Тэтгэврийн тухай холбооны хуулийн төсөл. Урт хугацааны тэтгэврийн тухай хууль: Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд, төрийн албан хаагчид. Тэтгэвэр, хөгжлийн бэрхшээлтэй
б) ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин, Холбооны хилийн алба, хилийн алба, дотоодод цэргийн алба хааж, цэргийн алба хааж, цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчаар гэрээт цэргийн алба хаасан хүмүүст. ба төмөр замын цэргүүд, ОХУ-ын Үндэсний гвардийн цэргүүд, холбооны засгийн газрын харилцаа холбоо, мэдээллийн агентлагууд, иргэний хамгаалалтын цэргүүд, холбооны аюулгүй байдлын алба (сөрөг тагнуул) болон хилийн цэргүүд, гадаадын тагнуулын агентлагууд, ОХУ-ын бусад цэргийн ангиуд болон хуучин цэргийн ангиуд. ЗХУ, тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн нэгдсэн зэвсэгт хүчинд хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагууд, түүнчлэн ОХУ, ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагад алба хааж байсан хувийн болон командлагч албан хаагчид. хуучин ЗХУ, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих агентлагууд, Төрийн гал түймрийн алба, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагууд, ОХУ-ын Үндэсний гвардийн цэргүүд, эдгээр хүмүүсийн гэр бүлийнхэн. мужууд - Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн биш байсан хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсууд, хэрэв эдгээр мужуудын хууль тогтоомжид цэргийн алба хааж, дотоод хэрэгт алба хаасан хүмүүст тогтоосон үндэслэлээр тэтгэвэр олгохыг заагаагүй бол. бие, тэдний гэр бүл.
Энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан хүн, тэдгээрийн гэр бүлд олгосон тэтгэврийг шинэчлэн тогтооно.
Хэмжээ: px
Энэ хуудаснаас харуулж эхлэх:
Бичлэг
1 Юлия Викторовна Яцкова, Иргэний эрх зүйн салбар, Хууль эрх зүй, нийгмийн хамгааллын зохион байгуулалтын тэнхимийн багш. Холбооны улсын дээд мэргэжлийн боловсролын боловсролын байгууллага ОХУ-ын Холбооны хорих газрын Пермийн хүрээлэн Урт хугацааны тэтгэвэр авах эрхтэй эрүүгийн тогтолцооны ажилтнуудад зориулсан тэтгэврийн хууль тогтоомжид шинэ зүйл. Урт хугацаанд ажилласан тэтгэврийг ихэвчлэн 20-иос доошгүй жил ажилласан хууль сахиулах ажилтнуудад (зарим тохиолдолд - төрийн албатай бол 25 жил) наснаас үл хамааран тогтоодог тэтгэвэр гэж нэрлэдэг. Тиймээс олон жил ажилласан тэтгэврийн тухай ойлголтыг дараахь байдлаар томъёолж болно: энэ нь ажилчдын өмнөх цалин (цалин) -тай тэнцэх, төрөөс баталгаажсан, иргэдэд нөхөн олговор олгох зорилгоор төсвийн хөрөнгөөс сар бүр насан туршдаа бэлэн мөнгө олгох явдал юм. хууль тогтоомжийн дагуу эрх нь тогтоогдсон албан ёсны үйл ажиллагаагаа зогсоосны улмаас алдсан орлого. 1 Удаан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгохыг үндсэндээ үйлчилгээний онцлогтой холбон тайлбарлаж байна. Иймд ялын алба /цаашид ялын байгууллага гэх/ нь хүний амь нас хохирох эрсдэлтэй шууд холбоотой. янз бүрийн онцгой нөхцөл байдалд хүнийг оролцуулдаг (барьцаалах, үймээн самуун, дуулгаваргүй байдал гэх мэт). Үүнээс гадна ажилчид онцгой нөхцөлтэй, хүнд нөхцөлд ажиллах ёстой: "Шоронгийн амьдралд хайр дурлал байдаггүй, харгислал, зовлон зүдгүүр, шороо байдаг бөгөөд тэдэнд хүссэн хүсээгүй зуршил бий болдог." 2 Тиймээс хорих ялын тогтолцооны ажилтнууд үйлчилгээнийхээ нөхцлөөс хасагдах тохиолдол их байдаг. Үүнээс гадна, үйлчилгээ нь ихэвчлэн 1 Grigoriev I.V. Нийгмийн хамгааллын хууль: богино хэмжээний лекц / - М.: Юрайт хэвлэлийн газар, х., С.Грибов В. Шоронгийн дотоодод // Ахмад дайчин (718). P. 14.
2-р зүйл нь сэтгэлзүйн хурцадмал байдалд, сэтгэлийн хөдлөл ихэссэн нөхцөлд явагддаг бөгөөд энэ нь сэтгэл хөдлөлийн ядаргаанд хүргэдэг. Хорих байгууллагад алба хаах нь боловсрол, хувийн болон бизнесийн чанараас гадна маш сайн бие бялдар, эрүүл мэндийг шаарддаг. Тиймээс хорих байгууллагад алба хаах насны дээд хязгаарыг 45 нас гэж заасан нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Настай холбоотой өөрчлөлтийн улмаас ажилчид нэлээд залуу насандаа тэтгэвэрт гардаг. Тэтгэвэрт гарсны дараа ажилчид ихэвчлэн тэтгэвэрт гарах нас, улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдлыг харгалзан үргэлжлүүлэн ажилладаг боловч "системд" байхаа больсон. 2008 он хүртэл ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу урт хугацааны тэтгэвэр, өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд зөвхөн өөрсдийн сонгосон нэг тэтгэвэр тогтоодог. 3 Үл хамаарах зүйл нь зөвхөн нэг удаад хоёр тэтгэвэр авах эрхийг хууль тогтоомжоор тогтоосон хүмүүсийн тодорхой хүрээлэлд хамаарна. 4 Эдгээр нь цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон иргэд, хугацаат цэргийн алба хааж байсан, цэргийн алба хааж байхдаа нас барсан (нас барсан) эсвэл цэргийн гэмтлийн улмаас нас барсан цэргийн албан хаагчдын эцэг эх, Аугаа эх орны дайнд оролцогчид, байлдааны ажиллагаанд оролцогчид юм. , “Ленинградын бүслэлтийн оршин суугч” тэмдгээр шагнуулсан иргэд болон бусад ... Иргэний байгууллагад ажиллаж байгаа FSIN тэтгэвэр авагчид заавал даатгалын шимтгэл төлдөг боловч авдаггүй тул өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохоор Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад удаа дараа өргөдөл гаргаж байжээ. өндөр насны тэтгэвэр. Үүний үр дүнд энэ нөхцөл байдлыг ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцэд хэлэлцүүлэхээр шийдвэрлэв. Хуралдаанаар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах даатгалын хугацаа, албан журмын даатгалд хамрагдсаныг харгалзан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохыг хориглох шийдвэр гаргалаа. төлсөн 3 Холбооны хууль No 166-FZ (ed. o) "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" 3-р зүйл / ATP Consultant Plus. 4 Мөн түүнчлэн.
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 3 шимтгэл төлсөн нь хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг зөрчиж, хууль тогтоомжид харшлах болно. Өнгөрсөн хуралдааны үр дүнд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа цэргийн тэтгэвэр авагчдын нийгмийн эрхийг хангах үүднээс төрөөс тэтгэвэр олгохоос гадна тэтгэвэр тогтоолгох эрх зүйн шинэ механизм боловсруулах нь зүйтэй гэж үзсэн. тэтгэврийн тогтолцоо нь тэдний хувийн дансанд байгаа шимтгэлийг харгалзан хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авах боломжийг олгодог.Тэтгэврийн сан дахь данс. 5 Үүний үр дүнд "Тэтгэврийн аюулгүй байдлын асуудлаарх ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хууль № 156-ФЗ батлагдсан бөгөөд энэ жил хүчин төгөлдөр болсон. Цэргийн алба хааж байсан, дотоод хэрэг, улсын гал түймэр унтраах алба, хар тамхи, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хааж байсан "Хүмүүсийн тэтгэврийн баталгааны тухай" Холбооны 2012 оны 06 дугаар тогтоол болон тэдний гэр бүл." Одоо "ОХУ-ын тэтгэврийн асуудлаарх зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хууль № 156-ФЗ нь хууль сахиулах байгууллагын тэтгэвэр авагчид өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлтэй бол нэгэн зэрэг авах эрхтэй болохыг тогтоожээ. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу тогтоосон өндөр нас (хөгшрөлтийн даатгалын тэтгэврийг эс тооцвол) өндөр насны тэтгэвэр. 6 Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь ажил олгогчоос шилжүүлсэн, Тэтгэврийн сан дахь иргэдийн хувийн дансанд бүртгэгдсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Санхүүжүүлсэн 5 Холбооны хуулийн 166-FZ тоот (шинэчилсэн найруулга) "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" 3-р зүйл / SPS Consultant Plus-ийн хувьд. 6 Холбооны хууль "ОХУ-ын тэтгэврийн асуудлаарх зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" / SPS Consultant Plus.
4 тэтгэвэр, тэгвэл эдгээр нь та бие даан удирдаж, захиран зарцуулах боломжтой тэтгэвэр юм. Тиймээс энэ нь төрийн удирдлагын компанийн удирдлаган дор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд болон төрийн бус тэтгэврийн сангуудад аль алинд нь байгуулж болно. Харин 2013 оны эцсээр тэтгэвэртэй холбоотой хууль тогтоомжид өөрчлөлт орж, 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн. 2015 онд хорих байгууллагын ажилтнуудын өндөр насны тэтгэвэрт нөлөөлсөн Холбооны 7-р хууль батлагдсан, тухайлбал: хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох даатгалын хугацааг нэмэгдүүлсэн. Өөрчлөлтүүд нь нэлээд өргөн цар хүрээтэй: тасралтгүй 5 жил тасралтгүй ажилласан хугацаанаас 15 жил хүртэл нэмэгдэх төлөвтэй байгаа бөгөөд энэ нь 9 жилийн хугацаанд (2024 он хүртэл) аажмаар хийгдэнэ. Тиймээс, 2015 он дор хаяж зургаан жил даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай. хувь хүний тэтгэврийн итгэлцүүрийн доод хэмжээ (оноо) байх шаардлагыг нэвтрүүлсэн (2015 онд 6.6 байхаар тогтоосон бөгөөд 2025 онд жил бүр 30 хүртэл нэмэгдэнэ). Тэтгэвэрт гарах нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас) өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Хэрэв FSIN тэтгэвэр авагч нь иргэний байгууллагад үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд орлогын дүнгээс шимтгэл төлдөг бол дээрх шаардлагыг хангасан тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Хэрэв хүсвэл тэрээр 1967 онд төрсөн бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. ба дараа нь. Тиймээс, даатгалын тэтгэвэр тооцох үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа жил бүр нэмэгдэх төлөвтэй байгаа тул одоогийн нөхцөл байдал эрүүгийн тогтолцооны ажилтнуудын хувьд тийм ч өөдрөг биш байна 7 Холбооны хууль № 400-ФЗ (шинэчилсэн найруулга) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" / / "Российская газета", N 6, (хавсралт 1-4),
5 өндөр настай. ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн "Тэтгэврийн хангамжийн тухай" хуулийн дагуу ажилласан хугацааны тэтгэврийн хэмжээг тогтоохдоо харгалзах ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа нь ялын тогтолцооны тэтгэвэр авагчдын даатгалын хугацаанд хамаарахгүй. Цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллага, гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хааж байсан хүмүүс, тэдгээрийн ар гэрийнхэнд." Тиймээс, ажилласан хугацааны улмаас тэтгэвэрт гарсан хүн өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд иргэний амьдралд дахин 15 жил ажиллах ёстой. Гэхдээ тэтгэвэр авагч бүр үүнийг хийж чадахгүй (зарим нь 50 насандаа тэтгэвэрт гардаг). Ийнхүү Тэтгэврийн санд заавал даатгалын шимтгэл төлж байгаа эрүүгийн тогтолцооны тэтгэвэр авагч өндөр насны тэтгэвэр авахгүй байх нөхцөл байдал үүснэ. Эдгээр өөрчлөлт нь тэтгэврийнхээ даатгалын хэсгийг аль хэдийн авсан тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Аккруэл зарчмын бүх залруулга нь буцаан хүчин төгөлдөр бус тул нийт тэтгэврийн төлбөрийн эрх хадгалагдана. Одоо хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр тооцох журмыг зохицуулсан хуулиуд хоорондоо уялдаа холбоогүй байгаа нь эцэстээ тэтгэвэрт гарах насанд хүрээд ялын тогтолцоог орхисон, ажиллаж байсан бүх ажилтан тэтгэвэр авах боломжгүй болоход хүргэсэн. өндөр насны тэтгэвэр. Энэ нь тэдний Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл нь нэхэмжлээгүй гэсэн үг. Иймд хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын эрхийг хамгаалах үүднээс хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуулиудад зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй. Ном зүй 1. Григорьев И.В. Нийгмийн хамгааллын хууль: богино хэмжээний лекц / - М.: Юрайт хэвлэлийн газар, х.
6 2. Грибов В. Шоронгийн дотоодод // Ахмад дайчин (718). C Холбооны хууль "ОХУ-ын тэтгэврийн асуудлаарх зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" / SPS Consultant Plus. 4. Холбооны хуулиас (шинэчилсэн найруулга) "ОХУ-ын улсын тэтгэврийн хангамжийн тухай" / SPS Consultant Plus. 5. Холбооны хууль No 400-FZ (шинэчилсэн найруулга) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" // "Российская газета", No6, (Хавсралт 1-4)
ОХУ УЛСЫН ТЭТГЭВРИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ЕРӨНХИЙ ОНЦЛОГ Нийгмийн хамгааллын хууль Сэдвийн үндсэн асуудал 1. Тэтгэврийн тухай ойлголт, төрөл (слайд 1-7) 2. Даатгал, улсын тэтгэвэрт хамрагдах хүмүүсийн хүрээлэл
Нийгмийн хамгааллын эрх Урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэрийг хоёр хуулийн үндсэн дээр тогтоодог: 1) 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хууль "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" 2) 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн ОХУ-ын хууль. 4468-1
Ажилласан хугацааны тэтгэврийн тухай Нийгмийн хамгааллын хууль 1. Урт хугацаанд ажилласан тэтгэврийн тухай ойлголт 2. Холбооны төрийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр 3. Цэргийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр,
НОЦТОЙ АЖИЛЛАСНЫ ТЭТГЭВЭР Нийгмийн даатгалын тухай хууль 1. Олон жил ажилласан тэтгэвэрийн тухай ойлголт. Холбооны төрийн албан хаагчдын удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэр (слайд 1-10) 2. Цэргийн албан хаагчдын удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэр
Лекц 6. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас олгох төлбөрийн төрөл, тэдгээрийг хуваарилах нөхцөл 6.1. Албан журмын дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас олгодог даатгалын даатгалын төрлүүд
ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛИЙН ТЭТГЭВЭР 1. Тахир дутуугийн тухай ойлголт, түүнийг байгуулах журам, тахир дутуугийн бүлэг (1-5) 2. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр (6-11) 3. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэрт тогтмол олгох.
Ажилласан хугацааны тэтгэврийн тухай Нийгмийн хамгааллын хууль 1. Олон жил ажилласан тэтгэврийн тухай ойлголт (1-2) 2. Холбооны төрийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр (3-10) 3. Цэргийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн холбооны хуулийн заалтууд 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай", 424-ФЗ "Нэгдсэн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон.
НОЦТОЙ АЖИЛЛАСНЫ ТЭТГЭВЭР Нийгмийн даатгалын тухай хууль 1. Олон жил ажилласан тэтгэвэрийн тухай ойлголт. Холбооны төрийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр (1-10) 2. Цэргийн албан хаагчдын урт хугацааны тэтгэвэр
1990 онд "ОХУ дахь төрийн тэтгэврийн тухай" Оросын анхны тэтгэврийн хууль батлагдсан 2002 оны шинэчлэлийн эхний үе шат 2010 оны шинэчлэлийн хоёр дахь үе шат 2002 оноос хойш тэтгэврийн шинэ тогтолцоо бий болсон.
(ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын нэр) ТЭТГЭВЭР ТОГТООХ ХҮСЭЛТ (НЭГ ТЭТГЭВРЭЭС НЭГДЭЭ ШИЛЖҮҮЛЭХ) 1. (овог нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол) хувь хүний даатгалын дугаар.
ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛИЙН ТЭТГЭВЭР 1. Тахир дутуугийн тухай ойлголт, түүнийг байгуулах журам, тахир дутуугийн бүлэг 2. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр 3. Тахир дутуугийн улсын тэтгэвэр 1. Тахир дутуугийн тухай ойлголт, журам
Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд тэтгэвэр тогтоох, тооцоолох шинэ журам 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон.
ӨНДӨР НАСНЫ ТЭТГЭВЭР (2-р хэсэг) Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 2. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт тогтмол олгох
ОХУ УЛСЫН ТЭТГЭВРИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ЕРӨНХИЙ ОНЦЛОГ Нийгмийн хамгааллын хууль Сэдвийн үндсэн асуудал 1. Үндэсний тэтгэврийн тогтолцоо 2002 онд шинэчлэгдсэний дараах өнөөгийн байдал 2. Бүтэц
ХАМГИЙН ТЭТГЭВЭР 1. Хуримтлагдсан тэтгэврийн тухай ойлголт, түүнийг томилох нөхцөл (1-4) 2. Хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээ (5-10) 3. Хуримтлагдсан тэтгэврийн төлбөр (11) 4. тэтгэврийн хадгаламж
2015.01.01-нээс тэтгэврийн шинэ хууль тогтоомж Танилцуулга. 1. Тэтгэврийн шинэ хуулиудыг хэрэгжүүлэх нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 597 тоот "Төрийн бодлогыг хэрэгжүүлэх арга хэмжээний тухай" зарлигийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой юм.
ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай мэдээлэл 1 Цэргийн албанаас халагдсан иргэд, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн нийгмийн хамгааллын тогтолцооны үндсэн чиглэлүүдийн нэг бол тэтгэвэр.
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болно. Тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийн хэмжээ, даатгалын хугацаа, өргөдөл гаргах нас зэргээс хамаарна.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн гэдэг нь эрүүл мэндийн байнгын доройтлын улмаас амьдралынхаа үйл ажиллагааг хязгаарласан хүн юм (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний тухай ойлголтын бүрэн тодорхойлолтыг "Нийгмийн тухай" Холбооны хуулийн 1-р зүйлд заасан болно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн N 958n "Даатгалын тэтгэвэр тогтоох, даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг тогтоох, дахин тооцоолоход шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг батлах тухай" тушаал.
2004 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн № 12-2703 КРАСНОЯРСК БҮЖИЙН ХУУЛЬ ТОГТООХ ЧУУЛГАНЫ АХМАДАГ НИЙГМИЙН ДЭМЖИХ АРГА ХЭМЖЭЭНИЙ ТУХАЙ ХУУЛЬ (Красноярскийн 3-р сарын 14-ний өдрийн 12-р сарын 10-ны өдрийн Красноярск мужийн хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Тед
ӨНДӨР НАСНЫ ТЭТГЭВЭР (2-р хэсэг) Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ (слайд 1-18) 2. Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр
Тосгоны оршин суугчдын видео хүлээн авалтын үеэр ирсэн асуултуудын хариулт. Пеньково видео хүлээн авалтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Новосибирск муж дахь салбарын орлогч менежер Л.А. Якушенко. Би ирээдүйн тэтгэвэрт гарсан хүн
ХӨГЖЛИЙН БЭРХШЭЭЛИЙН ТЭТГЭВЭР 1. Тахир дутуугийн тухай ойлголт, түүнийг байгуулах журам, тахир дутуугийн бүлэг (1-5) 2. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр, түүний хэмжээ (6-11) 3. Даатгалын тэтгэвэрт тогтмол олгох.
Н.В.Антипьева * Хоёр тэтгэвэр зэрэг авах эрхийг хэрэгжүүлэх Зохиогч орчин үеийн хууль тогтоомжийн дагуу иргэд хөдөлмөрлөх эрхийг хоёуланг нь олж авах боломжтой тохиолдлыг онцлон тэмдэглэв.
ӨНДӨР НАСНЫ ТЭТГЭВЭР (2-р хэсэг) Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ (1-19) 2. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр
Нийгмийн хамгааллын эрх зүй Сэдвийн үндсэн асуудал 1. Прокурор, мөрдөн байцаагч, гаалийн байцаагч болон бусад ангиллын албадан албадан тэтгэвэр тогтоолгох боломжгүй иргэдийн тэтгэвэр
Нийгмийн хамгааллын эрх зүй Сэдвийн үндсэн асуудал 1. Прокурор, мөрдөн байцаагч, гаалийн ажилтны тэтгэврийн хангамж (слайд 1-7) 2. Ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэдийн тэтгэвэр
Нийгмийн хамгааллын эрх зүй Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тухай ойлголт. Түүнийг томилох үндсэн нөхцөл 2. тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр 3. Улсын тэтгэвэр
"Коченевские вести" сонины сурвалжлагч Жигалова О.М. Коченевский дүүргийн UPFR-ийн дарга В.М.Главчеватай ярилцлага хийсэн. Оны эхэнд өнгөрсөн оныхоо үр дүнг дүгнэж, юуны тухай ярьдаг заншилтай
ТЭТГЭВРИЙН ШИНЭЧЛЭЛ нь ОХУ-ын ТЭТГЭВРИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ШИНЭЧЛЭХ хүчин зүйл болох Архипова Е.Н. Шинжлэх ухааны удирдагч, ахлах багш Хохлова М.М. Сибирийн Холбооны Их Сургууль 2001-2008 онуудад
Шинэ хууль тогтоомжийн тухай 1 Тэтгэврийн тогтолцоо: 2014 онд оросуудыг юу хүлээж байна. Тэтгэврийн нэмэгдэл: 2014 оны 2-р сарын 1-нээс: - хөдөлмөрийн тэтгэвэр 2014 оны 4-р сарын 1-нээс 6.5%-иар нэмэгдсэн: тэтгэврийг түвшнээр нэмэгдүүлсэн.
2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Холбооны хэд хэдэн хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд одоо байгаа тэтгэвэр, даатгалын тогтолцоонд томоохон өөрчлөлт оруулсан. Тодруулбал,
ОХУ-ын ЗАСГИЙН ГАЗРЫН 2015 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн 790 МОСКВА ОХУ-ын Засгийн газрын зарим актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, тогтоолыг хүчингүй болсонд тооцох тухай ЖУРАМ.
Www.artiks.ru +7 495 721-35-88 АХМАД НАСНЫ ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВРИЙН ХЭМЖЭЭНИЙ ТОДОРХОЙЛОЛТ Даатгуулагчдад дараахь нөхцлөөр өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож, олгоно: - 60 нас хүрсэн.
2008 оны 4-р сарын 30-ны N 56-ФЗ ОХУ-ын ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ НЭМЭГДСЭН ТЭТГЭВРИЙН НЭМЭЛТ даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн хуримтлалыг бүрдүүлэхэд төрөөс дэмжлэг үзүүлэх тухай Төрөөс баталсан.
(ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын нэр) ТЭТГЭВЭР ТОГТООХ ХҮСЭЛТ (Нэг тэтгэвэрээс нөгөөд шилжүүлэх) 1 (овог нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол) хувь хүний даатгалын дугаар).
Нийгмийн хамгааллын хууль Сэдвийн үндсэн асуудал 1. Прокурор, мөрдөн байцаагч, гаалийн ажилтны тэтгэвэр (1-7) 2. Ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэдийн тэтгэвэр (8-11)
Нийгмийн хамгааллын эрх зүй Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тухай ойлголт. Түүнийг томилох үндсэн нөхцөл (1-8) 2. тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр (9-15) 3. Тогтмол
ОХУ-ын ТЭТГЭВРИЙН САН НОВОСИБИРСК, 2014 ОХУ-ын ТЭТГЭВРИЙН САНГИЙН ТУХАЙ Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд оролцогчдын тэтгэврийн эрхийн бүртгэл хөтлөх Тэтгэвэр тогтоох, төлөх Даатгалын шимтгэл цуглуулах
Зарим ангиллын иргэдийн тэтгэврийн хангамж (нэмэлт материаллаг хангамж) Нийгмийн хамгааллын эрх Тодорхой ангиллын иргэдийн тэтгэврийн хангамжийг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг: 1) өргөтгөл
UDC 336.13 Опарина Ю.А. ОХУ-ын ТЭТГЭВРИЙН ШИНЭЧЛЭЛ 2016 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэврийн даатгалын төлбөрийг тооцох шинэ алгоритм хүчин төгөлдөр болсон. Хэдийгээр олон оноо шинэ байна
Нийгмийн хамгааллын эрх зүй Сэдвийн үндсэн асуултууд 1. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тухай ойлголт. Түүнийг томилох үндсэн нөхцөл (1-7) 2. тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр, түүний хэмжээ (8-14)
2002 оны 11-р сарын 11-ний өдрийн N 118/2002-OZ Москва мужийн Думын 2002 оны 10-р сарын 23-ны өдрийн N 13/34-ийн шийдвэрээр МОСКВА БҮСИЙН ХУУЛИЙН ХУУЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨРИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧТЭЙ ХҮМҮҮСИЙН АХМАДТАЙ ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ ТОГТОЛЦООНЫ ХУУЛЬ-ийг баталсан
2002 оны 6-р сарын 30 ОХУ-ын 78-ФЗ ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ ХОЛБООНЫ ЗАРИМ ГҮЙЦЭТГЭХ БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУДЫН МӨНГӨНИЙ ТӨЛБӨР, ТЭДГЭЭР АЖИЛТАНД ТӨЛБӨРИЙН БУСАД ТӨЛБӨР, ШИЛЖҮҮЛЭГЧДИЙН НӨХЦӨЛ.
ОХУ-ын ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай *О) (2012 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) Баримт бичигт нэмэлт өөрчлөлт оруулсан: 2002 оны 7-р сарын 25-ны Холбооны хууль
2014 оны 7-р сарын 21-ний N 216-ФЗ Холбооны хууль Энэ гарчиг дахь гарчгийн текстийг өмнөх хэвлэлд оруулсан 2008 оны 4-р сарын 30-ны N 56-FZ "Даатгалын нэмэлт хураамжийн тухай" Холбооны хууль.
2002 оны 6-р сарын 30-ны N 78-ФЗ ОХУ-ын ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ ХОЛБООНЫ ЗАРИМ ГҮЙЦЭТГЭХ БАЙГУУЛЛАГЫН АЖИЛТНУУДЫН МӨНГӨНИЙ ТӨЛБӨР, ТЭДГЭЭР АЖИЛТАНД ТӨЛБӨРИЙН БУСАД ТӨЛБӨР, ШИЛЖҮҮЛЭГЧДИЙН НӨХЦӨЛ.
Иргэдийн орлогыг бүрдүүлэхэд төрийн оролцоо шууд ба шууд бус гэсэн хоёр чиглэлээр явагдана. Шууд оролцоо гэдэг нь холбогдох санхүүгийн хэрэгслийг ашиглахыг хэлнэ
Ирээдүйн ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ ОХУ-ын ТЭТГЭВРИЙН ТОГТОЛЦООНЫ БҮТЭЦ ХЭРХЭН БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙГ суралцах, амьдралынхаа туршид ТА ХЭРЭГТЭЙ: даатгалын гэрчилгээ авах, түүнийг хадгалах, даатгуулагч эсвэл тэтгэврийн байгууллагын ажилтны хүсэлтээр танилцуулах;
2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн Холбооны хууль 166/FZ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" 2001 оны 11-р сарын 30-нд УЛСЫН ДУМА БАТАЛСАН 2001 оны 12-р сарын 5-ны өдөр ХОЛБООНЫ ЗӨВЛӨЛЭЭР БАТЛАСАН.
Баримт бичгийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдөр өгсөн N 400-ФЗ ОХУ-ын ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ Төрийн Думаас 2013 оны 12-р сарын 23-ны өдөр баталсан нэмэлт, өөрчлөлт оруулах баримт бичгийн жагсаалт (Холбооны хууль тогтоомжоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
Тэтгэвэр тооцох шинэ тэтгэврийн томъёоны тухай. ОХУ-д 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн албан журмын тэтгэврийн тогтолцоонд иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэврийн хэмжээг тооцох шинэ журмыг нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.
Омскийн их сургуулийн мэдээллийн товхимол. "Хууль" цуврал. 2008. 3 (16). P. 247 252. N.V. Антипьева, 2008 UDC 349.3 ЦЭРГИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ТЭТГЭВРИЙН ТООЦООНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬ ТОГТООХ ЗАРИМ АСУУДАЛ Н.В. АНТИПЕВА
Вадим Николаевич Пустовойтов Тэтгэврийн тухай Холбооны хууль, иргэдэд зориулсан тайлбар, тэтгэврийн тооцоолуур "Хүн амын лавлагаа" цуврал текстийг зохиогчийн эрх эзэмшигчээс өгсөн http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6735269
ОХУ-ын ЗАСГИЙН ГАЗРЫН 2013 оны 3-р сарын 12-ны өдрийн 204 тоот шийдвэр. РЕКЦ
ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай ОХУ-ын 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хууль (2011 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 173-FZ ОХУ-ын ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
УТАСНИЙ ТӨЛБӨРИЙГ НИЙГМИЙН ДЭМЖИХ арга хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай МОСКВА ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТОГТООЛ (Москвагийн Засгийн газрын 2007 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн N 42-PP, 2009 оны 7-р сарын 28-ны өдрийн N 688 PP тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан)
Тэтгэврийн тогтолцоо: 2015 онд оросуудыг юу хүлээж байна вэ 2015 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд хэд хэдэн үйл явдал, өөрчлөлт гарах бөгөөд энэ нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны бүх оролцогчдод нөлөөлнө.
2016 оны 10-р сарын 18-ны өдрийн Воронеж мужийн БОБРОВСКИЙ ДҮҮРГИЙН АРДЫН ДЕПУТАТЫН ЗӨВЛӨЛ _46 Бобров Албан тушаал хашиж буй хүмүүст урт хугацааны тэтгэвэр тогтоох журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай
ОХУ-д тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай 2002 онд "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай", "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн тухай", "Албадан олгох тухай" холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон.
Өндөр насны тэтгэвэр Нийгмийн хамгааллын хууль 2. Тэтгэвэр олгох дээд сургууль Цогцолбор байгууллага Хэд хэдэн дэд институци багтана Үүний нэг нь өндөр насны тэтгэвэр тэтгэмжийн дэд институт 3. Хууль эрх зүй
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тогтолцоог шинэчлэх нь Козырева М.Т. "Владикавказын менежментийн институт" дээд боловсролын хувийн боловсролын байгууллага, Владикавказ, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тогтолцоог шинэчлэх нь Козырева М.Т. Владикавказ
ОХУ-ын НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН САНГИЙН УЛСЫН БАЙГУУЛЛАГЫН БҮСГИЙН САЛБАР Петрозаводск хот. 2014 он. 1. Холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний N 255-FZ "Заавал биелүүлэх тухай"
С.Ф. Моисеева Цэргийн алба хаах үүргээ биелүүлэх явцад цэргийн алба хаагчдын эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх төрөл болгон тахир дутуугийн тэтгэвэр олгох, цэргийн албанаас халагдсан иргэдэд олгох,
ТӨСӨЛ ТӨСӨЛ КУДЫМКАРЫ ХОТЫН ДУМЫН VI ЧУУЛГАН 2016 ОНЫ ШИЙДВЭР Кудымкар 2010 оны 12-р сарын 27-ны өдрийн "Кудымкар хотын Хотын дүүргийн" Думын шийдвэрт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай.
"Новомонинское" НИТХ-ын Төлөөлөгчдийн зөвлөлийн 2014 оны 11-р сарын 5-ны өдрийн 68-р шийдвэрээр "Новомонинское" хотын захиргааны ажилтнуудад тэтгэвэр олгох тухай ЖУРАМ (15-р сарын 15-ны өдрийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр) БАТЛАВ.
"Холбооны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны шинэ хуулийг баталснаар 60 нас (эрэгтэйчүүд), 55 нас (эмэгтэйчүүд) насанд хүрснээр өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүсдэг. ) Хэрэв боломжтой бол.
ОХУ-ын Дээд шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2015 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан Цэргийн албан хаагчид, иргэд, хугацаат цэргийн албан хаагчдын амь нас, эрүүл мэндэд учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх хэргийг хянан шийдвэрлэх шүүхийн практикийг хянан үзэх.
Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын тэтгэврийн тухай Холбооны хууль нь 2001 оны 11-р сарын 30-ны өдөр батлагдсан бөгөөд 2001 оны 12-р сарын 5-ны өдөр батлагдсан (№ 166-ФЗ) бөгөөд тэтгэвэр олгох чиглэлээр хууль эрх зүйн зохицуулалтыг тогтоосон гол зохицуулалтын акт юм. урт хугацааны үйлчилгээний хувьд.
Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн дагуу Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын тэтгэвэр авах эрх
Хуульд заасны дагуу нэмэлт төлбөрийг тодорхой хэмжээгээр, холбооны төсвийн хөрөнгийн зардлаар хуримтлуулдаг. Хэмжээ нь үйлчилгээний уртаас хамаарч тодорхойлогддог бөгөөд насны хязгаарлалт байхгүй.
Төлбөрийг иргэдийн бодит байдал, хөдөлмөрийн чадварын түвшингээс үл хамааран тооцдог бөгөөд гол хүчин зүйл нь ажилласан хугацаа юм.
Төрд хамгийн их ашиг авчрах онцгой хүнд хэцүү үйл ажиллагаатай газар хангалттай хугацаагаар ажилласан иргэд ажилласан хугацааны нөхөн төлбөр авах эрхтэй.
Хэн хууль ёсоор олон жил ажилласан тэтгэвэр авах боломжтой вэ?
ОХУ-ын иргэдийн бүлэг тус бүрийн сарын төлбөрийн тооцоог ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу хийдэг. Энэ нь үйлчилгээний урт хугацааны төлбөр авах эрхтэй албан тушаалын жагсаалтыг тодорхойлдог.
Салбар бүрийн хувьд тэтгэврийн төлбөр авах боломжтой мэргэшлийн жагсаалтыг гаргадаг.
166-ФЗ-ийн дагуу урт хугацааны үйлчилгээний тэтгэврийг дараахь ангиллын иргэдэд тооцдог.
- уул уурхайн салбарын ажилчид, гадаргын болон далд ажил.
- онцгой байдлын аврах албаны ажилтнууд, галын аюулгүй байдал;
- нисэхийн ажилтнууд;
- далай, голын тээврийн ажилчид;
- их дээд сургууль, сургууль болон бусад боловсролын байгууллагын багш нар;
- соёлын объектын ажилчид;
- цэргийн албан хаагчид;
- эрүүл мэндийн ажилтнууд;
- сансрын нисгэгчид болон туршилтын нисгэгчид;
- загас агнуурын салбарын ажилтнууд;
- холбооны болон хотын төрийн албан хаагчид;
- дотоод хэргийн яамны ажилтан;
- үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын ажилчид.
Чухал!Ажлаас халах нь зөвхөн хүчинтэй нөхцөлд л тохиолдох ёстой: байгууллагын үйл ажиллагааг зогсоох, гэрээг цуцлах.
Ангилалаар урт хугацааны үйлчилгээний төлбөрийн нөхцөл: хууль эрх зүйн зохицуулалт
Тахир дутуу хүмүүс, Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид, шархадсан, тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагчид, тэжээгчээ алдсаны улмаас цэргийн гэр бүлүүд ээлжийн бус, эхний ээлжинд ажилласан хугацааны нөхөн төлбөр авах эрхтэй.
Урт хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох тухай холбооны хууль нь ажилласан хугацаанаас хамааран хуримтлалыг зохицуулдаг.
Дотоод хэргийн яамны ажилтанд тэтгэврийн төлбөр олгохын тулд та өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтын багцыг холбогдох хэлтсийн тэтгэврийн хэлтэст өгөх ёстой. Иргэд паспорт, нас барсны гэрчилгээ, эрүүл мэндийн гэрчилгээ гэх мэт хэлбэрээр тусламж авах эрхээ баталгаажуулсан байх ёстой.
Төрийн албан хаагчдад олон жил ажилласны тэтгэврийг хэзээ олгох вэ?
Чухал!Төрийн албанд 15-аас дээш жил ажилласан жил бүрийн тэтгэвэр нь тухайн ажилтны сарын дундаж цалингийн 3 хувиар нэмэгддэг.
Төрийн албаны төлбөрийн тооцоог хуульд заасны дагуу хийх
Төрийн дэмжлэгийн хэмжээг, хэрэв ажилласан хугацааны хангалттай үзүүлэлт байгаа бол цалин, цол, тусгай алба, иргэний амьдралд нэмэлт ажлын туршлага, түүнчлэн сүүлийн 5 жил ажилласан албан тушаал зэргийг харгалзан тооцдог. .
Төлбөрийг дараах байдлаар тооцно.
15-аас дээш жил ажилласан хугацаанд цалингийн 45% (насны тэтгэвэр хассан) 3% нэмэгдэнэ.
Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдэлтэйгээр тэтгэврийн хувь хэмжээгээр нэмж тооцдог.
Төрийн албан хаагчдын янз бүрийн ангиллын тэтгэврийн тооцоо
Эмнэлгийн ажилчид болон бусад хүмүүст урт наслалтын төлбөрийг наснаас үл хамааран тооцдог.
Гол нөхцөл нь хотын ажилчин 30 жил, хөдөө орон нутагт эмнэлгийн эмч 25 жил ажилласан байх ёстой. Тосгонд 1 жил ажилласан бол 1.5 жилийн туршлагатай тэнцэнэ.
Мэргэшсэн сургалт, резидентурын сургалт, өөрийн зардлаар амрах хугацаа нь ажилласан хугацаанд хамаарахгүй. Зөвхөн байнгын ажлын байрыг харгалзан үздэг. Төлбөрийн хэмжээ нь тухайн албан тушаалаар тодорхойлогддог хувь хүний коэффициентээс хамаарна.
Боловсролын чиглэлээр 25-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, тодорхой тооны хувь хүний коэффициент байгаа эсэх (2018 онд коэффициент нь 13.8 бөгөөд жил бүр аажмаар нэмэгдэх болно).
Чухал!Алс хойд нутагт ажиллаж байгаа иргэдэд оршин суугаа газраасаа хамааран нэмэлт коэффициент олгодог.
Тиймээс Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр нь авсан цалингийн хэмжээ, ажилласан хугацаа зэргээс ихээхэн хамаардаг. Үүний зэрэгцээ төрийн дэмжлэгийн нийт хэмжээг нэмэгдүүлэх нь маш энгийн зүйл юм - та засгийн газраас гарсны дараа иргэний амьдралд үргэлжлүүлэн ажиллах хэрэгтэй.
Тэтгэвэр тооцох журмын тухай.
2012 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн тэтгэвэр тооцох мөнгөн тэтгэмжийг тогтоох шинэ журмыг хуулиар тогтоосон. Энэ өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тооцохдоо албан тушаалын цалин, зэрэг дэвийн цалин, ажилласан хугацааны урамшуулал зэргийг багтаасан цалингийн 54 хувийг ашигласан. Хуульд зааснаар тэтгэвэр тооцоход тооцдог мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ жил бүр хоёроос доошгүй хувиар нэмэгддэг. Тиймээс, 2012 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 216-ФЗ-ийн ОХУ-ын хуулийн дагуу 2013 оны 10-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөнгөн тэтгэмжийн дүнгийн 56 хувийг тэтгэвэр тооцоход ашигласан болно. 2013 оны болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд" холбооны төсөв 58.05 хувь, 2014 оны 1-р сарын 1-ээс 60.05 хувьтай байна.
Тэтгэврийн хэмжээг тогтоох цаашдын журам ижил хэвээр, өөрөөр хэлбэл 20 жил ажилласан хугацаанд - зохих хэмжээний цалингийн 50 хувь, илүү жил тутамд - 3 хувь. Тэтгэврийн дээд хэмжээ 85 хувь байна.
ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны тэтгэврийн хэлтсүүд 2014 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийг дахин тооцож, төлбөрийн баримт бичгийг банкинд илгээсэн тул 12-р сард уламжлал ёсоор 1-р сарын тэтгэврийн төлбөрийг шинэ хэмжээгээр төлсөн.
2014 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тооцоход тооцсон мөнгөн тэтгэмжийн эзлэх хувийг 62.12 хувьд хүргэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь 2014 оны эцэс гэхэд тэтгэвэр 7 хувиар нэмэгдэнэ. Тэтгэвэр тогтоолгох мөнгөн тэтгэмжийг тооцох журам нь ажлаас халагдсан хугацаанаас үл хамааран хүн бүр, мөн дотоод хэргийн албанаас халагдаж байгаа хүмүүст ижил байна.Нэмж дурдахад, тэтгэврийг өмнөх шигээ алба хааж байгаа ажилчид болон цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэхтэй зэрэгцүүлэн индексжүүлнэ. Тиймээс цалин нэмэгдэхэд тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэгэн зэрэг дахин тооцно.
Хадгалсан цалинг тэтгэвэр тооцоход ашиглах журам
Өмнө нь ОХУ-ын Дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах журмын 16-р зүйлд зааснаар 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан ажилтан албан тушаалын ашиг сонирхлын үүднээс доод албан тушаалд шилжсэн тохиолдолд түүний цалин хэвээр үлддэг. түүний өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаал. Хуульд заагаагүй тул энэ цалинг тэтгэвэр авах зорилгоор тооцох боломжгүй. Тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалын цалинг зөвхөн дараахь нөхцөл хангагдсан тохиолдолд тооцож болно: шилжүүлсэн өдөр нь хурандаа байх, өмнөх албан тушаалыг 3-аас доошгүй жил хашсан байх, шилжүүлсэн өдөр тэтгэвэр авах эрх, ОХУ-ын Дотоод хэргийн сайдын шийдвэрээр шилжүүлнэ. Энэ нормыг ОХУ-ын Засгийн газрын 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн 941 тоот тогтоолоор баталсан.Жагсаалтад дурдсан нөхцлүүдийн дор хаяж нэг нь байхгүй тохиолдолд тэтгэврийг сүүлчийн орон тооны албан тушаалын цалингаас тогтооно.Одоогийн байдлаар 2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 342-ФЗ "ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлд заасны дагуу ажилтныг шилжүүлэхийн тулд Өмнөх албан тушаалын цалинг хадгалахын тулд доод албан тушаалд очсон бол үйлчилгээний хугацаа хамаагүй. Цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийн дагуу ажилтныг эрүүл мэндийн шалтгаанаар доод албан тушаалд шилжүүлсэн тохиолдолд албан тушаалын цалин хэвээр хадгалагдана; ажилтны ажлын байрыг бууруулсантай холбогдуулан; ажилтныг өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалд нь сэргээсэнтэй холбогдуулан, хэрэв энэ албан тушаалыг өөр ажилтан сольж, түүнтэй адилтгах албан тушаал байхгүй бол; эргэлтийн дараалалд түүнтэй адилтгах албан тушаалд шилжүүлэхээс татгалзсантай холбоотой.
Хадгалсан албан тушаалын цалинг тогтоосон журмаар нэмэгдүүлсэн эсвэл ажилтныг өндөр цалинтай албан тушаалд томилсонтой холбогдуулан албан тушаалын өндөр цалин авах эрхтэй болох хүртэл олгоно.Гэтэл тэтгэвэр тогтоолгохдоо энэ цалинг авдаггүй. Дотоод хэргийн байгууллагаас тэтгэвэр тогтоолгох эрхээр халагдсан хүмүүст мөнгөн гэрчилгээ олгохдоо санхүүгийн албаны ажилтнууд үүнийг санаж байх ёстой.Тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор хадгалсан цалинг зөвхөн дээрх нөхцөл хангагдсан тохиолдолд хэрэглэнэ.
Нийт ажилласан хугацааг харгалзан тэтгэврийн тухай
ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р хуулийн 13 дугаар зүйлийн "б" хэсэгт заасны дагуу "Цэргийн алба хааж, дотоод хэргийн байгууллагад алба хааж байсан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" -д заасны дагуу тэтгэвэр олгох. Гал түймэртэй тэмцэх алба, мансууруулах бодис, сэтгэцэд нөлөөт бодистой тэмцэх байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлийнхэнд өмнөх нөхцөл байдал хэвээр байна.
Ажлаас халагдсан өдөр хуанлийн нийт 25 жилийн ажлын туршлагатай байх шаардлагатай бөгөөд үүнээс 12.5 жил дүрэмт хувцастай ажилласан байх;
Нас, өвчин эмгэг, орон тооны цомхотголын улмаас ажлаас халагдсан;
45 настай байх.
Практикт ажилчдын хувьд зөвхөн нэг зүйл өөрчлөгдсөн: Үйлчилгээний тухай шинэ хуулийн дагуу ажилчдын дийлэнх нь 50 наснаас доош насны шалтгаанаар ажлаас халах боломжгүй. Тиймээс 45 насандаа ажилтан өвчтэй эсвэл орон тооны цомхотголын улмаас огцрох замаар холимог ажилласан хугацаатай тэтгэвэрт гарах боломжтой бөгөөд насаар нь 50-иас доошгүй, хурандаа нарын хувьд 55 жил байна. Энэ тэтгэврийг тооцох журам нь ижил хэвээр байна; 25 жилийн хугацаанд - 50 хувь, илүү жил тутамд - 1 хувь.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас Дотоод хэргийн яамнаас тооцдоггүй ажлын туршлагын тэтгэвэр.
ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр авагч нь дотоод хэргийн байгууллагаас ажлаас халагдсаны дараа төрийн байгууллагад ажиллаж байгаа, эсвэл дотоод хэргийн байгууллагад ажиллахаас өмнө 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, мөн ерөнхий боловсролын түвшинд хүрсэн бол. тогтоосон тэтгэврийн нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил), дараа нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас Дотоод хэргийн яамаар дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгодог. ОХУ-ын. Энэ тэтгэврийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэлээс хамаарна.
Хэрэв ажилчид, цэргийн албан хаагчид тэтгэвэр авах эрхгүйгээр халагдсан бол иргэний тэтгэвэрт орсны дараа ОХУ-ын Сангийн яам эдгээр иргэдийн Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг алба хааж байх хугацаанд нь шилжүүлдэг. Үүнийг ОХУ-ын 2011 оны 6-р сарын 4-ний өдрийн хуулиар тогтоосон болно. № 126-ФЗ.
Зарим ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тухай
2012 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэвэр нэмэгдүүлсний дараа тэжээгчээ алдсан, 3-р бүлгийн тахир дутуу болсон зарим ангиллын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нэмэгдээгүй. Эдгээр тэтгэвэр авагчид ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2005 оны 2-р сарын 18-ны өдрийн зарлигийн дагуу өмнө нь бүх тэтгэвэр авагчдад төлж байсан 1000 рублийн нэмэлт төлбөрийг хэвээр үлдээсэн. 126 тоот, тэжээгчээ алдсан, өвчний улмаас 3-р бүлгийн тахир дутуугийн тэтгэврийг 10 хувиар нэмэгдүүлэх тухай хуулийн төслийг боловсруулжээ. Энэхүү хуулийн төслийг ОХУ-ын Хууль зүйн яам бэлтгэж, дахин дахин хянан хэлэлцүүлэхээр буцаасан бөгөөд одоо Засгийн газарт Төрийн Думд өргөн барихаар бэлтгэж байна.
Урт хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг өөрчлөх тухай
ОХУ-ын Засгийн газрын нэрийн өмнөөс Батлан хамгаалах яам бусад хүчний яамдтай хамтран 25 жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгох тухай хуулийн төслийг боловсруулжээ. Интернетэд тавигдсан төсөлд 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг заажээ. Гэсэн хэдий ч энэхүү хуулийн төсөл боловсруулах шатандаа байгаа бөгөөд холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагатай тохиролцоогүй байгаа тул хуулийн төслийг батлах журам нь цаг хугацаа шаарддаг тул заасан өдрөөс хүчин төгөлдөр болох боломжгүй юм. Хуулийн төслийг бүх гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагатай тохиролцож, дараа нь Засгийн газарт, дараа нь Төрийн Думд (гурван удаагийн уншлага) оруулж, Холбооны Зөвлөлөөр батлуулж, эцэст нь Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан байх ёстой. Энэ бол хэцүү, урт процедур юм.
Хуулийн төсөлд хүчин төгөлдөр болсон өдрөөр 20 жил ажилласан, тэр дундаа хөнгөлөлттэй нөхцлөөр ажилласан бол шилжилтийн хугацаа хоёр жил байхаар тусгасан. Гэхдээ уг хууль энэ хэлбэрээрээ үлдэнэ гэдэг нь баримт биш, учир нь энэ хуулийн төсөл дээр ажил эхлээд байна.
Даатгалын төлбөрийн тухай
Цалингийн үзүүлэлтүүд өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан 2012 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажилтан, түүний гэр бүлийн гишүүдийн амь нас, эрүүл мэндийн улсын албан журмын даатгалд даатгалын төлбөрийн шинэ хэмжээг тогтоосон.
2013 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн 5.5 хувиар индексжүүлсэн. Тиймээс даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд даатгалын төлбөрийг дараахь хэмжээгээр төлнө.
даатгуулагч үйлчилгээний явцад хүнд гэмтэл (шарх, гэмтэл, доргилт) авсан тохиолдолд - 211 мянган рубль, хөнгөн гэмтэл (шарх, гэмтэл, няцралт) - 52,750 рубль;
Даатгуулагч үйлчилгээний хугацаанд буюу үйлчилгээний хугацаанд авсан гэмтэл (шарх, гэмтэл, доргилт) эсвэл өвчний улмаас ажлаас халагдсанаас хойш нэг жилийн өмнө нас барсан тохиолдолд - 2 сая 110 мянган рубль. гэр бүл;
даатгуулагч албан үүргээ гүйцэтгэж байх хугацаанд буюу албан үүргээсээ халагдсанаас хойш нэг жилийн өмнө гэмтэл (шарх, гэмтэл, доргилт) буюу үйлчилгээний хугацаанд авсан өвчний улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болох нь тогтоогдсон бол:
I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн - 1,582,500 рубль;
II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн - 1,055,000 рубль;
III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн - 527,500 рубль.
2012 оноос хойш бүх дотоод хэргийн байгууллагуудыг холбооны төсвөөс санхүүжүүлж байгаа тул ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамнаас дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын амь нас, эрүүл мэндийн даатгалд хамруулах компанийг шалгаруулах уралдааныг зохион байгуулж байна.
Одоо ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам ВТБ даатгалтай гурван жилийн (2013-2015) гэрээ байгуулав.
Жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүдэд сар бүр олгох тэтгэмж
Хүүхэдтэй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн бүх тэтгэмжийг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ-ийн "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон.
Хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрамжийн амралттай байх хугацаандаа цэргийн болон ахлагчийн алба хашиж байгаа эмэгтэйчүүд нэг нас хагас хүртэл хүүхэд асрах чөлөө авсан хугацаандаа сар бүр тэтгэмж авах эрхтэй.
2007 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн дотоод хэргийн байгууллагад жирийн болон удирдах албан тушаалтнаар ажиллаж байгаа эхчүүдэд хүүхэд нэг нас хагас хүртэл хүүхэд асрах чөлөө олгох сар бүрийн тэтгэмжийн хэмжээ дунджаар 40 хувь байна. хүүхэд асрах чөлөө авахаас өмнөх хуанлийн сүүлийн 12 сарын хугацаанд авсан мөнгөн тэтгэмж.
Сарын тэтгэмжийг тооцох журмыг тогтоосон ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 1100 "Зарим ангиллын иргэдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж олгохдоо дундаж орлого (орлого, мөнгөн тэтгэмж) тооцох журмыг батлах тухай" тогтоол.
Хуульд энэ тэтгэмжийн хэмжээг тогтоосон журмын дагуу цалинд бүс нутгийн коэффициент хэрэглэдэг бүс нутаг, орон нутагт эдгээр коэффициентийг харгалзан тогтоодог хамгийн доод ба дээд утгаар хязгаарласан.
Одоогийн байдлаар цэргийн алба хааж байгаа болон жирэмсний амралтанд байгаа эхчүүдийн тэтгэмжийн доод хэмжээ 2453 рубль байна. 93 копейк, дээд тал нь - 9815 рубль. 71 коп.
Нийгмийн даатгалд хамрагдах иргэдийн хувьд тэтгэмжийн дээд хэмжээг 16,241 рубль гэж тогтоосон.
ТөсөлОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
1 дүгээр зүйл
ОХУ-ын огнооны хуульд оруулах
1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1 "Цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллага, Улсын гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, байгууллага, байгууллагад алба хаасан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" торгуулийн систем, тэдгээрийн гэр бүл "(ОХУ-ын Ардын депутатуудын их хурал ба ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн сонин, 1993, № 9, 328-р зүйл; ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1995, No. 49, 4693, 1998, 30, 3613, 2002, 30, 3033, 2003, 27, 2700, 2007, 50, 6232)-д дараахь өөрчлөлтийг оруулав.
1) 13 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт:
а/ "а" дахь хэсгийн "20 жилийн" гэснийг "25 жилийн" гэснээр;
“в/ энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан, алба хаах насны дээд насанд хүрсэн, эрүүл мэндийн байдал, өвчний улмаас цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг үндэслэн, эсхүл зохион байгуулалтын шалтгаанаар халагдсан этгээд. Албанаас халагдсан өдөр цэргийн алба, (эсвэл) дотоод хэргийн байгууллагад алба хааж, (эсвэл) гал түймрийн албанд алба хааж байсан, мөн (эсвэл) төрийн албанд ажиллаж байсан хүмүүсийн орон тооны арга хэмжээ. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллагад, (эсвэл) эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан.”;
2) 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт:
а/“а” хэсэгт “20 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол: 20 жил ажилласан бол - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 50 хувь; 20-иос дээш жил ажилласан жил тутамд” гэснийг “25 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол: 25 жил ажилласан бол - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 65 хувь; 25-аас дээш жил ажилласан жил бүрээр";
б) дараах агуулгатай "в" хэсгийг нэмсүгэй.
“в/ энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан алба хаах насны дээд насанд хүрсэн, эрүүл мэндийн байдал, өвчний улмаас албанаас халагдсан хүмүүст - цэргийн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг үндэслэн алба хаах чадваргүй болсон тухай, эсхүл түүнтэй холбогдуулан. ажлаас халагдсан өдөр 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол: 20 жил ажилласан бол - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн зохих хэмжээний 50 хувь; 20-иос дээш жил ажилласан жил тутамд - тогтоосон цалингийн 3 хувь, харин нийтдээ 85 хувиас илүүгүй байна."
2 дугаар зүйл
2011 оны 11-р сарын 7-ны Холбооны хуулийн 2-р зүйлд нэмэлт өөрчлөлт оруулах
No 306-FZ "Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд бие даасан төлбөр олгох тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2011 оны 45 дугаар зүйл, 6336 дугаар зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.
а) 13 дахь хэсгийг дараах байдлаар бичнэ.
"13. Ажилласан хугацааны цалингийн сарын урамшууллыг дараахь хэмжээгээр тогтооно.
1) 5 хувь - зургаан сараас нэг жил хүртэл хугацаагаар ажилласан бол;
2) 10 хувь - 1-ээс 2 жил ажилласан;
3) 25 хувь - 2-оос 5 жил ажилласан бол;
4) 40 хувь - 5-10 жил ажилласан;
5) 45 хувь - 10-15 жил ажилласан;
6) 50 хувь - 15-20 жил ажилласан;
7) 55 хувь - 20-22 жил ажилласан;
8) 65 хувь - 22-25 жил ажилласан;
9) 70 хувь - 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан бол.”
б) 13.1-д дараахь агуулгатай хэсгийг нэмнэ.
"13.1. Цэргийн албан хаагчид - 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан ОХУ-ын иргэд - цэргийн албанаас халагдсан тохиолдолд тэдэнд олгох боломжтой тэтгэврийн 25 хувьтай тэнцэх хэмжээний нэмэгдэл сар бүр төлдөг.
Урамшууллын хэмжээг тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацааны доод хэмжээнээс давсан жил бүр гурван хувиар, харин цэргийн албанаас халагдсан хүмүүст оногдуулж болох тэтгэврийн 50 хувиас хэтрэхгүй байхаар нэмэгдүүлнэ."
3 дугаар зүйл
ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р "Цэргийн алба хаасан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" хуулийн дагуу цэргийн алба болон холбооны төрийн бусад албанаас 2019 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө халагдсаны дараа. алба, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах” , Гал түймэр унтраах, аврах алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн байгууллагын байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн ар гэрийнхэн,” олон жил ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарах, томилогдох эрх. энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хүчин төгөлдөр байсан нөхцлөөр удаан ажилласан тэтгэвэр.
4 дүгээр зүйл
Энэхүү Холбооны хууль 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болно
Тайлбар тэмдэглэл
"ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" холбооны хуулийн төсөлд
ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р "Цэргийн алба хааж, дотоод хэргийн байгууллага, Төрийн гал түймрийн алба, эргэлтийг хянах байгууллагад алба хааж байсан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" хуулийн одоогийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хэм хэмжээ. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлийн тухай" (цаашид - 4468-1-р хууль) нь ажилласан хугацааны тэтгэвэр авах эрхээр цэргийн албанаас халах боломжийг олгодог (зүйл). 4468-1-р хуулийн 13 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн "а") албанаас халагдсан өдөр цэргийн алба болон бусад төрлийн холбооны төрийн албанд 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан цэргийн албан хаагчид, ажилтнууд ( түүний дотор хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр).
Хуулийн төслийн гол санаа нь холбооны төрийн албанд өндөр мэргэшсэн цэргийн албан хаагчид, ажилчдыг баталгаажуулах явдал юм. Ихэнх тохиолдолд 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан мэргэжилтнүүд шаардлагатай хэмжээний мэдлэг, ур чадвар, туршлагатай байхаас гадна тэдэнд өгсөн даалгаврыг мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх чадвартай байдаг.
Дээрх санааг хэрэгжүүлэхийн тулд гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид, тусгай цолтой, ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллага (цаашид дотоод хэргийн байгууллага гэх), байгууллагуудад алба хааж байгаа ажилчдын тоог нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна. эрүүгийн тогтолцооны байгууллагууд, улсын гал түймрийн албаны холбооны гал түймрийн албанд, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, ОХУ-ын гаалийн байгууллага, түүнчлэн прокуроруудын дундаас прокурор, шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилтнууд; ОХУ-ын Мөрдөн байцаах хорооны ажилтнууд, урт хугацаанд ажилласан тэтгэвэр авах эрх олгох үйлчилгээний уртын доод хязгаар (4468-1-р хуулийн 13 дугаар зүйлийн "а" хэсэг), 20 жилээс 25 жил хүртэл, , үр дүнд нь заасан тэтгэврийн хэмжээг тохируулах.
Иргэдийн эрх зүйн байдалд сөргөөр нөлөөлж буй өнөөгийн эрх зүйн зохицуулалтыг өөрчлөхөөс урьдчилан сэргийлэх, хууль тогтоомж, төрийн үйл ажиллагаанд иргэдийн итгэлийг хадгалах зарчмыг баримтлах, иргэдэд дасан зохицох боломжийг бүрдүүлэх. Шилжилтийн үед хийсэн өөрчлөлтөд, ажилласан хугацааны тэтгэмжийн сарын "нэмэгдүүлсэн" хэмжээг тогтоох, тэтгэврийн 25 хувьтай тэнцэх хэмжээний нэмэгдэл олгохоор тусгасан. 2019 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс өмнө цэргийн албанаас халах, түүнчлэн 2019 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс өмнө халагдсан бол 4468-1 дүгээр хуульд заасан хугацаанд ажилласан хугацаандаа тэтгэвэрт гарах, зохих тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх. холбооны төрийн үйлчилгээний.
Холбооны хуулийг хэрэгжүүлэх механизмыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол, холбооны засгийн газрын эрх зүйн актуудаар тодорхойлдог.
2014 он.
Ерөнхийлөгч
ОХУ-ын В.Путин