Амралтын болон амралтын өдрүүдтэй хуанлийн жил. Хуанлийн дагуу амралтын болон товчилсон өдрүүд
ОХУ-д 2018 онд бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг энэ төрлөөр ангилдаг: муж, сүм хийд, мэргэжлийн болон түүхэн. Ихэнх албан ёсны амралтын өдрүүд амралтын өдрүүдээр дагалддаг гэдгийг бүү мартаарай. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр эдгээр өдрүүдэд ёслолын арга хэмжээ зохион байгуулагддаг.
Өвлийн амралтын өдрүүдийн амралтын өдрүүд:
- Нэгдүгээр сарын 1
- Нэгдүгээр сарын 2
- Нэгдүгээр сарын 3
- Нэгдүгээр сарын 4
- Нэгдүгээр сарын 5
- Нэгдүгээр сарын 6
- 1-р сарын 7
- Нэгдүгээр сарын 8
1-р сарын 1 - Шинэ он. Амралтын өдрүүд 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ. Шинэ жилийн баярыг 1-р сарын 1-нд тэмдэглэхийг Петр I 1700 онд зарлиг гаргаж, шинэ жилийг зөвхөн 1-р сарын 1-нд долоо хоног тэмдэглэхээр хойшлуулав. Энэхүү тогтоолын дараа оршин суугчид хашаандаа гацуур эсвэл арцны мөчир суулгахыг үүрэг болгов. Эдгээрт амралтын өдрүүдбаяр ёслол, салют буудуулсан.
1-р сарын 7 - Зул сарын баяр. Ортодокс Христэд итгэгчид католик шашинтнуудаас ялгаатай нь энэ баярыг шинэ жилээс хожуу тэмдэглэдэг. 1914 онд большевикууд Христийн мэндэлсний баярыг хориглосон боловч 1935 онд байшинд орой дээр нь одтой гацуур мод байрлуулах уламжлал эргэн ирсэн бол одоо энэ нь ЗХУ-ын бэлгэ тэмдэг болсон таван хошуут од болжээ. . Цаг хугацаа өнгөрөхөд Христийн Мэндэлсний Баярыг тус улсын Ортодокс Оросын ихэнх хүмүүс тэмдэглэдэг байв.
2-р сарын 23 - Эх орон хамгаалагчдын өдөр. Эх орон, гэр бүлээ хамгаалж чаддаг эрэлхэг зоригт эрчүүдийг хүндэтгэдэг Оросын үндэсний баяр. Баярын түүхэн эхлэл нь Улаан арми байгуулагдсан өдрөөс эхэлдэг. 1919 онд Улаан армийн баярыг тэмдэглэх шийдвэр гаргасан боловч санамсаргүй байдлаар баярыг 2-р сарын 23 хүртэл хойшлуулав. Удалгүй энэ баяр мартагдаж, зөвхөн 1922 онд дахин гарч ирсэн боловч Зөвлөлтийн арми, тэнгисийн цэргийн өдөр болжээ. Цаг хугацаа өнгөрөхийн хэрээр улс төрийн өнгө аяс ар тал руугаа оров. Энэ өдрийг тэмдэглэх нь Баасан гарагт тохиож байгаа бөгөөд бүх иргэдэд гурван өдөр амардаг бол баярын өмнөх пүрэв гарагт 2-р сарын 22-ны өдөр ажлын цагийн тоогоор нэг цагаар бага байна.
Хаврын амралт
Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр. Энэ баярын тэргүүн эх нь Клара Цеткин бөгөөд 1910 онд энэ өдрийг жендерийн эрх чөлөөний төлөөх эмэгтэйчүүдийн тэмцлийн бэлгэдэл болгон тэмдэглэхийг шаардаж байжээ. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ баяр нь эмэгтэй хүний дууны уянгын шинж чанартай болж эхлэв хаврын цэцэг. Бүх нийтээр амрах пүрэв гараг амралтын өдөр байх бөгөөд 3-р сарын 7-ны Лхагва гарагт ажлын нэг цагаар богиносно. Гуравдугаар сарын 9-ний Баасан гарагт ажлын өдөр болно.
5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр. ОХУ-д бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр болжээ. Энэхүү баярыг дэлхийн 140 гаруй оронд тэмдэглэдэг бөгөөд нийт хөдөлмөрчдийн эв санааны нэгдлийг илэрхийлдэг. 4-р сарын 30-ны амралтын өмнөх өдөр мөн амралтын өдөр болно, учир нь амралтын өдрүүдийг хойшлуулж, Оросууд 4-р сарын 28-аас 5-р сарын 1 хүртэл амрах болно.
5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр. 2018 онд энэ баярыг Мягмар гарагт тэмдэглэдэг бөгөөд албан ёсны амралтын өдөр байх болно. Агуу ялалт Эх орны дайн 1945 оны 5-р сарын 8-нд Берлин дэх Зөвлөлтийн арми Рейхстагийн дээгүүр Зөвлөлтийн далбааг мандуулснаар өндөрлөв. 5-р сарын 9-нд улс орон даяар баярын жагсаал, концерт болж, ахмад дайчдад хүндэтгэл үзүүлдэг. Энэ жил амралтын өдөр лхагва гаригт таарч байгаа бөгөөд амралтын өмнөх мягмар гараг бол ажлын богиносгосон өдөр юм.
зуны амралтын өдөр
6-р сарын 12 - Оросын өдөр. Энэхүү баяр нь тунхаглалд үндэслэсэн болно төрийн бүрэн эрхт байдал 1994 онд Борис Ельциний баталсан Орос. Энэхүү баяр нь иргэдийн эв нэгдлийн хүчийг ойлгож, улс орны хүч чадлыг ухамсарладаг. Энэ өдөр Орос улсад концерт, арга хэмжээ, ялангуяа баярын үеэр зохион байгуулагддаг. 2018 онд амралтын өдөр нь Мягмар гарагт таарч байгаа бөгөөд энэ нь амралтын өмнөх бямба гаригийг ажлын өдөр болгон амрах болно гэсэн үг юм. Оросын Холбооны УлсНям, Даваа, Мягмар гэсэн гурван өдөр байх болно.
намрын амралтын өдөр
11-р сарын 4 - Өдөр үндэсний эв нэгдэл. Энэ баяр нь 2018 оны ням гаригт таарч байгаа бөгөөд хэрэв амралтын өдөр таарвал баярыг ажлын өдөрт шилжүүлэх тухай хуульд заасан байдаг. Оросууд Бямба, Ням, Даваа гарагт гурван өдөр дараалан амардаг.
ОХУ-д 2018 оны бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг засгийн газар албан ёсоор баталсан боловч тэдгээрийг тохируулах боломжтой бөгөөд энэ нь 2017 оны сүүлээр тодорхой болно.
Нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчний ажлыг хөнгөвчлөх мэдээллийн туслахууд нь татвар, статистикийн чухал тайлангийн огноо бүхий янз бүрийн хуанли юм. Эдгээр алдартай "сануулгуудын" нэг нь үйлдвэрлэлийн хуанли 2018. Жил бүр эмхэтгэдэг. Энэ нь тухайн жилийн амралтын өдрүүдийг шилжүүлэхийг зохицуулдаг ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолд үндэслэсэн болно. Энэ нь ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг оновчтой ашиглах боломжийг олгодог. 2018 оны амралтын өдрүүдийг хуваарилах тухай хууль тогтоомжийн шинэ акт 2017 оны 6-р сарын 20-ны өдөр гарсан.
Өгүүллийн төгсгөлд хуанлийн бусад сонголтуудын холбоосууд ↓↓↓Энэ өдрөөс эхлэн аж ахуйн нэгжийн бүх хэлтэс амралтын хуваарь, ажлын цагийн тооцоо, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг аль ч хугацаанд сар, улирал болгон төлөвлөж болно. Гэхдээ стандарт ажлын цаг нь долоо хоногийн таван өдөр: Даваагаас Баасан гараг хүртэл ажлын өдрүүд, амралтын хоёр өдөр. Ажлын цаг нь 8 цагаас (хэвийн) 4.8 цаг (богино өдөр) хооронд хэлбэлздэг. Үүний дагуу ажлын долоо хоног 40, 36, 24 цаг байж болно.
Ажлын цагийн хэмжээг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар баталсан журмын үндсэн дээр тогтоодог. Хувь хэмжээг тооцох томъёог дээрх баримт бичигт өгсөн болно. Энэ нь маш энгийн: долоо хоногт ажиллах цагийг, жишээлбэл, 40-ийг 5-д хувааж, дараа нь гарсан тоог тухайн сард ажилласан өдрийн тоогоор үржүүлж, эцэст нь багасгасан ажлын цагийг хасна. өдрүүд. Гэвч өнөөдөр нягтлан бодох бүртгэл, боловсон хүчин эдгээр энгийн тооцооллыг мартаж чаддаг. Эцсийн эцэст, 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь аль хэдийн шаардлагатай тоо, тайлбар, зөвлөмжийг агуулдаг.
Ажлын 247 өдөр, амралтын өдрүүд 118. Жилийн эхний улиралд (1, 2, 3-р сар) хамгийн олон амралт байдаг - 1-р сард Шинэ жил, Зул сарын баяр.
- Жилийн эхний сар нь бүх оросуудын хүлээж буй амралтын өдрүүдээр эхэлдэг бөгөөд 2017 оны 12-р сарын 30-аас 2018 оны 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ. Тэдэнд мөн 7 дахь Зул сарын баяр орно. 2018 оны нэгдүгээр сард 17 ээлжээр ажиллаж, зургаан өдөр амарч, нийт найман удаа амарна.
- 2-р сар - Эх орон хамгаалагчдын өдөр, 18 дахь жилийн 2-р сарын 23 нь долоо хоногийн таван өдрийн ажлын өдөр юм. Тиймээс түүний өмнөх өдөр буюу 22-ны өдөр бол амралтын өмнөх өдөр юм. Өөрөөр хэлбэл, амралтын өдрүүдийн нэг нь 2-р сарын 23-аас 2-р сарын 25 хүртэл "урт" байх болно.
- Гуравдугаар сард амралт, амралтын өдрүүдээр 31 хоног байдаг. Ажлын хорин өдөр, арав амралтын өдөр, амралтын нэг ажлын бус өдөр.
Энд ОХУ-ын Засгийн газар 1-р сарын 6-ны бямба гарагийг 3-р сарын 9-ний Баасан гарагт шилжүүлэв. Үүний үр дүнд бид хаврын жижиг амралт авлаа, учир нь Бямба, Ням гарагуудтай хамт 8, 9, 10, 3-р сарын 11 гэсэн дөрвөн өдөр амарсан.
Хоёрдугаар улирал
Дараагийн үе нь 4, 5, 6 сар юм. Үүнд улсын шилжүүлэг бүх гурван сард нөлөөлсөн.
- Дөрөвдүгээр сард 30 хоног байдгаас 21 өдөр ажиллаж, 9 хоног амарна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу сарын 28-ны өдөр бол амралтын өмнөх өдөр юм. Энэ нь хойшлуулсан нь нөлөөлж байна - энэ бямба гаригийг 4-р сарын 30-ны даваа гаригт хойшлууллаа. Тиймээс үргэлжилсэн дөрвөн өдрийн амралт байсан. 5-р сарын эхний амралтын өдрүүд 4-р сарын 29-нд эхэлж, 5-р сарын 2 хүртэл үргэлжилнэ.
- Нийтдээ 5-р сард ажлын хорин өдөр, 9 амралтын өдөр, ялалтын баяр, хавар, хөдөлмөрийн баяр гэсэн хоёр баяр байдаг. 5-р сарын хоёр дахь амралт нь дундуураа унадаг ажлын долоо хоног. Энэ нь шилжилт хөдөлгөөнд өртөөгүй тул одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу тавдугаар сарын 8-ны өдрийг нэг цагаар богиносгож, тавдугаар сарын 9-ний (Лхагва гариг) ажлын бус амралтын өдөр юм.
- 2018 оны 6-р сарын ажлын хуваарь нь 20 өдөр ажил, есөн амралтын өдөр, Оросын өдөр гэсэн үг юм. Энэ баяр буюу 6-р сарын 12 нь Мягмар гарагт тохиож байна. Засгийн газрын 06/20/17-ны өдрийн "Амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоол. 6-р сарын 9-ний бямба гараг нь 6-р сарын 11-ний даваа гаригт очно. Оросууд ажлын бямба гаригийг хүлээж байгаа бөгөөд дараа нь 6-р сарын 10, 11, 12-ны хооронд тасралтгүй амрах хугацаа орно.
Гуравдугаар улирал
18-ны гуравдугаар улиралд - 7, 8, 9-р саруудад. Эдгээр саруудад амралтын өдрүүд байдаггүй ч энэ хугацаа нь нягтлан бодох бүртгэл, хөдөлмөр хамгааллын албаны ажилд ихээхэн ач холбогдолтой юм.
- 7-р сард 27-оос өмнө нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь аж ахуйн нэгж, байгууллагын ашгийн талаар чухал тайлан гаргаж, ижил нэртэй татвар төлдөг.
- 8-р сарын 1 хүртэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хариуцдаг байгууллагын бүтэц нь оны эцэс гэхэд аль хэдийн хийгдсэн эсвэл дуусгахаар төлөвлөж буй зардлын зарим хэсгийг нөхөн төлөхийн тулд хөдөлмөр хамгааллын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг FSS-д хүргүүлдэг.
- Есдүгээр сар, ажлын хорин өдөр, арав хоногийн амралт нь бизнесийн үйл ажиллагааны уламжлалт эхлэл болж, илүү олон ажилчид жилийн ээлжит амралтаа авдаг.
Хэрэв амралтын үеэр үзлэг, эсвэл өвчний чөлөө авсан бол түүний үргэлжлэх хугацааг тохируулах боломжтой, үүнд ОХУ-ын Засгийн газрын өдрүүдийг шилжүүлэх тухай тогтоолыг дагаж мөрдөх боломжтой.
дөрөвдүгээр улирал
Аравдугаар сар, арваннэгдүгээр сар, арванхоёрдугаар саруудаас бүрдэх сүүлийн улиралд нэг баяр буюу арваннэгдүгээр сарын 4-ний Үндэсний эв нэгдлийн өдөр багтдаг.
- Амралтын өдрүүдээр 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанлигаар тодорхойлсон аравдугаар сар нь ажлын өдрийн тоогоор тэргүүлдэг: тэдгээрийн 23 нь, найман өдөр амардаг.
- Арваннэгдүгээр сар бүх нийтээр амрах өдрийг оруулаад ажлын 21 өдөр, ажлын 9 өдөр байна. Энэ нь ням гаригт таарч байгаа бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-р зүйлд заасны дагуу 11-р сарын 5-ны Даваа гарагт ажлын өдөрт шилждэг гэсэн үг юм. 11-р сарын эхний амралтын өдрийг 11-р сарын 3-ны Бямба гарагаас 11-р сарын 5-ны Даваа гараг хүртэл сунгана. Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт ажилладаг бизнес эрхлэгчдийн хувьд Бямба гарагийг амралтын өмнөх өдөр болгон богиносгосон байх болно.
- Мөн арванхоёрдугаар сард, эсрэгээр, бямба гаригийн нэг нь богиносгосон, харин ажиллаж байна - арванхоёрдугаар сарын 29, Засгийн газар шинэ жилийн баярын үеэр оросуудын амрах хугацааг тасралтгүй хангах, арванхоёрдугаар сарын 31-нд шилжсэн.
Товчхондоо оны эцэст
Засгийн газраас баталсан 18 дахь жилийн үйлдвэрлэлийн огнооны хуанли нь үндсэндээ шинэ хууль тогтоомжийн санаачлагыг агуулаагүй болно. -ийг хүчингүй болгох тухай хуулийн төслүүдийг үл харгалзан Шинэ жилийн амралтэсвэл 5-р сарын баяраар үргэлжлэх хугацааг нэмэхэд энэ нь ямар ч зүйлийг тусгадаггүй. Үүнийг хэвлэх эсвэл хадгалахад шаардлагатай тайлбар, тайлбар бүхий тохиромжтой форматаар эндээс татаж авах боломжтой. Хуанлид байгаа бүх мэдээллийн хамаарал нь зохицуулалтын баримт бичигт хатуу нийцдэг.
Татаж авах:
- - зураг (ажлын цаггүйгээр).
- - зураг (ажлын цагтай).
- / - Та дизайныг өөрийн үзэмжээр засаж болно.
- - хэвлэхэд тохиромжтой формат.
Хэрэв та алдаа анзаарсан эсвэл илүү үнэн зөв мэдээлэлтэй бол сэтгэгдэл дээр бичихээ мартуузай.
Мэдээжийн хэрэг, бүх нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтнууд ажиллахын тулд үйлдвэрлэлийн хуанли хэрэгтэй, учир нь энэ нь ажлын өдрүүд, амралтын өдрүүд, ажлын бус амралтын өдрүүд, тухайн жилд тогтоосон ажлын цагийн стандартын талаархи шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулдаг.
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли ямар байх вэ, та манай материалаас суралцах болно.
Амралтын болон амралтын өдрүүдээр 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли
Ажлын бус өдөр болох бүх амралтын өдрүүдийг Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан болно. Үүнд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112-р зүйл):
- Шинэ жил - 1-р сарын 1-6, 8,
- Зул сарын баяр - 1-р сарын 7,
- Эх орон хамгаалагчдын өдөр - 2-р сарын 23.
- Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр - Гуравдугаар сарын 8,
- Хавар, хөдөлмөрийн баяр - 5-р сарын 1,
- Ялалтын өдөр - 5-р сарын 9,
- Оросын өдөр - 6-р сарын 12.
- Үндэсний эв нэгдлийн өдөр - 11-р сарын 4.
Эдгээр бүх огноонууд нь 2018 оны хуанлийг тусгасан байдаг бүх нийтийн амралтын өдрүүд. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112-р зүйлд заасны дагуу амралтын өдөртэй давхцаж байгаа амралтын өдрийг баярын дараа шууд ажлын өдөр "шилжүүлдэг". 2018 онд ийм өдөр нь 11-р сарын 4-ний Ням гараг бөгөөд энэ нь 11-р сарын 5-ны Даваа гариг мөн ажилгүй болно гэсэн үг юм.
Гэхдээ шинэ жилийн "амралтын өдрүүд" -д хамаарах энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байдаг: 1-р сарын 1-ээс 8-ны хооронд амралтын өдрүүдтэй давхцаж байгаа өдрүүдийг жилийн бусад өдрүүдэд шилжүүлж болно, дүрмээр бол бусад амралтын өдрүүдэд нэмж оруулдаг. , ингэснээр тэдгээрийг "уртасгаж", ажлын өдрүүдийн хуанлийг өөрчилдөг. Жишээлбэл, 2017 онд 1-р сарын 1, 7-ны амралтын өдрүүдтэй давхцсан тул 2, 5-р сарын амралтын өдрүүд 1 хоногоор нэмэгдэв (ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 08-р сарын 04-ний өдрийн 756 тоот тогтоол).
2018 онд ямар шилжүүлгийг санал болгож байна вэ? Хөдөлмөрийн яамны санал болгосноор ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 10-р сарын 14-ний өдрийн 1250 тоот тогтоолыг боловсруулсан бөгөөд үүний дагуу 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанлид дараахь амралтын өдрүүдийг тусгасан болно.
- Шинэ жил, Зул сарын баярын "амралтын өдрүүд" 2017 оны 12-р сарын 30-наас 2018 оны 1-р сарын 8 хүртэл үргэлжилнэ.
- 1-р сарын 6, 7-ны өдрийн "амралтын" өдрүүдийг 3-р сарын 9, 5-р сарын 2-нд тус тус шилжүүлэв.
- 2018 оны 4-р сарын 28, 6-р сарын 9, 12-р сарын 29-ний бямба гарагийн амралтын өдрүүдийг "урт" амралтын өдрүүдийг зөрчихгүйн тулд 2018 оны 4-р сарын 30, 6-р сарын 11, 12-р сарын 31-ний ажлын өдрүүдэд шилжүүлэхийг санал болгож байна.
Засгийн газар дээрх тогтоолын хувилбарыг баталчихвал “таван хоног”-оор ажиллаж байгаа хүн бүр ингэж амарна. Зургаан өдрийн долоо хоногт ажилладаг хүмүүсийн хувьд ажлын бус амралтын өдрүүдтэй давхцсан бямба гараг, бямба гарагаас эхлэн амралтын өдрүүдийг эдгээр өдрүүдэд шилжүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул 3-р сарын 9, 4-р сарын 30, 6-р сарын 11, 12-р сарын 31-нд ажлын өдрүүд хэвээр байх болно. зургаан өдрийн долоо хоногийн амралтын өдөр биш юм.
2018 оны цагийн хуваарь: "таван өдрийн" үйлдвэрлэлийн цагийн стандартууд
Ажлын цагийн нормыг өдөр тутмын ажил, ээлжийн үргэлжлэх хугацааг харгалзан Бямба, Ням гарагийн амралтын өдрүүдтэй таван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу тооцдог (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 8-р сарын тушаал). 2009 оны 13 дугаар 588н). Энэхүү тооцооны журмыг "зургаан өдрийн хугацаа"-д мөн хэрэглэнэ.
"Таван өдөр" долоо хоногийн хувьд 2018 оны цагийн хуваарь нь ажлын цагийн дараах жилийн нормыг заана.
- долоо хоногт 40 цаг (өдөрт 8 цаг) - 1970 цаг,
- 36 цагт (өдөрт 7.2 цаг) - 1772.4 цаг,
- 24 цагаар (өдөрт 4.8 цаг) - 1179.6 цаг.
Баярын өмнөх ажлын үргэлжлэх хугацааг 2018 оны цагийн хуваарийн дагуу 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 5-р сарын 8-нд нэг цагаар багасгасан. Мөн 4-р сарын 28, 6-р сарын 9, 12-р сарын 29-ний бямба гаригт ажлын цагийг 1 цагаар бууруулж, амралтын өдрүүдийг даваа гараг болгон хойшлуулсан.
Аль ч сарын ажлын цагийн нормыг дараах байдлаар тооцоолно: ажлын долоо хоногийн ажлын цагийг 5-д хувааж, тухайн сард "таван өдрийн" ажлын өдрүүдэд үржүүлж, хэдэн цагийг хасна. амралтын өмнөх өдрүүдэд ажил багасдаг.
Жишээ нь: 6-р сард үйлдвэрлэлийн хуанли-2018 нь ажлын 20 хоног, үүнд багтсан болно. 1 амралтын өмнөх өдөр (6-р сарын 9). Долоо хоногт 40 цаг ажилладаг 6-р сард ажиллах цаг 159 цаг (40 цаг: 5 өдөр х 20 өдөр - 1 цаг) байх болно.
2018 оны “таван хоног”-ийн нийт ажлын өдрийн тоо 247 байгаагийн 6 нь баярын өмнөх “багассан” өдөр, амралтын өдөртэй 118 хоног амарна.
Таван өдрийн ажлын долоо хоногийн амралтын өдрүүдтэй 2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли доороос харж болно.
Зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой 2018 оны ажлын цагийн хуанли
2018 онд "зургаан өдрийн ажил" -ын ажлын цагийн норм нь таван өдрийн долоо хоногтой адил долоо хоногт 40 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 91-р зүйл).
Долоо хоногт зургаан өдөр ажилладаг хүмүүсийн амралтын өмнөх ажлын өдрүүдийг нэг цагаар, хоёрдугаар сарын 22, гуравдугаар сарын 7, дөрөвдүгээр сарын 30, тавдугаар сарын 8, зургадугаар сарын 11, арваннэгдүгээр сарын 3, арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрүүдэд бууруулахаар тусгасан.
Зургаан өдөртэй долоо хоногийн ажлын өдөр 299 хоног, ажлын бус өдөр 66 хоног байна.
Амралтын болон амралтын өдрүүдтэй (зургаан өдрийн долоо хоногтой) 2018 оны хуанлийг доорх нийтлэлээс олж болно.
Баяр, амралтын өдрүүдээр хуанли-2018 тэмдэгтүүд
Уламжлал ёсоор амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдийг хуанли дээр ажлын өдрүүдээс өөр өнгөөр, ихэвчлэн улаанаар тэмдэглэдэг. Ажил 1 цагийн өмнө дуусах ёстой амралтын өмнөх өдрүүдийг одоор тэмдэглэдэг.
2018.05.05-ны шинэчлэгдсэн
Үйлдвэрлэлийн хуанли (PC)- энэ нь хуулийн хэм хэмжээг харгалзан тухайн жилийн ажлын цагийг зохицуулах, нягтлан бодох бүртгэлийг хөнгөвчлөх албан бус баримт бичиг юм. 2018 онд хууль эрх зүйн болон нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн порталууд 2 төрлийн компьютерийг нийтэлсэн: 5 өдрийн болон 6 өдрийн ажлын долоо хоногт. Жил бүр PC-ийг эмхэтгэх журам нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны нормативт үндэслэсэн байдаг.
ТАТАЖ АВАХ
(PDF, 99 кб)
(PDF, 87 кб)
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь орчин үеийн бүх нягтлан бодох бүртгэлийн системд хэрэгждэг.
Компьютерийг цаасан болон цахим хэлбэрээр ашиглах боломжтой. Хоёр дахь нь илүү тохиромжтой, учир нь:
- олон үйлчилгээ нь урьдчилан мэдэгдлийн функцтэй бөгөөд хуанлийн хэрэглэгч амралт, түүний үе, албан ёсны шилжүүлгийг хэзээ ч алдахгүй;
- суурилагдсан ажлын цагийн тооцоолуурын ачаар тооцооны хэсгийг хөнгөвчилдөг
2018 оны үйлдвэрлэлийн хуанли улирал тутамд 5 өдөртэй
31 - амралт / амралтын өдөр
31* - амралтын өмнөх богиносгосон өдөр
31 - ажлын өдөр
Богино хувилбар
2018 оны 1-р улирал
| Нэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Хоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Гуравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2018 оны II улирал
| Дөрөвдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тавдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Зургадугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
2018 оны III улирал
| долдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Наймдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| Есдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
2018 оны IV улирал
| Аравдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Арваннэгдүгээр сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Арванхоёрдугаар сар | ||||||
| Даваа | Мягмар | Лхагва | пя | Баасан | Бямба | нар |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Үйлдвэрлэлийн хуанли дахь 2018 оны ажлын цаг
Тиймээс амралтын болон ажлын өдрүүдийн тоо, түүнчлэн 40, 36, 24 цагийн ажлын долоо хоногийн ажлын цагийн тоог нэг харааны хүснэгтэд нэгтгэж болно.
| Хугацаа | Өдрийн тоо | Долоо хоногт ажиллах цаг | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Хуанли | ажилчид | Амралтын өдөр | 40 цаг | 36 цаг | 24 цаг | |
| Нэгдүгээр сар | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Хоёрдугаар сар | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Гуравдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 улирал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Дөрөвдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Тавдугаар сар | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Зургадугаар сар | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2 улирал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 1-р хагас | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| долдугаар сар | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Наймдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Есдүгээр сар | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3 улирал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 сар | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Аравдугаар сар | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Арваннэгдүгээр сар | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Арванхоёрдугаар сар | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4 улирал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 семестр | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 он | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
ФАЙЛУУД
Ажлын цагийн талаархи тайлбар
Урлаг. Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91, 92-т тодорхой ангиллын ажилчдын ажлын цагийн уртыг стандартчилдаг.
- нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн - 40 цагийн ажлын долоо хоног;
- 16-аас доош насны аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 24 цаг хүртэл;
- 16-18 насныхан - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- 1 ба 2-р зэргийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст - долоо хоногт 35 цаг хүртэл;
- аюултай болон хүнд үйлдвэрийн ажилчдын хувьд - долоо хоногт 36 цаг хүртэл.
Мөн оюутнууд болон цагийн ажилчдад зориулсан тусгай зохицуулалт байдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 13.08.09-ний өдрийн 588н тоот тушаалын дагуу аливаа компани хамтын гэрээгээр өөр ажлын цагийг тогтоож болох бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. .
Чухал!
- Нэг сар, нэг жил эсвэл өөр цаг хугацаатай тэнцэх хугацааны хураангуй бүртгэлтэй байгууллагуудад тэдгээрийн өдөр, долоо хоног, сарын нормыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын хугацааны нормыг үндэслэн тооцдог. Оросын Холбооны Улс.
- Илүү цагаар ажиллахыг дүгнэхдээ энэ хугацаанд багтсан баяр, амралтын өдрүүдийн ажлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Үүнийг тодорхой хугацааны туршид боловсруулалт гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
- Тэгэхээр энэ хугацаа нь 2018 оны 3-р улирал бол норм нь 520 цаг байх болно. Энэ нь илүү цагийг 521 цагаас эхлэн ажилласан цаг гэж хүлээн зөвшөөрдөг гэсэн үг юм.
- Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь амралтын / амралтын өдрүүдэд ажлын төлбөрийг хоёр дахин их хэмжээгээр төлөх шаардлагатай болно.
Гэхдээ ямар ч тохиолдолд өдрийн ханшийг долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааны талаархи стандарт таамаглалаас тооцдог - 5/2. Байгууллага 6 хоногийн аялалд явж байгаа ч гэсэн. Нормативыг долоо хоногийн цагийг 5-д хуваах замаар тооцоолно.
- 40 цаг / 5 = 8 цаг
- 36 цаг. / 5 = 7.2 цаг
- 24 цаг / 5 = 4.8 цаг
- гэх мэт.
Стандарт сонголт үйлдвэрлэлийн хуанлиОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн бүх хэм хэмжээг харгалзан үздэг. Нягтлан бодогч нь цалингаа тооцохын тулд зөвхөн ажилтны ангиллыг олж мэдэх боломжтой.
Сарын ханшийг (MN) өдрийн ханш (DN) дээр үндэслэн тооцдог.
DN * сарын ажлын өдрийн тоо = MN,
хэрэв дараагийн амралтын улмаас сарын дараа ажлын өдөр буурах төлөвтэй байгаа бол багасгасан цагийн тоог MN-ээс хасна.
Жишээлбэл, 2018 оны 11-р сард 5 өдрийн (40 цаг) долоо хоногийн ажлын цагийн сарын норм:
(40 цаг / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 цаг.
Жилийн ажлын цагийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.
DV* жилийн ажлын өдрийн тоо - "буурсан" цаг.
Хуанлийн дагуу амралт, богиносгосон өдрүүд
Тиймээс, 2018 онд ямар баярууд биднийг хүлээж байгаа бөгөөд эдгээр амралтын өдрүүдээс өмнө ямар өдрүүд богиносох талаар бид доор дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Амралтын өдрүүд
Тиймээс албан ёсны ажлын бус амралтын өдрүүдийн жагсаалт холбооны түвшинХөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан.
Гэхдээ Орос бол олон шашин шүтлэгтэй улс бөгөөд иргэдийн амралтын өдрүүд өөр байж болно. Тиймээс, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6 дугаар зүйл, "Ухамсрын эрх чөлөө, шашин шүтэх эрх чөлөөний тухай" Холбооны хуулийн 4 дүгээр зүйлд ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын эрх баригчид орон нутгийн уламжлал, уламжлалыг харгалзан амралтын өдрүүд болон бусад өдрүүдийг зарлаж болно гэж заасан байдаг. итгэл үнэмшил. Жишээлбэл, Бүгд Найрамдах Татарстан улсад эдгээр нь: 6-р сарын 25, 8-р сарын 30, 9-р сарын 1. Субъектийн амралтын өдрүүд нь энэ хичээлийн компьютерт багтсан бөгөөд ажлын цагийн хэм хэмжээнд нөлөөлдөг.
Амралтын өдөр
112 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт: хэрэв амралтын өдөр нь ажлын бус Бямба, Ням гарагт таарсан бол энэ амралтын өдрийн оронд өөр амралтын өдөр - дараагийн ажлын өдөр олгоно. Энэ дүрэм нь шинэ жилийн баяраас бусад бүх цагуудад хүчинтэй. Тэгэхээр 2018 оны арваннэгдүгээр сарын 4-ний өдөр буюу Үндэсний эв нэгдлийн өдөр ням гараг тул арваннэгдүгээр сарын 3, 4, 5-ны өдрүүд амарна.
113 дугаар зүйлд заасны дагуу амралтын өдрүүдэд ажилчдыг ажилд татан оролцуулахыг хориглоно. Компьютер ашиглан үүнийг санахад хялбар байдаг: огноог тодруулж, сумыг түүн дээр аваачихад гарч ирэх зөвлөмжүүд гарч ирнэ - анхааруулга.
Баярын өмнөх ажлын өдрийг богиносгох
Баярын өдрүүдээс гадна хуанли нь ажлын өдрийг заавал нэг цагаар бууруулах тухай тэмдэглэл бүхий баярын өмнөх өдрүүдийг багтаасан болно (Хөдөлмөрийн хуулийн 95 дугаар зүйлийн дагуу). Мөн "ухаалаг" компьютер нь амралтын өдрүүдийг амралтын өдрүүдээс ажлын өдөрт шилжүүлэх өдрүүдийг харгалзан үзэх болно.
2018 оны амралтын өдрүүдийн шилжүүлэг
ОХУ-д олон амралтын өдрүүд байдаг бөгөөд заримдаа эдгээр өдрүүд иргэдэд тийм ч таатай байдаггүй. Амрах цагийг оновчтой болгохын тулд хууль тогтоогч ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6-р зүйлд амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх боломжийг зааж өгсөн. Жил бүрийн Засгийн газрын тогтоолоор гаргадаг. Шинэ жилийн баяраас эхлэн та хэдэн жил дараалан хийсэн 2 хоногоос илүүгүй хугацаанд шилжүүлж болно.
2018 онд шилжүүлэг дараах байдалтай байна.
- 1-р сарын 6-ны Бямба гарагаас 3-р сарын 9-ний Баасан гараг хүртэл
- 1-р сарын 7-ны Ням гарагаас 5-р сарын 2-ны Лхагва гараг хүртэл
- 4-р сарын 28-ны Бямба гарагаас 4-р сарын 30-ны Даваа гараг хүртэл
- 6-р сарын 9-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 11-ний Даваа гараг хүртэл
- 12-р сарын 29-ний Бямба гарагаас 12-р сарын 31-ний Даваа гараг хүртэл
Бүх шилжүүлэг 2017 оны намар албан ёсоор мэдэгдэж эхэлсэн боловч тохируулга хийх боломжтой хэвээр байгаа тул үүнийг санаарай.
Хэвлэхийн тулд хуанлийн файлуудыг татаж авна уу
Файлуудыг PDF эсвэл PNG форматаар татаж авах боломжтой:
КАЛЕНДАРИЙН ФАЙЛУУДЫГ ТАТАЖ АВАХ
6 өдрийн ажлын долоо хоногтой үйлдвэрлэлийн хуанли
Энэ жил долоо хоногийн 6 хоногтой амралтын өмнөх богиносгосон өдрүүдийг 2-р сарын 22, 3-р сарын 7, 4-р сарын 30, 5-р сарын 8, 6-р сарын 11, 11-р сарын 3, 12-р сарын 31-нд заажээ.
Тохиромжтой Word форматтай календарийг доорх линкээс авах боломжтой.
ФАЙЛУУД
Бүс нутгийн хуанли
Татарстан, Башкортостан, Крымд тусдаа хуанли ашигладаг.
Хуанлийн талаар хэдэн үг хэлье
Үйлдвэрлэлийн хуанли дээр ямар өгөгдлийг харж болно
PC нь албан бус баримт бичиг бөгөөд түүнийг нэвтрүүлэх, ашиглах нь хуулиар зохицуулагдаагүй болно. Гэсэн хэдий ч үндсэндээ PC нь ердийн хуанли дээрх хуулийн зарим зүйлийн тусгал юм.
Үнэндээ ажлын, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн (албан ёсны болон улсын) тэмдэглэл бүхий ердийн хуанлигаас гадна компьютерт дараахь зүйлс орно.
- Ажлын / ажлын бус цагийг сар, улиралаар тооцсон норм бүхий хүснэгтүүд,
- тайлант үе бүрийн ажлын болон амралтын өдрүүдийн тоон мэдээлэл (сараас нэг жил хүртэл),
- амралтын өдрүүдийг хойшлуулах, тэдгээрийн өмнөх ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацааг багасгах тухай мэдээлэл.
Хэнд календар хэрэгтэй байна
ОХУ-ын хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам амралтаа төлөвлөхдөө бараг үргэлж компьютерт ханддаг.
Нягтлан бодогчид тахир дутуугийн мөнгө, амралтын мөнгө, цалинг тооцоолохдоо компьютер ашигладаг. Сарын ажлын цагийн нормыг биелүүлсэн тохиолдолд бүрэн хуримтлал үүсдэг. Ажилтан бүтэн сар ажиллаагүй тохиолдолд пропорциональ аккруэль хийнэ.
"Саарал" компаниудад PC-ийг боловсон хүчний ажилтнууд ашигладаг бөгөөд ихэвчлэн цалингийн хэсгийг "дугтуйнд" тооцох үүрэгтэй. Тэд мөн үүн дээр үндэслэн ажлын болон ээлжийн хуваарийг гаргаж, тухайн ажилтан авах эрхтэй амралтын өдрүүдийг тоолдог.
Хүн амын үлдсэн хэсэг нь мэргэжлийн болон бусад баяр, амралтын өдрүүдийн талаар компьютерээс суралцдаг; өөр өөр мэдээлэл ашигладаг.
Үйлдвэрлэлийн хуанли нь нягтлан бодогчийн хувьд зайлшгүй шаардлагатай тул үргэлж нүдэнд харагдах ёстой.
Оросуудын амралт бол маш чухал бөгөөд чухал үйл явдал бөгөөд зөвхөн учир нь биш юм. Энэ нь хүн бүрийг том, амттай ширээн дээр цуглуулж, хөгжилдөх сайн шалтгаан, гэхдээ дор хаяж хэдэн өдөр ажлаасаа амрах сайхан боломж юм. Тийм ч учраас 2018 оны албан ёсны амралтын өдрүүд нь хамгийн их яригддаг сэдвүүдийн нэг бөгөөд энэ статус, цолыг агуулсан баяр болгонд хэд хэдэн амралтын өдрүүд багтдаг. Гэхдээ бүх зүйлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй.
ОХУ-д өвлийн улиралд амралт.
Энэ хугацаанд Оросууд нэлээд урт амралт, амралтыг хүлээж байдаг. Энэ жил юу болох вэ? Нөхцөл байдал ижил түвшинд хэвээр байх уу, эсвэл ямар нэгэн өөрчлөлт, өөрчлөлтийг хүлээх шаардлагатай хэвээр байна уу? -blockquote>Юуны өмнө 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8-ны хооронд товлогдсон амралтын өдрүүдийг дурдах нь зүйтэй.
Гэхдээ өвлийн ямар баяр, өдрүүд албан ёсны статустай байдаг вэ?
Хаврын амралт.
Энэхүү жагсаалтад дараах баяруудыг багтааж болох бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн түүх, ёс заншил, баяр ёслолын уламжлалтай байдаг.
- Гуравдугаар сарын 8 - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдөр. 2018 онд Орос улсад албан ёсоор амралтын өдөр. Энэ баярын тэргүүн эх нь Клара Цеткин бөгөөд 1910 онд энэ өдрийг жендерийн эрх чөлөөний төлөөх эмэгтэйчүүдийн тэмцлийн бэлгэдэл болгон тэмдэглэхийг шаардаж байжээ. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам баяр нь хаврын цэцэг шиг эмэгтэй хүнийг дуулах уянгын шинж чанартай болж эхлэв. Бүх нийтээр амрах пүрэв гараг амралтын өдөр байх бөгөөд 3-р сарын 7-ны Лхагва гарагт ажлын нэг цагаар богиносно. Гуравдугаар сарын 9-ний Баасан гарагт ажлын өдөр болно.
- 5-р сарын 1 - Хавар, хөдөлмөрийн өдөр. ОХУ-д бүх нийтийн амралтын өдөр амралтын өдөр болжээ. Энэхүү баярыг дэлхийн 140 гаруй оронд тэмдэглэдэг бөгөөд нийт хөдөлмөрчдийн эв санааны нэгдлийг илэрхийлдэг. 4-р сарын 30-ны амралтын өмнөх өдөр мөн амралтын өдөр болно, учир нь амралтын өдрүүдийг хойшлуулж, Оросууд 4-р сарын 28-аас 5-р сарын 1 хүртэл амрах болно.
- 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр. 2018 онд энэ баярыг Мягмар гарагт тэмдэглэдэг бөгөөд албан ёсны амралтын өдөр байх болно. 1945 оны тавдугаар сарын 8-нд Берлин дэх Зөвлөлтийн арми Рейхстагийн дээгүүр Зөвлөлтийн далбааг мандуулснаар Аугаа эх орны дайны ялалт дуусав. 5-р сарын 9-нд улс орон даяар баярын жагсаал, концерт болж, ахмад дайчдад хүндэтгэл үзүүлдэг. Энэ жил амралтын өдөр лхагва гаригт таарч байгаа бөгөөд амралтын өмнөх мягмар гараг бол ажлын богиносгосон өдөр юм.
Зуны амралт.
Халуун цаг агаар, цаг агаарт тус улсын оршин суугчид зөвхөн нэг баярыг хүлээж байгаа боловч энэ нь маш чухал юм. Мэдээжийн хэрэг, энэ бол 6-р сарын 12, Оросын өдөр юм. Энэхүү баярын үндэс нь 1994 онд Борис Ельциний баталсан Оросын төрийн бүрэн эрхт байдлын тухай тунхаглал байв. Энэхүү баяр нь иргэдийн эв нэгдлийн хүчийг ойлгож, улс орны хүч чадлыг ухамсарладаг. Энэ өдөр Орос улсад концерт, арга хэмжээ, ялангуяа баярын үеэр зохион байгуулагддаг. 2018 онд амралтын өдөр нь Мягмар гарагт таарч байгаа бөгөөд энэ нь амралтын өмнөх бямба гараг нь ажлын өдөр байх бөгөөд ОХУ-д Ням, Даваа, Мягмар гарагт гурван өдөр амрах болно гэсэн үг юм.
Намар.
Энэ бол алтан үе бөгөөд зөвхөн нэгээрээ алдартай бүх нийтийн амралт, эсвэл бүр тодруулбал, 11-р сарын 4 - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр. Энэ баяр нь 2018 оны ням гаригт таарч байгаа бөгөөд хэрэв амралтын өдөр таарвал баярыг ажлын өдөрт шилжүүлэх тухай хуульд заасан байдаг. Оросууд Бямба, Ням, Даваа гарагт гурван өдөр дараалан амардаг.
Дээрх бүх баярууд албан ёсны болон төрийн шинж чанартай байдаг ч хуулийн дагуу тэдгээрийг өөрчлөх, тохируулах боломжтой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Гэхдээ хэрэв ийм зүйл тохиолдвол энэ нь тус улсын оршин суугчдын анхааралд байх ёстой. Хэдийгээр энэ жилийн хувьд ямар ч өөрчлөлт гарахгүй байх ёстой.