Тэтгэврийн оноо гэдэг нь юу гэсэн үг вэ. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC). Даатгалын шимтгэлийг шилжүүлээгүй үед оноог хэрхэн тооцох вэ

Манай улсын тэтгэврийн тогтолцоонд сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд маш их өөрчлөлт гарсан бөгөөд хамгийн сүүлд авсан тэтгэврийн онооны дагуу тэтгэврийг олгох явдал юм - энэ нь тэтгэврийг тэгш (пропорциональ) тооцох боломжийг олгодог төрөөс тогтоосон коэффициент юм. ашигласан утгуудаас хамаарна.

IPK гэж юу вэ

Тэтгэврийн итгэлцүүр нь тухайн хүний ​​ажилласан бүх жил, амьдралын бусад хугацаанд авдаг онооноос бүрддэг бөгөөд энэ нь хуулиар даатгалын хугацаанд багтсан байдаг. Оноо өндөр байх тусам тухайн хүний ​​тэтгэврийн хэмжээ их байх болно. Тэгэхгүй бол ахмад настан тэтгэвэрт л найдаж болно.

Оноо дараахь параметрийн дагуу онооно.

  • даатгалын туршлагын хэмжээ;
  • тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээ (хувийн бизнес эрхлэгчдийн олсон орлого эсвэл сайн дурын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна);
  • тэтгэвэр авахаас татгалзах үед тэтгэвэрт гарах наснаас дээш ажилласан хугацаа.

Нэмэлт оноо

Тэтгэврийн цэгийн тоо

Тэтгэврийн хуримтлагдсан онооны хэмжээг ажилтны ILS-д тусгасан болно. Та "Госуслуги" интернет портал үйлчилгээг ашиглан онооныхоо мэдээллийг авах боломжтой. "Хувийн дансны статусын талаар мэдээлэл авах" үйлчилгээг хүссэн иргэн өөрийн IPC-ийн үнэ цэнийг харуулсан хуулбарыг авдаг.

Тэтгэврийн коэффициентийн нэмэлт оноо нь тухайн хүн бодит ажил хийгээгүй амьдралын хугацааг нэмж болох боловч хууль тогтоомжид тэдгээрийг ахмад наст гэж ангилдаг.

  1. Цэргийн алба, Дотоод хэргийн яам гэх мэт. (Жилд IPC нь 1.8 бөгөөд үйлчилгээний жил бүрээр нэмэгддэг).
  2. Ахмад настнуудад анхаарал халамж тавих (коэффициент ба жилийн тоо - өмнөх догол мөрийн адил).
  3. ОХУ-ын Консулын газрын ажилтнуудын эхнэрүүд ажилгүй байх (жилийн коэффициент - 1.8, 5 жилээр тооцож болно).
  4. 3-аас доош насны хүүхдийг асрах. Коэффициентийн утга нь хүүхдийн тооноос хамаарч өөр өөр байдаг бөгөөд үүнийг нэг жил хагасын хугацаанд тооцдог.
    1. анхны хүүхэд: коэффициент 1.8;
    2. хоёр дахь хүүхэд: 3.6;
    3. гурав дахь болон дараагийн: 5.4.

Оноо авахад нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд

2015 он хүртэл тодорхой (тэтгэвэрт гарах) насанд хүрсний дараа тэтгэвэр тооцоход нөлөөлсөн гол хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​нас, ажилласан хугацаа байв.

2015 оноос хойш ийм хүчин зүйлүүд хангалтгүй болж, муж улс онооны системд шилжихээр шийдсэн, i.e. тэтгэврийн төлбөр авахын тулд тэтгэврийн насанд хүрэх нь хангалтгүй тул та дор хаяж 11.5 онооны (2017 онд) эзэмшигч болох шаардлагатай бөгөөд энэ нь аажмаар санал болгож буй доод тал нь 30 оноо (2025 он гэхэд) хүртэл нэмэгдүүлнэ. Та тэтгэврийн оноог тодорхой томъёогоор тооцоолж, ажлын туршлагын цагийн математик орчуулгыг онооны систем болгон илэрхийлж, нэг хувийн тэтгэврийн коэффициент (IPK) болгон авчрах боломжтой.

Тиймээс тэтгэвэрт гарч, нийгмийн тэтгэврээс илүү тэтгэвэр авахын тулд гурван нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

  • тэтгэврийн доод насанд хүрэх;
  • хамгийн бага ажлын туршлагыг хөгжүүлэх;
  • тодорхой тооны онооны багц (төрөөс тогтоосон доод хэмжээнээс багагүй).

Хэрэв хүн тогтоосон параметрүүдийн дор хаяж нэгийг нь хангаагүй бол бүх нөхцөл хангагдтал туршлага хуримтлуулах эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тухайн нутаг дэвсгэрийн дагуу нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргаж болно. нас хүрэхэд.

Гурав дахь сонголт бас бий. Мөн 2015 онд уг санд заавал байх ёстой 10 хувийг суутгаж, үлдсэн зургаан хувийг хадгаламжийн нэрийн тэтгэврийн дансанд оруулах боломжтой болсон.

Тооцоолол, оноонд оролцдог байгууллагууд

Тэтгэврийн төлбөр, түүний хуримтлал, тооцоо болон бусад мэдээлэлтэй холбоотой бүх зүйлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудад даатгадаг бөгөөд тэдгээр нь одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр тухайн улсын иргэдийн тэтгэвэртэй холбоотой бүх шаардлагатай заль мэхийг хийдэг. .

Тэтгэвэр авах хамгийн бага оноо

Өмнө дурьдсанчлан, өндөр насны тэтгэвэр тооцох онооны доод хэмжээ одоогоор 11.5 байгаа боловч ойрын ирээдүйд доод хэмжээг 30 хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Хэрэв та онооны систем хэрэгжиж эхэлснээс хойш энэ коэффициентийг аажмаар авч үзвэл, i.e. 2015 оноос хойш IPC-ийн доод хэмжээ өөрчлөгдсөн бөгөөд ойрын ирээдүйд дараах байдлаар өөрчлөгдөнө.

  • 2015 онд 6.6;
  • 2016 – 9;
  • 2017 – 11,4;
  • 2018 – 13,8;
  • 2019 – 16,2;
  • 2020 – 18,6.

Доорх хүснэгтэд тэтгэврийн доод онооны өөрчлөлтийн талаар тодорхой харуулав.

IPC-ийг тооцоолох өгөгдөл

  1. жилийн цалингийн түвшин. Үүний хувиар гол оноог нь тооцдог. Жишээлбэл, 2017 онд IPC дээд тал нь 8.26 байна. Хэрэв жилийн IPC-ийн хэмжээ энэ нормоос өндөр байвал тэтгэвэр авагч дараагийн жил ажилласан урамшууллын оноонд найдаж болно.
  2. Нэмэлт оноо.
  3. Тогтмол төлбөр. Энэ нь тухайн иргэн зохих ажилласан хугацаа, насны хувьд тэтгэврийн тэтгэмж болгон олгох баталгаатай хэмжээ юм. Төлбөрийг инфляцийн түвшинг харгалзан жил бүр төрөөс дахин тооцдог. Өнгөрсөн жил энэ нь 4558.93 рубль байсан.
  4. Ажил олгогчийн хийсэн суутгалын хэмжээ.

Томъёо ба тооцоолох журам

PC-ийг тооцоолохын тулд тухайн хүн шимтгэлээ санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсгүүдэд хэрхэн хуваарилж байгааг олж мэдэх шаардлагатай. Нэгдүгээр бүлгийн хүмүүсийн хувьд суутгалын 10% нь даатгалын хэсэгт, 6% нь санхүүжүүлсэн хэсэгт, хоёрдугаар бүлгийн хувьд 16% нь даатгалын хэсэгт суутгал хийдэг.

IPC-ийн үзэл баримтлалыг зөвхөн 2015 оны эхнээс хэрэглэж эхэлсэн тул жилийн коэффициентийг тооцоолохын өмнө ажилтны ажлын цагаар 2014 он хүртэл цуглуулсан хуримтлалыг оноо болгон хөрвүүлэх шаардлагатай байна.

Үүнийг дараах томъёогоор хийж болно.
IPC = MF:S
MF - даатгалын хэсэг (санхүүжүүлсэн хэсэггүйгээр) тогтмол бүрэлдэхүүн хэсгийг хассан;
C - тооцооны жилд нэг IPC цэгт тогтоосон зардал. Энэ үзүүлэлтийг жил бүр индексжүүлж, өөрчилдөг. 2017 онд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг төрөөс 78.58 рубль гэж тогтоосон.

Томьёоллоос харахад санхүүжүүлсэн хэсгийг үгүйсгэх нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх болно.

"Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент" эсвэл "тэтгэврийн цэг" гэсэн ойлголт, шинэ томъёогоор тэтгэвэр тооцох журмын талаархи тайлбарыг видео бичлэгээс үзнэ үү.

Тооцооллын жишээ

Иргэн К. жилд 240 мянган рубль авдаг. Түүний тэтгэврийн шимтгэлийн хувь хэмжээ нь 10% бөгөөд үүнийг ажил олгогч бүрэн хэмжээгээр төсөвт шилжүүлсэн, өөрөөр хэлбэл. мөнгөн дүнгээр энэ нь 24,000 рубль байв. 2019 онд хүлээн авсан IPC-ийн хэмжээг дахин тооцоолохдоо бид 876,000 рублийн суурийн хязгаарыг (төрөөс тогтоосон үнэ цэнэ) авдаг. Энэ дүнгээс хасагдах хэмжээ нь 16% байна.

Ажилласан жилдээ өгсөн онооны тоо нь:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

2019 онд нэг иргэн ингэж хэдэн оноо авах вэ. Үүнийг ажилтны ажилласан хугацаанаас жил бүр тооцдог.

Анхаар! Энэ жил авсан онооны дээд хэмжээ 8.26, доод тал нь 1. Цаашид дээд тал нь 10 дахин нэмэгдэнэ. Бид танд тухайн хүний ​​хамгийн бага ба дээд утгын талаар дэлгэрэнгүй ярих болно Энэ нийтлэл дэх тэтгэврийн коэффициент.

Өнөөдрийг хүртэл ажилласан хугацаа нь дараахь хугацааг агуулна.

  • 1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах нийгмийн чөлөө, төрөхийн өмнөх хугацаа;
  • зэвсэгт хүчинд алба хаах;
  • албадан тахир дутуу болох хугацаа;
  • цагдан хоригдсон хугацаа;
  • хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад хугацаа.

Жишээлбэл, хүүхэд асрах чөлөөнд зарцуулсан хугацааг өөрөөр индексжүүлдэг бөгөөд таны хэр их амралт байсан эсэхээс хамаарна: эхний удаад - 1.8 оноо, хоёр дахь нь - 3.6 оноо, гурав дахь болон дараагийнх нь - тус бүр 5 оноо. Тус бүрдээ 4 оноо. .

Армид нэг жил алба хаасны хувьд та 1.8 оноо, мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах хугацаанд авах болно.

тэмдэглэл

Тэтгэвэр тооцох журам нь таны ажилласан хугацаа, орлогын хэмжээ их байх тусам тэтгэвэрт найдаж болно.

Эдгээр хугацааг зөвхөн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас өмнө тооцсон тохиолдолд л тооцох болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэтгэвэрт гарах онооны тоо нь тэтгэвэр авагч тэтгэврийн төлбөр авах хүсэлт гаргасан хугацаанаас хамаарна. Өөрөөр хэлбэл, хожим тэтгэвэрт гарах тусам илүү их мөнгө авах боломжтой. Урамшууллын онооны томилгоог хуулиар тогтоосон. Хэрэв та тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах юм бол төрөөс хуримтлагдсан онооны 45%, 10 жилийн хугацаанд - 2.32 дахин их оноо нэмнэ. Үүний зэрэгцээ тогтмол насны төлбөр 36%, 2.11 дахин өссөн байна.

Тэтгэврийн оноог олох арга замууд

Тун удалгүй Тэтгэврийн сан олсон тэтгэврийн дүнгийн талаар мэдээлэл илгээх үүрэгтэй байсан ч одоо энэ практикийг цуцалжээ.

Өнөөдөр та Төрийн үйлчилгээний портал дээрээс өөрийн тэтгэврийн байдлын талаарх мэдээллийг олж авах боломжтой. Энэ бол мэдээлэл авах хамгийн хурдан арга юм. Системд урьдчилан бүртгүүлж, хайлтын системээс "Тэтгэврийн хуримтлал" -ыг сонгоод "Тэтгэврийн шимтгэлийг шалгах", "Үйлчилгээ авах", "Хувийн дансны статусын талаар мэдээлэл авах" гэсэн сонголтыг хийх шаардлагатай.

Цагийн үйлчилгээ нь 2 минутаас илүүгүй хугацаанд хийгддэг бөгөөд үнэ төлбөргүй байдаг.

Мөн та өөрийн ажилтанд SNILS дугаар, иргэний үнэмлэхийг өгөх замаар сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст оноогоо шууд олж мэдэх боломжтой.

Таны анхааралд - тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцож, олгох тухай видео

Тооцооллын онцлог

ЗХУ-д ажиллаж эхэлсэн, бүх ажлынхаа турш нэгээс олон тэтгэврийн шинэчлэлд хамрагдсан хүмүүсийн тэтгэврийн төлбөрийг тооцоолоход хамгийн хэцүү байдаг.

  1. 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээг хуучин схемийн дагуу (ямар ч 5 жил дараалан) тооцож, дараа нь индексжүүлнэ.
  2. Индексжүүлэлт нь хүлээн авсан дүнг 10% -иар үржүүлэхэд суурилдаг. Хэрэв туршлага 1991 оноос өмнө эхэлсэн бол жил бүр өөр 1% нэмэгддэг.
  3. 2002-2014 оны хооронд төлсөн дүнг нэгтгэж, дараа нь индексжүүлсэн дүнгээр үржүүлнэ. Үр дүн нь тэтгэврийн капитал юм.
  4. Цаашилбал, нийслэл 228 (хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа сараар) болон 2015 оны нэг цэгийн үнэ (64 рубль 10 kopecks) хуваагдана.

2015 онд ОХУ-д тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд томоохон хэмжээний шинэчлэл хийсний үр дүнд хувь хүний ​​тэтгэврийн оноо буюу коэффициент, товчилсон IPC гэх мэт зүйл гарч ирэв.

Өнөөдөр тухайн иргэний даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг онооны тоо тодорхойлдог. Тэдний хуримтлуулах үйл явц хэрхэн явагддаг, тэтгэврийн цэгийн үнэ хэд вэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Яагаад танд IPC хэрэгтэй байна вэ?

Тэтгэврийн цэг нь тусгай коэффициент юм иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүрийн үнэлгээ. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн даатгуулагчийн Тэтгэврийн санд хийсэн даатгалын шимтгэлд оноо өгдөг. Энэ нь зөвхөн албан ёсны ажилд орсон оноо авах боломжтой гэсэн үг юм.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 3-р зүйлд IPC-ийг бусад хүчин зүйлсийг харгалзан тэтгэвэр авагчийн эрхийг тусгасан параметр гэж тодорхойлдог.

  • тэтгэвэр авагчийн нас;
  • даатгуулагчийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн систем дэх дансанд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ.
Мэдээлэлд! Даатгуулагч нь хувиараа бизнес эрхлэгч байсан эсвэл шимтгэлийг бие даан шилжүүлэх шаардлагатай бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол ажил олгогч, эсвэл өөрөө төлбөр хүлээн авагч юм.

IPC нь тэтгэвэр авагчдад даатгалын төлбөрийг тооцох томъёоны үнэт зүйлсийн нэг бөгөөд ирээдүйн тэтгэмж авагчдад даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн сан дахь дансанд цаг тухайд нь, бүрэн хүлээн авахыг хянах боломжийг олгодог. Энэ бол тэтгэврийн төлбөрийн шинэ параметрийн гол зорилго юм.

Засгийн газрын үзэж байгаагаар ОӨХ нь олон ажил олгогчдыг татварын тайлагналын илүү шударга зохион байгуулалтад шилжүүлэх боломжийг хангаж, ингэснээр иргэд далд хэлбэрээр орлого олохгүй болно.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

IPK хэр үнэтэй вэ?

Тэтгэвэрт гарсны дараа иргэний тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь хуримтлагдсан онооны тооноос ихээхэн хамаардаг.Ирж буй даатгалын шимтгэлийг одоогийн ханшаар IPC руу шилжүүлдэг бөгөөд үүний дараа эцсийн шатанд оноог рубль болгон дахин хөрвүүлдэг.

Тиймээс тэтгэврийн коэффициентийн утга:

  1. хуулиар хатуу зохицуулсан;
  2. инфляцид хамааралтай.

Энэ параметр хүчин төгөлдөр болсноос хойш нэг цэгийг 64.1 рубльтэй тэнцэж байна. 2019 онд хийсэн бүх индексжүүлэлтийн үр дүнд коэффициент 87.24 рубль байна.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Коэффицентийг хэрхэн индексжүүлдэг

-тай холбогдууланхэрэглээний үнийн өсөлт, жилийн индексжүүлэлт нь зөвхөн янз бүрийн тэтгэврийн тэтгэмжид төдийгүй тэтгэврийн цэгт хамаарна.Дмитрий Медведевийн хэлснээр, IPC-ийн хэмжээ нь засгийн газрын зарим тогтоолын дагуу жил бүр инфляцийн индекст хариу үйлдэл үзүүлэх болно.

Инфляцийн график дараах байдалтай байна.

  • 1-р сарын 1 - даатгалын төлбөрийн өнгөрсөн жилийн инфляцийг бүрэн хэмжээгээр төлөвлөсөн индексжүүлэлт;
  • 4-р сарын 1 - нийгмийн тэтгэврийн нэмэлт индексжүүлэлт.

2016 онд индексжүүлэх хуваарь бага зэрэг тасалдсан. Түүнчлэн инфляцийн индексийг бүрэн хэрэглээгүй. 2019 онд ЭЕШ-ыг хуваарийн дагуу нэмэгдүүлсэн. Цаашид Засгийн газар индексжүүлэх төлөвлөгөөг зөрчихгүй гэж амлаж байна.

Индекс огноо01.01.2015 01.02.2016 01.01.2017 01.01.2018 01.01.2019 01.01.2020
IPC зардал71,41 74,27 78,28 78,58 81,49 87,24
Анхаар! 2019 онд IPC 7.05%-иар нэмэгдсэн нь 2018 оны инфляцийн түвшинтэй тохирч байна.

Хуримтлагдсан онооны тоог хэрхэн олох вэ

Өнөөдөр хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн талаар албан ёсны мэдэгдэл авах нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд үүнийг хийх хэд хэдэн арга бий.

  • PFR вэбсайт дахь хувийн данснаас хуулбар эсвэл Сангийн салбар дээр биечлэн хүсэлт гаргах;
  • Шаардлагатай мэдээллийг төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас эсвэл хотод байгаа бол MFC-ээс аваарай.

Уг хандалт нь зөвхөн хуримтлагдсан оноо төдийгүй хадгаламжийн хэмжээ, өргөдөл гаргагчийн даатгалын хугацааны хэмжээг харуулах болно.

Эдгээр аргуудаас гадна өөр нэг арга байдаг - бие даасан коэффициентийг бие даан тооцоолох.

Хувь хүний ​​коэффициентийг тооцоолох

Хуримтлагдсан онооны тоог тухайн иргэнд СМА-д шилжүүлсэн жил бүрээр тодорхойлно.

Тооцооллын томъёоны дагуу даатгалын хураамжийн нийт дүнг дээд хэмжээнд хуваана хувь нэмэр оруулсанирээдүйн тэтгэвэр авагчийн жилийн орлого.

Даатгалын оноог тооцоолох томъёо:

IPK=SV /MV *10,

IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент;

SV - даатгуулагчийн оруулсан шимтгэлийн хэмжээ;

MV - татвар ногдуулах боломжтой дээд хэмжээ.

Сүүлийн үзүүлэлтийг жил бүр хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоож, тогтоодог. 2019 онд тэтгэврийн коэффициентийг тооцох жилийн цалингийн дээд хэмжээ 876000 үрэх.

Чухал! Хязгаарлалт нь цуглуулсан онооны тоонд мөн хамаарна. Тиймээс, тухайн иргэний жилийн орлого 1,000,000 рубль байсан ч гэсэн. , коэффициент нь тогтоосон утгаас дээш гарахгүй.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд хэчнээн IPC шаардлагатай вэ

2019 онд тэнцэхийн тулд хамгийн багадаа 16.2 IPC оноо шаардлагатай.Жил бүр энэ үзүүлэлт дээшээ өөрчлөгддөг. 2025 он гэхэд 30 цэгт хүрнэ.

Хэрэв иргэний IPC-ийн хэмжээ хангалтгүй бол түүнийг төлбөрийн хуримтлалаас татгалзах болно. Энэ нь эрт тэтгэвэрт гарахад ч хамаатай.

Хангалтгүй оноо цуглуулах үед татгалзлыг хэрхэн тойрч гарах вэ

Утга нь тогтоосон доод утгатай тохирохгүй хувь хүний ​​коэффициент нь даатгалын шимтгэлийг тооцохоос татгалзах шалтгаан болно.Үүнээс зайлсхийхийн тулд зарим арга хэмжээ авах нь зүйтэй.

Татгалзахаас зайлсхийхэд юу туслах вэ:

  • албан ёсны ажил эрхлэлт, ажлын туршлагад завсарлага байхгүй;
  • өндөр цалин, бүрэн хууль ёсны орлого;
  • эрт тэтгэвэрт гарах эсвэл өндөр насны тэтгэвэр авах хугацааг хойшлуулах.

Үргэлжлэх хугацаа, өндөр цалин нь илүү оноо хуримтлуулахад туслах бөгөөд энэ нь ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг гэсэн үг юм.

Зохистой амралтаа хойшлуулсан нь нэмэлт IPC-ээр шагнагдсан.Тэтгэвэр хойшлуулах зөвшөөрөгдөх дээд хугацаа нь 10 жил байдаг бол хувь хүний ​​коэффициентийг 2.3 дахин нэмэгдүүлэхийг зөвшөөрдөг.

Мөн төрөөс IPC-ийг хөдөлмөрөөс бусад зарим төрлийн үйл ажиллагааны төлбөр авдаг.

Тэтгэвэр бол өндөр нас хүрсэн иргэдэд төрөөс олгодог төлбөр юм. Энэ төрлийн нөхөн төлбөрийг хангалттай туршлагатай хүмүүс болон ашиг хүртэгчид авч болно. Жишээлбэл, тахир дутуу эсвэл тэжээгчээ алдсаны улмаас хүлээн авах боломжтой. Шинэчлэлийн дараа төрөөс эдгээр төлбөрийн тооцоонд өөрчлөлт оруулсан. Зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоо хэвээр үлджээ.

Өнөөдөр таны тэтгэвэр хэрхэн тооцогдож байна вэ?

50-аас дээш насны иргэдийн хувьд 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоог тусгай аргаар явуулдаг. Энэ дүн нь улсын заавал байх ёстой хэсэг болон даатгалын хэсгээс бүрдэнэ. Үнэ цэнэ нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

  1. тухайн хүний ​​нас;
  2. ажилласан жил, мэргэжил;
  3. хүлээн авсан цалингийн хэмжээгээр.

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэвэр тооцох журам нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

  1. Тухайн хүн хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдсан эсэх. Санхүүжилт гэдэг нь өндөр насны тэтгэмжийн нэмэлт хуримтлал хэлбэрээр төрийн дэмжлэг бөгөөд иргэнд ирээдүйн санхүүжүүлсэн хувьдаа хувийн шимтгэлээ нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Хамтарсан санхүүжилтэд хэд хэдэн талууд оролцож болно: иргэн өөрөө, төр (энэ нь сайн дурын асуудал бөгөөд өргөдлийн үндсэн дээр хийгддэг), ажил олгогч (энэ нь шаардлагагүй, гэхдээ олон аж ахуйн нэгжүүд үүнийг нэмэлт сэдэл гэж үздэг. тэдний өгдөг нийгмийн багцын хүрээ)
  2. Иргэн ирээдүйн нөхөн олговрын санхүүжүүлсэн хэсгийн дансанд тогтмол төлбөр төлдөг үү.

Хууль эрх зүйн орчин

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоог 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ холбооны хуулиар зохицуулдаг.Энэ хуульд даатгалын хэсгийг тооцох асуудлыг авч үздэг. Дараах төрлийн даатгалын тэтгэврийг олгодог: өндөр насны даатгал, тахир дутуугийн даатгал, тохиолдлын даатгал. Холбооны 173-ФЗ "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийг мөн зохицуулалтын тогтолцоонд хамааруулж болох бөгөөд үүнд та тэтгэврийн төлбөрийн талуудтай танилцах боломжтой.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох ерөнхий журам

Иргэн даатгалын хэсэгт тэтгэмж авах боломжтой байхын тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

  1. Эрэгтэйчүүд 60 насандаа, эмэгтэйчүүд 55 насандаа нөхөн олговор авах боломжтой (зарим ангиллын хүмүүс энэ наснаас өмнө өндөр насны нөхөн олговор авах хүсэлт гаргаж болно).
  2. Даатгалын ажлын туршлага дор хаяж 15 жил байх ёстой.
  3. IPC-ийн тэтгэврийг тооцоолох боломжтой хувь хүний ​​чухал коэффициентүүд. Ажлын туршлага бүрийн хувьд тухайн хүнд тодорхой оноо (коэффициент) өгдөг. Тэдний нийлбэр дор хаяж 30 байх ёстой.

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийг тооцох шаардлагатай бол нөхцөл бүрийг тусад нь авч үзэх шаардлагатай. Өндөр насны хөдөлмөрийн нөхөн олговрыг насанд хүрсэн хүмүүст олгоно: эрэгтэйчүүдэд - 60 нас, эмэгтэйчүүдэд - 55 нас. Эрт гарах, зохих ёсоор амрах зэрэгт найдаж болох тодорхой ангиллын иргэд байдаг. Үүнд:

  1. тодорхой нөхцөлд (хортой гэх мэт) ажиллаж байсан иргэд;
  2. тодорхой мэргэжил, албан тушаалтай байх;
  3. тодорхой ажлын туршлагатай, хөдөлмөр, даатгалтай байх.

Үүнд:

  • газар доорх барилга байгууламж эсвэл өндөр температуртай цехэд, ялангуяа хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан хүмүүс;
  • өндөр ачаалалтай эсвэл хүнд машин механизм ажиллуулдаг эмэгтэйчүүд;
  • төмөр замын ажилчид;
  • геологичид, хайгуулчид;
  • ажиллаж байгаа далайн болон голын хөлөг онгоц;
  • уурхайчид;
  • нисэхийн салбарын ажилчид;
  • аврагчид;
  • багш нар;
  • олон нийттэй ажилладаг эмч нар.
  • тав, хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй олон хүүхэдтэй эх;
  • байлдааны ажиллагааны улмаас харааны бэрхшээлтэй буюу гэмтсэн.

Эрт нөхөн олговорт дараахь бүлгийн иргэд хамрагдаж болох хөнгөлөлттэй тэтгэврийн төрөл багтана.

  1. Хэрэв тэдний үйл ажиллагаа бие махбодийн хүнд хөдөлмөр эсвэл таагүй нөхцөлд ажиллахтай холбоотой байсан бол.
  2. Хэрэв ажил нь Алс Хойд эсвэл ижил төстэй газар нутагт хийгдсэн бол.
  3. Хэрэв хөдөлмөрийн нөхцөл нь тодорхой хугацаатай байсан бол наснаас үл хамааран зохих ёсоор амрах цаг болжээ.

Ганцаараа хүүхэд өсгөж байгаа хүмүүс даатгалын хувь хэмжээнд найдаж болно. Хэрэв цорын ганц тэжээгч нь тодорхой хугацаанд ажилласан бол даатгалын хувийг мөн төлнө. Ямар ч төрлийн өндөр насны тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд та тэжээгчээ эзгүй, нас барсан гэдгийг нас барсны гэрчилгээ, сураггүй алга болсонд тооцсон шүүхийн шийдвэрээр баталгаажуулах ёстой.

Ахмад нас

Даатгалын тэтгэмж авах хоёр дахь нөхцөл бол үйлчилгээний хугацаа юм. Эдгээр нь тухайн хүн Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн хугацаа юм. Хоёр төрлийн даатгалын туршлага байдаг:

  1. жирийн- энэ нь хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллаж буй иргэдээс ПФ-д суутгал хийх туршлага юм;
  2. Онцгой- ердийнхөөс ялгаатай нь энэ туршлага нь тусгай (жишээлбэл, хортой эсвэл аюултай) нөхцөлд ажлын төрлийг тодорхойлдог.

2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажлын туршлагатай

2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажилласан хугацааг хуанлийн дарааллаар тухайн үе бүрийн бодит үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцно. Хувийн хадгалалтын баримт бичиг нь ажил, цэргийн алба хаах эсвэл хүүхэд асрах хугацааг баталгаажуулах, даатгалын хэсгийг тооцоолоход зориулагдсан болно. Хүн санд юу өгөх ёстой вэ:

  1. ажлын ном;
  2. хөдөлмөрийн гэрээ;
  3. 2002.01.01 хүртэл таван жил дараалан ажилласан цалингийн гэрчилгээ;
  4. цэргийн үнэмлэх;
  5. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
  6. Гэрлэлтийн баталгаа.

Зөвхөн санд эдгээр баримт бичиг байгаа тохиолдолд тэрээр тогтоосон хэмжээгээр тэтгэврийг цаг тухайд нь томилно гэдэгт найдаж болно. 2002 оноос хойш ажилласан цагийг тооцохын тулд даатгуулсан иргэн бүрт Тэтгэврийн санд байнгын даатгалын дугаартай хувийн данс нээх ёстой. Үүнд төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг тусгах ёстой.

  • хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацааны талаархи мэдээлэл;
  • 2002.01.01 хүртэлх цалингийн талаархи мэдээлэл;
  • ажил олгогч, хувиараа даатгуулагч даатгалын хураамжийн хуримтлуулсан, төлсөн дүн.

2002 оноос хойш ажилласан цагийн бүртгэл

Тэтгэврийн санд 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа, цалингийн талаархи мэдээллийг 2003-2004 онд ажил олгогчоос өгсөн. Хэрэв эдгээр хугацаанд хүн ажиллаагүй эсвэл ажил олгогч бүрэн бус эсвэл буруу мэдээлэл өгсөн бол санд шаардлагатай мэдээлэл байхгүй болно. Даатгуулагч бүх мэдээллийг өгсөн гэдэгт эргэлзэж байвал 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа, цалингийн талаарх дутуу мэдээллийг хүссэн үедээ гаргаж өгөх боломжтой. Дараахь хугацаанд ажлын туршлагад тооцно.

  1. арми, цагдаагийн хэлтэст алба хаах;
  2. эрүүгийн засч залруулах тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хаах;
  3. түр зуурын тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэмж авах (тогтоол);
  4. 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах;
  5. ажилгүйдлийн бүртгэл;
  6. төрийн албан хаагчийг өөр орон нутагт ажиллуулахаар шилжүүлэх;
  7. олон нийтийн ажилд оролцох;
  8. цөллөгт, шоронд, колонид байх;
  9. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах;
  10. 80 нас хүрсэн иргэнээс.

Үйлчилгээний уртад ямар хугацаа багтдаг вэ

Хуулийн дагуу даатгалын доод хугацаа сар бүр нэмэгддэг. 2015 онд 6 жил, 2019 онд 9 жил, 2025 онд 15 жил болно. Хэрэв хөгшрөлтийн үед хамгийн бага жил ажиллаагүй бол өндөр насны даатгалын нөхөн төлбөрийг тооцохгүй. Даатгалын хугацааг тухайн ажилтны албан ёсны ажилласан хугацааг харуулсан хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан бичилтээр тодорхойлно.

Хэрэв ажилтны ажлын дэвтэр алдагдсан эсвэл зарим бүртгэл байхгүй бол дараахь баримт бичгүүд туршлагаа баталгаажуулна.

  1. хөдөлмөрийн гэрээ;
  2. өмнөх ажлын байранд ажилтанд олгосон гэрчилгээ;
  3. тушаалын хуулбар (жишээлбэл, элсүүлэх, халах тушаал);
  4. ажилтны хувийн данс;
  5. төлбөрийн хуудас.

2019 оноос хойш 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийг шинэ томъёогоор тооцох инноваци хэрэгжиж эхэлсэн. Хуулиараа 35 жил ажилласан хүмүүс нэмэлт цалин авах эрхтэй. Дөчөөс дээш жил (албан ёсоор) ажилласан хүмүүст (эмэгтэйчүүдийн хувьд 40 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 45 жил) зохих ёсоор амрах үед төрөөс илүү их хэмжээний урамшуулал олгоно.

Даатгалын тэтгэмж авах гурав дахь нөхцөл бол хувь хүний ​​коэффициент юм. Энэ нь 12 сарын турш авсан оноо эсвэл үйлчилгээний хугацаанд багтсан онооны тоо юм. Эдгээр коэффициентийг тухайн хүний ​​албан ёсны ажил эрхэлж буй цалингаас хамаарч тооцдог. Цалин өндөр байх тусам хувь хэмжээ өндөр болно. Гол нөхцөл бол зохих амралтанд орохын өмнө коэффициент нь 30-аас багагүй байх ёстой.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийг үндэслэн тэтгэврийн доод итгэлцүүрт тавигдах шаардлагыг нэмэгдүүлсэн. Хэрэв 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр насны даатгалын нөхөн олговрыг 6.6-аас доошгүй коэффициенттэй бол 2025 он гэхэд жил бүр 2.4-өөр нэмэгдүүлснээр түүний дээд хэмжээ 30 байна.

Тэтгэврийн санд суутгал хийсэн ажлын нэгээс доошгүй өдөр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг байсан бол бүх хугацааг үйлчилгээний хугацаанд багтаана. Хүснэгт дэх коэффициентийн өсөлтийн схем:

тэтгэвэрт гарсан жил

Хамгийн бага коэффициент

2025 ба түүнээс хойшхи

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэвэр

ОХУ-ын Засгийн газар 2019 онд тэтгэврийн шинэчлэлийг идэвхтэй хийж байна. 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоо нь гурван хувьцаанаас бүрддэг. Энэ:

  1. үндсэн хувь;
  2. Хуримтлагдсан хувь;
  3. даатгал.

Үндсэн хэсэг

Үндсэн гэдэг нь өндөр наст хүрсэн хүн бүр ажилласан хугацаанаас үл хамааран авдаг тогтмол нөхөн олговор юм. 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эцсийн суурь хүүг сард 450 рубль гэж тогтоосон. Энэ дүн нь өндөр нас хүрсэн, 5-аас дээш жил ажилласан бүх иргэнд хамаарна. Түүний хэмжээ нь хүний ​​наснаас хамаарна.

Тэтгэврийн хангамжийн хуримтлалын хэсэг

Энэ хувьцааг зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн, ТХГН-ийн гишүүн иргэн авах боломжтой. Энэ нь 2002-2004 онд байгуулагдсан. ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны санхүүжүүлсэн хувийг цалингийн 6% -ийн хэмжээгээр сар бүр даатгалын шимтгэл төлсөн. Энэ нь тэтгэврийг төрөөс хамтран санхүүжүүлэх хөтөлбөрт оролцогчид болон эхийн (гэр бүлийн) хөрөнгөөс мөнгө шилжүүлсэн хүмүүст сайн дурын үндсэн дээр байгуулагдсан. Санхүүжүүлсэн хувьцаанд орох нийт дүн нь жилд 463,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Холбооны тогтоолын үндсэн дээр Урлагийн 11-р зүйл. 31-р "ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхэд хөрөнгө оруулах тухай" 1967 оноос өмнө төрсөн, албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрээ байгуулж, төрийн бус санд (NPF) шилжүүлэх хүсэлт гаргасан даатгуулагчид. санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхээс татгалзсан тухай өргөдөл, даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний 6 хувиар даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх чиглэл.

Иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хадгаламжийнхаа талаар тогтоосон хэлбэрээр өргөдөл бичиж авах боломжтой. Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу улсын аюулгүй байдлын төлбөр. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-т татвар ногдуулахгүй, хувь хүн санхүүжүүлсэн хэсгийг сайн дурын даатгалд хамруулсан төлбөрөөс бусад тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо тооцдоггүй.

даатгалын тэтгэвэр

Үүнд 2002 он гэхэд хуримтлагдсан нийт ажилласан хугацаа, цалингийн хэмжээ, тусгай коэффициент орно. Дараах алгоритмын дагуу тооцоолох даатгалын хувь хэмжээг тооцох аргачлалд дүн шинжилгээ хийцгээе.

  • SP \u003d PB * CB * PC1 + FV * PC2, үүнд:
    • SP - даатгалын төлбөрийг төлөхөд тооцсон хөрөнгийн хэмжээ;
    • PB - цаг хугацааны явцад хуримтлагдсан оноо;
    • Төв банк - тооцоо хийх үед тогтоосон 1 цэгийн үнэ;
    • PC1 ба PC2 нь хожим нь зохих амралтанд орохын тулд дээд зэргийн коэффициентийг нэмэгдүүлж байна;
    • PV - тогтмол хэмжээ

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах журам

Тэтгэвэр тогтоолгох журам, хэрхэн өргөдөл гаргах, хаана хандах, үүнд ямар бичиг баримт шаардлагатайг мэдэж аваарай. Баримт бичгийг бүрэн бэлтгэх цаг гаргахын тулд төлбөрийг урьдчилан боловсруулж эхлэхийг зөвлөж байна. Бүрэн багцын хувьд та тэтгэмжийг тооцоолох, төлөх эрх бүхий байгууллагатай холбоо барих ёстой. Төлбөрийг тооцоолох, СМА-д баримт бичгийг ирүүлэх алхам алхмаар зааварчилгаа байдаг. Баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг доор өгөв.

Баримт бичгийг хүлээн авах эцсийн хугацаа

Хоёр дахь алхам бол ОХУ-ын Тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэх явдал юм. Цуглуулга хийсний дараа өндөр настны дараа ямар ч үед (эмэгтэйчүүдийн хувьд нас нь 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 ба түүнээс дээш настай байх ёстой) та тухайн бүс нутгийн Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, төлбөрийн хэмжээг тогтоож, тооцоолох ёстой. Дараа нь 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүст зориулсан төлбөрийн тооцоо нь баримт бичгийг бүрэн бүрдүүлсэн өргөдөл гаргасан өдрөөс эхэлнэ.

Хаана өргөдөл гаргах вэ

Хэрэв Тэтгэврийн сан нэмэлт мэдээлэл өгөхийг хүссэн бол баримт бичгийг хүлээн авсан мэргэжилтэн өргөдөл гаргахаас татгалзах эрхгүй. Өргөдөл гаргагч нь дутуу мэдээллээ 3 сарын дотор өгөх ёстой. Хугацаа хангасан тохиолдолд нөхөн төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно. Хэрэв эцсийн хугацааг алдсан бол баримт бичгийн багцыг дахин ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд төлбөрийн зорилгоор өргөдөл гаргах огноо өөрчлөгдсөн байна. Сангийн өргөдлийг бичиг баримтын бүрэн багцыг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзэх ёстой.

Төлбөрийг тооцоолсны дараа түүнийг хүлээн авах мөч нь чухал юм. Бүх бичиг баримтыг зөв бүрдүүлсэн, хугацаандаа бүрдүүлсэн бол 10 дахь өдөр дүнг тооцож олгоно. Хэрэв тэтгэвэр авагч банкны карт эсвэл дансны дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгсөн бол төлбөрийг 10 дахь өдөр нь төлж, хаана ч өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Шуудангаар мөнгө хүлээн авах үед шуудангийн үйлчилгээ шинэ өргөдлийг боловсруулахад шаардагдах 1-3 хоногийн хоцрогдолтой байж болно. Хэрэв хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс бага бол (энэ нь 10-11 мянган рубль) Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу.

Сүүлийн алхам нь зохих ёсоор амарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдэд хамаарна. Тэдний хувьд төлбөрийн дахин тооцоолол байдаг. Тэтгэврийн санд тухайн жилийн хуримтлагдсан цалин, даатгалын нөхөн олговрын талаар ажлын байрнаас тодорхойлолт гаргаж, зохих өргөдлийг бөглөж, сангийн ажилтанд өгөх шаардлагатай. Үүнийг 10 хоногийн дотор хянана. Хүн бүр ажил хийх үү, эсвэл хөгширсөн даруйдаа зохих ёсоор амрах уу гэдгээ өөрөө сонгодог.

Ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай

Эхний алхам бол баримт бичгийг бэлтгэх явдал юм. Дараахь баримт бичгийн жагсаалт байна.

  1. ОХУ-ын иргэдэд зориулсан паспорт эсвэл гадаад улсын иргэдэд оршин суух зөвшөөрөл;
  2. суралцах, боловсролын талаархи бүх хэлбэр;
  3. эх хувь болон хуулбар - ажлын ном;
  4. шаардлагатай бол ажил олгогчоос гэрчилгээ шаардаж болно;
  5. даатгалын гэрчилгээ (SNILS);
  6. гэрлэлтийн баталгаа;
  7. оршин суугаа газар, гэр бүлийн одоо байгаа бүрэлдэхүүнийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
  8. асран хамгаалагчийн хэн болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбар;
  9. сүүлийн ажлын байранд ажилтны дундаж цалингийн гэрчилгээ;
  10. төлбөрийг хүргэх банкны байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
  11. Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах;
  12. 2002.01.01 хүртэл 60 сар дараалан сарын дундаж цалингийн гэрчилгээ;
  13. тухайн хүнд өөр төрлийн төлбөр ногдуулаагүй тухай гэрчилгээ.

Тэтгэвэрээ хэрхэн тооцох вэ

Тэтгэвэрийг зохих ёсоор амрааж байгаа хүн бүр тэтгэвэрийг тооцоолох томъёо, параметрүүдийг мэддэг тул өөрөө тооцоолох боломжтой. Онлайн тооцоолол хийх боломжтой, тооны машинууд бас байдаг. Хэрэв та тооцоогоо өөрөө хийх боломжгүй бол Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, ирээдүйн орлогын талаархи мэдээллийг хэрхэн тооцоолох, эсвэл хүсэлт гаргах боломжтой.

Ерөнхий томъёо

Тооцооллын томъёо дараах байдлаар харагдах болно.

  • P \u003d FV + LF + MF, хаана
    • PV - тогтмол хувьцаа (үндсэн);
    • LF - хуримтлагдсан хувь;
    • SC - даатгалын хувь.

Даатгалын хэсгийг тодорхойлох журам

Тогтмол хувь хэмжээг төр тогтоодог. Иргэн бүр өөрийн гэсэн хадгаламжтай. Тиймээс даатгалын хувь хэмжээг хэрхэн тооцдогийг мэдэх хэрэгтэй. Үүнийг тооцоолох зарчим байдаг:

  • MF \u003d PC / T, энд:
    • MF - даатгалын хэсэг;
    • PC - тэтгэврийн капитал;
    • Т бол нөхөн олговор олгох тооцоолсон хугацаа бөгөөд үүнийг сараар хэмждэг

Энэ томьёогоор бид тэтгэврийн хөрөнгийн үнэ цэнийг мэдэхгүй байгаа бөгөөд үүнийг шинэ аргаар тооцох ёстой. Хөрөнгө нь нөхцөлт тэтгэврийн капитал (CPC) болон тооцоолсон төлбөрийн (RP) үнэ цэнээс бүрдэнэ. Томъёоны дагуу тооцоолно:

  • RP \u003d SK * ZR / ZP * SZP, үүнд:
    • SC нь ажлын туршлагын коэффициент юм. Энэ нь 0.55 (эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20 жилийн туршлагатай) тэнцүү байна. Ажилласан жилээс илүү ажилласан жил бүрийн хувьд 0.01 ногдуулдаг боловч энэ үзүүлэлт 0.75-аас хэтрэхгүй байх ёстой.
    • ZR / ZP нь цалингийн улс орны дундаж орлоготой харьцуулсан харьцаа юм. Түүний түвшин 1.2-оос ихгүй байх ёстой.
    • SZP - дундаж цалинг Тэтгэврийн сангаас 1671 рублийн хэмжээгээр тооцдог.

Тооцоолсон төлбөрийг тооцоолсны дараа та нөхцөлт хөрөнгийн хэмжээг олж мэдэх боломжтой.

  • CPC \u003d RP - BC / T, энд RP нь тооцоолсон нөхөн олговор, BC нь үндсэн хэсэг, T нь сараар хэмжигддэг төлбөрийн тооцоолсон хугацаа юм.

Даатгалын хэсгийг тооцоолохын тулд бид зөвхөн PC1-ийн үнэ цэнийг мэдэх хэрэгтэй бөгөөд үүнийг зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас (PFR) олж болно. Та бүх өгөгдлийг мэдэж байхдаа даатгалын хувь хэмжээг тооцоолж, үр дүнд нь зохих ёсоор амралтаараа явахдаа ямар ашиг тустай болохыг тооцоолж болно. Жил бүр төрөөс тэтгэвэр нэмдэг. Үүнд индексжүүлэлт, инфляци нөлөөлж байна. Индексжүүлэлт гэдэг нь жил бүр төлдөг төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Тооцооллын жишээ

Иргэн Сидоров Иван Сергеевич, 1956 онд төрсөн, 2016 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой. Иргэний ажлын туршлага 29 жил. Түүний сарын цалин 1700 рубль байв. Тэтгэврийн тооцоог үе шаттайгаар авч үзэх шаардлагатай.

  1. Эхлээд та туршлагын коэффициентийг тооцоолох хэрэгтэй. 25 жилийн туршлагын хувьд коэффициент 0.55, дараагийн жил бүр 0.01-ээр нэмэгддэг. Иргэдийн эцсийн үнэлгээ 0.59 оноо болно.
  2. Цалингийн дундаж цалинг хуваана, өөрөөр хэлбэл 1700:1671 = 1.02.
  3. Эдгээр тоонуудыг томъёонд орлуулж (дээрээс харна уу) тэтгэврийн хөрөнгийн харьцааг ол: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 (2002 оны тогтмол төлбөр) x 228 (нөхөн олговрын сарын ойролцоо тоо) = 130564.66. 2002 оны хөрөнгийг ингэж тооцож байгаа юм.
  4. Засгийн газар жил бүр тэтгэврийг индексжүүлдэг тул гарсан тоог нийт коэффициентоор үржүүлэх шаардлагатай байдаг: 130564.66 x 5.6148 \u003d 733094.45 - энэ бол 2019 он гэхэд Иван Сергеевичийн тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ юм.
  5. ЗХУ-ын дараахь 1991-2002 онд ажилласан хугацаанд бага хэмжээний тэтгэмж олгосон бөгөөд энэ нь хөрөнгийн дүнгийн 0.1-тэй тэнцүү бөгөөд 73309.45 байна.
  6. Эдгээр бүх тэтгэмж дээр та 2002 оноос хойш ажил олгогч төлсөн хувийн дансандаа цуглуулсан нөхөн олговрын хэмжээг нэмэх хэрэгтэй. Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр 856,342.10 рубль байна. Тооцооллын зарчим: Эдгээр бүх тоог нэмнэ: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
  7. Хүлээн авсан дүнг тэтгэмжийн төлбөрийн ойролцоо хугацаанд хувааснаар та тэтгэмжийг тодорхойлох болно (228 сар): 1662746.00: 228 = 7292.75.
  8. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (шитгэлийн хувьд 106.393 байсан) ба цэгийн утгыг (2019 онд 78.28) үржүүлнэ. Та нэмэлт даатгалын хэсгийг авах болно: 8328.44 рубль.
  9. Даатгалын хэсэгт үндсэн тогтмол төлбөрийг нэмнэ үү, хамгийн бага хэмжээ нь одоогоор 4805.11 рубль байна. Та эцсийн төлбөрийг хүлээн авах бөгөөд түүний хэмжээ (8328.44 + 4805.110) = 13133.55 рубль болно.

Видео

Та текстээс алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дар, бид үүнийг засах болно!

2015 оноос хойш "хувийн тэтгэврийн коэффициент" (тэтгэврийн цэг) гэсэн ойлголтыг даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо хүний ​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүрийг үнэлэхэд ашигладаг. Тэтгэврийн онооны тоо нь ажил олгогчоос хөдөлмөрийн хугацаанд ажилтан бүрийн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Онооны тоо, ажилласан хугацаа хоёулаа албан ёсны ажилтай шууд холбоотой. Иргэн хуулийн дагуу ажилд орж, цалин нь өндөр байх тусам илүү оноо авах боломжтой.

2017 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 8-аас доошгүй жил ажилласан, 11.4 тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай. Тэтгэврийн хууль тогтоомжид 2025 он гэхэд тэтгэврийн онооны доод хэмжээг 30, даатгалын доод хугацааг 15 жил болгон нэмэгдүүлэхээр тусгасан.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх нь даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон жилээс хамаарна.

Даатгалын хамгийн бага хугацаа

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн доод хэмжээ

2025 ба түүнээс хойшхи

2015 оноос өмнө олсон бүх тэтгэврийн эрх алга болохгүй - тэдгээрийг автоматаар оноо болгон хувиргаж, тэтгэвэр тогтоохдоо харгалзан үздэг.

Тэтгэвэрт гарахдаа жил бүрийн оноог нэгтгэн нэг онооны үнээр үржүүлнэ. Нэг цэгийн үнийг ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тогтоодог. Энэ дүн дээр тогтмол төлбөр, түүнчлэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр (түүний бүрдүүлэлтийг харгалзан) нэмнэ.

Хүн хөдөлмөрлөхгүй байх нийгмийн чухал үеүүд нь тэтгэврийн хөрөнгийг бүрдүүлэхэд оролцдог: эцэг эхийн амралт, цэргийн алба хаах, 80 нас хүрсэн иргэн, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах, цэргийн албан хаагчийн эхнэр, нөхөр болон бусад хүмүүсийн оршин суух хугацаа. Эдгээр даатгалд хамрагдаагүй хугацаа нь өмнөх болон дараа нь ажиллаж байсан бол ажилласан хугацаанд тооцогдоно. Тэдэнд оноо өгдөг бөгөөд хожим нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлсэн оноо дээр нэмж, тухайн иргэнд тэтгэвэр олгосон жилийн тэтгэврийн онооны үнээр үржүүлнэ.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг: ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВЭР = ТЭТГЭВРИЙН ОНОО Х ТЭТГЭВРИЙН ЦЭГИЙН ҮНЭ ТАТВАРЫН ҮНЭ + ТОГТГОН ТӨЛБӨР гэсэн томъёогоор тооцно. 2017 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ = 78.58 рубль. 2017 оны 2-р сарын 1-нд тогтмол төлбөр = 4805.11 рубль. (улсаас жил бүр индексжүүлдэг).

Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх хүсэлтэй хүмүүст урамшууллын оноо өгдөг. Тэтгэвэрт гарах наснаас хойш тэтгэвэрт гарсан жил бүрийн хувьд тэд хуримтлагдана.