Жил бүр тэтгэврийн нэмэгдэл. Хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт. Сая гаруй оросууд интернетээр дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгосон байна

Манай жил хэрэглэгчдийн дунд маш их алдартай болсон. Тэтгэвэрт гарах сэдвээр тооцоолуур болон материалтай хуудсууд руу орох хүсэлт, зочдын тоо хэдэн зуу дахин нэмэгджээ. Энэ нь Засгийн газар тэтгэвэр тооцох шинэ томъёололд шилжих төлөвлөгөөг зарлаж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас санал болгож буй тооцоолуур нь одоогийн томъёогоор тэтгэвэр тооцож, томоохон алдаатай, бодит байдалд нийцэхгүй үр дүнг өгч байгаатай холбоотой бололтой.

45-90 2015 он хүртэлх хугацаанд тэтгэвэр тооцох нарийн ширийн зүйлс, зарчмуудын талаар олон тооны асуултууд ирж эхлэв. Эдгээр хүсэлтэд хариу өгөхийн тулд одоо байгаа материалаас гадна тооцоололд шаардлагатай лавлагаа болон бусад материалыг цуглуулж, байнга шинэчилж байх тусгай хэсгийг нээж байна. Нэмж дурдахад бид тэтгэврийн тооцоологчийн үндэс болсон тэтгэврийг тооцоолох нарийвчилсан алгоритмыг шаардлагатай тайлбар, чухал нарийн ширийн зүйлийн тайлбар бүхий нийтэлдэг.

Энэхүү алгоритм нь өргөн хүрээний хэрэглэгчдэд зориулагдсан бөгөөд хэрэв хүсвэл хүн бүр ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээгээ хангалттай, үнэн зөв үнэлэх боломжийг олгодог. Энэ нь албан ёсны танилцуулгаас илүү хүртээмжтэй, ойлгомжтой байдлаар ялгаатай бөгөөд ашигласан томъёоны утга, тооцооллын үндсэн зарчмуудыг тайлбарласан болно.

2013, 2014 онд тэтгэвэр тооцох алгоритм

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх 60-аас дээш насны эрчүүд, Мөн 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд. Наад зах нь байгаа бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгодог таван жилийн даатгалын туршлагатай.

Анхаарна уу . Даатгалын туршлагатай нийт юм ажлын үргэлжлэх хугацаа ба (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа, Энэ хугацаанд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн ОХУ-ын Холбооны Улс (PFR), түүнчлэн үйлчилгээний хугацаанд тооцсон бусад хугацаа.

Одоогийн тэтгэврийн тооцооны томъёо (1967 оноос өмнө төрсөн, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэггүй хүмүүсийн хувьд) дараах байдалтай байна.

P = PC / T + B (1)

П- томилогдсон тэтгэврийн сарын хэмжээ (албан ёсоор үүнийг нэрлэдэг тэтгэврийн даатгалын хэсэг);

PC- хөдөлмөрийн үйл ажиллагааныхаа туршид хүний "олсон" тэтгэврийн хөрөнгө (цалингаас суутгал хийх замаар бий болсон бөгөөд түүний хэмжээнээс хамаарна);

Т- амьд үлдэх хугацаа (2013, 2014 онд Т= 228 сар - 19 жил) - Засгийн газрын шийдвэрээр тогтоогдож, батлагдсан;

Б- тогтмол суурь тэтгэвэр (2014.04.01 хүртэл Б= 3910 рубль 34 копейк) - Засгийн газрын шийдвэрээр жил бүр тохируулж, байгуулж, баталдаг.

Энэхүү томъёолол нь өнөөдөр хамааралтай бөгөөд энэ нь дор хаяж 2015 он хүртэл байх болно, магадгүй цаашид олж авсан тэтгэврийн эрхийг тооцоолж, шинэ томъёо болгон хөрвүүлэх болно.

Өөрөөр хэлбэл, өнөөдөр тогтоосон тэтгэврийн сарын хэмжээг тухайн хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаанд "олсон" тэтгэврийн капиталыг тэтгэвэр төлөх хугацаанд буюу сараар хэмжигддэг амьд үлдэх нас, дээр нь тогтмол суурь тэтгэвэр гэж нэрлэдэг тогтмол нэмэгдэлд хувааж тооцдог.

Тэтгэврийн капитал өөрөө ( PC), ажилласан бүх хугацаанд "олсон" нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн хөрөнгө;

SW- үнэлгээний хэмжээ (тэтгэврийн хөрөнгийн нэг удаагийн өсөлт). PC1);

PC2- 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хөрөнгө

Тэтгэврийн хөрөнгийн бүтцийг харгалзан үзвэл (1) томъёо нь иймэрхүү харагдах болно

P \u003d PC / T + B \u003d (PC1 + CB + PC2) / T + B

Одоо нэр томъёо бүрийг хуваах - тэтгэврийн капитал PC1, PC2болон үнэлгээний хэмжээ SWамьдралынхаа туршид Т,Бид ойлгоход хялбар томъёог олж авдаг бөгөөд үүнийг бид цаашид тооцоололд ашиглах болно

Хэрэв бид үүнийг "Орос" руу орчуулбал өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ( П) дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

1. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэвэр - П2002 оноос өмнө= PK1 / Т;

2. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тогтоох (нэг удаагийн нэмэгдэл).. - VP = SW / T;

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэвэр. - П2002 оноос хойш = (PC2 / Т);

4. Суурийн суурин хэсэг - Б.

Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P =П2002 оноос өмнө+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тооцоход шаардлагатай мэдээлэл - юу мэдэх хэрэгтэй вэ:

02-р шат - 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
91-р шат 1991 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
ЗР- 2000-2001 оны сарын дундаж орлого эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд дараалан 60 сар ажилласан (5 жил) - аль нь илүү ашигтай болохыг сонгосон;
RFP- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин (2000-2001 он. ZP = 1494 урэх. 50 копейк.); 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийн дундаж цалинг хүснэгтээс харж болно ();
FFP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (энэ нь тогтмол үнэ цэнэ, тогтмол бөгөөд дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна. SZP = 1671 рубль.);
индекс- 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан үзсэн (2002 оны мөнгийг тухайн үеийн мөнгө рүү "шилжүүлэх", "дахин тооцоолох" шаардлагатай). Индексбодит инфляцийн түвшингээс (мөнгөний элэгдлийн түвшин) хамааран жил бүр тохируулж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагддаг. 2014 оны хувьд тооцоололд ашигласан индексийн утга нь 5.6148 байна. индекс = 5.6148;
PC2- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр бүртгэх хүртэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн бусад орлогын хэмжээ.

1. Тэтгэврийн 2002 оноос өмнө “олсон” хэсгийн тооцоо (P 2002 он хүртэл).

1-р алхам.ХАМТ борлуулалтын коэффициент - SC.

Нэгдүгээрт, ахмадын коэффициент гэж нэрлэгддэг коэффициентийг тооцоолно.

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 25-аас дээш жил ( стаг02 > 25):

SC = 0.55+0.01*(сtag02 - 25);

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага нь 25-аас доош жил байсан (stag02< 25):

SK = 0.55*(stag02 / 25).

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 20 жилээс дээш бол ( стаг02 > 20):

SC = 0.55+0.01*(Stag02 - 20),

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнө 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай ( стаг02< 20):

SK = 0.55*(stag02 / 20)

Эрэгтэй, эмэгтэй аль алинд нь үйлчилгээний уртын коэффициентийн утга нь 0.75-аас их байж болохгүй.Энэ нь хэрэв таны тооцоололд энэ нь 0.75-аас дээш байвал 0.75 (одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон хязгаар) -тай тэнцүү байна гэсэн үг юм.

Алхам 2. Сарын дундаж цалингийн коэффициент (KSZ = RFP / RFP).

KSZтаны дундаж цалингийн харьцаа юм ЗРсонгосон хугацаанд (2000-2001 эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэл дараалсан 60 сар) RFP- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин.

Ихэнх иргэдийн хувьд 2000-2001 оны дундаж цалин. Тэтгэврийн санд (PF) тогтоосон бөгөөд баримт бичгийн баталгаажуулалт шаарддаггүй. Хэрэв ийм мэдээлэл байхгүй эсвэл 2000 оноос өмнө ажилласан хугацаанд коэффициентийг хэрэглэх нь илүү ашигтай (том байх тусмаа сайн) тохиолдолд Тэтгэврийн санд эцсийн тэтгэврийг тооцохдоо нэмэлт баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.

Хэрэв 2000-2001 оныг сонгосон бол сарын дундаж цалингийн коэффициентийг таны дундаж цалинг хувааж тооцно. ЗРэнэ хугацаанд 1494,5.

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.

Хэрэв та KSZ-ийг тооцоолохдоо өөр хугацаа ашиглах нь илүү ашигтай бол 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэл дараалсан 60 сар бол та өөрөө эсвэл бидний тусламжтайгаар тооцооллыг хийх хэрэгтэй болно. Ийм тооцоо хийхэд шаардлагатай мэдээллийг агуулсан болно.

Хууль нь KSZ-ийн үнэ цэнэд хязгаарлалт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй - коэффициент нь 1.2-оос их байж болохгүй. Бага - гуйя, гэхдээ илүү их - үгүй.

KSZ коэффициентийн дээд хязгаарыг 1.2 хүртэл хязгаарлах онцгой тохиолдол нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутагт 2002 оны 01-ний өдөр хүртэл ажилласан хүмүүст зориулагдсан - бүс нутгийн коэффициентээс хамааран баар нь 1.4-1.9 см-ийн хооронд хэлбэлздэг.

Жишээ 1 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 2500 рубль байсан -

ZR = 2500Та 2002 он хүртэл Алс Хойд хэсэгт ажиллаагүй. Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ бодит \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.

Гэхдээ энэ нь 1.2-оос хэтэрсэн бөгөөд танд "хойд" ашиг тус байхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 1.2-той тэнцүү гэж үзнэ.

KSZ = 1.2.

Жишээ 2 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 1000 рубль байсан:

ZR = 1000.Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.

Энэ нь 1.2-оос хэтрэхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 0.67-тэй тэнцүү авна.

KSZ = 0.67.

Алхам 3 2002 оны 01 сарын 1 хүртэлх хугацаанд "олсон" тэтгэвэр тооцоолсон (RP).

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг тооцож үзье - RP.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн дийлэнх нь бодит мэдээлэлд тулгуурладаггүй, харин дундаж, "шууд бус" өгөгдөл буюу коэффициент дээр үндэслэн тооцоолсон тул үүнийг тооцоолсон гэж нэрлэдэг. Тооцоолсон тэтгэвэр гэдэг нь тухайн иргэний 2001 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдөр олж авсан нийт ажлын туршлага, 2000-2001 оны сарын дундаж орлогод үндэслэн 2002 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрийн байдлаар олгох тэтгэвэр юм. (эсвэл 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх 60 дараалсан сарын хугацаанд). Ийм хандлагын шалтгаан нь ЗХУ-ын үе ба дахин төлөвлөлтийн жилүүдэд (90-ээд он) ажилчдын тэтгэврийн тогтолцоонд оруулсан хувь нэмрийг нягтлан бодох бүртгэл (орчин үеийн утгаар) зүгээр л хийгдээгүй эсвэл өөр зарчмаар явуулдаг байсантай холбоотой юм. Тэтгэвэр тогтоолгох, ажилласан жил, орлогыг тооцох систем өөр байсан. Нэмж дурдахад, тэр үеийн олон баримт бичиг хадгалагдаагүй бөгөөд олон тооны аж ахуйн нэгж, байгууллагууд шинээр байгуулагдсан мужид оршин тогтнохоо больсон эсвэл үлджээ.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

> 0,55 ( 2002 оноос өмнө 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүд, 2002 оноос өмнө 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд) тэтгэврийн сарын тооцоолсон хэмжээг рублиэр дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

SK ахмадын коэффициенттэй хүмүүст< 0,55

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK / 0.55)

Хэрэв тооцоолсон тэтгэвэр 210 рубльээс бага бол, дараа нь 210 рубльтэй тэнцэх хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

Хэрэв RP< 210, то РП = 210.

Тоонууд нь юу гэсэн үг вэ 1671 Тэгээд 450 томъёонд уу?

Эхлээд - 1671 (руб) нь сарын дундаж цалин ( FFP)ОХУ-д 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30 хүртэлх хугацаанд (тооцоололд тогтмол үнэ цэнэ).

Хоёр дахь цифр - 450 (руб) нь тухайн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ юм.

Анхаарна уу. Манай алгоритмд "тооцоолсон тэтгэвэр" гэсэн нэр томъёо нь хуульд хэрэглэсэн ижил нэр томъёоноос арай өөр утгатай. Тооцооллын утгыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг санаатайгаар хийдэг. Үүний ялгаа нь дараах байдалтай байна.

Хууль, зааварт тооцсон тэтгэврийг хэмжээ гэж нэрлэдэг

RP = SK * KSZ * 1671.

Бидний алгоритмд бид тооцоолсон тэтгэврийг үнэ цэнэ гэж нэрлэсэн

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

Алхам 4. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тооцох. - P 2002 он хүртэл

Томилогдсон тэтгэврийн эхний хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэвэр - P 2002 он хүртэлБүгд Найрамдах Польш улсын тухайн үеийн хэмжээ, цалингийн үндсэн дээр тооцсон тэтгэврийг өнгөрсөн үеийн инфляцийг (мөнгөний элэгдэл) харгалзан орчин үеийн мөнгөнд хөрвүүлэх (хөрвүүлэх) шаардлагатай. Үнэн хэрэгтээ 2002 оны мянган рубль өнөөдөр худалдан авах чадварын хувьд огт өөр мөнгө юм. Ийм "орчуулгыг" үржүүлэх замаар хийдэг RPдээр ( индекс), 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан:

2002 оноос өмнөх P = RP *индекс.

Өнөөдрөөс хойш (2014 онд) индексжүүлэлтийн коэффициентийн утга 5.6148, сарын тэтгэврийн эхний хэсгийг тооцох. 2014 ондТа томъёог ашиглаж болно:

2002 оноос өмнөх P = RP * 5.6148.

Энэ бол 2002 он хүртэлх хугацаанд таны "олсон" тэтгэврийн эхний хэсэг юм.

2 . Тэтгэврийн үнэлгээний хэмжээг тооцоолох, 2002 оноос өмнө олсон (VP).

Валоризаци гэдэг нь 2002 оноос өмнөх ахмад настнуудын тэтгэврийн эрхийг мөнгөн хэлбэрээр дахин үнэлэх явдал юм. 2010 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажилчдын 2002 оноос өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийн хөрөнгийг 10%, 1991 он хүртэл ажилласан жил бүрээр 1%-иар нэмэгдүүлсэн. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байгаа баримт бичгийн үндсэн дээр хүн бүрт үнэлгээ хийсэн. 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх хугацаанд тэтгэврийн хөрөнгийн өсөлтийг тодорхойлохын тулд тухайн иргэний тухайн өдөр ажилласан хугацааг харгалзан үзсэн.

Үнэлгээний хэмжээ (тооцоолсон тэтгэврийн нэг удаагийн өсөлт) нь дүнгийн 10% байна. RPмөн нэмж тооцсон тэтгэврийн 1% RP, бүтэн жил бүр 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө олж авсан нийт ажилласан хугацаа. Энэхүү "нэмэлт"-ийг тооцоолох томъёо нь дараах байдалтай байна.

SW RP = RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91)

Энэ нь мөн индексжүүлсэн тул бидний нэрлэсэн тэтгэврийн хоёр дахь хэсэг нь 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн үнэлгээ ( VP):

VP = SV RP *индекс

VPтомъёоноос шууд тооцоолж болно

VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91) * индекс.

2014 ОНДжил индекс= 5,6148 , тиймээс 2014 онд тэтгэвэр тогтоолгохоор очсон хүмүүс дараахь томъёог ашиглаж болно.

VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91) * 5,6148 .

Хэрэв тооцоог дараагийн жилүүдэд хийх юм бол эхлээд тухайн жилийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийн утгыг тодруулах хэрэгтэй ( см. ).

3. 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хэсгийг тооцоолох (2002 оноос хойш P).

2002 оноос хойш ажилласан хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хэсгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээг, өөрөөр хэлбэл өөрийн тэтгэврийн хөрөнгийг мэдэх шаардлагатай. PC2. Хэмжээ PC2Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас "таны хувийн дансны байдлын талаархи мэдэгдэл" -ийг өмнө нь олж мэдсэн (хүссэн) манайхыг ашиглан тооцоолж болно.

Тэтгэврийн энэ хэсгийг тооцоолох нь хамгийн энгийн - хадгаламжийн хэмжээ юм PC2, СМН-ийн хувийн дансанд тогтоогдсон, амьд үлдэх наснаас нь хуваах ёстой - Т,сараар хэмжсэн:

П2002 оноос хойш = PC2 / T.

2013, 2014 онуудад амьд үлдэх нас нь: T \u003d 19 * 12 \u003d 228сар.

4. Тогтмол суурь тэтгэвэр(B).

Тэтгэврийн энэ хэсгийн бүтэн нэр нь "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ" юм.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээ нь тогтмол үнэ цэнэ юм. Жил бүр засч, Засгийн газрын тогтоолоор баталдаг.

Дөрөвдүгээр сарын 1-нд индексжүүлсний дараа 2014 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн дийлэнх хэсгийн хувьд түүний үнэ цэнэ

B \u003d 3910 рубль 34 копейк.

Зарим категорийн хувьд тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлсэн байж болно тэтгэврийн төрөл, тахир дутуугийн бүлэг, тэтгэвэр авагчийн нас, түүний хамааралтай гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн тоо зэргээс хамаарна.

5. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (P).

Бүх дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсэг олдсоны дараа тэдгээрийг нэмж, хэмжээг нь тодорхойлоход л үлддэг тэтгэврийн тэтгэвэр:

P =П2002 оноос өмнө+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Нийгмийн янз бүрийн давхаргад үзүүлэх халамжийн түвшин, улс орны нийгмийн хөгжлийн түвшин нь төрийн халамжаар илэрдэг. Хамгийн чухал үзүүлэлтүүдийн нэг бол тэтгэвэр авагчдын халамж юм. Манай улсын тэтгэврийн тогтолцооны бүтээн байгуулалт 2002 оноос эхэлсэн. Энэхүү системд дараахь төрлийн төлбөрийн нөхцөл, тухайлбал хөдөлмөрийн, төрийн бус, төрийн гэх мэт тэтгэврийн төрлүүд заавал байх ёстой.

Манай улсын тэтгэврийн тогтолцоог авч үзэх, дүн шинжилгээ хийхдээ бид ОХУ-ын харгалзах ангиллын иргэдэд олгодог хөдөлмөрийн болон нийгмийн гэсэн хоёр төрлийн тэтгэврийг (үндсэн) ялгаж салгаж болно.

ОХУ-д хөдөлмөрийн олон янз байдал нь үе үе индексжүүлж, нэмэгддэг. Индексжүүлэлтийн хэмжээ, түүний нөхцөл нь тухайн улсын инфляцийн түвшин, сарын дундаж цалингийн хэмжээ зэргээс хамаарна (мөн уншина уу:). Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь засгийн газрын тогтоолын үндсэн дээр явагддаг.

2013 онд ОХУ-ын дундаж тэтгэврийн хэмжээ

Одоогийн 2013 онд тус улсад хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг авч үзвэл, оны эхэнд түүний хэмжээ найман мянга хорин найман рубль ерэн нэг копейк (жишээ нь 8028.91 рубль) байсныг тэмдэглэж болно. Гэсэн хэдий ч жилийн туршид индексжүүлэлт хийгдсэн бөгөөд үүний үр дүнд индексжүүлэлтийг харгалзан дундаж тэтгэвэр авагчид есөн мянга дөрвөн зуун ерэн таван рубль (жишээ нь 9495 рубль) болно.

Манай улсад хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэд хэдэн төрлүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн дотроос дараахь бүлгүүдийг ялгадаг.

тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан эрх эзэмшигчдэд олгох;
тахир дутуу болсон тохиолдолд төлсөн.
тодорхой насанд хүрсэн тохиолдолд төлсөн;

Эхний төрлийн улсын төлбөрийг авах нөхцөл нь тэжээгчээ алдах явдал юм. Энэхүү тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд энэхүү тусламжийг авах эрхээ ашиглаж болно гэж хуульд заасан байдаг.

Иймд энэ хүмүүсийн амьдралын хүнд үед төрөөс наад захын баталгаа гаргахыг хичээж байна.

Тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрх нь нэг, хоёр, гуравдугаар бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулагдсан (мөн уншина уу :)), хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд хязгаарлалт тавьдаг. Хэрэв энэ хязгаарлалт байхгүй бол тэд энэ тэтгэвэр авах эрхээ эдлэх боломжгүй болно. Түүнчлэн, заасан үндэслэлээр мөнгө хүлээн авах өөр нэг урьдчилсан нөхцөл бол дор хаяж нэг өдрийн даатгалын туршлагатай байх явдал юм.

Тиймээс манай улсын эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ барыг тавин таван, эрэгтэйчүүдийн хувьд жаран насны хүрээнд тогтоодог. Түүнчлэн, энэ насны хязгаарыг заавал биелүүлэхээс гадна тэтгэвэр авах зайлшгүй нөхцөл бол даатгалын туршлагатай байх явдал юм.

2013, 2014 онуудад ОХУ-д тэтгэврийн доод хэмжээ

Тэтгэврийн тогтолцоонд дүн шинжилгээ хийхдээ хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг болох үндсэн шинж чанар нь тэтгэврийн доод хэмжээ гэсэн тодорхойлолт юм. Энэ үнэ цэнэ нь мөн чанартаа нийгмийн хэм хэмжээ, төрөөс баталгаажуулсан доод хэмжээ, үндсэн стандартыг илэрхийлдэг.

Бүс нутаг нь энэхүү нийгмийн доод хэмжээний хэмжээг хууль тогтоомжийн хязгаарлалтыг харгалзан бие даан тодорхойлдог.

Тиймээс, энэ онд бүс нутагт зөвшөөрөгдөх хамгийн бага төлбөрийн хэмжээ дараахь байдалтай байна.

Киров мужид - таван мянга таван зуун далан дөрвөн (эсвэл 5574) рубль; 2014 онд энэ нь 5968 рубль болж, өөрөөр хэлбэл 5.7% -иар нэмэгдэх болно.
Иваново мужид доод тал нь зургаан мянга далан найман (эсвэл 6078) рубль байв;
Буриадын бүгд найрамдах улсад энэ нь зургаан мянга хоёр зуун дөрвөн (эсвэл 6204) рубль байв.

Ерөнхийдөө 2014 онд өмнөх онтой харьцуулахад индексжүүлэлт 6-8% байна.

Иваново мужид энэ жил тэтгэврийн доод төлбөрийн хэмжээ зургаан мянга гучин найман рубль болсон нь манай улсын бусад бүс нутгуудтай харьцуулахад бараг хамгийн өндөр үзүүлэлт юм.

Тэтгэврийн төлбөрийн нөхцөл байдалд бүрэн дүн шинжилгээ хийхийн тулд ирэх жилийн урьдчилсан төлөвийг авч үзэх шаардлагатай.

ОХУ-ын 2014, 2015, 2016 оны дундаж тэтгэврийн урьдчилсан таамаглал.

Урьдчилсан мэдээгээр ирэх жил хөдөлмөрийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ 11600 рубль (өөрөөр хэлбэл 11600) болно. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх ажил хийгдэх бөгөөд энэ нь өмнөх шигээ хэд хэдэн үе шаттайгаар явагдана. Дунджаар тэтгэврийн төлбөрийг есөөс арван хувиар индексжүүлнэ.

Манай сайтад зочилсон хүмүүст зориулсан тусгай санал байна - та доорх маягт дээр асуултаа үлдээснээр мэргэжлийн хуульчаас үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой.

Хэрэв бид 2015-2016 оны урьдчилсан мэдээг авч үзвэл дундаж тэтгэврийн хэмжээ арван гурван мянга хоёр зуун рублийн хооронд байх болно гэж бид хэлж чадна. Маш чухал хүчин зүйл бол урьдчилсан мэдээгээр энэ үнэ цэнэ нь төлөвлөсөн амжиргааны доод түвшнээс хамаагүй өндөр байх болно.

Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн дараагийн индексжүүлэлт хийгдэх талаар хүн амд хүндэтгэлтэйгээр мэдэгддэг. Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ, одоогийн 2013 онд тэтгэврийг ямар хэмжээгээр индексжүүлэх вэ?

Энэ талаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сан албан ёсны вэбсайтдаа бичсэнийг энд оруулав. Би үгчлэн авна.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх- тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор ОХУ-ын Засгийн газрын холбогдох тогтоолын үндсэн дээр хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь ОХУ-д үнэ, сарын дундаж цалингийн өсөлтөөс шалтгаалан тэжээгчээ алдсан тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэхийг заасан байдаг.

2013 онд Оросын тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн.Хөдөлмөрийн тэтгэврийн анхны индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас 2-р сарын 1-нд хийсэн - хөдөлмөрийн тэтгэвэр 6.6% -иар нэмэгдсэн.

4-р сарын 1-ний өдөр тэтгэвэр авагчид ногдох 2012 онд PFR орлого нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор хөдөлмөрийн тэтгэврийн дараахь индексжүүлэлтийг хийсэн. Нэмэлт индексжүүлэлтийн хэмжээ 3.3% байна. 2013 оны 8-р сард ажил олгогчдоос 2012 онд заавал тэтгэврийн даатгалд даатгуулсан даатгалын шимтгэлийг харгалзан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийг дахин тооцоолох уламжлалт арга хэмжээ болно.

Мөн дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн улсын тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг индексжүүлж эхэлсэн. Индексжүүлэлт 1.81% байна. 4-р сарын 1-нд UDV-ийн хэмжээг 5.5% -иар нэмэгдүүлэв (холбооны тэтгэмж авагчдын тэтгэврийн хамт авдаг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр).

Тиймээс, тэтгэврийн анхны индексжүүлэлт (хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэсэн үг) 2-р сарын 1-нд болсон бөгөөд тэтгэвэр 6.6% -иар өссөн байна. Тоолж үзье. Хэрэв таны тэтгэвэр 10,000 рубль байвал 10,000-ыг 6.6-аар үржүүлж, 100-д хуваана. Бид 660 рубль авна. Хэрэв таны тэтгэвэр 5000 рубль байвал индексжүүлэлтийн хэмжээ 330 рубль болно.

Хоёр дахь индексжүүлэлтийг 4-р сарын 1-нд хийсэн (энэ нь нэмэлт индексжүүлэлт гэж нэрлэгддэг байсан) бөгөөд үүний үр дүнд тэтгэвэр дахин 3.3% -иар өссөн байна. Хэрэв тэтгэвэр авагч 10 мянган тэтгэвэр авдаг бол 330 рубль нэмсэн бол 5 мянга бол 156 рубль нэмэгджээ. Улсын тэтгэврийг (нийгмийн тэтгэврийг оруулаад) индексжүүлэлт нь энэхүү индексжүүлэлтийн хоёр дахь давалгаатай давхцаж байсан. Энэ төрлийн тэтгэврийн хэмжээ 1.81% -иар өссөн байна (рублээр үнэ цэнийг авахын тулд та бага зэрэг өндөр тайлбарласан журмыг дагаж мөрдөх хэрэгтэй, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэрээ 1.81-ээр үржүүлж, үр дүнг 100-д хуваах хэрэгтэй; таны харж байгаагаар үнэ цэнэ нь бага байна).

Хэрэв та нэгэн зэрэг холбооны тэтгэмж авч, тэтгэвэрээсээ гадна сар бүр бэлэн мөнгө авдаг бол 4-р сарын 1-ээс хойш эдгээр төлбөр 5.5% -иар өссөн байна (хэрэв таны тэтгэмж жишээлбэл, 2000 рубль байсан бол 5.5% нь 110 рубль болно).

Гурав дахь индексжүүлэлтийг наймдугаар сард хийхээр төлөвлөж байгаа боловч энэ нь зөвхөн ажил хийдэг тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Энэ нь өнгөрсөн хугацаанд ажил олгогчоос шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн зардлаар тохиолдох болно. 2012 он.

Энэ нь үнэндээ биднийг хүлээж байгаа бүх зүйл юм.

PC = PC1 + SV + PC2,Хаана:

PC1– 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн хөрөнгө;

SW- үнэлгээний хэмжээ (тэтгэврийн хөрөнгийн нэг удаагийн өсөлт). PC1);

PC2– 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хөрөнгө

Тэтгэврийн хөрөнгийн бүтцийг харгалзан үзвэл (1) томъёо нь иймэрхүү харагдах болно

P \u003d PC / T + B \u003d (PC1 + CB + PC2) / T + B

Хэрэв бид үүнийг "Орос" руу орчуулбал өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ( П) дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

1. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэвэр - П 2002 оноос өмнө = PK1 / Т;

2. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тогтоох (нэг удаагийн нэмэгдэл) - VP = SW / T;

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэвэр - П 2002 оноос хойш = (PC2 / Т);

4. суурин суурь хэсэг - Б.

Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P = P 2002 оноос өмнө + VP + P 2002 оноос хойш + Б.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тооцоход шаардлагатай мэдээлэл - юу мэдэх хэрэгтэй вэ:

02-р шат - 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
91-р шат 1991 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
ЗР- 2000-2001 оны сарын дундаж орлого эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд дараалан 60 сар ажилласан (5 жил) - аль нь илүү ашигтай болохыг сонгоно;

RFP- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин (2000-2001 он. ZP = 1494 урэх. 50 копейк.); 2002.01.01 хүртэлх хугацааны дундаж цалинг хүснэгтээс харж болно. Хуулиар тогтоосон сарын дундаж цалин

тэтгэврийн эрхийг тооцоолсон тэтгэврийн капиталд хөрвүүлэх

1960-1990 оны ЗХУ-ын үеийн дундаж цалин
Жил	Лхагва цалин (руб.)	Жил	Лхагва цалин (руб.)	Жил	Лхагва цалин (руб.)	Жил	Лхагва цалин (руб.)


1960	73,1	1968	110,9	1976	154,2	1984	193,2
1961	77,1	1969	115,6	1977	159,1	1985	199,2
1962	80,9	1970	121,2	1978	164,4	1986	206,1
1963	82,4	1971	125,6	1979	168,4	1987	214,4
1964	86	1972	130,4	1980	174	1988	233,2
1965	92,5	1973	136,2	1981	178,3	1989	263
1966	97,2	1974	143,2	1982	184	1990	303
1967	102,5	1975	148,7	1983	188,3

1991-1997 оны дундаж цалин
Сар	Жил
	1991 үрэх	1992 үрэх	1993 мянган рубль	1994 мянган рубль	1995 мянган рубль	1996 мянган рубль	1997 мянган рубль
	1991 үрэх	1992 үрэх	1993 мянган рубль	1994 мянган рубль	1995 мянган рубль	1996 мянган рубль	1997 мянган рубль
Нэгдүгээр сар	308	1438	15,3	134,2	302,6	654,8	812,2
Хоёрдугаар сар	294	2004	19,1	144,7	321	684,4	821,2
Гуравдугаар сар	337	2726	23,6	164,8	361,5	745	902,9
Дөрөвдүгээр сар	373	3052	30,6	171,4	386,2	746,5	901,1
Тавдугаар сар	438	3675	37,5	183,5	429,9	779,3	919,7
Зургадугаар сар	493	5067	47,4	207,5	480,6	837,2	993,2
долдугаар сар	541	5452	56	221	499,5	842,8	999
Наймдугаар сар	548	5876	65,4	232,8	520,6	831	982
Есдүгээр сар	613	7379	80,9	253,2	564,5	848,1	1026
Аравдугаар сар	703	8853	93	265	594,5	843,3	760
Арваннэгдүгээр сар	839	10576	101,5	281,6	615,7	835	760
Арванхоёрдугаар сар	1195	16071	141,2	354,2	735,5	1017	760

1998-2001 оны дундаж цалин
Сар	Жил
	1998 үрэх	1999 үрэх	2000 үрэх	2001 үрэх
	1998 үрэх	1999 үрэх	2000 үрэх	2001 үрэх
Нэгдүгээр сар	760	923	1194	1523
Хоёрдугаар сар	760	793	1324	1523
Гуравдугаар сар	760	837	1254	1523
Дөрөвдүгээр сар	760	851	1257	1724
Тавдугаар сар	760	851	1257	1653
Зургадугаар сар	760	851	1257	1635
долдугаар сар	760	969	1413	1896
Наймдугаар сар	760	787	1411	1550
Есдүгээр сар	760	1180	1325	1567
Аравдугаар сар	760	1157	1528	1671
Арваннэгдүгээр сар	760	1281	1457	1671
Арванхоёрдугаар сар	760	1086	1584	1671

FFP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (энэ нь тогтмол үнэ цэнэ, тогтмол бөгөөд дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна. SZP = 1671 рубль.);
индекс - , 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан (2002 онд мөнгийг тухайн үеийн мөнгө рүү "шилжүүлэх", "дахин тооцоолох" шаардлагатай). Индексбодит инфляцийн түвшингээс (мөнгөний элэгдлийн түвшин) хамааран жил бүр тохируулж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагддаг. 2013 оны хувьд тооцоололд ашигласан индексийн утга нь дараах байдалтай байна. индекс = 5.1845;
PC2- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр бүртгэх хүртэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн бусад орлогын хэмжээ.

1. 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэврийн хэсгийн тооцоо (P 2002 оноос өмнө ).

1-р алхам.ХАМТ борлуулалтын коэффициент - SC

Нэгдүгээрт, ахмадын коэффициент гэж нэрлэгддэг коэффициентийг тооцоолно.

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 25-аас дээш жил ( стаг02> 25):

SC = 0.55+0.01*(stag02 - 25);

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага нь 25-аас доош жил байсан (stag02

SK = 0.55*(stag02 / 25).

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 20 жилээс дээш бол ( стаг02> 20):

SC \u003d 0.55 + 0.01 * (Stag02 - 20),

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнө 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай ( стаг02

SK = 0.55*(stag02 / 20)

Алхам 2. Сарын дундаж цалингийн коэффициент (KSZ = RFP / RFP).

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.

Хэрэв та 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө 60 сар дараалан SSC-ийг тооцоолохдоо өөр хугацааг ашиглах нь илүү ашигтай бол та өөрөө эсвэл манай компанийн тусламжтайгаар тооцооллыг хийх хэрэгтэй болно. KSZ тооцоолуур .

Хууль нь KSZ-ийн үнэ цэнэд хязгаарлалт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй - коэффициент нь 1.2-оос их байж болохгүй. Бага нь сайшаалтай, илүү нь биш.

KSZ коэффициентийн дээд хязгаарыг 1.2 хүртэл хязгаарлах үл хамаарах зүйл нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутагт 2002.01.01-ээс өмнө ажиллаж байсан хүмүүст зориулагдсан - тэдний хувьд бүс нутгийн коэффициентээс хамааран баар нь 1.4-1.9 хооронд хэлбэлздэг.

Жишээ 1 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 2500 рубль байсан -

ZR = 2500Та 2002 он хүртэл Алс Хойд хэсэгт ажиллаагүй. Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ жинхэнэ \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.

KSZ = 1.2.

Жишээ 2 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 1000 рубль байсан:

ZR = 1000.Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.

Энэ нь 1.2-оос хэтрэхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 0.67-тэй тэнцүү авна.

KSZ = 0.67.

Алхам 3 2002 оны 01 сарын 1 хүртэлх хугацаанд "олсон" тэтгэвэр тооцоолсон (RP).

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох - RP.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

> 0,55 ( 2002 оноос өмнө 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүд, 2002 оноос өмнө 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд) тэтгэврийн сарын тооцоолсон хэмжээг рублиэр дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

SK ахмадын коэффициенттэй хүмүүст

RP \u003d SC * KSZ * 1671 - 450 * (SC / 0.55)

Хэрэв тооцоолсон тэтгэвэр 210 рубльээс бага бол, дараа нь 210 рубльтэй тэнцэх хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

Хэрэв RP

Тоонууд нь юу гэсэн үг вэ 1671 Тэгээд 450 томъёонд уу?

Хоёр дахь цифр - 450 (RUB) нь тухайн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ юм.

Анхаарна уу. Манай алгоритмд "тооцоолсон тэтгэвэр" гэсэн нэр томъёо нь хуульд хэрэглэсэн ижил нэр томъёоноос арай өөр утгатай. Тооцооллын утгыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг санаатайгаар хийдэг. Үүний ялгаа нь дараах байдалтай байна.

Хууль, зааварт тооцсон тэтгэврийг хэмжээ гэж нэрлэдэг

RP = SK * KSZ * 1671.

Бидний алгоритмд бид тооцоолсон тэтгэврийг үнэ цэнэ гэж нэрлэсэн

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

Алхам 4. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тооцох. – П 2002 оноос өмнө

Томилогдсон тэтгэврийн эхний хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэвэр - П 2002 оноос өмнөБүгд Найрамдах Польш улсын тухайн үеийн хэмжээ, цалингийн үндсэн дээр тооцсон тэтгэврийг өнгөрсөн үеийн инфляцийг (мөнгөний элэгдэл) харгалзан орчин үеийн мөнгөнд хөрвүүлэх (хөрвүүлэх) шаардлагатай. Үнэн хэрэгтээ 2002 оны мянган рубль өнөөдөр худалдан авах чадварын хувьд огт өөр мөнгө юм. Ийм "орчуулгыг" үржүүлэх замаар хийдэг RPдээр тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициент (индекс), 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан:

П 2002 оноос өмнө = RP * индекс.

Өнөөдрөөс хойш (2013 онд) индексжүүлэлтийн коэффициентийн утга 5.1845 байна, сарын тэтгэврийн эхний хэсгийг тооцох, томилогдсон. 2013 ондТа томъёог ашиглаж болно:

П 2002 оноос өмнө = RP * 5.1845.

Энэ бол 2002 оноос өмнөх хугацаанд таны "олсон" тэтгэврийн эхний хэсэг юм.

2. 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн үнэлгээний хэмжээг тооцоолох (VP).

SW RP = RP * (0.1 + 0.01 * stag91)

VP = CB RP *индекс

VPтомъёоноос шууд тооцоолж болно

VP = RP * (0.1 + 0.01 * stag91) * индекс.

2013 ОНДжил индекс=5.1845Тиймээс 2013 онд тэтгэвэрт гарах хүмүүс дараахь томъёог ашиглаж болно.

VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 * stag91) * 5.1845.

Хэрэв тооцооллыг дараагийн жилүүдэд хийх юм бол эхлээд тухайн жилийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийн утгыг тодруулах хэрэгтэй.

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэврийн хэсгийн тооцоо (P 2002 оноос хойш ).

2002 оноос хойш ажилласан хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хэсгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээг, өөрөөр хэлбэл өөрийн тэтгэврийн хөрөнгийг мэдэх шаардлагатай. PC2.Хэмжээ PC2Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас олж болно.

П 2002 оноос хойш = PC2 / T.

2013 онд T \u003d 19 * 12 \u003d 228сар.

4. Тэтгэврийн үндсэн хэсэг (B).

Тэтгэврийн энэ хэсгийн бүтэн нэр нь “Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ” юм.

2013 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн дийлэнх хэсгийн хувьд түүний үнэ цэнэ тэнцүү байна

B \u003d 3610 рубль 31 копейк.

Зарим категорийн хувьд тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлсэн байж болно хамаарал тэтгэврийн төрөл, тахир дутуугийн бүлэг, тэтгэвэр авагчийн нас, түүний хамааралтай гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн тоо. (лавлах материалыг үзнэ үү ) . Тухайлбал, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй, 80 нас хүрсэн, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэр бүлийн гурваас доошгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа иргэдэд. Б 14,080 рубль хүрдэг.

5. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (P).

P = P 2002 оноос өмнө + VP + P 2002 оноос хойш + Б.

Хэрэв тэтгэвэр Пгэж нэрлэгдэхээс бага байх болно. " амьжиргааны цалингийн тэтгэвэр авагч ", бүс нутагт байгуулагдсан, энэ түвшинд хүргэнэ.

Жишээлбэл, Москвад 10-аас дээш жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд тэднийг нэрээр дэвшүүлнэ. нийгмийн хэм хэмжээ - 2013 онд 12,000 рубль хүртэл.

2013 оны тэтгэврийн хэмжээдундаж цалинтай уялдуулан нэмэгдсэн. Нийгмийн төлбөр, тахир дутуугийн тэтгэмж болон бусад улсын тэтгэмжүүд ч нэмэгдсэн. Эдгээр таатай өөрчлөлтүүд юунд нөлөөлсөн бэ, бид ямар хэмжээний тухай ярьж байна вэ?

Тэтгэврийн доод хэмжээ 2013 он

2013 онд тэтгэврийн хэмжээ хоёр дахин нэмэгдсэн: 2-р сарын 1-нд төлбөрийг 6.6% -иар индексжүүлсэн (энэ нь яг 2012 онд бүртгэгдсэн инфляци), дараа нь 4-р сарын 1-нд хүлээн авсан дүнг дахин тохируулсан (3.3%).
Энэ нь тэтгэврийн төлбөрийн дундаж хэмжээ (одоо Орос улсад энэ хэмжээ 10,300 рубль), тэтгэврийн доод хэмжээнд хоёуланд нь тусгагдсан болно. Бүс бүр өөрийн гэсэн хамгийн бага үзүүлэлттэй байдаг боловч дунджаар энэ тоо 5-6 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг.

Энэ үзүүлэлтэд амьжиргааны доод түвшний хэмжээ ихээхэн нөлөөлдөг (тэтгэвэр нь энэ үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй). 2012 онд инфляцийн улмаас амьжиргааны өртөг нэмэгдсэн тул түүнийг дагаад тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдсэн. Өнөөдрийг хүртэл хамгийн бага тэтгэврийг Буриадад төлж байна - 6204 рубль. Тэтгэврийн төлбөрийн хувьд хамгийн ойр байгаа бүс нутгууд нь Иваново, Эрхүү мужууд - 6,078 ба 6,038 рубль байна.

Тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөхийн тулд 2013 онд 1967-аас доош насны хүмүүс даатгалын шимтгэлийн санхүүжүүлсэн хэсэг дэх шимтгэлийг 6% -иас 2% болгон өөрчлөх боломжтой. Үүнийг хэрхэн хийх талаар эндээс олж мэдээрэй.

Нийгмийн тэтгэвэр - хэмжээ 2013 он

Индексжүүлэлт нь нийгмийн тэтгэвэрт ч нөлөөлсөн. Дөрөвдүгээр сарын 1-нд төлбөрийн хэмжээг 5.5 хувиар нэмэгдүүлсэн. Мөн нийгмийн төлбөрийн өсөлтөд хууль тогтоомжийн шинэ актууд нөлөөлсөн. Тиймээс, 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай 51-р Холбооны хуулийн дагуу дараахь өөрчлөлтүүдийг тогтоосон. II бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, эцэг эхийнхээ аль нэгийг нь алдсан хүүхэд, 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 65 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг 2562 рубльээс 3626 рубль 71 копейк болгон нэмэгдүүлэв (энэ нь анхны үзүүлэлтээс 1064 рубль 71 копейкээр өссөн).

III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд 2177 рубль 70 копейкийн оронд 3082 рубль 71 копейк (хэмжээ 905 рубль, 42 хувиар өссөн) авна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд болон бага наснаасаа эхлэн I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс өмнө нь тогтоосон 5,124 рублийн оронд сард 8,704 рублийн нийгмийн тэтгэвэрт найдаж болно (ялгаа нь 3,580 рубль байсан бөгөөд энэ нь анхны дүнгийн бараг 70% байсан).

I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, бага наснаасаа II бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, эцэг эх хоёулаа (эсвэл нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд) хоёуланг нь алдсан хүүхдүүд 7,253 рубль 43 копейкийн тэтгэмж авна (өмнө нь энэ хэмжээ 5,124 рубль байсан бөгөөд 2,129 рубль 43 копейкээр нэмэгдсэн нь анхны үнийн дүнгийн 42% байсан).

Ийнхүү дээр дурдсан бүх нийгмийн тэтгэврийг (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн тэтгэмжийг 70% -иар нэмэгдүүлсэнээс бусад) 42% -иар нэмэгдүүлсэн. Ерөнхийдөө 2013 онд нийгмийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ 6170 рубль байна.

2013 онд тэтгэврийн нэмэгдэл

Ер нь 2013 онд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд тодорхой хугацааны дараа өнөөдрийн нэмэгдэл төсвийн алдагдалд орох вий гэж айгаад байх шаардлагагүй. Харин ч манай Засгийн газар тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг өнөөдрийнхөөс 30 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Эдгээр аз жаргалтай өөрчлөлтүүд ойрын хоёр, гурван жилд хүлээгдэж байх ёстой. Хоёр, дөрөвдүгээр сард тэтгэврийн нэмэгдэл Сангийн яам өнгөрсөн оны долдугаар сараас эхлэн тооцож эхэлсэн. Одоо бид ирэх жилийн төлөвлөгөөгөө хэлэлцэж байна.

Өнөөдрийн тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь Тэтгэврийн санд хөрөнгийг идэвхтэй татах (жишээлбэл, хүн амыг "цагаан" цалин авахыг урамшуулах, энэ нь ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг гэсэн үг) болон тэдгээрийг илүү хэмнэлттэй ашиглах замаар боломжтой болсон.

Тэгэхээр дундаж 2013 оны тэтгэвэрөндөр настанд 10.3 мянган рубль болно. доороос үзнэ үү.