Peste 40 de ani și. Recalcularea pensiei de pensionare. Conditii de munca nocive

Va exista un supliment de pensie pentru 35, 40 și 45 de ani de serviciu în 2019? Ar trebui să crească pensionarii cu o vechime îndelungată de pensie? Să ne uităm la asta mai detaliat.

Va exista o recalculare a pensiei in 2019 pentru 40 de ani de serviciu

În 2018, existau multe publicații în care pensionarii ar primi un bonus pentru mai mult de 40 de ani de serviciu. Unele surse au citat chiar date specifice că, spun ei, creșterea se va datora acumulării de coeficienți suplimentari de pensie (puncte de pensie) pensionarilor:

se vor adăuga femei cu o experiență de 30 de ani și bărbați cu o experiență de 35 de ani 1 punct de pensie;
se vor adăuga femei cu o experiență de 40 de ani și bărbați cu o experiență de 45 de ani 5 puncte de pensionare.

Dar autorii acestor publicații nu au furnizat nicio informație de susținere specifică. Unii dintre ei au scris despre un proiect de lege, alții au împărtășit informații că, de genul, Guvernul vrea să propună ceva și așa mai departe. Dar nimic mai mult. Toate acestea au fost ca niște zvonuri obișnuite, pe care unele surse au încercat să le transmită drept știri.

În acest sens, am dori să remarcăm că în prezent, în 2019, legislația Rusiei fără recalculare a pensiei după 40 de ani de serviciu. Același lucru este valabil și pentru experiența de 35 și 45 de ani. Mai exact, se efectuează recalcularea pensiei, dar se realizează pe bază generală, fără a fi legată în mod specific de vechimea în muncă de 40 de ani.

Poate că ceva se va schimba în viitorul apropiat. Dar, să repetăm, in 2019 majorarea pensiei pentru 40 de ani de serviciu prin acte legislative ale Federației Ruse nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Cine are beneficii de 40 de ani sau mai mult

Plăți suplimentare către pensionari pentru o vechime îndelungată (40 de ani sau mai mult) sunt posibile numai dacă aceștia au titlul de „Veteran al Muncii”. Dar există anumite caracteristici și limitări.

Acest titlu este stabilit la nivel federal. În general, cetățenii care au o experiență de muncă de cel puțin 40 de ani (la bărbați) și de cel puțin 35 de ani (la femei) au dreptul la titlul de „Veteran de muncă”, ceea ce face posibil să se bucure de anumite avantaje. Vă rugăm să rețineți că vorbim despre beneficii, și nu despre suplimente în numerar.

Însă titlul de „Veteran al Muncii” cetățenilor cu o astfel de experiență poate fi acordat doar dacă și-au început activitatea de muncă la o vârstă minoră în timpul Marelui Război Patriotic. Dar nici în acest caz nu se asigură un supliment bănesc la pensia pentru 40 de ani de serviciu. Este vorba doar despre beneficiile federale.

Dar entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili ele însele beneficii regionale și plăți în numerar pentru veteranii de muncă. Prin urmare, un cetățean care are titlul de „Veteran al Muncii” se poate bucura de avantajele stabilite de legislația regională - legile și alte reglementări ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Printre beneficii se pot număra plăți lunare în numerar, care pot fi considerate într-un anumit sens ca un plus la pensie. Și aceste plăți în numerar pot fi stabilite pentru cetățenii care au vechime de 40 de ani și 35 de ani.

De exemplu, în regiunea Ulyanovsk, a fost stabilit titlul de „Veteran al muncii din regiunea Ulyanovsk”. Unul dintre motivele pentru conferirea acestui titlu este că un cetățean are cel puțin 40 de ani de experiență de muncă pentru bărbați și 35 de ani pentru femei, dintre care cel puțin jumătate sunt muncă și/sau alte activități în regiunea Ulyanovsk.

Prin urmare, cetățenii cărora li se acordă acest titlu au dreptul să primească o plată lunară în numerar. Această plată poate fi considerată ca o majorare a pensiei pentru 40 de ani de serviciu (bărbați) și pentru 35 de ani de serviciu (femei).

La Moscova, unul dintre beneficiile oferite unui veteran de muncă este o plată lunară în numerar. Dar, în același timp, un cetățean trebuie să aibă titlul federal de „Veteran al Muncii”.

Astfel, dacă un cetățean are o experiență de muncă de 40 de ani, atunci aceasta nu înseamnă deloc beneficii automate și, în special, o creștere a pensiilor pentru 40 de ani de experiență în muncă. Pentru a clarifica beneficiile (inclusiv cele legate de 40 de ani de experiență), un cetățean trebuie să contacteze autoritățile entității sale constitutive a Federației Ruse.

Reforma pensiilor din 2008 a schimbat cerințele pentru perioada de angajare. Problema continuității serviciului pentru calcularea unei pensii nu este atât de acută.

Cuantumul prestațiilor este afectat de durata perioadei de lucru, valoarea salariilor oficiale, transferurile de asigurări în conturile personale ale cetățenilor care lucrează. Suplimentul de pensie pentru 40 de ani de experiență în asigurare nu se acordă tuturor, ci în anumite condiții.

Atenţie! Acumulări suplimentare la pensie se datorează cu o vechime mai mare de 35-40 de ani persoanelor cu statutul de „Veteran al Muncii” la nivel federal și regional.

Cetăţenii care au lucrat în regiunile de nord pot conta pe o taxă suplimentară.

Persoanele care beneficiază de pensie de pensionare beneficiază de sporuri în funcție de apartenența lor profesională.

Pensionarii mai în vârstă primesc salarii mai mari 80 de ani.

Indexarea anuală a procentului din inflația de anul trecut dă o creștere a pensiei existente pentru cetățenii care au încetat să lucreze. Pensionarii care lucrează au dreptul la recalculare pentru creșterea punctajului de pensie în ultimul an calendaristic.

Care sunt condițiile pentru primirea alocațiilor

Este posibil să primiți o plată suplimentară pentru o pensie de asigurare dacă sunt îndeplinite două condiții în același timp:

atingerea vârstei de pensionare;
sincronizarea plăților pensiei și a perioadei de lucru.

Numărul de puncte personale de pensie afectează valoarea coplății. Din 2008, calculul general include perioadele în care o persoană nu a lucrat din motive speciale.

Perioade nelucrătoare luate în considerare în perioada de asigurare:

concediu parental platit;
îngrijirea unei rude peste 80 de ani;
copil cu handicap;
persoana cu handicap din grupa I;
serviciul de recrutare în armată;
rezidența în garnizoane militare din afara Federației Ruse (pentru soțiile ofițerilor, diplomaților, nu mai mult de 5 ani);
munca în baza unui contract în străinătate (sub rezerva transferului plăților de asigurare);
înregistrarea la Centrul de Ocupare cu primirea indemnizației de șomaj;
arestarea ilegală și executarea unei pedepse;
ora schimbarii domiciliului functionarilor publici.

Aceste perioade sunt luate în considerare dacă există o perioadă de asigurare (înainte sau după anii indicați). Pentru fiecare punct se stabilește un coeficient de pensie. Creșterea maximă pentru copii este de 5,4: 1,8 per copil. În alte cazuri - 1,8 pe perioadă calendaristică. Timpul de pregătire este luat în considerare în universitățile care fac parte din sistemul Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a primi titlul de „Veteran al Muncii”, pe lângă experiența totală de 35/40 de ani, este necesară fie dovada experienței de muncă în timpul războiului, fie premii de nivel înalt. Pentru a confirma vechimea în muncă în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, în lipsa înscrierilor în carnetul de muncă, sunt implicați martori (cel puțin 2) cu o astfel de perioadă de lucru.

Pentru bărbați, 20 de ani cu un total de 25 de ani, pentru femei - 15 ani / 20 de ani. Perioada de lucru trebuie confirmata prin extrase din carnetul de munca si certificate ale locatiei locului de munca. Vechimea nordică nu include concediile fără plată, zilele donatoare, perioadele nelucrătoare în caz de reducere, în statutul șomerului.

Cum se calculează suprataxa

Se compune din partea de asigurare reală și partea acumulată. Până în 2016, la cererea angajatului, a fost transferată compartimentul asigurări 16% de la salariile acumulate, la acumulate - 6% . Prin decizie a guvernului, partea finanțată este „înghețată” până în 2019. Toate plățile sunt datorate pentru cota de asigurare.

Partea de asigurare, la rândul său, se formează pe cheltuiala unei plăți suplimentare fixe din bugetul federal și a sumei câștigate.

Beneficiarii nemuncitori ai pensiei de asigurare au dreptul la indexarea anuală pe valoarea inflației de anul trecut. În ianuarie 2018, acesta a fost majorat cu 3,2% , inclusiv partea fixă a crescut de 177 ru b.

Pentru pensionarii care lucrează, punctele de asigurare sunt recalculate anual, pe măsură ce se modifică cuantumul deducerilor dintr-un cont personal de pensie. Valoarea maximă admisibilă a coeficientului individual de pensie pentru plata suplimentară este de 3. Prețul pentru 1 IPC se stabilește ca unul unic, ajustat prin hotărâre a Guvernului. Suma maximă a plății suplimentare în 2018 va fi de 244 de ruble.

Pensionarii care au primit o indemnizatie in cuantum de 50% din partea fixă (4982 ruble / 2).

Veteranilor de muncă li se plătește o creștere a pensiilor, aceeași pentru toți beneficiarii care locuiesc în regiune.

Cetăţenii în vârstă primesc o parte fixă dublă din pensia de asigurare.

Cum să aplici pentru o indemnizație de stagiu

Atenţie! Titlul de „Veteran al Muncii” este atribuit de comisiile regionale pe baza documentelor depuse.

Solicitantul trebuie, pentru a-și confirma statutul, să prezinte:

certificat de pensie de asigurare ();
copii ale extraselor din carnetul de muncă;
acte de atribuire.

Recursul se examinează în termen 30 de zile, după care se ia o decizie cu privire la adăugarea pensiei pentru 40 de ani de serviciu.

În cazul în care se identifică noi dovezi cu înscrisuri care afectează vechimea în muncă, este necesară depunerea acestora la Fondul de pensii pentru recalculare.

Pachetul de documente include:

o declarație care indică dovada perioadelor de lucru necontabilizate;
document de identitate;
documente noi

Nu este necesară nicio plată suplimentară pentru indexare prin hotărâre a guvernului, la recalcularea punctelor de pensie. Filialele PF le produc pe bază nedeclarată. De asemenea, persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani nu trebuie să întocmească documente pentru acumularea pensiei suplimentare. Acest lucru se întâmplă într-o manieră nedeclarată.

Când se poate aplica o suprataxă?

La depunerea cererii la oficiile Fondului de Pensii, perioada de examinare a cererii nu poate depăși 10 zile. Plata în noua sumă se face începând cu luna următoare de la cerere.

Suplimentul social la pensia veteranilor se plătește luna viitoare după depunerea cererii la departamentul de protecție socială.

Pensiune hot service

Persoanele care au o perioadă de muncă în producție periculoasă au dreptul de a se pensiona pe bază de vechime.

Condiții pentru solicitarea unei indemnizații de vechime:

fierbinte / dăunătoare / experiența minerului;
varsta legala;
numărul necesar de coeficienți de pensie.

Acest tip de pensie este asigurare, depinde de transferurile angajatorului către Fondul de pensii al Federației Ruse în contul personal al angajatului asigurat. Plățile se fac în mod obișnuit.

Plată suplimentară pe ani

Pensia se majorează pe durata activității de muncă peste trei sau patru decenii cu titlul de „Veteran al Muncii” și atingând vârsta de pensionare.

Puteți obține statut în 2 cazuri:

experiență de muncă în timpul războiului ca adolescent;
prezența premiilor militare, rusești, sovietice.

Suplimentul la pensia „Veteran de Muncă” depinde de locul de reședință. Mărimea acestuia, beneficiile suplimentare pentru călătoriile în transportul public, utilitățile, medicamentele sunt stabilite la nivel regional și depind de posibilitățile bugetare.

Pensia de asigurare a cetățenilor care lucrează este indexată anual în luna august pentru ultimul an. O creștere a punctului de pensie calculat din transferurile de asigurări dă o creștere a plății lunare după 1 august.

Pentru munca

Munca in conditii climatice dificile, prin lege are o pensie majorata. Dreptul de a percepe un conținut mai mare apare cu o experiență totală de 25 de ani și 20 de nord pentru bărbați, pentru femei de 20, respectiv 15 ani. Perioada de lucru la stația de compresoare și zonele adiacente este calculată ca 9 luni pentru 12 luni calendaristice.

Creșterea necesară se datorează unei prime fixe în plata asigurării. Este 150% pentru munca dincolo de Cercul Arctic ( 7473 rub.în 2018), 130% ( 6477 rub.) - pentru munca în zona arctică și zone echivalente.

Unde să solicitați o suprataxă

Pentru a primi un supliment la pensia de asigurare pentru vechimea în muncă cu statut de „Veteran de muncă”, trebuie să contactați departamentul de protecție socială de la locul de reședință și înregistrare.

Acte necesare:

afirmație;
o copie a actului de identitate;
un certificat de la autoritatea de pensii privind numirea unei plăți de asigurare;
certificat de veteran.

Pensionarul are dreptul de a depune personal o cerere, de a o transfera unei persoane care deține o procură legalizată. Cererea și documentele pot fi în formă de hârtie sau în formă electronică, adresate prin intermediul site-ului MFC.

Pentru obtinerea Supliment de 50%. partea fixa a pensiei de nord trebuie aplicata anual filialelor PF. Alocația de nord se plătește dacă pensionarul locuiește dincolo de Cercul Arctic sau în condiții climatice dificile. Pentru a o confirma, este necesar să se solicite o dată pe an la birourile PFR cu o cerere, o adeverință de la locul de reședință. Această condiție este valabilă pentru cei care primesc pensie pe card bancar. Atunci când livrați prestații de către poștaș, nu trebuie să contactați UIF.

Când acumularea nu este posibilă

Refuzul recalculării este posibil dacă documentele prezentate sunt în dubiu:

din cauza unui set incomplet;
inconsecvențe în date și formă;
erori de umplere.

Pensionarul este obligat să dea un răspuns în scris, cu o redactare motivată. Dacă nu sunteți de acord cu concluzia, puteți depune un proces la autoritatea judiciară.

Suplimentul la plata de nord nu se datorează dacă pensionarul s-a mutat în zone cu un climat favorabil.

Indemnizația anuală pentru vechimea în muncă se datorează pensionarilor care lucrează și nu lucrează. Primul - datorită creșterii IPC, al doilea - cu procentul de inflație. Veteranii de muncă au o plată suplimentară, a cărei valoare depinde de regiunea de reședință. Suplimentul de pensie federală se aplică pensionarilor din Nord, persoanele cu vârsta peste 80 de ani.

Persoanele cu pensie de vechime pentru serviciu la cald beneficiază la încetarea raportului de muncă, dar nu sub plată suplimentară. Veteranii de muncă pentru a primi o creștere a întreținerii trebuie să se adreseze la departamentele de protecție socială. Pentru alte întrebări, vă rugăm să contactați PF.

Calculul plăților pensiei conform noilor reguli stimulează, fără îndoială, dorința cetățenilor de a munci mai mult pentru a primi o plată decentă. În același timp, există și cerințe minime pentru vechimea în muncă necesare pentru a determina dreptul la.

Plata calculată la momentul numirii este majorată în continuare datorită celor stabilite de guvern pentru fiecare an calendaristic. Totuși, aceasta nu este singura opțiune posibilă pentru creșterea pensiilor, deoarece mulți continuă să lucreze, devenind pensionari și, prin urmare, contribuțiile sunt primite în contul personal. Dintre aceste sume, se efectuează anual asupra primelor de asigurare.

Cea mai lungă experiență de muncă merită o atenție specială - peste 35 sau 40 de ani. Acum au apărut o mulțime de informații în diverse surse de pe Internet despre creșterea acordării de pensii a cetățenilor pentru experiență îndelungată de muncă, dar este doar parțial adevărat.

Ei pot plăti suplimentar pensionarilor doar pentru vechime în muncă, cu toate acestea, acesta este acordat în conformitate cu legislația regiunilor în autoritățile de securitate socială. Pe lângă plățile lunare suplimentare, vă oferă posibilitatea de a vă bucura de anumite beneficii.

De câtă experiență de muncă aveți nevoie pentru a beneficia de pensie?

În prezent, determinarea dreptului la pensie, numirea și plata acestuia se efectuează în conformitate cu normele Legii nr. 400-FZ „Despre pensiile de asigurare” functioneaza de la inceputul anului 2015.

Potrivit noilor reguli, una dintre condițiile de numire este disponibilitatea unei anumite sume și anume 15 ani.

Cu toate acestea, aceasta condiția va fi îndeplinită treptat. Perioada de tranziție este prevăzută pentru câțiva ani până în 2025. În consecință, va fi nevoie de 10 ani de muncă pentru a se pensiona în 2019, 10 în următorul și așa mai departe.

În plus, fiecare an de lucru al unui cetățean este evaluat în forma calculată pe baza primelor de asigurare plătite. De asemenea, trebuie să formeze un anumit număr, și anume 30 până în 2025, pentru a determina dreptul la pensie.

În ceea ce privește celelalte tipuri de pensie, această cerință privind vechimea în muncă va fi completată. De exemplu, pentru că va depinde și de natura muncii prestate și de funcția deținută.

De asemenea, este de remarcat faptul că, în absența completă a asigurării, experiența este atribuită de la stat.

Va exista un supliment de pensie pentru mai mult de 35 (40) de ani de serviciu?

Contrar credinţei recente că pentru o experiență de 40 de ani sau mai mult, sunt necesari 5 coeficienți suplimentari, merita de spus imediat ca majorarea pensiei este pentru continuarea activitatii de munca dupa plecarea la odihna binemeritata de legislatia actuala nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut.

Pentru a înțelege de ce este așa, luați în considerare pe scurt mecanism de atribuire a pensiei. Acesta presupune mai multe etape, luând în considerare experiența pentru o anumită perioadă de timp:

până în anul 2002, luând în considerare coeficientul de salarizare pe o perioadă de cinci ani de muncă și valorificare calculată pentru vechimea în muncă prestată până în anul 1991;
din 2002 până în 2014 sub formă de prime de asigurare care afectează cuantumul capitalului de pensie;
după 2015 pe baza coeficientului individual de pensie pentru fiecare an lucrat.

Mai mult, în primele două etape, se determină mai întâi suma în ruble, iar apoi, conform noii formule de calcul, este convertită în puncte.

După cum vedeți, în prezent sunt luate în considerare doar cele transferate de asigurat pentru angajatul său către PFR. Astfel, recalcularea anuală a orelor lucrate se efectuează pe baza sumei de bani primite de UIF în contul personal al persoanei asigurate. Prin urmare, diferența de creștere pentru doi pensionari poate fi de câteva zeci și chiar sute de ruble, în funcție de salariul și contribuțiile plătite din acesta pentru fiecare.

Este important ca perioada de lucru din timpul anului în sine să nu joace un rol, așa cum era anterior în conformitate cu normele Legii nr. 173-FZ „Despre pensiile de muncă în Federația Rusă”.

Când se poate acorda o plată suplimentară pentru vechime în muncă femeilor și bărbaților?

Cantitatea de experiență de muncă a femeilor și bărbaților le poate afecta capacitatea de a primi plăți suplimentare de pensie in urmatoarele cazuri:

dacă mai devreme această experiență nu a fost luată în considerare la atribuirea unei plăți (de exemplu, dintr-un motiv);
dacă un cetățean continuă să lucreze ca pensionar;
dacă numărul de ani lucrați este suficient pentru a acorda titlul de „veteran de muncă”.

În primele două cazuri, majorarea provizionului de pensie se stabilește după efectuarea recalculării, iar în al doilea caz se face fără aplicarea primelor de asigurare virate.

În cazul depunerii de noi documente care afectează, cetățeanul va trebui să întocmească o cerere de recalculare, contactând direcția teritorială a PFR de la locația dosarului său de plată.

Experiența de muncă egală cu 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați crește și cuantumul plății datorate sediului. O astfel de plată suplimentară, precum și însăși atribuirea acestui titlu, numiți de autoritățile de protecție socială la locul de reşedinţă al cetăţeanului.

Este de remarcat faptul că o creștere de numerar pentru această categorie de cetățeni se datorează numai dacă solicitantului i s-a atribuit deja o pensie pentru limită de vârstă. Pe lângă plata suplimentară pentru un serviciu îndelungat peste 35 sau 40 de ani, sunt oferite diverse beneficii, dintre care unele pot fi și transformate în termeni bănești. În ceea ce privește reglementarea legală a acestor probleme, este administrate de autoritățile regionale.

Cuantumul suplimentului la pensie

În funcție de natura plății suplimentare propuse în legătură cu cazurile discutate mai sus, cuantumul acesteia va fi diferit dacă sunt furnizate certificate suplimentare care nu sunt luate în considerare la atribuirea unei plăți, precum și la recalcularea primelor de asigurare.

Cuantumul plății suplimentare la pensii pentru titlul de „Veteran de muncă” cu o experiență mai mare de 35 sau 40 de ani se stabilește vizavi în valoare fixa. Cu toate acestea, această valoare va depinde de locul în care locuiți pensionar, deoarece finanțarea este asigurată de la bugetele locale.

De exemplu, un veteran al muncii în Sankt Petersburgîn 2017, se datorează o plată lunară în numerar de 828 de ruble, precum și o serie de beneficii:

la plata locuinței în valoare de 50%;
reducerea facturilor la utilități cu 50%;
achiziționarea unui singur bilet cu reducere pentru călătorii în metrou, troleibuz, tramvai, autobuz;
Reducere de 10% a prețului biletelor pentru trenurile suburbane și autobuzele din 27 aprilie până pe 31 octombrie.

Pentru veteranii muncitori ai Moscovei călătoria către zonele suburbane cu calea ferată va fi complet gratuită. În plus, li se asigură și compensații bănești pentru plata serviciilor de telefonie locală, producția gratuită de proteze dentare și asigurarea cu bonuri gratuite către un sanatoriu dacă există indicații medicale. În același timp, plata lunară a orașului pentru astfel de moscoviți va fi de 495 de ruble.

Cum se solicită alocația de pensionar?

Pentru ca un pensionar să poată elibera o indemnizație pentru o experiență îndelungată de muncă mai mare de 35 sau 40 de ani, necesară pentru conferirea titlului de „Veteran al Muncii” femeilor, respectiv bărbaților, are nevoie de se adresează autorităților de securitate socială la locul de resedinta. Fondul de pensii nu stabilește astfel de indemnizații.

Necesar pentru a aplica următoarele documente:

afirmație;
un document care dovedește identitatea cetățeanului solicitat;
Adeverință PFR care confirmă numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
certificat de veteran.

Puteți veni cu documentele personal la recepție sau puteți solicita prin intermediul unui reprezentant legal căruia i s-a eliberat o procură legalizată. Există, de asemenea, mai multe modalități de a aplica:

în scris la depunerea unei cereri la autoritățile de securitate socială;
sau electronic prin site-ul web al serviciilor guvernamentale.

Pensionarii țării noastre acordă o atenție deosebită știrilor despre creșterea, indexarea plăților pensiilor, modificările legislative legate de acești bani. Acest lucru se poate explica prin faptul că pensia este una dintre principalele beneficii sociale ale statului. O persoană care a lucrat în Rusia și a atins o anumită vârstă se poate califica pentru aceste alocații, dar mai întâi ar trebui să vă familiarizați cu toate inovațiile din Legea federală nr. 400.

Pensia depinde de vechimea în muncă?

Da, timpul lucrat are un impact mare asupra pensionării. Dacă o persoană a lucrat mulți ani (de exemplu, 40), atunci poate conta pe o creștere a plăților și pe recalcularea pensiilor după 40 de ani de serviciu. În același timp, există un criteriu care afectează într-o măsură mult mai mare cuantumul asigurării sociale. Acestea sunt contribuții la fondul de pensii pe care angajatorul le plătește în mod regulat. Mărimea acestora este determinată în funcție de salariul angajatului.

Ce factori influențează cuantumul sporului de vechime?

Suplimentul de pensie pentru vechime în muncă în anul 2018 este influențat nu numai de timpul lucrat, ci și de factori precum:

ramura de activitate a muncii;
locația geografică în care a fost efectuată lucrarea;
prezența premiilor.

Deci, dacă o femeie are o vechime de 30 de ani, iar un bărbat a lucrat 35 de ani, atunci primește un punct de plăți suplimentare. Adăugarea pensiei pentru serviciul de 40 de ani și 45 pentru o femeie și un bărbat este de 5 coeficienți de primă. Pentru această perioadă, 1 astfel de scor este egal cu 78,58 ruble. Autoritățile țării afirmă că această sumă va continua să crească din cauza gradului de inflație, astfel încât pe viitor suma plăților ar trebui să crească.

Un factor important este faptul: își continuă o persoană activitatea oficială? De câțiva ani, plățile bonus pentru pensionarii care nu lucrează nu au crescut. Pentru depășirea orelor de lucru pentru anul următor, nici plăți suplimentare nu sunt prevăzute. Acum statul anunță o revizuire a acestei probleme, iar de la jumătatea anului 2018 este posibilă creșterea cuantumului indemnizațiilor pentru categoria de pensionari care își continuă activitatea.

Puteți crește semnificativ mărimea plăților suplimentare prin amânarea cererii de pensie după împlinirea unei anumite vârste. Acest lucru joacă un rol în calcularea punctelor, care vor crește în legătură cu aplicarea ulterioară a unei persoane pentru plata banilor. Creșterea lor se datorează introducerii unor coeficienți speciali, al căror calcul ia în considerare timpul petrecut fără a primi pensie.

Ce este inclus în experiența de muncă

Vechimea nu se limitează la activitatea de muncă neîntreruptă. Suplimentul de pensie pentru vechime în 2018 include perioade de viață precum concediul de maternitate (cu condiția ca acesta să nu depășească 5 ani pe viață) și timpul dedicat serviciului militar. Aceste segmente întrerup activitatea de muncă, dar nu sunt șterse din plățile suplimentare. Indemnizațiile se bazează și pe angajații contractuali, care sunt calculate ca procent în funcție de vechimea în muncă. De spus că studiul conform noilor reguli nu este inclus în termenul de muncă.

Atribuirea titlului de „Veteran al Muncii”

Alocațiile existente pot fi folosite de pensionarii care nu au folosit anterior acest factor pentru plăți suplimentare, iar pe ele pot conta și veteranii de muncă. O persoană se poate califica pentru gradul de „Veteran al muncii” dacă are un număr suficient de ani de muncă pentru a avea grijă de securitatea socială și de premiile primite în timpul muncii sale în URSS sau Rusia. O altă condiție este începerea activității de muncă în timpul Marelui Război Patriotic. Acum, vechimea în muncă a unui cetățean ar trebui să fie de 35 de ani pentru femei și 40 de ani pentru bărbați. Aceste criterii sunt cuprinse în Legea federală nr. 5 (FZ nr. 5).

Dificultatea de a obține un astfel de titlu apare uneori din premiile acordate. Din păcate, nu există o listă cu medaliile emise în epoca sovietică, pentru care să poată fi acordat titlul, astfel încât semnul „Veteran al Muncii” va fi numărat de autoritățile competente. Pot apărea întrebări cu privire la premiul „Drummer of Labor”, deoarece nu există nicăieri reguli clare cu privire la acceptarea sau respingerea acestui semn ca condiție pentru obținerea titlului.

Acte pentru recalcularea pensiei pentru vechime in 2018

Pentru a acumula suplimente de pensie, veteranii de muncă ar trebui să contacteze Fondul de pensii al Rusiei, unde vor explica toți pașii necesari pentru a primi aceste plăți. În situația în care un cetățean urmează să obțină doar o diplomă de veteran și ulterior să recalculeze pensia pentru serviciu în 2018, trebuie să depună următoarele documente la autoritățile de asigurări sociale:

pașaport;
documente care pot dovedi experiența existentă;
confirmarea disponibilității premiilor, insignelor, medaliilor, dând dreptul de a primi titlul corespunzător;
fotografie pentru a fi lipită în actul de identitate al veteranului.

Supliment de pensie pentru 40 de ani de serviciu

La plățile lunare în numerar (UDV) se adaugă plăți suplimentare care au dreptul să primească pensionarii a căror activitate de muncă este mai mare de 40 de ani. Deoarece sunt numiți de autoritățile locale, diferența care există în regiunile rusești este destul de de înțeles:

Beneficii pentru veteranii de muncă

La fel ca plățile în numerar acumulate în fiecare lună, beneficiile pe care le au veteranii de muncă sunt aprobate de autoritățile regionale. Astfel, moscoviților li se asigură o călătorie gratuită la un sanatoriu la recomandări medicale, și plata drumului dus-întors. În același timp, există o listă preferențială stabilită prin lege, care este obligatorie pentru fiecare regiune:

rambursarea a 50% din suma plăților pentru locuință;
călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun;
posibilitatea de a lua o vacanță pentru timpul dorit, și nu prin decizia conducerii (pentru pensionarii care lucrează);
servicii medicale gratuite.

Autoritățile locale introduc adesea beneficii similare pentru veteranii de muncă, care includ plata a jumătate din costul combustibilului dacă o persoană locuiește într-o casă cu încălzire în sobă, o reducere semnificativă pentru instalarea unui telefon de acasă. Beneficiile sunt garantate, neexcluzând cele stabilite la nivel federal.

Video

Ai găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și îl vom remedia!