Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр - авах нөхцөл. Эрт тэтгэвэрт гарах 55 насандаа тэтгэвэрт гарах
1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болно тэтгэврийн насны хууль(түүний текст доор байна). 2018 оны 9-р сарын 27-нд Төрийн Дум энэ хуулийн төслийг хэлэлцэж, санал болгож буй нэмэлт, өөрчлөлтийн хамт эцэслэн баталж, 2018 оны 10-р сарын 3-нд Ерөнхийлөгч В.Путин гарын үсэг зурав.
Та доорх зурган дээр дарж хуулийн эх бичвэрийг бүрэн эхээр нь нээх боломжтой.
Өөрчлөлтүүд үе шаттайгаар явагдана - тэтгэврийн нас нэмэгдэнэ 2019 оноос эхлэн жил бүр 1 жилийн хугацаатайэхний хоёр жилээс бусад тохиолдолд тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй нөхцөлүүд хэрэгжинэ. Шинэ хуулиар тогтоосон хугацаанаас 6 сарын өмнө. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эцсийн үнэ цэнийг (65, 60 нас) 2023 оноос эхлэн тогтооно. Хуулийн эдгээр өөрчлөлтийг дараах хүснэгтээс харж болно.
Тэтгэврийн нас - жилээр нь хүснэгт
| Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарсан жил | |
|---|---|---|---|
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | ||
| Би 2019 оны хагас | 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * | 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * | 2019 оны II хагас |
| 2019 оны II хагас | 2020 оны 1-р хагас | ||
| 2020 оны 1-р хагас | 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * | 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * | 2021 оны II хагас |
| 2020 оны II хагас | 2022 оны 1-р хагас | ||
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 гэх мэт. |
Жич:* - Владимир Путины нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу, зургаан сарын өмнөХуучин хуулийн дагуу 2019, 2020 онд тэтгэвэрт гарах нас нь ирэх ёстой байсан иргэдэд шинэ тэтгэврийн нас (жил бүр нэг жилээр нэмэгдэнэ) хүрэх боломжтой болно.
Тиймээс, "шилжилтийн үе" гэж нэрлэгддэгтэтгэврийн нас нэмэгдсэнээр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 5 жил байх болно. Энэ нь одоогийн стандартын дагуу 2019-2023 онд тэтгэвэрт гарах ёстой байсан ОХУ-ын иргэдэд нөлөөлнө. Үүний дагуу энэ нь:
- 1959-1963 онд төрсөн эрэгтэй;
- 1964-1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.
Энэ хугацаанаас хойш төрсөн оросууд (1963 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд) шинэ хуульд заасны дагуу тэтгэвэрт гарах шинэ насанд (65 ба 60 нас) хүрмэгц аль хэдийн тэтгэвэрт гарах болно.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж буй хуваарийн дагуу шилжилтийн хугацаа дуусахаас өмнө тэтгэвэрт гарах нь анхаарал татаж байна. жилийн дотор байх ёстой, зөвхөн тэгш жилүүдэд - 2020, 2022, 2024, 2026, 2028. Гэсэн хэдий ч 2019, 2021 онд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тэтгэвэрт гарах бөгөөд тэтгэврийн шинэ хууль хэрэгжиж эхлэх үед 2 жилээс бага хугацаатай байх болно. өндөр насны тэтгэвэрт гарах нас (дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).
2019 онд эрт тэтгэвэрт гарна
2019 оны тэтгэврийн тухай шинэ хуульд мөн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг өөрчлөх тухай тусгасан давуу эрхтэй ангиллын иргэдийн хувьд("урьдчилсан хуваарь" гэж нэрлэгддэг).
Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж нь тодорхой ангиллын иргэдэд 50, 52, 53, 55, 58 насны эмэгтэйчүүдэд, эрэгтэйчүүдэд 55, 57, 58, 60 насны хүмүүст эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг (хөнгөлттэй тэтгэвэр гэж нэрлэдэг) олгодог. , 63.64 настай.
Ер нь 2019 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэхийг харгалзан тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд хийгдэж буй тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг даатгуулагчдад дараах нөхцлөөр тогтоож, олгож байна.
- эрэгтэй 65 нас, эмэгтэй 60 нас (төрийн албан хаагчдыг эс тооцвол. Тэдний хувьд тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэй 65, эмэгтэй 63 нас гэж тогтоосон).
- даатгалын туршлагатай байх (2024 он гэхэд жил бүр 15 жил хүртэл нэмэгдэнэ);
- тэтгэврийн онооны хэмжээ (IPK) (2025 он гэхэд жил бүр 30 хүртэл оноогоор нэмэгдэнэ).
Даатгалын тэтгэвэр олгох нөхцлийн талаар холбоос дээрх нийтлэлээс уншина уу.
Эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг "ОХУ-ын даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ Холбооны хуулиар зохицуулдаг (2019 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
Эрт тэтгэвэрт гарахыг томилох нөхцөл
Хуульд дараахь тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж заасан байдаг.
- тодорхой нас;
- хамгийн бага тэтгэврийн оноо байгаа эсэх;
- даатгалын хамгийн бага туршлага;
- холбогдох ажилд ажилласан хамгийн бага хугацаа
Ажлын төрлөөс хамааран эдгээр нөхцлүүдийг бүрэн эсвэл сонгомол байдлаар шаардаж болно. Үүний зэрэгцээ бүх ангилалд тодорхой хэмжээний хувь хүний тэтгэврийн коэффициент (IPC) байх шаардлагатай. Эрт тэтгэвэрт гарахын тулд та 30-аас доошгүй оноотой байх ёстой.
40 насандаа эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.
- 15-аас доошгүй жил мэргэжлийн аврах алба, ОХУ-ын Онцгой байдлын албаны онцгой байдлын аврах ангиудад аврагчаар ажиллаж, онцгой байдлын үед аврах ажиллагаанд оролцсон хүмүүс.
45 насандаа эрэгтэйчүүдийг эрт тэтгэвэрт гаргана.
- гипофизын одой (Лиллипутчууд), пропорциональ бус одой өвчтнүүд, хэрэв тэд дор хаяж 20 жилийн даатгалын бүртгэлтэй бол.
50 нас хүрсэн эрчүүд эрт тэтгэвэрт гарна
50 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг дараахь байдлаар олгоно.
- 15-аас доошгүй даатгалын туршлагатай бол I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй харааны бэрхшээлтэй хүмүүс;
- Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт цаа буга малчин, загасчин, анчид байнга оршин суудаг;
- далд ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун цехэд 10-аас доошгүй жил ажилласан, 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад заасан ажлын байранд дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын хугацаатай бол өмнө нь тогтоосон тэтгэврийн насыг (60 нас) тус бүр нэг жилээр бууруулж, эрт тэтгэвэр олгоно. бүтэн жил ийм ажил хийсэн;
- ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны Төрийн гал түймрийн албаны албан тушаалд (галын хамгаалалт, гал түймэртэй тэмцэх, онцгой байдлын алба) дор хаяж 25 жил ажилласан бол.
55 насандаа эрэгтэйчүүдийг эрт тэтгэвэрт гаргана
55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг дараахь байдлаар олгоно.
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг 8 нас хүртэл өсгөсөн, 20-иос доошгүй жил даатгалын ажилласан туршлагатай эцэг эхийн аль нэг;
- 25-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон;
- хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаагаар ажилласан, 25-аас доошгүй жил даатгалын ажилласан бол. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан, шаардлагатай даатгалын хугацаатай бол 2 жил 6 сар тутамд насыг нэг жилээр бууруулж, эрт тэтгэвэр тогтооно. ;
- Төмөр замын тээвэр, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулах, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилтан, түүнчлэн уурхайн технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаагаар ажилласан бол; нүүрс, шифер, хүдэр, чулуулаг экспортлох ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер, 25-аас доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй байх;
- геологи хайгуул, хайгуул, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографи, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажлын чиглэлээр экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад шууд 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаанд ажилласан, даатгалтай бол. 25-аас доошгүй жилийн бүртгэл;
- мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэгт шууд ажилчин, мастер (ахмадыг оролцуулан) -аар дор хаяж 12 жил 6 сар ажилласан, 25-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол;
- боомтуудад ачих, буулгах ажилд нэгдсэн багийн машинист (докер-машины оператор)-оор 20-иос доошгүй жил ажилласан, даатгалын чиглэлээр 25-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
- далайн, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флотын хөлөг онгоцонд (боомтын усан бүсэд байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоц, туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх усан онгоцноос бусад) 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаанд багийн гишүүнээр ажилласан бол хөлөг онгоцууд) 25-аас доошгүй насны даатгалын бүртгэлтэй байх;
- хотын нийтийн зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 20-иос доошгүй жил ажилласан, 25-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол;
- иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд нислэгийн удирдлагын чиглэлээр 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаанд ажилласан, 25-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай;
- иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтанд 20-иос доошгүй жил ажилласан, иргэний нисэхийн байгууллагад 25-аас доошгүй жил даатгалын даатгалын туршлагатай;
- 15-аас доошгүй жил эрх чөлөөгөө хасуулах гэмт хэрэг үйлдэж байгаа байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтантай ажиллаж байсан, 25-аас доошгүй жилийн даатгалын бүртгэлтэй бол.
60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр
Алс хойд бүс нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах газарт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 25-аас доошгүй даатгалын бүртгэлтэй бол 60 нас хүрсэн эрчүүдэд эрт тэтгэвэр тогтоодог. жил. Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт аль алинд нь ажиллаж байсан иргэдийн хувьд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жил ажилласан даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Үүний зэрэгцээ, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцдог. Алс Хойд бүс нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд эдгээр бүс нутагт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд тэтгэврийн насыг дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр олгодог. Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн Алс Хойд нутгийн эдгээр нутаг дэвсгэр, бүс нутагт ажиллахдаа Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг бүс нутагт есөн сарын ажилд тооцдог. алс хойд зүгийн.
63 насандаа эрэгтэйчүүдийг эрт тэтгэвэрт гаргана
Эрт тэтгэвэрийн өөр нэг төрөл байдаг бөгөөд үүнийг нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэхээс өмнө тогтоож болох боловч энэ нь хөдөлмөрийн нөхцөл, эрүүл мэндийн байдлаас хамаардаггүй, харин ажилгүй болох, иргэнийг ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөхтэй холбоотой байдаг. Эрт ажилгүйдлийн тэтгэвэр авах эрх нь эрэгтэйчүүд 63 нас, эмэгтэйчүүдэд 58 нас хүрсэн үед үүсдэг. Эрт тэтгэвэрт гарах нөхцлүүдийн нэг бол ажлаас халах нь тухайн байгууллагыг татан буулгах эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааг зогсоохтой холбоотой байх ёстой. Даатгалын ажлын туршлагатай байх шаардлага 25-аас доошгүй жил байх ёстой.
Тодорхой мэргэжлээр ажиллахдаа эрэгтэйчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах
Тодорхой мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хувьд эрт тэтгэвэрт гарах тодорхой нас байдаггүй. Энэ тохиолдолд урьдчилсан нөхцөл бол мэргэжлээрээ ажилласан хамгийн бага хугацаа бөгөөд түүнд хүрснээр тэтгэврийн тэтгэмж бий болно. Ийм тохиолдолд эрэгтэй хүн 48, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг эрэгтэйчүүдэд олгодог.
- 42-оос доошгүй жил даатгалын туршлагатай хүмүүс, өндөр насны даатгалын тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах нас хүрэхээс 24 сарын өмнө олгож болно.
- шууд бүтэн цагаар ажилладаг далд болон ил уурхайн(уурхайн аврах ангийн бие бүрэлдэхүүнийг оруулаад) нүүрс, шифер, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхай барих ажилд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол, тэргүүлэх мэргэжлээр ажилладаг ажилчид - уурхайчин. 20-иос доошгүй жил ийм ажил эрхэлсэн бол стоп, живэгч, алх, уул уурхайн машины жолооч;
- 25-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс загас агнуурын үйлдвэрлэлийн далайн флотын хөлөг онгоцон дээрзагас, далайн хоол олборлох, боловсруулах, загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах (гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран), түүнчлэн далайн, голын флот, усан онгоцны зарим төрлийн усан онгоцонд загас агнуурын үйлдвэрлэл;
- 25-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс иргэний агаарын тээврийн нисэх багийн бүрэлдэхүүнд 20-иос доошгүй жил ажилласан эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаасаа гарахдаа;
- дор хаяж 25 жил сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаахүүхдийн байгууллагад (багш, сурган хүмүүжүүлэгч). 2019 оноос хойш багш нарын тэтгэврийн насны доод хязгаар өөрчлөгдсөн. Холбоос дээрх нийтлэлээс багш нарыг эрт тэтгэвэрт гарах талаар дэлгэрэнгүй уншина уу;
- явуулсан эмнэлгийн болон бусад эрүүл мэндийн үйл ажиллагаахүн амыг эрүүл мэндийн байгууллагад хөдөө орон нутаг, хот, суурин газарт 25-аас доошгүй жил, хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт 30-аас доошгүй жил, эсхүл зөвхөн хотод. 2019 оноос хойш эрүүл мэндийн ажилтнуудын тэтгэврийн насны доод хязгаар өөрчлөгдсөн. Эмч нарыг эрт тэтгэвэрт гарах талаар дэлгэрэнгүйг холбоос дээрх нийтлэлээс уншина уу;
- явуулсан бүтээлч үйл ажиллагаатеатр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр (ийм үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран) дор хаяж 15 - 30 жил.
"Personal Rights.ru" сайтаас бэлтгэв.
1. 2019 онд 55 насандаа тэтгэвэрт гарахын тулд далай тэнгисийн туршлага хэр их байх ёстой вэ?
1.1. Дор хаяж 12 жил 6 сар (даатгалын тэтгэврийн 400 FZ)
2. Би 1958 онд төрсөн, хойд талын туршлагаар 55 настай тэтгэвэрт гарсан эрэгтэй. NPF Otkritie-д би 60 мянган рублийн хадгаламжтай. Би тэднийг яаж авах вэ? Хаана, яаж өргөдөл гаргах вэ.
2.1. Өдрийн мэнд
Та нэг удаагийн төлбөр авах хүсэлт гаргах ёстой (стандарт маягт).
Өргөдлийн маягт, өргөдлийг утсаар шууд ХК-ийн NPF OTKRITIE руу илгээх журмыг зааж өгнө үү.
3. Эрэгтэй, 55 настай. 60 насандаа тэтгэвэрт гарахын тулд 40 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай гэж сонссон (эсвэл 42?) Дээд сургуульд суралцах (орохоосоо өмнө ажиллаж байсан), цэргийн алба туршлагад багтдаг уу?
3.1. Төрсөн ондоо үндэслэн 65 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой. 42 жил ажилласан бол тэтгэврийн насыг 2 жилээр бууруулна. Армид алба хаасан нь багтсан болно.
4. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр.
Барилгачдын хувьд 12.5 жил давуу эрх олгосон мэргэжлээр ажилласан эрэгтэйчүүдэд 55-аар тэтгэвэр тогтоолгосон. Хүчинтэй... 0 хариулт
4.1. Хэрэв та 2-р жагсаалтад эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгосон барилгын тодорхой мэргэжил (албан тушаал) гэсэн үг юм бол энэ хэсэгт юу ч өөрчлөгдөөгүй.
5. 55 настай эрэгтэй (энэ жил болсон, Kr. Severa бүс) PFR өндөр насны тэтгэвэр хуримтлуулж чадахгүй байна, учир нь. туршлага бага, ердөө 7 жил. Энэ жил 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнээр тодорсон. Хүн ажиллах боломжгүй, таяг дээр бараг хөдөлдөггүй, амьжиргааны хэрэгсэл-0 урэх. Хамаатан садангийн 78 настай өндөр настай аав бий. Тэд тусдаа амьдардаг. Дараагийн алхамууд юу вэ, юу хийх вэ?
5.1. Эрхэм Татьяна!
Таны найз тахир дутуугийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
Урлагийн дагуу. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 9 (шинэчилсэн найруулга) "Даатгалын тэтгэврийн тухай", "даатгалын тахир дутуугийн тэтгэвэр нь тахир дутуугийн шалтгаан, даатгуулагчийн даатгалын хугацаа, даатгалын хугацаа зэргээс үл хамааран тогтоогддог. тахир дутуу хүний хөдөлмөр болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөрийн чадвар алдагдах үед, ажилд орохоос өмнө, эсвэл ажлаа дуусгасны дараа үүссэн эсэх.
5.2. Оройн мэнд, Татьяна!
Өндөр насны тэтгэврийг 55 нас хүрсэн биш 60 нас хүрсэн эрчүүдэд олгодог. Та 25 жилийн даатгалын туршлагатай, хойд талын 15 жил ажилласан эрчүүдийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарахыг андуурч болохгүй.
Урлаг. 9 FZ-400
1. I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн даатгуулагчдын иргэд даатгалын тахир дутуугийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Иргэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгуулах ажлыг холбооны эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчдийн байгууллагууд гүйцэтгэдэг.
2. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг тахир дутуу болсон шалтгаан, даатгуулагчийн даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа, хөдөлмөрийн болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эсэхээс үл хамааран тогтооно. ажлын хугацаа, ажилд орохоос өмнө эсвэл ажил дууссаны дараа.
6. Манай тэтгэвэр юу болох вэ? Манай бүс нутаг Алс Хойд бүс нутгуудтай тэнцэнэ. Эрэгтэй - 55 настай, эмэгтэй - 50 настай Эхнэр - 1971 онд төрсөн, I - 1966 онд бид хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ?
6.1. Юу ч биш. Эрт тэтгэврийн талаар ямар ч шийдвэр гаргаагүй, текстийн дагуу - таны хойд хэсэг, нийтээр тогтоосон наснаас таван жилийн өмнө, тиймээс та явах болно. Энэ нь зүгээр л 55, 50 биш, харин жил хагасын дараа юм.
7. 2019 оны 1-р сарын 01-нд эрэгтэй хүн 55 нас хүрвэл (хойд Мурманск хотод амьдардаг) тэтгэвэрт гарах хугацаа хэрхэн өөрчлөгдөх вэ.
7.1. Сайн уу Нина!
Одоогийн байдлаар 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-FZ Холбооны хуулийн 32 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн дагуу (2018 оны 6-р сарын 27-ны өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан, 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Дараахь иргэдэд 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө тогтооно. 55-аас дээш насны эрчүүд, хөдөлмөр эрхэлж байсан бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд дор хаяж 15 хуанлийн жилАлс Хойд бүс нутагт, эсвэл түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-оос доошгүй жил, дор хаяж 25, 20 жилийн даатгалын бүртгэлтэй байх.
01/01/19-ээс юу болох нь дээр дурдсан Холбооны хуульд өөрчлөлт оруулах үед тодорхой болно.
7.2. Оройн мэнд.. Хэрэв та эрт тэтгэвэрт гарахад хангалттай байгаа бол шинэ хуулиар тэтгэвэр нэг жилээр солигдоно.
Хуучин хууль тогтоомжийн дагуу ойрын хоёр жилд (2019, 2020 он) тэтгэвэрт гарах ёстой байсан иргэдэд олгох тэтгэмж нь шинэ тэтгэврийн наснаас зургаан сарын өмнө тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
8. Бид Архангельск хотод эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэртэй байдаг - 55 настай. Би 1961 онд төрсөн Сүүлийн жилүүдэд янз бүрийн "ХХК, ЧП"-д ажиллаж байсан. Тэд ямар ч татвар төлөөгүй бололтой. Пенс хүртэл. Туршлага нь 5.5 жил хангалтгүй байсан. Бүх бичлэгүүд нь төрөлт дээр байдаг, гэхдээ би буруутай байсан. Тэтгэвэрт Орос шиг 60 нас хүртлээ авна гэсэн. Энэ хугацаа хүртэл надад 2,5 жил хүрэхгүй хугацаа байна. Одоо тэтгэврийн шинэ хууль гарлаа. Надад хэлээч, би одоо тэдний хэлснээр 60 насандаа тэтгэвэр авах уу, эсвэл шинэ хуулиар тэтгэвэр маань ямар нэгэн байдлаар хойшлох уу? Урьдчилан баярлалаа.
8.1. Сайн байна уу, тийм ээ, хэрэв та 25 жилийн даатгалын туршлагагүй, алс хойд нутгийн бүс нутагтай тэнцэх газар нутагт 20 жил ажилласан туршлагагүй бол 63 насандаа шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэр олгох болно. . Гэсэн хэдий ч 60 настайдаа СМА-д хандаарай, та дутуу туршлага хуримтлуулсан байж магадгүй юм. Тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан СМН-ийн шийдвэрийг харах шаардлагатай. Ажил олгогч даатгалын хугацаандаа шимтгэл төлөөгүй ажлын үеийг багтаасан шүүх хурал надад маш их байсан. Надтай холбоо бариарай, би туслах болно.
9. Хойд хөршийн хуучин хуулиар эмэгтэй 50, эрэгтэй 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг байсан.Тэтгэвэрт гарах насыг шинэ хуулиар хэдэн жил гэдэг вэ гэхээр уугуул иргэдийг ярихгүй юу?
9.1. Хуулийн төслийн дагуу
Тэтгэврийн тогтолцоо нь ОХУ-ын орчин үеийн эдийн засгийн хөгжилд тохирсон байх ёстой бөгөөд Европын хэд хэдэн муж, эдийн засгийн түншүүд болох хуучин ЗХУ-ын бүрэлдэхүүнд багтаж байсан улсуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх туршлагыг харгалзан олон улсын жишигт нийцсэн байх ёстой. хүрээнд ОХУ-ын
Иш татах:
Евразийн эдийн засгийн холбооны гишүүн орнуудын хувьд энэ хуулийн төсөлд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох насыг, тэр дундаа эрт насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна.
G. No 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай"
Тийм ээ, санал болгож байна
Тэтгэвэрт гарах насыг ерөнхийд нь тогтооно
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 65, 63 насны түвшин.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх ажлыг 2019 оноос эхлэн шилжилтийн үед үе шаттайгаар хийнэ.
2034 он хүртэл. Энэ арга хэмжээ 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд хамаарна. мөн эмэгтэйчүүд
1964 онд төрсөн Шилжилтийн заалтыг харгалзан заасан төрсөн жилийн иргэд тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно.
2020 онд 61, 56 насандаа.
Үүний дагуу: 1) 1960 онд төрсөн эрэгтэй, 1965 онд төрсөн эмэгтэй
Г.Р. тэтгэвэрт гарах эрхээ авах - 2022 онд
Он (62 ба 57 насандаа тус тус);
2) 1961 онд төрсөн эрэгтэй, 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд - эрхээ ав
Тэтгэвэрт гарах - 2024 онд (насанд тус тус
63 настай, 58 настай);
3) 1962 онд төрсөн эрэгтэй, 1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүд -
Тэтгэвэрт гарах эрхийг авах - 2026 онд
Нас, тус тус 64 ба 59 жил);
4) 1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд - эрхээ ав
Тэтгэвэрт гарах - 2028 онд (насанд тус тус
65 ба 60 настай);
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхтэй ижил төстэй практик
Энэ нь гадаадын хэд хэдэн оронд (Бельги, Израиль, Казахстан, Литва, Латви, Грек) байдаг.
10. Эрчүүд 60 биш 55 гэсэн гарцтай "хортой" тэтгэмж авсан бол хэзээ тэтгэвэрт гарах ёстой вэ? Одоо яаж? 5 жил нэмэх үү? Эсвэл биш...?
10.1. Өдрийн мэнд Одоогийн байдлаар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлээгүй байгаа бөгөөд өмнө нь мөрдөгдөж байсан хэм хэмжээ хэрэгжиж байна. Би таны насыг мэдэхгүй тул тэтгэвэрт гарах огноог урьдчилан хэлж чадахгүй ч 55 нас хүрсэн бол ОХУ-ын тэтгэврийн санд хандахыг зөвлөж байна. Хэрэв тухайн үед татгалзах үндэслэл байгаа бол яг хэзээ тэтгэвэрт гарах эрхтэй болохыг тайлбарлах болно.
11. 2019 онд би 55 нас хүрнэ (эрэгтэй), тэтгэвэрт гарах боломжтой (хойд) эсвэл насны хязгаар аль хэдийн нэмэгдэнэ.
11.1. Өдрийн мэнд Одоогоор зөвхөн хуулийн төслийг баталлаа. Хууль хараахан батлагдаагүй байна. Тэд 2019 онд үрчилж, тэтгэврийн насыг жил бүр нэг жилээр аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Тиймээс та 55 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой.
12. Яагаад 45 настайдаа би ойлгохгүй байна, яагаад гэвэл хойд хэсэгт 55 настай эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэр, 33 fz 400-ийн 2-р хэсэгт зааснаар тэтгэвэр олгох насыг 5 жилээр бууруулсан. 45 биш 50 жил гэсэн үг үү? Эсвэл би ойлгохгүй байна.
12.1. Сайн байна уу Зочин.
Тиймээ, үйлчилгээний хугацааг харгалзан тэтгэврийн насыг бууруулах боломжтой. Энэ тохиолдолд хамгийн их бууралт нь 10 жил байна. Илүү нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийхийн тулд туршлагын талаархи баримт бичгийг судлах шаардлагатай.
13. Алс хойд нутгийн бүс нутгуудад 55 насандаа тэтгэвэрт гарахад эрэгтэйчүүдийн үйлчилгээний урт, түүнтэй тэнцэх хугацаа хэд байх ёстой вэ?
Алс хойд бүс нутагт армид алба хааж, түүнтэй адилтгах нь алба хаасан хугацаанд багтсан уу, үгүй юу?
13.1. 1. Ерөнхий туршлага - 25 жил.
-
Даатгалын тэтгэврийн тухай холбооны хууль. 32 дугаар зүйл
1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг хувь хүний тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй байвал дараахь иргэдэд олгоно.
6) Алс Хойд бүс нутагт хуанлийн 15 жил, түүнтэй адилтгах газар нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, даатгалд хамрагдсан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд. доод тал нь 25 ба 20 жил ажилласан байх. Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт аль алинд нь ажиллаж байсан иргэдийн хувьд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жил ажилласан даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Үүний зэрэгцээ, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцдог. Алс хойд бүс нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд эдгээрт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. бүс нутаг. Алс хойд нутгийн бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн Алс хойд нутгийн эдгээр нутаг дэвсгэр, бүс нутагт ажиллахдаа Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг есөн сарын ажилд тооцдог. Алс Хойд;
-
2. Цөмийн шумбагч онгоцонд алба хааж байсан ч армид алба хаах нь ердийн хуанлийн дарааллаар ерөнхий туршлагад багтдаг.
13.2. Сайн уу? ОХУ-ын "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 32 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-д заасны дагуу эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг дараахь хүмүүст олгоно: "6) 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, насанд хүрсэн эмэгтэйчүүд. Алс Хойд бүс нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 25 ба 20-иос доошгүй жилийн даатгалын бүртгэлтэй бол 50 нас. Алс хойд хэсэгт ажилласан жил. Энэ тохиолдолд Алс Хойд бүс нутагт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сар ажилласан гэж үзнэ. Алс хойд бүс нутагт ажиллаж байсан иргэд. Хойд хэсэгт дор хаяж 7 жил 6 сарын хугацаанд даатгалын тэтгэврийг эдгээр нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг дөрвөн сараар бууруулж, Алс Хойд бүсийн бүс нутагтай тэнцэх хэмжээний даатгалын тэтгэвэр тогтооно. , Алс Хойд бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцогддог."
Амжилт хүсье, сайн сайхан!
14. Би 2008 оноос хойш Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр авагч, тэд Чернобылийн бүсэд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг эрэгтэйчүүд амьдардаг. Энэ арваннэгдүгээр сард би 55 нас хүрнэ.
А: Би 55 нас хүрсэн иргэний тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу?
Баярлалаа.
14.1. Ямар ч тохиолдолд, үгүй, хэрэв текстийн дагуу хатуу бол. Даатгалын тэтгэвэр авах эрх - танд байхгүй, үйлчилгээний тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлоход ашигласан үйлчилгээний хугацааг даатгалын тэтгэвэрт тооцохгүй.
15. Би 2008 оноос хойш Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр авагч, тэд Чернобылийн бүсэд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг эрэгтэйчүүд амьдардаг. Энэ арваннэгдүгээр сард би 55 нас хүрнэ.
Асуулт: Би 55 нас хүрээд иргэний тэтгэвэрт шилжиж болох уу?
Баярлалаа.
15.1. Сайн байцгаана уу, иргэний тэтгэвэрт шилжих биш, харин иргэний тэтгэвэр тогтоолгох гэж байгаа бол эдгээр нь арай өөр зүйл юм.Та Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр авахаас гадна иргэний тэтгэвэр авах болно.
16. Би 50 настайгаасаа тэтгэвэрт гарсан хүн. Би Мурманск хотод амьдардаг. Хойд нутгийн эрчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Би далайд явлаа, далайчид. Жагсаалтаас авсан мэргэжил. 50 наснаас эхлэн өндөр насны тэтгэвэр авагч. Би 50-иас хойш үргэлжлүүлэн ажилласан, өмнөхөөсөө илүү байх эсэхийг харгалзан тэтгэврээ хойд тэтгэвэрт шилжүүлж болох уу. Одоо би бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан копейкгүйгээр 14,942 рубль авч байна. Хоёр ч удаа ажил хийдэг хүнийхээ хувьд тэтгэврээ индексжүүлээгүй. 1000 рублийн дотор алдагдал. Баярлалаа.
16.1. Сайхан өдөр!
Та тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл гаргаж СМА-д хандаж болно. ТАНЫ СОНГОЛТ ТАНД ашигтай байвал ТАНЫ тэтгэврийг дахин тооцно
Чамд амжилт хүсье! Туслахдаа үргэлж баяртай байдаг
17. Тэтгэвэр 55 нас хүртлээ хөнгөлөлттэй жагсаалтад байх ёстой шүү дээ. Өмнөх жил нь цомхотголд ороод ажил олдохгүй байсан. 55 жил хүлээлгүй тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу?
17.1. Хэрэв иргэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн бөгөөд ажил олдохгүй бол хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны чиглэлийн дагуу иргэнд хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр тогтоолгох болно.
18. Хойд туршлагаар 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан хүн 60 насандаа дахин тооцоо хийх үү?
18.1. 60 нас хүрсэн тохиолдолд эрэгтэй хүн үргэлжлүүлэн ажиллахгүй бол тэтгэврийг дахин тооцохгүй. Тэтгэврийн эрхийн үнэлгээг 55 нас хүрсэнтэй ижил үндэслэлээр хийдэг.
18.2. Мэдээжийн хэрэг, энэ тэтгэвэр авагч тэтгэвэр авах эрхээ авсны дараа албан ёсоор таван жил ажилласан бол дахин тооцоолол хийх болно.
19. Эрчүүд өндөр уулын халуун цэгт (Афганистан) 2 жил цэргийн алба хаасан бол 55 биш, 50 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой юу? Хоёр дахь сүлжээнд 23.5 жил + 1.5 жил ажилласан.
19.1. Халуун цэг нь эрт тэтгэвэрт гарахад ямар ч тэтгэмж өгдөггүй тул таны заасан нөхцөл байдалд энэ тохиолдолд тэтгэвэрт гарах боломжгүй юм.
20. 55 насандаа хор хөнөөлийн улмаас эрт тэтгэвэрт гарахын тулд мэргэшлийн удирдамжийн 2-р эгнээнд 12.5 жил (150 сар) ажилласан байх шаардлагатай. Түүнийг 13 сараар баталгаажуулаагүй ч би зөвхөн 137 сарын хор хөнөөлтэй туршлагыг баталж байна.
Тэр эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу, ямар насны үндэслэлтэй вэ.
20.1. Даатгалын туршлага хангалттай байвал сайн байж магадгүй.
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хууль (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдөр нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" (2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан)
30 дугаар зүйл
1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.
2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил, 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаагаар ажилласан, даатгалын дэвтэртэй бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. 25 жил, 20 жил. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан, шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. Ийм ажил эрхэлсэн эрэгтэй 2 жил 6 сар тутамд, эмэгтэй 2 жил тутамд нэг жилээр тооцож хууль;
21. 2017 онд 55 настай эмэгтэй, 60 настай эрэгтэй хүн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 8-аас доошгүй жил ажилласан, 11.4-өөс доошгүй тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай гэж интернетээс уншлаа. Эдгээр цэгүүд юу болохыг, хэн, хэрхэн тооцдог болохыг олж мэдэх боломжтой юу?
21.1. Сайн уу? Тэтгэврийн оноог цалингийн хэмжээнээс хамааруулан оны эцэст Тэтгэврийн сан дахь нэрийн дансанд оруулна. Амжилт хүсье, сайн сайхан!
22. Тэр хүн 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан. Хөдөлмөрийн ахмад цолтой. Тэр хэдэн насандаа энэ зэрэглэлийн тэтгэмж авах боломжтой вэ? (Тамбов муж, Моршанск хот)
22.1. Эрхэм хүндэт Олеся, хөдөлмөрийн ахмад цол олгосон тохиолдолд тэрээр энэ цолыг хүртсэн үеэс эхлэн ашиг тус, тэр дундаа нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ авах эрхтэй. Танд амжилт, хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.
23. 1961 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан. Мөн тэр төрсөн жилийн эрчүүдийн хувьд 60 онд юу болохгүй вэ? Хуулийн дор бүгд тэгш эрхтэй гэдэг шиг нийгмийн шударга ёс хаана байна. Ойрын ирээдүйд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх санаанаас ийм тэгш бус байдал гарч байна.
23.1. Хэрэв тэр төрийн болон хотын ажилтан биш бол тэтгэврийн нас өөрчлөгдөөгүй болно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйл, хавсралт 3-ыг үзнэ үү.
24. Алс Хойдтой дүйцэхүйц бүс нутагт эрэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэр авах эрхтэй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд байвал хүүхдийн аав 50 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой юу?
24.1. Сайн уу? ОХУ-ын "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг 8 нас хүртлээ өсгөсөн эцэг эхийн аль нэгэнд нь тэтгэвэр тогтооно. 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 20, 15-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол 50 нас хүрсэн эмэгтэй.
25. Тэтгэвэрт гарах нас хэзээ вэ? Эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг нь адилхан уу? Эсвэл 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш өөрчлөгдсөн үү?
25.1. Тэтгэвэрт гарах нас хэд вэ? Эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг нь адилхан уу? Эсвэл 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хойш өөрчлөгдсөн үү?
Үгүй ээ, жирийн иргэдийн хувьд юу ч өөрчлөгдөөгүй байна ..
25.2. Төрийн болон хотын албан хаагчдын тэтгэврийн нас өөрчлөгдсөн. Тэд энэ жил эмэгтэй 55,5, эрэгтэй 60,5 насандаа тэтгэвэрт гарах гэж байна.
25.3. Сайн уу хонгор минь.
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл 7 дугаар зүйл
"" 1. Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх 60-аас дээш насны эрэгтэй, 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд.
2. Даатгалд таваас доошгүй жил ажилласан бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно.
Нэг удаагийн үнэ төлбөргүй хуулийн зөвлөгөө
Хэрэглэгчийн эрх ашгийг хамгаалах, дампуурал, тэтгэлэг, орон сууц, нийтийн аж ахуй, өв залгамжлал
суурин болон гар утаснаас дуудлага хийх нь Орос даяар үнэ төлбөргүй байдаг
26. 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан хүн ямар давуу талтай вэ? Төмөр замд ажиллаж байсан.
26.1. 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан хүнд ямар ашиг тустай вэ? Тэр төмөр замд ажиллаж байсан.Холбооны түвшинд эдгээр тэтгэмжийг олгодоггүй.
26.2. Тэтгэвэр авагчдын нийгмийн хамгаалал
"Оросын төмөр зам"-ын ажилтныг тэтгэвэрт гарсантай холбогдуулан ажлаас халагдсаны дараа, наснаас үл хамааран, түүний дотор I, II бүлгийн тахир дутуугийн нэг удаагийн урамшуулал.
Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох наснаас 2-оос доошгүй жилийн өмнө ажлаас халагдсан ажилчдад аж ахуйн нэгжийн тэтгэвэр олгох.
"Халамж" NPF-ээр дамжуулан ажилчдын төрийн бус тэтгэврийн хангамж.
"Хүндэт" буяны сангаас төрийн бус тэтгэвэр авах эрхгүй, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад сар бүр материаллаг тусламж үзүүлэх.
Ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад - ЗХУ-ын баатар, ОХУ-ын баатрууд, түүнчлэн гурван зэргийн алдар, гурван зэргийн Хөдөлмөрийн алдар, Социалист хөдөлмөрийн баатруудад сар бүр мөнгөн тусламж үзүүлдэг. Хүндэт буяны сангаар дамжуулан 7500 рубль.
Ялалтын баярын өдөр Аугаа эх орны дайны ахмад дайчдад санхүүгийн тусламж үзүүлэх.
Компанийн төрийн бус эрүүл мэндийн байгууллагуудад эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ.
Сувилал сувиллын нөхөн сэргээлт.
Ажил хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдыг дотоодын түлшээр хангах.
Үнэгүй зорчих эрх (тэтгэвэр авагчид болон 18 нас хүрээгүй тэдний асрамжийн хүүхдүүдэд олгоно):
холын зайн галт тэрэгний вагонд нэг удаагийн тээвэрлэлтийн хүсэлтээр;
Хотын захын галт тэргэнд нийт хоёр чиглэлийн 200 км хүртэлх зайд.
26.3. Нөхөр чинь 2 эсвэл 1-р хуваарийн дагуу хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхээ аль хэдийн хэрэгжүүлсэн тул түүнд тэтгэврийн төлбөр ногдуулдаг. Хэрэв Оросын төмөр замын орон нутгийн актууд тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр олгохоор заасан бол төмөр замын удирдлагатай шууд холбоо барих нь дээр. Хэрэв би таны асуултанд бүрэн хариулсан бол танд туслахдаа баяртай байна! Асуудлыг шийдэхийн тулд та сайтын хуульчийн үйлчилгээг ашиглаж болно.
27. Би Курган хотод амьдардаг. Би 55 настай эрэгтэй. Би хор хөнөөлтэй туршлага хуримтлуулсан учраас наймдугаар сараас хойш өндөр насны тэтгэвэр авч байгаа. Засгийн газрын шагналаар шагнуулсан, хөдөлмөрийн ахмадын үнэмлэхтэй. Би Курган мужийн Нийгмийн хамгааллын хэлтэст орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ авах хүсэлт гаргасан боловч 60 нас хүрээгүй тул татгалзсан. Ийм чөлөөлөгдөх нь хууль ёсны хэрэг үү?
27.1. Ийм чөлөөлөгдөх нь хууль ёсны хэрэг үү?
Асуултаа эдгээр асуудлаар мэргэшсэн хүмүүст хандаарай. Би чамд өмгөөлөгчийн утасны дугаарыг өгье.
Засгийн газраас санал болгосон. Гэсэн хэдий ч энэ нь 2018 оны 8-р сарын 29-ний өдрийн Владимир Путины ОХУ-ын иргэдэд хандаж хэлсэн үгэндээ санал болгосон зохицуулалтыг харгалзан хийгдэх болно. 2019 оноос хойш төлөвлөсөн бүх өөрчлөлтүүд аль хэдийн Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-ФЗ-р хуульд заасан.(доорх текст).
2019 оноос тэтгэврийн насны тухай хууль
Ерөнхийлөгч 2018 оны 8-р сард телевизээр хэлсэн үгэндээ Орост "эмэгтэйчүүдэд хандах хандлага онцгой, болгоомжтой" гэж тэмдэглэсэн тул түүний даалгаврын дагуу Сайд нарын танхим хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар бэлтгэсэн. эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 3 жилээр бууруулаханхны хувилбарт санал болгосон 63 жилтэй харьцуулахад - i.e. 60 нас хүртэл, түүнчлэн гурав, дөрвөн хүүхэдтэй. Хуулийн төслийн цаашдын хувь заяа (Төрийн Думын хоёр, гурав дахь хэлэлцүүлгээр).
Хэрэгжүүлнэ 2019 оны 1-р сарын 1-ээс аажмаар.Эхний 2 жилд жишиг насны өсөлтийн хурд буурсныг харгалзан эмэгтэйчүүдийн өөрчлөлтийг дараах байдлаар хэрэгжүүлнэ.
Санал болгож буй хуваарийн дагуу тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэрт гарах бүх иргэнд хамаарна. тэтгэвэрт гарах хугацаа хараахан болоогүй байнахуучин хуулийн дагуу (2019 оны эхээр 55-аас доош насны эмэгтэйчүүд).
Энэ нь бүх эмэгтэйчүүдийн (бага насны ажилчдыг эс тооцвол) тэтгэвэрт гарах насыг ямар нэг байдлаар нэмэгдүүлнэ гэсэн үг юм. 2019 онд 55 ба түүнээс доош настай байх болно- бөгөөд энэ нь. 2023 онд болон түүнээс хойш 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд 60 наснаас эхлэн тэтгэвэр тогтооно.
2019 оноос хойш эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах хуваарь
| 55 нас хүрсэн огноо | Тэтгэвэрт гарах хугацааг хэдэн жилээр хойшлуулах вэ? | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | Та хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ |
|---|---|---|---|
| 2018 | - | 55 | 2018 |
| 2019 оны 1-р хагас | + 0.5 | 55.5 | 2019 оны 2-р хагас |
| 2019 оны 2-р хагас | + 0.5 | 55.5 | 2020 оны 1-р хагас |
| 2020 оны 1-р хагас | + 1.5 | 56.5 | 2021 оны 2-р хагас |
| 2020 оны 2-р хагас | + 1.5 | 56.5 | 2022 оны 1-р хагас |
| 2021 | + 3 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 59 | 2026 |
| 2023 ба түүнээс хойш | + 5 | 60 | 2028 гэх мэт. |
Тиймээс:
- Тэр эмэгтэйчүүд 2019 онд 55 нас хүрнэшинэ хуулийн шилжилтийн заалтад аль хэдийн хамрагдсан. Тэдний хувьд тэтгэвэрт гарах хугацааг 6 сараар хойшлуулах болно - тэд 55.5 нас хүрэхэд (2019 оны хоёрдугаар хагас эсвэл 2020 оны эхний хагаст тус тус) төлбөрөө хийх боломжтой болно.
- Байдаг хүмүүст 2020 онд 55 жилийн ой болно, хуучин стандарттай харьцуулахад өсөлт нь 1.5 жил байна (Засгийн газраас санал болгосон хуваарийн дагуу 2 жилийн оронд). Тэд 2021 оны сүүлийн хагас, 2020 оны эхний хагаст 56.5 нас хүрсэн тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрөө хийх боломжтой болно.
- Хэнд 2021-2022 оны хооронд 55 нас хүрнэ, тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг жил бүр 1 жилээр нэмэгдүүлэхийг харгалзан тогтооно - 58-59 жил.
- Эмэгтэйчүүд хэн 55 жил 2023 он ба түүнээс хойших болно, шинэ хуулийн эцсийн стандартын дагуу аль хэдийн тэтгэвэрт гарах болно - 60 настай. Тэд 2028 оноос эхлэн төлбөрөө хийх боломжтой болно гэх мэт.
2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт - 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүд
Өмнө дурьдсанчлан, Орос улсад эмэгтэйчүүд үйл ажиллагаанд хамрагдах болно. 1964 оноос хойш, тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа тэд 55 нас хүрэх тул.
Гэхдээ шинэ хуульд тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг тусгасан тул зарим эмэгтэйчүүдэд завсрын заалтууд (2019-2026) - тэдний хувьд төлбөрийн нас нь байх болно. 60-аас доош настай.
Та дараах хүснэгтийг ашиглан 2018 оноос хойш тухайн жилийн төрсөн эмэгтэйчүүд хэдэн онд тэтгэвэрт гарахыг тодорхойлж болно.
2019 оноос хойш эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Тиймээс:
- 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд"ажлын хугацаа" гэж нэрлэгддэг хугацаа нь хуулийн шилжилтийн заалтад хамаарах тул 6 сараар (өөрөөр хэлбэл 55.5 нас хүрэх хүртэл) сунгах болно.
- 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэдтэтгэвэрт гарах хугацааг 1.5 жилээр хойшлуулна, өөрөөр хэлбэл. 56.5 нас хүрэх хүртэл.
- 1966, 1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэдтэтгэврийн насны стандартын өсөлтийн хурд илүү их байх болно - жил бүр 1 жилээр нэмэгдэнэ. Тэдний төлбөрийн боловсруулалт 3, 4 жилээр хойшлогдох болно.
- 1968 оноос хойш төрсөн эмэгтэйчүүд 60 наснаас эхлэн тэтгэвэр тогтоолгох болно - тэдний хувьд тэтгэврийн насны эцсийн үнэ цэнийг тогтооно.
Олон хүүхэдтэй эхчүүдийн тэтгэвэр
Шинэ хуулиар гурав, дөрвөн хүүхэдтэй болох боломжтой гэж заасан. Ийм өөрчлөлтийг Ерөнхийлөгчийн өргөн мэдүүлснээр баталсан - 2019 оноос эхлэн тэтгэврийн өөрчлөлтийн тухай хуулийн төслийг УИХ-аар хэлэлцэж, хоёр дахь хэлэлцүүлгээр нь баталлаа. Хуулийн эцсийн агуулгыг 2018 оны есдүгээр сарын 27-ны өдрийн гуравдугаар хэлэлцүүлгээр баталж, 10 дугаар сарын 3-ны өдөр В.Путин гарын үсэг зурж, 10 дугаар сарын 4-ний өдөр албан ёсоор нийтэлсэн.
2018 оны 8-р сарын 29-ний өдөр Владимир Путин ОХУ-ын иргэдэд хандан хэлсэн үгэндээ дараах схемийн дагуу олон хүүхэдтэй эхчүүдэд ийм тэтгэмж олгох шаардлагатай байгааг тэмдэглэв.
- хэрэв эмэгтэй хүн гурван хүүхэдтэй бол тэр нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас 3 жилийн өмнө гарах боломжтой болнотэтгэврийн төлбөр хийх;
- дөрвөн хүүхэд бол Төлөвлөсөн хугацаанаас 4 жилийн өмнө;
- хэрэв 5 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол одоогийн хууль тогтоомжид ийм эхчүүдэд аль хэдийн заасан байдаг 50 насандаа тэтгэвэрт гарна.
Эрт тэтгэвэрт гарах насыг эцсийн тэтгэвэрт гарах насыг үндэслэн тогтооно - тэдгээр. 60 наснаас эхлэн. Энэ нь олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө хийх боломжтой гэсэн үг юм. зөвхөн 56/57 нас хүрэхэд (тус тус бүр гурав/дөрөв хүүхэд).
- Эмэгтэйчүүд хамгийн түрүүнд хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр эрт явах болно 1965 онд төрсөн 4 хүүхэдтэй(2021 онд 56 нас хүрмэгц 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн ерөнхий нас 57 нас болно).
- Дараахь хүмүүс эрт төлбөрийн давуу талыг ашиглах боломжтой болно 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 4 хүүхэдтэймөн 56 насандаа (тэдгээр нь 2022 онд тэтгэвэрт гарах бол ерөнхий үндэслэлээр 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 2024 онд 58, 3 хүүхэдтэй бол 2023 онд 57 насандаа тэтгэвэрт гарна).
- гэх мэт.
ОХУ-д эмэгтэй хүнд 60 насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай хууль батлагдсан уу?
О эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг бууруулах 63-аас 60 нас хүртэлЕрөнхийлөгч Владимир Путин 2018 оны 8-р сарын 29-ний өдөр иргэдэд хандан үг хэлэхдээ зарласан. Ийм зохицуулалт агуулсан хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах төслийг Засгийн газар боловсруулсан - 2018 оны 9-р сарын 26-нд тус улсын депутатууд аль хэдийн санал нэгтэй баталсан. Төрийн Дум.
ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн эцсийн хэлбэрийг Төрийн Дум баталсан 2018 оны есдүгээр сарын 27. Энэ хуулийг () 10-р сарын 3-нд Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан.
ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу Засгийн газрын хуулийн төслийг хэлэлцээд бүгдийг нь баталсан шаардлагатай алхамууд:
- 2018 оны 9-р сарын 24 хүртэл явагдсан хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах цуглуулгахоёр дахь хэлэлцүүлгээр нь авч үзсэн. УИХ-аас баталсан хүмүүсийн дотроос дараахь зүйлийг ялгаж салгаж болно.
- Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 хүртэл бууруулах саналтай нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төсөл.
- Инфляцийн төвшингөөс (дунджаар) өндөр хувьтай байхаар Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн шинэ журмыг хуульд тусгах.
- "Тэтгэвэрт гарахын өмнөх нас" гэсэн ойлголтыг хууль тогтоомжид тусгаж, ахмад ажилчдыг ажлаас халсан тухайгаа Хөдөлмөрийн яаманд мэдэгдэхийг ажил олгогчдод үүрэг болгов.
- Тэтгэврийн өмнөх насны иргэдэд зориулсан ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийг санхүүжүүлэхэд Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам жил бүр 5 тэрбум рубль хуваарилахыг санал болгож байна.
- Шинэчлэлийн эхний 2 жилд шилжилтийн үеийн өсөлт (өөрөөр хэлбэл, насны норматив үнэ цэнэ жил бүр өсөх хурд буурах) гэх мэт.
Хуульд оруулах нэмэлт, өөрчлөлтийн эцсийн жагсаалтыг депутатууд хэлэлцлээ хоёр дахь хэлэлцүүлгийн үеэр - 2018 оны 9-р сарын 26
- Хоёр, гуравдугаар хэлэлцүүлгээр гишүүдийн өргөн мэдүүлсэн нэмэлт, өөрчлөлтийг хэлэлцэж, санал хураалт явуулсны дүнд Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах тухай заалтад өөрчлөлт орууллаа.
- Хуулийн төслийг Төрийн Дум эцэслэн баталсны дараа Холбооны зөвлөл баталж, Ерөнхийлөгч Владимир Путин аравдугаар сарын 3-нд гарын үсэг зурсан юм. Улмаар эцсийн хуулийг албан ёсоор нийтэлж, хууль хүчин төгөлдөр болсон 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар.
Эрт тэтгэвэрт гарахыг мэргэжлийн болон нийгмийн үзүүлэлтийн дагуу томилдог. Тэднийг бүртгүүлэхийн тулд өргөдөл гаргагч нь хуулиар батлагдсан шаардлагыг хангасан байх ёстой. Гол шалгуур нь тодорхой болон / эсвэл ерөнхий туршлага, үйлчилгээний хугацаа, хойд бүс нутагт оршин суух байдал юм. Хүлээн авагчдын ангилал тус бүрийн хувьд 40-55 нас хүрэх эсвэл наснаас огт хамааралгүй насны хязгаарыг тогтоодог. Мөн олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, асран хамгаалагч, хөгжлийн бэрхшээлтэй, ажилгүй, тэтгэвэр авагчдын эцэг, эх нь тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.
Эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой хүмүүсийн жагсаалтыг хууль тогтоомжийн түвшинд баталсан. Түүнээс гадна оршин суух шаардлага, мэргэжлийн жагсаалт, нийгмийн байдал болон бусад нөхцлийг янз бүрийн зохицуулалтын баримт бичигт дурдсан байдаг.
Хүснэгт 1. Зохицуулалтын баримт бичиг
| Хуулийн нэр | Баримт бичгийн мөн чанар |
| Ч. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 6 FZ-№ 400 (2018 оны 6-р сарын 27-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) | Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг заана. |
| 2014.07.16-аас | Мэргэжил, ажлын байр, албан тушаал, үйлдвэр, байгууллагын жагсаалт, урьдчилгаа төлбөрийн хөнгөлөлт үзүүлэх ажлын хугацааг тооцох журмыг баталлаа. |
| 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-р Холбооны хуулийн 14-р зүйл (2018 оны 7-р сарын 19-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлт). | Хөдөлмөрийн хортой нөхцөлийг үнэлдэг. |
| ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 01-р сарын 26-ны өдрийн 10-р тогтоол. | Мэргэжил, албан тушаал гэх мэт хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцлийн жагсаалт 1, жагсаалт 2-ыг бөглөнө үү. |
| Урлаг. 11 FZ-No 166/12/15/2001 (03/07/2018 нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) | Хойд нутгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, жижиг ард түмнийг төрөөс хангах тухай. |
| ОХУ-ын Засгийн газрын 2015.01.01-ний өдрийн тогтоол | Хойд нутгийн бүс нутаг, жижиг ард түмний жагсаалтыг баталлаа. |
| Урлаг. 32 FZ-№ 1032-1 04/19/1991 (2018 оны 07-р сарын 03-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) | Ажилгүй хүмүүст эрт тэтгэврийн төлбөрийг тооцох журмын тухай. |
Түүнчлэн хэрэгжсэний үр дүнд одоо мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн хэд хэдэн заалтад насны норм, ажилласан хугацаа, бусад нөхцөл, нэмэгдэл тэтгэмж олгох талаар нэмэлт, өөрчлөлт оруулах юм.
Хэн эрт тэтгэвэрт гарах хүсэлт гаргаж болно
Тэтгэврийн шинэтгэлийн хэм хэмжээ эхлэхээс өмнө 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, 60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй байсан. Энэ насны шалгуураас тэд эрт тэтгэвэрт гарахыг тооцохдоо татгалзсан.
Төлбөрийг өмнө нь боловсруулах эрхийг нийгмийн үзүүлэлтүүдийн дагуу олгоно.
- 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл өсгөсөн олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд;
- бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг 8 нас хүртэл хүмүүжүүлж, асран хүмүүжүүлэх эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэг нь;
- цэргийн гэмтэл авсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- харааны бэрхшээлтэй I бүлэг;
- багачууд ба одойнууд;
- Алс Хойд бүс нутагт байнга оршин суудаг;
- тэтгэвэрт гарахын өмнөх насанд ажилгүй болсон ажилгүйчүүд.
Эрт хөдөлмөрийн тэтгэврийг томилоход ашиг хүртэгчдийн илүү өргөн жагсаалтыг гаргаж өгсөн болно. Та нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас өмнө тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно.
- хүнд, аюултай, аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчид;
- "хойд" туршлагатай хүмүүс;
- нийт туршлага 45/40-өөс дээш жил ОХУ-ын иргэд.
Мэргэжлийн бүлгүүдийг тодорхойлохын тулд үйл ажиллагааны чиглэл, хөнгөлөлттэй жагсаалт эсвэл аюулын торыг боловсруулсан болно.
Жагсаалт I-д хөдөлмөрийн аюултай, эрүүл бус нөхцөлтэй холбоотой мэргэжлүүд багтсан болно. Энэ эрх нь дараахь ажил эрхэлдэг ажилтнуудтай.
- металлурги, кокс-хими, химийн үйлдвэрлэлд;
- уул уурхай, далд ажилд;
- цацраг идэвхт буюу цацраг идэвхт бодис бүхий эмнэлгийн байгууллагад;
- төмөр зам, далайн тээвэр, метро, иргэний агаарын тээвэр;
- хий, газрын тос, нүүрс, занар, хийн конденсат боловсруулахтай холбоотой;
- шил, целлюлоз, хэвлэх үйлдвэрт;
- тэсрэх болон цацраг идэвхт, химийн бодисуудтай;
- цөмийн энерги гэх мэт.
Нийтдээ эхний жагсаалтын дагуу эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн жагсаалтад 24 байр суурь багтсан болно.
Жагсаалт II-д хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийг багтаасан бөгөөд үүнд жагсаасан салбаруудаас гадна харилцаа холбоо, хөдөө аж ахуй, хөнгөн, хүнсний үйлдвэр гэх мэт (нийт 34 орон тоо) зэрэг салбарын ажил багтсан байна.
Эрт төлбөрийг томилох нөхцөл
Төрөл бүрийн ангиллын иргэд эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байдаг тул: мэргэжил, оршин суугаа газар, нийгмийн байдал, ажилласан хугацаа зэргээс шалтгаалан төлбөр олгох нөхцөл нь эрс ялгаатай байдаг.
Аюулын тэтгэвэр
Аюултай хөдөлмөрийн нөхцөлд ажиллах эрт тэтгэвэр тогтоолгох гол шалгуур нь:
- тусгай туршлага байгаа эсэх;
- ерөнхий ажлын туршлагын үргэлжлэх хугацаа;
- өргөдөл гаргагчийн ангилалд заасан тэтгэврийн насанд хүрсэн байдал.
Хүснэгт 2. 1-р хүснэгтийн дагуу төлбөрийг хуваарилах нөхцөл
Анхаар! Хортой нөхцөлд ажилласан жил бүрийн хувьд тогтоосон нормоос хагасаас дээш хугацаагаар хэтэрсэн, шаардлагатай ажилласан хугацаа байгаа бол эрт тэтгэвэрт гарах хугацааг 1 жилээр нэмэгдүүлнэ.
Хүснэгт 3. 2-р хуваарийн дагуу төлбөрийг хуваарилах нөхцөл
Насны хязгаарлалтыг 1 жилээр бууруулахын тулд эрэгтэй хүн 2.5 жил, эмэгтэйчүүд 2 жил, нийт тусгай туршлагаас 1.5 дахин илүү хүнд нөхцөлд ажиллах ёстой.
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох чухал нөхцөлүүд:
- хөдөлмөрийн нөхцөлийг тогтоосон стандартад нийцүүлэх;
- ажил олгогчийн нэмэлт даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх: 1-р жагсаалтаас ажилтны цалингийн 9%, 6% - 2-р жагсаалтаас.
Чухал! Владимир Путин ард түмэндээ хандан телевизээр үг хэлэхдээ “Аюултай үйлдвэрлэл эрхэлдэг хүмүүсийн зохих ёсоор амрах насны хязгаар өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно.
Хөдөлмөрийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр
Заавал ажлын туршлагагүй хэд хэдэн мэргэжил байдаг.
Эдгээр тохиолдолд хөнгөлөлттэй төлбөр олгох гол шалгуур бол тусгай туршлага байх явдал юм. Ард түмэнд ийм төрлийн тэтгэмжийг үйлчилгээний тэтгэвэр гэж нэрлэдэг. Уг нь энэ нь тодорхой ажил эрхэлснийх нь хувьд хөнгөлөлттэй эрт тэтгэвэр юм.
Хүснэгт 4. Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг томилох нөхцөл
| Мэргэжил | Тусгай туршлага | Тэтгэврийн нас | ||
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | |
| Илүүдэл жинтэй нэхмэлийн үйлдвэр | – | 20 | – | 50 |
| Далд болон ил уурхайн | 25 | Наснаас үл хамааран | ||
| Далд болон ил уурхайн тэргүүлэх мэргэжлүүд | 20 | |||
| Загас агнуурын үйлдвэрлэлийн далайн флотын хөлөг онгоцон дээр | 25 | 20 | ||
| Иргэний нисэхийн нисэх багийн бүрэлдэхүүнд (эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаасаа гарах үед) | 25(20) | 20(15) | ||
| Мэргэжлийн онцгой байдлын албанд аврагч | 15 | 40 эсвэл ямар ч насны | ||
| Галын хэлтэст | 25 | 50 | ||
| 25 | Наснаас үл хамааран | |||
| Хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын эрүүл мэндийн ажилтнууд | 25 | |||
| Хотуудын эмч нар | 30 | |||
| Театр, зугаа цэнгэлийн байгууллага эсвэл театрын тайзан дээрх бүтээлч үйл ажиллагаа | 15–30 | 50-55 эсвэл ямар ч насны | ||
Анхаар! Төлбөрийг бүртгэхийн тулд өргөдөл гаргагч нь тусгай болон / эсвэл ерөнхий туршлага байгаа эсэхийг баримтжуулах үүрэгтэй.
Энэ төрлийн эрт тэтгэмжийг тэтгэвэр авагчид ажилд орох эсвэл өндөр насны тэтгэвэрт гарах хүртэл төлдөг.
Видеон дээрх ажилгүйчүүдийн эрт тэтгэвэрт гарах бүртгэлийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг:
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг эрт тэтгэвэрт гаргах
Тахир дутуу хүмүүсийг эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвхөн ахмад настны хувьд цөөн ангиллаар олгодог.
Хүснэгт 6. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст төлбөр олгох нөхцөл
Мөн бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний эцэг, эх, асран хамгаалагч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг 8 нас хүрэхээс өмнө өсгөсөн бол тэтгэврийн даатгалд хугацаанаас нь өмнө даатгуулах эрхтэй. Тэдний хувьд насны хязгаар нь 50/55 нас, 15/20 жил ажиллах боломжтой.
Чухал! Асран хамгаалагчийн 1.5 жил тутамд амралтын хугацааг 1 жилээр бууруулдаг боловч нийтдээ 5 жилээс хэтрэхгүй байна.
Олон хүүхэдтэй эхчүүдэд тэтгэвэр олгох
Урлагийн дагуу. 2018 оны сүүлийн хэвлэлд гарсан 400-р Холбооны хуулийн 32-т даатгалын төлбөрийг хугацаанаас нь өмнө төлж, 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж өсгөсөн эмэгтэйчүүдэд төлдөг. Гол нөхцөл бол 8 нас хүртэлх хүүхдийн хүмүүжил, 15 жилийн даатгалын туршлагатай байх явдал юм. Эдгээр нөхцлийн дагуу эмэгтэй хүн тавин наснаас эхлэн төлбөр олгох эрхтэй.
Харин тэтгэврийн шинэчлэлтэй холбоотойгоор энэ хугацааг системтэйгээр нэмэгдүүлнэ. Төрийн тэргүүн шинэчлэлийг зөөлрүүлэх талаар хэлсэн үгэндээ олон хүүхэдтэй эхчүүдэд зориулсан шинэ дүрмийг зарлав. Олон хүүхэдтэй бүх эмэгтэйчүүд тэтгэмж авсан. Үүний зэрэгцээ нөхцөлүүдийг багасгасан:
- 3 жилийн хугацаанд - 3 хүүхэдтэй эхчүүдэд;
- 4 жилийн хугацаанд - 4 хүүхэд өсгөсөн эмэгтэйчүүдэд;
- 5 жилийн хугацаанд - 5 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эхчүүдэд.
Гэхдээ энэ бууралтыг шинэ насны хязгаарыг харгалзан тооцно. Өөрөөр хэлбэл, 2028 оноос хойш эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 60 нас хүрмэгц 5-аас дээш хүүхэд өсгөсөн олон хүүхэдтэй эхчүүд 55 насандаа хөдөлмөрийн тэтгэмж авах боломжтой болно.
Боловсрол: Дээд эдийн засаг, мэргэшил - аж үйлдвэрийн салбарын менежмент (Краматорскийн эдийн засаг, хүмүүнлэгийн дээд сургууль).
2018 оны есдүгээр сарын 11.