Тэтгэвэрийг онлайнаар тооцоол. Онлайнаар тэтгэврийн тооцоолуур

Нийтлэлийн навигаци

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш гарсан өөрчлөлтүүд

2017 оны эхнээс хойш хэд хэдэн чухал өөрчлөлт гарсан байна.

Уулзалтад шаардагдах хамгийн бага тоог нэмэгдүүлэх.

Хоёрдугаар сарын 1- өмнөх оны инфляцийн хэмжээгээр;
Дөрөвдүгээр сарын 1- сүүлийн нэг жилийн амьжиргааны доод түвшний өсөлтийн хурдаас хамаарна.

Сануулахад, 2016 онд догол мөр. 4 хуулийн 25 дугаар зүйл "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай", хуулийн 15 дугаар зүйлийн 21, 16 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг "Даатгалын тэтгэврийн тухай", үүнтэй холбогдуулан даатгалын болон улсын тэтгэврийг зөвхөн 4% -иар индексжүүлж, 2015 онд инфляци нэлээд өндөр байсан - 12.9%.

Өмнөх 2016 оныхоос ялгаатай нь 2017 оноос хойш Засгийн газрын гишүүд индексжүүлэлтийн хууль эрх зүйн дэг журмыг сэргээж, хуульд заасан хэмжээгээр, бүрэн хэмжээгээр хэрэгжүүлэхээ удаа дараа амлаж байсан.

"Бид 2017 онд тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр индексжүүлнэ гэж шийдсэн."

Ерөнхий сайд Д.А. Медведев

Тиймээс одоо төсвийн төсөлд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд шаардлагатай хөрөнгийг тусгасан байгаа нь энэ чиглэлд төрөөс ноцтой хүсэл эрмэлзэл байгааг харуулж байна.

2017 онд өндөр насны тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл

Хөдөлмөр (тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа даатгал) тэтгэвэр индексжүүлэлт (SIPC) болон (PV) - 2015 онд тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа даатгалын тэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсэг нэмэгдсэн байна. 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдөр нэмэгдсэний дараа эдгээр үзүүлэлтүүдийг дараах утгуудаар тогтоосон.

тэтгэврийн цэгийн үнэ 74.27 рубль;
тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4558.93 рубль байна.

Сангийн яам, Эдийн засгийн хөгжлийн яам инфляцийг 5.8% гэж таамаглаж байсан. индексжүүлэх коэффициент нь 1.058 байна. Гэсэн хэдий ч Холбооны Улсын Статистикийн албаны нийтэлсэн мэдээлэлд 2016 оны хэрэглээний үнийн индекс 5.4% байна. Үүнтэй холбогдуулан Максим Топилин (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд) 2017 оны 2-р сард даатгалын тэтгэвэр, нийгмийн төлбөрийн индексжүүлэлтийн коэффициент 1.054 (SIPK = 78.28 рубль, FV = 4805.11 рубль) байх болно гэж мэдэгдэв. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн тухай Холбооны хуульд 2017 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн цэгийн өртөг 78 рубль 58 копейк байх тул үүнийг батлах ёстой гэж тэмдэглэжээ. даатгалын тэтгэврийн хоёр дахь индексжүүлэлт, энэ нь нийтдээ 5.8% байх бөгөөд үр дүнд нь Дөрөвдүгээр сарын 1-нд даатгалын тэтгэврийг 0.38 хувиар нэмэгдүүлсэн..

Даатгалын тэтгэврийг жилээр нь индексжүүлэх хүснэгт

Жил	Өмнөх жилийн инфляцийн түвшин	Индексжүүлэх хувь	Индексжүүлэх коэффициент
2011	8,8%	8,8%	1,088
2012	6,1%	10,65%	1,1065
2013	6,6%	10,12%	1,1012
2014	6,5%	8,31%	1,0831
2015	11,4%	11,4%	1,114
2016	12,9%	4%	1,04
2017	5,4%	5,8%	1,058

SIPC 2017 = 78.28 × 1.058 = 78.58 рубль;
FV 2017 = 4805.11 × 1 = 4805.11 рубль.

Дөрөвдүгээр сарын 1-нд зөвхөн тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ нэмэгдэж, тогтмол төлбөрийн хэмжээ хэвээр байна өөрчлөлтгүйгээр.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх

Хямралын эсрэг арга хэмжээний нэг болгон жил бүр нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан. Росстат 2016 оны мэдээлснээр хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн эзлэх хувь 2016 оных байв Нийт тэтгэвэр авагчдын 36%.

Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын материаллаг баталгаа нь ажил хийдэггүй хүмүүсээс өндөр байдаг, учир нь тэд тэтгэвэрээс гадна цалин хэлбэрээр нэмэлт санхүүгийн орлоготой байдаг.

Ийнхүү 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-ФЗ хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь 2016 оноос эхлэн хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа орхих хүртэл. Ажлаас халагдсаны дараа уг ажлыг хэрэгжүүлэх явцад гарсан бүх өсөлтийг харгалзан тэдгээрийг ердийн индексжүүлэх журамд буцаана.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсанЭнэ хязгаарлалтыг цуцлахгүй бөгөөд хоёрдугаар сард тэдний тэтгэврийг нэмэгдүүлсэн Тэгэхгүй.
Түүнчлэн, Максим Топилин (Нийгмийн хамгааллын хөдөлмөрийн сайд) Холбооны төсвийн тухай хуулийн төсөлд дурджээ. үзүүлэх боломжгүйиндексжүүлэлтийг буцаана 2019 он хүртэл, эс тэгвээс энэ нь одоогийн байдлаар улсын төлж чадахгүй их хэмжээний нэмэлт зардалд хүргэж болзошгүй.

Батлагдсан хязгаарлалт нь тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран тэтгэвэрт (нийгмийн тэтгэвэр гэх мэт) хамаарахгүй.

Нийгмийн тэтгэврийг индексжүүлэх 4-р сарын 1

Нийгмийн тэтгэврийг томъёоны дагуу тооцдоггүй, даатгалын тэтгэврээс ялгаатай нь тогтмол хэмжээгээр тогтоодог бөгөөд хүлээн авагчийн ангиллаас хамаарна. Тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний өөрчлөлтөөс хамааран тэдгээр нь байх ёстой. Сүүлийн 8 жилийн хугацаанд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн түвшин дээш, доош хэлбэлзэлтэй байгааг ажиглаж болно.

Жил	Индексжүүлэх түвшин
2010	12,51%
2011	10,27%
2012	14,1%
2013	1,81%
2014	17,1%
2015	10,3%
2016	4%
2017	1,5%

Энэ тухай ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тэргүүн Антон Дроздов өмнө нь мэдэгдэв 2017 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2.6% -ийг төлөвлөсөн - энэ нь Эдийн засгийн хөгжлийн яамны таамагласан түвшин юм. Гэсэн хэдий ч 3-р сарын 16-нд Дмитрий Медведев гарын үсэг зурсан бөгөөд үүний дагуу нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх болно ердөө 1.5%, энэ нь 2015 оныхтой харьцуулахад 2016 онд ТББ-ын өсөлтийг харуулж байна. Үүний дагуу тэтгэвэр авагчдын ангилал тус бүрээр тэтгэврийн хангамжийн индексжүүлсэн хэмжээг тооцох боломжтой.

Хүлээн авагчийн ангилал	2017 оны 4-р сарын 1 хүртэл урэх.	2017 оны 4-р сарын 1-ээс хойш үрэх.
60 ба 65 насны иргэд (эрэгтэй, эмэгтэй); хойд нутгийн жижиг ард түмнүүдийн 50 ба 55 насны хүмүүс (эмэгтэй, эрэгтэй); 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг эс тооцвол); 18 нас хүрээгүй эцэг эхийн аль нэгийг нь орхисон хүүхдүүд, өдрийн ангийн оюутнуудад - 23 жил.	4959,85	5034,25
1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс; бага наснаасаа 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс; 18-аас доош насны буюу бүтэн цагаар суралцаж буй хүүхдүүд - 23 хүртэлх насны, эцэг эх хоёуланг нь орхисон, нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд.	11903,51	12082,06
хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд; бага наснаасаа 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс	9919,73	10068,53
3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс	4215,90	4279,14

Ямар ч хүн эрт орой хэзээ нэгэн цагт ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг сонирхож, тооцоо хийх шаардлагатай болно, одоо 2016-2017 онд эсвэл хэдэн жилийн дараа. Хүн бүр тэтгэврийн хөрөнгийг өөртөө бий болгодог тул энэ нь эрт тохиолдсон нь дээр. Өндөр насны амьдралын түвшин нь тухайн иргэн ирээдүйн цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсэгт хэр анхаарал хандуулж байгаагаас хамаарна.

Ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолох хамгийн хурдан бөгөөд хамгийн бага цаг хугацаа шаардсан арга.

Тэтгэвэр эхлэхэд мэргэжилтнүүд түүний хуримтлалын тооцоог хийх боловч хүн бүр мөнгө хуримтлуулах механизмын талаар дор хаяж бага мэдээлэлтэй байх ёстой.

Тус улсын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст бэлэн мөнгө олгодог. Энэ мөнгө хаанаас ирдэг вэ?

Хөдөлмөрийн чадвартай иргэн бүр амьдралынхаа туршид ажиллаж, ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө бий болгодог. Түүний хэмжээ нь түүний цалин ямар байх, түүнийг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар арга хэмжээ авснаас хамаарна. Энэ хэсгийг хадгалах гэж нэрлэдэг.

Ирээдүйн мөнгөн тэтгэмжийг хуримтлуулахад хувийн оролцооноос гадна даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Төр нь түүний батлан даагчаар ажилладаг, учир нь хамгийн бага төлбөрийн хэмжээг олгож, дараахь нөхцлөөр тэтгэвэр авагчдад зайлшгүй олгодог.

Ажлын туршлага 6-аас доошгүй жил.
Хууль ёсны тэтгэврийн насанд хүрэх.
Тэтгэврийн дансандаа доод тал нь оноо авсан байх.

Зөвхөн нэг цогцолборт нас, ажилласан хугацаа, хуримтлалыг нь тооцдог байсан өнгөрсөн зууны өндөр насны тэтгэвэр мартагдаж, өнөөдөр ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэх ажил шинэ алгоритмаар өрнөж байна.

Даатгалын хэсэг үүссэн халимууд

Тэтгэврийн тооцооны шинэ механизмыг 2015 оны 1-р сарын 1-нээс эхлүүлсэн бөгөөд боломжит тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн хөрөнгийг бүрдүүлэх журамд шилжихийг зөвлөж байна.

Бүтцийн ажлын механизм- ажлын туршлага, хөдөлмөрийн нас. Тэд өсөхийн төлөө байнга хөдөлж байдаг. Нас ахих тусам тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа нэмэгдэж, хүүгийн хэмжээ, оноо хуримтлагддаг. 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байгаа талаар.
Даатгалын хэсэг- бүх зүйлийн үндэс.
Хуримтлагдсан онооны хэмжээ, IPC- энэ бол даатгалын хэсгийн бүх механизм дээр тулгуурласан элемент юм. Илүү олон оноо хуримтлагдах тусам механизм илүү хүчтэй болно.
Цагаан цалин.Ажил олгогчийн орлогын ил тод төлбөр нь тэтгэврийн санд бодит мөнгөн шимтгэл оруулах баталгаа болдог.

Тэтгэврийн шинэ багц механизмыг бүрдүүлэх эхний шатанд зарим үзүүлэлтийн доод үзүүлэлтийг тодорхойлсон бөгөөд эдгээр нь тэтгэвэр авах баталгаатай болоход хангалттай юм.

Хамгийн багадаа 6 жил ажилласан туршлагатай. 2024 он хүртэл энэ үзүүлэлтийг 15 жил болгохоор төлөвлөж байна.
Хамгийн бага оноо (IPC) 6.6 байна. 2025 он гэхэд доод тал нь 30 оноо болж өснө.

Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хэрхэн бие даан тооцоолох вэ

Тэтгэвэр эзэмшигчийн хувьд түүний хэсгийг хэрхэн нэрлэх нь хамаагүй.Тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний хэмжээ илүү чухал байдаг. Ирээдүйн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэхэд анхаарлаа хандуулснаар та бүх хадгаламжийн талаар мэдэж болно. Тэтгэврийн тэтгэмжийн үндэс нь даатгалын төлбөр юм. Түүний эргэн тойронд тэтгэвэр бий болдог.

Томруулахын тулд товшино уу.

Даатгалын төлбөрийн хэмжээнд шууд нөлөөлдөг параметрүүд:

Цалингийн хэмжээ.Цагаан цалингийн хэмжээ их байх тусам даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн санд шилжүүлдэг.
Тэтгэврийн нас.Ажилтан тэтгэвэрт гарах хүсэлтэй байх тусам урамшууллын коэффициент өндөр байна. Энэ нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд шууд нөлөөлдөг.
Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг тооцоолох томъёо нь хүн бүрт ижил байдаг.Үүн дээр өөрийн параметрүүдийг орлуулснаар хуримтлуулах үйл явц хэрхэн явагдаж байгаа талаар ойлголттой болно.
Даатгалын хугацааны урт.Тэтгэврийн итгэлцүүрийг жил бүр тооцдог учраас иргэн илүү удаан ажиллах нь ашигтай. Тухайн ажилтанд зориулж санд хүү төлж байгаа нь улсад ашигтай. Эдгээр сангууд нь одоо байгаа тэтгэвэр авагчдыг дэмжих боломжийг олгодог бөгөөд үүний зэрэгцээ хөрөнгө хуримтлагддаг.

MF \u003d FP x PC + IPC x SPC x PC

FP, тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэврийн эзлэх хувь, даатгалын хураамжийн 6%

PC, хураамжийн коэффициентийг хуулиар тогтоодог, энэ нь байнга нэмэгдэж байна.

Хувь хүний тэтгэврийн коэффициент буюу . IPC-ийн дээд хэмжээг 2021 он хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Онооны тоог дараахь томъёогоор тооцоолно.

IPK \u003d MF / S

MF- даатгалын хэсэг.

ХАМТ- онооны үнийг хуулиар тогтооно (01.01.16-ны өдрийн байдлаар нэг цэгт 74.2 рубль)

Дээд зэрэглэлийн коэффициентүүд тогтмол, тэдгээрийг хүснэгтэд тусгасан болно.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс хойш бүтэн сарын тоо	FV томруулах хүчин зүйлүүд	IPC-ийн коэффициентүүд нэмэгддэг
12-оос бага	—	1
12	1,058	1,07
24	1,12	1,15
36	1,19	1,24
48	1,27	1,34
60	1,38	1,45
72	1,48	1,59
84	1,58	1,74
96	1,73	1,9
108	1,9	2,09
120 ба түүнээс дээш	2,11	2,32

Жишээлбэл, нөхцөлт ажилтны даатгалын тэтгэврийн тооцоо

Анна Петровна 59 настай. Тэр 01.01.15-аас эхлэн шийдсэн. тэтгэвэрт гарах. Түүний хувийн дансны мэдээллээс харахад тэр үед 6000 рублийн тэтгэвэр авах эрхтэй байв. Энэ дүн дээр үндэслэн түүний цуглуулсан онооны тоог тооцоолно. IPK = MF(12.14.31-ний өдрийн даатгалын хэсэг) / ХАМТ(1 онооны үнэ). 6000-3910, 34/64, 1 = 32.6 оноо.

хамтарсан үйлдвэр(даатгалын тэтгэвэр) = FV(тогтмол төлбөр) × К(дээд зэрэглэлийн хүчин зүйл) + PC(жилийн онооны нийлбэр) × S × K.

Тэтгэврийн хэмжээ нь: 3910.3 × 1.12 + 32.6 × 64.1 × 1.2 = 4379.5 + 2403.1 = 6782.7 рубль

Шинэ журам гарахаас өмнө өндөр насны тэтгэвэр авч байсан одоогийн тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн оноо цуглуулаагүй нь ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй.

Тэдний бэлэн мөнгөний төлбөрийг өмнөх жишгээр аль хэдийн тогтоочихсон, шинэ тэтгэвэртэй зэрэгцүүлэн индексжүүлэхээс бусад тохиолдолд өөрчлөгдөхгүй. Даатгалын хэсгийг инфляцид залгихгүйн тулд индексжүүлэлт хийх шаардлагатай.

ОХУ-д тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн тэтгэврийг индексжүүлэх тухай.

Хөгшрөлтийн хувьд шинэ PFR 2019 онлайн тооцоолуур ашиглана уу. 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 болон түүнээс хойшхи хугацаанд тэтгэвэрт гарсан хүмүүст зориулсан манай тэтгэврийн тооцоолуур нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтаас авсан найдвартай мэдээллийг ашиглан ирээдүйн тэтгэврээ тооцоолоход тань туслах болно.

Үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй Эдгээр тооцооллын үр дүн нь зөвхөн нөхцөлт байна.Тиймээс тэдгээрийг ирээдүйн тэтгэврийн бодит хэмжээ гэж үзэх ёсгүй. Үүнийг нарийн тооцоолохын тулд ямар ч тохиолдолд та бүртгүүлсэн газартаа Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу.

Уншигчдын анхааралд!Онлайн тэтгэврийн тооцоолуур дээр ирээдүйн тэтгэврийн тооцоог үргэлжлүүлэхийн өмнө түүний үүсэхийг бүрэн ойлгохын тулд бид энэ материалтай танилцахыг зөвлөж байна.

Доор бид хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг бэлтгэж, ялангуяа "машин" -д итгэдэггүй хүмүүст зориулж өөрийгөө тооцоолох хэд хэдэн энгийн жишээг өгсөн болно!

Эрэгтэй Эмэгтэй

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Үнэ ханшаа сонгоно уу.

Хүйсээ оруулна уу.

Хуульд зааснаар 1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны иргэд тэтгэврийн хуримтлал үүсгэдэггүй.

Өөрийнхөө ахмад настны хувьд өөр утгыг оруулна уу.

Төрсөн оноо оруулна уу.

Таны оруулсан мэдээллийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн цэгийн тоо . 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хамгийн бага хугацаа нь 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд олж буй итгэлцүүрийн доод хэмжээ 30 байна. Хэрэв та асуултын хариултдаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл цуглуулсан итгэлцүүрийн тоо 30 хүрэхгүй бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдөр сард 4959.85 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа бүсийнхээ тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих түвшин хүртэл тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.

Таны оруулсан өгөгдлийн дагуу таны ажилласан хугацаа , тэтгэврийн онооны тоо . Танд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хэмжээний тэтгэврийн итгэлцүүр, ажилласан хугацаа байхгүй. 2025 оноос эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авах нийт ажилласан хамгийн бага хугацаа нь 15 жил байна. Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд олж буй итгэлцүүрийн доод хэмжээ 30 байна. Хэрэв та асуултын хариултдаа 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл цуглуулсан итгэлцүүрийн тоо 30 хүрэхгүй бол нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох болно. : 60 настай эмэгтэй, 65 настай эрэгтэй. Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр өнөөдөр сард 4959.85 рубль байна. Нэмж дурдахад, та оршин суугаа бүсийнхээ тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны баталгаажих түвшин хүртэл тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл авах болно.

Хэрэв та өндөр тэтгэвэр авахыг хүсч байгаа бол 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан байхын тулд амьдралын төлөвлөгөөгөө шинэчилж, эцэст нь 30-аас доошгүй тэтгэврийн хүчин зүйлийг авах боломжтой болно.

Маягтыг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгана уу. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэн, ажилтны хувьд үйл ажиллагааг хослуулсан жилийн тоо нь тухайн үйл ажиллагааны төрөл тус бүрээр тусад нь заасан ажлын хамгийн бага туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой.

Уучлаарай, тооцоолуур нь одоогийн тэтгэвэр авагчид, тэтгэвэрт гарахаас өмнө 3-5 жилээс бага хугацаа үлдсэн иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход зориулагдаагүй болно.

Шинэ тэтгэврийн тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр хэрхэн тооцох вэ?

Манай тэтгэврийн тооцоолуур нь ажилласан хугацаа, цуглуулсан онооны талаархи бүх мэдээллийг агуулдаг. Та зөвхөн мэдээллийн санд хараахан орж амжаагүй байгаа өгөгдлийг нэмэх хэрэгтэй болно. Үүнээс гадна бид хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлтэй байна FVТэгээд StIPK, түүнчлэн мэдээллийг зөв оруулахад туслах олон зөвлөгөө.

Мэдээллийг оруулсны дараа товчлуур дээр дарахад л үлддэг "Тооцоолох"- мөн та хүлээгдэж буй тэтгэврийнхээ илүү үнэн зөв хувилбарыг авах болно. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад маш хэрэгтэй зүйл!

Энэхүү онлайн тэтгэврийн тооцоолуур нь цэргийн алба хаах албагүй албан тушаалд даатгалд хамрагдаагүй цэргийн албан хаагчид болон хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудад хамаарахгүй гэдгийг та мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын тэтгэврийн стратеги хэвээр үлдсэн бөгөөд зөвхөн бүрэлдэхүүн хэсгийг түр зогсоох шаардлагатай байв. Энэ нь алга болоогүй, гэхдээ ойролцоогоор 2020 он хүртэл хөлдсөн байдалд байх болно.

Анхдагч байдлаар, ОХУ-ын бүх иргэд энэ хугацаанд түгээлтийн системийн оролцогчид бөгөөд бүх шимтгэл нь түүнд очдог. ОХУ-ын Тэтгэврийн санг төсвийн орлогоор тэнцвэржүүлж, 2017 онд шилжүүлгийн хэмжээ 977.1 тэрбум рубль, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нийт орлого 8181.6 тэрбум рубль байна. 2018 оны PFR төсвийн орлого 8,333 их наяд рубль болжээ. Тэтгэврийн төлбөр 279 тэрбум рубль, нийгмийн төлбөр 11,8 тэрбумаар нэмэгджээ.2019 онд тэд тэтгэврийг бүрэн төлнө гэж амлаж, индексжүүлж, нэмэгдүүлэх гэж байна.

Шинэ томъёоны дагуу тэтгэвэр тооцох

Анхаарна уу. Баруун талд байгаа маягт дээр та 2019 онд танд хуримтлуулж болох тэтгэврийн онооны тоог шууд тооцоолох боломжтой.

Та 2018 онд хэдэн тэтгэврийн оноо авах боломжтой вэ?

Хувь хүний орлогын албан татварыг хасахын өмнө сарын цалингийнхаа хэмжээг оруулна уу.

Алдаа! 2018 онд ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр цалин оруулна уу - 9,489 рубль.

Жилийн тэтгэврийн онооны тоо:

ОХУ-д даатгалын тэтгэвэр нь хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүсийн тухай ярьж байгаа бол иргэн бүрийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үндсэн дээр үүсдэг бөгөөд үүнийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хөрөнгөөс төлдөг.

Иргэдийн өнөөдөр тэтгэвэрт гарах эрх нь коэффициентүүдэд тусгагдсан байдаг, тэдгээрийг бас нэрлэдэг. Хэрэгжүүлэх явцад өнгөрсөн болон ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад зориулсан бүх бүтээн байгуулалтыг эдгээр цэгүүдэд хөрвүүлсэн.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ерөнхийдөө дараахь нөхцөлүүдийг хангасан байх шаардлагатай.

нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 60, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65;
наад зах нь тодорхой тооны жил. 2024 оноос хойш энэ нь 15 жил, өмнөх жилүүдэд шилжилтийн үнэ цэнэ байдаг (хэрэв гэнэт хангалттай туршлага байхгүй бол яах вэ);
2015 - 30, өмнөх жилүүдийн шилжилтийн утгатай тодорхой хэмжээний оноо байгаа эсэх.

Онооны тоо нь зөвхөн ажилласан жилээс гадна хэрхэн хуримтлагдсан, бодитоор төлсөнөөс хамаарна.

Иргэн жилд авах онооны тоог дээрээс нь хязгаарлаж, өөрийн дээд хязгаартай. 2016 онд 7.83, 2017 онд 8.26, 2018 онд 8.7, 2019 онд 9.13, 2021 онд 10 болсон байна.

Гэсэн хэдий ч, энэ нь тухайн иргэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт (ТҮТ) хандах хандлагыг хэрхэн тодорхойлохоос хамаарна: түүнийг бүрдүүлэхэд оролцож байгаа эсэх, эсвэл зөвхөн эв нэгдлийн тогтолцоонд анхаарлаа төвлөрүүлэх эсэхээс хамаарна. 1966 оноос хойш төрсөн хүмүүс энэ асуудлыг шийдэх ёстой бөгөөд ахмад настнуудын хувьд зөвхөн нэг л сонголт байдаг - зөвхөн даатгалын тэтгэвэр.

Эдгээр үндсэн параметрүүдийн утгыг жилээр нь харуулав.

Жил	IPC - хамгийн бага хэмжээ	Хамгийн бага туршлага	IPK жилийн дээд хэмжээ PN орно	PN-гүй IPK жилийн дээд хэмжээ
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025 ба түүнээс дээш	30	15	6.25	10

Зөвхөн даатгалын тэтгэврийн тухай ярьж байгаа тохиолдолд авсан бүх оноо нь түүнийг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. Даатгалын тэтгэврийн хамт санхүүжүүлсэн тэтгэвэр байгаа тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн 27.5% -ийг санхүүжүүлсэн хэсэгт илгээдэг тул дээд тал нь 10 оноо 6.25 болж өөрчлөгддөг.

Ойлгох хэрэгтэй: Улс жил бүр даатгалын тэтгэврийг индексжүүлдэг. Гэхдээ санхүүжүүлсэн хэсэг нь Эрүүгийн хуулийн мэдэлд байгаа эсвэл индексжүүлэгдэхгүй, оронд нь зарим санхүүгийн төсөлд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Хэрэв ийм арга хэмжээ амжилттай, ашигтай байвал тэтгэвэр нэмэгдэж магадгүй юм. Хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаа нь ашиггүй тохиолдолд тэтгэвэр авагч зөвхөн төлсөн шимтгэлийн хэмжээгээр найдаж болно.

Тогтмол төлбөр, түүний хэмжээ 2018 онд

Тогтмол төлбөр ( FV) жил бүр төрөөс хатуу мөнгөн дүнгээр байгуулдаг, өөрөөр хэлбэл нэг жилээр тогтдог учраас ингэж нэрлэдэг. Доор дурьдсанчлан, PV үзүүлэлтийн жилийн өсөлт нь өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшинг индексжүүлсний үр дагавар юм.

Гэсэн хэдий ч энэ заалтыг 2016 онд түдгэлзүүлж, 1.04 индексжүүлэлтийн коэффициентийг баталсан. 2017 онд үр дүн нь 4805.11 рубльтэй тэнцэх хэмжээний FV байв. дийлэнх тэтгэвэр авагчдын хувьд. 2018 онд индексжүүлсний дараа тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4,982.9 рубль болжээ. сар бүр. 2019 онд - 5334.19 рубль.

PV нь нэгээс олон утгатай бөгөөд үүнийг янз бүрийн ангиллын иргэдийн хувьд өөр өөрөөр тогтоодог. Жилд хоёр удаа индексжүүлдэг.

Өнгөрсөн оны инфляцийн үр дүнгээр хоёрдугаар сарын 1;
4-р сарын 1, өмнөх үеийн PF орлогын үр дүнд үндэслэн - энэ төрлийн индексжүүлэлтийг аль болох авч үздэг бөгөөд энэ боломжийн талаархи шийдвэрийг ОХУ-ын засгийн газар гаргадаг.

2018 онд даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

даатгалын тэтгэвэр ( хамтарсан үйлдвэрОрос улсад өнөөдөр дараахь томъёогоор тооцоолно.

SP \u003d IPK x StIPK + FV

IPK- бүх тэтгэврийн онооны нийлбэр.

StIPK- нэг тэтгэврийн цэгийн рубль дэх зардал.

FV- Тогтмол төлбөр.

Таны харж байгаагаар томъёонд зөвхөн нэг хувьсагч байна. Энэ бол ирээдүйн тэтгэвэр авагч хэдэн оноотой болохыг харуулсан IPC юм.

Үлдсэн хоёр үзүүлэлт нь тогтмол, өөрөөр хэлбэл жилийн туршид тогтмол утгатай байдаг.

2019 онд StIPK = 87.24 рубль. (2017 онд - 78.58 рубль, 2018 онд - 81.49), FV = 5334.19 рубль. (2017 онд - 4982.9 рубль).

Эдгээр хоёр үзүүлэлтийг муж улсаас индексжүүлдэг бөгөөд үнэ цэнэ нь жил бүр өөрчлөгддөг.

Хатуухан хэлэхэд оноо авсан оноог тоолох даалгавар ирдэг - IPC.

Энэ бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын гүйцэтгэдэг нэлээд төвөгтэй ажил юм. Тэд бүх оноог сар бүр тооцож, орлого, түүнээс ПФ-д төлсөн шимтгэлийг үнэлэх, мөн хэрэв байгаа бол санхүүжүүлсэн хэсэгтэй сонголтыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Шууд авсан онооноос гадна зарим иргэд өөр шалтгаанаар IPC-ийн өсөлтөд найдаж болно. Нэмэлт оноог бусад төрлийн ажилд оноож, нийт дүнгээр нэмнэ.

Ийм албан тушаал нэлээд олон байгаа, бүгдийг нь зааж өгсөн. Энд зарим нь:

цэрэг татлагын дагуу цэргийн алба хаахад 1.8 оноо нэмэхээр;
1.8 - эцэг эхийн аль нэгэнд нь нэмсэн 1½ хүртэлх насны хүүхдийг асрах;
3.6 - дараагийн, хоёр дахь хүүхдээ 1,5 нас хүртэл асрах;
5.4 - 3, 4 дэх, 1,5 нас хүртэлх дараагийн хүүхдүүдийг асрах;
1.8 - тодорхой нөхцөлд хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл өндөр настанг асрах;
хууль тогтоомжид заасан бусад.

Урамшууллын шагналын хувьд тэтгэвэр авагч нь тогтоосон наснаас дээш хэдэн жил ажилласаны дараа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тохиолдолд IPC-ийг нэмэгдүүлэх боломжийг авч үзэх боломжтой. Ийм ажлын жил бүрийн хувьд тэрээр тодорхой тооны нэмэлт оноотой байдаг - үүнд урамшууллын коэффициентүүд байдаг.

Энэ нь тэтгэврийн нэлээд их өсөлт юм.Жишээлбэл, хэрэв та тэтгэвэр тогтоолгохгүйгээр тогтоосон 5 жилээс дээш хугацаанд үргэлжлүүлэн ажиллавал IPC-ийн хэмжээ 45% -иар нэмэгдэх болно. Жилийн туршид тогтмол төлбөрийн нэмэгдлийг энд нэмбэл тэтгэврийн хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.

2019 онд өндөр насны тэтгэврээ хэрхэн тооцох вэ?

Зарчмын хувьд, тэтгэврийн бүртгэлд бэлтгэхдээ хүн бүр хүрч буй тоог бие даан тооцоолохыг хичээдэг. Энэ нь маш боломжтой, учир нь үнэт зүйлс FV (тогтмол төлбөр)Тэгээд StIPK() чөлөөтэй ашиглах боломжтой. Хамгийн чухал зүйл бол дүнг зөв тооцоолох явдал юм IPK.

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн даруйд тэтгэвэрт гарсан тооцооны жишээ энд байна.

2019 онд ирнэ гэж бодъё. Авсан оноо нь 75 байх ба 1,8 + 3,6 оноог хоёр хүүхэд асрах, тухай бүр 1,5 жил хүртэл авна.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Хэрэв 2019 онд PV = 5334.19, StIPK = 87.24 бол бид хүлээгдэж буй тэтгэврийн утгыг авна.

SP \u003d 5334.19 + 80.4 x 87.24 \u003d 12,348.28 рубль.

тахир дутуугийн тэтгэвэр

Тэд одоо байгаа туршлага, хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаан, үүссэн мөчийг харгалзахгүйгээр тахир дутуугийн бүлгийг тодорхойлсон эрүүл мэндийн шалтгаанаар томилогддог.

Хэрэв туршлага байхгүй бол суулгасан болно. Хэрэв ажлын 1-ээс доошгүй өдөр бүртгэгдсэн бол томилох үндэслэл бий. Түүний хэмжээг одоо байгаа туршлага, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээ, орлогод анхаарлаа хандуулж, хувь хүн бүрээр тогтоодог.

Юуны өмнө үүнийг тооцдог хамтарсан үйлдвэр, мөн түүний үнэ цэнээс эхлэн тэтгэвэр тооцдог. Үүний үнэ цэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгээр эцэслэн тодорхойлдог.

2015 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн PV-ийг хамтарсан компаниас татан авсан бөгөөд түүний үнэ цэнийг тусад нь тодорхойлно.

Огнооноос	% индексжүүлэх	Хөгжлийн бэрхшээлтэй 1 бүлэг	Хөгжлийн бэрхшээлтэй 2 бүлэг	3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй
01.01.2015		7870.00 рубль	3935.00 рубль	1967.50 рубль
01.01.2015	11,4%	8767.18 рубль	4383.59 рубль	2191.80 рубль
01.01.2015	4%	9117.86 рубль	4558.93 рубль	2279.47 рубль

PV-ийн хэмжээ нь иргэнээс тэжээгддэг хөгжлийн бэрхшээлтэй асран хамгаалагч бүрийн хувьд нэмэгддэг боловч гурваас илүүгүй байна. Энэ өсөлт нь:

2015 оны 1-р сарын 1-ний өдөр - 1311, 67 рубль;
2015 оны 2-р сарын 1-ээс - 1461.20 рубль;
2016 оны 2-р сарын 1-ээс - 1519.65 рубль;
2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 5.4%-иар.

тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Гэр бүлийн тэжээгчээ алдсан нь түүний тэжээж байсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст тэтгэвэр олгоход хүргэдэг. Мэдээж тэжээгчээ нас барахад гэм буруутай нь тогтоогдоогүй тохиолдолд.

Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах иргэдийн хүрээг хуульд тодорхой заасан байдаг.Үүнийг томилохын тулд нас барсан тэжээгч нь дор хаяж 1 өдөр даатгалын туршлагатай байх ёстой.

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тогтмол төлбөр (FV) нь даатгалын тэтгэврийн FV-ийн яг тэн хагас нь байна: 4982.9 / 2 = 2667 рубль 95 копейк. Тахир дутуу болсон гэр бүлийн нэг гишүүнд маш их зүйл.

Томилогдсон тэтгэврийг сар бүр төлдөг тул хүргэх ямар ч аргыг сонгох боломжтой.

Цэргийн тэтгэвэр, тооцооны томъёо

2019 онд алба хаасан цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг тооцох схемийг дараах байдалтай байна.

VP \u003d (OVDZ + NdVL) x 50% +

+ 3% (20-иос дээш жилийн үйлчилгээтэй, жил бүр, гэхдээ 85% -иас илүүгүй)x PC+

+ 2% (индексжүүлээгүй тохиолдолд ДД- Жил бүр)

OVDS- цэргийн цалин, цол.

NdVL- Ахмадын тэтгэмж.

PC- бууруулах хүчин зүйл.

ДД- санхүүгийн тэтгэмж.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд мөн түүнчлэн Дотоод хэргийн яамны байгууллагад дор хаяж 20 жил ажиллах шаардлагатай (бүх өөрчлөлтийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу) эрхтэй.

Энэ нь гурван төрлийн байж болно:

Ахмад настнаар.
Хөгжлийн бэрхшээлээр.
тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан (тэжээгч нь нас барсан эсвэл сураггүй болсон тохиолдолд хамаатан садан нь хүлээн авсан).

гэж нэрлэгддэг зүйл бас байдаг. Энэ нь 20 жилийн үйлчилгээний хугацаа хуримтлагдаагүй тохиолдол боловч нэмэлт нөхцөл байдлын нэг нь бий.

Эрх баригчдаас халагдах үед нийт туршлага 25 жил хүрсэн.
Нийт ажилласан жилийн турш Дотоод хэргийн яам дор хаяж 12½ жил ажилласан.
Ажлаас халах үед ажилтны нас 45-аас доошгүй настай байсан.
Ажлаас халах шалтгаан нь эрүүл мэндийн байдал, тогтмол үйл явдал, үйлчилгээний насны хязгаарт хүрсэн явдал байв.

Ирээдүйн цэргийн тэтгэвэр авагчид алба хаах бүх бэрхшээлийг сайтар мэддэг тул ямар тэтгэвэр авах эрхтэйг бие даан тооцоолох боломжтой.

Тэдэнд туслахын тулд Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад тусгайлан зориулсан Тэтгэврийн тооцоолуур програмыг бүтээжээ. Хэрэв та түүнд шаардлагатай мэдээллийг өгвөл тэрээр шаардлагатай тэтгэврийг өөрөө тооцоолно. Хэрэглэгчдийн тав тухыг хангах үүднээс янз бүрийн зөвлөмжүүдээр тоноглогдсон.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тооцоолох томъёо ( NP) маш энгийн:

NP = Даваа / Т

Т- төлбөрийн өмнөх сарын тоо.

Даваа- тусгай хувийн дансанд хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээ.

Үүсгэсэн хэмжээ Даваамагадгүй эдгээр эх сурвалжаас:

тэтгэврийн даатгалын шимтгэлээс;
тэтгэвэр хуримтлуулж буй иргэний төлөө ажил олгогчоос оруулсан нэмэлт шимтгэлээс;
шимтгэлээс эхлээд хамтын санхүүжилт Даваа;
гэр бүл эсвэл жирэмсний капиталын нэг хэсэг;
аль ч эх үүсвэрээс хөрөнгө оруулалтын үр дүнд .

Байгууламж NPТа бүх зүйлийг нэг дор, нэг удаагийн төлбөр хэлбэрээр авах эсвэл шаардлагатай насанд хүрсний дараа яаралтай тэтгэврийн төлбөр хэлбэрээр аажмаар авах боломжтой.

Тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг хэрхэн шалгах вэ?

Даатгалын тэтгэврийн хувьд үүнийг хийхэд хялбар байдаг.

Тэтгэвэр авагч бүр хувийн SNILS - ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансны даатгалын дугаартай байдаг. Үүний тусламжтайгаар та хувийн тэтгэврийн дансны агуулгыг зөвхөн PF салбараар зочлоод зогсохгүй интернетээр дамжуулан онлайнаар олж мэдэх боломжтой. Үүнийг хэрхэн хийх талаар нарийвчлан бичсэн болно.

Түүгээр ч барахгүй тэнхимд паспорт, EPGU дээр ирэх шаардлагатай (төрийн үйлчилгээний нэгдсэн портал)Та зүгээр л SNILS дугаарыг оруулах хэрэгтэй.

Тэгэхээр:

Бид gosuslugi.ru сайт руу ордог.
Бид каталогоос шаардлагатай үйлчилгээг сонгоно - "Тэтгэврийн хадгаламж".
Бид өргөтгөсөн дансны хуулга авахыг хүсч байгаа бөгөөд үүний тулд бид түүний дугаарыг оруулна.

Дэлгэц дээр хэдэн минут хүлээсний дараа бид хүүгийн хэмжээтэй захидал хүлээн авна. Хэрэв хэрэглэгчийн хувийн данс тохируулагдсан бол та хүлээн авсан мэдээллээ хэвлэх боломжтой.

Хэрэв та NPF-ийн үйлчлүүлэгч байхдаа санхүүжүүлсэн тэтгэврийнхээ байдалтай танилцахыг хүсч байгаа бол PF нь энд таны туслах биш, шаардлагатай мэдээлэлгүй байна.

NPF-д байгаа бөгөөд үүнийг авахын тулд та түүний вэбсайт руу орох хэрэгтэй.

2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэврийн цэгийн өртөг

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд 2019 оны 01-р сарын 1-ний өдөр тэтгэврийг дахин тооцсон. Үүний үр дүнд тэд тус бүрдээ тус тусад нь тэтгэмж авч, зарим нь хэдэн арван, зарим нь хэдэн зуун рублиэр авдаг байв.

2019 онд тэтгэврийн цэгийн үнэ 87.24 рубль байна."Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуульд зааснаар 1-р сард дахин тооцоолохдоо та тэтгэвэртээ 3-аас илүүгүй оноо нэмж болно, рубльд энэ нь 244.47 байна. Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаагүй иргэдийн хувьд дахин тооцоолох журам ингэж ажилладаг.

Хэрэв хүн тэтгэвэр авч, нэгэн зэрэг ажилладаг бол дахин тооцооллыг 2015 оны бодит байдалд үндэслэн хийж, нэг цэгийн үнэ 71.41 рубль байсан. Үүний дагуу тэтгэврийн нэмэгдэл бага гарч, ердөө 214.23 рубль болжээ.

Тэтгэвэрт гарсны дараах насанд тэтгэвэр тогтоолгохгүйгээр ажиллах нь илүү ашигтай байдаг бөгөөд энэ тохиолдолд тэрээр дараагийн дахин тооцоололд илүү их хэмжээний тэтгэвэр авах болно. хараахан хүлээж аваагүй байгаа.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа 2 долоо хоног ажиллах шаардлагатай юу? .

Өөрөөр хэлбэл, Тэтгэврийн сангийн ачааллыг хөнгөвчлөхийн тулд хүн амыг хожим тэтгэвэрт гарахыг дэмжих төрийн хүсэл эрмэлзэл илт байна.

Энэ нь ихэвчлэн цөөн тооны тэтгэвэр авагчдыг тэтгэвэрт гарах хүртэл амьдруулахыг төрийн зүгээс хүсч байна гэж шүүмжилдэг.

Магадгүй энэ нь үнэн байх, гэхдээ өсөх хүсэл нь ижил зорилготой биш гэж үү?

Нэмж дурдахад, энэ тохиолдолд тэтгэвэрт гарахгүй байхыг албадах бөгөөд одоогийн нөхцөлд тухайн хүнд тодорхой хэмжээний үйл ажиллагааны эрх чөлөө үлддэг. Мэдэгдэж байгаа, гэхдээ бүрэн биш, учир нь олон хүн мөнгө байхгүйгээс л ажилладаг.

Гэхдээ энэ тохиолдолд ашиг сонирхол нь төрийнхтэй давхцдаг ахмад настнуудын өөр нэг ангилал байдаг. Насан туршдаа хөдөлмөрлөж дассан олон хүн тэтгэвэртээ хаягдсан мэт санагдах тул тийшээ очих гэж яарахгүй байна.

Хөдөлмөрлөж, багаар сэлгэн ажиллаж л байвал танд хэрэгтэй, амьдрал утга учираа хадгалж үлдэнэ.

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцох вэ? Энэ асуулт нь тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа хамгийн багадаа найдаж болох ойролцоогоор хэмжээг мэдэхийг хүсдэг олон хүмүүст (зөвхөн тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны хүмүүст) сонирхолтой байдаг. Үүнийг хэрхэн хийж болохыг харцгаая.

2015 оноос хойш тэтгэвэр тооцох үндэслэл юу вэ?

2015 оноос хойш ОХУ-ын 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" шинэ хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуультай харьцуулахад хүчин төгөлдөр болсон. , 2001 оны 173-ФЗ, тэтгэврийн тооцоонд нөлөөлж, зарим шинэ үзэл баримтлалыг нэвтрүүлсэн бөгөөд үүний дагуу түүнийг тооцох алгоритмыг өөрчилсөн.

Өөрчлөлт гарсантай холбогдуулан ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ гэсэн асуулт улам бүр хамааралтай болсон.

ОХУ-ын 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн шинэлэг зүйл нь:

тэтгэврийн нэрийг хөдөлмөрөөс даатгалд шилжүүлэх;
шаардлагатай даатгалын туршлагыг нэмэгдүүлэх;
зарим үеийн туршлагад оруулах нөхцлийг тохируулах;
шинэ үзүүлэлтүүдийг нэвтрүүлэх - тэтгэврийн оноо, тэдгээрийн үнэ цэнэ;
тооцооны томъёоны бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг өөрчлөх;
тэтгэврийг индексжүүлэх, дахин тооцоолох дарааллыг тохируулах.

Шинэ журам нь зөвхөн 2015 онд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн хүмүүст бүрэн хамаарна. 2015 оноос өмнө хуримтлагдсан тэтгэврийн эрхийг шинэ журмын дагуу өөрчилснөөр тооцож, нэгэнт олгосон тэтгэврийг урьд нь төлж байсантай харьцуулахад хэмжээг бууруулахгүйгээр шинэ аргаар дахин тооцно.

Шинэ хууль нь дараахь эрхийг хадгалсан болно.

эрт тэтгэвэрт гарах;
үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох.

2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх онцлог шинж чанаруудын талаар материалаас уншина уу .

Өндөр насны тэтгэврийн томъёог юу тодорхойлдог вэ?

2017 онд тэтгэвэр хэрхэн тооцох вэ? Энэхүү тооцоог Урлагийн 1-р зүйлд заасан томъёоны дагуу гүйцэтгэнэ. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ тоот ОХУ-ын хуулийн 15. Эхлээд харахад энэ нь маш энгийн бөгөөд тэтгэврийн онооны хувь хүний тоо, тэдгээрийн үнэ цэнийг илэрхийлдэг. Нэмж дурдахад жил бүр индексжүүлснээр тогтмол хэсгийг нэмж оруулсан болно.

Зөвхөн 2014 оноос хойш үүссэн өгөгдлийн дагуу тэтгэвэр хэрхэн тооцох талаар авч үзье. Тэтгэврийн цэгийн өртөгийг маш амархан тодорхойлдог: тооцооны жилийн хугацаанд PFR-ээс хүлээн авсан хөрөнгийн нийт дүнг тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн онооны нийт дүнгээр хуваах замаар.

Гэхдээ хүн ажиллаж байхдаа хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны тоог тодорхойлох нь ижил тооны хязгаарлалттай нэлээд төвөгтэй үйл явц юм. Тэдгээрийг тооцоолохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ (ОХУ-ын 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3 дахь дэд зүйл).

СМА-д төлсөн шимтгэлийн хэмжээ;
даатгалын туршлага;
тэтгэвэр авахаас татгалзсан хугацаа.

Тэтгэвэрт гарах үед бий болсон тэтгэврийн онооны нийт дүн нь жил бүр тооцсон тэдгээрийн тооны нийлбэр юм. Үүний зэрэгцээ өөр өөр алгоритмын дагуу ажлын болон ажлын бус хугацаанд оноо өгдөг. Ажлын цагийн хувьд тэдгээр нь тухайн жилийн хугацаанд бодитоор төлсөн шимтгэлийн хэмжээ болон тухайн жилийн хязгаарлагдмал дээд хэмжээнээс хамаарч тооцоолсон үнэ цэнэ юм. Мөн ажлын бус үеийг үүссэн шалтгаанаас хамааран тухайн хугацааны бүтэн жилтэй холбоотой тодорхой тоон утгаар тооцдог. Бүрэн бус жилүүдийн хувьд тэдгээртэй холбоотой үнийн пропорциональ тооцоог хийдэг бөгөөд хэрэв ажлын бус хугацаа давхцаж байвал тэдгээрт хамаарах утгыг нэмж болно.

Мөн 2015 оноос өмнө үүссэн эрхийн үндсэн хэсгийг эзэмшиж байгаа хүмүүсийн тэтгэврийг хэрхэн тооцох вэ? Тэдний хувьд 2015.01.01-ний өдрийн байдлаар хуримтлагдсан тэтгэврийн оноог мөн ажилласан болон ажиллаагүй хугацааны оноог нэмж тогтоох юм. Үүний зэрэгцээ, эхнийх нь 2015 оны 01-р сарын 1-ний өдөр хуримтлагдсан даатгалын тэтгэврийн дүнг тухайн өдөр тогтоосон тэтгэврийн цэгийн үнэд (64.10 рубль) хувааж, сүүлийнх нь тоон үзүүлэлтийг харгалзан авна. Урлагийн 12-р зүйлд заасан үнэт зүйлс. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ тоот ОХУ-ын хуулийн 15. Цаашид 2015 оноос хойш мөрдөгдөж байгаа алгоритмын дагуу үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн жил бүрийн оноогоор үнэлэгдсэн эрхийг харгалзан үзнэ.

2017 онд тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

Тиймээс тэтгэвэр тооцох үйл явц нь үнэндээ нэлээд будлиантай бөгөөд энэ талаар тусгай мэдлэггүйгээр өөрөө хийх нь нэлээд хэцүү байдаг нь ойлгомжтой. Тэгэхээр 2017 онд тэтгэвэр хэрхэн тооцох вэ?

Тэтгэврийн сан нь PFR вэбсайтад байрлуулсан тэтгэврийн тооцоолуурыг ашиглахыг зөвлөж байна. Гэхдээ эцсийн мэдээлэл бол нөхцөлтэй байхаар заасан. Тэтгэврийн бодит тооцоололд хувь хүний мэдээлэлд тусгаагүй тэтгэмж, хугацааг харгалзан бүх баримт бичгийг шалгасны дараа үр дүн нь өөр байж болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг бүрдүүлэх талаар нийтлэлээс уншина уу. .

Үр дүн

2015 оноос хойш тэтгэврийн тооцоог шинэ алгоритмтай холбосон бөгөөд энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж буй бүх хүчин зүйлийг арай өөр байдлаар харгалзан үздэг. Үүнийг өөрөө тооцоолох нь нэлээд хэцүү боловч та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас санал болгож буй тэтгэврийн тооцоолуурыг ашиглаж болно.

Иргэдийн тэтгэвэр олгох нь бүх оросуудын нийгмийн хамгийн чухал асуудал юм. Тэтгэврийн эрхээ аль хэдийн авсан хүмүүс, дөнгөж тэтгэвэрт гарахаар бэлтгэж буй хүмүүс, залуу үеийнхэнд сонирхолтой юм. Энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа дууссаны дараа бидний ирээдүйн амьдрал энэ асуултын хариултаас хамаардагтай холбоотой юм.

Тэтгэврийн төрлүүд

ОХУ-д тэтгэврийн хэмжээ юунаас бүрдэх, юунаас хамаардаг гэсэн асуултыг авч үзэхээсээ өмнө тэтгэврийн төрлийг тодорхойлох шаардлагатай. Дараахь ангиллын иргэд дараахь үндэслэлээр тэтгэвэр авах эрхтэй.

1. Даатгалын тэтгэвэр. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс 60 ба 55 нас хүрсэн, эрт тэтгэвэрт гарах эрх бүхий ангиллын иргэдээс бусад нь үүнийг авах эрхтэй (ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 29-ний өдрийн № 200-р тогтоол). . 781), түүнчлэн нэмэгдсэн коэффициент ашиглан даатгалын (эсвэл ерөнхий) ахмад насыг "олсон" иргэд (алс хойд нутгийн ажилчид, тахлын эсрэг байгууллагын ажилтнууд, Чернобылийн ослын улмаас цацрагийн бохирдолд өртсөн иргэд) атомын цахилгаан станц, цэрэг татлага, Чернобылийн онцгой бүс дэх ажилчид гэх мэт).

2. Тахир дутуугийн тэтгэвэр.

3. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр.

Энэ нийтлэлд бид даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцдог талаар нарийвчлан авч үзэх бөгөөд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх авсан иргэдийн тэтгэвэр тооцох жишээг өгөх болно.

Одоогийн байдлаар ЗХУ-д (1991 он задрахаас өмнө) ажиллаж байсан туршлагатай, тэтгэвэрт гарахаар бэлтгэж байгаа иргэд цөөнгүй байна. Тэдний хувьд 2001 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг хүртэл тэтгэврийн тооцоог "Зөвлөлтийн" ажилласан хугацаа, хөдөлмөрийн туршлагыг харгалзан өндөр насны тэтгэвэр тооцох асуудал хамааралтай хэвээр байна.

2002 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ОХУ-ын иргэд даатгалын туршлагаа бүрдүүлж байна.

Урлагийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, тооцохдоо "ЗХУ-ын" туршлага (1991 он хүртэл), нийт ажилласан хугацаа (1991-2002 он хүртэл) зэргийг харгалзан үзнэ. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173 тоот Холбооны хуулийн 30.

Энэ нь тэтгэврийн үнэлгээг харгалзан үздэг - энэ нь 2002 оны шинэчлэлээс өмнө ажлын туршлагатай байсан бүх иргэдийн тэтгэврийн хөрөнгийн өсөлт юм.

ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу "ЗХУ-ын" туршлагаас жил бүр иргэдийн тэтгэврийн хөрөнгийг 1991-2002 он хүртэл ажилласан хугацаанд тус бүр 1% -иар нэмэгдүүлдэг. - 10% дээр.

ЧУХАЛ! ЗХУ-ын болон Зөвлөлтийн дараахь үеийн ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн дэвтэрт холбогдох бичилтүүд болон хууль тогтоомжоор ашиглахаар тогтоосон бусад баримт бичгүүдээр баталгаажуулдаг.

Баталгаажаагүй ажилласан хугацааг ирээдүйн тэтгэврийг тооцохдоо тооцох боломжгүй. Энэ нь чухал ач холбогдолтой, учир нь ЗХУ задран унасан үед Зөвлөлтийн үйлдвэрүүдийг өөрчлөн зохион байгуулах гэх мэт. хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсуудад ажиллаж байсан олон иргэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааныхаа зарим хугацааг баталгаажуулах боломжоо алдаж, улмаар бага хэмжээний тэтгэвэр авдаг байв.

2002 оноос хойш даатгалын хугацааг иргэдийн тэтгэврийн эрхийн хувийн бүртгэлд бүртгэж байна. Өөрөөр хэлбэл, Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тооцохдоо зөвхөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацааг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд үүний үр дүнд даатгуулагчийн дансанд шимтгэл орж ирсэн.

ЗХУ-д болон 2002 он хүртэлх хугацаанд олсон тэтгэврийн хөрөнгийн тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

PC \u003d (RP - 450) x T, хаана
- PC - тэтгэврийн хөрөнгө,
- RP - хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох,
- 450 - 2002.01.01-ний өдрийн хөдөлмөрийн суурь тэтгэврийн хэмжээ,
- Т бол тэтгэвэр олгох хүлээгдэж буй хугацаа (228 сар).

Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, хаана
- SC - ахмадын коэффициент. Эрэгтэйд 25 жил, эмэгтэйд 20 жил ажилласан бол 0,55 байна. Үүний зэрэгцээ, энэ нь тогтоосон хугацаанаас хэтэрсэн нэмэлт ажлын жил тутамд 0.1-ээр нэмэгддэг боловч 0.20-аас дээш нэмэгдүүлэх боломжгүй.
- ZR - 2000-2001 оны иргэдийн сарын дундаж орлогын түвшин. Үүнийг ажил олгогчийн мэдээллийн үндсэн дээр хүлээн авдаг (даатгуулагчийн орлогын талаархи ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас авсан гэрчилгээ).
- ZP - ОХУ-ын ижил хугацаанд сарын дундаж цалин (2223.00 рубль).
- SZP - ОХУ-д 2002 оны 01.07-30.09-ний хооронд хөдөлмөрийн хөлсний сарын дундаж түвшин (1671.00 рубль).

SR / SR-ийн харьцааг тооцоолохдоо 1.2 үзүүлэлтээс хэтрэхгүй байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй; "хойд" тэтгэврийг тооцоолоход - 1.4; дүүргийн коэффициент 1.5-аас 1.8 хүртэлх иргэдийн хувьд - 1.7-аас ихгүй; 1.8-аас - 1.9-ээс ихгүй байна.

Тэтгэвэр тооцох жишээ

2002 он хүртэлх тэтгэврийн тооцоо

Тодорхой болгохын тулд цэцэрлэгийн багш, ЗХУ-д ажиллаж байсан туршлагатай, 2002 оны шинэчлэлийн өмнөх болон дараах ажлын туршлагатай эмэгтэйн жишээн дээр тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээг тооцож үзье (нийт ажилласан хугацаа нь 25 жил - Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 20-ны өдрийн 781 тоот тогтоолын дагуу багш нарыг эрт тэтгэвэрт гаргах).

Энэ иргэн даатгалын тэтгэврийн тогтолцоог шинэчлэхээс өмнө 2014 онд тэтгэвэрт гарсан гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ 2002 он хүртэл түүний сарын дундаж цалин 2000 рубль, 2002-2014 он хүртэл сарын орлого нь 2000 рубль байв. - 15,000 рубль. (бүх хугацаанд).

1990 он - 1 жил "Зөвлөлтийн" туршлага (үнэлгээ 1%);

1991 - 2001 он - 11 жилийн ажлын туршлага (үнэлгээ 10%);

2002 - 2014 он - Даатгалд 13 жил ажилласан туршлагатай;

SC \u003d 0.55 + 0.5 (шаардлагатай туршлагаас 5 жил илүү) \u003d 0.60

ZR \u003d 2000 рубль.

RP \u003d 0.60 x 2000 / 2223 x 1671 \u003d 901.94 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ

PC1 \u003d (901.94 - 450) x 228 \u003d 10 3042.32 + 11 334.66 (11% үнэлгээ)

114,376.975 – 2002 оноос өмнө цэцэрлэгийн багшийн байгуулсан тэтгэврийн хөрөнгө.

Даатгалын тэтгэврийн тооцоо

Даатгалын тэтгэврийг ОХУ-ын бүх иргэдэд 2002 оноос олгож эхэлсэн. Энэ нь ажил олгогч нь Холбооны татварын албанд (2017 оны 01/01 хүртэл) ажилчдынхаа дансанд төлдөг цалингийн даатгалын шимтгэлийн 16% -иас бүрддэг (Тэтгэврийн санд). Нийтдээ даатгуулагч даатгалын шимтгэлийнхээ 22 хувийг ажилчдынхаа дансанд ирээдүйн тэтгэврээ бүрдүүлэхийн тулд илгээдэг. Бидний олж мэдсэнээр 16% нь даатгалын тэтгэврийг санхүүжүүлэхэд, үлдсэн 6% нь оросуудын заавал байх ёстой тэтгэврийн хуримтлалд ордог (2014-2019 он хүртэл тэтгэврийн санхүүжилт "царцаасан"). ОХУ-ын Засгийн газрын баталгааны дагуу иргэдийн дутуу авсан тэтгэврийн бүх хуримтлалыг даатгалын тэтгэвэрт тооцдог. Бидний жишээн дээр тэтгэврийн хөрөнгийг тооцоолохдоо PFR нь нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг заагаагүй тул 2014 оны даатгалын тэтгэврийн 6% -ийг тооцохгүй.

Даатгалын тогтолцооны хүрээнд бий болсон тэтгэврийн хөрөнгө нь өмнө дурдсанчлан тухайн хүний ажилласан хугацаа, орлогын түвшингээс хамаарна. Иргэний ирээдүйн тэтгэврийн капиталыг бүрдүүлдэг даатгалын шимтгэл нь түүний цалингаас шууд хамаардаг (цалин - цалингийн сан).

2015 он хүртэл даатгалын тэтгэврийн хүрээнд тэтгэврийн хөрөнгийг дараахь журмын дагуу тооцдог байв.

PC2 = цалин x 12 сар. x 16% x P, хаана
- ZP - иргэний сарын цалин,
- 16% - даатгалын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ,
- P - даатгалын туршлага (жил)
PC2 = 15,000 x 12 сар x 16% x 13 = 374,400 рубль. – сурган хүмүүжүүлэгчийн 2002-2014 онд олсон тэтгэврийн хөрөнгө.

Нийтдээ 25 жил ажилласан цэцэрлэгийн багшийн тэтгэврийн төлбөр нь:

SP \u003d PC / T + B, хаана
- SP - даатгалын (улсын) тэтгэвэр,
- PC – тэтгэврийн капитал (PC1+PC2),
- T нь тэтгэвэр төлөх хүлээгдэж буй хугацаа,
- B - суурь тэтгэвэр.

Үндсэн тэтгэвэр нь бүх оросуудад баталгаатай бөгөөд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх аваагүй иргэдэд хүртэл олгодог. Амьжиргааны доод түвшингээс хамааруулан тооцдог энэхүү нийгмийн тэтгэмжийн доод хэмжээг улсаас жил бүр индексжүүлдэг. 2014 онд B = 3910.59 рубль.

SP \u003d (114,376.96 + 374,400) / 228 + 3910.59 \u003d 6054.35 рубль. - цэцэрлэгийн багшийн даатгалын тэтгэвэр, иргэн олон жил ажилласаны дараа (25 жил) олж авсан эрх.

Жил бүр жилд хоёр удаа улсын (даатгалын) тэтгэврийг бодит (өмнөх оны албан ёсоор тогтоосон инфляцийн түвшин) болон амьжиргааны доод түвшний өсөлтийн түвшинд индексжүүлж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс манай жишээн дээрх даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох эцсийн үзүүлэлт нь хэрэглээний үнийн өсөлтөөс хамаарч жил бүр өсөх болно.

2017 онд тэтгэвэр тооцох томъёо

2015 онд даатгалын тэтгэврийг тооцох арга, түүнийг авах эрх ихээхэн өөрчлөгдсөн. Одоо тэтгэврийн оноог ашиглан тэтгэвэр тооцдог болсон.

Тэтгэврийн оноог иргэний ирээдүйн эрхэд хэрхэн тооцохыг ойлгохын тулд дараахь жишээг авч үзье.

50,000 рублийн цалинтай иргэн. 2017 онд сар бүр дараах тооны оноо авах боломжтой.

CPB = SW жил / (NB жил x 16%) x 10, хаана
CPB - тэтгэврийн онооны тоо,

SV жил - тухайн жилийн иргэний даатгалын шимтгэлийн хэмжээ,

NB жил - энэ онд тогтоосон татварын дээд хэмжээ (2017 онд - 876,000 рубль).

CPB \u003d (50,000 x 12 сар х 16%) / (876,000 x 16%) x 10 \u003d 96,000 / 140,160 x 10 \u003d 0.685 x 10 \u003d 6.805 рубльтэй, цалинтай иргэн. 2017 онд ажиллана.

2017 онд боломжтой дээд хэмжээ 8.26 оноо байхад даатгуулагчийн даатгалын тэтгэвэрт 6.85 оноо тооцно.

15 жил ажилласаны дараа орлого, татварын бааз, тэтгэврийн цэгийн өртөг (2017 онд - 78.28 рубль, 1 тэтгэврийн оноо) өөрчлөгдөөгүй (тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд) иргэн даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй болно гэж бодъё. эсвэл эрт тэтгэвэрт гарах эрх), 15 жилийн даатгалын туршлагатай байх тул тэтгэврийн оноо 102.75 буюу 30-аас дээш байна.

SP \u003d IPC x SIPC + FV, хаана
SP - даатгалын тэтгэвэр,

IPC - тухайн хүний ажиллаж байхдаа олж авсан бүх тэтгэврийн онооны нийлбэр,

SIPC - тэтгэвэр олгосон жилд тогтоосон 1 тэтгэврийн цэгийн зардал (бид үүнийг 2017 онд тогтоосон үзүүлэлт болгон авсан - 78.28 рубль),

PV - төрөөс тогтоосон тогтмол төлбөр (2017 онд - 4805.11 рубль).

Даатгалын тэтгэврийг тооцоолохдоо бид PV-ийн хэмжээг 2017 оны түвшинд авсан боловч индексжүүлсний дараа жил бүр энэ үзүүлэлт өөрчлөгддөг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

SP \u003d 102.75 x 78.28 + 4805.11 \u003d 12,848.38 рубль.

Энэ дүн нь 2031 онд цалингийн үзүүлэлт өөрчлөгдөөгүй, 1 нэгжийн зардал, тогтмол төлбөртэй иргэний тэтгэвэрт гарсны дараа олгох даатгалын тэтгэвэр болно.

Гэсэн хэдий ч 2002 оноос хойш оросуудын тэтгэвэр нь даатгал, санхүүжүүлсэн гэсэн хоёр хэсгээс бүрддэг. Мэдээллийг бүрэн дүүрэн болгохын тулд бид тэтгэврийн тэтгэврийн тооцоог танилцуулж байна.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг ажил олгогчдын ажилчдын даатгалын шимтгэлээс санхүүжүүлдэг бөгөөд цалингийн 6% -ийг (иргэний албан ёсны орлогоос) бүрдүүлдэг. 2014-2019 он хүртэл Оросуудын тэтгэврийн хуримтлал "царцаасан" тул тэд зөвхөн сайн дурын шимтгэл (тэтгэврийн хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрт оруулсан хувь нэмэр) болон үүний үр дүнд үйлчлүүлэгчдийнхээ даатгагчид (NPF, Их Британи, GUK - VEB) олгосон нэмэлт орлогоор нэмэгддэг. хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны .

Өмнө өгөгдсөн жишээний дагуу санхүүжүүлсэн тэтгэврийг найдвартай тооцохын тулд 2019 он хүртэл нэг иргэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэргүй байгааг харгалзан үзэж, 2019 онд бүрэн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн 6 хувийн хүүг "цардуулахгүй" гэж үзнэ. батлагдсан.

Иргэний орлого өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 50,000 рубль байна.

SV \u003d 50 00 x 6% x 12 сар. = 36,000 рубль. - 1 жилийн хугацаанд санхүүжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ.

Иргэн жил бүр 10% -ийн өгөөжтэй NPF сонгосон гэж бодъё.

2016 оноос хойш оросууд ашиг орлогоо алдахгүйгээр даатгагчийг таван жилд нэгээс илүүгүй удаа өөрчлөх эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс, энэ хугацааны дараа хөрөнгө оруулалтын орлого харилцагчийн дансанд хуримтлагддаг тул бид цаашдын тооцоололд үүнийг анхаарч үзэх болно.

	ILS-ийн даатгалын шимтгэлээс авсан баримт, руб.	Тухайн жилийн ашигт ажиллагааны тооцоо (10%), руб.	Даатгагчийн хөрөнгө оруулалтын өгөөжийн зардлаар хүлээн авах, урэх.













Нийт

2019 онд тогтмол орлоготой, NPF-ийн тогтмол ашиг орлоготой, хуримтлалыг "чөлөөгүй" иргэний 13 жилийн хугацаанд 890,100 рублийн хуримтлалын капиталыг бүрдүүлж чадсан.

Тэтгэврийн хуримтлалыг нэг удаагийн төлбөрийн хэлбэрээр эсвэл сар бүр санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийн хэлбэрээр авах боломжтой. Бүх хуримтлалыг нэг дор авахын тулд тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нь даатгалын тэтгэврийн дүнгийн 5 хувиас хэтрэхгүй байх шаардлагатай. Үгүй бол иргэнд дараахь томъёогоор тооцож сар бүр төлбөр олгоно.

NP = NK / T, хаана
- NP - санхүүжүүлсэн тэтгэвэр,
- NC - хуримтлагдсан тэтгэврийн хөрөнгийн нийт дүн,
- T - тэтгэвэр төлөх хугацаа:

NP \u003d 890 100 / 258 \u003d 3,450 рубль.

Энэ дүн нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээг сар бүр нэмэгдүүлэх хэлбэрээр санхүүжүүлсэн тэтгэврийг бүрдүүлнэ.

Нийтдээ иргэний тэтгэврийн хангамж нь:

PV \u003d хамтарсан үйлдвэр + NP \u003d 12,848.38 + 3450 \u003d 16,298.38 рубль.

Бид 2017-2031 он хүртэл ажиллаж байсан, албан ёсны орлого нь 50,000 рубль байсан иргэний тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг хүлээн авсан бол 2017 оны тооцооллын бүх мэдээллийг авч, бүх хугацаанд өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлдээсэн.