Vârsta de pensionare în Rusia. Re-creșterea vârstei de pensionare. Esența problemei și detalii Va fi mărită vârsta de pensionare într-un an

MOSCOVA, 1 ianuarie. /TASS/. Vârsta de pensionare pentru funcționarii din Rusia începe să crească treptat de la 1 ianuarie 2017. Noile reguli vor afecta funcționarii publici de stat, angajații municipali, precum și persoanele care ocupă funcții publice în Federația Rusă, funcții publice în regiuni și funcții municipale în mod continuu.

Ce se va schimba

Legea prevede o majorare treptată, anual, timp de șase luni, până la 65 de ani pentru bărbați și până la 63 de ani pentru femeile aflate la vârsta de pensionare, care dă dreptul de a numi și de a plăti o pensie de asigurare pentru limită de vârstă pentru persoanele titulare de stat și municipale. pozitii.

După cum a explicat reporterilor mai devreme președintele Dumei de Stat, Serghei Naryshkin, până în 2032 această vârstă va fi de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Vârsta maximă de ședere în funcția publică de stat este majorată la 65 de ani.

De asemenea, în conformitate cu modificările adoptate de la 15 la 20 de ani, se mărește durata vechimii în serviciul public de stat, care conferă funcționarului public al statului federal dreptul de a stabili o pensie pentru vechime în muncă. Se propune ca vechimea în muncă să fie majorată anual cu șase luni.

De la 1 an la 5 ani, se mărește durata minimă a mandatului unui deputat al Dumei de Stat și al unui membru al Consiliului Federației pentru a obține dreptul la un supliment lunar la pensia de asigurări pentru limită de vârstă.

Potrivit noii legi, dreptul de a stabili un supliment lunar la pensie în conformitate cu normele în vigoare se păstrează pentru deputații populari ai RSFSR din convocarea 1990-1995, parlamentarii și senatorii din prima convocare din 1993-1995, ca precum și membrii Consiliului Federației care au exercitat sau au continuat să exercite atribuții după 1 ianuarie 1996 . În plus, se precizează procedura de contabilizare totală a vechimii în muncă pentru persoanele care au lucrat în ambele camere ale parlamentului.

În conformitate cu modificările, se mai propune să se țină cont de continuarea serviciului public după vârsta de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați la stabilirea pensiei finanțate.

Proiectul de lege nu vizează economisirea fondurilor bugetare, ci, mai ales, păstrarea personalului calificat. „Inițiativa permite celor care doresc să lucreze cât mai mult timp posibil și să beneficieze statul”, a declarat Viktor Kazakov, șef adjunct al comisiei relevante Duma pentru structura federală și autoguvernarea locală.

Schimbările în sfera socială a plăților materiale sunt de mare îngrijorare pentru toți cetățenii Federației Ruse în legătură cu schimbarea situației economice a țării. Atenția tuturor a fost atrasă de ultimele știri și inovații din sectorul pensiilor, despre care se discută la nivel guvernamental de mai bine de un an. Dar chiar acum, astfel de conversații au devenit cele mai relevante.

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în 2017?

În prezent, în Rusia, limitele vârstei de pensionare sunt definite după cum urmează: bărbații se pensionează la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. pentru fiecare profesie individual, dar în medie este de 15 ani.

Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor și Ministerul Dezvoltării Economice al Federației Ruse vorbesc despre creșterea acestor cifre - până la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Faptul că se va ridica vârsta de pensionare este un fapt, singura întrebare este când? Analistii spun asta momentul pensionării va crește nu mai devreme de 2018, deoarece Anul acesta vor avea loc alegerile prezidențiale. Deci, pentru acei pensionari care plănuiau să se pensioneze la, nu trebuie să vă faceți griji încă.

După cum a subliniat șeful Ministerului Dezvoltării Economice A. Ulyukaev, o astfel de decizie a fost cauzată de deficitul bugetar din Rusia, precum și de situația economică instabilă care s-a dezvoltat atât în politica externă, cât și în cea internă. Astfel, creșterea vârstei de pensionare, așa cum subliniază Uliukaev, este o măsură forțată pentru a menține situația economică din țară la un nivel acceptabil.

Singura categorie de persoane care va crește vârsta de pensionare de la 1 ianuarie 2017 - către funcționari și funcționari publici(municipali, de stat, precum și funcționari publici ai Federației Ruse), pentru femei până la 63 de ani, pentru bărbați până la 65 de ani.

Cele mai recente știri despre vârsta de pensionare din 2017

La sfârșitul anului trecut, viceprim-ministrul O. Golodets a declarat că nu s-a planificat creșterea vârstei de pensionare în 2017. Schimbări în sectorul pensiilor ar trebui să fie așteptate începând cu 2018. Poziția acestei remarci a fost susținută și de președintele rus Vladimir Putin, care a remarcat că guvernul nu intenționează să mărească prematur vechimea în muncă și vârsta de pensionare a cetățenilor. Dar această măsură va intra în vigoare după 2017 din cauza necesității restabilirii situației economice din țară.

De ce crește vârsta de pensionare pentru ruși

În prezent, situația economică s-a dezvoltat în așa fel încât sunt peste 100 de pensionari la fiecare 120 de cetățeni care lucrează. Din cauza stării de criză din țară, fondul de pensii nu este în măsură să plătească necesarul populației care nu lucrează fără a dăuna economiei ruse.

Dacă totul rămâne așa cum este, țara poate intra într-o stare de deficit bugetar grav, ceea ce, desigur, este extrem de nedorit.

Care va fi vârsta de pensionare în Rusia în perioada 2017-2018

Conform statisticilor mondiale, vârsta de pensionare în Rusia este în prezent destul de scăzută, de exemplu, în Statele Unite, întreaga populație activă iese la pensie doar la 65 de ani, atât bărbați, cât și femei. Dar, în același timp, în Statele Unite, speranța de viață a cetățenilor diferă semnificativ de indicatorii din Rusia.

Astfel, creșterea vârstei de pensionare va avea loc până la 65 de ani, dar în etape: în fiecare an vârsta de pensionare va crește mai întâi cu 6 luni, iar apoi cu 12, până la atingerea valorii convenite.

Problema creșterii vârstei de pensionare din 2017 preocupă mulți ruși. Mecanismul de sprijin financiar pentru cetățenii care și-au pierdut capacitatea de a munci din cauza vârstei sau din cauza mai multor circumstanțe este în curs de schimbări semnificative. Nu va fi o știre pentru nimeni că finanțarea Fondului de pensii nu este în cea mai bună stare.

Pentru a depăși dificultățile temporare, guvernul a luat în considerare un proiect de anulare, al cărui venit anual depășește un milion de ruble. Proiectul de lege nu a primit suficient sprijin, dar sunt așteptate modificări anul viitor, care le pot afecta bunăstarea.

Esența inovației

M.A. Topilin, ministrul Protecției Sociale și Muncii, a anunțat creșterea vârstei de pensionare din 2017. Schimbările nu vor afecta toate segmentele populației. Legea va intra în vigoare la 1 ianuarie 2017 și va afecta funcționarii publici. Duma de Stat a adoptat proiectul de lege în a treia, finală, lectură. Acum se vor pensiona cinci ani mai târziu.

Pentru restul cetățenilor nu sunt prevăzute modificări. Anterior, se pregătea un proiect de lege pentru creșterea vârstei de pensionare în 2017, dar O.Yu. Golodets, viceprim-ministrul Federației Ruse, a dat asigurări că această problemă este amânată pentru examinare în 2018.

Amintiți-vă că astăzi bărbații pot conta pe pensii la 60 de ani, femeile la 55 de ani. Vârsta specificată este cu 5 ani mai mică decât în țările Uniunii Europene.

Motivele și necesitatea creșterii vârstei de pensionare

Există mai multe circumstanțe care i-au determinat pe lucrătorii Dumei de Stat să efectueze reforme:

deficit persistent pe termen lung al Fondului de pensii, scăderea încasărilor financiare în ultimul deceniu;
scăderea prețului petrolului și deprecierea rublei, care duc la;
optimizarea bugetului de stat prin minimizarea poverii sociale;
sarcina grea asupra Fondului de pensii a dus la faptul că cetățenii care lucrează nu pot oferi plăți persoanelor în vârstă.

Potrivit membrilor Guvernului, 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei este o vârstă fragedă pentru pensionare, mulți dintre ei continuă să câștige bani în plus după ce își părăsesc locurile de muncă oficiale.

Vârsta de pensionare în 2017: ultimele știri

În jurul acestei probleme, crește o entuziasm fără precedent. M.A. Topilin asigură că până în 2018 nu vor fi luate decizii cardinale de majorare a vârstei de pensionare. Toate reformele care vizează salvarea bugetului de stat vor fi implementate în etape. La fiecare șase luni, limita de vârstă va crește, ceea ce va permite unei persoane să primească o pensie de asigurare.

Proiectul de lege, care a fost deja adoptat, va da rezultate excelente. Acesta prevede o creștere a cerințelor de vechime și o creștere a vârstei de pensionare pentru funcționarii publici de la toate nivelurile. Duma de Stat își pune mari speranțe într-un astfel de proiect de lege: va fi posibil să economisiți peste 600 de milioane de ruble numai în stadiul inițial.

Părerile erau împărțite. Unii consideră că continuarea reformelor este inacceptabilă, deoarece speranța de viață a populației este deja foarte scăzută - 71 de ani (77 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați). Adepții reformelor se referă la datele de prognoză, care indică faptul că până în 2020 speranța medie de viață va crește la 80, respectiv 68 de ani. La ce vor ajunge părțile nu se știe încă, problema continuă să fie discutată activ.

Aspecte negative ale reformelor

Mulți sceptici consideră că creșterea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2017 este inacceptabilă, invocând argumentele:

Speranța scăzută de viață a bărbaților nu va face posibil să se ridice la nivelul pensiei mult așteptate.
Din cauza lipsei unui stimulent pentru a câștiga securitate pentru bătrânețe, ponderea salariilor „în plicuri” va crește.
Chiar și astăzi, pentru cei peste 40 de ani le este greu să-și găsească un loc de muncă, vor avea șansa să obțină postul dorit la o vârstă care este evident acceptată drept „pensie”. Ca urmare, există o creștere a șomajului pe piața muncii din Rusia.
Centrele de ocupare a forței de muncă din Federația Rusă nu își fac față funcțiilor, afluxul de persoane de vârstă pre-pensionare poate dezactiva piața muncii.

Puncte pozitive

Fondul de pensii nu dispune de suficiente resurse financiare pentru a asigura cetățenii care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza vârstei sau a altor circumstanțe. Unul dintre motivele acestei situații, spun experții, este că peste 30 de milioane de persoane nu sunt angajate oficial și primesc venituri „în plic” fără să plătească impozite. Dar după ce împlinesc vârsta de 55/60 de ani primesc pensie. Acest lucru duce la o lipsă de fonduri care anual sunt obligate să completeze bugetul de stat.

Există și opinia că după 20 de ani numărul pensionarilor va fi de două ori mai mare decât populația ocupată oficial, ceea ce va duce la necesitatea unei influențe mai mari din partea bugetului de stat. Soluția la această problemă, potrivit experților, poate fi o creștere a vârstei de pensionare, ceea ce va face posibilă reducerea la minimum a sarcinii asupra bugetului și asupra monedei naționale, care astăzi necesită sprijin și stabilizare.

Factorii pozitivi includ:

Dacă este posibil să se ofere locuri de muncă pensionarilor, va crește raportul dintre lucrători și cetățeni care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza vârstei. Acesta este un moment pozitiv pe fondul îmbătrânirii populației din Rusia.
Odată cu introducerea pozitivă a reformelor, este posibilă reducerea impozitelor asupra părții active a populației și economisirea indexării pensionarilor pe fondul fenomenelor de criză.

Federația Rusă, la fel ca majoritatea țărilor cu standarde sociale dezvoltate și problemele îmbătrânirii națiunii, are nevoie de ajustări în mecanismul de acordare a pensiilor, menținând o creștere a limitei de vârstă, care este un indicator al capacității de muncă. Dar factorii cheie în dezvoltarea demografică a Federației Ruse sunt de așa natură încât țara nu își poate permite să introducă reforme prompt și decisiv. Acest lucru duce la luarea în considerare constantă a opțiunilor alternative.

Acum, tema creșterii vârstei de pensionare a devenit mai acută. Acest lucru se datorează atât numărului de cetățeni care beneficiază de pensie (aproximativ 30% din populația totală, iar această cifră crește în fiecare an), cât și situației dificile din economie. O scădere a ponderii populației active reduce volumul contribuțiilor la pensie de asigurare, ceea ce creează deficitul bugetar al Fondului de pensii pentru a asigura pensionarii existenti.

Pentru a ieși din criză, statul a încercat în 2017 să schimbe sistemul de pensii, luând în considerare și dezvoltând diverse opțiuni pentru reformarea acestuia. În special, a fost deja adoptată o decizie (lege) privind creșterea treptată a vârstei de pensionare a angajaților de stat și municipali.

Încă din 1 februarie 2017, prin mass-media au strecurat informații despre intenția fermă a guvernului de a crește vârsta de pensionare în viitorul apropiat, dar în aceeași zi au fost infirmate. Creșterea vârstei de pensionare pentru toți cetățenii nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazutși va rămâne (cel puțin până la sfârșitul anului 2018) la 55 pentru femei și 60 pentru bărbați.

La ce vârstă se pensionează femeile și bărbații?

Fiecare cetățean rus, la împlinirea vârstei stabilite de lege, dobândește dreptul de a primi o pensie, care reprezintă pentru el o compensație pentru veniturile pe care le-a pierdut la bătrânețe. Vârsta la care o persoană are dreptul la pensie pentru limită de vârstă în 2018 este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei este stabilită prin Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 (modificată la 29 decembrie 2015). „Despre pensiile de asigurare”:

pentru toți cetățenii Federației Ruse;
pentru cetăţenii care lucrează în anumite condiţii şi având.

Limita de vârstă se aplică și cetățenilor străini sau apatrizilor care locuiesc permanent pe teritoriul Rusiei și, în condițiile prevăzute de lege, au dreptul la aceasta.

Acces la o pensie pentru limită de muncă (asigurare).

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează din contribuțiile plătite de angajatori pentru salariați pe toată perioada lor de muncă. În conformitate cu legislația, un beneficiu de pensie de asigurare este atribuit și plătit cetățenilor la cererea acestora, în condițiile impuse în anul 2018:

- 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;
Pentru persoanele cu serviciu preferențial, cerințele de vârstă sunt reduse cu 5 până la 10 ani.
necesar cel putin 9 ani(cerința privind vechimea în muncă crește în fiecare an și până în 2024 va fi egală cu 15 ani);
prezența cantității (IPK) nu mai mic de 13,8(Valoarea IPC crește anual cu 2,4 până la dimensiunea necesară de 30).

Ieșire mai târziu pensionarea cetăţenilor (inclusiv pensionarea anticipată) este stimulată de stat. Persoanele care au amânat eliberarea unei prestații de pensie pentru o dată ulterioară li se va acorda o pensie după ce o solicită cu aplicarea creșterii punctajului pensiei și o plată fixă pentru fiecare an de întârziere.

Numirea pensiilor pentru asigurarea pensiilor de stat

Restricțiile de vârstă pentru numirea anumitor tipuri de prestații de stat sunt aceleași ca și pentru numire.

În conformitate cu legea din 15 decembrie 2001 N 166-FZ " Despre asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă» se atribuie pensiile de stat:

Legea prevede diverse termenii de numire si plata beneficii de stat:

Vârsta de pensionare pentru funcționarii publici federali depinde de vechimea necesară (din 2017, aceasta a fost majorată cu șase luni până la 20 de ani; în 2018, sunt necesari 16 ani).
Vârsta de pensionare pentru personalul militar este de 45 de ani și trebuie să câștige vechimea corespunzătoare în serviciul militar.
Indemnizația de invaliditate alocată militarilor recrutați, veteranilor Marelui Război Patriotic sau locuitorilor din Leningradul asediat se stabilește după achiziționarea acesteia și se plătește acestora în totalitate, indiferent de munca beneficiarului său.
Victimelor radiațiilor de la explozia de la centrala nucleară de la Cernobîl li se poate stabili, indiferent de vârstă, o pensie de invaliditate, iar atunci când împlinesc vârsta de 45 sau 50 de ani (50 sau 55 de ani), bărbații, respectiv femeile, pot. i se atribuie o pensie de stat pentru limită de vârstă .
Beneficiarii unei pensii sociale, care se atribuie la împlinirea vârstei de 65 și 60 de ani, plata indemnizațiilor încetează în perioada în care prestează o muncă care generează venituri.

Pentru unele categorii de beneficiari, vârsta pentru desemnarea unei plăți de stat scadeîn condițiile prevăzute de lege.

Pensia de stat se realizează pe cheltuiala bugetului federal și se stabilește la cerere cetăţean.

Va fi mărită vârsta de pensionare?

Problema creșterii vârstei de eligibilitate a fost discutată activ de multă vreme și are unele controverse cu privire la soluționarea acesteia. Unul dintre obiectivele care se preconizează a fi atins prin acest proiect este reducerea cheltuielilor bugetare.

Unul dintre factorii care împiedică această decizie este speranță de viață scăzută Cetățenii ruși, care, conform statisticilor, în prezent medii:

66 de ani pentru bărbați;
71 de ani pentru femei.

Prin implementarea măsurilor care vizează creșterea speranței de viață a omului, la obținerea rezultatului, se vor putea lua măsuri de creștere a vârstei care dă dreptul de a primi pensia corespunzătoare.

Guvernul asupra situației actuale a sistemului de pensii

Potrivit guvernului, sistemul modern de pensii:

este complex, dezechilibrat;
nu are stabilitate financiară;
versiunea sa actuală nu oferă provizii adecvate pentru cetățenii pensionari;
schimbările frecvente subminează încrederea cetățenilor în fiabilitatea acestuia.

În contextul crizei financiare, aceștia sunt unul dintre grupurile sociale vulnerabile.

Evaluând situația actuală în sistemul de pensii și situația economică din țară în ansamblu, Guvernul Federației Ruse ia în considerare posibile opțiuni pentru îmbunătățirea acestuia, propuneri care vizează eliminarea deficitului bugetar, economisirea fondurilor bugetare și reducerea costului acordarea de pensii cetățenilor.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici

Una dintre ultimele decizii luate de Guvern – legislativ . În mai 2016, Duma de Stat a adoptat o lege relevantă, potrivit căreia vârsta pentru obținerea dreptului la pensie va fi majorată. anual timp de șase luni pana ajunge la:

65 de ani pentru bărbați;
63 de ani pentru femei.

Se presupune că efectul unei astfel de decizii în primul an de aplicare va reduce costurile PFR cu peste 600 de milioane de ruble, ceea ce poate fi direcționat către o creștere generală a prestațiilor de pensie.

Intrarea în vigoare a legii și a textului acesteia

Legea care prevede creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni a fost semnată de președintele Rusiei. Acțiunea sa se va extinde:

pentru angajații autorităților de stat, regionale și municipale;
asupra persoanelor cu funcții politice.

Legea a fost semnată pe 23 mai 2016, publicată oficial și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017.

Inovațiile se referă nu numai la creșterea vârstei de atribuire a pensiilor. Actul juridic modifică și alte condiții:

experienta minima lucrează în structura de stat pentru a primi o pensie de pensie sporită până la 20 de ani(creșterea se va efectua treptat în fiecare an timp de șase luni);
limita de varsta majorări în funcție publică pentru cadrele superioare până la 70 de ani, pentru alți angajați până la 65 de ani.
experiență de muncă pentru a fi plătit la plata pensiilor către deputații Dumei de Stat și ai Consiliului Federației crește la 5 ani (taxă de 55%) și până la 10 ani (taxă de 75%).

Ce se va întâmpla în continuare cu pensiile din Rusia?

Schimbările în sistemul de pensii nu sunt finalizate și vor continua. Alte proiecte de reformă a pensiilor sunt în curs de dezvoltare. Se analizează problema majorării vârstei de pensionare pentru alte categorii de cetățeni care nu lucrează în sectorul public, dar până în prezent nu s-au luat decizii în acest sens. neacceptat. Acum s-a decis să ne concentrăm pe evenimentele aprobate de legislație:

încurajarea cetățenilor care își formalizează voluntar plățile de pensie;
destinatarii săi de lucru.

Potrivit experților, schimbările în cerințele de vârstă pentru pensionare nu pot fi evitate și vor avea loc în continuare în viitorul apropiat.

Avantaje și dezavantaje ale creșterii vârstei de pensionare

Guvernul vede beneficiile creșterii vârsta de pensionare este:

reținerea personalului calificat;
tăieri de buget.

Cu toate acestea, decizia de a crește pragul de vârstă are multe contra:

este uneori dificil pentru persoanele în vârstă de 60-65 de ani să desfășoare activități de muncă, să stăpânească noile tehnologii, au probleme de sănătate, le este greu să obțină un loc de muncă cu un venit decent care să le permită să-și asigure existența confortabilă;
din cauza speranței de viață scăzute, mulți ruși nu vor putea trăi până la apariția dreptului la pensie; o astfel de incertitudine poate duce la lipsa stimulentei pentru a forma o pensie, la un acord de a lucra pentru un salariu „în plic”, care va reduce cuantumul contribuțiilor la pensia de asigurare;
decizia de creștere a vârstei poate afecta avansarea în carieră a tinerilor specialiști în anumite domenii de activitate, întrucât locurile de muncă vor fi ocupate de lucrători mai în vârstă.

În 2018, premierul Dmitri Medvedev a anunțat o creștere a vârstei de pensionare în Rusia până la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei(acum are 60, respectiv 55 de ani). Proiectul legii federale relevante, înregistrat sub numărul 489161-7, . Este de așteptat ca forma finală a acestei legi, care a fost deja numită de mulți drept „anti-popor”, va fi adoptată. nu mai devreme de toamna anului 2018 subiectul unei discuții complete și al modificărilor necesare. Modificările planificate ar trebui să intre în vigoare la 1 ianuarie 2019 și vor fi implementate în etape - vârsta de pensionare va crește anual în trepte de 1 an.

A fost adoptată o lege similară privind creșterea vârstei de pensionare în raport cu funcționarii publici în primăvara anului 2016(lege ). Cu toate acestea, atunci schimbările au fost planificate pentru a fi efectuate mai lin - mărind anual perioada de pensionare cu șase luni la aceiași 65 și 63 de ani. În legătură cu propunerea în 2018 a unui proiect de lege similar pentru cetățenii de rând, cărora Guvernul le-a oferit cote de creștere mai mari, conform noii legi, din 2020, pentru funcționarii publici, și ritmul de creștere a vârstei de pensionare va fi mai rapid - anual timp de 1 an ().

Vârsta de pensionare în Rusia

Din fericire, împărțirea pensiei de muncă la și nu a afectat vârsta de pensionare pentru bătrânețe. În conformitate cu partea 1 a articolului 8 din Legea federală „Despre pensiile de asigurare” pe asigurare pentru limită de vârstă(Merită să vorbim despre ea având în vedere cea mai mare prevalență a acesteia în țara noastră) au dreptul cetățenii care au împlinit vârsta de 55 și 60 de ani (pentru și, respectiv).

De asemenea, din legea anterioară „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, au rămas în vigoare regulile pentru pensionarea anticipată.

Pentru a fi eligibil, un cetățean trebuie fie să fie angajat într-o producție dăunătoare sau periculoasă pentru sănătate și viață, fie să lucreze în zone echivalente cu nordul îndepărtat.

În plus, în Rusia există o prevedere de pensie de stat pentru persoanele care, dintr-un motiv oarecare, nu au un cazier de muncă (asigurare) - la împlinirea vârstei de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, sunt numiți la bătrânețe.

Comparație cu alte țări

O analiză comparativă pe țări a vârstei la care cetățenii se pensionează trebuie efectuată împreună cu mulți alți parametri care depind de mulți factori. Deci, de obicei se iau în considerare speranța medie de viață, nivelul de trai, pensia medie și așa mai departe.

În cazul țării noastre, când vorbim de creșterea vârstei de pensionare, primul argument este creșterea speranței medii de viață. Prin urmare, o comparație cu alte țări va fi prezentată sub forma unui tabel care indică vârsta de pensionare și speranța medie de viață:

O tara	Speranța medie de viață, ani	Vârsta de pensionare, ani (femei/bărbați)
Rusia	70,5	55/60
Kazahstan	70,5	58/63
Marea Britanie	80,0	65/65
Franţa	82,4	60/60
Germania	81,0	65-67/65-67
China	76,1	50-55/60
Japonia	83,7	65/65
STATELE UNITE ALE AMERICII	79,3	65/65
Brazilia	75,0	60/65
Canada	82,2	65/65
Argentina	77,0	60/65

Datele privind speranța de viață se bazează pe un raport al Organizației Mondiale a Sănătății (OMS).

Va fi mărită vârsta de pensionare?

Pe baza practicii mondiale și a rapoartelor anuale ale OMS, o creștere a vârstei de pensionare nu este ceva din categoria fanteziei: legiuitorii noștri folosesc experiența colegilor lor străini și urmează calea pe care multe țări au luat-o deja. Tabelul de mai sus arată că dintre toate țările enumerate (au fost luate special din aproape toate regiunile lumii), una dintre cele mai mici vârste de pensionare este la noi.

Din cauza vârstei de pensionare relativ scăzută, precum și a creșterii speranței de viață, problema creșterii doar în timp - mai devreme sau mai târziu se va pune oricum.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2017

23 mai 2016 Președintele Rusiei V.V. Putin semnat legea nr 143-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ca parte a creșterii vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni” care a propus majorarea vârstei de pensionare a funcţionarilor publici până la 63 și 65 de ani pentru femei și respectiv bărbați. De asemenea, potrivit acestei legi, în următorii 10 ani până în 2026, vechimea minimă în serviciul de stat și municipal pentru numirea la cetățeni va fi majorată cu 5 ani. pensiile de pensionare(de la curent 15 la 20).

Ca și în cazul creșterii vechimii în muncă și a valorii cerute a coeficientului de pensie individuală în legea federală „Despre pensiile de asigurare”, creșterea vârstei de pensionare se presupune a se face treptat, crescând vârsta necesară anual timp de șase luni.

De exemplu, dacă în 2016 oficialii s-au pensionat ca toți ceilalți la vârsta de 55, respectiv 60 de ani (femei și, respectiv, bărbați), atunci peste doi ani, în 2018, aceste valori vor fi deja 56 și 61 și vor atinge valorile planificate. de 63 și 65 de ani în 2032, respectiv 2026.

După cum se reiese din textul de lege de mai sus, modificările au afectat și pe cea cerută - acum, în loc de 15 ani (inclusiv ultimii 12 ani de serviciu continuu), trebuie să se elaboreze 20 de ani. Totuși, această inovație va fi și ea. introdus treptat, precum și o creștere a vârstei de pensionare, - șase luni pe an, urmând să ajungă la valoarea convenită în 2026.

Restul cetățenilor vor primi o mărire de salariu?

Pe baza spuselor viceprim-ministrului Olga Golodets, până în 2018 să înăspriți cerințele pentru pensionari neplanificat. Dacă aceasta ar trebui luată ca o strategie deja definită de guvern sau ca o prognoză, este treaba tuturor.

Spre comparație, dacă nu ne depărtăm de tema pensiilor: proiectul de lege privind împărțirea pensiei de muncă în două plăți independente (asigurare și finanțată) a fost aprobat din 2013 până la sfârșitul anului 2014.
În consecință, dacă acum Ministerul Muncii vorbește despre un „nou vector de dezvoltare” pentru sistemul de pensii, atunci este foarte posibil să ne așteptăm la o creștere a vârstei de pensionare. in viitorul apropiat.
Din fericire, acest lucru nu se face brusc, ci treptat, astfel încât cetățenii care lucrează în prezent, care sunt încă departe de pensionare, s-ar putea bine să se obișnuiască cu vârsta crescută.

În ciuda declarațiilor repetate ale Olga Golodeț că nu va exista o creștere, Ministerul Dezvoltării Economice, Banca Centrală și Ministerul Muncii fac lobby activ pentru viziunea lor asupra dezvoltării sistemului de pensii.

Potrivit lui A. Ulyukaev (ministrul Dezvoltării Economice), va fi destul de natural să creștem vârsta de pensionare pentru ambele sexe până la 63 de ani. Alexei Kudrin a propus creșterea vârstei de pensionare din 2019, la fel ca funcționarii publici - până la 63 și 65 de ani.

În sfera declarațiilor destul de frecvente ale funcționarilor de un rang sau altul, cetățenii obișnuiți au o întrebare destul de rezonabilă: poate există deja un fel de lege sau lege care va crește vârsta de pensionare?

În plus față de decretul președintelui Federației Ruse privind creșterea vârstei de pensionare pentru orice document de acest format nu in acest moment. Cu toate acestea, merită să vă pregătiți pentru faptul că creșterea va avea loc și nu numai pentru cei care se vor pensiona în viitorul apropiat (acest lucru îi va afecta în primul rând - vor trebui să lucreze pe o anumită perioadă de timp), dar și pentru cei care sunt încă departe de pensionare – având în vedere cerințele de modificare a vechimii funcționarilor publici, legiuitorii pot urma aceeași cale cu cetățenii de rând.