Ирээдүйн тэтгэврийг хэрхэн бүрдүүлж, тооцдог. Хэн эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй вэ? Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх асуудал бол голуудын нэгТэтгэврийн тогтолцоог урт хугацаанд хөгжүүлэх стратегийн хэрэгжилтийн хүрээнд тэтгэвэр авагчдад болон засгийн газарт аль алинд нь. Хэрэглээний үнийн индексийн өсөлт, улмаар инфляцийн өсөлт, нийгмийн тогтворгүй байдлын улмаас энэ асуудал онцгой ач холбогдолтой болж байна.

Сүүлчийн хувилбарт тооцоогүй төлбөрийн улмаас даатгалын дүнг нэмэгдүүлж болно.

даатгалын төлбөрийн төрлүүдийн аль нэгийг олгохдоо;
нэгээс нөгөөд шилжүүлэх үед;
эсвэл өмнөх дахин тооцооллын үед.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох

Ажиллаж байгаа тэтгэврийн төлбөр хүлээн авагчдын хувьд энэ нь ажлаа үргэлжлүүлэхтэй холбогдуулан тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх, улмаар ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэх ажлыг үргэлжлүүлэх явдал юм. Ийм өсөлтийг жил бүрийн 8-р сарын 1-нд зарлаагүй үндэслэлээр хийдэг бөгөөд үндсэндээ зохицуулалт юм, учир нь цалингаас хамаарнатодорхой тэтгэвэр авагч.

Хуулийн шинэ дүрмийн дагуу анх удаа дахин тооцоолсон "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2016 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнөх жилийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн тооцож хийсэн.

Төлбөрийн хэмжээг одоо тэтгэврийн онооны (IPC) үнэ цэнээр нэмэгдүүлсэн. Түүнчлэн, ийм дахин тооцоолол хийх үед харгалзан үзсэн IPC-ийн хамгийн их утгыг хуулиар тогтоосон болно.

3.0-аас ихгүй байна- тухайн жилд тэтгэврийн хуримтлалгүй иргэдийн хувьд;

1.875-аас ихгүй байна -тэтгэврийн санд мөнгө шилжүүлж буй иргэдийн хувьд.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг дахин тооцоолох ажлыг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. 18 хууль "Даатгалын тэтгэврийн тухай". Хэмжээг нэмэгдүүлэхнэмэгдүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлж болно.

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK),

SP 2- дахин тооцоолсны дараа даатгалын төлбөрийн хэмжээ;
SP 1- нэмэгдэхээс өмнөх даатгалын төлбөрийн хэмжээ,
IPC- өсөлт хийгдсэн оны 1-р сарын 1-ний өдрийн хувийн коэффициент;
SPK- дахин тооцоолол хийсэн өдрийн тэтгэврийн коэффициентийн утга.

Петр Иванович өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авч, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. 2018 оны 8-р сарын 1-ээс эхлэн тэрээр 2017 онд хуримтлагдсан оноог харгалзан дахин тооцоолох эрхтэй. Өнгөрсөн жил Петр Ивановичийн сарын дундаж цалин 15,000 рубль байв. Тиймээс жилийн цалин: 15,000 x 12 = 180,000 рубль.

Даатгалын төлбөрийн шимтгэлийн хэмжээ 16%, учир нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдээгүй байна. Жилд шилжүүлсэн даатгалын тэтгэврийн төлбөр: 180,000 x 0.16 = 28,800 рубль.

Энэ дүнг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та 2017 оны хамгийн их цалингаас (876,000 x 0.16 = 140,160 рубль) жилийн шимтгэлийн хэмжээгээр хуваах хэрэгтэй.

28800 рубль / 140160 рубль x 10 = 2.055 оноо.

2018 онд 1 цэгийн үнэ 81 рубль 49 копейк байна. Петр Ивановичийн тэтгэвэр одоогоор 10 мянган рубль байна.

Дээрх бүх өгөгдөлтэй бол бид 2018 оны 8-р сарын 1-ний өдөр дараагийн тохируулга хийсний дараа төлбөрийн хэмжээг тооцно.

10,000 + (2,055 x 81,49) = 10,000 + 167,46 = 10,167,46 рубль.

Ийнхүү Петр Ивановичийн тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээ 167.46 рубль, төлбөрийн хэмжээ 10,167.46 рубль болно.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг дахин тооцоолох

Энэ төрлийн дахин тооцооллыг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. хуулийн 8 "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай"Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд мэдэгдэлгүйгээрсанхүүжүүлсэн болон хугацаатай тэтгэврийн төлбөр авч байгаа иргэдэд.

Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг дараахь тохиолдолд нэмэгдүүлэх боломжтой.

хөрөнгө оруулалтын орлоготэтгэврийн хадгаламж;
төлбөрийн баримт, томилохдоо тооцдоггүйтэтгэврийн энэ хэсэг (жишээлбэл, хэрэв иргэн улсын хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт үргэлжлүүлэн хамрагдсан бол).

Үнэн чанартаа, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн төлбөрийн энэхүү өөрчлөлт нь хувийн дансанд оруулсан шимтгэлээс хамаардаг тул тохируулга бөгөөд хувь хүний шинж чанартай байдаг.

Хүүхдэд зориулсан эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийг дахин тооцоолох

Тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа 2015 оноос хойш тэтгэвэр тооцохдоо зөвхөн ажлын цаг төдийгүй даатгалын хугацаанд (даатгалын бус) тооцсон бусад хугацааг харгалзан үзэж эхэлсэн. Үүний нэг нь хүүхэд асрах хугацаа бөгөөд бүтэн жилийн асрамжинд 1.8 тэтгэврийн оноо олгодог.

Тэтгэврийн шинэчлэл хийхээс өмнө ийм хугацаа нь тэтгэврийн хэмжээд нөлөөлдөггүй байсан бол одоо эмэгтэйчүүд тэтгэврийн нэмэгдэл авахад цаг заваа зориулах боломжтой болсон. Ийм дахин тооцоолол нь тунхаглалын хэлбэрээр хийгддэг, i.e. Тогтоосон маягтын өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлнэ.

Гэсэн хэдий ч ихэвчлэн хүүхэд асрах хугацаандаа тэтгэврийн оноо авах эрхийг авахын тулд өмнө нь тогтоосон тэтгэврээс хэсэгчлэн татгалзаж, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шинээр олгох өргөдөл гаргах шаардлагатай байдаг. Ийм солих сонголтыг харгалзан үзэх болно. Энэ тохиолдолд оноог дахин тооцоолохдоо үйлчилгээний хугацааг бууруулж болно.

Тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн тохиолдолд дахин тооцоолох

Энэ тохиолдолд тохиолддог тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх. 80-аас дээш насны иргэдийн хувьд төлбөрийн файлд байгаа паспортын мэдээллийг харгалзан автоматаар хоёр дахин нэмэгддэг.

80 нас хүрсэн хойноо хоёр дахь үндсэн төлбөрөө авах эрх эдлэх боломжтой гэдгийг санах нь зүйтэй зөвхөн даатгалын дүнг хүлээн авагчид.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж авч байгаа иргэд давхар тогтмол тэтгэмж авах эрхийг олж авахын тулд өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт шилжиж, Тэтгэврийн санд холбогдох өргөдөл гаргах ёстой.
Тэтгэвэр авагчид үндсэн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлэх эрхгүй.

Тахир дутуугийн бүлэг өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэтгэвэр

Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг нэгээс нөгөөд шилжүүлэхдээ төлбөрийн хэмжээг мэдүүлэггүйгээр дахин тооцдог. өөр бүлэг байгуулагдсан өдрөөс хойш. Ийм дахин тооцоолол хийх үндэс нь тэтгэвэр авагчийн бүртгэлд хамрагдах газар дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад эмнэлгийн болон нийгмийн шинжилгээний байгууллагаас илгээсэн шалгалтын тайлан юм.

Тахир дутуугийн бүлгийг өөрчлөх үед тогтоосон хэмжээг нэмэгдүүлэх нь өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын төлбөрт мөн хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хувьд тогтмол төлбөр төлдөг хоёр дахин том хэмжээтэй.

Тэтгэврийн дахин тооцоолол хийхээр Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах

Тэтгэврийн төлбөр авч буй иргэн түүний хэмжээнд нөлөөлж буй нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд төлсөн дүнг өөрчлөх хүсэлт гаргах эрхтэй.

тогтмол дүнг дахин тооцоолохДараах тохиолдлууд тохиолдож болно.

хамааралтай хүмүүсийн тоо өөрчлөгдөх;
Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт оршин суугаа газраа өөрчлөх;
Алс Хойд хэсэгт ажилласан хугацаатай холбогдуулан эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олж авах;
хоёр дахь эцэг эхээ алдсаны улмаас тэжээгчээ алдсаны даатгалын төлбөрийг хүлээн авагчийн ангиллыг өөрчлөх;
хөдөө орон нутгаас өөр оршин суух газар руу шилжих.

Хэрэгжүүлэх шалтгаанууд даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолохнь:

өмнөх жилээс хуримтлагдсан онооны тоо өөрчлөгдсөн;
тэтгэврийн итгэлцүүрийн хэмжээг өөрчлөх.

Та тэтгэврийг дахин тооцоолох хүсэлтийг өөрийн биеэр эсвэл төлөөлөгчөөр дамжуулан тэтгэврийн файлын байршил дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэлтэс, олон үйлдэлт төв, шуудан эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь хувийн дансаар дамжуулан гаргаж болно.

Өргөдөл нь заавал агуулсан байх ёстой дараах мэдээллийг хүргэж байна:

иргэний паспорт дахь мэдээлэл;
дахин тооцоолох үндэслэл болсон шалтгаан;
хавсаргасан баримт бичгийн жагсаалт.

Өргөдлийг бөглөхийн тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно: паспорт, SNILS; бусад бичиг баримтыг зөвхөн төрийн байгууллагуудаас авах боломжгүй тохиолдолд өргөдөл гаргагчаас авах боломжтой. Энэ дүрмийг 2010 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 210-ФЗ тоот төрийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай хуулиар зохицуулдаг.

Бичгээр гаргасан гомдлыг авч үзнэ ажлын таван өдрийн доторшаардлагатай бүх бичиг баримтыг хүлээн авсан өдрөөс, эсвэл сүүлчийн дутуу баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс.

Тэтгэврийн зохицуулалт хэзээ хийгддэг вэ?

Тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх мэдэгдэлгүйгээржил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд болдог. Тэтгэврийн төлбөрийн ийм зохицуулалтыг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

даатгалын тэтгэврийн хүлээн авсан төлбөрийг харгалзан үзэх;
санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хүлээн авсан төлбөрийг харгалзан.

Энэ өөрчлөлтийн үндэс нь өмнөх оны тэтгэврийн итгэлцүүрийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн явдал юм.

Санхүүгийн бусад өсөлтийг дараахь байдлаар хийж байна.

нөхцөл байдал өөрчлөгдсөний дараа дараагийн сарын 1-ний өдрөөс эхлэн; хэмжээг багасгахтөлбөр;
дахин тооцоолох өргөдлийг хүлээн авснаас хойш дараагийн сарын 1-ний өдрөөс дээшээтөлбөр.

Гэсэн хэдий ч дахин тооцоолох эрх үүссэн огноотой холбоотой онцгой тохиолдлууд бас байдаг.

цагт 80 нас хүрэх- заасан насанд хүрсэн өдрөөс;
цагт хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн өөрчлөлт- хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон өдрөөс хойш (дахин тооцоолоход хүргэдэг бүлгийг хуваарилахаас бусад тохиолдолд дараагийн сараас эхлэн хэмжээ өөрчлөгдөнө).

Дүгнэлт

Тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох нь ОХУ-д хүлээн авагчтай холбоотой юм. Тэтгэврийн файлд байгаа баримт бичгүүдийн үндсэн дээр, эсвэл иргэн шинэ баримт бичиг ирүүлсэн эсвэл шинэ нөхцөл байдал үүссэнтэй холбогдуулан дүнгийн өөрчлөлт гардаг.

Дахин тооцоолохоос ялгаатай нь энэ нь илүү их юм хувь хүний зан чанартэтгэвэр авагчийн хувьд, учир нь энэ нь тодорхой цаг хугацаанд хүн бүрийн онцлог шинж чанарыг харгалзан үздэг, жишээлбэл, 80 нас хүрэх, асран хамгаалагчдын тоог өөрчлөх, хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгийг өөрчлөх.

Гэсэн хэдий ч дахин тооцоолол хийсэн байна бөөнөөржишээлбэл, хувийн данстай холбоотой хүмүүс ажил олгогчоос даатгалын шимтгэлийг үргэлжлүүлэн авдаг. Нэмж дурдахад нэмэлт төлбөр авах боломжтой тул ийм шимтгэлийг харгалзан дахин тооцооллын шинэ хэлбэрийг харьцангуй саяхан нэвтрүүлсэн.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам) 2011 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн № 258н Москвагийн тушаал "Эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг батлах журмыг батлах тухай". өндөр насны тэтгэвэр.

Бүртгэлийн дугаар 20777.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516-р тогтоолын 2-т заасны дагуу "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох ажлын хугацааг тооцох дүрмийг батлах тухай". "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 ба 28 "(ОХУ-ын цуглуулсан хууль тогтоомж, 2002, N 28, Урлаг 2872; 2006, N 19, Урлаг. 2088; N 42, 4410-р зүйл; 2007, N 26, 3186, 2009, N 22, 2725) Би захиалж байна:

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг батлах тухай хавсаргасан журмыг баталсугай.

Сайд Т.Голикова

Өргөдөл

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журам

I. Ерөнхий заалтууд

1. Энэхүү журам нь Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 27.1 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг, 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6, 13 дахь хэсгийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах дүрмийг тодорхойлдог. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн N 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хууль (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2001 он, № 52, 4920-р зүйл; 2009 оны 1-р зүйл, 27-р зүйл; 30-р зүйл. , Art. 3739) (цаашид Холбооны хууль гэх).

2. Энэхүү журмын дагуу дараахь ажлын хугацааг баталгаажуулна.

1) газар доорх ажил, хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлтэй, халуун дэлгүүрт ажиллах;

2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;

3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах;

4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд хэцүү ажил;

5) төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах. экспортын нүүрс, занар, хүдэр, чулуулаг;

6/ хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, багаар ажиллах;

7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх талбай, түүний дотор үйлчилгээний механизм, тоног төхөөрөмжид шууд ажилчин, мастер (ахмад ажилчдыг оруулаад) ажиллах;

8) боомтуудад ачих, буулгах ажиллагааны үед нарийн төвөгтэй багийн машинист (докер-механизатор)-оор ажиллах;

9) далай, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флотын хөлөг онгоцонд багийн гишүүнээр ажиллах (боомтын усан бүсэд байнга ажилладаг боомтын хөлөг онгоц, үйлчилгээний болон туслах болон аялагч хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх тээврийн хөлөг онгоцуудаас бусад);

10) хотын зорчигчдын ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;

11) нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхай барих ажилд далд болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн ажилтнуудыг оролцуулан) ажиллах;

12) загас агнуурын флотын усан онгоцонд загас, далайн хоол үйлдвэрлэх, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, түүнчлэн далайн, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн флотын зарим төрлийн хөлөг онгоцонд ажиллах;

13) иргэний агаарын тээврийн нисэх багаар ажиллах;

14) иргэний нисэхийн нислэгийг шууд удирдах ажил;

15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах;

16) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгийн үед аврах мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад аврагчаар ажиллах, онцгой байдлын үед ажиллах;

17) хорих ялаар шийтгэгдэж буй байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ял шийтгүүлсэн хүмүүстэй ажиллах;

18) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны Төрийн галын алба (гал түймэртэй тэмцэх, гал түймэртэй тэмцэх, онцгой байдлын аврах алба) -ын албан тушаалд ажиллах;

19) хүүхдийн байгууллагад багшлах үйл ажиллагаа явуулах;

20/хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх;

21) театр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр бүтээлч үйл ажиллагаа явуулах;

22) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах газар нутагт ажиллах;

23) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг хүмүүсийн цаа буга малчин, загасчин, анчин зэрэг ажил;

24) нислэгийн туршилтын ажилтнуудад ажиллах.

3. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулна.

1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1996, No 14). , 1401 дүгээр зүйл, 2001 оны № 44, 4149 дүгээр зүйл, 2003 оны № 1, 13 дугаар зүйл, 2005 оны № 19, 75 дугаар зүйл, 2007 оны № 30 дугаар зүйл, 3754 дүгээр зүйл, 2008 оны 18 дугаар зүйл, 1942 дугаар зүйл; N 30, 3616, 2009, N 30, 3739, N 52, 6454, 2010, N 31, 4196, N 49, 6409, N 50, 6597 (цаашид - өмнө) иргэнийг даатгуулагчаар бүртгэх) - ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан баримт бичиг; 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа (цаашид - иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа) - үндэслэн. мэдээллийн хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай.

Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг гэрчлэлээр баталгаажуулж болно. Ажлын мөн чанар нь гэрчийн мэдүүлгээр батлагдаагүй болно.

II. Ажлын бие даасан хугацааг баталгаажуулах онцлог, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгох; иргэний бүртгэлийн өмнө

4. Ажлын шинж чанар болон тодорхой төрлийн ажил (үйл ажиллагаа) -д тогтоосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг тодорхойлдог бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), жишээлбэл, газар доорх ажилд хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи мэдээлэл шаардлагатай тохиолдолд. , тодорхой ажлын гүйцэтгэл, тодорхой аюулын ангиллын аюултай бодистой ажиллах, тодорхой газар (бүс нутаг) эсвэл бүтцийн нэгжид ажил гүйцэтгэх, хүн ам суурьшсан бүс нутгийн байдал, ажлын стандартын биелэлт цаг (заах эсвэл боловсролын ачаалал) гэх мэт ажлын хугацааг баталгаажуулах гэрчилгээ, түүнчлэн ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан бусад баримт бичгүүдийг хүлээн авдаг.

Гэрчилгээг тухайн ажил гүйцэтгэсэн цаг хугацааны баримт бичгийн үндсэн дээр олгодог бөгөөд үүнээс хойш тодорхой мэргэжил, албан тушаалд болон (эсвэл) тодорхой ажлын байранд (нөхцөлд) ажиллах хугацааг тогтоох боломжтой. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх.

5. Хуульд заасан тохиолдолд ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас олгосон гэрчилгээнд дараахь мэдээллийг тусгасан болно.

Улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад бүрэн навигацийн хугацаанд болон бүтэн улирлын туршид ажиллах хугацаанд;

Геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографи, гидрологи, ойн менежмент, судалгааны ажлыг экспедиц, нам, отряд, талбай, багаар шууд хээрийн нөхцөлд хийх хугацааны тухай;

Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудыг оролцуулан ээлжлэн ажиллах хугацааны тухай;

Хууль бусаар ажлаас халагдсан, өөр ажилд шилжсэн, дараа нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд цалинтай албадан ажилгүй байх хугацаанд;

Тооцоолох журмын 11-р зүйлд заасан журмын дагуу холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд нь дагалдан сургах гэрээний дагуу ажлын байранд анхан шатны мэргэжлийн сургалт, давтан сургах (ажлын байран дээрх) хугацаанд. ОХУ-ын Засгийн газрын 7-р сарын 11-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацаа; 2002 N 516 (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 28, Урлаг. 2872; 2006, N 19, Урлаг. 2088; N 42, 4410-р зүйл; 2007, N 26, 3189-р зүйл; 2725-р зүйл) (цаашид 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрэм гэх);

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрх олгосон ажлаас шилжүүлсэнтэй холбогдуулан ийм ажил гүйцэтгэсэн бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй ажлын хугацааны тухай , нэг байгууллагад үйлдвэрлэлийн шалтгаанаар нэг сараас илүүгүй хугацаагаар;

өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажилд орохдоо туршилтын хугацаанд;

Жирэмсэн эмэгтэйг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажлаас өргөдөл гаргасны дагуу эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу шилжүүлэхдээ үйлдвэрлэлийн таагүй хүчин зүйлд өртөхгүй ажил гүйцэтгэх хугацаанд;

Хагас цагийн ажлын долоо хоногт, харин үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүрэн цагаар ажилласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацаанд (эрх олгосон ажлаас бусад тохиолдолд). Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 13, 19-21 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрмийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу ажилласан хугацаанд нь эрт олгох. , бодит ажилласан цаг, түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт тогтоолгох эрх бүхий ажилтны бүтэн цагаар ажиллаж байсан ажлын өдрийн тоонд үндэслэн тооцдог;

2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн дүрмийн 9-р зүйлд заасан шалтгааны улмаас сул зогсолт (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас), түүнчлэн ажлаасаа түдгэлзүүлсэн (ажлаас хасах) хугацаа.

6. Хөдөлмөрийн нөхцлийн дагуу ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүн, хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын улсын шалгалтын байгууллагын дүгнэлтийг бусад баримт бичгийн хамт ажлын байран дахь ажлын байрыг баталгаажуулах зорилгоор ашиглаж болно, хэрэв тэдгээрт эрт ажиллах эрхийг тодорхойлсон хүчин зүйлүүд (үзүүлэлтүүд) байгаа бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох.

7. Ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтад заасан ажилчдын ажил, мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах (UTKS) -ийн асуудлыг хянан хэлэлцэх явцад ажилчдын мэргэжлээр ажиллах хугацаа ( Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1, 2, 4, 5, 7 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоодог байгууллагууд), тэдгээрийн хэн болохыг тогтоолоор тогтоосон. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны 2003 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн N 15 "1-д заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгодог ажилчдын мэргэжлийг тодорхойлох тухай" "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2,4,5, 7 (ОХУ-ын Хууль зүйн яамнаас 2003 оны 4-р сарын 18-ны өдөр N 4431 бүртгэсэн) ажил олгогчдын баримт бичгүүдээр батлагдсан. эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагууд. Үүний зэрэгцээ ийм мэргэжлийг нэгтгэсэн нь ETKS-ийн хуулбар эсвэл холбогдох актаар нотлогддог.

8. Усанд шумбагч болон усан доорх ажил эрхэлдэг бусад ажилчдын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг шумбалтын дэвтэр эсвэл бусад баримт бичиг (шумбалтын дэвтэр байхгүй тохиолдолд) баталгаажуулсан болно. усан дор өнгөрүүлсэн цагийн тоон мэдээлэл.

9. Нисэхийн зарим ангиллын ажилчдын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг дараахь байдлаар баталгаажуулсан болно.

Нислэгийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, нислэгийн (шүхэр) номны үндсэн дээр. Нислэгийн (шүхэр) ном байхгүй эсвэл түүнд агуулагдах мэдээлэл хангалтгүй тохиолдолд нислэгийн цагийг тогтоосон журмаар ажил олгогчоос гаргасан тушаал, гэрчилгээ, бусад баримт бичгийн хуулбараар баталгаажуулж болно;

Агаарын хөдөлгөөний удирдлагад оролцож буй ажилчдын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн тодорхой удирдлагын төвүүдэд нислэгийн хөдөлгөөний шууд удирдлагад элссэн тухай тэмдэг бүхий хөдөлгөөний удирдагч (нислэгийн захирал) -ын гэрчилгээний үндсэн дээр; агаарын хөдөлгөөний шууд удирдлагатай холбоотой албан тушаалд мэргэжилтэн томилох тушаалыг харуулсан ажил олгогчийн гэрчилгээ;

Нисэхийн инженер, техникийн ажилтнуудын хувьд - ажлын дэвтэр, түүнчлэн агаарын хөлөг болон бусад агаарын хөлгийн ашиглалтын болон үечилсэн (баталгаат) нисэх онгоцны буудлын засвар үйлчилгээнд шууд бүтэн цагаар ажиллаж байгааг баталгаажуулсан ажил олгогчоос олгосон гэрчилгээний үндсэн дээр.

10. ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны онцгой байдлын аврах алба, ангиудын аврагчдад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох (яаралтай байдлын хариу арга хэмжээнд оролцох) эрх олгосон ажлын хугацааг ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас аврах албаны аврагчид баталгаажуулна. аврагчийн ном эсвэл (аврагчийн дэвтэр байхгүй бол) болон аврагчийн яаралтай тусламжийн үйл ажиллагаанд оролцсон байдлыг тусгасан бусад баримт бичиг.

11. Театрын уран бүтээлчид болон бусад театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагуудын зарим ангиллын өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг ажлын дэвтэр, тухайн мэргэжлийн нэрийн (албан тушаал) шаардлагатай мэдээллийг агуулсан бусад баримт бичгүүдээр баталгаажуулна. ), төрөл зүйлийн харьяалал, гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанар эсвэл тухайн ажил хийгдсэн байгууллагын байдал (зурагт хуудас, хөтөлбөр, мэргэшлийн шинж чанар, тарифын мэдээлэл гэх мэт).

III. Гэрчлэлийн үндсэн дээр иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах.

12. Тодорхой мэргэжил, албан тушаал, үйлдвэрлэлд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажлын шинж чанараас үл хамааран өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх тогтоосон хугацаа; байгалийн гамшиг (газар хөдлөлт, үер, хар салхи, гал түймэр гэх мэт) -ын улмаас ажлын баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд гэрчийн мэдүүлгийн үндсэн дээр иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгуулж болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 555 тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах дүрмийн V хэсэгт заасан (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 31, Урлаг 3110; 2003); , N 33, 3269-р зүйл, 2009, N 43, 5067-р зүйл).

Хөдөлмөрийн мөн чанар болон хуульд заасан бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт), өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг гэрчлэх замаар баталгаажуулаагүй болно.

IV. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах,

иргэнийг бүртгүүлсний дараадаатгуулагчийн хувьд

13. Иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлсний дараа өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг (хувь хүний) мэдээллийн үндсэн дээр бүрдүүлсэн даатгуулагчийн хувийн дансны хуулбараар баталгаажуулна. ) хувь хүний бүртгэл.

ОХУ-д өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь 5-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай, тэтгэврийн насанд хүрсэн (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 настай) сар бүр олгодог мөнгөн тэтгэмж юм.

ОХУ-ын дараахь иргэд, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй.

хөдөлмөр эрхлэлт, лиценз эсвэл зохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу ажиллах;
өөрсдийгөө ажлаар хангадаг хүмүүс (бие даасан бизнес эрхлэгчид, нотариатчид, хуульчид, тариачны фермийн гишүүд, хувийн мөрдөгчид);
уламжлалт эдийн засгийн салбарт ажилладаг хойд нутгийн жижиг ард түмний нийгэмлэгийн гишүүд;
"ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" 167-FZ хуулийн дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалтай холбоотой харилцаа үүссэн бусад иргэд.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд иргэн оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад хандах ёстой. Танд паспорт, ажлын дэвтэр (эсвэл ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг) байх ёстой.

Зарим тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно.

2002 оны 01-ний өдөр хүртэл дараалсан 60 сарын сарын дундаж орлогын гэрчилгээ;
Иргэн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
Тахир дутуу гэр бүлийн гишүүд тухайн иргэнээс хамааралтай болохыг харуулсан гэрчилгээ;
ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр оршин суух, оршин суух эсвэл бодит оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ОХУ-ын иргэний байнгын оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
Овог, нэр, овог нэрийг өөрчлөх тухай баримт бичиг;
Тахир дутуугийн гэрчилгээ, хөдөлмөрийн чадварын хязгаарлалтын зэрэг.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзнэ. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн иргэнд тогтоогддог, гэхдээ тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш гэдгийг анхаарна уу.

Гэхдээ зарим тохиолдолд өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнө хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохыг хуулиар зөвшөөрдөг. Эдгээр тохиолдол бүрийг илүү нарийвчлан авч үзье.

Эхний тохиолдолд, хэрэв иргэн ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг ажлаас халагдсаны маргааш нь тогтоож болно. Хоёр дахь тохиолдолд тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авч байгаа, таван жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай иргэнд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгоно. Энэ тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн өдрөөр нь тогтоодог тул өргөдөл гаргах шаардлагагүй.
Та өндөр насны тэтгэвэр авах гурван арга замаар өөртөө хамгийн оновчтойг нь сонгох боломжтой.

Иргэн гэрт нь хүргэгдсэн тэтгэвэр авах боломжтой;
Иргэн тэтгэврээ хүргэх байгууллагын кассанд (шуудан, зээлийн байгууллага гэх мэт) бие даан авах боломжтой;
Тэтгэвэрийг зээлийн байгууллага дахь иргэний дансанд шилжүүлж болно.

Тэтгэвэр авахын тулд та паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэхийг өгөх ёстой. Иргэн өөрөө тэтгэврээ авч чадахгүй бол итгэмжлэгдсэн хүн түүний өмнөөс үүнийг хийж болно.

Энэ нь манай улсын ахмад настнуудад олгодог хамгийн түгээмэл санхүүгийн дэмжлэг юм. Хүлээн авах боломжийг 60, 55 насны босгыг давсан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс авах боломжтой. Энэ тохиолдолд ажилласан хугацаа нь хуулиар тогтоосон хэмжээнээс багагүй, тэтгэврийн цэгийн тоо хамгийн бага хэмжээнээс багагүй байх ёстой. Харин тусдаа бүлэг иргэдэд өндөр насны тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгож болно. Энэхүү тэтгэмжийг олгохыг харгалзан ажил, мэргэжил, үйлдвэрлэл, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын тушаалаар баталсан.

Эрт тэтгэвэрт гарах гэж юу вэ?

Тэтгэвэр авах нөхцөлийг зохицуулсан.Түүний дагуу тодорхой бүлгийн иргэд өндөр настан эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй.

Өмнө нь тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид ийм заалтыг хөнгөлөлттэй гэж нэрлэдэг байсан. Эмч, багш, урлагийнхан гээд л хүлээж авдаг байсан.Одоо тогтоосон наснаас нь өмнө тэтгэвэр тогтоолгодог бол эртхэн нэрлэх нь зөв.

Өөрөөр заагаагүй бол шаардлагатай өндөр насны тэтгэвэрт хүрэхээс таван жилийн өмнө олгодог.

Бүртгүүлэх нөхцөл

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр

Төсөвт байгууллагын ажилчдад төрөөс боломжит бүх хөнгөлөлтийг олгодог. Дараахь шаардлагыг хангасан тохиолдолд эрүүл мэндийн байгууллагын ажилчид наснаас үл хамааран эрт үеийн өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй.

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа нь дор хаяж гучин жил байх ёстой. Хэрэв ажлын туршлага нь зөвхөн хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт ажилласан бол хорин таваас дээш жил ажилласан.
Үйлчилгээний хугацаанд тооцсон хугацаанд даатгалын төлбөрийг Тэтгэврийн санд хийх ёстой.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд ийм мэдээлэл байдаг тул тэдний ажиллаж байсан байгууллагын албан тушаал, нэрийг манай улсын засгийн газраас боловсруулсан тусгай жагсаалтад оруулсан бол өндөр насны тэтгэврийг иргэдэд эрт олгох боломжтой. Холбоо шийдвэр гаргахдаа найддаг.

Хувийн эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд төрийн болон хотын байгууллагын ажилтнуудтай адил эрт бүртгүүлэх эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажлын туршлагыг ердийн хуваарь болон ажлын цагийг багасгасан тохиолдолд адилхан харгалзан үздэг. Дүрмээр бол хугацааг хуанлийн дарааллаар тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, нэг жилийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг нэг жилийн туршлага гэж тооцдог. Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг:

мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах хугацаандаа хотоос гадна хот суурин, хөдөө орон нутагт ажиллаж байсан хүн хөдөө орон нутагт ажилласан нэг жилийг нэг жил гурван сар ажилласанд тооцно;
хотод ажилласан нэг жилийг эрүүл мэндийн ажилтнуудын дараахь ангиллын хувьд нэг жил хагасын ажлын туршлагад тооцно: мэс засалч, анестезиологич-сэхээн амьдруулах эмч, эмгэг судлаач, шүүх эмнэлгийн шинжээч;
эдгээр хүмүүс хот суурин, хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа бол тэдний ажилласан жилийг нэг жил есөн сараар тооцно.

Эмнэлгийн ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх нь манай улсын хууль тогтоомжид тулгуурласан үүрэг юм. Тиймээс эдгээр хугацааг эрт тэтгэвэрт гарахтай холбоотой үйлчилгээний хугацаанд багтаах ёстой.

Багшлах үйл ажиллагаа эрхэлж буй иргэд

Тэтгэвэр олгох онцлогийг хуулиар зохицуулдаг. Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг багш нарт нас харгалзахгүй олгодог. Гол нь мэргэжлээрээ хорин таваас дээш жил ажилласан туршлагатай.

Багшийн албан тушаал, байгууллагын жагсаалтад нэр нь ороогүй байгууллагад ажиллахдаа мэргэжлийн үйл ажиллагааны энэ хугацааг тэтгэвэр тогтоолгосон хугацаанд тооцохгүй.

2000 оны 9-р сарын 1-нээс өмнөх хугацаанд хийсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааг тухайн үеийн ажлын цагийн нормыг биелүүлэх нөхцөлөөс үл хамааран ажилласан хугацаанд тооцно. Энэ өдрөөс хойш - үндсэн болон бусад ажлын байранд хөдөлмөрийн хөлсний нормоор тогтоосон ажлын цагийг ерөнхийд нь дагаж мөрдөх ёстой.

Үйлчилгээний урт нь ажилласан хугацаа, түр зуурын тахир дутуугийн төлбөрийг хүлээн авах хугацааны интервал, түүнчлэн жилийн цалинтай чөлөө, түүний дотор нэмэлт амралт зэргийг багтаана. Үүний зэрэгцээ боловсролын үйл явцтай холбоогүй хугацааг (хурал, семинарт оролцох, ахисан түвшний сургалт, боловсролын чөлөө, цалингүй чөлөө, зөвшөөрөлгүй тасалбар, эцэг эхийн чөлөө гэх мэт) тооцохгүй. Үл хамаарах зүйл бол 1992 оны 10-р сарын 6-наас өмнө авсан гурван нас хүрээгүй хүүхэд асрах чөлөө юм.

Ажилгүй хүмүүст зориулсан эрт өндөр насны тэтгэвэр

Энэ статусыг хөдөлмөр эрхлэх чадвартай хэрнээ ажил, орлогогүй, өөрт тохирсон ажил олохын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн иргэд авдаг. Ийм хүмүүс шаардлагатай шаардлагыг хангасан тохиолдолд эрт өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй.

Томилох нөхцөл:

тухайн хүн албан ёсны ажилгүйчүүдийн статустай байх ёстой бөгөөд хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээгээр дамжуулан ажилд орох боломжгүй байх;
иргэний нас нь бүх хүмүүст тогтоосон тэтгэврийн наснаас хоёр жилээс доош байх ёсгүй;
хүнийг өмнөх ажлаас нь халах үндэслэл нь тухайн байгууллагыг татан буулгах, үйл ажиллагааг нь зогсоох, эсхүл эдгээр ажил олгогчдын орон тооны цомхотгол байх ёстой;
"Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой ажилласан хугацаа шаардлагатай.

Онцлог:

тэтгэвэр тогтоолгох хүртэл ажилгүйдлийн тэтгэмжийн шилжүүлгийг хийнэ;
тухайн хүн өөрт нь санал болгож буй эрт тэтгэвэрт шилжих эсэхээ өөрөө сонгох эрхтэй;
эрт өндөр насны даатгалын тэтгэврийг хуульд заасны дагуу ажилласан хугацааны тогтмол төлбөртэй нэгэн зэрэг олгож болно;
хүн ажилдаа буцаж орох эсвэл даатгалын хугацаанд тооцогдсон аливаа үйл ажиллагааг сэргээх үед тэтгэврийн шилжүүлэг зогсдог;
Хэрэв Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн эрх бүхий байгууллага эрт тэтгэвэр олгохоос татгалзвал хөдөлмөр эрхлэлтийн төв нь ажилгүйчүүдийн албан ёсны статусыг сэргээж, иргэнд ажил хайх ажлыг үргэлжлүүлэх үүрэгтэй.

Албан ёсоор ажилгүй хүмүүст зориулсан эрт өндөр насны тэтгэврийн тооцоог ерөнхийд нь тогтоосон тэтгэврийн төлбөрийн тооцооны нэгэн адил хийдэг.

Үйлчилгээний хугацаанд тооцсон хугацаа

Эрт тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахдаа ажилласан хугацаатай хамт ажилласан хугацаа нь дараахь зүйлийг агуулна.

түр зуурын тахир дутуугийн төлбөрийг төлсөн хугацаа;
жилийн цалинтай амралт;
Жирэмсний амралт.

Тэтгэврийн хуримтлалаас олгох төлбөрийг тэтгэврийн төлбөр эсвэл аль нэг хэлбэрээр хуваарилж, төлдөг.

Иргэдийн тэтгэврийн эрхийг хувь хүний тэтгэврийн коэффициентоор бүрдүүлдэг. Өмнө нь бий болсон бүх тэтгэврийн эрхийг тэтгэврийн коэффициент болгон бууруулалгүйгээр хөрвүүлсэн бөгөөд даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо харгалзан үздэг.

Ерөнхий нөхцөлд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсэх нөхцөл нь:

65 нас хүрэх - эрэгтэйчүүдэд, 60 нас - эмэгтэйчүүдийн хувьд (400-FZ хуулийн 6-р хавсралтад заасан шилжилтийн үеийн заалтыг харгалзан). Иргэдийн тодорхой ангилал өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт авах эрхтэй;
ОХУ-ын төрийн албан тушаал, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдэд төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүсийн хувьд, байнгын ажиллагаатай хотын захиргааны албан тушаал, ОХУ-ын төрийн албаны албан тушаал, хотын захиргааны албан тушаалын хувьд - нас. 400-FZ хуулийн 5 дугаар хавсралтад заасан. Аль хэдийн 2017 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг жилд зургаан сараар 65 (эрэгтэйчүүд), 63 нас (эмэгтэйчүүд) болгон нэмэгдүүлэх үйл явц эхэлсэн. 2021 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх алхамыг жилд нэг жилээр нэмэгдүүлнэ. Ингээд төрийн албан хаагчийн тэтгэвэрт гарах насыг хүн бүрт нийтээр тогтоосон насыг нэмэгдүүлэх саналд нийцүүлж байна.
Түүнчлэн, эдгээр хүмүүс дор хаяж 42, 37 жил (эрэгтэй, эмэгтэй) даатгалын туршлагатай бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тогтоосон насанд хүрэхээс 24 сарын өмнө, гэхдээ насанд хүрэхээс өмнө тогтоож болно. 60 ба 55 нас (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус).

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" N 400-FZ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19 - 21, 32 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасан 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан иргэд, мөн 1-р сарын 1-ээс хойшхи хугацаанд , 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр (түүний өмнө эрт олгохыг оролцуулан) олгох насанд хүрсэн эсвэл 2019 оны 12-р сарын 31-ний өдөр хүртэл туршлагатай байх. Тэтгэвэрийг эрт олгоход шаардагдах холбогдох төрлийн ажилд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг Холбооны хуулийн 6, 7-р хавсралтад заасан нас хүрэхээс өмнө эсвэл хугацаа эхлэхээс өмнө томилж болно. ийм нас хүрэхээс зургаан сараас илүүгүй хугацаа эсвэл ийм хугацаа эхлэхээс өмнө.

наад зах нь даатгалын хугацаатай байх15 жил (2024 оноос хойш) Урлагийн шилжилтийн заалтуудыг харгалзан үзнэ. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35;
хамгийн бага тэтгэврийн коэффициент байгаа эсэх -дор хаяж 30 (2025 оноос хойш) Урлагийн шилжилтийн заалтуудыг харгалзан үзнэ. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35 дугаар.

Тэтгэврийн коэффициентийн тоо нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгалын (ажлын) туршлагаас хамаарна.

Ажил олгогчоос албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, эсвэл биечлэн төлсөн тохиолдолд тухайн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүр тэтгэвэр хэлбэрээр тэтгэврийн эрх үүсдэг.

2021 оноос хойш жилд тэтгэврийн коэффициентийн дээд хэмжээ 10, 2019 онд 9.13 байна.

Хэдэн тэтгэврийн коэффициент
2019 оны төлбөрийг чамаас авах боломжтой юу?

Сарын хэмжээгээ оруулна уу
Хувь хүний орлогын албан татварын өмнөх цалин:

Алдаа! 2019 онд ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр цалин оруулна уу - 11,280 рубль.

Тооцооллын үр дүн

Тэтгэврийн цэгийн тоо
жилд: 7.83

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны тэтгэврийн сонголт нь жилийн тэтгэврийн коэффициентийг тооцоход нөлөөлдөг. Зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхдээ бүх даатгалын шимтгэл нь даатгалын тэтгэвэр бий болгоход чиглэгддэг тул жилийн тэтгэврийн коэффициентийн дээд хэмжээ нь 10 байна. Даатгалын болон тэтгэврийн тэтгэврийг нэгэн зэрэг бүрдүүлэхээр сонгохдоо жилийн тэтгэврийн коэффициентийн дээд хэмжээ нь 6.25 байна.

2015 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрөөс өмнө албан журмын тэтгэврийн тогтолцоонд даатгал, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоолгохоор сонгосон 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэд хэдийд ч санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзаж, даатгалын шимтгэлийн 6 хувийг зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхэд чиглүүлэх боломжтой. .

Мөн 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш ажил олгогч анх удаа албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулж эхлэх 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэдэд тэтгэврийн даатгалд хамрагдах (зөвхөн 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн) олгох боломжтой. даатгалын шимтгэлийг анх хуримтлуулсан өдрөөс хойш таван жилийн дотор даатгалын тэтгэвэр эсвэл даатгалын тэтгэвэр болон санхүүжүүлсэн тэтгэвэр хоёуланг нь бүрдүүлэх. Хэрэв иргэн 23 нас хүрээгүй бол заасан хугацааг 23 нас хүрсэн жилийг дуустал сунгана.

Тэтгэврийн сонголтыг сонгохдоо даатгалын тэтгэврийг жил бүр индексжүүлэх замаар төрөөс нэмэгдүүлэх баталгаатай гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хөрөнгийг тухайн иргэний сонгосон NPF эсвэл менежментийн компани санхүүгийн зах зээлд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Тэтгэврийн хадгаламжийн ашиг орлого нь тэдний хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамаардаг, өөрөөр хэлбэл тэдний хөрөнгө оруулалтаас алдагдал гарч болзошгүй юм. Энэ тохиолдолд зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн дүнг л төлөх баталгаатай болно. Тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлдэггүй.

1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны бүх иргэд тэтгэврийн сонголттой байдаг - зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бий болгох.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх нь даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон жилээс хамаарна

	Даатгалын хамгийн бага хугацаа	Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн доод хэмжээ	Жилийн хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга
	Даатгалын хамгийн бага хугацаа	Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн доод хэмжээ	санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд	санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх үед










2025 ба түүнээс хойшхи

*2015-2020 он хүртэл албан журмын тэтгэврийн тогтолцоонд ямар төрлийн тэтгэврийн сонголт хийхээс үл хамааран бүх иргэн зөвхөн тэтгэврийн эрхтэй болно. Үүнтэй холбогдуулан жилийн хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга нь тэтгэвэр бүрдүүлэх аливаа хувилбарт ижил байна.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь томъёогоор тооцоолно.

ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВЭР = ТАНЫ ТЭТГЭВРИЙН ИФИФФИЦИЕНТИЙН нийлбэр* тэтгэвэр тогтоолгох өдрийн ТЭТГЭВРИЙН ИФИФФИЦИЕНТИЙН ЗАРДАЛ + ТОГТМОЛ ТӨЛБӨР

SP = IPC * SIPC + FV , Хаана:

JV - даатгалын тэтгэвэр
IPC - энэ нь иргэнд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдөр хуримтлагдсан бүх тэтгэврийн коэффициентүүдийн нийлбэр юм.
SIPC - даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдрийн тэтгэврийн коэффициентийн утга.

2019 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс тэтгэвэр тогтоолгохдоо = 87.24 рубль. Улсаас жил бүр индексжүүлдэг.

FV - тогтмол төлбөр.

Тиймээс 2019 онд даатгалын тэтгэврийн тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

SP = IPK * 87.24 + 5334.19

Түүнчлэн, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хойш анх удаа (хугацаанаас өмнө) өргөдөл гаргаснаар таны тэтгэврийн коэффициент (IPC) нь мэдэгдэхүйц нэмэгддэг. Дараа нь тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан жил бүрийн хувьд даатгалын тэтгэврийг зохих шимтгэлийн коэффициентээр нэмэгдүүлнэ.

Тухайлбал, тэтгэврийн насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох бол тогтмол төлбөр 36 хувиар, хувь хүний тэтгэврийн итгэлцүүрийн нийлбэр 45 хувиар нэмэгдэнэ; хэрэв 10 жилийн дараа бол тогтмол төлбөр 2.11 дахин, хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийн нийлбэр 2.32 дахин нэмэгдэнэ.