Жилийн тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ? Тэтгэврийн тооцоолуур. Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хэрхэн бие даан тооцоолох вэ
2002 оноос хойш ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо ажиллаж байна. Ажиллаж буй иргэн бүр орлогынхоо 22 хувийг түүнд шилжүүлдэг, тодруулбал ажил олгогч эдгээр мөнгийг төлдөг. 2015 оны 1-р сараас хойш ОХУ-д тэтгэврийн хуримтлал, төлбөрийг бүрдүүлэх шинэ журам хэрэгжиж эхэлсэн. Энэ бол өмнө нь эхлүүлсэн шинэчлэлийн үргэлжлэл бөгөөд дахин өөрчлөлтөд орж байна. Засгийн газар хоёр жил дараалан иргэдийн хадгаламжийг царцааж байна. Анхны үзэл баримтлалын дагуу тэд ирээдүйн ахмад настнуудын сайн сайхан байдлын үндэс суурь болох ёстой байв.
Тэтгэврийн орлогыг хэрхэн тооцдог вэ?
Одоогийн тушаалын дагуу 2017 онд өндөр насны тэтгэвэр дараахь зүйлээс хамаарна.
- Иргэний орлогын мэдүүлгийн хэмжээ.
- Зөвхөн даатгал эсвэл даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх. Ирээдүйн хүлээн авагч өөрөө хадгаламжаа ямар схемээр өсгөхийг сонгох боломжтой.
- Ажлын туршлагын урт.
Тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулснаар орлогоо нэмэгдүүлэх боломжтой. Одоо эрэгтэй хүн 60 настай, эмэгтэй хүн 55 настайдаа аккруэл авах хүсэлт гаргаж болно. Хэрэв та тэтгэврийн санд өргөдөл гаргахаа 5 жилээр хойшлуулбал төлбөрийн хэмжээг 45 хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой. Төрийн бус тэтгэврийн санд тэтгэврийн хуримтлал бий болсон тохиолдолд энэ хэсгийн төлбөрийг NPF гүйцэтгэдэг.
ОХУ-д 2017 онд тэтгэврийнхээ хэмжээг мэдэхийн тулд та даатгалын цэгийн тоог СМА-д төлбөр тооцоо хийх өргөдөл гаргахдаа жилд нэг цэгийн үнээр үржүүлэх хэрэгтэй. 2016 онд 4,559 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тогтмол хэсгийг нэмж оруулсан болно. Нэг цэгийн зардлыг Тэтгэврийн сангаас тооцдог бол одоо 74 рубль байна. 27 коп.
2017 онд болон түүнээс хойш тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй иргэдийн онооны тоог нэмэгдүүлэх бусад хүчин зүйлүүд:
- анхны хүүхэд төрөх - 1.6 оноо;
- хоёр дахь хүүхэд төрөх - 3.6 оноо;
- гурав дахь хүүхэд төрөх - 5.4 оноо;
- зэвсэгт хүчинд цэргийн алба хаах - 1.8 оноо;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах - 1.8 оноо.
Зохистой тэтгэвэр нь зөвхөн "цагаан цалин" хүлээн авснаар боломжтой бөгөөд ОХУ-ын засгийн газар ажиллаж байгаа иргэдийн орлогыг сүүдэрээс гаргахын тулд боломжтой бүх арга хэмжээг авдаг. Харамсалтай нь, цалингийн бодит түвшин буурсан нь ажилчдыг арга хэмжээнээсээ буцахад түлхэж байна. Жишээлбэл, жилд 300 мянган рублийн орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгч 148 мянган рубль нийгмийн даатгалд төлөх шаардлагатай болдог. Ийм арга хэмжээ нь жижиг бизнесийн салбарыг бөөнөөр нь хаахад хүргэсэн бөгөөд энэ нь эсрэгээр нөлөөлж, орлого буурчээ. Ингэснээр сүүдэрт орсон бизнес эрхлэгч цаашид тэтгэвэр авахгүй болж, улс орлогын эх үүсвэргүй болсон.
Төрийн албан хаагчийн тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?
Төрийн албан хаагчдын хувьд 2017 оны тэтгэврийн тооцоог өөр зарчмаар хийдэг. Тэтгэврийн тэтгэврийг Тэтгэврийн сангаас биш, харин холбооны эсвэл бүс нутгийн төсвөөс төлдөг. Төрийн албанд 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүн төрийн албан хаагчийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Хамгийн бага хэмжээ нь сүүлийн 12 сарын ажлын орлогын 45%, туршлага жил бүр 3% -иар өсдөг боловч орлогын 75% -иас хэтрэхгүй байна.
Өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага:
- 15 жилийн туршлагатай;
- тэтгэврийн насанд хүрэх;
- тэтгэвэрт гарахаас өмнө нэг жилээс доошгүй хугацаанд төрийн албанд ажилласан;
- ажилтны буруугүйгээр ажлаас халах.
2016 онд засгийн газар төрийн албан хаагчдад таагүй гэнэтийн бэлэг барьж, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жил бүр зургаан сарын дараа тэтгэвэр олгохоор болсон. Одоо эрэгтэйчүүд 60 биш 65, эмэгтэйчүүд 55 биш 63 насандаа тэтгэвэрт гарна. Өөр нэг таагүй мөч бол бүс нутгийн хууль тогтоомжийн нэгдмэл байдал байхгүй байгаа нь иргэд болон орон нутгийн удирдлагуудын хооронд байнга маргаан үүсгэдэг.
Төсөв, санхүүгийн байдал
Харамсалтай нь 2015 оны хямрал тэтгэвэр авагчдын орлогод ноцтой цохилт болж, өндөр насны бодит тэтгэвэр дөрвөн хувиар буурч, 13,900 рубль болжээ. Дунджаар энэ нь цалингийн 40% юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд байдал бүр дордож, 2015 оны бодит цалингийн хэмжээ 9.5 хувиар буурсан байна. Энэ нь албан ёсны мэдээллээр, албан бус мэдээллээр түүний хэмжээ 20% -иар буурсан байна.
2016 оны хоёрдугаар сард Засгийн газар үүнийг дөрвөн хувиар индексжүүлсэн. Оны эхний хагас жилийн санхүүгийн үр дүнд үндэслэн дахин индексжүүлэлт хийх боломжийг авч үзэх болно.
Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулахгүй бол тэтгэвэр авагчдын тоо ажилчдын тооноос давна гэж Сангийн сайд хэллээ. Статистик нь дараах байдалтай байна - одоо 120 ажилчин 100 тэтгэвэр авагчийг тэжээж байна, энэ ийм байдлаар үргэлжлэх боломжгүй.
2017 онд юу хүлээж байна
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алдагдал хэдэн зуун тэрбум рубль байна. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөхийг хүлээх шаардлагагүй бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр авагчид илүү их мөнгө авах болно. Энэ жил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тоо цөөрч, хагас сая тэтгэвэр авагч нэмэгдэнэ. Тэнцвэргүй байдал бий. Сангийн сайд ойрын жилүүдэд нөхцөл байдлыг өөрчлөхгүйгээр нэг ажилчин нэг тэтгэвэр авагчийг тэжээнэ гэж ярьж байна.
Зардлаа төрийн нуруун дээр үүрүүлэх хэлбэрээр гарах гарц боломжгүй. 2016 оны төсвийг алдагдалтай боловсруулсан, цаашид зарлага нэмэгдэхийг даахгүй. Улмаар тус улсын удирдлага тэтгэвэр авагчдад мөнгө хэмнэхээс өөр аргагүйд хүрнэ. Үүнийг хоёр аргаар хийдэг.
- Тэтгэвэрт гарсан иргэдийн төлбөрийн хэмжээг бууруулах. 2015 онд бодит тэтгэвэр 4%-иар буурсан, 2016 оны 2-р сард ердөө 4%-иар индексжүүлсэн, эхний хагас жилийн өсөлт гэдэг том асуудал.
- Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх. Ийм алхам хийх нь гарцаагүй гэдгийг эдийн засагчид нэгэн дуугаар мэдэгдэж байна. Улстөрчид сонгуулийн мөчлөгөөс урьтаж бүх хүчээ дайчлан эсэргүүцэж байна.
Эдийн засаг дахь нөхцөл байдал нь хямралаас эрт гарахыг илэрхийлдэггүй тул ойрын ирээдүйд Оросын оршин суугчид өөрсдийн сайн сайхан байдалд санаа тавих хэрэгтэй болно. Гадаад хүчин зүйл, тэр дундаа экспорт, импортын бараа, түүхий эдийн үнэ ч өөдрөг үзлийг төрүүлэхгүй байна. Төр өлсөж үхэхийг зөвшөөрөхгүй, гэхдээ бас хангалттай тэжээхгүй.
Тэтгэврийн тооцооны тухай видео
Ямар ч хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг сонирхож, тооцоо хийх шаардлагатай болно, одоо 2016-2017 онд эсвэл хэдэн жилийн дараа. Хүн бүр тэтгэврийн хөрөнгийг өөртөө бий болгодог тул энэ нь эрт тохиолдсон нь дээр. Өндөр насны амьдралын түвшин нь тухайн иргэн ирээдүйн цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсэгт хэр анхаарал хандуулж байгаагаас хамаарна.
Ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолох хамгийн хурдан бөгөөд хамгийн бага цаг хугацаа шаардсан арга.
Тэтгэвэр эхлэхэд мэргэжилтнүүд түүний хуримтлалын тооцоог хийх боловч хүн бүр мөнгө хуримтлуулах механизмын талаар дор хаяж бага мэдээлэлтэй байх ёстой.
Тус улсын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст бэлэн мөнгө олгодог. Энэ мөнгө хаанаас ирдэг вэ?
Хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүр амьдралынхаа туршид ажиллаж, ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө бий болгодог. Түүний хэмжээ нь түүний цалин ямар байх, түүнийг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар арга хэмжээ авснаас хамаарна. Энэ хэсгийг хадгалах гэж нэрлэдэг.
Ирээдүйн мөнгөн тэтгэмжийг хуримтлуулахад хувийн оролцооноос гадна даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Төр нь түүний батлан даагчаар ажилладаг, учир нь хамгийн бага төлбөрийн хэмжээг олгож, дараахь нөхцлөөр тэтгэвэр авагчдад зайлшгүй олгодог.
- Ажлын туршлага 6-аас доошгүй жил.
- Хууль ёсны тэтгэврийн насанд хүрэх.
- Тэтгэврийн дансандаа доод тал нь оноо авсан байх.
Зөвхөн нэг цогцолборт нас, ажилласан хугацаа, хуримтлалыг нь тооцдог байсан өнгөрсөн зууны өндөр насны тэтгэвэр мартагдаж, өнөөдөр ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэх ажил шинэ алгоритмаар өрнөж байна.
Даатгалын хэсэг үүссэн халимууд
Тэтгэврийн тооцооны шинэ механизмыг 2015 оны 1-р сарын 1-нээс эхлүүлсэн бөгөөд боломжит тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн хөрөнгийг бүрдүүлэх журамд шилжихийг зөвлөж байна.
- Бүтцийн ажлын механизм- ажлын туршлага, хөдөлмөрийн нас. Тэд өсөхийн төлөө байнга хөдөлж байдаг. Нас ахих тусам тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа нэмэгдэж, хүүгийн хэмжээ, оноо хуримтлагддаг. 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байгаа талаар.
- Даатгалын хэсэг- бүх зүйлийн үндэс.
- Хуримтлагдсан онооны хэмжээ, IPC- энэ бол даатгалын хэсгийн бүх механизм дээр тулгуурласан элемент юм. Илүү олон оноо хуримтлагдах тусам механизм илүү хүчтэй болно.
- Цагаан цалин.Ажил олгогчийн орлогын ил тод төлбөр нь тэтгэврийн санд бодит мөнгөн шимтгэл оруулах баталгаа болдог.
Тэтгэврийн шинэ багц механизмыг бүрдүүлэх эхний шатанд зарим үзүүлэлтийн доод үзүүлэлтийг тодорхойлсон бөгөөд эдгээр нь тэтгэвэр авах баталгаатай болоход хангалттай юм.
- Хамгийн багадаа 6 жил ажилласан туршлагатай. 2024 он хүртэл энэ үзүүлэлтийг 15 жил болгохоор төлөвлөж байна.
- Хамгийн бага оноо (IPC) 6.6 байна. 2025 он гэхэд доод тал нь 30 оноо болж өснө.
Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хэрхэн бие даан тооцоолох вэ
Тэтгэвэр эзэмшигчийн хувьд түүний хэсгийг хэрхэн нэрлэх нь хамаагүй.Тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний хэмжээ илүү чухал байдаг. Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэхэд анхаарлаа хандуулснаар та бүх хадгаламжийн талаар мэдэж болно. Тэтгэврийн тэтгэмжийн үндэс нь даатгалын төлбөр юм. Түүний эргэн тойронд тэтгэвэр бий болдог.
Томруулахын тулд товшино уу.
Даатгалын төлбөрийн хэмжээнд шууд нөлөөлдөг параметрүүд:
- Цалингийн хэмжээ.Цагаан цалингийн хэмжээ их байх тусам даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн санд шилжүүлдэг.
- Тэтгэврийн нас.Ажилтан тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй байх тусам урамшууллын коэффициент өндөр байна. Энэ нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд шууд нөлөөлдөг.
- Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг тооцоолох томъёо нь хүн бүрт ижил байдаг.Үүн дээр өөрийн параметрүүдийг орлуулснаар хуримтлуулах үйл явц хэрхэн явагдаж байгаа талаар ойлголттой болно.
- Даатгалын хугацааны урт.Тэтгэврийн итгэлцүүрийг жил бүр тооцдог учраас иргэн илүү удаан ажиллах нь ашигтай. Тухайн ажилтанд зориулж санд хүү төлж байгаа нь улсад ашигтай. Эдгээр сангууд нь одоо байгаа тэтгэвэр авагчдыг дэмжих боломжийг олгодог бөгөөд үүний зэрэгцээ хөрөнгө хуримтлагддаг.
MF \u003d FP x PC + IPC x SPC x PC
FP, тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэврийн эзлэх хувь, даатгалын хураамжийн 6%
PC, хураамжийн коэффициентийг хуулиар тогтоодог, энэ нь байнга нэмэгдэж байна.
Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент буюу . IPC-ийн дээд хэмжээг 2021 он хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
Онооны тоог дараахь томъёогоор тооцоолно.
IPK \u003d MF / S
MF- даатгалын хэсэг.
ХАМТ- онооны үнийг хуулиар тогтооно (01.01.16-ны өдрийн байдлаар нэг цэгт 74.2 рубль)
Дээд зэрэглэлийн коэффициентүүд тогтмол, тэдгээрийг хүснэгтэд тусгасан болно.
| Даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс хойш бүтэн сарын тоо | FV томруулах хүчин зүйлүүд | IPC-ийн коэффициентүүд нэмэгддэг |
| 12-оос бага | — | 1 |
| 12 | 1,058 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,38 | 1,45 |
| 72 | 1,48 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 ба түүнээс дээш | 2,11 | 2,32 |
Жишээлбэл, нөхцөлт ажилтны даатгалын тэтгэврийн тооцоо
Анна Петровна 59 настай. Тэр 01.01.15-аас эхлэн шийдсэн. тэтгэвэрт гарах. Түүний хувийн дансны мэдээллээс харахад тэр үед 6000 рублийн тэтгэвэр авах эрхтэй байв. Энэ дүн дээр үндэслэн түүний цуглуулсан онооны тоог тооцоолно. IPK = MF(12.14.31-ний өдрийн даатгалын хэсэг) / ХАМТ(1 онооны үнэ). 6000-3910, 34/64, 1 = 32.6 оноо.
хамтарсан үйлдвэр(даатгалын тэтгэвэр) = FV(тогтмол төлбөр) × К(дээд зэрэглэлийн хүчин зүйл) + PC(жилийн онооны нийлбэр) × S × K.
Тэтгэврийн хэмжээ нь: 3910.3 × 1.12 + 32.6 × 64.1 × 1.2 = 4379.5 + 2403.1 = 6782.7 рубль
Шинэ журам гарахаас өмнө өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон одоогийн тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн оноо цуглуулаагүй нь нөлөөлөхгүй.
Тэдний бэлэн мөнгөний төлбөрийг өмнөх жишгээр аль хэдийн тогтоочихсон, шинэ тэтгэвэртэй зэрэгцүүлэн индексжүүлэхээс бусад тохиолдолд өөрчлөгдөхгүй. Даатгалын хэсгийг инфляцид залгихгүйн тулд индексжүүлэлт хийх шаардлагатай.
ОХУ-д тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэх тухай.
Энэхүү материал нь 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам хэрхэн өөрчлөгдсөнд зориулагдсан болно (жишээ).
Өндөр насны тэтгэврийн томъёо
2002 оноос хойш тэтгэврийг тэтгэврийн капиталд шилжүүлж байсан бол 2017 оны эхнээс тэтгэврийн цэгт тооцдог болсон. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг болон санхүүжүүлсэн хэсэг нь бие даасан болохыг анхаарна уу. Хуримтлагдах өндөр насны тэтгэврийг урьд нь баталсан заншлын дагуу тооцдог. Мөн тэтгэврийн оноог даатгалын өндөр насны тэтгэвэрт ашигладаг.2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох томъёо дараах байдалтай байна.
SPS = PV × PC1 + IPC × SPC × PC2
SPS хаана - даатгалын тэтгэвэр; PV - тогтмол төлбөр; PC1 - тэтгэврийн наснаас хамаагүй хожуу тэтгэвэрт гарах үед хэрэглэдэг шимтгэлийн коэффициент; IPC - хувь хүний тэтгэврийн коэффициент; ТӨХ - тэтгэврийн бүртгэл эхлэх үеийн тэтгэврийн коэффициентийн зардал; PC2 нь тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллах үед тооцдог урамшууллын коэффициент юм.
2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журмыг илүү тодорхой болгохын тулд бид түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоог авч үзэх болно - тогтмол төлбөр ба хувь хүний коэффициент.
Тогтмол (суурь) хэсэг
Түүний үнэ цэнийг Урлагийн дагуу тогтоодог. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 16-р зүйлд 3,935 рубль. Энэ нь жилд хоёр удаа индексжүүлсэн тэтгэвэр авагч бүрийн баталгаатай доод хэмжээ юм. 2-р сарын 1-нд хэрэглээний үнийг дагаж мөрдөхийн тулд индексжүүлэлт, 4-р сарын 1-нд Тэтгэврийн сангийн жилийн орлогын үр дүнгийн дагуу явагдана. Зарим ангиллын иргэдийн хувьд нэмэгдсэн хувь хэмжээг өгдөг.Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент
2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журам нь тэтгэвэр авагчдын материаллаг сайн сайхан байдлын үндэс суурь болох энэ коэффициент юм. Өндөр насны тэтгэвэр тогтоох үед түүний хэмжээг тогтоодог. Энэ нь цагаан цалингаас жил бүр хуримтлагддаг тэтгэврийн оноо, жилийн тэтгэврийн нийт коэффициентээс бүрдэнэ. Гэхдээ шинэ хууль тогтоомжид эдгээр үзүүлэлтүүдийг тооцох бусад хугацааг зааж өгсөн.Тэтгэвэр тооцох журам
Жилийн ханшийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана уу.GPC = SSP ÷ SSM × 10
SSP хаана - тухайн жилийн даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ; SSM - татвар ногдуулах хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээнээс (16%) даатгалын хураамжийн хэмжээ. 10-ын тоо нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох жил тэтгэвэр авагчдад олгох дээд оноо юм.
Харин эдгээр 10 оноог зөвхөн 2021 оноос эхлэн олгох бөгөөд зөвхөн шимтгэлтэй тэтгэвэр тогтоолгосон тэтгэвэр авагчдад олгох юм. 2017 оны хувьд хамгийн их GPC үзүүлэлт нь 7.39 байна. Гэхдээ энэ нь аажмаар нэмэгдэх болно.
Тэтгэвэр тооцох журам нь даатгалын шимтгэлийг суутгасан бүх хугацааны оноог нэгтгэж, хувь хүний коэффициентийг харуулдаг. Үүний дагуу цалин өндөр байх тусам туршлагатай байх тусам энэ үзүүлэлт өндөр байна. Түүний томъёо дараах байдлаар харагдаж байна.
IPK = GPC2015 + GPC2016+…GPK2030
Энд GPC нь тухайн жилд хүлээн авсан тэтгэврийн онооны тоо юм.
Хувь хүний коэффициентийг тооцоолох
Өндөр насны тэтгэвэр тооцохдоо ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22 хувийг тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд тооцдог гэдгийг санаарай. Үүний 6% нь тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр, 16% нь ажилтанд шууд даатгалын тэтгэвэр олгодог. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журамд түүний хүсэлтээр 6% -ийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, 10% -ийг даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой гэж үзэж байна.Жишээлбэл, 16% -ийн хасалттай GIC-ийг дараах байдлаар тооцоолно.
20 мянган рублийн цалинтай. сард даатгалын шимтгэл 20,000 рубль болно. × 12 сар × 16% = 38,400 рубль. Хамгийн их шимтгэлийг 733 мянган рубльээс авч болно. Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 117,280 рубль юм.
GPC = 38,400 ÷ 117,280 × 10 = 3,274
Хэрэв даатгалын тэтгэврийн 10% -ийг хасвал тооцоо дараах байдалтай байна.
Цалингийн ижил түвшинд 10% нь даатгалд, 6% нь хуримтлалд ордог. Дараа нь даатгалын жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн нийт хэмжээ: 20,000 рубль болно. × 12 сар × 10% = 24,000 рубль. тус тус,
GPC = 24,000 ÷ 117,280 × 10 = 2.046
Олон хүмүүс санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авахаас татгалздаг нь гайхах зүйл биш юм.
Нэмэлт оноо
2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журамд тэтгэврийн шимтгэл төлөөгүй бусад үеийг харгалзан үзнэ. Ийм тохиолдолд GPC-ийг дараах байдлаар тооцно.1.5 нас хүртэл (гэхдээ 6-аас дээш жил) хүүхэд асрах:
Анхны хүүхэд – GPC=1.8;
Хоёр дахь хүүхэд - GPC = 3.6;
Гурав дахь ба түүнээс дээш - GPC \u003d 5.4.
I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш насны хүн - GPC = 1.8.
Армид алба хаах - GPC \u003d 1.8.
Хэр их оноо вэ
Тэтгэврийн цэгийн үнэ 64.1 рубль байна. 2017 оноос эхлэн тэтгэвэр тооцох журам нь инфляцийн түвшинтэй уялдуулан 2-р сарын 1-нд, Тэтгэврийн сангийн төсвийн дагуу 4-р сарын 1-нд тогтмол нэмэгддэг гэж үздэг.Дээд зэрэглэлийн магадлал
Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн, тэтгэвэр авагч Тэтгэврийн сангийн мөнгийг нэхэмжлэхгүйгээр үргэлжлүүлэн ажилласан тохиолдолд тэдэнд төлдөг. Дараа нь даатгалын тэтгэвэрт түүнд PV-ийн өсөлтийн коэффициент (PC1) ба түүний өсөлтийн коэффициент (PC2) хуримтлагдана. Уг нь тэтгэврийн насны хүн дахиад арван жил ажиллавал хугацаа нь дууссаны дараа тэтгэвэр хоёр хагас дахин нэмэгдэнэ.Оноо болгон хөрвүүлэх
2017 он гарахаас өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийг мөн оноо болгон хөрвүүлдэг. Шилжүүлгийг дараах томъёоны дагуу гүйцэтгэнэ.PC = MF ÷ SPK
Энд PC нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн тэтгэврийн онооны хэмжээ; SCH - 2016 оны 12-р сарын 31 хүртэл тэтгэврийн даатгалын хэсэг (санхүүжүүлсэн болон суурьгүй); SEC - 64.1 рубль. (тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ).
Энэ дүн нь хувь хүний коэффициент болох эсвэл дараах жилийн коэффициентүүд дээр нэмэгдэх болно.
Шинэ дүрмийн дагуу тэтгэвэр тооцох жишээ
1. Тэтгэвэрт гарах нас хүрсэн тохиолдолдТухайлбал, иргэн Х 2017 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн. 2017 онд оноог хөрвүүлсний дараа тэдний үнэ цэнэ 70 байсан бөгөөд 2017 он гэхэд тэрээр дахин 5 авах болно. Иргэн Х хоёр удаа хүүхэд асрах зорилгоор 1 жил (тус бүр 1.5 жил) амралтанд явсан. Эхнийх нь - 1.8 оноо, хоёр дахь нь - 3.6. Нийт 80.4 оноо. Хэрэв 2017 он гэхэд хамгийн бага тогтмол төлбөр нь 5 мянган рубль байвал тэтгэврийн цэг нь 100 рубль болно, X-ийн торгуулийг дараах байдлаар тооцно: SPS = PV + IPC × SPC. Даатгал: 5000 рубль. + 80.4 × 100 рубль. = 13,040 рубль.
2. Тэтгэврийн наснаас хожуу тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд
2017 онд ажилтан П. нь 17 наснаасаа ахмад настны ажлаа эхэлсэн. Жилийн дараа тэрээр хоёр жил цэрэгт явсан - 3.6 оноо. Тэрээр тэтгэвэрт гарах хүртлээ, 5 жилийн дараа ажил дээрээ суралцсан. Ердөө 48 жилийн хугацаанд тэрээр цэргийн хүчийг тооцвол 403.6 оноо авчээ. Бүртгүүлэх үед PV тэтгэвэр нь 20 мянган рубль болно. Иргэн П., Алс хойд нутагт ажиллаж байсан тул 30% -иар нэмэгддэг. EF 1.27 болон хувь хүний хувьд 1.34 онооны урамшууллын коэффициентүүд. 2063 оны хувьд оноо нь 600 рубльтэй тэнцэнэ. Дараа нь pesia P. нь:
26 000 рубль. × 1.27 + 403.6 × 600 рубль. × 1.34 = 324,527.42 рубль.
Шинэ хүн ийм л харагдаж байна 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам, миний бодлоор бүх зүйл дахин төвөгтэй болсон, гэхдээ та юу гэж бодож байна вэ?
Үнэ ханшаа сонгоно уу.
Хүйсээ оруулна уу.
Хуульд зааснаар 1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны иргэд тэтгэврийн хуримтлал үүсгэдэггүй.
Өөрийнхөө ахмад настны хувьд өөр утгыг оруулна уу.
Төрсөн оноо оруулна уу.
2019 онд ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр цалин оруулна уу - 11,280 рубль.
Таны оруулсан мэдээллийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн коэффициентийн тоо . 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хамгийн бага хугацаа нь 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд олж буй итгэлцүүрийн доод хэмжээ 30 байна. Хэрэв та асуултын хариултдаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл цуглуулсан итгэлцүүрийн тоо 30 хүрэхгүй бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдөр сард 5034.25 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа бүсийнхээ тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих түвшин хүртэл тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.
Таны оруулсан мэдээллийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн коэффициентийн тоо . Танд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хэмжээний тэтгэврийн итгэлцүүр, ажилласан хугацаа байхгүй. 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хамгийн бага хугацаа нь 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд олж буй итгэлцүүрийн доод хэмжээ 30 байна. Хэрэв та асуултын хариултдаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл цуглуулсан итгэлцүүрийн тоо 30 хүрэхгүй бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдөр сард 5034.25 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа бүсийнхээ тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих түвшин хүртэл тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.
Хэрэв та өндөр тэтгэвэр авахыг хүсч байвал 15 ба түүнээс дээш жил ажиллаж, эцэст нь 30-аас доошгүй тэтгэврийн хүчин зүйл авах боломжтой байхаар амьдралын төлөвлөгөөгөө шинэчил.
Маягтыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэн, ажилтны хувьд үйл ажиллагааг хослуулсан жилийн тоо нь тухайн үйл ажиллагааны төрөл тус бүрээр тусад нь заасан ажлын хамгийн бага туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
Хэрэв та өндөр тэтгэвэр авахыг хүсч байвал 15 ба түүнээс дээш жил ажиллаж, эцэст нь 30-аас доошгүй тэтгэврийн хүчин зүйл авах боломжтой байхаар амьдралын төлөвлөгөөгөө шинэчил.
Уучлаарай, тооцоолуур нь одоогийн тэтгэвэр авагчид, тэтгэвэрт гарахаас өмнө 3-5 жилээс бага хугацаа үлдсэн иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход зориулагдаагүй болно.