1972 онд эмэгтэй хүний ​​ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ Ирээдүйн тэтгэврийг хэрхэн бүрдүүлж, тооцдог. Тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхийг хэрхэн шалгах вэ

Энэхүү материал нь 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам хэрхэн өөрчлөгдсөнд зориулагдсан болно (жишээ).

Өндөр насны тэтгэвэр авах томъёо

2002 оноос хойш тэтгэврийг тэтгэврийн капиталд шилжүүлж байсан бол 2017 оны эхнээс тэтгэврийн цэгт тооцдог болсон. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг болон санхүүжүүлсэн хэсэг нь бие даасан болохыг анхаарна уу. Санхүүжүүлсэн өндөр насны тэтгэврийг урьд нь хүлээн зөвшөөрсөн зарчмын дагуу тооцдог. Мөн тэтгэврийн оноо нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт хамаарна.

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох томъёо дараах байдалтай байна.

SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2


SPS бол даатгалын тэтгэвэр юм; FV - тогтмол төлбөр; PC1 - тэтгэврийн наснаас хамаагүй хожуу тэтгэвэрт гарах үед хамаарах урамшууллын коэффициент; IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент; SPK - тэтгэврийн бүртгэл эхлэх үеийн тэтгэврийн коэффициентийн зардал; PC2 нь тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллах үед тооцдог урамшууллын коэффициент юм.


2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журмыг илүү тодорхой болгохын тулд түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоог авч үзье - тогтмол төлбөр ба хувь хүний ​​коэффициент.

Тогтмол (суурь) хэсэг

Түүний үнэ цэнийг Урлагийн дагуу тогтоодог. 16 Холбооны хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 3935 рубль. Энэ нь жилд хоёр удаа индексжүүлдэг тэтгэвэр авагч бүрийн баталгаатай доод хэмжээ юм. 2-р сарын 1-нд хэрэглээний үнийг дагаж мөрдөхийн тулд индексжүүлэлт хийдэг бол 4-р сарын 1-нд Тэтгэврийн сангийн жилийн орлогын үр дүнд үндэслэнэ. Зарим ангиллын иргэдийн хувьд нэмэгдсэн хувь хэмжээг өгдөг.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журам нь энэ коэффициент нь тэтгэвэр авагчдын материаллаг сайн сайхан байдлын үндэс суурийг бүрдүүлдэг гэж үздэг. Өндөр насны тэтгэвэр тогтоох үед түүний хэмжээг тогтоодог. Энэ нь цагаан цалингаас жил бүр хуримтлагддаг тэтгэврийн оноо, жилийн тэтгэврийн нийт коэффициентээс бүрдэнэ. Гэхдээ шинэ хууль тогтоомжид эдгээр үзүүлэлтүүдийг тооцох бусад хугацааг тусгасан болно.

Тэтгэвэр тооцох журам

Жилийн коэффициентийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

GPC = SSP ÷ SSM × 10


Энд SSP нь тухайн жилийн даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ юм; SSM - татвар ногдуулах цалингийн дээд хэмжээнээс даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (16%). 10-ын тоо нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох жил тэтгэвэр авагчдад олгох дээд оноо юм.

Харин эдгээр 10 оноог зөвхөн 2021 оноос эхлэн олгох бөгөөд зөвхөн шимтгэлтэй тэтгэвэр тогтоолгосон тэтгэвэр авагчдад олгох юм. 2017 оны хувьд хамгийн их GPC үзүүлэлт нь 7.39 байна. Гэхдээ энэ нь аажмаар нэмэгдэх болно.

Тэтгэвэр тооцох журам нь даатгалын шимтгэлийг суутгасан бүх хугацааны оноог нэгтгэж, хувь хүний ​​коэффициентийг харуулдаг. Үүний дагуу цалин өндөр байх тусам туршлагатай байх тусам энэ үзүүлэлт өндөр байна. Түүний томъёо дараах байдлаар харагдаж байна.

IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030


Энд GPC нь тухайн жилд хүлээн авсан тэтгэврийн онооны тоо юм.

Хувь хүний ​​коэффициентийг тооцоолох

Өндөр насны тэтгэвэр тооцохдоо ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22 хувийг тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд тооцдог гэдгийг бид санаж байна. Үүний 6% нь тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр, 16% нь ажилтанд шууд даатгалын тэтгэвэр олгодог. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох шинэ журамд түүний хүсэлтээр 6% -ийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, 10% -ийг даатгалын тэтгэвэрт оруулах боломжтой гэж үзэж байна.

Жишээлбэл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд 16 хувийн суутгалтай дараахь байдлаар тооцно.

20 мянган рублийн цалинтай. сарын даатгалын шимтгэл 20,000 рубль болно. × 12 сар × 16% = 38,400 рубль. Хамгийн их шимтгэлийг 733 мянган рубльээс авч болно. Даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 117,280 рубль юм.

GPC = 38,400 ÷ 117,280 × 10 = 3,274


Хэрэв даатгалын тэтгэврийн 10% -ийг хасвал тооцоо дараах байдалтай байна.

Цалингийн ижил түвшинд 10% нь даатгалд, 6% нь хадгаламжид ордог. Дараа нь даатгалын компанид жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн нийт хэмжээ: 20,000 рубль болно. × 12 сар × 10% = 24,000 рубль. тус тус,

GPC = 24,000 ÷ 117,280 × 10 = 2.046


Олон хүмүүс санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авахаас татгалзаж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Нэмэлт оноо

2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журамд тэтгэврийн шимтгэл төлөөгүй бусад үеийг харгалзан үзнэ. Ийм тохиолдолд GPC-ийг дараах байдлаар тооцно.

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах (гэхдээ 6 жилээс илүүгүй):

Анхны хүүхэд – GPC=1.8;
Хоёр дахь хүүхэд - GPC = 3.6;
Гурав дахь буюу түүнээс дээш - GPC = 5.4.
I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл 80-аас дээш насны хүн - GPC = 1.8.
Армид алба хаах - GPC = 1.8.

Нэг оноо хэр үнэтэй вэ?

Тэтгэврийн цэгийн үнэ 64.1 рубль байна. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам нь инфляцийн түвшинтэй уялдуулан 2-р сарын 1-нд, Тэтгэврийн сангийн төсвийн дагуу 4-р сарын 1-нд тогтмол нэмэгддэг гэж үздэг.

Дээд зэрэглэлийн магадлал

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тэтгэвэр авагч Тэтгэврийн сангаас мөнгө нэхэмжлэхгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тохиолдолд тэдэнд цалин өгдөг. Дараа нь даатгалын тэтгэврээс гадна түүнд PV-ийн өсөлтийн коэффициент (PC1) ба түүний өсөлтийн коэффициент (PC2) хуримтлагддаг. Уг нь тэтгэврийн насны хүн дахиад арван жил ажиллавал энэ жилүүдийн дараа тэтгэвэр хоёр, хагас дахин нэмэгдэнэ.

Оноо болгон хувиргах

2017 он гарахаас өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийг мөн оноо болгон хөрвүүлдэг. Орчуулга нь дараахь томъёоны дагуу явагдана.

PC = SCH ÷ SPK


Энд PC нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн тэтгэврийн онооны хэмжээ; SCH - 2016 оны 12-р сарын 31 хүртэл тэтгэврийн даатгалын хэсэг (санхүүжүүлсэн болон суурьгүй); SPK - 64.1 урэх. (тэтгэврийн онооны үнэ цэнэ).


Энэ дүн нь хувь хүний ​​коэффициент болох буюу дараах жилийн коэффициентүүд дээр нэмэгдэнэ.

Шинэ журмын дагуу тэтгэвэр тооцох жишээ

1. Тэтгэвэрт гарах нас хүрсэн тохиолдолд

Тухайлбал, иргэн Х 2017 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн. 2017 онд оноогоо хөрвүүлсний дараа тэдний үнэ цэнэ 70 байсан бөгөөд 2017 оноос өмнө тэрээр дахин 5 авах болно. Иргэн Х хүүхдээ асрах зорилгоор 2 удаа 1 жил (тус бүр 1.5 жил) чөлөө авсан. Эхнийх нь - 1.8 оноо, хоёр дахь нь - 3.6. Нийт 80.4 оноо. Хэрэв 2017 он гэхэд хамгийн бага тогтмол төлбөр нь 5 мянган рубль байвал тэтгэврийн цэг нь 100 рубльтэй тэнцэх бөгөөд X-ийн тэтгэврийг дараах байдлаар тооцно: SPS = FV + IPK × SPK. Даатгал: 5000 рубль. + 80.4 × 100 урэх. = 13,040 рубль.

2. Тэтгэврийн наснаас хожуу тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд

Ажилтан П 2017 онд 17 настайдаа ажлын туршлагаа эхлүүлсэн. Жилийн дараа тэрээр армид хоёр жил явсан - 3.6 оноо. Тэрээр тэтгэвэрт гарах хүртлээ, дараа нь 5 жил ажил дээрээ суралцсан. Дөнгөж 48 жилийн хугацаанд тэрээр 403.6 цэргийн зэрэг авсан. Түүний тэтгэвэр олгох үед тэтгэврийн сан 20 мянган рубль болно. Иргэн П., Алс хойд нутагт ажиллаж байсан тул 30% -иар нэмэгддэг. Дээрээс нь PV 1.27, хувийн 1.34 онооны урамшууллын магадлал. 2063 оны хувьд цэг нь 600 рубльтэй тэнцэх болно. Дараа нь П.-ийн песия нь:

26,000 рубль. × 1.27 + 403.6 × 600 урэх. × 1.34 = 324,527.42 рубль.

Шинэ хүн ийм л харагдаж байна 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцох журам, миний бодлоор бүх зүйл дахин төвөгтэй болсон, гэхдээ та юу гэж бодож байна вэ?

Даатгалын тэтгэврийн нөхцөлт хэмжээг тооцохдоо 2019 онд дараахь үзүүлэлтүүдийг ашиглана.

  • Тогтмол төлбөр - 5334 рубль. 19 копейк;
  • - 87.24 рубль;
  • Даатгалын шимтгэл төлсөн хувь хүний ​​орлогын албан татварын өмнөх хамгийн дээд цалин нь сард 95,833 рубль байна.

2019 онд 1.5-2 сая орчим иргэн тэтгэвэрт гарна. Гэсэн хэдий ч залуу хүмүүс хойшлуулж болохгүй, ирээдүйн өндөр насны тэтгэмжийг одооноос сонирхож байх хэрэгтэй. Тэтгэврийн тооцоолуур нь тухайн хүний ​​одоогийн цалин болон бусад үзүүлэлтийг харгалзан энэ жил тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд хэдэн төгрөг авахыг тооцдог. Энэ нь ойролцоогоор үр дүнг харуулж байна.

Тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргаж, бүх эрх, тэтгэмжийг тооцсоны дараа тодорхой дүн гарах бөгөөд та үүнийг үргэлж эндээс харж болно. Урьдчилан хийсэн дүн шинжилгээ нь өндөр настны ирээдүйн санхүүгийн дэмжлэгийг тодорхойлоход тусалдаг бөгөөд тэтгэврийн дансанд шударга, тогтмол шимтгэл оруулах сэдлийг бий болгодог.

www.pfrf.ru вэбсайт дээрх тэтгэврийн тооцоолуур

Шинэ томъёоны тооцоолуур ашиглан тэтгэврийн тооцоог онлайнаар хийх

Нөлөөлөх хүчин зүйлүүд

Тэтгэвэр тооцох шинэчлэлийн дараа IPC - Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нөлөөлсөн хүчин зүйлүүд дээр нэмсэн. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгахаасаа өмнө цалингаа вэбсайт дээрх маягт руу оруулснаар тооцоолох нь маш энгийн зүйл юм. Өөр нэг байдлаар IPC-ийг тэтгэврийн цэг гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь өндөр насны даатгалын тэтгэмжид нөлөөлдөг бөгөөд тухайн жилийн оноог нэг онооны үнээр үржүүлж, эдгээр утгыг нэгтгэн тооцдог.

Өндөр насны тэтгэмж авах нөхцөл:

  • Тэтгэвэрт гарах насны боломж: эмэгтэй 55 наснаас, эрэгтэй 60 наснаас дээш.
  • Даатгалын шимтгэл төлж байсан тодорхой хэдэн жилийн туршлагатай. 2024 оноос энэ тоо 15 жил болно.
  • Тэтгэврийн онооны доод хэмжээ: 30.

Чухал: Жилийн онооны тоо хязгаартай. 2019 онд 8.7, 2021 онд тэтгэврийн хуримтлалгүй иргэдийн хувьд 10 байна. Үгүй бол бусад тоонууд гарч ирнэ: 2021 онд 6.25% хүртэл.

Санах нь зүйтэй: төрөөс даатгалын тэтгэврийг тогтмол индексжүүлдэг бол санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь төрийн бус тэтгэврийн сан эсвэл менежментийн компанид байрладаг бөгөөд иргэний хүслээс хамааран индексжүүлэгдэхгүй. Баталгаажсан сангууд эдгээр хөрөнгийг санхүүгийн ашигтай төслүүдэд хөрөнгө оруулалт хийж, үйлчлүүлэгчийн орлогыг нэмэгдүүлдэг. Хэрэв хөтөлбөрүүд бүтэлгүйтсэн бол үйлчлүүлэгч зөвхөн өмнө нь оруулсан мөнгөө л найдаж болно.

IPC өөр юунд ногдуулдаг вэ: хувь хүний ​​хэрэг

IPC-ийг зөвхөн үйлчилгээний уртаас хамаараад зогсохгүй хуульд заасан зарим нөхцөл байдалд тооцож болно.

Дараах ангиллын иргэдэд нэг жил асран хүмүүжүүлсэн тохиолдолд 1.8 оноо олгоно.

  • I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд;
  • 80-аас дээш насны хөгшин хүмүүс;
  • 1.5-аас доош насны хүүхэд (эцэг эх хоёулаа).

Мөн армид алба хаасан нэг жилийн хугацаанд 1.8-ыг тооцдог. Хэрэв эцэг эх нь хоёр дахь хүүхдээ асрахын тулд нэг жилийн завсарлага авбал 3.6 оноо, гурав, дөрөв дэх хүүхдэд аль хэдийн 5.4 оноо өгнө.

Тэтгэврийн сангаас иргэн өндөр насны баталгаат даатгалд хамрагдсанаас хойш 5 жилийн дараа хүсэлт гаргасан тохиолдолд тогтмол төлбөрийг 36, даатгалын мөнгөн тэтгэмжийг 45 хувиар нэмэгдүүлэх замаар аль болох хожуу тэтгэвэрт гарахыг уриалж байна. 10 жилийн дараа тогтмол төлбөр 2.11-ээр, даатгалын төлбөр 2.32-оор нэмэгдэнэ.

Цэргийн тэтгэвэр

Цэргийн тэтгэвэр нь мөн өөрийн тооцооны томъёотой байдаг.

  • 50%..

Цэргийн тэтгэврийн гурван төрөл байдаг.

  • үйлчилгээний уртаар;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй тухай;
  • тэжээгчээ алдсаны төлөө - сураггүй алга болсон эсвэл нас барсан тохиолдолд хамаатан садан нь авдаг.

Чухал: 20 жил ажиллаагүй бол тэтгэвэрийг ажилласан хугацааны холимогоор тооцно.

Тогтмол төлбөр, түүний хэмжээ 2019 онд

2019 оны тогтмол төлбөр нь тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст 4,982.90 рубль байна. Тэтгэвэр авагчдын ангиллаас хамааран өөр өөр байж болно.

  • Алс Хойд хэсэгт 15-аас дээш жил ажилласан туршлагатай хүмүүст 7,474.35 рубль, эрэгтэйчүүдэд 25 жил, эмэгтэйчүүдэд 20 жил ажилласан туршлагатай.
  • 9965.80 - I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст.
  • 4982.90 - II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст.
  • 2491.45 - III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст.
  • болон бусад зарим ангилал, 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-FZ хуулийн дагуу.

Тогтмол хэсгийг индексжүүлэх нь инфляцийн өсөлтийг харгалзан жил бүрийн 2-р сарын 1-нд болдог. Жил бүрийн дөрөвдүгээр сарын 1-нээс Тэтгэврийн сангийн орлогод тулгуурлан нэмэгдүүлэх асуудлыг Засгийн газар авч үзэж болно.

2019 онд даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

Даатгалын тэтгэвэр нь олсон хөрөнгийн дөрвөн үеийг агуулдаг.

  • 2002 он хүртэл;
  • 2002-2014;
  • 2015 оноос хойш;
  • бусад нь даатгалгүй.

2019 онд нэг цэгийн үнэ 81.49 рубль байна. Энэ нь индексжүүлэлт, инфляцийг харгалзан жилээс жилд өсдөг. Тэтгэвэр тооцох томъёо нь: онооны тоог нэг үнээр үржүүлж, тогтмол төлбөрийг нэмнэ. Таны дансанд 70 оноо байгаа гэж бодъё, тэгвэл даатгалын тэтгэмж 70 х 81.49+4982 = 10,686.3 рубль болно.

Онооны тоо нь тухайн иргэний ажлын туршлага, оруулсан хувь нэмрээс хамаардаг бол бусад хоёр үзүүлэлтийг жил бүр төрөөс тогтоож, индексжүүлдэг.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр: хэмжээ, эх үүсвэр, авах нөхцөл

2015 оноос хойш санхүүжүүлсэн тэтгэвэр (CP) нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэг хэсэг байхаа больж, өндөр насны тэтгэмжийн бие даасан төрөл болж байна. Түүний хэмжээ нь төлбөрийн хугацааны уртаас хамаарна.

Тооцоолох томъёо: тэтгэврийн хуримтлалын дүнг хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацааны хэдэн сарын тоонд хуваана.

NP нь хэд хэдэн аргаар үүсдэг.

  1. Санхүүжилтийг ажил олгогчоос ажилтны ажлын бүх хугацаанд төлдөг: цалингийн 22% - даатгалын хэсэгт 16%, санхүүжүүлсэн хэсэгт 6%.
  2. Жирэмсний капиталыг хэсэгчлэн эсвэл бүрэн хэмжээгээр хөрөнгө оруулалт хийж болно.
  3. Хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт оролцох.

Тэтгэврийн насны даатгуулагч тэтгэврийн дансанд хадгаламж нь өндөр насны даатгалын тэтгэмжийн хэмжээтэй харьцуулахад 5-аас доошгүй хувь байвал NP авах эрхтэй. Тогтсон төлбөр, түүнийг томилсон өдрөөр тооцсон тэтгэврийн хэмжээг мөн харгалзан үзнэ. Өөрөөр хэлбэл, 5 хувиас бага бол хуримтлагдсан мөнгийг сар бүр хуваахгүйгээр нэг удаа төлсөн тохиолдолд иргэн нэг удаагийн төлбөр авах хүсэлт гаргах эрхтэй.

Түүнчлэн, иргэн бусад мөнгөн тэтгэмж авахаас үл хамааран NP авдаг.

Тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг хэрхэн шалгах вэ?

Өмнө нь тэтгэврийн хуримтлалын талаарх мэдээллийг Тэтгэврийн сангаас мэдээлдэг байсан бол одоо иргэн өөрөө тэдэнтэй хүссэн үедээ танилцах боломжтой.

  • gosuslugi.ru болон pfrf.ru вэбсайтууд дээр онлайн байгаа бол танд зөвхөн SNILS дугаар хэрэгтэй;
  • сангийн салбаруудад;
  • банкны салбар эсвэл АТМ дахь ажилчдаас: ВТБ, Сбербанк гэх мэт.

Чухал: Төрийн үйлчилгээний портал дээр данс үүсгэхийн тулд танд паспортын дугаар, цуврал, түүнчлэн SNILS хэрэгтэй болно. Сайтын хэсгүүдэд нэвтэрсний дараа нэмэлт мэдээлэл авахын тулд "Оросын тэтгэврийн сан" табыг нээнэ үү. Хэцүү байдал үүссэн тохиолдолд Шуурхай утас нь асуудлыг шийдвэрлэх хувилбаруудыг санал болгоно. Дугаар: 8 800 100-70-10.

2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэврийн цэгийн өртөг

10 сая орчим иргэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид байгаа бөгөөд 2019 онд Засгийн газар энэ ангиллыг тэтгэвэргүй болгож магадгүй байна. Үүнд цалин авч, санд шимтгэл төлж буй хүмүүс, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид багтана. Тэтгэврийн төлбөр 2019 оны эхнээс 3.7 хувиар нэмэгджээ. Ажлын туршлагын оноог 3-аас ихгүй хэмжээгээр хуримтлуулах боломжтой бөгөөд нийтдээ 244.47 рубль байна.

Шинэ тэтгэврийн тооцоолуур ашиглан тэтгэврээ хэрхэн тооцох вэ?

PFR тэтгэврийн тооцоолуур нь ирээдүйн тэтгэврээ онлайнаар тооцоолох, өндөр насаа хэрхэн нэр төртэй хангах талаар санал бодлоо илэрхийлэх боломжийг олгодог. Энэ нь иргэний газар нутагт ажиллаж байсан туршлагагүй цэргийн албан хаагчид, хууль сахиулагчдад тохиромжгүй.

Бүх тооцоолол нь ойролцоо бөгөөд тодорхой тоо баримтыг мөнгөн тэтгэмж авах өргөдөл гаргасны дараа авах бөгөөд тухайн тохиолдол бүрт бүх тэтгэврийн эрх, тэтгэмжийг тооцох болно. Тооцооллыг хялбарчлахын тулд тэтгэвэрт гарсан хүн тухайн жилдээ авах болно гэдгийг харгалзан зарим хүчин зүйлсийг тогтмол гэж үздэг.

Алс хойд хэсэгт ажиллаж байсан, тодорхой ангиллын иргэдийг асран халамжилж байсан хүмүүс тэтгэмжийг тооцох коэффициентийг нэмэгдүүлэх эрхтэй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид жил бүр 300,000 рублийн дүнгийн 1% -ийг заавал тэтгэврийн даатгалд шилжүүлэх ёстой.

Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээр жижиг санал асуулгын хуудсыг танилцуулж байна. Та зааж өгөх ёстой:

  • Төрсөн он;
  • цэргийн алба хаасан жилийн тоо;
  • төлөвлөсөн хүүхдийн тоо;
  • тодорхой ангиллын иргэдийн асрамжийн хугацаа;
  • тэтгэврийн насанд хүрсний дараа хүн мөнгөн тэтгэмж төлөхөөс татгалзсан хугацаа;
  • албан ёсны цалин;
  • ажлын төрөл: хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч эсвэл хөлсөлсөн ажилтан;
  • ахмад нас.

Бүх өгөгдлийг оруулсны дараа та "Тооцоолох" товчийг дарах хэрэгтэй.

Тооцоологчтой хуудсан дээр 2019 онд хувь хүний ​​орлогын албан татвар (NDFL) суутгал хийхээс өмнөх цалинг харгалзан авч болох тэтгэврийн онооны тоог тооцоолох багана байдаг.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

Тэтгэврийн сангаас тэтгэвэр тооцох цахим тооцоолуурын гол үүрэг бол өндөр настны тэтгэмжид нөлөөлж буй шалгуур үзүүлэлтийг хүн амд мэдээлэх, нийгэм, хөдөлмөрийн идэвхийг нэмэгдүүлэх замаар тэдний уншилтыг нэмэгдүүлэхэд түлхэц өгөх явдал юм. Тогтмол цалин, тогтмол шимтгэл, даатгалын хугацаа, тэтгэврийн нас нь түүний хэмжээг тодорхойлдог.

Насан туршийн бүх ашиг тус, эрхийг гараар тооцоолох нь нэлээд хэцүү байдаг. Тусгай алгоритмууд нь янз бүрийн шалгуурыг харгалзан үүнийг бие даан хийх боловч зарим тогтмол коэффициентуудаас шалтгаалан тэдгээрийн тоо нь үнэн зөв биш юм. Тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргасны дараа тодорхой дүнг олж мэдэх боломжтой бөгөөд Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд хуулийн дагуу бүх нарийн ширийн зүйлийг тооцоолох болно.

Хэрэгтэй видео

Өндөр насны тэтгэврийг тооцохдоо 2015 оноос эхлэн тооцох шинэ томъёог хэрэглэж байна.

ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийн хэмжээ ямар хүчин зүйл нөлөөлж байгааг харцгаая.

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн олж мэдэх вэ

ЗХУ-ын үеэс хойш тэтгэврийн хууль тогтоомжийг хоёр удаа шинэчилсэн: 2002 онд тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн капитал, 2015 онд тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлсэн. Сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүдийн мөн чанар юу вэ? 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсэг нь бие даасан тэтгэврийн шинж чанарыг олж авсан бөгөөд энэ шийдвэрийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ, 424-ФЗ хууль тогтоомжийн үндсэн дээр гаргасан.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг юу вэ? - Энэхүү тэтгэвэр нь зөвхөн 1967 онд төрсөн тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Түүний тооцоог хуучин зарчмын дагуу хийдэг. Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ажлын явцад хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэн тооцдог шинэ томъёоны дагуу тооцдог.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох томъёо:
SPS = FV x PC1 + IPK x SPK x PC2
SPS нь тэтгэврийн даатгалын хэсэг юм,
FV - тогтмол төлбөрийн хэмжээ,
PC1 - урамшууллын коэффициент, хожуу тэтгэвэрт гарах үед PV-ийг нэмэгдүүлдэг
IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент
SPK - тэтгэвэр олгох үеийн тэтгэврийн коэффициентийн утга
болон PC2 нь IPC-ийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлдэг урамшууллын коэффициент бөгөөд үүнийг тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн үргэлжлүүлэн ажиллах үед харгалзан үзэж эхэлдэг.
Шинэ томъёогоор өндөр насны тэтгэвэр тооцох дүрмийг ойлгоцгооё. Үүнийг хийхийн тулд бидэнд тэтгэврийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд хэрэгтэй: энэ бол тэтгэврийн тогтмол хэсэг (өмнө нь үндсэн хэсэг гэж нэрлэгддэг байсан) ба хувь хүний ​​IPC коэффициент, PC1 ба PC2 урамшууллын коэффициентүүд юм.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсгийг хэрхэн олох вэ

Тэтгэвэрийг FV гэж тооцох томъёонд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсэг буюу төлбөрийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлд заасан. 2018 онд. , тэтгэврийн энэ хэсэг нь 4982.90 рубль байна. Тэтгэвэр авагч бүрт тэтгэврийн тодорхой хэсгийг олгодог. PF-ийг жил бүр хоёр удаа индексжүүлж болно: 2-р сарын 1-нд - инфляцийг харгалзан, 4-р сарын 1-нд - ПФ-ын өмнөх орлогын улмаас. Хоёр дахь нь заавал байх албагүй, гэхдээ боломжтой бөгөөд ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрээр төлдөг.

Тэтгэврийн шинэ хууль тогтоомж нь тэтгэврийн оноо хуримтлуулах хугацааг өөрчилсөн, тогтмол төлбөрийн өсөлтөд нөлөөлдөг урамшууллын коэффициент, тэтгэвэр хожимдсон тохиолдолд IPC-ийг нэвтрүүлсэн.

Иргэдийн янз бүрийн ангиллын даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсэг

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх бүхий иргэдийн ангилал Тэтгэвэр авагчийн асрамжинд байгаа хүмүүсийн тоо Тогтмол төлбөр (FV) рубль
80-аас дээш насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс - 4 558,93
1 6 078,57
2 7 598,23
3 ба түүнээс дээш 9 117,88
1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, 80-аас дээш насны хүмүүс - 9 117,87
1 10 637,52
2 12 157,16
3 ба түүнээс дээш 13 676,81
Алс хойд нутагт 15-аас доошгүй жил ажилласан, 80-аас дээш насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. Даатгалд эмэгтэй хүн 20 жил, эрэгтэй 25 жил ажилласан туршлагатай байх - 6 838,40
1 9 117,87
2 11 397,35
3 ба түүнээс дээш 13 676,82
1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл 80 нас хүрсэн хүмүүс. Алс хойд хэсэгт 15-аас доошгүй жил ажилласан. Даатгалд эмэгтэй хүн 20 жил, эрэгтэй 25 жил ажилласан туршлагатай байх - 13 676,81
1 15 956,28
2 18 235,74
3 ба түүнээс дээш 20 515,22
Алс хойд нутагт 20-иос доошгүй жил ажилласан, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил ажилласан, 80-аас дээш насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. - 5 926,62
1 7 902,16
2 9 877,70
3 ба түүнээс дээш 11 853,24
1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл 80 нас хүрсэн хүмүүс. Алс хойд хэсэгт 20-иос доошгүй жил ажилласан. Даатгалд эмэгтэй хүн 20 жил, эрэгтэй 25 жил ажилласан туршлагатай байх - 13 676,81
1 13 828,78
2 15 804,32
3 ба түүнээс дээш 17 779,36
Хөдөө аж ахуйн чиглэлээр 30-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, хөдөө орон нутагт амьдардаг, албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдаагүй хүмүүс* - 4 918,75
1 6 230,42
2 7 542,08
3 ба түүнээс дээш 8 853,75

Даатгалын тэтгэвэр нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC) дээр суурилдаг.

IPC коэффициентийг саяхан тэтгэврийн тооцоололд нэвтрүүлсэн боловч тэтгэвэр тооцох томъёоны гол шинэчлэл болж, өндөр насыг найдвартай, нэр төртэй байлгах боломжийг олгох зорилготой юм. IPC өндөр байгаа нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд ноцтой нөлөөлдөг. IPC нь албан ёсны ажлын үйл ажиллагаа, ажил олгогчоос даатгалын шимтгэл төлөхөд жил бүр хуримтлагддаг тэтгэврийн оноо буюу жилийн тэтгэврийн коэффициент (APC) нийлбэрээр тооцогдоно.

Ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолохын тулд бид тэтгэврийн онооны хэмжээг хэрхэн тооцоолох, яагаад олгосон, үүний дагуу тэтгэвэр авагч тэтгэвэрт гарах насандаа IPC ямар түвшинд хүрч болохыг олж мэдэхийг хичээх болно.

2015-2018 онд тэтгэврийн тооцоо 2014 онтой харьцуулахад хэр ялгаатай байна вэ?

Өмнө дурьдсанчлан, 2015 онд тэтгэвэр тооцох аргачлал өөрчлөгдсөн. 2015 оноос хойшхи тэтгэврийн коэффициентийг GPC=SSP/SSMx10 томъёогоор тооцдог бөгөөд үүнд:

  • GPK - жилийн тэтгэврийн коэффициент
  • SSP - Тухайн хүний ​​бүтэн жилийн орлогоос даатгалын тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ
  • SSM - Даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь шимтгэлд хамаарах цалингийн дээд хэмжээний 16% -тай тэнцүү байна. Энэхүү цалингийн дээд хэмжээг жил бүр Засгийн газрын тогтоолоор тогтоодог.
  • 10 - тухайн нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ. Гэсэн хэдий ч тооцооны жилд 10 оноо зөвхөн 2021 оноос эхлэн ашиглах боломжтой болно. 2021 оноос эхлэн 10 оноог зөвхөн санхүүжүүлсэн тэтгэврээ бүрдүүлэхэд оролцоогүй иргэдэд олгох юм. 2015 оны хувьд хамгийн их GPC нь 83-аас ихгүй байсан. GPC аажмаар нэмэгдэх болно.

Тэтгэвэрт гарсан жилээр тэтгэврийн хамгийн дээд коэффициент

Насны хязгаарын дагуу тэтгэвэрт гарсан жил Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн шимтгэлийн хувьд IPC дээд хэмжээ нь: Санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт шимтгэл төлөхгүй бол IPC дээд хэмжээ нь:
2015 4,62 7,39
2016 4,89 7,83
2017 5,16 8,26
2018 5,43 8,70
2019 5,71 9,13
2020 5,98 9,57
2021 оноос хойш 6,25 10

Насны хязгаарт тэтгэвэр тооцохдоо ажил олгогч нь ажилтны даатгалын шимтгэлийг OPF-д төлсөн жил бүрийн тэтгэврийн бүх оноог нэмж тооцдог. Пенсийн хэмжээгээр. цэгүүдийг IPC харуулна. Үүнийг дараах байдлаар тооцоолно.

IPC = GPC2015 + GPC2016+…GPC2030

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг хэрхэн тооцох вэ

Дээрх томъёонд бид жилийн тэтгэврийн коэффициент (АТК) нь тухайн жилийн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн дүнг даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээтэй харьцуулсан харьцааг 10-аар үржүүлсэнтэй тэнцүү болохыг олж харлаа. жил нь жилийн цалингийн 22% -тай тэнцэнэ.

  • Энэ 22 хувийн зургаан хувийг тэтгэврийн сангийн хамтарсан хэсэгт шилжүүлдэг. Даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсгийг нэгдмэл хэсгээс бүрдүүлдэг.
  • Үлдсэн 16% нь даатгалын тэтгэвэрт (ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн хүсэлтээр 10% -ийг даатгалын хэсэг, 6% -ийг тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шилжүүлж болно).

Даатгалын тэтгэврийн орлогын 16 хувийг суутгадаг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн жишээг өгье.

Сарын дундаж цалин 24,000 рубль байгааг жишээ болгон авч үзье. Дараа нь Тэтгэврийн санд жилийн даатгалын шимтгэл 24,000 х 12 сартай тэнцэнэ. x 16% = 46,080 рубль.

2016 онд Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ 796,000 рубль байна. Энэхүү дээд цалингийн даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 16%, өөрөөр хэлбэл 127,360 рубль байна.
Тэгэхээр, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль= 46080/127360 x 10= 3,618
Өөрөөр хэлбэл, энэ татвар төлөгчийн жилийн тэтгэврийн коэффициент нь 3.618 тэтгэврийн оноотой тэнцэнэ.

Хоёр дахь жишээ: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг даатгалын тэтгэврийн орлогын 10 хувийг суутган тооцож үзье.

Харьцуулбал, ижил цалингийн түвшинг авч үзье: сард 24,000. Ажил олгогч орлогын 10 хувийг даатгалын тэтгэвэрт, зургаан хувийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт оруулна. Дараа нь даатгалын тэтгэврийн тэтгэврийн шимтгэлийг дараахь томъёоны дагуу тооцно.
24,000 x 12 x 10% = 28,800 урэх.

Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль= 28800/127360 x 10 = 2,261
Тиймээс, тэтгэврийн даатгалын хэсэгт 10% шилжүүлэхийг харгалзан жилийн тэтгэврийн коэффициент нь 2.261 тэтгэврийн оноо байх болно.

Мэдээжийн хэрэг, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэх нь тэтгэврийн оноог эрс бууруулж, улмаар тэтгэвэрт ихээхэн нөлөөлдөг.

Тэтгэврийн онооны хуримтлалын үнэн зөвийг хэрхэн шалгах вэ

IPC-ийн тооцоонд зөвхөн даатгалын шимтгэл төлөхөд олгодог тэтгэврийн оноо төдийгүй тэтгэврийн шимтгэл төлөгдөөгүй үе, тухайлбал:

1. Хүүхдийг 1.5 нас хүртэл (ерөнхийдөө 6 жилээс илүүгүй) асрах, үүнд:

  • анхны хүүхдийн хувьд GPC 1.8 оноо;
  • хоёр дахь нь GPC 3.6 оноо;
  • 3 ба дөрөв дэх GPC-ийн хувьд 5.4 оноо; __________________________________________ Эмэгтэй хүн 24 тэтгэврийн оноо авах боломжтой.

2.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны хүн, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч байх хугацаанд нь 1.8 оноотой тэнцэх хэмжээний ГПС тооцно.

3. Цэргийн алба хаах хугацаанд Цэргийн алба 1,8 оноотой байна

Тэтгэврийн цэгийн зардал

Нэг тэтгэврийн цэгийн өртөг нь: 2016 онд = 74.27 рубль. 2017 онд = 78.28 рубль. 2018 онд = 81.49 рубль. Энэ зардлыг жилд 2 удаа индексжүүлдэг.

  • Хоёрдугаар сарын 1-нд өнгөрсөн жилийн инфляцийн индексжүүлэлт явагдана
  • Дөрөвдүгээр сарын 1-нд индексжүүлэлтийг нарийн төвөгтэй томъёогоор тооцдог бөгөөд энэ нь Тэтгэврийн сангаас хүлээн авсан даатгалын шимтгэл, холбооны шилжүүлгийн хэмжээ, өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн сангийн орлогыг харгалзан үздэг.

Урамшууллын хүчин зүйлсийг ашиглан тэтгэвэрээ нэмэгдүүлэх

Тэтгэврийн тооцоолол нь хэрэв хүн өөрийн хүсэлтээр тогтоосон хугацаанаас хожим тэтгэвэрт гарахаар шийдсэн бол урамшууллын коэффициентийг ашиглан тэтгэврийг нэмэгдүүлэх боломжийг нэвтрүүлсэн.

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн хүн үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой бөгөөд даатгалын тэтгэврийн тогтмол хэсгийг (PC1), IPC-ийн өсөлтийн коэффициентийг (PC2) хоёуланг нь тэтгэвэрт нь оруулсан болно.

Тэтгэвэр авах хугацаа хойшлогдсон бүтэн саруудын урамшууллын коэффициентийг хүснэгтэд үзүүлэв

Тэтгэвэр авах хугацааг хойшлуулах сарын тоо IPC нэмэгдүүлэх коэффициент (PC2) PV өсөлтийн коэффициент (PC1)
12 сараас бага. 1 -
24 сар (2 жил) 1,07 1,056
36 сар (3 жил) 1,15 1,12
48 сар (4 жил) 1,24 1,19
60 сар (5 жил) 1,34 1,27
72 сар (6 жил) 1,45 1,36
84 сар (7 жил) 1,74 1,58
96 сар (8 жил) 1,9 1,73
108 сар (9 жил) 2,09 1,9
120 ба түүнээс дээш (10 ба түүнээс дээш жил) 2,32 2,11

Эдгээр коэффициентууд нь эцсийн тэтгэвэрт ихээхэн нөлөөлдөг. Тиймээс сайн дурын үндсэн дээр тэтгэвэр авах хугацааг 10 жилээр хойшлуулснаар тэтгэврийн тогтмол хэсэг 2.11 дахин, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент 2.32 дахин нэмэгддэг. Үүний үр дүнд даатгалын тэтгэвэр анхныхаасаа хоёр, хагас дахин нэмэгдэнэ.

Хэчнээн насны тэтгэврийн эрхийг оноо болгон хувиргадаг

2015 оноос хойш тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө иргэний хуримтлуулсан тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлэх томъёог тусгасан. Тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлэх томъёо дараах байдалтай байна. PC=SC/SPK
Энд PC нь 2015 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө иргэний хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны шаардлагатай хэмжээ юм.
SCH - 2015 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн тэтгэврийн үндсэн болон санхүүжүүлсэн хэсгийг хассан даатгалын хэсэг.
SPK нь иргэн зохих тэтгэвэр авах эрхээ эдэлж байгаа үеийн тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ юм.

Хэрэв бид энэ жил тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүний ​​оноог тооцвол томьёогоор бидний тооцоолсон онооны нийлбэр нь түүний IPC (хувийн тэтгэврийн коэффициент) болно. Хэрэв тэтгэвэрт гарах өдөр хараахан болоогүй бол гарсан дүнг нэмнэ. Дараагийн бүх жилийн IPC (жилийн тэтгэврийн коэффициент) үр дүнд эдгээр онооны нийлбэр нь IPC-ийг өгөх болно.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог тухай жишээ

Өмнө нь хэлсэнчлэн тэтгэвэрийг шинэ томъёогоор тооцдог
SPS = FV × PC1 + IPK × SPK × PC2
Нэмж дурдахад бид энэ томъёоны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хэрхэн тооцоолох талаар олж мэдсэн: IPC, PV болон урамшууллын коэффициент. Ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолох жишээ энд байна.

Жишээ: Өндөр насны тэтгэвэр, өөрөөр хэлбэл насны хязгаарт хүрсэн тохиолдолд.

Иргэн Сидоров 2017 онд насаар тэтгэвэрт гарах боломжтой гэдгээ мэддэг. 2015 онд Сидоровын тэтгэврийн эрхийг оноо болгон хувиргаж, одоо 70 тэтгэврийн оноотой тэнцэж байна. Тэтгэвэрт гарахаас гурван жилийн өмнө Сидоров дахин 5 оноо авах болно. Сидоров армид алба хааж 2 жил эх орондоо өр төлбөрөө төлж, алба хаасан жил тутамд 1.8 оноо өгдөг. Тиймээс, бүх оноог нэгтгэж, бид тэтгэвэрт гарахдаа Сидоровын IPC-ийг 78.6 оноогоор авна. 2017 онд SPK нь 100 рубльтэй тэнцэх бөгөөд тэтгэврийн сангийн доод хэмжээ 5000 рубльтэй тэнцэх болно гэж таамаглаж байгаа тул урамшууллын коэффициент хэрэглэхгүй байхыг харгалзан бид тэтгэврийг тооцох томъёололтой байна. иргэн Сидоров: SPS = FV + IPK × SPK
5000 + 78.6 × 100 = 12860 урэх.

Жишээ: Тэтгэвэрт гарах наснаас хойш тэтгэвэрт гарах

Иргэн Феоктистова 2015 онд 17 настайдаа ажиллаж эхэлсэн бөгөөд хоёр удаа хүүхэд асрах ээлжийн амралттай байсан бөгөөд эдгээр жилүүдэд анхны хүүхэддээ 1,8, хоёр дахь хүүхэддээ 3,6 тэтгэврийн оноо авч байжээ. Зөвхөн 5.4 оноо. Иргэн Феоктистова тэтгэвэрт гарах хүртлээ ажил нь тасалдалгүй, ахмад наснаасаа хойш 5 жил үргэлжилсэн. Өөрөөр хэлбэл, 2053 онд тэтгэвэрт гарах нас нь 55 нас хүрч, 5 жилийн дараа л 2058 онд тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлсэн. 41 жил ажилласан Феоктистова 341 пенсийн цалин авчээ. оноо, хүүхдийн 346.4 оноотой хамт. Бид индексжүүлэлтийг харгалзан 2058 онд PV нь 18,000 рубль болно гэсэн таамаглалыг үндэслэнэ. 5 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах шимтгэлийн коэффициентүүд нь IPC-ийн хувьд - 1.34, FV-ийн хувьд - 1.27 байна. Бид 2058 онд тэтгэврийн цэгийн зардлыг 580 рубль болгон авна.
Дараа нь иргэн Феоктистовагийн тэтгэврийг дараахь томъёогоор тооцоолж болно.
18000 × 1.27 + 346.4 × 580 урэх. × 1.34 = 292,082.08 урэх.

Ядаж өнөөдрийн үнээр бодвол сайхан харагдаж байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ бол олон таамаглал бүхий маш бүдүүлэг тооцоо юм.

Тэтгэврийн тооцоог яг яаж мэдэх вэ? Үүнийг Оросын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээр хийж болно. Тэтгэврийн сангийн хувийн дансанд таны ажлын туршлага, хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо, өнөөдөр бий болсон тэтгэврийн эрхийн талаархи бүх мэдээллийг аль хэдийн оруулсан болно. Хамгийн гол нь PFR вэбсайт дээр тэтгэврийн тооцоолуур байдаг бөгөөд үүний тусламжтайгаар та одоо ажиллаж байгаа газар, цалин болон бусад нэмэлт мэдээллийг оруулах замаар тэтгэврээ тооцоолох боломжтой.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр хэвээр байгаа эсэх, түүнийг хэрхэн тооцдог вэ?

Анагаах ухаан, боловсрол, аюултай үйлдвэрлэлийн салбарт ажиллагсдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгодог. Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ? Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцох томъёо нь адилхан, өөрөөр хэлбэл 2015 оноос хойш хуримтлагдсан онооны дүнгээр тооцоолсон болно. Тэтгэврийн оноог тухайн жилийн тэтгэврийн даатгалын санд шимтгэлд хуримтлуулдаг тул томъёог ашиглан тооцоолж болно.
IPO/NPO x 10

IPO-тайлант жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн шимтгэл,

ТББ- жишиг тэтгэврийн жилийн шимтгэл.

Дүгнэлт: 2015 онд нэвтрүүлсэн тэтгэврийн тооцооны томъёо нь ил тод, ойлгомжтой. Тэтгэвэр тооцох аргачлалыг мэдсэнээр та тэтгэврийн түвшинг бүх нарийн ширийн зүйлээр тооцоолох боломжтой болно. Гэсэн хэдий ч зөвхөн Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээрх тэтгэврийн тооцоолуур нь хамгийн зөв үр дүнг өгөх болно.

Саяхны тэтгэврийн шинэчлэл нь ирээдүйн тэтгэврийн хуримтлалыг хуваарилах, бүрдүүлэх зарчмыг эрс өөрчилсөн.

Дүрмээр бол хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр тогтоодог.

  1. Өндөр насны тэтгэмжийг эмэгтэйчүүдэд 55 наснаас, эрэгтэйчүүдэд 60 наснаас эхлэн олгодог.
  2. Тахир дутуугийн суутгал нь бага наснаасаа болон насанд хүрэгчдэд ямар нэгэн гэмтэл, гэмтэл гэх мэтийг хүлээн авсны дараа олгож болно.
  3. Орлогын цорын ганц эх үүсвэр болсон гэр бүлийн гишүүн нас барсан тохиолдолд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж. Ихэнхдээ ийм тэтгэврийг хүүхэдтэй бэлэвсэн эхнэрүүд эсвэл байнгын анхаарал халамж шаарддаг бусад асран хамгаалагчдад олгодог.

Шинэ хууль тогтоомжийг нэвтрүүлснээр тэтгэврийн төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд сар бүр төлсөн шимтгэлд үндэслэн оноож, иргэдийн ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг эдгээр сангаас бүрдүүлдэг.

Даатгалын тэтгэвэр авах зайлшгүй нөхцөл нь:

  1. Нийтлэг үндэслэлээр тодорхой насанд хүрэх: нийгмийн хагас нь эмэгтэй хүн 55 жил, эрэгтэй хагас нь 60 жил байна. Хувийн хувьд тодорхой насанд хүрэх нь хөдөлмөрийн нөхцөл, эрт тэтгэвэр олгох онцлог, жишээлбэл, ажилласан хугацаа зэргээс хамаарна.
  2. Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн шимтгэл авах нас 2017 оноос эхлэн үе шаттайгаар нэмэгдэж байгаа бөгөөд цаашид эмэгтэй албан хаагч 63, эрэгтэй 65 нас хүртэл нэмэгдэнэ.
  3. 2024 оноос даатгалын доод хугацаа 15 жил байна.
  4. Тодорхой тооны тэтгэврийн цэгүүд байгаа эсэх. 2025 оноос эхлэн онооны доод хэмжээг 30 байхаар тогтооно.

Тогтоосон насанд хүрсэн хойноо тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаагүй тэтгэвэр авагчдад ч урамшууллын хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг. Хөгшрөлтийн дараах хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд нэмэлт оноо өгнө.

Даатгалын тэтгэврийн сан нь ажил олгогчоос шилжүүлэх замаар иргэдийн цалингийн шимтгэлээс бүрддэг, түүнчлэн иргэн Тэтгэврийн санд тодорхой хэмжээний хөрөнгийг бие даан оруулсан тохиолдолд бүрддэг.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог вэ?

2015 оноос хойш ОХУ-д тэтгэврийн шинэ шинэчлэл хийгдсэн бөгөөд үүний ачаар иргэний ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг түүний тухай болон түүний шимтгэлийн талаархи янз бүрийн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлдог. Тэтгэвэр олгох өмнөх журам хэвээр байгаа боловч зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүст хамаарна. Бусад иргэд тэтгэвэр тогтоох шинэ зарчмыг баримтлах ёстой.

Даатгалын тэтгэврийг тухайн иргэн ажиллаж байх хугацаандаа хуримтлуулж чадсан тэтгэврийн онооны тоог тодорхойлох замаар тооцдог.

Тооцооллын ерөнхий томъёо нь дараах байдалтай байна.

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - иргэнд төлөх тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ;

OP - төрөөс тогтоосон ерөнхий нөхцлийн дагуу иргэнд төлөх тодорхой хэмжээний төлбөр. тогтмол төлбөр;

PKV - өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа тухайн иргэн тодорхой хугацаанд өргөдөл гаргаагүй тохиолдолд өгдөг гарцын өсөлтийн коэффициент;

IPC нь ажлын онцлогийг харгалзан тэтгэвэр авагчийн хувийн коэффициент юм;

TsPB - тэтгэвэр бүртгэх хугацаанд байгуулагдсан тэтгэврийн цэгийн үнэ;

PKV2 - тэтгэвэрт гарах нас, тэтгэвэр авч байгаа ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд нэмэгдэж буй коэффициент.

Тэтгэврийн хуримтлалын тогтмол хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар бүрдүүлдэг бөгөөд 2018 онд:

Тэтгэвэр авагчийн ангиллаас хамааран тогтмол ханшийн хэмжээ нь рубль юм

Өндөр насны тэтгэвэр авагчид

55 ба 60 насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс

Алс хойд нутагт 15-аас доошгүй жил ажилласан, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-оос доошгүй жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүс.

Алс Хойдтой тэнцэх нутаг дэвсгэрт 15-аас доошгүй жил хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэсэн, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-оос доошгүй жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүс.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй тэтгэвэр авагчид

I бүлэг

II бүлэг

III бүлэг

Амьд үлдсэн тэтгэвэр авагчид

Бүрэн өнчин хүүхдүүд

Эцэг эхийн аль нэг нь нас барсны дараа

Томъёог ашиглан ерөнхий тооцоолол хийхдээ Тэтгэврийн сангаас тооцоолж болох эсвэл улсын түвшинд томилж болох бусад өгөгдөл шаардлагатай.

Хамгийн бага ажлын туршлага

Шинэ хууль тогтоомжийг нэвтрүүлснээр ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэхэд ихээхэн өөрчлөлт гарсан тул одоо иргэд тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээнээс хамаарах хэд хэдэн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Ирээдүйд тэтгэврийн шимтгэлийн нийт хэмжээ хэд хэдэн чухал хүчин зүйлээс хамаарна, тухайлбал:

  1. Иргэний албан ёсоор хүлээн авсан цалингийн хэмжээ.
  2. Тэтгэвэр олгох арга.
  3. Тэтгэвэрт гарах хугацаа.
  4. Даатгалын хугацаа, хэмжээ.

Тэтгэвэрт гарах даатгалын даатгалын хэмжээ жил бүр нэмэгдэж, одоогоор 9 жил болж байна.

Даатгалын хугацааг нэмэгдүүлэх ерөнхий онцлогийг дараах байдлаар илэрхийлнэ.

Тэтгэвэрт гарсан жил

Даатгалын хугацааны хэмжээ

Энэхүү тодорхойлолт нь иргэд тэтгэврийн шинэ тогтолцоонд аажмаар шилжиж, 2024 онд эцсийн шилжилттэй холбоотой юм.

Хэрэв иргэн тэтгэвэрт гарсан жилдээ даатгалын тогтоосон хугацааг хуримтлуулаагүй бол үйл явдлыг хөгжүүлэх цөөн хэдэн хувилбарт найдаж болно.

  1. Тэтгэврийн төлбөрийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэхийн тулд даатгалын хамгийн бага хугацааг бий болгох хүртэл ажиллана.
  2. Эмэгтэйчүүдэд 60, эрэгтэйд 65 наснаас эхлэн нийгмийн тэтгэвэр авах.

Даатгалын хугацаа нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох, ерөнхийдөө тодорхой хүнд олгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Үйлчилгээний уртад ямар хугацаа багтдаг вэ?

Даатгалын хугацаанд багтсан хугацааг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 11 Холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ тоот.

Энэхүү зохицуулалтын актад заасны дагуу даатгалын хугацаанд дараахь хугацааг тусгасан болно.

  1. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаа.
  2. Иргэн бие даан эсвэл төлөөлөгчөөрөө дамжуулан ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн бусад үйл ажиллагааны хугацаа.
  3. Ажил олгогч нь Тэтгэврийн санд мөнгө оруулсан бол ОХУ-ын иргэдийн гадаадад ажиллах хугацаа.

Тэтгэврийн сангийн дансанд өөрийн санаачилгаар мөнгө оруулсан гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс Урлагийн хүрээнд даатгалын тэтгэвэр авна гэдэгт найдаж болно. 4 Холбооны хууль No 400-FZ.

Тэжээгчийн эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэнээс бусад тохиолдолд тэжээгчээ алдсан иргэд даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой болно. Тэгээд ч талийгаачийн хүүхдүүд ерөнхий боловсролын болон дээд боловсролын сургалтын байгууллагад бүтэн цагаар суралцсан тохиолдолд 23 нас хүртэл тэтгэвэр авах боломжтой юм.

Энэхүү хууль тогтоомж нь иргэн ажил хийгээгүй, харин даатгалын туршлага хүлээн авсан хугацааг мөн тодорхойлсон.

Ийм даатгалын бус хугацаанд дараахь зүйлс орно.

  • цэргийн алба хаах;
  • I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны асрамжинд байгаа хүнийг асрах;
  • цэргийн албан хаагчдын эхнэр, нөхрүүд эхнэр, нөхөр нь алба хааж байсан газар, ажилд орох боломжгүй байсан хугацаа;
  • эхнэр, нөхөр хоёр дахь эхнэр, нөхөр нь гадаадад элчин сайд, консулаар ажиллаж байсан хугацаа;
  • 1-4 хүүхдэд жирэмсний болон амаржсаны амралтын хугацаа нэг жил хагас хүртэл байх боловч нийтдээ зургаан жилээс хэтрэхгүй байх ёстой;
  • ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацаа;
  • тухайн хүн шоронд байх хугацаа.

Эдгээр хугацааг ажил олгогч эсвэл бусад эрх бүхий этгээд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн тохиолдолд, түүнчлэн тухайн иргэн даатгалын гэрээ байгуулахаас өмнө болон дараа нь ажил эрхэлж байсан тохиолдолд л даатгалын бус хугацаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдөж, ажилласан хугацааг тооцдог. даатгалын бус хугацаа.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг

Даатгалын тэтгэвэр авах хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоогоогүй байгаа боловч ирээдүйн хуримтлалын хэмжээ нь тухайн иргэний хүлээн авсан орлогоос бүрэн хамаарна.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тэтгэврийн шимтгэлийг цаг тухайд нь, тогтмол шилжүүлснээр иргэн стандарт тэтгэврийн хэмжээг авах боломжтой болно. Түүгээр ч зогсохгүй орлого өндөр байх тусам Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хөрөнгийн хэмжээ ихсэх бөгөөд энэ нь тэтгэврийн хэмжээ ихээхэн нэмэгддэг гэсэн үг юм.

Өнөөдөр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн бүс нутаг, хотын захиргаанаас хамааран 9,489 рубльээс 26,376 рубль хооронд хэлбэлздэг.

Тэтгэвэрт нөлөөлөх коэффициентүүд

Тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн хувийн коэффициентээс хамаардаг бөгөөд үүнийг тодорхойлохдоо тогтоосон тооцооллын томъёог ашигладаг.

Хувь хүний ​​коэффициентийн томъёо нь дараах байдалтай байна.

IPC = (Иргэний хувь нэмэр)/(Боломжийн дээд хэмжээ)×10

Иргэдийн шимтгэл гэдэг нь тухайн ажилтны сонголтоос хамааран ажил олгогчоос 10, 16 хувиар төлдөг татвар юм. Шимтгэлийн боломжит дээд хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн ажиллах хугацаандаа оруулж болох хамгийн дээд хэмжээ бөгөөд 16% -иар төрөөс тогтоосон онооны дээд хэмжээ, тэдгээрийн үнэ цэнэ юм.

Жил бүр төрөөс Тэтгэврийн санд оруулсан бүх иргэдийн шимтгэлийг индексжүүлдэг бөгөөд үүнээс үүдэн ихээхэн нэмэгдэх боломжтой. IPC нь албан ёсны цалингийн ачаар үүсдэг бөгөөд энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг ихээхэн тодорхойлдог.

Тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхийг хэрхэн шалгах вэ

Та ийм тооцоолуурыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны портал дээрээс олж болно. Үүнд цалин хөлс, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн тоо, даатгалын туршлага болон бусад олон мэдээлэл багтсан болно. Ийм туслахуудыг нэвтрүүлснээр тооцооллыг илүү хурдан, илүү сайн хийж эхэлсэн бөгөөд энэ тохиолдолд алдаа гарах магадлал хамгийн бага байна.

Тэтгэврийн тооцооны жишээ

Та энэ жишээг ашиглан даатгалын тэтгэврийн тооцооны систем хэрхэн ажилладагийг ойлгож болно.

Тэгэхээр 70 тр-ийн цалинтай иргэн. 2018 онд дараахь тооны тэтгэврийн оноо авах боломжтой.

IPC = (70,000 ×12 сар ×16%)/(1,021,000 ×16%) ×10=8.22 оноо

2018 онд нэг иргэн авах боломжтой онооны дээд хэмжээ 8.7 байгаа тул авсан 8.22 оноог бүхэлд нь харгалзан үзнэ.

Даатгалын тэтгэвэр тооцох нарийвчилсан томъёоноос гадна товчилсон томъёог харгалзан үзнэ.

SP = IPK × SIPC × FR

SP - даатгалын тэтгэвэр;

IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент;

SIPC - тэтгэвэрт гарах жилийн нэг онооны үнэ;

FR - төлбөрийн тогтмол хэмжээ.

Өнөөдөр тэтгэврийн нэг цэг нь 81.57 рубльтэй тэнцэж байна.

Жишээлбэл, тэтгэвэрт гарах үед ажилтан 25 жилийн даатгалын туршлагатай байх бөгөөд энэ нь дараахь нийт тэтгэврийн оноог тооцдог.

8.22×25 жил=205.5

Өсөн нэмэгдэж буй хүчин зүйлийг тооцохгүйгээр энэ томъёонд үндэслэн тооцооллыг дараах байдлаар хийж болно.

205,5 ×81,57+4,982,9=21,745,54

Иргэн ийм тэтгэвэр авах болно, гэхдээ индексжүүлэлт байнга явагддаг тул жишээлбэл, тэтгэврийн онооны тоо, тухайн хугацаанд түүний үнэ цэнийг тооцохдоо нэмэгдүүлэх коэффициентийг ашигладаггүй. Нэн үнэн зөв мэдээллийг шууд тэтгэвэрт гарахаас өмнө авах боломжтой.

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах журам

Тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй иргэд ийм эрх үүссэнээс хойш хэдийд ч томилогдох хүсэлтээ гаргаж болно. Та иргэн, төрийн байгууллагын байршлаас үл хамааран Тэтгэврийн санд бүртгүүлж, оршин суугаа газартаа хандаж болно.

Өргөдөл гаргахдаа тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргадаг бөгөөд тэтгэврийн эрх үүсэхээс нэг сарын өмнө бичиг баримт бүрдүүлсэн тохиолдлыг эс тооцвол төлбөрийн өргөдөл гаргасан өдөр нь өргөдөл гаргасан өдөр юм.

Өргөдлийг эрх бүхий байгууллагад хэд хэдэн аргаар гаргадаг.

  1. Иргэн өөрийн биеэр төрийн байгууллагад очиж бичиг баримт бүрдүүлэхдээ.
  2. Өргөдөл гаргагчийн нэрийн өмнөөс баримт бичгийг бүрдүүлж буй төлөөлөгч.
  3. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн ажил олгогч.

Өргөдлийг хянан үзэхэд ойролцоогоор 10 хоног шаардагдах бөгөөд үүний дараа өргөдөл гаргагчид тэтгэврийн төлбөрийг олгоно.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?

Тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримт нь тэтгэврийн төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг.

Ерөнхий дүрмийн дагуу тэтгэвэр авагчид дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

  • мэдэгдэл;
  • паспорт;
  • хэрэв тэтгэвэр авагчийн эрх ашгийг гуравдагч этгээд төлөөлж байгаа бол шаардлагатай бол төлөөлөгчийн баримт бичиг;
  • тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ.

Зөвхөн эх хувь төдийгүй нотариатаар баталгаажуулсан хуулбарыг өгөх шаардлагатай.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоохын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  • даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацааг тогтоосон баримт бичиг;
  • хувийн данснаас хуулбар;
  • бусад тэтгэврийн төлбөр байхгүй байгааг нотлох баримт бичиг;
  • асран хамгаалагч, хөдөлмөрийн чадваргүй гэр бүлийн гишүүдийн баримт бичиг, түүнчлэн тэтгэвэр тогтоолгохтой холбоотой бусад баримт бичиг.

Төлбөрийн зорилгын нөхцөл байдлаас хамааран шаардлагатай баримт бичгийн ерөнхий жагсаалтыг 400-р Холбооны хуулиар тогтооно.

Тэтгэврийн шинэ тогтолцоонд шилжих нь төрөөс бүрэн зохицуулагдаж, хянагддаг урт бөгөөд нарийн төвөгтэй үйл явц тул даатгалын тэтгэвэр авах нь Оросын хувьд шинэ үзэгдэл юм.

Нийтлэлийн навигаци

Тэтгэврийн тогтолцоог шинэчлэх талаар хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нэлээд их мэдээлэл гарч байгаа хэдий ч ихэнх нь ажил, тэтгэврийн ялгаа тодорхойгүй хэвээр байгаа ч олон хүн тэтгэврийн оноо, урамшууллын коэффициент гэж юу болохыг ойлгодоггүй. Түүнчлэн, иргэд төрийн бус тэтгэврийн сангуудын талаар нэлээд эргэлздэг - ихэнхдээ энэ үгнээс болж. "төрийн бус". Гэхдээ хамгийн тулгамдсан асуулт хэвээр байна тэтгэврийн тооцоо.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог вэ?

2015 он хүртэл хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэврийн хангамжийг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 173-FZ Холбооны хуулиар зохицуулсан. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (энэ нь хамгийн түгээмэл тэтгэвэр юм) санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн хоёр хэсгээс бүрддэг.

Гэсэн хэдий ч 2013 онд тэд үрчилж авсан хоёр хууль, энэ нь үнэндээ ойлголтуудыг тодорхойлсон "хөдөлмөр"Тэгээд "даатгал"тэтгэвэр.

  • 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тодорхой нөхцөлөөр хамрагдаж, хамрагдах иргэдэд даатгалын тэтгэвэр олгож эхэлсэн.
  • Зарим тохиолдолд (иргэний өөрийнх нь шийдвэрээс хамаарч) өөр нэг бие даасан төлбөр - санхүүжүүлсэн тэтгэвэрээр нэмэгддэг.

Эдгээр тэтгэвэр олгох журам, нөхцлийг Холбооны N 400-FZ ба N 424-FZ хуулиудад (даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай тус тус) тусгасан болно.

Жилийн авчирсан гол өөрчлөлтүүд нь байв тэтгэврийн тооцооны шинэ томъёо, түүнчлэн тавигдах шаардлага. Эдгээр шаардлагын дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хүн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  • 2019 онд даатгалын хугацаа (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан ажил олгогчдоос даатгалын шимтгэл хүлээн авсан үе) дор хаяж 10 жил байх ба 2024 он хүртэл энэ шаардлагыг жил бүр нэг жилээр нэмэгдүүлнэ;
  • 2019 оны 16.2-оос 2025 онд 30 хүртэл шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноо (шинэ томъёоны үнэ цэнэ) байгаа эсэх;
  • Хуулийн шилжилтийн заалтыг харгалзан нийтээр тогтоосон 65 нас, 60 нас хүрэх (тодорхой ангиллын иргэд авах эрхтэй).

Даатгалын тэтгэвэр тооцох шинэ томъёо

Шинэ томъёололд шилжихийн тулд юуны өмнө Холбооны хуулийн нэр томъёог ойлгох шаардлагатай "Даатгалын тэтгэврийн тухай":

  • (IPC эсвэл тэтгэврийн цэг) нь ажил олгогчдын төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (тиймээс цалингаас) хамаардаг тусгай үнэ цэнэ юм;
  • - Иргэдийг эрхээсээ хожим нь урамшуулах зорилгоор бий болгосон үржүүлэгчид нь энгийн зарчмаар ажилладаг: тэтгэвэрт гарахыг удаан хүлээх тусам танд илүү их байх болно;
  • -хуульд тогтсон суурь дүнтэй адил төрөөс баталгаажсан мөнгөн дүн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай".

Ерөнхийдөө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тооцох шинэ томъёог дараах байдлаар бичиж болно.

SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Хаана:

  • JV- өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ;
  • IPC- тооцоо хийх үед хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны хэмжээ;
  • SIPC- хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн зардал;
  • TO- урамшууллын коэффициент (тогтмол төлбөр, тэтгэврийн онооны хувьд тэдгээр нь өөр өөр утгатай);
  • FV- тогтмол төлбөр.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн утга (IPC)

Дээрх томъёог илүү сайн ойлгохын тулд тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдогийг мэдэх нь чухал юм.

IPC = SV / SV max x 10,

Энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын үндсэн үүрэг бол индексжүүлэлтийн үед ч гэсэн IPC-ийн өртөг үндсэндээ өөрчлөгдөхгүй тул тэтгэврийн коэффициентийг аль болох их хэмжээгээр хуримтлуулах явдал юм.

Тогтмол төлбөрийн хэмжээ

Тогтмол тэтгэмж (FB) нь даатгалын тэтгэвэрт төрөөс нэмдэг баталгаатай дүн юм. Урлагийн 8-р хэсгийн дагуу. 350-FZ хуулийн 10-т 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334.19 рубль.

Тодорхой нөхцөл байдал, нөхцөлд PV-ийн хэмжээг цаашид нэмэгдүүлэх боломжтой. Эдгээр нөхцөл байдал нь:

  • I бүлгийн тахир дутуу болох буюу;
  • Алс Хойд болон түүнтэй дүйцэх газар нутагт 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
  • дараа нь (дээд зэрэглэлийн коэффициентийн улмаас).

Иргэд тэтгэврийн төлбөр авах хугацааг хойшлуулсан, түдгэлзүүлсэн хугацаанаас тогтмол төлбөрийн үнэ цэнийн хамаарлыг харуулсан хүснэгтийг доор харуулав.

Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хойшлуулсан хугацаа, жилТогтмол төлбөрийн шимтгэлийн коэффициент
1 1,056
2 1,12
3 1,19
4 1,27
5 1,36
6 1,46
7 1,58
8 1,73
9 1,9
10 2,11

Дээр дурдсан өгөгдлөөс харахад хэрэв та эрхээ авснаас хойш 10 жилийн дотор тэтгэвэрт гарахгүй, жишээлбэл, үргэлжлүүлэн ажиллавал нэмэлт (тиймээс тэтгэврийн оноо) нэмж авах болно. тогтмол төлбөрийн өсөлт хоёр дахин нэмэгджээ.

Гэхдээ та жишээ нь, манай улсын дундаж наслалт 66 жил, та 75 хүртэл хүлээх хэрэгтэй болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй - энэ нь хэр ашигтай вэ, иргэн бүр өөрөө шийдэх ёстой.

Өндөр насны тэтгэврээ өөрөө яаж тооцох вэ?

Тооцооллын арга нь эхлээд харахад тийм ч төвөгтэй биш юм дараах алхмуудаас бүрдэнэ:

  • Бид нийт цалин дээр үндэслэн тэтгэврийн онооны тоог тооцдог;
  • хэрэв та эрхээ авсны дараа тэтгэвэрт гарахгүй гэж төлөвлөж байгаа бол коэффициентийн хүснэгтээс шаардлагатай хугацааг хайж, тэтгэврийн оноо болон тогтмол төлбөрийг холбогдох утгуудын тоогоор үржүүлнэ;
  • нэг хувийн тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг онооны тоогоор үржүүлэх;
  • Бид үүссэн дүнг тогтмол төлбөрөөр нэмнэ.

Гэсэн хэдий ч бүх бэрхшээл нь тогтмол төлбөр, тэтгэврийн оноо, нийт цалин зэрэг үнэ цэнэ нь тогтмол утга биш байдагт оршино: хэрэв PV болон IPC-ийн өртөг зөвхөн өсөх (индексжүүлсэн) байвал Ажил мэргэжлийнхээ туршид цалин олон удаа өөрчлөгддөг.

Тиймээс ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээтэй холбоотой аливаа тооцоолол байдаг ойролцоо шинж чанарзөвхөн иргэдэд хөтөч болдог.

Иргэн Иванов 2018 онд их сургуулиа төгсөөд 2019 оны 1-р сарын 1-нд ажилд орохыг санал болгов. Тэрээр 23 настай, албан ёсны цалин нь татварын өмнөх дунджаар 50 мянган рубль байх болно. Тэрээр тэтгэвэрт гартлаа ажиллахаар төлөвлөж байна. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бий болохгүй. Түүний 65 нас хүрсэн тохиолдолд авах тэтгэврийн хэмжээг тооцож үзье.

  1. Бид даатгалын хугацааг тооцоолно: 65 - 23 = 42 жил;
  2. Ивановын нэг жилийн хугацаанд авах тэтгэврийн онооны тоог бид тооцоолно: (50,000 х 12 х 0,16) / (1,150,000 х 0,16) х 10 = 5,217 оноо, энд.
    • 12 - сарын тоо;
    • 0.16 - даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ (зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэх үед 16%);
    • 1,150,000 - 2019 оны шимтгэлийн дээд хэмжээ (Засгийн газрын 2018 оны 11 дүгээр сарын 28-ны өдрийн 1426 дугаар тогтоол).
  3. Бид онооны тоог эдгээр цэгүүд үүсэх жилийн тоогоор үржүүлнэ: 5.217 x 42 = 219.13 оноо;
  4. Бид IPK-ийн тоо, түүний өртөгийг тооцдог (2019 оны өгөгдлийн дагуу): 219.13 x 87.24 = 19116.94 рубль;
  5. Үүн дээр тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмж оруулъя: 19116.94 + 5334.19 = 24451.13 - энэ нь 2019 оны стандартыг харгалзан тооцсон өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ байх болно.

Тооцоололд 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн утгыг ашигласан болохыг дахин тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ болон тогтмол төлбөрийн аль алиных нь индексжүүлэлтийг харгалзан үзвэл тэтгэвэр нь ийм байх болно гэж бид дүгнэж болно. арай өндөртооцоонд олж авсан хэмжээнээс (инфляцитай харьцуулах боломжтой).

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцоолох томъёо

-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг хуваарилав бие даасан төрөл зүйлтэтгэврийн төлбөр. Үүний зэрэгцээ иргэдэд сонголт байсан: эсвэл үгүй. Хэрэв эхний сонголтыг сонгосон бол даатгалын шимтгэлийг хуваана: нийт цалингийн 10% нь даатгалын тэтгэвэр, 6% нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт ордог. Түүнчлэн ирээдүйн тэтгэвэр авагчид оролцож, хуримтлалын мөнгөө улам нэмэгдүүлэх боломжтой болсон. Харин 2015 оноос хойш тус хөтөлбөрт хамрагдах боломжгүй болсон.

Хуримтлуулсан хөрөнгийг төрөөс индексжүүлдэггүй бөгөөд инфляциас хамгаалдаггүй тул хөрөнгийн менежментийг хийх байгууллагын сонголтыг сайтар бодож үзэх хэрэгтэй.

Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлд заасны дагуу "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай"Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцоолох томъёо нь дараах байдалтай байна.

NP = PN / T,

  • NP- санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээ;
  • Даваа- даатгуулагчийн хувийн дансны тусгай хэсэгт байгаа бүх тэтгэврийн хуримтлалын дүн (жирэмсний хөрөнгө, улсын хамтарсан санхүүжилт гэх мэт) хуримтлал гэх мэт;
  • Т- 2019 онд 252 сартай тэнцэх тэтгэвэр олгох хүлээгдэж буй хугацаа.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн шимтгэл нь өөрөө цалингаас хамаардаг 6% -ийг бүрдүүлдэг.

Иргэн Петров тэтгэвэрт гарахад түүний хадгаламж 300,000 рубль байв. Төлбөрийн хэмжээг тооцоолохын тулд та тэтгэврийн хуримтлалын дүнг тухайн иргэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах хугацаанд хуваах хэрэгтэй.

300000 / 252 = 1190.48 рубль.

Тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээг хэрхэн олж мэдэх вэ?

Интернет, харилцаа холбооны технологийн эрин үед бараг бүх мэдээллийг олж мэдэх хэд хэдэн арга байдаг. Тэтгэврийн талаархи мэдээлэл нь үл хамаарах зүйл биш юм.

  • Та одоо гэрээсээ гаралгүйгээр тэтгэврээ тооцож, Тэтгэврийн сангийн зөвлөгөөнд бүртгүүлэх боломжтой.
  • Үүнээс гадна, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дахь хувийн данс, мөн банкаар дамжуулан (зохих гэрээ байгаа тохиолдолд) та тэтгэврийн хадгаламжийнхаа хэмжээг мэдэх боломжтой. санхүүжүүлсэн тэтгэврээ бүрдүүлэх.

Өгөгдсөн тэтгэврээ авахын тулд хэр удаан ажиллах ёстой вэ?

Энэ асуултын хариулт нь мэдээжийн хэрэг тодорхой байж болохгүймөн хэт олон хүчин зүйлээс хамаардаг - цалингийн хэмжээ, тогтмол төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн зардал. Дээрх утгуудын урамшууллын коэффициентийг санаж, тухайн иргэн тэтгэвэрт гарах хугацаа, томилогдсоны дараа түүнийг хүлээн авахаа түдгэлзүүлэх эсэхийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Нэмж дурдахад Алс Хойд хэсэгт ажиллах тэтгэмж гэх мэт. Тиймээс тодорхой хэмжээгээр хүлээн авахад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг тооцоолох нь ижил байна ойролцоо шинж чанар, түүнчлэн тэтгэврийн тооцоог өөрөө хийдэг.

Энэ асуултад хариулахын тулд та эхлээд үйлчилгээний хугацааг тооцоолох алгоритмыг бий болгох хэрэгтэй.

  • Бид тэтгэврийн дүнгээс тогтмол төлбөрийг хасдаг;
  • үлдсэн дүнг тэтгэврийн цэгийн зардлаар хуваана - бид тэдний дугаарыг авдаг;
  • IPC-ийг тооцоолох томъёоноос бид даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцдог;
  • MC-ийг 0.16-д хувааж, бүхэл бүтэн ажлынхаа туршид хэр их мөнгө олох шаардлагатайг тодорхойл
  • бид олсон орлогоо хүлээгдэж буй цалинг 12 сараар үржүүлж хуваадаг.

Хэрэв та үйлчилгээний уртыг биш, харин шаардагдах цалинг мэдэхийг хүсч байвал сүүлийн догол мөрөнд хүлээгдэж буй үйлчилгээний уртыг хуваах хэрэгтэй.

Иргэн А, Б нар 20 мянган рублийн тэтгэвэр авахыг хүсч байна. А нь дунджаар 40 мянган рублийн тогтвортой цалин авна гэдгээ баттай мэдэж байгаа бөгөөд Б нь тэтгэвэрт гарах хүртлээ ажиллана гэдэгт итгэлтэй байгаа бөгөөд тэрээр 22 настай. Хүссэн хэмжээний төлбөрөө авахын тулд А хэр их ажиллах ёстой, Б ямар цалинтай байх ёстой вэ?

Иргэн А-д:

  • 20000 - 5334.19 = 14665.81 рубль, үүнд:
    • 20000 - хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээ;
    • 4982.9 - 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ.
  • 14665.81 / 87.24 = 168.11 (онооны тоо), үүнд:
    • 87.24 - 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн нэг цэгийн зардал (руб.);
  • SV = 168.11 x 1150000 × 0.16 / 10 = 3093201.56 (хүссэн тэтгэврийн хэмжээг олгохын тулд рублийн даатгалын шимтгэлийн шаардлагатай хэмжээ);
  • 3093201.56 / 0.16 = 19332509.75 (А-ийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд зориулж олсон мөнгөний хэмжээ);
  • 19332509.75 / (12 х 40000) = 40.28 жил - энэ нь иргэн А-ийн ажилласан хугацаа байх ёстой.

Иргэн Б-д:

Учир нь Түүний цалин авах ёстой хэмжээг бид аль хэдийн мэдэж байгаа (19332509.75 рубль), түүнийг тэтгэвэрт гарах хүртэл үлдсэн жилийн тоонд хуваах л үлдлээ: 65 - 22 = 43 жил. Одоо аналогийг ашиглан бид тогтоосон тэтгэврийн хэмжээнд шаардагдах цалинг тооцоолно.

  • 19332509.75 / (12 x 43) = 37466.10 рубль.

Тэтгэврийн сангийн тооцоолуур ашиглан тэтгэврийн тооцоо

Тэгэхээр, үндсэн хэмжигдэхүүнүүдТөлбөрийн эцсийн дүнд дараахь зүйлс нөлөөлнө.

  • "цагаан" цалин;

Тиймээс тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох нь зөвхөн математикийн асуудал юм: тэтгэврийн онооны тоо, шаардлагатай ажилласан хугацаа, цалингийн хэмжээг олохын тулд ашиглах шаардлагатай тодорхой томъёо, алгоритмууд байдаг. өгөгдсөн төлбөрийн хэмжээ.

Тиймээс, бүх нарийн төвөгтэй байдлыг үл харгалзан орчин үеийн технологи нь гар аргаар тооцоолол хийхгүй байх боломжийг олгодог - тусгай мэргэжилтнүүд үүнийг иргэдэд хийж чадна. тооны машин програмууд.

Жишээ нь, төлөө Тэтгэврийн сангийн тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр тооцохТа зөвхөн төрсөн он, албан ёсны цалин, тэтгэврийн сонголт (тариф), өсгөж хүмүүжүүлсэн хүүхдийн тоо, таны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мөн чанар, үргэлжлэх хугацаа гэх мэт анхны өгөгдлийг оруулахад хангалттай бөгөөд тооцоолуур өөрөө тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох болно. үр дүнг хэдхэн секундын дотор харуулна.

Гэхдээ тооцоолуур ашиглах нь тэтгэврийн тогтолцооны бүтцийн талаархи ойлголтыг өгдөггүй гэдгийг ойлгох нь зүйтэй. Хэрэв та ОХУ-ын хууль тогтоомжийг сайтар судалж үзвэл бүх нарийн ширийн зүйлийг ойлгох боломжтой.