Индексжүүлсэн тэтгэвэр авахын тулд би хэзээ ажлаасаа гарах шаардлагатай вэ? Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох. Индексжүүлэх шинэ дүрэм
2019.02.28, Саша Букашка
2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох нь Оросын тэтгэвэр авагчдын ашиг тусын тулд тэтгэврийн шимтгэлийг индексжүүлэх дүрмийг тодорхойлдог хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоосон алгоритм юм. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагч зохих ёсоор амралтаа авах тохиолдолд тэтгэврийг дахин тооцоолох, нэмэгдүүлэх онцлог шинж чанаруудад дүн шинжилгээ хийцгээе.
Тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох
Ажиллаж буй иргэний өндөр насны тэтгэмжийн индексжүүлэлтийг ажлаас халах хүртэл түр зогсооно. Мөн ажлаа дуусгавар болгосны дараа төр нь тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчийн даатгалын төлбөрийг дахин тооцоолох үүрэгтэй.
Гэхдээ энд нэг нарийн зүйл бий: дахин тооцоолол нь тухайн хүний ажлын бүх хугацаанд (бүх индексжүүлэлтийг харгалзан) хийгдэх боловч шинэ тэтгэвэр нь зөвхөн ажлаас халагдсан өдрөөс эхлэн олгоно. Өнгөрсөн бүх жилийн индексжүүлэлтийн төлбөрийг буцаан хүлээх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм - энэ нь болохгүй.
Түүгээр ч барахгүй 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох тусгай журам гарсан: хэрэв иргэн 2016 оны 12-р сарын 29-ний өдөр ажлаасаа гарсан бол индексжүүлсэн тэтгэврийг гурван сарын дараа буюу 2017 оны 03-р сарын 29-ний өдрөөс эхлэн олгоно. Ийм зааврыг Урлагийн 6, 7-р зүйлд тусгасан болно. 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 358-FZ хуулийн 3 (2016 оны 11-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан).
Гэвч 2018 оны 1-р сараас хойш өөрчлөлтүүд гарсан: шинэ, илүү ашигтай дахин тооцоолох алгоритм. Асуулт бол хэрэв ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсан бол 2019 онд тэтгэвэр хэзээ дахин тооцох вэ? , 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ хуулийн дагуу ажлаас халагдсан өдрөөс хойш дараагийн өдрөөс эхлэн хуримтлагдана. Ажлаас халагдсан сард даатгалын төлбөр нэмэгдэх ёсгүй гэдгийг анхаарна уу. Нэмэлт төлбөрийг дараа нь төлнө, гэхдээ бүрэн хэмжээгээр.
ЧУХАЛ!Өнгөрсөн оны 8-р сард СМН-ийн төлөөлөгчид тэтгэвэрт гарсан ахмад настнуудын төлбөрт гэнэтийн зохицуулалт хийсэн. Шинэчлэлийн стандартыг Урлагийн 3-р зүйлийн 2-р хэсгийн 4-р хэсэгт тодорхойлсон болно. 400-FZ хуулийн 18 дугаар; журмын 56-р зүйл, батлагдсан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн 884н тоот тушаал. Энэ нь 2019 оны 8-р сард тэтгэврийн ижил төстэй дахин тооцоолол хийнэ гэсэн үг юм. Түүнээс гадна СМА-д төлбөрийг нэмэгдүүлэх өргөдөл гаргах шаардлагагүй.
Анхаарна уу: хэрэв хуульчид тэтгэврээ дахин тооцоолоход туслахыг санал болговол эдгээр нь луйварчид байх магадлалтай!
Тэтгэвэрт гарах өдрөөс үл хамааран иргэн нутаг дэвсгэрийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. 2016 оны 4-р сараас хойш хувийн давж заалдах шаардлагагүй. Ажил олгогч нь SZV-M нэгдсэн хэлбэрээр даатгуулагчдын талаар СМА-д бие даан тайлагнадаг.
Индексийн хэмжээг юу тодорхойлдог
Даатгалын хураамжийн өсөлтийн хэмжээнээс хамаарах үзүүлэлтүүдийн жагсаалтыг тодорхойлъё.
- иргэний хувийн дансанд тооцсон, шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ;
- шимтгэл төлсөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх хугацааны нийлбэр (үйлчилгээний хугацаа);
- хуримтлагдсан (олсон) тэтгэврийн онооны тоо;
- хувийн (хувь хүний) тэтгэврийн коэффициент;
- одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон нийт индексжүүлэлтийн коэффициент.
Индексжүүлэх өргөдөл бичихийн тулд нутаг дэвсгэрийн сангийн салбар дээр очиж үзэх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд нэмэлт мэдээлэл, мэдээлэл шаардаж болно, дараа нь тухайн хүн дутуу бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.
Хэрэв ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд холбогдох мэдээллийг өгөөгүй бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчид зохих амралтаа авсны дараа тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?
Ажил олгогч нь даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг SZV-M хэлбэрээр сар бүр өгөх үүрэгтэй. Хэрэв ажил олгогч тайланд тэтгэвэрт гарсан ахмад ажилтны талаар буруу мэдээлэл өгсөн бол индексжүүлэлтийг төлөхгүй. СМА-ны төлөөлөгчид зөв мэдээлэл өгсний дараа л дахин тооцооллыг хийнэ. Ажил олгогчийн алдааны нөхөн төлбөрийг төрөөс төлөхгүй. Алдагдсан мөнгөө зөвхөн ажил олгогчоос шүүхээр дамжуулан нэхэмжилж болно.
Даатгалын төлбөрийг индексжүүлсний дараа ажилд орсон тохиолдолд тэтгэвэр буурахгүй гэдгийг санаарай.
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэрийг дахин тооцоолох томъёо: хэр их хэмжээгээр нэмэгдэх вэ
PFR-ийн төлөөлөгчид ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг ажлаас халсны дараа улсын тэтгэврийг дахин тооцоолох тусгай томъёог ашигладаг.
Дахин тооцоолсны дараах тэтгэвэр = (IPK1 + IPK2) × IPK + FD-ийн зардал,
- IPK1 нь улсын даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох үед тухайн хүний хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны тоо;
- IPC2 - тэтгэвэрт гарах хугацаанд тэтгэвэр авагчийн хуримтлуулсан тэтгэврийн онооны нэг хэсэг;
- StoimIPK - өндөр настай иргэний сүүлчийн ажлын байрнаас халагдсан өдөр тогтоосон тэтгэврийн нэг цэгийн зардал;
- PV - төлбөрийг дахин тооцоолох үед тогтоосон улсын тэтгэвэрт тогтмол нэмэлт төлбөр.
Улсын тэтгэврийг дахин тооцоолох журмыг тогтоосон журмын дагуу хамгийн их өсөлтийн хүчин зүйлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.
- 3-р коэффициентийг тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлэлт нь зогссон иргэдэд хэрэглэнэ;
- 1.875 коэффициент нь тэтгэврийн хуримтлал үүсгэсэн хүмүүст хамаарна.
2022 он хүртэл даатгалын улсын тэтгэврийг дахин тооцоолохдоо албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн зардлаар санхүүжүүлсэн тэтгэврийг бүрдүүлэх ажлыг түр зогсоосонтой холбогдуулан IPC-ийн дээд хэмжээ 3.0 байна (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн хуулийн 33.3-р зүйлийн 4 дэх хэсэг; 12-р сарын 15-ны өдрийн хуулийн 1642-р зүйлийн 13.F; 351-ФЗ).
Тооцооллын жишээ:
Букашка Анна Ивановна 2017 оны 5-р сард тэтгэвэр тогтоолгосон. IPK - 100 оноо. Улсын тэтгэвэр 12,663.11 рубль байна. (78.58 рубль × 100 оноо + 4805.11 рубль (тогтмол төлбөр)).
2018 оны 8-р сард тэтгэврийн орлогын индексжүүлэлт өргөн хүрээтэй хийгдсэн бөгөөд төлбөр нь 13,131.65 рубль байв. (3.7%).
2017-2019 онд Букашка ажлаа үргэлжлүүлж, зөвхөн 2019 оны 2-р сард ажлаасаа гарсан бөгөөд энэ хугацаанд дахин 15 оноо цуглуулсан.
IPK 2019-ийн үнэ 87.24 рубль байна.
Тогтмол нэмэлт төлбөр 2019 - 5334.19 рубль.
2019 оны 3-р сард ажлаас халагдсаны дараа улсын тэтгэвэр дараахь хэмжээтэй байна.
(100 + 15) × 87,24 + 5334,19 = 10,032,60 + 5334,19 = 15,366,79 рубль.
Ажлаас халагдсаны дараа нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр олгох нөхцөл
2019 онд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй өндөр настан орос хүн ажил нь зогссон сарын дараагийн сарын 1-ээс эхлэн дахин тооцоолсон тэтгэвэр тогтоолгож чадна гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Жишээлбэл, Анна Ивановна Букашка 2019 оны 2-р сарын 27-нд огцорсон тул 3-р сарын 1-ээс тэтгэврийн орлогыг индексжүүлнэ.
Нэмэгдсэн мөнгийг гуравдугаар сард шууд олгохгүй, бага зэрэг хойшилно. Ихэвчлэн гурван сар хойшлуулдаг. Ажил олгогчоос хүн ажиллахаа больсон тухай мэдээллийг хүлээн авахад цаг хугацаа хэрэгтэй. Гурав дахь сард СМН-ийн төлөөлөгчид хойшлуулсан дүнг нөхөн төлж, нэмэгдсэн дүнгээр төлбөрийг тооцох үүрэгтэй. Хэрэв хүлээгдэж буй төлбөрийг хүлээж аваагүй бол Тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагатай. Нөхцөл байдлыг нуух нь утгагүй юм: хэрэв асуудлын талаар мэдэгдэл байхгүй бол дахин тооцооллыг алдаж болно.
Хэрэв тэтгэвэр авагч дахин ажилд орвол
Тэтгэврийн орлого хүлээлтийг тэр бүр хангаж чаддаггүй. Томилогдсон хэмжээ нь тэтгэвэр авагчдын шаардлагатай бүх зардлыг нөхөх нь ховор байдаг. Үүний үр дүнд ахмад настнуудын дийлэнх нь зохих ёсоор амрах зорилгоор бүртгүүлсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байна.
Тэтгэвэр авагчийг дахин ажилд авах төлбөрийг бууруулах тухай маргаан намжихгүй байна. Ингээд асуудлын голд орцгооё.
Букашка Анна Ивановна 2017 онд тэтгэвэр тогтоолгосон гэж үзье. Гэвч тэтгэврийн мөнгө нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байсан тул үргэлжлүүлэн ажилласан. 2018 онд түүнийг явахдаа даатгалын хадгаламжийг нь индексжүүлж, төлбөрийг нь нэмэгдүүлсэн хувь хэмжээгээр авсан. Гэсэн хэдий ч 2019 онд Букашка дахин ажилд орсон. Тиймээс Инсектийн тэтгэврийг цаашид индексжүүлэх ажлыг түр зогсооно. Тэд төлбөрийг бууруулж чадахгүй - энэ нь хууль бус юм. Нэмж дурдахад, 2019 оны 8-р сард ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг дахин индексжүүлэхээр төлөвлөж байна - албан тушаалтнуудад баярлалаа.
7/02/2017
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтэд гэнэтийн өөрчлөлтүүд 2 жилийн өмнө янз бүрийн ангиллын иргэдэд зориулсан шинэ тооцооны механизмыг нэвтрүүлсэнтэй холбоотойгоор гарсан. Тэр үед 385-ФЗ хууль анх удаа бидний мэддэг төлбөрийн журамд өөрчлөлт оруулж, зарим иргэдийн төлбөрийн өсөлтийг хэсэгчлэн зогсоосон юм.
Тэр мөч хүртэл тэтгэврийн нэмэгдлийг PFR жил бүр ангиллаас үл хамааран хүн бүрт хийдэг байв. 2019 онд индексжүүлэлт нь ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексийг үндэслэн зөвхөн тодорхой ангилалд хамаарна.
Жил бүр ийм өсөлт 5 хувиар хэлбэлздэг бөгөөд саяхныг хүртэл тэтгэвэр авагч бүр үүнийг авах эрхтэй байв.
Ямар төрлийн тэтгэврийг индексжүүлдэггүй
Шинэ дүрэм нь хүн бүрт хамаарахгүй. Хязгаарлалт хүчин төгөлдөр байна зөвхөн даатгал болон тогтмол төлбөрт зориулагдсанТүүнд. Үүнээс гадна, зөвхөн ажилчдын ангилалд, i.e. зохих ёсоор амарч байгаад хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байгаа хүмүүст индексжүүлэлт хийхгүй. Тиймээс өнөөдөр бүх ажил хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид жилийн төлбөрийн нэмэгдэлд хамрагдах боломжгүй юм.
2015 оноос хойш ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх коэффициентийг жил бүр баталж байна.
Одоо бидний мэдэж байгаагаар тэтгэврийн цэгүүдэд тооцдог даатгалын тэтгэврийн хувьд нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлын тухай ойлголтыг ашигладаг. Мөн ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр баталдаг.
Та үүнийг мэдэх ёстой индексжүүлсэн тогтмол төлбөр, мөн өөрөө даатгалын тэтгэвэр зассантэтгэврийн нэг коэффициент (цэг) -ийн зардлыг нэмэгдүүлэх замаар.
Гэхдээ энэ нь тэтгэвэр авагч зохих мөнгөө одоо авах боломжгүй бөгөөд өмнөх индексжүүлэлтээ үүрд алдах болно гэсэн үг биш юм. Ажлаас халагдсаны дараа тэрээр ажлаасаа гарч, жилийн цалингийн өсөлтийн бүх алдааг харгалзан төлбөр авах эрхтэй.
Өөр нэг зүйл бол ийм сэргэлт гарах болно шууд биш, тэр ч байтугай ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас ч биш. Ажлаас халагдсаны дараа шинэ индексжүүлсэн дүнг харгалзан төлбөрийг олгоно ажлаа тараад гуравхан сарын дараа.
Тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлт, даатгалын тэтгэврийн тохируулга
Тохиромжтой болгох үүднээс бид хэдэн жилийн дараа батлагдсан шинэ индексийг харгалзан тэтгэврийн индексжүүлэлтийн бүрэн хүснэгтийг гаргаж байна.
| Индексжүүлсэн жил | Тогтмол төлбөрийн хэмжээ | Индексжүүлэх хувь | Тэтгэвэрт гарах онооны үнэ цэнэ | Тохируулах хүчин зүйл |
|---|---|---|---|---|
| 2015 оны нэгдүгээр сар | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
| 2015 оны хоёрдугаар сар | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
| 2016 оны хоёрдугаар сар | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
| 2017 оны хоёрдугаар сар | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
| 2017 оны дөрөвдүгээр сар | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
| 2018 оны нэгдүгээр сар | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
| 2019 оны нэгдүгээр сар | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
| 2020 оны нэгдүгээр сар | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
| 2021 оны нэгдүгээр сар | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
| 2022 оны нэгдүгээр сар | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
| 2023 оны нэгдүгээр сар | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
| 2024 оны нэгдүгээр сар | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
2019 оны 1-р сараас эхлэн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334.19 рубль болж нэмэгдэнэ. Мөн Холбооны хуулийн 350-ФЗ нь даатгалын тэтгэврийн нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 87 рубль 24 копейкийн хэмжээгээр баталсан.
Ажилтай болон ажилгүй төлбөрийг харьцуулахын тулд жишээг авч үзье. Эхний хүснэгтэд индексжүүлэлтийг жилээр тооцсон жишээг үзүүлэв ажиллахгүй байхын тулдтэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэвэр авагч. Тооцоолохдоо бид 120 тэтгэврийн оноо авсан.
Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн хүснэгт 
Тэтгэвэрийг хэрхэн индексжүүлдэг вэ?
Энэ тэтгэвэр авагч ажил хийдэггүй учраас жил бүр тэтгэврийн хэмжээг батлагдсан хувиар индексжүүлдэг жишээнээс харж болно. Ийм оноотой тэтгэвэр авагчийн хувьд 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн нэмэгдэл 1000 орчим рубль болно. Цаашилбал, жилийн нэмэгдэл нь мянган рубль дотор үлдэх болно.
Хоёр дахь хүснэгтэд дүнг хэрхэн тооцдог жишээг харуулав ажиллахын тулдтэтгэвэр авагч. Үүн дээр бид 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-ФЗ-ийн хуулийг нэвтрүүлсэнтэй холбогдуулан индексжүүлэлтийг зогсоож байгааг харж байна. Ийнхүү тасралтгүй ажилласнаар тэтгэвэр авагч сарын төлбөрөө ижил түвшинд авдаг. 
Тооцооллын дагуу 2024 он гэхэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр боломжоос бараг 2 дахин бага байх болно.
Тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхийг хэрхэн тодорхойлох вэ
Хэрэв тооцсон хугацааг тэтгэвэр авагчийн даатгалын хугацаанд тооцсон бол тэр ажиллаж байна гэсэн үг. Энэ нь албан ёсоор ажил эрхэлдэг хүмүүс, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, лам нар гэх мэт.
Өөрөөр хэлбэл, эдгээр нь даатгалын шимтгэл төлж, тогтоосон маягтын дагуу тайлан гаргаж өгдөг даатгуулагчид юм.
Даатгуулагчид:
хөдөлмөрийн гэрээгээр, зохиогчийн захиалгын гэрээгээр ажиллаж байгаа, түүнчлэн шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ, хэвлэн нийтлэх лицензийн гэрээ, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл ашиглах эрх олгох тухай лицензийн гэрээний дагуу төлбөр болон бусад урамшуулал авдаг бүтээлийн зохиогчид;
бие даан ажлаар хангах (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хуульч, арбитрын менежерүүд, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, хувиараа бизнес эрхэлдэггүй бусад хүмүүс);
- тариачин (фермер) өрхийн гишүүд;
- даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ажиллах;
- ОХУ-ын Хойд, Сибирь, Алс Дорнодын жижиг ард түмний гэр бүлийн (овгийн) нийгэмлэгийн гишүүд, уламжлалт эдийн засгийн салбарт ажилладаг хүмүүс;
- лам нар.
(2001 оны 12-р сарын 15-ны N 167-FZ хууль)
Ажлаас халагдсаны дараа даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх дүрэм, нөхцөл
Ажлаас халагдсаны дараа Тэтгэврийн сан нь ажлын явцад алдсан индексийг харгалзан төлбөрийг дахин тооцоолно. Алдагдсан индексжүүлэлтийг харгалзан бүрэн (индексжүүлсэн) тэтгэврийн төлбөрийг сэргээх нь нэн даруй биш, харин тэтгэвэр авагчийг ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа л хийх болно.
Даатгагчдаас SZV-M-ийн хялбаршуулсан хэлбэрийн ажлын баримтыг баталгаажуулах, боловсруулахын тулд хууль тогтоогчид хангалттай урт хугацааг хуваарилж, дараа нь Тэтгэврийн сангаас төлбөрийн талаар зохих шийдвэрийг гаргана. Энд та жишээгүйгээр хийж чадахгүй.
2019 оны 4-р сарын 3-ны өдөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах, индексжүүлэх асуудлыг авч үзье.
1.
Даатгуулагч нь сар бүр мэдээллийг SZV-M хэлбэрээр ирүүлдэг (PFR зөвлөлийн 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 83p тоот тогтоол).
Тайлант хугацааны дараа буюу сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд түүнд ажиллаж байгаа, гэрээ байгуулсан, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байгаа, эсхүл дуусгавар болсон даатгуулагч бүрийн тухай (хөдөлмөр, иргэний эрх зүй, зохиогчийн эрх гэх мэт) мэдүүлнэ.
Манай нөхцөлд 4-р сард тэтгэвэр авагч нь сарын эхээр ажлаас халагдсан ч ажиллаж байгаа гэж үздэг. Мөн түүний хувьд ажил олгогч 5-р сарын 15 хүртэл ажлын талаар мэдээлэл өгөх үүрэгтэй хэвээр байна. А сул зогсолтТэтгэврийн сангийн хувьд үүнийг авч үзэх болно тавдугаар сараас.
2. 400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 6-д зааснаар индексжүүлсэн дүнг төлөх шийдвэрийг PFR-ийн эрх бүхий байгууллага ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан сарын дараа гаргадаг.
7-р сард (6-р сарын дараа, 5-р сарын ажлын талаархи мэдээллийг хүлээн авах болно) Тэтгэврийн сан нь төлбөрийн хэмжээг харгалзан тооцож, төлөх шийдвэр гаргах үүрэгтэй.
3. Даатгалын тэтгэврийн тооцоолсон дүнг шийдвэр гаргасан сараас хойшхи сараас эхлэн төлнө (400-FZ хуулийн 26.1-р зүйлийн 7-р хэсэг).
Тиймээс, зөвхөн 2019 оны 8-р сараас 4-р сард тэтгэвэрт гарсан хүн тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн авах боломжтой болно сэргээгдсэн индексүүдийг харгалзан үзэх.
Хэрэв индексжүүлсэн төлбөрийг сэргээсний дараа тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагч дахин ажилд орсон бол түүний хэмжээ буурахгүй (26.1-р зүйлийн 8-р хэсэг No 400-FZ).
Ажлаас халагдсаны дараа өнгөрсөн хугацаанд тэтгэвэр авагчийн нэмэлт төлбөр
2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг өмнөх шиг хийхгүй. Харин 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажилчдад зориулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд хүчин төгөлдөр болсон. 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 26.1-д ажлаасаа гарсан хүмүүст зориулсан шинэ заалтууд нэмэгджээ. Та нарийвчилсан мэдээллийг шалгаж болно. 
134-FZ хуулийн дагуу, ажил дуусгавар болсны дараа тэтгэвэр авагч нь тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлт, даатгалын тэтгэврийн тохируулга зэргийг харгалзан бүрэн төлбөрийг авах бөгөөд мөн хуучин болон шинэ дүнгийн ялгааажил дууссаны дараа дараагийн сарын эхний өдрөөс хойшхи хугацаанд.
Тэтгэвэр авагч тэтгэвэрт гарах нь хэзээ ашигтай вэ?
Тэтгэвэр авагч 2019 оноос хойш шинэ хуулийн дагуу нэмэлт төлбөр авахын тулд ажлаасаа гарах нь ашигтай байдаг жишээг харцгаая. Эхлэхийн тулд ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа яагаад шинэ мөнгө төлдөг болохыг эргэн санацгаая.
400-FZ хуулийн 26.1 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу бүрэн тэтгэвэр олгох шийдвэрийг PFR нь ажлын баримтын талаархи мэдээллийг хүлээн авсан (эсвэл хүлээн аваагүй) сарын дараа гаргадаг.
Жишээлбэл, тэтгэвэр авагч 2018 оны 9-р сард ажлаасаа гарсан бол түүнийг зөвхөн 10-р сараас эхлэн бүтэн сарын турш ажилгүй гэж тооцно (ажил дууссаны дараа 1-р сар). Үүний дагуу 11-р сард (ажил зогссоноос хойш 2 дахь сар) PFR 10-р сард хийсэн ажлынхаа талаар мэдээлэл авахгүй (SZV-M маягтын мэдээллийг зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад өгдөг).
Арванхоёрдугаар сард (ажил дууссаны дараа 3 дахь сар) тэтгэврийн сан 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн цэгийн одоогийн үнэ цэнийг харгалзан индексжүүлсэн тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэвэр олгохоор шийдвэрлэсэн.
Үзэж буй жишээн дээр тэтгэвэр авагч 1-р сараас эхлэн шинэ дүнг авах болно. Мөн арваннэгдүгээр сараас (ажилгүйд тооцогдох сар) нэмэлт төлбөр авна.
Практикт энэ нь тийм гэсэн үг юм Есдүгээр сар бол ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах хамгийн ашигтай сар гэж тооцогддог. Эцсийн эцэст онооны өсөлтийг 2019 оны 1-р сараас эхлэн олгож байна. Гэхдээ та ажлаасаа хоцорсон, зөвхөн аравдугаар сард ажлаасаа гарсан байсан ч таны тэтгэвэр индексжүүлэгдэх болно, гэхдээ сарын дараа.
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг яагаад индексжүүлдэггүй вэ?
Хэрэв индексжүүлэлт хийх шийдвэр гаргахаар тогтоосон хугацаа дууссаны дараа хэмжээ нэмэгдээгүй бол ажил олгогчоос сар бүр ажлын тайланг цаг тухайд нь ирүүлээгүй байх гол шалтгаануудын нэг байж болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч буруугүй бөгөөд хууль түүний талд бүрэн байна.
Ажил олгогч нь ажлын баримтыг цаг тухайд нь өгөөгүй, эсвэл худал мэдээлэл өгсөн бол тэтгэврийн нэмэгдэлд нөлөөлж байна, хэмжээ нь Тэтгэврийн сан болон өнгөрсөн хугацаанд (26.1-р зүйлийн 9-р хэсэг No 400-FZ) хянаж үздэг. Энэ нь нэмэгдсэн дүнг төлөөгүй тайлагнахдаа алдаа гарсан тохиолдолд эрх олгосон цагаас хойш өнгөрсөн хугацаанд нэмэлт төлбөр төлөх ёстой гэсэн үг юм.
Ажлын талаархи мэдээллийг буруу оруулсан тохиолдолд нөхцөл байдал үүсч болно нөлөөлөх тэтгэврийн нэмэгдэл. Ажил олгогч ирүүлээгүй (эсвэл хугацаанд нь ирүүлээгүй)ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн хувьд түүний ажлын баримт болон PFR-ийн талаархи мэдээлэл, эдгээр өгөгдлүүдийн үндсэн дээр ажилтны тэтгэврийг ажилгүй гэж тооцож индексжүүлсэн. Энэ тохиолдолд хууль нь тэтгэвэр авагчийн талд байдаг бөгөөд алдаа илэрсэн тохиолдолд алдааг илрүүлсний дараа дараагийн сараас хэмжээг тохируулах бөгөөд энэ нөхцөл байдлын бүх хариуцлагыг зөвхөн ажил олгогч хариуцна.
Энэ тохиолдолд даатгуулагч нь тэтгэврийн илүү төлсөн дүнг хариуцна. даатгуулагч бүрт 500 рублийн торгууль ногдуулна.
2019 оны наймдугаар сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд дараагийн дахин тооцоолол 2019 оны 8-р сараас эхлэн явагдана. нэмэгдүүлэх даатгалын тэтгэвэр авахдаатгуулагчийн ажилчдаа суутгасан мөнгөнөөс бүрдсэн 2018 оны тооцоогүй оноогоор тооцно. Ийм дахин тооцоолол нь мэдүүлгийн бус бөгөөд түүнийг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан өргөдөл гаргах шаардлагагүйтэтгэврийн санд.
Үр дүн
Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэх шинэ алгоритм нь нэлээд будлиантай юм. Бүх дүрмийг нэгтгэн дүгнэж үзвэл 2019 онд дараахь зүйлийг хэлж болно.
- Индексжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад олгохгүй хэвээр байх болно;
- Ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дараа шинэ дүнг төлнө;
- Одоо тэтгэвэр авагч өмнө нь төлөөгүй "алдагдсан" саруудад нэмэлт төлбөр авах болно;
- Ажлаас халагдсаны дараа төлбөрийн нийт дүнг ажлын явцад алгассан тооны индексээр индексжүүлнэ.
Нийтлэлийг өөрийн хуудсан дээрх хавчуургад хадгална уу:
Энэ өгүүллийг тэтгэврийн насанд хүрсэн нь ажлаас халах шалтгаан болж чадахгүй гэдгээс эхлэх ёстой. Ажилтан цагийн хуваарь, цалин хөлсийг өөрчлөхгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй. Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх сэдэв нь тус улсын хүн амын бүх давхаргад нөлөөлдөг.
Хэрэв тэтгэвэр авагч ажлаас гарахыг хүсч байвал 14 хоногийн өмнө энэ тухай ажил олгогчдоо мэдэгдэх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч сүүлийн жилүүдэд тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрт гарах нас эхлэхтэй зэрэгцэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа орхих гэж яарахгүй байна. Төлбөр нь тийм ч том биш тул зөвхөн хэрэглээний төлбөр, хоол хүнсийг төлөхөд л хангалттай. Харин эм тариа, хувцас хунарыг тусад нь олох ёстой.
Манай улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээ хэнд ч нууц биш. Энэ нь тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлдог. Хэдийгээр зарим ахмад настнуудын хувьд ажил нь цалингаас биш, харин ерөнхий сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн аяыг хадгалахад шаардлагатай байдаг. Гэхдээ энэ нь дүрмээс үл хамаарах зүйл юм. Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд тэтгэврийн хэмжээ нэг жилийн дотор 3 удаа өөрчлөгддөг. 2-р сард даатгалын тэтгэвэр нэмэгдэж, 4-р сард улсын тэтгэвэр (нийгмийн) төлбөрийг индексжүүлж, 8-р сарын эхээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд дахин тооцоолол хийдэг.
Энэ нийтлэл нь ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхэд анхаарлаа хандуулах болно. Энэ сэдэв нь тэдний орлоготой шууд холбоотой тул Оросын олон иргэдэд санаа зовдог.
Хэнд зориулж индексжүүлдэг вэ?
Сануулахад, манай улсад тавин таван настай эмэгтэйчүүд, жаран настай эрэгтэйчүүд тэтгэвэр авагчид тооцогддог. Иргэн энэ насанд хүрсэн боловч хэн нэгэнд ажилладаггүй, хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн, нотариатчаар ажилладаг, хууль эрх зүйн чиглэлээр ажилладаг, мөн албан ёсоор сурган хүмүүжүүлэх ажил эрхэлж байгаа бол хөдөлмөр эрхэлдэг гэж үзнэ.
Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас салаагүй бүх тэтгэвэр авагчдыг Тэтгэврийн санд тусад нь бүртгэдэг. Энэ ангиллын иргэд тэтгэврийн төлбөрийн талаархи засгийн газрын янз бүрийн шийдвэрийг хамгийн их мэдэрдэг. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ажил хийж, цалин авч байхдаа тэтгэвэр авах ёсгүй гэж эрх баригчид системтэйгээр хэлдэг тул ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх бодит жишээг хүн ам авахыг хүсч байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь бүхэлдээ шударга биш юм. 
Индексжүүлэх талаар дэлгэрэнгүй
Тэгэхээр ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх журам юу вэ?
Инфляци, амьжиргааны өртгийн өсөлтийг нөхөхийн тулд төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай бол үүнийг хийдэг. Дахин тооцооллыг жил бүр хийдэг. Харин энэ жил улсын төсвийн алдагдал илэрсэн тул төлөвлөгөөт индексжүүлэлт хийгдээгүй. Ингээд оны эхэнд тэтгэврийн нэмэгдэл дөнгөж 4%-иар гарсан. Энэ нь маш жижиг тул бараг анзаарагдахгүй.
Үүнээс гадна оны эхэнд бүх тэтгэвэр авагчид нэг удаагийн тусламж болгон 5000 рублийн нэмэгдэл авсан. Засгийн газар ахмадууддаа амласан амлалтаа биелүүлэхийн тулд чадах бүхнээ хийхийг хичээж байна. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн индексжүүлэлтийн журмыг тогтоох тухай хуулийн төсөлд 2017 онд гарын үсэг зурж, 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхлээд байгаа бөгөөд үүнээс гадна ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэврийн хэмжээг 3.7 хувиар индексжүүлнэ гэж Засгийн газраас мэдэгдлээ. 
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх механизм нь олон оросуудын санааг зовоож байна. Материал дээр үндэслэн тодорхой хэмжээний магадлалаар үүнийг ойлгох боломжтой болно.
Ижил түвшинд
Тус улсын дундаж тэтгэвэр 20 мянган рубль байна. 12 мянга байгаа бүс нутаг байдаг нь маш бага.
2017 онд индексжүүлсэн төлбөрийг энэ тэтгэвэрт нэмэх ёстой байсан ч индексжүүлэлт нь бэлгэдлийн шинж чанартай байсан тул тэтгэвэр ижил түвшинд хэвээр байна.
Огт гүйгээгүй
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд индексжүүлэлтийг огт хийгээгүй. Засгийн газрын ийм шийдвэрт тэдний сөрөг хандлагыг ойлгож болно, бусад тэтгэвэр авагчидтай харьцуулахад тэдний тэтгэвэр нь ажлаасаа гарах хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Орлого нь 1 сая рублиас давсан тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгохыг зогсоох асуудлыг мөн авч үзсэн гэдгийг тусад нь хэлэх хэрэгтэй. онд. Гэхдээ ийм туйлын арга хэмжээ аваагүй байгаа бөгөөд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлтийн тэтгэмжгүйгээр тэтгэвэрээ үргэлжлүүлэн авч байна. 
2017 онд тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтийн хэмжээ
Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа, дахин тооцоо хийх эрхтэй эсэхээ сонирхож буй ахмад настангууд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн төлбөрийг зайлшгүй нэмэгдүүлэх ёстой гэдгийг мэдэж байх ёстой. Тэтгэвэр авагч нь төрийн аюулгүй байдлын дагуу тэдгээрийг хүлээн авсан тохиолдолд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлдэг. Ийм тэтгэвэр авагч хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа дуусгасны дараа түүнд төрийн дэмжлэг үзүүлэх дүрмийн дагуу тэтгэвэр тооцдог.
Тэтгэвэрт гарсан хүн нэмэгдэл авахын тулд хаашаа ч явж, гэрчилгээ авах ёсгүй. Энэ нь Тэтгэврийн сангаас тайлангийн шинэ маягт нэвтрүүлсэн нь өмнөх хувилбараасаа хамаагүй хялбар болсонтой холбоотой юм. Шинэ шаардлагын дагуу аж ахуйн нэгжүүд ажилчдаа ажлаас халах тухай Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудад мэдэгдэх үүрэгтэй. Энэ нь сангийн ажилтнууд автоматаар дахин тооцоо хийнэ гэсэн үг. 
Яаж авах вэ
Дээр дурдсанчлан, 2017 онд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагчид ажлаас халагдсаны дараа дахин тооцоо хийх өргөдөл гаргаж Тэтгэврийн санд хандах ёсгүй, учир нь ажил олгогч аль хэдийн мэдээлэл дамжуулсан байна. Үл хамаарах зүйл бол 2016 оны 4-р сарын 1-ээс өмнө ажлаасаа гарсан иргэд юм. Тэдний талаар хэн ч мэдээлэл ирүүлээгүй тул тэднийг ажилтай гэж тооцдог хэвээр байгаа тул СМА-д хандах шаардлагатай байна. Биечлэн өргөдөл гаргахдаа индексжүүлэлтийн төлбөрийг 4 сарын дотор хуримтлуулах ёстой.
Заримдаа сангийн ажилтнууд аливаа мэдээллийг баталгаажуулахын тулд нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно. Гэхдээ дүрмээр бол энэ нь шаардлагагүй юм. Та хэд хэдэн аргаар өргөдөл гаргаж болно:
- биечлэн;
- хууль ёсны төлөөлөгчтэй шилжүүлэх;
- та MFC-д өргөдөл бичиж болно;
- бүртгэлтэй шуудангаар өргөдлийг илгээнэ үү.
Процессын нюансууд
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх талаар хуульд юу гэж заасан бэ?
Хэрэв индексжүүлэлт авсан тэтгэвэр авагч дахин ажилд орохоор шийдсэн бол хуульд энэ талаар юу ч заагаагүй тул төлбөрийг бууруулах эрхгүй. Өөрөөр хэлбэл, хуульд нэмэлт төлбөрийг бууруулах ёстой гэсэн шууд заалт байхгүй.
Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг тооцоход бас нэг сонирхолтой зүйл бий. Тэтгэвэр авагч нь тэтгэвэрт гарсан бүх хугацаанд ажилласан хугацааныхаа тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох ёстой. Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэрийг индексжүүлэх нөхцөл нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын эрхийг хамгаалахын тулд засгийн газар 2018 оны эхнээс хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй шинэ хуульд тогтоосон нэмэлт индексжүүлэлтийг хүлээн авах хугацааг 1 сар, өөрөөр хэлбэл нэмэлт төлбөрийг албан ёсоор ажлаас халагдсанаас хойшхи эхний сард багтаан тооцно. Одоогийн байдлаар практик дээр үйл явц бага зэрэг удаан үргэлжилж болно. Үүний шалтгаан нь ажил олгогч ажлаас халагдсан иргэдийн тайланг тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны дотор гаргаж өгөх ёстой. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тайлангаа хянаж, нэмэгдэл олгоход цаг хугацаа хэрэгтэй. Индексжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг батлагдсан журмын дагуу дараагийн сараас эхлэн төлж эхэлнэ.
Ийм урт хугацааны хуримтлагдсан хугацаа нь иргэдээс гомдол гаргадаг тул журамд өөрчлөлт оруулж, нэг сарын дотор хуримтлал хийхээр болжээ. Эдгээр өөрчлөлтүүд шинэ оны эхнээс хэрэгжиж эхэлнэ.
Тиймээс, тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх хоёр арга бий: ажлаас халагдсаны дараа нэмэгдэл авах, дараа нь дахин ажилд орох эсвэл тодорхой хугацаанд ажиллах, дараа нь ажлаас халагдсаны дараа бүх хугацаанд нэмэгдэл авах. Тэтгэвэр авагч бүр Тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас зохих нэмэгдлийн хэмжээтэй танилцах боломжтой.
Тооцооллын жишээ
Тухайн иргэн тэтгэвэрт гарахдаа гурван жил ажилласан. Ажлаас халагдаж, индексжүүлсэн хөрөнгийг буцаан авахаар Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргасны дараа тэрээр нэмэгдэл төлөгдөөгүй байсан бүх хугацаанд ажилласан хугацааныхаа тэтгэврийн төлбөрт 16% -ийн нэмэгдэл авна. Энэ дүрэм 2015 оноос хойш мөрдөгдөж байгаа бөгөөд өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна.
Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлтийн ойролцоо тооцоолол юм. 
Эцэст нь
Тиймээс 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын индексийн төлбөрийг шилжүүлэхгүй, энэ байдал 2019 он хүртэл үргэлжлэх болно. Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсаны дараа тэд зохих ёсоор амрахаар явсны дараа ажилласан бүх хугацаанд тооцсон нэмэгдлийг авна. Энэ нийтлэлд ажлаас халагдсаны дараа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх талаар нарийвчлан авч үзсэн болно.
2016 оноос хойш ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийг жилийн инфляцийн хувиар индексжүүлэх эрхгүй. Төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд та ажилгүйчүүдийн статус руу шилжихийн тулд тооцоо хийх хүсэлт гаргах хэрэгтэй. Тухайн жилийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө буюу түүнээс хойш ажлаас халагдсан бол төлсөн тэтгэмжид тооцогдоогүй даатгалын туршлагын хэмжээ өөрчлөгдсөний үр дүнд нэмэгдэнэ.
Ахмад настны улмаас дахин тооцоолох
Хууль эрх зүйн орчин өөрчлөгдөх, нөхцөл байдал өөрчлөгдөх үед тэтгэврийг дахин тооцоолох боломжтой. Даатгалын тэтгэврийг тооцоолохдоо ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг PF-д шилжүүлэх хугацааг харгалзан үздэг. Хувь хүний тэтгэврийн оноо нь тэтгэмжийг тооцоход шийдвэрлэх хүчин зүйл болдог. Тэтгэврийн шимтгэлийг ажилласан хугацааны цалингийн нийт дүнгээс 16% -иар тооцдог тул түүний үнэ цэнэ нь цалингаас шууд хамаардаг.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ажил олгогчоос ирүүлсэн даатгалын шимтгэл төлсөн тайлангийн үндсэн дээр жил бүрийн 8-р сарын 1-ний өдөр хийдэг.
Тиймээс хууль тогтоомж, цалин хөлсний бүх өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ.
- хувь хүний хувийн онооны зардал жил бүр индексжүүлсэн (2017 онд 78.58 рубль, 81.96. - 2018) болон тогтмол нэмэлт төлбөр;
- ажил олгогчоос шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ нэмэгдэх;
- хувь хүний оноог (IPB) дахин тооцоолно.
Видео бичлэг дээр - ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийг дахин тооцоолох:
Хэрэв ажлаас халагдсан нь 8-р сарын 1-ээс өмнө эсвэл дараа нь гарсан бол эдгээр саруудыг тэтгэврийн даатгалын хэсэгт харгалзан үзнэ.
Тооцоогүй өгөгдлүүдийн улмаас хувь хүний онооны хэмжээ (IPB) өөрчлөгдөнө.
Энэ тохиолдолд өсөлт нь тэтгэврийн индексжүүлэлттэй адил бодитой биш байх болно %-ийн инфляци .
Жишээ. Тэтгэвэр авагч нь 2017 оны 11-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тооцоо хийх хүсэлт гаргасан. Сарын дундаж цалин 15,000 рубль байна. 6000 рублийн даатгалын хэсгийг оруулаад 10,000 рубль болно.
Наймдугаар сарын дахин тооцоолол хийснээс хойш бүтэн 3 сар өнгөрчээ.
16%-ийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ 7200.= 15000х3х16%.
Суутгалын суурь дүн нь 140160.
IPB \u003d 7200 рубль / 140160 рубль x10 \u003d 0.513.
Даатгалын хэсгийн өөрчлөлт 3 сарын хугацаанд 40.31 рубль болно. (78.58 рубль x 0.513 = 40.31).
2018 онд даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо тооцсон тогтмол төлбөр нэмэгдэх болно: энэ нь 4983 рубль болно. ба IPB-ийн өртөг - 81.96.
Ийм өөрчлөлт нь 2017 оны 8-р сарын 1-ээс 2018 оны хооронд хөдөлмөрийн харилцааг дуусгавар болгосны дараа дахин тооцоолсноор тэтгэвэр илүү мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно.
Хэрэв тэтгэвэр авагч 2018 оны 6-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан бол даатгалын тэтгэврийг 304-ийн хэмжээгээр нэмж тооцно.
Энэ дүнг тодорхойлохын тулд 2017, 2018 оны тэтгэврийн оноог тооцоолох шаардлагатай.
2017 онд тэтгэвэр авагч хуанлийн 4 сар ажилласан.
15,000 рублийн цалингаас тооцсон суутгалын хэмжээ. байх болно:
CO2017=15000х4х16%=9600 (рубль).
IPB2017=SO2017/SObase x10=9600/140160x10=0.684
Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх: IPB2017 x 78.58 рубль. \u003d 0.684 x 78.58 рубль. = 53.75.,
хаана 78, 58 рубль байна. – 2017 онд IPB-ийн өртөг.
2018 онд ажиллах хугацаа 5 сар байна.
5 сарын даатгалын шимтгэл - 15000x5x16% = 12000 (рубль)
IPB2018=SO2018/SO суурь. x 10 \u003d 12000 / 140160 x10 \u003d 0.856
2018 онд даатгалын тэтгэврийн нэмэгдэл: 81.96х0.856= 70.15
Дахин тооцоолсны үр дүнд тэтгэврийн эцсийн хэмжээ: 10000 + 54 + 70 = 10124
2018 онд даатгалын хэсгийг тооцоолох томъёонд тогтмол нэмэлт төлбөрийн хэмжээ өөрчлөгдөнө. Энэ нь өнгөрсөн жилийн инфляцийн хувь руу хөрвүүлэгдэж, 4983 рубльтэй тэнцэнэ. эсвэл 180 рубль. 2017 оныхоос илүү.
Үүний үр дүнд 2018 оны 6-р сарын 1-ний өдрөөс ажилгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг оруулалгүйгээр 2018 оны 6-р сарын 1-ний өдөр ажилгүй болсон тэтгэвэр авагч 304 рубль авна. илүү.
Индексжүүлэх
2016 оноос хойш болон дараагийн 3 жил ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид инфляцийн индексжүүлэлт хийх эрхгүй. Энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид болон нийгмийн тэтгэвэр авдаг хүмүүст хамаарна.
Дахин тооцоолохын тулд та жилийн тэтгэмж авахын тулд ажлаасаа гарах хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн гэрээг сунгахдаа дахин тооцдоггүй.
2017 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт 1.5% байна. Жишээ нь харьцуулахын тулд: 10,000 рублийн өсөлт. 1.5% -иар 150 рубль нэмэгдэх болно.
Ажил олгогч нь татварын албанд ажилчдын хувийн мэдээлэл, шилжүүлсэн шимтгэлийн талаархи мэдээллийг өгөх үүрэгтэй тул Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Хэрэв хуульд заасан хугацаа өнгөрсний дараа тэтгэврийг дахин тооцоолоогүй бөгөөд Тэтгэврийн сангаас мэдэгдэл ирээгүй бол ажлаас халагдсан тухайгаа Тэтгэврийн санд биечлэн мэдэгдэх шаардлагатай.
Видео бичлэг дээр - тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаархи мэдээлэл:
Үүнийг хийхийн тулд тэрээр дараахь зүйлийг өгөх ёстой.
- мэдэгдэл;
- ажлын номноос хуулбар (хуулбар);
- ажлын ном;
- тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх;
- SNILS;
- паспорт.
Ахмад настны тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэхтэй адил тохируулна.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэвэрийг дахин тооцоолох нөхцөл
2018 он хүртэл тэтгэврийг ажлаас халагдсанаас хойш 3 сарын дараа унасан хугацааны нөхөн төлбөргүйгээр дахин тооцсон.
Энэ нөхцөл байдал нь ажил олгогчийн PF-д тайлагнадаг онцлогтой холбоотой юм. Ажлаас халагдсан ажилчдын талаарх мэдээллийг ажлаас халагдсанаас хойш нэг сарын дараа Тэтгэврийн сан хүлээн авдаг. Үлдсэн хугацаа нь баримт бичгийн урсгалын хугацаа юм.
2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг ажлаас халсны дараа тэтгэвэрийг индексжүүлэх шинэ журам хүчин төгөлдөр болно. Одоо ажил дууссаны дараа дараагийн сараас эхлэн дахин тооцооллыг хийнэ. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр авагч 3 сарын дараа индексжүүлсэн дүнг авах боломжтой болно.
2017 оны 8-р сараас 2018 оны 8-р сарын хооронд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн хуримтлалыг тооцох үндсэн үзүүлэлтүүдийн нэг болох тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа тасалдана. 8-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө ажил дуусгавар болсон тул нэмэлт төлбөр ашиглагдахгүй байхын тулд тэтгэвэр тэтгэмжийн даатгалын хэсэгт тохируулга хийнэ.
2018 оны долдугаар сард “Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтөөр хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсноос хойш гурван сарын дараа биш, харин дараа сарын 1-нээс эхлэн индексжүүлсэн тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр авах боломжтой болсон.
2016 оноос хойш ОХУ-ын хууль тогтоомжид тэтгэвэр авагчдын ашиг сонирхолд нийцэхгүй өөрчлөлтүүд хийгдсэн: хэрэв тэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол төлөвлөсөн индексжүүлэлтийг эс тооцвол тэтгэвэр, тогтмол төлбөр авдаг. Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломж нь тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарсны дараа л ирнэ. Тооцоолол хэрхэн явагддагийг харцгаая.
Сар бүр, тайлант сараас хойшхи 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ажил олгогч нь ажилчдынхаа тухай, түүний дотор тайлант сард ажилд орсон эсвэл халагдсан иргэдийн мэдээллийг СМА-д ирүүлдэг. Тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон гэсэн тайланг хүлээн авч, боловсруулсны дараа тэрээр ажлынхаа явцад гарсан индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэвэр авч эхэлдэг. Түүний хөдөлмөр эрхлэлтийн баримтыг ажил олгогчоос ирүүлсэн хувийн (хувийн болгосон) бүртгэлийн мэдээллийн үндсэн дээр тогтоодог.
Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэлтийг харгалзан дахин тооцоолохдоо PFR нь даатгуулагчаас холбогдох мэдээллийг хүлээн авснаас хойшхи сард хийгддэг. Одоогийн байдлаар тэтгэврийг шинэ хэмжээгээр олгох нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөх шийдвэр гаргасан сараас хойшхи сараас эхэлдэг.
Жишээ 1: одоогийн хууль тогтоомж
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагч нь 2013-2017-05-25-ны өдрийг хүртэл ажилласан. Ажил олгогчоос 2017 оны 6 дугаар сараас хойш ажилгүй байсан тухай мэдээллийг Тэтгэврийн сангаас 2017 оны 8 дугаар сард тэтгэвэр авагчийн ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох шийдвэр гаргасан. Энэ оны 9 дүгээр сараас эхлэн тэтгэврийг шинэ хэмжээгээр олгож эхэлсэн.
Тавдугаар сард ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагч зөвхөн есдүгээр сард индексжүүлсэн тэтгэвэр авч эхэлсэн.
2018 оноос энэ шударга бус байдал арилна. 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид оруулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд (2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 134-FZ-ийн Холбооны хууль) хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүнд заасны дагуу ажлаа зогсоосон тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэвэр төлж, ажил дууссаны дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төлдөг.
Жишээ 2: Удахгүй болох хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийг харгалзан үзэх
Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авагч нь 2013-2018 оны 11-ний өдөр хүртэл ажилласан. Ажил олгогч нь 2018 оны 2-р сараас хойш ажилгүй байсан тухай мэдээллийг өгөх болно. Тиймээс ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 2018 оны 4-р сард тэтгэвэр авагчийн ажлын явцад гарсан бүх индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох шийдвэр гаргана.
Хэрэв тэтгэвэр авагч ажлаас халагдаж, дахин тооцоолсны дараа дахин ажилд орсон бол түүний даатгалын тэтгэврийн хэмжээ буурахгүй.
Түүнчлэн, 8-р сарын 1-нээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолохоос өмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноонд үндэслэн жил бүр нэмэгдүүлсэн боловч мөнгөн дүнгээр тэтгэврийн гурваас илүүгүй оноо авдаг.