Тавдугаар сарын 1-нээс тэтгэврийн доод хэмжээ. ОХУ-д өндөр насны тэтгэвэр нь дээд ба доод хэмжээ юм. Өндөр насны тэтгэвэр тооцох журам

"Өндөр насны тэтгэвэрийн доод хэмжээ" гэсэн ойлголт нь тодорхойгүй хэвээр байна: хууль тогтоомж нь нэг суурь хэмжээг тогтоодоггүй, түүний хэмжээ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. 2016 оны эхээр 55, эрэгтэйчүүд 60 нас хүрч, энэ насанд хүрснээр иргэд тэтгэврийн сангаас мөнгө авах эрхтэй болдог.

Гэсэн хэдий ч тэдний хэмжээ нь албан ёсны хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд хэрэв түүний хэмжээ 7 жилээс бага бол ердийн даатгалын тэтгэвэр олгохгүй. Өндөр настанг тэтгэврийн насанд хүрэхэд юу хүлээж байна вэ?

Өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээг авахын тулд 6 оноо авах шаардлагатай

Өндөр насны тэтгэврийн хамгийн бага үнэ цэнийг тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээр тодорхойлдог. Даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй иргэний нийт орлого бага байсан ч төлбөрийн нийт хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй тул төрөөс холбооны төсвөөс зөрүүг төлнө.

2016 оны эхээр авахын тулд 7-оос доошгүй жил ажилласан, тэтгэврийн коэффициентийн 6 оноотой байх шаардлагатай боловч цаашид эдгээр үзүүлэлтүүдийг аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 2024 он гэхэд даатгалын тэтгэвэр авахад шаардагдах хамгийн бага ажилласан хугацаа 24-өөс доошгүй жил байх ёстой бөгөөд итгэлцүүрийн оноо 30 хүртэл нэмэгдэнэ.

Хэрэв иргэний ажилласан хугацаа нь эдгээр нөхцлийг хангаагүй бол тэрээр зөвхөн төрөөс нийгмийн тэтгэвэр авах боломжтой: түүний хэмжээ маш бага байх бөгөөд даатгалын тэтгэврээс 5 жилийн дараа төлж эхэлнэ. 2015 онд нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 8,311 рубль бөгөөд тэтгэвэр авагч зөвхөн ажил хийхгүй байх хугацаандаа л авна. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн үнэ цэнэ нь хоёр үндсэн үнэ цэнээс бүрдэнэ.

• Төрөөс олгодог тэтгэврийн даатгалын хэсэг. 2016 онд индексжүүлсний дараа энэ дүн 4558.93 рубль болсон бөгөөд үүнд та тэтгэвэр авагчийн хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны зардлыг нэмэх шаардлагатай. Өнөөдөр нэг цэгийн үнэ 74 рубль байна.
• . Энэ нь тухайн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэхэд ажил олгогчоос тэтгэврийн санд төлсөн мөнгө юм. Энэ мөнгийг төрийн болон төрийн бус санд хадгалдаг бөгөөд санхүүгийн үйл ажиллагаанд ашиглах нь эцсийн эцэст тэтгэврийн эцсийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.

Эцсийн эцэст ямар төлбөр төлөхийг тооцоолохын тулд тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээр байрлуулсан тооцоолуур нь тусалдаг. Энэ нь нэрийн дансанд байгаа хадгаламжийн хэмжээг тодорхойлж, хэрэв та яг одоо өргөдөл гаргавал тэтгэвэр ямар байхыг харуулдаг. Энэ нь хуримтлагдсан үнэ цэнийг төсөөлөх боломжийг танд олгоно.

Өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Харамсалтай нь өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ нь аз жаргалтай, чинээлэг амьдралыг хангахгүй...

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам хөдөлмөрийн тэтгэвэр нэмэгдэж болно. Энэ нь тэтгэвэр авагчийн санхүүгийн байдал, улсын санхүүгийн тогтвортой байдлаас хамаарна. Төлбөрийн доод хэмжээ нэмэгдэх хэд хэдэн тохиолдол байдаг:

• Тэтгэвэр авагч 80 нас хүрдэг. Энэ насанд эм тарианы зардал нэмэгдэж, төрөөс иргэдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг нь ойлгомжтой.
• Тэтгэвэр авагч нь асран хамгаалагчтай. Эдгээр нь насанд хүрээгүй ач зээ нар, асран хамгаалагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй ойрын хамаатан садан гэх мэт байж болно. Нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор төрөөс тэтгэврийн нэмэгдэл хуваарилдаг.
• Тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Хэрэв тэрээр шаардлагатай насны хязгаарт хүрсэн боловч тэтгэврийн төлбөр авах хүсэлт гаргаагүй бол түүний хувийн дансанд хуримтлагдсаар байгаа бөгөөд энэ нь тэдний эцсийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг. Үүний дагуу иргэн тэтгэврээ авахаар хэдий чинээ хоцорч ирнэ төдий чинээ өндөр байх болно.
• Төрөөс тэтгэврийн доод хэмжээг индексжүүлж байна. Тухайлбал, 2016 онд даатгалын тэтгэврийг дөрвөн хувиар нэмэгдүүлнэ гэж тооцож байгаа ч энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй иргэдэд л нөлөөлнө.
• Ихэвчлэн индексжүүлэлтийг жилд хэд хэдэн удаа хийдэг бөгөөд энэ нь тухайн улсын эдийн засгийн байдлаас хамаардаг. 2016 оны эхээр Оросын даатгуулагчдын дундаж тэтгэвэр 13,132 рубль болсон нь ихэнх бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс хамаагүй өндөр байна.
• ОХУ-д нийгмийн тэтгэврийг мөн 4% -иар нэмэгдүүлэх төлөвтэй байгаа бөгөөд 2016 оны 2-р сараас эхлэн 8562 рубль болно. Мөн сарын төлбөрийг 6.4%-иар нэмэгдүүлэх, мөн тэтгэвэр авагчдад олгох нийгмийн багцын өртөг нэмэгдэх төлөвтэй байна.

Нийгмийн тэтгэврийг зөвхөн тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст төдийгүй бусад давуу эрхтэй ангиллын иргэдэд олгодог. Тэдгээрийн дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, 1,2,3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэжээгчээ алдсан, нийгмийн халамж дэмжлэг шаардлагатай байгаа иргэд байна.

Эхний бүлгийн хүүхдүүд нийгмийн тэтгэврийн дээд хэмжээнд найдаж болно - 2016 онд энэ нь 11,445.68 рубль болно. Тахир дутуугийн санхүүгийн тусламжийг сар бүр тодорхой бус хугацаагаар эсвэл эмнэлгийн баримт бичигт заасан хугацаанд олгож болно. Өвчин нь даамжирч, биеийн байдал хүндэрсэн тохиолдолд дараагийн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэгт хамрагдах хүсэлт гаргаж, төлбөрийн нэмэгдэл авах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд дахин эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

Даатгалын хугацааг хэрхэн тооцдог вэ?

Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарна

Тэтгэвэр бүрдүүлэхэд нөлөөлдөг гол ойлголтуудын нэг бол үйлчилгээний хугацаа юм: энэ нь ажил олгогч зохих шимтгэлээ тэтгэврийн дансанд шилжүүлсэн албан ёсны ажил эрхлэлтийн хугацаа юм. Үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулахын тулд танд PF хэлтэс дэх хувийн дансны хуулбар, түүнчлэн хөдөлмөрийн нөхцөлийг харуулсан бичилт хэрэгтэй болно.

Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт огт хийгдээгүй эсвэл алдаа гаргасан бол тэтгэвэр авагчийн ажиллаж байсан байгууллагатай холбоо барьж, архиваас гэрчилгээ, хуулбар авах шаардлагатай. Хэрэв аж ахуйн нэгж аль хэдийн татан буугдсан бол асуудал үүсдэг бөгөөд энэ тохиолдолд туршлага байгаа эсэхийг нотлох нь илүү хэцүү байдаг.

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах үйл явцыг хойшлуулахгүйн тулд хөдөлмөрийн дэвтрийг зөв бөглөж, гэрчилгээг урьдчилан цуглуулж эхлэх шаардлагатай. Албан ёсны ажил эрхлэлтийн хугацаанаас гадна хэд хэдэн хугацааг үйлчилгээний хугацаанд багтааж болно.

• Цэргийн болон өөр иргэний алба хаах хугацаа. Үүнийг гаалийн албатай адилтгаж болно, энэ нь нийт үйлчилгээний хугацаанд багтсан болно.
• 1.5-аас доош насны хугацаа. Гэр бүлд 4-өөс дээш хүүхэд байсан ч нийтдээ энэ хугацаа 6 жилээс хэтрэхгүй.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, түүнчлэн 80 нас хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, хамаатан садан асрах хугацаа.

Гэхдээ эдгээр хугацаа нь тухайн хүн албан ёсоор ажиллаж байсан эсвэл тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн бусад үйл ажиллагаа эрхэлж байсан тохиолдолд л даатгалын ерөнхий хугацаанд тооцно. Үйлчилгээний уртад багтсан бүх нэмэлт хугацаа нь баримт бичгийн нотлох баримтыг шаарддаг тул иргэн бүх засварыг цуглуулахад маш их цаг хугацаа шаардагдана.

Хувь хүний ​​коэффициент гэж юу вэ?

IPC - тэтгэврийн тогтолцооны шинэлэг зүйл

Тэтгэврийн тогтолцооны шинэлэг зүйлүүдийн нэг бол IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент юм. Энэ нь байгууллагуудад албан ёсны ажил хийх хугацаанаас хамаардаг тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоолох шинэ үндэслэл юм.

IPC систем нь жилийн тэтгэврийн коэффициент (APC) нийлбэр бөгөөд тэдгээрийн өөр нэр нь тэтгэврийн цэг юм. Хүн албан ёсоор ажиллах тусам илүү их туяа хуримтлуулж, тэтгэвэрт гарахдаа жинхэнэ мөнгө болж хувирдаг.

2015-2016 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн хувьд тэтгэврийн уламжлалт даатгалын хэсгийг дотуур байр болгох тогтолцоог бүрдүүлсэн нь тэтгэврийн төлбөрт хамрагдах боломжийг бүрдүүлсэн. Тусгай тооцоолуур нь шилжүүлгийн систем, шинэ тогтолцооны дагуу тэтгэврийг дахин тооцоолох зарчмуудыг ойлгоход тусална - ийм хөтөлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас авах боломжтой.

Нэг тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөг. Хэрэв 2015 онд энэ нь ойролцоогоор 64 рубль байсан бол 2016 онд 74 рубль байсан. Ирээдүйд нэг цэгийн өртөг нэмэгдэх нь бодитойгоор мэдэгдэхүйц нэмэгдэхэд хүргэнэ. Одоогийн байдлаар энэ тогтолцоог бараг жил бүр эцэслэн боловсруулж, өөрчилж байгаа тул өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийн эцсийн доод хэмжээг таамаглахад туйлын хэцүү байна.

Тус муж тэтгэврийн насыг хараахан нэмэгдүүлээгүй байгаа боловч Орост энэ нь бусад олон мужтай харьцуулахад хамгийн багад тооцогддог.

Гэсэн хэдий ч үүнтэй зэрэгцэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад санхүүгийн урамшуулал олгодог бөгөөд хуульд заасан хугацаанаас хожуу тэтгэвэрт гарах нь илүү ашигтай байдаг. Ажиллах чадвартай хүн амын тоо буурч, тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байгаатай холбоотойгоор тэтгэврийн сангийн ачаалал жил бүр нэмэгдэж байгаа ч тэтгэврийн насыг албан ёсоор нэмэгдүүлэх эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байна.

Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох бүх хүндрэлтэй тул ОХУ-д ЗХУ-ын дараахь орон зайд хамгийн том нь хэвээр байна. Бүх бүс нутагт хамгийн бага үнэ цэнэ нь амьжиргааны баталгаажих түвшингээс давж, төрөөс ахмад настнуудын нийгмийн хамгааллын тогтолцоог шинэчлэх ажлыг үргэлжлүүлж байна. Иргэн өөрийн хуримтлал, албан тушаалын ахмад настны өмнө урьдчилан анхаарч чадвал амьдралынхаа сүүлийн жилүүдэд ихээхэн хэмжээний материаллаг дэмжлэг авах боломжтой болно.

Хуулийн шинжээчийн дүгнэлт:

Тэтгэврийн хэмжээ нь олон хүчин зүйлээс хамаардаг бөгөөд зөвхөн хувь хүн байдаг гэдгийг нийтлэлд зөв тайлбарласан болно. Тэтгэвэр тооцохдоо Тэтгэврийн сан нь тэтгэвэр авагч өөрөө сонгосон орлогыг харгалзан үздэг. Энэ нь сүүлийн таван жил байх албагүй. Сангийн ухамсартай мэргэжилтнүүд тэтгэвэр авагчдад хамгийн сайн сонголтыг үргэлж санал болгодог.

Хэрэв тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол түүний тэтгэвэр тооцох анхны өгөгдөл байнга өөрчлөгдөж байдаг. Тэд тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч тэтгэврийг дахин тооцоолох хүсэлт гаргаж болно.

Тэтгэврийн оноог хэрхэн тооцдогийг видеоноос олж мэдэх боломжтой.

Өнөөдрийн нийтлэлийн сэдэв: "Орос улсад хэн хамгийн их тэтгэвэр авдаг вэ?".

ЗХУ-ын тэтгэврийн хангамжийг дэлхийн хамгийн зохистой тэтгэврийн нэг гэж зүй ёсоор тооцдог байв. Зөвлөлтийн тэтгэвэр авагч тэтгэвэр нь нийтийн үйлчилгээний төлбөр, хоол хүнсийг төлөхөд хангалттай эсэх талаар санаа зовдоггүй байсан тул хүүхэд, ач зээ нартаа заримдаа нэлээд их хэмжээний бэлэг өгөх боломжтой байв.

ОХУ-ын хүн ам нийгмийн төлөвшилд өөрчлөлт орсон бөгөөд өнөөгийн Оросын тэтгэвэр авагчид капитализмын дор аль хэдийн амьдарч байгаа бөгөөд үүний тод хэллэг нь - "Хувийн зүйл биш, зүгээр л бизнес". Энэ нь энэ баримтын хуурай мэдэгдлээс гадна уучлалт гуйх санааг агуулж байна: тэд надад чамд юу ч байхгүй гэж хэлдэг, гэхдээ надаас үл хамаарах нөхцөл байдлын улмаас би чамайг дээрэмдэх болно.

Тиймээс ОХУ-ын албан тушаалтнууд тэтгэврийн тухай ярихдаа хямрал, хориг арга хэмжээ, эдийн засгийн таагүй нөхцөл байдал гэх мэт үгсийг сонсдог. Мэдээжийн хэрэг энэ бүхэн үнэн, гэхдээ бүгд биш: Хүн амын нийгмийн хамгаалал, тэр дундаа тэтгэврийн салбарт өндөр түвшнийг харуулсан асар том улс дэлхийд байхгүй болсон.Тэтгэвэр авагчдын нөхцөл байдал Орост төдийгүй дэлхий даяар муудаж байна.

ОХУ-д бүх иргэд өнгөрсөн амьдралаа мартаагүй байгаа тул эрх баригчид тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх, амьжиргааны доод түвшинг өөрчлөх, эсвэл бусад арга замаар байнга нэмэгдүүлэх үйл явцыг дэмжихийг хичээсээр байна. жил бүр авдаг.

Тэтгэврийн доод хэмжээтэй иргэдээс гадна санхүүгийн ямар ч асуудалгүй тэтгэвэр авагчид ч бий. Түүгээр ч барахгүй тэдний тэтгэврийн амьдралыг ерөнхийдөө тансаг, ялангуяа Оросын дундаж тэтгэвэр авагчийн үүднээс авч үзэх боломжтой.

Энэ баримтыг 2011 онд үүсгэн байгуулж, хэд хэдэн тусдаа улс төрийн байгууллагыг нэгтгэсэн олон нийтийн хөдөлгөөн болох ONF-ийн анхааралд 2015 онд хүргэсэн.

ONF-ийн ажлын хэсэг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн удирдагчид, эрх баригчидтай танилцсан бөгөөд үүний үр дүнд тэд удахгүй болох тэтгэвэрт гарахдаа өөрсдийн сайн сайхан байдалд хэрхэн анхаарал тавьж байгаа тухай мэдээллийг олон нийтэд танилцуулсан. тэдний цалинг зохих түвшинд.

Тэгэхээр хотын удирдлагууд тэтгэврээ ийм хэмжээнд хүргэхийг хичээж байна 100-300 мянган рубль, мөн тэдэнд итгэмжлэгдсэн бүс нутагт дундаж тэтгэвэр 20 мянгаас хэтрэхгүй байгаа нь тэд огтхон ч ичдэггүй.

Дарга нар нь тэтгэврийн сайн сайхан байдлыг хангахыг хичээсэн эдгээр хотуудын заримыг энд оруулав.

Хот	Албан ёсны байр суурь	Албан тушаалтны тооцоолсон тэтгэвэр (мянган рубль)	Бүс нутгийн дундаж тэтгэврийн хэмжээ (руб.)
Ханты-Мансийск	Хотын дарга	127-213	18200
-«-		149-248
Екатеринбург	Хотын дарга	107-156	13600
-«-	Хотын захиргааны дарга	121-176
Воронеж	Хотын дарга	190-320	11000
Новосибирск	Хотын дарга	142-245	11690
Улаан-Үд	Хотын дарга	190-260	12700
Ростов-на-Дону	Хотын дарга	122-166	11630
-«-	Хотын захиргааны дарга	135-184

Пенза, Челябинск, Ростов, Ленинград, Астрахань мужуудын хуучин захирагчдыг мөн дурдлаа.

Бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу ийм өндөр тэтгэвэр авах эрхийг хотын ажилчдад энэ албан тушаалд 6 жил ажилласны дараа, эсвэл 3 жилийн дараа, тэр ч байтугай нэг жил ажилласны дараа олгодог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэтгэврийн тэтгэмжийг мөн янз бүрийн аргаар тооцдог боловч бараг хаа сайгүй холбооны албан тушаалтнуудын адил цалин биш, харин бүх урамшуулал, санхүүгийн тусламж, янз бүрийн тэтгэмжийн дундаж цалинг харгалзан үздэг.

Үүний үр дүнд ОХУ-ын янз бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хотуудын дарга нарын цаг тухайд нь авдаг тэтгэвэр нь холбооны томоохон албан тушаалтнуудын тэтгэвэрээс хамаагүй өндөр болж байна.

Тиймээс ONF тайланд төрийн өндөр албан тушаалд ажиллаж байсан хүмүүс мэдэгдэхүйц бага тэтгэвэр авдаг, тухайлбал:

• засгийн газрын орлогч дарга асан, тэтгэвэрт гарсан - 50-88 мянган рубль;
• холбооны түвшний сайд нар - 44-78 мянган рубль.

Баримт нь тэдэнд тэтгэврийг Ерөнхийлөгчийн зарлигийн үндсэн дээр олгодог бөгөөд бүс нутагт бүх нэмэлт төлбөр, тэдгээрийг зохицуулдаг тодорхой үзүүлэлтүүдийг орон нутгийн засаг захиргаа тогтоодог бөгөөд зардлыг хотын болон бүс нутгийн төсвөөс хариуцдаг.

Тийм ч учраас энэ асуудалд PFR ямар ч хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байна - энэ нь одон орны тэтгэмжийг төлөхөд мөнгөө зарцуулдаггүй.

Онолын хувьд ерөнхийлөгч асан нь тус улсын хамгийн том тэтгэвэр буюу 530 мянга орчим рубльтэй байх ёстой бөгөөд Владимир Путин, Дмитрий Медведев нар хоёулаа ОХУ-ын ерөнхийлөгч байсан тул үүнийг нэхэмжилж болох юм. 2001 онд батлагдсан хуулийн дагуу экс ерөнхийлөгч одоогийн ерөнхийлөгчийн авч байгаа орлогын 75% -тай тэнцэх хэмжээний насан туршийн тэтгэмж авах эрхтэй.

Төлөөлөгчид одоогийн албан тушаалтнуудын орлогод чиглэсэн тэтгэвэр авах боломжтой - энэ дүнгийн 55-75%. Сайд, парламентын гишүүдийн аль алиных нь тэтгэврийг үндсэн цалингаар тооцдог бөгөөд энэ нь 81.5 мянган рубль байдаг тул тэтгэвэр нь 18 мянган рублийн түвшинд байх болно.

Гэхдээ сайд эсвэл орлогчийн нэмэлт төлбөр нь тухайн хүн харгалзах дарга, орлогч эсвэл сайдын албан тушаалыг хэр удаан хашсанаас хамаарч 44-77 мянган рубль байх болно.

Энэ нь хуучин орлогч эсвэл сайдын тэтгэвэр 90,000 рублиас хэтрэхгүй гэсэн үг юм. Бүс нутгийн дарга нараа тойрч гарсан!

Москвад уламжлал ёсоор амьдралын түвшин өндөр байдаг, учир нь бүх зүйл илүү үнэтэй байдаг. Тиймээс тэтгэвэр нь улсынхаас өндөр байх ёстой. Эс тэгвэл нутгийн тэтгэвэр авагчид маш их эвгүй санагдаж, бүх зүйлд өөрсдийгөө хязгаарлах хэрэгтэй болно.

Тиймээс Москвагийн дундаж тэтгэвэр 2015 онд 13.5 мянган рубль, 2016 онд 14 мянган рубль, 2017 онд 15 мянга орчим байна.

Москвад тэтгэврийн санхүүжилттэй холбоотой өөрийн гэсэн бэрхшээлтэй байдаг.Тэнд хотын нутаг дэвсгэр мэдэгдэхүйц нэмэгдэж, шинэ тэтгэвэр авагчид нэмэгдэж, хөрөнгийн тэтгэмж олгох шаардлагатай болж, тэтгэврээ хамгийн бага хэмжээнд хүргэж байна. Гэхдээ хавсаргасан нутаг дэвсгэрт харьцангуй цөөн тэтгэвэр авагч амьдардаг тул нийслэлийн төсөв оршин тогтнох болно.

Москвад өндөр тэтгэврийн хувьд тэдгээрийг улс даяарх ижил ангиллаар авдаг.

Нэгэн цагт нийслэлийн оршин суугчдын зүрх сэтгэлд замаа олсон Москва хотын дарга асан Юрий Лужков тэтгэврийн хэмжээгээ яг таг санахгүй байгаа ч энэ нь бүс нутгийнхаа мэргэжил нэгт нөхдийнхөөхээс хоёр дахин бага гэж мэдэгджээ.

Бүс нутаг, хот, тэр дундаа Москвагийн дарга нарын тэтгэврийн хэмжээг дараахь үзүүлэлтүүдтэй уялдуулах ёстой гэж тэр үзэж байна.

1. Тухайн албан тушаалтны хариуцаж байсан байгууламжийн дундаж тэтгэврээр.
2. Удирдах үйл явцад гаргасан амжилтаараа.
3. Туршлагатай болон бусад техникийн үзүүлэлтүүдтэй.

Тэгэхээр Орост хэн хамгийн их тэтгэвэр авдаг вэ?

Эдгээр азтай хүмүүс хувийн тэтгэвэр авагчид. Төрийн албан хаагчид ОХУ-ын захиргааны аппаратаас хангалттай том хэмжээний улсын тэтгэвэр авдаг. Тэд стандарт аргаар биш, харин тусгай дарааллаар төлбөр авдаг.

Бид тэдний тэтгэврийн талаар суралцахгүй, энэ нь худалдааны нууц юм.

Цэргийн ажиллагаанд оролцогчид, хүний ​​амь насыг хохироосон ослыг арилгахад оролцогчид, Социалист хөдөлмөрийн баатар, Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид, хөдөлмөрийн баатруудад хувийн тэтгэвэр мөн хамаарна.

Цэргийн тэтгэвэр авагчид Дотоод хэргийн яам, FSK, Онцгой байдлын яам, Батлан ​​хамгаалах яамнаас Холбооны хорих алба зэрэг байгууллагуудын сувгаар тэтгэвэр авдаг бөгөөд энэ нь тэтгэвэрээс нэг хагасаас хоёр дахин их байна. төрийн албан хаагчдын.

Жагсаалтад дурдсан ангиллаар өндөр тэтгэвэр авдаг иргэдээс гадна хөдөлмөр эрхэлж дууссаны дараа сайн хангагдсан бусад хүмүүс байдаг. Тухайлбал, тэтгэвэрт гарсан цэргийн шүүгчид, хуучин .

Албан бус мэдээллээр эдгээр иргэд 100,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авдаг. Үүний бараг тал хувь нь буюу 50 мянга орчим рублийг дайны тахир дутуу хүмүүс, тэдний ард хөдөлмөрийн дэвтэр авдаг. Прокурор, орлогч, хотын захиргааны албан тушаалтнуудын их хэмжээний тэтгэвэр.

Жирийн тэтгэвэр авагчдын хувьд армид дунд, офицероор алба хааж байсан хүмүүс тэтгэвэр нэмэх боломжтой байдаг.

ОХУ-ын бусад иргэд сайн тэтгэвэр авахын тулд илүү удаан ажиллаж, зохих цалин авч, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шударгаар шимтгэл төлөх шаардлагатай болдог.

PFR-ийн өгсөн мэдээллээс харахад энэ нь Орост 9227 рубль болсон байна.

Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн хүрээ үнэндээ маш том юм. Үүнтэй адил 4 мянган рубль, 40 мянган рубль хүрч болно. Энэ үнэн үү, Орос улсад хэн ч амьжиргааны түвшнээс доогуур тэтгэвэр авдаггүйгэхдээ баримт хэвээрээ.

Мөн зарим хүмүүс энэ баримтыг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг. Тэд цалингийн арав дахин зөрүүг эсэргүүцэх зүйлгүй ч тэтгэврийн ийм зөрүүг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үзэж байна.

Хамгийн муу зүйл бол тэтгэврийн тэгш бус байдлыг илрүүлэхэд маш хэцүү байдаг бөгөөд зөвхөн ONF нь бүс нутгийн удирдагчдын өөрсдөдөө болон хайртай хүмүүстээ тэтгэвэр олгох талаар асар их гажуудлыг нийтэд сурталчилж чадсангүй.

Тэтгэврийн бодит хэмжээний талаарх статистик мэдээ нийтлээгүй бөгөөд бүх өгөгдөл нь тэтгэвэр авагчдад тогтоосон амьжиргааны доод түвшний хэмжээг бүс нутгаар, тэтгэврийн доод хэмжээний харгалзах утга, дундажийг улс орон, бүс нутгаар харуулахаар хязгаарлагддаг.

Мөн зохих тэтгэмж, тэтгэврийг нэмэгдүүлэх арга хэмжээний талаар хэвлэлд дэлгэрэнгүй бичсэн байдаг. Харин өмнөх багш, эрүүл мэндийн ажилтан, өөр ямар нэгэн мэргэжлээр ажиллаж байсан хүний ​​тэтгэврийн бодит үнэ цэнэ хэд вэ гэсэн асуулт гарч ирэхэд тухайн улс, бүс нутгийн дундажаас бусад гавьяаны талаарх мэдээлэл, зүгээр л үгүй. Үүний нэг нь тэтгэвэр авагчдын ангилалд хамаарахгүйгээр өгөгдсөн.

Бүх зүйл олон хүчин зүйлээс хамаардаг тул Орос улсад тэтгэврийн дээд хэмжээ байдаггүй гэсэн хэллэг дээр тулгуурладаг. Энэ нь ойлгомжтой, тэтгэврийн хэмжээ хязгааргүй гэдгийг бид ярьж байна.

Гэтэл бодит байдал дээр тэтгэвэр гэж юу вэ, яг дундаж утгаараа бүрхэг байдаг "эмнэлгийн температур"?Одоогоор тэдгээрийг зөвхөн өрхийн судалгааны тусламжтайгаар тодорхойлох боломжтой бөгөөд энд ямар нарийвчлалтай байна.

Зарим шалтгааны улмаас 2007 оноос хойш Росстатаас энэ хугацаанд шинээр тогтоосон тэтгэврийн хэмжээ, тоог гаргахаа больсон. Энэ үзүүлэлт нь эхний үр дүнг илүү тодорхой ойлгоход маш их хэрэгтэй болно.

Тэтгэвэртэй холбоотой хүндрэл бэрхшээлийг даван туулах үед холбогдох статистик мэдээ гарах бололтой. Ямар ч байсан мэргэжилтнүүд, тэтгэвэр авагчид, олон нийтийн сонирхлыг их татаж байна.

Тэтгэврийн сэдэв нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчид болон зохих ёсоор амралтаа авсан хүмүүсийн аль алинд нь сая сая хүмүүсийн санааг зовоож байна. 2019 онд ОХУ-д тэтгэврийн доод хэмжээ хэд байх нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг бөгөөд тэдгээрийн хамгийн чухал нь тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшний түвшин юм.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутагт амьжиргааны өртөг эрс ялгаатай байж болохыг анхаарна уу.

Үндсэн ойлголтууд

Тэтгэвэр гэдэг нь тахир дутуу хүмүүс, тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд, түүнчлэн бусад зарим ангиллын иргэдэд олгодог төрийн мөнгөн төлбөр юм.

Тэтгэврийн доод хэмжээ нь янз бүрийн хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг.

• иргэний нас;
• нийт ажлын туршлагын үзүүлэлт;
• ажлын онцлог;
• шаардлагатай нийгмийн туршлага байгаа эсэх.

Хууль тогтоох түвшинд тэтгэврийн төлбөрийн хуримтлал, тэтгэвэр бүртгэх үндсэн дүрмийг Холбооны хуулиар зохицуулдаг.

Өнөөдрийг хүртэл Оросын тэтгэврийн хууль тогтоомжид хэд хэдэн төрлийн тэтгэврийг тусгасан болно.

1. Өндөр насны тэтгэвэр.
2. Хөгжлийн бэрхшээлээр.
3. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр.

Тэтгэврийн доод хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа тодорхой бүс дэх амьжиргааны доод түвшингээс шууд хамаардаг.

Мөн түүнчлэн иргэн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах шаардлагатай нөхцөл байдлын талаар - нас, тахир дутуу байдал.

Тооцоолохдоо юуг харгалзан үздэг

Холбооны хуульд зааснаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцохын тулд улсын тэтгэврийн даатгалд байгаа нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу 2000-2001 оны хугацаанд даатгуулагчийн хуанлийн нэг сарын дундаж цалинг авдаг. систем.

2001 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг хүртэлх бүх ажилласан хугацаанаас хойш 60 сарын цалинг мөн тооцож болно.

Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн үндсэн дээр төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан холбогдох баримт бичигт үндэслэсэн болно.

Тэтгэврийн зөвхөн нэг хэсгийг тооцдог болохыг анхаарна уу - даатгал. Хөдөлмөрийн хэсэг нь үндсэн бөгөөд хэмжээ нь хууль тогтоомжийн түвшинд тогтмол бөгөөд зохицуулагддаг.

Тооцооллын жишээ

Өндөр насны тэтгэврийн даатгалын хувийг тооцоолохын тулд тусгай томъёог ашиглана.

Даатгалын хэсэг = PC / T + B

Энд PC гэдэг нь тухайн хүний ​​хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хувийг тухайн иргэнд хуваарилсан өдрийн тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ юм.

T - энэ үзүүлэлт нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй сарын тоотой тэнцүү байна.

Б - тогтсон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хувь хэмжээний үндсэн хэсэг.

Өнөөдрийг хүртэл хөдөлмөрийн тэтгэвэр бүртгүүлэхэд шаардагдах даатгалын туршлага нь:

Хэрэв ирээдүйн тэтгэвэр авагч шаардлагатай даатгалын туршлагагүй бол тэр зөвхөн нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг авна гэж найдаж болно.

Видео: 2019 онд тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөх талаар

Өөрийгөө хэрхэн тооцоолох вэ

Та мөн үйлчилгээний коэффициентийн системийг ашиглан тэтгэврийн тооцооны хэмжээг тооцоолж болно. Үүний гол зарчим нь 2002 онд тэтгэврийн шинэчлэл хийхээс өмнө ажилласан хугацааг ажилласан хугацааны итгэлцүүр болгон хувиргах явдал юм.

Нийт 20-иос дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ үзүүлэлт 0.55, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил ажилласан байх шаардлагатай.

Шаардлагатай хугацаанаас илүү ажилласан жил бүр энэ коэффициент 0.01% -иар өсдөг боловч өсөлт нь 0.02% -иас хэтрэхгүй байна.

Мөн тэтгэвэр тооцохдоо 2002 он хүртэл ЗХУ-ын үед авч байсан сарын дундаж цалингаас тухайн үеийн улсын дундаж цалинд хуваах коэффициентийг ашиглаж болно.

Энэ коэффициент 1.2-оос хэтрэхгүй.

Өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд зөвхөн туршлагатай байхаас гадна тэтгэврийн насанд хүрсэн байх шаардлагатай.

ОХУ-д иргэдийн тэтгэвэрт гарах нас нь:

Тухайлбал, 2009 онд 1959 онд төрсөн эмэгтэй тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж байна. Хамгийн эхний хийх зүйл бол харьцаа юм.

Энэ тохиолдолд тэтгэврийн наснаас хойш үргэлжлүүлэн ажиллахад 0.55, 0.10-тай тэнцүү байна.

Нийт - 0.65. 2000-2001 оны хооронд иргэний цалин 2112 рубль байсан бөгөөд тус улсын дундаж цалин 1671 рубль байв.

Тэтгэвэр тооцохдоо дараахь томъёог ашиглана.

0.65 x 1.2 x 1671 = 1303.38 х.

Бид тэтгэвэр хүлээж байх хугацаанд хүлээн авсан дүнг үржүүлдэг - энэ тохиолдолд 186 сараар:

(1303.38-450) x 186 = 158728.68 рубль.

158728.68x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 = 543328.72 х.

Дараагийн алхам бол даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тэтгэвэр тогтоолгох өдөр нэмэх явдал юм. Энэ тохиолдолд 484328 рубль:

543328.72 + 384328 = 927656.72 рубль

Үүний дагуу энэ тохиолдолд тэтгэврийн хэмжээ дараахь болно.

927656.72 /186+2562=7549.4 р.

Хууль эрх зүйн орчин

2019 онд тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх, тооцоолох ажлыг дараахь Холбооны хуулиар зохицуулдаг.

• "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай";

Түгээмэл асуулт

Тэтгэврийн шимтгэлийн нийтлэг төрөлд нийгмийн тэтгэвэр орно. Тэдгээр нь юу вэ, ямар тохиолдолд тэдгээрийг гаргах боломжтой вэ?

Нийгмийн тэтгэвэр гэдэг нь өөр төрлийн тэтгэврийн шимтгэл авах эрхгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгодог мөнгөн төлбөрийн доод хэмжээ юм.

Дүрмээр бол хөдөлмөрийн туршлага хангалтгүй байгаа нь өндөр насны тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжгүй тэтгэврийн насны хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр тогтоож болно.

Нийгмийн тэтгэвэр - энэ тэтгэврийн шимтгэлийн доод хэмжээ нь хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийн хэмжээнээс үргэлж доогуур байдаг. Нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээ 7595 рубль байна.

Нийгмийн тэтгэвэр нь тодорхой ангилалтай байдаг бөгөөд энэ нь төлбөрийн доод хэмжээнд нөлөөлдөг.

Үзүүлэлтүүд	Тодорхойлолт
Эхний ангилал	Эдгээр нь 1, 2, 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгодог нийгмийн тэтгэвэр юм. Энэ төрлийн тэтгэврийн шимтгэлийг бие даан, санаатайгаар эрүүл мэндэд нь хохирол учруулсан, гэмт хэрэг үйлдсэн, дараа нь тахир дутуу болсон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст ногдуулдаг. 3-р бүлгийн тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээ 7139 рубль байна
тэжээгчээ алдсаны нийгмийн тэтгэвэр	Энэ төрлийн төлбөрийг эцэг эхийнхээ аль нэгийг нь алдсан 18-аас доош насны хүүхдэд олгодог. Тэжээгчээ алдсаны нийгмийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд даатгалын туршлага байх шаардлагагүй

Бүрэн цагийн боловсролын аль ч байгууллагад суралцахаар элссэн тохиолдолд нэг эсвэл хоёр эцэг эхээ алдсан хүүхэд 23 нас хүртэл нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй.

Тэжээгчээ алдсантай холбоотой нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 7142 рубль байна.

Мөн тэтгэврийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн тусдаа ангиллыг ялгах шаардлагатай - эдгээр нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд юм.

Тэтгэврийн тэтгэвэр авахын тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь ФСБ, Батлан ​​хамгаалах яам, прокурорын газар, ОХУ-ын гаалийн байгууллага, Дотоод хэргийн газарт дор хаяж 20 жил ажиллах шаардлагатай.

Хойд бүс нутагт үйлчилгээний хувьд үйлчилгээний хугацааг давуу эрхээр тооцдог болохыг анхаарч үзэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь нэг жил ажилласан хугацааг хоёр жил гэж тооцож болно гэсэн үг юм.

Мөн тэтгэвэр авахдаа "хосолсон" ажилласан хугацааны аргыг ашиглаж болно. Энэхүү техник нь янз бүрийн ажлын байранд ажилласан хугацааг нэгтгэхээс бүрддэг боловч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахын тулд дотоод хэргийн байгууллагад ерөнхий үйлчилгээний хугацаа нь нийт ажилласан хугацааны 50% -иас бага байж болохгүй.

Хэрэв ажилласан хугацаа 25 жил бол байгууллагад ажиллах хугацаа 12 жил 6 сар байна.

Тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.

(албан тушаалын дагуу цалин + зэрэглэлээр цалин + ажилласан хугацааны урамшуулал) * 62.12 * (50% + 3% * ажилласан жилийн тоо)

62.12 нь бууралтын хүчин зүйлийн үзүүлэлт юм. 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын тэтгэврийн хэмжээг таван хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ.

2019 онд Дэлхийн 2-р дайнд оролцогчдын тэтгэврийн доод хэмжээ 18531 рубль байв. - Энэ дүн нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас олгодог бэлэн мөнгөний дээд хэмжээ гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Уурхайчдын тэтгэврийн доод хэмжээ

Түүнчлэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ашигт малтмал олборлох, олборлохтой холбоотой хүмүүс хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой. Ийм иргэд уурхайчны тэтгэвэр авна гэж найдаж болно.

Тэтгэврийн төлбөр авах өргөдөл гаргахын тулд та нийтдээ 25-аас доошгүй жил ажилласан байх ёстой.

Энэ хугацаанд уурхайчин янз бүрийн ашигт малтмалын олборлолт, олборлолттой холбоотой ил болон далд ажлыг гүйцэтгэхэд оролцсон.

Хэрэв уурхайчин шууд чулуулаг ухах эсвэл алхаар ажиллаж байсан бол хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад шаардагдах ажлын хугацаа бага зэрэг буурч, 20 жилтэй тэнцэнэ.

Уурхайчны тэтгэврийн доод хэмжээ нь 16500 рубль байна.

Хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой юу?

ОХУ-д 2019 онд өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ 11,582 рубль байна. Алс хойд нутгийн суурин газруудад тэтгэвэр нь амьжиргааны өртөгтэй адил өндөр байдаг - ойролцоогоор 13,900 рубль.

Дээр дурдсанчлан эдгээр тоонуудыг тодорхой гэж нэрлэх боломжгүй - эдгээр нь дундаж үзүүлэлтүүд бөгөөд тэтгэврийн доод хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшингээс шууд хамаардаг бөгөөд энэ нь ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутагт эрс ялгаатай байж болно.

2019 онд тэтгэврийн шинэчлэлийг хийхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тооцох, түүний доод хэмжээг тооцох шинэ дүрэм, хэм хэмжээг хууль тогтоомжийн түвшинд тогтооно.

Шинэ шинэчлэлийн хүрээнд нэг жилийн ажлын туршлагыг коэффициент буюу оноогоор үнэлнэ. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг коэффициентээр хэрхэн тооцох талаар дээр дурдсан боловч тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Тэтгэвэр авагч бүр тооцоолсон онооны өөр өөр үзүүлэлттэй байдаг бөгөөд энэ нь олон хүчин зүйлээс шууд хамаардаг бөгөөд үүнд тухайн хүний ​​ажлын туршлага, албан ёсны цалингийн хэмжээ, тэтгэвэрт гарах нас зэргийг ялгаж салгаж болно.

Нэг жилийн хугацаанд авсан онооны дээд хэмжээ 10 онооноос хэтрэхгүй.

Тэтгэврийн шинэ шинэчлэлийн дагуу зарим тохиолдолд амьдралын даатгалын бус хугацаанд нэмэлт оноо авахаар төлөвлөж байгааг тусад нь дурдах нь зүйтэй.

Эдгээр нь ОХУ-ын иргэн албан ёсоор ажиллаагүй, даатгалын шимтгэл төлөөгүй үе юм.

Эдгээр даатгалд хамаарахгүй хүчин зүйлүүд нь:

• армид цэргийн алба хаах;
• хүүхэд төрүүлэх, асрах;
• 80-аас дээш насны хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асрах.

Мөн даатгалын бус хугацаанд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах зэрэг багтана. Албан ёсны цалин, нийт ажилласан хугацаа их байх тусам жил бүр илүү оноо авах боломжтой гэж дүгнэж болно.

Мөн хууль тогтоох түвшинд тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэний дараа хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэхийг дэмжихээр төлөвлөж байна.

Тодорхой насанд хүрсний дараа ОХУ-ын ихэнх иргэд даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Гэхдээ тахир дутуугийн улмаас даатгалын төлбөр нэхэмжлэхгүй байгаа хэд хэдэн ангиллын хүмүүс байдаг. Төрөөс тусламж хэрэгтэй байгаа иргэдээ мартдаггүй, тэдэнд нийгмийн халамжийн эрхийг олгодог. Нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээ нь хүлээн авагчийн оршин сууж буй ОХУ-ын субьект дэх амьжиргааны доод түвшнээс шууд хамаардаг.

2019 онд төлбөрийн хэмжээ хэд вэ, ирээдүйд тэтгэвэр авагчдыг ямар өөрчлөлт хүлээж байна вэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

Нийгмийн тэтгэвэр нь төрийн тусламж

Нийгмийн тэтгэврийг хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхээ хасуулсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгодог тогтмол тэтгэмж гэж нэрлэдэг. Тогтмол тэтгэврийн төлбөрийн нэгэн адил нийгмийн тэтгэмжийг тогтмол төлдөг бөгөөд тэдгээрийн хуримтлагдах шинж чанар, нөхцөлийг "ОХУ-ын тэтгэврийн тухай" Холбооны үндсэн хуулиар N 166-FZ-ээр зохицуулдаг.

Хууль тогтоомжид ийм тэтгэмжийн 3 төрлийг ялгадаг.

1. тэжээгчээ алдсан тухай. Энэ нь 18-аас доош насны өнчин хүүхдүүдэд зориулагдсан (23 нас хүртэл, их дээд сургууль эсвэл бусад боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцах), нэг эсвэл хоёулаа эцэг эхгүй үлдсэн. Нас барсан төрөл төрөгсөд нь нэг өдрийн ажлын туршлага хуримтлуулаагүй хүүхдүүдэд л олгодог.
2. Хөгжлийн бэрхшээлээр. Энэ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, түүнчлэн ажлын туршлагагүй тохиолдолд ямар ч төрлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрэгчдэд зориулагдсан.
3. Нас ахих тусам. Хуулиар тодорхой насны хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд (эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 ба 70 жил), түүнчлэн 60/65 нас хүрсэн Алс Хойд бүс нутгийн оршин суугчдад / эрэгтэйчүүдэд) төлдөг.
4. Эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүд. Эцэг эх нь тогтоогдоогүй насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд 2018.01.01-ний өдрөөс эхлэн төлсөн. Төлбөрийн нөхцөл, хэмжээ нь бүтэн өнчин хүүхдийнхтэй адил байна.

Нийгмийн даатгалд хамрагдах үндсэн шаардлага нь жагсаасан ангиллын аль нэгэнд хамаарах явдал юм. Түүнчлэн иргэн нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суух ёстой.

Чухал! 2019 оны өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийг томилох гол нөхцөл нь 10 жилийн даатгалын туршлагагүй, IPC 16.2. Эдгээр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд иргэн даатгалын даатгалд шилжих эрхийг авдаг.

2019 онд нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээ нь тэтгэмжийн төрлөөс гадна бусад олон хүчин зүйлээс хамаарна.

Улсын аюулгүй байдлын доод хэмжээ

Энэ хүснэгтэд тахир дутуу оросуудад зориулсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан улсын тэтгэврийн хэмжээг харуулав.

Төлбөрийн хуваарилалт нь өргөдөл гаргагчийн хүсэлт гаргасан сарын 1-ний өдөр хийгддэг, гэхдээ үүнээс өмнө биш. түүний эрхийг олж авах.

Тэтгэмжийг өндөр насны тэтгэвэр авагчийн амьдралын туршид олгодог. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст тухайн хүнийг статусаа алдах хүртэл буюу тодорхойгүй хугацаагаар тэтгэвэр олгодог. Тэжээгчээ алдсан хүүхдүүдийн хувьд энэ заалт насанд хүрсэн эсвэл ажил эрхэлсний дараа, гэхдээ 23 наснаас доошгүй хугацаанд хүчингүй болно.

Төлбөрийн хэмжээ хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байж болно:

• тэтгэвэр авагчийн ангиллын өөрчлөлт (хэрэв тахир дутуугийн ангилал өөрчлөгдсөн бол тахир дутуугийн хувьд);
• инфляцийн түвшинг ашиглан жилийн индексжүүлэлт;
• бүс нутгийн тэтгэмж эсвэл тусгай бүс нутгийн коэффициент хэрэглэж буй сэдвээс гарах (RCS-ийн оршин суугчдын хувьд);
• даатгалын даатгалд шилжих (жишээлбэл, өнчин хүүхэд насанд хүрсэн үед ажиллаж эхлэх).

Барьцаа хөрөнгийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Нийгмийн төлбөрийн эх үүсвэр нь улсын төсөв юм. Энэ нь тэдний хэмжээ нь хүлээн авагчийн ажилласан хугацаа эсвэл Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн эсэхээс хамаарахгүй гэсэн үг юм.ОХУ-д нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг хүлээн авагчдын ангилал тус бүрээр тусад нь тогтмол хэмжээгээр тогтоодог. Одоогийн тэтгэврийн тухай хуулийн 18 дугаар зүйлд зааснаар төлбөрийг жил бүр индексжүүлдэг.

ОХУ-д хуулиар тогтоосон нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг Алс Хойд (RKS) бүс нутгийн оршин суугчдын хувьд тодорхой коэффициентоор нэмэгдүүлдэг. Дүүргийн коэффициент нь CSW дахь тэтгэвэр авагчдын амьдралыг хүндрүүлдэг цаг уурын хүнд нөхцөл байдлыг нөхөх зорилготой юм.

Индексжүүлэх дараалал

Оросын эдийн засгийн тогтворгүй байдал нь засгийн газрыг тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тогтмол хянаж байхаас өөр аргагүй болгож байна. Оросын рублийн ханш илүү тогтвортой валюттай харьцах ханшийн уналт, үнийн тогтмол өсөлт - энэ бүхэн төрийн аюулгүй байдлаас хамааралтай иргэдийн худалдан авах чадварыг сэргээхийн тулд нийгмийн үр өгөөжид тусгагдах ёстой.

Жилд хоёр удаа, 2, 4-р сард инфляцийн коэффициентийг тооцдог бөгөөд үүний тусламжтайгаар нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцдог. 2016 онд улсын төсөвт үнийн өсөлтийг бүрэн нөхөх хөрөнгө хүрэлцэхгүй байсан тул инфляци 12.9% байхад нийгмийн төлбөрийг нэг л удаа дөрвөн хувиар нэмсэн. 5000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн төлбөрөөр дутагдлыг нөхсөн.

2017 онд эрх баригчдын амласны дагуу нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг уламжлалт байдлаар буюу дөрөвдүгээр сарын 1-нд индексжүүлсэн. Тэтгэмжийн хэмжээ 5.8%-иар өссөн байна. Энэ нь тэтгэвэр авагчид боломжоороо илүү чөлөөтэй болсон гэсэн үг биш юм - тэдний орлого зөвхөн бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийн түвшинд хүрсэн.

Улсын тэтгэвэр, тэр дундаа нийгмийн тэтгэврийг 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс эхлэн 4.1 хувиар индексжүүлсэн. Нийгмийн тэтгэвэр 2019 оны дөрөвдүгээр сараас хоёрхон хувиар нэмэгдэнэ.

EDV индексжүүлэлтийг жил бүрийн хоёрдугаар сард зохион байгуулдаг. 2019 онд индексжүүлэлтийн түвшин 4.3% байсан.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Хойд бүс нутагт ашиг тусыг нэмэгдүүлэх

Алс хойд бүс нутгуудад (RKS), түүнчлэн оршин суугчид тав тухтай амьдрахын тулд нэмэлт санхүүгийн зардал шаарддаг цаг уурын хүнд хэцүү бүс нутагт тэтгэврийн төлбөрийг тусгай коэффициентоор нэмэгдүүлдэг.орон нутгийн гүйцэтгэх засаглалын хууль тогтоомжийн актаар тогтоогдсон.

Урлагийн албан ёсны жагсаалтад зөвхөн Алс Хойд нутгийн ард түмний төлөөлөл багтсан болно. "Тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн 11. Хуульд оршин суугчид нь тэтгэврийг коэффициентээр нэмэгдүүлэх эрхтэй газруудын жагсаалтыг багтаасан болно.

Анхаар! Хэрэв иргэн цаг уурын эрс тэс нөхцөлд амьдрах хүсэлгүй болж, бүс нутгаа орхих юм бол түүний улсын дэмжлэгийн хэмжээг бүс нутгийн коэффициентийг харгалзахгүйгээр тооцно.

Тэтгэвэр авагчдад нэмэлт

"Иргэдэд үзүүлэх нийгмийн тусламжийн тухай" Холбооны хуулийн N 178-ФЗ-ийн дагуу төрөөс тэтгэврийн тэтгэвэр авагчийн сарын орлого нь тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй (4-р хууль).Иймд төрөөс иргэдэд нэмэлт төлбөр болгон мөнгө өгдөг.

Мэдэхэд таатай байна! Улс зөвхөн хөдөлмөр эрхэлдэггүй иргэдэд шаардлагатай доод хэмжээний нэмэлт мөнгө төлөхөд бэлэн байна. Нийгмийн тусламж нь ажил хийдэг тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй.

Тэтгэвэр авагч бүрийн мөнгөний хэмжээг дангаар нь тогтоодог бөгөөд түүний сарын орлогын нийт дүнгээс хамаарна. Нэмж дурдахад нэмэлт төлбөрийг хоёр өөр эх үүсвэрээс авдаг.

• холбооны төсвөөс - PFR-аас тогтоосон холбооны нэмэлт төлбөр.
• бүс нутгийн төсвөөс - ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын нийгмийн хамгааллын эрх бүхий байгууллагаас томилсон орон нутгийн нэмэгдэл.

Холбооны нийгмийн нэмэгдлийг PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд төлдөг бөгөөд хэрэв ОХУ-ын ҮЗХ нь тухайн бүс нутгийн ҮХХ-ийн түвшнээс хамаагүй өндөр байвал автоматаар тогтоогддог.

ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин нь ОХУ-ын ЗТХ-ийн хэмжээнээс өндөр байвал бүс нутгийн нийгмийн нэмэгдлийг тухайн бүс нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагууд төлдөг.

Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчийн орлогын нийт хэмжээг тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

• тэтгэврийн хэмжээ;
• нэмэлт материаллаг (нийгмийн) баталгааны хэмжээ;
• сарын бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээ;
• нийгмийн үйлчилгээний багцын өртөг;
• Нийгмийн дэмжлэгийн арга хэмжээний мөнгөн дүнтэй тэнцэх мөнгө (утас, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, зорчигч тээврийн хэрэгслээр зорчих, түүнчлэн эдгээр үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд шаардагдах мөнгөн нөхөн олговор).

Ерөнхийдөө Орос улсад амьжиргааны доод түвшин 8846 рубль байна.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Дундаж ашиг

Холбооны статистикийн алба 2018 онд ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын тоо, тэдний төлбөрийг нэгтгэн дүгнэв. Росстат мэдээлснээр одоогийн байдлаар ОХУ-д тэтгэврийн төлбөр авдаг 43 сая орчим иргэн амьдарч байна. Үүнээс ердөө 7 хувь нь төрийн хамгаалалтад байдаг бөгөөд 4 төрлийн тэтгэмжийн аль нэгийг нь авдаг.

Статистик мэдээллээр энэ жилийн нийгмийн төлбөрийн дундаж хэмжээг тогтоосон - энэ нь ойролцоогоор 8.5 мянган рубль байв. Нийгмийн даатгалд голчлон бусад орлогын эх үүсвэргүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд хамрагдаж байгаа тул энэ дүн тийм ч бага санагдана.

2018 онд 4-р сард индексжүүлсний дараа нийгмийн тэтгэврийн жилийн дундаж хэмжээ 9045 рубль болж өссөн байна. (Тэтгэвэр авагчийн Ерөнхий сайдад 103.7%). Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн тэтгэврийн дундаж хэмжээ, үүнд. бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй 1-р бүлгийн 13 мянга 699 ​​рубль.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.

Манай улсад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуулийн хэм хэмжээний үндсэн дээр бүх оросууд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Гэсэн хэдий ч түүний үнэ цэнэ нь олон объектив болон субъектив нөхцөл байдлаас хамаардаг. Энд хамгийн сүүлийн байрыг оруулаагүй бол өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ байдаг. Одоо бид өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ юу болох, түүний хэмжээ юунаас хамаардаг болохыг олж мэдэхийг хичээх болно.

Тэтгэврийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ

Шаардлагатай хөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагатай бүх иргэд даатгалын тэтгэвэрт найдаж болно. Ийм туршлага хангалтгүй тохиолдолд хүн зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Зөвхөн тодорхой нас хүртэл амьд үлдэх нөхцөлд л. Ямар ч тохиолдолд төлөх тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь хуулиар тогтоосон хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Өнөө үед өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тогтооход олон хүчин зүйл нөлөөлж байна. Гэхдээ ийм нийгмийн төлбөрийн хэмжээг үндсэндээ одоогийн хуулийн тогтолцоогоор тодорхойлдог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Чухал! Одоогийн байдлаар тэтгэврийн тэтгэмж олгох, түүнчлэн түүнтэй шууд холбоотой бусад гол асуудлуудыг зохицуулдаг хууль эрх зүйн үндсэн акт нь FZ-173 юм.

Энэ актыг байнга засварлаж байх ёстойг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Төлбөрийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ

Одоо хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай холбооны актад заасны дагуу тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход харьцангуй энгийн хэлбэрийг ашигладаг: P \u003d IPC x SIPC x K + FV x K,

Үүнд: P - ашиг тус нь өөрөө;

"PV"-ийн үнэ цэнэ нь өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийн доод хэмжээ юм. Гэхдээ энэ төрлийн хувьсагч нь тухайн тэтгэвэр авагчийн ангилалаас хамааран ихээхэн ялгаатай байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Дараах хүмүүсийн хувьд энэ нь:

• 80-аас доош насны, хөгжлийн бэрхшээлгүй - 5334.19 рубль;

• 80-аас дээш насны хугацаа эсвэл 1-р гр байдаг. хөгжлийн бэрхшээлтэй - 10668.38 рубль:

• Алс Хойд хэсэгт 15 гаруй жил ажилласан - 8001.29 рубль:

• хэрэв өргөдөл гаргагч нь 80-аас дээш настай эсвэл 1-р гр. хөгжлийн бэрхшээлтэй, Алс Хойд хэсэгт дор хаяж 15 жил ажилласан - 16,002.58 рубль:

Нөхцөл байдал бусад ангиллын хүмүүсийн хувьд ижил байна - харгалзах насны үе эхэлсэнтэй холбогдуулан тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагчид.

Өнөөдрийг хүртэл тэтгэврийн тэтгэмж авах насны хязгаарыг тогтоов.

• эмэгтэйчүүд 60 нас хүрсний дараа тэтгэвэр авах эрхтэй болдог;
• эрэгтэй хүний ​​хувьд - 65 нас хүрэхэд.

Чухал! Өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээг жил бүр индексжүүлдэг. Тэтгэврийн эрх зүйн харилцаанд ч зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулж байна.

Одоогоор тэтгэврийн насны шилжилтийн үе бий. Эмэгтэйчүүдийн 60, эрэгтэйчүүдийн 65 болтлоо аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ

2019 онд тус улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал хүнд байсан ч Оросын бүх иргэдийн тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлсэн. Үл хамаарах зүйл бол албан ёсоор ажилладаг тэтгэвэр авагчид юм.

Үүний зэрэгцээ мөнгийг 7.05% (1.070504 коэффициенттэй) индексжүүлсэн. Мөн бодит инфляци 12 хувиас багагүй байсан.

Индексжүүлэх процедурын дараа:

Үүний зэрэгцээ 2019 онд нийгмийн төрлийн тэтгэврийн хэмжээ хоёр хувиар нэмэгджээ. Дунджаар тэдний үнэ 9.5 мянган рубль байв. UDV - сарын төлбөр 4.3% -иар нэмэгдсэн.

Үүний зэрэгцээ эдгээр төлбөртэй зэрэгцэн нийгмийн багц нэмэгдэх нь гарцаагүй. Үүнийг бэлнээр авах боломжтой хэвээр байна.

Индексжүүлсний дараа тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334.19 рубль байв.

Анхаар! ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь оршин суугаа газарт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс бага байж болохгүй.

Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар тодорхой тэтгэвэр авагч хуулийн түвшинд тогтоосон хэмжээнээс бага мөнгө авдаг бол төр түүнд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой.

Хүлээн авах нөхцөл

Даатгалын тэтгэвэрт хамрагдахын тулд албан ёсны даатгалын 10-аас доошгүй жил ажилласан, 16.2-оос доошгүй оноотой байх хуулийн заалттай. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар эдгээр нөхцөл хангагдаагүй бол тэтгэвэр авагч нийгмийн тэтгэврийн доод хэмжээг авна.

Өнөө үед тэтгэврийн тэтгэмжид нэмэлт төлбөр хийхийг зөвшөөрдөг - энэ цэгийг хуулийн түвшинд баталгаажуулсан болно. Гэхдээ ийм төрлийн төлбөрийг авахын тулд зарим чухал зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Гол нь тэтгэвэр авагчийн санхүүгийн баталгааны үнэ цэнэ нь тогтоосон доод хэмжээнээс бага байх ёстой.Энэ утгыг маш энгийнээр тодорхойлдог. Дараахь мөнгөн хуримтлалыг нэгтгэн дүгнэх шаардлагатай.

• тэтгэврийн тэтгэмж эсвэл түүний зарим хэсэг;
• нэмэлт материаллаг дэмжлэгийн төлбөр;
• сарын төлбөр - төрөөс үзүүлж буй нийгмийн үйлчилгээний үнийг заавал харгалзан үздэг;
• оХУ-ын бие даасан субъектуудын актаар тогтоосон нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх бусад янз бүрийн арга хэмжээ.

Бүс нутгийн дэмжлэг

Зарим бүс нутагт тэтгэвэр авагчид орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, бусад шаардлагатай нийгмийн хэрэгцээнд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.

Ийм жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

• утасны хэрэглээ;
• орон сууцны барилгад амьдрах төлбөр;
• нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих;
• бусад төрлийн материаллаг нөхөн олговор.

Амьжиргааны доод түвшин ба түүний орлогын зөрүүг тооцоолохын тулд тэтгэвэр авагчийн санхүүгийн баталгааг тооцоолохдоо дээр дурдсан бүх зүйлийг харгалзан үзнэ. Хэрэв гарсан дүн нь амьжиргааны доод түвшнээс их буюу тэнцүү байвал нэмэлт төлбөр авах боломжгүй болно.

Ямар тохиолдолд тэтгэврийн нэмэгдэл авах боломжтой вэ?

Зарим тохиолдолд төрөөс тэтгэврийн тэтгэмжийг стандарт хэмжээнээс өөр нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлдөг. Гэхдээ энэ төрлийн тэтгэврийг авахын тулд тодорхой урьдчилсан нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

Үүнд:

• санхүүгийн хамааралтай хүмүүсийн тоо нэмэгдэх;
• 1 буюу өөр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​гэр бүлд байгаа байдал;
• 80 хүртэл наслах;
• 1 гр хүлээн авах. тэтгэврийн тэтгэмж хүлээн авагчийн хөгжлийн бэрхшээлтэй (эсвэл бусад);
• техногенийн ослыг арилгах;
• байлдааны ажиллагаанд оролцох.

Зөвлөгөө! Тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэх нөхцөл байдлын хүрээ нэлээд өргөн байна. Тэдний бүрэн жагсаалттай танилцахын тулд та одоогийн хууль эрх зүйн хэм хэмжээний нарийн ширийн зүйлийг урьдчилан судлах хэрэгтэй.

Одоогийн байдлаар тэтгэврийн хэмжээг бие даан тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг. Тэтгэврийн хуулийн шинэчлэл харьцангуй саяхан болсон. Тэр ч байтугай бүх хуульчид тэтгэврийн эрх зүйн харилцааны нарийн төвөгтэй байдлыг сайн ойлгодоггүй. Тэнд хийсэн тооцоололд бүр ч илүү.

Тиймээс тэтгэврийг зөв тооцоолохын тулд тэтгэврийн эрх зүйн харилцаатай ажиллах туршлагатай, шаардлагатай мэргэшсэн мэргэжилтэнтэй холбоо барих нь дээр. Тэтгэврийн хуулийн тогтолцооны өнөөгийн өөрчлөлтийг мэддэг хүмүүс үүнд багтана.

Та эхлээд PF-ийн мэргэжилтнүүдтэй зөвлөлдөж болно. Дараа нь бие даасан шинжээчдийн хамт хоёр эх сурвалжаас авсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх.

Чухал! Тооцооллын хэлбэрт ихээхэн өөрчлөлт орсон - ирээдүйд хүлээн авсан тэтгэврийн хэмжээтэй танилцахын тулд та Тэтгэврийн сантай шууд холбоо барина уу.

Албан ёсны бүртгэлтэй NPF-ийн бүрэн жагсаалтыг Хадгаламжийн даатгалын агентлагийн вэбсайтаас авах боломжтой.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.

Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.