Жил бүр тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ. Хөдөлмөрийн болон нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт. Сая гаруй оросууд интернетээр дамжуулан өөрсдийгөө тэтгэвэр тогтоолгосон

Манай жил хэрэглэгчдийн дунд маш их алдартай болсон. Тэтгэврийн талаарх тооцоолуур, материалтай хуудсуудад хандсан хүсэлт, зочдын тоо хэдэн зуу дахин нэмэгджээ. Энэ нь Засгийн газар тэтгэвэр тооцох шинэ томъёололд шилжих төлөвлөгөөг зарлаж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас санал болгож буй тооцоолуур нь одоогийн томъёогоор тэтгэврийн хэмжээг том алдаатай тооцож, үр дүнд хүрсэнтэй холбоотой бололтой. энэ нь бодит байдалтай нийцэхгүй байна.

45-90 2015 он хүртэлх хугацаанд тэтгэвэр тооцох нарийн ширийн зүйлс, зарчмуудын талаар олон тооны асуултууд ирж эхлэв. Эдгээр хүсэлтэд хариу өгөхийн тулд одоо байгаа материалаас гадна тооцоололд шаардлагатай лавлагаа болон бусад материалыг цуглуулж, байнга шинэчилж байх тусгай хэсгийг нээж байна. Нэмж дурдахад бид тэтгэвэр тооцох нарийвчилсан алгоритмыг нийтэлдэг бөгөөд энэ нь манай тэтгэврийн тооцоологчийн үндэс суурь болох шаардлагатай тайлбар, чухал дэлгэрэнгүй тайлбарыг агуулсан болно.

Алгоритм нь өргөн хүрээний хэрэглэгчдэд зориулагдсан бөгөөд хэрэв хүсвэл хүн бүр ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээгээ хангалттай, үнэн зөв тооцоолох боломжийг олгодог. Энэ нь албан ёсны танилцуулгаас илүү хүртээмжтэй, ойлгомжтой байдлаар ялгаатай бөгөөд ашигласан томъёоны утга, тооцооллын үндсэн зарчмуудыг тайлбарласан болно.

2013, 2014 онд тэтгэвэр тооцох алгоритм

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүд, Мөн 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд. Наад зах нь байгаа бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог таван жилийн даатгалын туршлагатай.

Анхаарна уу . Даатгалын туршлагатай - энэ нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн нийт дүн юм ажлын хугацааны үргэлжлэх хугацаа ба (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа, Энэ хугацаанд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн ОХУ (PFR), түүнчлэн даатгалын хугацаанд багтсан бусад үеүүд.

Тэтгэвэр тооцох одоогийн томъёо (1967 оноос өмнө төрсөн, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэггүй хүмүүсийн хувьд) дараах байдалтай байна.

P = PC / T + B (1)

П- томилогдсон тэтгэврийн сарын хэмжээ (албан ёсоор үүнийг нэрлэдэг тэтгэврийн даатгалын хэсэг);

PC- хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаанд хүний "олсон" тэтгэврийн хөрөнгө (цалингаас суутгал хийхээс бүрдэх бөгөөд түүний хэмжээнээс хамаарна);

Т- амьд үлдэх хугацаа (2013, 2014 он Т= 228 сар - 19 жил) - Засгийн газрын шийдвэрээр байгуулж, баталсан;

Б- тогтмол суурь тэтгэврийн хэмжээ (2014.04.01-ээс Б= 3910 рубль 34 копейк) - жил бүр тохируулж, Засгийн газрын шийдвэрээр тогтоож, батлав.

Энэхүү томъёолол нь өнөөдөр хамааралтай бөгөөд хамгийн багадаа 2015 он хүртэл, магадгүй түүнээс хойших хугацаанд олж авсан тэтгэврийн эрхийг тооцоолох, шинэ томъёо болгон хөрвүүлэхэд хэвээр байх болно.

Өөрөөр хэлбэл, өнөөдөр тогтоосон тэтгэврийн сарын хэмжээг тухайн хүний ажиллаж байх хугацаандаа "олсон" тэтгэврийн хөрөнгийг тэтгэвэр төлөх хугацаанд буюу сараар хэмжсэн амьд үлдэх нас, дээр нь тогтмол нэмэгдэл - тогтмол суурь тэтгэврийн хэмжээ гэж нэрлэгддэг.

Тэтгэврийн капитал өөрөө ( PC), хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх хугацаанд "олсон" нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн хөрөнгө;

NE- үнэлгээний хэмжээ (тэтгэврийн хөрөнгийн нэг удаагийн өсөлт). PC1);

PC2- 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хөрөнгө.

Тэтгэврийн хөрөнгийн бүтцийг харгалзан үзвэл (1) томъёо нь иймэрхүү харагдах болно

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

Одоо нэр томъёо бүрийг хуваавал - тэтгэврийн капитал PC1, PC2болон үнэлгээний хэмжээ NEамьд үлдэх хугацаанд - Т,Бид ойлгоход хялбар томъёог олж авах бөгөөд үүнийг бид цаашид тооцоололд ашиглах болно

Хэрэв бид үүнийг "орос" руу орчуулбал өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ( П) дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

1. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэвэр - П2002 он хүртэл= PC1/T;

2. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тогтоох (нэг удаагийн нэмэгдэл).. - Д.П = SV/T;

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэвэр. - П2002 оноос хойш = (PC2/T);

4. суурин суурь хэсэг - Б.

Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P =П2002 он хүртэл+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Тэтгэврийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход шаардлагатай мэдээлэл - юу мэдэх хэрэгтэй вэ:

2-р шат - 2002 он хүртэл ажилласан ажлын туршлага (жил);
91-р шат - 1991 он хүртэл ажилласан ажлын туршлага (жил);
ЗР- 2000-2001 оны сарын дундаж орлого эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд дараалан 60 сар ажилласан (5 жил) - аль нь илүү ашигтай болохыг сонгох;
Цалин- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин (2000-2001 он). Цалин = 1494 рубль. 50 копейк.); 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнөх үеийн дундаж цалингийн хэмжээг хүснэгтээс харж болно ();
SZP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (энэ нь тогтмол үнэ цэнэ, тогтмол бөгөөд дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна. FFP = 1671 рубль.);
индекс- 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан (2002 оны мөнгийг тухайн үеийн мөнгөнд "шилжүүлэх", "дахин тооцоолох" шаардлагатай). Индексбодит инфляцийн түвшингээс (мөнгөний элэгдлийн түвшин) хамааран жил бүр тохируулж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор баталдаг. 2014 оны хувьд тооцоололд ашигласан индексийн утга нь 5.6148 байна. индекс = 5.6148;
PC2- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр бүртгэх хүртэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээ.

1. Тэтгэврийн 2002 оноос өмнө “олсон” хэсгийн тооцоо. (P 2002 он хүртэл).

1-р алхам.ХАМТ ижил коэффициент нь SK байна.

Нэгдүгээрт, туршлагын коэффициент гэж нэрлэгддэг коэффициентийг тооцоолно.

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 25-аас дээш жил ( стаг02 > 25):

SC = 0.55+0.01*(сtag02 - 25);

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага нь 25-аас доош жил байсан (stag02< 25):

SC = 0.55*(stag02 / 25).

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 20 жилээс дээш бол ( стаг02 > 20):

SC = 0.55+0.01*(Stag02 - 20),

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнө 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай ( стаг02< 20):

SC = 0.55*(stag02 / 20)

Эрэгтэй, эмэгтэй аль алинд нь туршлагын коэффициентийн урт нь 0.75-аас их байж болохгүй.Энэ нь хэрэв таны тооцоололд энэ нь 0.75-аас дээш байвал 0.75 (одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаар) -тай тэнцүү байна гэсэн үг юм.

Алхам 2. Сарын дундаж цалингийн коэффициент (KSZ = ZR/ZP).

KSZ- энэ бол таны дундаж цалингийн харьцаа юм ЗРсонгосон хугацаанд (2000-2001 эсвэл 2002 оны 01/01 хүртэл дараалсан 60 сар) Цалин- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин.

Ихэнх иргэдийн хувьд 2000-2001 оны дундаж цалин. Тэтгэврийн санд (PF) бүртгэгдсэн бөгөөд баримтаар баталгаажуулах шаардлагагүй. Ийм мэдээлэл байхгүй эсвэл 2000 оноос өмнө ажилласан хугацаанд коэффициентийг ашиглах нь илүү ашигтай тохиолдолд (том байх тусмаа сайн) тэтгэврийн эцсийн тооцоог Тэтгэврийн санд хийх үед. та нотлох баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Хэрэв 2000-2001 оныг сонгосон бол сарын дундаж цалингийн коэффициентийг таны дундаж цалинг хувааж тооцно. ЗРэнэ хугацаанд 1494,5.

KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494.5.

Хэрэв 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэл дараалсан 60 сар - ASC-ийг тооцоолох өөр хугацааг ашиглах нь танд илүү ашигтай бол тооцооллыг бие даан эсвэл бидний тусламжтайгаар хийх шаардлагатай болно. Ийм тооцоо хийхэд шаардлагатай мэдээллийг агуулсан болно.

Хууль нь KSZ-ийн үнэ цэнэд хязгаарлалт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй - коэффициент нь 1.2-оос их байж болохгүй. Бага - гуйя, гэхдээ илүү их - үгүй.

KSZ коэффициентийн дээд хязгаарыг 1.2-оор хязгаарлахаас үл хамаарах зүйл нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутагт 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө ажиллаж байсан хүмүүст зориулагдсан - тэдний хувьд бүс нутгийн коэффициентээс хамааран хязгаар нь 1.4-ийн хооронд хэлбэлздэг. 1.9 см хүртэл.

Жишээ 1. 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 2500 рубль байсан -

ZR = 2500Та 2002 оноос өмнө Алс Хойд хэсэгт ажиллаж байгаагүй. Бид коэффициентийг тооцоолно:

Бодит KSZ = ZR/ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

Гэхдээ энэ нь 1.2-оос хэтэрсэн бөгөөд танд "хойд" ашиг тус байхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 1.2-той тэнцүү гэж үзнэ.

KSZ = 1.2.

Жишээ 2. 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 1000 рубль байсан:

ZR = 1000.Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ = ZR / ZP = 1000 / 1494.5 = 0.67.

Энэ нь 1.2-оос хэтрэхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 0.67-тэй тэнцүү авна.

KSZ = 0.67.

Алхам 3. 2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд "олсон" тооцоолсон тэтгэвэр (RP).

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг тооцож үзье - RP.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн дийлэнх нь бодит мэдээлэлд тулгуурладаггүй, харин дундаж, "шууд бус" өгөгдөл буюу коэффициент дээр үндэслэсэн тул үүнийг тооцоолсон гэж нэрлэдэг. Тооцоолсон тэтгэвэр нь 2001 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн нийт ажилласан туршлага, 2000-2001 оны сарын дундаж орлогод үндэслэн тухайн иргэнд 2002 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар олгох тэтгэвэр юм. (эсвэл 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх 60 дараалсан сарын хугацаанд). Ийм хандлагын шалтгаан нь ЗХУ-ын үе ба дахин төлөвлөлтийн жилүүдэд (90-ээд он) ажилчдын тэтгэврийн тогтолцоонд оруулсан хувь нэмрийг нягтлан бодох бүртгэл (орчин үеийн утгаар) зүгээр л хийгдээгүй эсвэл өөр зарчмаар явуулдаг байсантай холбоотой юм. Тэтгэвэр тогтоолгох, ажилласан хугацаа, орлогыг бүртгэх систем өөр байсан. Нэмж дурдахад тэр үеийн олон баримт бичиг хадгалагдаагүй бөгөөд олон тооны аж ахуйн нэгж, байгууллагууд шинээр байгуулагдсан мужуудад оршин тогтнохоо больсон эсвэл үлджээ.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

> 0,55 ( 2002 оноос өмнө 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүд, 2002 оноос өмнө 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд) тооцоолсон тэтгэврийн сарын хэмжээг рублиэр дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

SK-ийн туршлагын коэффициенттэй хүмүүст< 0,55

RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK/0.55)

Хэрэв тооцоолсон тэтгэвэр 210 рубльээс бага бол, дараа нь 210 рубльтэй тэнцэх хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

Хэрэв RP< 210, то РП = 210.

Тоонууд нь юу гэсэн үг вэ? 1671 Тэгээд 450 томъёонд уу?

Эхлээд - 1671 (руб) нь сарын дундаж цалин ( SZP)ОХУ-д 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд (тооцоололд тусгагдсан тогтмол утга).

Хоёр дахь цифр - 450 (руб) нь тухайн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ юм.

Анхаарна уу. Манай алгоритмд “тооцсон тэтгэвэр” гэдэг нэр томьёо нь хуулинд хэрэглэсэн ижил нэр томъёоноос утгаараа арай өөр байна. Тооцооллын утгыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг санаатайгаар хийсэн. Ялгаа нь энэ.

Хууль, зааварт тооцсон тэтгэврийн хэмжээ

RP = SK * KSZ * 1671.

Бидний алгоритмд бид тооцоолсон тэтгэврийг үнэ цэнэ гэж нэрлэсэн

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

Алхам 4. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тооцох. - P 2002 он хүртэл

Томилогдсон тэтгэврийн эхний хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэвэр - P 2002 он хүртэлТухайн үеийн хэмжээ, цалингийн үндсэн дээр тооцсон RP тэтгэврийг өнгөрсөн үеийн инфляцийг (мөнгөний элэгдэл) харгалзан орчин үеийн мөнгөнд шилжүүлэх (хөрвүүлэх) шаардлагатай. Үнэн хэрэгтээ 2002 оны мянган рубль өнөөдөр худалдан авах чадварын хувьд огт өөр мөнгө юм. Энэ “орчуулгыг” үржүүлэх замаар хийдэг RPдээр ( индекс), 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан:

2002 оноос өмнөх P = RP *индекс.

Өнөөдрөөс хойш (2014 онд) индексжүүлэлтийн коэффициентийн утга 5.6148 байна, дараа нь сарын тэтгэврийн эхний хэсгийг тооцох. 2014 ондТа томъёог ашиглаж болно:

2002 оноос өмнөх P = RP * 5.6148.

Энэ бол 2002 оноос өмнөх хугацаанд таны "олсон" тэтгэврийн эхний хэсэг юм.

2 . Тэтгэврийн үнэлгээний хэмжээг тооцоолох, 2002 оноос өмнө олсон (VP).

Валоризаци гэдэг нь 2002 оноос өмнө ажилласан туршлагатай бүх иргэдийн тэтгэврийн эрхийг мөнгөн дүнгээр дахин үнэлэх явдал юм. 2010 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн ажилчдын 2002 оноос өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийн хөрөнгийн тооцоолсон хэмжээг 10%-иар, 1991 оноос өмнөх ажилласан жил бүрээр 1%-иар нэмэгдүүлсэн. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байгаа баримт бичгийн үндсэн дээр хүн бүрт үнэлгээ хийсэн. 1991 оны 1-р сарын 1-нээс өмнөх үеийн тэтгэврийн хөрөнгийн өсөлтийг тодорхойлохын тулд тухайн иргэний ажилласан хугацааг харгалзан үзсэн.

Валоризацийн хэмжээ (тооцоолсон тэтгэврийн нэг удаагийн өсөлт) нь дүнгийн 10% байна RPмөн нэмж тооцсон тэтгэврийн 1% RP, бүтэн жил бүр 1991 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс өмнө олж авсан нийт ажлын туршлага. Энэхүү “нэмэгдэл”-ийг тооцох томъёо нь дараах байдалтай байна.

SV RP = RP * (0.1 + 0.01 *буга91)

Энэ нь мөн индексжүүлсэн тул бидний нэрлэсэн тэтгэврийн хоёр дахь хэсэг нь 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн үнэлгээ ( Д.П):

VP = SV RP *индекс

Д.Птомъёог ашиглан шууд тооцоолж болно

VP = RP * (0.1 + 0.01 *буга91) * индекс.

2014 ОНДжил индекс= 5,6148 , тиймээс 2014 онд тэтгэвэр тогтоолгохоор очсон хүмүүс дараахь томъёог ашиглаж болно.

VP = RP * (0.1 + 0.01*буга91) * 5,6148 .

Хэрэв тооцоог дараагийн жилүүдэд хийх юм бол эхлээд тухайн жилийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийн утгыг тодруулах хэрэгтэй ( см. ).

3. 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хэсгийг тооцоолох (2002 оноос хойш P).

2002 оноос хойш хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд оруулсан даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээг мэдэх шаардлагатай - эсвэл өөрөөр хэлбэл. , таны тэтгэврийн хөрөнгө PC2. Хэмжээ PC2Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас "хувийн дансны статусын тухай мэдэгдэл" -ийг өмнө нь олж мэдсэн (хүссэн) манайхыг ашиглан тооцоолж болно.

Тэтгэврийн энэ хэсгийг тооцоолох нь хамгийн энгийн - хадгаламжийн хэмжээ юм PC2, Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд бүртгэгдсэн, амьд үлдэх наснаас нь хуваах ёстой - Т,сараар хэмжсэн:

П2002 оноос хойш = PC2/T.

2013, 2014 онуудад амьд үлдэх нас нь: T = 19 * 12 = 228сар.

4. Тэтгэврийн үндсэн хэсэг(B).

Тэтгэврийн энэ хэсгийн бүтэн нэр нь “Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтсон суурь хэмжээ” юм.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээ нь тогтмол үнэ цэнэ юм. Жил бүр тохируулж, Засгийн газрын журмаар баталдаг.

Дөрөвдүгээр сарын 1-нд индексжүүлсний дараа 2014 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн дийлэнх хэсэгт түүний үнэ цэнэ

B = 3910 рубль 34 копейк.

Зарим категорийн хувьд тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой тэтгэврийн төрөл, тахир дутуугийн бүлэг, тэтгэвэр авагчийн нас, түүнээс хамааралтай хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн тоо зэргээс хамаарна.

5. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (P).

Бүх дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсэг олдсоны дараа тэдгээрийг нэмж, хэмжээг нь тодорхойлоход л үлддэг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P =П2002 он хүртэл+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Улс орны нийгмийн хөгжлийн түвшин, халамжийн түвшин нь нийгмийн янз бүрийн давхаргад үзүүлэх төрийн халамжаар илэрдэг. Хамгийн чухал үзүүлэлтүүдийн нэг бол тэтгэвэр авагчдын халамж юм. Манай улсын тэтгэврийн тогтолцооны бүтээн байгуулалт 2002 оноос эхэлсэн. Энэхүү систем нь дараахь төрлийн төлбөр, тухайлбал хөдөлмөрийн, төрийн бус, төрийн гэх мэт тэтгэврийн төрлийг заавал байлгах нөхцлийг багтаасан болно.

Манай улсын тэтгэврийн тогтолцоог авч үзэх, дүн шинжилгээ хийхдээ бид ОХУ-ын харгалзах ангиллын иргэдэд олгодог хөдөлмөрийн болон нийгмийн гэсэн хоёр төрлийн тэтгэврийг (үндсэн) ялгаж салгаж болно.

ОХУ-ын хөдөлмөрийн төрөл нь үе үе индексжүүлж, нэмэгддэг. Индексжүүлэлтийн хэмжээ, түүний хугацаа нь тухайн улсын инфляцийн түвшин, сарын дундаж цалингийн хэмжээнээс хамаарна (мөн уншина уу :). Пенсийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь засгийн газрын зохицуулалтын үндсэн дээр явагддаг.

ОХУ-д 2013 оны дундаж тэтгэврийн хэмжээ

Тухайн улсын 2013 оны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг авч үзвэл, оны эхэнд түүний хэмжээ найман мянга хорин найман рубль ерэн нэг копейк (жишээ нь 8028.91 рубль) байсныг тэмдэглэж болно. Гэсэн хэдий ч жилийн туршид индексжүүлэлт хийгдсэн бөгөөд үүний үр дүнд тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн бус орлого индексжүүлэлтийг харгалзан жилийн эцэст есөн мянга дөрвөн зуун ерэн таван рубль (жишээ нь 9495 рубль) болно. .

Манай улсад хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэд хэдэн төрлүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн дотроос дараахь бүлгүүдийг ялгадаг.

Амьд үлдсэн хүнээ алдсан тохиолдолд зохиогчийн эрх эзэмшигчид төлсөн;
тахир дутуу болсон тохиолдолд төлсөн.
тодорхой насанд хүрсэн тохиолдолд төлсөн;

Эхний төрлийн улсын төлбөрийг авах нөхцөл нь тэжээгчээ алдах явдал юм. Тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд энэхүү тусламжийг авах эрхээ ашиглаж болно гэж хуульд заасан.

Тиймээс энэ тохиолдолд эдгээр хүмүүсийн амьдралын хүнд хэцүү үед төрөөс наад захын баталгаа гаргахыг хичээж байна.

Тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрхийг нэг, хоёр, гуравдугаар бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгодог (мөн уншина уу :)), хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд хязгаарлалт тавьдаг. Хэрэв энэ хязгаарлалт байхгүй бол тэд энэ тэтгэвэр авах эрхээ эдлэх боломжгүй болно. Үүний үндсэн дээр мөнгө хүлээн авах өөр нэг зайлшгүй нөхцөл бол дор хаяж нэг өдрийн даатгалын туршлагатай байх явдал юм.

Тиймээс манай улсын эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ барыг тавин тав, эрэгтэйчүүдэд жаран нас гэж тогтоосон байдаг. Түүнчлэн, энэ насны хязгаарыг заавал биелүүлэхээс гадна тэтгэвэр авах зайлшгүй нөхцөл бол даатгалын туршлагатай байх явдал юм.

2013, 2014 онуудад ОХУ-д тэтгэврийн доод хэмжээ

Тэтгэврийн тогтолцоонд дүн шинжилгээ хийхдээ хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг болох үндсэн шинж чанар нь тэтгэврийн доод хэмжээ гэсэн тодорхойлолт юм. Энэхүү үнэ цэнэ нь мөн чанартаа нийгмийн хэм хэмжээ, төрөөс баталгаажсан доод хэмжээ, үндсэн стандартыг илэрхийлдэг.

Бүс нутаг нь энэхүү нийгмийн доод хэмжээний хэмжээг хууль тогтоомжийн хязгаарлалтыг харгалзан бие даан тодорхойлдог.

Тиймээс энэ жил бүс нутагт зөвшөөрөгдөх хамгийн бага төлбөрийн хэмжээ нь:

Киров мужид - таван мянга таван зуун далан дөрвөн (эсвэл 5574) рубль; 2014 онд энэ нь 5968 рубль болж, өөрөөр хэлбэл 5.7% -иар нэмэгдэх болно.
Иваново мужид доод тал нь зургаан мянга далан найман (эсвэл 6078) рубль байв;
Буриадын бүгд найрамдах улсад энэ нь зургаан мянга хоёр зуун дөрвөн (эсвэл 6204) рубль байв.

Ерөнхийдөө 2014 онд өмнөх онтой харьцуулахад индексжүүлэлт 6-8% байна.

Иваново мужид энэ жил тэтгэврийн доод төлбөрийн хэмжээ зургаан мянга гучин найман рубль байсан нь манай улсын бусад бүс нутгуудтай харьцуулахад бараг хамгийн өндөр үзүүлэлт юм.

Тэтгэврийн төлбөрийн нөхцөл байдалд бүрэн дүн шинжилгээ хийхийн тулд ирэх жилийн урьдчилсан төлөвийг авч үзэх шаардлагатай.

ОХУ-ын 2014, 2015, 2016 оны дундаж тэтгэврийн урьдчилсан таамаглал.

Урьдчилсан мэдээгээр ирэх жил хөдөлмөрийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ арван нэгэн мянга зургаан зуун (өөрөөр хэлбэл 11,600) рубль болно. Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлт хийгдэх бөгөөд энэ нь өмнөх шигээ хэд хэдэн үе шаттайгаар явагдах болно. Дунджаар тэтгэврийн төлбөрийг есөөс арван хувиар индексжүүлнэ.

Манай вэбсайтад зочилсон хүмүүст зориулсан тусгай санал байна - та доорх маягт дээр асуултаа үлдээснээр мэргэжлийн хуульчаас бүрэн үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой.

Хэрэв бид 2015-2016 оны урьдчилсан мэдээг авч үзвэл дундаж тэтгэвэр арван гурван мянга хоёр зуун рубльтэй тэнцэнэ гэж бид хэлж чадна. Маш чухал хүчин зүйл бол урьдчилсан мэдээгээр энэ үнэ цэнэ нь төлөвлөсөн амжиргааны доод түвшнээс хамаагүй өндөр байх болно.

Жил бүр ОХУ-ын Засгийн газар тэтгэврийн дараагийн индексжүүлэлт хийгдэх талаар хүн амд хүндэтгэлтэйгээр мэдэгддэг. Тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу вэ, 2013 онд тэтгэврийг ямар хэмжээгээр индексжүүлэх вэ?

Энэ талаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сан албан ёсны вэбсайтдаа ингэж бичжээ. Би үгчлэн иш татлаа.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэхТэтгэвэр авагчдын амьжиргааны түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор ОХУ-ын Засгийн газрын холбогдох тогтоолын үндсэн дээр хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь үнэ, сарын дундаж цалингийн өсөлттэй холбогдуулан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг (эдгээр тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээг оруулаад) индексжүүлдэг. ОХУ-д.

2013 онд Оросын тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн.Хөдөлмөрийн тэтгэврийн анхны индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас 2-р сарын 1-нд хийсэн - хөдөлмөрийн тэтгэвэр 6.6% -иар нэмэгдсэн.

2012 онд Тэтгэврийн нэг хүнд ногдох Тэтгэврийн сангийн орлого нэмэгдсэнтэй холбогдуулан дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөрийн тэтгэврийг дахин индексжүүлсэн. Индексжүүлэлтийн өмнөх түвшин 3.3% байна. 2013 оны 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэврийг уламжлалт байдлаар дахин тооцоолохдоо 2012 онд ажил олгогчдоос албан журмын тэтгэвэр тогтоолгохоор авсан даатгалын шимтгэлийг харгалзан үзнэ.

Мөн дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн улсын тэтгэврийн тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг индексжүүлсэн. Индексжүүлэлтийн хэмжээ 1.81% байв. 4-р сарын 1-нд EDV-ийн хэмжээг 5.5% -иар нэмэгдүүлсэн (холбооны тэтгэмж авагчдын тэтгэврийн хамт авдаг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр).

Тиймээс, тэтгэврийн анхны индексжүүлэлт (хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэсэн үг) 2-р сарын 1-нд болсон бөгөөд тэтгэвэр 6.6% -иар өссөн байна. Тоолж үзье. Хэрэв таны тэтгэвэр 10,000 рубль байвал 10,000-ыг 6.6-аар үржүүлж, 100-д хуваана. Бид 660 рубль авна. Хэрэв таны тэтгэвэр 5000 рубль байвал индексжүүлэлтийн хэмжээ 330 рубль болно.

Хоёр дахь индексжүүлэлтийг 4-р сарын 1-нд хийсэн (үүнийг өмнөх индексжүүлэлт гэж нэрлэдэг байсан), үүний улмаас тэтгэвэр дахин 3.3% -иар өссөн байна. Хэрэв тэтгэвэр авагч 10 мянган тэтгэвэр авдаг бол 330 рубль, хэрэв тэтгэвэр 5 мянга бол 156 рубль нэмэгддэг. Индексжүүлэлтийн энэ хоёр дахь давалгаа нь улсын тэтгэврийг (нийгмийн тэтгэврийг оруулаад) индексжүүлсэнтэй давхцсан. Энэ төрлийн тэтгэврийн хэмжээ 1.81% -иар нэмэгдсэн (рублээр үнэ цэнийг авахын тулд та дээр дурдсан журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай, өөрөөр хэлбэл тэтгэврээ 1.81-ээр үржүүлж, үр дүнг 100-д хуваах хэрэгтэй; таны харж байгаагаар үнэ цэнэ нь нэлээд өндөр байна. жижиг).

Хэрэв та нэгэн зэрэг холбооны тэтгэмжтэй бөгөөд тэтгэвэрээсээ гадна сар бүр бэлэн мөнгө авдаг бол эдгээр төлбөр 4-р сарын 1-ээс 5.5% -иар нэмэгдсэн (хэрэв таны тэтгэмж, жишээлбэл, 2000 рубль байсан бол 5.5% нь 110 рубль болно). .

Гурав дахь индексжүүлэлтийг наймдугаар сард хийхээр төлөвлөж байгаа боловч энэ нь зөвхөн ажил хийдэг тэтгэвэр авагчдад л нөлөөлнө. Энэ нь өнгөрсөн хугацаанд ажил олгогчоос шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн зардлаар тохиолдох болно. 2012 он.

Энэ нь үнэндээ биднийг хүлээж байгаа бүх зүйл юм.

PC = PC1 + SV + PC2,Хаана:

PC1– 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн хөрөнгө;

NE- үнэлгээний хэмжээ (тэтгэврийн хөрөнгийн нэг удаагийн өсөлт). PC1);

PC2– 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хөрөнгө.

Тэтгэврийн хөрөнгийн бүтцийг харгалзан үзвэл (1) томъёо нь иймэрхүү харагдах болно

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

Хэрэв бид үүнийг "орос" руу орчуулбал өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ( П) дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

1. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэвэр - П 2002 он хүртэл = PC1/T;

2. 2002 оноос өмнө тэтгэвэр тогтоолгох (нэг удаагийн нэмэгдэл) - Д.П = SV/T;

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэвэр - П 2002 оноос хойш = (PC2/T);

4. суурин суурь хэсэг – Б.

Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P = P 2002 он хүртэл + VP + P 2002 оноос хойш + Б.

Тэтгэврийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход шаардлагатай мэдээлэл - юу мэдэх хэрэгтэй вэ:

2-р шат - 2002 он хүртэл ажилласан ажлын туршлага (жил);
91-р шат - 1991 он хүртэл ажилласан ажлын туршлага (жил);
ЗР- 2000-2001 оны сарын дундаж орлого эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд 60 сар (5-аас дээш жил) ажилласан ажлынхаа дундаж орлого - аль нь илүү ашигтай болохыг сонгох;

Цалин- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин (2000-2001 он). Цалин = 1494 рубль. 50 копейк.); 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнөх үеийн дундаж цалинг хүснэгтээс харж болно. Хуулиар тогтоосон сарын дундаж цалин

тэтгэврийн эрхийг тооцоолсон тэтгэврийн капиталд хөрвүүлэх

1960-1990 оны ЗХУ-ын үеийн дундаж цалин
Жил	Лхагва. цалин (руб.)	Жил	Лхагва. цалин (руб.)	Жил	Лхагва. цалин (руб.)	Жил	Лхагва. цалин (руб.)


1960	73,1	1968	110,9	1976	154,2	1984	193,2
1961	77,1	1969	115,6	1977	159,1	1985	199,2
1962	80,9	1970	121,2	1978	164,4	1986	206,1
1963	82,4	1971	125,6	1979	168,4	1987	214,4
1964	86	1972	130,4	1980	174	1988	233,2
1965	92,5	1973	136,2	1981	178,3	1989	263
1966	97,2	1974	143,2	1982	184	1990	303
1967	102,5	1975	148,7	1983	188,3

1991-1997 оны дундаж цалин
Сар	Жил
	1991 үрэх	1992 үрэх	1993 мянган рубль	1994 мянган рубль	1995 мянган рубль	1996 мянган рубль	1997 мянган рубль
	1991 үрэх	1992 үрэх	1993 мянган рубль	1994 мянган рубль	1995 мянган рубль	1996 мянган рубль	1997 мянган рубль
Нэгдүгээр сар	308	1438	15,3	134,2	302,6	654,8	812,2
Хоёрдугаар сар	294	2004	19,1	144,7	321	684,4	821,2
Гуравдугаар сар	337	2726	23,6	164,8	361,5	745	902,9
Дөрөвдүгээр сар	373	3052	30,6	171,4	386,2	746,5	901,1
Тавдугаар сар	438	3675	37,5	183,5	429,9	779,3	919,7
Зургадугаар сар	493	5067	47,4	207,5	480,6	837,2	993,2
долдугаар сар	541	5452	56	221	499,5	842,8	999
Наймдугаар сар	548	5876	65,4	232,8	520,6	831	982
Есдүгээр сар	613	7379	80,9	253,2	564,5	848,1	1026
Аравдугаар сар	703	8853	93	265	594,5	843,3	760
Арваннэгдүгээр сар	839	10576	101,5	281,6	615,7	835	760
Арванхоёрдугаар сар	1195	16071	141,2	354,2	735,5	1017	760

1998-2001 оны дундаж цалин
Сар	Жил
	1998 үрэх	1999 үрэх	2000 үрэх	2001 үрэх
	1998 үрэх	1999 үрэх	2000 үрэх	2001 үрэх
Нэгдүгээр сар	760	923	1194	1523
Хоёрдугаар сар	760	793	1324	1523
Гуравдугаар сар	760	837	1254	1523
Дөрөвдүгээр сар	760	851	1257	1724
Тавдугаар сар	760	851	1257	1653
Зургадугаар сар	760	851	1257	1635
долдугаар сар	760	969	1413	1896
Наймдугаар сар	760	787	1411	1550
Есдүгээр сар	760	1180	1325	1567
Аравдугаар сар	760	1157	1528	1671
Арваннэгдүгээр сар	760	1281	1457	1671
Арванхоёрдугаар сар	760	1086	1584	1671

SZP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (энэ нь тогтмол үнэ цэнэ, тогтмол бөгөөд дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна. FFP = 1671 рубль.);
индекс - , 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан (2002 оны мөнгийг тухайн үеийн мөнгө болгон "шилжүүлэх", "дахин тооцоолох" шаардлагатай). Индексбодит инфляцийн түвшингээс (мөнгөний элэгдлийн түвшин) хамааран жил бүр тохируулж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор баталдаг. 2013 оны хувьд тооцоололд ашигласан индексийн утга нь дараах байдалтай байна. индекс = 5.1845;
PC2- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр бүртгэх хүртэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээ.

1. 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэврийн хэсгийн тооцоо (P 2002 он хүртэл ).

1-р алхам.ХАМТ Таже коэффициент - SC

Нэгдүгээрт, туршлагын коэффициент гэж нэрлэгддэг коэффициентийг тооцоолно.

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 25-аас дээш жил ( стаг02> 25):

SC = 0.55+0.01*(stag02 – 25);

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага нь 25-аас доош жил байсан (stag02

SC = 0.55*(stag02 / 25).

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 20 жилээс дээш бол ( стаг02> 20):

SC = 0.55+0.01*(Stag02 – 20),

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнө 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай ( стаг02

SC = 0.55*(stag02 / 20)

Алхам 2. Сарын дундаж цалингийн коэффициент (KSZ = ZR/ZP).

KSZтаны дундаж цалингийн харьцаа юм ЗРсонгосон хугацаанд (2000-2001 эсвэл 2002 оны 01/01 хүртэл дараалсан 60 сар) Цалин- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин.

KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494.5.

Хэрэв 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл 60 дараалсан 60 сар - CSA-ийг тооцоолохдоо өөр хугацаа ашиглах нь танд илүү ашигтай бол тооцооллыг бие даан эсвэл манай компанийн тусламжтайгаар хийх шаардлагатай болно. KSZ тооцоолуур .

KSZ коэффициентийн дээд хязгаарын 1.2-ын хязгаарлалтаас үл хамаарах зүйл нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутагт 2002 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө ажиллаж байсан хүмүүст зориулагдсан байдаг - тэдний хувьд бүс нутгийн коэффициентээс хамааран хязгаар нь 1.4-ийн хооронд хэлбэлздэг. 1.9 хүртэл

Жишээ 1. 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 2500 рубль байсан -

ZR = 2500Та 2002 оноос өмнө Алс Хойд хэсэгт ажиллаж байгаагүй. Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ жинхэнэ = ZR / ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

KSZ = 1.2.

Жишээ 2. 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 1000 рубль байсан:

ZR = 1000.Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ = ZR / ZP = 1000 / 1494.5 = 0.67.

Энэ нь 1.2-оос хэтрэхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 0.67-тэй тэнцүү авна.

KSZ = 0.67.

Алхам 3. 2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд "олсон" тооцоолсон тэтгэвэр (RP).

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг тооцож үзье - RP.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

> 0,55 ( 2002 оноос өмнө 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүд, 2002 оноос өмнө 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд) тооцоолсон тэтгэврийн сарын хэмжээг рублиэр дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP = SK * KSZ * 1671 – 450,

SK-ийн туршлагын коэффициенттэй хүмүүст

RP = SK * KSZ * 1671 – 450 * (SK/0.55)

Хэрэв тооцоолсон тэтгэвэр 210 рубльээс бага бол, дараа нь 210 рубльтэй тэнцэх хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

Хэрэв RP

Тоонууд нь юу гэсэн үг вэ? 1671 Тэгээд 450 томъёонд уу?

Хоёр дахь цифр - 450 (руб) нь тухайн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ юм.

Анхаарна уу. Манай алгоритмд “тооцсон тэтгэвэр” гэдэг нэр томьёо нь хуулинд хэрэглэсэн ижил нэр томъёоноос утгаараа арай өөр байна. Тооцооллын утгыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг санаатайгаар хийсэн. Ялгаа нь энэ.

Хууль, зааварт тооцсон тэтгэврийн хэмжээ

RP = SK * KSZ * 1671.

Бидний алгоритмд бид тооцоолсон тэтгэврийг үнэ цэнэ гэж нэрлэсэн

RP = SK * KSZ * 1671 – 450,

Алхам 4. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тооцох. – П 2002 он хүртэл

Томилогдсон тэтгэврийн эхний хэсгийг - 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэврийг тодорхойлох. П 2002 он хүртэлТухайн үеийн хэмжээ, цалингийн үндсэн дээр тооцсон RP тэтгэврийг өнгөрсөн үеийн инфляцийг (мөнгөний элэгдэл) харгалзан орчин үеийн мөнгөнд шилжүүлэх (хөрвүүлэх) шаардлагатай. Үнэн хэрэгтээ 2002 оны мянган рубль өнөөдөр худалдан авах чадварын хувьд огт өөр мөнгө юм. Энэ “орчуулгыг” үржүүлэх замаар хийдэг RPдээр тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициент (индекс), 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан:

П 2002 он хүртэл = RP * индекс.

Өнөөдрөөс хойш (2013 онд) индексжүүлэлтийн коэффициентийн утга 5.1845 байна, дараа нь сарын тэтгэврийн эхний хэсгийг тооцоолох. 2013 ондТа томъёог ашиглаж болно:

П 2002 он хүртэл = RP * 5.1845.

Энэ бол 2002 оноос өмнөх хугацаанд таны "олсон" тэтгэврийн эхний хэсэг юм.

2. 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн үнэлгээний хэмжээг тооцоолох (VP).

NE RP = RP * (0.1 + 0.01 * stag91)

VP = SV RP *индекс

Д.Птомъёог ашиглан шууд тооцоолж болно

VP = RP * (0.1 + 0.01 * stag91) * индекс.

2013 ОНДжил индекс=5.1845Тиймээс 2013 онд тэтгэвэр тогтоолгохоор очсон хүмүүс дараахь томъёог ашиглаж болно.

VP = RP * (0.1 + 0.01 * stag91) * 5.1845.

Хэрэв тооцооллыг дараагийн жилүүдэд хийх юм бол эхлээд тухайн жилийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийн утгыг тодруулах хэрэгтэй.

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэврийн хэсгийн тооцоо (P 2002 оноос хойш ).

2002 оноос хойш ажилласан хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээг мэдэх шаардлагатай - өөрөөр хэлбэл таны тэтгэврийн капитал PC2.Хэмжээ PC2Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас олж болно.

П 2002 оноос хойш = PC2/T.

2013 онд T = 19 * 12 = 228сар.

4. Тэтгэврийн үндсэн хэсэг (B).

2013 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн дийлэнх хэсгийн хувьд түүний үнэ цэнэ тэнцүү байна

B = 3610 рубль 31 копейк.

Зарим категорийн хувьд тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой хамаарал тэтгэврийн төрөл, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг, тэтгэвэр авагчийн нас, түүнээс хамааралтай хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн тоо. (лавлах материалыг үзнэ үү ) . Жишээлбэл, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 80 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын түүхтэй иргэдийн хувьд. эсвэл I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэр бүлийн дор хаяж гурваас доошгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүнтэй асран хамгаалагчид Б 14,080 рубль хүрдэг.

5. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (P).

P = P 2002 он хүртэл + VP + P 2002 оноос хойш + Б.

Хэрэв тэтгэвэр Пгэж нэрлэгдэхээс бага байх болно. " тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээ "Бүс нутагт байгуулагдсан бол энэ түвшинд хүргэнэ.

Жишээлбэл, Москвад 10-аас дээш жил амьдарсан хүмүүсийн хувьд тэднийг нэрлэсэн албан тушаалд дэвшүүлнэ. нийгмийн хэм хэмжээ - 2013 онд 12,000 рубль хүртэл.

2013 оны тэтгэврийн хэмжээдундаж цалинтай зэрэгцэн нэмэгдсэн. Нийгмийн халамж, тахир дутуугийн тэтгэмж болон засгийн газрын бусад тэтгэмжүүд ч нэмэгдсэн. Эдгээр таатай өөрчлөлтүүд юунаас үүдэлтэй вэ, бид яг ямар хэмжээний талаар ярьж байна вэ?

Тэтгэврийн доод хэмжээ 2013 он

2013 онд тэтгэврийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн: 2-р сарын 1-нд төлбөрийг 6.6% -иар индексжүүлсэн (энэ нь яг 2012 онд бүртгэгдсэн инфляци), дараа нь 4-р сарын 1-нд хүлээн авсан дүнг дахин тохируулсан (3.3%).
Энэ нь тэтгэврийн төлбөрийн дундаж хэмжээ (одоо Орос улсад энэ хэмжээ 10,300 рубль) болон тэтгэврийн доод хэмжээ хоёуланд нь нөлөөлсөн. Бүс бүр өөрийн гэсэн хамгийн бага үзүүлэлттэй байдаг боловч дунджаар энэ тоо 5-6 мянган рубль хооронд хэлбэлздэг.

Энэ үзүүлэлтэд амьжиргааны өртөг ихээхэн нөлөөлдөг (тэтгэвэр нь энэ үзүүлэлтээс доогуур байж болохгүй). 2012 онд инфляцийн улмаас амьжиргааны өртөг нэмэгдсэн тул түүнийг дагаад тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдсэн. Өнөөдөр Буриадад хамгийн бага тэтгэврийг төлж байна - 6204 рубль. Тэтгэврийн төлбөрийн хувьд хамгийн ойр байгаа бүс нутгууд нь Иваново, Эрхүү мужууд - 6,078 ба 6,038 рубль байна.

Тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөхийн тулд 2013 онд 1967-аас доош насны хүмүүс даатгалын шимтгэлийн санхүүжүүлсэн хэсэг дэх шимтгэлийг 6% -иас 2% болгон өөрчлөх боломжтой. Үүнийг хэрхэн хийх талаар эндээс олж мэдээрэй.

Нийгмийн тэтгэвэр - хэмжээ 2013 он

Индексжүүлэлт нь нийгмийн тэтгэвэрт ч нөлөөлсөн. Дөрөвдүгээр сарын 1-нд төлбөрийн хэмжээг 5.5 хувиар нэмэгдүүлсэн. Нийгмийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхэд шинэ хууль тогтоомж нөлөөлсөн. Тиймээс, 2013 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай 51-р Холбооны хуулийн дагуу дараахь өөрчлөлтүүдийг байгуулав. II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, эцэг эхийнхээ аль нэгийг нь алдсан хүүхэд, 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 65 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг 2562 рубль байсныг 3626 рубль 71 копейк болгон нэмэгдүүлэв. (өсөлт нь 1064 рубль 71 копейк байсан нь анхны үнийн дүнгийн 42 орчим хувийг эзэлж байна).

III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст 2177 рубль 70 копейкийн оронд 3082 рубль 71 копейк (хэмжээ 905 рубль, 42% -иар өссөн) авна. I бүлгийн бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс өмнө нь хуваарилагдсан 5,124 рублийн оронд сард 8,704 рублийн нийгмийн тэтгэвэрт найдаж болно (ялгаа нь 3,580 рубль байсан бөгөөд энэ нь анхны төлбөрийн бараг 70% байсан).

I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, бага наснаасаа II бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, эцэг эх хоёулаа (эсвэл нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд) хоёуланг нь алдсан хүүхдүүд 7,253 рубль 43 копейкийн тэтгэмж авна (өмнө нь энэ хэмжээ 5,124 рубль байсан бөгөөд нэмэгдсэн). 2129 рубль 43 копейк буюу анхны үнийн дүнгийн 42 хувийг эзэлж байна).

Ийнхүү дээр дурдсан бүх нийгмийн тэтгэврийг (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, бага наснаас хойшхи I бүлгийн тахир дутуу хүүхдийн тэтгэмжийг 70% -иар нэмэгдүүлсэнээс бусад) 42% -иар нэмэгдүүлсэн. Ерөнхийдөө 2013 онд нийгмийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ 6170 рубль байна.

2013 онд тэтгэврийн нэмэгдэл

Ер нь 2013 онд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд тодорхой хугацааны дараа өнөөдрийн нэмэгдэл нь төсвийн алдагдалд орно гэж айх хэрэггүй. Харин ч манай Засгийн газрын төлөвлөгөөнд тэтгэврийн хэмжээг одоогийнхоос 30 хувиар нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Эдгээр аз жаргалтай өөрчлөлтийг ойрын хоёроос гурван жилийн хугацаанд хүлээх ёстой. Сангийн яам өнгөрсөн оны долоодугаар сараас хоёр, дөрөвдүгээр сард тэтгэврийн нэмэгдлийг тооцож эхэлсэн. Одоо ирэх оны төлөвлөгөөг хэлэлцэж байна.

Өнөөдрийн тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь Тэтгэврийн санд хөрөнгийг идэвхтэй татах (жишээлбэл, хүн амыг "цагаан" цалин авахыг урамшуулах, энэ нь ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг гэсэн үг) болон илүү хэмнэлттэй байдлын ачаар боломжтой болсон. ашиглах.

Тэгэхээр дундаж 2013 оны тэтгэврийн хэмжээөндөр насны хувьд 10.3 мянган рубль болно. доороос үзнэ үү.