Тэтгэвэрээ нэмэгдүүлэхийн тулд та MFC-ээс гэрчилгээ авах ёстой бөгөөд автоматаар дахин тооцоолохыг хүлээх хэрэггүй. Хоёр хүүхдийн тэтгэврийн нэмэгдэл авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ? Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтууд

Өндөр насны тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн төрөөс бэлэн мөнгө авах систем юм. Татгалзах, хуримтлуулах үйл явц нь одоогийн хууль тогтоомж, "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу бүрэн явагддаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах дээд насыг зааж өгдөг - 60, 55 нас, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тус тус. .

Шинэ хуулиудад ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт орсон. Тэтгэвэр авагчид шаардлагатай тэтгэмжид хэрхэн хамрагдах, ямар бичиг баримт бүрдүүлэх, хаашаа явах талаар бүрэн эргэлздэг.

Бид танд энэ талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно, мөн тэтгэврийн төлбөр авахад ямар нөхцөл шаардлагатайг тодорхойлох болно.

2017 оны шинэ тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах зайлшгүй гурван нөхцөл

Хүн бүр тэтгэвэрт гарах боломжгүй - 2017 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй ОХУ-ын иргэн тодорхой нөхцөл, шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.

Хэрэв дор хаяж нэг цэг хангагдаагүй бол та тэтгэмж авахдаа найдаж чадахгүй байх магадлалтай.

Тэднийг жагсаацгаая:

1. Тэтгэвэрт гарсан туршлагатай

Даатгалд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. Үйлчилгээний уртад тавигдах шаардлага аажмаар нэмэгдэж байна: 2017 онд энэ нь 8 жил, 10 жилийн хугацаанд аажмаар, нэг жилээр, 2024 он гэхэд 15 жил болж нэмэгдэнэ.

2. Тэтгэврийн онооны тоо

Хувь хүний ​​тэтгэврийн 30 коэффициент (оноо). Мөн 30 оноотой байх шаардлагыг аажмаар нэвтрүүлж байна: 2017 онд - 11.4, дараа нь 2025 он гэхэд заасан утгад хүрэх хүртэл жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэнэ.

3. Тэтгэврийн нас

Эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг гэдгийг хүн бүр мэднэ.Ойрын ирээдүйд насны хязгаар нэмэгдэнэ гэж айх хэрэггүй, дахиад нэг жил ийм зүйл болохгүй.

Дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

1. Иргэд, Алс Хойд эсвэл тэдэнтэй тэнцэх газар нутагт ажиллаж, амьдардаг, дараах давуу талуудад найдаж болно.

1. Чернобылийн АЦС-ын ослоор хохирсон хүмүүсийн тэтгэврийг 10 жилээр буурууллаа.Эмэгтэйчүүд 45, эрэгтэйчүүд 50 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 1244-1-р Холбооны хуулийн 28.1-р зүйл).

2. 2015 оны 12-р сарын 29-нд батлагдсан Холбооны хуулийн 400 дугаарт заасны дагуу, бүтээлч хүмүүс, түүнчлэн хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд үйлдвэрлэлд ажиллаж байсан иргэд насны нөхцлийн бууралтад найдаж болно.

Бүтээлийн нэр	Шал	Нас	Ажлын туршлага	Даатгалын туршлагатай
Газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй үйлдвэрлэл, халуун цехэд ажиллаж байсан хүмүүс.	Эмэгтэйчүүд	45 жил	Хамгийн багадаа 7 жил 6 сар	15 жил
	Эрэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 12 жил 6 сар	25 жил
Хөдөө аж ахуйд тракторын жолооч, барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллаж байсан.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 15 жил	20 жил
Нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж, эрчим хүч, хүнд хэцүү ажил хийж байсан.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	20 жил	—
Төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг зүтгүүрийн бригадын ажилчид, тодорхой ангиллын ажилчид, түүнчлэн уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст оролцож буй ачааны автомашины жолооч нар. нүүрс, занар, хүдэр, үүлдэр .	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 12 жил 6 сар	25 жил
Хээрийн геологи хайгуул, хайгуул, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригад зэрэгт ажиллаж байсан хүмүүс.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 12 жил 6 сар	25 жил
Ажилчид, мастерууд (түүний дотор ахмадууд) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх талбайнууд, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 12 жил 6 сар	25 жил
Боомтуудад ачих, буулгах ажиллагааны үед нэгдсэн багуудын машин операторууд (докер-механизаторууд).	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 15 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Дор хаяж 20 жил	25 жил
Далай, гол, загас агнуурын флотын хөлөг онгоцонд багийн гишүүнээр ажилладаг.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 12 жил 6 сар	25 жил
Хотын ердийн зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолооч нар.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	15 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	20 жил	25 жил
Нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмалын олборлолт, уурхай, уурхайн барилгын ажилд гүний болон гадаргын уурхайд (уурхайн аврах ажилтнуудыг оруулаад) бүрэн цагаар ажиллаж байсан хүмүүс.	Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс	Наснаас үл хамааран	Хамгийн багадаа 25 жил	—
Тэргүүлэх мэргэжлүүдийн ажилчид - урт уурхайчин, дрифтчин, даммерын оператор, уул уурхайн машинист.	Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс	Наснаас үл хамааран	Дор хаяж 20 жил	—
Загас агнуурын флотын усан онгоцонд загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах чиглэлээр ажилладаг, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүн хүлээн авдаг (ажлын шинж чанараас үл хамааран), түүнчлэн зарим төрлийн далайн хөлөг онгоцонд ажилладаг хүмүүс. , голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флот.	Эмэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	Дор хаяж 20 жил	—
	Эрэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	Хамгийн багадаа 25 жил	—
Иргэний нисэхийн нисэх багийн бүрэлдэхүүнд багтсан ажилчид.	Эмэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	20 жил	—
	Эрэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	25 жил	—
Иргэний нисэхийн албанаас эрүүл мэндийн шалтгаанаар халагдаж буй албан хаагчид.	Эмэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	15 жил	—
	Эрэгтэйчүүд	Наснаас үл хамааран	20 жил	—
Иргэний хамгаалалтын чиглэлээр төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон хүний ​​​​онц байдлын аюулаас хамгаалах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын мэргэжлийн аврах албаны аврагчид, мэргэжлийн аврах ангиуд. -хийсэн байгаль, татан буулгахад оролцож буй хүмүүс Онцгой байдал.	Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс	40 жил	Хамгийн багадаа 15 жил	—
Гүйцэтгэх байгууллагын ажилтны хувьд ялтантай ажиллах хорих хэлбэрээр эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 10 жил	20 жил
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Хамгийн багадаа 15 жил	25 жил
Гал түймрээс хамгаалах мэргэжилтнүүд, гал түймрээс хамгаалах болон яаралтай тусламжийн үйлчилгээ.	Эмэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 25 жил	—
	Эрэгтэйчүүд	50 жил	Хамгийн багадаа 25 жил	—
Хүүхдэд зориулсан байгууллагад багшлах үйл ажиллагаа эрхэлж байсан хүмүүс.	Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс	Наснаас үл хамааран	Хамгийн багадаа 25 жил	—
Театр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад ажилладаг бүтээлч хүмүүс.	Эмэгтэйчүүд	50 жил		—
	Эрэгтэйчүүд	55 жил	Ажлын онцлогоос шалтгаалаад дор хаяж 15-30 жил	—

Бүртгүүлэхийн тулд ямар бичиг баримтыг урьдчилан бэлтгэх нь дээр вэ?

Тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан өдрөөсөө эхлэн тогтоогддог. Энэ тохиолдолд зөвхөн Тэтгэврийн санд бичгээр өргөдөл гаргахаас гадна үйлчилгээний хугацаа, орлогыг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлдэг. Баримт бичигт ямар нэгэн дутагдал байгаа бол дахин гаргах ёстой. Гэхдээ Тэтгэврийн сан иж бүрэн баримт бичгийг хүлээн авах хүртэл тэтгэвэр олгохгүй. Хэрэв та тэтгэврийн төлбөрийг цаг алдалгүй олгож эхлэхийг хүсч байвал үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Тэтгэвэрт гарах нь зохих ёсоор амрах үе бөгөөд бүртгэл нь хэцүү биш, удаан хугацаагаар үргэлжлэхгүй байхын тулд та үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх хэрэгтэй: бүх гэрчилгээ, гэрчилгээг бэлтгэх, бүхэл бүтэн ажлынхаа туршид. амьдрал, таны гол хамтрагч болох ажлын баримт бичгийг тодорхой бөгөөд зөв бөглөсөн эсэхийг шалгаарай.ном. Тодорхой насанд хүрэх нь ажил олгогчийн өмнө хүлээсэн үүргээс аль хэдийн ангид, өөрийгөө ухамсарлах боломжтой болсон жижиг албан ёсны ажил юм.

Ажилтны тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримтыг хүний ​​нөөцийн хэлтсээс бүрдүүлдэг байсан үе бий. Одоо иргэн өөрөө шаардлагатай багцаа цуглуулж, Тэтгэврийн санд өгөх ёстой. Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд 60, 55 нас хүрэхээс хэдэн сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгож эхлэх нь дээр гэж зөвлөж байна.

Тэтгэвэрт гарахдаа дараахь баримт бичгийн жагсаалтыг тэтгэврийн сангийн албанд ирүүлнэ.

• Бэлтгэсэн маягт дээр бөглөсөн өргөдлийг зөвхөн стандарт маягт дээр өгөх ёстой. Үүнийг ямар ч сэвгүй, алдаагүй бөглөх ёстой бөгөөд та үүнийг гэртээ урьдчилж аваачиж, тайван орчинд тайван бөглөж болно. ;
• ОХУ-ын иргэний паспорт;
• Хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь, ажлын талаархи мэдээлэл;
• 2000-2001 оны дундаж хуримтлагдсан цалингийн мэдээлэл;
• Зохих ёсоор бүрдүүлсэн тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
• Хэрэв тийм бол та хөгжлийн бэрхшээлийнхээ талаар мэдээлэл өгөх ёстой.

Ажлынхаа үйл ажиллагааг баталгаажуулахын тулд танд аж ахуйн нэгжийн зарим бичиг баримт шаардлагатай байж болно - аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар, овог нэрээ өөрчилсөн баримт бичиг - гэрлэлтийн гэрчилгээ, гэр бүл салалтын гэрчилгээ эсвэл бусад.

Хэрэв хүн банкны салбараар дамжуулан тэтгэврийн төлбөр авахыг хүсч байгаа бол ирээдүйд хуримтлагдсан тэтгэврээ шилжүүлэх банкинд байгаа харилцах дансны талаар мэдээлэл өгөх ёстой.

Долоо хоногийн турш шалгасны дараа - бүртгэл богино хугацаанд хийгдэж, сангийн ажилтан өргөдөл гаргагчид сангийн салбар дээр очиж, тэтгэврийн гэрчилгээ авах боломжийн талаар мэдэгдэнэ.

Хэрэв хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь перестройкийн үед хийгдсэн бөгөөд хөдөлмөрийн дэвтэрт хэд хэдэн байгууллагын бүртгэл байгаа бол бүх мэдээллийг Тэтгэврийн хэлтэст урьдчилан өгөх шаардлагатай бөгөөд ингэснээр үүссэн бэрхшээлийг арилгах цаг гарна. Түүнээс гадна нас нь ийм эмчилгээ хийх хугацаанд нөлөөлдөггүй.

Өргөдөл гаргах үед тэтгэврийн насанд хүрээгүй ч нэг сар хүрэхгүй хугацаа үлдсэн иргэн бүртгэлээ эхлүүлж болно.

Тэтгэврийн тооцоонд нөлөөлж буй өгөгдөл

Нас нь тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах хугацаанд нөлөөлдөг бөгөөд түүний хэмжээ нь ажлын туршлагаас хамаарна. Хэрэв та 5 жил ажилласан туршлагатай бол нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг бүртгэх боломжтой, даатгалын тэтгэврийг томилж, төлдөг. Төрийн дэмжлэгийн хэмжээ нь тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Тэднийг ажилтны ажиллаж буй компани сар бүр шилжүүлдэг. Ийм байдлаар хуримтлагдсан хөрөнгийг хувааж, тэтгэвэр авагч нь улсын баталгаатай орлогын доод хэмжээгээр нэмэгдэл авах болно.

1990-2000 онд үүссэн санхүүгийн хүндрэлтэй байдал. Энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад ноцтой нөлөөлж магадгүй юм, учир нь энэ хугацаанд цалин бага байсан бөгөөд тэтгэврийн төлбөр авахад тийм ч ашиггүй байсан. Тэтгэврийн санд хандаж байгаа хүмүүс 60 сарын хугацаатай, ямар ч хугацаанд гэрчилгээ өгөхийг шаарддаг. Тасралтгүй ажлын туршлага нь ийм гэрчилгээг хүлээн авах, тэтгэвэр тооцох урьдчилсан нөхцөл юм. Эдгээр 60 сарын хугацаанд жирэмсний амралтанд үлдэх нь таны ажлын туршлагад саад болохгүй бөгөөд тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо энэ хугацааг харгалзан үздэг.

Хэрэв ийм мэдээлэл өгөх боломжгүй бол PF-ийн ажилтнууд үүнийг олж авахад нь тусалж, холбогдох бичиг баримтыг дээд байгууллагаас шаардах ёстой. Энэ нь муж, хотын архивтай холбоо тогтоох шаардлагатай байж магадгүй юм.

Хэцүү байдал үүсэх магадлал үргэлж байдаг

Баримт бичгийг сайтар шалгаж, баталгаажуулснаар мэдээллийн найдвартай байдал, үнэн зөв байдалд нөлөөлөх зарим нюансууд байж болно. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн дэвтэрт ийм бичилтийг тухайн үед ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжийн тамга тэмдгээр баталгаажуулаагүй тохиолдолд овог нэрээ өөрчилснөөр тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй. Ийм баталгаа нь гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ байх болно. Хэрэв байхгүй бол та орон нутгийн бүртгэлийн хэлтэст очиж, шаардлагатай бичиг баримтыг хүссэн хүсэлтээ илгээнэ үү.

Хөдөлмөрийн дэвтэр дэх бичилтийн хэлбэр нь PF-ийн ажилчдын хувьд чухал ач холбогдолтой бөгөөд бичилт бүрийн эсрэг талд дараахь зүйлийг бичсэн байх ёстой: захиалгын дугаар, ажилд орсон / халагдсан огноо, тухайн ажилтныг ажилд авсан албан тушаал, тухайн хүний ​​албан тушаал. хэн энэ оруулгыг хийсэн. Бүх бичилтийг жигд, гаргацтай гараар хийсэн бөгөөд аж ахуйн нэгжийн тамга тэмдгээр баталгаажуулсан болно.

Та бичиг баримтаа хэрхэн бүрдүүлж өгдөг вэ?

Та бүртгүүлэх газар дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албатай биечлэн холбоо барих хэрэгтэй. Хэрэв та түр хугацаагаар бүртгүүлсэн бол энэ нь хамаагүй, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан таныг хүлээж авах шаардлагатай хэвээр байна. Тухайн хүн нэг хотод бүртгэлтэй мөртлөө өөр хотод ажиллаж, амьдардаг байх нь элбэг. Энэ тохиолдолд тэрээр бодит оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сантай холбоо барьж болно.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтан хэрхэн туслах үүрэгтэй вэ?

1. Тэд баримт бичгийн үнэн зөвийг шалгаж, мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөвийг үнэлж, юу дутуу байгаа талаар зөвлөгөө өгөх болно.
2. Тэд архивын байгууллагад хэрхэн хүсэлт гаргах талаар тайлбар өгөх аж. Ихэнхдээ архиваас авсан хуулбарууд нь ажлын үйл ажиллагааг баталгаажуулдаг цорын ганц эх сурвалж юм.
3. Хэрэв та даатгалын туршлагаа баталгаажуулах шаардлагатай бол хуучин ажил олгогчдод хэрхэн хүсэлт илгээхийг тэд танд хэлэх болно.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Туршлагаа баталгаажуулахын тулд:

2002 оноос өмнө ажилласан хугацааг баталгаажуулсан гол баримт бичиг бол хөдөлмөрийн дэвтэр юм. Хэрэв энэ нь дутагдалтай байвал Тэтгэврийн сан дараахь зүйлийг хүлээн авна.

1. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн гэрээг байгуулахдаа бичгээр байгуулсан.
2. Хамтын тариаланчдын хөдөлмөрийн дэвтэр, ажил олгогч эсвэл төрийн байгууллагаас олгосон гэрчилгээ.
3. Захиалга, нэрийн данс, цалингийн хуулганы хуулга.

2002 оноос хойш хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны (хууль ёсны) талаархи бүх мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд - хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн системд авах боломжтой.
Орлогыг баталгаажуулахын тулд:
2002 он хүртэл сарын дундаж цалинг тооцох хоёр хувилбарыг ашигласан.

Сонголт 1. 2000-2001 оны сарын дундаж орлогыг авсан. Энэ хугацаанд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн системийг аль хэдийн ажиллуулж эхэлсэн тул энэ тохиолдолд Тэтгэврийн санд нэмэлт баримт бичиг ирүүлэх шаардлагагүй болно.

Сонголт 2.Хэрэв 2000-2002 оны цалин бага байсан эсвэл тухайн иргэн огт ажиллаагүй бол 2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл хугацаанд 5 жил (60 сар) дараалан цалингийн гэрчилгээ гаргаж өгөх эрхтэй.

Өөр өөр нөхцөл байдалд Тэтгэврийн санд нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай. Тухайлбал, тухайн иргэн асрах хүнтэй бол үүнийг баталгаажуулах шаардлагатай. Эрт тэтгэвэр тогтоолгохын тулд хөнгөлөлттэй үйлчилгээг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай.

Чухал!Ажилласан хугацаа болон бусад хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийг нарийн бүрдүүлсэн байх ёстой: дугаар, гаргасан огноо, иргэний овог нэр, овог нэр, огноо, сар, төрсөн он, ажилласан газар, хугацаа, мэргэжил (албан тушаал) заасан байна. Баримт бичгийг гаргах үндэслэлийг зааж өгсөн болно: захиалга, хувийн данс гэх мэт. Энэ тохиолдолд ажлаас халах тухай баримт бичгийг олгох үндэслэлийг агуулаагүй байсан ч даатгалын хугацааг баталгаажуулж болно.

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч юу хийх ёстой вэ?

1. Ажлын бүртгэлээ шалгана уу.
   Бичлэгүүд нь гаргацтай, толбо, засвар, баллуур байгаа эсэх, лац нь толботой эсэхийг шалгаарай. Овог нь өөрчлөгдсөн бол энэ тухай тэмдэглэл байх ёстой. Бүх залруулга нь тамга тэмдгээр баталгаажсан байх ёстой бөгөөд оруулгууд нь огноо, тэдгээрийг нэвтрүүлэх үндэслэлтэй байх ёстой - тушаалын дугаар, заавар. Хэрэв бид "хойд" тэтгэвэр олгох тухай ярьж байгаа бол хөдөлмөрийн дэвтэрт тухайн байгууллага нь "хойд" коэффициент хамаарах нутаг дэвсгэрт байрладаг болохыг зааж өгөх ёстой. Хэрэв ийм бүртгэл байхгүй бол гэрчилгээ шаардлагатай болно.
2. Бүх оруулгууд таарч байгаа эсэхийг шалгана уу.
   Ихэнхдээ хөдөлмөрийн дэвтэрт ажилд орох тухай тэмдэглэл нь нэг байгууллагын нэрийг агуулдаг бөгөөд ажлаас халах тухай бичгийг өөр байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулдаг. Энэ нь, жишээлбэл, байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан тохиолдолд тохиолддог. Хэрэв компанийг өөрчлөн байгуулах, нэрийг өөрчлөх тухай ажлын дэвтэрт ямар нэгэн зүйл байхгүй бол та ажиллаж байсан байгууллагын нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан гэрчилгээ авах ёстой. Хэрэв компани татан буугдсан бол өв залгамжлагч байгууллагаас гэрчилгээ авах эсвэл архивт хандах шаардлагатай.
3. Туршлага, цалингаа баталгаажуулахаа мартуузай.
   Ажлын дэвтэрт ажлын зарим хугацааны талаархи тэмдэглэл байхгүй бол. Ажлын туршлагаа баталгаажуулахын тулд та ажиллаж байсан байгууллагатайгаа холбоо барих хэрэгтэй (ажлаас халагдсанаас хойш хичнээн цаг хугацаа өнгөрсөнөөс үл хамааран). Хэрэв компани татан буугдсан (дампуурсан гэх мэт) бол дээд байгууллагад хандаж болно. Архивын тодорхой байгууллагад хүсэлт илгээхээсээ өмнө эхлээд утсаар холбогдож шаардлагатай баримт бичиг тэнд хадгалагдаж байгаа эсэхийг тодруулах хэрэгтэй.
4. Тэтгэврийн санд анх удаа очиход танд юу хэрэгтэй вэ?
   Паспорт, албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (ногоон карт), ажлын дэвтэр (эсвэл хуулбарыг) авч яваарай. PFR-ийн мэргэжилтэн иж бүрдлийг бүхэлд нь шалгаж үзээд өөр гэрчилгээ, хандыг цуглуулах шаардлагатай эсэхийг танд хэлэх болно. Хэрэв та Тэтгэврийн санд урьдчилан ирвэл тэтгэвэрт гарах өдрөө цаг тухайд нь томилохын тулд иж бүрэн бичиг баримттай болж, мөнгө цаг алдалгүй авч эхэлнэ.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр авахын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Тахир дутуугийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• • тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл;
  • даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг; Ажилласан хугацаа болон бусад хугацааг баталгаажуулсан баримт бичигт олгосон дугаар, огноо, тухайн иргэний овог нэр, овог нэр, төрсөн өдөр, сар, жил, ажлын байр, ажлын хугацаа зэргийг агуулсан байх ёстой. ажил, мэргэжил (албан тушаал), тэдгээрийг гаргах үндэслэл (захиалга, хувийн данс гэх мэт). Ажлаас халагдсаны дараа ажил олгогчоос олгосон баримт бичиг нь түүнийг олгох үндэслэлгүй байсан ч даатгалын хугацааг баталгаажуулж болно;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэний эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний дүгнэлтийн хуулбар.

Зарим тохиолдолд танд хэрэгтэй байж болно:

гэр бүлд өвчлөл, цөөнхийн улмаас ажил хийдэггүй асран хамгаалагч байгаа эсэхийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;

ОХУ-д оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;

ОХУ-ын иргэний гадаадад байнга оршин суудаг болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;

овог, овог нэр, овог нэрийг өөрчлөх үед бүртгэлийн газрын гэрчилгээ эсвэл гэрлэлтийн гэрчилгээ.

Хэрэв хүн дор хаяж нэг өдөр ажилласан бол тахир дутуугийн тэтгэврийг томилж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Хэрэв та тэжээгчээ алдсан бол тэжээгчээ алдсан, тэтгэврийн насны эцэг эх, тэжээгчээ алдсаны улмаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх бүхий асрамжийн хүмүүсийн ангилалд хамаарах бусад төрөл төрөгсөд байвал энэ төрлийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд өргөдөл гаргах шаардлагатай. дараах баримт бичиг:

• тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл;
• паспорт (ОХУ-ын иргэдийн хувьд) эсвэл оршин суух зөвшөөрөл (гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүсийн хувьд);
• заавал тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (SNILS);
• тэжээгч нас барсан тухай баримт бичиг (нас барсны гэрчилгээ);
• нас барсан тэжээгчтэй гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг; Ажилласан хугацаа болон бусад хугацааг баталгаажуулсан баримт бичигт олгосон дугаар, огноо, тухайн иргэний овог нэр, овог нэр, төрсөн өдөр, сар, жил, ажлын байр, ажлын хугацаа зэргийг агуулсан байх ёстой. ажил, мэргэжил (албан тушаал), тэдгээрийг гаргах үндэслэл (захиалга, хувийн данс гэх мэт). Ажлаас халагдсаны дараа ажил олгогчоос гаргасан баримт бичгүүд нь түүнийг олгох үндэслэлгүй байсан ч даатгалын хугацааг баталгаажуулж болно.

Зарим тохиолдолд дараахь зүйлийг өгдөг.

асран хамгаалагч, асран хамгаалагчийн бусад хууль ёсны төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг, нотлох баримт;

тахир дутуу хүн нас барсан хүнээс хамааралтай болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;

хэрэв хүүхдүүдийг эцэг эхийн аль нэг нь өсгөсөн бол үүнийг баталгаажуулсан баримт бичиг;

хоёр дахь эцэг эхийн нас барсны гэрчилгээ;

бүтэн цагаар суралцаж буй хүүхдүүдийн хувьд боловсролын байгууллагын гэрчилгээ;

амьжиргаагаа алдсан тухай баримт бичиг;

тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан этгээд нь нас барсан хүний ​​эгч, дүү, ач зээ болох 14 хүртэлх насны хүүхдийг асарч байгаа тул ажил хийдэггүй болохыг нотлох;

асран халамжилж буй 14 хүртэлх насны хүүхэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг батлах;

энэ тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан эсвэл аль хэдийн авсан бусад хүмүүсийн талаархи мэдээлэл;

тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан хүний ​​хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;

ОХУ-д оршин суух, оршин суух, ОХУ-ын иргэний гадаадад байнга оршин суудаг болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;

нас барсан, сураггүй болсон хойд хүү, дагавар охиноо тэжээн тэтгэсэн баримт бичиг.

Тэжээгч нь дор хаяж нэг өдрийн ажлын туршлагатай бол тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоож болно.

Туслаач

Өргөдөл гаргагчийн бүрдүүлэх ёстой баримт бичгийн тодорхой жагсаалтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох тухай иргэдийн өргөдлийг хүлээн авах, бүртгэх төрийн үйлчилгээ үзүүлэх Захиргааны журамд заасан болно. "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай", "ОХУ-ын улсын тэтгэврийн тухай". Энэхүү журмыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн N 1521n тушаалаар баталсан.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 65 нас, эмэгтэйчүүдийг 63 нас хүртэл жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлэх

Урт хугацаанд ажилласан төрийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд төрийн албанд 20-иос доошгүй жил ажилласан байх ёстой. Үйлчилгээний уртад тавигдах шаардлага аажмаар нэмэгдэж байна: 2017 онд 15 жил 6 сар, 9 жилээс дээш, аажмаар, нэг удаа 6 сар, 2026 он гэхэд 20 жил болж нэмэгдэнэ.

Зарим иргэд эрт тэтгэвэрт гарч болзошгүйг энд тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ өсөлт нь хүйсээс хамаарч ижил тооны жил байх бөгөөд иргэдийн харгалзах ангилалд эрт өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нас нэмэгдэнэ. Наснаас үл хамааран эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байгаа хүмүүсийн хувьд (жишээлбэл, багш нар) тэтгэвэрт гарах насыг тухайн иргэн холбогдох төрлөөр шаардлагатай ажилласан хугацааг тухайн хуанлийн жилийн огноог үндэслэн тогтоодог. хөдөлмөрийн болон өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн үнэ цэнэ.

Холбооны төрийн албан хаагчид төрийн албанд 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрхээ авахаас өмнө холбооны улсын төрийн албанаас халагдсан бол урт хугацааны тэтгэвэр авах эрхтэй. хэрэв тэд ажлаас халагдахаасаа өмнө холбооны улсын төрийн албанд 7-оос доошгүй жил ажилласан бол.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэврээс гадна удаан ажилласан хугацааны тэтгэвэр тогтоогдсон бөгөөд түүнтэй нэгэн зэрэг төлдөг.

Урт хугацааны тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, түүний хэмжээг тооцоолохдоо холбооны төрийн албан хаагчдад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх нь дараахь хүмүүст хамаарахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1, 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажилласан хугацааны тэтгэвэр авах эрх олж авсан холбооны төрийн албан хаагчдын хувьд, ажлаас халагдсан (тэдгээрийг сольж байсан албан тушаалаас чөлөөлсөн). 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө холбооны төрийн албанаас;
• 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр холбооны улсын төрийн албанд албан тушаал хашиж байсан, тухайн өдөр ажилласан хугацааны тэтгэвэр олгох зорилгоор холбооны улсын төрийн албанд 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийн хувьд;
• 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн холбооны улсын төрийн албанд ажиллаж байсан, тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалд хамрагдах эрх авсан хүмүүсийн хувьд. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу тэтгэвэр.

Урлагийн 11-р хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэр авах эрх олж авсан нас. Холбооны хуулийн 8 дугаар 400-ФЗ (эрэгтэй)		Урлагийн 11-р хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэр авах эрх олж авсан нас. Холбооны хуулийн 8 дугаар 400-ФЗ (эмэгтэйчүүд)	Холбооны хуулийн 400-ФЗ-ийн дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олж авсан жил.
60,5	2017 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1957 он	55,5	2017 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1962
	2018 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1957 он		2018 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1962
61	2019 онд	56	2019 онд
61,5	2020 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1959	56,5	2020 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1964 он
	2021 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1959		2021 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1964 он
62	2022 онд	57	2022 онд
62,5	2023 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1961 он	57,5	2023 онд - эхний хагаст төрсөн хүмүүс. 1966 он
	2024 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1961 он		2024 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1966 он
63	2025 онд	58	2025 онд
63,5	2026 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1963 он	58,5	2026 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1968 он
	2027 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1963 он		2027 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1968 он
64	2028 онд	59	2028 онд
64,5	2029 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1965 он	59,5	2029 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1970
	2030 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1965 он		2030 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1970
65	2031 онд	60	2031 онд
		60,5	2032 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1972
			2033 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1972
		61	2034 онд
		61,5	2035 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1974 он
			2036 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1974 он
		62	2037 онд
		62,5	2038 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1976 он
			2039 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1976 он
		63	2040 онд

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцож, хуримтлуулж байна

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд даатгалын тэтгэвэр, тэтгэврийн хуримтлал бий болдог. Даатгалын тэтгэвэр өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсан гэсэн гурван төрөлтэй. Тэтгэврийн хуримтлалын төлбөрийг яаралтай болон нэг удаагийн тэтгэврийн төлбөр, санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэлбэрээр томилж, төлдөг.

Иргэдийн тэтгэврийн эрхийг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент буюу тэтгэврийн цэгээр бүрдүүлдэг. Өмнө нь бий болсон бүх тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлсэн бөгөөд даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо харгалзан үздэг.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсэх нөхцөл нь:

• эрэгтэй 60 нас, эмэгтэй 55 нас хүрнэ.Хувь хүний ​​ангилал иргэн өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт авах эрхтэй;
• ОХУ-д төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүсийн хувьд 2017 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр 6 сараар нэмэгдүүлж, эрэгтэйчүүдэд 65 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ;
• наад зах нь даатгалын хугацаатай байх15 жил (2024 оноос хойш) Урлагийн шилжилтийн заалтуудыг харгалзан үзнэ. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35;
• тэтгэврийн онооны доод хэмжээ байгаа эсэх -дор хаяж 30 (2025 оноос хойш) Урлагийн шилжилтийн заалтуудыг харгалзан үзнэ. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35 дугаар.

Тэтгэврийн онооны тоо нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгалын (ажлын) туршлагаас хамаарна.

Ажил олгогч эсвэл биечлэн албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах тохиолдолд иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүрийн хувьд тэтгэврийн эрх нь тэтгэврийн цэг хэлбэрээр үүсдэг.

2021 оноос хойш жилд тэтгэврийн оноо авах дээд хэмжээ 10, 2017 онд 8.26 байна.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны тэтгэврийн сонголт нь жилийн тэтгэврийн оноог тооцоход нөлөөлдөг. Зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхдээ бүх даатгалын шимтгэл нь даатгалын тэтгэвэр бий болгоход чиглэгддэг тул жилийн тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ 10 байна. Даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийг нэгэн зэрэг бүрдүүлэхээр сонгохдоо даатгалын шимтгэлийн 27.5% нь тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлэхэд чиглэгддэг тул жилийн тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ 6.25 байна.

2015 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрөөс өмнө албан журмын тэтгэврийн тогтолцоонд даатгал, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоолгохоор сонгосон 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэд хэдийд ч санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзаж, даатгалын шимтгэлийн 6 хувийг зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхэд чиглүүлэх боломжтой. .

Мөн 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш ажил олгогч анх удаа албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулж эхлэх 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэдэд тэтгэврийн даатгалд хамрагдах (зөвхөн 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн) олгох боломжтой. даатгалын шимтгэлийг анх хуримтлуулсан өдрөөс хойш таван жилийн дотор даатгалын тэтгэвэр эсвэл даатгалын тэтгэвэр болон санхүүжүүлсэн тэтгэвэр хоёуланг нь бүрдүүлэх. Хэрэв иргэн 23 нас хүрээгүй бол заасан хугацааг 23 нас хүрсэн жилийг дуустал сунгана.

Тэтгэврийн сонголтыг сонгохдоо даатгалын тэтгэврийг жил бүр индексжүүлэх замаар төрөөс нэмэгдүүлэх баталгаатай гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн санг иргэдийн сонгосон NPF эсвэл менежментийн компани санхүүгийн зах зээлд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Тэтгэврийн хадгаламжийн ашиг орлого нь тэдний хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамаардаг, өөрөөр хэлбэл тэдний хөрөнгө оруулалтаас алдагдал гарч болзошгүй юм. Энэ тохиолдолд зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн дүнг л төлөх баталгаатай болно. Тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлдэггүй.

1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны бүх иргэд тэтгэврийн сонголттой байдаг - зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бий болгох.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх нь даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон жилээс хамаарна

Жил	Даатгалын хамгийн бага хугацаа	Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн доод хэмжээ	Жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга
			санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд	санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх үед
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 ба түүнээс хойшхи	15	30	10	6,25

*2016-2019 онд албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд ямар төрлийн тэтгэврийн сонголт хийснээс үл хамааран бүх иргэн зөвхөн даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээр даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Үүнтэй холбогдуулан жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга нь тэтгэвэр бүрдүүлэх аливаа хувилбарт ижил байна.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь томъёогоор тооцоолно.

ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВЭР = ТАНЫ ТЭТГЭВРИЙН ЦООГЫН ДЭМЖЭЭ * Тэтгэврийн жил дэх ТЭТГЭВРИЙН ЦЭГИЙН ҮНЭ + ТОГТМОЛ ТӨЛБӨР

SP = IPK*SIPC + FV, Хаана:

• JV - даатгалын тэтгэвэр
• IPC - энэ нь иргэнд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдөр хуримтлагдсан бүх тэтгэврийн онооны нийлбэр юм.
• SIPC – даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон жилийн тэтгэврийн онооны үнэ.

2016 онд = 74.27 рубль. Улсаас жил бүр индексжүүлдэг.

• FV - тогтмол төлбөр.

Тиймээс 2016 онд даатгалын тэтгэврийн тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

SP = IPK*74.27 + 4558.93

• Бүх тэтгэврийн онооны хэмжээг тодорхойлохдоо хуанлийн жил бүрийн тэтгэврийн оноог харгалзан үзнэ

  Түүнчлэн, таны тэтгэврийн онооны хэмжээ (IPC) нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэний дараа анх удаа (хугацаанаас өмнө) авах хүсэлтийг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан жил бүрийн хувьд даатгалын тэтгэврийг зохих шимтгэлийн коэффициентээр нэмэгдүүлнэ.

  Тухайлбал, тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд тогтмол төлбөр 36 хувиар, хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн нийлбэр 45 хувиар нэмэгдэх; хэрэв 10 жилийн дараа бол тогтмол төлбөр 2.11 дахин, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн нийлбэр 2.32 дахин нэмэгдэнэ.

  Даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа тооцох коэффициентүүд хойшлогддог

  Даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах хугацаа	Тогтмол төлбөрийн өсөлтийн хүчин зүйл	Тэтгэвэрийг эрт олгох эрх байгаа тохиолдолд тогтмол төлбөрийн өсөлтийн коэффициент	IPC хэмжээг нэмэгдүүлэх хүчин зүйл	Тэтгэвэрийг эрт олгох эрх байгаа тохиолдолд IPC-ийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициент
  1	1,056	1,036	1,07	1,046
  2	1,12	1,07	1,15	1,1
  3	1,19	1,12	1,24	1,16
  4	1,27	1,16	1,34	1,22
  5	1,36	1,21	1,45	1,29
  6	1,46	1,26	1,59	1,37
  7	1,58	1,32	1,74	1,45
  8	1,73	1,38	1,9	1,52
  9	1,9	1,45	2,09	1,6
  10 ба түүнээс дээш жил	2,11	1,53	2,32	1,68

  Даатгалын туршлагатай хүмүүсийн хувьд: I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, 80 нас хүрсэн иргэд, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч байсан иргэдэд даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тогтоогддог. тогтмол төлбөр эсвэл "хойд" коэффициентийг ашиглах.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо хуульчид бүх асуултад хариулдаг

— Бүртгэлээсээ өөр хотод амьдардаг бол хаана хандаж тэтгэвэр тогтоолгох вэ?

Өөрийн оршин суугаа газарт байрлах PFR хэлтэст ирээрэй.

— Хөдөлмөрийн дэвтэр үрэгдүүлсэн, гэмтсэн тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох талаар хэрхэн өргөдөл гаргах вэ?

Та хөдөлмөрийн дэвтэргүйгээр тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно. Үүнийг хийхийн тулд та өмнө нь ажиллаж байсан газруудаас туршлагаа баталгаажуулах гэрчилгээ цуглуулах хэрэгтэй.

Хэрэв байгууллага байхгүй бол Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтэн энэ компаний ажиллаж байсан хотын архивт хүсэлт илгээх ёстой.

Мэдээллийг тэтгэврийн хэлтэст илгээх ёстой.

— Ажлын туршлагыг хэрхэн зөв баталгаажуулах, өмнөх ажлын байрны хүсэлтийг хэрхэн зөв гаргах вэ?

1. Хэрэв танд боломж байгаа бол өмнөх ажлын байрандаа очиж хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэнээс ажлын туршлагаа баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэхийг хүсч болно. Энэ тохиолдолд та хүлээх шаардлагагүй байж магадгүй юм.
2. Өөр нэг сонголт бол байгууллагын даргад ажлын туршлагаа баталгаажуулахыг хүссэн мэдэгдэл бичиж, баримт бичгийг компанийн хаягаар илгээх явдал юм. Таны өргөдлийг хүргэх хугацаа нь шуудангийн үйлчилгээний ажил, компанийн баримт бичгийг шалгахаас хамаарна.
3. Өөр нэг сонголт бол Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчөөс хүсэлтийг өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагад шилжүүлэхийг хүсэх явдал юм.

Энэ нь тэтгэврийн хэлтсийн ажилтнуудын үүрэг гэдгийг анхаарна уу. Гэвч бодит байдал дээр заримдаа өргөдөл гаргагчийг татгалзаж, өөрөө мэдээлэл авахыг хэлдэг.

— Хөдөлмөрийн дэвтэрт өөр овог нэр байгаа бол тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хэрхэн гаргах вэ?

Таны нэрийн эхний үсгийг сольсон баримт бичиг нь тухайн ном таных болохыг батлах болно.

— Тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахдаа аль жилийг тооцох нь дээр вэ, энэ хугацаанд жирэмсний болон амаржсаны амралт нь ажилласан хугацаанд багтсан уу?

Жирэмслэлт, төрсний улмаас эмэгтэй хүн түр хугацаагаар тахир дутуу болсон нь ажилласан хугацаандаа хамаарна. Энэ хугацаа 3 сараас 6 сар хүртэл байж болно.

Тооцоололд зарцуулах цаг хугацааны хувьд энэ нь таны хүслээс хамаарна.

— Өөр улсад байгаа учраас өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу?

Зарим бүс нутгийн оршин суугчид эсвэл бүртгүүлсэн газартаа харьяалагддаг иргэд ашиглах боломжтой Тэтгэврийн сангийн вэбсайтын үйлчилгээ тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл, заавал болон шаардлагатай бичиг баримтыг бие даан илгээх.

Танай бүс азтай хүмүүсийн тоонд багтсан эсэхийг мэдэхийн тулд та сайтад бүртгүүлэх хэрэгтэй.

— Тасралтгүй ажилласан туршлагагүй бол өндөр насны тэтгэвэр олгох уу?

“Тасралтгүй ажлын туршлага” гэдэг ойлголтыг халсан. Үүнийг шинэ зүйлээр сольсон - "даатгалын туршлага". Одоо тэтгэмжийн хэмжээг даатгалын хугацааг харгалзан тооцдог.

— Тэтгэврийн насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу?

Үгүй Тэтгэвэрийг тэтгэвэрт гарах насандаа л олгодог болохоос эрт биш.

-Өвчний улмаас тэтгэвэр тогтоолгохдоо хоёр сар хоцорвол алдсан саруудын мөнгийг олгох уу?

Шинэ хууль тогтоомжийн дагуу Тэтгэврийн санд хоцорсон өргөдөл бүртгэнэ. Өргөдөл гаргаагүй жил бүрийн хувьд тогтоосон тэтгэврийн дүнгээс хүү тооцно.

Тэтгэвэрт гарахыг хүссэн тэр мөчид таны дүнг индексжүүлэх болно .

Харин хүү хоёр сарын дараа орохгүй.

— Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосны дараа үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй юу?

Тийм ээ, гэхдээ ойрын ирээдүйд тэд тэтгэвэр авагчдад сонголт хийхээр төлөвлөж байна: ажил хийх эсвэл тэтгэврийн тэтгэмж авах.

- Миний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, цалинг баталгаажуулсан баримт бичгүүдийг молдава хэл дээр дарж баталгаажуулсан. Орос хэл дээрх орчуулгыг Молдав улсад хийж, нотариатаар баталгаажуулсан. Орос улсад хууль ёсных уу? Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд Орос улсад нэмэлт орчуулга хийлгэж, баталгаажуулахыг шаардах эрхтэй юу?

Харамсалтай нь ийм баримт бичгийг хүлээн авахгүй байж магадгүй, учир нь энэ нь Молдавын нотариатын тамга, түүний гарын үсгээр Молдавын хэл дээрх хуулбараар баталгаажсан болно. Баримт бичгийг Орос улсад орчуулж, ОХУ-д нотариатаар баталгаажуулсан бол илүү дээр юм.

Хуульд заасан тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэн хууль ёсны дагуу зохих тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэтгэврийн санд төлбөр хийх нь тийм ч хэцүү биш боловч зарим албан ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөх шаардлагатай хэвээр байна.

• Тэтгэвэр тогтоолгохдоо тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүний ​​эрүүл мэнд, нийгмийн шинжилгээний дүгнэлт (МСБ)-ын хуулбар шаардлагатай.
• Тэтгэвэр тогтоолгохдоо нас барсан тэжээгчтэй гэр бүлийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай (төрсний (үрчлэлтийн) гэрчилгээ, гэрлэлт, салалтын гэрчилгээ гэх мэт).

Тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэх эцсийн хугацаа

Иргэн тэтгэврийн насанд хүрээгүй байсан ч баримт бичгийг цуглуулж эхлэх боломжтой боловч тодорхой насанд хүрэхээс өмнө (тэтгэврийн тэтгэмж авах эрх авах) нэг сарын өмнө өргөдөл гаргаж болно. Энэ нь шаардлагатай тэтгэврийг цаг тухайд нь олгох, өөрөөр хэлбэл түүнийг авах эрхийг олж авах үед зайлшгүй шаардлагатай, учир нь практик дээр томилох үйл явцыг удаашруулж болзошгүй гэнэтийн нөхцөл байдал үүсч болзошгүй юм.

Харин тухайн иргэн ажлаас халагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд түүнийг хуримтлуулж болно. өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнө, 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот хуулийн 22 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу.

Тэтгэвэр авагчийн ирүүлсэн өргөдлийг бүхэлд нь авч үзнэ 10 өдөр PFR-ийн мэргэжилтэнд өргөдөл гаргасан өдрөөс (шаардлагатай баримт бичгийн бүрэн багц байгаа тохиолдолд) эсвэл өргөдөл гаргагч нь мэргэжилтний өгсөн гурван сарын хугацааг хангаагүй бол шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлсэн өдрөөс хойш. тэдгээрийг цуглуулах. Өргөдлийг хангахаас татгалзсан тохиолдолд мэргэжилтнүүд тухайн иргэнд мэдэгдэнэ Ажлын 5 өдөршийдвэрийн талаар, хэрэв сэтгэл хангалуун байвал өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тус бүрээр нь тогтоодог тодорхойгүй хугацаагаармөн сар бүр төлдөг.

ОХУ-ын иргэн Иванова сарын өмнөөс бичиг баримт цуглуулж эхэлсэн бөгөөд тэтгэврийн нас хүрэхээс долоо хоногийн өмнө өргөдлөө өгсөн байна. Шалгалтаар PFR-ийн мэргэжилтнүүд Иванова гэрлэсний улмаас овог нэрээ өөрчилсөн болохыг олж мэдээд, гэрлэлтийн гэрчилгээ олгох шаардлагатайг иргэнд тайлбарлаж, баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэхэд 3 сарын хугацаа өгсөн боловч өргөдөл нь хүлээн зөвшөөрсөн хэвээр байна.

Иванова гэрлэлтийн гэрчилгээгүй байсан тул гэрлэлтийг бүртгүүлсэн бүртгэлийн газартай холбоо барьж, давхардсан баримт бичгийг хүлээн авав. Сарын дотор тухайн иргэн бичиг баримтаа авчирсан бөгөөд өргөдөл гаргасан өдрийг өргөдөл хүлээн авсан өдрөөр тооцсон.

Тэтгэвэр олгох, олгох журам

Даатгалын тэтгэврийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ хуулийн дагуу үйлдвэрлэдэг. "ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай"тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газар. Хүлээн авагч өөр оршин суугаа газар руу шилжих үед төлбөрийг төлдөг шинэ газартэтгэврийн хэрэг, бүртгэлд үндэслэнэ.

Даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэхийг үзүүлсний дараа хийдэг.

Тэтгэвэр авагч нь тэтгэвэр авах арга, тэтгэвэр олгох байгууллагыг бие даан сонгодог. Та хэд хэдэн аргаар тэтгэвэр авч болно.

• гэртээ эсвэл Оросын шуудангаар бие даан;
• банкны данс эсвэл карт руу;
• тэтгэвэр олгох ажлыг зохион байгуулах замаар: бие даан эсвэл гэртээ.

Хүлээн авах аргыг сонгосны дараа иргэн шийдвэрийнхээ талаар Тэтгэврийн сангийн хэлтэст мэдэгдэх ёстой. бичгээрэсвэл дотор цахим хэлбэрээр.

Хэрэв тэтгэвэр авагч ямар нэг шалтгаанаар тэтгэвэр авч чадахгүй бол түүний хууль ёсны төлөөлөгч (итгэмжлэлээр) үүнийг хийж болно. Хэрэв итгэмжлэлийн хугацаа 1 жилээс хэтэрсэн бол тэтгэврийн төлбөрийг сунгана итгэмжлэлийн хүчинтэй байх бүх хугацаа, гэхдээ тэтгэвэр авагч жил бүр төлбөр хүлээн авсан газарт бүртгүүлсэн баримтыг баталгаажуулах шаардлагатай болно.

Дүгнэлт

Зарим ангиллын иргэд тодорхой шалтгааны улмаас эсвэл гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөс шалтгаалан даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй байдаг. Шаардлагатай ажил, үйлдвэр, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар батална.

Тэтгэврийн насанд хүрсэн бөгөөд энэ нь хүнийг ажлаа зогсоох эрхийг өгдөг тул олон ажилчид тэтгэвэрт гарахыг хүсдэг. Гэхдээ тэдний цөөхөн нь тэтгэвэр тогтоолгохдоо хэрхэн зөв өргөдөл гаргах, үүнд ямар бичиг баримт шаардлагатайг мэддэг.

Хаанаас эхлэх вэ

Тэтгэвэрт гарахдаа цаг заваа хэмнэхийг хичээдэг олон иргэд энэ тэтгэмжийг Тэтгэврийн санд шууд бус, харин Олон үйлдэлт төвд ханддаг.

Ийм давж заалдахаас өмнө хүн хангалттай ажилласан хугацаатай эсвэл тэтгэвэрт гарах боломжтой гэдгээ албан ёсоор баталгаажуулах ёстой. Та ийм үйлчилгээг зөвхөн Тэтгэврийн санд авах боломжтой.

Иргэдээс шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг бөглөх эцсийн хугацаа 10 хоног байна. Тиймээс мэргэжилтнүүд тэтгэврийн төлбөрийг цаг тухайд нь боловсруулахын тулд тэтгэвэр авах эрхээ авахаас хэдхэн сарын өмнө бүх гэрчилгээг цуглуулж эхлэхийг зөвлөж байна.

Баримт бичиг

Тухайн хүнийг тэтгэврийн насанд хүрэхээс хоёр сар хагасын өмнө тэтгэврээ бэлдэж эхлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд иргэн баримт бичгийн жагсаалттай танилцахын тулд хамгийн ойрын PFR нэгжид очиж зөвлөгөө авах ёстой.

Та 2002 оны Хөдөлмөрийн яамны тогтоолыг уншиж, санд бүрдүүлэх баримт бичгийн үндсэн жагсаалтыг олж мэдэх боломжтой.

1. Ажлын туршлага.
2. Өргөдөл гаргагчийн паспорт.
3. 2002 оноос өмнө 5 жилийн хугацаанд хүлээн авсан орлогын гэрчилгээ.
4. Тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх.
5. Бүртгэлийг харуулсан оршин суугаа газраас гэрчилгээ.
6. Боловсролыг баталгаажуулсан диплом эсвэл бусад баримт бичиг.
7. Хүүхдэд зориулсан төрсний гэрчилгээ.
8. Цэргийн үнэмлэх.

Чухал! Ажлаас халах, ажилд орох, өөр ажилд шилжүүлэх тухай хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан бүх бичилтийг тушаалаар баталгаажуулсан байх ёстой.

Хэрэв хүн хувийн мэдээллээ өөрчилсөн бол, жишээлбэл, овог нэрээ өөрчилсөн бол Тэтгэврийн санд нэмэлт гэрчилгээ өгөх шаардлагатай.

Сантай холбоо барихаасаа өмнө иргэн бүтэн нэр, огноог зөв бичсэн эсэхийг шалгахын тулд бүх бичиг баримтыг сайтар судалж үзэх ёстой. Хэрэв зөрчил илэрсэн бол ажилтан шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан бусад баримт бичгийг зөв хүлээн авах ёстой.

Зарим тохиолдолд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхийн тулд иргэн шүүхэд хандах шаардлагатай болдог бөгөөд энэ нь тэтгэврийн тэтгэмжийг бүртгэх журмыг ихээхэн удаашруулж болзошгүй юм. Ийм учраас хуульд заасан тэтгэвэрт гарах өдрөөс 3-аас доошгүй сарын өмнө Тэтгэврийн санд хүлээлгэн өгөх баримт бичгийг урьдчилан бэлтгэх нь дээр.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах заавар

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл хаана

Хуульд зааснаар иргэн ийм эрх авснаас хойш хэдийд ч өдөр тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Тэтгэврийн бүртгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст тухайн иргэний оршин суугаа газар, оршин суугаа газарт явуулдаг. Та MFC-тэй холбоо барьж болно.

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг Тэтгэврийн санд хэд хэдэн аргаар гаргаж болно.

1. Төрийн байгууллагын нутаг дэвсгэрийн хэлтэст хувийн хүсэлтээр.
2. Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэний төлөөлөгч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ийм эрх мэдлийн хууль ёсны байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа тохиолдолд биечлэн өргөдөл гаргах.
3. Ажил олгогчоор дамжуулан.
4. "Иргэний хувийн данс" үйлчилгээг үзүүлдэг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаар дамжуулан.

Хуульд зааснаар Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тэтгэврийн насанд хүрэхээс өмнө, гэхдээ ийм эрх авахаас нэг сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хүлээн авах эрхтэй.

Өргөдлийн маягт

Тэтгэвэр авахад шаардагдах үндсэн баримт бичгийн багцаас гадна иргэн тусгай маягт бөглөхөд анхаарах ёстой. Өргөдөлд дараахь мэдээллийг оруулсан болно.

• Өргөдөл гаргагчийн бүтэн нэр;
• Иргэний үнэмлэхний дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• SNILS дугаар;
• Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн иргэний харьяаллын талаархи мэдээлэл;
• Өргөдөл гаргагчийн бодит оршин суугаа газрын талаархи мэдээлэл, түүний бүртгэлийн талаархи мэдээлэл;
• Иргэн төлбөрийн хүсэлт гаргах эрхтэй болсон шалтгаан;
• Тэтгэврийн хангамжийн төрөл;
• Иргэн төрөөс бэлэн мөнгө авах эрхтэйг баталгаажуулсан баримт бичгийн нэр;
• Өргөдөл гаргагчийн холбоо барих хаяг.

Ямар бичиг баримтыг урьдчилан бэлтгэх нь дээр вэ?

иргэн түүнийг авахаар санд хандсан өдрөөс эхлэн хийгдэнэ. Үүний зэрэгцээ төрийн байгууллагад зөвхөн нэг өргөдөл гаргах нь хангалтгүй бөгөөд тухайн хүн ажлын туршлага, орлогыг баталгаажуулсан хангалттай хэмжээний баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх ёстой.

Тэтгэвэр авах бүх бичиг баримтыг урьдчилан цуглуулж, тухайн иргэн оруулсан мэдээллийн үнэн зөв, шаардлагатай бүх тамга байгаа эсэхийг шалгах боломжтой болно.

1. Бэлтгэсэн маягт дээр боловсруулсан өргөдөл. Энэ бол тогтоосон маягтын баримт бичиг бөгөөд эс тэгвээс Тэтгэврийн сангийн ажилтан үүнийг авч үзэхгүй байх эрхтэй. Өргөдөлд алдаа, толбо оруулахыг хориглоно, ийм учраас мэргэжилтнүүд бүх мэдээллийг яаралтай бөглөхийн тулд маягтыг гэртээ авчрахыг зөвлөж байна;
2. Паспорт;
3. Хөдөлмөрийн дэвтэр (зөвхөн эх хувь нь хүлээн зөвшөөрөгдөнө) болон иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг баталгаажуулсан нэмэлт баримт бичиг;
4. 2002 оноос өмнөх 5 жилийн цалингийн мэдээлэл;
5. SNILS, зохих ёсоор гүйцэтгэсэн;
6. (байлцуулан).

Тэдний ажлын байрыг баталгаажуулахын тулд өргөдөл гаргагчаас нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэхийг шаардаж болно - компанийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар.

Нэрээ өөрчлөхдөө иргэн нэмэлт баримт бичгийг, жишээлбэл, гэрлэлтийн бүртгэл, гэрлэлт цуцлалтын гэрчилгээг нэмж өгөх ёстой.

Өргөдөл гаргагч нь тэтгэврийн төлбөрийг банкны дансанд авахыг хүсвэл өөрийн банкны картын дэлгэрэнгүй мэдээллийг Тэтгэврийн санд нэмж өгөх эрхтэй.

Баримт бичгийг ирүүлэх

Тэтгэврийн төлбөрийг бүртгүүлэх баримт бичгийг бүрдүүлэхийн тулд иргэн нь байнгын болон түр хугацаагаар бүртгүүлсэн газарт байрлах ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст хандах ёстой.

Тэмдэглэл дээр! Тухайн хүн нэг хотод бүртгэлтэй, гэхдээ өөр хотод байрладаг, байнга ажилладаг тохиолдолд түүний оршин суугаа газрын харьяа төрийн байгууллагын нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй холбоо тогтоох эрхтэй.

Тэтгэврийн сангийн ажилтны тусламж

Тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэхдээ иргэн ажилтнаас тусламж авахдаа найдах эрхтэй. Жишээлбэл, Тэтгэврийн санд өргөдөл хүлээн авах мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

1. Бүх баримт бичгийн үнэн зөвийг шалгаж, тэдгээрт оруулсан мэдээллийн үнэн зөв, тэдгээрийн бүрэн байдлыг үнэлэх. Шаардлагатай бол ямар бичиг баримт дутуу байгааг санал болго.
2. Архивын байгууллагад хэрхэн хүсэлт гаргах талаар тайлбарлана уу. Ихэнхдээ тухайн хүний ​​бодит ажлын туршлагыг тодруулах боломжийг олгодог цорын ганц баримт бичиг бол архивын хуулбар юм.
3. Даатгалд хамрагдсан эсэхээ баталгаажуулахын тулд хуучин ажил олгогч руу хэрхэн хүсэлт илгээх талаар зөвлөгөө өгнө үү.

Ирээдүйн тэтгэвэр авагч өөрөө юу хийх ёстой вэ?

Тэтгэвэрт гарахын тулд иргэн хэд хэдэн үйлдлийг хийх ёстой.

1. Ажлын номыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу. Энэ баримт бичиг нь ямар ч тэмдэглэгээ, засваргүй байх ёстой, лацыг толбогүй, бүх оруулгуудыг уншихад хялбар байх ёстой. Номын эзэн овог нэрээ өөрчлөх үед энэ мэдээллийг баримт бичигт заавал тусгасан байх ёстой.
2. Бүх оруулгуудыг зөв оруулсан эсэхийг шалгаарай. Практикт иргэн нэг компанид ажилд орсон, түүнийг ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэлийг өөр компанийн тамга тэмдгээр баталгаажуулсан тохиолдол ихэвчлэн тохиолддог. Дүрмээр бол ийм зөрүү нь компанийг өөрчлөн байгуулахтай холбоотой гарч ирдэг бөгөөд энэ талаар зохих бичилт хийх ёстой. Ажлын дэвтэрт ийм мэдээлэл байхгүй тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь хүлээн авагч байгууллагаас хүлээн авсан гэрчилгээг нэмж өгөх ёстой.
3. Цалингаас даатгалын туршлагыг баталгаажуулах. Хэрэв иргэн өөрийн хөдөлмөрийн дэвтэрт тодорхой хугацаанд ажилласан тухай ямар ч бүртгэл байхгүй байгааг олж харвал тэрээр ажиллаж байсан байгууллагатайгаа холбоо барьж даатгалын даатгалд хамрагдсан эсэхээ баталгаажуулж болно (энэ тохиолдолд ажлаас халагдсанаас хойш өнгөрсөн хугацаа хамаарахгүй. асуудал). Компанийг татан буулгасны дараа иргэн өөрт шаардлагатай бичиг баримт байгаа эсэх талаар өмнө нь зөвлөлдсөний дараа архивт хүсэлт гаргаж болно.
4. Тэтгэврийн санд анхны айлчлал хийх баримт бичгийг цуглуул. Анхны томилолтын үеэр мэргэжилтэн бүх бичиг баримтыг шалгаж, даатгалын бүртгэлээ баталгаажуулахын тулд иргэн нэмэлт гэрчилгээ, мэдүүлэг өгөх шаардлагатай эсэх талаар зөвлөгөө өгөх ёстой.
   Хэрэв иргэн төрийн байгууллагад урьдчилан хүсэлт гаргавал тэтгэвэр тогтоолгоход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрэн цуглуулсан байх бөгөөд ингэснээр төлөх ёстой бүх төлбөрийг цаг алдалгүй авах боломжтой болно.

Баримт бичгийг бүрдүүлэх, тэтгэврийн төлбөр олгох эцсийн хугацаа

Иргэн тэтгэврээ авах эрхээ авснаас хойш эсвэл ийм эрх үүсэхээс нэг сарын өмнө хүссэн үедээ өргөдөл гаргах эрхтэй.

Хуульд заасан шаардлагын дагуу Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэс нь шаардлагатай бичиг баримтын бүрэн багцыг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дотор өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг авч үзэх эрхтэй.

Анхаар! Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг иргэн өргөдөл гаргасан өдрөөс нь эхлэн төлдөг боловч ийм санг авах эрх үүсэхээс өмнө биш юм.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн бүртгэлийн ялгаа

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн загварт ямар ч ялгаа байхгүй. Ганц ялгаа нь иргэдийн амралт сувилах эрхээ эдлэх нас буюу эмэгтэйчүүд 55 нас, эрэгтэйчүүд 60 нас байна.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай видеог үзээрэй

2018 оны есдүгээр сарын 14, 14:47 2019 оны нэгдүгээр сарын 29-ний 21:01

Тодорхой насанд хүрсний дараа Орос бүр улсаас сар бүр бэлэн мөнгө авах өргөдөл гаргах эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд та баримт бичгийн багцыг цуглуулж, өргөдлийн хамт тэтгэврийн санд өгөх хэрэгтэй. Энэ үйл явц нь энгийн боловч зарим бичиг баримтыг шаарддаг. Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгааг олж мэдэх, түүнчлэн тэдгээрийг бэлтгэх зөв эсэхийг урьдчилан тодруулах нь дээр. Мэргэжилтнүүд тэтгэвэрт гарахаас нэг жилийн өмнө зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна.

Сарын төлбөрийг хаана, яаж авах вэ

Тэтгэвэрийг хуулиар тогтоосон насандаа тогтоож болно, эрэгтэйд 60 нас, эмэгтэйд тавин таван нас хүрсэн байна. Баримт бичгийн багцыг хугацаанаас нэг сарын өмнө ирүүлэхийг зөвлөж байна. Бүртгэл, оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн салбар нэгжид тэтгэвэр тогтоолгох шаардлагатай. Цахим хэлбэрээр илгээхийг хуулиар зөвшөөрдөг ч сангийн ажилтнуудад цаасыг гараас нь өгөх нь дээр.

Саяхан ирээдүйн тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээр хувийн дансаа ашиглах боломжтой болсон. Энэ үйлчилгээг Оросын наян бүс нутгийн оршин суугчид ашиглах боломжтой. Мэдээллийн санд бүртгүүлсэн иргэд ашиглах боломжтой болно. Мөн та хүргэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн бүртгэлтэй захидал ашиглан баримт бичгийг шуудангаар илгээх боломжтой.

Гадаадад байнга оршин суухаар ​​явсан боловч ОХУ-ын иргэншлээ хадгалсан оросууд ОХУ-д ажлын туршлагатай бол улсаас сар бүр төлбөр авах эрхтэй. Тэд консулын газар эсвэл тэтгэврийн санд шууд итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр дамжуулан шаардлагатай бичиг баримтыг өөрсдөө гаргаж өгөх боломжтой. Эрх чөлөөгөө хасуулсан газарт ял эдэлж байгаа иргэд колонийн захиргаагаар дамжуулан ажиллах ёстой. Та засч залруулах байгууллагын байршил дахь хэлтэстэй холбоо барих ёстой.

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах баримт бичгийн бүрэн жагсаалт:

• Тэтгэврийн сангийн албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээр тогтоосон хэлбэрээр өргөдөл;
• оХУ-ын иргэний паспорт, түүнчлэн цэргийн албан хаагчдын цэргийн үнэмлэх;
• тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
• Ажлын туршлага.

Овогоо сольсон иргэд гэрлэлт цуцлалтын гэрчилгээгээ өгөх ёстой.

Нэмэлт баримт бичигбүртгүүлэх явцад шаардлагатай байж болох юм:

1. түр бүртгэлийн гэрчилгээ, хэрэв та бүртгүүлсэн газартаа биш харин бодит оршин суугаа газартаа тэтгэвэр авахаар төлөвлөж байгаа бол;
2. 5 жил тасралтгүй ажилласан туршлагын сарын дундаж орлогын гэрчилгээ (хэрэв бид 2002 оноос өмнөх үеийн тухай ярьж байгаа бол);
3. Бизнес эрхлэгч нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэлийн гэрчилгээ, TIN-ийг стандарт баримт бичигт хавсаргана.

Мөн эх бичиг баримтын хамт паспортын бүх хуудасны хуулбарыг өгөх ёстой.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагч нь эрхээ баримтжуулах ёстой. Дүрмээр бол ажлын номонд шаардлагатай мэдээллийг аль хэдийн оруулсан болно. Гэхдээ зарим тохиолдолд аюултай үйлдвэрлэлд ажиллах хугацаандаа аж ахуйн нэгжийн гэрчилгээ шаардлагатай байж болно.

Нэмэлт баримт бичгийг хүлээн зөвшөөрсөн: хөдөлмөрийн гэрээ, ажил олгогч, байгууллагын тодорхойлолт, ажилд авах, ажлаас халах тушаалын хуулбар. Үүнийг мөн баталгаажуулсан гэж үздэг нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан, хувийн данс. 2002 оноос хойш хууль ёсны ажлын талаархи шаардлагатай мэдээллийг агуулсан нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн систем нэвтрүүлсэн тул орлогын хэмжээг баталгаажуулах шаардлагагүй болно.

Баримт бичгийг хүлээн авсны дараа PF-ийн ажилтан тэдгээрийн бүрэн бүтэн байдал, зөв ​​бөглөсөн эсэхийг шалгаж, хүлээн авсан баримтыг өгөх үүрэгтэй. Тэтгэврийн өргөдлийн маягтыг тэтгэврийн сангийн салбарын ажилтнуудаас авах эсвэл албан ёсны вэбсайтаас бие даан татаж авах боломжтой. Үүнийг гаргацтай, тэмдэггүй бөглөх ёстой тул гэртээ хийх нь дээр.

Өргөдлийн маягтыг мөн татаж авах боломжтой

Баримт бичгийг хүлээн авахад бэрхшээл гарахаас хэрхэн зайлсхийх вэ

Тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай бүх бичиг баримтыг урьдчилан бэлтгэх нь дээр. Үүнийг өөрөө хийх нь тийм ч хэцүү биш юм. Юуны өмнө та ажлын номыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Нэмэлт өөрчлөлт, толбо, бүдэг, тодорхой бус хэвлэх эсвэл захиалгын дугаар нь зөрчил юм. Хэрэв аж ахуйн нэгж өөрчлөн байгуулагдсан бол үүнийг тогтоосон маягтын тэмдэглэлээр нотлох ёстой. Хэрэв эдгээр зөрчил илэрсэн бол стандарт баримт бичиг, архивын гэрчилгээ эсвэл бусад баримт бичгүүдээс гадна энэ байгууллагад тодорхой хугацаанд ажилласан эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай болно.

Албан ёсоор ажилд ороогүй, удаан хугацаагаар ажиллаагүй иргэдэд нийгмийн доод хэмжээний тэтгэмж авах эрхийг төрөөс олгодог. Үүний тулд 5-аас доошгүй жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай байхад л хангалттай. 2002 оноос өмнөх хугацаанд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт, хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээний талаар аж ахуйн нэгжээс нэмэлт архивын гэрчилгээ авах шаардлагатай. Тэтгэвэрээ цаг тухайд нь авахын тулд үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх нь дээр.

Хэрэв компани байхгүй бол туршлагаа хэрхэн баталгаажуулах вэ

Тухайн байгууллагын цалингийн хэмжээг ажил олгогчтой байгуулсан гэрээ эсвэл тухайн байгууллагын архиваас авсан гэрчилгээгээр баталгаажуулдаг. Шаардлагатай баримт бичгийг таны хүсэлтээр илгээсэн бөгөөд энэ нь тодорхой хугацааны цалингийн талаархи мэдээллийг хүссэн өргөдөл болгон үнэгүй хэлбэрээр боловсруулсан болно.

Боловсон хүчний ажилтнуудыг хайхад хялбар болгохын тулд та элссэн, халагдсан огноо, ажиллаж байсан албан тушаалаа зааж өгөх эсвэл ажлын дэвтрийн хуулбарыг хавсаргах ёстой. Хэрэв аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаагаа зогсоосон бол тухайн байгууллага хэнд харьяалагдаж байгаагаас хамааран холбооны, хот, бүс нутаг, хотын архивт гэрчилгээ авах хүсэлт гаргах шаардлагатай болно.

Та мөн шүүхээр дамжуулан баталгаажуулах боломжтой. Наад зах нь бичиг баримт нь хадгалагдаагүй бол тэд үүнд ханддаг. Баталгаажуулалтын хувьд шүүгч нь энэ байгууллагад ажиллаж байгааг баталгаажуулсан шаардлагатай баримт бичигтэй дор хаяж хоёр хамтрагчийн гэрчилгээг хүлээн авдаг. Хэргийг хянан хэлэлцээд гэрчилгээний оронд шүүхийн шийдвэрийг тэтгэврийн санд өгдөг.

Хугацаанаас өмнө тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Эдийн засгийн хүнд нөхцөлд Оросын олон иргэд тэтгэвэрт гарахаасаа хэдэн жилийн өмнө төрөлх аж ахуйн нэгжийнхээ босгон дээр гарч ирэв. Энэ насны ангиллын мэргэжилтнүүд шинэ ажил олох нь ховор бөгөөд тэтгэмжээр амьдрахаас өөр аргагүй болдог. Ийм тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө авах тухай хуульд заасан байдаг. Энэ эрхийг ажлаас халагдсан эсвэл аж ахуйн нэгж татан буугдсаны улмаас халагдсан иргэд ашиглаж болно. Хаана Дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

1. Иргэнийг ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөх.
2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээгээр дамжуулан ажил олох боломжгүй.
3. Тэтгэвэрт гарахад шаардагдах хамгийн бага ажлын туршлагатай байх.
4. Эмэгтэйчүүдийн хувьд 53 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 57 нас хүрч байна.

Иргэн эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд өөрийн хүсэл зоригийн талаар мэдэгдэж, тэтгэвэр авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгааг зааж, лавлагаа авах ёстой. Дараа нь та Тэтгэврийн санд хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний лавлагааг хавсаргаж, стандарт баримт бичгийн багцыг өгөх хэрэгтэй. Нэр дэвшигч бүрийг тус тусад нь авч үздэг. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд үр дүнгийн талаар хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд мэдэгдэх шаардлагатай.

Баримт бичгийг ирүүлсний дараа тэтгэвэр тооцох хугацааг хуулиар зохицуулдаг бөгөөд өөрчлөх боломжгүй. Өргөдлийг хэлэлцэх хугацаа 10 хоног байна. Хэрэв нэмэлт гэрчилгээ, мэдэгдэл шаардлагатай бол ирээдүйн тэтгэвэр авагчид хүлээн авч, тэтгэврийн санд хүлээлгэн өгөхөд 3 сарын хугацаа өгнө. Энэ хугацааны дараа тооцоог одоо байгаа баримт бичигт үндэслэн хийнэ.

Унших хугацаа ≈ 3 минут

Сүүлийн нэг жилийн хугацаанд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь хүүхдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх баримт бичгийг цуглуулж байгаатай холбоотойгоор ахмад настнуудын хүсэлтийн тоог ихээхэн нэмэгдүүлсэн. Ийм сэтгэлийн хөөрөл нь үндэслэлтэй байв. ОХУ-ын өндөр настангууд санхүүгийн бэрхшээлтэй байдаг. Энэ нь ОХУ-ын нийгэм, эдийн засгийн салбарын ерөнхий байдалтай холбоотой юм.

Сүүлийн үеийн мэдээ юу ярьж байна

Ахмад настнуудад нэг удаагийн тэтгэмж биш, сар бүр хүүхдэд зориулсан тэтгэмж олгодог. Ийм хөрөнгийг хуримтлуулахын тулд тодорхой нөхцлийг хангасан байх ёстой. Эхний нөхцөл нь эмэгтэй хүн 2015 оноос өмнө тэтгэвэрт гарсан байх. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцохдоо урьд өмнө тооцдоггүй байсан хэд хэдэн жирэмсний амралттай байх шаардлагатай байв. Хоёрдахь тохиолдолд өндөр настан насанд хүрээгүй хүүхэдтэй байх ёстой. Ийм тэтгэвэр авагчид нэмэлт төлбөр авах эрхтэй.

2015 онд нийгмийн тэтгэмж олгохдоо тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл гаргах шаардлагагүй. ОХУ-ын хууль тогтоомжид орсон хугацаатай холбоотой өөрчлөлтүүд гарсан. Тиймээс хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн иргэн насанд хүрээгүй бүх хүмүүст тооцоогүй хугацааг 6 жилээр нэмэгдүүлэх боломжтой болсон.

Жирэмсний амралтанд зарцуулсан хугацааг оноогоор тооцно. Өмнө нь хууль тогтоомжид энэ хугацааг хөдөлмөрийн уртад оруулахаар заасан байсан бөгөөд энэ нь өндөр насны тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөггүй.

Жирэмсний амралтанд оноо өгдөг

Хүүхдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх баримт бичиг

Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд Тэтгэврийн санд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ гэсэн асуултыг авч үзье. Хүүхдэд зориулсан нэмэлт төлбөр авахын тулд та дараахь мэдээллийг өгөх ёстой.

• оХУ-ын иргэний паспорт;
• тэтгэврийн нэмэгдлийг хэмжих өргөдөл;
• нэг буюу хэд хэдэн хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Албан тушаалтнууд өргөдөл гаргагчийн эхнэр, нөхрөөс ижил төстэй дахин тооцоо хийгээгүй болохыг нотлох баримт бичгийг шаардах эрхтэй бөгөөд хүүхдүүдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зэрэг, сурч буй газраас нь гэрчилгээ авах боломжтой. Заримдаа тахир дутуугийн бүлэг байгаа тухай мэдээлэл шаардлагатай байдаг.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд зочлохын өмнө та бүх баримт бичгийн хуулбарыг хийх хэрэгтэй гэдгийг анхаарна уу.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн өөрчлөлт, тухайлбал, даатгалын туршлагыг оноогоор үнэлэхтэй холбогдуулан тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой. Үүний зэрэгцээ өргөдөл гаргагчийн ажлын туршлага богино байх болно. Дахин тооцоолох энэ арга нь анхны албан ёсны ажилд орохоосоо өмнө жирэмсний амралтанд гарсан эмэгтэйчүүдэд ашигтай байдаг.

Жишээлбэл, үүнийг дээд боловсролын байгууллагад сурч байхдаа хийж болно. Ажлын хугацаа нь бага цалинтай байсан хүмүүст ашигтай сонголт байж болно.

Тэтгэврийн дахин тооцоолол

Энэхүү журамд эргэлзэж буй иргэдийн хувьд та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан тушаалтнуудаас зөвлөгөө авах боломжтой.

Тэтгэврийн нэмэгдэл нь хүүхдийн тоо, нийт ажилласан хугацааны туршид хянан үзэж буй хугацааны цалингийн хэмжээг үндэслэнэ. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь эрт бүртгүүлэх эрх, иргэний оршин суугаа газар зэрэгт нөлөөлж болно. Хөдөө орон нутагт нэмэлт тэтгэмж олгодог. Хүн бүр хувь хүний ​​зан чанартай байдаг.

Хүүхдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай байгааг та албаны хүмүүсээс олж мэдэх боломжтой. Тэтгэврийн сан нь заасан жагсаалтын дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт эсвэл тухайн байгууллагын ажилчдаас шууд сайт дээр мэдээлэл өгдөг.