Дөрөвдүгээр сард хэдэн ээлжээр ажилладаг вэ? Урт амралтын өдрүүдийн ашиг тус
2017
журмын дагуу баталсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588n тоот тушаалаар стандарт ажлын цагийг хоёр долоо хоногийн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч тооцдог. Бямба, Ням гарагт өдөр тутмын ажлын (ээлж) үргэлжлэх хугацааг харгалзан амралтын өдрүүд. Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт стандарт ажлын цаг 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг байх болно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2017 онд ажилчид 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана.
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.
* - 40 цагийн ажлын долоо хоногт богиносгосон болон амралтын өмнөх ажлын өдрүүд (1 цагаар бууруулсан)
2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли татаж авах
2017 оны амралтын өдрүүд. Ажлын бус өдрүүд.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд зааснаар 2018 онд ажлын бус амралтын өдрүүд нь:
1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
2018 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх
2017 онд ОХУ-ын Засгийн газрын "2017 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын дагуу дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.
Тиймээс 2017 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулсныг харгалзан ажилчдын "Шинэ жилийн амралт" 8 хоног буюу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ. Оросуудыг 2-р сард (2-р сарын 23-26) урт амралтын өдрүүд хүлээж байна.
2017 оны 4-5 дугаар сард ажилчид хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 1 хүртэл, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 5-р сарын 6-9-ний хооронд амарна.
6-р сард Оросын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног (6-р сарын 10-12), 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 2017 оны 11-р сарын 4-өөс 6-ны хооронд үргэлжилнэ.
2017 оны 40 цагийн ажлын долоо хоногтой стандарт ажлын цаг 1973 цаг.
2017 оны сарын дундаж ажлын цаг 164.42 цаг байна.
2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлиар 2 хоног амардаг тав хоногийн ажлын долоо хоногт ажлын 247 өдөр байх бөгөөд ажлын 3 өдрийг нэг цагаар богиносгосон (2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3), 118 хоног амарна. , 1-р сарын 1, 2-ны ажлын бус амралтын өдрүүд, 11-р сарын 4-ний өдөр амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа тул нэмэлт 3 хоног (2-р сарын 24, 5-р сарын 8, 11-р сарын 6) харгалзан үзнэ.
Архины тооцоолуур 2017
Бид бүгд хүмүүс, олон нь жолооч нар. Амьдралд, өөр нэг баярын шуургатай баярын маргааш нь жолооны ард суух шаардлагатай үе байдаг. Мөн замын цагдаа таныг зогсоох уу, эсвэл цусан дахь архины шинжилгээ эерэг гарах уу гэсэн эргэлзээ төрж байна. Ийм асуултаас зайлсхийхийн тулд бид "Архины тооцоолуур" онлайн үйлчилгээг танилцуулж байгаа бөгөөд үүний тусламжтайгаар та аль хэдийн жолоочийн суудалд сууж чадах эсэх, эсвэл таны цуснаас согтууруулах ундаа бүрэн арилах хүртэл хэсэг хугацаа хүлээх шаардлагатай эсэхийг хялбархан олж мэдэх боломжтой.
Жилийн хувь хэмжээг хэрхэн тодорхойлдог вэ?
Юуны өмнө хэм хэмжээг өөрөө тодорхойлох шаардлагатай. Стандарт ажлын цаг гэдэг нь тухайн ажилтан тодорхой хугацаанд (жил, улирал, сар, долоо хоног) ажиллахад шаардагдах нийт цаг юм.
2019 оны ажлын стандарт хугацааг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар (цаашид журам гэх) тогтоосон журмын дагуу тооцно. Энэхүү зохицуулалтын актад заасны дагуу долоо хоногийн уртыг (норм хэмжээ нь 40 цаг боловч заримдаа бага байж болно) 5-д хувааж, жилийн ажлын өдрийн тоогоор (5 өдрийн ажлын долоо хоногт) үржүүлэх ёстой. Үүний үр дүнд гарсан тооноос тухайн жилийн ажлын бус амралтын өдрүүдээс өмнөх ажлын өдрүүдийг бууруулсан цагийг хасах шаардлагатай (жишээлбэл, 5-р сарын 9, 3-р сарын 8 гэх мэт. ажлын өдрүүд 1 цагаар багасна). .
Жилийн нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Ням, Бямба гаригт амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхтэй холбоотой ОХУ-ын Засгийн газрын жил бүр баталсан тогтоолын шаардлагыг харгалзан өмнөх хуанлийн жил дуусахаас өмнө тооцдог. , дээр ажиллахыг зөвшөөрөхгүй. Үүний зэрэгцээ, шийдвэр, Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-ыг хуанлийн жил дуусахаас нэг сарын өмнө баталж, хүчин төгөлдөр болгох ёстой.
2019 онтой холбогдуулан ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн 1163 тоот тогтоол хүчин төгөлдөр болж, дараахь амралтын өдрүүдийг шилжүүлсэн болохыг тогтоожээ.
- 1-р сарын 5 - 5-р сарын 2;
- 1-р сарын 6 - 5-р сарын 3;
- 2-р сарын 23-аас 5-р сарын 10 хүртэл.
2019 оны ажлын цагийн тоо
2019 оны ажлын стандарт цагийг тооцоолохдоо дараахь дүрмийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
- Ням гараг бол ажилтнууд долоо хоногт тав эсвэл зургаан өдөр ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран амралтын өдөр юм. Тухайн аж ахуйн нэгж ямар нэг шалтгаанаар амралтын өдрүүдэд ажлаа түр зогсоож чадахгүй, хэн нэгэн нь ням, бямба гаригт албадан ажиллах тохиолдолд л тодорхой ангиллын ажилчдын амралтын өдрийг өөр өдөр болгон хойшлуулахыг зөвшөөрнө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 111-р зүйл). Холбоо).
- Ажил хийгээгүй амралтын өдрүүдийн жагсаалт байдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйлд заасан). Үүнд 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл шинэ жилийн амралт (1-р сарын 7-ноос бусад, учир нь энэ нь ажил хийгээгүй амралтын өдөр - Зул сарын баяр), Ялалтын баяр (5-р сарын 9) гэх мэт.
- Хэрэв амралтын өдөр амралтын өдөр таарвал амралтын өдрийг хойшлуулна. Энэ дүрэм нь 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8-ны хооронд, өөрөөр хэлбэл шинэ жилийн амралт, зул сарын баярыг эс тооцвол үргэлж хамаарна. Эдгээр өдрүүдэд шилжүүлэх нь автоматаар хамаарахгүй бөгөөд Урлагийн 5-р хэсэгт заасны дагуу жил бүр ОХУ-ын Засгийн газар тусад нь баталдаг. 112 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
- Амралтын өмнөх өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацааг 1 цагаар бууруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Дүрмийн эдгээр шаардлагыг үндэслэн журмыг харгалзан тухайн жилийн нормыг тооцдог. Тодруулбал, 2019 оны ажлын ерөнхий стандарт нь:
- долоо хоногт 40 цаг - 1970 ажлын цаг;
- долоо хоногт 36 цаг - 1772.4 цаг;
- долоо хоногт 24 цаг - 1179.6 цаг.
2019 оны сарын дундаж ажлын цаг
Нийт цагийн тоо нь сар сараар ажил хэрхэн урагшилж байгааг хэлж өгдөггүй. Тийм ч учраас нягтлан бодох бүртгэлийн бүрэн бүртгэлийг хийхийн тулд сард хэдэн цаг ажиллаж байгааг мэдэх шаардлагатай. Сарын өдрүүдийн тоо - жилийн зарим сард 31-ээс 2-р сард 28 хүртэл (2019 он бол үсрэнгүй жил), мөн тухайн сард унадаг баяр, амралтын өдрүүдийн тоог хоёуланг нь харгалзан үзэх нь чухал юм. . Энэ хэмжээ нь маш их ялгаатай байж болно. Ялангуяа 1-р сард ажлын бус олон өдрүүд байдаг - энэ нь таван өдрийн долоо хоногт ажил эрхэлдэг хүмүүс их амрах бөгөөд 4, 10-р сард ажлын бус амралтын өдрүүд байхгүй болно. бүгд.
Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?
Үүний дагуу ажлын цагийг төлөвлөхдөө сард дунджаар ажлын цаг гэх мэт утгыг ашиглаж болно. Үүнийг хийхийн тулд та дээр дурдсан өгөгдлүүдийг жилийн нийт хөдөлмөрийн цагийг ашиглаж болно.
Сарын дундаж тоог мэдэхийн тулд та энэ дүнг 12 (жилийн хуанлийн саруудын тоо) болгон хуваах хэрэгтэй. Үүний үр дүнд бид дараахь зүйлийг олж авна.
- 40 цагийн долоо хоногт - 164.16 цаг;
- долоо хоногт 36 цаг - 147.7 цаг;
- долоо хоногт 24 цаг - 98.3 цаг.
ОХУ-д 2019 оны бусад цагийн стандартууд
Мөн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл хүний нөөцийн хэлтсийн ажилд 2019 оны ажлын цагийн өөр стандарт шаардагдаж магадгүй юм. Долоо хоногийн 40 цагийн үндсэн өгөгдөл энд байна:
- ажил хийгдсэн нийт өдөр - 247;
- амралтын болон амралтын өдрүүд - 118.
Үүнд:
- эхний улиралд - ажлын 57 өдөр, 454 цаг;
- хоёрдугаар улиралд - 59 хоног, 469 цаг;
- гуравдугаар улиралд - 66 хоног, 528 цаг;
- дөрөвдүгээр улиралд - 65 хоног, 519 цаг.
Оруулсан өгөгдөл нь бүхэлдээ Орос улсад хамааралтай боловч бүс нутагт ажлын бус амралтын өдрүүдийг зөвшөөрдөг гэдгийг санах нь зүйтэй. Ялангуяа Art. 4 "Ухамсрын эрх чөлөө ба шашны нийгэмлэгүүдийн тухай" Холбооны хууль 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-ФЗ нь бүс нутгийн орон нутгийн эрх баригчдад шашны байгууллагуудын хүсэлтээр үүнийг хийхийг зөвшөөрдөг. Нэмж дурдахад Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 6-р сарын 10-ны өдрийн 1139-21 тоот захидлын 8-р зүйлд орон нутгийн эрх баригчдад бусад шалтгаанаар амралтын өдрүүдийг нэвтрүүлэхийг зөвшөөрдөг. Энд байгаа цорын ганц хязгаарлалт бол бүх орлогын алдагдал эсвэл нэмэгдсэн төсвийн зардлыг ийм шийдвэр гаргасан бүс нутгаас нөхөн төлөх ёстой.
Үүнээс гадна, стандарт цагийг тооцоолохдоо энэ нь ажилтны ангиллаас хамаарна гэдгийг мартаж болохгүй. Зарим тохиолдолд, нэг байгууллагын бусад бүх ажилчдын хувьд ердийн журам (жишээлбэл, 5 өдөр, тус бүр нь ажлын 8 цагийг багтаасан) байсан ч гэсэн ажлын үргэлжлэх хугацааг долоо хоног эсвэл нэг өдөр эсвэл ээлжээр багасгах шаардлагатай. , нийт - 40). Ялангуяа Art. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92-т эхний 2 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдын хувьд долоо хоногт 35 цагаас илүүгүй, 3, 4-р зэргийн аюултай ажил эрхэлдэг хүмүүсийн хувьд 36 цагаас илүүгүй байна. Мөн Урлаг. 94-т насанд хүрээгүй ажилчид хуульд заасан хугацаанаас илүү ажиллах ёсгүй (өдөрт 7 цаг, хэрэв тэд 16 нас хүрээгүй бол - 5). Аж ахуйн нэгжийн норм, түүний цаашдын хэрэглээг тооцоолохдоо энэ бүгдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
2019 оны ажлын цагийг төлөвлөх, бүртгэх үйлдвэрлэлийн хуанли
Ихэнх тохиолдолд ажлын цаг, амралт, амралтын өдрүүдийн шилжүүлгийн талаархи бүх мэдээллийг үйлдвэрлэлийн хуанли хэлбэрээр танилцуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль эсвэл дээр дурдсан журмаас ялгаатай нь ийм хуанли нь норматив актын хүчин чадалгүй, албан ёсоор батлагдаагүй боловч хэрэглэхэд маш тохиромжтой тул практикт ихэвчлэн ашигладаг. Ялангуяа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс (жишээлбэл, цалинтай өвчний чөлөө авах өдрийг тооцоолох) эсвэл хүний нөөцийн хэлтэс (жишээлбэл, амралтаа төлөвлөх, төлөвлөх) ашиглаж болно.
Үүнийг өөрөө эмхэтгэхийн тулд долоо хоногийн тоо, сар, өдрийг харуулсан ердийн хуанли авч, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон хууль тогтоомж, амралтын өдрийг шилжүүлэх журмын дагуу тэмдэглэхэд хангалттай. Хэрэв хүсвэл хуанли дээр жилийн өдөр бүрийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацааг зааж өгч болно.
2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, 2017 оны ажлын стандарт цагийг, мөн таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг харуулсан болно. хоёр өдрийн амралттай.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд (цаашид ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль гэх) (2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 35-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) дагуу ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд Холбоо нь:
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралт;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баярын өдөр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8-Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд амралтын өдөр нь ажлын бус амралтын өдөртэй давхцаж байвал амралтын өдрийг амралтын дараа дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ гэж заасан байдаг. Тиймээс 2017 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.
- 11-р сарын 4-ний Бямба гарагаас 11-р сарын 6-ны Даваа гараг хүртэл.
Үл хамаарах зүйл бол 1-р сард ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцдаг амралтын өдрүүд юм. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-т ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа амралтын өдрүүдээс хоёр өдрийг дараагийн хуанлийн жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлэх эрхтэй. ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн 756 тоот тогтоолоор амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай заасан.
- 1-р сарын 1-ний ням гарагаас 2-р сарын 24-ний Баасан гарагт;
- 1-р сарын 7-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 8-ны Даваа гараг хүртэл.
Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан “Долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч хуанлийн тодорхой хугацаанд (сар, улирал, жил) ажиллах цагийн нормыг тооцох журам”-ын дагуу ОХУ-ын 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот энэ нормыг өдөр тутмын ажлын (ээлжийн) үргэлжлэх хугацаанаас хамааран Бямба, Ням гарагт хоёр амралтын өдөртэй ажлын долоо хоногийн таван өдрийн тооцоолсон хуваарийн дагуу тооцдог.
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 8 цаг;
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 7.2 цаг;
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 4.8 цаг.
Ажлын бус амралтын өмнөх өдөр буюу ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар багасгадаг. 2017 онд амралтын өмнөх ажлын өдрүүд нь:
- 2-р сарын 22;
- Гуравдугаар сарын 7;
- 11-р сарын 3.
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.
2017 оны 11-р сард ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногт хоёр амралтын өдөртэй ажлын стандарт цагийг тооцоолох жишээ (анхны мэдээлэл: ажлын 21 өдөр, 11-р сарын 3-нд ажлын өдөр 1 цагаар буурсан):
- 40 цагийн ажлын долоо хоногийн тооцоо:
(8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 167 цаг;
(7.2 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 150.2 цаг;
(4.8 цаг x 21 хоног) - 1 цаг = 99.8 цаг.
2017 онд ажлын 247 хоног, үүнээс ажлын 3 өдөр нэг цагаар буурсан. 2017 оны ажлын таван өдрийн ажлын долоо хоногтой хоёр өдрийн ажлын стандарт цагийн тооцоо:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт:
(8 цаг x 247 хоног - 3 цаг) = 1973 цаг; - 36 цагийн ажлын долоо хоногт:
(7.2 цаг x 247 хоног - 3 цаг) = 1775.4 цаг; - 24 цагийн ажлын долоо хоногт:
(4.8 цаг x 247 хоног - 3 цаг) = 1182.6 цаг.
Би 2017 оны хагас
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | Би жилийн хагас | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Өдрийн тоо | |||||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| Ажлын өдрүүд | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| Амралтын болон амралтын өдрүүд | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| Ажлын цаг, цаг | |||||||||||
| Долоо хоногт 40 цаг | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| Долоо хоногт 36 цаг | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| Долоо хоногийн 24 цагийн хугацаатай | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
2017 оны II хагас
2017 оны өдрийн тоо (хуанли/ажлын/амралтын болон амралтын өдрүүд), ажлын цаг
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | Аравдугаар сар | Арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | Жилийн II хагас | 2016 он | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Өдрийн тоо | ||||||||||||
| Хуанлийн өдрүүд | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| Ажлын өдрүүд | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| Амралтын болон амралтын өдрүүд | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| Ажлын цаг, цаг | ||||||||||||
| Долоо хоногт 40 цаг | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| Долоо хоногт 36 цаг | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| Долоо хоногийн 24 цагийн хугацаатай | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.
2017 оны үйлдвэрлэлийн хуанлийн тайлбар
Энэхүү үйлдвэрлэлийн хуанли нь 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногт сар, улирал, бүхэлд нь 2017 оны ажлын стандарт цаг, таван өдрийн ажлын долоо хоногийн ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тоог хоёр долоо хоногоор зааж өгсөн болно. амралтын өдрүүд.
Ажлын бус амралтын өдрүүд
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд ОХУ-д дараахь ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоодог.
- 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд;
- 1-р сарын 7 - Зул сарын баяр;
- 2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр;
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр;
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр;
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр;
- 6-р сарын 12 - Оросын өдөр;
- Арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр Үндэсний эв нэгдлийн өдөр.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд зааснаар ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь нэмэлт ажлын бус амралтын өдрүүдийг тогтоож болно. Холбогдох хэм хэмжээг ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 20-ПВ11 тоот тогтоол, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн № 20-р захидлын 8-р зүйлд тусгасан болно. 1139-21.
Түүнчлэн, Урлагийн 7-р хэсэгт заасан журмаар шашны баярыг ажлын бус амралтын өдөр болгон зарлаж болно. 1997 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 125-FZ тоот Холбооны хуулийн 4.
Амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасны дагуу ажилчдын амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг зохистой ашиглахын тулд амралтын өдрүүдийг холбооны хууль эсвэл ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актаар бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно. ОХУ-ын Засгийн газар.
2017 онд тус хаяг дээр байрлах ОХУ-ын Засгийн газрын "2017 оны амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай" тогтоолын төслийн дагуу дараахь амралтын өдрүүдийг хойшлуулав.
- 1-р сарын 1-ний ням гарагаас 2-р сарын 24-ний Баасан гараг хүртэл;
- 1-р сарын 7-ны Бямба гарагаас 5-р сарын 8-ны Даваа гараг хүртэл.
Тиймээс 2017 оны амралтын өдрүүдийг хойшлуулсныг харгалзан ажилчдын "Шинэ жилийн амралт" 8 хоног буюу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ.
2017 оны 4-5 дугаар сард хавар, хөдөлмөрийн баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 4-р сарын 29-нөөс 5-р сарын 1 хүртэл, мөн Ялалтын баярыг тэмдэглэн өнгөрүүлэхтэй холбогдуулан 5-р сарын 6-9-ний хооронд ажилчид амарна.
6-р сард Оросын өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан амралтын хугацаа 3 хоног (6-р сарын 10-12), 11-р сард Үндэсний эв нэгдлийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан 2017 оны 11-р сарын 4-өөс 6-ны хооронд үргэлжилнэ.
Ажлын стандарт цагийг тодорхойлох
журмын дагуу баталсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалаар стандарт ажлын цагийг таван өдрийн ажлын долоо хоногийн тооцоолсон хуваарийн дагуу долоо хоногт тогтоосон ажлын цаг хугацаанаас хамаарч тооцдог. Бямба, Ням гарагт өдөр тутмын ажлын (ээлж) үргэлжлэх хугацааг харгалзан хоёр өдөр амрах. Тиймээс 40 цагийн ажлын долоо хоногт стандарт ажлын цаг 8 цаг, 36 цагийн ажлын долоо хоногт 7.2 цаг, 24 цагийн ажлын долоо хоногт 4.8 цаг байх болно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ажлын бус амралтын өмнөх ажлын өдөр эсвэл ээлжийн үргэлжлэх хугацааг нэг цагаар бууруулдаг. 2017 онд ажилчид 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 11-р сарын 3-нд нэг цагаар бага ажиллана.
Заасан дарааллаар тооцсон ажлын стандарт хугацаа нь ажлын болон амралтын бүх горимд хамаарна.
Жишээ
2017 оны нэгдүгээр сард ажлын долоо хоног тав, хоёр өдөр амардаг тул ажлын 17 өдөр, 14 хоног амарна.
2017 оны 1-р сард ажлын стандарт цагийн хуваарь:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 136 цаг (8 цаг х 17 хоног);
- 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 122.4 цаг (7.2 цаг х 17 хоног);
- 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 81.6 цаг (4.8 цаг х 17 хоног).
2017 онд нийтдээ тав хоногийн ажлын долоо хоногт хоёр өдөр амардаг бол дээр дурдсан ажлын 3 өдрийг нэг цагаар богиносгож, 118 амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийг оруулан тооцвол нийт ажлын 247 өдөр байна. Сонирхуулахад, 2017 оны ажлын өдрийн тоо 2016 онтой харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй ч амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдийн тоо нэг өдрөөр буурчээ.
2017 оны стандарт ажлын цаг ерөнхийдөө:
- 40 цагийн ажлын долоо хоногт - 1973 цаг (2016 онтой харьцуулахад нэг цаг бага)
(8 цаг x 247 хоног - 3 цаг = 1,973 цаг); - 36 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,775.4 цаг
(7.2 цаг X 247 хоног - 3 цаг = 1,775.4 цаг); - 24 цагийн ажлын долоо хоногт - 1,182.6 цаг
(4.8 цаг X 247 хоног - 3 цаг = 1,182.6 цаг).
Татвараа цаг тухайд нь төлөх нь цалин төлөхөөс дутахгүй чухал гэдгийг аль ч компани мэддэг. Татварын хуанли нь хэзээ, ямар татвар төлөхийг танд сануулах болно.
Үйлдвэрлэлийн хуанли- Энэ бол нягтлан бодогчийн ажилд чухал туслах юм! Үйлдвэрлэлийн хуанлид оруулсан мэдээлэл нь цалин хөлсийг тооцоолохдоо алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусалдаг бөгөөд ажлын цаг, өвчний чөлөө, амралтын хугацааг тооцоолоход тусална.
2019 оны хуанли нь амралтын өдрүүдийг харуулж, энэ жилийн амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх талаар танд хэлэх болно.
Сэтгэгдэл бүхий хуанли хэлбэрээр зохион бүтээсэн нэг хуудсан дээр бид өдөр бүр таны ажилд шаардлагатай бүх үндсэн мэдээллийг цуглуулахыг хичээсэн!
Энэхүү үйлдвэрлэлийн календарийг П тогтоолыг үндэслэн бэлтгэсэнОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн № 1163 " "
Эхний улирал
| НЭГДҮГЭЭР САР | ХОЁРДУГААР САР | ГУРАВДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Нэгдүгээр сар | Хоёрдугаар сар | Гуравдугаар сар | би улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Ажилчид | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 цаг. долоо хоног | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Хоёрдугаар улирал
| Дөрөвдүгээр сар | 5 САР | ЗУРГАДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Дөрөвдүгээр сар | Тавдугаар сар | Зургадугаар сар | II улирал | 1-р өдөр | |
| Өдрийн тоо | |||||
| Хуанли | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Ажилчид | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Ажлын цаг (цагаар) | |||||
| 40 цаг. долоо хоног | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 цаг. долоо хоног | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Гуравдугаар улирал
| 7 САР | НАЙМДУГААР САР | 9 САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| В | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Лхагва | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| долдугаар сар | Наймдугаар сар | Есдүгээр сар | III улирал | |
| Өдрийн тоо | ||||
| Хуанли | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Ажилчид | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Дөрөвдүгээр улирал
| 10 САРЫН | 11 САР | АРВАНХОЁРДУГААР САР | ||||||||||||||||
| Даваа | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| В | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Лхагва | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Пүрэв | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Баасан | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Бямба | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Нар | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Аравдугаар сар | арваннэгдүгээр сар | Арванхоёрдугаар сар | IV улирал | 2 дахь өдөр | 2019 Г. | |
| Өдрийн тоо | ||||||
| Хуанли | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Ажилчид | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Ажлын цаг (цагаар) | ||||||
| 40 цаг. долоо хоног | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 цаг. долоо хоног | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 цаг. долоо хоног | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Ажлын цагийг нэг цагаар багасгадаг амралтын өмнөх өдрүүд.