Шинэ хүний тэтгэвэрийг хэрхэн тооцох вэ. ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуваарь. Энэ бүхэн хаанаас эхэлсэн
ОХУ-ын Төрийн Дум 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг баталлаа, гэхдээ үе шаттайгаар. Хуульд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч аль хэдийн гарын үсэг зурсан. Одоо хүн бүр 2019 оноос хойш жил бүр шинэчлэгдсэн тэтгэврийн хуваарийг сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тэтгэмж авах эрхээ хэзээ хэрэгжүүлэх боломжтой болохыг ойлгох боломжийг олгодог.
Нийтлэлд шинэ хуулийн дагуу насаар тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хуваарь, түүнчлэн ажилчдын хөнгөлөлттэй ангилалд шинэ хуулийг хэрэглэх талаархи мэдээллийг өгөх болно. 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ, хэн нь хуулийн үйлчлэлд өртөхгүй вэ гэсэн асуултад хариулъя..
Уг нийтлэлд Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах саналыг харгалзан үзээгүй байна.
Тэтгэврийн насны шинэчилсэн хүснэгтийн одоогийн хувилбарыг дараах холбоосоор үзэж болно.
Хуулийн төслийн үндсэн заалтууд
Хэрэв одоо Орос улсад 60 нас хүрмэгц эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс 55 нас хүрсэн бол улсаас тогтоосон хэмжээгээр тэтгэмж авах эрхийг авдаг бол удалгүй бүх зүйл өөрчлөгдөж магадгүй юм. Хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар Оросууд 65, 63 нас хүртлээ тэтгэвэрт гарна (эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тус тус). Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогчид шинэчлэлийг нэг дор хийхгүй гэж амлаж байна - нэлээд урт шилжилтийн үеийг төлөвлөсөн (эмэгтэйчүүдэд 16 жил, эрэгтэйчүүдэд 10 жил).
Одоо мөрдөгдөж байгаа заалтуудтай харьцуулахад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарь дараах байдалтай байна. Энэ нь тэтгэврийн нас хэрхэн өөрчлөгдөхийг тодорхой харуулж байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | ||||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Хуулийн төслийн заалтын дагуу | Одоо ч мөрдөгдөж байгаа дүрмийн дагуу | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1959 | 1964 | 2020 | 2019 | 61 | 56 | |
| 1960 | 1965 | 2022 | 2020 | 62 | 57 | |
| 1961 | 1966 | 2024 | 2021 | 63 | 58 | |
| 1962 | 1967 | 2026 | 2022 | 64 | 59 | |
| 1963 | 1968 | 2028 | 2023 | 65 | 60 | |
| 1969 | 2030 | 2024 | 61 | |||
| 1970 | 2032 | 2025 | 62 | |||
| 1971 | 2034 | 2026 | 63 | |||
Илүү тодорхой болгохын тулд бид хуулийн төслийн дагуу 2019 оноос эхлэн ОХУ-д эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах тусдаа хуваарийг гаргаж өгөх болно.
| Төрсөн он | Суллагдсан | |
| 1959 | 61 | 2020 |
| 1960 | 62 | 2022 |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
Мөн түүнчлэн ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн хувьд 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | Суллагдсан |
| 1964 | 56 | 2020 |
| 1965 | 57 | 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 61 | 2030 |
| 1970 | 62 | 2032 |
| 1971 | 63 | 2034 |
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах хуваарийг хуулийн төсөл, түүнд тайлбарласан тайлбарт тусгасан бөгөөд энэ нь энэхүү хууль тогтоох санаачилгын нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч, үүнд өөрчлөлт оруулах боломжтой бөгөөд энэ нь эцсийн хувилбар биш юм. Оросууд 2028, 2024 онд тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэврийн шинэ хуваарь гаргахгүй, зөвхөн шилжилтийн хугацаанд л олгодог бөгөөд дараа нь бүх иргэд 65, 63 нас хүрсний дараа тэтгэвэрт гарна.
Хүлээн авагчид юу тохиолдох вэ?
Одоогийн байдлаар бусад ангиллын ажилчдаас давуу талтай байгаа хойд нутгийнхны хувьд тэтгэврийн насыг ч мөн нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогч Алс Хойд дахь хөдөлмөрийн нөхцөлийг үүнд нэлээд хэцүү гэж хүлээн зөвшөөрсөн тул хойд нутгийн иргэдэд зориулсан 5 жилийн давуу эрхийн зөрүү хэвээр байх болно.
Энэ тохиолдолд шилжилтийн үеийн хуваарь дараах байдалтай байна.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1964 | 1969 | 2020 | 56 | 51 |
| 1965 | 1970 | 2022 | 57 | 52 |
| 1966 | 1971 | 2024 | 58 | 53 |
| 1967 | 1972 | 2026 | 59 | 54 |
| 1968 | 1973 | 2028 | 60 | 55 |
| 1974 | 2030 | 56 | ||
| 1975 | 2032 | 57 | ||
| 1976 | 2034 | 58 | ||
Шинэ хуулийн дагуу багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ (илүү нарийвчлалтай, тэтгэвэр олгоход найман жилээр хойшлуулах болно), гэхдээ тусгай туршлага хөгжүүлэх хэрэгцээ хэвээр байна. Шилжилтийн үеийн хуваарийг доор үзүүлэв.
Төрийн албан хаагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн насны өсөлтийн хурдыг жилд нэг жилээр нэмэгдүүлнэ.
Мөн нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн хувьд тэтгэврийн насыг эмэгтэй 68, эрэгтэй 70 болгон нэмэгдүүлнэ.
Эдгээр иргэдийн шилжилтийн үеийн хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1954 | 1959 | 2020 | 66 | 61 |
| 1955 | 1960 | 2022 | 67 | 62 |
| 1956 | 1961 | 2024 | 68 | 63 |
| 1957 | 1962 | 2026 | 69 | 64 |
| 1958 | 1963 | 2028 | 70 | 65 |
| 1964 | 2030 | 66 | ||
| 1965 | 2032 | 67 | ||
| 1966 | 2034 | 68 | ||
2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ?
График дээр үзүүлсэн өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх үед 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Тэд аль хэдийн Тэтгэврийн санд хандсан бөгөөд 2019 онд нэг ч иргэн ерөнхий үндсэн дээр тэтгэвэр авагч болохгүй гэсэн хариултыг өгсөн. 2019 онд хойд хөрш, багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчид, нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд ч тэтгэвэрт гарахгүй нь ойлгомжтой.
2019 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс юу болох вэ? Тэд 2020 онд л эрхээ эдлэх боломжтой.
Нэмж дурдахад уг хуулийн төсөлд шинэ дүрэм хамаарахгүй ажилчдын ангиллыг дурьдсан бөгөөд тэд 2019 онд ерөнхий журмаар тэтгэвэрт гарах бөгөөд эдгээр ангиллын ажилчдын тэтгэврийн насыг өөрчлөхгүй.
Тэдний дунд:
- хөдөлмөрийн хортой, аюултай, хүнд нөхцөлд ажилладаг ажилчид;
- эрүүл мэнд, нийгмийн шалтгаанаар төрийн дэмжлэгийг хугацаанаас нь өмнө авах эрхтэй хүмүүс, тухайлбал, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид, таваас дээш хүүхэд төрүүлж, гурван нас хүртэл нь өсгөж буй эмэгтэйчүүд. хөгшин, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс гэх мэт;
- Чернобылийн АЦС-ын ослын хохирогчид;
- нислэгийн туршилт, нислэгийн технологийн судалгаанд шууд оролцдог эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс.
Нөхцөл байдал одоогийн тэтгэвэр авагчдад ч заналхийлдэггүй. Тэтгэврийн шинэчлэлийг шинэчилж, хуулийн төсөлд өөрчлөлт оруулах магадлал өндөр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах хүсэлтийг хууль тогтоогчид анхааралдаа авах бололтой. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн шинэчлэл хийгдэнэ гэдэгт эргэлзэхгүй байна.
ОХУ-д 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хууль хэрэгжиж эхэлсэн. Бид таны анхааралд шинэ т шинэ хуулийн дагуу 2019 оноос хойш Орос улсад тэтгэвэрт гарах хүснэгт, хуваарь.
ОХУ-д 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгтүүд ажилласан хугацаа, оноо, төрсөн жил, ажилчдын ангиллаар
2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн ОХУ-д тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах томоохон багц хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 60 нас, эрэгтэйчүүдийг 65 нас хүртэл нэмэгдүүлсэн.
Энэ насанд анх удаа 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эрэгтэйчүүд 2028 онд тэтгэвэр авагч болно. (төрсөн жилээр урамшууллын хүснэгтийг үзнэ үү). Гэсэн хэдий ч ОХУ-д өндөр насны тэтгэвэр авагч болохын тулд та зөвхөн шаардлагатай тэтгэврийн насанд хүрэх хэрэгтэй хараахан хангалттай биш байна.
Хуулийн дагуу, үүнээс гадна танд дараахь зүйл байх ёстой.
- тогтоосон хэмжээнээс багагүй даатгалын хугацаа;
- оноогоор тооцсон хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн (IPC) шаардагдах хамгийн бага утга.
Зөвхөн нэгэн зэрэг гүйцэтгэх үеддээр дурдсан гурван нөхцөл (тэтгэвэрт гарах нас, шаардлагатай даатгалын хугацаа, IPC-ийн хэмжээ), стандартууд мөн жил бүр нэмэгддэг, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой болно.
Жишээлбэл, хүрсэн хэдий ч шаардлагатай ажлын доод хугацаа байхгүй тохиолдолд тэтгэврийн нас , зөвхөн нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой болно, гэхдээ түүнийг бүртгүүлэхэд тавигдах шаардлага 2019 оноос эхлэн хатуу болно:
- хэрэв 2018 оны эцэс гэхэд 65 эсвэл 60 нас хүрмэгц өргөдөл гаргах боломжтой бол (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус);
- дараа нь 2019 оноос эдгээр стандартууд аажмаар нэмэгдэх болно 70 ба 65 нас хүртэл.
Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах
Өндөр насны тэтгэврийн хувьд Урлаг. 8-р хуулийн 400-ФЗ-ыг тогтооно заавал биелүүлэх гурван нөхцөл: тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн, хамгийн бага ажлын туршлагатай, IPC байх. Шинэ хуулийн дагуу өөрчлөлт нь зөвхөн насны стандартад нөлөөлнө.
- 2019 онд түүний үнэ цэнэ 6 сараар нэмэгдэх болно - өөрөөр хэлбэл. Эрэгтэйд 60,5, эмэгтэйд 55,5 байна;
- Дараа нь хэдэн жилийн хугацаанд стандартыг 2023 он гэхэд эцсийн үнэ цэнэдээ хүргэх хүртэл жил бүр нэмэгдүүлнэ. 65 ба 60 жил(тэтгэвэрт гарах насны хүснэгтийг жилээр харна уу).
IPC-ийн хамгийн бага нөхцөл, үйлчилгээний хугацааг тэмдэглэх нь зүйтэй 2019 онд ч өөрчлөгдөнө, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхтэй ямар ч холбоогүй юм. Эдгээр стандартууд 2015 оноос эхлэн эцсийн утгад хүрэх хүртэл аажмаар нэмэгдэж байна.
- туршлагаар - 15 жил 2024 он гэхэд (жилийн өсөлт 1 жилээр);
- IPC-ийн дагуу - 30 оноо 2025 он гэхэд (жилийн өсөлт 2.4 пунктээр).
Тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг ингэж чангаруулах нь жил бүр ийм байдалд хүргэх болно Төлбөрийг боловсруулахад илүү хэцүү болно, мөн шинээр тэтгэвэр авагчдын тоо буурна. Уг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийн харьцааг тэнцвэржүүлэхийн тулд Засгийн газраас тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлж эхлэхээр болсон.
Орос улсад хэдэн тэтгэвэр авагч байдаг вэ?
Ахмад настнуудын тоо, Оросын хүн амын бүтцэд эзлэх хувь байнга нэмэгдэж байна. Мөн хүн ам зүйн хөгшрөлтийн үйл явц эрчимжих болно:
- хэрэв 2018 онд одоогийн тэтгэврийн наснаас дээш хүн амын эзлэх хувь 25.5% байвал,
- Дараа нь 2030-аад оны дунд үе гэхэд Росстатын үндсэн хувилбарын дагуу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах насны ижил насны 30% -д хүрнэ.
2023 оны эхээр тэтгэврийн наснаас дээш оросуудын тоо анх удаа хөдөлмөрийн насны хүн амын талаас давах болно - шинжлэх ухааны үүднээс авч үзвэл, ахмад настны хөдөлмөрийн насны хүн амаас хараат байдлын харьцаа өнөөдрийн 0.45-аас 0.5-аас давах болно.
Тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 65, эмэгтэйчүүдийнх 60 нас болгосноор хүн ам зүйн тэнцвэрт байдлыг засна: 2036 он гэхэд хөдөлмөрийн насны хүмүүсийн тоо 12 саяар нэмэгдэж, хараат байдлын харьцаа ойролцоогоор 0,33 болж буурна.
2018 онд Орос улсад хэдэн тэтгэвэр авагч байна вэ?
Хэрэв 2011 оны эхээр ОХУ-д 41,8 сая тэтгэвэр авагч байсан бол 2018 он гэхэд 46 сая болсон.Түүнээс гадна тэтгэврийн шинэчлэл нь зөвхөн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагчдад шууд нөлөөлдөг - одоо 36,3 сая ийм тэтгэвэр авагч байна.
Тэтгэврийн нас(жилээр нь хүснэгт)
2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс аажмаар нэмэгдэнэ тэтгэврийн нас , Оросууд өндөр насны даатгалын тэтгэврийн төлбөр авах өргөдөл гаргах эрхтэй болсон. 2018 оныг дуустал энэ боломжийг 60 настай эрэгтэй, 55 настай эмэгтэйчүүдэд олгож байгаа боловч 2019 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн эдгээр үнэ цэнэ 6 сараар нэмэгдүүлнэ.
Аажмаар 2023 он хүртэл шинэ зохицуулалтын үнэ цэнэ тогтоогдох хүртэл үйлдвэрлэгдэх болно - 65 ба 60 жилтус тус.
Тэтгэврийн насны хүснэгтийг жилээр нь доор үзүүлэв:
| Жил | PV хэр их өсөх вэ? | PV | SVP | |
| М | БА | |||
| 2019 | + 0,5 | 60,5 | 55,5 | 2019 / 2020 |
| 2020 | + 1,5 | 61,5 | 56,5 | 2021 / 2022 |
| 2021 | + 3 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | + 5 | 65 | 60 | 2028 |
PV - тэтгэврийн нас; M - эрэгтэй; F - эмэгтэйчүүд; SVP бол шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах хугацаа юм.
Иргэдийн ажиллах хугацааг өөрчлөх тухай хуулийн төсөлд шинэчлэлийн илүү хатуу хувилбарыг агуулсан байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. жил бүр 1 жилээр нэмэгддэг(2019, 2020 онд 6 сарын өмнө эрт бүртгүүлэх эрхгүй), түүнчлэн тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлэх эмэгтэйчүүдийн хувьд 8 жил (жишээ нь 55-аас 63 нас хүртэл). Гэхдээ Төрийн Думд төслийг хэлэлцэх явцад санал болгож буй параметрүүдийг зөөлрүүлсэн нэмэлт өөрчлөлтийг баталсан (үүнийг Ерөнхийлөгч В.Путин санал болгосон).
Шинэ шинэчлэл нь эрт тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах нэмэлт үндэслэл болж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй - ийм тэтгэмж нь 3, 4 хүүхэдтэй том гэр бүлийн эхчүүдэд хамаарна. Шинэ хуулиар тэдний тэтгэврийн насыг тогтоосон 57 ба 56 настайүүний дагуу (эмэгтэйчүүдийн хувьд ерөнхийдөө 60 биш).
Тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийн хүрээнд төрсөн оноор тэтгэвэр тогтоолгох
Доорх хүснэгтийг ашиглан орос хүн хэдэн жил тэтгэвэрт гарах, хэдэн жилийн туршлага, хэдэн тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатайг тодорхойлох боломжтой.
| Эрэгтэйчүүд | DR | 1959 он | 2 х 1959 | 1 х 1960 | 2 х 1960 | 1961 | 1962 | 1963 гэх мэт. |
| PV | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |||
| Эмэгтэйчүүд | DR | 1964 он | 2 х 1964 | 1965 он | 2 х 1965 | 1966 | 1967 | 1968 гэх мэт. |
| PV | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |||
| Стандартууд: | үйлчилгээний урт | 10 | 11 | 12 | 13 | 15 | ||
| IPC | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 28,2 | 30 | ||
| Шилэн хавтан | 2019 оны 2 х | 2020 оны 1 х | 2021 оны 2 х | 2022 оны 1 х | 2024 | 2026 | 2028 гэх мэт. | |
Хүснэгтэнд ашигласан товчлолууд: 1 ба 2 х - тухайн жилийн эхний ба хоёрдугаар хагас; DO - төрсөн огноо; PV - тогтоосон тэтгэврийн нас; DVP - иргэний тэтгэвэрт гарсан огноо.
Тиймээс, танилцуулсан хүснэгтээс бид дараахь зүйлийг дүгнэж болно.
- 2019 онд(жилийн хоёрдугаар хагаст) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс:
- 1959, 1964 оны эхний хагаст төрсөн;
- 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 16.2 оноо цуглуулсан байх.
- 2020 онд(жилийн эхний хагас) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс дараахь төлбөрийг авах боломжтой болно.
- 1959, 1964 оны хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс;
- албан ёсоор 11-ээс доошгүй жил ажилласан, 18.6 ЭЕШ-тай.
- гэх мэт. жилээр.
Заасан хэмжээнд хүртэл стандартыг аажмаар нэмэгдүүлэх болно шинэ хуулийн дагуу эцсийн үнэ цэнэ- тэтгэврийн нас 65/60, 15 жил ажилласан, 30 оноотой.
Тэтгэвэрт гарсан туршлагатай
Засгийн газраас 2019 оноос хойшхи тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд үйлчилгээний уртад тавигдах шаардлагад ямар нэгэн өөрчлөлт ороогүй бөгөөд энэ нөхцөлтэй холбоотой бүх зохицуулалтыг эртнээс хийж эхэлсэн. Тиймээс хууль тогтоомж (400-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 2-р хэсэг) ОХУ-д тэтгэвэрт гарахын тулд аль аль нь байх шаардлагатайг тогтоосон. доод тал нь 15 жил даатгалын туршлагатай байх. Гэхдээ энэ үнэ цэнийг нэн даруй тогтоохгүй, гэхдээ жил бүр одоогийн стандартыг нэмэгдүүлэх замаар:
- 2015 он хүртэлөндөр насны тэтгэвэр авагч болоход хангалттай байсан 5 жил ажилласан туршлагатай.
- 2015 онд, ОХУ-д тэтгэврийн хууль тогтоомж дахин ихээхэн өөрчлөгдсөн үед наад зах нь байх шаардлагатай байсан 6 жилийн туршлагатай. Тэгээд ч жил бүр энэ үнэ цэнэ 1 жилээр нэмэгдэнэ гэж заасан тул 2016 онд 7 жил, 2017 онд 8 жил гэх мэтээр ажиллах шаардлагатай болсон.
- Төлөвлөсөн нийт өсөлт үргэлжлэх болно 2024 он хүртэлзасах үед эцсийн стандарт - 15 жил.
Тэтгэврийн жилээс хамааран тэтгэвэр авахдаа хэр их туршлагатай байх шаардлагатайг доорх хүснэгтийг ашиглан тодорхойлж болно.
Хүснэгт: Шинэ хуулийн дагуу ОХУ-д тэтгэвэрт гарах хугацаа
(2018 оноос хойш)
Даатгалын хугацаанд хуульд заасан хугацаа багтдаг болохыг сануулъя.
- ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажиллаж байсан болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа, хэрэв энэ хугацаанд даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлсөн(1-р хэсэг, 400-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйл).
- Урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу бусад хугацаа. 400-FZ хуулийн 12 дугаар даатгалын хугацаанд тооцно:
- 1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах (нийтдээ 6 жилээс илүүгүй);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 80-аас дээш насны хүнийг асрах;
- цэргийн алба болон түүнтэй адилтгах бусад алба болон бусад.
2019 оноос эхлэн шинэ тэтгэмж хэрэгжиж эхлэх бөгөөд энэ тэтгэмжийг олон жилийн туршлагатай иргэдэд олгох буюу эрэгтэй 42, эмэгтэй 37 нас. Эдгээр хүмүүсийн төлбөрийг гаргах боломжтой болно Төлөвлөсөн хугацаанаасаа 2 жилийн өмнө(шинэ тэтгэврийн настай харьцуулахад - 63 ба 58 настайтус тус).
Тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо шаардлагатай вэ?
Тэтгэврийн төлбөр авахын тулд Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлээс бүрдэх хангалттай тооны тэтгэврийн оноо (IPC) байх ёстой. Урлагийн 3-р хэсэг. 8-р хуулийн 400-FZ тоот хэмжээгээр IPC-ийн шаардагдах хамгийн бага тоог заасан 30 оноо.
Гэсэн хэдий ч ийм стандарт руу шилжих ажил хийгдэж байна 2015 оноос хойш аажмаардараах хуваарийн дагуу:
- 2015 ондбайх шаардлагатай байсан 6.6 оноо. Жил бүр стандарт нь 2.4-ээр нэмэгддэг бөгөөд энэ нь 2016 онд 9 оноо, 2017 онд 11.4 байх шаардлагатай гэсэн үг юм.
- Шилжилтийн үе дуусна 2025 онд, шаардлагатай IPC-ийн хамгийн бага утгыг түвшинд тогтоосон үед 30 оноо.
Хүснэгтийн өгөгдлийг ашиглан өгөгдсөн шилжилтийн хугацаанд тэтгэвэр авахад хэдэн оноо шаардлагатайг тодорхойлох боломжтой.
Тиймээс 2019 онд тэтгэвэр авагч болохын тулд танд хэрэгтэй болно дор хаяж 16.2 IPC-тэй байх. Хэрэв тэтгэврийн оноо хүрэлцэхгүй бол шаардлагатай үзүүлэлтэд хүрсэний дараа тэрээр тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой болно. Тэд жил бүр нэмэгдэж, үүнтэй зэрэгцэн үйлчилгээний хугацаа, насны шаардлага нэмэгддэг гэдгийг санах нь зүйтэй. .
Алс Хойд дахь 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Хуучин хуулиар бол хойд нутгийнхан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан 5 жилийн өмнөерөнхий тогтоосон хугацаа - 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд. Шинэ хуульд энэ ялгаа нь тэдэнд хадгалагдах болно, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэ настай харьцуулахад (өөрөөр хэлбэл 5 жилээр ерөнхий өсөлтийг харгалзан) авна.
Тэдгээр. Оросын энэ ангиллын стандарт нас 55, 60 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ(эмэгтэй, эрэгтэйчүүдийн хувьд тус тус), харин 2023 онд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд эцсийн үнэ цэнэд хүрэх хүртэл хөдөлмөрийн чадварын хугацаа аажмаар нэмэгдэх шилжилтийн үе бий болно.
| Эмэгтэй/эрэгтэй | Тэтгэвэрт гарсан жил | ||
| Төрсөн он | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | хуучин стандартын дагуу | шинэ хуулийн дагуу |
| 1969 / 1964 | 50.5 / 55.5 | 2019 | 2019-2020 |
| 1970 / 1965 | 51.5 / 56.5 | 2020 | 2021-2022 |
| 1971 / 1966 | 53 / 58 | 2021 | 2024 |
| 1972 / 1967 | 54 / 59 | 2022 | 2026 |
| 1973 / 1968 | 55 / 60 | 2023 | 2028 |
1964-1967 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд Алс хойд нутагт ажиллаж байсан 1969-1972 оны эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг тогтооно - тэдний "ажиллах хугацаа" нь төрсөн он жилээс хамаарч нэмэгдэнэ. 0.5-4 жил. 1968 ба түүнээс хойш төрсөн эрэгтэйчүүд, 1973 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах эцсийн хугацааг тус тус тогтооно. 60 ба 55 настай.
Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарах вэ?
Өмнө нь эрт тэтгэвэрт гарахын тулд эмч, багш нар тусгай ажлын туршлага олж авах шаардлагатай байсан ( 25-аас 30 жил хүртэлажлын байрнаас хамаарч). Шинэ хуулийн дагуу "шилжилтийн үе" дууссаны дараа эдгээр ангиллын ажилчид эрт бүртгүүлэх эрх авах боломжтой болно. зөвхөн 5 жилийн доторшаардлагатай туршлагыг олж авсны дараа.
Үүний зэрэгцээ өсөлт нь үе шаттайгаар явагдах болно: эрт томилох эцсийн хугацаа жил бүр байдаг 1 жилээр хойшлуулна(эхний хоёр жилээс бусад - 2019, 2020 он) эцсийн үнэ цэнийг тогтоох хүртэл 5 жилийн дараа (2026 онд).
Шинэ хуульд тусгагдсан холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээр дүрсэлж болно.
Жич: ** -Тэтгэвэрт гарах хугацаанаас 6 сарын өмнө эрт тэтгэвэрт гарахыг харгалзан үзсэний үндсэн дээр утгыг зааж өгсөн - ийм нэмэлт өөрчлөлтийг В.Путин санал болгож, Төрийн Дум дэмжсэн.
Ингээд 2019-2022 оны хооронд шаардлагатай ажлын туршлага хуримтлуулсан багш, эмнэлгийн ажилтны тэтгэвэрт гарах хугацааг 0.5-4 жилээр хойшлуулна. Хэрэв та 2023 болон түүнээс хойшхи хугацаанд шаардлагатай хөнгөлөлттэй үйлчилгээг авсан бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой зөвхөн 5 жилийн дотор(энэ нь 2028 онд ба түүнээс хойшхи хугацаанд).
Онлайн зөвлөх хэрэглэгчийн асуултад хариулдаг
Даатгал (ажлын) туршлагагүй тохиолдолд ОХУ-д байгаа гадаадын иргэдийн тэтгэвэр.
- 1983 онд би Казахстанаас ирсэн. Энэ бүх хугацаанд би Киров мужид байнга амьдарч байсан. Би хувийн бизнес эрхлэгчид ажилладаг. Тэрээр албан ёсоор ажилд ороогүй. Энэ жил би оршин суух зөвшөөрөл авсан. 2017 онд би 60 нас хүрч байна. Би ямар нэгэн тэтгэвэр авах уу? Энэ асуултаар би хаашаа явах ёстой вэ?
Хариулт:
- Энэ тохиолдолд та нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгож болно, гэхдээ та ОХУ-д байнга оршин суух баримтыг баримтжуулах ёстой. Нийгмийн тэтгэвэр нь эрэгтэйчүүдэд хүрэх үед тогтоогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй 65 настай. Таныг албан ёсоор бүртгүүлээгүй, ажил олгогч таны даатгалын шимтгэл төлөөгүй учир даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй, ингэснээр хууль зөрчсөн. Тиймээс та 60 нас хүртлээ тэтгэвэр авах эрхгүй болно. Тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн бол та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн алба эсвэл дүүргийн Олон үйлдэлт төвтэй холбоо барьж, шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.
Тэтгэвэр тогтоолгох, дахин тооцоолохдоо хүүхэд асрах хугацааг харгалзан үзнэ.
- Өдрийн мэнд “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хууль шинэчлэн батлагдсанаар тэтгэврийн тооцоонд хамрагдсан хүүхэд асрах хугацаа нэмэгдсэн гэж сонссон. Энэ дахин тооцоолол яг яаж хийгдэх вэ? Ийм өргөдөл гаргахдаа Тэтгэврийн санд хандах шаардлагатай юу?
Хариулт:
- Үнэн хэрэгтээ, шинэ хууль тогтоомжийн дагуу бусад хугацааг даатгалын хугацаанд тооцдог бөгөөд үүнд эцэг эхийн аль нэг нь нэг ба хагас хүртэлх насны хүүхэд тус бүрийг асран халамжлах хугацааг багтаасан болно. зургаан жилээс илүүгүйнийт. Иргэдийн тэтгэврийн баримт бичигт байгаа Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдэд байгаа баримт бичигт үндэслэн 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өргөдөл гаргахгүйгээр дахин тооцооллыг хийсэн. Хэрэв таны төлбөрийн файлд хүүхэд асрах тухай баримт бичиг байхгүй бол та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн бүс нутгийн хэлтэстэй холбоо барьж, бүх хүүхдэд төрсний гэрчилгээ өгөх ёстой. Даатгалын хугацаанд ийм хугацааг оруулсныг харгалзан тооцоолол нь танд ашигтай эсэхийг шалгасны дараа харилцагчийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүд холбогдох өргөдөл бичихийг санал болгоно. Нэмэгдсэн тэтгэврийн хэмжээг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсний дараа дараагийн сараас эхлэн олгоно.
Дүгнэлт
Шинэчлэлийн параметрүүдийг харгалзан үзэж, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхбараг бүх оросуудад нөлөөлнө 2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа хуучин стандартын дагуу 2019 он гэхэд тэтгэвэрт гарах хугацаа хараахан болоогүй - эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас (энэ шинэчлэлд өртөхгүй хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн зарим хөнгөлөлттэй ангиллыг эс тооцвол) бүх).
Шинэ хууль батлагдсан ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүйодоогийн тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн 2018 он дуусахаас өмнө даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс. Эсрэгээр нь - тэд хийгдэж буй шинэчлэлийн гол ашиг хүртэгчид гэж Засгийн газар тэмдэглэж байна - Оросуудад ийм зовлонтой өөрчлөлт 2019-2024 онд боломжтой болно. тэтгэврийг жил бүр нэмэгдүүлнэ дунджаар 1000 рубль(өөрөөр хэлбэл индексжүүлэлт нь одоогийнхоос өндөр байх болно, өөрөөр хэлбэл өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээс өндөр байх болно).
Графикаас харахад 2019 онд өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой хүмүүс зөвхөн 2020 онд тэтгэвэрт гарах болно. Мөн 2020 онд тэтгэвэр авагч болох гэж байсан хүмүүс 2022 онд л анхны тэтгэврээ авна.
Эрэгтэйчүүдэд зориулсан
|
Дтөрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
|
|---|---|---|---|
|
1963 ба түүнээс доош |
Эмэгтэйчүүдийн хувьд
|
Төрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
Та хэдэн онд тэтгэвэрт гарах ёстой вэ? |
|---|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
2 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
1968 ба түүнээс доош |
Алс хойд нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх
Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүснэгтийг доор харуулав.
|
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
||
|---|---|---|
Алс хойд нутагт хуанлийн 15 жил, түүнтэй адилтгах газар хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт олгох эрхийг иргэдэд олгоно.
Алс хойд нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг (эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас, эмэгтэйчүүдийн 50 нас) хуанлийн бүтэн жил тутамд дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр олгоно. эдгээр чиглэлээр ажиллах.
Багш, уран бүтээлчдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах
Багш, уран бүтээлчдийн хувьд тэтгэврийн нас нэмэгдэж байна.
|
Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан жил |
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
Та хэдэн жил тэтгэвэрт гарах ёстой вэ? |
|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
|
2 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд шинэ арга замаар тэтгэврийн тооцоолуур (Путины оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан үзэх)
Тэтгэвэрт гарах жилээ мэдэхийн тулд төрсөн оноо оруулна уу. Тооцоологч нь Засгийн газрын боловсруулсан хуулийн төсөл (төслийг үзнэ үү) болон Путины нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан гаргах хугацааг тооцдог. Эхний хоёр жилд тэтгэмж олгодог болохыг анхаарна уу - та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой, бид үүнийг тооцоолуур дээр харгалзан үзсэн. Мөн тооны машин нь эмэгтэйчүүдийн гарах насыг 8 биш харин 5 жилээр нэмэгдүүлснээр тооцдог болсон.
Тэтгэврийн шинэчлэл, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн эх бичвэр
Та манай "" хөтөлбөрт боловсон хүчний баримт бичгийг бэлтгэх боломжтой. Урамшуулал: нягтлан бодогчид - үнэ төлбөргүй!
Уг хуулийг Засгийн газраас Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн.
2018 оны 10-р сарын 3-нд Владимир Путин тэтгэврийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуульд гарын үсэг зурав.
ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг 2018 оны 6-р сарын 14-ний өдөр Засгийн газар өргөн мэдүүлэв. Шинэ шинэчлэлийн дагуу эрэгтэйчүүд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авна гэж анх таамаглаж байсан 65 наснаас эхлэн, мөн эмэгтэйчүүд - 63-аас, өөрөөр хэлбэл тэдний хөдөлмөрийн нас 5 ба 8 жилээр нэмэгдэх ёстой. Гэсэн хэдий ч 2018 оны 9-р сарын 6-нд Владимир Путин тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуулийн төсөлд нэмэлт өөрчлөлт оруулах төслийг Төрийн Думд илгээв. хоёр хүйсийн хувьд 5 жилийн турш, эмэгтэйчүүдэд 55-60 нас, эрэгтэйчүүдэд 60-65 нас хүртэл.
Ерөнхийлөгчийн бусад нэмэлт өөрчлөлтүүд:
- Эрт тэтгэвэрт гарах боломж олон хүүхэдтэй эхчүүдэд зориулав. Гурван хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарах боломжтой болно гурван жилийн өмнөтогтоосон хугацаа, хэрэв дөрвөн хүүхэд бол - дөрвөн жилийн өмнө, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах боломж хэвээр үлдэнэ 50 настайдаа.
- Хуучин хууль тогтоомжийн дагуу дараагийн хоёр жилд тэтгэвэрт гарах ёстой байсан иргэдэд олгох тэтгэмж - тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах эрх тэтгэврийн шинэ наснаас зургаан сарын өмнө.
- Ажил олгогчдод зориулсан байгууллага захиргааны эсвэл бүр эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэтэтгэвэрт гарах насны ойролцоо ажилтныг ажлаас халах, эсвэл насыг нь харгалзан ийм иргэнийг ажилд авахаас татгалзсан.
- Тэтгэврийн өмнөх насны иргэдэд олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлэх 4900 рубльээс 11280 рубль хүртэл, 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн төлбөрийн хугацааг нэг жилээр тогтоосон.
- Тэтгэвэр олгох өнөөгийн нөхцөл хойд нутгийн уугуул иргэд.
- Оршил 25 ‑ сонирхолтэтгэмжажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад даатгалын тэтгэвэр авах; амьдарч байгаатосгон, хөдөө аж ахуйн чиглэлээр 30-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
- Гурван жилийн хугацаанд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгох үйлчилгээний хугацааг багасгах, өөрөөр хэлбэл эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь байх болно 37 жил, мөн эрэгтэйчүүдэд - 42 жил.
- Холбооны үл хөдлөх хөрөнгийн бүх хөнгөлөлт, түүнчлэн татварын хөнгөлөлтийг хадгалахшилжилтийн бүх хугацаанд 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болно.
Мөн шинэ хуульд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхээр тусгасан төрийн албан хаагчид. Энэ ангиллын иргэдийн хувьд тэтгэврийн нас 2017 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн жил бүр зургаан сараар нэмэгдэж эхэлснийг сануулъя. Гэсэн хэдий ч холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсны дараа хөдөлмөрийн нас нь нийтээр тогтоосон насны өсөлтийн хурдаар нэмэгдэнэ. жилээс жилд, 2020 оноос эхэлнэ.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх гол шалтгаан нь тэтгэврийн тогтолцооны тэнцвэргүй байдлыг арилгах. Жил бүр ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж, харин хөдөлмөрийн насны хүн ам буурч байна. Дундаж наслалт мөн нэмэгдэж байна, 2000-2017 он хүртэл эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь нэмэгдсэн - 59-өөс 67.5 нас хүртэл, мөн эмэгтэйчүүдийн хувьд - 72.26-аас 77.64 жил хүртэл. Дмитрий Медведевийн тэмдэглэснээр амьдралын идэвхтэй үе шатны үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж, шинэ боломжууд гарч ирж, ажлын нөхцөл сайжирч байна. Хөдөлмөрийн насыг нэмэгдүүлснээр ирээдүйд өндөр тэтгэвэр олгох боломжтой болно гэж Засгийн газар үзэж байна.
Оросуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний үр дүнд хэмнэгдсэн хөрөнгийг ОХУ-ын 2024 он хүртэл хөгжүүлэх зорилтын тухай 2018 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 204-р зарлигийг хэрэгжүүлэхэд зарцуулна.