Evdokimova Yu.V. Reforma pensiilor în Federația Rusă: principalele probleme și direcții pentru soluționarea acestora. Ministerul Finanțelor plănuiește reforma pensiilor după alegerile prezidențiale.Se vor acorda puncte în funcție de

Reforma pensiilor din 2016 implică un număr mare de inovații, a căror implementare a început cu destul de mult timp în urmă. Începând cu acest an, pensiile în toată țara vor fi calculate folosind un sistem complet nou. Esența reformei pensiilor este că calculul nu va fi efectuat în ruble pentru anii de muncă, ci în „puncte de pensie” speciale, care vor fi apoi convertite în echivalent în numerar prin conversie la o anumită rată.

Fiecare punct va fi acordat pe baza unor indicatori precum:

• nivelul salariului;
• vechime in munca;
• vârsta de pensionare;
• deducerea fondurilor pentru partea finanțată a pensiei.

Începând din 2016, pensiile vor fi împărțite în două tipuri: finanțate și de asigurare. Partea finanțată va fi calculată din suma care a fost primită în cele din urmă pentru toți anii de muncă ai contribuțiilor la pensie. Suma totală va fi apoi împărțită la o anumită perioadă de timp în care cetățenii au lucrat.

Partea de asigurare a pensiei va fi calculată din plățile fixe ale cetățenilor care au fost transferate la fondurile de pensii, atât publice, cât și private. În acest caz, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin cincisprezece ani.

Factori care influențează acumularea de „puncte de pensie”

În primul rând, acumularea de puncte este influențată de perioada în care cetățeanul însuși a făcut contribuții la fondul de pensii, adică și-a făcut parte de asigurare din pensie. Cu cât perioada de asigurare este mai lungă, cu atât valoarea finală a pensiei este mai mare în 2016.

Următorul factor important este mărimea salariilor reale. După cum știți, angajatorul aduce mici contribuții la fondul de pensii din fiecare salariu al angajatului său. Din aceste fonduri se va forma în viitor partea finanțată a pensiilor cetățenilor. Prin urmare, salariile „în plicuri” sau ascunderea veniturilor cuiva vor fi absolut neprofitabile pentru populație.

Conform condițiilor reformei pensiilor din 2016, cu cât un cetățean care lucrează se pensionează mai târziu, cu atât va fi mai mare cuantumul acestuia. În acest caz, coeficientul salariatului va crește și se vor acorda puncte de pensie suplimentare, din care, după cum sa menționat mai sus, se va forma cuantumul pensiei.

În acest caz, desigur, vor fi luate în considerare perioade din viața fiecărei persoane precum vacanța, concediul de maternitate și serviciul. Conform reformei pensiilor din 2016, anumite puncte vor fi acordate și pentru perioadele enumerate.

Categorii de persoane acoperite de noul calcul al pensiei pentru anul 2016

Toți cetățenii Federației Ruse care obțin un loc de muncă începând cu 1 ianuarie 2015 se încadrează automat în categoria persoanelor pentru care pensia va fi calculată conform noii formule. Pentru acei cetăţeni care deja lucrează sau beneficiază de pensie se vor face recalculări speciale.

Noua formulă de calcul se va aplica și pensiilor preferențiale, adică pensiilor de invaliditate, pensiilor de urmaș, pensiilor de orfani etc. Conform noilor reguli, pentru a primi aceste pensii, se va introduce o singură regulă - aceasta este vechimea în muncă, care trebuie să fie de cel puțin o zi lucrătoare.

Noua reformă a pensiilor din 2016 nu va afecta acele categorii de cetățeni care sunt susținute integral de stat și anume:

• locuitorii regiunilor din nordul îndepărtat;
• persoanele cu handicap din primul grup;
• cetăţeni a căror vârstă depăşea optzeci de ani.

Potrivit ultimelor știri, cetățenii Rusiei a căror experiență de muncă în perioada 2015-2016 va depăși patruzeci de ani, la recalcularea pensiilor conform noii formule, ar trebui să primească o creștere de 600-700 de ruble.

Muncă sau pensie?

O inovație importantă a reformei pensiilor din 2016 este faptul că categoria de cetățeni care lucrează și se pensionează simultan va fi nevoită să aleagă un singur lucru. Dacă o persoană a atins vârsta de pensionare, dar nu intenționează să renunțe și să se pensioneze, i se vor acumula suplimentar puncte de pensie. În același timp, dimensiunea părții de depozitare va crește.

Astfel, statul vrea să crească stimulentul pentru pensionari la muncă și să evite măsurile forțate de creștere a vârstei de pensionare. Adică, în momentul de față nu trebuie să vă temeți de creșterea șaptei vârstei de pensionare.

Reforma pensiilor în Federația Rusă este o problemă importantă care îngrijorează întreaga populație. La urma urmei, fiecare contribuabil transferă anumite fonduri către Și la un moment dat are posibilitatea de a primi banii înapoi, doar sub forma unui sistem de sprijin pentru cetățenii care s-au pensionat, suferind în permanență unele modificări. Ce știri puteți auzi despre această componentă a vieții populației? Ce informații pot fi considerate schimbări reale și ce pot fi considerate mituri și bârfe? În zilele noastre se vorbește mult despre pensii. Prin urmare, ar trebui să știți exact pentru ce să vă pregătiți.

Anularea pensiilor pentru lucrători

Prima veste care a provocat un val de nemulțumire din partea populației a fost desființarea pensiilor pentru pensionarii activi. O reformă a pensiilor de acest tip în Rusia presupune că cetățenii care continuă să lucreze după ce ating vârsta la care se pot pensiona nu vor mai primi sprijin financiar de la stat.

Cu alte cuvinte, pentru pensionarii care lucrează. Există două opțiuni pentru interpretarea acestei știri. Prima precizează că condiția va începe să se aplice în 2016 și se va aplica doar celor care câștigă mai mult de 1.000.000 pe an. Aceasta înseamnă 83 de mii de ruble pe lună. Astfel de cetățeni nu vor primi pensie. În al doilea, reforma pensiilor indică încetarea plăților de la stat pentru toți cetățenii pensionari care continuă să lucreze. Nici venitul și nici experiența nu vor juca un rol.

În acest moment, astfel de reforme sunt considerate un mit. Și dacă pensiile pentru cetățenii care lucrează sunt eliminate, atunci primul scenariu va fi mai aproape. Până acum, toți oamenii care au atins vârsta de pensionare în Rusia primesc sprijin financiar de la stat într-o formă sau alta.

Limită de plată

Următoarele știri se referă și la pensionarii activi. Unii spun că vor să limiteze sprijinul financiar pentru populație dacă oamenii sunt angajați oficial. De fapt, ei plănuiesc să reducă plățile în numerar transferate pensionarilor.

Acest tip de știri despre reforma pensiilor este o farsă. Acum, în Rusia, chiar lucrează la sisteme care vor ajuta la recalcularea fondurilor. Dar nu există restricții stricte. Cu excepția cazului în care plățile de pensie nu pot fi mai mici decât minimul de existență per persoană. Prin urmare, nu trebuie să vă temeți de astfel de știri. Guvernul, dimpotrivă, se gândește cum să mențină și chiar să mărească pensiile.

Suspendarea indexării

Discuțiile nu se termină aici. Reforma pensiilor a avut loc oricum în 2016. Dar încă nu este prea vizibil. Chestia este că Rusia prevede indexarea obligatorie a plăților pensiilor. Dar pensionarii care lucrează nu vor primi plăți indexate. În schimb, ei au dreptul la sprijin financiar din partea statului fără majorări.

Adică, în momentul de față în țară, cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare și continuă să lucreze primesc pensia care se datora la sfârșitul anului 2015. Nu au nicio indexare.

Indexare obligatorie

Totuși, aceasta nu înseamnă că reforma pensiilor din Rusia anulează complet creșterea sumelor plătite pensionarilor. Este gresit. La urma urmei, suspendarea indexării se aplică doar cetățenilor angajați. Toți ceilalți vor primi o pensie sporită în Rusia. În acest moment, toate plățile sunt indexate cu 4%. În 2016, cetățenii au fost nevoiți să dubleze suma plătită de stat la împlinirea vârstei de pensionare. Și această regulă a fost respectată pe deplin. Se pare că nu există caracteristici speciale pentru pensionarii care nu lucrează. Aceeași indexare, aceleași plăți. Chiar și procedura de atribuire a sprijinului financiar a rămas neschimbată.

Vârstă

Vestea reformei pensiilor din țară nu se oprește aici. Apar în mod constant întrebări cu privire la acest subiect. Rusia plănuiește de multă vreme să mărească vârsta de pensionare. Este adevarat? Da, de câțiva ani se vorbește despre creșterea vârstei de pensionare. Acum, în Rusia, femeile au dreptul de a se pensiona la vârsta de 55 de ani, bărbații au această oportunitate la 60. Dar, așa cum arată practica, mulți nu încetează să lucreze nici după această vârstă.

Acest lucru a determinat ideea că cetățenii se pensionează prea devreme. În majoritatea țărilor, vârsta de pensionare este mult mai mare. Și acest lucru ajută la completarea bugetului de stat. Noua reformă a pensiilor presupune o creștere treptată a vârstei de pensionare. Astfel, femeile vor să-și extindă capacitatea de muncă la 60 de ani, iar bărbații, respectiv, la 65 de ani.

Consecințele „reformei vârstei”

Ce consecințe ar putea avea creșterea vârstei de pensionare? Acum, în Rusia, mulți rămân nemulțumiți de această perspectivă. Nu a fost încă implementat, dar se știe deja că într-o zi vestea va deveni realitate. Indignarea a fost cauzată de faptul că guvernul rus a încercat să fie egal cu alte țări și nu a ținut cont de speranța medie de viață a omului în țară. Astfel, femeile trăiesc în medie până la 77 de ani, iar bărbații până la 65 de ani. Se dovedește că practic mulți bărbați nu vor primi plăți de pensie dacă cresc vârsta la care li se permite oficial să se pensioneze. Din acest motiv, au decis să amâne inovația pentru moment. Dar în același timp se vorbește despre o creștere treptată a vârstei de pensionare. Este planificată creșterea acestuia cu 6 luni la fiecare șase luni.

Experiență și puncte

Reforma pensiilor din Federația Rusă a condus țara la faptul că acum folosește așa-numitul sistem de puncte pentru calcularea plăților. Pentru fiecare an lucrat, unui cetățean i se acordă anumite „puncte” în contul său. La final, pensia acordată va depinde de numărul total de puncte înregistrate. Deocamdată, cetățenilor li se cere să obțină 30 de puncte. Iar suma de bani datorată pentru plata sub formă de pensii depinde nu numai de puncte, ci și de costul unui punct la momentul pensionării.

Nu tuturor le place sistemul de puncte. Dar a fost introdus și guvernul nu are de gând să îl revizuiască în viitorul apropiat. Prin urmare, cetățenii ar trebui să rețină că acum, la calcularea pensiei de muncă, se va lua în considerare nu numai vechimea în muncă, ci și numărul de puncte acumulate pe întreaga perioadă de muncă.

Modificări ale condițiilor de atribuire a pensiilor

Ce a mai pregătit pentru populație reforma pensiilor? Ultimul lucru care i-a interesat cu adevărat pe cetățeni au fost condițiile de atribuire a plăților. S-a spus deja că este planificată creșterea vârstei de pensionare. De asemenea, pentru a primi sprijin financiar de la stat (nu social), trebuie să ai 30 de puncte. Dar schimbările nu se termină aici.

Pentru a vă pensiona și a primi bani din țară, veți avea nevoie de 7 ani de experiență în muncă. Și asta indiferent de punctele cetățenilor. Anterior, această perioadă era de 5 ani. În 2016, a crescut la 7. Și această „bară” va crește până în 2024. Se preconizează creșterea experienței minime de muncă la 15 ani. Astfel de schimbări sunt acum prevăzute de reforma pensiilor. Știrile recente indică faptul că acesta nu este un mit, ci o realitate.

Două părți dintr-un întreg

Următoarele informații nu mai pot fi considerate noi. Dar totuși nu toată lumea știe despre asta. Chestia este că pensiile se formează acum în principal pe cheltuiala cetățenilor. Plățile au fost împărțite în 2 părți: asigurări și economii. Primul este plătit fără greșeală. Este garantat de stat. Fondul de economii depinde direct de cetățeni și se formează de obicei în fondul de stat. Principalul lucru este să transferați o parte din venit din când în când către organizația aleasă, economisind astfel pentru bătrânețe.

Formula prin care este necesar să se calculeze fondurile plătite pensionarilor are forma P=B*K+C+NP, unde:

• P - pensie lunară;
• B - numărul de puncte de pensie acumulate de un cetățean;
• K - costul unui punct;
• C - partea de asigurare a pensiei (stabilită anual de stat);
• LF - parte cumulativă (formată de un cetățean).

Mulți spun că acum există planuri de revizuire a acestei scheme. De fapt, acest lucru nu este adevărat. Sistemul rămâne același. Și nimeni nu o va schimba în viitorul apropiat. Anul reformei pensiilor este în urmă. Dar există încă câteva știri care i-au entuziasmat pe pensionari.

Congelare

Reforma pensiilor din Ucraina amintește de schimbările care au avut loc în Rusia. În țara vecină, în prezent este planificată introducerea unui calcul multicomponent al plăților datorate, la fel ca ceea ce este disponibil în prezent în Federația Rusă. Acest lucru nu este prea înfricoșător, așa că populația nu se teme foarte mult de astfel de schimbări, deoarece pensiile vor fi în continuare transferate.

Doar în Rusia au existat zvonuri că guvernul din 2016-2017 ar putea „îngheța” pensiile, sau mai degrabă părțile finanțate ale acestora. Se propune excluderea totală a acestei componente la calcularea plăților de pensie către populație. Cu toate acestea, încă nu trebuie să vă temeți de acest pas. Potrivit guvernului, nu există planuri de „înghețare” în 2016-2018. Dar cum vor fi lucrurile în continuare este un mister care nu a fost încă rezolvat.

Plată unică

Reforma pensiilor din Federația Rusă din 2016 i-a făcut pe mulți cetățeni să se gândească să economisească pentru propria bătrânețe și să nu spere la o creștere a pensiilor. Lumea este în prezent în criză. Și în Rusia. În astfel de condiții, indexarea plăților pensiilor a devenit imposibilă. Prin urmare, în 2017, toți pensionarii (angajați și șomeri), în loc de indexare, vor primi o sumă forfetară în ianuarie. Câți? 5.000 de ruble. Și toate celelalte plăți vor rămâne aceleași. Guvernul a raportat că nu există fonduri pentru indexare. Prin urmare, deocamdată trebuie să acționăm astfel.

Și această știre nu este un mit. Aceasta este deja o lege stabilită. Acum trebuie doar să așteptăm 2017. Nu se știe ce alte schimbări pot afecta sistemul de pensii din Federația Rusă. Dar chiar și guvernul vă recomandă să vă faceți griji să economisiți pentru bătrânețe pe cont propriu. La urma urmei, în vremuri de criză, uneori trebuie să iei decizii serioase. Populația trebuie să fie pregătită pentru ele. Rămâne doar să urmărești ultimele știri. Poate că foarte curând sistemul de pensii va fi din nou complet revizuit.

Ministerul Finanțelor a pregătit un plan de reformare a sistemului de pensii, care prevede creșterea vârstei de pensionare și anularea plăților către pensionarii activi.

Ministerul Finanțelor a trimis un plan de reformă a pensiilor Ministerului Muncii, compilat după o întâlnire din februarie cu prim-ministrul Dmitri Medvedev, relatează ziarul Vedomosti.

Document este format din șase puncte și Unii dintre ei nu sunt auziți pentru prima dată. În special, Ministerul Finanțelor propune egalizarea vârstei de pensionare bărbați și femei la nivel 65 de ani, crescându-l în trepte de 6-12 luni pe an. Proiectul prevede și refuzul de a plăti pensii sau cel puțin partea sa fixă ​​pentru pensionarii care lucrează.

În plus, Ministerul Finanțelor propune să nu plătească pensii anticipate celor care au dreptul la acestea în legătură cu munca în industriile periculoase și periculoase și să continue să lucreze acolo. E Această categorie reprezintă mai mult de 50% din totalul " muncitori timpurii ", notează departamentul.​ Pentru muncitorii timpurii -angajați din sectorul public (lucrători didactici, medicali, creativi) Ministerul de Finante propune ridicareavechimea în muncă necesară pentru stabilirea pensionării anticipate, câte un an, până când aceasta coincide cu vârsta de pensionare general stabilită.

O altă propunere este stabilirea unui tarif unic de asigurări sociale și colectarea contributie la Fondul de pensii nu din salarii pana la o anumita limita, ci din intregul salariu. De fapt, Ministerul de Finanțe „propune creșterea în liniște a impozitelor și reducerea obligațiilor sociale”, scrie Vedomosți, citând cuvintele unei surse din aparatul guvernamental. Proiectul de reformă a pensiilor prevede și o reducere indexarea pensiilor pentru anul 2017, dar numai - nu este specificat.

Proiectul includea și o propunere de anulare obligativitatea componentei finanțate și transferul acesteia din sistemul de asigurări obligatorii de pensie în cvasivoluntară , introducând în același timp stimulente pentru economii voluntare. Ministerul Finanțelor, împreună cu Banca Centrală, au subliniat detaliile într-o prezentare care a fost trimisă oficialilor individuali ai Casei Albe și ai administrației Kremlinului. La fel ca pe 27 aprilie, Kommersant, Banca Centrală și Ministerul Finanțelor propun să ofere cetățenilor dreptul de proprietate asupra economiilor lor de pensie și capacitatea de a le cheltui înainte de vârsta de pensionare. Conform acestei idei, cetățenii vor plăti contribuții la economii din salarii în valoare de 0 până la 6%. Se oferă partea de economii redenumiți în „capital individual de pensie”, în careTot ce s-a acumulat anterior va fi, de asemenea, inclus, scrie Vedomosti.

Ministerul Finanțelor propune trecerea la principiul voluntar al contribuțiilor finanțate începând cu 2019. Termenele limită implementare alte inițiative nu sunt specificate în document.

Video: canalul RBC TV

După cum a spus Natalya secretarul de presă al lui Medvedev pentru ziar Timakova , în timp ce oferte Ministerul Finanțelor și Băncii Centrale nu au fost discutate la nivel guvernamental. Darun oficial federal a spus căau fost discutate la întâlniri atât cu prim-viceprim-ministrul Igor Shuvalov, cât și cu Dmitri Medvedev. Conform lui, propunerile Ministerului de Finanțe privind tariful primelor de asigurare și indexarea pensiilor au provocat o rezistență puternică din partea blocului social al guvernului, deși este de acord cu reforma pensiilor anticipate. Reforma sistemului de pensii în ansamblu este discutată în afara contextului alegerilor din toamnă pentru Duma de Stat, dar o schimbare fundamentală de paradigmă este posibilă abia după 2018, a remarcat un oficial federal.

Autoritati n ridicarea vârstei de pensionare a rușilor pe fondul dezvoltării primului plan anticriz în 2015. reforma după finalizarea alegerilor pentru Duma de Stat, adică la sfârșitul anului 2016. Propunerea de bază, a spus el, a fost stabilirea unei vârste egale de pensionare de 63 de ani pentru femei și bărbați. „O altă opțiune este de a lăsa decalajul la cinci ani și de a-l crește la 60, respectiv 65 de ani. Din punctul meu de vedere, acest lucru este mai puțin rațional”, a spus Ulyukaev.

La începutul anului 2015, Ministerul de Finanțe a crescut treptat și vârsta de pensionare pentru ca până la urmă să ajungă la 63 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Dar mai târziu departamentul a luat o poziție și a anunțat necesitatea creșterii vârstei de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și femei.

În 2019, a început o nouă etapă a reformei pensiilor în Rusia, a fost crescută vârsta de pensionare (la 60 și 65 de ani pentru femei și bărbați), au fost introduse noi reguli pentru calcularea beneficiilor de pensie și a fost indexată valoarea plăților de pensie. Orice reformă îngrijorează un număr foarte mare de ruși, unii dintre locuitorii Rusiei, dar reforma pensiilor va afecta aproape întreaga populație. Să ne dăm seama ce îi așteaptă pe pensionari și pe cei care nu au încă să se pensioneze, la ce să se pregătească, la ce să acorde atenție la.

În 2013, președintele a semnat o lege care a aprobat un sistem special de economii de pensii garantate, dar această lege este doar o mică parte a unui întreg pachet de inițiative guvernamentale privind reforma pensiilor. Aprofundând în lege, devine clar că în Federația Rusă se formează un sistem pe două niveluri de garantare a drepturilor cetățenilor asigurați. Cu alte cuvinte, sistemul constă din două componente - pensia obligatorie + economiile voluntare de pensie. Cum se pot forma aceste economii de pensii voluntare? S-a planificat ca în aceste scopuri să fie utilizate următoarele surse: diverse fonduri de pensii nestatale și contribuții de la Fondul de pensii de stat. Cu toate acestea, Guvernul a decis să „înghețe” partea finanțată din pensie pentru a o transfera în sistemul de distribuție până în 2021. În practică, arată astfel: majoritatea cetățenilor ruși aveau o parte finanțată din pensie în Fondul de pensii, pe care s-a acumulat dobândă, iar din 2014 acest mecanism a încetat să mai funcționeze.

Însuși conceptul de „pensie de muncă” este „șters” treptat și rămâne un lucru al trecutului, iar astăzi, în locul acestui termen, se folosește „pensie de asigurare”, iar mărimea pensiei de asigurare pentru limită de vârstă depinde de câte punctează pensionarul „câștigat” în timpul experienței sale de muncă. În fiecare an, aceste puncte de pensie vor fi ajustate în funcție de inflație.

Un alt punct important al reformei pensiilor este includerea în perioada de asigurare a unei perioade de îngrijire a copilului de numai până la 1,5 ani, dar în total nu mai mult de 6 ani în total dacă o femeie a avut mai mulți copii.

Cum îi va afecta reforma pensiilor pe pensionarii care lucrează?

Din 1998, nu a existat un cadru legislativ care să stabilească restricții privind primirea pensiei pentru acei pensionari care continuă să lucreze după ce au depășit pragul vârstei de pensionare și au atins o pensie bine meritată. Însă guvernul a considerat că aceste „ușuriri” duc la cheltuieli ineficiente ale Fondului de pensii și cheltuieli suplimentare din bugetul federal.

Din 2015, guvernul a decis să introducă anumite restricții pentru cetățenii care lucrează care beneficiază de pensie de asigurare pentru limită de vârstă, plus modificarea algoritmului sistemului de puncte (care a rămas de neînțeles pentru mulți).

1. Atunci când un pensionar care lucrează nu formează partea finanțată din viitoarea pensie, atunci la recalculare va putea primi un număr maxim de puncte de cel mult 3.
2. În cazul formării părții finanțate din pensie, la recalculare numărul de puncte nu va fi mai mare de 1.875.

Într-o conferință de presă la Forumul pentru Investiții din Rusia de la Soci, în februarie 2019, șeful Fondului Rus de Pensii (PFR) Anton Drozdov a declarat reporterilor că, potrivit datelor sale, mai mult de jumătate dintre ruși (56%) prezintă un nivel ridicat de pensie. alfabetizarea, dar tinerii (sub 40 de ani) ) arată o înțelegere extrem de scăzută a principiilor și mecanismelor de calcul al punctelor de pensie.

Puțin peste jumătate dintre ruși (56%) arată un nivel ridicat de alfabetizare privind pensiile. Acest lucru a fost anunțat de șeful Fondului Rus de Pensii (PFR), Anton Drozdov, la Forumul de Investiții din Rusia de la Soci. Prin urmare, șeful Fondului de pensii își propune să introducă în cursul școlar studiul aspectelor sistemului de pensii din Rusia: „Ne-am dori să vedem un element de asigurare de pensie introdus în toate programele educaționale, astfel încât să fie explicat mai clar, acest lucru va crește interesul pentru acest produs, iar tinerii care intră în muncă își vor pune imediat întrebările potrivite.”

Ce sunt „punctele de pensie” și cum funcționează?

Din 2015, reforma sistemului de pensii din Rusia a introdus o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, care se formează folosind puncte (coeficienți individuali de pensie) care se acordă viitorului pensionar pentru fiecare an de activitate (oficială) a acestuia. Calcularea numărului de puncte de pensie pe an se bazează pe contribuțiile de asigurare pe care angajatorul le plătește oficial pentru angajatul său pentru asigurarea obligatorie de pensie.

Punctul de pensie evaluează fiecare an calendaristic al activității de muncă a unui cetățean, ținând cont de deducerile anuale ale contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii. Coeficientul anual de pensie este egal cu raportul dintre valoarea contribuțiilor de asigurare plătite de angajator pentru formarea părții de asigurare a pensiei în proporție de 16%, cu valoarea contribuțiilor de asigurare din salariul maxim contributiv plătit de către angajator la o rată de 16%, înmulțită cu 10.

Numărul de puncte pe an este limitat. De exemplu, chiar la începutul reformei care a introdus puncte, valoarea maximă a punctelor în 2015 când contribuțiile de asigurare erau direcționate doar către formarea unei pensii de asigurare era de 7,39.

Perioadele de non-asigurare sunt, de asemenea, implicate în calculul și formarea unei pensii viitoare, adică timpul în care o persoană a fost forțată să nu muncească - pentru fiecare astfel de an de non-asigurare se acordă un anumit număr de puncte de pensie:

• perioada de serviciu militar în recrutare – 1,8 puncte;
• perioadele de îngrijire a copiilor de către un părinte până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, dar nu mai mult de 6 ani în total: pentru primul copil - 1,8 puncte, pentru al doilea - 3,6, pentru al treilea sau al patrulea - 5,4;
• perioada de îngrijire acordată de un cetățean apt pentru o persoană cu handicap grupa I, un copil cu handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani – 1,8 puncte;
• perioada de rezidență a soților personalului militar care deservesc sub contract cu soții lor în zonele în care nu au putut lucra din lipsă de oportunități de angajare, dar nu mai mult de 5 ani în total - 1,8 puncte;
• perioada de rezidență în străinătate a soților diplomaților, consulilor, angajaților reprezentanțelor organelor executive ale Federației Ruse, angajaților misiunilor comerciale și agențiilor guvernamentale ale Federației Ruse cu sediul în străinătate și angajaților unor organizații internaționale (a căror listă este aprobat de guvernul Federației Ruse), dar nu mai mult de 5 ani în total - 1,8 puncte.

Dacă un cetățean a lucrat cu deducerea contribuțiilor de asigurare într-una dintre aceste perioade, atunci când îi atribuie o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, va avea dreptul de a alege ce puncte să folosească la calcularea acesteia: pentru perioada de muncă sau pentru perioada de non-asigurare.

Important! Orice cetățean care nu lucrează poate plăti voluntar contribuții de asigurare la Fondul de pensii pentru el însuși, sau astfel de contribuții pot fi plătite pentru el de orice altă persoană (nu neapărat o rudă sau soț). Această regulă a fost introdusă prin reforma pensiilor pentru ca cetățenii care nu au un loc de muncă oficial, dar au resurse financiare, să își poată asigura dreptul la pensie de asigurări pentru limită de vârstă. Cu toate acestea, puteți „achiziționa” doar jumătate din perioada de asigurare necesară pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

Principalele dezavantaje ale reformei pensiilor din 2019:

• Ridicarea vârstei de pensionare la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
• Cea mai complexă formulă de calcul a unei pensii, practic de neînțeles chiar și în stadiile inițiale pentru omul obișnuit.
• Înghețarea părții finanțate din pensie.

În general, reforma pensiilor din Rusia este întâmpinată cu evaluări negative în societate; oamenii nu înțeleg pe deplin sensul și obiectivele reformării sistemului de pensii; creșterea vârstei de pensionare provoacă, de asemenea, nemulțumiri, deși aceasta este o practică globală. Se remarcă munca nesatisfăcătoare a serviciului de presă și a conducerii Fondului de pensii în explicarea populației a principiilor și obiectivelor reformei pensiilor.

În concluzie, se poate observa că sistemul de pensii este reformat nu din cauza unei vieți bune, ci din mai multe motive, acesta este eșecul demografic al anilor 90, aceasta este creșterea raportului dintre numărul de lucrători ( și plata contribuțiilor la pensie) la numărul de pensionari. Esența reformei pensiilor de astăzi este că pentru a primi o pensie decentă va trebui să munciți o perioadă lungă de timp și cu contribuții oficiale înalte la pensie. Dacă, atunci când aplici pentru un loc de muncă, ți se oferă un salariu într-un plic, sau un loc de muncă cu jumătate de normă (pentru a evita impozitele și contribuțiile la pensie în totalitate), ar trebui să găsești un angajator mai onest. Doar un salariu alb și trebuie să verificați dacă angajatorul dvs. face contribuții la fondul de pensii în mod regulat! Pentru a face acest lucru, puteți utiliza contul personal de pe site-ul oficial al Fondului de pensii sau contul personal de pe site-ul Serviciilor de Stat.

La începutul anului 2016, în Rusia a apărut o nouă reformă a pensiilor. Fără îndoială, mărimea pensiei va crește, dar va fi calculată într-un mod nou.

Vă vom spune ce va afecta reforma pensiilor, cine va putea primi pensie pentru limită de vârstă în 2016 și, de asemenea, stabilim ce dezavantaje vor aduce schimbările în viitor.

Cum se calculează pensia în 2016 - parametri și condiții pentru calcularea pensiei 2016

Documentul principal care prevede toate modificările este legea federală numărul 385 și titlul „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse, modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse și modificări ale specificului majorării pensiei de asigurare, plății fixe la pensia de asigurare și pensiile sociale”, aprobat la data de 15 decembrie 2015.

Noul sistem de recalculare este să acumulați banii alocați nu în ruble, ci în puncte . Mai mult, cota de un punct va fi revizuită anual.

Se vor acorda puncte în funcție de:

1. Salariul tău.
2. Experiență de muncă.
3. Vârsta la care intenționați să vă pensionați.
4. Contribuții speciale pe care le-ați transferat în partea muncii a pensiei.
5. Alegerea pensiei.

Te-a ajutat articolul nostru? Distribuie pe rețelele sociale!