Даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хууль 400. Даатгалын тэтгэврийн тухай хууль. ОХУ-ын бусад бүс нутгийн холбооны дугаар

30 дугаар зүйл.Даатгалын тэтгэвэрийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх

1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.

1) 50 нас хүрсэн эрэгтэй, 45 нас хүрсэн эмэгтэй 10-аас доошгүй жил, 7 жил 6 сар газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой, халуун нөхцөлд тус тус ажилласан бол. дэлгүүр, 20-оос доошгүй жил, 15 жил даатгалын бүртгэлтэй байх. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдөр ийм ажлын бүтэн жил тутамд нэг жилээр - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст;

2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаагаар ажилласан, 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. дор хаяж 25 жил, 20 жил. Хэрэв эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. 2018 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдөр эрэгтэйд 2 жил 6 сар тутамд, эмэгтэйчүүдийн 2 жил тутамд нэг жилээр;

3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд. 20-иос доошгүй жилийн бүртгэл;

4) нэхмэлийн үйлдвэрт 20-иос доошгүй жил ажилласан бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;

5) зүтгүүрийн бригадын ажилтан, тодорхой ангиллын ажилчдыг тээвэрлэх, тээвэрлэх, тээвэрлэх ажлыг шууд зохион байгуулах чиглэлээр тус тус 12, 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. Төмөр зам, метроны замын хөдөлгөөний аюулгүй байдал, түүнчлэн нүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг зайлуулах уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд оролцож буй ачааны автомашины жолооч, даатгалд даатгалд хамрагдсан туршлагатай байх. дор хаяж 25 жил, 20 жил;

6) экспедиц, нам, отряд, талбай, багт шууд 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажлын чиглэлээр 25-аас доошгүй жил, 20-иос доошгүй жил даатгалын чиглэлээр ажилласан туршлагатай байх;

7) мод бэлтгэлийн ажилд шууд ажилчин, мастер (ахмадыг оролцуулан)-аар тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. rafting, түүний дотор засвар үйлчилгээний механизм, тоног төхөөрөмж, даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;

8) ачих, буулгах цогцолбор бригадын машинист (докер-механизатор)-оор дор хаяж 20 жил, 15 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. боомтод үйл ажиллагаа явуулж, даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;

9) далай, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрт багийн гишүүнээр тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. флот (боомтын усан онгоц, үйлчилгээний болон туслах болон аялагч хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх тээврийн хэрэгсэлд байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоцноос бусад) ба даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;

10) 20-иос доошгүй жил хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй, 15-аас доошгүй жил ажилласан бол. доод тал нь 25 жил, 20 жил ажилласан даатгалын бүртгэл;

11) нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмалын олборлолт, уурхай, уурхайн барилга угсралтын ажилд гүний болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн бие бүрэлдэхүүнийг оролцуулан) үндсэн цагаар шууд ажиллаж байгаа хүмүүс, хэрэв тэд наснаас үл хамааран заасан ажилд 25-аас доошгүй жил ажилласан, тэргүүлэх мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хувьд - урт уурхайчин, дрифтчин, алхны оператор, уул уурхайн машинист, хэрэв эдгээр ажилд 20-иос доошгүй жил ажилласан бол;

12) далайн загас агнуурын усан онгоцонд загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүн хүлээн авах чиглэлээр дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс (ажлын шинж чанараас үл хамааран). гүйцэтгэсэн), түүнчлэн далайн, голын болон загас агнуурын флотын тодорхой төрлийн хөлөг онгоцонд;

13) иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнаар 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 20-иос доошгүй жил ажилласан эмэгтэй, эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаасаа гарахдаа - 20-иос доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй. иргэний агаарын тээврийн тогтоосон бүрэлдэхүүнд 15-аас доошгүй жил ажилласан;

14/ иргэний нисэхийн шууд удирдлагад 12 жил 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаанд ажилласан, даатгалын дэвтэртэй бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. 25-аас доошгүй жил, 20 жилээс доошгүй жил;

15/ иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтанд 20-иос доошгүй жил, 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. иргэний нисэхийн чиглэлээр 25-аас доошгүй жил, 20 жил ажилласан туршлагатай;

16) төрийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад 15-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс. хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон техногенийн шинжтэй онцгой байдлын үед, мөн онцгой байдлын үед арилгахад оролцсон хүмүүс 40 нас хүрсэн, эсхүл наснаас үл хамааран;

17) 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй, хэрэв тэд 15-аас доошгүй хугацаагаар хорих ял эдлэх байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтантай хамтран ажилласан бол. жил, 10 жил, даатгалд 25 ба 20-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;

18) 50 нас хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс, хэрэв тэд 25-аас доошгүй жил төрийн галын алба (гал түймрээс хамгаалах, гал түймрээс хамгаалах, онцгой байдлын аврах алба) -ийг хөгжүүлэх чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын албан тушаалд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол. иргэний хамгаалалт, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон хүний ​​хүчин зүйлээс үүдэлтэй онцгой байдлын аюулаас хамгаалах чиглэлээр төрийн бодлого, зохицуулалтын эрх зүйн зохицуулалтыг хэрэгжүүлэх;

19) энэ зүйлийн 1.1 дэх заалтыг дагаж наснаас үл хамааран хүүхдийн байгууллагад 25-аас доошгүй жил багшлах үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүмүүс;

20/ хөдөө орон нутаг, хот, суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад 25-аас доошгүй жил, хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт 30-аас доошгүй жил нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах чиглэлээр эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүн, эсхүл энэ зүйлийн 1.1 дэх заалтыг дагаж наснаас үл хамааран зөвхөн хотод;

21) театр, театр, үзвэр үйлчилгээний байгууллагад 15-30-аас доошгүй жил тайзан дээр бүтээлч үйл ажиллагаа явуулсан хүмүүс 55-60 нас хүрсэн, эсхүл наснаас үл хамааран Энэ зүйлийн 1.1 дэх заалт.

1.1. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19-21 дэх хэсэгт заасны дагуу наснаас үл хамааран авах эрхтэй хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 7-р хавсралтад заасан хугацаанаас өмнө тогтооно. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 21 дэх хэсэгт заасны дагуу зохих насанд хүрсний дараа авах эрхтэй хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэвэр олгох нь энэ Холбооны хуулийн 6-р хавсралтад заасан насанд хүрсэн үед хийгддэг.

2. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалт, ажлын (үйл ажиллагааны) хугацааг тооцох журам. ) болон тэтгэврийг олгохыг шаардлагатай бол ОХУ-ын Засгийн газар батална.

3. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажилласан (үйл ажиллагаа) хугацааг өндөр насны даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрх бүхий холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд тооцно. Энэ ажил (үйл ажиллагаа) гүйцэтгэх хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр хугацааг хүлээн зөвшөөрч, тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгох.

4. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажилласан (үйл ажиллагааны) хугацааг энэ ажил (үйл ажиллагаа) гүйцэтгэх хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгохдоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжид заасан тооцооны дүрмийг ашиглан тооцож болно.

5. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19 - 21 дэх хэсэгт заасан байгууллагын (байгууллагын) зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, (эсвэл) нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэдгээрийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны ижил шинж чанарыг хадгалахын зэрэгцээ Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, (эсвэл) холбогдох байгууллагын (байгууллагын) нэр, ийм өөрчлөлтөөс өмнө гүйцэтгэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа өөрчлөгдсөний дараа гүйцэтгэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлогийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтооно. .

6. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан 2013 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс хойш ажилласан хугацааг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд тооцно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 428 дугаар зүйлд заасан зохих тарифын дагуу даатгуулагч даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, төлсөн тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр. Энэ тохиолдолд энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 - 18 дахь хэсэгт заасан өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллын 1 - 18 дахь хэсэгт заасан ажилд хэрэглэнэ. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэг нь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн тогтоосон хөдөлмөрийн хортой, аюултай ангиллын нөхцөлтэй тохирч байна.

3. Энэхүү Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1, 4 дэх хэсэгт заасан тахир дутуу гэр бүлийн гишүүдийн асрамжид байгаа хүмүүсийн хувьд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх. энэ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан үнийн дүнгийн гуравны нэгтэй тэнцэх хэмжээний буюу хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүн бүрт, харин гурван хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүнээс илүүгүй байна.

4. Алс Хойд бүс нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй хүмүүс ахмад настнуудын тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй. -Энэ хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсгийн 1, 4 дэх хэсгийн 1, 4 дэх хэсэгт заасан зохих даатгалын тэтгэвэрт тогтоосон тогтмол төлбөрийн дүнгийн 50 хувьтай тэнцэх хэмжээний насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр. Энэ зүйлийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийг тогтмол төлбөрийн харгалзах нэмэгдлийн дүнгийн 50 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр нэмэгдүүлсэн.

5. Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй хүмүүс цалингийн нэмэгдэл авах эрхтэй. энэ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан зохих даатгалын тэтгэвэрт тогтоосон тогтмол төлбөрийн дүнгийн 30 хувьтай тэнцэх хэмжээний өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр. Хууль. Энэхүү Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1, 4 дэх хэсэгт заасан I бүлгийн тахир дутуу болон (эсвэл) гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа 80 нас хүрсэн, эсхүл эдгээр хүмүүсийн тоо нэмэгдэнэ. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан төлбөрийг тогтмол төлбөрийн харгалзах нэмэгдлийн дүнгийн 30 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ.

6. Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт аль алинд нь ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд өндөр настны тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор Алс Хойд бүс нутагт ажилласан хуанлийн жилийн тоог тодорхойлохдоо. Даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар нутагт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сар ажилласан гэж үзнэ.

7. 4-р хэсэг, энэ зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн өсөлтийг тогтоохдоо Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах газруудын жагсаалт, тогтмол төлбөрийн зохих өсөлтийг тогтоосон өдөр хүчинтэй байна. даатгалын тэтгэврийг хэрэглэнэ.

8. Энэ Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан эцэг эх хоёулаа, эсвэл нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүдийг алдсан хүүхдүүд хохирсон тохиолдолд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй. тэжээгчийг энэ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан дүнгийн 100 хувьтай тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр.

9. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт амьдардаг хүмүүсийн хувьд энэ зүйлийн 16-р зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг энэ зүйлийн 8 дахь хэсэгт заасан хэмжээтэй тэнцэх хэмжээгээр тогтооно. Эдгээр хүмүүсийн оршин суугаа газар нутаг (орон нутаг) -аас хамааран ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон бүс нутгийн харгалзах коэффициентоор нэмэгдүүлсэн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг эдгээр хүмүүсийн оршин сууж буй бүх хугацаанд нэмэгдүүлэх. Энэхүү Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1, 4 дэх хэсэгт заасан I бүлгийн тахир дутуу болон (эсвэл) гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа 80 нас хүрсэн, эсхүл эдгээр хүмүүсийн тоо нэмэгдэнэ. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан төлбөрийг эдгээр хүмүүсийн оршин сууж буй нутаг дэвсгэр (орон нутаг) -аас хамааран ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон бүс нутгийн холбогдох коэффициентоор нэмж нэмэгдүүлнэ. ).

10. Иргэд Алс хойд нутгийн бусад бүс нутаг болон бусад бүс нутгийн коэффициентүүд тогтоогдсон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт шинэ оршин суух газар руу шилжих үед бүсийн коэффициентийн хэмжээг харгалзан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн өсөлтийг тогтооно. шинэ оршин суугаа газар. Иргэд Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийг орхиж, шинэ оршин суух газар руу явахдаа даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн нэмэгдлийг ОХУ-ын 16 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасны дагуу тогтоодог. Энэхүү Холбооны хууль ба 1-р хэсэг - мөн энэ зүйл.

11. 9-р хэсэгт заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн өсөлтийг тогтоох, төлөх журмыг энэ зүйлд ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.

12. Энэ зүйлийн 4 дэх хэсэг, энэ зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн өсөлтийг даатгуулагчийн оршин суугаа газраас үл хамааран тогтооно.

13. Энэ зүйлийн 9 дэх хэсэгт заасны дагуу даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг бүс нутгийн харгалзах коэффициентоор нэмэгдүүлэх, үүнтэй зэрэгцэн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй хүмүүс. Энэ зүйлд тогтмол төлбөрийн нэг өсөлтийг даатгуулагчийн сонголтоор тогтооно.

14. Хөдөө аж ахуйд хуанлийн 30-аас доошгүй жил ажилласан, ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй, 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 167-FZ Холбооны хуулийн дагуу заавал тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан хүмүүс. "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай", өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг холбогдох даатгалд тогтоосон тогтмол төлбөрийн дүнгийн 25 хувиар нэмэгдүүлэхээр тогтоосон. энэ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан тэтгэвэр, хөдөө орон нутагт оршин суух бүх хугацаанд.

15. Энэ зүйлийн 14 дэх хэсэгт заасан иргэд хөдөө орон нутгаас гадуур шинэ оршин суух газраа орхих үед энэ зүйлийн 14 дэх хэсэгт заасан өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэрт тогтмол олгох нэмэгдэл. тогтоогдоогүй байна.

16. Энэ зүйлийн 14 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхээр тогтоосон холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшлийн жагсаалт; Холбогдох ажлын (үйл ажиллагааны) хугацааг тооцох дүрмийг ОХУ-ын Засгийн газар батална.


2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн дагуу шүүхийн практик.

    А35-8623/2018 тоот хэргийн 2018 оны 11 дүгээр сарын 27-ны өдрийн шийдвэр.

    ...2018 оны 02 дугаар сарын 14-ний өдрийн зээлийн гэрээгээр "Быстродэнги" МСК; Зээлийн гэрээний дагуу "Росдэнги" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани; 17-ны өдрийн гэрээний дагуу олон нийтийн хувьцаат компани ВТБ Банк. 11.2016; Курск муж дахь OPFR. ОХУ-ын Стандарт банк хувьцаат компаниас олгосон RS-M0318/122377 тоот гэрчилгээний дагуу Иван Петрович Харламовын 2018 оны 09-р сарын 03-ны өдрийн ...

  • А29-9518/2018 тоот хэргийн 2018 оны 11 дүгээр сарын 11-ний өдрийн шийдвэр.

    Бүгд Найрамдах Коми Улсын Арбитрын шүүх (Бүгд Найрамдах Коми Улсын АС)

    Байгууллага - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Тамгын газар Коми Бүгд Найрамдах Улсын Сыктывкар дахь (дүүрэг дунд) 2018 оны 6-р сарын 20-ны өдрийн 68 тоот хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан хариуцлага хүлээлгэх тухай 27-FZ тоот заалт. 27-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан бүрэн бус ба (эсвэл) худал мэдээллийг даатгуулагчаас 500 рубльтэй тэнцэх хэмжээний санхүүгийн шийтгэл, ...

    Шийдвэр No2-1188/2018 2-1188/2018~М-1115/2018 М-1115/2018 оны 10 дугаар сарын 30-ны өдрийн 2-1188/2018 тоот хэрэгт.

    Прокопьевскийн төв дүүргийн шүүх (Кемерово муж) - Иргэний болон захиргааны хэрэг

    Даатгалын тэтгэврийн тухай” гэдэг нь хамгийн ашигтай хувилбар юм. DD.MM.YYYY-аас нэхэмжлэгч нь 17-р Холбооны хуулийн 7.1-д заасны дагуу даатгалын тэтгэвэр авагч юм. 2001 оны 12-р сарын 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай". C DD.MM.YYYY нь Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу сар бүр бэлэн мөнгө хүлээн авдаг. 28.1 Холбооны...

    2-8471/2018 тоот хэргийн 2018 оны 10 дугаар сарын 30-ны өдрийн 2-8471/2018 2-8471/2018~М-8365/2018 М-8365/2018 тоот шийдвэр.

    Сыктывкар хотын шүүх (Коми Бүгд Найрамдах Улс) - Иргэний болон захиргааны

    Бичгийн хариуд дурдсан үндэслэлээр нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна. Шүүх хэргийн оролцогчдын тайлбарыг сонсож, хэргийн бичгийн материалыг бүхэлд нь шинжлэн судлаад дараах дүгнэлтэд хүрч байна. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 17-д зааснаар хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг ОХУ-д олон улсын эрх зүйн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн зарчим, хэм хэмжээний дагуу, энэхүү Үндсэн хуульд заасны дагуу хүлээн зөвшөөрч, баталгаажуулдаг. ...

“Даатгалын тэтгэврийн тухай” хууль, 2013 оны 12-р сарын 28-нд гарын үсэг зурсан (цаашид FZ-400 гэх) нь "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийг сольсон. Одоогоор “хөдөлмөрийн тэтгэвэр” гэдэг зүйл байхгүй болсон. Шинэ хуулийн төсөлд нэрээс гадна хэд хэдэн шинэлэг зүйл байгаа бөгөөд үүнийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Хуулийн ерөнхий шинж чанар

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-р Холбооны хууль (цаашид FZ-400 гэх) 2015 оны 1-р сард хүчин төгөлдөр болсон.

Шинэ хуулийн төслийг өргөн барих болсон гол шалтгаан нь тэтгэврийн төлбөрийн санхүүжилттэй холбоотой асуудал байгаа явдал юм.

Тэтгэврийн хуулийн төслийн зорилго– 2030 он гэхэд шимтгэлийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшний гурван түвшинд хүргэх.

Хуулийн үндсэн шинэлэг зүйлийг онцолж үзье.

  1. Тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ нь хуримтлагдсан PC-ээс хамаарна(тэтгэврийн коэффициентууд) хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх хугацаанд, түүнчлэн тэтгэвэр бүртгэх үеийн PC-ийн зардлын талаар.
  2. Тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийн хэсгээс хамаарнаажлын бүх хугацаанд.
  3. Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ хожим гаргасан иргэд авах боломжтой нэмэлт компьютер.
  4. Даатгалын төлбөрт 3935 рубльтэй тэнцэх хэмжээний сар бүр тогтмол төлбөр (цаашид PV гэх) нэмнэ.Энэ дүнг жил бүр индексжүүлдэг. Нэмж дурдахад зарим иргэд, жишээлбэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, олон хүүхэдтэй эхчүүд, ахмад дайчид их хэмжээний PV авдаг.
  5. Тэтгэврийн шимтгэлээ авч байгаа өндөр настан тооцооны шинэ журамд шилжих. Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь урьд өмнө тогтоосон хөдөлмөрийн шимтгэлээс доогуур байж болохгүй.

FZ-400-ийн бүрэн хувилбарыг линкээс үнэгүй татаж авах боломжтой: http://www.pfrf.ru/info/order/organization_appointment_payme/~2084.

400 дугаар хуулийн 8 дугаар зүйлийн товч тойм

8-р зүйлд тэтгэврийн шимтгэлийг бүрдүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг үндсэн цэгүүдийг тодорхойлсон.


Тэгэхээр өндөр настан тэтгэвэр авч болно дараах шалгуурыг хангасан бол:

  1. Амжилт 60 жилэрчүүдийн дунд ба 55 жил- эмэгтэйчүүдийн дунд.
  2. -аас туршлага 15 жил. Ажлын туршлага, түүнийг хэрхэн бүрдүүлдэг талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
  3. PC(тэтгэврийн коэффициент) 6.6-аас дээш. Жил бүр энэ коэффициент 2.4 пунктээр нэмэгддэг. Компьютерийн хамгийн их үзүүлэлт нь 30 байна.

15-17 дугаар зүйлийн үндсэн шалгуур

Энэ хэсэгт Холбооны хууль-400-ийн 15, 16, 17-р 3 зүйлийн товч тоймыг өгөх болно.

15 дугаар зүйл

Энэ нийтлэлд тэтгэврийн төлбөрийг тооцох томъёог онцолж байна.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох үндсэн томъёо:

SP = IPK * SPK

IPK - PC (тэтгэврийн коэффициент);
SPK нь тэтгэврийн төлбөр үүссэн өдөр нэг компьютерийн үнэ юм.

Ээж, аавгүй үлдсэн хүүхэд эцэг эхийн аль алиных нь хувийн компьютерийг нэгтгэн коэффициент авдаг.

Заасан томъёоноос гадна энэ нийтлэлд бусад чухал талууд байдаг, тухайлбал:

  1. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд олгох тэтгэврийн хэмжээг тогтоох;
  2. PC-ийн үнэ цэнийг тодорхойлох;
  3. PC-ийн жилийн үнэ цэнэ;
  4. Компьютерийн хамгийн их гүйцэтгэл;
  5. Нэг компьютерийн өртөг;
  6. Компьютерийн индексжүүлэх хугацаа.

16 дугаар зүйл

Энэ нийтлэлд заасан PV үүсгэх дүрэм (тогтмол төлбөр).

Энэ нийтлэлийн чухал санааг тодорхойлъё:

  • PV-ийн жилийн индексжүүлэлтийг 2-р сард хийдэг;
  • Эрх баригчид Тэтгэврийн сангийн ашигт ажиллагааны өсөлтийг харгалзан жил бүрийн 4-р сард Сангийн хэмжээг цаашид нэмэгдүүлэх эрхтэй;
  • 3-р бүлгийн өндөр нас, тахир дутуугийн тэтгэврийн сангийн хэмжээ сард 3935 рубль;
  • Энэ төлбөрийг тэтгэврийн төлбөрийн үндэс бий болсон хугацаанд олгоно.

17 дугаар зүйл

Энэ нийтлэлийг агуулна PV нэмэгдүүлэх нөхцөл, бид яг одоо ярих болно:

Тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй иргэдийн бүлгийг тодруулъя.

  • 80-аас дээш насны хүмүүс.
  • Эхний бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
  • Асрамжийн хүмүүстэй өндөр настан.
  • Алс хойд нутагт 15-аас дээш жил ажилласан иргэд. Нийт ажилласан хугацаа нь эрэгтэй хүн амын дунд дор хаяж 25 жил, эмэгтэй хүн амын дунд 20 жил байх ёстой.
  • Өнчин хүүхдүүд. Өнчин хүүхдийн тэтгэврийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Эцэст нь хэлэхэд, 400-р шинэ хууль нь даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг томилсоны ачаар жирийн иргэнд тэтгэвэр авах журмын талаар дэлгэрэнгүй тайлбар өгч байгааг тэмдэглэхийг хүсч байна. Иймээс тэтгэврийн өмнөх насны иргэн бүр энэхүү хуулийн төслийг судалж үзээд даатгалын тэтгэвэр тооцох онцлогийг ойлгох боломжтой болно.

  • Нийгмийн хамгааллын эрх зүйн үзэл баримтлал нь салбар, шинжлэх ухааны салбар болох.
  • Асуулт 11. Иргэдийн амьжиргааны зохистой түвшинд байх эрх, түүнийг нийгмийн хамгааллын хүрээнд хэрэгжүүлэх. Амьжиргааны хөлс.
  • Асуулт 12. Нийгмийн хамгааллын нөхцөл, стандартын ялгаа.
  • Асуулт 13. Нийгмийн хэллэгээр материаллаг эрх зүйн харилцааны ерөнхий шинж чанар. Аюулгүй байдал.
  • Асуулт 14. Нийгмийн хамгааллын салбар дахь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрх зүйн харилцаа.
  • Асуулт 15. БХГ-аар зохицуулагддаг нийгмийн харилцааны субъектууд.
  • Асуулт 17. Иргэдийн нийгмийн үйлчилгээ авах эрх. ОХУ-ын тунхаглал, ОХУ-ын Үндсэн хуульд хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг хангах.
  • Асуулт 18. 1999 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн 165-ФЗ "Заавал нийгмийн даатгалын үндэс" Холбооны хуулийн ерөнхий шинж чанар.
  • Асуулт 21. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн ерөнхий шинж чанар.
  • 22. "ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хуулийн ерөнхий шинж чанар.
  • 23. "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн ерөнхий шинж чанар.
  • 4-р бүлэгт oss-ийг хэрэгжүүлэх хөрөнгийн талаархи заалтуудыг (даатгал эзэмшигчдийн заавал даатгалын шимтгэл, хураасан торгууль, торгууль, төлбөрийн капиталжуулалтаар дамжуулан сан бүрдүүлэх) тусгасан болно.
  • 24. "ОХУ-ын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндэс" Холбооны хуулийн ерөнхий шинж чанар.
  • 25. Хүүхэдтэй гэр бүлийн нийгмийн хамгааллыг зохицуулах эрх зүйн актуудын ерөнхий шинж чанар
  • 26. Иргэдэд тэтгэмж олгох зохицуулалтын ерөнхий шинж чанар
  • 27. Зохицуулах эрх зүйн актын ерөнхий шинж чанар. Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хүүхэдтэй гэр бүлд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээг зохицуулах
  • 29. Ажлын туршлагын тухай ойлголт, түүний ангилал
  • 30. Даатгалын туршлага, түүний эрх зүйн ач холбогдол
  • 31. Нийт ажилласан хугацаа: үзэл баримтлал, хууль эрх зүйн утга
  • 32. Ажлын тусгай туршлага
  • 43. Өндөр насны тэтгэврийн тухай ойлголт, түүнийг томилох нийтлэг үндэслэл.
  • 44. хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн улмаас эрт өндөр насны тэтгэвэр.
  • 45. Зарим ангиллын иргэдэд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх.
  • 46. ​​Цацрагийн болон хүний ​​хүчин зүйлээс үүдэлтэй гамшигт нэрвэгдсэн иргэдэд өндөр насны тэтгэвэр. Тэтгэврийн хэмжээ.
  • 47. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, түүнийг тогтоох журам: хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент, түүний үнэ цэнийг тодорхойлох.
  • 48. Удаан хугацааны тэтгэврийн тухай ойлголт, энэ тэтгэвэрт хамрагдах хүмүүсийн хүрээ.
  • 49. Урт хугацааны тэтгэвэр олгох нөхцөл: холбооны төрийн албан хаагчдад; цэргийн албан хаагчид болон бусад ангиллын ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмжийн хувьд цэргийн албан хаагчидтай тэнцүү байна.
  • 50. Төрийн Думын депутатууд болон Холбооны Зөвлөлийн гишүүдийн тэтгэврийн хангамж.
  • 51. Тэтгэвэрт гарсан шүүгчид насан туршийн тэтгэлэг.
  • 52. Олон жил ажилласны тэтгэврийн хэмжээ, түүнийг ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгох журам.
  • 53. Хөгжлийн бэрхшээлийн тухай ойлголт, түүний шалтгаан, эрх зүйн ач холбогдол.
  • 54. Даатгал, улсын тахир дутуугийн тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох нөхцөл
  • 55. Даатгалын болон улсын тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээ, түүнийг тогтоох журам. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​даатгалын даатгалын стандарт хугацаа.
  • 56. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд тэтгэвэр олгох тусгай дүрэм.
  • 57. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн тухай ойлголт. Тэжээгчтэй холбоотой тэтгэвэр олгох нөхцөл.
  • 58. тэжээгчээ алдсан гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл.
  • 62. Иргэдийн тодорхой ангиллын нэмэлт материаллаг дэмжлэг.
  • 63. Нийгмийн тэтгэвэрт хамрагдах хүмүүсийн тойрог. Нийгмийн тэтгэврийн төрөл, томилох нөхцөл, хэмжээ, ажлын хугацаанд төлөх журам.
  • 64.Тэтгэвэр тогтоох, дахин тооцох, олгох журам; тэтгэврийн индексжүүлэлт.
  • 65. Тэтгэвэр олгох эцсийн хугацаа
  • 66. Даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг түдгэлзүүлэх, сэргээх, дуусгавар болгох, сэргээх.
  • 67. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байнгын оршин суухаар ​​явсан хүмүүст тэтгэвэр олгох.
  • 68. Даатгалын тэтгэвэр тогтоох, олгоход шаардлагатай мэдээллийн үнэн зөвийг хариуцах. Тэтгэврийн суутгал.
  • 69. Тэтгэврийн асуудлаар үүссэн маргааныг шийдвэрлэх.
  • 70. Өөрийн буруугаас тэтгэвэр тогтоолгож, олгож буй байгууллагын хариуцлага.
  • 71. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд заасны дагуу даатгалын төлбөрт хамрагдсан хүмүүсийн хүрээ.
  • 72. Даатгалын нөхөн төлбөрийн төрөл, түүний хэмжээ.
  • 83. Эхийн (гэр бүлийн) капитал
  • 84. Ажилгүйдлийн тэтгэмж.
  • 85. Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчийн хүүхэд, эхнэр, нөхөрт цэргийн жинхэнэ албанд татагдах үеийн тэтгэмж.
  • 86. Вакцин хийлгэсний дараах хүндрэлтэй хүмүүст төрийн тэтгэмж.
  • 88. Нөхөн олговрын төлбөр, татаас: ойлголт, түүнийг авах үндэслэл.
  • 2. ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн 1206 тоот тогтоол (2014 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Зарим ангиллын иргэдэд сар бүр нөхөн олговор олгох журмыг батлах тухай".
  • 89. төрийн нийгмийн тусламж. Etv.

  • Холбооны хуульд даатгалын тэтгэврийн төрлүүдийг тусгасан байдаг: өндөр нас, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдах.

    Айх. тэтгэвэр, тогтмол төлбөр тогтоогдсон - даатгалын тэтгэврээс гадна тогтоосон хэмжээгээр даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй хүмүүст зориулсан баталгаа.

    Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс эхлэн "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийг эдгээр нормоос бусад тохиолдолд хэрэглэхгүй. хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тооцох асуудлыг зохицуулах бөгөөд “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуульд заасны дагуу даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тогтоох зорилгоор хэрэглэх ёстой.

    Холбооны хуульд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл: тэтгэвэрт гарах нас (эрэгтэйчүүдэд 60 жил, эмэгтэйчүүдэд 55 жил), даатгалын хугацаа аажмаар 15 жил хүртэл нэмэгддэг (2015 - 6 жил). 2016.01.01-ээс жил бүр нэг жилээр нэмэгдэнэ). Эдгээр хугацаанд даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хуримтлуулж, төлсөн бол тухайн хугацааг үйлчилгээний хугацаанд багтаана. Шинэ нэмэлтийг нэвтрүүлж байна. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсэхэд зайлшгүй шаардлагатай нөхцөл бол IPC-ийн үнэ 30-аас доошгүй байх явдал юм.

    Холбооны хууль нь 7 бүлэг, 36 зүйлээс бүрдэнэ; 4 хавсралттай (1. Өндөр насны болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо ЭЕШ-ыг нэмэгдүүлэх итгэлцүүр. 2. Тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх итгэлцүүр. 3. өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооход шаардагдах даатгалын хугацааны урт (2015 оноос 4. IPC-ийн дээд хэмжээ (2015 оноос хойш).

    Ч. 1: ерөнхий заалтууд: Холбооны хуулийн зохицуулалтын зорилго, сэдэв; даатгалын салбарын эрх зүйн зохицуулалт. тэтгэвэр; үндсэн ойлголтууд (даатгалын тэтгэвэр, даатгалын туршлага, IPC, тэтгэврийн коэффициентийн өртөг, даатгалын тэтгэвэр тогтоох, даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр хийх, даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тохируулах, төлбөрийн тохиолдол); айх эрхтэй хүмүүс. тэтгэвэр; тэтгэвэр сонгох эрх; айдсын төрлүүд. тэтгэвэр; санхүүжилтийн эх үүсвэр.

    Ч. 2: томилох айдас нөхцөл. тэтгэвэр.

    Ч. 3: даатгалын туршлага (даатгалд хамрагдсан ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа; даатгалын хугацаанд тооцсон бусад хугацаа; түүнийг тооцох журам; даатгалын хугацааг баталгаажуулах журам, тооцох журам).

    Ч. 4: хэмжээний айдас. тэтгэвэр (тооцооны томъёо); айдастай холбоотой тогтмол төлбөр. тэтгэвэр; тогтмол нэмэгдүүлэх боломж төлбөр; тодорхойлолт, айдсыг дахин тооцоолох. тэтгэвэр, тогтмол Төлбөр хийх, даатгалын дүнг тохируулах. тэтгэвэр; айдсын хувь. холбооны урт хугацааны тэтгэвэрээс гадна тогтоосон өндөр насны тэтгэвэр. муж төрийн албан хаагчид, нислэгийн туршилтын ажилтнуудаас иргэд).

    Ч. 5: даатгалын тэтгэвэр тогтоох журам, даатгалын тэтгэврийг олгох, хүргэх, даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлөх; Томилгооны эцсийн хугацаанаас айдаг. тэтгэвэр; Нөхцөлүүдийг дахин тооцоолох айдас. тэтгэвэр, тогтмол орлого төлбөр; даатгалын төлбөрийг түдгэлзүүлэх, сунгах, дуусгавар болгох, сэргээх журам. тэтгэвэр; айдастай байлгах. тэтгэвэр, тогтмол төлбөр.

    Ч. 6: эрт өндөр насны тэтгэвэр авах эрх, шилжилтийн хангамж (даатгалын эрт тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүс; холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацааг нэгтгэн дүгнэх, өндөр насны даатгалд хамрагдах насыг бууруулах) Бүгд Найрамдах Киргиз улсын бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүсийн тэтгэвэр.Хойд болон түүнтэй адилтгах газар, төлбөрийн хэргийн баримт бичигт үндэслэн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох).

    Ч. 7: эцсийн заалтууд (шилжилтийн заалтууд болон Холбооны хуулийг хүчин төгөлдөр болгох).

    • "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ хуульд ("Тэтгэврийн хууль") дараахь төрлийн даатгалын тэтгэврийг тусгасан болно: өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр.

    Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсэх нөхцөл нь: эрэгтэй 60 нас, эмэгтэй 55 нас хүрсэн; 15-аас доошгүй жилийн даатгалын хугацаатай байх (даатгалын шимтгэл төлөх хамгийн бага хугацаа); 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа эсэх.

    "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ хуулийн дагуу тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг I, II, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүс гэж тогтоосон журмаар хүлээн зөвшөөрсөн иргэдэд олгодог. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр нь тахир дутуу болсон шалтгаан, даатгуулагчийн даатгалын хугацааны урт, тахир дутуу хүний ​​ажил болон (эсвэл) нийгэмд тустай бусад үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх, түүнчлэн тухайн хугацаанд тахир дутуу болсон эсэхээс үл хамааран тогтоогддог. ажилд орохоос өмнө эсвэл ажлаа дуусгасны дараа.

    Тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр авах эрх нь нас барсан тэжээгчээс хамааралтай байсан хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдэд (тэжээгчийг нас барахад хүргэсэн гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүсээс бусад) байдаг. шүүхээр тогтоогдсон).

    Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээтэй адилтган тооцсон даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тогтоодог. Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр - даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй хүмүүст даатгалын тэтгэврийг тогтмол хэмжээгээр олгох.

    Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тогтоосон тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хожуу тогтоосон тохиолдолд (тогтоосон өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авахаас татгалзсан тохиолдолд) тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг хэрэглэнэ.

    Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг (даатгалын тэтгэвэрт төлөх тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг харгалзан) 2-р сарын 1-ээс эхлэн өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекст жил бүр индексжүүлнэ.

    Хуульд зааснаар даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь дараахь зүйлээс хамаарна: даатгалын ажилласан жил бүрийн хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн нийлбэрээс, харин даатгалын үйлчилгээний тухайн жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг бодит хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн харьцаагаар тооцдог. тухайн ажилтны хувьд даатгалын тэтгэврийн жилийн хэмжээ, тэдгээрийн стандарт хэмжээ (даатгалын тэтгэвэрт төлөх шимтгэлийн тарифын дээд хэмжээ, даатгалын шимтгэл төлсөн цалингийн дээд хэмжээний бүтээгдэхүүн);

    өндөр насны болон тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэврийг тогтоосон наснаас хожуу тогтоосон тохиолдолд нэмэгдүүлэх параметр (коэффициент). Тодорхойлсон параметрийг (коэффицент) хэрэглэнэ:

    - 2015 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө өндөр насны тэтгэвэр аваагүй хугацааг харгалзан өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоосон тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хожуу тогтоогдсон, эсхүл татгалзсан тохиолдолд. тогтоосон өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах, дараа нь олгох;

    - тогтоосон тэтгэвэр авах эрх үүссэний дараа өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаагүй тэжээгчээ нас барсантай холбогдуулан тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохдоо тэтгэврийн тэтгэвэр авах боломжгүй хугацааг харгалзан үзнэ. 2015 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө үүссэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах, эсвэл тогтоосон өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авахаас татгалзаж, түүнийг дараа нь олгох;

    - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн дараагийн санхүүгийн жил болон төлөвлөлтийн үеийн төсвийн төсөлтэй нэгэн зэрэг ирүүлсэн баримт бичиг, материалд түүний тооцоо, хэмжээг тусгасан тухайн жилийн тэтгэврийн нэг коэффициентийн өртөг. ОХУ-ын төсвийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу жил бүр 4-р сарын 1-ээс өмнө ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.

    Хуульд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ (өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтсон суурь хэмжээг харгалзахгүйгээр) гэж заасан. "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээний дагуу энэхүү холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө тогтоосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг. Энэ холбооны хуульд заасны дагуу дахин тооцоолно.

    2015 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох шаардлагатай даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа 6 жил байна.

    2016 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах даатгалын хугацаа жил бүр нэг жилээр нэмэгддэг. Энэ тохиолдолд даатгалын хугацааны шаардагдах хугацааг өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөр тогтооно.

    2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн утга нь 6.6-аас доошгүй байвал өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож, дараа нь 30-д хүрэх хүртэл жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэнэ. Энэ тохиолдолд шаардлагатай үнэ цэнэ. хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдөр тогтооно.

    "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль 400-ФЗ 2015 оны 1-р сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлнэ. Энэ өдрөөс эхлэн "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" холбооны хууль хүчин төгөлдөр бус бөгөөд хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тооцох журмыг эс тооцвол энэ холбооны дагуу даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тогтооход хэрэглэнэ. энэ холбооны хуультай зөрчилдөөгүй хэмжээнд хууль.