Жилд тэтгэвэр авах нөхцөл. Тэтгэвэр бүрдүүлэх. Тэтгэвэр амьжиргааны доод хэмжээнээс доогуур байвал яах вэ

2018 онд Орост нэг хагасаас хоёр сая хүн тэтгэвэрт гарна. Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцох, түүний хэмжээнд юу нөлөөлөх нь ихэнх эхлэгчдэд нууцлагдмал байдаг. Хэлэлцүүлгээс харахад PFRF-ийн ажилтнууд , тодорхой тэтгэврийн тооцооны нарийн ширийн зүйл, онцлог, түүнийг ихэвчлэн дутуу үнэлдэг шалтгааныг тайлбарлаж бүү зов. Тиймээс бид жилийн эхэнд тэтгэвэр хэрхэн тооцдог талаар ярьдаг уламжлалтай. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр тогтоолгохдоо алдаа гаргахгүй байх үүднээс бид үүнийг хийдэг.мөн тэдний эрхийг хамгаалах.

Тэтгэвэр тооцох алгоритм нь 2015 оноос хойш өөрчлөгдөөгүй (жил бүр тохируулдаг зарим параметрийг эс тооцвол) гэсэн хэдий ч 45-90 "шинээр ирсэн" хүмүүсийг тэтгэвэр тооцох үндсэн зарчмуудтай танилцах санамж бичгийг дахин бэлтгэж, нийтэлсэн байна. 2018 онд.

2018 оны тэтгэврийн тооцоо.

Та манайхыг ашиглан 2018 онд хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээг тооцоолж болно . Энэ нь иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх үеийг харгалзан үзэж, тэтгэврийн таамаглал биш харин бодит хэмжээг тооцдогоороо бусад бүх зүйл, түүний дотор PFRF тооцоолуураас ялгаатай. Холбогдох тооцоог хийхдээ 2002 он хүртэлх аль ч үеийн сарын дундаж цалинг тодорхойлох, сарын дундаж цалингийн коэффициент (AMS), түүнчлэн 2002-2015 он хүртэлх хугацаанд олсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээг олохын тулд та ашиглаж болно. .

Тэтгэвэрийг хэрхэн тооцдог, түүний хэмжээ юунаас хамаардаг болохыг ойлгохын тулд тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх үндсэн зарчмууд, түүнчлэн тооцооллын үндсэн мэдээлэл, онцлогуудыг доор тайлбарлах нь чухал юм.

2018 онд тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход ашиглах ерөнхий параметрүүд.

• 2018 онд даатгалын тэтгэвэр авахын тулд шаардагдах хамгийн бага даатгалын хугацаа - 9 жил.
  (2017 онд - 8 жил).
• Шаардлагатай хамгийн бага утга IPK 2018 онд даатгалын тэтгэвэр авах болзол хангах - 13,8.
  (2017 онд - 11.4).
• Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардал ( SPK) 2018 онд - 81 рубль 49 копейк
  (2017 онд - 78 рубль 58 копейк).
• Тогтмол төлбөрийн хэмжээ ( FV) 2018 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр байх болно 4 982 рубль 90 копейк. (2017 онд - 4805 рубль 11 копейк).

Тэтгэвэр ямар хэсгээс бүрдэх, яаж тооцдог вэ.

Иргэний 2018 онд тэтгэвэрт гарахдаа авах суурь тэтгэвэр нь “Даатгалын өндөр насны тэтгэвэр”, “Тогтмол төлбөр”-өөс бүрдэнэ.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр (FV).

Тогтмол төлбөр ( FV) бүх тэтгэвэр авагчдад зориулсан өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт нэмэгддэг. Түүний хэмжээ 2018 онд 4 982 рубль 90 копейк.

Хууль () PV нь дараах байдлаар тодорхойлогддог: " Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр - энэ Холбооны хуульд заасны дагуу даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй хүмүүст даатгалын тэтгэвэрт тогтмол хэмжээний төлбөрийн хэлбэрээр олгосон хангамж."

Хойд нутгийн оршин суугчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон бусад олон тэтгэмж авагчдын хувьд тогтмол төлбөрийн нэмэгдэл хэмжээг өгдөг. Дэлгэрэнгүйг тайлбарлав 17 дугаар зүйлд.

Даатгалын өндөр насны тэтгэврийн хэсэг (SPst)

өндөр насны тэтгэвэр ( SPst) дөрвөн хэсгээс бүрддэг - гурав нь иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны өөр өөр үетэй тохирч, дөрөв дэх нь ажилласан хугацаатай тэнцэх бусад хугацаанд тооцогдоно.

Даатгалын тэтгэвэр нь дараахь зүйлээс бүрдэнэ.

• 2002 оноос өмнөх хугацаанд олсон даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг.
• 2002-2014 он хүртэлх хугацаанд олсон даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг.
• 2015 оноос хойшхи хугацаанд олсон даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг
• бусад (даатгалын бус) хугацаанд хуримтлагдсан даатгалын тэтгэврийн хэсэг.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPC)

2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн иргэдийн тэтгэврийн эрхийг “олсон” хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрээр нь хэмжиж, харгалзан үздэг. (IPK)оноогоор . Тэтгэврийн хэмжээг рубльээр тооцохын тулд хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн утгыг мэдэх (тооцоолох, тооцоолох) хэрэгтэй. Хэзээ IPKмэдэгдэж байгаа бол тэтгэвэр тогтоолгосон жилийн нэг тэтгэврийн коэффициент (цэг) -ээр үржүүлж, "Даатгалын өндөр насны тэтгэвэр" -ийн хэмжээг рубльээр тодорхойлно.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн бүтцийн дагуу. IPKМөн "бусад" (даатгалын бус) хугацааны тэтгэврийн эрхийг харгалзан дөрөвдэхийг нэмсэн үндсэн гурван нөхцлийн үндсэн дээр тооцдог - цэргийн алба хаасан, хүүхэд асрах хугацаа гэх мэт.

Эдгээр үе бүрийн хувьд IPKянз бүрийн аргаар тодорхойлж, тооцдог.

2002 оноос өмнө үүссэн тэтгэврийн эрх

(IPK 2002 он хүртэл)

Эдгээр нь гурван параметрээс хамаардаг бөгөөд бүрэн тодорхойлогддог.

1. 2002 он хүртэл даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлагын хугацаа.
2. 2000-2001 он, эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд 60 сар (5 жил) дараалан нэг иргэний сарын дундаж орлого (аль нь илүү ашигтай байхаар сонгосон).
3. 1991 он хүртэл даатгалын ажилласан хугацаа.

Бүртгэгдсэн үзүүлэлтүүдийн аль нэгийг буруу тооцсон эсвэл дутуу үнэлэх нь тэтгэврийн хэмжээг дутуу үнэлэхэд хүргэдэг.

Энэ хугацаанд олсон тэтгэврийн эрхийг эхлээд рубльд тооцож, дараа нь хөрвүүлдэг IPK. Нарийвчилсан тооцооллын алгоритмIPK2002 он хүртэл-д тодорхойлсон.

Тооцооллын гол асуудалIPK2002 он хүртэлтэтгэвэр авагчдын хувьд 2018 онд Тэтгэврийн сан (PFRF)байхгүй байна2002 он хүртэлх хугацаанд иргэдийн болон тэдний ажлын үйл ажиллагааны талаарх бүрэн мэдээлэл.Иймд үнэ цэнэIPK2002 он хүртэл., таны хүсэлтээр, жишээлбэл, PFRF вэбсайтын Хувийн данснаас гаргах бөгөөд дүрмээр бол бодит байдалд нийцэхгүй байна. Хэрэв тооцоолол хийвэлэсвэл Хэрэв хувийн дансанд заасан үр дүнгээс өөр үр дүн гарч ирвэл та үйлчилгээний хугацаа, орлогыг баталгаажуулсан албан ёсны баримт бичиг (хөдөлмөрийн дэвтэр, орлогын гэрчилгээ, архивын баримт бичиг гэх мэт) -ээр PFRF-д өөрийн хэргийг нотлох шаардлагатай болно. Ийм баримт бичиг байгаа эсэх, тэдгээрийн PFRF-ийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэх талаар (шаардлагатай тамга, гарын үсэг) урьдчилан санаа зовох хэрэгтэй.

2002-2014 онд үүссэн тэтгэврийн эрх.

(2002-2014 оны IPK).

Эдгээр нь зөвхөн тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд бүрэн тодорхойлогддог. PC) эдгээр жилүүдэд PFRF-д даатгалын шимтгэлээс бүрдсэн.

Даатгалын хугацаа - 2002-2014 онуудад даатгалын шимтгэлийг PFRF-д шилжүүлсэн хугацааны үргэлжлэх хугацаа болон бусад үзүүлэлтүүд нь 2002-2014 онд олсон тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээнд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй. (даатгалын нийт хугацаа нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх авахад хангалттай байх тохиолдолд). 2002-2014 онд бий болсон тэтгэврийн эрхийн тооцоо, үнэлгээг үндсэн дээр рубль хэлбэрээр хийж, дараа нь оноо болгон хөрвүүлнэ. IPK.

Тэтгэврийн эрхийг хэрхэн тооцдог болон IPK 2002-2014 онуудад-д дэлгэрэнгүй .

2002 оноос хойш PFRF-д хувийн данс бүрэн ажиллаж эхэлснээс хойш энэ хугацаанд ажилласан хугацаа, даатгалын шимтгэлийн дүнгийн талаархи мэдээллийг PFRF дахь иргэний ILS дээр мэдэгдэж, бүртгэдэг. үнэ цэнэ IPK 2002-2014 онуудад PFRF-ийн вэбсайт эсвэл Төрийн үйлчилгээний вэбсайт дээрх хувийн данснаас олж болох боловч түүний хэмжээг өөрчлөх, нөлөөлөх боломжгүй болно. Хувийн дансанд заасан мэдээллийн үнэн зөвийг хянахын тулд, IPKЭнэ хугацааны хувьд дээр үндэслэн эсвэл "гараар" тооцоолж болно.

2015.01.01-ээс хойш үүссэн тэтгэврийн эрх

(2015.01.01-ний дараа IPK).

Эдгээр нь зөвхөн иргэний ILS-ийн PFRF-д хүлээн авсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд бүрэн тодорхойлогддог.

2015 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсноос хойш тооцох аргачлал IPKөөрчлөгдсөн байна. Хуанлийн жил бүрийн хувьд түүний утгыг томъёогоор тооцоолж эхэлсэн

IPK жил- 2015 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хуанлийн жил бүрээр тогтоосон тэтгэврийн хувь хүний ​​коэффициент; SW жил- даатгуулагчийн тухайн хуанлийн жилд хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ; EAR жил- өндөр насны даатгалын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн жишиг хэмжээг дараах байдлаар тооцно

EAR жил = 0.16 x Өмнөх. Вел. суурь.

Өмнөх Вел. Суурь- энэ нь "даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын утга" гэж нэрлэгддэг "тааз" жилийн цалин(тухайн оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хуримтлагдсан байдлаар), үүнээс даатгалын шимтгэлийг 22% -ийн хэмжээгээр хуримтлуулж, үүний 16% нь даатгалын тэтгэвэр (хэрэв санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бий болоогүй бол) бүрдүүлэхэд зарцуулдаг. Энэ босго хэмжээнээс давсан дүнгээс даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг боловч өөр хувь хэмжээгээр - 10% -иар, иргэний хувийн дансанд биш, харин "нийтийн сан" руу ордог. Тэтгэврийн сангийн. Суурийн хязгаарыг жил бүр Засгийн газрын тогтоолоор тогтоодог.

Лавлагаа. Үнэ цэнэ Өмнөх Вел. Суурь :

2015 онд - 711,000 рубль; 2016 онд - 796,000 рубль; 2017 онд - 876,000 рубль, 2018 онд - 1,021,000 рубль.

Жилийн ажлаа тооцоолж, дүгнэх IPK 01/01/2015-аас хойш олсон бол та хялбаршуулсан томъёог ашиглаж болно

• IPK2015 = (2015 оны сарын дундаж цалин / 59,250) x 10.
  7.39-аас хэтрэхгүй. Хэрэв энэ нь илүү гарсан бол энэ нь тэнцүү байна 7,39.
• IPK2016 = (2016 оны сарын дундаж цалин / 66,333) x 10.
  7.83-аас хэтрэхгүй. Хэрэв илүү гарсан бол 7.83-тай тэнцэнэ.
• IPK2017 = (2017 оны сарын дундаж цалин / 73,000) x 10.
  8.26-аас хэтрэхгүй. Хэрэв энэ нь илүү гарсан бол 8.26-тай тэнцүү байна.
• IPK2018 = ((тэтгэвэрт гарах хүртэлх 2018 оны орлого) x 0.16 / 163,360) x 10.
  8.7-оос хэтрэхгүй. Хэрэв илүү гарсан бол 8.7-той тэнцүү байна.

Бусад хугацаанд IPC.

Нийгэмд чухал ач холбогдолтой хугацаанд - цэргийн алба, хүүхэд асрах болон бусад зарим тохиолдолд оноо өгдөг бөгөөд үүний үр дүнд Бусад хугацаанд IPC. Энэ хугацаанд иргэн ажил хийгээгүй бол хураамж авдаг. Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсэгт заасны дагуу даатгалын бус хугацаанд олгосон онооны тоо дараах байдалтай байна.

• Коэффицент ( IPK 2011 оны 6-р сарын 4-ний өдрийн N 126-ФЗ "Зарим ангиллын иргэдийн тэтгэврийн баталгааны тухай" Холбооны хуульд заасан цэргийн алба хаах хугацаа, түүнчлэн алба хаах болон (эсвэл) үйл ажиллагааны (ажил) хугацаанд; 1.8 байна.
• Коэффицент ( IPK) хуанлийн бүтэн жилийн хувьд 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэгт заасан өөр хугацааны хувьд:

1) 1.8 - эцэг эхийн аль нэгнийх нь анхны хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрах хугацаатай холбоотой;

2) 3.6 - эцэг эхийн аль нэгнийх нь хоёр дахь хүүхдээ нэг нас хагас хүртэл асрах хугацаатай холбоотой;

3) 5.4 - гурав, дөрөв дэх хүүхэд тус бүр нэг нас хагас нас хүртэл эцэг эхийн аль нэгнийх нь асрамжийн хугацаатай холбоотой.

Тэтгэврийн хэмжээг эцсийн тооцоо

Тооцоолсоны дараа IPKтусдаа хугацаанд тэдгээрийг нэмж, эцсийн утгыг тодорхойлно IPK:

IPC = 2002 оноос өмнөх IPC + 2002-2014 оны IPC + 01/01/2015 оны IPC + бусад хугацаанд IPC.

Мэдэгдэж байгаа хүнтэй IPK 2018 онд тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход хялбар байдаг. Үүний төлөө IPKнэг тэтгэврийн коэффициентийн өртгөөр үржүүлж, хүлээн авсан дүн дээр тогтмол төлбөрийг нэмнэ

Тэтгэвэр = IPC x81 рубль 49 копейк + 4982 рубль 90 копейк

Тэмдэглэл.

1. Тэтгэвэр тооцох тайлбарласан алгоритм нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа бөгөөд 2015 оны 1-р сарын 1-ээс өнөөг хүртэл хэрэгжиж байна.

2. Хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөх боломжийн үүднээс авч үзвэл хамгийн чухал үе бол 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа бөгөөд энэ хугацаанд хамгийн таатай цалин хөлсийг сонгох замаар тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж болно ( 60 сар дараалан) болон даатгалын хугацааны урт (үүнийг баталгаажуулах шаардлагатай бичиг баримт). Үүнийг хийхийн тулд та 2002 он хүртэлх хугацааны тэтгэврийн хуримтлалыг сайтар судлах хэрэгтэй.

3. Бусад хугацаанд (2002 оноос хойш) хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөхөд хэцүү байдаг - даатгалын шимтгэлийн дүнгийн талаархи бүх мэдээллийг PFRF-д ILS дээр бүртгэсэн бөгөөд "давж заалдах эрхгүй".

4. Бид ердийн, "стандарт" даатгалын өндөр насны тэтгэврийн алгоритмыг тодорхойлсон. Зарим тохиолдолд - эрт тэтгэвэрт гарах, хойд туршлага болон бусад онцлог шинж чанаруудтай бол тооцоололд нэмэлт нарийн мэдрэмжүүд гарч ирж болно. Тэдний олонх нь манай форум дээр энэ хэсэгт яригдаж, ойлгогддог. Энэ бол та асуулт асууж, стандарт бус олон нөхцөл байдалд хэрхэн зөв ажиллах талаар зөвлөгөө авах боломжтой мэдлэгийн хамтын хайрцаг юм.

5. NPF эсвэл Их Британид тэтгэврийн хуримтлал үүсгэхэд оролцсон хүмүүс "үндсэн" тэтгэвэрт "Шимтгэлийн тэтгэвэр" хэлбэрээр нэмэлт нэмэгдэл авна. Гэсэн хэдий ч 2018 онд тэтгэвэрт гарч буй иргэдийн дийлэнх олонхи нь тэтгэврийн санхүүжүүлээгүй, эсвэл маш бага хэмжээгээр бүрдүүлсэн тул бид энэ зүйлийн хүрээнд авч үзэхгүй байгаа бөгөөд энэ талаар бусад хэвлэлд ярих болно.

Орос улсад, тэр дундаа тэтгэврийн тогтолцоотой холбоотой шинэчлэлүүд байнга хийгдэж байна. Тиймээс 2018 онд тэтгэвэр хэрхэн тооцох талаар мэдэх нь туйлын чухал юм.

2018 онд тэтгэврийг тооцохдоо нийт оноо, зохих насанд хүрсэн болон бодит тэтгэвэрт гарсан хугацааны зөрүүг харгалзан үзнэ. Үүнээс гадна засгийн газар тогтмол төлбөр, онооны үнийг индексжүүлнэ.

2018 онд тэтгэвэр нь дараахь үзүүлэлтээс хамаарна: цалин, үйлчилгээний хугацаа, тэтгэвэрт гарах хугацаа. Түүнчлэн 2015 оноос хойш түүний санхүүжүүлсэн хэсгийг даатгалын хэсгээс тусгаарласан. Тэтгэврийн эцсийн хэмжээ нь тэтгэврийн онооноос хамаардаг бөгөөд энэ нь ирэх онд хамааралтай хэвээр байх болно.

Хууль тогтоомжид 2018 онд тэтгэвэр тооцох томъёог тодорхойлсон болно.

SP = F×K1 + IC×SK×K2, Хаана

• SP - даатгалын тэтгэвэр;
• Ф - тогтмол төлбөр;
• K1 - тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулсан тохиолдолд төлбөрийг нэмэгдүүлэх коэффициент;
• IR - хувь хүний ​​коэффициент;
• SC - бодит бүртгэлийн явцад тодорхойлогддог коэффициентийн өртөг;
• K2 нь хожим тэтгэвэрт гарах тохиолдолд тухайн хүнийг нэмэгдүүлдэг нэмэлт коэффициент юм.

Тогтмол төлбөр нь 2-р сард (заавал) болон 4-р сард (заавал биш) явагддаг индексжүүлэлтээс хамаарна. 2017 онд засгийн газар тогтмол төлбөрийг 4,823 рубль болгон нэмэгдүүлсэн. (2-р сард индексжүүлэлт 5.4%, 4-р сард 0.36%). Тогтмол төлбөрийн эцсийн дүн нь хэд хэдэн нэмэлт нөхцлөөс хамаарна.

Одоогийн хууль тогтоомжид дараахь тохиолдолд тогтмол төлбөрийн тэтгэмж олгохоор заасан: тахир дутуу болох, Алс Хойд хэсэгт ажиллах, 80-аас дээш насны нас гэх мэт Үүний үр дүнд 2017 оны дундаж төлбөр 5,745 рубль болсон. 2018 оны индексжүүлэлтийг харгалзан үзэхэд үндсэн тогтмол төлбөр 5000 рубльд хүрнэ.

IC-ийн өртөг нь индексжүүлэлтээс хамаарна. 2017 онд энэ үзүүлэлт 78.58 рубльд хүрсэн бол 2018 онд 80 рубль хүртэл нэмэгдэнэ.

Хувь хүний ​​коэффициентийг жилийн коэффициент (ARC) буюу тэтгэврийн онооны нийлбэрээр тодорхойлно. Энэ тохиолдолд зөвхөн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлсэн үеийг харгалзан үзнэ. Үүнээс гадна тэтгэврийг хожим бүртгэх нь хувь хүний ​​коэффициентийг нэмэгдүүлнэ.

GPC-ийг тооцоолохын тулд 3 параметрийг ашигладаг.

• тухайн жилийн нийт орлогоос төлсөн даатгалын шимтгэл (CO);
• Шимтгэлийн цалингийн 16% шимтгэл (Засгийн газраас жил бүр тогтоодог) (CM);
• 10-ын үржүүлэгч нь жилийн онооны тооны хязгаар юм.

HPC = CO / CM × 10.

Тэтгэврийн бүртгэлийг хойшлуулах нь түүний хэмжээг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой. Жишээлбэл, тэтгэвэр шаардлагатай насанд хүрснээс хойш 5 жилийн дараа олгосон бол хувь хүний ​​коэффициентийг 1.34-ээр үржүүлнэ. Үүнээс гадна тогтмол төлбөрийг 1.27-оор үржүүлнэ. Дээд зэрэглэлийн коэффициентийн дээд хэмжээ нь бие даасан коэффициентийн хувьд 2.32, тогтмол хэсгийн хувьд 2.11 хүрдэг.

2018 онд тэтгэвэр тогтоолгох хүний ​​тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох жишээ:

Бодит бүртгүүлэх үед IC 78 оноотой байна. Үүний зэрэгцээ 2018 онд тогтмол төлбөр 5000 рубльд хүрч, тэтгэврийн цэгийн үнэ 80 рубль байна.

Үүний үр дүнд тэтгэвэр нь:

5000 + 80 × 78 \u003d 11,240 рубль.

Хэрэв бид 2013 онд эрэгтэй хүн тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн гэж үзвэл 2018 онд тэтгэвэр тогтоолгосон бол төлбөрийн хэмжээ илүү их болно.

5000 × 1.34 + 80 × 78 × 1.27 = 14624 рубль.

Тэтгэвэрт гарах асуудал

Харамсалтай нь одоохондоо дуусах гэж яарахгүй байгаа эдийн засгийн хямрал төрийн зардлыг дахин дахин танахад хүргэсээр байна. Оновчлолын дагуу тэтгэврийн зардлыг бууруулж байна. Богино хугацаанд өндөр насны тэтгэврийн амьжиргааны доод түвшинтэй харьцуулсан харьцаа 50% (одоогийн 161%) болж буурна. Нэмж дурдахад, 2018 оны эхээр нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ шаардагдах доод хэмжээнээс бага байх бөгөөд энэ нь тэтгэвэр авагчдад жинхэнэ сорилт болно.

Хамгийн сүүлийн албан ёсны мэдээллээр, 2017 оны сүүлийн саруудад л NPF-тэй холбоотой гомдлын тоо 5 дахин буюу үнэмлэхүй дүнгээр бараг 3000 гомдол, 2018 он гэхэд үүнээс ч их байх болно. Үүний шалтгаан нь иргэдийн мэдэлгүй гэрээ байгуулж, хүн амын мэдлэг муугаас хөрөнгө оруулалтын орлого алдагдаж байна.

Нэг тэтгэврийн сангаас нөгөөд ямар ч өвдөлтгүй шилжих нь гол бэрхшээлүүдийн нэг хэвээр байна.

Тэтгэврийн болон амьжиргааны доод түвшний харьцаа хямрал эхэлснээс хойш буурч эхэлсэн. Инфляци өндөр байсан ч засгийн газар тэтгэврийн төлбөрийг хангалттай индексжүүлж чадаагүй.

Амьжиргааны өртгийг инфляцийн индексийг харгалзан үндсэн хэрэглээний сагсны өртгөөр тооцдог. Албаны хүмүүсийн урьдчилсан мэдээгээр 2018 онд тэтгэвэр авагчдын хувьд энэ үзүүлэлт 9364 рубль болно. Үүний зэрэгцээ тухайн хугацаанд нийгмийн тэтгэвэр 205 рубль бага байх болно.

Амьжиргааны доод түвшин нь нийгмийн нэмэгдлийн түвшинг (бүх хүлээн авсан нийгмийн төлбөр ба амьжиргааны доод түвшний зөрүү) тодорхойлох боломжийг олгодог. Ялангуяа бүс нутгийн эрх баригчдын үзүүлж буй дэмжлэгийг харгалзан үздэг.

Удаан хүлээсэн шинэчлэл

Дотоодын тэтгэврийн тогтолцоо тэнцвэргүй хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Хөдөлмөр эрхэлж буй нэг хүнд ногдох тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэх нь төсвийн алдагдлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Одоогийн байдлаар эрх баригчид PFR-ийн зардлыг нөхөхийн тулд хөлдөөсөн тэтгэврийг ашиглаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь зөвхөн одоо байгаа асуудлуудыг үргэлжлүүлж байгааг мэргэжилтнүүд тэмдэглэж байна. Одоо байгаа тэнцвэргүй байдлыг арилгахын тулд эрх баригчид зовлонтой шинэчлэл хийх шийдвэр гаргах ёстой.

Засгийн газраас 2016 онд тэтгэврийн сангийн алдагдлыг бууруулахад чиглэсэн хэд хэдэн санаачилга гаргасан. Албаныхан ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын индексжүүлэлтээс татгалзаж, төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн. Нэмж дурдахад эрх баригчид дугтуйнд байгаа цалинтай зориудаар тэмцэхээр шийдсэн нь даатгалын шимтгэлийн орлогыг нэмэгдүүлэх болно.

Гэсэн хэдий ч шинжээчид ийм арга хэмжээг хангалтгүй гэж үзэж байна. Эрх баригчид даатгалын шимтгэл, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хувилбаруудыг авч үзэх хэрэгтэй. Үүнээс гадна Засгийн газар одоо хэрэгжиж эхэлсэн салбарын тэтгэмж, эрт тэтгэвэр тэтгэмжээс татгалзах ёстой. Энэ тохиолдолд улсын санд жил бүр 600 гаруй тэрбум рубль хэмнэнэ.

Албан тушаалтнуудын идэвхгүй байдал нь энэ асуудлын нийгмийн эмзэг байдалтай холбоотой. Эрх баригчид рейтингийн бууралтаас эмээж, хэцүү шийдвэр гаргахаа хойшлуулахыг илүүд үздэг.

2018 онд тэтгэвэр тооцохдоо нийт оноо, тэдгээрийн үнэ цэнэ, урамшууллын коэффициент, тогтмол төлбөрийг харгалзан үздэг. Иргэн тэтгэвэрт гарах тусам түүний хэмжээ өндөр байх болно. Түүнчлэн, эдийн засгийн хямралыг үл харгалзан Засгийн газар тогтмол төлбөр, онооны үнийг индексжүүлсээр байна.

Тэтгэврийн хангамжийн өнөөгийн загвар тэнцвэргүй хэвээр байгааг мэргэжилтнүүд онцолж байна. Нөхцөл байдлыг засч, тэтгэврийн сангийн алдагдлыг бууруулахын тулд эрх баригчид зовлонтой шинэчлэл хийх шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Иргэд, тэр дундаа 35-аас дээш насныханд зориулж банкны хадгаламж, хөрөнгө оруулалт гэх мэт мөнгө хэмнэх өөр арга замуудыг судалж үзэхийг зөвлөж байна.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд ажиллаж байгаа иргэд даатгалын тэтгэвэр, тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлдэг.

Гурван төрлийн даатгалын тэтгэвэр байдаг.

Нас ахих тусам

хөгжлийн бэрхшээлтэй,

тэжээгчээ алдсаныг тохиолдуулан.

Иргэдийн тэтгэврийн эрхийг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент буюу тэтгэврийн цэгээр бүрдүүлдэг. 2015 оноос өмнө үүссэн бүх тэтгэврийн эрхийг бууруулахгүйгээр тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлсэн бөгөөд даатгалын тэтгэвэр тогтоохдоо харгалзан үздэг.

2015 оноос хойш тухайн жилийн тэтгэврийн онооны тоог тооцоолохдоо ажил олгогч нь ажилтнаа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төрөөс тогтоосон хэмжээгээр төлдөг даатгалын шимтгэлд үндэслэнэ.

Дараах нөхцлийг нэгэн зэрэг хангасан тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүсдэг.

• эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрэх. Зарим ангиллын иргэд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхтэй;
• ОХУ-д төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүсийн хувьд 2017 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлж, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас хүртэл нэмэгддэг;
• Урлагийн шилжилтийн заалтыг харгалзан шаардлагатай даатгалын хугацаа байгаа эсэх. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-F хуулийн 35 дугаар.2018 онд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах даатгалын хугацаа 9 жил, 2024 оноос эхлэн аажмаар 15 жил болгон нэмэгдүүлнэ.
• Урлагийн шилжилтийн заалтыг харгалзан тэтгэврийн онооны доод хэмжээ байгаа эсэх. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ хуулийн 35 дугаар.2018 онд энэ нь 13.8 тэтгэврийн оноо юм2025 оноос 30. М2018 оны тэтгэврийн онооны дээд хэмжээ 8.70 байна.

Тэтгэврийн онооны тоо нь заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгалын (ажлын) туршлагаас хамаарна. Ажил олгогч эсвэл өөрөө албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан тохиолдолд тухайн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүр тэтгэврийн цэг хэлбэрээр тэтгэвэр авах эрхтэй.

Жил бүр индексжүүлснээр даатгалын тэтгэврийг төрөөс нэмэгдүүлэх баталгаатай байдаг.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь томъёогоор тооцно.

ДААТГАЛЫН ТЭТГЭВРИЙН ТӨЛБӨР = ТАНЫ ТЭТГЭВРИЙН ЦООГ * Тэтгэвэр олгох өдрийн ТЭТГЭВРИЙН ЦЭГИЙН ҮНЭ + ТОГТГОН ТӨЛБӨР

SP \u003d IPK * SIPC + FV, Хаана:

• хамтарсан үйлдвэр - даатгалын тэтгэвэр
• IPK - энэ нь иргэнд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдөр хуримтлагдсан бүх тэтгэврийн онооны нийлбэр юм.
• SIPC - даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өдрийн тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ.

2018 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс тэтгэвэр тогтоолгохдоо = 81.49 рубль. Улсаас жил бүр индексжүүлдэг.

• FV - Тогтмол төлбөр.

2018 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тогтмол төлбөр нь 4,982.90 рубль бөгөөд түүний хэмжээг жил бүр улсаас индексжүүлдэг.

Тиймээс 2018 онд даатгалын тэтгэврийн тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

SP \u003d IPC * 81.49 + 4982.90

Тэтгэвэр авах эрх үүссэний дараа тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргасан жил бүрийн хувьд даатгалын тэтгэврийг зохих шимтгэлийн коэффициентээр нэмэгдүүлнэ.

ОХУ-ын иргэн бүр тэтгэврийн насанд хүрсний дараа төрийн дэмжлэгийг ашиглах эрхтэй бөгөөд энэ нь тэтгэврийн тогтмол төлбөрөөр илэрхийлэгддэг. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохдоо хэрхэн зөв хамрагдах талаар мэдээлэл өгөх нь чухал юм.

Засгийн газар жил бүр тэтгэврийн насыг нэг жилээр нэмэгдүүлж, 65 нас болгохоор төлөвлөж байна. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст хамаатай. Тиймээс тэтгэвэр тогтоолгох, ажлаасаа гарах журмыг эхлүүлэхийн өмнө тэтгэвэрт гарах бүх нөхцөл хангагдсан эсэхийг тодруулах шаардлагатай. Дараагийн алхам бол баримт бичгийг томилогдсон байгууллагад өгөх явдал юм.

2018 онд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхэд зөвхөн төрийн албан хаагчид хамаарах бөгөөд эрэгтэй 61 нас, эмэгтэй 56 нас байна. Зарим либерал хүчнийхэн эдгээр өөрчлөлтийг бусдад нэвтрүүлэхийг эрмэлзэж байгаа ч ерөнхийлөгч Орост тэтгэвэрт гарах хамгийн оновчтой нас бол эрэгтэйчүүдийн 60, эмэгтэйчүүдийн 55 нас гэж үздэг. Тогтмол төлбөрийг томилоход зөвхөн 3 үндсэн шаардлага бий.

1. Өргөдөл гаргагчийн нас эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 байх ёстой;
2. Албан ёсоор 9-өөс доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
3. Тэтгэврийн онооны тоо 13.8-аас багагүй байна (үйлчилгээний хугацаа, суутгалын хэмжээ, тэтгэвэрт гарах наснаас хамаарна).

Иргэн албан ёсны ажилтай байх шаардлагатай, эс тэгвээс тэр хангалттай тооны хувийн оноо, туршлага олж авахгүй. Энэ нөхцөлд тэрээр зөвхөн нийгмийн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй болно.

Өндөр настны тэтгэвэр авах хүсэлтийг авах эрх нь болсон даруйд өгөх ёстой. Хэрэв та үүнийг хоёр сар ба түүнээс дээш хугацаанд хийвэл хөрөнгийн зарим хэсгийг төлөхгүй. Өргөдлийг 30 хоногийн дотор авч үзнэ.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ хэрхэн эхлүүлэх, ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай

Тэтгэвэр тогтоолгох журмыг зохих ёсоор хэрэгжүүлэхийн тулд та дараах зөвлөмжийг дагаж мөрдөх ёстой.

• хамгийн ойр байрлах салбар дээр өөрийн биеэр эсвэл утсаар элсэлтийн цаг, өргөдөл гаргах бичиг баримтын жагсаалтыг хүлээн авах;
• ажлын байранд хэзээ тэтгэвэрт гарах нь илүү ашигтай, яагаад гэдгийг тодруулах;
• бүх баримт бичгийг цуглуулах, түүний дотор тэтгэврийн сангийн вэбсайтаас маягтыг татаж авах боломжтой өргөдөл.
• хэлтэст бичиг баримтаа бүрдүүлж, баримт бичгийг хүлээн авсан баримтыг хүлээн авах. Гурван сарын дотор дутуу бичиг баримтыг шилжүүлэх;
• тэтгэврийн төлбөрийг томилох тухай мэдэгдэл хүлээн авах.

Бүрдүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн багцад дараахь зүйлс орно: паспорт, ажлын дэвтэр, сүүлийн 5 жилийн орлогын гэрчилгээ, SNILS, гэрчилгээ (диплом болон бусад боловсролын баримт бичиг), хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүдэд). Нэмж дурдахад та гэрлэлтийн гэрчилгээ, овог нэрээ өөрчлөх (хэрэв байгаа бол) өгөх ёстой.

Хэрэв тэтгэвэр авагч тэтгэврийн насанд хүрсэн ч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах гэж яарах шаардлагагүй. Тэр хожим тэтгэвэрт гарах тусам хуримтлалын түвшин өндөр байх болно.

Тодорхой насанд хүрсэн Оросын иргэд төрийн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй. 2018 оны өндөр насны тэтгэвэр нь тэтгэвэрт гарах наснаас гадна (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил) даатгалын хугацаа, хуулиар тогтоосон бусад нөхцлийг хангасан байх шаардлагатай. Манай улсын хувьд энэ нь тэтгэврийн хамгийн түгээмэл хэлбэр юм.

ОХУ-д тэтгэврийн төрлүүд

ОХУ-д хэд хэдэн төрлийн тэтгэврийн хангамж байдаг бөгөөд тэдгээрийг томилох нөхцлийн дагуу хуваадаг. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-р Холбооны хуулийн дагуу тэтгэвэр нь дараахь байж болно.

• Өндөр насны даатгал (өөрөөр хөдөлмөрийн даатгал гэж нэрлэдэг) - үүнийг авахын тулд та тэтгэврийн насанд хүрсэн байх ёстой, доод тал нь даатгалын хугацаа, шаардлагатай тооны оноотой байх ёстой.
• Нийгмийн - энэ төрлийн төлбөрийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс эсвэл өндөр насалсан, гэхдээ шаардлагатай үйлчилгээний хугацаагүй хүмүүст олгодог.
• Төр - ийм заалт нь тодорхой ангиллын иргэдийн (жишээлбэл, цацрагийн хохирогч, цэргийн тэтгэвэр авагчид эсвэл туршилтын нисгэгчид) алдагдсан орлогыг нөхөх зорилготой юм. Энэ төрлийн хуримтлал нь хэд хэдэн нөхцлөөс хамаарна - өөр орлогын хэлбэр байхгүй, ахмад настан гэх мэт.

Өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу (2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон, 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" холбооны хууль) өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийг тооцох журам нь биелэлтийг хэлнэ. хэд хэдэн нөхцөл. Эдгээр нь дараах нөхцөлүүд юм.

• Тэтгэвэрт гарах нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 ба 60 нас).
• Шаардлагатай туршлага. Энэ үзүүлэлт жил бүр нэмэгдэж, 2018 онд 9 жил болж байна.
• Шаардлагатай хэмжээний тэтгэврийн оноо байгаа эсэх. 2018 оны хувьд энэ тоо 13.8 оноо байна.

2018 онд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтэй хүмүүс даатгалын хугацааг тооцохдоо зөвхөн албан ёсны ажил эрхэлсэн хугацааг (өөрөөр хэлбэл ажил олгогч тэтгэврийн санд шилжүүлсэн) тооцдог гэдгийг анхаарах нь зүйтэй. Ажиллах хүчний бүртгэлгүй албан бус ажил эсвэл бие даан ажиллах нь үйлчилгээний уртад нөлөөлөхгүй тул зохих ёсоор амралтаараа явахдаа төрөөс нийгмийн халамж авах хүсэлтэй хүмүүс албан ёсны ажилд орох шаардлагатай болдог.

Хэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой

Хууль тогтоомжид тэтгэврийн мөнгө авах боломжтой хүмүүсийг тодорхой зааж өгсөн. Эдгээр хүмүүсийг дараахь ангилалд хувааж болно.

1. ОХУ-ын иргэд: 55-аас доош насны эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд - 60 настай, тогтоосон даатгалын туршлагатай.
2. ОХУ-ын иргэд төрийн албанд: - 2017.01.01-ээс үржүүлэх коэффициентийг нэвтрүүлсэн - жил бүр энэ ангиллын тэтгэвэрт гарах нас зургаан сараар нэмэгдэнэ (эмэгтэйчүүдийн хувьд 63, 65 жил "таазтай"). Энэ ангиллын хувьд 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр нь 56 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд 61 нас хүрсэн байна.
3. ОХУ-ын хойд нутаг дэвсгэрт (болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт) 15-аас доошгүй жил ажилласан иргэд: эмэгтэйчүүд 50-аас доошгүй, эрэгтэйчүүд - 55 жил.
4. Гадаадын иргэн: 60-аас доошгүй эмэгтэй, эрэгтэй - 65 настай, Орос улсад 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Төлбөрийг тооцоолохын тулд Тэтгэврийн санд нас, ахмад нас, бусад үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг тусгай томъёо байдаг. Үүний зэрэгцээ, үйлчилгээний хугацаа нь дээд боловсролын байгууллагад суралцах эсвэл цэргийн алба хаах хугацааг багтаасан байх нь чухал юм. Аюултай нөхцөлд ажиллах нь эрт тэтгэвэрт гарах өдрийг хэлнэ (дүрмээр бол энэ тохиолдолд төлбөрийн хэмжээ илүү их байх болно).

Хүлээн авах нөхцөл

Үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа ба тэтгэвэр авагчдын хувийн коэффициент (IPC) нь тогтмол утга биш - 2025 он хүртэл жил бүр нэмэгдэх болно. Тиймээс өндөр насны тэтгэвэр авагчдад тавигдах шаардлага жил бүр өөрчлөгдөнө. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу энэ динамикийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Хэрхэн гаргах вэ

Төлбөр хийх нь тодорхой дараалсан үйлдлүүдийг агуулдаг. Алхам алхмаар иймэрхүү харагдаж байна - танд хэрэгтэй:

1. Үйлчилгээний хугацаа, шаардлагатай тэтгэмжийг баталгаажуулсан шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул.
2. СМА-д өргөдөл гаргаж, баримт бичгийн багцын хамт ирүүлнэ үү.
3. Шаардлагатай бол шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлнэ.
4. Эерэг шийдвэрийн талаар олж мэдээд тэтгэврийн төлбөрийг авч эхлээрэй.

Хаашаа явах

Төлбөр хүлээн авах өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн (PFR) орон нутгийн салбар руу илгээдэг. Өөр нэг сонголт бол үүнийг Олон үйлдэлт төв (MFC) -ээр дамжуулан хийх явдал юм. Энэ тохиолдолд төлбөр авагч дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

• биечлэн холбоо барих;
• хууль ёсны төлөөлөгчийн үйлчилгээг ашиглах;
• PFR вэбсайт дээр цахим хэлбэрээр өргөдлийг бөглөх;
• баримт бичгийг шуудангаар илгээх;
• ажил олгогчийн тусламжтайгаар үүнийг хийх.

Гадаадад аялсан Оросын иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шууд өргөдөл гаргах ёстой (Москва, Шаболовка гудамж, 4). Бүх тохиолдолд өргөдлийн огноо нь өргөдлийг хүлээн авсан өдөр (захидал илгээсэн) байх бөгөөд хэрэв баримт бичгийг цахим хэлбэрээр бэлтгэсэн бол интернетээр дамжуулан ирүүлсэн цаг байна. Тэтгэвэрт гарах өдрөөс нэг сарын өмнө өргөдөл гаргаж, өргөдөл гаргах шаардлагатай гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна

Өргөдөл гаргахаас гадна өргөдөл гаргагч 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг баталгаажуулсан хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Баримт бичгийн багц нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• ОХУ-ын иргэний паспорт (эсвэл оршин суух зөвшөөрөл - гадаадын иргэдэд);
• заавал тэтгэврийн даатгалын тухай баримт бичиг (SNILS);
• хөдөлмөрийн дэвтэр болон үйлчилгээний хугацаа, түүний үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг;
• сүүлийн 5 жилийн сарын дундаж орлогын мэдээлэл;
• нэмэлт нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд нотлох баримт бичиг (жишээлбэл, Алс Хойд нутагт ажиллаж буй хүмүүст эрт тэтгэвэрт гарах).

Томилох нөхцөл

СМА-д ирүүлсэн өргөдлийг ирүүлсэн эсвэл шуудангаар илгээсэн өдрөөс хойш ажлын арав хоногийн дотор авч үзэх бөгөөд баримт бичгийн багцыг бэлтгэхэд 3 сарын хугацаа өгдөг. Хэрэв энэ хугацааг хангаагүй бол ирүүлэх хугацааг сүүлчийн баримт бичгийг ирүүлсэн өдөр гэж үзнэ. Төлбөрийг өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн тооцдог боловч шаардлагатай наснаас өмнө биш. Харин ажилтан 30 хоногийн дотор ажлаасаа гарч, өргөдөл гаргасан тохиолдолд төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс нь өмнө, ажил дууссаны дараа дараагийн өдрөөс тэтгэвэр тогтоолгож болно.

Тэтгэврийн төлбөрийг сар бүр хийдэг. Үүний зэрэгцээ, хүлээн авагч өөрөө түүнд хүргэх тохиромжтой аргыг сонгох боломжтой. Хүлээн авагчаас гадна тэтгэврийг итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдөд олгож болно - энэ нь итгэмжлэл, тэтгэвэр авагчийн хүлээн авсан газарт бүртгүүлсэн тухай жил бүр баталгаажуулах шаардлагатай.

Тэтгэврийн төлбөрийг хүргэх одоо байгаа аргууд нь хүлээн авагчид өөрт тохирсон сонголтыг сонгох боломжийг олгодог (ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хувийн давж заалдах өргөдөл гаргах эсвэл сайт дээрх хувийн данс руугаа нэвтрэх замаар). Эдгээр нь дараах сонголтууд юм.

• Оросын шуудангийн тусламжтайгаар - гэртээ хүргэх эсвэл шуудангийн газарт цуглуулах. Гэртээ хүргэхдээ хуваарийг тогтоож, хүргэх хугацаа дуусах хугацааг тодорхойлдог - өөр өөр шуудангийн газруудад өөр өөр байх тул үүнийг урьдчилан тодруулах шаардлагатай. Тэтгэврийн төлбөрийг зургаан сарын хугацаанд нэхэмжлэхгүй бол нөхцөл байдлыг тодруулах хүртэл түдгэлзүүлдэг.
• Банкаар дамжуулан - шууд салбар дээр эсвэл хуванцар карт руу шилжүүлэх замаар. Мөнгө нь Тэтгэврийн сангаас мөнгө хүлээн авсан өдөр шимтгэлгүйгээр шилжүүлдэг бөгөөд та хүссэн үедээ картаас авах боломжтой. 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн банкууд тэтгэврийн төлбөрт зориулж зөвхөн Мир үндэсний төлбөрийн системийн хуванцар картуудыг гаргадаг.
• Тэтгэврийн төлбөрийг хүргэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагаар дамжуулан эдгээр байгууллагуудын бүрэн жагсаалтыг PFR вэбсайт дээр байрлуулсан болно. Хүлээн авах захиалга нь Оросын шуудангийн тусламжтайгаар компанийн оффис дээр эсвэл гэртээ хүргэхтэй адил юм.

даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ

2018 оны эцсийн байдлаар тогтмол тэтгэврийн төлбөр нь сар бүр хуримтлагддаг 4805.11 рубль байна. Хэрэв тэтгэвэр авагч хөнгөлөлттэй жагсаалтад орсон бол энэ хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой - дараа нь ангиллаас хамааран нэмэлт төлбөрийн хэмжээ 6246.64-21622.99 рубль болно. Хүснэгтэд сар бүр тогтмол төлбөр авах эрхтэй иргэдийн ангиллыг жагсаав.

		Сарын төлбөрийн хэмжээ, рубль
Асрамжийн хүнгүй - 80-аас дээш насны иргэд эсвэл нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд
		11211,92-12813,62-14415,32
1-2-3 асран хамгаалагчтай 80-аас доош насны I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн		6406,81-8008,51-9610,21
Алс хойд нутгийн оршин суугчид (мөн түүнтэй адилтгах газрууд)		Үржүүлэх хүчин зүйлийг ашиглах үед тэтгэвэр тогтоосон хэмжээгээр нэмэгдэнэ
Иргэд Алс Хойд бүс нутагт 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 ба түүнээс дээш жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 5 жилээс бага ажлын туршлагатай хүмүүс.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Иргэд Алс Хойд бүс нутагт 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 ба түүнээс дээш жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 5 жилээс бага ажлын туршлагатай хүмүүс.	80-аас доош насны, асран хамгаалагчгүй, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс
	80-аас дээш насны тэжээвэр хүнгүй эсвэл нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс
	1-2-3 асран хамгаалагчтай, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй 80-аас доош насны хүмүүс	9610,22-12012,77-14415,32
	80-аас дээш насны 1-2-3 асран хамгаалагчтай буюу нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.	16817,89-19220,44-21622,99

2018 онд өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ

Тэтгэвэр авагчид нь нийгмийн хамгаалалгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ангилалд багтдаг (цөөхөн хэд нь зохих ёсоор амарсны дараа үргэлжлүүлэн ажилладаг) тул хэрэглээний үнийн өөрчлөлтөд маш мэдрэмтгий байдаг. Төлбөртэй тэтгэвэр нь инфляцийн түвшинтэй тохирч байхын тулд төлбөрийн хэмжээг жил бүр (индексжүүлэх) тохируулдаг. Инфляци өсөхийн хэрээр даатгалын тэтгэвэр нь тогтоосон индексжүүлэлтийн хүрээнд, IPC-ийн зардлыг харгалзан нэмэгдэнэ. Ингээд 2018 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өндөр насны тэтгэвэр, тогтсон мөнгөн тэтгэмж 5.8 хувиар нэмэгдэнэ.

Хамгийн бага хэмжээ

Өндөр настан, энэ нь ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр тогтоодог тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин (PMP) -тэй шууд холбоотой (жишээлбэл, 2018 онд PMP нь 8540 рубль). Үүний зэрэгцээ, өөр өөр бүс нутгууд орон нутгийн төсвөөс өөрсдийн тэтгэмжтэй байж болох тул Москвад PfP-2017 нь 11,561 рубль, Москва мужид - 9161 рубль, Якутад - 13,907 рубль байна.

Тэтгэвэр амьжиргааны доод хэмжээнээс доогуур байвал яах вэ

Зарим бүс нутагт 2018 онд өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшнээс бага байна - жишээлбэл, Иваново (7977 рубль), Курск (7460 рубль) мужуудыг дурдаж болно. ОХУ-ын бүс нутгуудын PHC-ийн жагсаалтыг харахад тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ маш мэдэгдэхүйц байгаа боловч энэ нь холбооны эдгээр субьектийн тэтгэвэр авагчид эхэндээ санагдаж магадгүй тул зовлон зүдгүүрийг даван туулах шаардлагатай гэсэн үг биш юм.

Бүс нутгийн төлбөр нь холбооны PMP-ээс доогуур байгаа нөхцөлд бүс нутгийн эрх баригчдын баталсан нэмэлт хуулиудыг үндэслэн тэтгэвэр авагчдад энэ зөрүүг нөхөх тэтгэмжийг тогтоодог. 2018 онд Оросын өндөр насны тэтгэвэр авагчдад олгох хамгийн бага хэмжээ нь 8,540 рубльтэй тэнцэх болно - цэвэр хэлбэрээр эсвэл шаардлагатай бол нэмэгдэл.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлт хийх үү

2018 онд тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлэхэд шинэлэг технологийг ашиглана. Эхний ээлжинд индексжүүлэлт хийх хөрөнгийг төсөвт суулгасан бөгөөд өсөлтийн хувь нь инфляцийг давах ёстой байв. Ингэснээр 2018 оны өндөр насны тэтгэврийг статистикийн тооцоонд тулгуурлахгүйгээр тооцож, өмнөх шигээ хоёрдугаар сарын 1-нээс биш 2018 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өндөр насны тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой болж байгаа юм. Тэтгэврийн дундаж үнэ-2017 нь 13,557 рубль, 2018 оноос хойш 14,045 рубль болж өсөх болно. Энэ нь дундаж өсөлт 488 рубль болно гэсэн үг юм.

Видео

Та текстээс алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дар, бид үүнийг засах болно!