Ажилчдын тэтгэвэр юу болох вэ? Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид шинэ тэтгэвэр авна. Тэтгэвэр авагчдад зориулсан татварын хөнгөлөлт
Бусад бүх тэтгэвэр авагчид хамрагдах эрхтэй. Төрийн зүгээс үүнийг ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад шударгаар тооцож, Тэтгэврийн сангийн төсвийн зардлыг бууруулах илүү ашигтай хувилбар гэж үзсэн.
Өмнө нь Засгийн газар уг асуудлыг хэлэлцэж, Сангийн яам болон бусад төрийн байгууллагуудаас энэ саналын талаар тодорхой шийдвэрүүдийг авч байсан, тухайлбал, төлбөрийг цуцлахтэтгэврийн тогтмол хэсэг. Гэхдээ одоогоор Засгийн газраас тодорхой шийдвэр гаргаагүй байна.
Тэтгэвэр авагч ажил хийж, тэтгэвэр авах боломжтой юу?
Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн бол бүх иргэд ажлын байраа орхиж, гэртээ цагийг өнгөрөөхийг хүсдэггүй. Үүний эсрэгээр, тэтгэвэр авагчид нэмэлт цагийн ажил олох эсвэл албан ёсны ажилд үлддэг.
ОХУ-д сар бүр цалинтай тэтгэвэртээ үлдэж, албан ёсоор ажиллах боломжтой. нэгэн зэрэгтүүнтэй хамт цалин авах.
- 2015 онд өргөн мэдүүлсэн Тэтгэврийн сангийн төсвийг хэмнэхийн тулд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бууруулах Засгийн газрын санал дэмжигдээгүй тул одоогоор тэтгэвэр авагч ажлаа үргэлжлүүлж байна. өндөр насны тэтгэвэр хасагдаагүй.
- Гэсэн хэдий ч тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргаж буй зарим иргэд 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2-т заасны дагуу үргэлжлүүлэн ажиллаж байхдаа найдаж болно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай", учир нь энэ төрлийн төлбөрийг зөвхөн хүлээн авах боломжтой тахир дутуу болсонталийгаачийн асрамжинд байсан ойрын хамаатан.
Төр нь хүн амыг илүү ихээр урамшуулахыг бүх талаар хичээж байна хожуу тэтгэвэрт гарах, төлбөрөөс татгалзах, санал болгох түүний хэмжээг нэмэгдүүлэх.
Тэтгэвэртээ ажиллах нь ашигтай юу?
Тэтгэвэр, цалин хоёрыг зэрэг авах нь илүү ашигтай бөгөөд мэдээжийн хэрэг тэтгэвэр авагчийн санхүүгийн баталгааг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Нэмж дурдахад, тэтгэвэрт гарахдаа ажилласан хугацаагаа үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлснээр даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нэмэгддэг тул төлбөр нь өөрөө нэмэгддэг гэсэн үг юм. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг жил бүр дахин тооцдог.
Гэсэн хэдий ч ойрын ирээдүйд ийм шийдвэр гарахгүй нь одоогоор тодорхой байна.
Ажиллаж байгаа бол тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр
Та тэтгэвэрт гарах хугацааг дор хаяж нэг жилээр хойшлуулж болно, хамгийн их урамшууллын хүчин зүйлийг 10 жилээр тооцдог. Урамшууллын коэффициент ба хойшлуулах хугацааны хоорондох захидал харилцааны хүснэгтийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн хавсралтад байрлуулсан болно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай". Хойшлуулах хугацаа хэдий чинээ урт байна гэсэн дүгнэлт хийж болно илүү өндөр хэмжээтэйирээдүйн тэтгэврийн хангамж. Жишээлбэл, хэрэв та нэг жилээр хойшлуулбал тэтгэврийн хэмжээ 6.5% -иар нэмэгдэнэ; 5 жилийн хоцролттой - аль хэдийн 40%.
Мэдэгдэж байгаагаар, хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагч нь бие даан зохистой амьдрах чадвартай гэж үздэг тул тэтгэвэрт гарах насны ажил хийдэггүй хүмүүст олгодог олон давуу эрхээс хасагддаг. Гэхдээ энэ нь үргэлж тийм байдаггүй, тэтгэвэр авагч бидний тогтворгүй цаг үед нэмэлт орлогогүй үлдэхээс айдаг. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нөхөн олговор гэж ямар тэтгэмж, нэмэлт төлбөр авч болохыг олж мэдье.
Тэтгэврийн төлбөр гэж юу вэ
Тэтгэвэр, тэтгэврийн тэтгэмж гэдэг нь тухайн улсын иргэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран эрэгтэй 60 нас, эмэгтэйчүүд 55 нас хүрсэний дараа олгодог төлбөр юм.
Тэтгэвэр нь аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын бүх амьдралын туршид хөдөлмөрийн хөлс, бусад орлогоос суутгал хийх замаар бий болдог. Тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн ажиллаж, цалин авч байгаа бол түүнд тэтгэврийн тэтгэмж олгогдсон хэвээр байгаа боловч түүний нийгмийн тэтгэмж биш, зөвхөн хуримтлагдсан хэсгийг л төлдөг.
2017 онд тэтгэвэр юу болов
Өнгөрсөн онд улс орны эдийн засгийн хямралын улмаас тэтгэврийн нэмэгдлийг тодорхойгүй хугацаагаар зогсоох шийдвэрийг Засгийн газраас гаргасан. Нөхөн олговор болгон бүх тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг индексжүүлээгүйгээс санхүүгийн алдагдлыг нөхөх зорилготой 5 мянган рублийн бэлгэдлийн хэмжээг төлсөн.
2015 оноос хойш ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг царцаасан. 2019 он хүртэл индексжүүлэлт хийхгүй гэж таамаглаж байгаа ч энэ байдал удаан үргэлжилж магадгүй юм.
Тэтгэврийн насны иргэн ажлаасаа гарсан тохиолдолд тэтгэврийг нэмэх ёстой байсан үеэс нь индексжүүлнэ.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг тэглэх үү?
Төсвийн хөрөнгийг хэмнэхийн тулд хөдөлмөр эрхэлж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг бүрэн зогсооно гэсэн яриа нэг бус удаа гарч байсан. Сангийн яам энэ сонголтыг авч үзэх тухай асуултад эерэгээр хариулсан боловч шинэлэг зүйл нь зөвхөн жилд 1 сая рубльээс дээш цалин авдаг тэтгэвэр авагчдад л нөлөөлнө гэж тайлбарлав.
Үүний үр дүнд энэ оны 7-р сараас хойш жилийн орлого нь 1,200,000 рублиас давсан тэтгэвэр авагчдад (хөдөлмөрийн дэвтэрт бүртгэлтэй албан ёсоор ажилладаг) тэтгэвэр олгохоо больсон. Гэсэн хэдий ч дараахь тохиолдолд тэтгэвэр авах боломжийг сэргээж болно.
- тэтгэвэр авагч ажлаа орхиж, тэтгэвэрт гарах;
- орлого нь дээрх хэмжээнээс бага байх болно.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэмж хадгалагдаж байгаа юу?
- Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% хөнгөлөлт, шүдний эмчид үзүүлэх хөнгөлөлт, галт тэрэгний тасалбар худалдаж авахад тэтгэмж - хөдөлмөрийн ахмад дайчдад;
- Москвад бүртгэлтэй хөдөлмөрийн ахмад дайчдад зориулсан сувиллын газарт үнэ төлбөргүй эрхийн бичиг;
- ажиллаж байгаа ахмад дайчдад нэг сарын нэмэлт амралт.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл хэлбэрээр нөхөн олговор олгох уу?
Хувь хүний хувьд ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагч нь тухайн иргэний нас, ажлын байрны цалингийн хэмжээнээс хамаарч тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно. Тэтгэвэр авагч тэтгэврийн насанд хүрсэн даруйдаа ажлаасаа гарсан тохиолдолд Нийгмийн даатгалын санд төлсөн шимтгэлийг хэдэн жилээр хуваана гэсэн үг.
Тэтгэвэр нь одоо тэтгэвэр авагчийн олсон "тэтгэврийн оноо" (хувь хүний коэффициент) -ээс хамаарч байгаа тул та ийм 1 цэгийн үнэ өссөний улмаас тэтгэмжийн өсөлтөд найдаж болно, энэ нь одоогоор 74 рубль 22 копейк байна. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн цалин 30 мянган рублиас давсан тохиолдолд түүний тэтгэвэр мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.
Энэ сэдвээр хууль тогтоомжийн актууд
Нийтлэг алдаа
Алдаа:Албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэврийн тэтгэмжийн нийгмийн хэсгийг авах хүсэлт гаргадаг.
2019 оны эхнээс тэтгэврийн шинэчлэл хэрэгжиж эхэлснээр төлбөр өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад өндөр өсөлттэй байна. Индексжүүлэлт нь инфляцийн түвшинг давж, шимтгэлийн өсөлт нь урьд өмнө байгаагүй их байх болно гэдгийг засгийн газрын түвшинд тэмдэглэж байна. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх параметрүүдийг 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр нийтэлсэн, 2024 он хүртэл хүчинтэй байгаа шинэ хуулийн төсөлд тусгасан болно.
Тооцооллын дагуу төлбөрийн дундаж түвшин нэг мянган рублиэр нэмэгдэнэ. Даатгалын тэтгэврийг тогтмол индексжүүлж байх тул эхний үр дүн 2019 оны нэгдүгээр сард гарах төлөвтэй байна. Гэхдээ жилийн дахин тооцоолол нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүст хамаарахгүй.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх
2019 оноос хойш 2016 оноос хойш ажиглагдсан нөхцөл байдалтай адил ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэртэй холбоотой индексжүүлэлт хийхгүй. Эдгээр хүмүүс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсний үр шимийг хэдийнэ хүртэж байгааг Сангийн яам онцолж байна. Үүний дагуу шинэ шинэчлэл нь хүн ажиллаж байх үеийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлөхгүй, өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөрийн харилцаа таслагдсаны дараа л 2016 оноос эхлэн дахин тооцоолох баримт бичгийг гаргаж болно.
Ахмад настнуудын ажлын ангилалд индексжүүлэлт хийгдээгүй байгаа шалтгаан нь дараах байдалтай байна.
- Зөвхөн 2018 онд хуримтлагдсан оноог (IPC) тооцсон боловч гурваас илүүгүй байна. Үлдсэн дүнг зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ дууссаны дараа тооцно;
- Тэтгэвэрт гарах хугацаанаас хамаарч онооны үнэ өөрчлөгдөнө. Энэ дүн нь царцаах бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа дахин тооцоолно.
2019 онд тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй иргэдийн хувьд энэ оны эцэст олсон IPC-ийг аль хэдийн тооцсон тул хөрвүүлэлт хийхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс, хэрэв хүн үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол анхны дахин тооцооллыг зөвхөн 2020 оны 8-р сард хийхээр төлөвлөж байна.
Анхаарна уу: 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг тэтгэвэрт гарсны дараа өмнөх хугацаанд хуримтлагдсан IPC-ийг харгалзан 1.08-аас эхлэн жил бүр индексжүүлнэ.
2019 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын дахин тооцоолол
Индексжүүлэлт нь автоматаар, өөрөөр хэлбэл өргөдөл гаргахгүйгээр явагддаг тул жил бүрийн 8-р сарын 1-нд иргэд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох үндсэн цэгүүдтэй танилцахыг зөвлөж байна.
Мөн чанар
Даатгалын төлбөрийн хэмжээ нь хуримтлагдсан онооны өсөлттэй шууд пропорциональ байна. Хэрэв хүн үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол өндөр насны тэтгэмж олгохдоо 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ажил олгогчоос төлсөн шимтгэлийг тооцохгүй бол ийм нөхцөл байдал үүсч болно.
Даатгалын нэг үнээс даатгалын төлбөрт үйлчилгээний хугацаа шилжүүлсэн тохиолдолд дахин тооцоолол автоматаар хийгддэг нь анхаарал татаж байна. Түүгээр ч зогсохгүй Тэтгэврийн сан 80-аас дээш насныхны тогтмол шимтгэлийг иргэний өргөдөлгүйгээр нэмдэг.
зарчим
2016 оны 8-р сард 2015 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг хөрвүүлэх журмыг иргэдээс өргөдөл гаргах шаардлагагүйгээр явуулсан. Үүний дагуу дэмжлэг авсан ч ажиллаж байсан энэ ангилалд төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэнэ.
Ингээд 2018 онд хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан ч өмнөх хугацаанд нь ажиллаж байгаад өндөр насны тэтгэмж авсан бол энэ оны хуримтлагдсан ЭЕШ-ыг шинэ журмын дагуу хөрвүүлж, тэтгэмж нэмэгдэнэ. Энэ жил ч мөн адил нөхцөл үйлчилж байгаа нь анхаарал татаж байна.
Томъёо
Холбооны хууль № 3-р зүйлд заасан. 18, дахин тооцоолол хэрхэн хийх ёстойг харуулсан. Томъёо дараах байдалтай байна.
SPst = SPstp + (оноо: K: KN) * SPK
Тайлбар:
- SPst - аюулгүй байдлыг хангах төлбөр;
- SPstp - SPst-д ижил төстэй шилжүүлэг хийх боловч индексжүүлэлт хийгдсэн тухайн үеийн 7-р сарын 31-ний байдлаар;
- оноо - IPC тухайн үеийн 1-р сарын 1-ээс хуримтлагдсан;
- K нь "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан коэффициент (15-р зүйлийн 11-р хэсэг), өөрөөр хэлбэл, 7.5 жил ажилласан хугацааны харьцаа;
- KN - ахмад настнуудын дунд хамааралтай хүмүүсийн тоо, тоо;
- SPK - 1 онооны үнэ.
Хэрэв өндөр насны тэтгэмжийг тооцоолох шаардлагатай бол "K" ба "KN" коэффициентүүд нь "1" -тэй тэнцүү байх бөгөөд томъёо нь дараах байдалтай байна.
SPst = SPstp + (цэг*SPK), тэмдэглэгээ нь эхний томьёотой ижил байна.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Дахин ажилд ороход индексжүүлэлтийг цуцална
Шинэ хуулийн төсөл нь бүх төрлийн суутгалд хамаарахгүй тул хэд хэдэн нэвтрүүлсэн хязгаарлалт нь зөвхөн даатгалын төлбөр болон тогтмол мөнгөн дүнгээр нөлөөлдөг. Үүний дагуу дүрэм журам нь ажлын ангилалд хамаарах бөгөөд индексжүүлэгдэхгүй. Хөгшрөлтийн улмаас амралтаар явахдаа дахин тооцоолно. Ийм учраас ажиллаж байгаа ахмадууд жил бүр шимтгэлээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж чадахгүй.
Аюулгүй байдлын үр ашгийг оноо болгон хувиргадаг тул нэг хүчин зүйлийн үнийн хугацааг хэрэглэнэ. Энэ нь жил бүр засгийн газрын түвшинд батлагдах ёстой бөгөөд дараах байдалтай байна.
Тогтмол дүн + даатгалын хэсэг = төлбөрийн нийт дүн.
Гэсэн хэдий ч энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэвэр авахгүй, индексжүүлэлтийг алдах болно гэсэн үг биш юм. Хүн ажлаасаа гарсны дараа жилийн коэффициентээс хасагдсан шилжүүлгийг бүртгүүлэх хүсэлт гаргаж болно.
Энэхүү өргөдлийн дагуу төлбөрийг сэргээх нь тухайн сард, тэр байтугай дараагийн сараас биш, харин ажлаас халагдсаны дараа хийгддэг. Шинэ хуулийн төслөөр тогтоосон дахин тооцооллыг харгалзан хасалтыг TD дууссан өдрөөс хойш хуанлийн 90 хоногийн дотор хийнэ.
Анхаарах зүйл: тогтмол дүнг индексжүүлэх журам, аюулгүй байдлын тэтгэмжийг 1 цэгийн үнийн өсөлтийн хүрээнд хөрвүүлдэг.
Индексжүүлсэн тэтгэврийг ирээдүйд ажиллаж буй хүмүүст буцааж өгөх эсвэл цуцлах болно
Төрийн Думын сүүлчийн хуралдааны нэг дээр ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев үг хэлж, энэ сэдвийг мартаж болохгүй, одоогийн хугацаанд сайтар боловсруулна гэж тэмдэглэв.
Гэсэн хэдий ч хөрвүүлэлт нь 2018-2020 оны холбооны төсөвт харагдахгүй байна. Энэ баримтыг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Анатольевич Топилин үгүйсгэсэнгүй. Үүний цаана ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2018 оноос шимтгэл авахгүй гэсэн таамаг гарчээ. Тухайн үед хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэмж авагчид жилийн хөрвүүлэлтийг тооцохгүйгээр тэтгэвэр авдаг.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн тухай мэдээ
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаар хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр засгийн газрын түвшинд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан 3% -ийн оронд бараг 4% -ийн хөрвүүлэлт хийх саналыг гаргасан байна. М.А.Топилинийн мэдэгдлийн дагуу 2017 онд инфляцийн түвшин 3.7% байх төлөвтэй байсан.
Таны мэдээлэлд: Тэтгэврийн санд 43 сая гаруй тэтгэвэр авагч бүртгэлтэй.
Тооцооллын онцлог
Одоогийн байдлаар төр таван төрлийн хураамжийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулж байна.
- настай;
- нийгмийн даатгалын шимтгэл;
- туршлагын хувьд;
- тахир дутуугийн тэтгэмж;
- тэжээгчээ алдсан хүмүүст зориулсан татаас.
Дараахь иргэдтэй холбоотой ажилласан хугацааны үндсэн дээр хуримтлал хийж байгаа нь анхаарал татаж байна.
- холбооны засгийн газрын агентлагуудад албан тушаал хаших;
- туршилтын нисгэгчид;
- сансрын нисгэгчид;
- цэргийн албан хаагчид.
Технологийн болон цацрагийн онцгой байдлын улмаас бие махбодын болон эд материалын хохирол амссан хүмүүст өндөр насны шимтгэл ногдуулдаг. Үүний дагуу тахир дутуугийн төлбөр нь Дэлхийн 2-р дайнд оролцогчид, сансрын нисгэгчид, түүнчлэн гэрээт ажилчдад зориулагдсан болно. Аюулгүй байдлын тэтгэмжийн суутгал нь өмнө нь авч байсан цалингийн хэмжээ, ажилласан хугацаа болон бусад суутгалд суурилдаг.
Дараагийн үеүүдэд татаасын тодорхой хэсгийг ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээгээр Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хуримтлагдсан дүнг үндэслэн олгохоор төлөвлөж байна.
Гэсэн хэдий ч тэтгэмж авах баталгаа болох хамгийн бага ажлын туршлага нь зургаан жил гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд тохирох онооны хэмжээг харгалзан үзнэ. 2017 онд Засгийн газрын түвшинд итгэлцүүрийн хуримтлалын жилийн хязгаарыг тогтоосон нь анхаарал татаж байна.
Тэтгэвэртээ ажиллах нь ашигтай юу?
Тэтгэмж авах хамгийн доод босго тогтоосон ч ажил хийж байгаа хүн амрахаасаа илүү ажлын байртай байх нь ашигтай байдаг. Үүний зэрэгцээ, үйлчилгээний хугацааг үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлснээр иргэн шимтгэлийн өсөлтийг авдаг бөгөөд үүний дагуу тэтгэврийг дахин тооцоолоход хадгаламж эерэг хандлагатай байна.
Нөгөөтэйгүүр, 2016 онд ийм тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлснийг цуцалсны улмаас тогтмол суутгалд хамаарахгүй тул та жилийн хөрвүүлэлтийг мартаж болно. Иргэд ажлаас халагдсаны дараа Оросын засгийн газраас амласан индексжүүлэлтийн хувь хэмжээг л найдаж болно.
Мөн тэтгэврийн насанд хүрсний дараа материаллаг татаасын хэмжээг нэмэгдүүлэхэд шууд нөлөөлөх нэмэлт боломжийг мартаж болохгүй. Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд хүн түүнээс татгалзаж, ажлын үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх эрхтэй. Үүний үр дүнд энэ нь дансанд илүү их хэмжээний хөрөнгө бий болгоход хүргэнэ.
Таны мэдээлэлд: 2015 оноос эхлэн ОХУ-ын Засгийн газар тогтсон хэсгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг жил бүр хянаж байх тухай тогтоол гаргасан.
Ажлаа тараад тэтгэвэр
ОХУ-ын иргэн бүр тэтгэмжийн хөрвүүлэлт авах эрхтэй боловч хуримтлалын хэмжээнд ямар хүчин зүйл нөлөөлж байгааг ойлгох хэрэгтэй.
- бөмбөг;
- аюулгүй байдлыг хангах татаасын хүрээнд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ, Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд тусгагдсан;
- олсон хувийн оноо;
- засгийн газрын түвшинд тогтоосон ерөнхий коэффициент.
Үүний зэрэгцээ тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүс хөрвүүлэх өргөдөл бичих шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нэмэлт баримт бичиг, мэдээлэл өгөхөд бэлтгэх шаардлагатай.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын ирээдүйн тэтгэмжийн хэмжээг ойлгохын тулд энэ сэдэв өнөөдөр хамааралтай гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, Оросын засгийн газар холбооны төсөв, үүний үр дүнд нийгмийн эмзэг бүлгийн хүмүүсийн амьжиргааны түвшинд нөлөөлөх шинэ хуулийн төслүүдийг байнга хэлэлцүүлэхээр өргөн мэдүүлдэг тул мэргэжилтнүүд ч гэсэн ямар ч тоо баримт баталж, урьдчилсан таамаг дэвшүүлж чадахгүй.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийн талаар видеог үзээрэй
2018 оны арваннэгдүгээр сарын 20, 19:29 2019 оны нэгдүгээр сарын 29, 20:142014 онд Орос улсад нүүрлэсэн хямрал нь 2016 онд индексжүүлэлтийг зогсоосон зэрэг олон төлбөрийг бууруулахад хүргэсэн. Нөхцөл байдал аажмаар тогтворжиж байгаа хэдий ч 2017 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах талаар олон хүн санаа зовж байна. Батлагдсан хуулиудын дагуу тэтгэвэрт дахин индексжүүлэлт хийхгүй нь гарцаагүй. Энэ тухай Антон Дроздов (Тэтгэврийн сангийн тэргүүн) хурлын дараа мэдээлэв. Улсын хэмжээнд 9.5 сая гаруй тэтгэвэр авагч ажиллана гэж тэр тэмдэглэв.
Хүн бүр нийгмийн даатгалд хамрагдана. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Сангийн яам тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх санал гаргажээ. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ижил насны хязгаарт хүрсэн тохиолдолд төлбөр авах боломжтой болно гэж ойлгож байна. Ийм хууль гарснаар гол асуудал шийдэгдэхгүй учраас хөдөлмөр эрхэлж буй ахмадуудад тэтгэврийн тогтмол хэсгийг олгохгүй байх санал гаргасан. Энэ нь 190 тэрбум рубль хүртэл үлдэх боломжтой болно.
Одоогоор хүчингүй болгох гэж байгаа хуулийн төсөл нь Үндсэн хуулийн заалттай зөрчилдөж байна. Ямар ч иргэн тодорхой насанд хүрч санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй гэж тэд хэлж байна. Манай улсын хувьд тэтгэвэр нь иргэдийн орлогын 40 хүрэхгүй хувийг бүрдүүлдэг. Энэ нь тогтоосон стандартаас доогуур байгаа тул хамгаалалтыг цуцлах нь хууль бус үйлдэл болно.
Хүмүүс “Тэтгэвэр цуцлагдана гэж үнэн үү” гэсэн асуултыг тавьсаар л байна. Хуулийн төслийг хэлэлцэхийг тодорхойгүй хугацаагаар хойшлуулсан гэж бид итгэлтэйгээр хэлж чадна. Хэрэв батлагдвал дараахь хүмүүс төрийн дэмжлэг авахгүй.
- 1 сая рублиас дээш орлоготой тэтгэвэр авагчид. онд.
- сарын орлого нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс 2.5 дахин их байдаг тэтгэврийн насны хүмүүс.
Гэхдээ эдгээр заалтууд боловсруулагдаж байна.
2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр
2017-2019 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн боловч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бүх хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Илүү их мөнгө авахын тулд та ажлын туршлагаа тасалдуулах хэрэгтэй.
2016 онд нийгмийн баталгааны тооцоог өөрчлөх тогтоол гарсан. Хүмүүсийн хувьд ашиг тус нь өөр байж болно. Тэдний хэмжээг тус тусад нь авч үздэг. өсөлтийг дараахь зүйлээс хамаарч тооцно.
- хүний наснаас эхлэн,
- цалингийн хэмжээ.
Тэтгэвэрт гарах, ажил хийхгүй байх тусам урьд нь төлж байсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хэдэн жилээр хуваана гэж үздэг. Үүний ачаар тэтгэврийг нэлээд нэмэгдүүлэх ёстой.
Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч жилд 1.2 сая рубльээс дээш орлого олдог бол 2017 онд тэтгэвэр авах боломжгүй болно. Энэ нь 220 мянган оросуудад хамаатай. Үлдсэн иргэд төлбөрөө авна. Энэ бол түр зуурын арга хэмжээ гэж Засгийн газар ард түмнийг тайвшруулж байна.
Цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэрт гарсан өөрчлөлт
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь цэргийн албанд төлөх төлбөрт нөлөөлж байна. Энэ ангиллын иргэдийн тэтгэвэр долоон хувиар нэмэгдэнэ гэж төлөвлөж байсан. Гэвч улс орны нөхцөл байдлын улмаас ийм зүйл болсонгүй.
2017 онд таван жил ажилласан хугацааг тэтгэврийн хэмжээнд тооцно. Цэргийн албан хаагчид мөн үйлчилгээний тэтгэмж авдаг. Энэ ангиллын иргэдийг дэмжих нь үргэлж илүү бодитой байсаар ирсэн тул цэргийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан.
Ийм тусламжийг цаашид хангалттай түвшинд байлгахын тулд Засгийн газар ямар ч арга хэмжээ авахад бэлэн байна. Гэхдээ энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй цэргийн албан хаагчдад хамаарна. Манай улсын Зэвсэгт хүчинд хорин жил ажилласан иргэд л албан тушаал ахих хүсэлт гаргаж болно. Гэхдээ энэ хугацааг 25-30 жил болгон нэмэгдүүлэх болов уу.
Эцэст нь хэлэхэд, төсөвт тодотгол хийсэн хэдий ч нийгмийн төлбөрийг бүрэн төлөхөд хангалттай хөрөнгө байхгүй байгааг бид тэмдэглэж байна. Төрийн янз бүрийн байгууллагуудаас янз бүрийн хатуу хөтөлбөрүүд ирсэн. Тэдний дунд тэтгэврийн тогтмол хэсгийг олгохоос татгалзаж байна. Гэсэн хэдий ч ихэнх хууль цаасан дээр үлдсэн. Томоохон өөрчлөлт нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх боловч энэ нь аажмаар хэрэгжинэ.
2,864 удаа үзсэн
Оросын тэтгэвэр авагчид өндөр хэмжээний тэтгэврийн даатгалд хамрагддаггүй тул олон хүн аль болох удаан ажиллахыг хичээдэг. Тус улсад тогтоосон тэтгэврийн нас нь эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас олон иргэн ойрын 5-10 жил үргэлжлүүлэн ажиллах боломжийг олгодог. Тиймээс тэд тэтгэвэр тогтоохдоо даатгалын хэсэгт тодорхой хуримтлал үүсгэж, цалин, үүнтэй зэрэгцэн тэтгэврийн тэтгэмж авах боломжтой болно.
Сүүлийн үеийн тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу тус улсад иргэд 3 төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой.
- муж;
- даатгал;
- нийгмийн.
Хүнд тодорхой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд тус бүрийг зааж өгдөг. Төрийн албанд ажиллаж, холбооны болон орон нутгийн төсвөөс цалин авч байсан иргэдийн хувьд улсын тэтгэвэр авах эрхтэй.
Шаардлагатай үйлчилгээний хугацаа, мөн тодорхой тооны шимтгэл төлсөн бүх хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд даатгалын даатгалд заавал хамрагдана гэдэгт найдаж болно.
Тодорхой нөхцөл байдлын улмаас даатгалд хамрагдах боломжгүй хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх хэсэг нь зөвхөн нийгмийн тэтгэмж авах боломжтой.
Аливаа тэтгэврийн хангамж, иргэнд олгох боломжтой бүх нэмэлт төлбөрийн хамт тухайн нутаг дэвсгэрт амьдрахад шаардагдах тогтоосон хэмжээнээс бага байж болохгүй. Хэрэв тэтгэврийн хэмжээг энэ хэмжээнээс доогуур тогтоосон бол тэрээр нийгмийн нэмэгдэл авах эрхтэй.
Даатгалын даатгал нь дараахь үзүүлэлтүүд дээр суурилдаг.
- цалин тус бүрээс суутгал хийсний үндсэн дээр хуримтлагдсан оноо;
- тухайн хүний ажлын туршлага, түүнчлэн албан ёсоор тэтгэвэрт гарсны дараа түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг насаар үргэлжлүүлэх зэрэгт нөлөөлдөг хувь хүний коэффициент.
Үүний дагуу иргэн бүр ирээдүйн тэтгэврээ аль болох нэмэгдүүлэхийг эрмэлздэг. Үүний тулд тэрээр ажилласан хугацаа, хийсэн суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлэх ёстой. Тэтгэврийн тэтгэвэр авах эрх нь тогтоогдсон хүнийг ажиллаж байхад нь авах эрхийг нь хасах нь хэр хууль ёсны вэ? Албан ёсоор илүү их орлоготой болох гэж байгаа хүн яагаад тэтгэвэр авах эрхээсээ татгалзах ёстой юм бэ? Харамсалтай нь одоо олон иргэд Дум болон Засгийн газарт болж буй хэлэлцүүлгийн талаар санаа зовж байна.
Тэтгэвэрийг цуцлах
Одоогоор Сангийн яам, Засгийн газраас гаргасан хэд хэдэн үндсэн хувилбар бий. Үүнд:
- Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаанд зөвхөн даатгалын хэсгийг цуцлах. Үүний дагуу энэ хугацаанд тэрээр тогтсон суурь түвшинг авч, үлдсэн орлого нь түүний цалингаас бүрдэх болно. Бүрэн тэтгэвэрт гарсны дараа түүний баталгааг дахин тооцож, түүнд олгох тэтгэврийг бүрэн авах боломжтой болно.
- Төлбөрийн индексжүүлэлтийг цуцлах. 2016 оноос хойш энэ ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдээгүй. Хэдийгээр энэ 2 жилийн инфляцийн түвшин жилд дунджаар 6% орчим байсан. Хууль тогтоомжид бүх тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг жил бүр тогтоосон инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлэхийг шаарддаг. Харин тодорхой насанд хүрсэн хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд энэ нэмэгдлийг цуцалсан. Энэ арга хэмжээг байнга нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.
- Мөн сард 83 мянгаас дээш буюу жилд 1 саяас дээш цалин авдаг тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн даатгалын хэсгийг хасч байна. Энэ арга хэмжээ нь улсын дунджаас дээш орлоготой иргэдэд олгох төлбөрийн зарим хэсгийг хасахад тусална.
Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар 2016 оноос хойш төлбөрийн индексжүүлэлтийг түр зогсоосноос өөр юу ч нэвтрүүлээгүй байна. Тиймээс цаг хугацаанаас нь өмнө санаа зовох шаардлагагүй. Одоо яригдаж байгаа бүх төслүүд маш түүхий байдалд байгаа бөгөөд олон сайжруулалт шаарддаг. Үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах тухай хуулийн төсөл удахгүй батлагдана гэж найдаж болохгүй.
Тэтгэврийн нэмэгдэл
Гэхдээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2019 оны 8-р сард тэдний тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно. Энэ өсөлт нь оноог жил бүр дахин тооцоолохтой холбоотой байх болно. Зөвхөн 2017 оны турш ажилласан иргэд л авах эрхтэй.
Энэ тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн дахин тооцоолохыг олон иргэд мэдэхийг хүсч байна. Боломжит өсөлтийн дээд хэмжээ нь 3 оноогоор хязгаарлагддаг. Мөн 2017 оны 1 цэгийн өртөгийг 72.27 рубль гэж тогтоосон. Үүний дагуу хамгийн их өсөлт нь 216.81 рубль байж болно. Хэрэв цалин өндөр байсан бол 3-аас илүүгүй оноог тооцох болно.
Оноо бүрийг нэмэх нь хийсэн хасалтаас хамаарна. 3 оноо авахын тулд та сард дор хаяж 24 мянган рублийн цалингийн суутгалтай байх ёстой.
Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлж, 11,163 рубль болох бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэнэ. Үүний дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авч байгаа иргэдийн тэтгэврийн нэмэгдэл, тухайн жилийн Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл нэмэгдэнэ.
Төлбөр 5000 рубль
2019 онд олон тэтгэвэр авагчид өнгөрсөн жилийнх шиг нэг удаагийн тэтгэмж авна гэж найдаж байсан. Дараа нь 2017 онд төлбөр хийх үед тэтгэвэр авагч байсан бүх хүмүүс үүнийг хүлээн авсан. Энэ төлбөрийг тэтгэврийн нэмэгдлийн нөхөн төлбөр болгож өгсөн. Өөрөөр хэлбэл, төрөөс тэтгэврийн хэмжээг тооцоолсон инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлээгүй, харин иргэдэд тогтмол 5000 рублийн нөхөн олговор олгосон.
Энэ төлбөр нь зөвхөн тэтгэврийн шимтгэл нь хамгийн бага байсан хүмүүст ашигтай байсан. Бусад хүмүүсийн хувьд инфляцийг тохируулах зорилгоор төлбөрийн бодит өсөлт нь төлсөн хэмжээнээс их байх болно.
Гэсэн хэдий ч 2019 онд олон тэтгэвэр авагчид энэ төлбөрийг хүлээж байна, учир нь нэг удаад их хэмжээний мөнгө авах нь засгийн газрын сайн дэмжлэг юм. Харин хууль тогтоомжоор зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүмүүсийн даатгалын хэсгийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Энэ өсөлт нь зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй.
Цуцлахын эсрэг тал
ОХУ-д хүмүүс амьжиргааны доод түвшнээс доогуур орлого, баталгаа авах ёсгүй бөгөөд үүний дагуу тэтгэвэр бага байвал тухайн хүн төрөөс нэмэлт төлбөр авах эрхтэй болно. Олон тэтгэвэр авагчид бага тэтгэврээ нөхөхийн тулд үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүй болдог. Мөн цалин авахдаа ажил олгогчид тэдэнд суутгал хийдэг бөгөөд энэ нь Тэтгэврийн санд энэ тэтгэвэр авагчаас нэмэлт мөнгө авах боломжийг олгодог.
Тэтгэврийн төлбөрийг тэглэснээр иргэд тэтгэвэр авах уу, болж өгвөл албан бусаар ажиллах уу, эсвэл цалин авч, авах ёстой тэтгэвэрээ авахаас татгалзах уу гэсэн сонголт хийхээс өөр аргагүй болно. Олон муж улсын туршлагаас харахад хүмүүс авах ёстой төлбөрөөсөө татгалзахыг хүсдэггүй, ялангуяа тэдний төлөө ажиллах шаардлагагүй болсон тохиолдолд. Үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг цуцалснаар тэтгэврийн насны хүмүүсийг ажлаас нь халах явдал түгээмэл болно. Энэ нь эргээд ажил олгогчдын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл болох хөрөнгийн урсгалд нөлөөлнө. Ингэснээр Тэтгэврийн сан нэмэлт орлогоо алдах боловч тэтгэвэр олгох үүрэг хэвээр үлдэнэ.
Хүн амын хөдөлмөрийн чадварыг дэмжих нь Тэтгэврийн сангийн төсвийг бүрдүүлэх үндсэн чиглэлүүдийн нэг юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн ам олшрох тусам тэд илүү их хувь нэмэр оруулна. Үүний дагуу төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг шаардлагатай хөрөнгө мөнгөөр хангах илүү боломж нээгдэнэ.