Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн шинэ журам Тэтгэврийн сангийн тэтгэврийг жилд индексжүүлэх
2016 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэврийн нэмэгдэл, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ: 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй.
2016 оны тэтгэврийн нэмэгдэл, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ: 2016 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх
2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн коэффициент болон өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр 4% -иар нэмэгдэж, нэг цэгт 74.27 рубль, 4558.93 рубль болжээ. Тиймээс өндөр насны даатгалын бүх тэтгэвэр 4% -иар нэмэгдсэн: тэдний жилийн дундаж хэмжээ 13,132 рубль байна.
Урамшуулал intkbbee 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын ангилалд хамаарахгүй. Эдгээр хүмүүс ажлаа зогсоосны дараа л нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авна. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд тэдний тэтгэврийг алдсан бүх жилээр нэг дор индексжүүлнэ.
Тэтгэвэр авагч хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бол 2015 оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдөр Тэтгэврийн санд даатгагчийн бүртгэлд хамрагдсан бол ажилласанд тооцно гэж өмнө нь мэдээлж байсан. Тэтгэвэр авагч 2015 оны 10 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 2016 оны 3 дугаар сарын 31-ний өдрийг хүртэл ажлаа зогсоосон бол 2016 оны 5 дугаар сарын 31-ний өдрөөс өмнө өргөдөл гаргаж, Тэтгэврийн санд мэдэгдэнэ.
Энэхүү өргөдлийг авч үзсэний дараа ирэх сараас эхлэн тэтгэвэр авагч индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэвэр авч эхэлнэ. Харин үүний дараа тэтгэвэр авагч дахин ажилд орвол даатгалын тэтгэврийн хэмжээ буурахгүй.
Хэрэв тэтгэвэр авагч 2016 оны 3-р сарын 31-ээс хойш ажлаасаа гарсан бол 2016 оны 2-р улирлаас эхлэн ажил олгогчдод сар бүр хялбаршуулсан тайлагнаж эхлэх тул Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. автоматаар илрүүлэх болно.
Үүний зэрэгцээ наймдугаар сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцох боловч дээд тал нь гурван нэгж буюу 222 рубль нэмэгдэнэ.
2016 онд хоёр дахь удаагаа ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт
2016 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хоёр дахь өсөлт зуны улиралд тохиолдож магадгүй юм. Гэхдээ энэ талаар шийдвэр, түүнчлэн индексжүүлэлтийн хувь хэмжээг Оросын эдийн засгийн эхний хагас жилийн үр дүнд үндэслэн дараа нь гаргах болно.
Оросын 40 сая өндөр настны хувьд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь орлогын гол эх үүсвэр болдог. Хямралын үед хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, дайнд оролцсон ахмад дайчид болон бусад эдийн засгийн эмзэг бүлгийн иргэдэд олгох нийгмийн халамж зэрэг төрөөс сар бүр олгодог төлбөрийн тодорхой хувийг инфляцийн өсөлтөд идүүлж байна. Түүний албан ёсны тоо 10% -ийг давсан байна. Бодит байдал дээр бүх зүйл илүү дорддог. Үүнийг супермаркет, хүнсний дэлгүүрүүдэд зайлшгүй шаардлагатай бүтээгдэхүүний (загас, жимс) байнга өөрчлөгддөг үнийн шошго нь уран яруу “хэлдэг”. Онолын хувьд 2016 онд өндөр насны тэтгэврийн нэмэгдэл нь мэдэгдэхүйц алдагдлыг нөхөх ёстой бөгөөд сүүлийн үеийн мэдээнүүд нийгмийн ядуу, баян давхаргын ялгаа улам бүр нэмэгдэж байгааг баталж байна.
ОХУ-д тогтсон уламжлал ёсоор хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэмэгдэл үе шаттайгаар явагддаг. Нийт өсөлт нь ихэвчлэн өнгөрсөн онд бүртгэгдсэн инфляцийн түвшинд хүрсэн байна. Одоо байгаа хууль тогтоомжийн дагуу Тэтгэврийн сангийн үйл ажиллагаа нь индексжүүлэлтийн хэмжээнд эерэг нөлөө үзүүлж чадна. Тэрээр өөрийн мэдэлд байгаа хөрөнгөө ашигтайгаар хөрөнгө оруулалт хийж, их хэмжээний ашиг олох боломжтой бөгөөд энэ нь тойрогтоо таалагдах зүйлтэй болно гэсэн үг юм. Харамсалтай нь Тэтгэврийн санд одоохондоо сайрхах зүйл алга, амьдралаа арай ядан хангаж байна.
2016 оны прогноз: өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэх үү?
2-р сарын 1-ээс 2016 оны төсвийг боловсруулахдаа Сангийн яамнаас төлөвлөсөн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг дөрвөн хувиар индексжүүлсэн. Түүний хэмжээ 350 рублиэр нэмэгдэж, 12.6 мянга орчим болжээ. Эдгээр нь мэдээжийн хэрэг дундаж утгууд бөгөөд хамгийн бага ба хамгийн дээд үзүүлэлтээс эрс ялгаатай. Дахин тооцоолол нь зөвхөн төрөөс тогтоосон заавал төлөх төлбөрийн 16% -ийн зардлаар бүрддэг тэтгэврийн даатгалын (үндсэн) бүрэлдэхүүн хэсэгт нөлөөлсөн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Гэсэн хэдий ч өндөр насны тэтгэвэрт санхүүжүүлсэн хэсэг (6%) багтдаг бөгөөд энэ нь зарчмын хувьд ирээдүйн тэтгэвэр авагчид болох 1967 оноос хойш төрсөн оросуудын сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэх ёстой. Хамгийн сүүлийн үеийн тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу эдгээр иргэд л авах эрхтэй. Тэд санхүүжүүлсэн тэтгэврээ өөрийн үзэмжээр удирдаж, жишээлбэл, төрийн бус тэтгэврийн санд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Хөрөнгө оруулалт ашигтай болбол тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нөхнө. Тэгэхгүй бол хөрөнгө оруулалтын эзэн нь ашиггүй, өөрийн мөнгөөр хоцрох болно.
Гэвч дахин гурав дахь удаагаа Засгийн газар эдгээр хуримтлалыг царцаах, өөрөөр хэлбэл даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхэд бүхэлд нь ашиглах шийдвэр гаргасан. Батлагдсан тогтоол нь ажилчдын санхүүгийн байдлыг дордуулахгүй, харин ч эсрэгээрээ зарим урамшуулал амлаж байна гэж тэд хэлж байна. Жишээлбэл, энэ нь танд тэтгэврийн оноо хуримтлуулах боломжийг олгоно. Эрх баригчид хэмнэгдсэн мөнгөө (ойролцоогоор 340 тэрбум рубль) яаралтай асуудлыг, тэр дундаа хямралын эсрэг асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглахаа амлаж байна.
Гэсэн хэдий ч бид бага зэрэг ухарч байна. Ирэх зургаан сард тэтгэвэр нэмэгдэх үү, эсвэл дахин бүсээ чангалах уу? Энэ асуулт тодорхой хариултгүй хэвээр байна. Эхний ээлжинд хоёр дахь индексжүүлэлтийг намар хийхээр төлөвлөж байсан. Харин энэ жил өндөр насны тэтгэвэр хамгийн сүүлд нэмэгдсэн нь эдийн засгийн өсөлттэй холбоотой учир бодитой болох эсэх нь тодорхойгүй байна. Таны ойлгож байгаагаар ойрын ирээдүйд түүний өсөлт гарах магадлал багатай юм.
Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүст өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр
Дашрамд дурдахад, 2-р сард нэмэгдсэний дараа өндөр насны тэтгэвэр нь тухайн бүс нутагт амьжиргааны доод түвшнээс доогуур (Москвад - 11,420 рубль, Москва мужид - 9,000 орчим) болсон ахмад настнуудад төрийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ авдаг. Үүний дагуу тэд цалингаа авдаг. Энэ татаас нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй. Хөдөлмөрийн яам одоо тэдний тэтгэврийг хасах эсвэл олгохыг түдгэлзүүлэх шинэ хуулийн төслийг боловсруулж байна. Одоогоор баримт бичгийг боловсруулж байна.
Гэсэн хэдий ч зохих ёсоор амрахаас татгалзсан өндөр настангууд тэтгэврийн тэтгэмжийн индексжүүлэлтээ аль хэдийн алдсан байна. Тэд энэ жил өндөр насны тэтгэвэр нэмэхийг хүлээх хэрэггүй гэдгийг сүүлийн үеийн мэдээ баталж байна. Хөгшрөлтийн үед санхүүгийн асуудлаа бие даан шийдвэрлэхээс зайлсхийхийн тулд та хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцлах хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд нэмэлт төлбөрийг бүрэн хэмжээгээр сэргээнэ. Та өргөдлийн маягт бөглөж, энэ баримтыг баталгаажуулсан албан ёсны баримт бичгийг бүрдүүлж, ажлаас халагдсан тухайгаа Тэтгэврийн санд мэдэгдэж болно. 2016 оны 5-р сарын 31-ээс хойш тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх мэдээллийг ажил олгогч өөрөө сар бүр ирүүлнэ.
Хөдөлмөрийн тэтгэвэр хэзээ олгох вэ?
Одоогийн тэтгэврийн насыг 80 гаруй жилийн өмнө хуульчилжээ, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60. Сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд дундаж наслалт эрс нэмэгдэж, статистикийн мэдээгээр эмэгтэйчүүдийн хувьд 77, дэлхийн төлөөлөгчдийн хувьд дундаж наслалт эрс нэмэгдсэн байна. Орост хүн төрөлхтний тэн хагас нь 65 гэж тооцогддог. Тус улсын хүн ам хөгширч байна: тэтгэвэр авагчдын тоо жилээс жилд нэмэгдэж, төрийн санд татвар төлдөг хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдийн тоо буурч байна. Энэ нь хүн ам зүйн байдал, төрөлт хангалтгүй байгаатай холбоотой. Үүнээс гадна бусад оронд тэтгэврийн нас хожуу ирдэг бол манайд "хамгийн залуу" байдаг. Иймд барьцыг өндөрсгөх шаардлага гарч байна.
Гэсэн хэдий ч 2016 онд бүх зүйл хэвээр байх болно, Ерөнхийлөгчийн хэлснээр ард түмэн үндсэн өөрчлөлтөд хараахан бэлэн болоогүй байна. Гэхдээ эрт орой хэзээ нэгэн цагт тэдгээрийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай болно. Хэд хэдэн саналыг хэлэлцэж байгаагийн нэг нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг тэгшитгэх тухай юм. Өөрөөр хэлбэл, хоёуланд нь 60 нас хүрсэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгоно. Мөн эмэгтэйчүүдийн насны хязгаарыг 58, эрэгтэйчүүдийг 63 нас болгохыг санал болгов. Эмэгтэйчүүдийг 60, эрэгтэйчүүдийг 65 насанд нь зохих хэмжээний тэтгэвэрт гаргах тухай илүү радикал шинэчлэлийн талаар ярилцав. “Зөөлөн” шинэчлэл нь тэтгэврийн насыг үе үе (жил бүр) зургаан сараар нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Урьдчилсан хувилбаруудын аль нь хүлээгдэж буй өөрчлөлтүүдийн үндэс суурь болохыг бид удахгүй олж мэдэх болно.
Би түүнийг том болтол нь хүлээх болно
Гэхдээ олон жил шударгаар хөдөлмөрлөж олсон тэтгэврээ сайн дураараа тодорхой хугацаагаар хойшлуулах боломжтой. Юуны төлөө? Энэ зөрчлийг ойлгохын тулд энэ төрлийн ашиг тусыг тооцоолох алгоритмтай танилцъя. Тэтгэвэрт гарахад нэг жил үлдсэн, эсвэл бүр бага хугацаа үлдсэн хүмүүст тайлбар нь ялангуяа сонирхолтой байх болно гэж би бодож байна. Тэдний цагны гар нь нандин мөч рүү эргэлзэхгүйгээр хөдөлж байна. Амласан хөдөлмөрийн тэтгэврийг 3, 5, 10 жилийн дараа нэмэх нь үнэхээр үүнийг зогсоож чадах уу?
Шинэчилсэн аргачлалын дагуу 2015 оноос хойш өндөр насны улсын тэтгэмжийг тооцож эхэлсэн. Одоо үүнийг коэффициентоор (оноо) хэмждэг бөгөөд тэдгээрийн тоо нь төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, ажлын туршлагаас шууд хамаардаг. Жишээлбэл, 2016 онд та ойролцоогоор 8 оноо, илүү нарийвчлалтай 7.8 оноо авах боломжтой. Тэтгэвэр тооцохдоо цэргийн алба хаасан (жилд 1.8 оноо), I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 80-аас дээш насны ахмад настан (жилд 1.8 оноо) -ийг харгалзан үзнэ. Эмэгтэйчүүдийн хувьд - жирэмсний амралт (эхний - 1.8; хоёр дахь - 3.6; гурав, дөрөв дэх - 5.4 оноо). Үлдсэн хугацаа буюу олон хүүхэдтэй эх 5 ба түүнээс хойшхи хүүхдүүдтэйгээ гэртээ сууж байх хугацааг ажилласан хугацаанд тооцохгүй.
Тэтгэвэрт гарахаас нэг жилийн өмнө та түүний хэмжээг ойролцоогоор тооцоолж болно. Үүнийг хийхийн тулд та тэтгэвэрт гарсан жилдээ даатгалын цэгийн зардлыг мэдэх хэрэгтэй (2016 онд - 74 рубль 27 копейк), хуримтлагдсан тэтгэврийн коэффициентийн нийт тоогоор үржүүлж, үүссэн тоонд тогтмол төлбөр нэмэх хэрэгтэй (одоогийн байдлаар). 2016 оны 2-р сарын 1 - 4559 рубль). Мэдээжийн хэрэг, жилийн индексжүүлэлтийг харгалзан хөгшин насандаа ийм засвар үйлчилгээ хийх болно. 2016 онд өндөр насны тэтгэвэр дөрвөн хувиар нэмэгдээд байгаа бөгөөд сүүлийн мэдээгээр намрын улиралд нэмэгдэнэ гэж таамаглаж байна. Хэрэв тэтгэвэр авах хүсэлтийг жишээлбэл, 5 жилээр хойшлуулсан бол тогтмол төлбөр 36%, хувь хүний коэффициент (оноо) 45% -иар нэмэгдэнэ. Арван жилийн хойшлуулах нь хоёр утгыг 2 дахин нэмэгдүүлэх баталгаа юм. Ерөнхийдөө сонголт бол таных: төрөөс тэтгэврийн тэтгэмж авах эсвэл наснаасаа үл хамааран арван жилийн дараа тэтгэвэрт гарах өндөр тэтгэмж авах найдвараар үргэлжлүүлэн ажиллах.
Гэсэн хэдий ч улс орны нөхцөл байдал одоо хямралтай байна: "Мэдээжийн хэрэг, бид одоо улайрч байгаа улс төрийн хүсэл тэмүүлэл намжихыг хүлээх болно ...", - Энэ талаар Дмитрий Медведев тэмдэглэв. Гэсэн хэдий ч энэ нөхцөлд төр нь иргэдийг ямар нэгэн байдлаар дэмжихийг оролдож байна - хууль тогтоох түвшинд шаардагдахаас бага хэмжээгээр. Тиймээс, 40 сая гаруй тэтгэвэр авагчидирэх оны эхээр тэд нэг удаагийн мөнгөн тусламж авна.
2017 онд тэтгэвэр юу болох вэ?
Ерөнхий сайд өнөөдөр хуралдсан хуралдаанаар тэтгэврийн дараагийн индексжүүлэлтийг 2017 оны төсөвт тусгах үүрэг өглөө. бүрэн. Одоо төсвийн төслийг боловсруулахдаа нийгмийн төлбөрийг өмнөх оны бодит инфляцийн түвшинд индексжүүлэхтэй холбоотой хуулийн заалтыг дагаж мөрдөх бүх арга хэмжээг авна.
Сангийн яамны тэргүүн Антон Силуанов Холбооны зөвлөлд хэлэхдээ, 2016 оны инфляцийн түвшин (урьдчилсан урьдчилсан мэдээгээр) 5.9% байх болно,-Ирэх оны 2, 4-р сард индексжүүлэлт хийхдээ энэ үнэ цэнийг төрөөс баримтлах болно.
Энэ өсөлтөд 270 тэрбум рублийн төсвийн хөрөнгө шаардлагатай болно. Төсөвт яг яаж ийм хөрөнгө орох нь тодорхойгүй байгаа ч Засгийн газрын дарга энэ шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрлөө. эцсийн: "Би зарчмын байр суурьтай байгаа: бид хүмүүстэй шударгаар ярилцаж, өнөөдөр биелүүлж чадахгүй зүйлээ амлах биш, харин өмнө нь амласан зүйлээ биелүүлэх ёстой.".
7/02/2017
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтэд гэнэтийн өөрчлөлтүүд 2 жилийн өмнө янз бүрийн ангиллын иргэдэд зориулсан шинэ тооцооны механизмыг нэвтрүүлсэнтэй холбоотойгоор гарсан. Тэр үед 385-ФЗ хууль нь бидний ердийн төлбөрийн дүрэмд өөрчлөлт оруулж, зарим иргэдийн төлбөрийн өсөлтийг хэсэгчлэн зогсоосон юм.
Тэр мөч хүртэл тэтгэврийн нэмэгдлийг Тэтгэврийн сангаас ангиллаас үл хамааран хүн бүрд жил бүр хийдэг байв. 2019 онд индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс, зөвхөн тодорхой ангилалд үндэслэн хийдэг.
Жил бүр ийм өсөлт 5 хувь дотор хэлбэлздэг бөгөөд саяхныг хүртэл тэтгэвэр авагч бүр үүнийг авах эрхтэй байв.
Ямар төрлийн тэтгэврийг индексжүүлдэггүй вэ?
Шинэ дүрэм нь хүн бүрт хамаарахгүй. Хязгаарлалт хамаарна зөвхөн даатгал болон тогтмол төлбөрт зориулагдсанТүүнд. Үүнээс гадна, зөвхөн ажилчдын ангилалд, i.e. Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүст индексжүүлэлт хийхгүй. Тиймээс өнөөдөр бүх ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид жилийн төлбөрийн нэмэгдэлд хамрагдах боломжгүй юм.
2015 оноос хойш ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг жил бүр баталж байна.
Одоо бидний мэдэж байгаагаар тэтгэврийн цэгүүдэд тооцдог даатгалын тэтгэврийн хувьд нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлын тухай ойлголтыг ашигладаг. Түүнчлэн ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр баталдаг.
Та үүнийг мэдэх ёстой тогтмол төлбөрийг индексжүүлсэн, мөн өөрөө даатгалын тэтгэвэр тохируулж байнатэтгэврийн нэг коэффициент (цэг) -ийн зардлыг нэмэгдүүлэх замаар.
Гэхдээ энэ нь тэтгэвэр авагч одоо зохих мөнгөө авч чадахгүй бөгөөд өмнөх индексжүүлэлтийг үүрд алдах болно гэсэн үг биш юм. Ажлаасаа гарсны дараа тэрээр жилийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх бүх хүчин зүйлийг харгалзан төлбөр авах эрхтэй.
Ийм нөхөн сэргээлт хийх нь өөр асуудал юм шууд биш, тэр ч байтугай ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас ч биш. Ажлаас халагдсаны дараа шинэ индексжүүлсэн дүнг харгалзан төлбөрийг олгоно ажлаа тараад гуравхан сарын дараа.
Тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлт, даатгалын тэтгэврийн тохируулга
Тохиромжтой болгох үүднээс бид хэдэн жилийн өмнө шинэ батлагдсан индексийг харгалзан тэтгэврийн индексжүүлэлтийн бүрэн хүснэгтийг гаргаж өгдөг.
| Индексжүүлсэн жил | Тогтмол төлбөрийн хэмжээ | Индексжүүлэх хувь | Тэтгэврийн цэгийн зардал | Тохируулах хүчин зүйл |
|---|---|---|---|---|
| 2015 оны нэгдүгээр сар | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
| 2015 оны хоёрдугаар сар | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
| 2016 оны хоёрдугаар сар | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
| 2017 оны хоёрдугаар сар | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
| 2017 оны дөрөвдүгээр сар | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
| 2018 оны нэгдүгээр сар | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
| 2019 оны нэгдүгээр сар | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
| 2020 оны нэгдүгээр сар | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
| 2021 оны нэгдүгээр сар | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
| 2022 оны нэгдүгээр сар | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
| 2023 оны нэгдүгээр сар | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
| 2024 оны нэгдүгээр сар | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
2019 оны 1-р сараас эхлэн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334.19 рубль болж нэмэгдэнэ. Мөн Холбооны хуулийн 350-ФЗ нь даатгалын тэтгэврийн нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 87 рубль 24 копейкийн хэмжээгээр баталсан.
Ажлыг тооцоогүй, тооцоогүй төлбөрийг харьцуулахын тулд жишээг авч үзье. Эхний хүснэгтэд индексжүүлэлтийг жилээр тооцсон жишээ байна ажил хийдэггүй хүний хувьдажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч. Тооцоолохдоо бид 120 тэтгэврийн оноо авсан.
Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хүснэгт 
Тэтгэврийн индексжүүлэлт хэрхэн ажилладаг вэ?
Жишээлбэл, энэ тэтгэвэр авагч ажил хийдэггүй тул тэтгэврийн хэмжээг жил бүр батлагдсан хувиар индексжүүлдэг. Ийм оноотой тэтгэвэр авагчийн хувьд 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн нэмэгдэл 1000 орчим рубль болно. Цаашилбал, жилийн нэмэгдэл нь мянган рубль дотор үлдэх болно.
Хоёр дахь хүснэгтэд дүнг хэрхэн тооцдог жишээг харуулав ажиллахын тулдтэтгэвэр авагч. Энд бид 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-FZ тоот хуулийг нэвтрүүлсэнтэй холбоотойгоор индексжүүлэлтийг зогсоож байгааг харж байна. Ийнхүү тасралтгүй ажилласнаар тэтгэвэр авагч сарын төлбөрөө ижил түвшинд авдаг. 
Тооцооллын дагуу 2024 он гэхэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр боломжоос бараг 2 дахин бага байх нь тодорхой байна.
Тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхийг хэрхэн тодорхойлох вэ
Хэрэв авч буй хугацааг тэтгэвэр авагчийн даатгалын хугацаанд тооцсон бол тэр ажиллаж байна. Энэ нь албан ёсоор ажил эрхэлдэг хүмүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, лам нар гэх мэт.
Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь даатгалын шимтгэл төлж, тогтоосон маягтын дагуу тайлагнадаг даатгуулагчид юм.
Даатгуулагчид:
- хөдөлмөрийн гэрээгээр, зохиогчийн захиалгын гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүс, түүнчлэн шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээл, хэвлэн нийтлэх тусгай зөвшөөрлийн гэрээ, тусгай зөвшөөрлийн гэрээний дагуу төлбөр болон бусад урамшуулал авдаг бүтээлийн зохиогчид. шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх;
хувиараа бизнес эрхлэгчид (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хуульч, арбитрын менежерүүд, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, хувиараа бизнес эрхэлдэг бусад хүмүүс);
- тариачин (ферм) өрхийн гишүүд;
- даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ажиллах;
- ОХУ-ын хойд, Сибирь, Алс Дорнодын жижиг ард түмний гэр бүлийн (овгийн) нийгэмлэгийн гишүүд, уламжлалт эдийн засгийн салбарт ажилладаг;
- лам нар.
(2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 167-FZ хууль)
Ажлаас халагдсаны дараа даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх дүрэм, нөхцөл
Ажлаас халагдсаны дараа Тэтгэврийн сан нь түүний ажлын явцад байхгүй индексийг харгалзан төлбөрийг дахин тооцоолно. Алдагдсан индексжүүлэлтийг харгалзан бүрэн (индексжүүлсэн) тэтгэврийн төлбөрийг сэргээх нь нэн даруй биш, харин тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа л хийх болно.
Хууль тогтоогчид даатгуулагчдын хялбаршуулсан SZV-M маягтыг ашиглан ажлын баримтын талаархи мэдээллийг баталгаажуулах, боловсруулахад нэлээд урт хугацаа зарцуулж, дараа нь Тэтгэврийн сангаас төлбөрийн талаар зохих шийдвэр гаргав. Энд бид жишээгүйгээр хийж чадахгүй.
2019 оны 4-р сарын 3-ны өдөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах, индексжүүлэх асуудлыг авч үзье.
1.
Бодлого эзэмшигч нь SZV-M маягтыг (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2016.02.01-ний өдрийн 83p тоот тогтоол) ашиглан сар бүр мэдээллээр хангадаг.
Тайлант хугацааны дараа (хөдөлмөр, иргэний хууль, зохиогчийн эрх гэх мэт) гэрээ байгуулсан даатгуулагч бүрийн талаарх мэдээллийг тайлант үеэс хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлнэ. хүчинтэй эсвэл дуусгавар болсон.
Манай нөхцөлд тэтгэвэр авагчийг сарын эхээр ажлаас халсан ч дөрөвдүгээр сард ажиллаж байсан гэж үздэг. Мөн түүний хувьд ажил олгогч 5-р сарын 15 хүртэл ажлын талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай хэвээр байна. А сул зогсолтТэтгэврийн сангийн хувьд үүнийг авч үзэх болно тавдугаар сараас.
2. 400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 6-д заасны дагуу индексжүүлсэн дүнгийн төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авснаас хойшхи сард гаргасан шийдвэр.
7-р сард (5-р сарын ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан зургадугаар сарын дараа) Тэтгэврийн сан нь зохих өсөлтийг харгалзан дүнг тооцож, төлөх шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
3. Даатгалын тэтгэврийн тооцоолсон дүнг шийдвэр гаргасан сараас хойшхи сараас эхлэн төлнө (400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 7-р хэсэг).
Тиймээс, зөвхөн 2019 оны 8-р сараас 4-р сард ажлаасаа гарсан хүн тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн авах боломжтой болно сэргээгдсэн индексүүдийг харгалзан үзнэ.
Хэрэв индексжүүлсэн төлбөрийг сэргээсний дараа тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагч дахин ажилд орсон бол түүний хэмжээ буурахгүй (26.1-р зүйлийн 8-р хэсэг No 400-FZ).
Ажлаа тараад өнгөрсөн хугацаанд тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр
2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт хийгдээгүй хэвээр байна. Гэвч 2018 оны 1-р сарын 1-ээс ажилчдад зориулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон. 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 26.1-д ажлаасаа гарсан хүмүүст зориулсан шинэ заалтууд нэмэгджээ. Та дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй танилцах боломжтой. 
134-FZ хуулийн дагуу, ажил дуусгавар болсны дараа тэтгэвэр авагч нь тогтмол төлбөрийг индексжүүлж, даатгалын тэтгэврийн тохируулга зэргийг харгалзан бүрэн хэмжээний төлбөр авах болно. мөн өмнөх болон шинэ дүнгийн зөрүүажил дууссаны дараа дараагийн сарын эхний өдрөөс хойшхи хугацаанд.
Тэтгэврийн хүн ажлаасаа гарах нь хэзээ ашигтай вэ?
Тэтгэвэр авагч 2019 оноос хойш шинэ хуульд хамрагдахын тулд өнгөрсөн хугацаанд нэмэлт төлбөр авахын тулд ажлаасаа гарах нь ашигтай байдаг жишээг одоо харцгаая. Нэгдүгээрт, ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа яагаад шинэ мөнгө төлсөн хэвээр байгааг санацгаая.
400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 6-д заасны дагуу бүрэн тэтгэвэр олгох шийдвэрийг Тэтгэврийн сангаас ажлын баримтын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан (эсвэл хүлээн аваагүй) сарын дараа гаргадаг. .
Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2018 оны 9-р сард ажлаасаа халагдсан бол түүнийг зөвхөн 10-р сараас эхлэн бүтэн сарын турш ажилгүй гэж тооцно (ажил дууссанаас хойш 1 сар). Үүний дагуу 11-р сард (ажил дууссаны дараа 2 дахь сар) ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 10-р сард хийсэн ажлынхаа талаар мэдээлэл авахгүй (SZV-M маягтын мэдээллийг зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад өгдөг).
Арванхоёрдугаар сард (ажил дуусгавар болсноос хойш 3 дахь сар) тэтгэврийн сан 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн цэгийн одоогийн үнэ цэнийг харгалзан индексжүүлсэн тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэвэр олгохоор шийдвэрлэсэн.
Үзсэн жишээнд тэтгэвэр авагч 1-р сараас эхлэн шинэ дүнг хүлээн авна. Мөн арваннэгдүгээр сараас (ажилгүйд тооцогдох сар) нэмэлт төлбөр авна.
Практикт энэ нь тийм гэсэн үг юм Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах хамгийн ашигтай сар бол 9-р сар юм. Эцсийн эцэст одоо 2019 оны 1-р сард онооны өсөлтийг хангаж байна. Гэхдээ та ажлаасаа хоцорсон, зөвхөн аравдугаар сард ажлаасаа гарсан байсан ч таны тэтгэврийг индексжүүлэх болно, гэхдээ сарын дараа.
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг яагаад индексжүүлдэггүй вэ?
Хэрэв индексжүүлэлт хийх шийдвэр гаргахад заасан хугацаа дууссаны дараа хэмжээ нэмэгдээгүй бол ажил олгогчийн ажлын баримтын талаар сар бүр тайлангаа цаг тухайд нь ирүүлэхгүй байх гол шалтгаануудын нэг байж болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч буруугүй бөгөөд хууль түүний талд бүрэн байна.
Ажил олгогч нь ажлын баримтыг цаг тухайд нь өгөөгүй, эсвэл худал мэдээлэл өгсөн бол тэтгэврийн өсөлтөд нөлөөлнө, дүнг Тэтгэврийн сангаас өнгөрсөн хугацаанд шинэчилсэн (26.1-р зүйлийн 9-р хэсэг No 400-FZ). Энэ нь нэмэгдсэн дүнг төлөөгүй тайлагнахдаа алдаа гарсан тохиолдолд эрх олгосон өдрөөс хойш өнгөрсөн хугацаанд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой гэсэн үг юм.
Ажлын байрны мэдээллийг буруу оруулсан тохиолдолд нөхцөл байдал үүсч болзошгүй нөлөө тэтгэврийн нэмэгдэл. Ажил олгогч ирүүлээгүй (эсвэл хугацаанд нь ирүүлээгүй)ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний ажлын талаархи мэдээлэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас эдгээр мэдээлэлд үндэслэн ажилтны тэтгэврийг ажилгүй гэж тооцож индексжүүлсэн. Энэ тохиолдолд хууль нь тэтгэвэр авагчийн талд байдаг бөгөөд хэрэв алдаа илэрсэн бол алдааг олж мэдсэний дараа дараагийн сард хэмжээг дагаж мөрдөх бөгөөд энэ нөхцөл байдалд бүх хариуцлага зөвхөн ажил олгогчид хамаарна.
Энэ тохиолдолд даатгуулагч илүү төлсөн тэтгэврийн дүнг хариуцна. даатгуулсан хүн бүрт 500 рублийн торгууль ногдуулахыг харгалзан үзнэ.
2019 оны наймдугаар сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд дараагийн дахин тооцоолол 2019 оны 8-р сараас эхлэн явагдана. Өсөх даатгалын тэтгэвэртдаатгуулагчаас ажилчиддаа төлсөн мөнгөнөөс бүрдсэн 2018 оны тооцоогүй оноонд үндэслэн тооцно. Ийм дахин тооцоолол нь мэдэгдэлгүй бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан болно өргөдөл гаргах шаардлагагүйТэтгэврийн санд.
Үр дүн
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэх шинэ алгоритм нь нэлээд будлиантай юм. Бүх дүрмийг нэгтгэн дүгнэж үзвэл 2019 онд дараахь зүйлийг хэлж болно.
- Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн индексжүүлсэн дүнг авахгүй хэвээр байх болно;
- Ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа шинэ дүнг төлнө;
- Одоо тэтгэвэр авагч урьд өмнө нь төлөөгүй "алдагдсан" сарын нэмэлт төлбөр авах болно;
- Ажлаас халагдсаны дараа төлөх төлбөрийн нийт дүнг ажлын явцад орхигдсон тооны индексээр индексжүүлнэ.
Энэ нийтлэлийг өөрийн хуудсан дээр тэмдэглэнэ үү: