Nacrt saveznog zakona o penzijama. Zakon o penzijama za staž: zaposleni u Ministarstvu unutrašnjih poslova, državni službenici. Penzija i invalidnost

b) za lica koja su služila vojnu službu kao oficiri, zastavnici i vezisti ili vojnu službu po ugovoru kao vojnici, mornari, narednici i starešine u Oružanim snagama, Federalnoj graničnoj službi i organima granične službe Ruske Federacije, u unutrašnjim i željezničke trupe, u trupama Nacionalne garde Ruske Federacije, agencijama za komunikacije i informiranje savezne vlade, trupama civilne odbrane, saveznoj službi sigurnosti (kontraobavještajnoj) i graničnim trupama, stranim obavještajnim agencijama, drugim vojnim formacijama Ruske Federacije i bivšeg SSSR i institucije i organi kaznenog sistema, stvoreni u skladu sa zakonom, u Ujedinjenim oružanim snagama Zajednice nezavisnih država, kao i o privatnom i komandnom osoblju koje je služilo u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i bivši SSSR, agencije za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, te Državna vatrogasna služba i institucije i organi kaznenog sistema, trupe Nacionalne garde Ruske Federacije i porodice ovih osoba koje žive u države - bivše republike SSSR-a koje nisu članice Zajednice nezavisnih država, ako zakonodavstvo ovih država ne predviđa osiguranje njihovih penzija po osnovu utvrđenom za osobe koje su služile vojnu službu, službu u unutrašnjim poslovima tijela i njihove porodice.

Penzije dodijeljene licima iz člana 1. ovog zakona i njihovim porodicama podliježu reviziji.

Veličina: px

Počnite prikazivati sa stranice:

Transkript

1 Yulia Viktorovna Yatskova, profesorica katedre za građanskopravne discipline, Pravo i organizacija socijalnog osiguranja. Federalna državna obrazovna ustanova visokog profesionalnog obrazovanja Permski institut Federalne kazneno-popravne službe Rusije Novo u penzijskom zakonodavstvu za zaposlene u kaznenom sistemu koji imaju pravo na penziju za dugogodišnji radni staž. Penzija za dug radni staž obično se naziva penzija, koja se utvrđuje za službenike za provođenje zakona sa stažom od najmanje 20 godina (u nekim slučajevima - 25 godina, ako postoji državna služba) bez obzira na godine. Dakle, koncept penzije za radni staž može se formulisati na sljedeći način: to je mjesečna doživotna novčana isplata iz budžetskih sredstava, srazmjerna prethodnoj plati (plati) zaposlenih, koju garantuje država, koja se isplaćuje u cilju obeštećenja građana za prihod koji su izgubili zbog prestanka službene delatnosti, na koje je pravo utvrđeno u skladu sa zakonom. 1 Uvođenje penzija za staž objašnjava se uglavnom karakteristikama staža. Dakle, služba u kaznenom sistemu (u daljem tekstu: kazneni sistem) je u direktnoj vezi sa rizikom po život, jer uključuje osobu u raznim ekstremnim situacijama (uzimanje talaca, neredi, neposlušnost, itd.). Osim toga, zaposleni moraju da rade sa posebnim kontingentom i teškim uslovima: „U zatvorskom životu nema romantike, to je okrutnost, patnja, prljavština i prema njima se, voljno ili nevoljno, razvija navika. 2 Zbog toga zaposleni u kazneno-popravnom sistemu često doživljavaju uskraćivanje uslova rada. Osim toga, usluga je često 1 Grigoriev I.V. Pravo socijalnog osiguranja: kratki tečaj predavanja / - M.: Izdavačka kuća Yurayt, str, S. Gribov V. U unutrašnjosti zatvora // Veteran (718). P. 14.

2 se odvija u stanju psihološke napetosti, uz pojačanu emocionalnu pozadinu, što dovodi do emocionalnog izgaranja. Služba u kaznenom sistemu, pored obrazovanja, ličnih i poslovnih kvaliteta, zahteva odličnu fizičku spremnost i odlično zdravlje. Stoga nije slučajno što je maksimalna starosna dob za služenje kazneno-pravnog sistema 45 godina. Zbog starosnih promjena, zaposleni odlaze u penziju prilično mladi. I nakon odlaska u penziju, zaposleni vrlo često nastavljaju da rade, s obzirom na mladu dob odlaska u penziju i ekonomsku situaciju u zemlji, ali ne više „u sistemu“. Sve do 2008 građanima koji su istovremeno imali pravo na penziju za staž i starosnu penziju, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, utvrđena je samo jedna penzija po njihovom izboru. 3 Izuzetak se odnosio samo na određeni krug lica za koja je zakonom utvrđeno pravo na primanje dvije penzije istovremeno. 4 To su građani koji su postali invalidi kao posljedica vojne traume, roditelji vojnih lica koja su služila vojni rok, umrla (umrla) za vrijeme služenja vojnog roka ili umrla od posljedica vojne traume, učesnici Velikog otadžbinskog rata, učesnici borbenih dejstava , građani su dodijelili značku „Stanovnik opsadnog Lenjingrada“ i dr. Penzioneri FSIN-a koji rade u civilnim organizacijama su se u više navrata obraćali vlastima Penzijskog fonda da im dodijele starosnu penziju, jer plaćaju doprinose za obavezno osiguranje, ali ne primaju starosnu penziju. Kao rezultat toga, odlučeno je da se ova situacija podnese na razmatranje Ustavnom sudu Ruske Federacije. Na sjednici je odlučeno da se uvede zabrana odobravanja penzionerima prava na primanje, uz penziju za staž, i starosnu penziju koju su ostvarili uzimajući u obzir staž osiguranja potreban za njenu dodjelu i obavezno osiguranje. plaćeno 3 Federalni zakon br. 166-FZ (ed. o) “O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji” Član 3 / ATP Consultant Plus. 4 Ibid.

3 doprinosa Penzionom fondu Ruske Federacije krše ustavna prava zaposlenih penzionera iu suprotnosti su sa zakonom. Kao rezultat posljednjeg sastanka, konstatovano je da je u cilju obezbjeđivanja ostvarivanja socijalnih prava vojnih penzionera koji rade po ugovoru o radu, potrebno razviti novi pravni mehanizam koji će, pored isplate penzije po osnovu dr. penzioni sistem, pruža im mogućnost da primaju dio osiguranja od radne penzije, uzimajući u obzir doprinose koji se nalaze na njihovim ličnim računima u Fondu PIO. 5 Kao posljedica ovoga, usvojen je Federalni zakon br. 156-FZ od „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima penzijskog osiguranja“, koji je stupio na snagu od godine. Federacije od br. “O penzijskom osiguranju lica” koja su služila vojni rok, služila u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, agencijama za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kazneno-popravnog sistema, i njihove porodice." Sada Federalni zakon br. 156-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima penzija“ utvrđuje da penzioneri agencija za provođenje zakona, ako postoje uslovi za dodjelu starosne penzije, imaju pravo istovremeno primati starosnu penziju i starosnu penziju (sa izuzetkom fiksnog iznosa starosne penzije), utvrđene u skladu sa Federalnim zakonom „O penzijama u osiguranju“. 6 Visina starosne penzije za osiguranje zavisi od visine doprinosa za osiguranje koje prenosi poslodavac i evidentira na individualnim ličnim računima građana u Fondu PIO. Što se tiče finansiranog 5 Federalni zakon br. 166-FZ (sa izmjenama i dopunama) „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ Član 3 / SPS Consultant Plus. 6 Federalni zakon iz Saveznog zakona „O izmenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima penzija“ / SPS Consultant Plus.

4 penzije, onda su to penzije kojima možete samostalno upravljati i kojima raspolažete. Dakle, može se formirati kako u Penzijskom fondu Ruske Federacije pod upravljanjem državnog društva za upravljanje, tako iu nedržavnim penzionim fondovima. Međutim, krajem 2013. godine došlo je do izmjena u zakonskoj regulativi u vezi sa penzionim osiguranjem, koje su stupile na snagu 1. januara 2015. godine. Usvojen je Federalni zakon 7, koji je uticao na starosne penzije za zaposlene u kazneno-popravnom sistemu u 2015. godini, i to: povećan je staž osiguranja za obračun radne penzije. Promjene su prilično velike: sa 5 obaveznih godina neprekidnog radnog staža, očekuje se povećanje na 15 godina, što će se provoditi postepeno tokom 9 godina (do 2024. godine). Dakle, 2015 potrebno je najmanje šest godina staža osiguranja. uveden je zahtjev za minimalnim iznosom individualnih penzijskih koeficijenata (bodova) (za 2015. je postavljen na 6,6 i povećavaće se na godišnjem nivou na 30 u 2025. godini). Starosna granica za odlazak u penziju (55 godina za žene i 60 godina za muškarce) ostala je nepromijenjena. Ako penzioner FSIN-a nastavi da radi u civilnoj organizaciji, a poslodavac uplaćuje doprinose iz iznosa zarade u Penzioni fond Ruske Federacije, on ima pravo na starosnu penziju ako su ispunjeni gore navedeni uslovi. Po želji može formirati i kapitalnu starosnu penziju, pod uslovom da je rođen 1967. godine. i kasnije. Dakle, trenutna situacija nije previše optimistična za zaposlene u zatvorskom sistemu, budući da se očekuje da će se minimalni staž za obračun penzije osiguranja povećavati na godišnjem nivou 7 Federalni zakon br. / “Rossiyskaya Gazeta”, N 6, (prilog 1-4),

5 za starost. Staž osiguranja za penzionere kazneno-popravnog sistema ne uključuje periode staža i druge aktivnosti koje se uzimaju u obzir pri određivanju visine penzije za radni staž u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 12. februara 1993. I „O penzionom osiguranju za lica koja su služila vojni rok, službu u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kazneno-popravnog sistema i njihovim porodicama.” Dakle, zaposleni u kaznenom sistemu koji ode u penziju zbog staža mora odraditi još 15 godina civilnog života da bi dobio starosnu penziju. Ali to ne može svaki penzioner (pošto neki odlaze u penziju sa 50 godina). I tako će doći do situacije da radni penzioneri penzijskog sistema koji uplaćuju doprinose za obavezno osiguranje u PIO neće primati starosnu penziju. Ove promjene neće uticati na one penzionere koji su već primili osigurani dio svoje penzije. Sva prilagođavanja obračunskog principa nemaju retroaktivno dejstvo, shodno tome se zadržavaju prava na ukupne isplate penzija. Sada zakoni koji regulišu postupak obračuna nekoliko vrsta penzija nisu međusobno usklađeni, što je na kraju dovelo do situacije u kojoj svi bivši zaposleni koji su napustili kazneni sistem po navršavanju starosne dobi za penziju i koji rade neće moći da primaju novčanu naknadu. starosnu penziju. To znači da njihovi doprinosi u Penzioni fond nisu potraženi. Stoga, u cilju zaštite prava službenika za provođenje zakona, preporučljivo je izvršiti odgovarajuće izmjene i dopune postojećih zakona. Bibliografija 1. Grigoriev I.V. Pravo socijalnog osiguranja: kratak kurs predavanja / - M.: Izdavačka kuća Yurayt, str.

6 2. Gribov V. U unutrašnjosti zatvora // Veteran (718). C Federalni zakon iz Saveznog zakona "O izmenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o pitanjima penzija" / SPS Consultant Plus. 4. Savezni zakon iz Saveznog zakona (sa izmjenama i dopunama) "O državnom penzionom obezbjeđenju u Ruskoj Federaciji" / SPS Consultant Plus. 5. Federalni zakon br. 400-FZ (sa izmjenama i dopunama) “O penzijama osiguranja” // “Rossiyskaya Gazeta”, br. 6, (Dodatak 1-4)

OPŠTE KARAKTERISTIKE PENZIJSKOG SISTEMA RUSIJE Pravo socijalnog osiguranja Osnovna pitanja teme 1. Pojam i vrste penzija (slajdovi 1-7) 2. Krug lica obuhvaćenih osiguranjem i državnim penzijama

Pravo na socijalno osiguranje Penzije za dug radni staž se dodjeljuju na osnovu dva zakona: 1) Federalni zakon od 15. decembra 2001. 166-FZ „O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“ 2) Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. 4468-1

Penzije o stažu Zakon o socijalnom osiguranju 1. Koncept penzije za staž 2. Penzija za staž za savezne državne službenike 3. Penzija za dug staž za vojna lica i

PENZIJE ZA OZBILJNI STAŽ Zakon o socijalnom osiguranju 1. Koncept penzija za dug radni staž. Penzija za staž saveznih državnih službenika (slajdovi 1-10) 2. Penzija za staž vojnih lica

Predavanje 6. Vrste isplata koje vrši Penzioni fond Ruske Federacije, uslovi za njihovu dodjelu 6.1. Vrste osiguranja koje osigurava Penzioni fond Ruske Federacije prema obaveznom sistemu

INVALIDSKE PENZIJE 1. Pojam invalidnosti, postupak njegovog osnivanja i invalidske grupe (1-5) 2. Penzija invalidskog osiguranja (6-11) 3. Fiksna isplata penzije iz invalidskog osiguranja

Penzije o stažu Zakon o socijalnom osiguranju 1. Koncept penzije za radni staž (1-2) 2. Penzija za staž za savezne državne službenike (3-10) 3. Penzija za dug staž za vojna lica

Odredbe federalnih zakona od 28. decembra 2013. 400-FZ „O penzijama osiguranja“, 424-FZ „O kumulativnim penzijama“ Federalni zakon od 28. decembra 2013. 400-FZ „O penzijama osiguranja“ stupa na snagu 1. januara 2015.

PENZIJE ZA OZBILJNI STAŽ Zakon o socijalnom osiguranju 1. Koncept penzija za dug radni staž. Penzija za staž saveznih državnih službenika (1-10) 2. Penzija za staž vojnih lica

1990. usvajanje prvog ruskog zakona o penzijama “O državnim penzijama u Ruskoj Federaciji” 2002. prva faza reforme 2010. druga faza reforme Od 2002. godine formiran je novi penzijski sistem

(naziv teritorijalnog organa Penzionog fonda Ruske Federacije) ZAHTEV ZA DODJELU PENZIJE (PRENOS S JEDNE PENZIJE NA DRUGU) 1. (prezime ime i prezime (ako postoji) broj osiguranja lica

INVALIDSKE PENZIJE 1. Pojam invalidnosti, postupak njegovog osnivanja i invalidske grupe 2. Penzija invalidskog osiguranja 3. Državne invalidske penzije 1. Pojam invalidnosti, postupak

Nova procedura za formiranje i obračun penzija u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja 26.01.2015. 1. januara 2015. stupio je na snagu savezni zakon „O penzijama osiguranja“ 400-FZ, kojim se uvodi

STAROSNE PENZIJE (2. dio) Iznos starosne penzije. Fondovska penzija Glavna pitanja teme 1. Iznos starosne penzije 2. Fiksna isplata starosne penzije iz osiguranja

OPŠTE KARAKTERISTIKE PENZIJSKOG SISTEMA RUSIJE Pravo socijalnog osiguranja Glavna pitanja teme 1. Sadašnje stanje nacionalnog penzijskog sistema nakon njegove reforme 2002. godine 2. Struktura

KUMULATIVNA PENZIJA 1. Pojam kapitalne penzije i uslovi za njeno određivanje (1-4) 2. Visina kapitalne penzije (5-10) 3. Isplata kapitalne penzije (11) 4. Vrste isplata od penzijske štednje

Novo penzijsko zakonodavstvo od 01.01.2015. Uvod. 1. Implementacija novih penzijskih zakona povezana je sa implementacijom Uredbe predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. br. 597 „O mjerama za implementaciju dr.

Informacija o penzionom osiguranju vojnog osoblja Ruske Federacije 1 Među glavnim oblastima sistema socijalnog osiguranja za građane otpuštene iz vojne službe i članove njihovih porodica, penzija

Federalni zakon od 28. decembra 2013. 400-FZ „O penzijama osiguranja“ stupa na snagu 1. januara 2015. godine. Na veličinu penzije utiču: visina plate, dužina staža osiguranja, dob za podnošenje zahtjeva

Invalid je osoba koja je zbog trajnog narušavanja zdravlja ograničila svoju životnu aktivnost (puna definicija pojma invalida data je u članu 1. Saveznog zakona „O socijalnom

Naredba Ministarstva rada Ruske Federacije od 28. novembra 2014. N 958n „O odobravanju liste dokumenata potrebnih za utvrđivanje penzije osiguranja, utvrđivanju i ponovnom obračunu iznosa fiksne isplate na penziju osiguranja

10. decembra 2004. N 12-2703 ZAKONODAVNA SKUPŠTINA KRASNOJARSKE KRAJINE ZAKON KRASNOJARSKE REGIJA O MJERAMA SOCIJALNE PODRŠKE ZA BORAČKE (sa izmjenama i dopunama zakona Krasnojarske teritorije, 20 marta 2004 godine, 2003.

STAROSNE PENZIJE (2. dio) Iznos starosne penzije. Fondova penzija Glavna pitanja teme 1. Iznos starosne penzije (slajdovi 1-18) 2. Fiksna isplata penzije osiguranja

Odgovori na pitanja dobijena tokom video prijema stanovnika sela. Penkovo Video prijem je vodio zamenik direktora Filijale Penzionog fonda Ruske Federacije za Novosibirsku oblast L.A. Yakushenko. Ja sam budući penzioner

INVALIDSKE PENZIJE 1. Pojam invalidnosti, postupak njegovog osnivanja i invalidske grupe (1-5) 2. Penzija iz invalidskog osiguranja i njen iznos (6-11) 3. Fiksna isplata penzije osiguranja za

N. V. Antipyeva * Ostvarivanje prava na istovremeno primanje dvije penzije Autor ističe slučajeve u kojima građani, u skladu sa savremenim zakonodavstvom, mogu steći pravo na oba rada

STAROSNE PENZIJE (2. dio) Iznos starosne penzije. Fondova penzija Glavna pitanja teme 1. Iznos starosne penzije osiguranja (1-19) 2. Fiksna isplata starosne penzije osiguranja

Pravo socijalnog osiguranja Osnovna pitanja teme 1. Penzijsko osiguranje za tužioce, istražitelje, carinike i druge kategorije građana koji ne podliježu obaveznoj

Pravo socijalnog osiguranja Osnovna pitanja teme 1. Penzijsko osiguranje za tužioce, istražitelje, carinike (slajdovi 1-7) 2. Penzije za građane koji su priznati kao nezaposleni

Pravo socijalnog osiguranja Glavna pitanja teme 1. Koncept porodične penzije. Glavni uslovi za njegovo imenovanje 2. Penzija osiguranja u slučaju gubitka hranitelja 3. Državne penzije

Dopisnik novina “Kochenevskie Vesti” Zhigalova O.M. intervjuisao šefa UPFR-a u okrugu Kochenevsky V.M. Glavcheva. Na početku godine uobičajeno je da se sumiraju rezultati protekle godine i razgovaraju o čemu

PENZIJSKA REFORMA KAO FAKTOR MODERNIZACIJE PENZIJSKOG SISTEMA RF Arkhipova E. N. Naučni rukovodilac, viši predavač Khokhlova M. M. Sibirski federalni univerzitet U periodu od 2001. do 2008. godine u

O novom zakonodavstvu 1 Penzioni sistem: šta čeka Ruse u 2014. Povećanje penzija: od 1. februara 2014. godine: - radne penzije povećane za 6,5% od 1. aprila 2014. godine: povećanje penzija po visini

Od 1. januara 2015. godine na snagu stupa niz federalnih zakona koji značajno prilagođavaju postojeći sistem penzijskog i osiguranja. Konkretno,

UREDBA VLADE RUJSKE FEDERACIJE od 4. avgusta 2015. 790 MOSKVA O izmenama i dopunama pojedinih akata Vlade Ruske Federacije i stavljanju van snage rezolucije

Www.artiks.ru +7 495 721-35-88 OBRAČUN IZNOSA STAROSNE PENZIJE Penzija iz osiguranja starosti se dodjeljuje i isplaćuje osiguranicima pod sljedećim uslovima: - navršenih 60 godina života

30. aprila 2008. N 56-FZ RUSKA FEDERACIJA FEDERALNI ZAKON O DOPRINOSU ZA DODATNO OSIGURANJE ZA KUMULATIVNE PENZIJE I DRŽAVNU PODRŠKU ZA FORMIRANJE PENZIJSKE ŠTEDNJE Usvojen od strane države

(naziv teritorijalnog organa Penzionog fonda Ruske Federacije) ZAHTEV ZA DODJELU PENZIJE (PRENOS S JEDNE PENZIJE NA DRUGU) 1 (prezime ime i prezime (ako postoji) broj osiguranja pojedinca

Pravo socijalnog osiguranja Glavna pitanja teme 1. Penzijsko osiguranje za tužioce, istražitelje, carinike (1-7) 2. Penzije za građane koji su priznati kao nezaposleni (8-11)

Pravo socijalnog osiguranja Glavna pitanja teme 1. Koncept porodične penzije. Osnovni uslovi za njegovo imenovanje (1-8) 2. Penzija osiguranja u slučaju gubitka hranitelja (9-15) 3. Fiksno

PENZIJSKI FOND RUSIJE NOVOSIBIRSK, 2014. O PENZIJSKOM FONDU RF Vođenje evidencije o penzijskim pravima učesnika u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Uspostavljanje i isplata penzija Naplata doprinosa za osiguranje

Penzijsko osiguranje za pojedine kategorije građana (dodatno materijalno osiguranje) Pravo iz socijalnog osiguranja Penzijsko osiguranje određenih kategorija građana vrši se: 1) proširenjem

UDK 336.13 Oparina Yu.A. PENZIJSKA REFORMA U RUSKOJ FEDERACIJI 1. januara 2016. godine stupio je na snagu novi algoritam za obračun isplata osiguranja za penzije. I mada su mnoge tačke nove

Pravo socijalnog osiguranja Glavna pitanja teme 1. Koncept porodične penzije. Osnovni uslovi za njegovo imenovanje (1-7) 2. Penzija osiguranja za slučaj gubitka hranitelja i njen iznos (8-14)

11. novembra 2002. N 118/2002-OZ Usvojen Odlukom Moskovske Regionalne Dume od 23. oktobra 2002. N 13/34 ZAKON MOSKOVSKOG REGIONA O STARIJSKIM PENZIJAMA ZA LICA KOJA SU IMALA OPŠTINSKA POZICIJA ILI

30. jun 2002. 78-FZ RUSKA FEDERACIJA FEDERALNI ZAKON O NOVČANOJ SALUTACIJI ZAPOSLENIH NEKIH SAVEZNIH IZVRŠNIH ORGANA, DRUGA ISPLATA OVIM ZAPOSLENICIMA I USLOVI TRANSFERA

FEDERALNI ZAKON RUSKE FEDERACIJE O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji *O) (sa izmjenama i dopunama od 3. decembra 2012.) Dokument sa izmjenama i dopunama: Federalni zakon od 25. jula 2002.

Federalni zakon od 21. jula 2014. N 216-FZ u naslovu ovog Vidi tekst naslova u prethodnom izdanju Federalni zakon od 30. aprila 2008. N 56-FZ „O dodatnim premijama osiguranja“

30. juna 2002. N 78-FZ RUSKA FEDERACIJA FEDERALNI ZAKON O NOVČANOJ PRODAJI ZAPOSLENIH NEKIH SAVEZNIH IZVRŠNIH ORGANA, DRUGIM PLAĆANJIMA OVIM ZAPOSLENICIMA I USLOVIMA TRANSFERA

Učešće države u formiranju prihoda građana može se odvijati u dva pravca: direktnom i indirektnom učešću. Direktno učešće se odnosi na korišćenje finansijskih instrumenata koji se odnose na

Za učenje i život SVE O BUDUĆOJ PENZIJI KAKO JE STRUKTURIRAN PENZIJSKI SISTEM RUSIJE MORATE: pribaviti potvrdu o osiguranju, čuvati je i predočiti je na zahtjev osiguranika ili zaposlenih u penzijskim organima;

Federalni zakon od 15. decembra 2001. 166/FZ “O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji” KOJI JE USVAJLA DRŽAVNA DUMA 30. NOVEMBRA 2001. ODOBRENO OD SAVETA FEDERACIJA 5. DECEMBRA 2001.

Dokument je dostavljen 28. decembra 2013. N 400-FZ FEDERALNI ZAKON RUSKE FEDERACIJE O PENZIJAMA OSIGURANJA Usvojen od strane Državne Dume 23. decembra 2013. Spisak dokumenata o izmenama i dopunama (sa izmenama i dopunama Saveznog saveza).

O novoj penzijskoj formuli za obračun penzija. Od 1. januara 2015. godine u Rusiji se planira uvođenje nove procedure za formiranje penzijskih prava građana i obračun iznosa penzija u obaveznom penzijskom sistemu

Bilten Omskog univerziteta. Serija "Pravo". 2008. 3 (16). P. 247 252. N.V. Antipyeva, 2008 UDK 349.3 NEKI PROBLEMI UNAPREĐENJA ZAKONODAVSTVA O OBRAČUNU PENZIJA VOJNIH SLUŽBENIKA N.V. ANTIPEVA

Vadim Nikolajevič Pustovoitov Federalni zakon o penzijama sa komentarima za građane i kalkulatorom penzija Serija „Priručnik za stanovništvo” Tekst obezbedio nosilac autorskih prava http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6735269

ODLUKA VLADE RUSKOG FEDERACIJE BR. 204 od 12. marta 2013. godine O POSTUPKU I VISINI PLAĆANJA NOVČANE NAKNADE ZA IZDAVANJE (IZDAVANJE) STAMBENIH PROSTORA ZAPOSLENICIMA I ZAPOSLENICIMA U USTANOVA

O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji Federalni zakon Ruske Federacije od 17. decembra 2001. 173-FZ (sa izmjenama i dopunama od 1. jula 2011.) 17. decembra 2001. N 173-FZ RUSKA FEDERACIJA FEDERALNI ZAKON O RADNIM PENZIJAMA

REZOLUCIJA VLADE MOSKVE O SPROVOĐENJU MJERA SOCIJALNE PODRŠKE PLAĆANJU TELEFONOM (sa izmjenama i dopunama odluka Vlade Moskve od 30. januara 2007. N 42-PP, od 28. jula 2009. N 688-PP) U svrhu implementacije

Penzijski sistem: šta čeka Ruse u 2015. godini. U ruskom penzijskom sistemu će se u 2015. godini desiti niz događaja i promena koje će uticati na sve učesnike u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja:

VIJEĆE NARODNIH DELANIKA BOBROVSKOG OPŠTINSKOG OKRUGA VORONJEŠKE REGIJE od 18. oktobra 2016. _46 Bobrov O izmjenama i dopunama Pravilnika o penzijama za staž za lica na funkciji

O penzijskoj reformi u Rusiji Stupanjem na snagu 2002. saveznih zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, „O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“, „O obaveznom

Starosne penzije Zakon o socijalnom osiguranju 2. Institut za penzijsko osiguranje Kompleksna institucija Uključuje nekoliko podinstitucija Jedna od njih je podinstitut za starosne penzije 3. Pravna

Reforma sistema penzijskog fonda u Ruskoj Federaciji Kozyreva M.T. Privatna obrazovna ustanova visokog obrazovanja "Vladikavkaz Institute of Management" Vladikavkaz, Rusija Reforma sistema penzijskog fonda u Ruskoj Federaciji Kozyreva M. T. Vladikavkaz

DRŽAVNA INSTITUCIJA REGIONALNA FILIJALA FONDA SOCIJALNOG OSIGURANJA RUSKOG FEDERACIJE ZA REPUBLIKU KARELIJU Petrozavodsk. godina 2014. 1. Federalni zakon od 29. decembra 2006. N 255-FZ „O obaveznom

S.F. Moiseeva INVALIDSKA PENZIJA KAO VRSTA NAKNADE ZA ŠTETU PROSTOJENU ZDRAVLJU VOJNIH SLUŽBICA U VRŠENJU NJIHOVE DUŽNOSTI VOJNE SLUŽBE Omogućava se građanima otpuštenim iz vojne službe,

PROJEKT GRADSKA DUMA KUDYMKARY SASTANAK ŠESTA KONVENCIJA ODLUKA 2016. Kudymkar O izmjenama i dopunama odluke Dume opštinske formacije „Urbani okrug Kudimkar grad“ od 27. decembra 2010.

ODOBRAVA Odlukom Veća poslanika opštinske formacije "Novomoninskoye" 68 od 5. novembra 2014. godine PRAVILNIK o penzionom obezbeđenju opštinskih službenika opštinske formacije "Novomoninskoye" (sa izmenama i dopunama od 15.

Usvajanjem novog federalnog zakona od 17. decembra 2001. godine, 173-FZ „O radnim penzijama u Federaciji“, pravo na starosnu penziju nastaje po navršenju 60 godina (muškarci) i 55 godina (žene). ) ako je dostupno.

Odobreno od strane Predsjedništva Vrhovnog suda Ruske Federacije 23. decembra 2015. godine Pregled prakse sudova koji razmatraju slučajeve naknade štete nanesene životu ili zdravlju vojnih lica, građana, vojnih obveznika

Federalni zakon o penzijskom obezbjeđenju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova usvojen je 30. novembra 2001. godine, odobren 5. decembra 2001. (br. 166-FZ) i predstavlja glavni regulatorni akt kojim se uspostavlja zakonska regulativa u oblasti dodjele penzija. za dugu službu.

Pravo na penziju zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova prema Saveznom zakonu-166

U skladu sa zakonom, doplate se obračunavaju u određenom obimu i na teret sredstava federalnog budžeta. Iznos se određuje na osnovu radnog staža, nema starosnih ograničenja.

Isplate se obračunavaju bez obzira na stvarno fizičko stanje i nivo radne sposobnosti građana, a glavni faktor je radni staž.

Pravo na naknadu za radni staž imaju građani koji su radili dovoljno vremena u oblastima sa posebno teškim aktivnostima koje donose maksimalnu korist državi.

Ko može legalno da prima penziju za radni staž?

Obračun mjesečnih plaćanja za svaku grupu građana Ruske Federacije vrši se u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije. Njime se definiše lista radnih mjesta koja imaju pravo na isplatu radnog staža.

Za svaku industriju utvrđuje se individualna lista specijalnosti koje mogu primati penzije.

Prema 166-FZ, penzija za dug radni staž se obračunava sljedećim kategorijama građana:

radnici u rudarskoj industriji, površinskom rudarstvu i podzemnim radovima.
zaposleni u hitnim službama spašavanja, zaštita od požara;
zaposleni u avijaciji;
zaposleni u pomorskom i riječnom saobraćaju;
nastavnici univerziteta, škola i drugih obrazovnih institucija;
zaposleni u objektima kulture;
vojno osoblje;
zdravstveni radnici;
kosmonauti i probni piloti;
zaposleni u ribarstvu;
uposlenici savezne i općinske uprave;
službenik Ministarstva unutrašnjih poslova;
radnici sindikalnih organizacija.

Bitan! Otpuštanje s posla treba da se dogodi samo pod važećim okolnostima: prestanak aktivnosti organizacije, raskid ugovora.

Uslovi plaćanja dugogodišnjeg radnog staža po kategorijama: zakonska regulativa

Pravo na isplatu prvenstvene naknade za radni staž van reda i u prvom redu imaju invalidi, učesnici II svjetskog rata, ranjena ili osakaćena vojna lica, vojne porodice zbog gubitka hranitelja.

Savezni zakon o dodjeli penzija za staž reguliše obračune u zavisnosti od radnog staža.

Da biste dodijelili penziju službeniku Ministarstva unutrašnjih poslova, potrebno je podnijeti zahtjev i paket potrebne dokumentacije odjelu za penzije nadležnog odjeljenja. Građani moraju imati dokaz o svom pravu na pomoć u vidu: pasoša, umrlice, ljekarskog uvjerenja itd.

Kada se državnim službenicima dodjeljuje penzija za radni staž?

Bitan! Za svaku godinu rada u javnom sektoru preko 15 godina penzija se povećava za 3% prosječne mjesečne plate zaposlenog.

Obračun plaćanja za državnu službu u skladu sa zakonom

Iznos državne pomoći, ako postoji dovoljan pokazatelj radnog staža, izračunava se uzimajući u obzir visinu plate, čin, specijalnu službu i dodatno radno iskustvo u civilnom životu, kao i radno mjesto u posljednjih 5 godina. .

Uplate se obračunavaju na sljedeći način:

45% plate (minus starosna penzija) plus 3% plate pomnožene sa više od 15 godina radnog staža.

Penzija se izračunava tako što se dodaje kao procenat stopi penzije sa prirastima.

Obračun penzija za različite kategorije državnih službenika

Isplate za staž medicinskim radnicima, kao i drugim licima, obračunavaju se bez obzira na godine starosti.

Osnovni uslov je 30 godina radnog staža za gradske radnike i 25 godina za bolničare na selu. 1 godina rada na selu je jednaka 1,5 godina iskustva.

Period usavršavanja, specijalizacije i godišnji odmor o Vašem trošku se ne uračunavaju u radni staž. U obzir se uzimaju samo poslovi sa punim radnim vremenom. Visina isplata zavisi od pojedinačnog koeficijenta, koji je određen prema poziciji koja se obavlja.

Obezbijeđen preko 25 godina iskustva u obrazovanju i prisustvo određenog broja pojedinačnih koeficijenata (u 2018. koeficijent je 13,8 i postepeno će se povećavati svake godine).

Bitan! Građanima koji rade na krajnjem sjeveru dodjeljuje se dodatni koeficijent u zavisnosti od mjesta boravka.

Dakle, penzije u Ministarstvu unutrašnjih poslova u velikoj meri zavise od visine primane plate i radnog staža. Istovremeno, povećanje ukupnog iznosa državne potpore je prilično jednostavno – potrebno je samo nastaviti raditi nakon izlaska iz vlasti u civilnom životu.

O postupku obračuna penzija.

Od 1. januara 2012. godine zakonom je uspostavljena nova procedura za utvrđivanje novčane naknade za obračun penzija. Od ovog datuma za obračun penzije korišteno je 54 posto pripadajućih iznosa plate, što uključuje: platu za radno mjesto, platu za čin i procentualni dodatak za radni staž. Prema zakonu, iznos novčane naknade koja se uzima u obzir za obračun penzija godišnje se povećava za najmanje dva odsto. Dakle, od 1. januara 2013. za obračun penzije korišteno je 56 posto iznosa novčane naknade, od 1. oktobra 2013. godine, prema Zakonu Ruske Federacije od 3. decembra 2012. br. 216-FZ „O federalnog budžeta za 2013. i za planski period 2014. i 2015. godine” na 58,05 posto i od 1. januara 2014. godine - 60,05 posto.

Dalji postupak utvrđivanja visine penzija ostao je isti, odnosno za 20 godina staža - 50 odsto pripadajućih iznosa plate, za svaku prekoračenu godinu - 3 odsto. Maksimalni iznos penzije je 85 posto.

Penzioni odjeli Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije preračunali su penzije od 1. januara 2014. godine, uplatni dokumenti su poslani banci tako da je isplata januarskih penzija, tradicionalno u decembru, izvršena u novim iznosima.

Od 1. oktobra 2014. godine planirano je povećanje udjela novčanog dodatka koji se uzima u obzir za obračun penzija na 62,12 posto, čime će penzije biti povećane za 7 posto do kraja 2014. godine. Procedura za obračun novčanog dodatka za određivanje penzije ista je za sve, bez obzira na vrijeme otpuštanja, kao i za one koji trenutno podnose ostavku u organima unutrašnjih poslova.Osim toga, penzije će se, kao i do sada, indeksirati istovremeno sa povećanjem plata službenika i vojnog osoblja. Dakle, kada se plate povećaju, istovremeno će se preračunavati penzije penzionerima.

Postupak korišćenja ušteđenih plata za obračun penzija

Ranije, prema članu 16. Pravilnika o službi u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije, kada se zaposlenik koji je služio 15 godina ili više premjesti na nižu poziciju u interesu službe, on zadržava platu na njegovoj prethodnoj funkciji. Ova plata se ne može uzeti u obzir u svrhu penzije, jer to nije predviđeno zakonom. Plata za prethodno obavljano radno mjesto u svrhu penzije može se uzeti u obzir samo ako su ispunjeni sljedeći uslovi: na dan premeštaja zaposleni mora biti pukovnik, biti na prethodnoj funkciji najmanje 3 godine, imati pravo na penziju na dan transfera i prenosi se odlukom ministra unutrašnjih poslova Ruske Federacije. Ova norma je sadržana u Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 941 od 22. septembra 1993. godine.U nedostatku najmanje jednog od navedenih uslova, penzija se dodjeljuje iz plate posljednjeg radnog mjesta sa punim radnim vremenom.Trenutno, u skladu sa članom 30. Federalnog zakona od 30. novembra 2011. br. 342-FZ „O službi u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama zakonodavnih akata Ruske Federacije“, kako bi se zaposlenik premjestio na nižu poziciju da bi zadržao platu za prethodnu poziciju, trajanje službe nije bitno. Službena plata se održava pod uslovom da se radnik premjesti na niže radno mjesto iz zdravstvenih razloga u skladu sa zaključkom vojno ljekarske komisije; u vezi sa smanjenjem radnog mjesta koje zapošljava zaposlenik; u vezi sa vraćanjem zaposlenog na radno mjesto koje je ranije obavljao, ako je ovo radno mjesto zamijenjeno drugim zaposlenim, a ne postoji ekvivalentno radno mjesto; zbog odbijanja prelaska na ekvivalentnu poziciju u redoslijedu rotacije.

Isplata zadržane službene plate vrši se sve dok zaposleni ne ostvari pravo na veću službenu platu zbog njenog povećanja na propisan način ili postavljenja zaposlenog na radno mjesto sa višom platom.Međutim, ova plata se ne primjenjuje prilikom dodjele penzije. Zaposleni u finansijskim službama to treba da imaju na umu prilikom izdavanja novčanih potvrda za lica otpuštena iz organa unutrašnjih poslova sa pravom na penziju.Zadržana plata u svrhu penzije primjenjuje se samo ako su ispunjeni gore navedeni uslovi.

O penzijama uzimajući u obzir ukupan radni staž

Dodijeliti penziju u skladu sa stavom „b“ člana 13. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 „O penzionom osiguranju za lica koja su služila vojnu službu, službu u organima unutrašnjih poslova, država Vatrogasne službe, agencije za kontrolu droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kaznenog sistema, te njihove porodice“ ostali su prethodni uslovi:

Na dan razrješenja iz službe potrebno je imati ukupan radni staž od 25 kalendarskih godina, od čega 12,5 godina radnog staža u uniformi;

biti otpušten zbog starosti, bolesti ili viška zaposlenih;

Imati 45 godina.

U praksi se za zaposlene promijenilo samo jedno: prema novom Zakonu o službi, većina zaposlenih ne može biti otpuštena zbog starosti prije 50 godina. Dakle, sa navršenih 45 godina, zaposlenik može otići u penziju sa mješovitim stažom davanjem otkaza zbog bolesti ili smanjenja osoblja, a prema starosti, shodno tome, ne prije 50 godina, za pukovnike - 55 godina. Procedura za obračun ove penzije takođe ostaje ista; za 25 godina - 50 posto, za svaku godinu prekoračenja - 1 posto.

Penzija iz Penzionog fonda Ruske Federacije za postojeće radno iskustvo koje Ministarstvo unutrašnjih poslova ne uzima u obzir

Ako penzioner Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije nastavi da radi nakon otpuštanja iz organa unutrašnjih poslova u civilnim organizacijama, ili ima radno iskustvo od najmanje 5 godina prije stupanja u službu u organima unutrašnjih poslova, a takođe je dostigao opći utvrđena starosna granica za odlazak u penziju (55 godina za žene, 60 godina za muškarce), tada mu dio osiguranja starosne radne penzije dodjeljuju teritorijalni organi Penzijskog fonda Ruske Federacije za njegovu penziju preko Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije. Visina ove penzije zavisi od doprinosa za osiguranje.

Ako zaposleni i vojna lica budu otpušteni bez prava na penziju, onda po ulasku u civilnu penziju, Ministarstvo finansija Rusije prenosi doprinose za osiguranje u Penzioni fond ovih građana tokom njihovog služenja. To je predviđeno Zakonom Ruske Federacije od 4. juna 2011. godine. br. 126-FZ.

O povećanju visine penzija za pojedine kategorije penzionera

Nakon povećanja penzija od 1. januara 2012. godine, nije došlo do povećanja penzija za neke kategorije penzionera u slučaju gubitka hranitelja i invalidnosti III grupe. Ovi penzioneri su zadržali mjesečnu doplatu u iznosu od 1000 rubalja, koja je prethodno isplaćena svim penzionerima prema Ukazu predsjednika Ruske Federacije od 18. februara 2005. godine. broj 126 i pripremljen je prijedlog zakona kojim se predviđa povećanje penzija u slučaju gubitka hranitelja i za invalidnost 3. grupe zbog bolesti za 10 posto. Ovaj zakon je pripremilo rusko ministarstvo pravde, više puta ga je vraćalo na doradu, a sada je u Vladi i priprema se za podnošenje Državnoj dumi.

O promjeni uslova za određivanje penzije za staž

Ministarstvo odbrane je u ime Vlade Rusije, zajedno sa drugim resornim ministarstvima, pripremilo nacrt zakona koji predviđa određivanje penzije za 25 godina radnog staža. U nacrtu, koji je postavljen na internet, naznačen je datum unosa 1. januar 2014. godine. Međutim, ovaj prijedlog zakona je u fazi izrade i nije usaglašen od strane saveznih organa izvršne vlasti, pa je njegovo stupanje na snagu od navedenog datuma nemoguće, jer procedura za donošenje zakona traje. Nacrt zakona mora biti usaglašen sa svim izvršnim organima vlasti, zatim dostavljen Vladi, zatim Državnoj dumi (tri čitanja), odobren od strane Vijeća Federacije i, na kraju, potpisan od strane predsjednika. Ovo je težak i dugotrajan postupak.

Nacrt zakona predviđa prelazni period od dvije godine za one koji će na dan stupanja na snagu imati 20 godina radnog staža, uključujući i povlaštene uslove. Međutim, nije činjenica da će zakon ostati u ovom obliku, jer je rad na njemu tek počeo.

O uplatama osiguranja

U vezi sa promjenom parametara zarada, od 1. januara 2012. godine utvrđeni su novi iznosi plaćanja osiguranja za obavezno državno životno i zdravstveno osiguranje zaposlenih i članova njihovih porodica.

Od 1. januara 2013. indeksirani su za 5,5 posto. Dakle, u slučaju osiguranog slučaja isplate osiguranja se vrše u sljedećim iznosima:

u slučaju da osiguranik zadobi tešku povredu (rane, povrede, potresi mozga) tokom službe - 211 hiljada rubalja, lakšu povredu (rane, povrede, kontuzije) - 52.750 rubalja;

u slučaju smrti osiguranika u toku radnog staža ili prije isteka jedne godine nakon otpuštanja iz službe zbog povrede (rana, trauma, potres mozga) ili bolesti zadobivene tokom radnog staža - 2 miliona 110 hiljada rubalja po porodica;

ako je osiguranom licu utvrđena invalidnost u toku radnog staža ili prije isteka jedne godine nakon otpuštanja iz službe zbog povrede (rana, ozljeda, potres mozga) ili bolesti zadobivene u stažu:

osoba sa invaliditetom I grupe - 1.582.500 rubalja;

osoba sa invaliditetom II grupe - 1.055.000 rubalja;

osoba sa invaliditetom III grupe - 527.500 rubalja.

S obzirom na to da se od 2012. godine sva odjeljenja organa unutrašnjih poslova finansiraju iz federalnog budžeta, Ministarstvo unutrašnjih poslova Rusije raspisuje konkurs za izbor kompanije koja obezbjeđuje životno i zdravstveno osiguranje zaposlenih u organima unutrašnjih poslova.

Sada je rusko Ministarstvo unutrašnjih poslova zaključilo ugovor na tri godine (2013-2015) sa VTB osiguranjem.

Mjesečna naknada za žene na porodiljskom odsustvu

Sva socijalna davanja za građane sa djecom utvrđena su Federalnim zakonom “O državnim beneficijama za građane s djecom” od 19. maja 1995. br. 81-FZ.

Žene koje rade kao redovnici i starešine dok su na roditeljskom odsustvu do navršene jedne i po godine života djeteta imaju pravo na mjesečnu naknadu za vrijeme roditeljskog odsustva do navršene jedne i po godine života djeteta.

Od 1. januara 2007. godine - visina mjesečne naknade za vrijeme roditeljskog odsustva do navršene jedne i po godine života djeteta majkama na dužnosti redovnog i komandnog osoblja u organima unutrašnjih poslova iznosi 40 posto prosjeka novčana naknada primljena u posljednjih 12 kalendarskih dana mjeseci koji prethode mjesecu roditeljskog odsustva.

Utvrđen je postupak obračuna mjesečnih naknada Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. decembra 2009. N 1100 „O usvajanju Pravilnika o obračunu prosječne zarade (prihoda, novčane naknade) prilikom dodjele porodiljskih naknada i mjesečnih naknada za njegu djeteta određenim kategorijama građana.”

Zakonom je visina ove naknade ograničena na maksimalne minimalne i maksimalne vrijednosti, koje se u regijama i lokalitetima gdje se na zarade primjenjuju regionalni koeficijenti u skladu sa utvrđenom procedurom utvrđuju uzimajući u obzir ove koeficijente.

Trenutno, majke koje služe vojnu službu i na porodiljskom odsustvu imaju minimalni iznos naknade od 2.453 rublje. 93 kopejke, maksimalno - 9815 rubalja. 71 kop.

Za građane koji podliježu socijalnom osiguranju, maksimalni iznos naknade je 16.241 rublje.

Projekt

RUSKA FEDERACIJA

FEDERALNI ZAKON

Član 1

Uneti u Zakon Ruske Federacije od dat
12. februara 1993. br. 4468-1 „O penzijskom obezbjeđenju lica koja su služila vojni rok, službe u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kazneni sistem i njihove porodice" (Glasnik Kongresa narodnih poslanika Ruske Federacije i Vrhovnog sovjeta Ruske Federacije, 1993, br. 9, član 328; Zbornik zakona Ruske Federacije, 1995, br. 49, član 4693; 1998, broj 30, član 3613; 2002, broj 30, član 3033; 2003, broj 27, član 2700; 2007, broj 50, član 6232) sljedeće izmjene:
1) u dijelu 1. člana 13.:
a) u stavu “a” riječi “20 godina” zamjenjuju se riječima “25 godina”;
“c) lica iz člana 1. ovog zakona, otpuštena iz službe po navršenju roka za služenje, zdravstvenom stanju, zbog bolesti - na osnovu zaključka vojnolekarske komisije o nesposobnosti za službu ili u vezi sa organizacionim i kadrovske mjere koji su na dan otpuštanja imali staž u vojnoj službi, i (ili) u službi u organima unutrašnjih poslova, i (ili) u službi u Državnoj vatrogasnoj službi, i (ili) u služba u organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci i (ili) u službi u ustanovama i organima kaznenog sistema 20 i više godina.”;
2) u dijelu 1. člana 14.:
a) u stavu “a” riječi “20 godina ili više: za 20 godina radnog staža - 50 odsto odgovarajućih iznosa novčane naknade iz člana 43. ovog zakona; za svaku godinu radnog staža preko 20 godina” zameniti rečima „25 godina ili više: za 25 godina staža - 65 odsto odgovarajućih iznosa novčane naknade iz člana 43. ovog zakona; za svaku godinu radnog staža preko 25 godina“;
b) dodati stav "c" sljedećeg sadržaja:
“c) licima iz člana 1. ovog zakona, otpuštenim iz službe po navršenom roku za služenje, zdravstvenim stanjem, zbog bolesti - na osnovu zaključka vojnolekarske komisije o nesposobnosti za službu ili u vezi sa organizacione i kadrovske mjere koji na dan otpuštanja imaju 20 ili više godina radnog staža: za 20 godina staža - 50 odsto odgovarajućih iznosa novčane naknade iz člana 43. ovog zakona; za svaku godinu radnog staža preko 20 godina – 3 posto od navedenih iznosa plate, ali ukupno najviše 85 posto ovih iznosa.”

Član 2

Izmjena i dopuna člana 2. Saveznog zakona od 7. novembra 2011. godine
br. 306-FZ „O novčanim naknadama za vojno osoblje i pružanju pojedinačnih isplata za njih“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2011, br. 45, član 6336) sljedeće izmjene:
a) stav 13. treba navesti kako slijedi:
„13. Mjesečni bonus za radni staž na platu utvrđuje se u sljedećim iznosima:
1) 5 odsto – za staž od šest meseci do jedne godine;
2) 10 odsto - sa stažom od 1 do 2 godine;
3) 25 odsto - za staž od 2 do 5 godina;
4) 40 odsto - sa stažom od 5 do 10 godina;
5) 45 odsto - sa stažom od 10 do 15 godina;
6) 50 odsto - sa stažom od 15 do 20 godina;
7) 55 odsto - sa stažom od 20 do 22 godine;
8) 65 odsto - sa stažom od 22 do 25 godina;
9) 70 posto – sa stažom od 25 ili više godina.”
b) dodati tačku 13.1 sljedećeg sadržaja:
„13.1. Vojnim licima - državljanima Ruske Federacije sa 25 godina službe ili više - isplaćuje se mjesečni bonus u iznosu od 25 posto penzije koja im je mogla biti dodijeljena u slučaju otpuštanja iz vojne službe.
Iznos dodatka povećava se za tri posto za svaku godinu prekoračenje utvrđenog minimalnog radnog staža koji daje pravo na penziju, ali ne više od 50 posto penzije koja se može dodijeliti licima otpuštenim iz vojne službe.

Član 3

Nakon otpuštanja iz vojne službe i drugih vrsta savezne javne službe prije 1. januara 2019. za lica koja podliježu Zakonu Ruske Federacije od 12. februara 1993. br. 4468-1 „O penzijskom obezbjeđenju lica koja su služila služba, služba u organima unutrašnjih poslova” , Državna vatrogasna služba, organi za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kazneno-popravnog sistema i njihove porodice,” pravo na odlazak u penziju na staž i na raspoređivanje. penzija za dug radni staž pod uslovima koji su važili prije stupanja na snagu ovog saveznog zakona.

Član 4

Ovaj savezni zakon stupa na snagu 1. januara
Objašnjenje
na nacrt saveznog zakona "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije"

Trenutno važeće norme Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. br. 4468-1 „O penzionom osiguranju za osobe koje su služile vojnu službu, službu u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kaznenog sistema i njihovim porodicama“ (u daljem tekstu – Zakon br. 4468-1) predviđena je mogućnost otpuštanja iz vojne službe sa pravom na penziju za staž (čl. "a" dijela 1. člana 13. Zakona br. 4468-1) vojnih lica i službenika koji su na dan otpuštanja služili vojnu službu i druge vrste savezne javne službe 20 ili više godina ( uključujući i preferencijalne uslove).
Osnovna ideja zakona je da se osigura visokokvalifikovano vojno osoblje i zaposleni u saveznoj javnoj službi. Budući da u većini slučajeva specijalisti sa 20 i više godina radnog staža posjeduju potrebnu količinu znanja, vještina i iskustva, a ujedno su i sposobni da na visokom profesionalnom nivou obavljaju zadatke koji su im postavljeni.
Za realizaciju navedene ideje predlaže se povećanje broja vojnih lica koja služe po ugovoru, službenika koji imaju posebne činove i služe u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije (u daljem tekstu: organi unutrašnjih poslova), u institucijama i organi kaznenog sistema, u saveznoj vatrogasnoj službi Državne vatrogasne službe, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci i carinskim organima Ruske Federacije, kao i tužioci, naučni i pedagoški radnici iz reda tužilaca, zaposleni u Istražnom komitetu Ruske Federacije, donja granica radnog staža koja daje pravo na penziju za dug radni staž (stav "a" člana 13. Zakona br. 4468-1), od 20 godina do 25 godina i , kao rezultat toga, prilagoditi iznos navedene penzije.
Kako bi se spriječile promjene postojeće zakonske regulative koje imaju negativan uticaj na pravni status građana, poštovati princip održavanja povjerenja građana u zakon i djelovanje države, omogućiti građanima da se prilagode na izmene učinjene tokom prelaznog roka, predlog zakona predviđa utvrđivanje „povećanog“ iznosa mesečne naknade za radni staž, dodatnog mesečnog dodatka od 25 odsto penzije koji bi im mogao biti dodeljen u slučaju njihovo otpuštanje iz vojne službe, kao i zadržavanje prava na penzionisanje i određivanje odgovarajuće penzije licima obuhvaćenim Zakonom br. savezne javne službe.
Mehanizam implementacije Federalnog zakona utvrđuje se uredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama Vlade Ruske Federacije i pravnim aktima saveznih organa vlasti.

2014.

Predsjednik
Ruska Federacija V. Putin