Тэтгэврээ индексжүүлэхийн тулд хэзээ гарах шаардлагатай вэ? Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох. Индексжүүлэх шинэ дүрэм
02/28/2019, Сашка Букашка
2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох нь Оросын тэтгэвэр авагчдын ашиг тусын тулд тэтгэврийн шимтгэлийг индексжүүлэх дүрмийг тодорхойлдог хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоосон алгоритм юм. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд тэтгэврийг дахин тооцоолох, нэмэгдүүлэх онцлог шинжүүдийг авч үзье.
Тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн дахин тооцдог
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох
Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэнд өндөр насны тэтгэмж олгох ажлыг ажлаас халах хүртэл түр зогсооно. Мөн ажлаа дуусгавар болгосны дараа төр нь тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчийн даатгалын төлбөрийг дахин тооцоолох үүрэгтэй.
Гэхдээ энд нэг нарийн зүйл бий: дахин тооцооллыг тухайн хүний ажилласан бүх хугацаанд (бүх индексжүүлэлтийг харгалзан) хийх боловч шинэ тэтгэврийг зөвхөн ажлаас халагдсан өдрөөс эхлэн олгоно. Өнгөрсөн бүх жилийн индексжүүлэлтийн төлбөрийг буцаан төлөхийг хүлээх нь утгагүй юм - энэ нь болохгүй.
Түүгээр ч барахгүй 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох тусгай журам гарсан: хэрэв иргэн 2016 оны 12-р сарын 29-ний өдөр ажлаасаа гарсан бол гурван сарын дараа буюу 2017 оны 3-р сарын 29-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлсэн тэтгэвэр тогтоолгох болно. Ийм зааврыг Урлагийн 6, 7-р зүйлд тусгасан болно. 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 358-FZ хуулийн 3 (2016 оны 11-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан).
Гэвч 2018 оны 1-р сараас хойш өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон: шинэ, илүү ашигтай дахин тооцоолох алгоритм. Асуулт: Хэрэв ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарсан бол 2019 онд тэтгэврийг хэзээ дахин тооцох вэ? , 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ хуулийн дагуу ажлаас халагдсан өдрөөс хойш дараагийн өдрөөс эхлэн хуримтлагдана. Ажлаас халагдсан сард даатгалын тэтгэмж нэмэгдэх ёсгүй гэдгийг анхаарна уу. Нэмэлт төлбөрийг дараа нь төлнө, гэхдээ бүрэн хэмжээгээр.
ЧУХАЛ!Өнгөрсөн оны 8-р сард ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид тэтгэвэрт гарсан ахмад настнуудын төлбөрийг зарлаагүй зохицуулалт хийсэн. Шинэчлэлийн стандартыг Урлагийн 3-р зүйлийн 2-р хэсгийн 4-р хэсэгт заасан болно. 400-FZ хуулийн 18 дугаар; журмын 56-р зүйл, батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн 884н тоот тушаалаар. Энэ нь 2019 оны 8-р сард тэтгэврийн ижил төстэй дахин тооцоолол хийнэ гэсэн үг юм. Түүгээр ч зогсохгүй Тэтгэврийн санд төлбөр нэмэх хүсэлт гаргах шаардлагагүй.
Анхаарна уу: хэрэв хуульчид тэтгэврээ дахин тооцоолоход тань туслахыг санал болговол тэд луйварчид байх магадлалтай!
Тэтгэвэрт гарах өдрөөс үл хамааран иргэн нутаг дэвсгэрийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. 2016 оны 4-р сарын байдлаар хувийн өргөдөл гаргах шаардлагагүй болсон. Ажил олгогч нь SZV-M нэгдсэн маягтыг ашиглан даатгуулагчдын талаар Тэтгэврийн санд бие даан тайлагнадаг.
Индексжүүлэх хэмжээг юу тодорхойлдог вэ?
Даатгалын хураамжийн өсөлтийн хэмжээнээс хамаарах үзүүлэлтүүдийн жагсаалтыг тодорхойлъё.
- иргэний хувийн дансанд тооцсон, шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ;
- шимтгэл оруулсан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх хугацааны нийлбэр (ажлын туршлага);
- хуримтлагдсан (олсон) тэтгэврийн онооны тоо;
- хувийн (хувь хүний) тэтгэврийн коэффициент;
- одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон нийт индексжүүлэлтийн коэффициент.
Индексжүүлэх өргөдөл бичихийн тулд нутаг дэвсгэрийн сангийн салбар дээр очиж үзэх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд нэмэлт гэрчилгээ, мэдээлэл шаардаж болно, дараа нь тухайн хүн дутуу бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.
Ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд холбогдох мэдээллийг өгөөгүй бол тэтгэвэрт гарсны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр хэрхэн тооцдог вэ?
Ажил олгогч нь даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг SZV-M хэлбэрээр сар бүр өгөх үүрэгтэй. Ажил олгогч нь тайланд тэтгэвэрт гарсан өндөр настай ажилтны талаар буруу мэдээлэл өгсөн бол индексжүүлэлтийг төлөхгүй. Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид зөв мэдээлэл өгсний дараа л дахин тооцоолно. Ажил олгогчийн алдааны нөхөн төлбөрийг төрөөс төлөхгүй. Алдагдсан дүнг зөвхөн шүүхээр дамжуулан ажил олгогчоос нэхэмжилж болно.
Даатгалын төлбөрийг индексжүүлсний дараа ажил олдвол тэтгэвэр буурахгүй гэдгийг сануулъя.
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэрийг дахин тооцоолох томъёо: хэр их нэмэгдэх вэ
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг ажлаас халсны дараа улсын тэтгэврийг дахин тооцоолох тусгай томъёог ашигладаг.
Дахин тооцоолсны дараах тэтгэвэр = (IPK1 + IPK2) × зардалIPK + FD,
- IPK1 - улсын даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох үед тухайн хүний хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны тоо;
- IPK2 - тэтгэвэрт гарах хугацаандаа тэтгэвэр авагчийн хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны нэг хэсэг;
- CostIPK - ахмад настныг хамгийн сүүлд ажлаас халагдсан өдөр тогтоосон тэтгэврийн нэг цэгийн зардал;
- PV - төлбөрийг дахин тооцоолох үед тогтоосон улсын тэтгэвэрт тогтмол нэмэлт төлбөр.
Улсын тэтгэврийг дахин тооцоолох журмыг тогтоосон зохицуулалтын журмын дагуу хамгийн их өсөлтийн хүчин зүйлийг дараахь байдлаар тогтооно.
- 3-р коэффициент нь тэтгэврийн хуримтлалыг зогсоосон иргэдэд хамаарна;
- Тэтгэврийн хуримтлалыг үргэлжлүүлэн бүрдүүлсэн хүмүүст 1.875 коэффициент хэрэглэнэ.
2022 он хүртэл улсын даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолохдоо албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн зардлаар санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхийг түдгэлзүүлсэнтэй холбогдуулан IPC-ийн дээд хэмжээ 3.0 байна (Хуулийн 33.3-р зүйлийн 4 дэх хэсэг). 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ, 2013 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 351-FZ хуулийн 6.1-р зүйл).
Тооцооллын жишээ:
Букашка Анна Ивановна 2017 оны 5-р сард тэтгэвэрээ авсан. IPC - 100 оноо. Улсын тэтгэвэр 12,663.11 рубль байна. (78.58 × 100 рубль + 4,805.11 рубль (тогтмол төлбөр)).
2018 оны 8-р сард тэтгэврийн орлогыг өргөнөөр индексжүүлэх ажлыг хийж, төлбөр нь 13,131.65 рубль болжээ. (3.7%).
2017-2019 онд Букашка ажлаа үргэлжлүүлж, зөвхөн 2019 оны 2-р сард ажлаасаа гарсан бөгөөд энэ хугацаанд дахин 15 оноо цуглуулсан.
IPC 2019-ийн өртөг нь 87.24 рубль юм.
Тогтмол нэмэлт төлбөр 2019 - 5334.19 рубль.
2019 оны 3-р сард ажлаас халагдсаны дараа улсын тэтгэвэр дараахь хэмжээтэй байна.
(100 + 15) × 87,24 + 5334,19 = 10,032,60 + 5334,19 = 15,366,79 рубль.
Ажлаас халагдсаны дараа нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр олгох нөхцөл
2019 онд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй өндөр настан орос хүн ажил нь зогссон сарын дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дахин тооцоолсон тэтгэвэр олгоно гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Жишээлбэл, Букашка Анна Ивановна 2019 оны 2-р сарын 27-нд ажлаасаа гарсан тул 3-р сарын 1-ээс тэтгэврийн орлогыг индексжүүлнэ.
Нэмэгдсэн мөнгийг гуравдугаар сард шууд олгохгүй, бага зэрэг хойшилно. Ихэвчлэн гурван сар хойшлуулдаг. Тухайн хүн ажиллахаа больсон тухай ажил олгогчоос мэдээлэл авахад цаг хугацаа шаардлагатай. Гурав дахь сард ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид өсөлтийн хоцрогдсон дүнг нөхөн төлж, нэмэгдсэн дүнгээр төлбөрийг хуримтлуулах үүрэгтэй. Хэрэв хүлээгдэж буй төлбөрийг хүлээж аваагүй бол та Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу. Нөхцөл байдлыг нуух нь утгагүй юм: хэрэв асуудлын талаар мэдэгдэл байхгүй бол дахин тоолох боломжгүй болно.
Хэрэв тэтгэвэр авагч дахин ажилд орвол
Тэтгэврийн орлогын хэмжээ үргэлж хүлээлтийг хангаж чаддаггүй. Томилогдсон хэмжээ нь тэтгэвэр авагчдын шаардлагатай бүх зардлыг нөхөх нь ховор байдаг. Үүний үр дүнд ахмад настнууд дийлэнх нь гавьяаныхаа амралтыг аваад үргэлжлүүлэн ажиллаж байна.
Тэтгэвэр авагч дахин ажилд ороход төлбөрийг бууруулах тухай маргаан намждаггүй. Энэ асуудлын голд орцгооё.
Букашка Анна Ивановна 2017 онд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан гэж бодъё. Гэвч тэтгэвэр нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байсан тул үргэлжлүүлэн ажилласан. 2018 онд ажлаас халагдсаны дараа түүний даатгалын хадгаламжийг индексжүүлж, төлбөрийг аль хэдийн нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр хүлээн авсан. Гэсэн хэдий ч 2019 онд Букашка дахин ажилд орсон. Тиймээс Букашкагийн тэтгэврийг цаашид индексжүүлэх ажлыг түр зогсооно. Тэд төлбөрийг бууруулж чадахгүй - энэ нь хууль бус юм. Нэмж дурдахад албан тушаалтнуудын ачаар 2019 оны 8-р сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн өөр индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна.
7/02/2017
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтэд гэнэтийн өөрчлөлтүүд 2 жилийн өмнө янз бүрийн ангиллын иргэдэд зориулсан шинэ тооцооны механизмыг нэвтрүүлсэнтэй холбоотойгоор гарсан. Тэр үед 385-ФЗ хууль нь бидний ердийн төлбөрийн дүрэмд өөрчлөлт оруулж, зарим иргэдийн төлбөрийн өсөлтийг хэсэгчлэн зогсоосон юм.
Тэр мөч хүртэл тэтгэврийн нэмэгдлийг Тэтгэврийн сангаас ангиллаас үл хамааран хүн бүрд жил бүр хийдэг байв. 2019 онд индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс, зөвхөн тодорхой ангилалд үндэслэн хийдэг.
Жил бүр ийм өсөлт 5 хувь дотор хэлбэлздэг бөгөөд саяхныг хүртэл тэтгэвэр авагч бүр үүнийг авах эрхтэй байв.
Ямар төрлийн тэтгэврийг индексжүүлдэггүй вэ?
Шинэ дүрэм нь хүн бүрт хамаарахгүй. Хязгаарлалт хамаарна зөвхөн даатгал болон тогтмол төлбөрт зориулагдсанТүүнд. Үүнээс гадна, зөвхөн ажилчдын ангилалд, i.e. Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүст индексжүүлэлт хийхгүй. Тиймээс өнөөдөр бүх ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид жилийн төлбөрийн нэмэгдэлд хамрагдах боломжгүй юм.
2015 оноос хойш ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг жил бүр баталж байна.
Одоо бидний мэдэж байгаагаар тэтгэврийн цэгүүдэд тооцдог даатгалын тэтгэврийн хувьд нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлын тухай ойлголтыг ашигладаг. Түүнчлэн ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр баталдаг.
Та үүнийг мэдэх ёстой тогтмол төлбөрийг индексжүүлсэн, мөн өөрөө даатгалын тэтгэвэр тохируулж байнатэтгэврийн нэг коэффициент (цэг) -ийн зардлыг нэмэгдүүлэх замаар.
Гэхдээ энэ нь тэтгэвэр авагч одоо зохих мөнгөө авч чадахгүй бөгөөд өмнөх индексжүүлэлтийг үүрд алдах болно гэсэн үг биш юм. Ажлаасаа гарсны дараа тэрээр жилийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх бүх хүчин зүйлийг харгалзан төлбөр авах эрхтэй.
Ийм нөхөн сэргээлт хийх нь өөр асуудал юм шууд биш, тэр ч байтугай ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас ч биш. Ажлаас халагдсаны дараа шинэ индексжүүлсэн дүнг харгалзан төлбөрийг олгоно ажлаа тараад гуравхан сарын дараа.
Тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлт, даатгалын тэтгэврийн тохируулга
Тохиромжтой болгох үүднээс бид хэдэн жилийн өмнө шинэ батлагдсан индексийг харгалзан тэтгэврийн индексжүүлэлтийн бүрэн хүснэгтийг гаргаж өгдөг.
| Индексжүүлсэн жил | Тогтмол төлбөрийн хэмжээ | Индексжүүлэх хувь | Тэтгэврийн цэгийн зардал | Тохируулах хүчин зүйл |
|---|---|---|---|---|
| 2015 оны нэгдүгээр сар | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
| 2015 оны хоёрдугаар сар | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
| 2016 оны хоёрдугаар сар | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
| 2017 оны хоёрдугаар сар | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
| 2017 оны дөрөвдүгээр сар | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
| 2018 оны нэгдүгээр сар | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
| 2019 оны нэгдүгээр сар | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
| 2020 оны нэгдүгээр сар | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
| 2021 оны нэгдүгээр сар | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
| 2022 оны нэгдүгээр сар | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
| 2023 оны нэгдүгээр сар | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
| 2024 оны нэгдүгээр сар | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
2019 оны 1-р сараас эхлэн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334.19 рубль болж нэмэгдэнэ. Мөн Холбооны хуулийн 350-ФЗ нь даатгалын тэтгэврийн нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 87 рубль 24 копейкийн хэмжээгээр баталсан.
Ажлыг тооцоогүй, тооцоогүй төлбөрийг харьцуулахын тулд жишээг авч үзье. Эхний хүснэгтэд индексжүүлэлтийг жилээр тооцсон жишээ байна ажил хийдэггүй хүний хувьдажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч. Тооцоолохдоо бид 120 тэтгэврийн оноо авсан.
Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хүснэгт 
Тэтгэврийн индексжүүлэлт хэрхэн ажилладаг вэ?
Жишээлбэл, энэ тэтгэвэр авагч ажил хийдэггүй тул тэтгэврийн хэмжээг жил бүр батлагдсан хувиар индексжүүлдэг. Ийм оноотой тэтгэвэр авагчийн хувьд 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн нэмэгдэл 1000 орчим рубль болно. Цаашилбал, жилийн нэмэгдэл нь мянган рубль дотор үлдэх болно.
Хоёр дахь хүснэгтэд дүнг хэрхэн тооцдог жишээг харуулав ажиллахын тулдтэтгэвэр авагч. Энд бид 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-FZ тоот хуулийг нэвтрүүлсэнтэй холбоотойгоор индексжүүлэлтийг зогсоож байгааг харж байна. Ийнхүү тасралтгүй ажилласнаар тэтгэвэр авагч сарын төлбөрөө ижил түвшинд авдаг. 
Тооцооллын дагуу 2024 он гэхэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр боломжоос бараг 2 дахин бага байх нь тодорхой байна.
Тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхийг хэрхэн тодорхойлох вэ
Хэрэв авч буй хугацааг тэтгэвэр авагчийн даатгалын хугацаанд тооцсон бол тэр ажиллаж байна. Энэ нь албан ёсоор ажил эрхэлдэг хүмүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, лам нар гэх мэт.
Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь даатгалын шимтгэл төлж, тогтоосон маягтын дагуу тайлагнадаг даатгуулагчид юм.
Даатгуулагчид:
- хөдөлмөрийн гэрээгээр, зохиогчийн захиалгын гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүс, түүнчлэн шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээл, хэвлэн нийтлэх тусгай зөвшөөрлийн гэрээ, тусгай зөвшөөрлийн гэрээний дагуу төлбөр болон бусад урамшуулал авдаг бүтээлийн зохиогчид. шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх;
хувиараа бизнес эрхлэгчид (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хуульч, арбитрын менежерүүд, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, хувиараа бизнес эрхэлдэг бусад хүмүүс);
- тариачин (ферм) өрхийн гишүүд;
- даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ажиллах;
- ОХУ-ын хойд, Сибирь, Алс Дорнодын жижиг ард түмний гэр бүлийн (овгийн) нийгэмлэгийн гишүүд, уламжлалт эдийн засгийн салбарт ажилладаг;
- лам нар.
(2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 167-FZ хууль)
Ажлаас халагдсаны дараа даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх дүрэм, нөхцөл
Ажлаас халагдсаны дараа Тэтгэврийн сан нь түүний ажлын явцад байхгүй индексийг харгалзан төлбөрийг дахин тооцоолно. Алдагдсан индексжүүлэлтийг харгалзан бүрэн (индексжүүлсэн) тэтгэврийн төлбөрийг сэргээх нь нэн даруй биш, харин тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа л хийх болно.
Хууль тогтоогчид даатгуулагчдын хялбаршуулсан SZV-M маягтыг ашиглан ажлын баримтын талаархи мэдээллийг баталгаажуулах, боловсруулахад нэлээд урт хугацаа зарцуулж, дараа нь Тэтгэврийн сангаас төлбөрийн талаар зохих шийдвэр гаргав. Энд бид жишээгүйгээр хийж чадахгүй.
2019 оны 4-р сарын 3-ны өдөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах, индексжүүлэх асуудлыг авч үзье.
1.
Бодлого эзэмшигч нь SZV-M маягтыг (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2016.02.01-ний өдрийн 83p тоот тогтоол) ашиглан сар бүр мэдээллээр хангадаг.
Тайлант хугацааны дараа (хөдөлмөр, иргэний хууль, зохиогчийн эрх гэх мэт) гэрээ байгуулсан даатгуулагч бүрийн талаарх мэдээллийг тайлант үеэс хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлнэ. хүчинтэй эсвэл дуусгавар болсон.
Манай нөхцөлд тэтгэвэр авагчийг сарын эхээр ажлаас халсан ч дөрөвдүгээр сард ажиллаж байсан гэж үздэг. Мөн түүний хувьд ажил олгогч 5-р сарын 15 хүртэл ажлын талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай хэвээр байна. А сул зогсолтТэтгэврийн сангийн хувьд үүнийг авч үзэх болно тавдугаар сараас.
2. 400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 6-д заасны дагуу индексжүүлсэн дүнгийн төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авснаас хойшхи сард гаргасан шийдвэр.
7-р сард (5-р сарын ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан зургадугаар сарын дараа) Тэтгэврийн сан нь зохих өсөлтийг харгалзан дүнг тооцож, төлөх шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
3. Даатгалын тэтгэврийн тооцоолсон дүнг шийдвэр гаргасан сараас хойшхи сараас эхлэн төлнө (400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 7-р хэсэг).
Тиймээс, зөвхөн 2019 оны 8-р сараас 4-р сард ажлаасаа гарсан хүн тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн авах боломжтой болно сэргээгдсэн индексүүдийг харгалзан үзнэ.
Хэрэв индексжүүлсэн төлбөрийг сэргээсний дараа тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагч дахин ажилд орсон бол түүний хэмжээ буурахгүй (26.1-р зүйлийн 8-р хэсэг No 400-FZ).
Ажлаа тараад өнгөрсөн хугацаанд тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр
2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт хийгдээгүй хэвээр байна. Гэвч 2018 оны 1-р сарын 1-ээс ажилчдад зориулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон. 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 26.1-д ажлаасаа гарсан хүмүүст зориулсан шинэ заалтууд нэмэгджээ. Та дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй танилцах боломжтой. 
134-FZ хуулийн дагуу, ажил дуусгавар болсны дараа тэтгэвэр авагч нь тогтмол төлбөрийг индексжүүлж, даатгалын тэтгэврийн тохируулга зэргийг харгалзан бүрэн хэмжээний төлбөр авах болно. мөн өмнөх болон шинэ дүнгийн зөрүүажил дууссаны дараа дараагийн сарын эхний өдрөөс хойшхи хугацаанд.
Тэтгэврийн хүн ажлаасаа гарах нь хэзээ ашигтай вэ?
Тэтгэвэр авагч 2019 оноос хойш шинэ хуульд хамрагдахын тулд өнгөрсөн хугацаанд нэмэлт төлбөр авахын тулд ажлаасаа гарах нь ашигтай байдаг жишээг одоо харцгаая. Нэгдүгээрт, ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа яагаад шинэ мөнгө төлсөн хэвээр байгааг санацгаая.
400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 6-д заасны дагуу бүрэн тэтгэвэр олгох шийдвэрийг Тэтгэврийн сангаас ажлын баримтын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан (эсвэл хүлээн аваагүй) сарын дараа гаргадаг. .
Хэрэв тэтгэвэр авагч, жишээлбэл, 2018 оны 9-р сард ажлаасаа халагдсан бол түүнийг зөвхөн 10-р сараас эхлэн бүтэн сарын турш ажилгүй гэж тооцно (ажил дууссанаас хойш 1 сар). Үүний дагуу 11-р сард (ажил дууссаны дараа 2 дахь сар) ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 10-р сард хийсэн ажлынхаа талаар мэдээлэл авахгүй (SZV-M маягтын мэдээллийг зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад өгдөг).
Арванхоёрдугаар сард (ажил дуусгавар болсноос хойш 3 дахь сар) тэтгэврийн сан 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн цэгийн одоогийн үнэ цэнийг харгалзан индексжүүлсэн тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэвэр олгохоор шийдвэрлэсэн.
Үзсэн жишээнд тэтгэвэр авагч 1-р сараас эхлэн шинэ дүнг хүлээн авна. Мөн арваннэгдүгээр сараас (ажилгүйд тооцогдох сар) нэмэлт төлбөр авна.
Практикт энэ нь тийм гэсэн үг юм Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах хамгийн ашигтай сар бол 9-р сар юм. Эцсийн эцэст одоо 2019 оны 1-р сард онооны өсөлтийг хангаж байна. Гэхдээ та ажлаасаа хоцорсон, зөвхөн аравдугаар сард ажлаасаа гарсан байсан ч таны тэтгэврийг индексжүүлэх болно, гэхдээ сарын дараа.
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг яагаад индексжүүлдэггүй вэ?
Хэрэв индексжүүлэлт хийх шийдвэр гаргахад заасан хугацаа дууссаны дараа хэмжээ нэмэгдээгүй бол ажил олгогчийн ажлын баримтын талаар сар бүр тайлангаа цаг тухайд нь ирүүлэхгүй байх гол шалтгаануудын нэг байж болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч буруугүй бөгөөд хууль түүний талд бүрэн байна.
Ажил олгогч нь ажлын баримтыг цаг тухайд нь өгөөгүй, эсвэл худал мэдээлэл өгсөн бол тэтгэврийн өсөлтөд нөлөөлнө, дүнг Тэтгэврийн сангаас өнгөрсөн хугацаанд шинэчилсэн (26.1-р зүйлийн 9-р хэсэг No 400-FZ). Энэ нь нэмэгдсэн дүнг төлөөгүй тайлагнахдаа алдаа гарсан тохиолдолд эрх олгосон өдрөөс хойш өнгөрсөн хугацаанд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой гэсэн үг юм.
Ажлын байрны мэдээллийг буруу оруулсан тохиолдолд нөхцөл байдал үүсч болзошгүй нөлөө тэтгэврийн нэмэгдэл. Ажил олгогч ирүүлээгүй (эсвэл хугацаанд нь ирүүлээгүй)ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний ажлын талаархи мэдээлэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас эдгээр мэдээлэлд үндэслэн ажилтны тэтгэврийг ажилгүй гэж тооцож индексжүүлсэн. Энэ тохиолдолд хууль нь тэтгэвэр авагчийн талд байдаг бөгөөд хэрэв алдаа илэрсэн бол алдааг олж мэдсэний дараа дараагийн сард хэмжээг дагаж мөрдөх бөгөөд энэ нөхцөл байдалд бүх хариуцлага зөвхөн ажил олгогчид хамаарна.
Энэ тохиолдолд даатгуулагч илүү төлсөн тэтгэврийн дүнг хариуцна. даатгуулсан хүн бүрт 500 рублийн торгууль ногдуулахыг харгалзан үзнэ.
2019 оны наймдугаар сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд дараагийн дахин тооцоолол 2019 оны 8-р сараас эхлэн явагдана. Өсөх даатгалын тэтгэвэртдаатгуулагчаас ажилчиддаа төлсөн мөнгөнөөс бүрдсэн 2018 оны тооцоогүй оноонд үндэслэн тооцно. Ийм дахин тооцоолол нь мэдэгдэлгүй бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан болно өргөдөл гаргах шаардлагагүйТэтгэврийн санд.
Үр дүн
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэх шинэ алгоритм нь нэлээд будлиантай юм. Бүх дүрмийг нэгтгэн дүгнэж үзвэл 2019 онд дараахь зүйлийг хэлж болно.
- Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн индексжүүлсэн дүнг авахгүй хэвээр байх болно;
- Ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа шинэ дүнг төлнө;
- Одоо тэтгэвэр авагч урьд өмнө нь төлөөгүй "алдагдсан" сарын нэмэлт төлбөр авах болно;
- Ажлаас халагдсаны дараа төлөх төлбөрийн нийт дүнг ажлын явцад орхигдсон тооны индексээр индексжүүлнэ.
Энэ нийтлэлийг өөрийн хуудсан дээр тэмдэглэнэ үү:
Энэ өгүүллийг тэтгэврийн насанд хүрсэн нь ажлаас халах шалтгаан болж чадахгүй гэдгээс эхлэх ёстой. Ажилтан цагийн хуваарь, цалин хөлсийг өөрчлөхгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй. Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх сэдэв нь тус улсын хүн амын бүх давхаргад нөлөөлдөг.
Тэтгэвэр авагч огцрох хүсэлтэй байгаа бол 14 хоногийн өмнө ажил олгогчдоо мэдэгдэх ёстой. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн насанд хүрсэн хойноо ажлаасаа гарах гэж яарахаа больсон. Төлбөр нь тийм ч их биш тул зөвхөн нийтийн үйлчилгээний төлбөр, дутуу хоолны мөнгө төлөхөд л хангалттай. Харин эм тариа, хувцас хунараа тусад нь олох ёстой.
Манай улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээ хэнд ч нууц биш. Энэ нь тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлдог. Хэдийгээр зарим ахмад настнуудын хувьд ажил нь цалингаас биш, харин ерөнхий сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн аяыг хадгалахад шаардлагатай байдаг. Гэхдээ энэ нь дүрмээс үл хамаарах зүйл юм. Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд тэтгэврийн хэмжээ нэг жилийн дотор 3 удаа өөрчлөгддөг. Хоёрдугаар сард даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлж, 4-р сард улсын тэтгэврийн төлбөрийг (нийгмийн) индексжүүлж, 8-р сарын эхээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад дахин тооцоолол хийдэг.
Энэ нийтлэлд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх талаар авч үзэх болно. Энэ сэдэв нь тэдний орлоготой шууд холбоотой тул Оросын олон иргэдэд санаа зовдог.
Индексжүүлэх асуудал хэнд хамаатай вэ?
Манай улсад тавин таван настай эмэгтэйчүүд, жаран настай эрэгтэйчүүдийг тэтгэвэр авагчид тооцдог гэдгийг санах хэрэгтэй. Иргэн энэ насанд хүрсэн боловч өөр хэн нэгэнд ажилладаггүй, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн, нотариатчаар ажилладаг эсвэл хууль зүйн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг, мөн албан ёсоор сурган хүмүүжүүлэх ажил эрхэлж байгаа бол түүнийг ажиллаж байгаа гэж үзнэ.
Ажлаа орхиогүй бүх тэтгэвэр авагчдыг Тэтгэврийн санд тусад нь тооцдог. Энэ ангиллын иргэд тэтгэврийн төлбөрийн талаархи засгийн газрын янз бүрийн шийдвэрийг хамгийн ихээр мэдэрдэг. Эрх баригчид ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ажиллаж, цалин авч байх хугацаандаа тэтгэвэр авах ёсгүй гэж системтэй хэлдэг тул хүн ам ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх бодит жишээг авахыг хүсч байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь бүхэлдээ шударга биш юм. 
Индексжүүлэх талаар дэлгэрэнгүй
Тэгэхээр ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх журам юу вэ?
Инфляци, амьжиргааны өртөг нэмэгдэж буйг нөхөхийн тулд төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай бол үүнийг хийдэг. Дахин тооцооллыг жил бүр хийдэг. Гэвч энэ онд улсын төсвийн алдагдал илэрсэн тул төлөвлөгөөт индексжүүлэлт хийгдээгүй. Ингээд оны эхэнд тэтгэврийн нэмэгдэл дөнгөж 4%-иар гарсан байна. Энэ нь маш жижиг тул бараг анзаарагдахгүй.
Үүнээс гадна оны эхэнд бүх тэтгэвэр авагчид нэг удаагийн тусламж болгон 5000 рублийн нэмэгдэл авсан. Засгийн газар ахмадууддаа амласан амлалтаа биелүүлэхийн тулд чадах бүхнээ хийхийг хичээж байна. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг индексжүүлэх журмыг тогтоох тухай хуулийн төсөл 2017 онд гарын үсэг зурж, 2018 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс хэрэгжиж эхэлнэ.Үүнээс гадна ажил эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2018 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хэрэгжүүлэхээр болсон тухай Засгийн газраас мэдээллээ. хэмжээ 3.7%. 
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх механизм нь олон оросуудын санааг зовоож байна. Материал дээр үндэслэн тодорхой хэмжээний магадлалаар үүнийг ойлгох боломжтой болно.
Ижил түвшинд
Тус улсын дундаж тэтгэвэр 20 мянган рубль байна. 12 мянга байгаа бүс нутаг байдаг нь маш бага.
2017 онд индексжүүлсэн төлбөрийг энэ тэтгэвэрт нэмэх ёстой байсан ч индексжүүлэлт нь бэлгэдлийн шинж чанартай байсан тул тэтгэвэр ижил түвшинд хэвээр байна.
Огт хийгээгүй
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд индексжүүлэлтийг огт хийгээгүй. Засгийн газрын энэ шийдвэрт тэдний сөрөг хандлагыг ойлгож болно, бусад тэтгэвэр авагчидтай харьцуулахад тэтгэвэр нь ажлаасаа гарах хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Орлого нь 1 сая рублиас давсан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгохыг зогсоох асуудлыг мөн авч үзсэнийг тусад нь хэлэх нь зүйтэй болов уу. онд. Гэвч ийм туйлын арга хэмжээ аваагүй байгаа бөгөөд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлтийн урамшуулалгүй байсан ч тэтгэвэрээ үргэлжлүүлэн авдаг. 
2017 онд тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийн хэмжээ
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн төлбөрийг зайлшгүй нэмэгдүүлэх ёстой гэдгийг үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бөгөөд дахин тооцоолол хийх эрхтэй эсэхээ гайхаж байгаа ахмад настангууд мэдэж байх ёстой. Хэрэв тэтгэвэр авагч нь төрийн зохицуулалтын дагуу тэдгээрийг авдаг бол ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт хийдэг. Ийм тэтгэвэр авагч ажил мэргэжлээ дуусгасны дараа түүний тэтгэврийг улсын аюулгүй байдлын дүрмийн дагуу тооцдог.
Тэтгэвэрт гарсан хүн нэмэгдэл авахын тулд хаашаа ч явж, гэрчилгээ өгөх шаардлагагүй. Энэ нь Тэтгэврийн сангаас тайлангийн шинэ маягт нэвтрүүлсэн нь өмнөх хувилбараасаа хамаагүй хялбар болсонтой холбоотой юм. Шинэ шаардлагын дагуу аж ахуйн нэгжүүд ажилчдаа ажлаас халах тухай Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудад мэдэгдэх үүрэгтэй. Энэ нь сангийн ажилтнууд автоматаар дахин тооцоо хийнэ гэсэн үг. 
Яаж авах вэ
Дээр дурдсанчлан, 2017 онд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагчид ажлаас халагдсаны дараа дахин тооцоолол хийхээр Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах ёсгүй, учир нь ажил олгогч энэ мэдээллийг аль хэдийн өгсөн болно. Үл хамаарах зүйл нь 2016 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс өмнө ажлаасаа гарсан иргэд юм. Тэдний талаар хэн ч мэдээлэл ирүүлээгүй тул тэд Тэтгэврийн санд хандах шаардлагатай хэвээр байгаа тул тэднийг ажилтай гэж тооцдог. Биечлэн өргөдөл гаргахдаа индексжүүлэлтийн төлбөрийг 4 сарын дотор хуримтлуулах ёстой.
Заримдаа сангийн ажилтнууд аливаа мэдээллийг баталгаажуулахын тулд нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно. Гэхдээ дүрмээр бол энэ нь шаардлагагүй юм. Өргөдөл гаргах хэд хэдэн арга байдаг:
- биечлэн;
- хууль ёсны төлөөлөгчтэй шилжүүлэх;
- та MFC-д өргөдөл бичиж болно;
- бүртгэлтэй шуудангаар өргөдлийг илгээнэ үү.
Процессын нюансууд
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх талаар хуульд юу гэж заасан бэ?
Хэрэв индексжүүлэлт авсан тэтгэвэр авагч дахин ажилд орохоор шийдсэн бол хуульд энэ талаар юу ч заагаагүй тул төлбөрийг бууруулах эрхгүй болно. Өөрөөр хэлбэл, нэмэлт төлбөрийг бууруулах ёстой гэсэн шууд заалт хуульд байхгүй.
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг тооцоход бас нэг сонирхолтой зүйл бий. Тэтгэвэр авагч нь тэтгэвэрт гарах хугацаандаа ажилласан бүх хугацааныхаа тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох ёстой. Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг индексжүүлэх хугацаа нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын эрхийг хамгаалахын тулд засгийн газар 2018 оны эхээр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй шинэ хуулиар тогтоосон урьдчилсан индексжүүлэлтийг хүлээн авах хугацааг 1 сар, өөрөөр хэлбэл шаардлагатай нэмэлт төлбөрийг бүхэлд нь олгоно. албан ёсоор ажлаас халагдсаны дараа эхний сард хуримтлагдана. Одоогийн байдлаар практик дээр процесс нь бага зэрэг удаан үргэлжилж магадгүй юм. Үүний шалтгаан нь ажил олгогч ажлаас халагдсан иргэдийн тайланг тайлант сарын дараа сарын 15-ны дотор гаргаж өгөх ёстой. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тайлангаа хянаж, нэмэгдэл олгох цаг хугацаа хэрэгтэй. Индексжүүлсэн тэтгэврийн тэтгэмжийг батлагдсан журмын дагуу дараагийн сараас эхлэн төлж эхэлнэ.
Ийм удаан хугацаанд хуримтлагдсан нь иргэдээс гомдол гаргадаг тул журамд өөрчлөлт оруулж, нэг сарын дотор хуримтлал бий болно. Эдгээр өөрчлөлтүүд шинэ оны эхнээс хэрэгжиж эхэлнэ.
Тиймээс, тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх хоёр арга бий: ажлаас халагдсаны дараа нэмэгдэл авах, дараа нь дахин ажилд орох, эсвэл өөр хугацаагаар ажиллах, дараа нь ажлаас халагдсаны дараа бүх хугацаанд нэмэгдэл авах. Тэтгэвэр авагч бүр Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас шаардлагатай нэмэгдлийн хэмжээтэй танилцах боломжтой.
Тооцооллын жишээ
Тухайн иргэн тэтгэвэрт гарахдаа гурван жил ажилласан. Ажлаас халагдсаны дараа Тэтгэврийн санд индексжүүлсэн хөрөнгийг буцаан олгох хүсэлт гаргасны дараа тэрээр тэтгэврийн нэмэгдэл төлөгдөөгүй байсан бүх хугацаанд ажилласан хугацааныхаа тэтгэврийн төлбөрт 16 хувиар нэмэгдэнэ. Энэхүү норм нь 2015 оноос хойш мөрдөгдөж байгаа бөгөөд өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна.
Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлтийн ойролцоо тооцоолол юм. 
Эцэст нь
Тиймээс 2017 онд индексжүүлэлтийн төлбөрийг ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад шилжүүлэхгүй, энэ байдал 2019 он хүртэл үргэлжлэх болно. Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсаны дараа тэд тэтгэвэрт гарсны дараа ажилласан бүх хугацаанд тооцсон нэмэгдлийг авна. Энэ нийтлэлд ажлаасаа гарсны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаархи бүх зүйлийг нарийвчлан авч үзсэн болно.
2016 оноос хойш ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид жилийн инфляцийн хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэврийг индексжүүлэх эрхгүй болсон. Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд та ажлын бус байдал руу шилжихийн тулд тооцоо хийх өргөдөл гаргах ёстой. Тухайн жилийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө буюу түүнээс хойш ажлаас халагдсан бол төлсөн тэтгэмжид тооцогдоогүй даатгалын туршлагын хэмжээ өөрчлөгдсөний үр дүнд нэмэгдэнэ.
Үйлчилгээний уртыг үндэслэн дахин тооцоолно
Хууль тогтоомжийн тогтолцоо өөрчлөгдсөн эсвэл нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэтгэврийг дахин тооцоолох боломжтой. Даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэх хугацааг харгалзан үздэг. Хувь хүний тэтгэврийн цэг нь тэтгэмжийг тооцохдоо тодорхойлох үзүүлэлт юм. Тэтгэврийн шимтгэлийг ажилласан хугацааны цалингийн нийт дүнгээс 16% -иар тооцдог тул түүний үнэ цэнэ нь цалингаас шууд хамаардаг.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн даатгалын хэсэгт ажил олгогчоос ирүүлсэн даатгалын шимтгэл төлсөн тайланг үндэслэн жил бүрийн наймдугаар сарын 1-ний өдөр зохицуулалт хийдэг.
Энэ нь хууль тогтоомж, цалин хөлсний бүх өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ.
- Хувь хүний хувийн онооны үнийг жил бүр индексжүүлдэг (2017 онд 78.58 рубль, 2018 онд 81.96 рубль), тогтмол нэмэлт төлбөр;
- ажил олгогчоос шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ нэмэгдэх;
- хувь хүний оноог (IPB) дахин тооцоолно.
Видео нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолохыг харуулж байна.
Хэрэв ажлаас халагдсан нь 8-р сарын 1-ээс өмнө эсвэл дараа нь гарсан бол эдгээр саруудыг тэтгэврийн даатгалын хэсэгт харгалзан үзнэ.
Тооцоогүй өгөгдлүүдийн улмаас хувь хүний онооны хэмжээ (IPB) өөрчлөгдөнө.
Энэ тохиолдолд өсөлт нь тэтгэврийн индексжүүлэлттэй адил мэдэгдэхүйц биш байх болно% инфляци.
Жишээ. Тэтгэвэр авагч нь 2017 оны 11-р сарын 1-ний өдөр төлбөрөө төлөх хүсэлт гаргасан. Сарын дундаж цалин 15,000 рубль байна. 6000 рублийн даатгалын хэсгийг оруулаад 10,000 рубль болно.
Наймдугаар сарын дахин тооцоолол хийснээс хойш бүтэн 3 сар өнгөрчээ.
16%-ийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ 7200.= 15000х3х16%.
Суутгалын үндсэн хэмжээ 140160 байна.
IPB = 7200 рубль/140160 рубль x10=0,513.
Даатгалын хэсэг дэх өөрчлөлт нь 3 сарын хугацаанд 40.31 рубль болно. (78.58 х 0.513 = 40.31 рубль).
2018 онд даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо тооцсон тогтмол төлбөр нэмэгдэх болно: энэ нь 4,983 рубль болно. IPB-ийн өртөг нь 81.96 байна.
Ийм өөрчлөлтүүд нь 2017 оны 8-р сарын 1-ээс 2018 оны хооронд ажлаас халагдсаны дараа дахин тооцсон тэтгэврийн хэмжээг илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх болно.
Тэтгэвэр авагч 2018 оны 6-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төлбөр авах хүсэлт гаргасан бол даатгалын тэтгэврийг 304-ийн хэмжээгээр нэмж тооцно.
Энэ дүнг тодорхойлохын тулд 2017, 2018 оны тэтгэврийн оноог тооцоолох шаардлагатай.
2017 онд тэтгэвэр авагч хуанлийн 4 сар ажилласан.
15,000 рублийн цалингаас тооцсон суутгалын хэмжээ. байх болно:
CO2017=15000x4x16%=9600 (рух.).
IPB2017=SO2017/SObas.x10=9600/140160x10=0.684
Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх: IPB2017 x 78.58 рубль. = 0.684 x 78.58 урэх. = 53.75.,
хаана 78.58 рубль. – 2017 онд IPB-ийн өртөг.
2018 онд ажиллах хугацаа 5 сар байна.
5 сарын даатгалын суутгал - 15000х5х16% = 12000 (руб.)
IPB2018=СО2018/СО суурь. x 10 = 12000/140160 x10 = 0.856
2018 оны даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл: 81.96х0.856= 70.15.
Дахин тооцоолсны үр дүнд тэтгэврийн эцсийн хэмжээ: 10000 + 54 + 70 = 10124
Даатгалын хэсгийг тооцоолох томъёонд тогтмол нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээ 2018 онд мөн өөрчлөгдөнө. Энэ нь өмнөх жилийн инфляцийн хувиар дахин тооцогдож, 4983 рубльтэй тэнцэнэ. эсвэл 180 рубль. 2017 оныхоос илүү.
Үүний үр дүнд 2018 оны 6-р сарын 1-ний өдөр ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг харгалзахгүйгээр 2018 оны 6-р сарын 1-нд ажлаа зогсоосон тэтгэвэр авагч 304 рубль авна. илүү.
Индексжүүлэх
2016 оноос хойш болон дараагийн 3 жил ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид инфляцийн индексжүүлэлт хийх эрхгүй. Энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид болон нийгмийн тэтгэвэр авдаг хүмүүст хамаарна.
Дахин тооцоолохын тулд та жилийн өсөлтийг авахын тулд огцрох ёстой. Хөдөлмөрийн гэрээг сунгахдаа дахин тооцоолдоггүй.
2017 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт 1.5% байна. Жишээ нь харьцуулахын тулд: 10,000 рублийн өсөлт. 1.5% -иар 150 рубль нэмэгдэх болно.
Ажил олгогч нь татварын албанд ажилчдын хувийн мэдээлэл, шилжүүлсэн шимтгэлийн талаархи мэдээллийг өгөх үүрэгтэй тул Тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагагүй. Хэрэв хуульд заасан хугацаа өнгөрсний дараа тэтгэврийг дахин тооцоолоогүй, Тэтгэврийн сангаас мэдэгдэл ирээгүй бол ажлаас халагдсан тухайгаа Тэтгэврийн санд биечлэн мэдэгдэх шаардлагатай.
Видео нь тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаархи мэдээллийг харуулж байна.
Үүнийг хийхийн тулд тэрээр дараахь зүйлийг өгөх ёстой.
- мэдэгдэл;
- хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар (хуулбар);
- ажлын ном;
- тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх;
- SNILS;
- паспорт.
Үйлчилгээний уртаас шалтгаалан тэтгэврийн хэмжээг тохируулах нь индексжүүлэлтийн нэгэн адил хийгдэнэ.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох эцсийн хугацаа
2018 он хүртэл тэтгэврийн дахин тооцооллыг ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа алдсан хугацааны нөхөн төлбөргүйгээр хийсэн.
Энэ нөхцөл байдлыг ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд тайлагнадаг онцлогтой холбон тайлбарлаж байна. Ажлаас халагдсан ажилчдын талаарх мэдээллийг ажлаас халагдсанаас хойш нэг сарын дараа Тэтгэврийн сан хүлээн авдаг. Үлдсэн хугацаа нь баримт бичгийн урсгалын хугацаа юм.
2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг ажлаас халсны дараа тэтгэвэрийг индексжүүлэх шинэ журам хүчин төгөлдөр болно. Одоо ажил зогссоны дараа дараагийн сараас эхлэн дахин тооцооллыг хийнэ. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч 3 сарын дараа индексжүүлсэн дүнг авах боломжтой болно.
Хэрэв та 2017-2018 оны 8-р сарын хооронд ажлаас халагдсан бол тэтгэвэр авагчийн даатгалын хугацаа тасалддаг бөгөөд энэ нь тэтгэврийн хуримтлалыг тооцох гол үзүүлэлтүүдийн нэг юм. 8-р сарын 1-ээс өмнө ажлаас халагдсан тул нэмэлт төлбөр ашиглагдахгүй байхын тулд тэтгэврийн даатгалын хэсэгт зохицуулалт хийнэ.
2018 оны долдугаар сард “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуульд оруулсан өөрчлөлтөөр ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа биш, харин дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлсэн тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр авах боломжтой болсон.
2016 оноос хойш ОХУ-ын хууль тогтоомжид тэтгэвэр авагчдын ашиг сонирхолд нийцэхгүй өөрчлөлтүүд хийгдсэн: хэрэв тэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол төлөвлөсөн индексжүүлэлтийг харгалзахгүйгээр тэтгэвэр, тогтмол төлбөр авдаг. Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломж нь тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарсны дараа л ирнэ. Тооцоолол хэрхэн явагддагийг олж мэдье.
Ажил олгогч нь тайлант сараас хойшхи 15-аас доошгүй хоногийн дотор ажилчдынхаа тухай, түүний дотор тайлант сард ажилд орсон, халагдсан иргэдийн талаарх мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлнэ. Тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон гэсэн тайланг хүлээн авч, боловсруулсны дараа тэрээр ажлынхаа явцад гарсан индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэвэр авч эхэлдэг. Ажил олгогчийн өгсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн (хувийн болгосон) мэдээллийн үндсэн дээр түүний хөдөлмөр эрхлэлтийн баримтыг тогтоодог.
Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцоолохдоо Тэтгэврийн сан даатгуулагчаас холбогдох мэдээллийг хүлээн авснаас хойшхи сард хийгддэг. Одоогийн байдлаар тэтгэврийг шинэ хэмжээгээр олгох нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх шийдвэр гаргасан сараас хойшхи сараас эхэлдэг.
Жишээ 1: одоогийн хууль тогтоомж
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагч нь 2013 оноос 2017 оны 05 дугаар сарын 25-ны өдрийг хүртэл ажилласан. Ажил олгогчоос 2017 оны 6 дугаар сараас хойш ажилгүй байсан тухай мэдээллийг Тэтгэврийн сан 2017 оны 8 дугаар сард тэтгэвэр авагчийн ажиллаж байх хугацаанд гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцох шийдвэр гаргасан. шинэ дүнгээр оны есдүгээр сард эхэлсэн.
Тавдугаар сард ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагч зөвхөн есдүгээр сард индексжүүлсэн тэтгэвэр авч эхэлсэн.
2018 оноос эхлэн энэ шударга бус явдал арилна. 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон (Холбооны хууль 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-ФЗ), үүний дагуу ажлаа зогсоосон тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлтийг харгалзан тухайн хугацаанд даатгалын тэтгэвэр төлдөг. 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа дуусгавар болсон сараас хойшхи сарын өдөр.
Жишээ 2: удахгүй болох хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийг харгалзан үзэх
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагч нь 2013-2018 оны 11-ний өдөр хүртэл ажилласан. Ажил олгогч нь 2018 оны 2-р сараас хойш ажилгүй байсан тухай мэдээллийг 2018 оны 3-р сард өгнө. Тиймээс Тэтгэврийн сан 2018 оны 4-р сард тэтгэвэр авагчийн ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох шийдвэр гаргана. 2018 оны 2-4 дүгээр сарын нэмэгдэл тэтгэврийг 2018 оны 5 дугаар сараас шинэ хэмжээгээр олгож эхэлнэ.
Хэрэв тэтгэвэр авагч ажлаас халагдаж, дахин тооцоолсны дараа дахин ажилд орвол даатгалын тэтгэврийн хэмжээ буурахгүй.
Түүнчлэн, ажил хийж буй тэтгэвэр авагчид жил бүрийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгалын тэтгэврээ дахин тооцоолохоос өмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэн нэмдэг боловч мөнгөтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийн 3 онооноос илүүгүй байна.