Muncă timpurie pensie de nord. Coeficienți și exemple. Pensii în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente Care este valoarea pensiei de asigurare pe teritoriul Kamchatka

Galina Davydova, managerul sucursalei Kamchatka a Fondului de pensii al Federației Ruse, răspunde la întrebările cititorilor AiF.

Tema specială - pensiile de nord

Din 1958 lucrez în „nord”, constructor. S-a pensionat în 1994. După ceva timp, am fost lipsit de experiența nordică.

A. Zaitsev, Petropavlovsk

După intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, vechimea în muncă pentru primirea pensiei a început să fie calculată în ani calendaristici. Conceptul de experiență „nordică” (un an și jumătate) a dispărut. Mărimea pensiei de muncă depinde acum de vechimea în muncă, de salariul mediu lunar, de membrii familiei aflați în întreținere care nu pot lucra, de prezența primului grup de invaliditate și de alți factori.

Pentru pensionarii care au primit pensie de muncă atribuită înainte de 1 ianuarie 2002 pentru muncă în regiunile din Extremul Nord, precum și pentru muncă în condiții speciale de muncă, în vederea menținerii indemnizațiilor, s-a făcut o recalculare „tehnologică”, ca urmare din care coeficientul pentru vechimea „nordica” a fost determinat la o dimensiune sporita. Cu cât vechimea „nordica” este mai mare pentru perioadele de muncă anterioare datei de 01/01/2002, cu atât este mai mare coeficientul de calcul al cuantumului pensiilor. Astfel, pensia „nordic” tot a crescut.

Ce condiții (în special, vârsta și vechimea în muncă) sunt necesare pentru ca marinarii și pescarii din Kamchatka să primească o pensie „marină” preferențială?

M. Karpushkin, Petropavlovsk

O pensie de pensionare anticipată se acordă marinarilor și pescarilor cu următoarele condiții: cazier de asigurare de minim 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei; experiență de muncă ca navigator pe nave de mare, flotă fluvială și flota industriei piscicole (cu excepția navelor portuare care operează permanent în apele portuare, a navelor auxiliare și a echipajului, a navelor suburbane și intraurbane) de cel puțin 12 ani 6 luni pentru bărbați și 10 ani pentru femei; atingerea vârstei pentru bărbați - 55 de ani, pentru femei - 50 de ani.

Dacă, pe lângă condițiile de mai sus, există cel puțin 15 ani calendaristici de experiență în muncă în Nordul Îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente, vârsta de pensionare se reduce cu încă 5 ani. Astfel, în aceste condiții, dreptul la pensie „marină” va apărea cu 10 ani mai devreme decât vârsta general stabilită pentru atribuirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă.

Există vreo speranță ca pensionarii plecați pe continent să primească și acolo pensii „de nord”? Anterior, pensionarii „nordic”, plecați pe continent, „în avans” primeau o pensie de 3 luni. Si acum?

V. S., Milkovo

Din păcate, în conformitate cu legile federale, atunci când un pensionar părăsește regiunile „nordice”, coeficientul districtual este eliminat din partea de bază a pensiei sale.

În ceea ce privește a doua întrebare, în conformitate cu legislația pensiilor, plata pensiei de muncă se efectuează doar pentru luna în curs. Plata pensiei cu 3 luni în avans nu este asigurată.

Asta e legea

Din 25 noiembrie 1957 până în 18 decembrie 1961 a slujit într-un detașament de pregătire pe circa. Rusă și pe navele Marinei din Kamchatka, de la 18 decembrie 1961 până la 21 decembrie 1963 - în baza unui contract la Vilyuchinsk. Nici un an nu a fost inclus în experiența „nordului”, dând dreptul la pensionare anticipată.

V. Zyryanov, Vilyuchinsk

Pensia de pensionare anticipată pentru muncă în regiunile din Nordul Îndepărtat, în conformitate cu normele Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, este stabilită pentru persoanele care au lucrat în regiunile din Nordul îndepărtat de cel puțin 15 ani, și în zone echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat, pentru cel puțin 20 de ani.

Legiuitorul definește clar conceptul juridic în paragraful specificat - lucrare. Serviciul în armată, conform legii, nu este inclus în experiența „nord”, ci se ia în considerare în experiența de asigurare alături de perioadele de muncă.

Biroul raional al Fondului de pensii solicită un certificat de muncă periculoasă la Shakhtoenergoremont din regiunea Rostov, unde am lucrat mult timp. Arhiva orașului Shakhty nu oferă astfel de informații.

S. Koshelev, satul Oktyabrsky

Pentru atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru muncă în condiții vătămătoare de muncă, solicitantul trebuie să prezinte documente justificative. Unul dintre aceste documente este un certificat care precizează condiții speciale de muncă. Certificatul este eliberat de angajator. Cerințele specialiștilor în managementul PFR din districtul Ust-Bolsheretsky sunt legitime.

Dar în prezent documentele dumneavoastră sunt sub control la Departamentul PFR din regiune, o cerere suplimentară a fost trimisă regiunii Rostov.

Pensiile militare se calculează după un alt principiu decât cele civile. Dar dacă un ofițer, devenit pensionar, obține un loc de muncă, atunci angajatorul începe să transfere primele de asigurare în contul său din Fondul de pensii. Dacă aceste contribuții nu se reflectă în pensia militară, atunci la ce se folosesc?

V. K., Elizovo

Din păcate, în legislația actuală nu există un mecanism care să garanteze asigurarea unei asigurări adecvate pensionarilor militari, ținând cont de cuantumul primelor de asigurare ale angajatorilor. Acest lucru, la rândul său, nu permite foștilor militari să primească partea de asigurări și pensii de muncă.

Cu toate acestea, Curtea Constituțională a Federației Ruse, prin Hotărârea sa din 11 mai 2006, a obligat legiuitorul federal să prevadă un mecanism legal care să garanteze pensionarilor militari care lucrează în baza unui contract de muncă, pe lângă prevederea pensiei de stat, plata parte de asigurare a pensiei de muncă, ținând cont de primele de asigurare reflectate în conturile lor personale individuale în Fondul de pensii al Federației Ruse.

Pensionare - anticipată

Cunoscuții mei au primit „scrisori de fericire” toamna trecută, dar eu nu le-am primit încă. Sunt trimise tuturor cetățenilor sau selectiv?

T. Stepanova, Petropavlovsk

Scrisorile cu informații despre starea unui cont personal individual sunt trimise tuturor cetățenilor Federației Ruse la nivel central de la Fondul de pensii al Rusiei. Din aceste scrisori puteți afla despre toate primele de asigurare acumulate și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie, începând cu anul 2002. În conformitate cu legislația rusă, informarea publicului despre starea conturilor personale se realizează în două etape: până la

1 septembrie, bărbații născuți în 1953 și mai tineri și femeile născute în 1957 și mai mici, după 1 octombrie - grupul de asigurați „mai în vârstă”: bărbați născuți în 1952 și mai mari, femeile născute în 1956 și mai mari.

Sunt pensionar care lucrează. În februarie 2007, la un an după ce mi s-a acordat pensia pentru limită de vârstă, am aplicat la Fondul de pensii cu o cerere de recalculare. Au făcut-o, dar au spus că voi primi o nouă pensie nu din martie, ci din iulie. De ce?

I. Tarasova, Petropavlovsk

Recalcularea părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate de muncă se face din prima zi a lunii următoare celei în care a fost depusă cererea de recalculare.

Totodată, capitalul de pensie estimat se formează din suma totală a primelor de asigurare și a altor încasări pentru partea de asigurare a pensiei de muncă. Aceste chitanțe trebuie confirmate de datele trezoreriei federale ale Ministerului Finanțelor al Federației Ruse.

Includerea în conturile personale individuale ale pensionarilor care lucrează a sumelor primelor de asigurare primite de către Fondul de pensii de la asigurători se face la sfârşitul anului calendaristic. Capitalul de pensie estimat va fi format din primele de asigurare pentru anul 2006 nu mai devreme de 1 iulie 2007. Cu toate acestea, recalcularea părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă se va face pentru perioada de la 1 martie 2007, urmând să vi se plătească suma neprimită a pensiei.

Am 48 de ani. Organizația noastră se reduce. Suntem înregistrați la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă. Ei spun că există o lege conform căreia într-o astfel de situație te poți pensiona anticipat?

I. Gurina, Petropavlovsk

În conformitate cu Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă”, în absența oportunităților de angajare pentru cetățenii concediați din cauza lichidării unei organizații sau a reducerii numărului sau a personalului, cu acordul acestora, o pensie poate fi atribuită înainte de vârsta de pensionare, dar nu mai devreme de doi ani. O condiție prealabilă este prezența a cel puțin 15 ani calendaristici de experiență în regiunile din nordul îndepărtat sau a cel puțin 20 de ani calendaristici de experiență în domenii echivalente acestora, plus prezența a cel puțin 25 și 20 de ani de experiență în asigurări generale, respectiv.

Dacă o persoană a ales o societate de administrare non-statală sau un fond de pensii nestatal, se poate răzgândi și să revină la Fondul de pensii de stat?

S. Ivanova, Elizovo

Da, cererile pentru aceasta pot fi depuse la orice organism teritorial al Fondului de pensii din regiunea Kamchatka. Persoana asigurată își poate exercita dreptul de a alege nu mai mult de o dată pe an și nu mai târziu de data de 31 decembrie a anului în curs. Pe lângă cererea relevantă, este necesar să se prezinte un act de identitate și un certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie.

Sunt pensionar din 1992. Pensia mea s-a dovedit a fi mai mică decât cea a prietenului meu, care a devenit pensionar după 2000. Chiar și în ciuda faptului că am atât experiență, cât și câștiguri medii mai mult. De ce?

V. Ulanov, Petropavlovsk

Este imposibil să răspunzi la aceasta și la întrebări similare fără a cunoaște date specifice. Pentru explicații detaliate, nu ezitați să contactați Fondul de Pensii al Federației Ruse la locul de reședință sau la noi la filiala Fondului din regiunea Kamchatka.

NUMERE

În regiunea Kamchatka trăiește aproximativ 82 mii pensionarii.

Pensie medie pentru limită de vârstă - aprox. 4 mii 500 de ruble.

Filiala Fondului de Pensii al Federației Ruse din teritoriul Kamchatka a publicat răspunsuri la cele mai populare întrebări primite prin „linia fierbinte” organizată la 31 octombrie 2013

În total, Fondul de pensii al teritoriului Kamchatka a primit peste 200 de contestații.

Cu cât se va majora pensia în 2014?

Potrivit proiectului de buget al PFR pentru anii 2014-2016, indexarea pensiilor de muncă este planificată la nivelul de 8,1%. În cazul indexării, întregul cuantum al pensiei de muncă este supus majorării.

Când se formează partea finanțată a pensiei?

Partea cumulativă a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se formează din momentul în care asiguratul desfășoară activitate de muncă. Partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă este finanțată de angajator prin plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Rusiei pentru angajații săi născuți în 1967 și mai tineri. Dacă munca este „oficială”, atunci formarea părții finanțate din pensie este garantată. În plus, partea finanțată a pensiei poate fi formată prin autoplata primelor de asigurare într-o parte specială a contului dumneavoastră personal individual. Puteți utiliza partea finanțată din pensie dacă aveți dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Ea a lucrat în Kamchatka timp de 4 ani și continuă să aibă grijă de nepotul ei cu dizabilități încă din copilărie. Se va lua în considerare perioada de părăsire a experienței de asigurare?

Perioada de îngrijire a nepotului cu handicap încă din copilărie va fi luată în considerare în perioada de asigurare numai dacă se eliberează tutelă pentru persoana care îngrijește persoana cu handicap din copilărie.

A lucrat în Kamchatka timp de 6 ani, nu mai există experiență. La ce vârstă te poți pensiona?

În conformitate cu art. 7 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, dreptul la o pensie de muncă cu cel puțin 5 ani de experiență de asigurare ia naștere unui bărbat la împlinirea vârstei de 60 de ani. , pentru o femeie la împlinirea vârstei de 55 de ani.

Experiență în Kamchatka - 11 ani. Dacă mai lucrezi încă 4 ani, pensia „de nord” se va păstra la plecarea din Kamchatka?

Dacă până la momentul părăsirii Kamchatka, cel puțin 25 de ani de experiență de asigurare pentru un bărbat sau cel puțin 20 de ani de experiență de asigurare pentru o femeie, iar dintre ei cel puțin 15 ani calendaristici în nordul îndepărtat, pensia „de nord” „pe continent va rămâne în ordinea prevăzută la art. 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Se poate plăti o pensie mică de muncă fără a ține cont de nivelul de existență al pensionarului?

Pot fi. Acest lucru se aplică pensionarilor care lucrează.

Cu cât va scădea mărimea pensiei dacă părăsiți Kamchatka pentru reședința permanentă într-o altă regiune a Rusiei?

Pentru un beneficiar al unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau al unei pensii de invaliditate a muncii care a lucrat în regiunile din nordul îndepărtat de cel puțin 15 ani calendaristici și are un cazier de asigurare de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani (bărbați, respectiv femei) , valoarea pensiei va scădea dacă părăsesc teritoriul Kamchatka pentru 361 de ruble. În absența condițiilor de mai sus, mărimea pensiei de muncă va scădea cu 2166,19 ruble.

Pentru un beneficiar al unei pensii sociale pentru limită de vârstă, în cazul părăsirii Kamchatka, cuantumul pensiei va scădea cu 2215,41 ruble. se scoate din pensia socială un coeficient regional de 1,6 în legătură cu părăsirea regiunii Nordului Îndepărtat.

Cu cât crește mărimea pensiei pentru limită de vârstă pentru un membru de familie aflat în întreținere?

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este majorată cu 1925,52 ruble. Mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă cu o întreținere este de 7.702,02 ruble, cu două persoane în întreținere - 9.627,50 ruble, cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere - 11.553,01 ruble.

Este necesar un serviciu neîntrerupt pentru numirea unei pensii de muncă?

Toate perioadele de muncă sunt luate în considerare în perioada de asigurare pentru numirea unei pensii de muncă, cu condiția ca pentru aceste perioade să fie plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, indiferent de pauzele de muncă. Plata primelor de asigurare pentru asigurările sociale de stat este echivalată cu plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

De ce nu se aplică coeficientul districtual de 1,8 pensiilor din Kamchatka?

Pentru persoanele care locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea, se plătește o sumă fixă ​​de bază din partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, invaliditate, în caz de pierdere a întreținătorului de familie, folosind coeficientul raional la salariile lucrătorilor și angajaților din industriile neproductive, stabilite de Guvernul Federației Ruse într-un acord centralizat. Pe teritoriul Teritoriului Kamchatka se aplică un coeficient de district de 1,6. De la 1 aprilie 2013, suma de bază fixă ​​a părții de asigurare este de 5776,50 ruble (3610,31 ruble x 1,6).

Fondurile pentru partea finanțată a pensiei au fost transferate către fondul non-statal de pensii „Welfare”. Este posibil să solicitați o sumă forfetară în detrimentul economiilor de pensii către Fondul de pensii, deoarece pensia este plătită de către Fondul de pensii al Rusiei?

Pentru plata în detrimentul economiilor de pensie, trebuie să contactați FPN „Asistență socială”.

Dacă un cetățean este mai în vârstă de 1967, de ce nu are dreptul la partea finanțată din pensie?

Legea federală nr. 360-FZ din 30 noiembrie 2011 prevede în mod expres că finanțarea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă de către angajator se efectuează numai în legătură cu cetățenii născuți în 1967 și mai tineri. Pentru angajații cu vârsta peste 1967, angajatorii deduc întreaga sumă a primelor de asigurare pentru partea de asigurare a pensiei de muncă (22 la sută).

Când pot solicita o pensie dacă cetățenia Federației Ruse este eliberată în decembrie? Anterior a primit o pensie în Uzbekistan.

Dreptul de a aplica la FIU la locul de reședință va apărea numai după obținerea unui pașaport al unui cetățean al Federației Ruse.

Cu cât timp înainte de a împlini vârsta de pensionare pot solicita o pensie?

În conformitate cu paragraful 17 din Regulamentul Administrativ, aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 decembrie 2011 nr. 1521n, cererea de pensie și documentele necesare pot fi acceptate cu o lună înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Totodată, un cetățean are dreptul de a se adresa organului PFR cu acte pentru muncă timpurie cu actele sale cu 4-6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.

Ce determină mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă în prezent?

Valoarea estimată a pensiei de muncă este determinată în conformitate cu normele Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Cuantumul pensiei depinde direct de durata vechimii totale în muncă care a avut loc înainte de 01/01/2002, de raportul dintre câștigul mediu lunar al unui pensionar și salariul mediu lunar din țară pentru aceeași perioadă și de suma acumulată a primelor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare din pensia de muncă plătită de angajator pentru salariatul său pentru perioadele de funcționare după 1 ianuarie 2002. În plus, pensia poate fi majorată prin stabilirea unei părți capitalizate din pensie sau a unei plăți urgente de pensie (dacă există prime de asigurare într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate), iar pensia se majorează și datorită indexarea acestuia.

Dacă până la momentul depunerii cererii pentru pensie, organizația a fost lichidată, unde ar trebui să mă duc pentru a confirma vechimea în muncă?

În astfel de situații, trebuie să contactați organele de stat (municipale), instituțiile de arhivă, succesorii întreprinderii lichidate, în funcție de organizația pentru care au lucrat.

Pentru informații, adresa arhivei orașului Petropavlovsk: 683017 Petropavlovsk-Kamchatsky, st. Ocean, 71.

Se ține cont de perioada concediului pentru creșterea copilului în experiența „nordului”?

Se ia in calcul daca o femeie si-a luat concediu inainte de 06.10.1992 pentru a ingriji un copil pana la implinirea copilului de 3 ani.

Întrebarea 17: Perioada de șomaj este inclusă în experiența „nordului”?

Nu, perioada de șomaj se ia în calcul doar în perioada de asigurare, sub rezerva plății indemnizației de șomaj pentru perioada specificată.

Există o creștere a vârstei de pensionare?

Proiectele noii legislații federale privind pensiile nu conțin o astfel de prevedere. Vârsta de pensionare nu va crește. Legislația prevede o vârstă stabilită în general pentru acordarea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă: 60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei (în Kamchatka, 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei).

Cele mai recente știri despre teritoriul Kamchatka pe această temă:
Pensii în Rusia și Kamchatka

În perioada 30-31 mai, Ulan-Ude va găzdui Forumul Cetăţenilor Activi „Comunitatea”, organizat de Camera Civică a Federaţiei Ruse.
15.05.2019 VestiPk.Ru Administrația Petropavlovsk-Kamchatsky efectuează un sondaj asupra locuitorilor orașului pe tema organizării transportului de pasageri.
21.03.2019 IA Kam 24

Ministerul Dezvoltării Sociale și Muncii din Teritoriul Kamchatka (denumit în continuare Minister), în ajunul Zilei Mondiale a Securității în Muncă, a cărei temă este „Siguranța la locul de muncă și viitorul lumii muncii” ,
20.03.2019 Ministerul Dezvoltării Sociale și Muncii Procuratura din districtul Milkovsky din Teritoriul Kamchatka a efectuat un audit asupra apelului unui locuitor din satul Atlasovo privind neprimirea ajutorului de șomaj.
05.03.2019 procuror al teritoriului Kamchatka În perioada 27 februarie - 27 aprilie 2019, pe teritoriul Kamchatka se desfășoară un sondaj al angajatorilor.
26.02.2019 Agenție de ocuparea forței de muncă

Filiala Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din Teritoriul Kamchatka vă aduce în atenție răspunsurile la cele mai populare întrebări primite prin „linia fierbinte” organizată pe 31 octombrie 2013.

În total, Fondul de pensii al teritoriului Kamchatka a primit peste 200 de contestații.

Intrebarea 1: Cu cât se va majora pensia în 2014?

Răspuns: Potrivit proiectului de buget al PFR pentru anii 2014-2016, indexarea pensiilor de muncă este planificată la nivelul de 8,1%. În cazul indexării, întregul cuantum al pensiei de muncă este supus majorării.

intrebarea 2: Când se formează partea finanțată a pensiei?

Răspuns: Partea cumulativă a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se formează din momentul în care asiguratul desfășoară activitate de muncă. Partea finanțată din pensia pentru limită de vârstă este finanțată de angajator prin plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Rusiei pentru angajații săi născuți în 1967 și mai tineri. Dacă munca este „oficială”, atunci formarea părții finanțate din pensie este garantată. În plus, partea finanțată a pensiei poate fi formată prin autoplata primelor de asigurare într-o parte specială a contului dumneavoastră personal individual. Puteți utiliza partea finanțată din pensie dacă aveți dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Întrebarea 3: Am lucrat în Kamchatka timp de 4 ani și continuă să îngrijesc nepotul meu cu dizabilități încă din copilărie. Se va lua în considerare perioada de părăsire a experienței de asigurare?

Răspuns: Perioada de îngrijire a unui nepot care a fost invalid din copilărie va fi luată în considerare în cazierul de asigurare numai dacă se eliberează tutelă pentru îngrijitorul care a fost invalid din copilărie.

Întrebarea 4:A lucrat în Kamchatka timp de 6 ani, nu mai există experiență. La ce vârstă te poți pensiona?

Răspuns: În conformitate cu articolul 7 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, dreptul la o pensie de muncă cu cel puțin 5 ani de experiență de asigurare ia naștere unui bărbat la atingere. vârsta de 60 de ani, pentru o femeie la împlinirea vârstei de 55 de ani.

Întrebarea 5: Experiență în Kamchatka - 11 ani. Dacă mai lucrezi încă 4 ani, pensia „de nord” se va păstra la plecarea din Kamchatka?

Răspuns: Dacă până la momentul părăsirii Kamchatka, cel puțin 25 de ani de experiență de asigurare pentru un bărbat sau cel puțin 20 de ani de experiență de asigurare pentru o femeie, iar dintre ei cel puțin 15 ani calendaristici în nordul îndepărtat, pensia „de nord” „pe continentul va rămâne în ordinea prevăzută la articolul 14 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Întrebarea 6: Se poate plăti o pensie mică de muncă fără a ține cont de nivelul de existență al pensionarului?

Răspuns: Poate - acest lucru se aplică pensionarilor care lucrează.

Întrebarea 7: Cât de mult va scădea mărimea pensiei dacă părăsiți Kamchatka pentru reședința permanentă într-o altă regiune a Rusiei?

Răspuns: Pentru un beneficiar al unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau al unei pensii de invaliditate a muncii care a lucrat în regiunile din nordul îndepărtat de cel puțin 15 ani calendaristici și are un cazier de asigurare de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani (bărbați, respectiv femei) , valoarea pensiei va scădea dacă părăsesc teritoriul Kamchatka cu ruble 361. În absența condițiilor de mai sus, mărimea pensiei de muncă va scădea cu 2166,19 ruble.

Pentru un beneficiar al unei pensii sociale pentru limită de vârstă, în cazul părăsirii Kamchatka, cuantumul pensiei va scădea cu 2215,41 ruble. frec., pentru că se scoate din pensia socială un coeficient regional de 1,6 în legătură cu părăsirea regiunii Nordului Îndepărtat.

Întrebarea 8: Cu cât crește pensia de muncă pentru limită de vârstă pentru un membru de familie aflat în întreținere?

Răspuns: Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este majorată cu 1925,52 ruble. Dimensiunea de bază fixă ​​a pensiei de muncă cu o persoană întreținută este de 7702,02 ruble, cu două persoane aflate în întreținere - 9627,50 ruble, cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere - 11553,01 ruble.

Întrebarea 9:Este necesar un serviciu neîntrerupt pentru numirea unei pensii de muncă?

Răspuns: Durata de serviciu pentru numirea unei pensii de muncă ia în considerare toate perioadele de muncă, cu condiția ca pentru aceste perioade să fie plătite prime de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse, indiferent de pauzele de muncă. Plata primelor de asigurare pentru asigurările sociale de stat este echivalată cu plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

Întrebarea 10: De ce nu se aplică coeficientul districtual de 1,8 pensiilor din Kamchatka?

Răspuns: Pentru persoanele care locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea, se plătește o sumă fixă ​​de bază din partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, invaliditate, în caz de pierdere a întreținătorului de familie, folosind coeficientul raional la salariile lucrătorilor și angajaților din industriile neproductive, stabilite de Guvernul Federației Ruse într-un acord centralizat. Pe teritoriul Teritoriului Kamchatka se aplică un coeficient de district de 1,6. De la 1 aprilie 2013, suma de bază fixă ​​a părții de asigurare este de 5776,50 ruble (3610,31 ruble x 1,6).

Întrebarea 11: Fondurile pentru partea finanțată a pensiei au fost transferate către fondul non-statal de pensii „Asistență socială”. Este posibil să solicitați o sumă forfetară în detrimentul economiilor de pensii către Fondul de pensii, deoarece pensia este plătită de Fondul de pensii al Rusiei?

Răspuns: Pentru plata în detrimentul economiilor de pensie, trebuie să contactați NPF Blagosostoyanie.

Întrebarea 12: Dacă un cetățean este mai în vârstă de 1967, de ce nu are dreptul la partea finanțată din pensie?

Răspuns: Legea federală nr. 360-FZ din 30 noiembrie 2011 prevede în mod expres că finanțarea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă de către angajator se efectuează numai în legătură cu cetățenii născuți în 1967 și mai tineri. Pentru angajații cu vârsta peste 1967, angajatorii deduc întreaga sumă a primelor de asigurare pentru partea de asigurare a pensiei de muncă (22 la sută).

Întrebarea 12: Când pot solicita o pensie dacă cetățenia Federației Ruse este eliberată în decembrie. A primit anterior pensie în Uzbekistan?

Răspuns: Dreptul de a aplica la FIU la locul de reședință va apărea numai după obținerea pașaportului unui cetățean al Federației Ruse.

Întrebarea 13: Cu cât timp înainte de a împlini vârsta de pensionare pot solicita o pensie?

Răspuns:În conformitate cu paragraful 17 din Regulamentul Administrativ, aprobat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 decembrie 2011 nr. 1521n, cererea de pensie și documentele necesare pot fi acceptate cu o lună înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Totodată, un cetățean are dreptul de a se adresa organului PFR cu acte pentru ca specialiștii să lucreze cu actele sale în avans cu 4-6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.

Întrebarea 14: Ce determină mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă în prezent?

Răspuns: Valoarea estimată a pensiei de muncă este determinată în conformitate cu normele Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Cuantumul pensiei depinde direct de durata vechimii totale în muncă care a avut loc înainte de 01/01/2002, de raportul dintre câștigul mediu lunar al unui pensionar și salariul mediu lunar din țară pentru aceeași perioadă și de suma acumulată a primelor de asigurare pentru finanțarea părții de asigurare din pensia de muncă plătită de angajator pentru salariatul său pentru perioadele de funcționare după 1 ianuarie 2002. În plus, pensia poate fi majorată prin stabilirea unei părți capitalizate din pensie sau a unei plăți urgente de pensie (dacă există prime de asigurare într-o parte specială a contului personal individual al persoanei asigurate), iar pensia se majorează și datorită indexarea acestuia.

Întrebarea 15: Dacă până la momentul solicitării unei pensii organizația este lichidată, unde să solicitați pentru a confirma vechimea în muncă?

Răspuns:În astfel de situații, trebuie să contactați organele de stat (municipale), instituțiile de arhivă, succesorii întreprinderii lichidate, în funcție de organizația pentru care au lucrat.

Pentru informații, adresa departamentului de arhivă al municipiului Petropavlovsk-Kamchatsky: 683017, Petropavlovsk-Kamchatsky, st. Okeanskaya, 71 de ani.

Întrebarea 16:Se ține cont de perioada concediului pentru creșterea copilului în experiența „nordului”?

Răspuns: Se ia in calcul daca o femeie si-a luat concediu inainte de 06.10.1992 pentru a ingriji un copil pana cand copilul implineste varsta de trei ani.

Întrebarea 17:Perioada de șomaj este inclusă în experiența „nordului”?

Răspuns: Nu, perioada de șomaj se ia în calcul doar în perioada de asigurare, sub rezerva plății indemnizației de șomaj pentru perioada specificată.

Întrebarea 18: Se preconizează o creștere a vârstei de pensionare?

Răspuns: Proiectele noii legislații federale privind pensiile nu conțin o astfel de prevedere.Vârsta de pensionare nu va fi majorată. Legislația actuală prevede vârsta general stabilită pentru acordarea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă: 60 de ani pentru bărbați, 55 de ani pentru femei.

Mulți cetățeni ai țării noastre și-au desfășurat (și mulți continuă) activitatea de muncă în Nordul Îndepărtat sau în teritoriile adiacente.

Din acest motiv, toți se întreabă cum să-și calculeze experiența de muncă? Ce poate fi inclus și ce nu?

Ce formulă se utilizează pentru a calcula pensia de nord? Este posibil pentru bărbați dacă au experiență nordică? Și în sfârșit, ce acte legislative reglementează problema pensiilor nordice?

Din acest motiv, vom lua în considerare toate aceste aspecte mai detaliat.

Reglementare legislativă

În legislația rusă, problema pensiei de nord este reglementată de astfel acte legislative:

Această listă de facturi nu este definitivă, dar toate nuanțele cheie sunt descrise în ele.

Calculul vechimii nordice pentru primirea pensiilor

Pentru cetățenii de sex masculin, este necesar să aibă disponibil cel puțin 15 ani de experiență de lucru în Nordul Îndepărtat să se califice pentru o pensie de nord. Totodată, pentru bărbații muncitori din teritoriile adiacente, legislația a stabilit un prag minim de 20 de ani.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că posibilitatea pensionare cu 5 ani anticipat exact data scadentă.

De asemenea, este de remarcat faptul că din 2002, procedura de calcul a experienței de muncă din nord a rămas neschimbată. Înainte de această perioadă, 1 an de muncă pentru bărbații din Nordul Îndepărtat era echivalent cu 1,5 ani. După modificările recente 9 luni de angajareîn condiții climatice dificile, echivalează cu 1 an de experiență.

În plus, pentru calcularea duratei de serviciu nordice, teritoriul de reședință joacă un rol cheie, care ar trebui atribuit direct regiunilor nordice. Un exemplu în acest sens este Kamchatka.

De asemenea, este de remarcat faptul că au avut loc unele schimbări. Asta a fost în 2012.

Conform acestor modificări, în experienţă de muncă în Nord pentru bărbați, o perioadă precum:

  • perioada de concediu fără plată;
  • timpul necesar pentru a dona sânge (donare);
  • perioada de concediere din cauza reducerii personalului;
  • perioada în care bărbații au fost în statut (nu contează dacă au fost sau nu înregistrați la centrul de ocupare).

Cu toate acestea, este necesar să se țină seama de faptul că cetățenii de sex masculin care au lucrat cu fracțiune de normă, dar au lucrat în același timp în mai multe locuri de muncă în paralel - o astfel de experiență se adaugă celei din nord.

Pentru cetăţenii care munca in ture, vechimea include nu doar perioada de muncă, ci și timpul necesar pentru a ajunge la locul de muncă, inclusiv concediul între ture.

La confirma disponibilitatea experiență de muncă, trebuie să aveți o înregistrare corespunzătoare în carnetul de muncă. Aceasta va dovedi faptul de a lucra într-o organizație care operează în Nordul Îndepărtat sau în teritoriile adiacente acesteia. În cazul în care nu există înregistrări în carnetul de muncă, se pot furniza și alte documente justificative. De exemplu, un contract de muncă.

Pentru a putea acumula experiență în nord, este necesar ca cetățenii de sex masculin să aibă cel puțin 7,5 ani de experiență în nord.

Pentru a determina vârsta de pensionare pentru beneficii este necesar să se adauge 4 luni la fiecare an lucrat.

Condiții pentru primirea plăților de pensie

Pentru a fi eligibil să aplicați pentru o pensie de nord, trebuie să vă întâlniți anumite cerințe, și anume:

Pentru cetățenii care aparțin categoriei cadrelor militare este permis să primească în același timp. Cu toate acestea, aceștia au dreptul să solicite o indemnizație suplimentară de 3% pentru fiecare an care vine după 20 de ani de serviciu.

Procedura de calcul

În primul rând, trebuie să vă amintiți despre pensia de bază, care este de 4982 de ruble.

Fondurile de pensii utilizează următoarea formulă atunci când calculează plățile de pensie:

PV \u003d BS * Ktd + IPK + B * Kipk

în care:

Procedura de aplicare pentru o pensie de nord

Proces de înregistrare pensia de nord este urmatoarea:

  1. Colectarea documentației necesare.
  2. Apel la autoritatea competentă și pregătirea unei cereri.
  3. Se așteaptă o perioadă de decizie.
  4. Primirea plăților.

Unde să aplici?

Pentru a solicita o pensie de nord, trebuie să contactați organul teritorial al Fondului de pensii.

De asemenea, este permisă depunerea listei solicitate de documente în formă electronică dacă solicitantul locuiește într-o zonă îndepărtată.

Ce documente trebuie colectate?

Un solicitant pentru o pensie de nord trebuie să furnizeze lista cu astfel de documente, Cum:

  • cerere - completată împreună cu angajații Fondului de pensii;
  • un pașaport care confirmă identitatea;
  • carte de muncă sau alt document. Principalul lucru aici este să înțelegeți că este prezentat orice document care confirmă munca în nordul îndepărtat sau în teritoriile adiacente.

În plus, poate fi necesar pachet suplimentar de documente(la cererea angajaților PF), care poate fi după cum urmează:

  • un document care confirmă prezența persoanelor aflate în întreținere;
  • un document care confirmă reședința într-o anumită regiune - este eliberat la biroul de pașapoarte;
  • adeverinta de salariu mediu pe ultimii 5-10 ani.

Care este perioada de revizuire?

Din momentul depunerii pachetului de documente solicitat, angajații Fondului de Pensii decid asupra acordării unei pensii de nord. în primele 30 de zile calendaristice, după aceea, se va acorda o pensie lunară.

Condiții de pensionare anticipată pentru bărbații cu experiență nordică

Bărbați care au lucrat o anumită perioadă în nordul îndepărtat sau în teritoriul adiacent au dreptul pentru pensionare anticipată dacă:

Legislația actuală a Federației Ruse permite posibilitatea atribuirii unei pensii cu o vârstă redusă proporțional cu vechimea în muncă în sine. Pentru a face acest lucru, este suficient să aveți 7,5 ani de experiență de lucru în Nordul Îndepărtat.

Dacă apare o astfel de situație, plata pensiei va fi atribuită cu o vârstă de pensionare redusă cu 4 luni pentru fiecare an de muncă în condiții climatice grele. O astfel de procedură preferențială de determinare se aplică numai dacă perioada totală de asigurare este calculată pe o bază generală.

După cum vedeți, pentru categoria masculină de cetățeni ai țării noastre există puține opțiuni de pensionare anticipată, dar această opțiune este încă prezentă, ceea ce este o veste bună.

Despre indemnizațiile pentru muncă în condițiile din nordul îndepărtat sunt descrise în următorul videoclip:

  • Aici: costumul ei național este khokhlyatsky. așa că lasă-l să iasă în ea, spune-ți cum să cumperi un apartament pentru o lămâie dolari și notează-l pentru fiica ta
  • Vladimir:
  • Duha: Ei bine, dacă cu un steag de unicorni, atunci poți.
  • Lenin: Ce zici de costumul lui Adam si vesta galbena a Monei???
  • ffff: Haide, au atacat armata. Măcar îi despărțiți - sunt soldați cu contract + recruți și există un șacal chicotitor, numit personal de comandă cu studii profesionale, care iese fie într-o unitate, fie într-o clădire frumoasă, numită parchet... Găsești știi câți soldați contractuali au apartamente? Sau măcar o cameră într-un cămin mitic? Cereți contractanților salarii. Începutul contractului - 32.000 în medie, poate mai puțin.... Și, ca, în serviciu, să scoată un comandant pe jumătate beat pentru weekend la Wishlist, căruia soția lui nu i-a dat noaptea? Deși un soldat contractual, conform Legii, este un muncitor obișnuit ca și ceilalți cetățeni de rând.... A devenit singura țară în care se scad veniturile din salariul militarilor.... și o achiziție constantă în detrimentul contractori ai biroului? Pare un fleac, dar în astfel de scopuri, în general, banii sunt bugetați... unde se duc? Și nu uitați, acum avem o armată și o flotă mai mică decât numărul de unități (+ o armată de funcționari paraziți) menite să disperseze cetățenii care salută „cu bucurie” toate inovațiile iubitului nostru guvern.... Și încă una lucru. Și unde mergi să lucrezi cu noi în Kamchatka astăzi? Sau un manager-vânzător sau.... dar unde altundeva? Ce avem noi aici? multe afaceri? Unele magazine, dar magazine private de avocați, și tot felul de audit-coarne-copite....