Жил бүр тэтгэврийг хэрхэн тооцдог. Тэтгэврийн тооцоолуур. Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хэрхэн бие даан тооцоолох вэ

2002 оноос хойш Орос улсад заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо бий болсон. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн бүр орлогынхоо 22 хувийг түүнд шилжүүлдэг, бүр тодруулбал ажил олгогч эдгээр мөнгийг төлдөг. 2015 оны 1-р сараас хойш ОХУ-д тэтгэврийн хуримтлал, төлбөрийг бүрдүүлэх шинэ журам хэрэгжиж эхэлсэн. Энэ бол өмнө нь эхлүүлсэн шинэчлэлийн үргэлжлэл бөгөөд дахин өөрчлөлтөд орж байна. Засгийн газар хоёр жил дараалан иргэдийн хадгаламжийг царцааж байна. Анхны үзэл баримтлалын дагуу тэд ирээдүйн өндөр настнуудын сайн сайхан байдлын үндэс суурь болох ёстой байв.

Тэтгэврийн орлогыг хэрхэн тооцдог вэ?

Одоогийн тушаалын дагуу 2017 онд өндөр насны тэтгэвэр дараахь зүйлээс хамаарна.

Иргэний орлогын мэдүүлгийн хэмжээ.
Зөвхөн даатгал буюу даатгал, хадгаламжийн хэсгийг бүрдүүлэх. Ирээдүйн хүлээн авагч нь хадгаламжаа ямар схемийн дагуу өсгөхийг сонгох боломжтой.
Ажлын туршлагын урт.

Тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулснаар орлогоо нэмэгдүүлэх боломжтой. Одоо эрэгтэй хүн 60 настай, эмэгтэй хүн 55 настайдаа аккруэл авах хүсэлт гаргаж болно. Хэрэв та тэтгэврийн санд өргөдөл гаргахаа 5 жилээр хойшлуулбал төлбөрийн хэмжээг 45 хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой. Төрийн бус тэтгэврийн санд тэтгэврийн хуримтлал үүссэн тохиолдолд энэ хэсгийг Төрийн бус тэтгэврийн сангаас төлнө.

ОХУ-д 2017 онд тэтгэврийнхээ хэмжээг мэдэхийн тулд та даатгалын цэгийн тоог Тэтгэврийн санд төлбөрийн хуримтлал үүсгэх өргөдөл гаргахдаа жилд нэг цэгийн зардлаар үржүүлэх хэрэгтэй. 2016 онд 4,559 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тогтмол хэсгийг нэмж оруулсан болно. Нэг цэгийн зардлыг Тэтгэврийн сангаас тооцдог бөгөөд одоо 74 рубль байна. 27 копейк

2017 онд болон түүнээс хойш тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй иргэдийн онооны тоог нэмэгдүүлэх бусад хүчин зүйлүүд:

анхны хүүхэд төрөх - 1.6 оноо;
хоёр дахь хүүхэд төрөх - 3.6 оноо;
гурав дахь хүүхэд төрөх - 5.4 оноо;
Зэвсэгт хүчинд хугацаат цэргийн алба хаасан - 1.8 оноо;
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах - 1.8 оноо.

"Цагаан цалин" авсан тохиолдолд л хангалттай тэтгэвэр авах боломжтой бөгөөд Оросын засгийн газар ажиллаж байгаа иргэдийн орлогыг сүүдэрээс гаргах бүх арга хэмжээг авч байна. Харамсалтай нь бодит цалингийн бууралт нь ажилчдыг эсрэгээр нь хийхэд түлхэж байна. Жишээлбэл, жилд 300 мянган рублийн орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгч 148 мянган рубль нийгмийн даатгалд төлөх шаардлагатай болдог. Ийм арга хэмжээ нь жижиг бизнесүүдийг бөөнөөр нь хаахад хүргэсэн бөгөөд энэ нь эсрэгээр нөлөөлж, орлого буурсан байна. Ингэснээр сүүдэрт орсон бизнес эрхлэгч цаашид тэтгэврийн мөнгө авахгүй болж, улс орлогын эх үүсвэргүй болсон.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

Төрийн албан хаагчдын хувьд 2017 онд тэтгэвэр тооцохдоо өөр зарчим дээр суурилдаг. Урт хугацааны тэтгэвэр нь Тэтгэврийн сангаас биш, харин холбооны эсвэл бүс нутгийн төсвөөс төлдөг. Хэрэв хүн төрийн албанд 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол төрийн албан хаагчийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Хамгийн бага хэмжээ нь сүүлийн 12 сарын ажлын орлогын 45%, үйлчилгээний жил бүр 3% -иар өсдөг боловч орлогын 75% -иас хэтрэхгүй байна.

Өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага:

15 жилийн туршлагатай;
тэтгэврийн насанд хүрэх;
тэтгэвэрт гарахаас өмнө нэг жилээс доошгүй хугацаанд төрийн албанд ажилласан;
ажилтны буруугүйгээр ажлаас халах.

Засгийн газар 2016 онд төрийн албан хаагчдад 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жил бүр зургаан сарын дараа олгох тэтгэврийг үе шаттайгаар олгох хэлбэрээр таагүй гэнэтийн бэлэг барьсан. Одоо эрэгтэйчүүд 60 биш 65, эмэгтэйчүүд 55 биш 63 насандаа тэтгэвэрт гарна. Өөр нэг таагүй зүйл бол бүс нутгийн хууль тогтоомжийн нэгдмэл байдал байхгүй байгаа нь иргэд болон орон нутгийн удирдлагуудын хооронд байнга маргаан гарахад хүргэдэг.

Төсөв, санхүүгийн байдал

Харамсалтай нь 2015 оны хямрал тэтгэвэр авагчдын орлогод ноцтой цохилт болж, өндөр насны бодит тэтгэвэр дөрвөн хувиар буурч, 13 мянга 900 рубль болжээ. Дунджаар энэ нь цалингийн 40% юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд байдал улам дордож, бодит цалин 2015 онд 9.5 хувиар буурсан байна. Энэ нь албан ёсны мэдээллээр, албан бус мэдээллээр түүний хэмжээ 20% -иар буурсан байна.

20016 оны 2-р сард засгийн газар үүнийг дөрвөн хувиар индексжүүлсэн. Оны эхний хагас жилийн санхүүгийн үр дүнд үндэслэн дахин индексжүүлэлт хийх боломжийг авч үзэх болно.

Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулахгүй бол тэтгэвэр авагчдын тоо ажилчдын тооноос давна гэж Сангийн сайд хэллээ. Одоо 120 ажилчин 100 тэтгэвэр авагчийг тэтгэж байна гэсэн статистик ийм байна.

2017 онд юу хүлээж байна

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алдагдал хэдэн зуун тэрбум рубльтэй тэнцэж байна. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөж, 2017 оны тэтгэвэр авагчид илүү их мөнгө авах болно гэж хүлээх шалтгаан байхгүй. Энэ жил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тоо цөөрч, хагас сая тэтгэвэр авагч нэмэгдэнэ. Тэнцвэргүй байдал бий. Сангийн сайд ойрын жилүүдэд нөхцөл байдлыг өөрчлөхгүйгээр нэг тэтгэвэр авагчийг ажилтай нэг хүн тэжээнэ гэж мэдэгдлээ.

Зардлаа төрийн нуруун дээр үүрүүлэх хэлбэрээр шийдэх боломжгүй. 2016 оны төсвийг алдагдалтай боловсруулсан тул цаашид зарлага нэмэгдэхийг даахгүй. Улмаар тус улсын удирдлага тэтгэвэр авагчдад мөнгө хэмнэхээс өөр аргагүйд хүрнэ. Үүнийг хоёр аргаар хийдэг.

Тэтгэвэрт гарсан иргэдийн төлбөрийн хэмжээг бууруулах. 2015 онд бодит тэтгэвэр 4%-иар буурч, 2016 оны 2-р сард ердөө 4%-иар индексжүүлсэн, эхний хагас жилийн үр дүнд үндэслэн нэмэгдэл гэдэг том асуудал.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх. Ийм алхам хийх нь гарцаагүй гэдгийг эдийн засагчид нэгэн дуугаар мэдэгдэж байна. Улстөрчид бүх хүчээ дайчлан эсэргүүцэж байна, сонгуулийн мөчлөг урдаа байна.

Эдийн засгийн байдал нь хямралаас хурдан гарахыг урьдчилан таамаглаагүй тул ойрын ирээдүйд Оросын оршин суугчид өөрсдийн сайн сайхан байдалд санаа тавих хэрэгтэй болно. Гадаад хүчин зүйл, ялангуяа экспортын болон импортын бараа, түүхий эдийн үнэ ч өөдрөг байх үндэслэл болохгүй. Төр өлсөж үхэхийг зөвшөөрөхгүй, гэхдээ чамайг хангалттай тэжээхгүй.

Тэтгэврийн тооцооны тухай видео

Ямар ч хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт ирээдүйн тэтгэврийнхээ хэмжээг сонирхож, тооцоолол хийх ёстой, одоо 2016-2017 онд эсвэл хэдэн жилийн дараа. Хүн бүр өөрийн тэтгэврийн капиталыг бий болгодог тул энэ нь эрт тохиолдсон нь дээр. Өндөр настан дахь түүний амьдралын түвшин нь иргэн ирээдүйн цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсгийг хэр анхаарч байгаагаас хамаарна.

Ирээдүйн тэтгэврээ тооцоолох хамгийн хурдан бөгөөд хамгийн бага хөдөлмөр шаарддаг арга.

Тэтгэвэр ирэх үед түүнийг хуримтлуулах тооцоог мэргэжилтнүүд хийх боловч хүн бүр мөнгө хуримтлуулах механизмын талаар дор хаяж бага мэдээлэлтэй байх ёстой.

Тус улсын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст бэлэн мөнгө олгодог. Энэ мөнгө хаанаас ирдэг вэ?

Хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүр амьдралынхаа туршид хөдөлмөрлөж, ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө бий болгодог. Түүний хэмжээ нь түүний цалин ямар байх, түүнийг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар арга хэмжээ авснаас хамаарна. Энэ хэсгийг хуримтлуулах гэж нэрлэдэг.

Ирээдүйн мөнгөн тэтгэмжийг хуримтлуулахад хувийн оролцооноос гадна даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Төлбөрийн хамгийн бага хэмжээг баталгаажуулж, дараахь нөхцлийг хангасан тохиолдолд тэтгэвэр авагчдад зайлшгүй олгодог тул түүний батлан даагч нь төр юм.

6-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
Хууль ёсны тэтгэврийн насанд хүрэх.
Тэтгэврийн дансандаа доод тал нь оноотой байх.

Зөвхөн нэг цогцолборт нас, ажилласан хугацаа, хуримтлал зэрэгт хүрэх гэсэн өнгөрсөн зууны өндөр насны тэтгэвэр мартагдаж, өнөөдөр ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэх үйл явц шинэ алгоритмын дагуу явагдаж байна.

Даатгалын хэсэг үүссэн халимууд

Тэтгэврийн тооцооны шинэ механизмыг 01/01/15-ны өдөр эхлүүлсэн бөгөөд боломжит тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн хөрөнгийг бүрдүүлэх журамд шилжихийг зөвлөж байна.

Бүтцийн ажлын механизм- ажилласан хугацаа, хөдөлмөрийн нас. Тэд өсөлт рүүгээ байнга хөдөлж байдаг. Нас ахих тусам ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа нэмэгдэж, төлсөн хүүгийн хэмжээ нэмэгдэж, оноо хуримтлагддаг. 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байгаа талаар.
Даатгалын хэсэг- бүх зүйлийн үндэс.
Хуримтлагдсан онооны нийлбэр, IPC- энэ бол даатгалын хэсгийн бүх механизм дээр тулгуурласан элемент юм. Илүү олон оноо хуримтлагдах тусам механизм илүү хүчтэй болно.
Цагаан цалин.Ажил олгогчийн орлогын ил тод төлбөр нь тэтгэврийн санд бодит мөнгөн шимтгэл оруулах баталгаа болдог.

Тэтгэврийн шинэ багц механизмыг бүрдүүлэх эхний шатанд тэтгэврийн баталгааг хангахад хангалттай тодорхой үзүүлэлтүүдийн хамгийн бага үзүүлэлтүүдийг тодорхойлсон.

Хамгийн багадаа 6 жил ажилласан туршлагатай. 2024 он гэхэд энэ үзүүлэлтийг 15 жил болгохоор төлөвлөж байна.
Хамгийн бага оноо (IPC) 6.6 байна. 2025 он гэхэд доод тал нь 30 оноо болж өснө.

Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хэрхэн бие даан тооцоолох вэ

Тэтгэвэр эзэмшигчийн хувьд түүний хэсгүүдийг юу гэж нэрлэх нь хамаагүй.Тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний хэмжээ илүү чухал байдаг. Ирээдүйн тэтгэврийнхээ даатгалын хэсгийг бүрдүүлэхэд анхаарснаар та бүх хуримтлалыг мэдэж болно. Тэтгэврийн тэтгэмжийн үндэс нь даатгалын тэтгэмж юм. Тэтгэвэр үүсэх нь түүний эргэн тойронд үүсдэг.

Томруулахын тулд товшино уу.

Даатгалын төлбөрийн хэмжээнд шууд нөлөөлдөг параметрүүд:

Цалингийн хэмжээ.Цагаан цалин их байх тусам даатгал нь тэтгэврийн санд шилжүүлдэг.
Тэтгэврийн нас.Ажилтан тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй байх тусам урамшууллын коэффициент өндөр байна. Энэ нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд шууд нөлөөлдөг.
Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг тооцоолох томъёо нь хүн бүрт ижил байдаг.Үүн дээр өөрийн параметрүүдийг орлуулснаар хуримтлуулах үйл явц хэрхэн явагдаж байгаа талаар ойлголттой болно.
Даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа.Тэтгэврийн итгэлцүүрийг жил бүр тооцдог учраас иргэн илүү удаан ажиллах нь ашигтай. Тухайн ажилтан санд хүү төлөх нь төрд ашигтай. Эдгээр сангууд нь одоо байгаа тэтгэвэр авагчдыг дэмжих, нэгэн зэрэг хөрөнгө хуримтлуулах боломжийг олгодог.

SC = FP x PC + IPK x SPK x PC

FP, тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэврийн эзлэх хувь, даатгалын хураамжийн 6%

PC, урамшууллын коэффициентийг хуулиар тогтоодог, энэ нь байнга нэмэгдэж байна.

Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент буюу. IPC-ийн дээд хэмжээг 2021 он хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Онооны тоог дараахь томъёогоор тооцоолно.

IPC = MF/S

дунд хүрээ- даатгалын хэсэг.

ХАМТ- онооны үнийг хуулиар тогтоодог (01.01.16-ны өдрийн байдлаар нэг цэгт 74.2 рубль)

Дээд зэрэглэлийн коэффициентүүд тогтмол, тэдгээрийг хүснэгтэд тусгасан болно.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс хойш бүтэн саруудын тоо	PV нэмэгдүүлэх хүчин зүйлүүд	IPC нэмэгдүүлэх хүчин зүйлүүд
12-оос бага	—	1
12	1,058	1,07
24	1,12	1,15
36	1,19	1,24
48	1,27	1,34
60	1,38	1,45
72	1,48	1,59
84	1,58	1,74
96	1,73	1,9
108	1,9	2,09
120 ба түүнээс дээш	2,11	2,32

Жишээлбэл, нөхцөлт ажилтны даатгалын тэтгэврийн тооцоо

Анна Петровна 59 настай. Тэр 01/01/15-аас шийдсэн. тэтгэвэрт гарах. Түүний хувийн дансны мэдээллээс харахад тэр үед 6000 рублийн тэтгэвэр авах эрхтэй байв. Энэ дүнг үндэслэн түүнд хуримтлагдсан онооны тоог тооцоолно. IPC = MF(12/31/14-ны өдрийн даатгалын хэсэг) / ХАМТ(1 оноотой.) 6000-3910, 34 / 64, 1 = 32.6 оноо.

JV(даатгалын тэтгэвэр) = FV(тогтмол төлбөр) × К(дээд зэрэглэлийн коэффициент) + PC(жилийн онооны нийлбэр) × S × K.

Тэтгэврийн хэмжээ нь: 3910.3 × 1.12 + 32.6 × 64.1 × 1.2 = 4379.5 + 2403.1 = 6782.7 рубль

Шинэ журам гарахаас өмнө өндөр насны тэтгэвэр авч байсан одоогийн тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн оноо цуглуулаагүйгээс болж зовохгүй.

Тэдний бэлэн мөнгөний төлбөрийг өмнөх жишгээр аль хэдийн тогтоосон бөгөөд шинэ тэтгэвэртэй хамт индексжүүлэгдэхээс бусад тохиолдолд өөрчлөгдөхгүй. Даатгалын хэсэг нь инфляцид шингэхгүй байхын тулд индексжүүлэлт хийх шаардлагатай.

ОХУ-д тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэх тухай.

Энэхүү материал нь 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам хэрхэн өөрчлөгдсөнд зориулагдсан болно (жишээ).

Өндөр насны тэтгэвэр авах томъёо

2002 оноос хойш тэтгэврийг тэтгэврийн капиталд шилжүүлж байсан бол 2017 оны эхнээс тэтгэврийн цэгт тооцдог болсон. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг болон санхүүжүүлсэн хэсэг нь бие даасан болохыг анхаарна уу. Санхүүжүүлсэн өндөр насны тэтгэврийг урьд нь хүлээн зөвшөөрсөн зарчмын дагуу тооцдог. Мөн тэтгэврийн оноо нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт хамаарна.

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох томъёо дараах байдалтай байна.

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2

SPS бол даатгалын тэтгэвэр юм; FV - тогтмол төлбөр; PC1 - тэтгэврийн наснаас хамаагүй хожуу тэтгэвэрт гарах үед хамаарах урамшууллын коэффициент; IPC - хувь хүний тэтгэврийн коэффициент; SPK - тэтгэврийн бүртгэл эхлэх үеийн тэтгэврийн коэффициентийн зардал; PC2 нь тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллах үед тооцдог урамшууллын коэффициент юм.

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журмыг илүү тодорхой болгохын тулд түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоог авч үзье - тогтмол төлбөр ба хувь хүний коэффициент.

Тогтмол (суурь) хэсэг

Түүний үнэ цэнийг Урлагийн дагуу тогтоодог. 16 Холбооны хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 3935 рубль. Энэ нь жилд хоёр удаа индексжүүлдэг тэтгэвэр авагч бүрийн баталгаатай доод хэмжээ юм. 2-р сарын 1-нд хэрэглээний үнийг дагаж мөрдөхийн тулд индексжүүлэлт хийдэг бол 4-р сарын 1-нд Тэтгэврийн сангийн жилийн орлогын үр дүнд үндэслэнэ. Зарим ангиллын иргэдийн хувьд нэмэгдсэн хувь хэмжээг өгдөг.

Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журам нь энэ коэффициент нь тэтгэвэр авагчдын материаллаг сайн сайхан байдлын үндэс суурийг бүрдүүлдэг гэж үздэг. Өндөр насны тэтгэвэр тогтоох үед түүний хэмжээг тогтоодог. Энэ нь цагаан цалингаас жил бүр хуримтлагддаг тэтгэврийн оноо, жилийн тэтгэврийн нийт коэффициентээс бүрдэнэ. Гэхдээ шинэ хууль тогтоомжид эдгээр үзүүлэлтүүдийг тооцох бусад хугацааг тусгасан болно.

Тэтгэвэр тооцох журам

Жилийн коэффициентийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

GPC = SSP ÷ SSM × 10

Энд SSP нь тухайн жилийн даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ юм; SSM - татвар ногдуулах цалингийн дээд хэмжээнээс даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (16%). 10-ын тоо нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох жил тэтгэвэр авагчдад олгох дээд оноо юм.

Харин эдгээр 10 оноог зөвхөн 2021 оноос эхлэн олгох бөгөөд зөвхөн шимтгэлтэй тэтгэвэр тогтоолгосон тэтгэвэр авагчдад олгох юм. 2017 оны хувьд хамгийн их GPC үзүүлэлт нь 7.39 байна. Гэхдээ энэ нь аажмаар нэмэгдэх болно.

Тэтгэвэр тооцох журам нь даатгалын шимтгэлийг суутгасан бүх хугацааны оноог нэгтгэж, хувь хүний коэффициентийг харуулдаг. Үүний дагуу цалин өндөр байх тусам туршлагатай байх тусам энэ үзүүлэлт өндөр байна. Түүний томъёо дараах байдлаар харагдаж байна.

IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030

Энд GPC нь тухайн жилд хүлээн авсан тэтгэврийн онооны тоо юм.

Хувь хүний коэффициентийг тооцоолох

Өндөр насны тэтгэвэр тооцохдоо ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22 хувийг тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд тооцдог гэдгийг бид санаж байна. Үүний 6% нь тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр, 16% нь ажилтанд шууд даатгалын тэтгэвэр олгодог. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журамд түүний хүсэлтээр 6% -ийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, 10% -ийг даатгалын тэтгэвэрт оруулах боломжтой гэж үзэж байна.

Жишээлбэл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд 16 хувийн суутгалтай дараахь байдлаар тооцно.

20 мянган рублийн цалинтай. сарын даатгалын шимтгэл 20,000 рубль болно. × 12 сар × 16% = 38,400 рубль. Хамгийн их шимтгэлийг 733 мянган рубльээс авч болно. Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 117,280 рубль юм.

GPC = 38,400 ÷ 117,280 × 10 = 3,274

Хэрэв даатгалын тэтгэврийн 10% -ийг хасвал тооцоо дараах байдалтай байна.

Цалингийн ижил түвшинд 10% нь даатгалд, 6% нь хадгаламжид ордог. Дараа нь даатгалын компанид жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн нийт хэмжээ: 20,000 рубль болно. × 12 сар × 10% = 24,000 рубль. тус тус,

GPC = 24,000 ÷ 117,280 × 10 = 2.046

Олон хүмүүс санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авахаас татгалзаж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Нэмэлт оноо

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журамд тэтгэврийн шимтгэл төлөөгүй бусад үеийг харгалзан үзнэ. Ийм тохиолдолд GPC-ийг дараах байдлаар тооцно.

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах (гэхдээ 6 жилээс илүүгүй):

Анхны хүүхэд – GPC=1.8;
Хоёр дахь хүүхэд - GPC = 3.6;
Гурав дахь буюу түүнээс дээш - GPC = 5.4.
I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш насны хүн - GPC = 1.8.
Армид алба хаах - GPC = 1.8.

Нэг оноо хэр үнэтэй вэ?

Тэтгэврийн цэгийн үнэ 64.1 рубль байна. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам нь инфляцийн түвшинтэй уялдуулан 2-р сарын 1-нд, Тэтгэврийн сангийн төсвийн дагуу 4-р сарын 1-нд тогтмол нэмэгддэг гэж үздэг.

Дээд зэрэглэлийн магадлал

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тэтгэвэр авагч Тэтгэврийн сангаас мөнгө нэхэмжлэхгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тохиолдолд тэдэнд цалин өгдөг. Дараа нь даатгалын тэтгэврээс гадна түүнд PV-ийн өсөлтийн коэффициент (PC1) ба түүний өсөлтийн коэффициент (PC2) хуримтлагддаг. Уг нь тэтгэврийн насны хүн дахиад арван жил ажиллавал энэ жилүүдийн дараа тэтгэвэр хоёр, хагас дахин нэмэгдэнэ.

Оноо болгон хувиргах

2017 он гарахаас өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийг мөн оноо болгон хөрвүүлдэг. Орчуулга нь дараахь томъёоны дагуу явагдана.

PC = SCH ÷ SPK

Энд PC нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн тэтгэврийн онооны хэмжээ; SCH - 2016 оны 12-р сарын 31 хүртэл тэтгэврийн даатгалын хэсэг (санхүүжүүлсэн болон суурьгүй); SPK - 64.1 урэх. (тэтгэврийн онооны үнэ цэнэ).

Энэ дүн нь хувь хүний коэффициент болох буюу дараах жилийн коэффициентүүд дээр нэмэгдэнэ.

Шинэ журмын дагуу тэтгэвэр тооцох жишээ

1. Тэтгэвэрт гарах нас хүрсэн тохиолдолд

Тухайлбал, иргэн Х 2017 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн. 2017 онд оноогоо хөрвүүлсний дараа тэдний үнэ цэнэ 70 байсан бөгөөд 2017 оноос өмнө тэрээр дахин 5 авах болно. Иргэн Х хүүхдээ асрах зорилгоор 2 удаа 1 жил (тус бүр 1.5 жил) чөлөө авсан. Эхнийх нь - 1.8 оноо, хоёр дахь нь - 3.6. Нийт 80.4 оноо. Хэрэв 2017 он гэхэд хамгийн бага тогтмол төлбөр нь 5 мянган рубль байвал тэтгэврийн цэг нь 100 рубльтэй тэнцэх бөгөөд X-ийн тэтгэврийг дараах байдлаар тооцно: SPS = FV + IPK × SPK. Даатгал: 5000 рубль. + 80.4 × 100 урэх. = 13,040 рубль.

2. Тэтгэврийн наснаас хожуу тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд

Ажилтан П 2017 онд 17 настайдаа ажлын туршлагаа эхлүүлсэн. Жилийн дараа тэрээр армид хоёр жил явсан - 3.6 оноо. Тэрээр тэтгэвэрт гарах хүртлээ, дараа нь 5 жил ажил дээрээ суралцсан. Дөнгөж 48 жилийн хугацаанд тэрээр 403.6 цэргийн зэрэг авсан. Түүний тэтгэвэр олгох үед тэтгэврийн сан 20 мянган рубль болно. Иргэн П., Алс хойд нутагт ажиллаж байсан тул 30% -иар нэмэгддэг. Дээрээс нь PV 1.27, хувийн 1.34 онооны урамшууллын магадлал. 2063 оны хувьд цэг нь 600 рубльтэй тэнцэх болно. Дараа нь П.-ийн песия нь:

26,000 рубль. × 1.27 + 403.6 × 600 урэх. × 1.34 = 324,527.42 рубль.

Шинэ хүн ийм л харагдаж байна 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам, миний бодлоор бүх зүйл дахин төвөгтэй болсон, гэхдээ та юу гэж бодож байна вэ?

Та тарифаа сонгоно уу.

Хүйсээ зааж өгнө үү.

Хуулийн дагуу 1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны иргэдийн тэтгэврийн хуримтлал бүрддэггүй.

Ажлын туршлагын өөр утгыг оруулна уу.

Төрсөн оноо зааж өгнө үү.

2019 онд ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр цалин оруулна уу - 11,280 рубль.

Таны оруулсан мэдээллийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн коэффициентийн тоо . 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хугацааны доод хэмжээ 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгох олсон коэффициентийн доод хэмжээ нь 30 байна. Хэрэв та асуултанд хариулсандаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл 30-аас доошгүй жил ажилласан бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Өндөр насны нийгмийн тэтгэвэр өнөөдөр сард 5,034.25 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа газрынхаа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин хүртэлх тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.

Таны оруулсан мэдээллийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн коэффициентийн тоо . Танд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хангалттай тэтгэврийн коэффициент, ажилласан хугацаа байхгүй. 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хугацааны доод хэмжээ 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгох олсон коэффициентийн доод хэмжээ нь 30 байна. Хэрэв та асуултанд хариулсандаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл 30-аас доошгүй жил ажилласан бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Өндөр насны нийгмийн тэтгэвэр өнөөдөр сард 5,034.25 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа газрынхаа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин хүртэлх тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.

Хэрэв та өндөр тэтгэвэр авахыг хүсч байгаа бол амьдралынхаа төлөвлөгөөг эргэн харж, 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай бол эцэст нь 30-аас доошгүй тэтгэврийн коэффициент авах боломжтой болно.

Маягтыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэн, ажилтны үйл ажиллагааг хослуулсан жилийн тоо нь үйл ажиллагааны төрөл тус бүрээр тусад нь заасан хамгийн бага ажлын туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Уучлаарай, тооцоолуур нь одоогийн тэтгэвэр авагчид, тэтгэвэрт гарахад 3-5 жилээс бага хугацаа үлдсэн иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход зориулагдаагүй болно.