Plățile la nașterea primului copil, un program de capital de maternitate actualizat, ajută la creditele ipotecare - schimbările mari vor afecta milioane de ruși. Termenele limită pentru primirea alocațiilor pentru copii Recalcularea alocațiilor pentru copii

10:41 — REGNUM

Președintele rus Vladimir Putin a anunțat noi măsuri de susținere a familiei și de stimulare a natalității: de la 1 ianuarie 2018 va apărea în Rusia un nou tip de plăți sociale - prestații pentru familiile în care s-a născut primul copil. În medie, va fi de 10,5 mii de ruble.

Nu toată lumea va primi plăți: acele familii în care venitul mediu pe cap de locuitor este mai mic de un nivel și jumătate de subzistență al populației în vârstă de muncă vor putea aplica pentru prestații (această valoare este stabilită pentru fiecare regiune de autoritățile locale). Datele vor fi luate în considerare pentru al doilea trimestru al anului precedent.

În Rusia, costul mediu de viață al populației în vârstă de muncă pentru al doilea trimestru al anului 2017 a fost de 11.163 mii de ruble, costul vieții per copil, care determină valoarea prestațiilor, a fost de 10.160 mii de ruble. De exemplu, la Moscova, o familie poate solicita beneficii pentru primul copil dacă venitul total al familiei nu depășește 84.339 de ruble. pe luna. Beneficiul, conform minimului regional, va fi de 14.252 de ruble.

Potrivit președintelui Federației Ruse, implementarea acestei măsuri va necesita 144,5 miliarde de ruble în trei ani. Această sumă este suficientă pentru a plăti lunar aproximativ 370 de mii de beneficii vizate. Plata va fi finanțată din fondurile de rezervă ale guvernului și ale președintelui, deja incluse în bugetul 2018–2020.

A declarat ministrul de Finanțe Anton Siluanov. El a explicat că nu vor fi necesare modificări ale proiectului de buget federal pentru 2018–2020 din cauza necesității de a îndeplini instrucțiunile președintelui în domeniul demografiei. Fondul de rezervă al președintelui în 2018 este de 10 miliarde de ruble, cel al guvernului - 52,6 miliarde de ruble. Mai sunt 503 miliarde de ruble în rezervă pentru „măsurile efectuate pe baza deciziilor individuale ale președintelui Federației Ruse”. pentru trei ani.

Ministrul Muncii, Maxim Topilin, a spus că proiectele de lege care corespund instrucțiunilor președintelui Federației Ruse vor fi luate în considerare și introduse în viitorul apropiat. În general, potrivit experților, această măsură ar trebui să stimuleze natalitatea. Cu toate acestea, au fost exprimate și o serie de preocupări.

De exemplu, dacă vorbim despre prestație în general, aceasta va ajuta, desigur, o familie care a amânat nașterea primului copil din motive financiare să decidă să facă acest pas. Dar copiii nu trăiesc până la vârsta de un an și jumătate și trebuie să ne gândim, ce ar trebui să facă familia în continuare?

Ce se va întâmpla cu copilul peste un an și jumătate? La urma urmei, nu se oferă alte plăți serioase către familie, dar trebuie să mănânce pentru ceva. Ideea este că mama trebuie să meargă la muncă, dar de fapt acest lucru este imposibil: nu există cu cine să lase copilul până la vârsta de trei ani. Dacă bunica nu vine în ajutor, atunci nu există opțiuni - este imposibil să intri în creșă. Ori nu există, ori sunt supraaglomerate. În consecință, în această „fereastră” până când copilul împlinește trei ani, doar tatăl lucrează, iar mama rămâne fără sprijin serios. Asta dacă tatăl există și nu abandonează familia.

Pe de altă parte, copilul ajunge într-o anumită infrastructură. Și încă nu erau suficiente locuri în grădinițe. Au promis și ei că vor rezolva această problemă, dar promit asta de câțiva ani încoace.

Mai este un aspect: sistemul juvenil care s-a format în țară, în care o familie cu venituri mici - și aceasta este, în principiu, orice familie care declară nevoia de a primi asistență de la stat - intră sub capota protecţie. Declarându-ți poziția periculoasă din punct de vedere social, poți fi ușor suspectat de necazuri - și aici este doar un pas înainte ca copilul să fie îndepărtat.

Iar ideea nu este doar că până și infrastructura existentă pentru copil - educație, tratament, dezvoltare - se află într-o stare deplorabilă. Și adevărul este că este transferat intens pe șinele private și „optimizat” în toate modurile posibile. Ca urmare a optimizărilor, oamenii sunt pur și simplu lipsiți de acces la îngrijiri medicale, inclusiv pentru copii. Cum pot 10 mii de oameni dintr-un sat să ajute un copil bolnav dacă cel mai apropiat spital este la 100 de kilometri distanță și ambulanța este defectă? Suna un taxi? Va fi livrat la timp?

Si cel mai important. Din nou, se dovedește că mâna dreaptă nu știe ce face stânga. Cu o zi înainte, șeful Ministerului de Finanțe Anton Siluanov a declarat necesitatea schimbării sistemului de sprijin social pentru populația Federației Ruse.

„A sosit momentul să reformatăm nivelurile de sprijin social care sunt oferite în prezent pe cheltuiala statului acelor cetățeni care au nevoie mai mare”, - a spus ministrul în timpul unui forum la Moscova.

Acum, potrivit lui, șapte din zece oameni primesc sprijin guvernamental, în ciuda faptului că sunt mult mai puțini oameni care au nevoie. Iar resursele trebuie concentrate tocmai printre cei care au nevoie, ceea ce, crede Siluanov, va crea condiții pentru creșterea cererii în rândul populației, ceea ce va duce la dezvoltarea economică. Astfel, Ministerul Finanțelor își propune reducerea numărului de beneficiari ai sprijinului social de la buget, concomitent cu creșterea plăților pentru cei care au într-adevăr nevoie de ajutor.

Actualizare: 15:22 16.04.2019

Practica a fost în cele din urmă consolidată în 2017 creșterea alocațiilor pentru copiiși alte plăți sociale anual de la 1 februarie pe baza ratelor reale ale inflației pentru anul precedent. Acest lucru a devenit posibil datorită eforturilor Guvernului de a reduce ritmul de creștere a prețurilor de consum, din cauza ratelor ridicate ale cărora cu un an mai devreme a devenit necesară pentru prima dată suspendarea actualei proceduri de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor care se dezvoltase de-a lungul deceniul precedent.

În același timp, acest lucru nu se aplică încă valoarea capitalului de maternitate în 2017. Suma acestuia va rămâne la nivelul actual 453026 ruble nu doar încă un an, ci se va menține cel puțin până la 1 ianuarie 2020, potrivit noului guvern legea înghețarii capitalului din 19 decembrie 2016 Nr. 444-FZ, adoptată împreună cu legea bugetului federal pentru următorii trei ani din 19 decembrie 2016 Nr. 415-FZ.

Indexarea prestațiilor în 2017 (tabel)

Pentru al doilea an consecutiv, valoarea alocațiilor pentru copii prevăzute de legea federală „Despre prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, este revizuită în scopul creșterii sumei plăților nu de la 1 ianuarie a noului an, așa cum a fost stabilit pentru prima dată în 2008, ci din 1 februarie 2017 de valoarea inflației reale, care, conform datelor oficiale de la Rosstat, se ridica la doar 5,4% (o cifră scăzută record pentru întreaga istorie modernă a Rusiei).

Comparativ cu 2015, anul trecut creșterea prețurilor a scăzut de peste 2 ori - apoi inflația anuală conform Rosstat a fost de 12,9%, ceea ce pentru prima dată în istoria recentă a făcut imposibilă indexarea completă nu numai a prestațiilor și a capitalului de maternitate, ci și a asigurărilor și pensiile sociale. Apropo, Guvernul mai promite că va indexa integral pensiile în 2017 cu 5,4%.

Valoarea capitalului de maternitate în 2017

Suma nu se va modifica în 2017 - dimensiunea sa va fi din nou 453026 ruble. Ultima dată când dimensiunea certificatului a crescut a fost de la 1 ianuarie 2015 (cu 5,5% de la 429,4 anterioare la 453 de mii de ruble actuale), adică. de fapt, familiile cu copii au avut de-a face cu așa-zisa înghețarea capitalului maternității.

Prin urmare, familiile pot uita complet de indexarea certificatului pentru următorii 3 ani. Guvernul asociază necesitatea înghețarii sumei capitalului maternității în perioada 2017-2020 cu următoarele circumstanțe principale:

în bugetul federal

Creșterea copiilor este un proces responsabil care necesită nu numai investiții morale, ci și mari financiare. În acest sens, statul prevede plata alocațiilor pentru copii pentru tați și mame. Alocațiile pentru copii sunt diverse tipuri de contribuții, al căror scop este de a oferi sprijin material familiilor cu copii și de a oferi tinerei generații îngrijire și educație decentă. Prin urmare, astfel de fonduri sunt sponsorizate cu generozitate de la bugetul de stat și din alte surse.

Tabelul indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului de la 1 ianuarie 2019

Termenele limită pentru atribuirea și primirea alocațiilor pentru copii

Femeile care au grijă să se înregistreze la medic cel târziu în primele trei luni de sarcină pot conta pe primirea unei sume forfetare. În acest caz, perioada de depunere a cererii de înregistrare a acestei plăți nu poate depăși șase luni de la data de insarcinata in 12 saptamani.

Indemnizațiile de maternitate unice și lunare pentru femeile aflate în nevoie pot fi atribuite celor care au depus cererea corespunzătoare în timp util - nu mai târziu de șase luni de la reluarea activității de muncă a femeii.

Un certificat de naștere este un document care, într-un fel, protejează o femeie însărcinată de îngrijiri medicale de proastă calitate, prin plata unei părți din serviciile oferite de o instituție medicală. Termenul limită pentru eliberarea certificatului de naștere este de la data de Săptămâna 30 de sarcinăînainte de a se naște copilul.

O femeie însărcinată care se înregistrează la medic în timp util are dreptul de a primi medicamentele necesare pe cheltuială publică sau cu o reducere semnificativă. Mai mult, medicamentele gratuite sunt oferite la un moment dat în orice stadiu al sarcinii până la nașterea copilului.

O dată.

Prestația generală forfetară trebuie eliberată în termen de șase luni de la data nașterii copilului. După depunerea documentelor, cererea este procesată, de regulă, în două săptămâni, iar plățile sunt calculate.

Alocație lunară pentru copii.

Plățile lunare compensatorii către familiile cu copii sunt de obicei aproximativ 40 la sută din veniturile părintelui. Totodată, începând cu anul 2019, o familie poate pretinde această sumă de plăți până când copilul ajunge 3 ani(anterior până la 1,5 ani). O cerere pentru această compensație este luată în considerare până când copilul împlinește această vârstă.

Există un tip separat de plată pentru copiii personalului militar. Termenul limită pentru plata alocației pentru copii cu toate acestea, se oprește când copilul împlinește vârsta de trei ani.

O cerere de plată a despăgubirilor poate fi depusă de către soția însărcinată a unui militar a cărui perioadă de gestație este de la 6 luni. Plata este o plată unică.

Pentru familiile care nu pot oferi copilului lor alimente sănătoase și hrănitoare, precum și pentru mamele însărcinate și care alăptează, statul oferă beneficii adecvate. În acest caz, termenul limită pentru depunerea cererii nu poate depăși șase luni din momentul nașterii copilului.

Extinde programul de capital de maternitate, introduce plăți lunare familiilor tinere la nașterea primului copil, până la vârsta de un an și jumătate, din 2018, face ipotecile mai accesibile pentru familiile cu doi și trei copii (nu mai mult de șase la sută pe an; orice lucru mai mare va fi luat în sine ca stat) - aceasta este doar o parte a planurilor pe scară largă care au fost discutate la Kremlin, la Consiliul pentru Strategia Națională în interesul copiilor.

Între timp, în timp ce adulții rezolvau probleme serioase, copiii au găsit ceva de făcut în palat. Și pereții săi nu au văzut niciodată așa ceva.

În timp ce președintele ținea o întâlnire cu titlul complex „Consiliu pentru Strategia Națională în Interesul Copiilor” în Sala Catherine a Kremlinului, copiii erau ocupați să exploreze Sala Sf. Gheorghe a Marelui Palat al Kremlinului. Poate pentru prima dată aici, oamenii au mers pe mâini și au desenat flori strălucitoare cu creioane colorate în caiete cu inscripția strictă „Moscova. Kremlinul”.

Cei care au câștigat concursul rusesc „Familia mea” îl așteptau aici pe președinte. Și chiar au pregătit întrebări. Familia Savchenko din Sevastopol, de exemplu, a vrut să vorbească cu Vladimir Putin despre credite ipotecare. Mai mult, tatăl Alexey insistă asupra reumplerii. Până la urmă, până acum au doar două fiice.

În acest moment, președintele tocmai vorbea despre creșterea natalității. Ca parte a inițiativei demografice a președintelui, se oferă asistență suplimentară familiilor tinere cu venituri mici.

„Pentru susținerea natalității, îmi propun stabilirea unei plăți lunare în numerar începând cu luna ianuarie 2018, care va fi asigurată la nașterea primului copil și plătită până la împlinirea vârstei de un an și jumătate. Suma plății va fi calculată din nivelul de existență al copilului stabilit în materia Federației. Plata va fi vizată. Acesta va fi acordat familiilor cu un venit mediu pe cap de locuitor, al cărui cuantum nu depășește de o dată și jumătate nivelul de existență”, a spus președintele.

Aceste plăți vor fi indexate anual. Dacă anul viitor beneficiul mediu în întreaga țară va fi de 10 mii de ruble pe lună, atunci în 2020 va depăși deja 11 mii.

Schimbări sunt așteptate și în programul „Capitalul Maternității”, care se desfășoară de 11 ani, adică un program de plăți către mamele care au născut un al doilea și cu atât mai mult un al treilea copil. Se propune prelungirea acestuia până la 31 decembrie 2021. În același timp, capitalul maternității poate fi acum cheltuit nu numai pentru educația copilului sau pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale familiei.

„Fondurile din capitalul maternității pot fi primite sub formă de plăți lunare către acele familii care au o nevoie deosebită. Aici se va aplica aceeași abordare direcționată ca și în cazul plăților pentru primul copil”, a spus președintele. - În plus, acum se va putea folosi capitalul maternității pentru a plăti serviciile de învățământ preșcolar, sau mai bine zis pentru îngrijirea și supravegherea copiilor, începând cu vârsta de două luni. Știu că această măsură este la mare căutare. În special, după nașterea copilului, mama va putea continua să lucreze sau să studieze.”

„Capital de maternitate” a devenit un bun stimulent pentru nașterea celui de-al doilea copil în familii. La urma urmei, Rusia și președintele au vorbit despre asta de mai multe ori, în 2015 a intrat într-o perioadă în care mai multe valuri demografice negative s-au suprapus. Acest lucru se repetă la fiecare 25 de ani. Cele mai mari pierderi au fost în timpul Marelui Război Patriotic. Peste un milion de copii nu s-au născut atunci. Și aproape același lucru a fost observat în criza anilor 90, după prăbușirea URSS. În ceea ce privește numărul de copii nenăscuți, sociologii compară acești ani cu război.

Actuala inițiativă demografică a președintelui ne permite să nivelăm decalajul demografic istoric. În ultimii cinci ani, în regiunile țării cu cea mai scăzută rată a natalității, care includ regiunile Primorsky, Altai, Kamchatka și Leningrad, au fost plătite ajutoare speciale familiilor nevoiașe cu trei copii. Începând de anul viitor, astfel de prestații vor fi plătite în 60 de regiuni cu natalitate scăzută.

Vladimir Putin a mai propus lansarea unui nou program de credit ipotecar pentru familiile care vor avea un al doilea sau al treilea copil de la 1 ianuarie 2018.

„Prin achiziționarea de locuințe de pe piața primară sau refinanțarea creditelor ipotecare obținute anterior, familiile vor putea conta pe dobânzi subvenționate de guvern de peste 6% pe an. Potrivit Ministerului Construcțiilor, în următorii 5 ani acest program poate acoperi peste 500 de mii de familii”, a spus șeful statului.

Adică, cu o rată a creditului ipotecar, conform Băncii Rusiei, la 10 la sută și jumătate, statul va plăti familiilor 4 la sută. Toate aceste programe vor necesita sute de miliarde de ruble. Mai mult, este important nu doar menținerea creșterii demografice, ci și crearea condițiilor necesare pentru creșterea și educarea copiilor.

Și dacă problema cu cozile din grădinițe a fost practic rezolvată, atunci eliminarea cozilor din creșe este o sarcină pentru viitorul apropiat. Pe parcursul a doi ani, este planificată crearea a 326 mii de locuri suplimentare în creșe pentru copii cu vârsta cuprinsă între 2 luni și 3 ani. Este exact același număr de cereri primite de la părinți anul acesta.

Școlile rusești se așteaptă și ele la schimbări la scară largă în următorii zece ani.

„Programul este conceput pentru 10 ani, iar în cadrul acestui program este planificată crearea a 6 milioane și jumătate de locuri noi pentru învățământul școlar. Desigur, vreau să-mi susțin colegii, vreau să măresc ritmul acestui program, pentru că alături de noul învățământ modern, astăzi, din păcate, 3,5 mii de instituții de învățământ (de obicei mici, în regiuni îndepărtate) sunt instituții care necesită înlocuire și retragere. , acestea sunt instituții dărăpănate care, din păcate, nici măcar nu au facilități pentru copii”, a declarat viceprim-ministrul Federației Ruse Olga Golodets.

O atenție deosebită acordată îngrijirii medicale. După cum s-a afirmat la întâlnire, în ultimii ani Rusia a atins rate scăzute record de mortalitate infantilă și maternă în întreaga istorie a țării. În mare parte datorită apariției în regiuni a celor mai noi centre perinatale, dotate cu cea mai recentă tehnologie medicală. Există deja peste 80 de astfel de centre.

„Un program cu adevărat unic. Nu cunosc niciun exemplu de țară unică din lume în care cele mai moderne, dotate cu cele mai avansate echipamente, să fi fost create într-un asemenea număr într-o perioadă relativ scurtă. Desigur, acesta este un super program, sunt sigură că va fi finalizat cu succes”, a spus Președintele Consiliului Federației, Valentina Matvienko.

„În ultimii ani s-a făcut un salt bun pentru a crea centre perinatale în regiuni. Cu toate acestea, starea majorității clinicilor pentru copii și echipamentul acestora lasă de dorit. Sunt probleme cu cozile și cu programarea la specialistul potrivit. Această stare de fapt servește și ca un factor de descurajare atunci când se decide să aibă copii. Și, în general, trebuie doar corectat și îmbunătățit. Pentru a reconstrui clinici pentru copii, a le revizui și a le dota cu echipamente, conform calculelor preliminare, vor fi necesare peste 50 de miliarde de ruble”, a spus Vladimir Putin.

În total, programul sub titlul general „Deceniul copilăriei” este format din șase puncte cheie. Vladimir Putin le-a vorbit în detaliu și despre inițiativa sa demografică în fața câștigătorilor concursului Young Family. Îl mai așteptau de la întâlnire. Și acum ascultau atât de atent încât au uitat chiar de ceaiul la care fuseseră invitați.

„Sugerez să începem să bem ceai până la urmă. Pentru că, văd, aici bomboana iese atât de apetisant pe furculiță, iar copiii se uită și se gândesc: putem începe sau nu? Poate sa! Să începem! Kolya, începe”, a spus Vladimir Putin.

Și a început Kolya, iar părinții au pus întrebări clarificatoare și, așa cum se întâmplă de obicei, și-au lăudat copiii. Când mai poate președintele însuși să se laude cu asta?

Vyacheslav Potekhin a vorbit despre copiii săi: „Aceasta este Violetta. Dacă o avem pe Sabina născută în Yuzhno-Sahalinsk, Violetta s-a născut la Moscova. Elisei se antrenează în judo pentru al treilea an și box pentru al cincilea an. Polina studiază limbile, Yulianochka studiază muzica.”

Familia Kodzoev din Ingușeția a povestit cum gemenii Akramat și Batyr și-au pus o dorință și i-au scris lui Moș Crăciun despre aceasta. Copiii au vrut să dea mâna cu Vladimir Putin. Dorința serioasă a lui Batyr s-a împlinit. Deși stânjenit, acesta i-a strâns mâna președintelui când, după ceaiul, câștigătorii concursului „Familia mea”, desfășurat pentru a doua oară în istoria țării, au făcut fotografii suvenir cu Vladimir Putin.

Pentru implementarea noului program de sprijin familial, nu este nevoie să se facă modificări în proiectul de buget pentru următorii trei ani. După cum a spus ministrul de Finanțe Anton Siluanov, există o rezervă financiară pentru aceste cheltuieli.

Inițiativa demografică a lui Vladimir Putin a fost comentată și în parlament. Reprezentanții comitetelor relevante numesc acest program o prioritate. În viitorul apropiat, se va stabili o colaborare între Duma de Stat și ministerele și departamentele federale din regiuni.

Datorită creșterii salariului minim la 7.800 de ruble, cuantumul alocațiilor pentru copii s-a modificat de la 1 iulie 2017. Care sunt noile niveluri de alocație pentru copii? Este necesar să se recalculeze beneficiile deja atribuite? A crescut valoarea minimă a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului? Care sunt cuantumul prestațiilor de maternitate? Angajații sunt bucuroși să adreseze astfel de întrebări departamentului de resurse umane (în ciuda faptului că departamentul de contabilitate este de obicei implicat în calcularea beneficiilor). Prin urmare, vom analiza mai detaliat modificările cuantumurilor alocațiilor pentru copii din iulie 2017 și vom oferi și un tabel convenabil cu noile sume ale alocațiilor pentru copii.

Ce beneficii sunt considerate „copii”

beneficii pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii;
prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
prestații de maternitate („prestații de maternitate”).

În același timp, observăm că în unele regiuni ale Federației Ruse există un proiect pilot al Fondului de Asigurări Sociale în curs de a plăti beneficii direct din bugetul fondului. Unitățile FSS din regiunile experimentale calculează și plătesc beneficiile pentru „copii” angajaților.

Dacă o organizație sau un antreprenor individual are angajați cărora le este obligat să plătească indemnizații pentru „copii”, atunci angajatorul ar trebui să cunoască cuantumul beneficiilor, inclusiv cuantumul alocațiilor pentru copii de la 1 iulie 2017. Deci, să vorbim despre mărimile care s-au schimbat de mai multe ori (inclusiv indexate) anul acesta.

Sumele beneficiilor în ianuarie 2017

Nu a existat nicio indexare a prestațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017. Prin urmare, în ianuarie 2017, angajatorii ar fi trebuit să plătească angajaților alocații pentru copii în aceleași sume ca în 2016. Prezentăm în tabel sumele prestațiilor, care sunt determinate de lege în sume fixe și fac obiectul indexării anuale:

Sumele alocațiilor pentru copii în ianuarie 2017
Beneficiu	Dimensiune in ianuarie 2017
	581,73 RUB
	15.512,65 RUB
	Îngrijirea primului copil - 3000 de ruble.
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 5.817,24 ruble.

Indexare februarie 2017

După cum am spus deja, prestațiile „copii” prezentate în tabel sunt supuse indexării anuale. În același timp, prestațiile de maternitate („prestațiile de maternitate”) nu sunt supuse indexării de stat.

În 2017, legiuitorii au prevăzut indexarea cu 1,54% de la 1 februarie 2017 (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88). În acest sens, cuantumul alocațiilor „copii” a crescut din februarie. Iată dimensiunile indexate:

Sumele alocațiilor pentru copii de la 1 februarie 2017
Beneficiu	Dimensiune in ianuarie 2017
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii	613, 14 rub. (RUR 581,73 x 1.054)
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil	16.350, 33 rub. (15.512,65 RUB x 1.054)
Suma minimă a prestației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	Îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble. (RUR 2.908,62 x 1.054)
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 6131,37 ruble. (RUB 5.817,24 x 1.054)

Coeficienți regionali

În raioanele și localitățile în care s-au stabilit coeficienți regionali de salarizare, indemnizațiile „copii” (atât în ianuarie 2017, cât și de la 1 februarie 2017) vor fi mai mari - acestea trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului crescător (art. 5 din Lege). Nr. 81 -FZ).

Beneficii pentru copii de la 1 iulie 2017

De la 1 iulie 2017, salariul minim a crescut la 7.800 de ruble. Dar o astfel de creștere a afectat cuantumul alocațiilor pentru copii de la 1 iulie 2017? Să ne uităm la asta mai detaliat.

Prestație de maternitate

Noul salariu minim (7.800 RUB) a afectat calculul indemnizațiilor de maternitate de la 1 iulie 2017 în următoarele cazuri:

dacă nu au existat plăți în perioada de facturare sau suma lor a fost mică;
dacă experiența în asigurări a angajatului la momentul acordării beneficiilor era de șase luni.

Ce este o perioadă de facturare

Perioada de facturare este cei doi ani calendaristici anteriori începerii concediului de maternitate (de la 1 ianuarie până la 31 decembrie). În consecință, dacă o femeie intră în concediu de maternitate, să zicem, în iulie 2017, atunci perioada de facturare va fi 2015-2016.

Noua valoare minimă a indemnizației de maternitate

Considerăm imediat oportun să vă reamintim că o angajată căreia i se atribuie indemnizații de maternitate are dreptul de a contacta departamentul de contabilitate pentru a înlocui unul sau doi ani din perioada de facturare cu alți ani (dacă nu există câștiguri în perioada de facturare sau este foarte mic). Contabilul ar trebui să înlocuiască anii îndeplinește simultan 3 condiții:

o femeie dorește să schimbe anii în care a fost în concediu de maternitate sau concediu parental;
anii selectați pentru înlocuire preced perioada de facturare (scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 3 august 2015 nr. 17-1/OOG-1105);
Ca urmare a schimbării anilor, valoarea beneficiului va deveni mai mare.

Dar dacă nu există dreptul de a schimba anii, atunci contabilul va trebui să calculeze beneficiul de maternitate din salariul minim - în suma minimă. Într-o astfel de situație, este necesar să se determine câștigul minim mediu zilnic folosind următoarea formulă:

Câștigul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul concediului de maternitate x 24 / 730

De la 1 iulie 2017, salariul minim este de 7.800 de ruble. În consecință, de la 1 iulie, câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea beneficiilor este de 256,438356 ruble. (7.800 RUB × 24 de luni) / 730. Iată un exemplu de calcul al alocațiilor pentru copii de la 1 iulie folosind noul câștig mediu zilnic:

Un exemplu de calcul al indemnizațiilor de maternitate din iulie 2017

A.V. Nikolaeva dorește să intre în concediu de maternitate din 28 iulie 2017. Perioada de facturare este de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016. Nu au existat venituri în perioada de facturare. Experienta in asigurare – 7 luni. Coeficientul regional nu se aplică. Câștigul minim mediu zilnic este de 256,438356 ruble. (7800 ruble × 24 luni) / 730. Diurnă – 256,438356 ruble. (RUB 256,438356 × 100%). Ca urmare, valoarea beneficiului A.V Nikolaeva pentru 140 de zile calendaristice de concediu de maternitate, calculat din salariul minim în suma minimă admisă, va fi de 35.901,37 ruble. (RUB 256,438356 × 140 zile).

Să reamintim că concediul de maternitate este o perioadă plătită legal stabilită de 140, 156 sau 194 de zile, care are dreptul fiecărei femei de a da naștere unui copil și de a-și restabili sănătatea.

Până la 1 iulie 2017, salariul minim a fost stabilit la 7.500 de ruble. Și dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,575342 ruble. (RUB 7.500 × 24 luni / 730). Această valoare este utilizată pentru calcularea suplimentară a beneficiilor dacă se dovedește a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al angajatului. Sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate înainte de 30 iunie 2017 au fost următoarele:

34.520,55 RUB (246,575342 ruble × 140 zile) – în cazul general;
47.835,62 RUB (246,575342 ruble x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
38.465,75 RUR (RUR 246,575342 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

De la 1 iulie 2017, suma minimă a plăților de maternitate trebuie calculată din noul câștig mediu zilnic minim de 256,438356 ruble. Iată noile valori ale indemnizațiilor minime de maternitate de la 1 iulie 2017 pentru diferite durate de concediu:

35.901,37 RUB (256,438356 × 140 zile) – în cazul general;
49.749,04 RUB (256,438356 x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
40.004,38 RUB (256,438356 x 156 zile) – pentru naștere complicată.

Să comparăm valorile minime ale prestațiilor de maternitate din cele mai recente salarii minime din tabel:

Dacă experiența este mai mică de 6 luni

La începutul concediului de maternitate, experiența de muncă a unei femei poate fi mai mică de șase luni. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, dacă acesta este primul tău loc de muncă. Atunci concediul de maternitate pentru o lună calendaristică completă nu trebuie să depășească salariul minim (Partea 3, articolul 11 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006). În zonele cu coeficienți regionali - într-o sumă care nu depășește salariul minim, luând în considerare astfel de coeficienți.

Atunci când calculați prestațiile de maternitate pentru mai puțin de șase luni de serviciu, trebuie să utilizați salariul minim în vigoare în luna în care începe concediul de maternitate. Adică, dacă vacanța a început, de exemplu, în iunie 2017 și s-a încheiat în octombrie, atunci pentru a limita cuantumul beneficiilor în iunie, trebuie să vă bazați pe salariul minim în valoare de 7.500 de ruble, iar în iulie , august, septembrie și octombrie - 7.800 de ruble. Contabilul trebuie să calculeze indemnizația zilnică maximă pentru fiecare lună folosind următoarea formulă:

Cum se calculează beneficiul minim pentru mai puțin de 6 luni de serviciu?

Indemnizație zilnică maximă pentru mai puțin de 6 luni de serviciu = salariul minim în vigoare în luna concediului / numărul de zile calendaristice din luna concediului de maternitate

În consecință, dacă vorbim, să zicem, despre concediul de maternitate în iulie 2017, atunci beneficiul zilnic maxim pentru această lună va fi de 251,6129 ruble. (7800 ruble / 31 de zile), deoarece în iulie 2017 există 31 de zile calendaristice. Să dăm un exemplu de calcul a beneficiilor într-o astfel de situație.

Exemplu de calcul pentru mai puțin de 6 luni de experiență

L.S. Sadovskaya se află în concediu de maternitate din 21 iunie 2017. Se va încheia pe 8 noiembrie 2017. În perioada de facturare de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2016, ea nu are venituri. Experienta in asigurare – 5 luni si 1 zi. Coeficientul regional nu se aplică.

Să determinăm câștigul mediu zilnic din salariul minim, care a fost aplicat la începutul concediului de maternitate (adică în iunie). Câștigul mediu zilnic va fi de 246,58 ruble. (RUB 7.500 × 24 luni / 730 zile). În consecință, diurna va fi de 246,58 ruble. (RUR 246,58 × 100%).

Beneficiul zilnic maxim în funcție de numărul de zile calendaristice este următorul:

în iunie – 250 rub. (7500 rub. / 30 de zile calendaristice);
iulie, august și octombrie – 251,6129 rub. (7800 de ruble / 31 de zile calendaristice);
Septembrie și noiembrie – 260 rub. (7800 rub. / 30 de zile calendaristice).

Acum să comparăm valoarea indemnizației zilnice din salariul minim cu indemnizația zilnică maximă pentru fiecare lună de concediu de maternitate. Și rezultă că diurna din salariul minim nu depășește diurna maximă în toate lunile de concediu de maternitate:

246,58 RUR< 250 р.;
246,58 RUR< 251,6129 р.;
246,58 RUR< 260 р.

Astfel, contabilul are dreptul de a calcula indemnizația din diurna calculată din salariul minim - 246,58 ruble. Ca urmare, cuantumul beneficiului pentru L.S. Sadovskaya pentru 140 de zile calendaristice de concediu de maternitate va fi de 34.520,54 ruble. (246,58 ruble × 140 de zile), unde 140 de zile este durata concediului de maternitate.

Dimensiuni maxime de maternitate

În ceea ce privește sumele maxime ale indemnizațiilor de maternitate, acestea nu s-au modificat de la 1 iulie 2017, întrucât cuantumul maxim al salariului minim nu afectează în niciun fel. Pentru a calcula valoarea maximă a concediului de maternitate din 2017, trebuie să țineți cont de valoarea maximă a câștigului mediu zilnic. Se calculează folosind o formulă care ia în considerare nu salariul minim, ci valorile maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale pentru perioada de facturare.

În 2015, valoarea maximă a bazei a fost de 670.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 decembrie 2014 nr. 1316), iar în 2016 – 718.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Adică, în 2017, câștigurile medii maxime sunt luate în considerare ca 1901,37 ruble. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. În consecință, după cum se poate observa din tabelul de mai jos, limitele maxime de la 1 iulie 2017 au rămas la aceleași niveluri.

Indemnizatie de ingrijire a copilului de la 1 iulie 2017

Angajatorul trebuie să plătească lunar salariatului prestații de îngrijire a copilului într-o sumă egală cu 40% din câștigul mediu, dar nu mai mică decât suma minimă (clauza 1, articolul 11.2 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006).

Alocația minimă de îngrijire a crescut

Cuantumul minim de bază al indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului este stabilit de Partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:

la îngrijirea primului copil - 1500 de ruble. pe luna;
la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe luna.

Aceste sume sunt indexate anual după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2017, prestațiile minime pentru îngrijirea copilului au fost următoarele:

3.065,69 RUB – pentru primul copil;
6131, 37 rub. – pentru al doilea copil și următorii.

Cu toate acestea, din cauza creșterii salariului minim, cuantumul minim al alocației pentru copii va crește de la 1 iulie 2017. La urma urmei, cuantumul beneficiului minim (pentru primul copil) de la 1 iulie 2017 nu poate fi mai mic decât suma calculată din noul salariu minim, și anume 3.120 de ruble (7.800 de ruble x 40%). Cu toate acestea, ar trebui să utilizați noua valoare numai dacă concediul de maternitate a început la sau după 1 iulie 2017. În același timp, „salariul minim” pentru îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii nu se modifică. Rămâne în valoare de 6131 de ruble la 1 iulie și după.

Alocația maximă de îngrijire nu s-a modificat

Suma maximă a alocației pentru îngrijirea copilului nu este limitată. Cu toate acestea, valoarea veniturilor medii zilnice pe care se calculează acest beneficiu este limitată.

S-a stabilit că valoarea câștigului salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor nu poate fi mai mare decât suma valorilor maxime ale bazei de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (Partea 3.3). al articolului 14 din Legea nr. 255-FZ ). Prin urmare, pentru a calcula suma maximă a câștigului mediu zilnic, utilizați formula:

Câștigul salarial mediu zilnic maxim = suma valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale pentru cei doi ani anteriori / 730

Prin urmare, dacă vacanța unei femei începe în 2017, atunci în calcule ar trebui să luăm valorile maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru 2015 și 2016.

Luând în considerare valorile indicate pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizației lunare de îngrijire este de 1901,37 ruble. (670.000 RUR + 718.000 RUR) / 730. Adică calculele se aplică exact același principiu ca și la determinarea indemnizației maxime de maternitate.

Acum să calculăm câștigurile medii maxime pentru o lună întreagă. În aceste scopuri, înmulțim câștigul mediu zilnic cu numărul mediu lunar de zile calendaristice - 30,4 (Partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, câștigul mediu lunar maxim pentru calcularea beneficiilor va fi de 57.801,64 ruble. (RUR 1.901,37 × 30,4).

Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din câștigul mediu lunar (Partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2017, valoarea maximă a indemnizației lunare per copil va fi de 23.120,66 ruble. (RUB 57.801,64 × 40%). Această sumă maximă a prestațiilor pentru îngrijirea copilului se aplică pe tot parcursul anului 2017. Și, după cum puteți vedea, creșterea salariului minim de la 1 iulie 2017 pur și simplu nu l-ar putea afecta

Recalcularea alocațiilor pentru copii

Dacă dreptul la concediu pentru îngrijirea primului copil a apărut înainte de 1 iulie și contabilul a calculat prestația minimă (3.065,69 RUB), atunci nu trebuie făcută nicio recalculare. Cu toate acestea, dacă vacanța a început la 1 iulie 2017 sau mai târziu, atunci femeia are dreptul la 3.120 de ruble pentru fiecare lună. În consecință, dacă ați plătit femeia mai puțin, atunci trebuie să recalculați și să plătiți suplimentar.

De asemenea, va trebui să revizuiți și să plătiți indemnizații suplimentare de maternitate dacă, după 1 iulie 2017, le-ați atribuit fără a ține cont de salariul minim majorat în cazurile descrise mai sus (fără câștiguri în perioada de facturare sau mai puțin de șase luni de serviciu) .

Sumele beneficiilor de la 1 iulie: tabel rezumativ

Așadar, am arătat cu exemple cum modificările salariului minim au afectat cuantumul alocațiilor pentru copii de la 1 iulie 2017. Cu toate acestea, unele ajutoare pentru „copii” nu s-au schimbat în niciun fel din cauza creșterii salariului minim. Pentru a facilita navigarea ofițerului de personal în cuantumul prestațiilor în 2017, am rezumat valorile finale ale prestațiilor „copii” într-un singur tabel. Puteți utiliza codul acestuia și puteți contacta departamentul de resurse umane pentru sfaturi. O poți depune și la departamentul de contabilitate.

Beneficii pentru copii de la 1 iulie
Beneficiu	De la 1 ianuarie 2017	Din 1 februarie 2017a	de la 1 iulie 2017
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii	581,73 RUB	613, 14 rub.	613, 14 rub.
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil	15.512,65 RUB	16.350, 33 rub.	16.350, 33 rub.
Indemnizație lunară minimă pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani	îngrijirea primului copil - 3000 de ruble; îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii 5.817,24 RUR	îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble;	îngrijirea primului copil - 3120 de ruble; îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 6131,37 ruble.
Dimensiunea maxima a copilului	23.120,66 RUB
Valoarea minimă a indemnizației de maternitate		34.520,55 ruble - în cazul general; 47.835,62 RUB - în timpul sarcinii multiple; 38.465,75 RUR - în timpul nașterii complicate.	35.901,37 RUB – în cazul general; 49.749,04 RUR – pentru sarcina multiplă; 40.004,38 RUB - în timpul nașterii complicate.
Valoarea maximă a indemnizației de maternitate	266.191,8 RUB (RUR 1.901,37 × 140 zile) – în cazul general; 368.865,78 RUR (RUR 1.901,37 × 194 zile) – pentru sarcini multiple; 296.613,72 RUB (RUR 1.901,37 × 156 zile) – pentru naștere complicată.