Ажилчдын тэтгэвэр юу болох вэ? Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид шинэ тэтгэвэр авна. Тэтгэвэр авагчдад зориулсан татварын хөнгөлөлт
Бусад бүх тэтгэвэр авагчдад хуваарилагдсан. Төрөөс ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд энэ шударга ёс, Тэтгэврийн сангийн төсвийн зардлыг бууруулах илүү ашигтай хувилбар гэж үзсэн.
Өмнө нь Засгийн газар энэ саналыг Сангийн яам болон бусад төрийн байгууллагуудаас асуудлыг хэлэлцэж, тодорхой шийдвэрүүдийг хүлээн авдаг, тухайлбал, санал болгосон төлбөрийг цуцлахтэтгэврийн тогтмол хэсэг. Гэхдээ одоогоор Засгийн газраас тодорхой шийдвэр гаргаагүй байна.
Тэтгэврийн хүн ажиллаж, тэтгэвэр авч чадах уу?
Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн бол бүх иргэд ажлын байраа орхиж, гэртээ цагийг өнгөрөөхийг хүсдэггүй. Үүний эсрэгээр тэтгэвэр авагчид нэмэлт ажил олох эсвэл албан ёсны ажилд үлддэг.
ОХУ-д сар бүр цалинтай тэтгэвэрт гарч, албан ёсоор ажиллах боломжтой, нэгэн зэрэгтүүнтэй хамт цалин авах.
- 2015 онд өргөн мэдүүлсэн Тэтгэврийн сангийн төсвийг хэмнэх зорилгоор ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бууруулах Засгийн газрын санал дэмжлэг аваагүй тул одоогоор тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. өндөр насны тэтгэвэр хасагдахгүй.
- Гэсэн хэдий ч 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг нэхэмжилж буй зарим иргэд ажлаа үргэлжлүүлж байхдаа найдаж болно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай", учир нь энэ төрлийн төлбөрийг зөвхөн хүлээн авах боломжтой тахир дутуу болсонталийгаачийн хамааралтай байсан ойрын хамаатан.
Төр нь хүн амыг илүү ихээр урамшуулахыг бүх талаар хичээж байна хожуу тэтгэвэрт гарахтөлөхөөс татгалзах, санал болгох түүний хэмжээг нэмэгдүүлэх.
Тэтгэвэртээ ажиллах нь ашигтай юу?
Тэтгэвэр, цалин хоёрыг зэрэг авах нь илүү ашигтай бөгөөд мэдээжийн хэрэг тэтгэвэр авагчийн материаллаг баталгааг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Нэмж дурдахад, тэтгэврийн туршлагаа үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлснээр та өөртөө ашиг тусаа өгөх боломжтой, учир нь даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нэмэгддэг бөгөөд энэ нь төлбөр өөрөө нэмэгддэг гэсэн үг юм. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг жил бүр дахин тооцдог.
Гэсэн хэдий ч ойрын ирээдүйд ийм шийдвэр гарахгүй нь тодорхой байна.
Ажиллаж байгаа бол тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр
Та тэтгэвэрт гарах хугацааг дор хаяж нэг жилээр хойшлуулж болно, хамгийн их урамшууллын коэффициентийг 10 жилээр тооцдог. Шимтгэлийн коэффициент ба хойшлуулах хугацааны хоорондын захидал харилцааны хүснэгтийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн хавсралтад оруулсан болно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай". Хугацаа хоцрох тусам хугацаа уртасна гэж дүгнэж болно хэмжээнээс дээширээдүйн тэтгэврийн хангамж. Тухайлбал, нэг жилээр хойшлуулснаар тэтгэвэр 6.5 хувиар нэмэгдэнэ; 5 жилийн хоцролттой - аль хэдийн 40%.
Та бүхний мэдэж байгаагаар хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрт гарах насны ажил хийдэггүй хүмүүстэй холбоотой олон давуу эрхээс хасагддаг тул хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагч өөрийгөө бие даан зохистой амьдралаар хангах боломжтой гэж үздэг. Гэхдээ энэ нь үргэлж тийм байдаггүй, зүгээр л тэтгэвэр авагч бидний тогтворгүй цаг үед нэмэлт орлогогүй үлдэхээс айдаг. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нөхөн олговор гэж ямар тэтгэмж, нэмэлт төлбөр авч болохыг олж мэдье.
Тэтгэврийн төлбөр гэж юу вэ
Тэтгэвэр, тэтгэврийн тэтгэмж гэдэг нь тухайн улсын иргэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсэх, зохих ёсоор амарч байгаа эсэхээс үл хамааран эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрсний дараа олгодог төлбөр юм.
Тэтгэвэр нь аж ахуйн нэгж, бизнес эрхлэгчдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх хугацаанд хөдөлмөрийн хөлс, бусад орлогоос суутгал хийх замаар бий болдог. Тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн ажиллаж, цалин авч байгаа бол түүнд тэтгэврийн тэтгэмж төлсөн хэвээр байгаа боловч нийгмийн бус харин зөвхөн санхүүжүүлсэн хэсгийг нь төлдөг.
2017 онд тэтгэвэр юу болов
Өнгөрөгч онд Засгийн газар эдийн засгийн хямралтай байгаа тул тэтгэврийн нэмэгдлийг тодорхойгүй хугацаагаар зогсоох шийдвэр гаргасан. Нөхөн олговор болгон бүх тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийг индексжүүлээгүйгээс санхүүгийн алдагдлыг нөхөх зорилготой 5 мянган рублийн бэлгэдлийн хэмжээг төлсөн.
2015 оноос хойш ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг царцаасан. 2019 он хүртэл индексжүүлэлт хийхгүй гэж таамаглаж байгаа боловч энэ байдал хойшлогдож магадгүй юм.
Тэтгэврийн насны иргэн ажлаасаа гарсан тохиолдолд тэтгэврийг нэмэх ёстой байсан үеэс нь индексжүүлнэ.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр цуцлагдах уу
Төсвийн хөрөнгийг хэмнэхийн тулд хөдөлмөр эрхэлж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг бүрэн зогсооно гэсэн яриа нэг бус удаа гарч байсан. Ийм хувилбарыг авч үзэх тухай асуултад Сангийн яам эерэгээр хариулсан боловч шинэлэг зүйл нь зөвхөн жилд 1 сая рубльээс дээш цалин авдаг тэтгэвэр авагчдад л нөлөөлнө гэж тайлбарлав.
Үүний үр дүнд энэ оны 7-р сараас хойш жилийн орлого нь 1,200,000 рублиас давсан тэтгэвэр авагчдад (хөдөлмөрийн дэвтэрт бүртгэлтэй албан ёсоор ажилладаг) тэтгэвэр олгохоо больсон. Гэсэн хэдий ч дараахь тохиолдолд тэтгэвэр авах боломжийг сэргээж болно.
- тэтгэвэр авагч ажлын байраа орхиж, тэтгэвэрт гарах;
- орлого нь дээрх хэмжээнээс бага байх болно.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж байдаг уу?
- Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% хөнгөлөлт, шүдний эмчид үзүүлэх хөнгөлөлт, галт тэрэгний тасалбар худалдаж авахад тэтгэмж - хөдөлмөрийн ахмад дайчдад;
- сувиллын газарт үнэ төлбөргүй эрхийн бичиг - Москвад бүртгэлтэй хөдөлмөрийн ахмад дайчдад;
- 1 сарын нэмэлт амралтын хугацаа - хөдөлмөрийн ахмад дайчдын хувьд.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэмжийн нэмэгдэл хэлбэрээр нөхөн олговор олгох уу
Хувь хүний хувьд ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагч нь тухайн иргэний нас, ажлын байрны цалингийн хэмжээнээс хамаарч тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно. Хэрэв тэтгэвэр авагч тэтгэврийн насанд хүрмэгц ажлаасаа гарсан бол FSS-д шилжүүлсэн шимтгэлийг цөөн хэдэн жил болгон хуваах бөгөөд энэ нь тэтгэмжийн нийт хэмжээ нэмэгдэх болно гэсэн үг юм.
Тэтгэвэр нь одоо тэтгэвэр авагчийн олсон "тэтгэврийн оноо" (хувь хүний коэффициент) -ээс хамаардаг тул одоогийн байдлаар 74 рубль 22 копейк байгаа ийм 1 цэгийн үнэ өссөний улмаас тэтгэмж нэмэгдэх болно гэж найдаж болно. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн цалин 30 мянган рублиас давсан тохиолдолд түүний тэтгэвэр мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.
Энэ сэдвээр хууль тогтоомжийн актууд
Нийтлэг алдаа
Алдаа:Албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэврийн тэтгэмжийн нийгмийн хэсгийг авах гэж байна.
2019 оны эхнээс тэтгэврийн шинэчлэл хэрэгжиж эхлэх бөгөөд энэ нь өмнөх жилүүдийнхтэй харьцуулахад төлбөрийн хэмжээ өндөр хувиар өсөх шалтгаан болно. Индексжүүлэлт нь инфляцийн түвшинг давж, суутгалын өсөлт урьд өмнө байгаагүй өндөр болно гэж засгийн газрын түвшинд тэмдэглэж байна. 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр нийтлэгдсэн, 2024 он хүртэл хүчинтэй байгаа шинэ хуулийн төсөлд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх параметрүүдийг мөн тусгасан болно.
Тооцооллын дагуу төлбөрийн дундаж түвшин нэг мянган рублиэр нэмэгдэнэ. Даатгалын тэтгэврийг тогтмол индексжүүлж байх тул эхний үр дүн 2019 оны 1-р сард гарах төлөвтэй байна. Гэхдээ жилийн дахин тооцоолол нь зохих амралтаараа ажиллаж байгаа хүмүүст нөлөөлөхгүй.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх
2016 оноос хойш ажиглагдсан нөхцөл байдалтай адил 2019 оноос хойш ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Эдгээр хүмүүс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсний үр шимийг хэдийнэ хүртэж байгааг Сангийн яамнаас онцолж байна. Үүний дагуу шинэ шинэчлэл нь тухайн хүн ажиллаж байх үеийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлөхгүй, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн харилцаа тасарсаны дараа л 2016 оноос эхлэн дахин тооцоолол хийх хүсэлт гаргаж болно.
Ахмад настнуудын ажлын ангилалд индексжүүлэлт хийгдээгүй байгаа шалтгаан нь дараах байдалтай байна.
- Зөвхөн 2018 онд хуримтлагдсан оноог (IPC) тооцсон боловч гурваас илүүгүй байна. Үлдсэн дүнг зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээ дууссаны дараа тооцно;
- Онооны үнэ таныг зохих ёсоор амрах хугацаанаас хамаарч өөр өөр байх болно. Үнэ цэнийг царцаах бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа дахин тооцоолно.
2019 онд гавьяаны амралтаа авах гэж байгаа иргэдийн хувьд энэ оны эцэст олсон ЭЕШ-ыг аль хэдийн тооцсон тул хөрвүүлэлт хийхгүй нь анхаарал татаж байна. Тиймээс, хэрэв хүн үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол анхны дахин тооцооллыг зөвхөн 2020 оны 8-р сард хийхээр төлөвлөж байна.
Таны мэдээлэлд: 2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг 8-р сарын 1-ээс эхлэн амралтаа авснаас хойш өмнөх хугацаанд хуримтлагдсан IPC-ийг харгалзан жил бүр индексжүүлнэ.
2019 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын дахин тооцоолол
Индексжүүлэлт нь автоматаар, өөрөөр хэлбэл өргөдөл гаргахгүйгээр явагддаг тул жил бүрийн 8-р сарын 01-нд иргэд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох үндсэн зүйлүүдтэй танилцахыг зөвлөж байна.
мөн чанар
Даатгалын төлбөрийн хэмжээ нь хуримтлагдсан онооны өсөлттэй шууд пропорциональ байна. Хэрэв хүн үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол өндөр насны тэтгэмж олгохдоо 01/01/15-ны өдрөөс хойш ажил олгогчоос суутгасан шимтгэлийг тооцохгүй бол ийм нөхцөл байдал үүсч болно.
Үйлчилгээний уртаас хамааран нэг даатгалын үнээс даатгалын төлбөрт шилжүүлсэн тохиолдолд дахин тооцоолол автоматаар хийгддэг нь анхаарал татаж байна. Түүгээр ч зогсохгүй СМА нь иргэний өргөдөлгүйгээр 80-аас дээш насны хүмүүст тогтмол суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлдэг.
зарчим
2016 оны 8-р сард 2015 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг хөрвүүлэх журмыг хэрэгжүүлсэн бол иргэдийн өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Үүний дагуу аюулгүй байдлыг хүлээн авсан энэ ангилалд төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэх болно, гэхдээ тэр үед ажилчин.
Ийнхүү 2018 онд хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан боловч өмнөх хугацаанд нь ажил эрхэлж, өндөр насны тэтгэмж авч байсан бол энэ оны хуримтлагдсан ЭЕШ-ыг шинэ журмын дагуу хөрвүүлж, тэтгэмж нэмэгдэнэ. Энэ жил ч мөн адил нөхцөл үйлчилж байгаа нь анхаарал татаж байна.
Томъёо
Холбооны хууль № 3-р зүйлд заасан. 18 дахин тооцоолол хэрхэн явагдах ёстойг харуулсан. Томъёо дараах байдалтай байна.
SPst \u003d SPstp + (оноо: K: KN) * SPK
Шифр тайлах:
- SPst - аюулгүй байдлыг хангах төлбөр;
- SPstp - SPst-ийн ижил төстэй шилжүүлэг, гэхдээ индексжүүлэлт хийгдсэн тухайн үеийн 7-р сарын 31-ний байдлаар;
- оноо - IPC нь тухайн үеийн 1.01-ээс хуримтлагдсан;
- K - "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан коэффициент (15-р зүйлийн 11-р хэсэг), өөрөөр хэлбэл, 7.5 жил ажилласан хугацааны харьцаа;
- KN - ахмад настнуудын хараат байгаа хүмүүсийн тоо, тоо;
- SPC - 1 онооны үнэ.
Хэрэв хөгшрөлтийн төлбөрийг тооцоолох шаардлагатай бол "K" ба "KN" коэффициентүүд нь "1" -тэй тэнцүү бөгөөд томъёо нь дараах байдалтай байна.
SPst \u003d SPstp + (оноо * SPC), тэмдэглэгээ нь эхний томъёотой ижил байна.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Дахин ажилд ороход индексжүүлэлтийг цуцлах
Шинэ хуулийн төсөл нь бүх төрлийн суутгалд хамаарахгүй тул нэвтрүүлсэн хэд хэдэн хязгаарлалт нь зөвхөн даатгалын төлбөр болон тогтмол мөнгөн дүнгээр л хамаарна. Үүний дагуу дүрмүүд нь ажлын ангилалд хамаарах бөгөөд индексжүүлэгдэхгүй. Дахин тооцоолол нь хөгшрөлтийн улмаас тэтгэвэрт гарах үед хийгддэг. Үүний үр дүнд ажиллаж байгаа ахмад настан жил бүр шимтгэлээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж чадахгүй.
Аюулгүй байдлын ашиг тусыг оноо болгон хувиргадаг тул нэг хувийн коэффициентийн үнэ гэсэн нэр томъёог ашигладаг. Энэ нь жил бүр засгийн газраас батлагдах ёстой бөгөөд дараах байдалтай байна.
Тогтмол дүн + даатгалын хэсэг = төлбөрийн нийт дүн.
Гэсэн хэдий ч энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч тэтгэвэр авахгүй, индексжүүлэлтийг алдах болно гэсэн үг биш юм. Хүн ажлаасаа гарсны дараа жилийн коэффициентээс хасагдсан шилжүүлгийг бүртгүүлэх өргөдөл гаргаж болно.
Энэхүү өргөдлийн дагуу төлбөрийг сэргээх нь тухайн сард, тэр байтугай дараагийн сараас ч биш, харин ажлаас халагдсаны дараа хийгдэх болно. Хуулийн шинэ төслөөр тогтоосон дахин тооцооллыг харгалзан суутгалуудыг ТХ дууссан өдрөөс хойш хуанлийн 90 хоногийн дотор хийнэ.
Анхаарах зүйл: тогтмол дүнг индексжүүлэх журам ба аюулгүй байдлын ашиг тус нь 1 цэгийн үнийн өсөлтийн нэг хэсэг болгон хөрвүүлэгддэг.
Цаашид ажиллаж байгаа хүмүүст индексжүүлсэн тэтгэврийг буцаан олгох эсвэл цуцлах
Төрийн Думын сүүлчийн хуралдааны нэг дээр ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев үг хэлж, энэ сэдвийг мартаж болохгүй, энэ хугацаанд сайтар боловсруулна гэж тэмдэглэв.
Гэсэн хэдий ч хөрвүүлэлт нь 2018-2020 оны хооронд холбооны төсөвт тусгаагүй байна. Энэ баримтыг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Анатольевич Топилин үгүйсгэсэнгүй. Үүний цаана ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2018 оноос хойш суутгал авахгүй гэсэн санал гарч байсан. Тухайн үед хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэмж авагчид жилийн хөрвүүлэлтийг тооцохгүйгээр тэтгэвэр авдаг.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн тухай мэдээ
Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх талаар хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр засгийн газрын түвшинд ОХУ-ын хууль тогтоомжид тулгуурлан 3% биш бараг 4% -ийн хөрвүүлэлт хийх саналыг гаргасан байна. М.А.Топилинийн мэдэгдлийн дагуу 2017 онд инфляцийн түвшин 3.7% орчим байх төлөвтэй байна.
Таны мэдээлэлд: ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 43 сая гаруй тэтгэвэр авагч бүртгэлтэй.
Тооцооллын онцлог
Одоогийн байдлаар төр таван төрлийн хураамжийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулж байна.
- настай;
- нийгмийн даатгалын шимтгэл;
- туршлагын хувьд;
- тахир дутуугийн тэтгэмж;
- алдсан гэр бүлд татаас.
Дараахь иргэдтэй холбоотойгоор ахмад настны тооцоог хийж байгаа нь анхаарал татаж байна.
- холбооны улсын байгууллагуудад албан тушаал хаших;
- туршилтын нисгэгчид;
- сансрын нисгэгчид;
- цэргийн албан хаагчид.
Технологийн болон цацрагийн ослын улмаас бие махбодын болон эд материалын хохирол амссан хүмүүст өндөр насны тэтгэмж ногдуулдаг. Үүний дагуу тахир дутуугийн төлбөрийг Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид, сансрын нисгэгчид, түүнчлэн гэрээгээр алба хааж буй хүмүүст зориулагдсан болно. Аюулгүй байдлын тэтгэмжийн суутгал нь өмнө нь авч байсан цалин, ахмад настан болон бусад суутгалын дүнг үндэслэн бүрдүүлдэг.
Дараагийн үеүүдэд татаасын тодорхой хэсгийг ажил олгогчоос СМА-д хөдөлмөрийн гэрээгээр шилжүүлсэн хуримтлагдсан дүнг үндэслэн олгохоор төлөвлөж байна.
Гэсэн хэдий ч тэтгэмж авах баталгаа болох хамгийн бага зөвшөөрөгдөх үйлчилгээний хугацаа нь зургаан жил гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд зохих хэмжээний хувийн оноо байгаа эсэхийг харгалзан үзнэ. 2017 онд итгэлцүүрийн хуримтлалын жилийн хязгаарыг Засгийн газрын түвшинд тогтоосон нь анхаарал татаж байна.
Тэтгэвэрт гарах нь сайн уу?
Тэтгэмж авах доод хязгаараас үл хамааран ажил хийж байгаа хүн амрахаасаа илүү ажилтай байх нь ашигтай байдаг. Үүний зэрэгцээ, үйлчилгээний хугацааг үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ иргэн шимтгэлээ нэмэгдүүлж, үүний дагуу тэтгэврийг дахин тооцоолоход хадгаламж эерэг хандлагатай байна.
Нөгөөтэйгүүр, 2016 онд ийм тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор тогтмол шимтгэлд хамаарахгүй тул жилийн хөрвүүлэлтийг мартаж болно. Иргэд ажлаас халагдсаны дараа Оросын засгийн газраас амласан индексжүүлэлтийн хувь хэмжээг нягтлан бодох бүртгэлд найдаж болно.
Тэтгэврийн насанд хүрсний дараа материаллаг татаасын хэмжээг нэмэгдүүлэхэд шууд нөлөөлөх нэмэлт боломжийн талаар бүү мартаарай. Энэхүү зорилгодоо хүрэхийн тулд хүн түүнээс татгалзаж, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх эрхтэй. Үүний үр дүнд энэ нь дансанд илүү их хэмжээний хөрөнгө бий болгоход хүргэнэ.
Таны мэдээлэлд: 2015 оноос эхлэн ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тогтмол хэсгийн эзлэхүүний өсөлтийн коэффициентийг хянаж байх тухай тогтоол гаргасан.
Ажлаа тараад тэтгэвэрт гарах
ОХУ-ын иргэн бүр тэтгэмжийн хөрвүүлэлт авах эрхтэй боловч хуримтлалын хэмжээнд ямар хүчин зүйл нөлөөлж байгааг ойлгох хэрэгтэй.
- бөмбөг;
- аюулгүй байдлын татаасын нэг хэсэг болгон шилжүүлсэн, Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд тусгагдсан суутгалын хэмжээ;
- хувийн оноо авсан;
- засгийн газрын түвшинд тогтоосон ерөнхий коэффициент.
Үүний зэрэгцээ, зохих ёсоор амрах гэж байгаа хүмүүс хөрвүүлэх өргөдөл бичих шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нэмэлт баримт бичиг, мэдээлэл өгөхөд бэлтгэх шаардлагатай.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын ирээдүйн тэтгэмжийн хэмжээг ойлгохын тулд энэ сэдэв өнөөдөр хамааралтай гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, Оросын засгийн газар холбооны төсөв, үүний үр дүнд нийгмийн хамгаалалтгүй ангиллын хүмүүсийн амьжиргааны түвшинд нөлөөлөх шинэ хуулийн төслүүдийг хэлэлцэхээр байнга өргөн мэдүүлдэг тул мэргэжилтнүүд ч гэсэн ямар ч тоо баримт баталж, урьдчилсан таамаг дэвшүүлж чадахгүй.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийн талаар видеог үзээрэй
2018 оны арваннэгдүгээр сарын 20, 19:29 2019 оны нэгдүгээр сарын 29, 20:142014 онд Орос улсад нүүрлэсэн хямрал нь 2016 онд индексжүүлэлтийг зогсоосон зэрэг олон төлбөрийг бууруулахад хүргэсэн. Нөхцөл байдал аажмаар тогтворжиж байгаа хэдий ч олон хүн 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах талаар санаа зовж байна. Батлагдсан хуулиудын дагуу тэтгэврийг дахин индексжүүлэхгүй нь гарцаагүй. Энэ тухай Антон Дроздов (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тэргүүн) хурлын төгсгөлд мэдээлэв. Улсын хэмжээнд 9.5 сая гаруй тэтгэвэр авагч ажиллана гэж тэр тэмдэглэв.
Хүн бүр нийгмийн даатгалд хамрагдана. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Сангийн яам тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх саналыг гаргажээ. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ижил насны хязгаарт хүрсэн тохиолдолд төлбөр авах боломжтой болно гэж ойлгож байна. Ийм хууль гарснаар гол асуудал шийдэгдэхгүй учраас хөдөлмөр эрхэлж буй ахмадуудад тэтгэврийн тогтмол хэсгийг олгохгүй байх санал гаргасан. Энэ нь 190 тэрбум рубль хадгалах боломжийг олгоно.
Одоо бол хүчингүй болгох тухай хуулийн төсөл нь Үндсэн хуулийн заалттай зөрчилдөж байна. Тэд ямар ч иргэн тодорхой насандаа санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй гэж ярьдаг. Манай улсын хувьд тэтгэвэр нь иргэдийн орлогын 40 хүрэхгүй хувийг бүрдүүлдэг. Энэ нь тогтоосон стандартаас доогуур байгаа тул хамгаалалтыг цуцлах нь хууль бус болно.
Өнөөг хүртэл иргэд “Тэтгэвэрийг тэглэх нь үнэн үү” гэсэн асуултыг тавьж байна. Хуулийн төслийг хэлэлцэхийг тодорхойгүй хугацаагаар хойшлуулсан гэж бид итгэлтэйгээр хэлж чадна. Хэрэв энэ нь батлагдсан бол төрийн дэмжлэг авахгүй:
- 1 сая рублиас дээш орлоготой тэтгэвэр авагчид. онд.
- сарын орлого нь бүс нутгийн амьжиргааны түвшнээс 2.5 дахин их байгаа тэтгэврийн насны хүмүүс.
Гэхдээ эдгээр заалтууд боловсруулагдаж байна.
2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр
2017-2019 он хүртэл тэтгэврийн насанд хүрсэн боловч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бүх хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Илүү их мөнгө авахын тулд ахмад насаа таслах хэрэгтэй.
2016 онд нийгмийн баталгааны тооцоог өөрчлөх тогтоол гарсан. Хүмүүсийн ашиг тус нь өөр байж болно. Тэдний хэмжээг тус тусад нь авч үздэг. Өсөлтийг дараахь зүйлээс хамаарч тооцно.
- хүний наснаас эхлэн
- цалингийн хэмжээ.
Тэтгэвэрт гарсан, ажил хийхгүй байх тусам урьд нь төлж байсан даатгалын шимтгэлийг хэдэн жилээр хуваана гэж үздэг. Үүнтэй холбоотойгоор тэтгэврийг нэлээд нэмэгдүүлэх ёстой.
Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч жилд 1.2 сая рубльээс дээш цалин авдаг бол 2017 онд тэтгэвэр авах боломжгүй болно. Энэ нь Оросын 220 мянган иргэнд хамаарна. Үлдсэн иргэд төлбөрөө авна. Энэ бол түр зуурын арга хэмжээ гэж Засгийн газар ард түмнийг тайвшруулж байна.
Цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн өөрчлөлт
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь цэргийн албанд төлөх төлбөрт нөлөөлж байна. Энэ ангиллын иргэдийн тэтгэвэр долоон хувиар нэмэгдэнэ гэж төлөвлөж байсан. Гэвч улс орны нөхцөл байдлын улмаас ийм зүйл болсонгүй.
2017 онд таван жил ажилласан хугацааг тэтгэврийн хэмжээнд тооцно. Тэд цэргийн болон үйлчилгээний тэтгэмж авдаг. Энэ ангиллын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэг үргэлж илүү бодитой байсан тул цэргийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхээр шийдсэн.
Ийм тусламжийг цаашид хангалттай түвшинд байлгахын тулд Засгийн газар ямар ч арга хэмжээ авахад бэлэн байна. Гэхдээ энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй цэргийнхэнд хамаарна. Манай улсын зэвсэгт хүчинд амьдралынхаа хорин хэдэн жил ажилласан иргэд л дэвших хүсэлт гаргаж болно. Гэхдээ энэ хугацааг 25-30 жил болгон сунгах боломжтой.
Эцэст нь хэлэхэд, төсөвт оруулсан зохицуулалтыг үл харгалзан өнөөдрийг хүртэл нийгмийн төлбөрийг бүрэн төлөхөд хангалттай хөрөнгө байхгүй байгааг бид тэмдэглэж байна. Төрийн янз бүрийн бүтцээс янз бүрийн хатуу хөтөлбөрүүд ирсэн. Тэдний дунд тэтгэврийн тогтмол хэсгийг төлөхөөс татгалзаж байна. Гэсэн хэдий ч ихэнх хууль цаасан дээр үлдсэн. Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулах нь томоохон өөрчлөлт болох ч шат дараатай хэрэгжинэ.
2 864 удаа үзсэн
Оросын тэтгэвэр авагчид өндөр тэтгэврийн хангамж авдаггүй тул ихэнх нь аль болох удаан ажиллах хандлагатай байдаг. Тус улсад тогтоосон тэтгэврийн нас нь эрүүл мэндийн шалтгаанаар олон иргэнд ойрын 5-10 жилийн хугацаанд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжийг олгодог. Тиймээс тэд тэтгэвэр тогтоохдоо даатгалын хэсэгт нэгэн зэрэг тодорхой хуримтлал үүсгэж, цалин хөлс, түүнтэй хамт тэтгэврийн хангамж авах боломжтой болно.
Сүүлийн үеийн тэтгэврийн шинэчлэлийн дагуу тус улсын иргэд 3 төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой.
- муж;
- даатгал;
- нийгмийн.
Тэд тус бүрийг тодорхой нөхцөл байдалд хүнийг байлцуулан томилдог. Төрийн албанд ажиллаж, холбооны болон орон нутгийн төсвөөс цалин авч байсан иргэдийн хувьд улсын тэтгэврийн хангамж шаардлагатай.
Шаардлагатай үйлчилгээний хугацаа, тодорхой тооны суутгалтай бүх ажил эрхэлдэг иргэд даатгалын даатгалд заавал хамрагдах боломжтой гэдэгт найдаж болно.
Тодорхой нөхцөл байдлын улмаас даатгалд хамрагдах боломжгүй хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх давхарга зөвхөн нийгмийн тэтгэмж авах боломжтой.
Аливаа тэтгэврийн хангамж, түүнд олгосон бүх нэмэлт төлбөрийн хамт тухайн иргэнд амьдрахад шаардагдах тогтоосон хэмжээнээс бага байж болохгүй. Хэрэв тэтгэврийн хэмжээг энэ хэмжээнээс доогуур тогтоосон бол тэрээр нийгмийн нэмэгдэл авах өргөдөл гаргах эрхтэй.
Даатгалын даатгал нь дараахь үзүүлэлтээр бүрддэг.
- цалин тус бүрээс суутгал хийсний үндсэн дээр тооцдог хуримтлагдсан оноо;
- Тухайн хүний ажилласан хугацаа, түүнчлэн албан ёсоор тэтгэвэрт гарсны дараа түүний ажлын үргэлжлэх хугацаа зэрэгт нөлөөлдөг хувь хүний коэффициент.
Үүний дагуу иргэн бүр ирээдүйн тэтгэврээ аль болох нэмэгдүүлэхийг эрмэлздэг. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр өөрийн ахмад нас, суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлэх ёстой. Энэ тэтгэврээ авах эрхтэй болсон хүнийг ажил хийж байхад нь авах эрхийг нь хасах нь хэр хууль ёсны вэ? Албан ёсоор цалингаа нэмье гээд тэтгэврийн эрхээсээ татгалзаж яах вэ дээ. Харамсалтай нь одоо олон иргэд Дум, Засгийн газарт болж буй хэлэлцүүлэгт санаа зовж байна.
Тэтгэвэрийг цуцлах
Одоогоор Сангийн яам, Засгийн газраас дэвшүүлж буй хэд хэдэн үндсэн хувилбар бий. Үүнд:
- Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаанд зөвхөн даатгалын хэсгийг цуцлах. Үүний дагуу энэ үед тэрээр тогтсон суурь түвшинг авч, үлдсэн орлого нь түүний цалингаас бүрдэх болно. Бүрэн тэтгэвэрт гарсны дараа түүний баталгааг дахин тооцож, тэтгэврээ бүрэн авах боломжтой болно.
- Төлбөрийн индексжүүлэлтийг цуцлах. 2016 оноос хойш энэ ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдээгүй. Хэдийгээр энэ 2 жилийн инфляцийн түвшин жилд дунджаар 6% орчим байсан. Жил бүр бүх тэтгэврийн хэмжээг тогтоосон инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлэхийг хууль тогтоомжид заасан байдаг. Харин тодорхой насанд хүрсэн хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувьд ийм нэмэгдлийг цуцалсан. Энэ арга хэмжээг тогтмол нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.
- Мөн сард 83 мянгаас дээш буюу жилд 1 саяас дээш цалин авдаг тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн даатгалын хэсгийг хасч байна. Энэ арга хэмжээ нь улсын дунджаас дээш орлоготой иргэдэд олгох төлбөрийн зарим хэсгийг хасахад тусална.
Гэсэн хэдий ч 2016 оноос хойш төлбөрийн индексжүүлэлтийг түр зогсоосноос өөр зүйл одоогоор гараагүй байна. Тиймээс цаг хугацаанаас нь өмнө санаа зовох шаардлагагүй. Одоо яригдаж байгаа бүх төслүүд маш түүхий байдалд байгаа бөгөөд маш их сайжруулалт шаарддаг. Тиймээс ойрын хугацаанд тэтгэвэр тэтгэмжийг цуцлах тухай хуулийн төсөл батлагдана гэж найдах нь илүүц биз.
Тэтгэврийн нэмэгдэл
Гэхдээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2019 оны 8-р сард тэдний тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно. Энэ өсөлт нь оноог жил бүр дахин тооцоолохтой холбоотой байх болно. Зөвхөн 2017 оны турш ажилласан иргэд хамрагдах боломжтой.
Энэ тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн дахин тооцоолохыг олон иргэд мэдэхийг хүсч байна. Боломжит өсөлтийн дээд хэмжээ нь 3 оноогоор хязгаарлагддаг. Мөн 2017 оны 1 цэгийн өртөгийг 72.27 рубль гэж тогтоосон. Үүний дагуу өсөлтийн хамгийн дээд хэмжээ нь 216.81 рубль байж болно. Хэрэв цалин өндөр байсан бол 3-аас дээш оноог тооцохгүй.
Оноо бүрийг нэмэх нь хийсэн хасалтаас хамаарна. 3 оноо авахын тулд та сард дор хаяж 24 мянган рублийн цалингаас суутгал хийх ёстой.
Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлж, 11,163 рубль болох бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэнэ. Үүний дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авч байгаа иргэдийн тухайн жилийн Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл нэмэгдэнэ.
Төлбөр 5000 рубль
2019 онд олон тэтгэвэр авагчид өнгөрсөн жилийнх шиг нэг удаагийн тэтгэмж авна гэж найдаж байсан. Дараа нь 2017 онд төлбөр хийх үед тэтгэвэр авагч байсан бүх хүмүүс үүнийг хүлээн авсан. Энэ төлбөрийг тэтгэврийн нэмэгдлийн нөхөн төлбөр болгож өгсөн. Өөрөөр хэлбэл, төрөөс тэтгэврийг инфляцийн тооцоолсон түвшингээр нэмэгдүүлээгүй, харин иргэдэд тогтмол 5000 рублийн нөхөн олговор олгосон.
Ийм төлбөр нь зөвхөн тэтгэврийн шимтгэл нь хамгийн бага байсан хүмүүст ашигтай байсан. Үлдсэн тохиолдолд инфляцийн төлбөрийн бодит өсөлт нь төлсөн хэмжээнээс их байх байсан.
Гэсэн хэдий ч 2019 онд олон тэтгэвэр авагчид энэ төлбөрийг хүлээж байна, учир нь нэг дор их хэмжээний мөнгө авах нь төрөөс үргэлж сайн дэмжлэг болдог. Гэтэл зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүмүүсийн даатгалын хэсгийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэх шийдвэрийг хууль тогтоомжоор баталсан. Энэ өсөлт нь зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй.
Цуцлахын эсрэг тал
ОХУ-д хүмүүс амьжиргааны доод түвшингээс доогуур орлого, баталгаа авах ёсгүй бөгөөд үүний дагуу тэтгэвэр бага байвал тухайн хүн төрөөс нэмэлт төлбөр авах эрхтэй болно. Олон тэтгэвэр авагчид бага тэтгэврээ нөхөхийн тулд үргэлжлүүлэн ажиллахаас өөр аргагүй болдог. Мөн цалин авахдаа ажил олгогчид тэдэнд суутгал хийдэг бөгөөд энэ нь PFR нь энэ тэтгэвэр авагчаас нэмэлт мөнгө авах боломжийг олгодог.
Тэтгэврийн төлбөрийг тэглэснээр иргэд тэтгэвэр авах, болж өгвөл албан бусаар ажиллах, цалин авах, тэтгэвэр авахаас татгалзах сонголтын өмнө тавигдана. Олон муж улсын туршлагаас харахад хүмүүс тэдэнд төлөх төлбөрөөс татгалзахыг хүсдэггүй, ялангуяа тэдний төлөө ажиллах шаардлагагүй бол. Үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг тэглэснээр тэтгэврийн насны хүмүүсийг ажлаас нь халах явдал хавтгайрна. Энэ нь эргээд ажил олгогчдын СМА-д хийсэн суутгал гэх мэт хөрөнгийн урсгалд нөлөөлнө. Тиймээс PFR нэмэлт орлогоо алдаж, тэтгэвэр олгох үүрэг хэвээр үлдэнэ.
Хүн амын хөдөлмөрийн чадавхийг дэмжих нь PFR төсвийг бүрдүүлэх үндсэн зорилтуудын нэг юм. Хөдөлмөрлөх чадвартай хүн ам их байх тусмаа хасалт хийнэ. Үүний дагуу төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг шаардлагатай хөрөнгөөр хангах боломж нэмэгдэнэ.