Тэтгэвэрийг шинээр хэрхэн тооцох вэ. ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуваарь. Энэ бүхэн хэрхэн эхэлсэн
ОХУ-ын Төрийн Дум 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг баталлаа, гэхдээ үе шаттайгаар. Хуульд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч аль хэдийн гарын үсэг зурсан. Одоо хүн бүр 2019 оноос хойш жил бүр шинэчлэгдсэн тэтгэврийн хуваарийг сонирхож байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авах эрхээ хэзээ ашиглах боломжтой болохыг ойлгох боломжийг олгодог.
Уг нийтлэлд шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах насны ерөнхий хуваарь, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хуваарь, түүнчлэн ажилчдын давуу эрх бүхий ангилалд шинэ хуулийг хэрэглэх талаар мэдээлэл өгөх болно. 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ, хэнд хууль нөлөөлөхгүй вэ гэсэн асуултад хариулъя.
Уг нийтлэлд Владимир Путины эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах саналыг харгалзан үзээгүй байна.
Тэтгэврийн насны шинэчилсэн хүснэгтийн одоогийн хувилбарыг дараах холбоосоор үзэж болно.
Хуулийн төслийн үндсэн заалтууд
Хэрэв одоо Орос улсад эрэгтэйчүүд 60 нас хүрч, 55 настай эмэгтэйчүүд улсаас тогтоосон хэмжээгээр тэтгэмж авах эрхийг авдаг бол удалгүй бүх зүйл өөрчлөгдөж магадгүй юм. Хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулснаар Оросууд 65, 63 нас хүрмэгц зохих ёсоор амрах болно (эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тус тус). Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогчид шинэчлэлийг нэг дор хийхгүй гэж амлаж байна - шилжилтийн нэлээд урт хугацаа (эмэгтэйчүүдэд 16 жил, эрэгтэйчүүдэд 10 жил) бий.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах ерөнхий хуваарийг одоо хүртэл хүчин төгөлдөр байгаа заалтуудтай харьцуулахад дараах байдалтай байна. Тэтгэврийн нас хэрхэн өөрчлөгдөхийг эндээс харж болно.
| Төрсөн он | тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэврийн нас | ||||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Хуулийн төслийн заалтын дагуу | Одоогийн дүрмийн дагуу | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1959 | 1964 | 2020 | 2019 | 61 | 56 | |
| 1960 | 1965 | 2022 | 2020 | 62 | 57 | |
| 1961 | 1966 | 2024 | 2021 | 63 | 58 | |
| 1962 | 1967 | 2026 | 2022 | 64 | 59 | |
| 1963 | 1968 | 2028 | 2023 | 65 | 60 | |
| 1969 | 2030 | 2024 | 61 | |||
| 1970 | 2032 | 2025 | 62 | |||
| 1971 | 2034 | 2026 | 63 | |||
Илүү тодорхой болгохын тулд бид хуулийн төслийн дагуу 2019 оноос хойш ОХУ-д эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах хуваарийг тусад нь өгөх болно.
| Төрсөн он | Суллагдсан | |
| 1959 | 61 | 2020 |
| 1960 | 62 | 2022 |
| 1961 | 63 | 2024 |
| 1962 | 64 | 2026 |
| 1963 | 65 | 2028 |
Мөн түүнчлэн ОХУ-ын эмэгтэйчүүдийн 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хуваарь.
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | Суллагдсан |
| 1964 | 56 | 2020 |
| 1965 | 57 | 2022 |
| 1966 | 58 | 2024 |
| 1967 | 59 | 2026 |
| 1968 | 60 | 2028 |
| 1969 | 61 | 2030 |
| 1970 | 62 | 2032 |
| 1971 | 63 | 2034 |
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний дараа тэтгэвэрт гарах хуваарийг хуулийн төсөлд тусгасан бөгөөд энэ нь энэхүү хууль тогтоох санаачилгын нэг хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч үүнийг өөрчлөх боломжтой, энэ нь эцсийн хувилбар биш юм. Оросууд 2028, 2024 онд тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэврийн шинэ хуваарь гаргахгүй, зөвхөн шилжилтийн хугацаанд л олгодог бөгөөд дараа нь бүх иргэд 65, 63 нас хүрсний дараа тэтгэвэрт гарна.
Хүлээн авагчид юу тохиолдох вэ?
Мөн бусад ангиллын ажилчдаас давуу талтай болсон хойд нутгийнхны хувьд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ. Гэсэн хэдий ч хойд нутгийнхан тэдэнтэй 5 жилийн давуу талтай хэвээр байх болно, учир нь хууль тогтоогч Алс Хойд дахь ажлын нөхцлийг үүнд нэлээд хэцүү гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Энэ тохиолдолд шилжилтийн үеийн хуваарь дараах байдалтай байна.
| Төрсөн он | тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1964 | 1969 | 2020 | 56 | 51 |
| 1965 | 1970 | 2022 | 57 | 52 |
| 1966 | 1971 | 2024 | 58 | 53 |
| 1967 | 1972 | 2026 | 59 | 54 |
| 1968 | 1973 | 2028 | 60 | 55 |
| 1974 | 2030 | 56 | ||
| 1975 | 2032 | 57 | ||
| 1976 | 2034 | 58 | ||
Шинэ хуулийн дагуу багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ (илүү нарийн яривал тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг найман жилээр хойшлуулах болно), гэхдээ тусгай ажлын уртыг бий болгох шаардлагатай болно. үлдэнэ. Шилжилтийн үеийн хуваарийг доор үзүүлэв.
Төрийн албан хаагчдын хувьд 2020 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх алхамын өсөлтийн хурдыг жил бүр нэг жилээр нэмэгдүүлнэ.
Нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгосон иргэдийн хувьд тэтгэврийн насыг эмэгтэй 68, эрэгтэй 70 болгон нэмэгдүүлнэ.
Эдгээр иргэдийн шилжилтийн үеийн хуваарь.
| Төрсөн он | тэтгэвэрт гарсан жил | Тэтгэвэрт гарах нас (жилээр) | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| 1954 | 1959 | 2020 | 66 | 61 |
| 1955 | 1960 | 2022 | 67 | 62 |
| 1956 | 1961 | 2024 | 68 | 63 |
| 1957 | 1962 | 2026 | 69 | 64 |
| 1958 | 1963 | 2028 | 70 | 65 |
| 1964 | 2030 | 66 | ||
| 1965 | 2032 | 67 | ||
| 1966 | 2034 | 68 | ||
2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ?
График дээр үзүүлсэн өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх үед 2019 онд хэн тэтгэвэрт гарах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Тэд аль хэдийн Тэтгэврийн санд хандсан бөгөөд 2019 онд нэг ч иргэн ерөнхий үндсэн дээр тэтгэвэр авагч болохгүй гэсэн хариултыг өгсөн. Хойд хөрш, багш, эмнэлгийн болон бүтээлч ажилчид, нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд ч 2019 онд тэтгэвэрт гарахгүй нь ойлгомжтой.
2019 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс юу болох вэ? Тэд 2020 онд л эрхээ эдлэх боломжтой.
Түүнчлэн хуулийн төсөлд шинэ журам хамаарахгүй, ерөнхий журмаар тэтгэвэрт гарах, 2019 онд эдгээр ангиллын ажилчдын тэтгэврийн насыг өөрчлөхгүй байх тухай тусгажээ.
Тэдний дунд:
- хөдөлмөрийн хортой, аюултай, хүнд нөхцөлд ажилладаг ажилчид;
- эрүүл мэндийн шалтгаанаар эсвэл нийгмийн шалтгаанаар төрийн агуулгатай хугацаанаас өмнө томилогдох эрхтэй хүмүүс, тухайлбал, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид, таваас дээш хүүхэд төрүүлж, тэднийг өсгөн хүмүүжүүлэх ажил эрхэлж буй эмэгтэйчүүд. гурван жил, харааны бэрхшээлтэй гэх мэт;
- Чернобылийн АЦС-ын ослын хохирогчид;
- нислэгийн туршилтын ажилтны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, нислэгийн туршилт, нислэгийн технологийн судалгаанд шууд оролцдог.
Нөхцөл байдал улам дордож байгаа нь одоогийн тэтгэвэр авагчдад ч заналхийлдэггүй. Мөн тэтгэврийн шинэчлэлийг шинэчилж, хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хууль тогтоогчид эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах Владимир Путины хүслийг харгалзан үзэх бололтой. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн шинэчлэл хийгдэнэ гэдэгт бараг эргэлзэхгүй байна.
ОХУ-д 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хууль хэрэгжиж эхэлсэн. Бид та бүхний анхааралд шинэ бүтээлийг толилуулж байна шинэ хуулийн дагуу 2019 оноос хойш Орос улсад тэтгэвэрт гарах хүснэгт, хуваарь.
ОХУ-д 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгтүүд ажилласан хугацаа, оноо, төрсөн жил, ажилчдын ангиллаар
2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн ОХУ-д тэтгэврийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах үндсэн багц хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүний дагуу эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг 60 нас, эрэгтэйчүүдийг 65 нас хүртэл нэмэгдүүлсэн.
Энэ насанд анх удаа 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд, 1963 онд төрсөн эрэгтэйчүүд 2028 онд тэтгэвэр авагч болно. (төрсөн жилээр нэмэгдсэн хүснэгтийг үзнэ үү). Гэсэн хэдий ч ОХУ-д өндөр насны тэтгэвэр авагч болохын тулд зөвхөн шаардлагатай тэтгэврийн насанд хүрэх шаардлагатай хангалтгүй.
Хуулийн дагуу үүнээс гадна танд дараахь зүйл байх ёстой.
- тогтоосон хэмжээнээс багагүй даатгалын туршлага;
- оноогоор тооцсон хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн (IPC) шаардагдах хамгийн бага утга.
Зөвхөн нэгэн зэрэг хийж байхаддээрх гурван нөхцөл (тэтгэвэрт гарах нас, шаардлагатай даатгалын хугацаа, IPC-ийн үнэ цэнэ), стандартууд мөн жил бүр нэмэгддэг., өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой болно.
Жишээлбэл, ололт амжилтыг үл харгалзан хөдөлмөр эрхлэхэд шаардагдах хамгийн бага хугацаа байхгүй тохиолдолд тэтгэврийн нас , зөвхөн нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой болно, гэхдээ үүнийг бүртгүүлэхэд тавигдах шаардлага 2019 оноос мөн чангатгах болно:
- хэрэв 2018 оны эцэс гэхэд 65 эсвэл 60 нас хүрсэн бол (эрэгтэй, эмэгтэй тус тусад нь) өргөдөл гаргах боломжтой байсан бол
- дараа нь 2019 оноос эдгээр стандартууд аажмаар нэмэгдэх болно 70 ба 65 нас хүртэл.
Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах
Тэтгэвэрт гарахын тулд Art. 8-р хуулийн 400-ФЗ-ыг тогтооно гурван урьдчилсан нөхцөл: тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн, хамгийн бага ажилласан хугацаа, IPC байгаа эсэх. Шинэ хуулийн дагуу өөрчлөлт нь зөвхөн насны стандартад нөлөөлнө.
- 2019 онд түүний үнэ цэнэ 6 сараар нэмэгдэх болно - өөрөөр хэлбэл. Эрэгтэйд 60,5, эмэгтэйд 55,5 байна;
- Цаашид хэдэн жилийн турш стандарт нь 2023 он гэхэд эцсийн үнэд хүрэх хүртэл жил бүр нэмэгдэнэ - 65 ба 60 настай(тэтгэвэрт гарах насыг жилээр нь харна уу).
IPK болон туршлагын хамгийн бага нөхцөлийг тэмдэглэх нь зүйтэй 2019 онд өөрчлөгдөнө, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэчлэлтэй ямар ч холбоогүй юм. Эдгээр стандартууд 2015 оноос эхлэн эцсийн утгад хүрэх хүртэл аажмаар нэмэгдэж байна.
- туршлагаар - 15 жил 2024 он гэхэд (жилийн өсөлт 1 жил);
- IPK дагуу - 30 оноо 2025 он гэхэд (жилийн өсөлт 2.4 пунктээр).
Тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг ингэж чангаруулах нь жил бүр ийм байдалд хүргэх болно төлбөр хийх нь илүү хэцүү болно.Мөн шинээр тэтгэвэр авагчдын тоо буурна. Уг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийн харьцааг тэнцвэржүүлэхийн тулд Засгийн газраас тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлж эхлэхээр болсон.
Орос улсад хэдэн тэтгэвэр авагчид байдаг
Ахмад настнуудын тоо, Оросын хүн амын бүтцэд эзлэх хувь байнга нэмэгдэж байна. Мөн хүн ам зүйн хөгшрөлтийн үйл явц эрчимжих болно:
- хэрэв 2018 онд одоогийн тэтгэврийн наснаас дээш хүн амын эзлэх хувь 25.5% байвал,
- Дараа нь 2030-аад оны дунд үе гэхэд Росстатын үндсэн хувилбарын дагуу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас ижил байх үед 30% -д хүрнэ.
2023 оны эхээр тэтгэвэрт гарах наснаас дээш насны оросуудын тоо анх удаа хөдөлмөрийн насны хүн амын талаас давах болно - шинжлэх ухааны үүднээс авч үзвэл, ахмад настны хөдөлмөрийн насны хүн амд үзүүлэх хүн ам зүйн ачааллын харьцаа өнөөдрийнхтэй харьцуулахад 0.5-аас давах болно. 0.45.
Тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийг 65, эмэгтэйчүүдийн 60 нас болгон нэмэгдүүлснээр хүн ам зүйн тэнцвэрт байдал сайжирна: 2036 он гэхэд хөдөлмөрийн насны хүмүүсийн тоо 12 саяар нэмэгдэж, хараат байдлын харьцаа 0,33 орчим болж буурна.
2018 онд ОХУ-д хэдэн тэтгэвэр авагч байна
Хэрэв 2011 оны эхээр ОХУ-д 41,8 сая тэтгэвэр авагч байсан бол 2018 он гэхэд 46 сая болсон. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн шинэчлэл нь зөвхөн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагчдад шууд нөлөөлдөг - одоо ийм тэтгэвэр авагчид 36,3 сая байна.
Тэтгэврийн нас(жилээр нь хүснэгт)
2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс аажмаар нэмэгдэнэ тэтгэврийн нас , Оросууд өндөр насны тэтгэврийн даатгалын шимтгэл олгох эрхтэй болсон. 2018 оныг дуустал эрэгтэйчүүдэд 60, эмэгтэйчүүдэд 55 насандаа энэ боломжийг олгож байгаа ч 2019 оны 01 сарын 01-нээс эхлэн эдгээр үнэ цэнэ 6 сараар нэмэгдүүлнэ.
аажмаар 2023 он хүртэл шинэ стандарт утгыг тогтоох хүртэл үйлдвэрлэнэ - 65 ба 60 настайтус тус.
Тэтгэвэрт гарах насыг жилээр нь харуулсан хүснэгт доор үзүүлэв:
| Жил | PV хэр нэмэгдэх вэ? | PV | SVP | |
| М | БА | |||
| 2019 | + 0,5 | 60,5 | 55,5 | 2019 / 2020 |
| 2020 | + 1,5 | 61,5 | 56,5 | 2021 / 2022 |
| 2021 | + 3 | 63 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 64 | 59 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | + 5 | 65 | 60 | 2028 |
PV - тэтгэврийн нас; M - эрэгтэй; F - эмэгтэйчүүд; SVP - шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах хугацаа.
Иргэдийн ажиллах хугацааг өөрчлөх тухай хуулийн төсөлд шинэчлэлийн илүү хатуу хувилбарыг агуулсан байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. жил бүр 1 жилээр нэмэгддэг(2019, 2020 онд 6 сарын өмнө эрт бүртгүүлэх эрхгүй), түүнчлэн тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлсэн. эмэгтэйчүүдийн хувьд 8 жил (жишээ нь 55-аас 63 нас хүртэл). Гэхдээ Төрийн Думд төслийг хэлэлцэх явцад санал болгож буй параметрүүдийг зөөлрүүлсэн нэмэлт өөрчлөлтийг баталсан (үүнийг Ерөнхийлөгч В.Путин санал болгосон).
Шинэ шинэчлэл нь хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах нэмэлт үндэслэлийг тусгасан болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй - ийм тэтгэмж нь 3, 4 хүүхэдтэй том гэр бүлийн эхчүүдэд хамаарна. Шинэ хуулиар тэдний тэтгэврийн насыг тогтоосон 57 ба 56 настайтус тус (эмэгтэйчүүдэд ерөнхийд нь заасны дагуу 60 настай биш).
Тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийн хүрээнд төрсөн оноор тэтгэвэр тогтоолгох
Доорх хүснэгтийн дагуу орос хүн хэдэн жил тэтгэвэрт гарах, хэдэн жил ажилласан, хэдэн тэтгэврийн оноо авах шаардлагатайг тодорхойлж болно.
| Эрэгтэйчүүд | DR | 1959 он | 2 х 1959 | 1 х 1960 | 2 х 1960 | 1961 | 1962 | 1963 гэх мэт. |
| PV | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |||
| Эмэгтэйчүүд | DR | 1964 он | 2 х 1964 | 1965 он | 2 х 1965 | 1966 | 1967 | 1968 гэх мэт. |
| PV | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |||
| Дүрэм журам: | ахмад нас | 10 | 11 | 12 | 13 | 15 | ||
| IPK | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 28,2 | 30 | ||
| шилэн хавтан | 2019 оны 2 х | 2020 оны 1 х | 2021 оны 2 х | 2022 оны 1 х | 2024 | 2026 | 2028 гэх мэт. | |
Хүснэгтэнд ашигласан товчлолууд: 1 ба 2 х - тухайн жилийн эхний ба хоёрдугаар хагас; DR - төрсөн огноо; PV - тогтоосон тэтгэврийн нас; DVP - иргэний тэтгэвэрт гарсан огноо.
Тиймээс, танилцуулсан хүснэгтээс дараахь дүгнэлтийг хийж болно.
- 2019 онд(жилийн хоёрдугаар хагаст) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тэтгэвэрт гарах боломжтой болно:
- 1959, 1964 оны эхний хагаст төрсөн;
- 10-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 16.2 оноо цуглуулсан байх.
- 2020 онд(жилийн эхний хагас) эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс дараахь төлбөрийг авах боломжтой болно.
- 1959, 1964 оны хоёрдугаар хагаст төрсөн;
- албан ёсоор 11-ээс доошгүй жил ажилласан, 18.6 ЭЕШ-тай.
- гэх мэт. жилээр.
Заасан хэмжээнд хүртэл стандартыг аажмаар нэмэгдүүлэх болно шинэ хуулийн дагуу эцсийн үнэ цэнэ- 65/60 насны тэтгэвэрт гарах нас, 15 жил ажилласан, 30 оноотой.
Тэтгэвэрт гарах нас
Засгийн газраас 2019 оноос хойш хийсэн тэтгэврийн шинэчлэл нь ахмад настны шаардлагад ямар ч өөрчлөлт оруулаагүй бөгөөд энэ нөхцөлтэй холбоотой бүх зохицуулалтыг эртнээс хийж эхэлсэн. Тиймээс хууль тогтоомж (400-FZ хуулийн 2-р хэсэг, 8-р зүйл) нь ОХУ-д тэтгэвэрт гарахын тулд аль аль нь байх шаардлагатайг тогтоосон. 15-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай. Гэхдээ ийм үнэ цэнийг нэн даруй тогтоохгүй, харин одоогийн стандартыг жил бүр нэмэгдүүлэх замаар:
- 2015 он хүртэлөндөр насны тэтгэвэр авагч болоход хангалттай байсан 5 жил ажилласан туршлагатай.
- 2015 ондОХУ-д тэтгэврийн хууль тогтоомж дахин мэдэгдэхүйц өөрчлөгдөхөд дор хаяж байх шаардлагатай байв 6 жилийн туршлагатай. Түүнчлэн энэ үнэ цэнийг жил бүр 1 жилээр нэмэгдүүлнэ гэж тооцсон тул 2016 онд 7 жил, 2017 онд 8 жил гэх мэтээр хуримтлуулах шаардлагатай болсон.
- Төлөвлөсөн нийт өсөлт үргэлжлэх болно 2024 он хүртэлзасах үед эцсийн стандарт - 15 жил.
Төлбөр хийгдсэн жилээс хамааран тэтгэвэр авахын тулд хэр их туршлагатай байх шаардлагатайг доорх хүснэгтийг ашиглан тодорхойлж болно.
Хүснэгт: Шинэ хуулийн дагуу ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас
(2018 ба түүнээс хойшхи)
Даатгалын туршлага нь хуульд заасан хугацааг багтаадаг гэдгийг санаарай.
- ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажиллаж байсан болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа, хэрэв энэ хугацаанд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн(1-р хэсэг, 400-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйл).
- Урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу бусад хугацаа. 400-FZ хуулийн 12 дугаар даатгалын хугацаанд тооцно:
- 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах (нийтдээ 6 жилээс илүүгүй);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 80 нас хүрсэн хүнийг асрах;
- цэргийн алба хаах эсвэл түүнтэй адилтгах бусад алба хаах, бусад.
2019 оноос эхлэн урт хугацааны ажлын туршлагатай иргэдэд олгох шинэ тэтгэмж хэрэгжиж эхэлнэ - эрэгтэй 42 жил, эмэгтэй 37 жил. Эдгээр хүмүүс төлбөрөө хүлээн авах боломжтой болно. Төлөвлөсөн хугацаанаасаа 2 жилийн өмнө(шинэ тэтгэврийн настай харьцуулахад - 63 ба 58 настайтус тус).
Тэтгэвэрт гарахад хэдэн оноо шаардлагатай вэ?
Тэтгэврийн төлбөрийг боловсруулахын тулд Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлээс бүрддэг хангалттай тооны тэтгэврийн цэгүүд (IPK) байх шаардлагатай. Урлагийн 3-р хэсэг. 400-FZ хуулийн 8 дугаарт IPK-ийн шаардагдах хамгийн бага тоо хэмжээг тогтоосон 30 оноо.
Гэсэн хэдий ч ийм стандарт руу шилжих ажил хийгдэж байна 2015 оноос хойш аажмаардараах хуваарийн дагуу:
- 2015 ондбайх шаардлагатай 6.6 оноо. Жил бүр стандарт нь 2.4-ээр нэмэгддэг бөгөөд энэ нь 2016 онд 9 оноо, 2017 онд 11.4 байх шаардлагатай гэсэн үг юм.
- Шилжилтийн үе дуусна 2025 онд, IPC-ийн шаардагдах хамгийн бага утгыг түвшинд тогтоох үед 30 оноо.
Хүснэгт дэх өгөгдлийг ашиглан шилжилтийн хугацаанд тэтгэвэр авахад хэдэн оноо шаардлагатайг тодорхойлж болно.
Тиймээс 2019 онд тэтгэвэр авагч болохын тулд зайлшгүй шаардлагатай болно хамгийн багадаа 16.2 FPI байх. Хэрэв тэтгэврийн оноо хүрэлцэхгүй бол шаардлагатай үзүүлэлтэд хүрсний дараа тэрээр тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой болно. Тэд жил бүр нэмэгдэж, үүнтэй зэрэгцэн туршлага, насны шаардлага нэмэгдэж байгааг санах нь зүйтэй. .
Алс Хойд бүс нутагт 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Хуучин хуулиар хойд нутгийнхан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан. 5 жилийн өмнөерөнхийдөө тогтоосон хугацаа - 50 настай эмэгтэйчүүд, 55 настай эрэгтэйчүүд. Шинэ хуульд энэ ялгаа нь тэдэнд хадгалагдах болно, гэхдээ энэ нь тэтгэврийн шинэ настай харьцуулахад (өөрөөр хэлбэл 5 жилээр ерөнхий өсөлтийг харгалзан үзэх болно).
Тэдгээр. Оросын энэ ангиллын стандарт нас 55, 60 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ(эмэгтэй, эрэгтэйчүүдэд тус тус), мөн 2023 онд эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн эцсийн үнэ цэнэд хүрэх хүртэл хөдөлмөрийн чадварын хугацаа аажмаар нэмэгдэх шилжилтийн үеийг тусгасан болно.
| Эмэгтэй / эрэгтэй | тэтгэвэрт гарсан жил | ||
| Төрсөн он | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | хуучин дүрмийн дагуу | шинэ хуулийн дагуу |
| 1969 / 1964 | 50.5 / 55.5 | 2019 | 2019-2020 |
| 1970 / 1965 | 51.5 / 56.5 | 2020 | 2021-2022 |
| 1971 / 1966 | 53 / 58 | 2021 | 2024 |
| 1972 / 1967 | 54 / 59 | 2022 | 2026 |
| 1973 / 1968 | 55 / 60 | 2023 | 2028 |
1964-1967 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд Алс хойд нутагт ажиллаж байсан 1969-1972 оны эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг тогтооно - тэдний "ажиллах хугацаа" нь төрсөн он жилээс хамаарч нэмэгдэнэ. 0.5-4 жил. 1968 ба түүнээс хойш төрсөн эрэгтэйчүүд, 1973 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах нөхцлийн эцсийн үнэ цэнийг тус тус тогтооно. 60 ба 55 настай.
Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарах вэ?
Өмнө нь эрт тэтгэвэрт гарахын тулд эмч, багш нар тусгай ахмад настан авах ёстой байв ( 25-30 насныханбайршлаас хамааран). Шинэ хуулийн дагуу "шилжилтийн үе" дууссаны дараа эдгээр ангиллын ажилчдыг эрт бүртгүүлэх эрхийг авах боломжтой болно. 5 жилийн дараа лшаардлагатай туршлагыг олж авсны дараа.
Үүний зэрэгцээ өсөлт нь үе шаттайгаар явагдана: жил бүр, эрт томилох хугацаа 1 жилээр шилжүүлнэ(эхний хоёр жилээс бусад - 2019, 2020 он) эцсийн утгыг тогтоох хүртэл 5 настайдаа (2026 онд).
Шинэ хуульд тусгагдсан холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээс харж болно.
Жич: ** -Тэтгэвэрт гарах хугацааг хугацаанаасаа 6 сарын өмнө тооцож үнэлдэг - ийм өөрчлөлтийг В.Путин санал болгож, Төрийн Дум дэмжсэн.
Тиймээс 2019-2022 онд шаардлагатай ажлын туршлагатай болсон багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудын тэтгэвэрт гарах хугацааг 0.5-4 жилээр хойшлуулах юм. 2023 болон түүнээс хойшхи хугацаанд шаардлагатай хөнгөлөлттэй үйлчилгээг авснаар эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. 5 жилийн дараа л(энэ нь 2028 он ба дараа нь).
Онлайн зөвлөх хэрэглэгчийн асуултад хариулдаг
Даатгал (хөдөлмөрийн) туршлагагүй тохиолдолд ОХУ-д байгаа гадаадын иргэдэд олгох тэтгэвэр:
- 1983 онд би Казахстанаас ирсэн. Энэ бүх хугацаанд би Киров мужийн нутаг дэвсгэрт байнга амьдардаг. Би хувийн бизнес эрхлэгчид ажилладаг. Албан ёсоор ажилд ороогүй. Энэ жил би оршин суух зөвшөөрөл авсан. 2017 онд би 60 нас хүрч байна. Би ямар нэгэн тэтгэвэр авах уу? Энэ асуултаар би хаашаа явах ёстой вэ?
Хариулт:
- Энэ тохиолдолд та нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгож болно, гэхдээ та ОХУ-д байнга оршин суух баримтыг баримтжуулах ёстой. Эрэгтэйчүүдэд хүрэх үед нийгмийн тэтгэвэр тогтоогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй 65 настай. Даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр авах боломжгүй, учир нь та албан ёсоор бүртгүүлээгүй, ажил олгогч танд даатгалын шимтгэл төлөөгүй тул хууль зөрчсөн. Тиймээс 60 нас хүртлээ тэтгэвэр авах эрхгүй болно. Шаардлагатай бүх бичиг баримтын хамт тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн бол та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага эсвэл дүүргийн Олон үйлдэлт төвтэй холбоо барих ёстой.
Тэтгэвэр тогтоолгох, дахин тооцоолохдоо хүүхэд асрах хугацааг тооцох:
- Өдрийн мэнд “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хууль шинэчлэгдэн батлагдсанаар тэтгэврийн төлбөрт тооцогдох хүүхэд асрах хугацаа нэмэгдсэн гэж сонссон. Энэ дахин тооцоолол яг яаж хийгдэх вэ? Ийм мэдэгдэл бүхий СМА-д өргөдөл гаргах шаардлагатай юу?
Хариулт:
- Үнэн хэрэгтээ, шинэ хууль тогтоомжийн дагуу бусад хугацааг даатгалын хугацаанд тооцдог бөгөөд үүнд эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд тус бүрийг нэг жил хагас хүртэл асрах хугацааг багтаасан болно. зургаан жилээс илүүгүйнийт. Иргэдийн тэтгэврийн асуудлаар СМА-ны мэргэжилтнүүдэд байгаа баримт бичгүүдийн үндсэн дээр 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өргөдөл гаргахгүйгээр ийм дахин тооцооллыг хийж байна. Хэрэв таны төлбөрийн файлд хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй бол та PFR дүүргийн хэлтэстэй холбоо барьж, бүх хүүхдийн төрсний гэрчилгээг ирүүлэх ёстой. Даатгалын хугацаанд ийм хугацааг оруулахыг харгалзан тооцооллын ашигт ажиллагааг шалгасны дараа харилцагчийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүд танд холбогдох өргөдөл бичихийг санал болгоно. Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр олгох нь шаардлагатай бүх бичиг баримтыг ирүүлсний дараа дараагийн сараас эхлэнэ.
Дүгнэлт
Шинэчлэлийн параметрүүдийг харгалзан үзэж, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхбараг бүх оросуудад нөлөөлнө 2019 оноос өмнө 2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуучин стандартын дагуу тэтгэвэрт гарах цаг хараахан болоогүй байгаа бол энэ нь эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил (хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн зарим давуу эрх бүхий ангиллыг эс тооцвол, үүнд өртөхгүй. ерөөсөө энэ шинэчлэлээр).
Шинэ хууль баталлаа ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүйодоогийн тэтгэвэр авагчид, түүнчлэн 2018 оны эцэс гэхэд даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс. Эсрэгээр нь - тэд хийгдэж буй шинэчлэлийн гол ашиг хүртэгчид гэж засгийн газар тэмдэглэж байна - Оросуудад ийм зовлонтой өөрчлөлт 2019-2024 онд боломжтой болно. тэтгэврийн хэмжээг жил бүр нэмэгдүүлэх дунджаар 1000 рубль(өөрөөр хэлбэл индексжүүлэлт нь одоогийнхоос өндөр байх болно, өөрөөр хэлбэл өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээс өндөр байх болно).
Графикаас харахад 2019 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой хүмүүс зөвхөн 2020 онд тэтгэвэрт гарах болно. Мөн 2020 онд тэтгэвэр авагч болох гэж байсан хүмүүс 2022 онд л анхны тэтгэврээ авна.
Эрэгтэйчүүдэд зориулсан
|
Дтөрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
|
|---|---|---|---|
|
1963 ба түүнээс доош |
Эмэгтэйчүүдийн хувьд
|
Төрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
Та хэдэн онд тэтгэвэрт гарахыг хүсч байна |
|---|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
2 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
1968 ба түүнээс доош |
Алс хойд нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх
Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүснэгтийг доор харуулав.
|
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
||
|---|---|---|
Алс хойд бүс нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт томилох эрхийг иргэдэд олгоно.
Алс Хойд бүс нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг (эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 50 жил) бүтэн жил тутамд дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр олгодог. эдгээр чиглэлээр ажилласан хуанлийн жил.
Багш, уран бүтээлчдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах
Сурган хүмүүжүүлэгч, уран бүтээлчдийн хувьд тэтгэврийн нас нэмэгдэж байна.
|
Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан жил |
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
Хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ |
|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
|
2 жил (гэхдээ 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд шинэ арга замаар тэтгэврийн тооцоолуур (Путины нэмэлт, өөрчлөлтөөр)
Төрсөн оноо оруулаад тэтгэвэрт гарах жилээ олоорой. Тооцоологч нь Засгийн газраас боловсруулсан хуулийн төсөл (в төслийг харна уу) болон Путины нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан гаргах хугацааг харгалзан үздэг. Эхний хоёр жилд тэтгэмж олгодог болохыг анхаарна уу - та хугацаанаас 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой, бид үүнийг тооцоолуур дээр харгалзан үзсэн. Мөн тооны машин нь эмэгтэйчүүдийн гарах насыг 8 биш харин 5 жилээр нэмэгдүүлснээр тооцдог болсон.
Тэтгэврийн шинэчлэл, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн эх бичвэр
Та манай "" хөтөлбөрт боловсон хүчний баримт бичгийг бүрдүүлж болно. Үйлдэл: нягтлан бодогчид - үнэ төлбөргүй!
Уг хуулийг Засгийн газраас Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн.
2018 оны 10-р сарын 3-нд Владимир Путин тэтгэврийн тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуульд гарын үсэг зурав.
ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн төслийг Засгийн газраас 2018 оны 6-р сарын 14-ний өдөр өргөн мэдүүлсэн. Эхний ээлжинд шинэ шинэчлэлийн дагуу эрэгтэйчүүд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авна гэж таамаглаж байсан. 65 наснаас эхлэн, мөн эмэгтэйчүүд 63-аас, өөрөөр хэлбэл, тэдний хөдөлмөрийн нас 5, 8 жилээр нэмэгдэх ёстой. Гэсэн хэдий ч 2018 оны 9-р сарын 6-нд Владимир Путин тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах төслийг Төрийн Думд илгээсэн. хоёр хүйсийн хувьд 5 жилийн турш, эмэгтэйчүүдэд 55-60 нас, эрэгтэйчүүдэд 60-65 нас хүртэл.
Ерөнхийлөгчийн бусад нэмэлт өөрчлөлтүүд:
- Эрт тэтгэвэрт гарах боломж олон хүүхэдтэй эхчүүдэд зориулав. Гурван хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарах боломжтой болно гурван жилийн өмнөэцсийн хугацаа, хэрэв дөрвөн хүүхэд бол - дөрвөн жилийн өмнө, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах боломж хэвээр байх болно 50-д.
- Хуучин хууль тогтоомжийн дагуу дараагийн хоёр жилд тэтгэвэрт гарах иргэдийн тэтгэмж - тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах эрх тэтгэврийн шинэ наснаас зургаан сарын өмнө.
- Ажил олгогчдод зориулсан тохиргоо захиргааны эсвэл бүр эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэтэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны ажилтныг ажлаас халах, эсвэл насыг нь харгалзан ийм иргэдийг ажилд авахаас татгалзсан.
- Тэтгэврийн өмнөх насны иргэдэд олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлнэ 4900 рубльээс 11280 рубль хүртэл, 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн төлбөрийн хугацааг нэг жилээр тогтоосон.
- Тэтгэвэр олгох одоогийн нөхцөл ижил хэвээр байх болно хойд нутгийн уугуул иргэд.
- Оршил 25 ‑ хувьтэтгэмжажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэр, амьдарч байгаатосгонхөдөө аж ахуйн чиглэлээр 30-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
- Ажилласан хугацааг богиносгож, гурван жилийн хугацаанд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгох, өөрөөр хэлбэл эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь болно. 37 жил, мөн эрэгтэйчүүдэд - 42 жил.
- Холбооны үл хөдлөх хөрөнгийн бүх урамшуулал, татварын хөнгөлөлтийг хэвээр үлдээхшилжилтийн бүх хугацаанд 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болно.
Мөн шинэ хуульд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хурдыг нэмэгдүүлэхээр тусгасан төрийн албан хаагчид. Сануулахад, энэ ангиллын иргэдийн хувьд тэтгэврийн нас 2017 оны 1-р сарын 1-нээс жилд зургаан сараар нэмэгддэг. Гэсэн хэдий ч холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсны дараа хөдөлмөрийн нас нь нийтээр тогтоосон насны өсөлтийн хурдаар нэмэгдэнэ. жилээс жилд 2020 оноос эхлэн.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх гол шалтгаан нь тэтгэврийн тогтолцооны тэнцвэргүй байдлыг арилгах. Жил бүр ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж, хөдөлмөрийн насны хүн ам буурч байна. Дундаж наслалт мөн нэмэгдэж байгаа бөгөөд 2000-2017 онуудад эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь нэмэгдсэн - 59-өөс 67.5 нас хүртэл, мөн эмэгтэйчүүдийн хувьд - 72.26-аас 77.64 нас хүртэл. Дмитрий Медведевийн тэмдэглэснээр амьдралын идэвхтэй үе шатны үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж, шинэ боломжууд гарч ирж, ажлын нөхцөл сайжирч байна. Хөдөлмөрийн насыг нэмэгдүүлснээр ирээдүйд өндөр тэтгэвэр олгох боломжтой болно гэж Засгийн газар үзэж байна.
Оросуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний үр дүнд хэмнэгдсэн хөрөнгийг ОХУ-ын 2024 он хүртэл хөгжүүлэх зорилтын тухай 2018.05.07-ны өдрийн 204-р зарлигийг хэрэгжүүлэхэд зарцуулна.