Beneficija za ber i porođaj. Bolovanje zbog trudnoće i porođaja prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo. Procedura za podnošenje zahtjeva za paušalnu naknadu, odnosno gdje donijeti dokumente

Naučila si da ćeš postati majka. Radujte se svim srcem, jer, možda, nema ništa ljepše od ove vijesti na svijetu. Ali u isto vrijeme, pokušajte ne zaboraviti na mnoga važna pitanja, uključujući i finansijska, koja su povezana s početkom ovog perioda. Ako se nađete u “zanimljivoj poziciji”, imate pravo na nekoliko beneficija u 2018. Nadalje, svaki od njih bit će opisan dovoljno detaljno da otkloni većinu pitanja koja se neizbježno pojavljuju kod mnogih dama.

Povlastica za registrovane u ranoj trudnoći

Vrijedi se, bez odlaganja, obratiti medicinskoj ustanovi - savjetovalištu ili medicinskom centru koji ima dozvolu i pravo na vođenje trudnoće, kako biste se prijavili, što će vam dati pravo na prvu od pogodnosti.

Pomoć od države može se dobiti već u najranijoj fazi trudnoće. Prijavom u antenatalnu ambulantu tokom prvih 12 nedelja trudnoće, imate pravo na paušal. Njegova veličina u 2018. iznosi 628 rubalja. 47 kop.

Više informacija o ovoj vrsti plaćanja možete pronaći na stranici Rane pogodnosti.

Da biste dobili naknadu, moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

Za one koji rade, studiraju sa punim radnim vremenom na besplatnoj ili plaćenoj osnovi ili su u vojnoj službi, naknada se isplaćuje na mjestu rada, službe i obuke.

Za one koji su morali da podnesu ostavku zbog:

• Nastup bolesti koja otežava rad ili onemogućava boravak na određenom području (zbog nepogodnih klimatskih i drugih uslova, o čemu postoji dokument u punoj formi sastavljen u zdravstvenoj ustanovi);
• Bolest člana porodice kome je potrebna nega, ili prisustvo invaliditeta I grupe (u oba slučaja potreban je dokument zdravstvene ustanove);
• Potreba da se presele izvan svog mjesta u mjesto stanovanja ili novi posao supružnika.

Naknade se isplaćuju po zadnjem poslu ako se početak porodiljskog odsustva odnosi na period u roku od mjesec dana nakon otpuštanja.

Za one koji su otpušteni iz sljedećih razloga:

• Došlo je do likvidacije preduzeća ili preduzeća u kojem je žena radila;
• Obustava rada kao individualni preduzetnik;
• Obustava rada advokata, privatnih notara i onih koji su po zanimanju dužni da prođu postupak državne registracije.

Isplatu naknada vrše okružne službe za zapošljavanje u mjestu prebivališta ako je žena dobila službeni status nezaposlene najkasnije godinu dana od nastupanja navedenih okolnosti.

Dokumenti za podnošenje zahtjeva za beneficije

Za ostvarivanje beneficija za prijavljene u prvih 12 nedelja trudnoće potrebno je prikupiti sledeća dokumenta:

• Pasoš ili drugi dokaz identiteta;
• Potvrda zdravstvene ustanove u kojoj je žena bila prijavljena u prvih 12 sedmica;
• Zahtjev za potrebe dodjele beneficija na propisanom obrascu;
• Uvjerenje službe za zapošljavanje o sticanju statusa nezaposlenog;
• Ovjereni izvod iz radne knjižice;
• Potvrda područne službe socijalne zaštite po mjestu prebivališta trudnice sa podatkom da nisu isplaćivale naknade.

Pažnja!

• Za plaćanja putem FSS-a, potrebne su kopije zajedno sa originalima. Sva potrebna dokumenta mogu se poslati poštom u regionalnu kancelariju FSS.
• Za ostvarivanje beneficija na mjestu rada potrebno je dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove o registraciji, kao i prijavu.
• Prilikom odlaska na mjesto rada ili prebivališta supružnika potrebno je dostaviti potvrdu o njegovom radu i vjenčani list.
• Prilikom napuštanja mjesta prebivališta iz zdravstvenih razloga, morate dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove.
• Prilikom njege bolesnog srodnika ili osobe sa invaliditetom I grupe potrebno je dostaviti ljekarsko uvjerenje o stanju pacijenta i dokumente koji dokazuju vašu vezu.

Procedura za podnošenje zahtjeva za paušalnu naknadu ili gdje donijeti dokumente?

Dokumenti za ostvarivanje naknade se dostavljaju nakon 12. sedmice od dana trudnoće. Nakon što ste pripremili sve što vam je potrebno, morate donijeti paket dokumenata na posao, na mjesto studiranja ili u teritorijalno odjeljenje FSS.

Neće proći dugo da se donese odluka. Plaćanje se vrši u roku od 10 dana od dana podnošenja potrebne dokumentacije.

Obračun i plaćanje porodiljskog

Procedura za obračun naknada prije 1. januara 2013. godine bila je drugačija. Prije ovog perioda obračun se vršio u zavisnosti od prosječne plate koju je žena primala tokom jedne godine. Sada je procijenjeni period 2 godine prije trudnoće. Sada pogledajmo korak po korak kako se obračunava porodiljska naknada na primjeru 2017. Više o obračunu i visini isplata pročitajte na stranici porodiljsko odsustvo.

Primjer obračuna porodiljskog odsustva

Zaposlenik Gastronom doo Petrova P.P. donijela u računovodstvenu službu "bolovanje", potvrđujući porodiljsko odsustvo. Period bolovanja je 140 kalendarskih dana (od 9. januara do 25. maja 2017. godine). Staž osiguranja zaposlene Petrove P.P. preko šest meseci. Ranije Petrova nije bila na "dječijim" raspustima.

• Obračunski period će biti od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016. (731 kalendarski dan)
• U ovom periodu, Petrova P.P. plate ukupno 710.000 RUB, uključujući: za 2015. - 380.000 rubalja; za 2016. - 330.000 rubalja.

Zarada Petrova P.P. za 2015. i 2016. nije prelazila granične vrijednosti ( 670.000 RUB i 718.000 rubalja. odnosno). Stoga će se prilikom obračuna naknada sve ove isplate uzeti u obzir u cijelosti.

U 2016. godini, od 15. novembra do 5. decembra (21 kalendarski dan) Petrova P.P. primao privremenu invalidninu. To znači da će trajanje obračunskog perioda biti (731 - 21) = 710 kalendarskih dana.

Prosječna dnevna zarada je:

710.000 RUB / 710 dana = 1000 rubalja/dan

Koji dokumenti su potrebni za primanje porodiljskih naknada?

• Bolovanje, koje izdaje zdravstvena ustanova u kojoj je žena registrovana, daje se početkom 30. sedmice trudnoće (28. - kod višeplodne trudnoće);
• Ako je za zadnji period bilo više mjesta rada, porodiljsko odsustvo se isplaćuje u mjesto posljednjeg od njih, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena na drugom mjestu;
• Nakon otpuštanja kao rezultat likvidacije kompanije, porodiljske naknade vrši odjel socijalnog osiguranja, podliježu registraciji kod službe za zapošljavanje i potvrde o tome (naknada u ovom slučaju iznosi 628,47 rubalja mjesečno);
• Ako poslodavac ne može da isplati naknadu, isplaćuje je osiguravajuće društvo čije ime možete vidjeti na polisi CHI.

Obračun porodiljskih naknada za individualne preduzetnike

Naknade za individualne preduzetnike se obračunavaju u slučaju uplate premija osiguranja za posljednju godinu prije početka porodiljskog odsustva (M&R). Visina naknade vezan je za minimalnu platu.

Za isplatu porodiljskog IP-a morate obezbijediti:

• Prijava individualnog preduzetnika FSS Ruske Federacije sa zahtjevom za dodjelu dodatka za BiR;
• Bolovanje.

Ako se radna aktivnost individualnog preduzetnika istovremeno obavlja po ugovoru o radu, a doprinosi za FSS su uplaćivani dve godine, naknada za trudnoću će se primati i na odeljenju FSS i od poslodavca koji je zaključio ovaj ugovor.

Koje naknade mogu dobiti nezaposleni?

Nezaposlenim se porodiljske naknade ne isplaćuju, osim u slučajevima kada je otkaz rezultat likvidacije preduzeća (preduzeća), ili ako žena studira sa punim radnim vremenom na obrazovnoj ustanovi višeg, srednjeg i osnovnog nivoa ( beneficija će u ovom slučaju biti jednaka stipendiji i isplaćuje je sama obrazovna ustanova).

Nezaposlena lica ne primaju uplate u vezi sa prijavom u ranoj fazi trudnoće. Iako različite regije mogu imati svoja plaćanja. Na primjer, u Moskvi, prilikom prijave (na period do 20 sedmica), žena registrovana u Moskvi dobija paušalnu isplatu, koja važi i za nezaposlene osobe.

Beneficije nakon rođenja djeteta

Kakva sreća. Sve se desilo, a ti si srećna majka. Još jednom, odličan razlog za radost. A u tom periodu možete računati i na različite pogodnosti.

Paušalni iznos pri rođenju djeteta od 1. februara 2018. - 16.759,09 rubalja. Kada se rodi više djece, naknada se prima za svako posebno. Nažalost, rođenje mrtvorođenog djeteta nije isključeno, u kom slučaju se isplate ne vrše. Ovu naknadu može dobiti ne samo mama, već i tata ili bilo koja osoba koja zamjenjuje roditelje.

Ako imate pravo na beneficije, morate prikupiti sljedeće dokumente:

• Potvrda sa mjesta rada da drugom roditelju nije isplaćena paušalna naknada, kao i uvjerenje centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja;
• Izvod iz matične službe;
• Rodni list djeteta.

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata jednokratne pomoći pri rođenju djeteta vrši se u okružnom odjelu socijalne zaštite nakon podnošenja dokumenata:

• Potvrde iz matične službe;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• Radne knjižice, u kojima se vodi evidencija o otkazu, za one koji ranije nisu radili, predočenje diplome ili uvjerenja.

Mjesečne naknade za njegu djece do 1,5 godine

Visina isplate mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine iznosi 40% prosječne plate za prethodne dvije godine. Pravo na naknadu ima lice koje neposredno brine o djetetu, a to može biti bilo koji član porodice.

Minimalni iznos mjesečne uplate za brigu o prvom djetetu od 1. februara 2018. iznosi 3142,33 rubalja. - neradni i 3788,33 rubalja. - radno, za drugo i sljedeće dijete - 6284,65 rubalja. Maksimalna naknada za dijete do 1,5 godine u 2018. iznosi 24.536,55 rubalja.

Dokumenti potrebni za primanje beneficija

• Prijava za grant;
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta (ako postoji još jedno dijete, potrebna je i kopija njegovog izvoda iz matične knjige rođenih);
• Uvjerenje sa mjesta rada o nekorišćenju porodiljskog odsustva od strane drugog roditelja i mjesečnog dodatka za negu djeteta;
• Kopija bolovanja za trudnoću i porođaj.

Ovi dokumenti se dostavljaju poslodavcu.

Kada primate beneficije preko organa socijalnog osiguranja, morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• Prijava za grant;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ako ima druge djece - izvod iz matične knjige rođenih i njihov;
• Uvjerenje od centra za zapošljavanje o neprimenju naknade za nezaposlene od strane nezaposlenog roditelja;
• Uvjerenje sa mjesta rada drugog zaposlenog roditelja da nije primao beneficije;
• Radna knjižica, u kojoj postoji evidencija o otkazu;

• Kopija naredbe o davanju odsustva za negu deteta do 1,5 godine (za otpuštene za vreme odsustva iz likvidiranih preduzeća).

Kao iu slučaju porodiljskih naknada, regioni mogu imati svoje isplate pored iznosa utvrđenog saveznim zakonom.

Primjer obračuna odsustva za negu djeteta do 3 godine

Od 25. maja 2017. godine Petrova P.P. uzima odsustvo za negu deteta do 3 godine, za čije vreme se isplaćuje mesečna naknada do navršene 1,5 godine.

Obračunski period će biti isti kao u gornjem primjeru - od 01.01.2015. do 31.12.2016. 710 kalendarskih dana(ne uzima se u obzir period privremene nesposobnosti na kraju 2016. godine).

Zarada za 2 kalendarske godine - 710.000 RUB

Tako će mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine biti:

710.000 RUB / 710 dana x 30,4 dana x 40% = 12.160 rubalja.

Država primjenjuje indeksaciju na sva socijalna davanja, uključujući porodiljsko. Posljednju indeksaciju plaćanja izvršile su vlasti Ruske Federacije sredinom 2015. godine (uplata je povećana za 5,5%). Uzimajući u obzir trenutnu situaciju u januaru 2016. godine, planiraju ponovo revidirati iznos isplata. Indeksacija će biti 11,9%. Možete navesti sljedeće brojke za porodiljske naknade:

• 576 r. pod uslovom da će žena biti prijavljena na konsultacije na vrijeme.
• isplata za 140 dana - 100% prosječne zarade za posljednje 2 godine prije odlaska na porodiljsko odsustvo, ili 576 rubalja ako je organizacija u kojoj je žena radila likvidirana.
• Prilikom rođenja bebe plaća se iznos od 15382,17 rubalja.
• U roku od 1,5 ili 3 godine nakon rođenja bebe isplaćuje se 40% prosječne plate mjesečno. Približno ovaj iznos će biti 2884,16 rubalja. za prvorođenče i 5768,31 str. za drugu i narednu djecu.

Šta određuje visinu porodiljskih naknada?

Visina isplate se obračunava u zavisnosti od toga koliko je djevojka zaradila prije odlaska na porodiljsko odsustvo. Ali ovdje se ne radi o periodu od posljednjeg godišnjeg odmora, već o protekle 2 godine. Ove isplate se primaju nakon dostavljanja potvrde o trudnoći računovodstvu preduzeća. Zanimljivo je da ako je mama u ovom periodu radila na više mjesta, onda prema više potvrda (duplikata) može dobiti naknadu u svakom od preduzeća.

Porodiljska naknada se obračunava nakon dostavljanja potvrde o trudnoći računovodstvu preduzeća ili dekanatu univerziteta

Zakonodavstvo takođe utvrđuje ograničenje minimalnog i maksimalnog iznosa plaćanja. U 2016. maksimalni iznos može dostići 215.000 rubalja. Ako je mamina plata ispod predviđenog cenzusa, onda se za isplate uzima minimalna plata. Iznos ne može biti manji od 5.500, a za cijelo vrijeme će biti 25-26 hiljada rubalja.

Ko ima pravo na porodiljsko odsustvo?

U početku su ove isplate pomagale da živi i hrani trudnu i istovremeno zaposlenu ženu. Iz tog razloga isplata je vezana za visinu zarade. Oni koji rade u trenutku utvrđivanja trudnoće mogu biti 100% sigurni da će dobiti isplatu na porodiljskom odsustvu. Ako ste otpušteni mesec dana pre odlaska na porodiljsko odsustvo, takođe imate pravo na beneficije od preduzeća.

Porodinski dodatak je samo za one majke koje rade, studiraju ili su prijavljene na zavodu za zapošljavanje

I još nekoliko važnih tačaka:

• Prilikom registracije u privatnom preduzeću, porodiljske naknade obračunava odjel socijalnog osiguranja. S tim u vezi, vaš poslodavac nije vrijedan ni povlačenja.
• Ako je mama student, onda sa istim paketom dokumenata - bolovanje zbog trudnoće - dolazi u dekanat. Univerzitet je taj koji izračunava iznos naknade.
• Na materijalnu pomoć mogu računati i neradne trudnice koje su na evidenciji Zavoda za zapošljavanje. Da biste to učinili, trebate se obratiti odjelu socijalne zaštite sa izjavom i potvrdom iz prenatalne ambulante, koja će potvrditi da ste zaista tamo prijavljeni.
• Ako nema gdje da radi, majka nije prijavljena na zavodu za zapošljavanje, već samo sjedi kod kuće, tada joj se porodiljske naknade ne pripisuju.

Obračun materinstva

Kao što je gore navedeno, potrebno je uzeti u obzir plate za posljednje dvije godine rada.

• Prvi korak je da izračunate svoju prosječnu dnevnu zaradu.
• Dobivena brojka se mora pomnožiti s brojem kalendarskih dana za koje se izdaje bolovanje. U većini slučajeva to će biti 140 dana.

Dobivena cifra ne bi trebala prelaziti 228,6 hiljada rubalja. I zapamtite: porodiljske naknade su pomoć u pripremi porođaja i daljem izdržavanju djeteta. Mnogi kažu da je ovo kap u moru, a nekima ova kap puno pomaže, pa ne propustite priliku.

I još neke korisne informacije ;)

Federalni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine “O državnim beneficijama za građane sa djecom” predviđa isplate trudnicama i majkama s djecom. Federalna plaćanja se konstantno indeksiraju. To uključuje:

• Pogodnosti za trudnoću i porođaj.
• Jednokratna naknada za žene koje su prijavljene u ranim fazama trudnoće.
• Jednokratna naknada za rođenje djeteta.
• Mjesečni dodatak za njegu djeteta.
• Jednokratna naknada za trudnu ženu vojnika.
• Mjesečni dodatak za dijete vojnog lica.

Tabela federalnih jednokratnih beneficija za 2015. i 2016. u Moskvi

Benefit

Dodatak za žene koje su ranije prijavljene

Porodinski dodatak

Dodatak za trudnu ženu vojnika

Rodni dodatak

Materinski kapital

Dodatak za žene registrovane u ranoj trudnoći (do 12 sedmica)

Isplata je za žene koje imaju državljanstvo Ruske Federacije, otpuštene u vezi sa likvidacijom organizacija ili prestankom aktivnosti. Da biste se prijavili za beneficije, morate dostaviti paket dokumenata socijalnoj službi:

• potvrdu iz prenatalne ambulante ili druge zdravstvene ustanove koja je evidentirala ženu u ranoj trudnoći. Za žene otpuštene zbog likvidacije organizacija:
• radna knjižica sa zapisnikom o otkazu u vezi sa likvidacijom organizacije;
• uvjerenje službe za zapošljavanje o priznanju nezaposlenog;
• uvjerenje prenatalne ambulante ili druge zdravstvene ustanove o registraciji do 12 sedmica trudnoće.

Porodinski dodatak

Dodatak pripada ženama koje rade po ugovoru o radu. Za njegovu registraciju potrebno je prikupiti potrebnu dokumentaciju prema listi:

• Prijava na propisanom obrascu.
• Bolovanje.
• Potvrda o prihodima od rada.

Sva dokumenta se moraju dostaviti u roku od 6 mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva.

Naknada za trudnu suprugu vojnog lica na služenju vojnog roka

Oslanja se na trudnu suprugu vojnog lica ako je gestacijska dob najmanje 180 dana i podliježe zvaničnoj registraciji braka. Da biste se prijavili za isplatu, potrebno je kontaktirati FSS u mjestu prebivališta supruge vojnog lica i dostaviti sljedeće dokumente:

• Prijava na propisanom obrascu.
• Kopija vjenčanog lista.
• Identifikacioni broj.
• Tačni bankovni podaci.
• Potvrda zdravstvene ustanove o registraciji.
• Uvjerenje iz vojne jedinice sa obaveznim naznakom staža.

Rodni dodatak

Naknada se izdaje jednom od roditelja, a pravo na nju imaju:

• Radni građani Ruske Federacije.
• Neradni državljani Ruske Federacije.

Odluka o određivanju naknade i njenoj isplati donosi se u roku od 10 kalendarskih dana nakon podnošenja sljedeće dokumentacije:

Za zaposlene - zahtjev za beneficije, izvod iz matične knjige rođenih djeteta, potvrda iz matične službe o prijavi djeteta, potvrda sa mjesta rada drugog roditelja da mu ovaj dodatak nije isplaćen, uvjerenje unošenja podataka o ocu u izvod iz matične knjige rođenih djeteta (za majke samotnjake).

Za nezaposlene - zahtjev za beneficije, izvod iz matične knjige rođenih djeteta, potvrda iz matične službe o prijavi djeteta, potvrda iz matične službe o upisu podataka o ocu u izvod iz matične knjige rođenih djeteta (za samohrane majke), radne knjižice oba roditelja sa otpustom.

Porodilište u Moskvi 2016

Materinski kapital se uplaćuje za drugo dijete koje je rođeno nakon 01.01.2007. Ovaj iznos se ne može primiti u gotovini, ali se njime može platiti školovanje djeteta, kupiti vlastiti dom ili ga imati kao štedni kapital. Njegova registracija se vrši u lokalnom Penzionom fondu uz prisustvo relevantnih dokumenata:

• Primjena prema određenom uzorku.
• Pasoš državljanina Ruske Federacije ili drugi lični dokument.
• Rodni listovi dece.
• Dokumenti koji potvrđuju rusko državljanstvo djeteta (umetnuti u izvod iz matične knjige rođenih).

Tabela federalnih mjesečnih naknada u Moskvi

Benefit

Iznos beneficije 2014

2015

2016

Dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine.

2453,93 - na prvom

4907,85 - na drugom

2578,00 - za prvi

5153,00 - na drugom

2718,00 - za prvi

5436,00 - na drugom

Dječiji dodatak za uslugu

Naknada za dijete vojnog lica starijeg od 3 godine koje je poginulo ili nestalo na dužnosti

Povlastica za njegu djeteta do 1,5 godine.

Dodatak se izdaje na mjestu rada jednog od roditelja najkasnije u roku od pola godine od dana kada dijete navrši 1,5 godinu. Sljedeće osobe imaju pravo na beneficije:

• Bilo koji od roditelja ili osoba koja ga zamjenjuje.
• Neradne majke, očevi koji se zapravo brinu o djetetu.
• Roditelji koji redovno studiraju u obrazovnoj ustanovi bilo kojeg nivoa akreditacije.
• Roditelji otpušteni tokom porodiljskog odsustva zbog prestanka preduzeća.
• Roditelji otpušteni tokom roditeljskog odsustva zbog zatvaranja preduzeća.

Da biste izvršili plaćanje potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• Izjava
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih djeteta
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih prethodne djece
• Potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja, u kojoj se navodi da mu nema mjesečnih isplata.
• Izvod iz matične knjige rođenih dece
• Izvode iz radne knjižice ili vojne knjižice ovjerene pečatom preduzeća.
• Kopija rješenja o utvrđivanju starateljstva nad djetetom.
• Kopija dozvole za privremeni boravak u Ruskoj Federaciji.
• Potvrda organa socijalnog osiguranja da naknada nije prethodno isplaćena.

Naknada za dijete uzrasta od 1,5 do 3 godine, vojnik koji je na služenju vojnog roka

Ovaj dodatak se ne odnosi na djecu kadeta vojnoobrazovnih ustanova. Odluka o njegovom imenovanju obično se donosi u roku od 10 dana od dana podnošenja takvih dokumenata:

• Prijava utvrđenog obrasca u kojoj se navode podaci o pasošu i broj računa.
• Rodni list djeteta.
• Potvrda o sastavu porodice kojom se potvrđuje zajednički boravak djeteta sa roditeljima.
• Podaci o prosječnim primanjima svakog člana porodice za posljednja 3 mjeseca.
• Potvrda o regrutovanju oca na služenje vojnog roka.
• Izvod iz rješenja o utvrđivanju starateljstva nad djetetom (za djecu pod starateljstvom).
• Potvrda o neprimanju novčane uplate za izdržavanje djeteta.
• U nedostatku radnog mjesta kopiju radne knjižice sa zabilješkom o otkazu sa posljednjeg radnog mjesta.

Isplate se vrše u lokalnim organima socijalne zaštite stanovništva.

Regionalne pogodnosti Moskve i moskovske regije Lužkov

Takozvana plaćanja "Luzhkov" mogu se razmotriti u sljedećoj tabeli:

Benefit

Veličina (rub.)

Jednom

Paušalni iznos za žene registrovane u ranim fazama trudnoće (do 20 sedmica)

Jednokratna naknada pri rođenju djeteta

5500,00 - za prvi

14500,00 - za drugi i svaki sljedeći

Jednokratna isplata za rođenje troje ili više djece u isto vrijeme

Paušalni iznos za uzimanje djeteta pod starateljstvo

48595,00 - za prvi

68033,00 - na drugom

97190,00 - za treći

Dodatna jednokratna naknada za rođenje djeteta u mladim porodicama (jedan od roditelja do 30 godina)

48595,00 - za prvi

68033,00 - na drugom

97190,00 - za treći

Žene otpuštene zbog likvidacije preduzeća tokom porodiljskog odsustva

7000,00 - za normalan porođaj

7800,00 - kod komplikovanog porođaja

9700,00 - u slučaju višeplodne trudnoće i porođaja

Mjesečno

Samohrane majke

1600,00 - do 1,5 godine

3200,00 - od 1,5 do 3 godine

Porodice u kojima roditelji izbjegavaju plaćanje alimentacije

1200,00 - do 1,5 godine

2400,00 - od 1,5 do 3 godine

675,00 - za hranu do 3 godine

Roditelji sa invaliditetom

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

600,00 - za eventualne troškove u vezi sa povećanjem cijena za djecu do 1,5 godine

6000,00 - oba roditelja su invalidi 1 ili 2 grupe i ne rade

Za djecu s invaliditetom

750,00 - mjesečna naknada.

675,00. za hranu do 3 godine.

6000,00 neradni roditelj

1450,00 za dijete sa invaliditetom (invalid iz djetinjstva) koje je izgubilo hranitelja.

Porodice studenata

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

1875,00 - za hranu do 3 godine

Velike porodice (3-4 djece)

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

675,00 - za hranu do 3 godine

600,00 - za eventualne troškove zbog povećanja cijene

522,00 - za stambeno-komunalne usluge

230,00 - telefonski troškovi

Porodice sa više djece (5 i više djece)

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

675,00 - za hranu do 3 godine

750,00 - za eventualne troškove zbog poskupljenja

230,00 - telefonski troškovi

900,00 - za dječiju robu

Porodice sa više djece (10 ili više djece)

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

675,00 - za hranu do 3 godine

750,00 - za eventualne troškove zbog poskupljenja

1044,00 - za stambeno-komunalne usluge

230,00 - telefonski troškovi

900,00 - za dječiju robu

Porodice koje su usvojile decu

12000,00 - za izdržavanje djece

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

928,00 - za stambeno-komunalne usluge

Porodice sa niskim primanjima

800,00 - do 1,5 godine

1600,00 - od 1,5 do 3 godine

Naknada za majke sa 10 i više djece i primateljice penzije

10000,00 - naknada za penziju

Vlada Moskve takođe predviđa godišnje isplate porodicama sa više dece.

Dodatak u iznosu od 5.000,00 rubalja za školsku uniformu, kao i naknada za porodice sa 10 ili više dece u iznosu od 10.000,00 rubalja na Međunarodni dan porodice koji se obilježava 15. maja i 15.000,00 za Dan znanja (1. septembar).

Pored svih gore navedenih pogodnosti, stanovnicima Moskve se pruža niz drugih beneficija i pomoći u naturi.

1. Besplatna odjeća za bebe u porodilištima;
2. Djeca do 7 godina putuju besplatno u javnom prijevozu;
3. Djeca do 18 godina mogu besplatno posjetiti zoološki vrt i ostvariti pogodnosti za posjetu drugim kulturnim ustanovama;
4. Besplatan ulaz u zoološke vrtove, muzeje, parkove u Moskvi za djecu mlađu od 7 godina;
5. Po preporuci ljekara, djeca do 2 godine dobiju mliječne proizvode besplatno, a u slučaju hroničnih bolesti do 7 godina;
6. Besplatno obezbjeđenje lijekova za djecu do 3 godine, djecu iz višečlanih porodica do 6 godina i majke višečlanih porodica (koje su rodile 10 i više djece);
7. Majke sa 10 i više dece dobijaju besplatnu izradu i popravku proteza.

Da biste obradili i primili sve državne uplate iz grada Moskve, trebate kontaktirati okružne odjele socijalne zaštite stanovništva u mjestu prebivališta roditelja.

Počevši od 2016. godine, minimalni iznos porodiljske naknade za normalnu trudnoću kod jednog poslodavca iznosit će 28.555,80 rubalja, a maksimalni 248.164 rubalja. (sa odmorom 140 dana). Kako izračunati beneficije za trudnoću u 2016. i napisati zahtjev možete pročitati u ovom članku (sa primjerima). Porez na dohodak fizičkih lica od plaćanja za trudnoću se ne zadržava.

Nezaposleni/nezaposleni građani ne primaju naknadu za trudnoću.

Porodiljske naknade
Naknada za porodiljsko odsustvo isplaćuje se ukupno za cijelo odsustvo (porodiljsko odsustvo) u trajanju od:

• 70+70 kalendarskih dana (prije porođaja + poslije porođaja);
• 70+86 kalendarskih dana u slučaju komplikovanog porođaja;
• 84+110 kalendarskih dana za rođenje dvoje ili više djece.

Porodiljsko odsustvo se računa ukupno i odobrava se ženi u potpunosti bez obzira na broj dana stvarno iskorištenih prije porođaja, na primjer, sljedećeg godišnjeg odmora.

Za zaposlene žene koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju, porodiljski dodatak se utvrđuje u iznosu od 100% prosječne zarade. Prema normama Federalnog zakona br. 255, od 1. januara 2011. godine, prosječne zarade smatraju se za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva.

Visina porodiljskog odsustva u 2016
Iznos porodiljskih naknada ne može biti manji od 28555,80 i veći od 248164 rubalja za 140 dana odmora. Hajde da objasnimo: Visina naknade izračunava se množenjem prosječne dnevne zarade žene sa brojem dana godišnjeg odmora,

maksimalni iznos prosječne dnevne zarade je ograničen. Ne može premašiti iznos utvrđen dijeljenjem sa 730 zbirom maksimalnih baznih vrijednosti za obračun premija osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva (dio 3.3 člana 14. Zakona br. 255-FZ).

Zakon kaže da dijelimo sa tačno 730 (bez obzira da li periodi padaju na prijestupnu godinu), tj. prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo u 2016. godini, maksimalni iznos prosječne dnevne zarade će biti (624.000 + 670.000) / 730 = 1.772,60 rubalja. Za izračunavanje max. iznos uplate, dobijenu vrijednost treba pomnožiti sa brojem dana godišnjeg odmora. Za izračun možete koristiti kalkulator platnog spiska.

Ženi sa stažom osiguranja manjim od šest meseci isplaćuje se porodiljska naknada u visini minimalne zarade (minimalne zarade) za svaki mesec godišnjeg odmora. S početkom 2016. minimalna plata će biti jednaka 6204 rublje. U radni staž se uračunavaju svi periodi tokom kojih je građanin bio na obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom.

Ako osiguranik istovremeno radi kod više poslodavaca, isplata se vrši za svako radno mjesto. Takođe, prilikom obračuna iznosa porodiljskog odsustva uzimaju se u obzir prihodi od svih prethodnih poslodavaca, više detalja možete pronaći u članku „Samoobračun porodiljskog odsustva u 2016. godini“.

Kategorije primatelja
Za one koji su otpušteni zbog likvidacije organizacija, porodiljski dodatak je 543,67 rubalja mjesečno. Da biste to učinili, potrebno je prijaviti se na zavod za zapošljavanje u roku od 12 mjeseci od dana otkaza.

Bilješka!
Od 1. februara 2016. će se indeksirati navedeni iznos naknade od 543,67 rubalja.

Redovni studenti na plaćenoj ili besplatnoj osnovi dobijaju naknadu u mjestu studiranja.

Za nezaposlene majke porodiljski dodatak nije predviđen, jer se radi o nadoknadi zarade koju buduća majka ne prima zbog odlaska na porodiljsko odsustvo. Nezaposlena majka nema takva primanja.

Porodiljsko odsustvo za samostalne preduzetnike je moguće ako su na dobrovoljnom socijalnom osiguranju za samostalne preduzetnike u FSS (fondu socijalnog osiguranja) i imaju uplaćene doprinose za godinu koja prethodi godini porodiljskog odsustva.

Potrebni dokumenti za podnošenje zahtjeva za porodiljsku naknadu:

• Aplikacija za grant.
• Bolovanje iz prenatalne ambulante.
• Uvjerenje o prihodima sa prethodnog mjesta rada (ako postoji radno iskustvo kod drugih poslodavaca za obračunski period).
• Ako ste otpušteni zbog likvidacije firme, potrebno je da primate beneficije od socijalnog osiguranja, ali za to se morate prijaviti na zavodu za zapošljavanje.
• Ukoliko poslodavac ne može da isplati porodiljsku naknadu (nema novca na računu), naknadu isplaćuje teritorijalni organ osiguravača (pogledajte naziv osiguravajućeg društva na polisi ZZZ).

Uslovi prijave i isplate naknada za trudnoću i porođaj

Podnesite zahtjev najkasnije šest mjeseci od završetka porodiljskog odsustva. Naknadu dodjeljuje poslodavac (poslodavac) u roku od 10 dana od podnošenja svih dokumenata, a isplaćuje se narednog dana isplate plate nakon imenovanja.

Obratite pažnju na druge dječije dodatke, koji su utvrđeni saveznim zakonom br. 81-FZ „O državnim naknadama građanima s djecom“.

Porodiljsko odsustvo, koje se naziva i porodiljsko odsustvo, odobrava se prije i nakon rođenja djeteta svim ženama osiguranim u sistemu socijalnog osiguranja. Ovo pravo je sadržano u Zakonu o radu Rusije. U ovom članku ćemo razmotriti ko može primati porodiljsku naknadu i kako je izračunati, koliko dana traje porodiljsko odsustvo, koji obračunski period koristiti za obračun bolovanja nakon porodiljskog odsustva u 2016. godini i koji rok poslodavac mora ispoštovati prilikom prijenosa naknada. .

Ko ima pravo na porodiljsku naknadu?

Spisak onih koji ostvaruju pravo na materinski dodatak naveden je u stavu 9. Procedura za određivanje i isplatu državnih naknada (odobrena Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 23. decembra 2009. godine broj 1012n). Ovo su žene:

• koji imaju zaključen ugovor o radu sa poslodavcem i osigurani su kod Fonda socijalnog osiguranja za slučaj bolesti i u vezi sa materinstvom, kao i koji su postali osiguranici i dobrovoljno prenose doprinose u Fond socijalnog osiguranja,
• žene – preduzetnice koje samoinicijativno odbijaju premije osiguranja u Fond socijalnog osiguranja najmanje šest mjeseci,
• otpušten iz likvidiranog preduzeća, ili u slučaju prestanka obavljanja delatnosti individualnog preduzetnika, privatne prakse kod notara, advokata i sl., koji u toku godine nisu bili službeno priznati kao nezaposleni,
• redovni studenti,
• ugovorene vojne žene na službi u policiji, vatrogasnoj službi, zatvorskom sistemu, carini, kontroli droga,
• žene navedene u prethodnim stavovima koje su usvojile dijete mlađe od tri mjeseca.

Naknada za porodiljsko odsustvo ne isplaćuje se ženama koje na početku porodiljskog odsustva rade po ugovoru o nezaposlenosti, kao i nezaposlenima koji nisu prijavljeni na evidenciji zavoda za zapošljavanje.

Koliko dana može trajati porodiljsko bolovanje

Broj kalendarskih dana porodiljskog odsustva određen je Zakonom o radu, zakonom od 29. decembra 2006. br. 255-FZ, zakonom od 19. maja 1995. godine br. 81-FZ. U tom slučaju se izdaje potvrda o bolovanju u potpuno istom obliku kao i redovno bolovanje. Otvara bolnicu akušer-ginekolog, au njegovom odsustvu lekar opšte prakse, odnosno bolničar:

• ako je trudnoća normalna i rođeno jedno dijete - porodiljsko odsustvo se izdaje u 30 sedmici trudnoće u trajanju od 140 dana: 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja;
• ako je porod počeo prije roka, onda se bolovanje izdaje u 22 - 30 sedmici trudnoće u trajanju od 156 dana,
• ako je porođaj bio praćen komplikacijama, na postporođajno odsustvo dodaje se 16 dana, odnosno povećava se na 86 dana;
• za žene koje žive ili rade u zoni radijacijske kontaminacije, prenatalno bolovanje se povećava na 90 dana,
• kod nošenja blizanaca - odsustvo i bolovanje za trudnoću i porođaj daje se u 28 sedmici u trajanju od 194 dana: 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon rođenja djece, a ako je višestruka trudnoća utvrđena samo tokom porođaja, prenatalno odsustvo će biti uobičajeno - 70 dana, a nakon porođaja - 124 dana,
• ako usvoji bebu ne starije od tri meseca, odsustvo dobija od dana usvojenja do isteka 70 dana od dana njegovog rođenja, a ako se usvoji više dece odjednom, onda do isteka 110 dana od dana njihovog rođenja. rođenje.

Dodatni dani na glavni 140 se ne izdaju kao primarno bolovanje, već kao nastavak glavnog bolovanja u vezi sa Uredbom.

Potvrdu o bolovanju ljekar ne može izdati nakon 30. sedmice trudnoće, ali neke žene ne žure na porodiljsko odsustvo i nastavljaju da rade. To je njihovo zakonsko pravo, samo će porodiljsko odsustvo u takvim slučajevima biti kraće: izdaje se od dana kada buduća majka podnese potvrdu o nesposobnosti za rad i prijavu za odsustvo računovodstvu.

Žena može dobiti bolovanje prije porodiljskog odsustva ako joj se zdravstveno stanje pogorša, ako je u vezi sa trudnoćom ili ako ima bolest koja nije povezana s trudnoćom. Takvo bolovanje se izdaje na općim osnovama.

Kako se obračunava porodiljsko bolovanje?

Bolovanje je glavni dokument po kojem se obračunava naknada za ženu koja odlazi na porodiljsko odsustvo. Poslodavac je dužan da obračuna i isplati porodiljsko bolovanje. Ako žena u vrijeme donošenja uredbe ima više od jednog mjesta rada, ali više, i radi na njima istovremeno najmanje dvije godine, tada se naknada mora obračunati i isplatiti posebno za svako od njih (klauzula 2. , član 13. Zakona br. 255-FZ). Razmotrimo detaljno kako izračunati porodiljsko bolovanje.

Prvo odredite obračunski period i visinu prihoda

Za obračun naknade uzimaju se u obzir prihodi za prethodne dvije godine: u 2016. godini mogu se uzeti u obzir prihodi žene od 1. januara 2014. do 31. decembra 2015. godine. U obzir se uzimaju samo zarade za koje su obračunati doprinosi FSS. Ovo uključuje isplate za ona radna mjesta gdje žena više ne radi. Podaci o takvim primanjima mogu se dobiti iz potvrde o prethodnoj plati na obrascu odobrenom naredbom Ministarstva rada od 30. aprila 2013. godine broj 182n. Zaposlenica to sama traži i dostavlja računovodstvu na trenutnom radnom mjestu.

Ako je prethodna uredba koja se odnosila na rođenje starijeg djeteta pala na obračunski period, onda se na zahtjev žene jedna ili dvije godine za obračun porodiljskog bolovanja u 2016. godini mogu zamijeniti prethodnim godinama. Glavni uvjet za zamjenu je da će zahvaljujući njoj iznos naknade postati veći. Napominjemo da se zamjena godina ne može izvršiti za bilo koje ranije godine, već samo za sljedeće. Odnosno, u 2016. godini procijenjene 2014. i 2015. godine mogu se zamijeniti samo njima bliskim 2012. i (ili) 2013. (dopis Ministarstva rada od 03.08.2015. br. 17-1 / OOG-1105).

Što je ženska plata veća, veća je beneficija FSS. Ali imajte na umu da su iznosi prihvaćeni za plaćanje porodiljskog bolovanja u 2016. ograničeni maksimalnim prihodom za odbitke FSS-u: 624.000 rubalja u 2014. i 670.000 rubalja u 2015. Prilikom zamjene godina ne možete premašiti maksimalni prihod koji je bio u efekat u to vreme: 2012. - 512.000 rubalja, au 2013. - 568.000 rubalja.

Ako radno iskustvo žene nije duže od šest mjeseci, ili nema primanja za prethodne godine, za obračun naknade će se primijeniti minimalna plata. Od 1. jula 2016. njegova veličina je 7.500 rubalja.

Podesite broj kalendarskih dana za dve godine, koji će biti uključeni u obračun

Ukupan broj dana obračunskog perioda je uvijek 730 (365 dana + 365 dana), ali neki periodi se ne uzimaju u obzir pri obračunu bolovanja za porođaj (tačka 3.1, član 14. Zakona br. 255-FZ). Od ukupnog broja oduzmite sljedeće dane:

• privremeni invaliditet,
• porodiljsko odsustvo i do tri godine djeteta,
• dana otpusta sa posla kada su isplatili platu, a iz nje nisu uplaćivali doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Odredite prosječan dnevni prihod

Prvo, saznajte interval u koji bi trebao stati stvarni prosječni dnevni prihod. Da biste izračunali gornju kategoriju za beneficije iz prihoda za 2014-2015, podijelite ograničenje prihoda sa 730 dana:

(624.000 rubalja + 670.000 rubalja): 730 dana = 1.772,60 rubalja dnevno. Iznad ovog iznosa ne može se obračunati prosječna dnevnica, bez obzira na stvarnu zaradu zaposlenog.

Donja granica se obračunava od minimalne plaće koja je na snazi ​​na početku bolovanja:

7500 rub. x 24 mjeseca: 730 dana = 246,58 rubalja. Ako je prosječna dnevna plata žene manja od ovog iznosa, tada se za obračun koristi vrijednost izračunata iz minimalne plate.

Sada izračunajmo stvarnu prosječnu dnevnu zaradu koristeći formulu

i uporedi sa graničnim vrednostima. Iznos dnevnice trebao bi biti od 246,58 rubalja do 1772,60 rubalja. Tamo gdje su koeficijenti okruga na snazi, oni se također moraju primjenjivati ​​za beneficije, uključujući one obračunate od minimalne plate.

Uzmite u obzir da je visina porodiljske naknade, bez obzira na dužinu radnog staža, uvijek 100% prosječne zarade žene.

Izračunavamo iznos porodiljskog dodatka

Izračunavši prosječnu dnevnu zaradu zaposlenog, a znajući koliko dana traje porodiljsko bolovanje u konkretnom slučaju, utvrđujemo visinu isplate:

Ako je uposlenica dala bolovanje nakon 30. sedmice trudnoće, uz nastavak rada, onda se naknada obračunava za preostale dane. Za dane u kojima je žena radila, umjesto na porodiljskom odsustvu, obračunavaju se plate. Na primjer, žena je otišla na porodiljsko odsustvo u 34. sedmici trudnoće, nakon što je odradila 28 kalendarskih dana, od čega 20 radnih dana. Dodatak će joj biti uplaćen za preostalih 112 kalendarskih dana (140 dana - 28 dana), a za 20 dana rada obračunaće se dospjela plata.

Razmotrimo primjer izračunavanja naknada

Zaposlenik DOO "Alliance" Petrova A.N. odlazi na porodiljsko odsustvo u septembru 2016. Doktor je Petrovoj dao porodiljsko odsustvo od 140 dana. U 2014. godini njen prihod, iz kojeg su plaćeni doprinosi FSS, iznosio je 610.000 rubalja, a 2015. godine - 660.000 rubalja. Petrova je 2014. godine bolovala 18 dana, 2015. godine 20 dana.

Određujemo visinu prihoda za 2014-2015:

610.000 RUB + 660.000 rubalja. = 1.270.000 rubalja. Prihodi Petrove u okviru maksimalno dozvoljenog iznosa od 1.294.000 rubalja. (624.000 rubalja + 670.000 rubalja).

Ne uzimamo u obzir kalendarske dane prošlogodišnjeg bolovanja za Petrovu:

730 dana - (18 dana + 20 dana) = 692 kalendarska dana.

Prosječni dnevni prihod će biti:

1,270,000 RUB : 692 dana x 100% = 1.835,26 rubalja. Prekoračena je maksimalna dozvoljena prosječna dnevna primanja, pa će Petrova dnevnica biti ograničena na 1.772,60 rubalja.

Trajanje bolovanja je 140 kalendarskih dana. Izračunajmo Petrovu porodiljsku naknadu za ovaj period:

1772,60 RUB x 140 dana = 248.164,00 RUB

Imajte na umu: iznos porodiljskog davanja, za razliku od uobičajenog bolničkog poreza na dohodak, ne oporezuje se i plaća se u cijelosti (član 1. člana 217. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Žena može da se razboli dok je već na porodiljskom odsustvu, pa se postavlja pitanje: da li plaćaju bolovanje na porodiljskom odsustvu? Prema stavu 22. Procedure za izdavanje bolovanja (odobrena Naredbom br. 624n od 29.06.2011. godine), u slučaju bolesti tokom praznika vezanih za rođenje djeteta i brigu o njemu do 3 godine, bolovanje nije izdato. Ako i nakon takvog odmora žena nastavi da boluje, tada će ljekar, počev od dana prestanka važenja uredbe, izdati redovno bolovanje zbog privremene nesposobnosti, koje poslodavac mora platiti. Prilikom obračuna bolovanja nakon uredbe, na zahtjev uposlenice, možete promijeniti godine, kako je gore opisano, jer će obračunski period za protekle dvije godine biti u potpunosti ili djelimično na porodiljskom odsustvu.

Koliko vremena treba da se isplati porodiljsko odsustvo nakon bolovanja

Da bi poslodavac isplatio beneficije, potrebno je da dostavi paket dokumenata koji uključuje:

• bolovanje (original),
• prijava za porodiljsko odsustvo sa isplatom naknade,
• zahtjev za zamjenu godina, na zahtjev žene, ako je u obračunskom periodu imala porodiljsko odsustvo ili odsustvo za njegu starijeg djeteta,
• uvjerenje o zaradi od prethodnog poslodavca, ako obračunski period uključuje rad u drugom preduzeću.

Bolovanje možete prenijeti svom poslodavcu odmah po prijemu, ali najkasnije 6 mjeseci od isteka porodiljskog odsustva. Poslodavac isplaćuje naknadu iz sopstvenih sredstava, a kasnije će mu socijalno osiguranje na osnovu prijave na obrascu 4-FSS nadoknaditi cjelokupan iznos naknade. Istovremeno, zakon utvrđuje jasan rok za plaćanje porodiljskog odsustva na bolovanju: naknada se mora obračunati, obračunati i isplatiti u roku od 10 kalendarskih dana od dana prijema bolovanja kod poslodavca (član 18. Procedure, odobren Naredbom br. 1012n od 23. decembra 2009. godine).

U slučaju kršenja roka za isplatu beneficija, odgovornost snosi poslodavac, kao iu slučaju kašnjenja plata. Naknada se ženi izdaje u cijelosti, ne može se podijeliti na dijelove.

Uzorak popunjavanja porodiljskog bolovanja

Da bismo pokazali kako se popunjava odjeljak za bolovanje rezerviran za poslodavca pri obračunu porodiljskog odsustva, koristit ćemo podatke iz gornjeg primjera.

Naknada se isplaćuje ženama za vrijeme koje su na porodiljskom odsustvu. Standardni period odsustva je 70 dana prije i 70 dana nakon isporuke. Za ovaj period se izdaje bolovanje (140 dana).

Ako očekujete blizance, onda će se godišnji odmor povećati - 84 dana prije i 110 dana nakon porođaja (tj. bolovanje će se izdavati na 194 kalendarska dana).

Ako je porođaj bio komplikovan, onda se poslijeporođajno odsustvo produžava za 16 kalendarskih dana i naknada se dodatno isplaćuje (izdava se dodatno bolovanje koje se isplaćuje na isti način kao i prvo bolovanje).

Postupak za obračun naknade za trudnoću i porođaj u 2016

Visina naknade se obračunava na osnovu zarade za obračunski period, što je u opštem slučaju 2 kalendarske godine, prethodne godine od početka važenja uredbe .

Odnosno, ako žena ode na porodiljsko odsustvo 2016. godine, tada će obračunski period za nju biti 2014-2015.

Ukupan broj kalendarskih dana u obračunskom periodu – prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo u 2016. godini – iznosi 730 dana (365 dana u 2014. godini i 365 dana u 2015. godini).

U tom slučaju iz obračunskog perioda treba isključiti sljedeće:

• periode privremene nesposobnosti,

• porodiljsko odsustvo,

• roditeljsko odsustvo;

• period otpuštanja zaposlenog sa rada sa punom ili delimičnom platom, ako iz plate nisu obračunate premije osiguranja.

Ova pravila se ne primjenjuju na slučajeve kada se prosječna dnevna plata obračunava na osnovu minimalne zarade.

U tom slučaju potrebno je uzeti u obzir zaradu sa prethodnih poslova, ako ih je bilo, u obračunskom periodu. Visina primanja potvrđuje se potvrdama o visini zarade sa prethodnih poslova.

Prilikom izračunavanja porodiljskog dodatka u organizaciji u kojoj zaposleni radi na početku porodiljskog odsustva treba uzeti u obzir iznos zarade koji su isplaćivali prethodni poslodavci (pod uslovom da su od ove zarade plaćeni doprinosi FSS Rusije).
Izračunajte zaradu za obračunski period. Sledeće vam treba izračunati prosječnu dnevnu zaradu. Izračunava se na sljedeći način - zaradu za obračunski period podijelimo sa brojem kalendarskih dana u ovom periodu (minus dani koje treba isključiti).

Prosječna dnevna plata ne smije prelaziti granicu. U 2016. ova vrijednost je 1772,60 rubalja. ((624.000 rubalja + 670.000 rubalja): 730). Ako premašuje, onda za izračun uzimamo 1772,60 rubalja.
Poslije odrediti ukupan iznos naknade za sve dane porodiljskog odsustva: iznos dnevnice se množi sa brojem kalendarskih dana porodiljskog odsustva.

Primjer obračuna porodiljskih naknada u 2016

Žena u 2016. godini podnosi potvrdu o nesposobnosti za rad zbog trudnoće i porođaja računovodstvu organizacije. Iskustvo 4 godine. Nije bilo perioda isključenja.

1. Obračunski period: 2014 - 2015 (730 kalendarskih dana). U 2014. godini njena zarada iznosila je 570.000 rubalja, u 2015. godini - 510.000 rubalja. Ukupno: 1.080.000 rubalja.
2. Zarada nije premašila granicu u 2014. - 624.000 rubalja, u 2015. nije premašila - 670.000 rubalja. Za izračun se uzimaju sljedeći iznosi: 570.000 + 510.000 = 1.080.000 rubalja.
3. Minimalni iznos zarade je 6204 x 24 \u003d 148896 rubalja, uzimamo veću od dvije vrijednosti, tj. 1080000 rubalja.
4. Prosječna dnevna zarada iznosila je: 1.080.000 / 730 = 1.479,45 rubalja. Granična prosječna dnevna zarada u 2016. godini iznosila je 1.772,60 rubalja, uzimamo nižu vrijednost.
5. Visinu naknade izračunavamo množenjem prosječne dnevne zarade sa brojem kalendarskih dana na bolovanju: 1479,45 x 140 dana = 207 123 rub.

Maksimalni iznos porodiljskog dodatka u 2016, koji nadoknađuje FSS, iznosi:

• tokom normalne trudnoće 248 164 rubalja(1772,60 rubalja × 140 dana);
• 343.884,40 RUB(1772,60 rubalja × 194 dana);
• sa komplikovanim porođajem - 276.525,60 RUB(1772,60 rubalja × 156 dana).

Minimalna porodiljska naknada u 2016 smatra se na osnovu minimalne plaće utvrđene za 2016. - 6204 rublje.

• tokom normalne trudnoće 28555,40 rubalja(Minimalna plata × 24 mjeseca: 730 dana × 140 dana);
• sa višeplodnom trudnoćom 39569,62 rubalja(Minimalna plata × 24 mjeseca: 730 dana × 194 dana);
• sa komplikovanim porođajem - 31818,87 rubalja(Minimalna plata × 24 mjeseca: 730 dana × 156 dana).