Indexarea pensiilor de la 1 februarie. Pensionari militari pentru Rusia și forțele sale armate. Indemnizația minimă de maternitate

În conformitate cu Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015 „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse, modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse și particularități ale creșterii pensiei de asigurare, plata fixă a pensiei de asigurare și pensii sociale” de la 1 februarie 2016 indexare pensii de asigurare și o plată fixă către aceasta se va face numai pensionarilor care nu au desfasurat activitate de munca la data de 30 septembrie 2015.

Faptul de muncă este stabilit pe baza informațiilor din înregistrările individuale (personalizate) din ultima zi de raportare a ultimei perioade de raportare ale angajatorilor care se află la dispoziția Fondului de pensii al Federației Ruse înainte ca indexarea să fie efectuată din februarie. 1, 2016 - aceasta este 30 septembrie 2015. Dacă în ziua indicată un cetățean, conform informațiilor unui cont individual (personalizat), lucrează, atunci indexarea nu se efectuează de la 1 februarie 2016.

Dacă un pensionar aparține categoriei populației care desfășoară activități independente, incl. întreprinzători persoane fizice, notari, avocați, aceștia vor fi considerați angajați dacă erau înregistrați la organele fiscale și la UIF la 31 decembrie 2015.

În cazul încetării sau intrării în muncă în perioada 1 octombrie 2015 – 31 martie 2016, cetățenii depun o cerere și documente care confirmă faptul încetării (reluării) muncii. Cererea poate fi depusă direct la Direcția PFR, inclusiv prin poștă, precum și printr-un centru multifuncțional sau sub formă de document electronic utilizând rețelele publice de informare și telecomunicații, inclusiv internet, până la data de 31 mai 2016.

Din trimestrul II 2016 va fi introdusă raportarea lunară simplificată pentru angajatori, iar faptul de muncă va fi determinat automat pe baza datelor lunare ale angajatorilor. După primirea și prelucrarea proceselor verbale din care rezultă că pensionarul a încetat activitatea, acesta va începe să primească cuantumul pensiei de asigurare, ținând cont de indexările care au avut loc în timpul activității sale. Dacă pensionarul revine apoi la muncă, cuantumul pensiei sale de asigurare nu va fi redus.

Din 20 ianuarie a acestui an. 124 de pensionari disponibilizați au aplicat la Departamentul PFR, inclusiv 52 de persoane din Kyzyl. De asemenea, a fost primită 1 cerere de angajare în Departamentul Fondului de pensii din districtele Bai-Taiginsky și Chedi-Kholsky.

Numărul total de beneficiari de pensii conform datelor operaționale la 01.01.2016 este de 81487 persoane, dintre care 60666 persoane. (74%) sunt beneficiari de pensii de asigurare conform Legii federale nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”. De la 1 februarie 2016, pensiile de asigurare vor fi indexate cu 4% pentru peste 43 de mii de pensionari nemuncitori (72% din totalul beneficiarilor de pensii de asigurare).

Potrivit datelor de raportare ale asigurătorilor, sunt angajați 18.514 beneficiari de pensii, dintre care 17.036 beneficiari de pensii de asigurare. (28%). Acest număr poate să nu includă pensionarii care lucrează în afara republicii.

De la 1 august a acestui an, pensionarii care au lucrat în 2015 vor primi o majorare a pensiilor de asigurare (recalculare nerevendicată) pe baza primelor de asigurare acumulate pe anul 2015. Particularitatea acestei recalculări din acest an este că, pentru prima dată, pensiile cetățenilor care lucrează vor fi recalculate ținând cont de punctele de pensie câștigate pentru anul trecut, 2015, dar în termeni monetari nu mai mult de trei puncte de pensie. Iar o astfel de recalculare pentru pensionarii care lucrează se va face anual.

Valoarea plății fixe (denumite în continuare PV) la pensia de asigurare de la 1 februarie 2016 va fi de 4558,93 ruble. pe lună (de la 1 februarie 2015 4383,59 x 4%). În regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acestea, PV crește cu coeficienți regionali - 1,5 și 1,4 și se va ridica la 6575,39 ruble. și 6137,03 ruble. respectiv. Mărimea FE este diferențiată în funcție de prezența persoanelor aflate în întreținere, grupă de dizabilități, împlinirea vârstei de 80 de ani.

Din 01.01.2016 valoarea medie totală a pensiilor de asigurare este de 12.163,32 ruble ., pensii pentru limită de vârstă - 13443,81 ruble, invaliditate - 10072,07 ruble, pensii de urmaș - 4899,81 ruble.

Conform calculelor preliminare, valoarea medie totală a pensiilor de asigurare va crește cu 487 de ruble, pensiile pentru limită de vârstă cu 538 de ruble și pensiile de invaliditate cu 403 ruble. iar cu ocazia pierderii unui susținător pentru 196 de ruble.

Pensii de stat, incl. pensiile sociale, va fi majorat cu 4% în aprilie 2016 pentru toți pensionarii, indiferent de faptul că lucrează (atât activ, cât și nemunc). Numărul beneficiarilor de pensii conform Legii federale din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” la 1 ianuarie 2016 este de 20.821 de persoane, inclusiv. pensii sociale - 20473 persoane. (98,3%).

Începând cu 1 februarie 2016, valoarea medie totală a pensiilor de stat este de 9789,95 ruble, pensiile sociale de 9653,76 ruble. Cuantumul pensiilor sociale este diferentiat in functie de categoria beneficiarului.

Este important să înțelegeți că articolul descrie cele mai de bază situații și nu ia în considerare o serie de probleme tehnice. Pentru a vă rezolva problema particulară, obțineți consiliere juridică apelând liniile de asistență telefonică:

Sistemul de pensii va suferi în 2016 schimbări majore care vor afecta aproape toate aspectele sale, în special persoanele aflate deja în securitatea statului, persoanele care beneficiază de diverse prestații sociale prin această structură și direct angajatorii.

Cine va primi o majorare de pensie la 1 februarie 2016?

Anul viitor, la fel ca și anul precedent, este planificată să crească în mai multe etape. Inițial, creșterea urma să aibă loc în etape, în raport cu anumite categorii de cetățeni:

s-a planificat creșterea dimensiunii pensiei sătenilor;
La 1 februarie urma să fie indexată pensia de asigurare;
la începutul lunii aprilie, beneficiarii erau așteptați să recalculeze plățile sociale.

Dar aceste puncte au suferit unele modificări. Valoarea primei indexări este în sfârșit cunoscută - 4%. Guvernul Federației Ruse încă discută despre dimensiunea celei de-a doua indexări, dacă decid să o efectueze.

Se știe doar că de la 1 ianuarie anul viitor, indexarea plăților către pensionarii rurali în valoare de 25% (pentru aceasta, asiguratul va trebui să aibă experiență de muncă cel putin 30 de ani, în agricultură, și locuiesc în mediul rural), iar la începutul lunii februarie va exista o creștere a pensiilor pentru limită de vârstă. cu 4%, în loc de necesar 12% .

De la 1 februarie, cuantumul alocațiilor „copii” au fost indexate cu un coeficient de 1,054. Care sunt noile sume ale alocațiilor pentru copii pentru anul 2017 din februarie? Angajatorii trebuie să recalculeze beneficiile pentru „copii” atribuite angajaților? Care beneficii nu au fost afectate de indexare? Acest articol oferă un tabel cu noile sume ale prestațiilor „copii” și oferă exemple de calculare a prestațiilor în situații ambigue cu care se poate confrunta un contabil în 2017.

Ce beneficii „copii” plătesc angajatorii în 2017

Se obișnuiește să includă plățile legate de nașterea copiilor în prestațiile „copii”. Lista acestor plăți este cuprinsă în Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” (în continuare - Legea nr. 81-FZ). Cel mai adesea, angajatorii trebuie să se ocupe de calcularea și plata următoarelor tipuri de beneficii „copii”:

indemnizație pentru înregistrarea la începutul sarcinii;
o alocație unică la nașterea unui copil;
indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
indemnizatia de maternitate.

Aceste tipuri de beneficii sunt plătite de angajator angajaților lor. În același timp, primele de asigurare către FSS pot fi reduse pentru prestațiile sociale plătite sau compensația necesară poate fi primită de la fond. Cm. " ".

Este de remarcat faptul că în unele regiuni există un proiect pilot în baza căruia beneficiile sunt plătite nu de către angajatori, ci direct de la FSS. Organele teritoriale ale FSS din regiunile „pilot” acumulează și plătesc ajutoare „copii”. Rețineți că de la 1 iulie 2017, 13 noi entități se vor alătura proiectului „pilot”, și anume:

regiunea Altai;
Regiunea Amur;
Regiunea Vologda;
Regiunea Autonomă Evreiască;
Regiunea Magadan;
Republica Adygea;
Republica Altai;
Republica Buriatia;
Republica Kalmykia;
regiunea Omsk;
Regiunea Oryol;
Regiunea Primorsky;
Regiunea Tomsk.

Indexarea alocațiilor pentru copii în 2017

Nu a existat nicio indexare a prestațiilor „copii” de la 1 ianuarie 2017. Prin urmare, în ianuarie 2017, angajatorii ar fi trebuit să plătească angajaților indemnizații „copii” în aceleași sume ca în 2016.

Sumele alocației pentru copii în ianuarie 2017
Tipul alocației	Dimensiune in ianuarie 2017
	581,73 USD
	15.512,65 USD
	Îngrijirea primului copil - 3000 de ruble.
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 5.817,24 ruble.

Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, prestațiile „copii” trebuie indexate după coeficientul de creștere efectivă a prețurilor de consum pentru 2016. Acest lucru este prevăzut de articolul 4.2 din Legea federală nr. 68-FZ din 6 aprilie 2015. Un astfel de coeficient de indexare a fost aprobat de Guvernul Federației Ruse în valoare de 1.054. Acest raport este consemnat în următoarele documente:

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 36 din 19 ianuarie 2017 „Cu privire la aprobarea coeficientului de indexare de la 1 februarie 2017 a sumei unei plăți fixe la pensia de asigurare”;
Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 35 din 19 ianuarie 2017 „Cu privire la aprobarea indicelui de creștere a prețurilor de consum pentru 2016 pentru stabilirea costului unui coeficient de pensie de la 1 februarie 2017”;
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88 „Cu privire la aprobarea sumei de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor în 2017”.

Ținând cont de noul coeficient, de la 1 februarie 2017, alocațiile „copii” ar trebui plătite în sumele prezentate în tabelul de mai jos.

Mărimi beneficii „copii” de la 1 februarie 2017
Tipul alocației	Dimensiune în februarie 2017
Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii
Alocație unică pentru nașterea unui copil
Suma minimă a indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani	Îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble. (2908,62 ruble x 1,054)
	Îngrijirea celui de-al doilea copil - 6131, 37 de ruble. (5.817,24 ruble x 1,054)

În raioanele și localitățile în care se stabilesc coeficienți de salarizare raionale, indemnizațiile „copii” (atât în ianuarie 2017, cât și de la 1 februarie 2017) vor fi mai mari, deoarece acestea trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului multiplicator (art. 5 din Lege). Nr. 81-FZ).

Particularități ale indexării alocației pentru îngrijirea copilului

Cuantumul minim de bază al alocației pentru îngrijirea copilului este stabilit de partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:

la îngrijirea primului copil - 1500 r. pe luna;
la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe luna.

Aceste sume sunt indexate în fiecare an după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2016, alocația minimă pentru îngrijirea copilului se ridica la:

2908,62 USD - să îngrijească primul copil;
5817, 24 p. - Îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii.

Cu toate acestea, de la 1 iulie 2016, salariul minim a crescut la 7.500 de ruble. Și s-a dovedit că, dacă calculați alocația pentru îngrijirea unui copil din salariul minim, atunci valoarea alocației a fost mai mare de 2902,62 ruble. Și anume - 3000 r. (7500 ruble x 40%). În acest sens, de la 1 iulie 2016, a fost imposibil să plătească mai puțin de 3.000 de ruble per copil. in orice caz de la 1 februarie 2017, trebuie să indexați nu 3000 de ruble, ci 2902,62 ruble. Așadar, în tabel, indemnizația pentru îngrijirea copilului de la 1 februarie 2017 este prezentată ca 3065,69. Dacă am indexat 3000 de ruble, atunci valoarea beneficiului ar fi 3162 (3000 de ruble x 1,054). Dar această sumă ar fi greșită!

Este posibil ca unii contabili să aibă dificultăți în calcularea beneficiilor tranzitorii (sfârșitul anului 2016 – începutul anului 2017). Prin urmare, vom da mai multe exemple de calcule ale prestațiilor „copii” care pot apărea. În același timp, vom afecta nu numai beneficiile care au fost indexate de la 1 februarie 2017, ci toate prestațiile „copii” atribuite în 2017.

Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii

Această indemnizație se plătește o singură dată. Ar trebui să fie primit de femeile care:

au fost înregistrate în instituții medicale până la 12 săptămâni de sarcină;
au dreptul la prestații de maternitate (art. 9 din Legea nr. 81-FZ).

Această indemnizație de la 1 februarie 2017 ar trebui plătită într-o nouă sumă - 613,14 ruble. Cu toate acestea, este posibilă o situație controversată. Să luăm un exemplu.

Indemnizație de înregistrare în 2017

Salariata intră în concediu de maternitate din 2 februarie 2017. Pe 26 ianuarie 2017, femeia a depus la secția de contabilitate o adeverință de la clinica prenatală din care să rezulte că în anul 2016 a fost înregistrată în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni). Cât costă indemnizația de înregistrare anticipată?

Indemnizația pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii ar trebui plătită în plus față de indemnizația pentru sarcină și naștere (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Așadar, indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii trebuie virata în cuantumul care se stabilește la data începerii concediului de maternitate. În cazul nostru, femeia a intrat în concediu de maternitate pe 2 februarie 2017. Prin urmare, alocația pentru înregistrare ar trebui plătită în valoare de 613,14 ruble (ținând cont de indexarea cu un factor de 1,054). Dacă începerea concediului de maternitate a fost în ianuarie 2017, atunci alocația trebuia să fie într-o sumă mai mică - 581,73 ruble.

Alocație unică pentru nașterea unui copil

Unul dintre părinți are dreptul la o alocație unică la nașterea unui copil. Dacă s-au născut doi sau mai mulți copii, atunci alocația se plătește pentru fiecare dintre ei (articolul 11 din Legea nr. 81-FZ). Angajatorul trebuie să plătească prestații în termen de șase luni de la nașterea copilului, dacă salariatul a depus documentele necesare pentru atribuirea prestațiilor (articolul 17.2 din Legea nr. 81-FZ). În legătură cu indexarea prestațiilor de la 1 februarie 2017, în timpul numirii poate apărea o situație ambiguă.

Situatie

Copilul s-a născut în 2016, iar femeia a venit la departamentul de contabilitate în februarie 2017 pentru stabilirea unei indemnizații forfetare pentru nașterea unui copil. Cât de mult să plătească indemnizația?

Cuantumul indemnizației forfetare la nașterea unui copil trebuie calculat la data nașterii, și nu la cererea de prestații (scrisoarea FSS din 17.01.06 nr. 02-18 / 07-337). În cazul nostru, copilul s-a născut în 2016, deci valoarea beneficiului va fi de 15.512,65 ruble. R. (excluzând indexarea cu un factor de 1,054). Plătiți o alocație unică la nașterea unui copil într-o sumă indexată (16.350,33 ruble) dacă copilul este născut în perioada de la 1 februarie 2016.

Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani

Din februarie 2017, am descris mai sus alocația minimă lunară pentru îngrijirea copilului. Dimensiuni noi:

3065,69 USD - la îngrijirea primului copil;
6131, 37 p. - la îngrijirea celui de-al doilea copil.

Această indemnizație nu este limitată la o sumă maximă. Cu toate acestea, cuantumul câștigului mediu zilnic este limitat, pe baza căruia se calculează alocația pentru îngrijirea copilului.

S-a stabilit că valoarea câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor nu poate depăși suma valorilor marginale ale bazei de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțită la 730 (partea 3.3). al articolului 14 din Legea nr. 255-FZ ). Prin urmare, pentru a calcula câștigul maxim mediu zilnic, se utilizează următoarea formulă:

Câștigul mediu zilnic maxim = Suma limitelor de bază de contribuție SSF pentru ultimii doi ani / 730

Prin urmare, dacă vacanța unei femei începe în 2017, atunci în calcule ar trebui luate în considerare valorile valorilor de bază pentru calcularea contribuțiilor la FSS pentru 2015 și 2016.

În 2015, valoarea maximă a bazei a fost de 670.000 de ruble. (Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 decembrie 2014 nr. 1316), iar în 2016 - 718.000 de ruble. (Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Luând în considerare valorile indicate pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizației lunare de îngrijire este de 1901,37 ruble. (670.000 de ruble + 718.000 de ruble) / 730.

Acum să calculăm suma maximă a câștigurilor medii pentru întreaga lună. În aceste scopuri, înmulțim câștigul mediu zilnic cu numărul mediu lunar de zile calendaristice - 30,4 (partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, valoarea maximă a câștigului mediu lunar pentru calcularea beneficiilor va fi de 57.801,64 ruble. (1901,37 p. × 30,4).

Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din salariul mediu lunar (partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2017, valoarea maximă a alocației lunare per copil va fi de 23.120,66 ruble. (57.801,64 ruble × 40%). Mai mult, această sumă este valabilă atât în ianuarie, cât și în februarie 2017. Indexarea din februarie a prestațiilor la un factor de 1,054 nu l-a afectat în niciun fel.

Să dăm un exemplu de calcul a indemnizației pentru îngrijirea copilului dacă ar fi acordată în februarie 2017.

Calculul alocației pentru îngrijirea copilului în 2017

Din 7 februarie 2017, femeia intră în concediu pentru creșterea copilului. Contabilul ia în considerare următorii indicatori pentru atribuirea beneficiilor:

perioada de decontare de calcul - 2015 si 2016;
în 2016, femeia a fost în concediu medical timp de 9 zile calendaristice și 116 zile în concediu de maternitate;
salariul femeii pentru 2015 - 335.000 de ruble, pentru 2016 - 310.000 de ruble;
numărul de zile din perioada de facturare - 606 zile. (365 + 366 - 9 - 116).
câștigul mediu zilnic - 1064,356435 ruble. ((335.000 ruble + 310.000 ruble) / 606 zile).

În aceste condiții, alocația lunară pentru îngrijirea copilului în februarie 2017 va fi de 12.942,58 ruble. (1064,356435 ruble × 40% × 30,4 zile). Indexarea prestațiilor de la 1 februarie 2017 pe coeficientul de 1,054, aparent, nu a afectat acest calcul.

Când să se recalculeze cuantumul indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani

În general, indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani se calculează o singură dată - la momentul începerii concediului pentru creșterea copilului. Prin urmare, dacă indemnizația a fost atribuită în anul 2016, atunci nu este necesară recalcularea indemnizației pentru acele luni de concediu care se încadrează în perioada de la 1 februarie 2017. În consecință, în 2017, cuantumul prestației care a fost calculat în 2016 trebuie plătit lunar. Cu toate acestea, există excepții de la regula generală. Să le enumerăm.

Dacă a fost atribuită indemnizaţia minimă

Contabilul ar trebui să revizuiască cuantumul alocației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani dacă angajatul a primit suma minimă. Acest lucru se datorează faptului că de la 1 februarie 2017, cuantumul beneficiului minim a crescut, iar unui angajat nu i se poate plăti un beneficiu mai mic decât minimul. Să explicăm cu un exemplu.

În 2016, unei femei i s-a atribuit o alocație minimă pentru îngrijirea primului ei copil în valoare de 3.000 de ruble pe lună. Femeia a primit această sumă, în special, în ianuarie 2017. Cu toate acestea, începând cu 1 februarie 2017, alocația minimă indexată cu un factor de 1,054 s-a ridicat la 3162 de ruble (3000 de ruble x 1,054). Aceasta înseamnă că de la 1 februarie 2017, angajatul are dreptul la o indemnizație în valoare de cel puțin 3.162 de ruble pe lună. Alocația trebuie mărită.

Dacă dimensiunea este mai mică decât minimul

Este posibilă și o altă situație. Se poate dovedi că în 2016 a fost acordată o alocație pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în valoare de 40% din câștigul mediu. La acea vreme, plata lunară era mai mare decât alocația minimă. Dacă cuantumul prestației plătite este mai mic decât beneficiul minim indexat de la 1 februarie 2017, atunci din acea lună prestația trebuie plătită în noua sumă.

Când să plătească minimul

Alocația pentru îngrijirea copilului a fost atribuită unei femei în decembrie 2016, pe baza câștigurilor sale medii de 3.007 ruble. La momentul numirii, valoarea indemnizației era mai mare decât minimul (3007 ruble mai mult de 3000 ruble). Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, „salariul minim” pentru acest tip de beneficii a crescut la 3.065,69 ruble. Prin urmare, de la 1 februarie 2017, alocația pentru o femeie trebuie revizuită în sus. Rețineți: pentru a recalcula cuantumul beneficiilor în legătură cu indexarea de la 1 februarie 2017 nu sunt necesare declarații de la angajat.

Programare noua

Să luăm în considerare un alt caz posibil când este necesară revizuirea cuantumului indemnizației atribuite în 2016. Să presupunem că un angajat a întrerupt concediul pentru creșterea copilului până la 1,5 ani, iar în 2017 a decis să ia din nou un astfel de concediu. În acest caz, cuantumul indemnizației pentru concediul nou eliberat va trebui revizuit. Acest lucru se datorează faptului că indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu pe cei doi ani calendaristici anteriori anului în care a început concediul pentru creșterea copilului (Partea 1, articolul 14 din Legea nr. 255-FZ). Prin urmare, dacă se emite o nouă vacanță pentru anul următor, atunci este necesar să se țină cont de noua perioadă de facturare. În situația descrisă mai sus, perioada de facturare pentru stabilirea indemnizației pentru concediul nou eliberat va include 2016 și 2017. În acest sens, cuantumul prestației poate diferi de cel plătit anterior.

Beneficiu pentru sarcina si nastere de la 1 februarie

Indemnizația de maternitate plătită de angajatori nu este indexată anual. Adică de la 1 februarie 2017 indemnizația de maternitate nu a crescut. Totuși, rețineți că valoarea maximă a indemnizației a crescut de la 1 ianuarie 2017, din moment ce la calcularea prestațiilor de la începutul anului 2017 trebuie să se țină cont de noul câștig mediu zilnic maxim. Să explicăm.

Indemnizația de maternitate se plătește la un moment dat și în total pe toată perioada concediului de maternitate, adică (partea 1, articolul 10 din Legea nr. 255-FZ):

140 de zile (în general);
194 de zile (cu sarcină multiplă);
156 zile (cu naștere complicată).

Indemnizația maximă de maternitate

Pentru a calcula valoarea maximă a indemnizației de maternitate din ianuarie 2017, trebuie să țineți cont de valoarea maximă a câștigului mediu zilnic. Se calculează după aceeași formulă ca și la calcularea indemnizației pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani (partea 3.3 din articolul 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 se va ridica și la 1901,37 ruble. (670.000 de ruble + 718.000 de ruble) / 730. Prin urmare, din 2017, sumele maxime ale prestațiilor de maternitate rambursate de la FSS sunt:

266 191,8 ruble (1901,37 ruble × 140 de zile) - în cazul general;
368.865,78 USD (1901,37 ruble × 194 zile) - cu sarcină multiplă;
296.613,72 USD (1901,37 ruble × 156 zile) - cu naștere complicată.

De la 1 februarie 2017, cuantumul maxim al prestațiilor pentru sarcină și naștere nu s-a modificat. Coeficientul de indexare nu a afectat aceste valori.

Indemnizația minimă de maternitate

La calcularea indemnizației de maternitate, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât valoarea determinată prin următoarea formulă (partea 1.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ):

Salariul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul vacanței x 24 / 730

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal este de 7.500 de ruble. Cm. " ". Prin urmare, dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,58 ruble. (7500 ruble × 24 / 730). Această valoare este utilizată pentru calcule suplimentare dacă s-a dovedit a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al lucrătorului. Indemnizațiile minime de maternitate în ianuarie 2017 sunt următoarele:

34.521,20 USD (246,58 ruble × 140 de zile) - în cazul general;
47.835,62 ruble (246,58 ruble x 194 zile) - cu sarcină multiplă;
38.465,75 USD (246,58 ruble x 156 zile) - cu naștere complicată.

Indicatorii cuantumului minim al prestațiilor pentru sarcină și naștere nu s-au modificat de la 1 februarie 2017. Au rămas de aceeași dimensiune.

De la 1 iulie 2017, salariul minim federal va crește și se va ridica la 7.800 de ruble (Legea federală nr. 460-FZ din 19 decembrie 2016). Prin urmare, pentru evenimentele asigurate după 30 iunie 2017, comparați câștigurile pentru beneficii cu noul "salariu minim". Câștigul minim pentru perioada de facturare este de 187.200 de ruble. (7800 ruble × 24 luni). Și salariul minim zilnic este de 256,44 ruble. (187.200 ruble / 730). Dacă câștigurile reale sunt sub minimul, atunci atribuiți o indemnizație din salariul minim.

Sume de beneficii de la 1 februarie: tabel

Tabelul arată cuantumul prestațiilor de la 1 ianuarie 2017 și 1 februarie 2017. Cu ajutorul acestui tabel, va fi mai convenabil pentru un contabil să înțeleagă ce s-a schimbat exact în legătură cu indexarea din februarie.

Tabel de comparare a beneficiilor
Tipul alocației	de la 1 ianuarie 2017	din 1 februarie 2017
Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii	581,73 USD	613, 14 p. (581,73 ruble x 1,054)
Alocație unică pentru nașterea unui copil	15.512,65 USD	16 350, 33 de ruble (15.512,65 ruble x 1,054)
Suma minimă a indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani	îngrijirea primului copil - 3000 de ruble; îngrijirea celui de-al doilea copil 5 817,24 p.	îngrijirea primului copil - 3065,69 ruble. (2908,62 ruble x 1,054) îngrijirea celui de-al doilea copil - 6131,37 ruble. (5.817,24 ruble x 1,054)
Valoarea maximă a indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani	23.120,66 USD	23.120,66 USD
Indemnizația minimă de maternitate		34.521,20 ruble - în cazul general; 47.835,62 USD - cu sarcina multipla; 38.465,75 USD - cu nastere complicata.
Valoarea maximă a indemnizației de maternitate		266 191,8 ruble - în general; 368.865,78 USD - cu sarcina multipla; 296.613,72 USD - cu nastere complicata.

În legătură cu indexarea beneficiilor cu un factor de 1,054 pentru ianuarie 2017, nu trebuie plătit nimic angajaților. Dacă trebuie să recalculezi și să plătești în plus, atunci doar de la 1 februarie 2017.

Cu 7% de la 1 februarie, decretul guvernamental relevant este publicat pe portalul oficial de informații juridice.

Potrivit Ministerului Muncii, majorarea va costa bugetul federal 30 de miliarde de ruble. Ministerul se așteaptă să stabilească parțial nivelul veniturilor populației cu ajutorul acestei măsuri.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin a anunțat anterior indexarea plăților sociale. Potrivit acestuia, Ministerul Muncii a convenit deja cu Ministerul de Finanțe un proiect de hotărâre de guvern. De la 1 februarie 2016, toate plățile sociale, plățile lunare în numerar, toate prestațiile sociale pentru copii la nivel federal vor fi indexate cu 7%. Ministrul a menționat că această indexare nu va afecta capitalul maternității.

De asemenea, potrivit Fondului de pensii al Rusiei, de la 1 februarie pensiile de asigurare și pensiile de stat vor fi indexate cu 4%. Astfel, pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 de ruble.

O inovație în 2016 este că pensiile de asigurare vor fi indexate doar pentru pensionarii care nu lucrează. Pensiile de asigurare ale acestora, precum și plățile fixe către ei, de la 1 februarie 2016 vor fi majorate cu 4%. Conform datelor publicate pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei (PFR), mărimea plății fixe după indexare va fi de puțin peste 4,5 mii de ruble pe lună, costul unui punct de pensie este de 74,27 ruble (în 2015 - 71,41 ruble). ). Pensia medie anuală de asigurare pentru limită de vârstă în 2016 va fi de 13.132 de ruble.

Siluanov: vor trebui alocate fonduri suplimentare pentru indexarea prestațiilor socialeȚinând cont de creșterea inflației în 2015, acum este necesară alocarea de resurse suplimentare pentru a asigura indexarea integrală a plăților sociale, a declarat ministrul Finanțelor Anton Siluanov.

Potrivit PFR, a doua indexare a pensiilor este planificată în a doua jumătate a anului 2016, o decizie în acest sens urmând să fie luată la jumătatea anului 2016 pe baza capacităţilor financiare ale statului.

În februarie 2016, mărimea plății lunare în numerar (UDV) - cea mai masivă plată socială efectuată de PFR - va fi majorată cu 7%. Concomitent cu indexarea UDV, va crește și costul unui set de servicii sociale, pe care beneficiarii federali le pot primi atât în natură, cât și în numerar.

În același timp, ca și înainte, în 2016 nu vor exista pensionari în Rusia al căror venit lunar este sub nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.

„Toți pensionarii care nu lucrează vor primi un supliment social la pensiile lor până la nivelul nivelului de existență al unui pensionar din regiunea de reședință”, a declarat Fondul de Pensii al Rusiei într-un comunicat postat pe

Indexare unică

În 2018, pensiile vor fi indexate o dată pe an - la 1 ianuarie. Anterior, recalcularea pensiilor avea loc de două ori pe an (1 februarie și 1 aprilie).

După cum reiese din nota explicativă, autoritățile au decis să indexeze pensia în 2018 o dată „imediat cu un procent mare, pentru a nu o indexa de două ori”.

Iată ce spune nota explicativă: „Implementarea proiectului de lege va crește nivelul asigurării pensiei pentru toți beneficiarii de pensii de asigurare nemuncioase (circa 30,8 milioane de persoane), precum și peste 0,5 milioane de pensionari militari nemuncitori care primesc , împreună cu prevederea pensiei de stat pensia de asigurări pentru limită de vârstă (cu excepția unei plăți fixe către aceasta).

Cât vor strânge

De la 1 ianuarie 2018, cuantumul plății fixe la pensia de asigurare este indexată cu 3,7%. Luând în considerare indexarea, dimensiunea bazei va fi de 4.982 de ruble. 90 cop.

De asemenea, de la 1 ianuarie 2018, costul unui coeficient de pensie crește cu 3,7% și este stabilit la 81 de ruble. 49 cop. După acest coeficient se calculează pensia. Prin urmare, pensiile vor fi indexate cu 3,7%.

Indexarea va avea loc din plățile care sunt scadente pentru ianuarie. Adică, pentru prima dată, pensionarii vor vedea o creștere în februarie, când primesc plăți pentru luna ianuarie.

Dar pensionarii care lucrează?

O lege separată prevede că nu se aplică pensionarilor care lucrează. Adică pensionarii care lucrează nu își vor majora pensiile.

Din 2016, pensionarii activi primesc o pensie de asigurare fără indexare. Când un pensionar încetează să lucreze, acesta începe să primească o pensie integrală, ținând cont de toate indexările care au avut loc în perioada sa de muncă.

În anii 2016 și 2017, reluarea indexării pensiei și începerea plății integrale a acesteia a avut loc la trei luni de la data concedierii. Din 2018, această procedură va dura și trei luni, dar acestea vor fi compensate pensionarului.

Plata cuantumului integral al pensiei se va efectua astfel. De exemplu, un pensionar și-a părăsit locul de muncă în martie. În aprilie, FIU va primi un raport de la angajator care indică faptul că pensionarul este în continuare listat ca lucrător. În luna mai, PFR va primi rapoarte pentru aprilie, în care pensionarul nu mai figurează ca lucrător. În iunie, PFR va decide reluarea indexării, iar în iulie pensionarul va primi integral cuantumul pensiei, precum și diferența în numerar dintre pensia veche și cea nouă pentru ultimele trei luni - aprilie, mai, iunie. Adică pensionarul va începe să primească integral cuantumul pensiei în aceeași trei luni de la concediere, dar aceste trei luni îi vor fi compensate (luați un exemplu de pe site-ul PFR).

Ce spune UIF despre creșterea beneficiilor sociale

De la 1 februarie, plata lunară în numerar (UDV) primită de beneficiarii federali va fi indexată la rata inflației din 2017.

Pensiile de stat, inclusiv pensiile sociale, vor fi majorate cu 4,1% de la 1 aprilie. Ca urmare, pensia socială medie anuală va crește la 9.045 de ruble. Mărimea medie a pensiei sociale pentru copiii cu dizabilități și persoanele cu dizabilități din copilărie din primul grup va fi de 13.699 de ruble.

Pentru pensionarii care au lucrat în 2017, pensiile de asigurare vor crește în august 2018 - PFR va efectua tradiționala ajustare nerevendicată a pensiilor de asigurare.

În același timp, ca și până acum, în 2018 în Rusia nu vor exista pensionari cu un venit lunar sub nivelul de existență al unui pensionar (PMP) în regiunea de reședință. Toți pensionarii care nu lucrează vor primi un supliment social la pensiile lor până la nivelul PMP.

Toate cheltuielile cu obligațiile sociale și de pensii ale Fondului de pensii sunt garantate financiar și luate în considerare în bugetul Fondului.

Conform formulei de pensie, care este în vigoare în Rusia din 2015, pentru a putea beneficia de o pensie de asigurare pentru limită de vârstă în 2018, trebuie să aveți cel puțin 9 ani de vechime și 13,8 puncte de pensie.

Numărul maxim de puncte de pensie care pot fi câștigate în 2018 este de 8,7.

Perioada de plată estimată pentru calcularea pensiei finanțate în 2018 este de 246 de luni. Acest parametru este utilizat doar pentru a determina cuantumul pensiei finanțate, în timp ce plata în sine a pensiei este pe viață.

Fiecare cetățean poate solicita numirea oricărui tip de pensie fără a pleca de acasă - cererile de numire a unei pensii se pot depune prin Contul Personal al Cetățeanului de pe site-ul PFR sau portalul serviciilor publice, iar acolo poți schimba și furnizorul de pensii. .

Principalul tip de pensie în Rusia în 2018 va continua să fie pensia de asigurare. Numărul beneficiarilor săi în 2018 este de 40,35 milioane de persoane. Alte 4 milioane de persoane sunt beneficiari de pensii de stat.

Din 2018, în Rusia a fost introdus un nou tip de pensie - o pensie socială pentru copiii ai căror părinți sunt necunoscuți. Motivul apariției unui nou tip de pensie a fost acela că copiii ai căror părinți sunt necunoscuți, sau, mai simplu, „născuți”, au fost plasați inițial într-o situație financiară inegală față de orfanii - întrucât aceștia nu aveau dreptul de a primi un pensie cu ocazia pierderii unui întreținător de familie, întrucât legal nu au avut niciodată niciun părinte.

Potrivit datelor preliminare, această pensie poate fi stabilită pentru aproximativ patru mii de „fieși gătiți”.