, minimalni 850 rubalja).