Таны тэтгэвэр жилд хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ? Хурдан өсөлтийг тэсэн ядан хүлээж байна

Ирэх жил Оросын тэтгэвэр авагчид тэтгэврээ гурав дахин нэмэгдүүлэхийг хүлээж байна. Үнэн бол бид хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэвэр, түүнчлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн гурван өөр ангиллын төлбөрийг нэг удаа нэмэгдүүлэх тухай ярьж байна. Ерөнхийдөө төсвийн төсөлд шинэ зүйл байхгүй - бүх зүйл ердийнх шиг байна. Гэсэн хэдий ч албаны хүмүүс энэ үйл явцад зарим нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар шийдсэн хэвээр байна. Тодруулбал, тэтгэвэрт гарсан болон өндөр настнуудын тэтгэврийг инфляцийн түвшнээс хэд дахин нэмэгдүүлнэ гэж Сангийн яамнаас амласан.

2018 онд хүлээгдэж буй инфляцийн түвшин 3.2% байна. Индексжүүлэлтийн коэффициент нь эргээд 7.05% хүрэх ёстой бөгөөд энэ нь бараг 4 хувиар илүү байна. Тэтгэвэр авагчдад төдийлөн ач холбогдолгүй мэт санагдах энэхүү “тараа” нь санхүүгийн албадаас жинхэнэ ололт гэж үзэж байна. Нэгдүгээрт, Сангийн яам ийм санааг бараг зөвшөөрдөггүй, хоёрдугаарт, энэ нь олон жилийн турш даатгалын шимтгэлээ алдсаны дараа тэтгэвэр авагчдад дэмжлэг үзүүлэх ёстой. Тэтгэвэрийг хэнд, хэдэн төгрөгөөр нэмэх вэ, ямар учиртай вэ?

Хэнд, хэр удаан?

Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь Оросын хувьд уламжлалт бус аргаар 1-р сард эхлэх бөгөөд 1-р сард тэтгэвэр авагчдын хамгийн том бүлэг болох ажилгүй ахмад настныг хамрах болно. Дүрмээр бол өсөлтийг хоёрдугаар сард хийх ёстой бөгөөд энэ нь жилийн инфляцийн түвшинг тооцоолох шаардлагатай болсонтой холбоотой юм. 2019 онд индексжүүлэлтийг илүү өндөр түвшинд хийх тул нэмэлт үр дүнг хүлээхгүй байхаар шийдсэн. Хөдөлмөрийн яамны тэргүүн Максим Топилин хэлэхдээ, тэтгэврийг "илүү их" нэмэгдүүлэхийн тулд нэгдүгээр сараас эхлэн 7.05 хувиар нэмэгдэнэ. 2018 онд инфляци албан тушаалтнуудын бүх хүлээлтээс давж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй - анх тогтоосон түвшин ойролцоогоор 4% байх ёстой байв. Гэвч өнөөдрөөс хойш 3 хувиас ч хэтрээгүй байгаа тул тэтгэврийн долоон хувиар нэмэгдэх нь ямар ч тохиолдолд инфляциас өндөр байх тул Оросын ахмад настнуудын тэтгэврийн бодит өсөлт баталгаатай байх шиг байна.

Ирэх жил нийгмийн тэтгэвэр авагч гэгдэх хүмүүсийн тэтгэвэр индексжүүлэлтгүй үлдэхгүй. Орос улсад үүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, зарим ангиллын асрамжийн хүмүүс, түүнчлэн тэтгэвэрт гарах насандаа хангалттай хэмжээний даатгалын туршлага хуримтлуулах боломжгүй хүмүүс хүлээн авдаг. Өнөөдөр дунджаар 8.9 мянган рубль байна. Үнэн бол өсөлтийг зөвхөн 2019 оны 4-р сард хийхээр төлөвлөж байгаа боловч индексжүүлэлтийн коэффициент нь инфляцийн түвшнээс доогуур байх бөгөөд 2.4% байх болно. Энэхүү тэтгэврийн хэмжээ нь түүнийг томилох үндэслэлээс ихээхэн хамаардаг болохыг анхаарна уу: зарим хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс 15-16 мянган рубль авдаг бол шаардлагатай үйлчилгээний хугацаагүй олон настай хүмүүс 5-6 мянган рубль авдаг.

Хуулиар индексжүүлэх ёстой гурав дахь нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бөгөөд өнөөдрийн байдлаар 12-14 сая хүн амьдарч байна. Гэвч хэдэн жилийн өмнө цуцлагдсан, ирэх онд сэргээх төлөвлөгөө байхгүй гэдгийг Хөдөлмөрийн сайд тодорхой хэлсэн. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид даатгалын шимтгэлээ төлсөөр байгаа бөгөөд үүнийг жил бүр оноо болгон хувиргадаг тул тэтгэвэр нэмэхгүйгээр үлдээх нь наад зах нь гэмт хэрэг юм. Тиймээс 2019 оны наймдугаар сард цуглуулсан онооноос хамаарч тэтгэврийн нэмэгдэл авах юм байна. Нэг цэгийн үнэ ирэх жил 87.24 рубль болно. Тэтгэврийн нэмэгдлийн дээд хэмжээ 3 оноо байна. Тиймээс цалин, суутгалын түвшнээс үл хамааран ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хамгийн их өсөлт нь 261 рубль байх болно.

Өнгөрсөн жилүүдээс илүү сайн

Үнэн хэрэгтээ, индексжүүлэлтийн дарааллын аливаа өөрчлөлт нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Өнгөрсөн 2017 онд мөнгө хэмнэхийн тулд, бидний санаж байгаагаар, индексжүүлэлтийг засгийн газраас тогтоосон үнийн өсөлтийн түвшний гуравны нэгээр л хийсэн: тэтгэвэр бараг 13% -иар өсөхийн оронд ердөө 4% -иар өссөн. Оны эхэнд ахмад настнуудад дахин 5000 рублийн нэг удаагийн тусламжийг нөхөн олговор болгон олгожээ. Үнэн бол эдгээр санг зөвхөн ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлж болно - ирээдүйд санхүүгийн алдагдлыг 5 мянган рубльээс хамаагүй ноцтойгоор тооцдог. Иймд ирэх онд амласан үнийн өсөлтийн түвшнээс 0.5 пунктээр нэмэгдэнэ гэдгийг эдгээр алдагдлыг хэсэгчлэн нөхөх гэж оруулж ирж байгааг үгүйсгэх аргагүй. Хэдийгээр 2016 онд ийм “хагас хувийн тараах” хэмжээ, индексжүүлэлтийн 8.9 нэгжээр дутуу байгаа нь мэдээжийн хэрэг зүйрлэшгүй зүйл боловч Сангийн яам өндөр настны бүх хохирлыг барагдуулсан гэдэгт итгэлтэй байна.

Гэсэн хэдий ч албан тушаалтнуудын төлбөрийг инфляциас дээгүүр нэмэгдүүлэх хүслийг тодорхойлдог өөр хэд хэдэн тодорхой шалтгаан бий. Тодруулбал, Засгийн газрын дурдсан Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлт нь Засгийн газрын индексжүүлэлтийн хэрэгцээг илүү өндөр түвшинд, тэр ч байтугай нэг сарын өмнө зөвтгөх үндэслэл болсон хүн юм.

Ийм "өгөөмөр" төдийгүй эрт индексжүүлэхэд шаардагдах хөрөнгийг өмнө нь холбооны төсвийн төсөлд тусгасныг тэмдэглэе. Харин олон нийтэд яаж танилцуулав гэдэг бол огт өөр асуудал. Он гарснаас хойш ПФР-ын "нэмэлт орлогыг" тэтгэвэр авагчдад олгохыг тушаасан төдийгүй энэ нь бүтэн сарын өмнөх төлбөрийг өөрөө нийгмийн шударга ёсыг сэргээсэн арга хэмжээ болгон танилцуулж байна. Хүн амын орлого буурч байгаа нөхцөлд эрх баригчид зөвхөн нэрлэсэн төлбөрийн талаар төдийгүй өгөгдсөн төлбөрийн бодит өсөлтийг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж тэд хэлж байна.

ЗГХЭГ-ын нүдээр тэтгэврийн бодит өсөлт ямар байна вэ? Одоогийн байдлаар тус улсын дундаж тэтгэвэр 13.65 мянган рубль байна. Инфляци өссөн тохиолдолд тэтгэвэр 14.09 мянган рубль болж, инфляцийн түвшнээс давсан өсөлт нь 14.16 мянган рубль болно. Тэтгэврийн бодит өсөлт нь ойролцоогоор 70 рубль байх болно. Дунджаас доогуур тэтгэвэртэй хүмүүсийн хувьд өсөлт нь мөн бага байх болно.

Мөнгө байгаа ч чи тэвчих

Эдийн засгийн хөгжлийн яамны шинжээчдийн гаргасан таамаглалд ойрын 2 жилийн хугацаанд ахмад настны "материаллаг хангамжийн түвшинг нэмэгдүүлэх" зорилтыг тусгасан болно. Гэсэн хэдий ч энэ хэллэг нь албан тушаалтнуудын макро эдийн засгийн таамаглалд олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй бөгөөд энэ нь юу ч өөрчлөхгүй. Ялангуяа өнгөрсөн жилүүдийн албан ёсны статистикт хандъя. Росстатын мэдээлснээр 2014 онд өндөр настнуудын бодит тэтгэвэр албан ёсны инфляцийн түвшинд тохируулан 1% -иар өссөн байна. 2015-16 онд ямар ч өсөлт байхгүй болсон - бодит төлбөрийн уналт 7.5% байна. Ийм уналт нь сайн сайхан байдлын түвшин нэмэгдэж байгааг илтгэх магадлал багатай юм. Өмнө нь Эдийн засгийн хөгжлийн яам инфляцийг Сангийн яамны төлөвлөж байснаас өндөр түвшинд хүргэнэ гэж таамаглаж байсан нь сонирхол татаж байна. Энэ жилийн хувьд тэд ойролцоогоор 5%, дараагийн жилд 4.5%, 2019 онд 4 орчим хувийг амласан байна. Тэдний таамаг биелэх хувь тавилан байгаагүй нь өнөөдөр нэгэнт тодорхой болсон.

Гэсэн хэдий ч бодит тоо баримтаас үл хамааран төрийн нийгмийн бодлого яг эдгээр прогноз дээр тулгуурладаг. Хэрэв бид тэтгэвэр авагчдын сайн сайхан байдлыг сайжруулах тухай ярьж байгаа бол нийгмийн бодлого нь ядуурлаас давсан зарчмууд дээр тулгуурладаг бол дараагийн 2 жилийн хугацаанд тэтгэврийг дор хаяж 15% -иар индексжүүлэх ёстой.

Хүлээгдэж буй 7.05% индексжүүлэлтийн хувьд шинжээчид энэ талаар санал нэгтэй байна: энэ нь зөвхөн тухайн жилийн хэрэглээний сагсанд багтсан бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийг нөхөж чадна. Энэ өсөлт нь бодит инфляцийг ямар нэгэн байдлаар нөхөх боломж олгохгүй. Бодит байдал дээр ахмад настнуудын хэрэгцээ багасч байгаа нь албаны хүмүүсийн үзэж байгаагаас хамаагүй өргөн болж байгаа нь баримт юм. Хамгийн багадаа нийгмийн ач холбогдолтой бүтээгдэхүүн, хэрэглээний үйлчилгээнээс гадна ахмад настнууд эмчилгээ, эм тариа, хямд хувцас худалдаж авахад мөнгө зарцуулдаг. Тэдний байдал улам дордсоор байна. Сонирхолтой нь, тэтгэвэр авагчдад үзүүлэх материаллаг дэмжлэгийн түвшинг нэмэгдүүлэхэд анхаарч байсан ч 2020 он хүртэл төлөвлөсөн таамаглалдаа Эдийн засгийн хөгжлийн яам тэтгэврийг нийт 2 хувиар бууруулахаар аль хэдийн тогтоосон байна.

Гэхдээ индексжүүлэлтийг зөвхөн ажил хийдэггүй ахмад настнуудад хийдэг - ажил хийдэг хүмүүс өөрсдийгөө тэжээдэг. Нэмж дурдахад наймдугаар сард тэд бас дэвшинэ. Гэхдээ тэтгэврийн зах зээлийн мэргэжилтнүүд энэ хандлагыг буруу төдийгүй ялгаварлан гадуурхсан гэж үздэг: ихэнх тэтгэвэр авагчид бага хэмжээний орлоготой байдаг бөгөөд энэ нь үнийн өсөлтийг нөхөх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ тэд засгийн газарт нөхөн сэргээхээр төлөвлөж байсан нийгмийн шударга бус байдал болох индексжүүлэлтээс хасагдсан байна.

Тэтгэврийн санд хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээ 2018 онд өссөн. Энэ нь зах зээлийн шинжээчдийн үзэж байгаагаар, зөвхөн төрд илүү их хэмжээний индексжүүлэлт хийх мөнгө байгаа гэсэн үг юм. Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд үүссэн нөхцөл байдлын улмаас өнгөрсөн оны индексжүүлэлтийг 2019 онд нөхөх нь зүйн хэрэг юм. Гэтэл төр ийм хариуцлага хүлээхгүй байна. Хэдийгээр бүх зүйл сонгуулийн өмнө болдог.

ОХУ-д 2018 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийг инфляцийн түвшингээс нэг сарын өмнө индексжүүлнэ, өөрөөр хэлбэл Даатгалын тэтгэврийн тухай хуулиар уламжлал ёсоор 2-р сарын 1-нээс биш, харин 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлнэ.

Ирэх онд сүүлийн хэдэн жилийнх шиг тэтгэврийн нэрлэсэн өсөлт төдийгүй бодит өсөлтийг (өөрөөр хэлбэл инфляцийн түвшнээс дээгүүр) хангахын тулд үүнийг хийх болно. Энэхүү өсөлт нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчдыг эс тооцвол өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны бүх төрлийн даатгалын тэтгэвэр авагчдад хамаарна.
2018 онд тэтгэврийг тусгай хэлбэрээр индексжүүлэхийн тулд нэмэлт хууль шаардлагатай бөгөөд түүний төслийг Засгийн газар аль хэдийн баталж, Тэтгэврийн сангийн төсвийн тухай хуулийн төслийн хамт Төрийн Думд өргөн мэдүүлэх болно. 10-р сарын эцэс гэхэд.


Энэ тухай 2017 оны 9-р сарын 18-нд ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Топилин ОХУ-ын ойрын 3 жилийн нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн төсөөлөл, холбооны төсвийн төсөл, төсвийн төслийг хэлэлцсэн Засгийн газрын хуралдааны дараа мэдэгдэв. улсын төсвөөс гадуурх сангууд.


Эх сурвалж: ОХУ-ын Засгийн газрын албан ёсны вэбсайт

2018 онд тэтгэвэр хэдэн хувиар нэмэгдэх вэ?
Даатгалын (өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн) тэтгэврийн уламжлалт индексжүүлэлтийг жил бүр 2-р сарын 1-ээс эхлэн өмнөх жилийн инфляцийн хэмжээгээр хийдэг. Эхэндээ 2017 оны үнэ цэнийг ойролцоогоор 4% (хамгийн сүүлийн үеийн тооцоогоор - 3.7-3.8%) гэж таамаглаж байсан. Гэсэн хэдий ч 2017 оны зун ОХУ-д инфляци маш их удааширч, жилийн төсөөлөл буурч, одоо 3.2% байна (хэдийгээр Эдийн засгийн хөгжлийн яам хэрэглээний үнийн индексийн өсөлт буурахыг үгүйсгэхгүй байна. улс 3%-иас доош байна.
2017 оны инфляцийн түвшин 3.7-3.8% байх урьдчилсан таамаглалтай тэнцэх өндөр дүнтэй тэтгэврийг индексжүүлэх хөрөнгийг холбооны төсвийн төсөлд аль хэдийн тусгасан болно.
- 2018 онд засгийн газар хямралын олон жилийн хугацаанд анх удаа даатгалын тэтгэврийг өнгөрсөн оны бодит инфляциас дээгүүр индексжүүлэх боломжтой болсон;
- энэ тохиолдолд та 2-р сарын 1 хүртэл хүлээх шаардлагагүй болно - тэтгэврийн дараагийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцтай огт хамааралгүй бөгөөд үүнийг Росстат өнгөрсөн жилийн үр дүнд үндэслэн зөвхөн 1-р сард тооцдог. .
Мөн уншина ууӨндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ. Алхам алхмаар зааварчилгаа.
Тиймээс Засгийн газар 2018 онд тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргаж, нэг сарын өмнө буюу нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн (индексжүүлэлтийн хэмжээ нь инфляцитай холбоогүй бөгөөд өмнөх оныхоос давах нь дамжиггүй).
Мөн уншина ууЗХУ-д төрсөн хүүхдүүдийн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нэмэгдэл.
Сангийн сайд Антон Силуанов 9-р сарын 18-нд холбогдох шийдвэрийг гаргаж, анх удаа зарласан Засгийн газрын хуралдааны үр дүнгийн талаар мэдээлэл хийх үеэрээ Интерфакс агентлагийн сурвалжлагчийн асуултад хариулахдаа энэ мэдээллийг тусгайлан тодруулав.


Эх сурвалж: ОХУ-ын Засгийн газрын албан ёсны вэбсайт

Тиймээс 2018 оны 1-р сарын 1-ээс даатгалын тэтгэврийг 3.7% индексжүүлсэн үр дүнд үндэслэн нэг тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээ одоогийн 78.58-аас 81.49 рубль болж, тогтмол төлбөрийн суурь хэмжээ 2018 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдэнэ. 4805.11-ээс 4982.90 рубль хүртэл (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).
(доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

Тэтгэврийн нэмэгдэл
(индексжүүлэх) өөрчлөх замаар:		 Индексжүүлэлтийн өмнө болон дараа нь хэр их байна, үрэх.
2017 онд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс (+3.7%)
1) тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ 78,58 81,49
2) тэтгэвэрт төлөх тогтмол төлбөрийн хэмжээ (хүлээн авагчдын ангиллаар)
- өндөр нас, 2 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй 4805,11 4982,90
- 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй 9610,22 9965,80
- тэжээгчээ алдсаны улмаас 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд 2402,56 2491,45

Мөн уншина ууТа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Та одоохондоо энэ талаар мэдэхгүй байна.
Үүнээс гадна Урлагийн дагуу. Урлагийн 22-р хэсэгт заасан журмын дагуу Тэтгэврийн сангийн төсвийн тухай хуулийн төслийн 8. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 18 дугаар зүйл, 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн нэг тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээ 81.49-аас 81.96 рубль хүртэл нэмэгдэж болно. Үүнээс шалтгаалан 2018 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнийн нийт өсөлт (81.96 / 78.58 - 1) = 4.3% байна.
Мөн уншина ууЦэргийн тэтгэвэр авагчдын хоёр дахь тэтгэвэр.
2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлт хийх үү?
ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт нь зөвхөн тэтгэвэрт гарсан хүмүүст л хийгдэнэ. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг сэргээхээр төлөвлөөгүй байна.

Инфляцийн үйл явцын нөхөн төлбөр болох оросуудын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ жил бүр нэмэгддэг. 2018 онд Москвад тэтгэврийн нэмэгдэл нь зөвхөн суурь хэсгийг индексжүүлэхээс гадна үүнийг авах эрхтэй тэтгэвэр авагчдад зориулсан Москвагийн нэмэгдлийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй.

2018 онд Орос улсад тэтгэврийн шинэчлэл

2018 оны тэтгэврийн хуримтлалын салбарт гарсан үйл явдлууд нь эхлүүлсэн шинэчлэлийн шинэчлэлийн цаашдын хөгжил болно. 2013 оны 12 дугаар сарын 28-ны өдрийн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу өндөр насны нийгмийн тэтгэмж авах зайлшгүй нөхцөл нь:

  • Тэтгэвэрт гарах нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд 60, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65).
  • Шаардлагатай туршлагатай байх.
  • Хангалттай тооны тэтгэврийн оноотой байх.

2025 он хүртэл жил бүр даатгалын нийгмийн тэтгэмж авагчдын ажилласан хугацаа, тэтгэврийн итгэлцүүрт тавигдах шаардлага нэмэгдэнэ. 2018 оны хувьд эдгээр тоо 9 жил 13.8 оноо, 2018 онд 10 жил 16.2 оноо гэх мэт. Үүнийг мэдсэнээр хүн бүр өөрийн туршлага эсвэл хуримтлуулсан оноо нь зохих ёсоор амралтаараа явж буй хүмүүсийн хууль ёсны шаардлагад хэр нийцэж байгааг бие даан хялбархан тооцоолох боломжтой.

Өөр нэг шинэлэг зүйл бол хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд зориулсан суутгалын шинэ хэлбэрийн тухай юм. 2018 оноос хойш ажилтан тэтгэвэрт гарахдаа хэр их мөнгө хуримтлуулахаа өөрөө тодорхойлоход 1-ээс 50% хүртэл санхүүжүүлдэг шинэ тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Эдгээр хуримтлалыг гавьяаны амралтанд явахын өмнө ашиглах нь чухал бөгөөд одоо санхүүжүүлсэн хэсгийг өв залгамжлалаар шилжүүлэх асуудлыг хуулиар шийдэж байна.

Тэтгэврийн жилийн индексжүүлэлт

Хууль тогтоомжийн дагуу эдийн засгийн хүнд нөхцөлд инфляцийн үр дагавраас хүн амын нийгмийн хамгааллын үүднээс тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийг индексжүүлдэг. Өмнөхтэй адил 2018 онд Москва дахь тэтгэврийн өсөлт өөр өөр саруудад явагдана.

  • 2018 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн өндөр насны тэтгэвэр 3.7 хувиар нэмэгдэх боловч өөр орлогын эх үүсвэргүй хүмүүс л энэ нэмэгдлийг авах болно (жишээлбэл, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид үүнийг авах эрхгүй). Үүнээс өмнө хоёрдугаар сарын 1-нээс индексжүүлэлт хийдэг байсан бол энэ удаад шаардлагатай хөрөнгийг урьдчилан төсөвлөжээ.
  • 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс нийгмийн болон улсын тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Индексжүүлэлтийн урьдчилсан үнэлгээ 4.1% байна.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр авах шинэ журам

Үргэлжилж буй шинэчлэл нь төрийн албан хаагчдад ч нөлөөлсөн - шинэ хууль тогтоомжийн дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, хамгийн багадаа 20 жил ажилласан байх болно. Тиймээс 2018 онд зохих ёсоор амрах хугацаа нь эмэгтэйчүүдэд 56 жил, эрэгтэйчүүдэд 61 жил байх болно. Эрэгтэйчүүдийн насны хязгаар 2026 он гэхэд дээд цэгтээ хүрч, 65 настай тэнцэнэ. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ үзүүлэлт 63 нас байх боловч 2032 он гэхэд л энэ үзүүлэлтэд хүрнэ.

2018 онд Москвад тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөх вэ

2018 онд Москва дахь тэтгэврийн өсөлтийн хэмжээ нь тэтгэврийн төлбөрийн төрөл (хөгшин нас, муж, нийгмийн) болон нийслэлд оршин суух хугацаа зэргээс хамаарна. Үүний зэрэгцээ, төлбөрийн албан ёсны хэмжээ нь тогтоосон нормоос бага байвал хүлээн авагч нь хуулиар тогтоосон нэмэлт төлбөр авах эрхтэй. Өөр өөр нөхцөл байдлын хувьд энэ норм нь:

  • тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ;
  • хотын нийгмийн стандарт (SCS).

Нийслэлд 10-аас доош жил амьдарсан иргэдийн тэтгэврийн доод хэмжээ

Хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу хэрэв өндөр насны тэтгэмж нь хүлээн авагчийн оршин суугаа газарт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал ийм хүнд бүс нутгийн нийгмийн нэмэгдэл (RSA) төлдөг бөгөөд энэ нь эдгээр утгын зөрүү юм. RSD-ийг зөвхөн Москвад бүртгүүлсэн нийт хугацаа нь 10 жилээс бага байгаа москвичуудад төлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй - алтан бөмбөгөр хотод удаан хугацаагаар амьдардаг хүмүүст өөр төрлийн нөхөн олговор олгодог.

2018 онд Москвагийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин 11,561 рубль байсан бөгөөд энэ нь энд 10-аас доош жил амьдарсан, энэ хэмжээнээс бага нийгмийн баталгаатай иргэд бүс нутгийн нийгмийн тэтгэмж авах ёстой гэсэн үг юм. 2018 онд Москвад тэтгэвэр нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ 11,816 рубль байх тул шинэ тэтгэмж 255 рубль нэмэгдэх болно.

Уугуул Москвачуудын хувьд

10-аас дээш жил оршин суугаа туршлагатай нийслэлийн оршин суугчид (болон түүний харьяа нутаг дэвсгэр) нийгмийн хамгааллын өөр хэлбэр байдаг. Энэ нөхцөлд төлбөрийн нийт хэмжээг хотын нийгмийн стандартын үнэ цэнэд тохируулна. 2018 оны хувьд энэ хэмжээ 14,500 рубль байсан тул энэ нэмэлт хураамж авах эрхтэй тэтгэвэр авагчид шаардлагатай бол сар бүр Москвагийн нэмэгдэл авдаг.

Тэтгэврийн хэмжээг хотын нийгмийн стандартын хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлэх

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн зарим ангиллын ажил хийдэг тэтгэвэр авагчид, тахир дутуу хүмүүс нь хотын нийгмийн стандартын үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх боломжтой иргэдийн давуу эрх бүхий ангилалд багтдаг. 2018 онд Москвад тэтгэврийн нэмэгдэл нь хотын нийгмийн стандартад нөлөөлнө - түүний үнэ цэнэ 17.5 мянган рубль болж өснө - энэ хэмжээг 10-аас дээш жил оршин суудаг москвачуудын хувьд хамгийн бага үнэ цэнэ гэж үзэж болно.

Хууль эрх зүйн орчин

Тэтгэвэрийг нэмэгдүүлэх эрх зүйн үндэс нь Москвагийн Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 805-PP тоот тогтоол юм. Энэхүү хууль тогтоомж нь тодорхой ангиллын иргэдэд (жишээлбэл, төрийн албанд ажиллаж байсан хүмүүс) төлөхтэй холбоотой өргөн хүрээний асуудлыг тусгасан болно. цэргийн "халуун цэгүүд"). 2018 онд Москвад тэтгэврийн нэмэгдэл нь сар бүрийн хуримтлалын хэмжээг нэмэгдүүлэхээс гадна нэг удаагийн төлбөрийг олгодог. Тухайлбал, Москва хотыг хамгаалах ажиллагаанд оролцогчид болон Аугаа эх орны дайны ахмад дайчид нэг удаагийн 10 мянган рублийн тэтгэмж авна.

Москва дахь тэтгэврийн индексжүүлэлт

Нэмэх журам нь инфляцийн үйл явцаас үүдэлтэй нийгмийн төлбөрийн хэмжээг тэнцүүлэх зорилготой юм. Москва дахь даатгалын тэтгэвэр 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар нэмэгдэж, тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээнээс багагүй байх ёстой - 11,816 рубль. Нийгмийн болон улсын тэтгэвэр авагчдыг 4-р сарын 1-нд индексжүүлнэ - энэ нь тооцоолол нь 2018 оны Росстатын гэрчлэлд үндэслэсэн бөгөөд энэ өгөгдлийг цуглуулж, боловсруулах шаардлагатай байгаатай холбоотой юм.

Хэн өндөр тэтгэвэр авах боломжтой вэ

2018 онд Москва дахь тэтгэврийн хэмжээ нь энэхүү нийгмийн төлбөрийг хүлээн авагчдын хувьд өөрчлөгдөхгүй. Хүлээн авсан эдгээр төлбөрийг индексжүүлж, нэмэгдүүлэх болно:

  • хөдөлмөр эрхэлдэггүй өндөр насны тэтгэвэр авагчид - 1-р сарын 1-ээс тэдний хувьд 3.7% -иар нэмэгдэх болно;
  • нийгмийн төлөвлөгөөний тэтгэвэр авагчид (тэжээгчээ алдсан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэх мэт) - 4-р сарын 1-нд индексжүүлсэн, ойролцоогоор 4.1% хүртэл байна. Нийгмийн тэтгэмжийг 4% -иар индексжүүлнэ.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг индексжүүлэх үү?

Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа өндөр насны тэтгэвэр авагчдын хувьд нөхцөл байдал ижил хэвээр байх болно - тэдний нийгмийн тэтгэмжийг индексжүүлэхгүй, тиймээс тэдний хувьд ямар ч өсөлт гарахгүй бөгөөд тэдгээр нь ижил түвшинд байх болно (үүнийг Оросын Ерөнхий сайд хоёр онцлон тэмдэглэв. сайд Дмитрий Медведев, Хөдөлмөрийн сайд Максим Топилин). Ийм хүлээн авагчдын хувьд тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх боломж нь зөвхөн ажлаа дуусгавар болсон тохиолдолд л боломжтой байдаг.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Москва дахь тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр төлнө

Москвад арван жил оршин суусан байх нь тэтгэврийн хуримтлалыг тохируулах ялгаатай хүчин зүйл юм. Энэ туршлага хараахан болоогүй хүмүүс тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих доод хэмжээ, энд 10 ба түүнээс дээш жил амьдарсан хүмүүст Улсын нийгмийн даатгалын сангийн хэмжээ хүртэл нэмэлт төлбөр авах боломжтой. . Хүснэгтэд эдгээр үзүүлэлтүүдийн харьцуулалтыг харуулав.

Давуу эрхтэй ангиллын иргэдийн хувьд

Тэтгэврийн төлбөр нэмэгдэх нь тэтгэмж авагчдад ч нөлөөлнө. 805-PP тоот тогтоолд хотын бэлэн мөнгөний төлбөрийг авах эрхтэй иргэдийн ангиллыг жагсаасан болно. Үүнд:

  • Улс төрийн хэлмэгдүүлэлтийн хохирогч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн эсвэл цагаатгагдсан - 2000 рубль.
  • Гэрийн ажилчид - 1500 рубль.
  • Хөдөлмөрийн ахмад дайчид - 1000 рубль.
  • Бусад тэтгэмж (үнэгүй зорчих, эм гэх мэт) нөхөх сарын нөхөн олговор - хамгийн их өсөлт нь 1108 рубль байна.

Гэр бүлийн амьдралын ойд зориулсан нэг удаагийн төлбөр

Мөн нийслэлийн удирдлагууд хамтран амьдрасны ойг тохиолдуулан нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмж олгохоор болсон нь энэ чиглэлийн нийгмийн бодлого гэр бүлийн үнэт зүйлийг сурталчлахад чиглэж байгааг харуулж байна. 50 ба түүнээс дээш жилийн гэр бүлийн туршлагатай Москвагийн гэр бүлүүд ийм төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно - хүснэгтэд жилийн ойг харуулсан бөгөөд үүний дагуу төлсөн дүн өөрчлөгддөг.

Тэтгэвэр авагчид - хуучин цэргийн албан хаагчид

Хуучин цэргийн албан хаагчид болон түүнтэй адилтгах хүмүүст (Онцгой байдлын яам, Дотоод хэргийн яам, Үндэсний гвардийн хуучин ажилтан гэх мэт) нийгмийн төлбөрийн хэмжээг 2018 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн индексжүүлнэ. Энэ бол цэргийн албан хаагчдын төлбөр болон хуучин цэргийн албан хаагчдын төлбөрийг нэгэн зэрэг индексжүүлэх асуудлыг авч үзэхийг санал болгосон ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путины санаачилга юм. Ойролцоогоор өсөлтийн хэмжээг 2% гэж нэрлэдэг - яг тодорхой хэмжээг индексжүүлсний дараа л мэдэх болно.

Видео

Та текстээс алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дар, бид үүнийг засах болно!

Есдүгээр сард засгийн газар 2018 оны төсвийн төслийг парламентад хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлсэн бөгөөд энэ нь ялангуяа ОХУ-д тэтгэврийг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөтэй холбоотой юм. Ирэх онд индексжүүлэлт нь бага зэрэг стандарт бус байх болно, гэхдээ засгийн газрын хэлснээр тэтгэвэр авагчид санаа зовох хэрэггүй - энэ удаад "стандарт бус" нөхцөл байдал тэдэнд ашигтай байх болно. 2018 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэх, тэтгэврийн төлбөрийг хэзээ, хэдэн хувиар индексжүүлэх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг бид ойлгож байна.

ОХУ-д тэтгэврийг нэмэгдүүлэх дүрэм журам юу вэ?

2018 оны тухай ярихаасаа өмнө хэдэн жилийн өмнө төрд мөнгөтэй холбоотой асуудал тулгардаг байсан ч арай өөр байсан - засгийн газар үүнийг хаашаа зарцуулахаа мэдэхгүй, илүү гарсан мөнгийг бороотой өдөрт зориулж байсан бол хэдэн жилийн өмнө тэтгэврийг өсгөж байсныг санацгаая. . Мөнгөний илүүдэлтэй улс нийгмийн бүх үүргээ амархан биелүүлж чадах нь ойлгомжтой, тиймээс тэр үед ажиллаж байсан схем нь хамгийн тохиромжтой биш юмаа гэхэд түүнд ойрхон хэвээр байв. Тэтгэврийг жилд нэг удаа өмнөх оны инфляцийн хувиар нэмсэн. Үүнийг дараах дарааллаар гүйцэтгэсэн.

  • 1-р сард засгийн газар өнгөрсөн жилийн инфляцийн талаарх үнэн зөв мэдээллийг Росстатаас хүлээн авсан;
  • хоёрдугаар сард тэтгэврийг өмнөх оны инфляцийн хувиар нэмэгдүүлсэн.

Энэ схем нь энгийн боловч хөгшин оросуудад баяжихгүй бол ядаж ядуурахгүй байх боломжийг олгосон. Тэтгэврийн бодит үнэ цэнэ ойролцоогоор ижил хэвээр байсан бөгөөд тэтгэвэр авагч өөрийн дассан хэмжээ, чанарын хувьд ойролцоогоор ижил хэмжээний бараа, үйлчилгээг худалдан авах боломжтой байв. Оросын эдийн засагт хямрал эхэлсний дараа бүтэлгүйтсэн. 2014 оны эцсээр рублийн ханш бараг хоёр дахин буурч, нефтийн үнэ унаснаар газрын тосны экспортын орлого огцом буурчээ. Тэгээд ч 2015 оны төсөв батлагдчихсан, тэтгэврийнхэнтэй холбоотой их бага биелсэн бол 2016 он нэлээд хүнд жил болж байна. 2015 оны инфляциас хамаагүй бага буюу хоёрдугаар сард тэтгэврийг тодорхой хувиар нэмж, үнэ өссөөр байна. 2017 онд засгийн газар оны эхэнд бүх тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр олгох замаар хэсэгчлэн нөхөн сэргээсэн - тэтгэвэр авагч бүрт тэтгэврийн хэмжээнээс үл хамааран таван мянган рубль. 2017 оны 2-р сард тэтгэвэр 2016 оны инфляцийн хэмжээгээр нэмэгдсэн.

Засгийн газраас 2017 онд тэтгэврийг 2016 оны инфляцийн түвшинд индексжүүлсэн ч одоогийн төлбөрийн хэмжээтэй харьцуулахад индексжүүлэлт хийсэн бөгөөд 2016 онд тэтгэврийн нэмэгдэл хангалтгүй хувиар хийгдсэний улмаас тэтгэврийн бодит хэмжээ Дараа нь тэтгэвэр багассан. Энэ зөрүү хэвээр байсаар байгаа бөгөөд үнэндээ тэтгэвэр авагчид таван жилийн өмнөх чанартай бараа, үйлчилгээг худалдан авах боломжгүй.

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдлийг 2018 оны төсөвт тусгасан

Тиймээс, 2018 онд Оросын тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байгааг харцгаая. Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт нь нэр томъёоны хувьд болон хувь хэмжээгээр стандарт бус байх болно.

  • тэтгэвэр 2-р сард биш, харин 1-р сард нэмэгдэнэ;
  • индексжүүлэлтийн хувь нь урьдчилан мэдэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь 2017 оны инфляцитай тэнцэхгүй байна.

Засгийн газрын хамгийн сүүлийн мэдээгээр 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэхээр болсон. Энэ хувь хэмжээ маш бага харагдаж байгаа ч энэ жилийн турш засгийн газар болон Төв банкны эдийн засагчид Оросын эдийн засаг зүгээр ч нэг чигээрээ зогсохгүй, оны эцэст инфляци 4 хувиас хэтэрч чадахгүй байна гэж бидэнд баталж байна. Инфляцийг бүр ч бага буюу 3.2% орчим байлгах болно.

Энэ сайн уу, үгүй ​​юу гэдэг амаргүй асуулт. Мэдээжийн хэрэг, жирийн хүмүүст инфляци бага байх тусмаа сайн - үнэ тогтвортой, дэлгүүрт очих нь дахин бичсэн үнийн шошгооос болж аймшигтай биш юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч олон эдийн засагчид хэт бага инфляцийг биеийн температур багатай харьцуулж, эдийн засгийн хүндрэлийг илтгэж байна.

Харин инфляци 3.2 хувьтай гарвал нэгдүгээр сард тэтгэврийн нэмэгдэл 2017 оны инфляцаас ч өндөр байх болно. Энэ тохиолдолд 2018 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн бодит хэмжээ хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр бага зэрэг өсөх болно, гэхдээ мэдээжийн хэрэг энэ хагас хувийг практик дээр анзаарах нь бараг боломжгүй юм. Эдгээр мэдээ нь ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчидтай холбоотой гэдгийг санаарай. Тэтгэвэртээ гарсан ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэвэр тэтгэмжийг жил гаруйн хугацаанд царцаасан. Мөн 2018 онд тэд хөлдөөхгүй. Ийнхүү улс төсвийн алдагдлыг ямар нэгэн байдлаар бууруулахын тулд нийгмийн зардлыг хэмнэдэг.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр (мөн хэзээ) өгөх болно

2017 оны туршлага дээр үндэслэн олон тэтгэвэр авагчид 2018 онд энэ оны 1-р сарын нэгэн адил 5000 рубль (эсвэл өөр хэмжээний) нэг удаагийн төлбөр байх эсэхийг сонирхож байна. Төлбөр нь бүх тэтгэвэр авагчид, тэр дундаа ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүст хамаатай гэдгийг сануулъя. Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь ажлаасаа гарсны дараа л хүлээж байгааг мэдэж байгаа тул үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа Оросын тэтгэвэр авагчид ядаж нэг удаагийн төлбөр авсны дараа 2018 онд улсаас нэмэлт мөнгө хүлээх болно гэж найдаж байна.

Та 2018 онд Оросын тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр хүлээх ёсгүй.

2017 оны туршлага нэг удаагийнх байсан бөгөөд энэ төлбөр нь зөвхөн өмнөх 2016 оны асуудалтай холбоотой байв. 2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийхтэй холбоотой бүх зүйл эмх цэгцтэй байсан тул ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад зориулж хоёр удаа хийсэн (2-р сард томоохон өсөлт гарсан бөгөөд 4-р сард тэтгэврийн хэмжээг бага зэрэг шинэчилсэн. тэтгэврийн санд орсон нэмэлт мөнгө), 2018 онд нэг удаагийн төлбөр төлөхгүй байх шалтгаан байхгүй. Түүгээр ч зогсохгүй индексжүүлэлт нь өмнөх оны инфляциас ч илүү байна гэж албан ёсоор амлаж байна.

ОХУ-д 2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт хийнэ гурван үе шаттайгаар:

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн моратори хэвээр байх болно, өөрөөр хэлбэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд тоолох боломжтой болно. зөвхөн 8-р сарын 1-ээс дахин тооцоолоход зориулагдсанөмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо дээр. Индексжүүлэлтийн мораторийн үеэр бүх алдсан, тэд хүлээн авах боломжтой болно.

Тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлтээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн үндсэн суурь нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсний дараа тэтгэвэрт гарах нөхцөл, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэхэд нөлөөлнө. Шинэ жилтэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын санааг зовоож буй өөр нэг асуулт бол энэ нь тийм байх эсэх (харамсалтай, үгүй ​​- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно).

2018 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн заалтын дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой. Жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх жилийн инфляцийн түвшинд, хэрэв PFR нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэртэй бол 4-р сарын 1-нд индексжүүлэлтийг давтан хийнэ. Харин шинэ жилдээ уламжлалт Хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам дараахь байдлаар өөрчлөгдөнө.тэдний өсөлт 1 сарын өмнө гарах болно - аль хэдийн.

Тэтгэврийн сангаас олгосон нийгмийн тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөр, ердийнхөөрөө өсгөх болно 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшний талаар:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл. Сануулахад, ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2016 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүндэрсэнтэй холбогдуулан түр зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь улсад 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг иргэнд аль хэдийн нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газраас танилцуулсан) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулах тухайЭнэ тэтгэврийн бүх төрлийн тэтгэврийг (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны) нэмэгдүүлэх шаардлагатай. 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс 3.7%-иар. Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өмнөх журам 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (доорх хуулийн текстийг үзнэ үү).

Энэ нь санаж байх ёстой, гэхдээ ямар ч даатгалын тэтгэвэр хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

  • тогтмол төлбөр(эсвэл PV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга (бүх ангиллын хүлээн авагчдын хувьд энэ нь тогтмол хэмжээгээр тогтоогддог);
  • шууд даатгалын хэсэг- энэ нь ажлын явцад олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаардаг хувь хүний ​​тооцоолсон үнэ цэнэ юм.

1-р сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараахь байдлаар нөлөөлнө.

  1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, тогтмол хэмжээгээр авна 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн хуулиар тодорхой ангиллын иргэдэд хууль ёсоор тогтоосон;
  2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн цуглуулсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд 1-р сарын 1-ээс зардал нь 3.7% -иар нэмэгдэх бөгөөд 81 рубль 49 копейк.

2017 онд тус улсын бодит инфляци 3 хувиас хэтрэхгүй байна. Иймээс 2018 онд Засгийн газраас санал болгосон тэтгэврийг 1.037 дахин нэмэгдүүлэх нь өргөн хэрэглээний үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байгаа юм (хэдийгээр мэдээжийн хэрэг үнэмлэхүй үнэ цэнийн хувьд энэ өсөлт маш бага байх болно - өсөлт өмнөх жилүүдээс ч бага байна).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлнэ

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн ангиллын иргэдэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, ахмад дайчид, Оросын баатрууд гэх мэт) олгодог Тэтгэврийн сангийн бүх нийгмийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) хийгдэнэ. Тэдгээрийг сар бүр мөнгөн шилжүүлэг (CTS) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүний салшгүй хэсэг нь нийгмийн үйлчилгээ (NSS) юм.

Ерөнхийдөө ҮСХ нь гурван хэсгээс (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) бүрддэг бөгөөд тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын нэг:

  • биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл нийгмийн шууд үйлчилгээ);
  • байгалийн няцаалтаар мөнгөн .

Ийм үйлчилгээний багцын өртөг (хэсэг тус бүрийг тусад нь) хуулиар тогтоосон бөгөөд сарын төлбөрийн өсөлттэй шууд пропорциональ нэмэгддэг (UDV) - i.e. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөж байгаа тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байна. 2018 онд EVD болон NSO-ийн урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.

Ийнхүү 2018 оны 2-р сарын 1-нээс нийгмийн төлбөрийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг оруулаад) өмнөх оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үзүүлэлтийг 3.2%-иар тогтоосон ч бодит инфляци 3%-иас бага байгаа тул үүнээс ч бага өсөлттэй байна (үүнтэй адил).

Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс 4.1 хувиар

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь ямар нэгэн шалтгаанаар тэтгэвэр авагч байхгүй байхаар тодорхойлогддог тусгай төрлийн тэтгэвэр юм. Ийм тэтгэврийг хуулиар баталсан тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрээс хамаагүй бага байдаг.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтоосон өсөлтийн хувь хэмжээ буурсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн хангамжийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэхээр төлөвлөж байна - 2018 оны 4-р сард нийгмийн тэтгэврийн өсөлт ойролцоогоор 4.1% байна.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь үүнтэй холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг өөрчлөхөмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хэмжээ өөр байж болно (хэдийгээр энэ нь хоёуланд нь хамааралтай байдаг). хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Ийнхүү 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь улс орны амьжиргааны доод түвшин (АМ)-ыг бүс нутгаар тусад нь тусад нь нэмэгдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, байгуулагдсан Ерөнхий сайд нь ажил хийдэггүй бүх тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (гэж нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог. амьжиргааны доод түвшин хүртэлх нийгмийн тэтгэмж- холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Хууль тогтоомжид зааснаар иргэний тэтгэврийн хэмжээ байнга байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур биштүүний оршин суудаг газар (Тиймээс Засгийн газар хачирхалтай мэт санагдаж байна "Орос улсад бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй"- тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжтэй хослуулан хамгийн багадаа PM-ийн хэмжээгээр тэтгэвэр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөлд нийгмийн нэмэгдэл авах хэсгийг аль хэдийн оруулсан байна. Хэрэв таны тэтгэвэр 2010 оноос өмнө тогтоогдсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр авахаар тусдаа өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал та Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барина уу.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 онд тэтгэвэр авч буй хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг үргэлжлүүлэн олгоно гэсэн үг юм. жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Сануулахад, тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байгаа иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 оны хоёрдугаар сард зогсоосон. Засгийн газрын төлөвлөгөөнд ажиллаж байгаа оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байхаар тусгасан 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн энэхүү моратори нь дараахь байдлаар ажилладаг.

  • 2016 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэртээ гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн иргэдийн тэтгэвэр 2016 оны хоёрдугаар сараас нэмэгдээгүй хэвээр байна.
  • Тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг (IPC) тооцохдоо тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр гарсан бүх өсөлтийг харгалзан үзнэ.
  • Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, нэгэн зэрэг тэтгэвэр авдаг бол ажилд орсон цагаас хойшхи бүх индексжүүлэлт дахин хамаарахгүй.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчийн дагуу жил бүр дахин тооцоолсноор тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нээс эхлэн дээрх иргэдийн тэтгэврийг энэ хугацаанд ажилласан, даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаанд нь өмнөх онд тооцсон онооны тоогоор нэмэгдүүлсэн. Гэхдээ жилд 3 онооноос илүүгүй!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг дахин тооцоолох жишээ

1962.05.01-нд төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуульд заасан хугацаанд тэтгэвэрт гарсан бөгөөд одоо ажиллаж байна. Тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо ямар индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх вэ? Мөн хэдэн үеэс тэтгэврийг индексжүүлэхээ болих вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. IPC-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос эхлэн 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

  • Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 05-р сарын 1-ний байдлаар авна - энэ нь 78.58 рубль юм.
  • Даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх бөгөөд 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлаа үргэлжлүүлэх тохиолдолд томилогдсоны дараа дуулах бүх дараагийн индексжүүлэлт. түдгэлзүүлэх болно. Тэдгээр. хийсэн индексжүүлэлт нь энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамаарахгүй. Энэ нь түүнийг ажлаасаа гарах эсвэл ажил олгогчоосоо халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг өөрчилсөн. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх алдсан индексээр тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас аль хэдийн. Үүний зэрэгцээ, тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно, учир нь энэхүү дахин тооцоолол нь бүхэлдээ ажил олгогчдын сарын тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаасаа гарсны дараа тэтгэвэр авагч бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцдог байсан. гурван сарын хугацаанд:

  • эхний сар бол СМА-д ажил олгогчдод тухайн байгууллагад ажиллаж буй иргэдийн талаархи тайланг ирүүлэх;
  • хоёр дахь сар - ажлын талаархи мэдээллийг үндэсний хэмжээнд ажилладаг нэг програм хангамжийн багцад ачаалсан;
  • гурав дахь нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын хугацаанд алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг багасгасан. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ тоот Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч орхигдсон нэмэгдлийг нэмж хуримтлуулах үйл явц нь техникийн шалтгааны улмаас ижил байх болно. бас хэдэн сар болно. Гэхдээ үүний дараа 3 сарын дараа дахин тооцсон тэтгэврийг төлөхөд нэмэлт төлбөр хийгдэнэ дуусгавар болсноос хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэлэг зүйл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш. Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2017 оны 12-р сард ажлаасаа гарсан бол түүний тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлтийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр хийх болно (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алга болно. ).

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэвэр тэтгэмжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Энэ нь аль хэдийн тодорхой болсон тул тэтгэвэр тэтгэмжийн нэмэгдэл шинэ жил ихэнх ангиллын тэтгэвэр авагчид (үл анзаарагдахгүй) эсвэл ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын томоохон ангиллын хувьд -. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэнэаль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах цалингийн түвшинд:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй. Ялангуяа 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний олон хүн хүлээж байна 2018 онд төлөхгүй- энэ нь 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдад хуульд заасан нэмэлт индексжүүлэлтийг 2016 онд орхигдуулсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэгдэл байсан (мөн 2018 онд төлөх ямар ч шалтгаан байхгүй). ).

Оросуудын хувьд үнэхээр сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст (1958 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийг оролцуулаад) ямар хамааралтай болох талаар шийдвэр гаргаагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр авсан. Энэ арга хэмжээ нь өнөөгийн эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байсан.

2016 онд өндөр инфляци, тэтгэврийн нэмэгдэл индексжүүлэлт хийх боломжгүй байгаа нөхцөлд иргэдийн тэтгэвэр дээр нэг удаагийн төлбөр хийхээр шийдсэн (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "болзолт индексжүүлсэн" байсан бөгөөд тэдний ихэнх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг болгон авчээ.

Одоогийн байдлаар тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна гэж Засгийн газраас мэдээллээ. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3%-иас хэтрээгүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлснээр нийт 5,78%-иар өссөн байна.

2018 оны 1-р сард төлөвлөгдсөн 3.7 хувийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшинг давж байна. Тиймээс нэмэлт нэг удаагийн төлбөр (5 мянган рубль болон бусад) төлөхгүй!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдаж байсан зүйл тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал. Бусад олон оронд, тэр дундаа Зөвлөлтийн дараахь орнуудад холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

  • Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас эхлэн Беларусь улсад тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүд 58, эрэгтэйчүүд 63 нас хүртэл жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлнэ. Казахстанд ижил үнэ цэнэ хүчинтэй байна - 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд.
  • Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэй 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
  • Украинд Дээд Рада тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийг баталсан бөгөөд үүнд одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг тусгасан.

Одоо энэ асуулт Орост боловсорч байна. Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ нь юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Оросуудын гуравны нэг орчим нь наснаасаа болоод тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл энэ арга хэмжээ ихээхэн таагүй байгаа тул ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байна (хэдийгээр олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь хууль ёсны дараа хэрэгжиж эхлэх магадлал өндөр байгааг тэмдэглэж байна. 2018 оны 3-р сард болох дараагийн ерөнхийлөгчийн сонгууль - гэхдээ одоохондоо энэ бол зүгээр л цуурхал).

2018 онд тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо, ахмад нас шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш иргэдийн хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийг тооцох цэгийн систем бий болсон бөгөөд үүнд ажил олгогчоос ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рубльээс харьцангуй үнэ цэнэ (оноо) болгон хөрвүүлдэг. Тухайн жилд бүртгэсэн шимтгэлийн хэмжээ нь Засгийн газраас баталсан шимтгэлийн бүртгэгдсэн дүнгийн хязгаартай уялдаатай байна. Тэтгэвэрт гарах 10 оноо(энэ нь нэг жилийн дотор авах боломжтой дээд хэмжээ).

Гэхдээ нийтээр тогтоосон хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахын тулд дараахь шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай. гурван урьдчилсан нөхцөл:

  • хуулиар тогтоосон насны эхлэл;
  • даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлага байгаа эсэх;
  • хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) буюу өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны тогтоосон утга байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамаарах бусад төрлийн тэтгэвэр (тахир дутуугийн, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдсонхөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагын үргэлжлэх хугацаа, авсан онооны тоо.

2018 оноос хойш тэтгэврийн насанд хүрсэн (одоо эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил) тэтгэвэр тогтоолгох урьдчилсан нөхцөл нь 9 жилийн туршлагатай, 13.8 оноохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015-2018 он хүртэл тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний ​​хувьд орлогын албан татварын өмнөх албан ёсны цалин (хувь хүний ​​орлогын албан татвар) 30,000 рублийн хэмжээтэй (тухайн жилийн цалин нь 360,000 рубль байна). Энэ иргэний цалин 2015 оноос хойш нэг ч удаа нэмэгдээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ тэрээр 1967 оноос өмнө төрсөн тул тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт суутгал хийхгүй. Тиймээс ажил олгогч нь энэ хүний ​​даатгалын шимтгэлийг хувь хүний ​​​​орлогын албан татварыг суутгалахаас өмнө орлогын 16% -ийн хэмжээгээр хувь хүний ​​хувийн дансанд суутгадаг - өөрөөр хэлбэл жилд 16% × 360,000 = 57,600 рубль. 2015 онд тэтгэврийн шинэ томъёо ажиллаж эхэлснээс хойш энэ хүн хэдэн оноо авсныг тооцоод үзье.

Эдгээр зорилгын үүднээс Засгийн газар жил бүр эдгээрийг баталдаг ахиу цалин, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас иргэний хувийн дансанд заавал суутгал хийх хэмжээ 16% байна. Тиймээс, 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараах утгатай байна (доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2017 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу 2018 онд Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1,021,000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор тооцсон жилийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 163,360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад бараг 17% -иар өссөн).

Тиймээс 2018 онд олсон рубль бүрийг 2017 онтой харьцуулахад тэтгэврийн оноо болгон хөрвүүлэхэд нэн даруй 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015 оны түвшинтэй харьцуулахад 30-аас дээш хувиар буурах болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхийн тулд зөвхөн тогтмол өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд Цалин жил бүр 10-аас доошгүй хувиар нэмэгдэх ёстой(дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Өөрийнхөө жишээ рүү буцъя. Сарын 30,000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авах бөгөөд энэ жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаарын утгатай харьцуулж, үржүүлэх хэрэгтэй. 10 гэхэд:

  • 2015 онд иргэнээс авсан 57600 / 113760 × 10 = 5.06 оноо;
  • 2016 онд 57600 / 127360 × 10 = 4.52 оноо;
  • 2017 онд 57600 / 140160 × 10 = 4.11 оноо;
  • 57600 / 163360 × 10 = 3.53 оноо 2018 онд авна.

Тиймээс ердөө 4 жилийн хугацаанд ижил хэмжээний цалинг хадгалахын зэрэгцээ (энэ жишээнд энэ нь сард 30 мянган рубль юм) хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 30 хувиар буурсан(энэ жишээнд - 2015 онд 5.06 онооноос 2018 онд 3.53 хүртэл). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд