Оны хоёрдугаар сард ажлын цагийг богиносгосон. Зун, 11-р сарын амралт
Бид хөдөлмөрийн ямар ч стандартыг дагаж мөрддөггүй боолын ажлын горимд удаан шилжсэн: ажлын ээлж нь амралтын ээлжээс давсан ээлжийн ажил; хэт уртасгасан ажлын цаг; Суух эрхгүй өдөр тутмын ажил... Түүгээр ч барахгүй гашуун дэглэм нь цалин, амралтанд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй. Мөн бүх зүйл амьд үлдэхийн тулд. Ийм ажлын нөхцөлд ч гэсэн хүмүүс алдахаас айдаг.
Тиймээс мужаас тогтоосон амралтын өдрүүд нь Куршевелд өвлийн амралт, Канн дахь хаврын амралтаа төлөх боломжтой өндөр албан тушаалтнуудад зориулагдсан байдаг. Хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам нэг бол ажлаа үргэлжлүүлэн хийдэг, эсвэл шинэ жилийн баяраар ширээний ард суудаггүй, тавдугаар сарын баяраар зуслангийн байшиндаа хөмөрсөн байдаг.
Хууль тогтоогч 2014 онд юу бодож олов?! Тэр биднийг харамлаагүй гэж үү?!
Үгүй ээ, би чамайг харамлаагүй, 2014 онд бид тасралтгүй амралттай байх болно.
Тиймээс амралтын өдөртэй давхцаж буй амралтын өдрүүдийг ажлын өдрүүдэд дараахь байдлаар шилжүүлж байна.
- 2-р сарын 23 (Эх орон хамгаалагчдын өдөр) Ням гарагт тохиож байгаа нь Даваа гаригт шилжих ёстой гэсэн үг юм. Бүх зүйл логик юм шиг санагддаг. Гэхдээ үгүй ээ, хууль тогтоогч 2-р сард хэтэрхий олон амралтын өдрүүд байна гэж үзээд 2-р сарын 24-нд шилжүүлсэн ... ямар өдөр гэж бодож байна вэ? Арваннэгдүгээр сарын 3-нд та... тааварлахгүй. За, амарч, амраарай!;
Харин бямба гаригт тохиож буй гуравдугаар сарын 8-ны өдрийг ердийн журмын дагуу даваа гаригт шилжүүлнэ.
Дүгнэж хэлье:
- Шинэ жил, Христийн Мэндэлсний Баярын амралтын өдрүүд хүлээгдэж буй дагуу 8 хоног үргэлжилнэ - 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл;
- Бид Эх орон хамгаалагчдын өдрийг ням гарагт ямар ч хойшлуулалгүйгээр, нийт 2 амралтын өдөр буюу 2-р сарын 22-23-ны хооронд тэмдэглэнэ;
- Оросын өдөр тэнүүчлэх газар байх болно, бид нэг өдрийн оронд 4 хүртэл амрах болно - 6-р сарын 12-15;
- Эцэст нь, хамгийн сүүлчийн баяр болох Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг 4 хоногоор сунгаж, 11-р сарын 1-ээс 4 хүртэл сунгав.
Одоо та шинэ жилийн амралтаа тайвнаар төлөвлөж, 5-р сарын амралтын талаар бодож эхлэх боломжтой. За тэгээд уйгагүй хөдөлмөрлөж байгаа хүмүүс бухимдах хэрэггүй. Таныг ажиллаж байхад бусад хүмүүс мөнгө үрэх болно.
2014
Excel дээр 2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
ОХУ-д 2014 онд амралтын болон ажлын бус өдрүүд
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу 2014 оны ажлын бус амралтын өдрүүд нь:
1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд,
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр,
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр.
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр,
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн баяр,
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр,
6-р сарын 12 - Оросын өдөр.
Арваннэгдүгээр сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр
"2014 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолын тайлбар.
Тогтоолын төсөлд албан хаагчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зүй зохистой ашиглах зорилгоор 1 дүгээр сарын 4, 5-ны амралтын өдрүүдийг ажлын бус амралтын өдөртэй давхцуулж (Бямба, Ням гараг) 5 дугаар сарын 2-ны өдөр болгон шилжүүлэх саналтай байна. 6-р сарын 13-нд тус тус.
Хоёрдугаар сарын 23-ны өдөр ням гарагтай давхцаж байгаа тул энэ амралтын өдрийг (ням гариг) арваннэгдүгээр сарын 3-нд шилжүүлэх саналтай байна.
Тиймээс өвлийн амралтын хугацаа 8 хоног буюу 2014 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ. Гуравдугаар сард Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг (3-р сарын 8-10-ны хооронд) тэмдэглэж байгаатай давхцаж гурван өдөр амрах болно. 2014 оны 5-р сард хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэхтэй (5-р сарын 1-ээс 5-р сарын 4 хүртэл) дөрвөн өдрийн амрах хугацааг зааж өгсөн; 5-р сарын 9-өөс 11-ний хооронд Ялалтын баярыг тэмдэглэхтэй давхцаж байгаа гурван өдрийн амралт. 2014 оны 6-р сард - Оросын өдрийг тэмдэглэхтэй давхцаж буй дөрвөн өдрийн амралтын хугацаа (6-р сарын 12-оос 15 хүртэл). 2014 оны 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй (11-р сарын 1-ээс 4-ний хооронд) давхцаж, дөрвөн өдөр амарсан.
Амралтын өдрүүдийг холбогдох амралтын өмнөх өдөр шилжүүлэх нөхцөл байдлыг арилгах, түүнчлэн байгууллагуудын ажлын цагийг оновчтой төлөвлөх, Оросуудын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх зорилгоор шилжүүлэхийг санал болгож байна. Зөвхөн өвлийн улиралд төдийгүй хаврын улиралд зөв амрах, чөлөөт цагаа өнгөрөөх нөхцлийг бүрдүүлэх.
Санал болгож буй амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 110 дугаар зүйлд заасан ажлын хоёр долоо хоногийн хооронд дор хаяж 42 цаг тасралтгүй амрах ёстой гэсэн нормыг дагаж мөрдөх боломжийг олгоно.
2014 оны ажлын цагийн стандарт
ОХУ-д 2014 оны ажлын долоо хоногт 40 цаг ажилладаг стандарт ажлын цаг нь 1970 цаг байна.
2014 оны сарын дундаж ажлын цаг 164.17 цаг байна.
2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанлигаар 2 хоног амардаг тав хоногийн ажлын долоо хоногтой бол ажлын 247 өдөр байх бөгөөд үүний дотор ажлын 6 өдрийг нэг цагаар (2-р сарын 24, 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11) богиносгосон. болон 12-р сарын 31), 1-р сарын 4-5, 2-р сарын 23, 3-р сарын 8-ны ажлын бус амралтын өдрүүд давхцсан тул 4 хоногийн нэмэлт амралтын өдрийг (3-р сарын 10, 5-р сарын 2, 6-р сарын 13, 11-р сарын 3) харгалзан 118 хоног амарна. амралтын өдрүүдтэй.
* - "Russia24" телевизийн сувгийн видео
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалин хөлсийг тооцоолохдоо алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
(2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн текстийг "ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хууль тогтоомжийн товхимол", 2013 оны 6 дугаарт нийтлэв.)
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24* | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| В | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
|
Инфографик |
Инфографик |
Инфографик |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | II улирал | 1-р өдөр | |||
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
|
Инфографик |
Инфографик |
Инфографик |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| III улирал | ||||
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 8 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
|
Инфографик |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| В | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Лхагва | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Пүрэв | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Баасан | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Бямба | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Нар | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2014 он | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
Өвлийн сүүлийн сард жавар улам ширүүсч байгаа энэ үед та урьд өмнөхөөсөө илүү тайвширч, хүчээ авахыг хүсдэг. Хоёрдугаар сар бол жилийн хамгийн богино сар хэдий ч ажлын өдрүүд тэсэхийн аргагүй урт, эцэс төгсгөлгүй мэт санагддаг. Ачааллыг бууруулж, хаврын хүлээлтийг тааламжтай байлгахын тулд сайн, баялаг амрах хэрэгтэй. Хоёрдугаар сард бид яаж амрах вэ? Удалгүй бид цас, цана, цасан эмэгтэйчүүдтэй баяртай гэж хэлэх болно, учир нь бид өвөлжиж байна. Тиймээс 2-р сар бидэнд ямар өдрүүд өгдөг болохыг харж, цэвэр агаарт цанаар гулгадаг.
2014 оны 2-р сарын амралтын өдрүүд.
2014 оны 2-р сарын ажлын өдрүүд.
Ажлын өдрүүд 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28-д таарна.
Тиймээс хоёрдугаар сарын 22 бол баярын өмнөх өдөр юм ажлын өдрийг нэг цагаар богиносгосон.
2-р сарын амралт нь биднийг тоогоор нь баярлуулдаггүй, гэхдээ амралтын өдрүүд нь сайн амрахад хангалттай юм. Тэгэхээр бид хоёрдугаар сард хэр удаан амардаг вэ? Албан ёсны амралтын өдөр нь 2-р сарын 23-ны өдөр тул 2014 оны 2-р сарын бүх нийтийн амралтын өдрүүд нь Бямба-Ням гарагт тохиодог.
2014 оны 2-р сард амралтын өдрүүд.
Тэгэхээр бид “2014 оны хоёрдугаар сард хэдэн өдөр амардаг вэ” гэсэн асуултын хариултыг оллоо. Харин хоёрдугаар сар яагаад жилийн хамгийн богино сар болдгийг та мэдэх үү?
Хоёрдугаар сар бол Григорийн календарийн хамгийн богино сар бөгөөд энэ нь бидний амьдарч буй зүйл юм.
Гуравдугаар сарын 1-нийг оны эхэн үе гэж үздэг Ромчуудаас манай улсуудад энэ хуанли иржээ. Хоёрдугаар сард Ромчууд бүх нүглээ наманчилж, нас барсан хамаатан садан, найз нөхдөө дурсан санав. Ромчууд энэ сард үнэхээр дургүй байсан. Тэр хэтэрхий гунигтай байсан. Тэр өдрүүдэд сард 29 эсвэл 31 хоног байсан бөгөөд тэдгээрийн уртыг хээл хахуулийн төлөө сольж болно.
Юлий Цезарь ирснээр бүх зүйл өөрчлөгдсөн. Жил 365.25 хоногтой тэнцэв. Бүх тэгш саруудад 30 хоног, тэгш бус сарууд нийт 31 хоног, зөвхөн 2-р сар 29 хоног, 4 жилд нэг удаа 30 хоног байв.
Цезарь нас барсны дараа саруудын нэгийг нь түүний нэрээр нэрлэжээ. Долдугаар сар боллоо. Зуны дараачийн сар буюу наймдугаар сарыг О.Аггустын нэрэмжит болгон нэрлэж, зуны сүүлчийн сар өмнөх сартай (8/7-р сар) ижил хоногтой байхаар нэг өдөр нэмж, энэ сарыг хассан. Хоёрдугаар сар. Яг тэр үеэс хойш 2-р сар 28 хоног байсан бөгөөд 4 жилд нэг удаа энэ тоо 29 болж нэмэгддэг.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, 2014 оны ажлын стандарт цагийг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг хоёр долоо хоногоор харуулав. амралтын өдрүүд.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 35-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд. Холбоо нь:
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж заасан байдаг. Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм. Урлагт оруулсан өөрчлөлт. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-р зүйл, 2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 35-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрүүдтэй давхцаагүй өдрүүдээс хоёр амралтын өдрийг шилжүүлэх эрхтэй гэж заасан байдаг. 1-р сарын амралтын өдрүүдээс дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд ажиллах.
Урлагийн тав дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т зааснаар ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зохистой ашиглах зорилгоор ОХУ-ын Засгийн газар амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно. Үүний зэрэгцээ амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх журмыг тодорхой зохицуулдаг. ОХУ-ын Засгийн газрын дараагийн хуанлийн жилийн амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх тухай зохицуулалтын эрх зүйн актыг холбогдох хуанлийн жил эхлэхээс нэг сарын өмнө албан ёсоор нийтлэх ёстой. Хуанлийн жилийн хугацаанд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх тухай норматив эрх зүйн актыг тогтоосон амралтын өдрөөс хоёр сарын өмнө албан ёсоор нийтэлсэн тохиолдолд зөвшөөрнө.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 444-р тогтоолоор 1-р сарын 4, 5-ны амралтын өдрүүд Бямба, Ням гараг, 2-р сарын 23-ны Ням гарагтай давхцаж байгаатай холбогдуулан "2014 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" , амралтын өдрүүдийг 1-р сарын 4-ний Бямба гарагаас 5-р сарын 2-ны Баасан гараг, 1-р сарын 5-ны Ням гарагаас 6-р сарын 13-ны Баасан гараг, 2-р сарын 24-ний Даваа гарагаас 11-р сарын 3-ны Даваа гаригт шилжүүлэхээр заасан.
Тиймээс 2014 онд амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг харгалзан ажилчдын шинэ жилийн амралтын хугацаа 8 хоног байна - 2014 оны 1-р сарын 1-ээс 8-ны хооронд 2014 оны 5-р сард хавар, хөдөлмөртэй холбоотой ажилчдын амралтын үргэлжлэх хугацаа. Наадам 4 хоног - 5-р сарын 1-ээс 5-р сарын 4 хүртэл, Ялалтын баярыг тэмдэглэхтэй холбоотой амрах хугацаа 5-р сарын 9-өөс 11-ний хооронд 3 өдөр, Үндэсний эв нэгдлийн өдөр - 4 өдөр (11-р сарын 1-ээс 4 хүртэл) үргэлжилнэ. Энэ тохиолдолд Урлагийн хэм хэмжээ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 110-д заасны дагуу долоо хоног тутмын тасралтгүй амрах хугацаа 42 цагаас багагүй байх ёстой.
2008 оны 7-р сарын 22-ны N 157-ФЗ Холбооны хууль ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91 дүгээр зүйлд дараахь байдлаар гурав дахь хэсгийг нэмж оруулав.
"Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажлын цагийн нормыг тооцох журмыг тус улсад төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог. хөдөлмөрийн талбар."
Одоогийн байдлаар ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 8-р сарын 8-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан долоо хоногт тогтоосон ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаанаас хамааран хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажлын цагийн стандартыг тооцох журам байдаг. 13, 2009 N 588n.
Энэхүү журмын дагуу энэхүү нормыг Бямба, Ням гарагт хоёр өдөр амрах таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу, жишээлбэл, 40 цагийн ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцдог. ажлын долоо хоног - 8 цаг, ажлын долоо хоног 36 цаг бол 7.2 цаг байх болно; 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.
Ажлын бус амралтын өмнөх өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар багасгадаг. 2014 онд ийм баярын өмнөх ажлын өдрүүд нь 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 12-р сарын 31-ний өдөр юм. Одоогийн журмын дагуу ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу амралтын өдрийг ажлын өдөрт шилжүүлсэн тохиолдолд 2-р сарын 24-ний даваа гаригийн ажлын үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. , энэ өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацаа (өмнөх амралтын өдөр) нь амралтын өдрийг шилжүүлсэн ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаатай тохирч байх ёстой (энэ тохиолдолд 11-р сарын 3-ны өдөр амралтын өмнөх өдөр байсан).
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.
Тухайлбал, 2014 оны нэгдүгээр сард ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг байсан бол ажлын 17 өдөр, 14 хоног амарна.
Энэ сард ажиллах цагийн хуваарь:
40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг
(8 цаг x 17 хоног);
36 цагийн ажлын долоо хоногт - 122.4 цаг
(7.2 цаг x 17 хоног);
24 цагийн ажлын долоо хоногт - 81.6 цаг
(4.8 цаг x 17 хоног).
2014 онд ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг бол дээр заасны дагуу ажлын 6 өдрийг нэг цагаар богиносгосон ажлын 247 өдөр, амралтын болон ажлын бус амралтын өдөр 118 өдөр байхаар байна.
2014 оны стандарт ажлын цаг нь:
40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1970 цаг
(8 цаг x 247 хоног - 6 цаг);
36 цагийн ажлын долоо хоногтой - 1,772.4 цаг
(7.2 цаг x 247 хоног - 6 цаг);
24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,179.6 цаг
(4.8 цаг x 247 хоног - 6 цаг).
2014 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, түүний тайлбар
ОХУ-ын 1-р зэрэглэлийн зөвлөх боловсруулсан