Яагаад өндөр насны тэтгэвэр олгохгүй байгаа юм бэ? Тэтгэвэрээс татгалзах Өндөр насны тэтгэвэр авахаас татгалзах шалтгаан

Өндөр насны тэтгэвэр авахаас татгалзах нь өнөө үед нэлээд түгээмэл тохиолддог нөхцөл байдал юм. Татгалзах санаачлагч нь ихэвчлэн Тэтгэврийн сан байдаг бөгөөд ийм шийдвэр гаргах шалтгаан нь иргэн Тэтгэврийн сангаас тогтоосон доод шаардлагыг хангаагүй явдал юм. Эдгээр шаардлага юу вэ, хэрэв энэ нь хууль бус бол татгалзсан хариуг хэрхэн давж заалдах талаар бид доор авч үзэх болно.

2017 онд Тэтгэврийн сангаас бүх дүрэм журмын дагуу боловсруулсан албан ёсны цалин авдаг иргэдийг шимтгэлээ хугацаанд нь авах талаар санаа зовохгүй байхыг уриалав. Албан бусаар цалин авч байгаа иргэд л ийм эрсдэлд орно.

Өнөөдөр тэтгэвэр авахаас татгалзах шалтгаан болж болох дараах шалтгааныг тодорхойлж болно.

Иргэн нь төлбөр авч эхлэх боломжийг олгодог хамгийн бага ажлын туршлагагүй байдаг. Хуулиараа ажлын туршлага 9-өөс доошгүй байх ёстой.
Хэрэв иргэн бага хэмжээний цалин авдаг бол Тэтгэврийн сангаас тогтоосон оноогоо авч чадахгүй байж болно. Өнөөдөр өөрт ногдох шимтгэлээ бэлнээр авч эхлэхийг хүсч буй тэтгэвэр авагч 13.8 оноотой байх шаардлагатай.
Ажилчдынхаа ахмад настны бүртгэлийг хайнга хөтөлдөг ажил олгогчид байдаг. Үүнтэй холбогдуулан баримт бичгийг бэлтгэх явцад алдаа, залруулга гарч байгаа нь хуульд заасан хадгаламж гаргахаас татгалзахад хүргэж болзошгүй юм.
Ажилчдын ажлын туршлагын талаарх мэдээллийг агуулсан архив устаж, ашиглах боломжгүй болох тохиолдол цөөнгүй гардаг. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагчид бүртгэлтэй холбоотой асуудал үүсч магадгүй юм.

Ихэнх тохиолдолд PF-ийн ажилтнуудын татгалзсан шалтгаан нь бодит бөгөөд хууль ёсны үндэслэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч ийм шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй байх тохиолдол байдаг.

Тэтгэвэр олгохоос татгалзсантай холбоотой өөр нэг шалтгаан бий. Энэ нь нас барсан тэтгэвэр авагчийн мөнгөн хадгаламжийг авах эрхтэй өв залгамжлагчидтай холбоотой юм. Татгалзах шалтгаан нь өв залгамжлагчид Тэтгэврийн санд илгээх ёстой өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа дуусах явдал юм.

Энэхүү баримт бичгийг ирүүлэхийн тулд PF-д заасан хугацаа байна 6 сар.

Өв залгамжлагчид тогтоосон хугацааг алдсан хууль ёсны үндэслэлтэй бол энэ шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болно.

Анхаар! Иргэн бүр эрхээ хамгаалах эрхтэй. Хэрэв тэдгээрийг зөрчсөн бол та холбооны түвшинд ижил төстэй асуудал эрхэлдэг шүүх эсвэл Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барина уу.

Тэтгэврийн хүсэлтийг хүлээн авахаас татгалзвал юу хийх, хаана хандах вэ

Хэрэв та Тэтгэврийн сангаас өндөр насны тэтгэвэр олгохоос татгалзсан бол давж заалдах дараах сонголтуудыг хийх боломжтой.

Татгалзсан иргэн зохих гомдлоо бичиж дээд шатны PF-д хандаж болно.
Та шүүхийн шийдвэрийг хянаж үзэхийг хүсч болно.

Гомдлыг хүлээн авсны дараа Тэтгэврийн сан эсвэл шүүх дараахь арга хэмжээг авах ёстой.

Албан ёсны ажлын явцад олж авсан нийт ажлын туршлагаа тооцоол.
Төлбөрийг цуцлах үндэслэл болсон шалтгааныг авч үзнэ.
Ажлын номонд заасан өгөгдлийг үнэн зөв эсэхийг шалгана.
Шаардлагатай бол таны тэтгэврийг дахин тооцох болно.

Тэтгэвэр олгохоос татгалзсаныг давж заалдах

Үүнийг хоёр аргаар хийдэг:

шүүхээр дамжуулан;
Тэтгэврийн сангийн дээд салбар руу давж заалдах замаар.

Хэрэв иргэн өөрийнх нь гомдлыг хянан шийдвэрлэх байгууллагаар шүүхийг сонгосон бол нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргах ёстой. Тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тэтгэврийн сангийн харьяа дүүргийн шүүхийн хэлтэст хүргүүлнэ.

Өргөдөл нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Таны гомдлыг хянан шийдвэрлэх шүүхийн нэр.
Бүтэн нэр, оршин суугаа хаяг, холбоо барих утасны дугаар зэрэг таны хувийн мэдээлэл.
Хадгаламж төлөх хүсэлтийг тань татгалзсан ПФ-ын хаяг, нэр.
Дараа нь та нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, татгалзсан шалтгааныг зааж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь таны иргэний эрхийг зөрчиж байгааг тэмдэглэх хэрэгтэй.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас хүлээн авсан татгалзал нь хууль бус болохыг нотлох шалтгааныг зааж өгсөн болно.
Дараагийн зүйл бол өргөдөл бөгөөд түүний мөн чанар нь Тэтгэврийн сангаас гаргасан шийдвэрээ эргэн харж, тэтгэвэр тогтоолгох зөвшөөрөл олгохыг үүрэг болгох хүсэлт юм.
Сүүлийнх нь нэхэмжлэлд хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт юм.

Нэхэмжлэлд хуулбарыг хавсаргасан байх ёстой. Үндсэн баримт бичигт хавсаргасан гэрчилгээ болон бусад баримт бичгийг хуулбарлах замаар хуулбарлах ёстой.

Чухал! Улсын хураамж төлсөн баримт болох чек эсвэл баримт хавсаргахаа бүү мартаарай. Ийм баримт бичиггүй бол таны нэхэмжлэлийг авч үзэхгүй.

Тэтгэврийн сангийн дээд байгууллагад хандахаар шийдсэн тэтгэвэр авагчид мөн гомдол гаргах ёстой. Энэ нь дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.

Тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тэтгэврийн сан.
Таны холбоо барих мэдээлэл.
Баримт бичиг нь нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, татгалзсан шалтгаан, тэдгээрийн хууль бус байдлыг анхаарч үзэх ёстой.
Баримт бичгийн төгсгөлд та бэлтгэсэн огноог зааж, гарын үсгээр баталгаажуулах ёстой.
Гомдолд Тэтгэврийн санд хүлээн авсан татгалзлын хуулбар, түүнийг давж заалдах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.

Гомдол гаргахдаа дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Гаргацтай гараар бичсэн байх ёстой.
Үүнийг эмхэтгэхдээ доромжлол, элдэв хэллэг хэрэглэхийг хориглоно.
Өөрийн хувийн мэдээлэл, мөн таны гомдлын хариуг илгээх хаягийг зааж өгөхөө бүү мартаарай. Хэрэв тэд байхгүй бол үүнийг тооцохгүй.

Хэрэв та бүх зүйлийг зөв хийсэн бол дотор нь 30 хоноггомдлыг хянан үзэж шийдвэр гаргана.

Хуулийн дагуу үүнийг бүсийн ПФ заавал биелүүлэх ёстой.

Тэтгэвэрээс хэрхэн татгалзах, яагаад шаардлагатай вэ

ОХУ-ын аль ч иргэн тодорхой хугацаанд тэтгэвэр авахаас татгалзах эрхтэй. Энэ нь түүний ирээдүйд авах тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэхийн тулд хийгддэг. Тэтгэвэр авагчид төлөх ёстой төлбөрөө жил бүр тодорхой коэффициентоор үржүүлж байгаатай холбоотойгоор энэ нь тохиолдох болно. Үүний дагуу дараагийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ.

Энэ нь дараахь ангиллын иргэдийн хувьд боломжтой.

аль хэдийн тэтгэврийн шимтгэл авсан иргэд;
төлбөр төлөх эрхээ авсны дараа суутгал хийгээгүй иргэд.

Төлбөр хүлээн авахаас татгалзсан хугацаа дууссаны дараа иргэнд нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр олгоно. Түүний хэмжээ нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

төлбөр хүлээн авахаас татгалзах хугацаа;
тухайн иргэний авдаг тэтгэврийн төрөл;
тэтгэвэр хэрхэн хийгдсэн тухай - эрт эсвэл зөв цагт.

Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нь хүлээн авсан төлбөрийн эцсийн дүнд нөлөөлөх өөрийн гэсэн коэффициенттэй байдаг.

1. Тэтгэвэр олгохоос татгалзах - шалтгаан.

Тэгэхээр манай улсад хуульд заасан насанд хүрсэн иргэд тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ авдаг. Эрэгтэйчүүдэд энэ насыг 60 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил гэж тогтоосон.
Тухайн иргэн заасан насанд хүрч, оршин суугаа газрынхаа тэтгэврийн сангийн хэлтэст хандаж, тэтгэвэр тогтоолгохгүй байх тохиолдол цөөнгүй гардаг. Энэхүү татгалзах гол шалтгаанууд нь:

Ажлын туршлагын талаар баталгаатай мэдээлэл өгөөгүй. Хамгийн түгээмэл шалтгаан нь тухайн иргэн үйл ажиллагаа нь зогссон зарим аж ахуйн нэгж, байгууллагад тодорхой хугацаагаар ажилласан, архив нь алдагдсан, ажилтны талаарх мэдээллийг сэргээх боломжгүй байдаг.
Хөдөлмөрийн дэвтэрт өөр албан тушаалыг тусгасан тул эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгосон тусгай ажлын хугацаанд тухайн иргэний ажилласан хугацааг тусгах боломжгүй.
иргэний тэтгэвэр авах эрх дутмаг.
бусад шалтгаанууд.

Хэрэв та тэтгэвэр олгохоос татгалзсан бол зөрчигдсөн эрхээ хамгаалах оновчтой стратеги боловсруулахын тулд туршлагатай тэтгэврийн хуульчтай холбоо барихыг зөвлөж байна.

2. Тэд надад тэтгэвэр олгохоос татгалзсан, би яах ёстой вэ?

Тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тохиолдолд ийм татгалзал хүлээн авсан иргэн үүнийг янз бүрийн тохиолдолд эсэргүүцэж болно. Тэтгэврийн сангийн дээд байгууллагад ийм татгалзлыг эсэргүүцэх боломжтой боловч практикээс харахад уг асуудлыг шүүхээс өмнөх шийдвэрлэх хүрээнд шийдвэрийг хянах магадлал маш бага байна. PFR-ийн татгалзлыг эсэргүүцэх хамгийн сайн арга бол шүүхэд хандах явдал юм.
Ийм хэргийг тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын байршилд дүүргийн шүүх авч үздэг.
Тэтгэвэр олгохоос татгалзсаныг хууль бус гэж тооцож, тэтгэврийн сангаас тэтгэвэр тогтоолгох үүрэг хүлээлгэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг шүүхэд гаргаж байна.

3. Тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсаныг шүүхээр эсэргүүцэх.

Өмнө дурьдсанчлан тэтгэвэр олгохоос татгалзсаныг эсэргүүцэхийн тулд дүүргийн шүүхэд нэхэмжлэлийн мэдүүлэг өгөх шаардлагатай. Ийм тохиолдолд улсын татвар 300 рубль байна. Хариуцагч нь татгалзсан шийдвэр гаргасан тэтгэврийн сангийн салбар байх болно.
Тэтгэврийн сангаас татгалзсан хариуг хүлээн авснаас хойш 3 сарын дотор нэхэмжлэлийг гаргана. Шүүхэд сайтар бэлтгэх шаардлагатай бөгөөд эрх бүхий, хууль ёсны дагуу нэхэмжлэл гаргахаас гадна ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас бичгээр татгалзсан, ажлын туршлагыг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр, бусад баримт бичгийг шүүхэд гаргаж өгөх шаардлагатай. нэхэмжлэгчийн маргаан, Тэтгэврийн сангийн үйл ажиллагаа хууль бус болохыг нотолсон үндэслэлүүд нь одоогийн хууль тогтоомжийг иш татсан.
Тэтгэврийн сангаас татгалзсан ч мэргэжлийн хуульчтай, татгалзсан хариугаа хууль зүйн хувьд зөвтгөж болохуйц нэхэмжлэгч нь тэтгэвэр авах эрхтэй гэдгийг шүүхээр нотлох шаардлагатай тул ийм хэрэг нэлээд төвөгтэй байдаг тул үнэнийг хэлье.
Тиймээс манай компанитай холбоо барьж, хуульчид таны хэргийг судалж, баримт бичигтэй танилцаж, тэтгэврийн байгууллагад өргөдөл гаргах үе шатанд таны зөрчигдсөн эрхийг хамгаалах хамгийн оновчтой төлөвлөгөөг боловсруулах боломжтой байх нь танд хамгийн сайн шийдэл байх болно. ОХУ-ын сан болон шүүх хуралдааны туршид, түүний дотор анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэлийг хангахаас татгалзсан тохиолдолд шүүхийн шийдвэрийг давж заалдах, кассацаар давж заалдах үе шатууд.

Оросын тэтгэвэр авагчдад хэцүү байдаг: улс орны дундаж тэтгэврийн хэмжээ, тэр ч байтугай цөөхөн хэдэн хүн авдаг - ихэнх хөгшин хүмүүс 7-8 мянган рублиэр амьдардаг. Гэхдээ тэд азтай юм, учир нь өнөөдөр Тэтгэврийн сан хөгшин хүмүүст өндөр насны тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тохиолдол аль хэдийн гарч байна. даатгалын оноо, туршлага дутмаг. Сангийн ажилтнууд энэ нь зөвхөн амьдралынхаа ихэнх хугацаанд албан бусаар ажиллаж, "хар" эсвэл "саарал" цалин авдаг хүмүүст л тохиолддог - энэ үзэгдэл хуулийн ажилтнуудад нөлөөлөхгүй гэж баталж байна.

Энэ хооронд төрийн шударга, үндэслэлтэй мэт санагдах байр суурь ч эргэлзэхэд хүргэж байна. Баримт нь үүнийг хийснээр тус сан ажилчдаас шаардлагатай тооны даатгалын оноо цуглуулахын тулд ажил олгогчдоос бие даан "цагаан" цалин шаардаж, хажуугаар нь үлдэж, бүх хариуцлагаас татгалздаг. Тэтгэвэр олгохоос татгалзах нь зөвхөн далд ажил эрхлэлтийн төлөөлөгчдөд л нөлөөлнө гэдгийг иргэдэд баталж, Ирээдүйд тус улс 5-20 сая оросуудыг даатгалын тэтгэврээс хасах бодолтой байгаагаа илэрхийлж байна.албан бусаар ажилладаг. Careerist.ru яагаад ийм зүйл болсныг олж мэдэхийг оролдсон.

Оноо хангалтгүй

ОХУ-ын өндөр настнуудын дунд тэтгэврийн цэг байхгүй тул тэдний ихэнх нь даатгалын тэтгэвэргүй үлдэх эрсдэлтэй байдаг. Нийгмийн тэтгэврийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр иргэд ажлын гараагаа дуусгасны дараа л олгож эхэлдэг тул даатгалын цэг байхгүй тохиолдолд олон ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ямар ч тэтгэвэргүй үлдэх эрсдэлтэй байдаг. Албан ёсны стандартыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд тэтгэврийн сан тэднийг ухамсрын дарамтгүйгээр төлбөрөөс нь хасах болно.Жишээлбэл, энэ нь Саратов мужид болсон бөгөөд Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбарын мэдээлснээр дөрвөн зуун орчим тэтгэвэр авагч даатгалын тэтгэвэргүй үлдсэн - тэдэнд шаардлагатай үйлчилгээний хугацаа, бүрэн төлбөр төлөх оноо ч байгаагүй. Бүгд Найрамдах Мари Эл улсад ижил нөхцөл байдал үүссэн: орон нутгийн Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр даатгалын тэтгэврээсээ хасагдсан иргэдийн тоо 44 хүн байжээ.

Гэхдээ эдгээр нь зөвхөн онцгой тохиолдлууд юм - тус улсад ийм "азгүй тэтгэвэр авагчдын" нийт тоо тодорхойгүй, Тэтгэврийн сангийн үндсэн хэлтэс ийм статистикийг хөтөлдөггүй бөгөөд шалтгааныг харгалзан ялгах талаар ярих шаардлагагүй болно. тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан. Тус сангийн мэдээлснээр Оросууд тэтгэвэр тооцох албан ёсны үндэслэлгүй байгаагийн гол шалтгаан нь албан бус хөдөлмөр эрхэлдэгтэй холбоотой ажлын туршлага дутмаг байдаг. Албаны хүмүүс анхааруулж байна: "Сүүдэрт" ажиллаж, албан бус хөдөлмөрийн орлого олж байгаа иргэд өндөр насандаа "бага" тэтгэвэр авах эрсдэлтэй - энэ нь өнөөдөр 8.7 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний нийгмийн тэтгэвэр гэсэн үг юм. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхгүй хүн бүрт энэ нь олгогддог. Олон оросуудын даатгалын тэтгэвэр нь нийгмийн тэтгэврийн албан ёсны хэмжээнээс бага байгаа нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан тушаалтнуудад төвөг учруулдаггүй.

Гэсэн хэдий ч даатгалын тэтгэвэр авах нь илүү нэр хүндтэй гэж үздэг - дунджаар 13.6 мянган рубль байдаг бөгөөд энэ нь ажил дууссаны дараа биш харин тэтгэвэр авагч тэтгэврийн насанд хүрсэн үеэс эхлэн төлж эхэлдэг. тэтгэвэр авагч одоо ч ажиллаж байна. Хамгийн гол нь шаардлагатай оноо, жилийн туршлагатай байх явдал юм.

Даатгалын тэтгэвэр авах ийм шаардлага нь ОХУ-ын хувьд шинэ зүйл юм - тэд ердөө 2 жилийн өмнө нэвтрүүлсэн бөгөөд үүнээс өмнө үйлчилгээний хугацаа, нас нь төлбөрийг томилоход хангалттай байсан. Одоо тэтгэвэр авагч тодорхой насанд хүрч тэтгэврийн даатгалд хамрагдахын тулд 8-аас доошгүй жил ажилласан, 11.4 оноотой байх ёстой. Гэхдээ ийм дүрмүүд зөвхөн өнөөдөр л хэрэгждэг - ирээдүйн тэтгэвэр авагчид илүү оноо авах шаардлагатай болно, учир нь жил бүр хамгийн бага шаардлага нь 25 дахь жилдээ 30 нас хүрэх хүртэл 2.4-аар нэмэгдэх болно.

Тооцооллын онцлог

Хичнээн хачирхалтай байсан ч ажилласан хугацаа, оноог тооцоолох томъёо нь 8 жилийн туршлагатай бол 11.4 оноо авахын тулд тэтгэвэр авагчийн цалин дунджаар 10.5 мянган рубль байх ёстой бөгөөд энэ нь танд сануулъя. "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" -ээс өндөр, 7-р сарын 1-ээс 7.8 мянган рубль болно. Энэ бүхэн нь тэтгэвэрт гарах насандаа дундаж цалин нь 10.5 мянган рублиас бага, 8 жилийн албан ёсны ажлын туршлагатай иргэд өнөөгийн стандартын дагуу өндөр насны тэтгэвэр авах боломжгүй гэсэн үг юм. "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ"-тэй тэнцэх цалинтай хүмүүс жилд ердөө 1.03 оноо цуглуулах боломжтой. Тэтгэвэр авагч дунджаар 7.8 мянган рублийн цалин авсны дараа 8 биш, 11 жил ажиллах шаардлагатай болно - эс тэгвээс онооны доод стандартыг хангахгүй, тэтгэвэр авах эрх үүсэхгүй. Хэрэв нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй бол 25 дахь жилдээ шаардлагатай онооны тоо 30 хүрэхэд та дор хаяж 30 жил ажиллах шаардлагатай болно.

Gazeta.ru сайтын сэтгүүлчид ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ийм цоорхой байгаа шалтгааныг олж мэдэхийн тулд холбогдох хүсэлтийг илгээхэд албаны хүмүүс стандарт жил бүр өөрчлөгдөж, ирээдүйд өөр байх болно, учир нь ийм тооцоог буруу гэж нэрлэжээ. Үүний зэрэгцээ, тус хэлтэс тэтгэврийн эрхийг тооцох томъёолол нь албан ёсоор ажиллаж байгаа оросууд ямар нэг шалтгааны улмаас тэтгэвэр тогтоолгох итгэлцүүрт хүрч чадахгүй байх боломжийг олгодоггүй гэж тус хэлтэс мэдээлэв - Оросууд тэтгэвэрт гарахад ажилласан дундаж хугацаа 35 байна. жил, тиймээс шаардлагатай оноо цуглуулах Энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр ч боломжтой. Тэтгэвэр авагч хөдөлмөрийн далд зах зээл дээр ажиллаж байсан тохиолдолд л хомсдол үүсэх боломжтой бөгөөд энэ нь тэтгэвэртэй холбоотой аливаа асуудлын шалтгааныг хайх ёстой гэж тэд хэлэв.

Хэдийгээр ижил Ольга Голодецын хэлснээр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр амьдардаг оросуудын тоо дор хаяж 5 сая хүн байдаг бөгөөд тэдний ихэнх нь төсвийн байгууллагын ажилтнууд байдаг. Төрийн статистикийн ажилтнууд арав дахь орос хүн бүр 10.6 мянган рублиас доош цалин авдаг гэж мэдэгджээ. Тэднээс гадна эргэлт нь 300 мянгаас бага жижиг бизнес эрхлэгчид туршлагын коэффициентийн "дутмагшил" -аас болж зовж шаналж байгаа бөгөөд тэдэнд тогтоосон татвар нь жилд ердөө 1 оноо хуримтлуулах боломжийг олгодог.

Төрийн хууран мэхлэлт

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох цэгийн систем байгаа нь нийгмийн стрессийг бий болгоход чиглэгдэж байна гэж Росбалт агентлагаас иш татсан парламентын гишүүн Олег Шейн хэлэв. Үүний аюул нь зөвхөн 45-50 сая хүнд даатгалын шимтгэл төлдөг боловч 78 сая хүнтэй гэж тооцогдож буй хөдөлмөрийн зах зээлийн бүтэцтэй зөрчилдсөнд оршдог. 30 сая оросуудад "сүүдэрт" ч бай, зүгээр л ажилгүй ч бай хэн ч шимтгэл төлдөггүй бөгөөд хэзээ нэгэн цагт тэтгэврийн насанд хүрмэгц тэтгэврийн оронд нийгмийн багахан тэтгэмж авах болно. улс орны нийгмийн байдлыг эрс хурцатгахад хүргэдэг. Одоо байгаа онооны систем нь маш олон тооны оросуудыг ялгаварлан гадуурхдаг - хангалттай туршлагагүй, коэффициентгүй хүмүүс ажил олгогчдынхоо нүглийн төлөө шийтгэгдэж, тэднийг албан ёсны болгохоос татгалзсан, эсвэл тэдэнд зохисгүй бага цалин өгдөг. Ажилчид далд ажлыг дур зоргоороо сонгодоггүй нь ойлгомжтой.

Тэднээс гадна ажил хөдөлмөр эрхэлдэггүйн улмаас амьжиргааны гол эх үүсвэр нь аж ахуй эрхэлдэг аймаг, тосгон болон бусад алслагдсан нутгийн олон сая оршин суугчдын тухай мартаж болохгүй. Ийм орлогыг хуульчлах боломжгүй тул та даатгалын тэтгэвэрт найдах ёсгүй бөгөөд төрөөс баталгаажсан "нийгмийн" тэтгэвэр нь хангалттай амьжиргааны түвшинг хангаж чадахгүй. Гэхдээ албан ёсоор ажиллаж байгаа хүмүүс ч зохих өндөр наслана гэж найдаж чадахгүй: шаардлагатай оноо цуглуулсны дараа ч хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох боломжгүй, учир нь хуримтлагдсан коэффициентийн үнэ цэнэ жил бүр өөрчлөгддөг бөгөөд ил тод байдал байдаггүй. албан тушаалтнууд түүнийг тодорхойлох механизм. Энэ бүхэн нь тэтгэврийн тогтолцоог "хөгшчүүлийн мөнгө"-ийг ашиглах үр дүнтэй тусламж болгож байна: хэрэв мөнгө байхгүй бол бид тэтгэврээ хэмнэх болно.

Онооны системийг иргэдийн “саарал” орлогыг хуульчлах ээлжит оролдлогын үр дүнтэй хэрэгсэл болгон олон нийтэд танилцуулсан ч үнэн хэрэгтээ Энэ нь хуульчлахын тулд биш, харин тэтгэврийн мөнгийг хэмнэхийн тулд ажилладаг.Өнөөдрийн даатгалын тэтгэвэргүй хэдэн зуун тэтгэвэр авагчид маргааш мянга болж хувирна - 90-ээд оноос хойш далд ажил эрхлэлт өссөөр байгаа бөгөөд одоогийн нөхцөлд өөр үр дүн хүлээх ёсгүй. Өнөөдөр PFR албан тушаалтнуудын хийж чадах хамгийн дээд хэмжээ бол хүн амд тайлбарлах ажил хийж, тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийнх нь өнгөнөөс хамаарна гэдгийг чанга дуугаар сануулж, эдгээр "хэмжээ" хоорондын ялгааг увайгүй орхиж байна. бага зэрэг 3-4 мянган рубль болно. Хэдийгээр дугтуйны схемийг үргэлжлүүлэн ашигладаг хайхрамжгүй ажил олгогчидтой хэрхэн харьцах талаар хэн ч ярьдаггүй. Тэд өөрсдийн буруу гэж хэлдэг.

Сүүлийн үед хүн тэтгэврийн насанд хүрсэн (эмэгтэйчүүд - 55 нас, эрэгтэй - 60 нас хүртэл), Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгохоор очдог боловч татгалзсан тохиолдол ихсэх болсон. "Энэ бүтсэнгүй" гэж тэд түүнд хэлэв.

2016 онд Саратов мужид ийм амжилтгүй тэтгэвэр авагчид 396, Эрхүү мужид - 470, Владимир мужид - 97, Мари Элд - 44 байжээ.

"Тэтгэвэр олгохоос татгалзах тохиолдол байсаар ирсэн, одоо ч байх болно" гэж тэрээр орон нутгийн телевизээр нөхцөл байдлын талаар тайлбарлав. Людмила Филиппова, Мари Эл улсын Тэтгэврийн сангийн орлогч дарга."Гэхдээ өнгөрсөн жилүүдэд хөнгөлөлттэй эрт тэтгэвэр тогтоолгосонтой холбоотой татгалзсан хариу гарсан бол 2016 онд өөр шалтгаан гарч ирсэн. Бүгд найрамдах улсын 44 хүн ажилласан хугацаа, хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны улмаас татгалзсан."

Шинэ дүрэм: туршлага ба оноо

2015 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэврийн шинэ журам хэрэгжиж эхэлсэн. Хэрэв өмнө нь өндөр насны (эмэгтэй 55 нас, эрэгтэй 60 нас хүрсэн) тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ердөө 5 жил байх ёстой байсан. туршлагатай, гэхдээ одоо шаардлага нь илүү хатуу болсон. Хоёр нөхцлийг хангасан байх ёстой (наснаас гадна):

1. Даатгалын хугацаа (өөрөөр хэлбэл ажил олгогч таны төлөө Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн ажлын хугацаа) 15-аас доошгүй жил байх. Энэ нормыг аажмаар нэвтрүүлж байгаа нь үнэн. 2017 онд даатгалын тэтгэвэр авахын тулд 8 жил, 2018 онд - 9, 2019 онд - 10, гэх мэт ажиллах шаардлагатай. Харин 2025 оноос эхлэн та дор хаяж 15 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай болно!

2. Тэтгэврийн 30-аас доошгүй оноо авах. Энэ нормыг ч үе шаттайгаар нэвтрүүлж байна. 2017 онд доод тал нь 11.4 оноо, 2018 онд 13.8, 2019 онд 16.2 гэх мэт оноо цуглуулах ёстой. 2025 оноос эхлэн даатгалын тэтгэвэр авахын тулд 30-аас доош оноо авах шаардлагагүй болно!

Их үү, бага уу? Эдгээр 30 оноог авахад амархан уу? Бүс нутгийн олон зуун хүмүүс яагаад тэтгэвэрт гарах мөнгөө хуримтлуулж чадахгүй, хөгшрөхөд нь тэтгэмжгүй болсон юм бэ?

Та юу хүлээж байгааг яаж мэдэх вэ?

2017 онд таны хамгийн их оноо авах дээд хэмжээ нь 60,300 рубль юм. сар бүр. Хэрэв та ийм орлогоор сайрхаж чадвал (мөн албан ёсных нь!) 2017 онд та 8.26 оноо авах боломжтой (2021 оноос хойш дээд тал нь 10 оноо болно). Ийм өндөр орлоготой бол шаардлагатай 30 оноог ердөө 3-4 жилийн дотор авах боломжтой.

Хэрэв таны цалин (эсвэл албан ёсны орлого) 2 дахин бага, өөрөөр хэлбэл ойролцоогоор 30 мянган рубль байвал нэг жилийн хугацаанд хуримтлагдсан оноо 2 дахин бага байх болно: 4. Тэгээд цуглуулахад 7-8 жил шаардагдана. шаардлагатай 30 оноо.

Хэрэв таны цалин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний түвшинд, өөрөөр хэлбэл ердөө 7.5 мянган рубль байвал та жилд ердөө 1.03 оноо цуглуулах боломжтой. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хамгийн бага орлоготой хүн 30 жил ажиллах ёстой юм байна!

Энэ жил хэдэн оноо авах боломжтойг мэдэхийн тулд дараах томъёог ашиглана уу.

таны цалин (өөрөөр хэлбэл албан ёсоор хүлээн авсан бүх татвар ногдох орлого) x 8.26 / 60300 = энэ жил олсон оноо

Тухайн бүс нутагт хэдэн хүн даатгалын тэтгэвэр аваагүй тухай мэдээлэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарч эхлэхэд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас "Тэтгэврийн санд төлж, оноо болгон хувиргасан даатгалын шимтгэлийг" албан ёсоор мэдэгдэв. , зөвхөн "цагаан" цалингаас тооцдог. Тиймээс тайлбарласан асуудал - оноо дутмаг нь зөвхөн "саарал" цалин авдаг ажилчдад л нөлөөлж болно. Ийм нөхцөл байдлын шалтгааныг онооны системээс биш, далд ажил эрхлэлтээс хайх хэрэгтэй” гэв.

Хамгийн түрүүнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ)-ийг албан ёсоор авдаг хүмүүсийг цохисон. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ бол бүхэл бүтэн орлого, бусад хүмүүсийн хувьд орлогынхоо тодорхой хэсгийг дугтуйнд хийж өгдөг боловч энэ "хар" орлогоос Тэтгэврийн санд шимтгэл хийдэггүй, тэтгэвэрт тооцдоггүй. Өнөөдөр тус улсад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр таван сая ийм ажилчин байна! Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд тэд 30 гаруй жил шаргуу ажиллах шаардлагатай болно.

Албан ёсны орлогогүй хүмүүсийн хувьд байдал бүр ч хүнд байна. "Хэрэв хүн амьдралынхаа туршид "сүүдэрт" байсан бол даатгалын тэтгэвэргүй үлдэх эрсдэлтэй. Даатгалын тэтгэвэр нь алдагдсан орлогын нөхөн төлбөр юм. Хүн ажил хийдэг, ажил олгогч нь шимтгэл төлдөг... Тэгээд орлого, шимтгэлгүй байсан бол юуг, ямар зардлаар нөхөн төлөх вэ” гэсэн юм. - ярьдаг Владимир Назаров, RANEPA-ийн Нийгмийн шинжилгээ, таамаглалын хүрээлэнгийн дэд захирал.

Гэрийн эзэгтэй нар, ажил хийдэггүй, хар ажил хийдэггүй, өөрөөр хэлбэл бүх цалингаа дугтуйнд хийж авдаг, эсвэл өөрсдөдөө зориулж ажилладаг, Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөггүй хүмүүс даатгалын тэтгэвэргүй үлдэх боломжтой болж байна. Дашрамд дурдахад, ийм хууль бус цагаачдыг саяхан тоолж байсан: 15 сая хүн байсан. Тэдний зарим нь эрт тэтгэвэрээ авч чадсан, зарим нь одоо ч гэсэн цаг хугацаатай байх болно (хэрэв тэд яаралтай "цагаан" орлоготой ажил олж авбал), гэхдээ эдгээр 15 саяын зарим нь үнэндээ 55, 60 насалж, тэтгэмжгүй үлдэх магадлалтай. тэтгэвэр. Мөн бидний мэдэж байгаагаар эхний хохирогчид аль хэдийн тэнд байна. Мэдээж дутуу оноогоо авах боломж бий. Гэвч олон хүний хувьд харамсалтай нь энэ нь бодитой бус зүйл юм: албан ёсны ажил байдаггүй, хувийн ажил олгогч нь пенни төлдөг гэх мэт. Тиймээс тус улсад бөөнөөр нь далд ажил эрхлэлтийн асуудал үнэхээр хүмүүст үнэтэй байдаг. Даатгалын тэтгэвэр авч амжаагүй хүмүүсийн хувьд зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр л байдаг бөгөөд үүнийг мэргэжилтнүүд “Ядуурлын тэтгэмж” гэхээс өөр зүйлгүй гэж нэрлэдэг. Тэд даатгалаас 5 жилийн дараа нийгмийн халамжийг өгдөг: эмэгтэйчүүд 60 настай, эрэгтэйчүүд 65 настай. Мөн түүний хэмжээ хамаагүй бага байна. Энэ жил нийгмийн дундаж тэтгэвэр ердөө 8774 рубль байна.

Оросууд тэтгэвэр авахаас татгалзаж байна 2018 оны 1-р сарын 20

Ойролцоогоор 30 сая хүн мөнгөгүй үлдэх магадлалтай байна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан хүмүүст даатгалын туршлага, тэтгэврийн оноо хангалтгүй гэсэн шалтгаанаар даатгалын тэтгэвэр олгохоос татгалзаж байна гэж ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Топилин мэдэгдэв.

Ямар оросууд эрсдэлтэй байж болох вэ?

ОХУ-д хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн тоог нарийн тооцоолох боломжгүй юм. Жишээлбэл, RANEPA-ийн тооцоогоор Оросын 33 сая хүн эдийн засгийн далд салбарт оролцож байгаа нь тус улсын нийт хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын 44.8 хувь юм. Холбооны Эрүүл Мэндийн Даатгалын Сангийн (FFOMS) тооцоогоор ОХУ-д хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч 15 сая орчим иргэн байдаг - тэд даатгалын шимтгэл төлдөггүй, албан ёсны ажлын байргүй, янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлж мөнгө олдог. багшлах, гэрийн ажилд туслах, барилга барих, зөвлөгөө өгөх гэх мэт .d. Үүний зэрэгцээ тэд эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцооны хүрээнд эмнэлгийн үйлчилгээг бусад иргэдтэй адил тэгш ашиглах эрхтэй.

“Өнгөрсөн 2017 онд Тэтгэврийн сангаас иргэдэд даатгалын туршлага, тэтгэврийн оноо байхгүй гэх шалтгаанаар өндөр насны тэтгэвэр олгохоос татгалзах тохиолдол гарч байсан.Тийм хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгодог. Хэрэв түүний хэмжээ амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал тэдэнд нэмэлт төлбөр өгч, тэтгэврээ "барина" гэж Топилин "Российская газета"-д өгсөн ярилцлагадаа өмнөх өдөр нь хүлээн зөвшөөрсөн.

Мэргэжилтэн: Орос дахь тэтгэврийн нөхцөл байдал утгагүй байдалд хүргэсэн

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаа, "цагаан" цалингийн хэмжээнээс хамаарна - үүнээс ажил олгогч Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг. Ажлын туршлага, цалин өндөр байх тусам иргэн тэтгэврийн системд илүү их оноо авах бөгөөд үүний дагуу тэтгэвэр нь өндөр байх болно. Түүгээр ч зогсохгүй, оноо бүр өөрийн гэсэн рубльтэй "үнэ цэнэ" -тэй байдаг - иргэдийн хүлээн авсан оноог энэ "үнэ цэнэ" -ээр үржүүлж, 2018 онд 81.49 рубль байна.

Тэтгэврийн сангийн хэвлэлийн алба даатгалын тэтгэврийг төлөхөөс татгалзсан тохиолдол гарсан гэдгийг батлав. Гэсэн хэдий ч тус хэлтэс ийм тохиолдлын талаар өмнө нь мэдээлсэн: жишээлбэл, 2016 онд Саратовын бараг 400 оршин суугчид өндөр насны тэтгэвэр тооцоход хангалттай ажилласан хугацаа, тэтгэврийн цэгийн тоо байхгүй байсан.

Тэтгэврийн санд тайлбарласнаар өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд даатгалын доод хугацаа, эмэгтэйчүүдийн нас 55 нас, эрэгтэй 60 нас, тодорхой хэмжээний тэтгэвэр авах гэсэн гурван нөхцөлийг хангасан байх ёстой. тэтгэврийн оноо (коэффициент).

Онооны тоо нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэл, ажилласан хугацаа зэргээс хамаарна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр өнөөдөр өндөр насны даатгалын дундаж тэтгэвэр 14075 рубль (247 доллар), нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 9045 рубль (159 доллар) байна.

Өнгөрсөн жил даатгалын тэтгэвэр авахын тулд найман жил ажилласан туршлагатай, 11.4 тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай байсан. Үүнд 2022 он гэхэд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлага, 30 тэтгэврийн оноо шаардлагатай гэж үзэж байна.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу даатгалын тэтгэвэр нь тухайн иргэнд ажиллаж байхдаа олж авсан орлогыг нөхөх зорилгоор олгодог.

Нэмж дурдахад тахир дутуу болох, тэжээгч нь нас барсан тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдэд олгох боломжтой.

Нийгмийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэврээс таван жилийн дараа тогтоодог: эмэгтэйчүүд 60 наснаас, эрэгтэйчүүд 65 наснаас хойш авч болно.

Ажилтны ажлын туршлагыг нотлох баримт бичигт тавигдах шаардлага улам хатуу болсоор байна. Мэргэжилтнүүд үүнийг Орост 1990-ээд оноос хойш ажилчдад "саарал" цалин өгөх хандлага хэвээр байгаатай холбон тайлбарлаж байна.

"Энэ нь зах зээлийн эдийн засагт шилжсэнтэй холбоотой, аж ахуйн нэгжүүд гарч ирэн алга болж, ажилчдад шимтгэл төлдөггүй, үүний дагуу баталгаажсан ажлын туршлагагүй болдог" гэж "Коммерсант" сонин Эдийн засгийн шинжлэх ухааны докторын хэлснийг иш татав. Андрей Гудков.

Тиймээс өндөр насны тэтгэвэргүй үлдэх эрсдэлтэй хүмүүс бол хамгийн бага цалинтай ажилчид, бүтээлч мэргэжлүүдийн төлөөлөл болох уран бүтээлчид, бие даасан ажилчид, түүнчлэн богино хугацааны төсөл, гарааны бизнест хамрагдсан ажилтнууд юм.

Эдийн засгийн шинжлэх ухааны доктор Сергей Смирновын хэлснээр онооны систем нь хүн амын орлогыг хуульчлах гэсэн төрөөс өөр нэг оролдлого болсон боловч эрх баригчид ажил олгогчдод онооны системийг өөрсдөө сонгох боломжийг олгодог бөгөөд ажилчид үүнд ямар ч байдлаар нөлөөлж чадахгүй.

Үүний үр дүнд зарим иргэд даатгалын тэтгэвэр авах хангалттай оноо цуглуулаагүй гэдгээ эцсийн мөч хүртэл мэдэхгүй байж магадгүй гэж Смирнов Gazeta.ru-д өгсөн ярилцлагадаа тэмдэглэв.

Гэсэн хэдий ч өнөөдөр олон оросууд ирээдүйн тэтгэврийн онооны хуримтлалаас илүүтэйгээр тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар санаа зовж байна.

Хэдийгээр эрх баригчид энэ талаар ямар нэгэн шийдвэр гаргаагүй байгаа ч ойрын жилүүдэд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ гэж олон мэргэжилтнүүд үзэж байна. Гол шалтгаануудын дунд төсвийн алдагдал нэмэгдэж, 1990-ээд оны хүн ам зүйн цоорхой зэрэг нь тэтгэвэр авагчдын тоо огцом нэмэгдэж, ажилчдын тоо цөөрөхөд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдвэр гаргахад хүн ам зүйн хүчин зүйл онцгой чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэж Тэтгэврийн сангийн тэргүүн Антон Дроздов тэмдэглэв.

Одоо Оросын хөдөлмөрийн зах зээл дээр 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүдэд өргөдөл гаргаж болох ажил тийм ч олон биш байгааг тэрээр мөн тэмдэглэв.

Тэтгэврийн сан ойрын ирээдүйд даатгалын тэтгэвэргүй үлдэх эрсдэлтэй иргэдийн тусгай тооцоог хийдэггүй. “Тэтгэврийн сангаас жил бүр 1.8-1.9 сая өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Үүний 1.2 орчим хувь нь тэтгэврийн оноогүй, ажилласан хугацаагүй гэсэн шалтгаанаар татгалзсан байна” гэж тус сангаас мэдээллээ. Үүний зэрэгцээ оноо дутсанаас татгалзсан иргэдийн эзлэх хувь ердөө 0.4 хувь буюу Орос даяар 8.3 мянган хүн байна. Даатгалын тэтгэвэр авахаас татгалзаж буй иргэдийн тоо өсөх магадлалтай гэж тус сан тооцоогүй байна.

Одоо өндөр насны даатгалын дундаж тэтгэвэр 14,075 рубль, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд 14,329 рубль байна. Нийгмийн тэтгэвэр хамаагүй бага - 9045 рубль. 2017 онд даатгалын тэтгэвэр авахын тулд дор хаяж найман жил ажилласан (даатгалын) туршлагатай, 11.4 тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай; 2018 оноос есөн жилийн туршлагатай, 13.8 тэтгэврийн оноо шаардлагатай. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 30-аас доошгүй тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай 2024 он хүртэл шаардлагын нэмэгдэл үргэлжилнэ. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас ирээдүйд даатгалын тэтгэвэр авахын тулд зөвхөн ажилтан албан ёсоор бүртгүүлсэн, "цагаан" цалин хуримтлуулсан, ажил олгогч нь ирээдүйн тэтгэвэрт нь шимтгэл төлдөг газарт л ажиллах нь зүйтэй гэдгийг сануулж байна. .

Эх сурвалжууд: