Тэтгэврийн талаар байнга асуудаг асуултууд. Тэтгэвэр авагчдад хууль зүйн зөвлөгөө өгөх. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хэдэн жил ажилласан, хэдэн тэтгэврийн коэффициент шаардлагатай вэ? Ми олдоггүй хүмүүс өтөл насандаа юу амьдрах вэ

Өнөөдөр өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нь ажил олгогчийн албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд ажиллаж байх хугацаандаа ажилтанд төлдөг даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс ихээхэн хамаардаг. Одоогийн тэтгэврийн томъёоны дагуу ахмад нас нь тэтгэврийн хэмжээнд бараг нөлөөлдөггүй.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцох одоогийн журам нь хүн амын эдийн засгийн хамгийн идэвхтэй ангилалд, удаан хугацаанд идэвхтэй хөдөлмөрлөх гэж байгаа хүмүүст шударга бус байна. Тэтгэвэр тооцох тэгшитгэх зарчим нь өчүүхэн ажилласан хугацаатай иргэдийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь урт хугацааны даатгалын хугацаатай иргэдийн тэтгэвэртэй ойролцоогоор тэнцүү байхад хүргэдэг.

Тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэвэр тооцох шинэ журам нь тэтгэврийн эрхийг цалин хөлстэй тэнцэх байдлыг хангах, тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэврийн хэмжээг тооцоход даатгалын хугацааны ач холбогдлыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно. тэтгэвэр. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид болон холбооны төсөвт үзүүлэх даатгалын ачааллыг хүлээн зөвшөөрөхүйц түвшинд байлгаж, тэтгэврийн тэнцвэртэй тогтолцоог бүрдүүлэхэд шаардлагатай нөхцлийг бүрдүүлэх нь чухал юм.

Шинэ журмын дагуу тэтгэвэр тооцоход ямар үндсэн үзүүлэлтүүд нөлөөлөх вэ?

Тэтгэврийн хэмжээ нь юуны түрүүнд дараахь зүйлээс хамаарна.

– цалин: цалин өндөр байх тусам тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Хэрэв ажил олгогч нь ажилтнаа заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүрэн оруулаагүй бол (жишээлбэл, "саарал" цалин төлөх тохиолдолд) энэ орлого нь тэтгэврийн капиталыг бүрдүүлэхэд оролцдоггүй;

- даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа: иргэний даатгалын хугацаа урт байх тусам түүний тэтгэврийн эрх нэмэгдэнэ, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүрт тодорхой тооны тэтгэврийн коэффициент хуримтлагдана;

– хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох нас: тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнө тэтгэврийн насанд хүрсний дараа өнгөрсөн жил бүр тэтгэврийг их хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ.

Тэтгэвэр тооцох шинэ журамд цэргийн алба хаах, хүүхэд асрах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны иргэн гэх мэт нийгмийн чухал үеийг ажилласан хугацаанд тооцдог. "Даатгалын бус хугацаа" гэж нэрлэгддэг эдгээр хугацаанд тухайн иргэн ажил хийгээгүй тохиолдолд жилийн тусгай коэффициентийг тогтоодог.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэх үү?

Тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэхгүй. Энэ асуудал бүр яригддаггүй. Нийтээр тогтоосон тэтгэврийн нас хэвээр байна: эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил.

Энэ нь хожим тэтгэвэрт гарахад ихээхэн хөшүүрэг болдог. Шинэ журмаар бол нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас хойш тэтгэвэр тогтоолгох нь иргэдэд ашигтай. Дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан жил бүрийн хувьд түүний даатгалын хэсэг, тогтмол төлбөрийн хэмжээ зохих коэффициентээр нэмэгдэнэ.

Тухайлбал, иргэн тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 36%, тэтгэврийн даатгалын хэсгийг 45% тус тус нэмэгдүүлнэ. хэрэв 10 жилийн дараа - тогтмол төлбөр 2.11 дахин, даатгалын хэсэг - 2.32 дахин нэмэгдэнэ.

Өөр нэг жишээ: хэрэв та 10 жилийн дараа тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол тогтмол төлбөр 2.11 дахин, тэтгэврийн даатгалын хэсэг 2.32 дахин нэмэгдэнэ.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг тооцохын тулд тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг хуваах хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа буурах тул санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нэмэгдэнэ.

Тэтгэврийн шинэ томъёог хэнд зориулж нэвтрүүлж байна вэ - хүн бүрт эсвэл дөнгөж ажил хийж байгаа хүмүүст зориулагдсан уу?

2015 онд хөдөлмөрийн амьдралд орох иргэдийн тэтгэврийн шинэчилсэн томъёоллын дагуу тэтгэврийн эрхийг бүрэн бүрдүүлнэ. Шинэ дүрмийг нэвтрүүлснээр тэтгэврийн эрхийг хадгалах зарчим нь заавал байх ёстой: 2015 оноос өмнө үүссэн бүх тэтгэврийн эрхүүд тогтмол, хадгалагдаж, хэрэгжих баталгаатай болно!

2015 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө тогтоогдсон иргэдийн хөдөлмөрийн тэтгэврийг шинэ томъёогоор дахин тооцно. Хэрэв шинэ журмын дагуу дахин тооцоолоход тэтгэврийн хэмжээ нь 2015 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тэтгэвэр авагчийн авсан тэтгэврийн хэмжээнд хүрээгүй бол тэтгэвэр авагчид ижил хэмжээгээр тэтгэвэр олгоно.

Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, ирээдүйн тэтгэвэр авагчид, тэдэнд даатгалын шимтгэл төлдөг ажил олгогчдын тэтгэврийн хэмжээг тооцох шинэ журмын нөхцөл байдалд дасан зохицохын тулд албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд шилжилтийн заалтууд. хангагдсан байна:

2025 он гэхэд тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах хамгийн бага ажилласан хугацааг 15 жил, хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн доод хэмжээг 30 болгон нэмэгдүүлэх;

Даатгалын шимтгэл төлсөн цалингийн хэмжээг Оросын дундаж цалингийн 2.3-ын түвшинд нэмэгдүүлж, 2021 он гэхэд хувь хүний ​​жилийн тэтгэврийн коэффициентийн дээд хэмжээг 10 хүртэл нэмэгдүүлнэ.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст зориулсан тэтгэврийн шинэ томъёоноос юу хүлээх вэ? Одоогийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцох уу, нэмэх үү, бууруулах уу?

Одоогийн тэтгэвэр авагчдын хувьд шинэ тооцооны журамд шилжих үед тэтгэврийн хэмжээ буурахгүй. Энэ нь ахмад настныхаа даатгалын бус хугацаатай тэтгэвэр авагчдын дунд өсөх боломжтой.

Тэтгэвэр тооцох шинэ журам хэрэгжиж эхэлснээр өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ямар хэсгүүдээс бүрдэх вэ?

Тэтгэвэр тооцох шинэ журам хэрэгжсэний дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэвэр, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр болгон өөрчилдөг.

Даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр тогтооно (өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн одоогийн тогтсон суурь хэмжээ, 2013 онд түүний хэмжээ 3,610.31 рубль байсан).

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг холбооны хуулиар тогтоосон тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээг статистикийн утгад хуваах замаар тооцно - хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа.

Шинэ журамд ямар төрлийн тэтгэвэр хамрагдах вэ?

Тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, даатгалын тэтгэврийг тооцох шинэ журам нь өндөр настан, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсаны бүх төрлийн хөдөлмөрийн тэтгэвэрт хамаарна.

Тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэл (нөхцөл) өөрчлөгдөхгүй. Эдгээр төрлийн даатгалын тэтгэврийг олгохын тулд дор хаяж 1 өдөр даатгалын ажлын туршлагатай байх шаардлагатай.

Тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, даатгалын тэтгэврийг тооцох шинэ журам нь улсын тэтгэвэр (нийгмийн тэтгэвэр, удаан хугацаагаар ажилласан, өндөр настан, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан) бүрдүүлэх, томилоход хамаарахгүй. Ахмад настнуудын хувьд: I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, 80 нас хүрсэн иргэд, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж, амьдарч байсан иргэдэд тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тогтооно. тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, эсвэл "хойд" коэффициентийг ашиглах.

ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтууд дээр шинэ томъёогоор тэтгэврийн хэмжээг тооцдог тэтгэврийн тооцоолуур байдаг. Энэ тэтгэврийн тооцоолуур хэнд тохиромжтой вэ? Тэгээд хэнд зориулагдаагүй юм бэ?

Тэтгэврийн тооцоолуур нь юуны түрүүнд тэтгэврийн шинэ томъёололд хөтлөгч, тэтгэвэр тооцох шинэ журмын мөн чанарыг иргэдэд ойлгуулж, өөрсдийн ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийг тодорхойлох боломжийг олгодог хэрэгсэл юм. Тооцоологч нь тодорхой нөхцөл байдал өөрчлөгдөхөд боломжит тэтгэврийн дүнгийн динамикийг үнэлэх боломжийг олгодог - ажилласан хугацаа, цалин, тэтгэврийн насанд хүрсэн үед тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах чадвар, түүнчлэн даатгалын бус хугацааны нөлөөлөл.

Тооцоологч нь 2015 онд болон түүнээс хойш ажилд орж байгаа эсвэл ажилд орох гэж буй иргэдэд, өөрөөр хэлбэл ирээдүйн тэтгэврээ шинэ дүрмийн дагуу бүрэн бүрдүүлж, тооцох хүмүүст хамгийн үр дүнтэй байдаг.

Тэтгэврийн хөрөнгийн нэг хэсэг нь өмнөх дүрмийн дагуу бүрдсэн гэдгийг өнөөдөр тооцоолуур ашиглан ахмад настнууд тооцож үзэх хэрэгтэй. Мөн тэдний хөдөлмөрийн тэтгэврийн бодит тооцоололд тэдний тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн коэффициент болгон хөрвүүлэх шаардлагатай болно.

Иргэн 2015 он хүртэл удаан ажилласан байх тусам түүний бий болгосон тэтгэврийн эрхийн хэмжээ их байх ба бусад зүйлс тэнцүү байх тусам түүний даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь 2015 оноос өмнө бий болсон тэтгэврийн эрхээс хамаарна. Үүний дагуу тэтгэврийн шинэ томъёолол нь түүний ирээдүйн даатгалын тэтгэврийн хэмжээнд үзүүлэх нөлөө бага байх болно.

Тиймээс дараахь хүмүүст тэтгэврийн тооцоолуур ашиглахыг зөвлөдөггүй.

тэтгэвэр аль хэдийн тогтоогдсон, учир нь шинэ томъёонд шилжих үед тэд өмнө нь тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг бүрэн хадгалах болно;

Тэдний ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг 2015 оноос өмнө бий болсон тэтгэврийн эрхээр тодорхойлох тул тэтгэврийн нас хүрэхэд 3-5 жил хүрэхгүй хугацаа үлдсэн байна.

Түүнчлэн, тэтгэврийн тооцоолуур нь цэргийн албан хаагчид, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарахгүй.

Иргэдийн хувьд: I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, 80 нас хүрсэн иргэд, Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж, амьдарч байсан иргэдэд даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлсэнтэй холбогдуулан нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тогтооно. тогтмол төлбөрийн хэмжээ, эсвэл "хойд" коэффициентийг ашиглах.

Тэтгэврийн тооцоолуур ашиглан тэтгэврийн "болзолт" тооцоолол нь юу гэсэн үг вэ?

Тухайн иргэн 2013 оны нийгэм, эдийн засгийн үзүүлэлтээс хамаарч 2013 онд ямар тэтгэвэр “тогтоох” байсныг харуулдаг тул тэтгэврийн тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр тооцох нь болзолт юм. түүний тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэвэр тооцох журмын дагуу ажилласан, түүнчлэн ажилласан бүх жилдээ түүний заасан ижил цалин авсан.

Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн болзолт хэмжээг тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу зорилтот үнэ цэнээр нь "тооцоодог" бөгөөд тэтгэвэр авах эрх олгосон хамгийн бага ажилласан хугацаа нь 15 жил бол шимтгэлийн цалингийн хэмжээг 2.3 жилээр хязгаарладаг. бүх Оросын нэг бөгөөд иргэн тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх тарифыг аль хэдийн сонгосон байна.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, одоо байгаа тэтгэврийн хуримтлал юу болох вэ?

Аль хэдийн бий болсон бүх тэтгэврийн хуримтлал иргэнд үлддэг. Иргэн даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож, тэтгэвэр тогтоолгохоор хүсэлт гаргаснаар хөрөнгө оруулалтаас олсон орлогыг нь тооцож цалинг нь бүрэн олгоно.

Тэтгэврийн хуримтлалыг олгох, олгох журам өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцохдоо тэтгэврийн хуримтлалын дүнг хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх хүлээгдэж буй хугацаанд хуваана. Хүлээгдэж буй тэтгэврийн төлбөрийн хугацааг Холбооны хуулиар тогтоодог. Тэтгэврийн хуримтлалыг (нэг удаагийн төлбөр, яаралтай тэтгэврийн төлбөр, хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг төлөх) журам хэвээр хадгалагдана.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг төрөөс индексжүүлдэггүй. Тэтгэврийн хадгаламжийн ашиг орлого нь зөвхөн тэдний хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамаарна, өөрөөр хэлбэл алдагдал гарч болзошгүй. Алдагдсан тохиолдолд зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн дүнг тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт төлөх баталгаатай.

Ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийг даатгал эсвэл санхүүжүүлсэн тэтгэвэр рүү хааш нь чиглүүлэх нь дээр вэ? Аль тарифыг сонгох вэ - 0 эсвэл 6%?

2014-2015 онд 1967 онд төрсөн ба түүнээс доош насны иргэд заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд тэтгэвэр олгох сонголтыг сонгох эрхтэй: тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхийг үргэлжлүүлэх (тариф 6%) эсвэл санхүүжүүлсэн тэтгэврийг цаашид бүрдүүлэхээс татгалзах, үүгээрээ илгээх. Даатгалын бүх шимтгэлийг ажил олгогчоос даатгалын тэтгэвэр бий болгоход төлдөг.

Сонголт хийсний дараа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд зохих өргөдөл гаргах шаардлагатай.

Хэрэв та хэзээ ч NPF эсвэл менежментийн компанийг сонгох өргөдөл гаргаж байгаагүй бөгөөд 2014-15 онд сонголт хийгээгүй бол даатгалын бүх шимтгэл нь даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхэд шилжинэ.

Тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхээс татгалзсан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгож, хүсэлт гаргаснаар өмнө нь бүрдүүлсэн бүх тэтгэврийн хуримтлалыг хөрөнгө оруулалтад бүрэн төлж барагдуулна.

Тэтгэврийн сонголтыг сонгохдоо санхүүжүүлсэн тэтгэврийг бүрдүүлэх шийдвэр гаргаснаар даатгалын хэсгийг бүрдүүлэх тэтгэврийн эрхийг бууруулж, эсрэгээрээ гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Хэрэв та тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхээс татгалзвал жилийн тэтгэврийн хамгийн дээд коэффициент нь 10, хэрэв та үргэлжлүүлэн бүрдүүлэх юм бол 6.25 (2021 оноос хойш).

Даатгалын тэтгэврийг улсаас жил бүр инфляцийн түвшингээс багагүй хэмжээгээр нэмэгдүүлдэг. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг төрөөс индексжүүлдэггүй. Тэтгэврийн хадгаламжийн ашиг орлого нь зөвхөн тэдний хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамаарна, өөрөөр хэлбэл алдагдал гарч болзошгүй.

Алдагдал гарсан тохиолдолд зөвхөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт төлөх баталгаатай болно.

Тэтгэврийн шинэчилсэн найруулга хүчин төгөлдөр болохоос өмнө олсон тэтгэврийн эрх үргэлжлэх үү? Шинэ томъёолол хэрэгжиж эхлэх хүртэл 2002 оноос өмнөх тэтгэврийн эрх 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн эрх рүү хэрхэн шилжих вэ?

Өнөөдрийг хүртэл бий болсон бүх тэтгэврийн эрх хэвээр үлдэх бөгөөд ямар ч тохиолдолд тэдний хэмжээ буурахгүй. Энэ нь тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэвэр тооцох шинэ журмыг боловсруулахад чиглүүлсэн үндсэн арга барил юм.

Иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тогтоолгох журмыг шинэчлэн нэвтрүүлэх зорилгоор 2014 оны хугацаанд 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс өмнө бүрдүүлсэн иргэдийн тэтгэврийн эрхийг хөрвүүлэх ажлыг 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хэрэгжүүлэхээр болжээ.

Хөрвүүлэлтийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сан хийх болно. Хөрвүүлэлт нь мэдүүлгийн бус үндсэн дээр хийгдэнэ. Үүний тулд иргэд СМА-тай холбоо барих шаардлагагүй!

PFR хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн сан нь аль хэдийн бий болсон тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн коэффициент болгон дахин тооцоолохын тулд заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогч бүрийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгө, ажилласан хугацаа, цалингийн талаархи шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулдаг.

Шинэ томъёолол батлагдсаны дараа даатгалын тэтгэвэр хэрхэн нэмэгдэх вэ? Ямар дүрмээр?

Даатгалын тэтгэврийг өмнөх жилийнх шигээ сүүлийн нэг жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн дагуу (инфляциас багагүй) дор хаяж төрөөс нэмэгдүүлэх баталгаатай болно. Мөн инфляцийн улмаас даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ жил бүр нэмэгдэнэ.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь иргэний тэтгэврийн хадгаламжийг менежментийн компани (APF) хөрөнгө оруулалт хийх үед орлогын түвшингээс хамаарна.

Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хэдэн жил ажилласан, хэдэн тэтгэврийн коэффициент шаардлагатай вэ? Шаардлагатай хамгийн бага ажилласан хугацааг авч чаддаггүй хүмүүс өндөр насандаа юу амьдрах вэ?

2024 оноос эхлэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах даатгалын доод хугацаа 15 жил болно. Үүний зэрэгцээ 2015 онд 6 жил болж, жил бүр нэг жилээр нэмэгдэнэ. 2024 он гэхэд 15-аас доош насны даатгалын хугацаатай хүмүүс нийгмийн тэтгэвэр авахаар СМА-д өргөдөл гаргах эрхтэй боловч 60 (эмэгтэйчүүд), 65 (эрэгтэй) насандаа даатгалд хамрагдах эрхтэй. Тэтгэвэр нь 55, 60 насаар үүсдэг.

Тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хоёр дахь нөхцөл бол 30 тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээгээр тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх хэрэгцээ юм.

Хэрэв иргэнийг тогтоосон журмаар тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрсөн бол түүнд нэн даруй тэтгэвэр тогтоолгодог - даатгал (хэрэв тэр дор хаяж нэг өдөр хөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагатай бол) эсвэл нийгмийн (туршлага байхгүй бол).

Шинэ томъёолол нь хүмүүсийг хожим тэтгэвэрт гарах сэдэл төрүүлэх ёстой. Дараа нь тэтгэвэрт гарах нь хэр ашигтай вэ? Даатгалын урт хугацааны тэтгэврийн нэмэгдэл ямар байх вэ?

Шинэ журмын дагуу нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас хоцорч явах нь ашигтай. Дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан жил бүрийн хувьд даатгалын тэтгэврийг зохих шимтгэлийн коэффициентээр нэмэгдүүлнэ, гэхдээ 10 жилээс илүүгүй байна.

Тухайлбал, иргэн нийтээр тогтоогдсон тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш гурван жилийн дараа даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд тогтмол төлбөрийг 19 хувь, даатгалын тэтгэврийг 24 хувиар тус тус нэмэгдүүлнэ. Хэрэв тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаагүй бол тэтгэвэрт гарах наснаас дээш ажилласан хугацаа нь 10 жил байвал тогтмол төлбөрийг 2.11 дахин, даатгалын хэсгийг 2.32 дахин нэмэгдүүлнэ.

Иргэн тэтгэврийн насанд хүрсний дараа хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаагүй тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох коэффициентууд:

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон жилийн тоо*	Тогтмол төлбөр	Тэтгэврийн даатгалын хэсэг

*10 жилээс илүүгүй. Хэрэв илүү бол коэффициентийг 10 жилийн хугацаанд хэрэглэнэ.

Шинэ томъёоллоор ажилласан хугацаанд ямар ажлын бус хугацааг тооцох вэ?

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох шинэ журамд хүний ​​амьдралын дараах нийгмийн ач холбогдолтой үеийг ажилласан хугацаанд тооцдог.

Цэргийн алба хаах хугацаа, түүнчлэн түүнтэй адилтгах бусад алба нь ОХУ-ын "Цэргийн алба хааж, дотоод хэргийн алба, төрийн гал түймрийн алба, хяналтын байгууллагад алба хаасан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" хуульд заасан. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлт, хорих байгууллагын байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлийн тухай”;

I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80 нас хүрсэн хүнийг хөдөлмөрийн чадвартай хүн асарсан хугацаа;

хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны хугацаанд заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах тэтгэмж авах хугацаа;

Хүүхэд тус бүрийг нэг нас хагас (нийт 4 хүүхэд) нас хүртэл нь эцэг эхийн аль нэгнийх нь асрамжийн хугацаа, гэхдээ нийтдээ 6 жилээс хэтрэхгүй;

Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах, олон нийтийн цалинтай ажилд оролцох хугацаа, хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албаны чиглэлээр өөр орон нутагт ажилд орох, нүүлгэн шилжүүлэх хугацаа;

гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн эхнэр, нөхөр эхнэр, нөхөртэйгээ хамтран ажиллах боломж хомс байсан тул ажиллах боломжгүй газар, гэхдээ нийтдээ таваас дээш жил оршин суух хугацаа;

Дипломат болон консулын эхнэр / нөхрийн гадаадад оршин суух хугацаа, гэхдээ нийтдээ таван жилээс илүүгүй байна.

2015 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр хэвээр үлдэх үү?

Эрт олгох тэтгэвэр бүрэн хадгалагдана.

Аюултай, аюултай ажилд шаардлагатай ажилласан хугацаатай ажилтан нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэхээс өмнө хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй.

Одоогийн байдлаар Эрт тэтгэврийн институцийг байгууллагын тэтгэврийн тогтолцоонд үе шаттайгаар шилжүүлэх тухай хуулийн төслийг олон нийт, шинжээчдийн хэлэлцүүлэгт өргөн бариад байна. Аюултай болон аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа ажилчдаа байгууллагын тэтгэврийн тогтолцоонд хамрагдахыг санал болгож буй ажил олгогчдыг урамшуулах механизмыг уг хуулийн төсөлд тусгасан бөгөөд энэ нь иргэдэд заавал тэтгэврийн даатгалаас гадна нэмэлт тэтгэвэр олгодог.

Ажил олгогчид ямар хэмжээний даатгалын шимтгэл төлөх вэ?

Даатгалын шимтгэл төлөхөд юу ч өөрчлөгдөхгүй. Даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хувьд ажил олгогчийн Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь улсаас жил бүр индексжүүлдэг татварын дээд хэмжээ хүртэлх даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн 22% хэвээр байх болно (+10%). даатгалын шимтгэл төлөх босго хэмжээнээс давсан дүн) .

2013 онд жилийн хамгийн их орлого 568 мянган рубль, 2014 онд 624 мянган рубль байв. Үүний зэрэгцээ, даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын дундаж цалингийн 22% -иар төлдөг хөдөлмөрийн хөлсний дээд хэмжээг 7 жилийн дотор 0.1 алхамаар аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. жил. Энэ нь өндөр цалинтай ажилчдын өндөр насны тэтгэврийг тэдний орлогод тохирсон хэмжээгээр бүрдүүлэхийн тулд хийгддэг.

Шинэ томъёоллыг нэн даруй нэвтрүүлэх үү, эсвэл тэтгэврийн эрхийг тооцох шинэ журамд аажмаар шилжих үү?

2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох журмыг шинээр мөрдөж эхлэхээр төлөвлөж байна. Үүний зэрэгцээ тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр тооцох шинэ дүрмийг нэвтрүүлнэ.

- 2021 онд даатгалын шимтгэлийг 22% -иар төлдөг татвар ногдуулах цалингийн дээд хэмжээг Оросын дундаж цалингийн 2.3-ын түвшинд хүргэж, 2015 онд 7.39-ээс тэтгэврийн хувь хүний ​​жилийн коэффициентийн дээд хэмжээг авчрах үүднээс. 2021 он хүртэл 10 хүртэл;

– 2025 онд тэтгэвэр тогтоолгох эрх авахад шаардагдах хамгийн бага ажилласан хугацааг 15 жил, бүрдүүлсэн тэтгэврийн итгэлцүүрийн доод хэмжээг 2015 онд 6.6 байсан бол 2025 онд 30 болгох.

2015 онд ажилд орж байгаа иргэдэд тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр тооцох шинэ журам хэрэгжинэ.

2015 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн суурь тэтгэвэрт одоо мөрдөж буй “хойд” коэффициентийг хүчингүй болгох уу?

Одоогийн байдлаар "хойд" коэффициент нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээг (ХМТ) нэмэгдүүлж байна. Тэтгэвэр тооцох шинэ журам хэрэгжсэний дараа даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр ногдуулах болно - энэ нь өнөөдрийн тогтмол суурь хэмжээний аналог юм. Тиймээс "хойд" коэффициент хэвээр үлдэж, "хойд нутгийн оршин суугчдын оршин суух хугацаанаас хамаарч ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон бүс нутгийн харгалзах коэффициентээр тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх болно" ” эдгээр газруудад.

Байгаль, цаг уурын хэвийн нөхцөлтэй нутгаас Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт нүүж ирсэн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэрт ижил дүрэм хамаарна.

Орос улсад нийгмийн тэтгэвэр хэвээр байх уу? Мөн амьжиргааны баталгаажих түвшин хүртэлх тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл үү?

Тэтгэврийн шинэ томъёолол нь улсын тэтгэврийг томилоход хамаарахгүй - энэ нь зөвхөн ахмад настнуудад тэтгэвэр тогтооход зориулагдсан болно.

Үүний зэрэгцээ, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчийн материаллаг дэмжлэгийн нийт хэмжээ нь оршин суугаа бүс нутгийнхаа тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй бол тэрээр ЭМС-ын тэтгэвэрт нийгмийн нэмэгдэл үргэлжлүүлэн авах болно. бүс нутаг. Тэтгэвэр авагчийн материаллаг хангамжийн нийт хэмжээг тооцоолохдоо бүх төрлийн тэтгэвэр, сарын мөнгөн төлбөр (нийгмийн үйлчилгээний багцын зардлыг оруулаад), нэмэлт материаллаг хангамж болон нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх бусад арга хэмжээг харгалзан үздэг.

Тэтгэврийн шинэ томъёололд хүлээгдэж буй тэтгэвэр олгох хугацаа өөрчлөгдөх үү?

2015 оны 1-р сарын 1-ээс хойшхи даатгалын үйлчилгээний хугацааны даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо "төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаа" гэсэн үзүүлэлтийг ашиглахгүй.

Үүний зэрэгцээ санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцох журам хэвээр үлдэж, хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацааг ашиглана. Тогтоосон насандаа тэтгэвэрт гарах иргэдийн тэтгэврийг тооцоход өнөөдөр 228 сар байна. Жишээлбэл, тэтгэврийн наснаас хойш гурван жилийн дараа хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг томилох хүсэлт гаргасан бол тэтгэврийн хуримтлалын дүнг хүлээгдэж буй тэтгэвэр төлөх хугацаанд хувааж, 36 сараар бууруулна. Энэ тоог жил бүр холбооны хуулиар баталдаг.

2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш хоёр ажил эрхэлж байгаа бол жилийн тэтгэврийн итгэлцүүрийг хэрхэн тооцох вэ?

Хоёр цалингийн нийлбэр, үүний дагуу тэднээс даатгалын шимтгэл төлсөн. Үүний зэрэгцээ, жилийн тэтгэврийн коэффициент ямар ч тохиолдолд жилд 10-аас хэтрэхгүй байх ёстой (2021 онд 10, 2015 онд 7.39).

Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн бусад ангиллын тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ?

Ажилчдын тэтгэврийн хувьд ч мөн адил. Өндөр настны хөдөлмөрийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэвэр, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр болгон өөрчилнө. Даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр тогтооно. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг өнөөдөр хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг тооцдог шиг тооцно.

Даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо ажилласан хугацаа, тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан насыг харгалзан үзэх бөгөөд энэ нь даатгалын тэтгэвэр, тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нэмэлт коэффициент, түүнчлэн төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг өгдөг. хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч хүн ам. Үүний зэрэгцээ, хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацаандаа 30-аас доошгүй тэтгэврийн итгэлцүүр, даатгалын 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ нь тахир дутуугийн бүлгээс хамаарах уу?

Тиймээ. Тахир дутуугийн бүлэг, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй асран хамгаалагч байгаа эсэхээс хамааран тогтмол төлбөрийг тогтооно.

Олон хүүхэдтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эхчүүдийн хугацаанаас өмнө тэтгэвэр тогтоолгох эрх хадгалагдах уу?

Тиймээ. Тав ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, найман нас хүртэл өсгөсөн эмэгтэй, түүнийг өсгөсөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг, эхийн аль нэгэнд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт тогтоолгох эрхийг олгоно. түүнийг 8 нас хүртлээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, эсхүл түүнийг 8 нас хүртэл өсгөн хүмүүжүүлсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн асран хамгаалагчид.

Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүсийн оршин суугчдын даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөр ямар байх вэ?

"Хойд зүгийн оршин суугчид" -ын тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь одоогийн хууль тогтоомжид тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээг тогтоохтой ижил аргаар явагдана.

Тэтгэврийг төрөөс хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөр үргэлжилж байна уу?

Улсын тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдах хугацаа 2013 оны 9 дүгээр сарын 30-ны өдөр дууссан. Тогтоосон журмын дагуу түүний оролцогч болсон бүх хүмүүст, энэ нь 15.8 сая оросуудад сайн дурын шимтгэл төлсөн тохиолдолд анхны шимтгэл төлсөн жилээс хойш 10 жилийн хугацаанд ирээдүйн тэтгэврийн шимтгэлийг төрөөс хамтран санхүүжүүлнэ. жилд дор хаяж 2000 рубль.

PFR нь төлбөрийг хүлээн авч, боловсруулж, хөтөлбөрт оролцогчдын хувийн дансанд байршуулсаар байна.

Шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээлэл бүхий төлбөрийн баримтын маягтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас оршин суугаа газар эсвэл банкнаас авах эсвэл Тэтгэврийн сангийн вэбсайтын зохих хэсгээс татаж авах боломжтой.

Хөтөлбөрт оролцогчдын 2009-2012 оны сайн дурын хандивыг төрөөс бүрэн санхүүжүүлсэн. Улсын шимтгэлийн нийт хэмжээ 15 тэрбум 684 сая рубль болжээ.

PFR-ийн 2014 оны төсөвт 2013 оны хөтөлбөрт оролцогчдын шимтгэлийг хамтран санхүүжүүлэхэд 9.4 тэрбум рубль тооцсон; 2015 онд - 10.7 тэрбум рубль; 2016 онд - 12.4 тэрбум рубль. Ийнхүү Улсын хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөр нь түүнд оролцох дүрмийг өөрчлөхгүйгээр үргэлжилж байгаа бөгөөд цорын ганц зүйл бол холбооны хуульд заасны дагуу хөтөлбөрт шинэ оролцогчдыг элсүүлэх ажил дууссан явдал юм.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан

Новосибирск мужийн PFR салбарт видео холбоосоор дамжуулан "шууд шугам" зохион байгуулагдсан бөгөөд үүнд Новосибирскийн 400 гаруй оршин суугч оролцов. Асуултуудад ХБХГ-ын дэд дарга хариуллаа Людмила Алексеевна ЯкушенкО.

- Хөдөө орон нутгийн иргэдийн тэтгэврийг нэмэх тухай яригдаад удаж байна. Тэтгэврийн нэмэгдлийг хэзээ хүлээж болох вэ?

Одоогийн мөрдөж буй "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд хөдөө орон нутагт амьдардаг, хөдөө аж ахуйн 30-аас доошгүй жил ажилласан, хөдөлмөр эрхэлдэггүй иргэн тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй гэсэн заалтыг оруулсан болно. - 25% -иар. Энэ дүрэм 2020 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхлэх ёстой байв. Шинэ хууль батлагдсантай холбогдуулан (ФЗ No 350 "Тэтгэвэр томилох, олгох тухай ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай") энэ заалт 2019 оны 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болно. Өнөөдрийг хүртэл PFR-ийн эрх баригчид энэхүү өсөлтөд хамрагдах хүмүүсийг тодорхойлохоор ажиллаж байна. 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг дахин тооцоолохдоо төлбөрийн файлд шаардлагатай мэдээлэл байгаа тохиолдолд тэтгэвэр авагч өргөдөл гаргахгүйгээр хийгдэнэ. Энэ тохиолдолд PFR заасан дахин тооцооллыг 2019 оны 9-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд хийнэ. Тэтгэвэр авагч нь дахин тооцоолоход шаардлагатай нэмэлт баримт бичгийг хүссэн үедээ гаргаж өгөх эрхтэй. Тэтгэвэр авагч 2019 оны 1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31-ний хооронд дахин тооцоолох хүсэлт гаргасан бол 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дахин тооцооллыг хийнэ. Хэрэв тэтгэвэр авагч 2019 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хойш дахин тооцоолох хүсэлт гаргасан бол шаардлагатай бичиг баримтын хамт өргөдөл гаргаснаас хойш дараагийн сараас эхлэн дахин тооцооллыг хийнэ.
2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тогтмол төлбөрийн ерөнхий тогтоосон хэмжээ 5,334 рубль 19 копейк болж, 25% -иар - 6,667 рубль 74 копейкээр нэмэгджээ. Сүүлийн үеийн мэдээллээр тус бүс нутагт 216 мянган тэтгэвэр авагч хөдөө орон нутагт амьдарч байгаа бөгөөд баримтаар 12 мянга орчим хүн хөдөө орон нутагт 30 жил ажилласан туршлагатай байна. Эдгээр иргэд хөдөө орон нутгаас гадуур шинээр оршин суух газраа гарахад өндөр насны болон хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол нэмэгдэл тогтоогдоогүй байна.

- 18-аас дээш насны (сураж байгаа) хүүхдийн асрамжид байгаа тэтгэвэр авагч эцэг, эхийн нэмэгдүүлсэн тогтмол төлбөрийн төлбөрийг төлөх ёстой юу?

Тахир дутуу болсон гэр бүлийн гишүүдийн асрамжид байгаа хүмүүс нэмэгдүүлсэн тогтмол төлбөр авах эрхтэй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагад бүтэн цагаар суралцдаг 18-аас доош насны хүүхдүүд багтдаг. Хүүхдийн тэтгэвэр авагчид - эцэг эхчүүдэд тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлсэн төлбөр нь ийм сургалт дуусах хүртэл, гэхдээ хүүхэд 23 нас хүрэхээс хэтрэхгүй байх ёстой. 18-аас доош насны хүүхдүүдийн хараат байдал гэж үздэг бөгөөд нотлох баримт шаарддаггүй, харин ахимаг насны хүүхдүүдийн хувьд хараат байдлын баримтыг баталгаажуулах шаардлагатай.

-Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэх үү?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эмэгтэйчүүд 60 нас, эрэгтэйчүүд 65 нас хүрсэн бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй. Харин нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн даатгалын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэж, бусад зүйлээс гадна, нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох нас. Мөн даатгалын тэтгэвэртэй адил нас 5 жилээр нэмэгддэг. Нийгмийн тэтгэврийг эмэгтэйчүүдэд 65, эрэгтэйчүүдэд 70 нас хүртлээ олгоно. Гэхдээ даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохтой адил нийгмийн тэтгэвэр тогтооход тодорхой шилжилтийн хугацаа байдаг. Өсөлт үе шаттайгаар явагдана. Тухайлбал, 2019, 2020 онд нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн иргэдэд нас хүрэхээс өмнө, харин зургаан сараас илүүгүй хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгож болно. Жишээлбэл, эрэгтэй хүн 2019 онд 65 нас хүрвэл 65.5 нас, 2020 онд 66.5 нас хүртлээ нийгмийн тэтгэвэр тогтооно.

- 14 настай хүүхэд асарч байгаа бол нөхөн олговор авах боломжтой юу?

Хөдөлмөрийн чадвартай, хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах үед нөхөн олговрын төлбөрийг тогтоодог. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 80 нас хүрсэн, эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтээр асаргаа шаардлагатай. Дүрмээр бол 16 нас хүрсэн иргэд хөдөлмөрийн чадвартай гэж тооцогддог. Гэхдээ 14 нас хүрсэн хүн асаргаа сувилгааны нөхөн төлбөрийг тогтоож болно. Энэ тохиолдолд нөхөн олговор олгохын тулд насанд хүрсэн хүнийг асран хүмүүжүүлэх эцэг эхийн аль нэг нь (үрчлэгч, асран хамгаалагч) болон асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчийн зөвшөөрөл (зөвшөөрөл) нэмж өгөх шаардлагатай. 14 жил хичээлийн чөлөөт цагаараа.

2019 онд тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тогтоодог. 2019-2024 он хүртэлх хугацаанд индексжүүлэлтийг өмнөх шигээ хоёрдугаар сарын 1-нээс биш нэгдүгээр сарын 1-нээс хийхээр тусгасан шинэ хууль батлагдсан. Мөн энэ хуульд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент, тогтмол төлбөрийн зардлын шинэ хэмжээг зааж өгсөн. 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэвэр 7 гаруйхан хувиар нэмэгдэнэ. Ийм өсөлт нь ОХУ-ын дундаж тэтгэврийн хэмжээ 14,000 гаруй рубль байдаг тул сард дунджаар 1000 орчим рублийн тэтгэврийн нэмэгдлийг өгөх болно. Түүнийг хүлээн авагч бүрийн тэтгэврийн өсөлт нь тэтгэврийн тодорхой хэмжээнээс хамаарна.

-Тэтгэвэрт гарах насанд хүрээгүй, эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажиллах боломжгүй бол яах вэ?

Тэтгэвэрийг эрт томилох бүх үндэслэлийг тэтгэврийн хууль тогтоомжид тусгасан байдаг - эдгээр нь хөдөлмөрийн хүнд хэцүү, хортой нөхцөл, нийгмийн тодорхой шалтгааны улмаас тэтгэвэр тогтоолгох явдал юм. Мөн суурийн мэдээлэл хадгалагдсаар байна. Үндэслэл - эрүүл мэндийн байдал - эрт даатгалын өндөр насны тэтгэврийг томилох тухай хуульд хэзээ ч байгаагүй, одоо ч биш. Иймд эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажиллах боломжгүй болсон тохиолдолд тахир дутуу болсон тухай эмнэлгийн заалтын дагуу асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь тогтоогдсон тохиолдолд тахир дутуугийн тэтгэвэр, сарын орлогыг тогтооно. Та эмнэлгийн байгууллагад хандах хэрэгтэй.

-Тэтгэвэрийг төрөөс хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөр, төлбөр хийгдэж байна уу, энэ хөтөлбөрийг цуцлах, хаах бодолтой байна уу?

Улсын хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрийн хэрэгжилт үргэлжилж байна. Хөтөлбөрт хамрагдаж, 2-оос 12 мянган рубль хүртэл шимтгэл төлж байгаа хүмүүсийн хувьд төрөөс 12 мянган рублийн дүнг хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. Даатгалын нэмэлт шимтгэл төлж эхэлсэн өдрөөс хойш 10 жилийн дотор хамтын санхүүжилтийг хийдэг. Төлбөрийг тухайн иргэн тэтгэврийн хадгаламжийн сан хаана байгаагаас хамааран PFR эсвэл NPF хийдэг. Одоогийн байдлаар тэтгэврийн хуримтлалын төлбөрийг тухайн хүн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх олж авах үед томилж болно, өөрөөр хэлбэл. эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 настай (эсвэл хугацаанаас нь өмнө даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй зарим ангиллын иргэдийн хувьд). 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн хуримтлалыг төлөх "насны хязгаар" хэвээр байх болно (тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдсэн ч).

- Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн сүүлийн өөрчлөлтүүд одоогийн тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөх үү?

Шинэ хууль нь одоогийн тэтгэвэр авагчдад зөвхөн тэтгэврийн индексжүүлэлттэй холбоотой хамаарна. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаар дамжуулан тэтгэвэр авагчид урьдын адил тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэмжийг аль хэдийн олж авсан тэтгэврийн эрх, тэтгэмжийн дагуу авах болно. Индексжүүлэлтийг инфляцийн түвшингээс их хэмжээгээр хийнэ. Индексжүүлэлтийн хэмжээг 2024 он хүртэл хуульд заасан бөгөөд сард дунджаар 1 мянга орчим рублийн өсөлтийг өгдөг.

-Би ирэх жил 55 нас хүрнэ. Миний тэтгэвэр хэзээ гарах вэ? Эцсийн эцэст, 5 жилийн дараа биш гэж үү?

Тэтгэвэрт гарах насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэхээр хуульд заасан. 2019 онд эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийг 55.5 нас хүрсэн тохиолдолд (шилжилтийн үеийн нөхцөлд, ахмад настан, тэтгэврийн итгэлцүүрт шаардлагатай бусад бүх нөхцөлийг харгалзан) тогтооно. Мөн олон жилийн туршлагатай иргэдэд шинэ суурь тавьж өгсөн. 37-оос доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой, харин эмэгтэйчүүдийн хувьд 55-аас доошгүй жил тэтгэвэрт гарах боломжтой. Тэгэхээр энэ ангилалд багтах юм бол 55 нас хүрсэн хойноо тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

-Өндөр насны тэтгэвэр авагч нь 18-аас дээш насны асрамжийн газарт бүрэн цагийн боловсрол эзэмшсэн хүнтэй бол тогтмол төлбөрийг дахин тооцоход ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Хэрэв тэтгэвэр авагч нь бүрэн цагаар суралцдаг оюутны хүүхдүүдтэй бол тэтгэвэр авагч нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт тогтмол нэмэгдүүлсэн төлбөр тогтоох эрхтэй. Энэхүү төлбөрийг тогтоохын тулд 18-аас дээш насны хүүхдүүдийн эцэг эхээс хамааралтай болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн хараат байдлыг орон сууцны засвар үйлчилгээний байгууллага эсвэл орон нутгийн засаг захиргаанаас гаргасан баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан; гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогын талаархи баримт бичиг, ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад баримт бичиг (хүүхэдтэй хамт амьдарч байсан орон сууцны эрх бүхий байгууллагын гэрчилгээ, эцэг эхийн цалингийн баримт бичиг, гэр бүлийн гишүүний ашиг тусын тулд зардлын баримт бичиг (сургалтын төлбөр, эмчилгээ). хураамж гэх мэт).Түүнчлэн сургалтын эхлэх огноо, үргэлжлэх хугацаа, сургалтын хэлбэр, боловсролын байгууллагын захиалгын дугаар, огнооны заавал лавлагаа бүхий боловсролын байгууллагын гэрчилгээ шаардлагатай.

- 2018 онд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн шаардлагатай үнэ цэнэ байхгүйгээс эмэгтэй хүн тэтгэвэр авах эрхгүй. Энэ байдлыг хэрхэн шийдэж байна вэ? Нэмэлт төлбөр төлөх эсвэл өөрчлөх боломжтой юу?

2015 оноос хойш өндөр насны даатгалын тэтгэврийг томилохын тулд гурван нөхцлийг нэгэн зэрэг хангасан байх ёстой - энэ нь тэтгэвэрт гарах нас, ажилласан хугацаа, шаардлагатай тооны хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (оноо) байгаа эсэх. Тэтгэврийн онооны тоо нь ажил олгогчийн "цагаан" цалингаас заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлуулсан шимтгэлээс хамаарна. Тиймээс, хэрэв хүн хангалттай урт хугацааны үйлчилгээтэй бол дүрмээр бол тэрээр шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноотой байдаг. Гэхдээ нөхцөл байдал өөр бөгөөд хэрэв хэн нэгэн хангалттай туршлага, оноогүй бол тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй. Тэдний одоогийн байдлаас гарах хэд хэдэн арга бий.
Нэгдүгээрт, хувийн тэтгэврийн оноо хангалтгүй бол тухайн хүн дутуу оноо авахын тулд сайжирч болно. Ахлах насны хувьд ч мөн адил.
Хоёрдахь гарц бол хэрэв хүн ажил хийдэггүй (албан ёсоор хаана ч ажилладаггүй) албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдах эрх зүйн харилцаанд орж, сайн дурын үндсэн дээр даатгалын шимтгэл төлөх боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд та СМА-ны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл гаргах ёстой. Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд сайн дураараа хамрагдсан тохиолдолд төлөх шимтгэлийн доод ба дээд хэмжээг хуульд заасан байдаг. Энэ онд шимтгэлийн доод хэмжээ жилд 60 орчим мянган рубль байна.
Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг томилох онооны тоог шаардлагатай насанд хүрсэн өдөр тогтоодог болохыг анхаарна уу.

- Хуульд эрэгтэйчүүдийг 42 жил (эрт тэтгэвэрт гарахад) “урт” алба хаах тухай заасан, энэ 42 жилд цэргийн алба хаах уу, эсвэл зөвхөн ажил хийх үү?

Шинэ хуульд зааснаар 42, 37-аас доошгүй насны даатгалын туршлагатай (эрэгтэй, эмэгтэй) хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож, тэтгэврийн шинэ насанд хүрэхээс 2 жилийн өмнө, харин насанд хүрэхээс өмнө байж болохгүй. 60 ба 55 нас (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус). Үүний зэрэгцээ, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох ажлын хугацааг тооцохдоо эдгээр хугацаанд Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хийсэн ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг багтаана. хуримтлагдсан, төлсөн, түүнчлэн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан үед нийгмийн албан журмын даатгалд хамрагдах тэтгэмж авах хугацаа. Энэ хугацаанд цэргийн алба хаах зэрэг бусад даатгалын бус хугацааг тооцохгүй.

- Хэрэв хүн өөрөө өөрийгөө хийж чадахгүй бол (эмнэлэгт хэвтэж байгаа) яаж тэтгэвэр авах вэ?

Шаардлагатай бол тэтгэвэр авагчийн хүсэлтээр итгэмжлэгдсэн хүн түүнд тэтгэвэр болон бусад нийгмийн төлбөрийг авч болно. Үүнийг хийхийн тулд та итгэмжлэл олгох хэрэгтэй. Тэтгэвэр авагчийн эмчилгээ хийлгэж буй эмнэлгийн байгууллагын захиргаа ийм итгэмжлэлийг баталгаажуулж болно. Мөн тэтгэвэр авах итгэмжлэлийг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно. Итгэмжлэлийн бичвэрт түүнийг эмхэтгэсэн огноо, хувь хүмүүсийн (төлөөлөгч ба төлөөлөгч) овог, овог нэр, овог нэр, төрсөн он, сар, өдөр, байнгын оршин суугаа газар, иргэний үнэмлэхийг нотлох баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, хамрах хүрээ зэргийг тусгасан байх ёстой. төлөөлөгчийн бүрэн эрх, итгэмжлэл олгосон хугацаа. Үүнээс гадна нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрдөг.

- Тахир дутуу болсон тохиолдолд тэтгэвэр, EDV хэрхэн өргөдөл гаргах вэ?

Сар бүр бэлэн мөнгө авах хүсэлт гаргахын тулд тэтгэвэр авагч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад холбогдох өргөдлийн хамт өргөдөл гаргах ёстой. Үүнийг СМА-тай биечлэн холбоо барьж, MFC-ийн салбараар дамжуулан өргөдөл гаргах замаар хийж болно. Мөн өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтыг шуудангаар илгээж болох боловч энэ тохиолдолд нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой. Төрийн үйлчилгээний портал эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээрх хувийн дансаар дамжуулан цахим хэлбэрээр өргөдөл гаргах замаар үүнийг хийх нь илүү тохиромжтой. Новосибирск дахь Эмнэлгийн болон Нийгмийн Шинжилгээний Ерөнхий Товчооны (ITU) үндсэн дээр бид PFR мэргэжилтэнд зориулсан тусгай байртай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. ОУЦХБ-д үзлэг, хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойлох хүсэлт гаргасан иргэд PFR мэргэжилтний туслалцаатайгаар, хэрэв бүртгэл байхгүй бол төрийн үйлчилгээний портал дээр бүртгүүлж, "зочин компьютер" -ээр дамжуулан өргөдөл гаргаж болно. тахир дутуугийн тэтгэвэр томилох, мөн EDV байгуулах.

- Хэрэглэгчийн үйлчилгээнд ирэхгүйгээр тэтгэвэр олгох аргыг өөрчлөх боломжтой юу?

Тэтгэвэр олгох өргөдөл гаргаснаар хүлээн авагч нь өөрийн биеэр эсвэл хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан оршин суугаа газрынхаа PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад эсвэл оршин суугаа газар дахь MFC-ийн салбар руу шууд өргөдөл гаргаж болно. Нэмж дурдахад тэтгэвэр олгох тухай мэдэгдлийг PFR вэбсайт эсвэл төрийн үйлчилгээний портал дахь хувийн дансаар дамжуулан цахим баримт бичиг хэлбэрээр гаргаж болно. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ажил олгогчоор дамжуулан тэтгэвэр олгох аргыг хүсч болно.

- Асрамжийн нөхөн олговрын тооцоонд яагаад зөрүү гарч байна вэ? Хэн нэгэнд 1200 рубль, хэн нэгэнд 1440 рубль оноож байна уу?

Асрамжийн хэрэгжилт нь асран халамжилж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний дэргэд асран хамгаалагч байх явдал юм. Нөхөн олговрын төлбөрийн хэмжээг асран халамжилж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний тэтгэвэрт тогтоосон дүүргийн коэффициентээр, зөвхөн эдгээр хүмүүс нэг дүүрэгт (хотод) харьяалагддаг нэг дүүрэгт эсвэл өөр өөр газар амьдардаг бол тогтооно. дүүрэг). Тиймээс хэрэв асран хүмүүжүүлэгч нь жишээлбэл, асран халамжилдаг хүнтэйгээ ижил хотод амьдардаг бол манай бүс нутагт тогтоосон бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан 1440 рублийн нөхөн олговрын төлбөр авдаг. Нөхөн олговрын төлбөрийн хэмжээг эдгээр хүмүүс ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын өөр өөр дүүрэгт оршин сууж байгаа тохиолдолд, түүнчлэн тахир дутуу иргэний тэтгэвэрт тогтоогдоогүй тохиолдолд дүүргийн коэффициентгүйгээр тогтооно.

- Би САА-д нягтлан бодогчоор 32 жил ажилласан. 2019 оны нэгдүгээр сараас тэтгэврийн нэмэгдэл авах уу?

Хөдөө аж ахуйд хөдөлмөрийн хөлсний нэмэгдэл олгох тухай шинэ хуулийн хэм хэмжээг хэрэгжүүлэхийн тулд ОХУ-ын Засгийн газар холбогдох ажлын байр, үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшлийн жагсаалт, түүнчлэн ажиллах журмыг батлах ёстой. холбогдох ажлын (үйл ажиллагааны) хугацааг тооцоолох. Одоогоор СМА эдгээр тэтгэврийн хэрэг дээр урьдчилсан ажил хийж байна. Газар тариалан, мал аж ахуй, загасны аж ахуй гэх мэт хөдөө орон нутагт 30 жилийн туршлагаар ямар ч ажлыг тооцдоггүй, зөвхөн тодорхой салбарт ажиллахыг онцгой анхаарах хэрэгтэй. Мөн баримт бичгийн төслийн (Жагсаалт) дагуу 1992 он хүртэлх ажилласан хугацаа нь албан тушаалаас үл хамааран ажлыг багтаасан боловч заасан жилээс хойш тухайн мэргэжил нь Жагсаалтад орсон эсэх нь чухал юм. Төсөлд нягтлан бодогчийн ажлын байрны жагсаалт байхгүй.

- 2019 оны хоёрдугаар сард би 60 нас хүрнэ, энэ үед даатгалын хугацаа 41 жил 10 сар болно. Хэзээ тэтгэвэр тогтоолгох вэ?

Хэрэв та одоо ажиллаж байгаа бөгөөд 2019 оны 2-р сараас хойш үргэлжлүүлэн ажиллах юм бол 4-р сард даатгалын хугацаа 42 жил болно. Шинэ хуулийн дагуу 42-оос доошгүй жил (эрэгтэй) даатгалын хугацаатай хүмүүст нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас 2 жилийн өмнө, харин эрэгтэйчүүдэд 60 нас хүрэхгүй өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. . Тиймээс таны даатгалын тэтгэвэр авах эрх 42 жилийн турш ажилласны дараа маргаашнаас эхлэнэ. 2019 оны дөрөвдүгээр сард. Хэрэв 42 жил ажилласан хугацаа байхгүй бол өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь зургаан сарын дараа буюу 2019 оны 8-р сард бий болно. 60 ба хагас настай.

- Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тань өнөөдөр аль хэдийн мэдэх боломжтой юу? Тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийг тооцож яаж тооцох вэ?

Тэтгэвэр тооцох тухай хууль шинэчлэн батлагдсантай холбогдуулан өөрчлөлт ороогүй; одоогийнхтой ижил тэтгэврийн томъёогоор тэтгэвэр тооцно. Тэтгэврийн нэг коэффициентийн утгыг даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон өдрийн байдлаар авч, насан туршдаа авсан хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн нийлбэрээр үржүүлж, тогтмол төлбөрийг нэмж тооцно. Мөн өнөөдрийнх шиг түүний хэмжээ нь "цагаан" цалингийн хэмжээ, албан ёсны ажил эрхлэлт, үйлчилгээний уртаас хамаарна. Тэтгэврийн хэмжээг томилохдоо тооцож болно. Гэхдээ тухайн хүн одоо өөрийн PFR хувийн дансанд байгаа үзүүлэлтүүдийн дагуу тэтгэврийн ойролцоо хэмжээг бие даан олж мэдэх боломжтой. Тэтгэврийн олсон коэффициентийн тоог авч, 81.49 рубль (энэ нь 2018 онд нэг тэтгэврийн коэффициент хэр их зардалтай) үржүүлж, тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэх шаардлагатай - 4,982 рубль. Тэтгэврийн хэмжээг яг одоо аваарай. Та тэтгэврийн тооцоолуурыг PFR вэбсайт эсвэл PFR гар утасны програм дээр ашиглаж болно.

-Ирэх жилээс багш, эмч нарын тэтгэврийг хэрхэн тогтоох вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр ангиллын иргэдэд өндөр насны тэтгэврийг тодорхой хугацаанд ажилласан тусгай хугацаатай бол наснаас үл хамааран тогтоодог: багшид 25 жил, хөдөө орон нутагт 25 жил, орон нутагт 30 жил ажилласан бол. хотын эмч нарт зориулсан. 2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн эдгээр ангилалд ажилласан хугацаа дууссаны дараа тэтгэвэрт гарах хугацааг 5 жилээр хойшлуулж эхэлнэ. Энэ 5 жилийг үе шаттайгаар хийнэ. Энгийн ангиллын иргэдийн хувьд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь тухайн хүн одоо байгаа хууль тогтоомжид заасан тэтгэврийн насанд хүрсэн жилээс хамаарна. Багш, эмч нарын хувьд шаардлагатай мэргэжлийн туршлагыг хэзээ хөгжүүлэхээс бүх зүйл шалтгаална. Гэсэн хэдий ч үйлчилгээний хугацаа ижил хэвээр байна. Жишээлбэл, хэрэв багш 2019 онд 25 жилийн туршлага хуримтлуулсан бол тэр туршлага дууссанаас хойш 6 сарын дараа, 2020 онд - 1.5 жилийн дараа, 2021 онд - 3 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно. Шилжилтийн хугацаа дуусахад багш тусгай туршлага хөгжүүлснээс хойш 5 жилийн дараа эрт өндөр насны тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой болно.

- Тэтгэврийн шинэчлэлийн үеэр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдэх үү?

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тухайд тэтгэвэр тооцох журамд өөрчлөлт ороогүйтэй адил хууль тогтоомжид өөрчлөлт ороогүй. Өнөөдрийн нэгэн адил ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг ажлын хугацаанд хийдэггүй, харин ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас эхлэн бүх индексийг хэрэглэнэ. 8-р сарын 1-нээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцох хэвээр байна. Жишээлбэл, 2018 онд Новосибирск мужийн PFR эрх баригчид 2017 онд ажиллаж байсан 215 мянга гаруй Новосибирскийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцож, ажил олгогч нь заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, төлсөн.

-Цэргийн тэтгэвэр авагч 42 жил ажилласан туршлагатай, хугацаанаас нь өмнө 2019 оноос эхлэн “иргэний” тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу, энэ туршлагыг тооцохдоо эрх бүхий байгууллагад ажилласан хугацааг харгалзах уу?

Цэргийн тэтгэвэр авагчид бол нэг дор хоёр тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой цөөн ангиллын иргэдийн нэг юм. Тэд эрчим хүчний байгууллагуудаар дамжуулан нэг тэтгэвэр авдаг. Хэрэв тэд төрийн байгууллагад ажиллаж байхдаа тодорхой хугацаагаар ажилласан, шаардлагатай тэтгэврийн насанд хүрсэн, тодорхой тооны тэтгэврийн оноо хуримтлуулсан бол хоёр дахь тэтгэвэр буюу өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тогтмол төлбөргүйгээр тогтоож болно. . Шинэ хуулийн дагуу 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 42-оос доошгүй жил (эрэгтэй) даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон иргэн шинэ нэмэгдүүлсэн тэтгэврийн насанд хүрэхээс 2 жилийн өмнө өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас хүрэх. Энэхүү үйлчилгээний хугацааг тооцохдоо хөдөлмөрийн болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа, түүнчлэн ажил нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр байсан бол хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан үед нийгмийн даатгалд даатгуулах тэтгэмж авах хугацааг багтаана. шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлсөн. Та Батлан ​​хамгаалах яамаар дамжуулан олон жил ажилласан тэтгэвэр авагч гэдгийг харгалзан хэлтсийн тэтгэвэр тогтоолгохдоо 42 жил ажилласан хугацааны тодорхой хэсгийг харгалзан үздэг. Нэмж дурдахад цэргийн алба хаасан хугацааг үйлчилгээний хугацааг тооцоход оруулаагүй бөгөөд энэ нь хугацаанаас өмнө даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг олгодог.

- 2019 оноос эхлэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр юу болох вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн хуримтлалыг төлөх эрх нь даатгалын тэтгэвэр авах эрх байгаа тохиолдолд үүсдэг. Одоо энэ нь эмэгтэйчүүдэд 55 наснаас, эрэгтэйчүүдэд 60 наснаас эхлэн тохиолддог. 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нийтээр тогтоосон тэтгэврийн нас нэмэгдэх боловч өндөр насны даатгалын тэтгэвэр (шаардлагатай уртын тоо) олгох нөхцөлийг харгалзан 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах эрх нь ижил насны хязгаарт хэвээр байх болно. үйлчилгээний болон хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн үнэ цэнэ) - эмэгтэйчүүдэд - 55 жил, эрэгтэйчүүдэд - 60 жил.
Тэтгэврийн хуримтлалын сан байгаа тохиолдолд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгодог. Энэ тэтгэврийг өөр тэтгэвэр, сар бүр насан туршийн тэтгэмж авахаас үл хамааран тогтоож, олгодог.

- 2019 оноос эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгох ажилласан хугацааны тооцоонд оруулах уу? (37 настай) эмэгтэй 2 хүүхэд асрах хугацаандаа тухайн үед ажиллаж байсан бол?

Шинэ хуульд зааснаар 37-аас доошгүй даатгалын туршлагатай эмэгтэйчүүдэд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг шинэ тэтгэврийн наснаас 2 жилийн өмнө, харин эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 наснаас өмнө тогтоож болохгүй. Үүний зэрэгцээ хүүхдийг нэг жил хагас нас хүртэл асрах хугацааг даатгалын бус хугацаа гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ тохиолдолд даатгалын бүртгэлд тооцогдохгүй бөгөөд энэ нь шинэ үндэслэлээр эрт тэтгэвэр авах эрхийг олгодог. , өөрөөр хэлбэл урт хугацааны даатгалын улмаас. Зөвхөн ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр хийгдсэн ажил, бусад үйл ажиллагааны хугацаа, түүнчлэн түр зуурын тахир дутуугийн хугацаанд нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах хугацааг л тооцдог гэдгийг дахин сануулъя. Чухал нөхцөл бол ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийг заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлуулах явдал юм.

- Тэтгэврийн тооцоо зөв эсэхийг хэрхэн шалгах вэ?

Тэтгэвэрийг тодорхой мэргэшсэн мэргэжилтнүүд томилдог. Хэрэв тогтоосон тэтгэврийг зөв томилсон эсэхийг шалгах шаардлагатай бол юуны түрүүнд тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газрын нутаг дэвсгэрийн эрх бүхий байгууллагад хандах шаардлагатай. Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох талаар асуух зүйл байвал СМА-д шуудангаар болон хэлтсийн вэбсайтаар дамжуулан бичгээр хүсэлт илгээж болно. Хэрэв тэтгэврийг дахин тооцоолох үндэслэл байгаа бол (жишээлбэл, нэмэлт баримт бичиг гарч ирсэн) та PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын мэргэжилтнүүдтэй уулзалт хийх шаардлагатай. PFR-ийн мэргэжилтнүүдийн дахин тооцооллын бүх үйлчилгээ бүрэн үнэ төлбөргүй байдаг.

-Өнөөдөр өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээ ямар үзүүлэлтээс хамаарч байна вэ?

Тэтгэвэр тооцох томъёоноос үл хамааран түүний хэмжээ нь албан ёсны цалингийн хэмжээ, үүнээс ажил олгогч заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд даатгалын шимтгэл төлдөг, ажилласан хугацаа зэргээс хамаарна. Даатгалын хугацаа урт байх тусам тэтгэврийн итгэлцүүр өндөр байх тусам тэтгэвэр өндөр байх болно. Түүнчлэн, өргөдөл гаргах хожуу хугацаа нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг - үүнд нэмэлт үржүүлгийн хүчин зүйлүүд тавигддаг. Даатгалын бус хугацаа гэж нэрлэгддэг хугацааг мөн үйлчилгээний хугацаанд харгалзан үздэг - энэ нь цэргийн алба хаах хугацаа, нэг жил хагас нас хүртлээ хүүхэд асрах, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг (80 настай) асрах хугацаа юм. , I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд) гэх мэт Эдгээр хугацааг даатгалын туршлагад тооцож, тэдэнд тэтгэврийн тодорхой коэффициентийг тооцдог.

Эх сурвалж ба гэрэл зураг: Новосибирск мужийн PFR салбарын хэвлэлийн төв

Ленинград мужийн Волхов дүүрэг дэх ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн газрын дарга Кузина Наталья Вячеславовна тэтгэврийн асуудлаар иргэдийн асуултад хариулж байна.

АСУУЛТ: Нэг сарын дотор өндөр насны тэтгэвэр тогтоолговол нөхрийнхөө ээжийг асарч, нөхөн төлбөр авч болох уу?

ХАРИУЛТ: Асрамжийн нөхөн олговрыг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч буй ажилгүй, хөдөлмөрийн чадвартай хүнд олгодог. Тэтгэвэр авагчдыг тахир дутуу иргэн гэж ангилдаг тул тэтгэвэр тогтоолгоход нөхөн олговрын төлбөрийг зогсооно. Гэр бүлийн харилцаанаас үл хамааран ямар ч ажилгүй хөдөлмөрийн чадвартай хүн асрамжийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.

АСУУЛТ: Ач охин нь эмээгээ асарч, нөхөн олговор авдаг уу, хэрэв ажилдаа явбал нэмэгдэл төлбөр зогсох уу?

ХАРИУЛТ: Нөхөн олговрыг хөдөлмөрийн чадвартай, ажил хийдэггүй асран хамгаалагчид олгодог. Хэрэв ач охин нь ажилдаа явах юм бол энэ нөхөн олговор авах эрхгүй болж, төлбөрийг зогсооно. Ач охин нь ажлынхаа талаар ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нэн даруй мэдэгдэх ёстой бөгөөд ингэснээр илүүдэл төлбөр үүсэхгүй.

АСУУЛТ: Тэтгэвэр нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэрт нь холбооны нийгмийн нэмэлт нэмэгдэл олгодог. Амьжиргааны доод хэмжээг хэн тогтоодог, хэр зэрэг өөрчлөгдөж болох вэ?

ХАРИУЛТ: Тэтгэвэрт нийгмийн нэмэгдэл олгох зорилгоор ОХУ-ын субьект бүрийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинг жил бүр ОХУ-ын субьектийн хуулиар тогтоодог. Энэ жил амьжиргааны өртөг 8726 рубль байна.

АСУУЛТ: Нийгмийн үйлчилгээний багцыг хэрхэн авах вэ?

ХАРИУЛТ: Иргэн хүн нийгмийн үйлчилгээг ямар хэлбэрээр авах нь тохиромжтой вэ: бэлэн эсвэл мөнгөн хэлбэрээр, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бүртгүүлсэн эсвэл бодит оршин суугаа газар эсвэл олон үйлдэлт төвөөр дамжуулан өргөдөл гаргана. төрийн болон хотын үйлчилгээ үзүүлэх тухай холбогдох өргөдлийг тухайн оны 10-р сарын 01-ээс өмнө. Ирүүлсэн өргөдөл нь тухайн иргэн сонголтоо өөрчлөх хүртэл хүчинтэй байна.

АСУУЛТ: Би тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр, хүүхэд асарсны тэтгэвэр авахдаа ажилд орж болох уу?

ХАРИУЛТ: Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг нас барсан тэжээгчийн асрамжид байсан гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс авах эрхтэй. Нас барсан тэжээгчийн эхнэр, нөхөр нь нас, хөдөлмөрийн чадвараас үл хамааран нас барсан тэжээгчийн 14 нас хүрээгүй хүүхдүүдийг асран хүмүүжүүлж, ажил хийдэггүй бол хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүн гэж хүлээн зөвшөөрнө. Өөрөөр хэлбэл, ажилд орохоор өргөдөл гаргахдаа тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрх алдагддаг.

АСУУЛТ: Иргэн гадаадад амьдарч байгаа тохиолдолд тэтгэврийн хугацааг сунгахын тулд Тэтгэврийн санд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?

ХАРИУЛТ: ОХУ-аас гадуур амьдарч буй хүмүүст тэтгэвэр олгохдоо тухайн иргэн амьд байгаа эсэхийг нотлох баримт бичгийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллага) ирүүлсэн тохиолдолд, эсвэл жил бүр өөрийн биеэр гарч ирсний дараа олгоно. тэтгэвэр авагчийн. Иргэн амьд байгааг нотлох баримт бичгийг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт нотариатч эсвэл гадаад улсын эрх бүхий байгууллага (албан тушаалтан) олгодог.

Иргэн амьд байгаа эсэхийг баталгаажуулах нь ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газар, консулын газар эсвэл СМА (түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллага) дээр биечлэн ирж болно. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг зохих хугацаанд үргэлжлүүлэн олгохын тулд иргэний (түүний хууль ёсны төлөөлөгч) хувийн дүр төрхийн талаар акт гаргадаг.

АСУУЛТ: Хэрэв хүүхэд 5-р сард 18 нас хүрсэн бол сургуулиа орхихоос өмнө тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрх бий юу, их сургуульд орохоос өмнө зун тэтгэвэр авах эрх бий юу?

ХАРИУЛТ: Нас барсан тэжээгчийн асрамжид байсан гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд хууль тогтоомжид заасны дагуу тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд нь нас барсан тэжээгчийн 18 нас хүрээгүй хүүхдүүд, түүнчлэн боловсролын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагад үндсэн боловсролын хөтөлбөрөөр бүтэн цагаар суралцаж байгаа хүүхдүүдийг ийм сургалтанд хамрагдах хүртэл, гэхдээ үүнээс илүүгүй хугацаагаар. тэд 23 нас хүрдэг. Амралтын хугацааны талаархи мэдээллийг агуулсан гэрчилгээ олгохдоо тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг амралтын хугацаа дуустал олгоно.

АСУУЛТ: Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг 18 нас хүрсний дараа сунгахын тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ?

ХАРИУЛТ: 18 нас хүрсний дараа тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн төлбөрийг сунгахын тулд оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад суралцаж буй газраас гэрчилгээ ирүүлэх шаардлагатай. Боловсролын байгууллагыг төгсөх хүртэл тэтгэврийг олгоно. Амралтын хугацааны талаархи мэдээллийг агуулсан гэрчилгээ олгохдоо тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг амралтын хугацаа дуустал олгоно.

Сайн байцгаана уу, ийм нөхцөл байдал, манай аав нас барсан, сайн, тэр надад ямар байна, миний дүү, миний төрсөн эцэг, гэхдээ тэр бичиг баримтад ороогүй байна, тэр кармелианыг алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу?

2019.06.01, 19:04, асуулт No2380912 Машьянова Кристина, Екатеринбург

Хүүхдийн мөнгө авах хүсэлт гаргахын тулд хуучин нөхрийнхөө орлогын гэрчилгээ шаардлагатай юу?

Сайн байна уу, "Путины" хүүхдийн тэтгэмж (FZ 418) авахдаа тэд хуучин нөхрийнхөө орлогыг шаарддаг боловч гэрлэлт нь албан ёсоор цуцлагдсан боловч хуучин нөхөр нь хүүхдийн эцэг эх гэж тооцогддог хэвээр байгаа тул үүнийг зөвтгөдөг. Тэдний зөв үү??

2009 оноос хойш ажиллаж байгаад ажлаасаа гарсан ч сэргэсэн бол тэтгэврийн насыг хэрхэн тооцох вэ?

Би 2009 оны 05 сарын 13-наас хойш ажиллаж байгаад 2017 оны 10 сарын 05-ны өдөр ажлаасаа халагдсан, одоо 2018 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрөөс эхлэн ахлагчийн албан тушаалд очсон, тэтгэвэрт гарахаас өмнө надад хэдэн төгрөг үлдэх вэ? Урьдчилан баярлалаа.

Би Газпромд тав гаруй жил ажилласан, тэтгэврийн нэмэгдэл байдаг уу?

Өдрийн мэнд. Би "Газпром"-д 2002-2007 он хүртэл тав гаруй жил ажилласан. Миний тэтгэвэрт нэмэгдэл бий юу?

Тэтгэврийн илүү төлсөн мөнгөө буцааж өгөөч гэвэл би яах ёстой вэ?

Би ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний албанаас тэтгэвэрт гарахдаа 2014-2016 он хүртэл ажилласан жил ажилласан хугацааны нэмэгдэл %-ийн нэмэгдэл авсан. Шүүхийн шийдвэрээр тэд 72,000 рублийн мөнгийг буцааж өгөхийг шаардаж байна. Би 2017 оны нэгдүгээр сард тэтгэвэртээ гарсан. Энэ хугацаанд дээрх илүү төлбөрийг надад мэдэгдээгүй....

Иргэн Чернобылийн бүсэд нүүсэн тохиолдолд ямар хэмжээний тэтгэвэр авах вэ?

Би өөрөө багаасаа 3-р бүлгийн тахир дутуу хүн. Чернобылийн бүсэд нүүхэд ямар хэмжээний тэтгэвэр авах вэ? Өнөөдрийн тэтгэвэр 6,279 рубль байна. 35 kopecks + нийгмийн багц 2.162 рубль. 67 копейк, нийт = 8.442 рубль. 02 коп. Би сайжирч байна ...

289 Үнэ
асуулт

асуудал шийдэгдсэн

Нэмэгдсэн тэтгэвэр авах эрх үүссэн тохиолдолд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах

Хувийн асуулт.

1600 Үнэ
асуулт

асуудал шийдэгдсэн

80-аас дээш насны тэтгэвэр авагчийг асрахдаа ажилласан хугацааг хэрхэн тооцдог вэ?

Өдрийн мэнд!!! Би 80-аас дээш насны тэтгэвэр авагчийг асрах бүртгэлтэй. Би туршлагатай гэдгээ мэдэж байна. Би тодруулмаар байна ... Хэрхэн тооцдог вэ?!? Жилээс жилд?!?... Хариу өгсөнд баярлалаа!!!

Намайг дахин гэрлэвэл охин маань тэжээгчээ алдсаны тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авах уу?

Сайн уу. Би байнгын ажилтай бэлэвсэн эмэгтэй. Намайг дахин гэрлэвэл насанд хүрээгүй охин маань тэжээгчээ алдсаны тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авах уу? Баярлалаа, сайн сайхныг хүсье, Майкл.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцохдоо хөдөө орон нутгийн багш, зөвлөхийн хөдөлмөрийг харгалзан үздэг үү?

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тооцохдоо 2002-2004 онд хөдөө орон нутагт ажиллаж байсан багшийн цагийн ажил, зөвлөхийн хувь хэмжээ багтсан уу?

Сүүлийн нэг сарын тэтгэмжээс татгалзвал яах вэ?

Өдрийн мэнд.Олон хүүхэдтэй ээж би 3 нас хүртэл нь 3 нас хүртлээ тэтгэмж авсан.2019 оны 4 сарын 20-нд хүүхэд 3 нас хүрсэн 4сарын мөнгөгүй байсан.Би утсаар ярихад Нийгмийн халамжийн хэлтэст тэд надад баримт бичгийг жилийн өмнө ирүүлсэн тул надад хэлсэн ...

Хуульчдаас асуулт асууж, зөвлөгөө аваарай

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцооны талаархи хуульчдын асуултад хариулав

Асуулт: 2014-2015 оны хугацаанд хүн бүр тэтгэвэр бүрдүүлэх сонголтыг сонгох ёстой. Аль нь илүү ашигтай вэ - санхүүжүүлсэн хэсгийг орхиж, улсын тэтгэврийн санд шимтгэл шилжүүлэх үү, эсвэл NPF руу очих уу?

Хариулт:Та зөв сонголт хийхийн тулд эдгээр сонголт бүрийн давуу болон сул талуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхээс татгалзвал таны тэтгэврийг төрөөс бүрэн баталгаажуулна. Хуульд зааснаар даатгалын хэсэг нь Тэтгэврийн сангийн орлого, инфляцийн түвшинг харгалзан жил бүр индексжүүлдэг. Ингэснээр та улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдалд тохирсон тогтвортой орлоготой болно.

Нийтлэл нь хамгийн энгийн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, техникийн хэд хэдэн асуудлыг харгалздаггүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тодорхой асуудлаа шийдэхийн тулд дараахь утсаар холбогдож орон сууцны асуудлаар хуулийн зөвлөгөө аваарай.

Санхүүжүүлсэн хэсгээ хуримтлуулж, шилжүүлбэл хадгаламжаа нэмэгдүүлж, өндөр тэтгэвэр авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ, хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамааран ашигт ажиллагаа тодорхойлогддог гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. NPF алдагдал хүлээсэн тохиолдолд та зөвхөн ажил олгогчийн шилжүүлсэн дүнг авах болно. Төр эдгээр шимтгэлийг индексжүүлдэггүй. Аль нь илүү ашигтай вэ гэдгийг та өөрөө шийднэ.

Асуулт: 2013 онд би . Би хувиараа бизнес эрхлэгчийн жагсаалтад орсон ч үнэндээ би ажил хийдэггүй, охин маань бизнес эрхэлдэг. Миний тэтгэврийн хэмжээ манай бүс нутагт тогтоогдсон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байна. Энэ тохиолдолд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой гэж сонссон. Та үүнийг яаж зохион байгуулах вэ?

Хариулт:Хуульд заасны дагуу тэтгэвэр нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байгаа иргэдэд зохих нийгмийн нэмэгдэл олгодог. Үүний зэрэгцээ тэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах ёсгүй. Та хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн тул бизнес эрхэлдэггүй ч ажил хийдэг иргэн гэж тооцогддог. Тэтгэмж авахын тулд та IP-г хааж, охин эсвэл өөр хүнд бизнесээ дахин бүртгүүлэх хэрэгтэй.

Татварын алба татварын бүртгэлээс хасах баримт бичгийг гаргасны дараа та тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж Тэтгэврийн санд хандаж болно. Энэ нь паспорт, тэтгэврийн гэрчилгээтэй байх ёстой. Нэмэлт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй. Нэмэлтийг тэтгэвэртэй зэрэгцүүлэн олгоно.