Cu privire la acordarea de pensii a cetățenilor din Republica Kazahstan. Asigurarea pensiilor în Kazahstan Dreptul cetățenilor de a acorda pensii în Republica Kazahstan
Legea Republicii Kazahstan din 01.01.01
3) banca custode- o bancă care desfășoară activități de fixare și contabilizare a drepturilor asupra valorilor mobiliare, depozitarea titlurilor documentare și contabilizarea banilor clienților;
3-1)reputație impecabilă de afaceri- prezența unor fapte care confirmă profesionalismul, conștiinciozitatea, absența unei condamnări neștergite sau în vigoare pentru infracțiuni din domeniul activității economice sau pentru infracțiuni de gravitate medie, grave și mai ales grave;
7-1) plata pensiei de bază de stat- plata lunară în numerar acordată cetățenilor Republicii Kazahstan la împlinirea vârstei de pensionare stabilită prin prezenta lege;
posibilitatea unei persoane juridice de a determina deciziile altei persoane juridice în virtutea unui acord (documente justificative) sau altfel în cazuri avute în vedereact juridic normativ organism autorizat;
15-3) deținerea indirectă (votul) a acțiunilor unui fond de pensii cumulativ deschis- capacitatea de a determina deciziile unui fond de pensii cumulativ deschis, unui participant major la un fond de pensii cumulativ deschis sau ale persoanelor care sunt împreună participant major la un fond de pensii acumulate deschis, prin deținerea de acțiuni (participări la capitalul autorizat) a persoanelor juridice;
15-4) un participant important la un fond de pensii acumulat deschis- o persoană fizică rezidentă a Republicii Kazahstan sau o persoană juridică (cu excepția cazurilor în care un astfel de proprietar este statul, precum și a cazurilor prevăzute de prezenta lege), care, în conformitate cu acordul scris al organismului autorizat, poate deține, direct sau indirect, zece sau mai mult la sută din acțiunile cu drept de vot ale unui fond de pensii acumulate deschis sau să poată:
să influențeze deciziile luate de fondul deschis de pensii acumulate în temeiul unui acord sau altfel în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale organismului împuternicit;
15-5) deținerea indirectă a acțiunilor în capitalul autorizat sau deținerea (votul) a acțiunilor unei persoane juridice - capacitatea de a determina deciziile unei persoane juridice, a unui participant major la o entitate juridică sau a persoanelor care sunt împreună un participant major într-o persoană juridică, prin deținerea (votul) de acțiuni (participări la capitalul autorizat) ale altor persoane juridice;
16) fond de pensii acumulate- o persoană juridică care desfășoară activități de atragere a contribuțiilor de pensii și plăți de pensii, precum și activități de gestionare a investițiilor a activelor de pensii în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
17) contributii obligatorii la pensie- banii contribuiți în conformitate cu prezenta lege la fondurile de pensii cumulative în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
18) o organizație care gestionează investițiile activelor de pensii,- o persoană juridică care desfășoară administrarea investițională a activelor de pensii ale fondurilor de pensii cumulate;
19) autoritățile care atribuie plăți de pensie de la Centru,- organele de stat abilitate;
20) Exclus în conformitate cu Legea Republicii Kazahstan din 20.12.04.
21) active de pensii- bani, valori mobiliare, alte instrumente financiare destinate asigurării și efectuării plăților și transferurilor de pensii, precum și retragerilor din fondurile de pensii cumulate în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
22) plata pensiilor de la:
Centru- plata unor bani către persoanele cu vechime în muncă de cel puțin șase luni de la 1 ianuarie 1998;
fonduri de pensii acumulate- plata economiilor de pensie către beneficiari;
23) economii de pensii- banii unui contribuabil (destinatar) contabilizați în contul său individual de pensie, inclusiv contribuții obligatorii la pensie, contribuții facultative la pensie și contribuții facultative la pensie profesională, venituri din investiții, penalități, alte încasări în conformitate cu convențiile, prezenta lege, legislația Republicii. din Kazahstan;
24) pensiune- totalitatea platilor de pensii de la Centru, fonduri de pensii cumulate;
25) ediție tipărită- periodice, a căror listă este stabilită de organismul abilitat;
26) beneficiar de pensie(în continuare - destinatar) - o persoană fizică căreia i se atribuie plăți de pensie de la Centru și (sau) are dreptul de a primi plăți de pensie de la fondul de pensii acumulate;
27) standard prudențial- cerințele economice stabilite de legislația Republicii Kazahstan pentru a asigura stabilitatea financiară a unui fond de pensii cumulative și a unei organizații care desfășoară managementul investițional al activelor de pensii;
28) contabilitate separată în fondul de pensii acumulate- neincluderea activelor de pensii în bilanţul fondului de pensii acumulate ca persoană juridică;
29) valoarea reală a economiilor de pensii- valoarea nominală a economiilor de pensii, ajustată pentru indicele prețurilor de consum, calculată de organismul de statistică de stat autorizat al Republicii Kazahstan;
29-1) organizație-mamă- o persoană juridică care deține controlul asupra altei persoane juridice;
30) codul social al individului- un cod individual permanent atribuit cetățeanului, precum și persoanelor care au dreptul la pensie în condițiile prezentei legi;
31) rata contribuțiilor voluntare la pensie- cuantumul plății către fondul de pensii cumulative determinată prin acordul de asigurare a pensiei pe cheltuiala contribuțiilor voluntare la pensie;
32) cota contribuției la pensia ocupațională voluntară- cuantumul plății către fondul de pensii cumulative, determinat de acordul privind acordarea de pensii pe cheltuiala contribuțiilor de pensie profesională facultativă și de prezenta lege;
33) cota de contribuție la pensie obligatorie- suma plății către fondul de pensii acumulate, exprimată ca procent din venitul contribuabilului, acceptată la calculul contribuțiilor la pensie;
34) organizație de asigurări (asigurător)- persoană juridică care desfășoară activități pentru încheierea și executarea contractelor de asigurare în industria „asigurărilor de viață” pe baza licenței relevante a organismului autorizat;
36) organism autorizat- un organism de stat care exercită funcții și atribuții de reglementare și supraveghere a activităților fondurilor de pensii acumulate, organizațiilor care desfășoară gestiunea investițională a activelor de pensii, băncilor custode, organizațiilor de asigurări.
37) organ executiv central- organ de stat care reglementează în domeniul protecţiei sociale a populaţiei
Articolul 2 Dreptul cetățenilor la pensie
1. Cetăţenii Republicii Kazahstan au dreptul la pensie în modul prevăzut de legislaţia Republicii Kazahstan.
(2) Străinii și apatrizii cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Kazahstan beneficiază de dreptul la pensie în mod egal cu cetățenii Republicii Kazahstan, cu excepția cazului în care legile și tratatele internaționale prevăd altfel.
Articolul 3 Legislația Republicii Kazahstan privind acordarea de pensii
1. Legislația Republicii Kazahstan privind acordarea de pensii se bazează pe Constituția Republicii Kazahstan și constă în prezenta lege, alte acte juridice de reglementare ale Republicii Kazahstan.
2. Dacă un tratat internațional ratificat de Republica Kazahstan stabilește alte reguli decât cele cuprinse în prezenta lege, se aplică regulile tratatului internațional.
Articolul 4 Exclus în conformitate cu ZRK din 29.12.02.
Articolul 5 Garanții de stat pentru asigurarea pensiilor
1. Statul garantează pensii cetățenilor care au ieșit la pensie înainte de 1 ianuarie 1998, menținând cuantumul stabilit al plăților de pensie până la data de 1 aprilie 1999, în perioadele ulterioare, plățile de pensie se vor efectua în conformitate cu alin.4 al articolului 13 din prezenta lege. .
2. Plata pensiei de bază de stat se face cetățenilor Republicii Kazahstan:
2) care au împlinit vârsta de pensionare în conformitate cu articolul 9 din prezenta lege;
3) personalul militar, angajații organelor de afaceri interne, organele (instituțiile) sistemului penitenciar, poliția financiară și organele de stingere a incendiilor cărora li s-a acordat grade speciale și care se supun procedurii stabilite de legislația Republicii Kazahstan pentru angajați; ale organelor de afaceri interne care au dreptul să primească plăți de vechime în pensie.
Plata pensiei de bază de stat se efectuează indiferent de primirea plăților de pensie de la Centru și (sau) din fondurile de pensii cumulate, precum și prestații de stat de invaliditate socială.
Mărimea plății pensiei de bază de stat se stabilește anual prin legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător, cu o apropiere treptată a minimului de existență.
Plata pensiei de bază de stat se efectuează pe cheltuiala fondurilor bugetare în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
La împlinirea vârstei de pensionare în conformitate cu alineatele 1-3 din articolul 9 din prezenta lege, prestațiile sociale de stat în caz de pierdere a întreținerii și a vârstei, la cererea cetățenilor, pot fi înlocuite cu plata pensiei de bază de stat în modul stabilite de legislația Republicii Kazahstan.
3. O creștere a mărimii plăților pensiilor de la Centru se face anual în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
4. Statul garantează acordarea de pensii cetățenilor care au dreptul la pensie de pensie și care au înregistrat acest drept înainte de 1 ianuarie 1998 la organele care atribuie și/sau efectuează plăți de pensie, în acest caz li se acordă pensie, plata din care începe la părăsirea postului. Pentru pensia atribuită se aplică condițiile alineatelor 1 și 3 din prezentul articol și paragrafului 4 al articolului 13 din prezenta lege.
Articolul 6 Siguranța garantată a economiilor de pensii
1. Statul garantează beneficiarilor siguranța contribuțiilor de pensie obligatorie în fondurile de pensii cumulate în cuantumul contribuțiilor de pensie obligatorii efectiv efectuate, ținând cont de nivelul inflației la momentul în care beneficiarul dobândește dreptul la plata pensiei în modul prevăzut de prezenta Legea și alte acte legislative ale Republicii Kazahstan.
2. Garanția siguranței economiilor de pensii se asigură și prin:
1) autorizarea activităților fondurilor de pensii cumulative pentru a atrage contribuții la pensii și pentru a efectua plăți de pensii;
2) licențierea activităților unei organizații care desfășoară administrare investițională a activelor de pensii pentru gestionarea investițiilor din activele de pensii;
2-1) autorizarea activităților de custodie ale băncilor de rangul doi;
3) stabilirea standardelor prudențiale pentru organizațiile implicate în gestionarea investițiilor în activele de pensii și fondurile de pensii acumulate;
3-1) reglementarea activităților fondurilor de pensii acumulative prin stabilirea unor norme și limite adecvate care să asigure stabilitatea financiară a acestora;
4) stabilirea cerințelor pentru fondatorii, directorii și specialiștii fondurilor de pensii cumulate și organizațiilor care desfășoară activități de gestionare a investițiilor active de pensii, precum și pentru mărimea și componența capitalului lor autorizat;
5) stabilirea obligației de păstrare a banilor și a titlurilor de valoare de către fondurile de pensii cumulative exclusiv într-o bancă custode care nu este afiliată la un fond de pensii cumulative și la o organizație care desfășoară administrarea investițională a activelor de pensii;
6) Exclus în conformitate cu ZRK din 16.06.05.
7) menținerea contabilității separate a fondurilor proprii și a activelor de pensii ale fondurilor de pensii acumulate, precum și stabilirea controlului asupra plasării vizate a acestora;
8) Exclus în conformitate cu Legea Republicii Kazahstan din 29.12.02.
9) stabilirea cerinţelor de diversificare şi reducere a riscului la plasarea activelor de pensii;
10) introducerea de restricții privind cuantumul comisiilor primite de fondurile de pensii cumulative;
11) auditul anual obligatoriu al situațiilor financiare anuale ale fondurilor de pensii cumulate și ale organizațiilor implicate în gestionarea investițiilor în activele de pensii;
12) raportarea periodică financiară și statistică a fondurilor de pensii cumulate și a organizațiilor care efectuează gestionarea investițiilor activelor de pensii către organele de stat relevante, în conformitate cu procedura stabilită de legislația Republicii Kazahstan;
12-1) furnizarea contribuabilului și beneficiarului de informații cu privire la starea economiilor sale de pensie;
13) oferirea beneficiarului cu posibilitatea de a-și transfera economiile de pensie dintr-un fond de pensii acumulate în altul, dar nu mai mult de două ori pe an;
14) asigurarea voluntară a economiilor de pensie, integral sau parțial, la alegerea beneficiarului;
15) crearea unui sistem de asigurare a activelor de pensii.
SECURITATEA PENSIEI DIN CENTRU
Capitolul 2. DREPTUL DE A PRIMI PLĂȚI DE PENSIA DE LA CENTRU
Articolul 7 Dreptul de a primi pensie de la Centru
Cetăţenilor li se garantează dreptul de a primi pensie de la Centru la îndeplinirea condiţiilor stabilite de prezenta lege.
Pensionarilor care au împlinit vârsta de pensionare li se acordă dreptul de a redistribui pensiile care le-au fost atribuite în funcție de vechimea în muncă înainte de 1 ianuarie 1998.
1. Plățile de pensie de la Centru se efectuează către următoarele categorii de cetățeni:
2) care au împlinit vârsta de pensionare în conformitate cu alin. 1-3 din art. 9 din prezenta lege și care au avut cel puțin șase luni vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998 - în cuantum proporțional cu experiența de muncă existentă;
3) personalul militar, angajații organelor de afaceri interne, Comitetului Sistemului Penitenciar al Ministerului Justiției al Republicii Kazahstan, organele poliției financiare și serviciul de pompieri de stat, cărora li s-a acordat grade speciale și care sunt supuși procedura stabilită de legislația Republicii Kazahstan pentru angajații organelor de afaceri interne care au dreptul de a primi pensii.
2. În cazul decesului unui beneficiar de pensie care nu deține economii de pensie în fonduri de pensii acumulate, familiei acestuia sau persoanei care a efectuat înmormântarea i se plătește de la Centru o sumă forfetară pentru înmormântare în valoare de de cincisprezece ori indicele lunar de calcul.
3. În cazul decesului unui beneficiar de pensie care a fost participant sau persoană cu handicap la Marele Război Patriotic, familiei acestuia sau persoanei fizice sau juridice care a efectuat înmormântarea i se plătește de la Centru o sumă forfetară pentru înmormântare în valoare de treizeci şi cinci de ori indicele lunar de calcul.
Articolul 9 Numirea plăților de pensie de la Centru
1. Numirea plăților de pensie de la Centru se face:
4) serviciu public;
6) timpul de îngrijire a unei persoane cu handicap din prima grupă, a unei singure persoane cu handicap din a doua grupă și a unui pensionar pentru limită de vârstă care are nevoie de asistență externă, precum și a persoanelor în vârstă care au împlinit vârsta de 80 de ani;
7) timpul petrecut în îngrijirea unei persoane cu handicap sub vârsta de 16 ani care a suferit consecințele testelor nucleare, dezastrelor de mediu sau este infectată cu virusul imunodeficienței sau are SIDA;
8) timpul de îngrijire a unei mame care nu lucrează pentru copiii mici, dar nu mai mult decât până când fiecare copil împlinește vârsta de 3 ani, în decurs de 12 ani în total;
10) timpul petrecut de cetățenii apți de muncă pe teritoriul ocupat temporar al fostei URSS și de persoane (indiferent de vârstă) pe teritoriul altor state în timpul Marelui Război Patriotic, unde au fost scoși cu forța, detenție în lagărele de concentrare fasciste (ghetouri și alte locuri de detenție în timpul războiului) dacă în perioadele indicate aceste persoane nu au comis infracțiuni împotriva Patriei;
11) timpul petrecut cu handicap de către invalizii de război nemuncitori și persoanele cu handicap echivalente acestora;
12) perioada de rezidență în străinătate a soțiilor (soților) angajaților fostelor instituții sovietice, instituțiilor Republicii Kazahstan și organizațiilor internaționale, dar nu mai mult de 10 ani în total;
13) perioada de rezidență a soțiilor de ofițeri, adjudecanți, intermediari și militari de lungă durată cu soții lor în zonele în care nu exista posibilitatea de angajare a acestora în specialitatea lor, dar nu mai mult de 10 ani;
14) învățământul în instituții de învățământ superior și gimnazial de specialitate, în colegii, școli și cursuri de formare, perfecționare și recalificare, în școala liceală, studii universitare de doctorat și rezidențiat clinic, precum și în instituții de învățământ superior și gimnazial teologic cu normă întreagă. teritoriul Republicii Kazahstan și nu numai;
15) serviciul în gărzile paramilitare, în corpurile unităților speciale de comunicații și de salvare minată, indiferent de subordonarea departamentului și de prezența unui grad special sau militar;
16) alte lucrări, sub rezerva plății contribuțiilor de asigurări sociale.
2. În cazul calculului preferențial al vechimii în muncă pentru numirea unei pensii din Centru, se iau în considerare și următoarele:
1) serviciul militar ca parte a armatei în perioada ostilităților, inclusiv în timpul îndeplinirii serviciului militar, precum și în detașamentele și formațiunile partizane în perioada ostilităților, precum și timpul petrecut cu tratamentul în instituții medicale din cauza unei vătămare militară - în ordinea stabilită pentru calculul duratelor acestui serviciu la atribuirea unei pensii pentru vechime în serviciu personalului militar;
2) munca, inclusiv ca civil în unități militare, și serviciul, cu excepția serviciului militar, prevăzut la paragraful 1) al prezentului alineat, în timpul Marelui Război Patriotic - în dublă mărime;
3) munca în orașul Leningrad în timpul blocadei sale din timpul Marelui Război Patriotic de la 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944 - într-o sumă triplă;
4) timpul petrecut de cetățenii cu vârsta de peste 12 ani în orașul Leningrad în timpul blocării acestuia din 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944 - dublul sumei;
5) timpul petrecut de persoane pe teritoriul altor state în timpul Marelui Război Patriotic, unde au fost scoase cu forța, precum și timpul petrecut în lagărele de concentrare fasciste (ghetouri și alte locuri de detenție în timpul războiului), dacă în timpul războiului; aceste perioade aceste persoane nu au comis o crimă împotriva Patriei, - în dublă mărime;
6) timpul de detenție, executarea pedepselor în locurile privative de libertate, exil, implicarea în muncă silnică cu restrângere de libertate, în așezări speciale și în tratamentul obligatoriu în instituții de psihiatrie a cetățenilor urmăriți și reprimați ilegal, reabilitați ulterior - în triplu mărime ;
7) munca și serviciul militar în zonele adiacente amplasamentului de testare Semipalatinsk, în perioada 29 august 1949 până la 5 iulie 1963 - cu o rată triplă și de la 6 iulie 1963 până la 1 ianuarie 1992 - la unu și o jumătate de rată;
8) lucru în instituții antilepră și anti-ciumă, în instituții de boli infecțioase pentru tratarea persoanelor infectate cu virusul imunodeficienței umane sau bolnavi de SIDA - în rată dublă; în instituțiile de examinare medico-legală și în departamentele anatomopatologice ale instituțiilor medicale - conform listei de lucrări aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan - într-o dimensiune și jumătate;
10) munca pentru un sezon întreg la întreprinderile din industriile sezoniere, indiferent de subordonarea lor, - conform listei aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan, se ia în calcul vechimea în muncă pentru un an de muncă.
Articolul 12 Confirmare de angajare
1. Vechimea în muncă pentru calculul plăților de pensie de la Centru pentru perioada de până la 1 ianuarie 1998 se confirmă printr-un carnet de muncă.
2. Vechimea în muncă în absența unui carnet de muncă sau a înregistrărilor relevante în acesta este stabilită pe baza documentelor care confirmă informații despre muncă sau pe baza unei hotărâri judecătorești.
3. Vechimea în muncă a cetățenilor care au desfășurat activități în conformitate cu paragrafele 5) și 16) ale paragrafului 1 al articolului 11 din prezenta lege este confirmată de documentele privind plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan, întocmite înainte de 1 ianuarie 1998.
Capitolul 4. CALCULUL PLĂȚILOR DE PENSIUNE DIN CENTRU
Articolul 13 Calculul sumei plăților de pensie de la Centru
1. Calculul plăților integrale de pensie de la Centru se face pe baza a 60 la sută din venitul mediu lunar, determinat în conformitate cu art. 14 din prezenta lege.
2. Calculul cuantumului plăților de pensie de la Centru se face pe baza venitului mediu lunar pentru oricare 3 ani consecutivi de muncă, indiferent de întreruperile în muncă de la 1 ianuarie 1995.
Cuantumul venitului mediu lunar pentru perioada de la 1 ianuarie 1998 se stabileste in functie de venitul din care s-au efectuat contributii obligatorii de pensie la fondurile de pensii cumulate in modul stabilit de organul executiv central in domeniul protectiei sociale a populatiei.
3. Cuantumul plăților de pensie pentru fiecare an întreg lucrat înainte de 1 ianuarie 1998 în depășire față de vechimea cerută crește cu 1 la sută, dar nu mai mult de 75 la sută din venitul luat în considerare la calcularea pensiei.
4. Cuantumul maxim al plăților de pensie atribuit înainte de 1 ianuarie 1998, cu excepția cuantumului plăților de pensie participanților și invalizilor la Marele Război Patriotic, cadrelor militare, angajaților organelor de afaceri interne, parchetului, fostului Comitetul de Investigații de Stat al Republicii Kazahstan și persoanele a căror pensie a fost acordată înainte de 1 ianuarie 1998 în condiții preferențiale conform listei nr. 1 de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan și pe baza rezultatele atestarii locurilor de munca nu pot depasi 75 la suta din indicatorul lunar de 25 de ori calculat, stabilit prin legea bugetului republican pentru anul corespunzator.
Articolul 14 Stabilirea veniturilor pentru calcularea plăților pensiei de la Centru
1. Venitul pentru calcularea plăților de pensie de la Centru include toate tipurile de salarii și alte venituri, a căror listă este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan.
2. Venitul pentru calculul plăților de pensie pentru 3 ani de muncă se determină prin împărțirea sumei totale a veniturilor pentru 36 de luni calendaristice consecutive de muncă la treizeci și șase.
3. Veniturile pentru calculul plăților de pensie de la Centru nu pot depăși de cincisprezece ori indicele lunar de calcul stabilit prin legea bugetului republican pentru anul corespunzător.
Capitolul 5. CESIUNEA PLĂȚILOR DE PENSIE DIN CENTRU
Articolul 15 Procedura de aplicare pentru numirea plăților de pensie de la Centru
1. O cerere de numire a plăților de pensie de la Centru se depune la Centru la locul de reședință al cetățeanului, cu atașarea documentelor care confirmă vechimea în muncă și veniturile necesare pentru calcularea plăților pensiei.
2. Numirea plăților de pensie de la Centru se face de către organismul care atribuie plățile de pensie în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
3. Organismul de atribuire a pensiilor este obligat să furnizeze lămuriri cu privire la problemele de atribuire a pensiilor și să asiste cetățenii la întocmirea documentelor relevante.
Articolul 16 Termenele de luare în considerare a documentelor de numire a plăților de pensie de la Centru
1. Luarea în considerare a documentelor pentru numirea plăților de pensie de la Centru se efectuează de către organul de atribuire a plăților de pensie în termen de zece zile lucrătoare de la data depunerii documentelor.
2. Organismul care atribuie plățile de pensie, în cel mult cinci zile lucrătoare de la adoptarea deciziei în cauză, informează solicitantul despre aceasta.
3. În cazul refuzului de atribuire a plăților de pensie de la Centru, organul de atribuire a plăților de pensie este obligat să justifice motivele refuzului în scris și să returneze solicitantului documentele depuse.
4. Hotărârea organului de repartizare a pensiei poate fi atacată în instanță.
Articolul 17 Termenele limită de atribuire a plăților de pensie de la Centru
1. Plățile de pensie de la Centru se atribuie din ziua solicitării pensiei.
2. . Ziua cererii de numire a plăților de pensie de la Centru este ziua depunerii simultane a cererii și a documentelor necesare la Centru.
Capitolul 6. PROCEDURA DE IMPLEMENTARE A PLĂȚILOR DE PENSIA
DIN CENTRU ȘI ȚINE DE LA EI
Articolul 18 Forma organizatorică și juridică a Centrului și direcțiile principale de activitate ale acestuia
1. Centrul este creat sub forma unei întreprinderi de stat, al cărei organism autorizat este determinat de Guvernul Republicii Kazahstan.
2. Centrul realizează:
1) plățile de pensii către cetățenii care au dreptul la pensie în condițiile prezentei legi, pe cheltuiala fondurilor bugetare;
2) atribuirea codurilor sociale individuale cetățenilor;
2-1) formarea unei baze de date a contribuabililor (beneficiarilor) privind contribuțiile obligatorii la pensie și a unei liste unice a persoanelor fizice care au încheiat un acord privind acordarea de pensii pe cheltuiala contribuțiilor obligatorii la pensie, în modul stabilit de Guvernul Republicii. din Kazahstan;
3) contabilizarea personalizată a contribuțiilor la pensie obligatorie;
4) transferul contribuțiilor obligatorii la pensie de la agenți la fondurile de pensii cumulate;
4-1) returnarea la agentul contribuțiilor la pensie obligatorie ale persoanelor care nu au încheiat acorduri privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor obligatorii la pensie și (sau) nu dețin un certificat de atribuire a unui cod social individual și (sau) în detaliile cărora s-au făcut erori;
4-2) transferul economiilor de pensie ale contribuabililor de la un fond de pensii acumulate la altul;
5) transmiterea către organul executiv central care asigură controlul fiscal asupra îndeplinirii obligațiilor fiscale față de stat, registrele și documentele de plată ale agenților a sumelor contribuțiilor la pensie obligatorie virate în contul Centrului și restituite agentului din Centru; ;
6) alte funcții în conformitate cu actele legislative ale Republicii Kazahstan.
Articolul 19 Procedura de efectuare a plăților pensiei de la Centru
1. Plățile de pensie de la Centru se efectuează pentru luna în curs.
2. Pensionarii care lucrează au dreptul la pensie integrală, sub rezerva restricțiilor și cazurilor prevăzute la art. 13 alin. 4 și art. 60 din prezenta lege.
3. Plățile pensiei se pot face în baza unei procuri notariale.
4. Procedura de plată a pensiilor de la Centru este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 20 Primirea plăților de pensie pentru trecut
1. Sumele plăților de pensie acumulate, dar nereclamate de beneficiar, sunt plătite pentru o perioadă trecută, dar nu cu mai mult de 3 ani înainte de a solicita primirea acestora.
2. Sumele plăților de pensie care nu sunt primite în timp util din vina organului care atribuie sau efectuează plățile de pensie se plătesc pentru o perioadă trecută fără limitare de termene.
Articolul 21 Deduceri pentru pensie
(1) Reținerile din pensie se pot efectua în cadrul procedurii de executare silită, cu excepția cazurilor de sume plătite în plus din pensie din cauza erorilor de atribuire a pensiilor, când deducerile se fac pe baza unei cereri din partea beneficiarului plăților de pensie, precum și ca cazuri de reţinere a veniturilor condamnaţilor privati de libertate.
2. Deducerile de pensie se fac din suma datorata.
3. Din pensie nu se poate deduce mai mult de 50 la sută din suma datorată.
GARANTIA PENSIEI DIN FINANȚARE
FONDURI DE PENSII ȘI ORGANIZAȚII DE ASIGURARE
Capitolul 7. SECURITATEA PENSIEI
DIN FONDURI DE PENSII ACUMULATIVE
Articolul 22 Plata contributiilor obligatorii la pensie
(1) Contribuțiile la pensii obligatorii la fondurile de pensii cumulate sunt supuse plății de către contribuabili a contribuțiilor la pensii obligatorii la ratele stabilite de prezenta lege.
(2) Un contributor de contribuții obligatorii la pensie este obligat să aleagă un singur fond de pensii cumulative pentru plata contribuțiilor obligatorii la pensie și să încheie cu acesta un acord privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor obligatorii la pensie. Nu este permis ca un contributor de contribuții obligatorii la pensie să încheie două sau mai multe acorduri de acordare a pensiei în detrimentul contribuțiilor obligatorii la pensie în același timp, precum și efectuarea efectivă a contribuțiilor la pensie obligatorie de către contribuabil la două sau mai multe fonduri de pensii sau plata contributiilor catre unul si depozitarea unei parti din economiile de pensie intr-un alt fond de pensii acumulate.
3. Persoanele care au împlinit vârsta de pensionare sunt scutite de la plata contribuțiilor de pensie obligatorii către fondurile de pensii cumulate în conformitate cu alin. 1-3 din art. 9 din prezenta lege.
3-1. Persoanele cu dizabilități din prima și a doua grupă sunt scutite de la plata contribuțiilor de pensie obligatorii la fondurile de pensii cumulate, dacă handicapul a fost stabilit pe termen nedeterminat.
4. Contribuțiile obligatorii la pensie se plătesc în moneda națională a Republicii Kazahstan.
5. Controlul asupra implementării integrale și la timp a plății contribuțiilor obligatorii la pensie și a penalităților acumulate în conformitate cu paragraful 1 al articolului 22-4 din prezenta lege este efectuat de autoritățile fiscale în conformitate cu legislația Republicii Kazahstan.
6. Contribuțiile la pensie obligatorie nu pot fi plătite în favoarea altor persoane.
7. Contribuții obligatorii la pensie deduse din veniturile foștilor angajați (care au plecat cu reședința permanentă în afara Republicii Kazahstan, recunoscute în modul prescris de legislația Republicii Kazahstan ca dispăruți sau decedați), care nu au persoană socială codul de la 1 ianuarie 2005 și (sau) numărul de înregistrare a contribuabilului și (sau) acordul de pensie cu fondurile de pensii cumulate sunt transferate în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 22-1. Rata contribuțiilor obligatorii la pensie
1. Contribuțiile la pensie obligatorie plătibile fondurilor de pensii cumulate se stabilesc în cuantum de zece la sută din venitul lunar al salariatului acceptat pentru calcularea contribuțiilor la pensie în modul stabilit în conformitate cu paragraful 3 al prezentului articol. Totodată, venitul lunar acceptat pentru calcularea contribuțiilor la pensie obligatorie nu trebuie să depășească de șaptezeci și cinci de ori salariul minim stabilit de legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător.
1-1. Pentru judecătorii Republicii Kazahstan, contribuțiile obligatorii de pensie la fondurile de pensii cumulate sunt stabilite suplimentar în valoare de zece la sută din venitul lunar al unui judecător, pe cheltuiala bugetului republican.
Atunci când un judecător este demis din funcție din motive negative, aceste contribuții sunt retrase la bugetul republican.
2. Pentru avocați, notarii privați, precum și întreprinzătorii individuali, contribuțiile de pensie obligatorii în favoarea acestora, plătibile la fondurile de pensii cumulative, se stabilesc în cuantum de zece la sută din venitul declarat, dar nu mai puțin de zece la sută din salariul minim. și nu mai mult de zece la sută din de șaptezeci și cinci de ori salariul minim stabilit prin legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător, calculat pentru fiecare lună a perioadei fiscale.
Pentru fermele țărănești (agricultori) care aplică un regim fiscal special, contribuțiile obligatorii la pensie în favoarea unui membru adult (participant) și a șefului unei ferme țărănești (agricultor), plătibile la fondurile de pensii cumulative, se stabilesc în cuantum de cel puțin zece. la sută din salariul minim și nu mai mult de zece la sută din cele șaptezeci și cinci de ori salariul minim stabilit de legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător, calculat pentru fiecare lună a perioadei fiscale. Contribuțiile obligatorii la pensie în favoarea membrilor adulți (participanților) unei economii țărănești (agricole) sunt supuse calculului și plății de la începutul anului calendaristic următor celui în care împlinesc vârsta majoratului.
Pentru persoanele fizice care aplică un regim fiscal special pe bază de cupon unic, contribuțiile de pensie obligatorii în favoarea lor, plătibile la fondurile de pensii acumulate, se stabilesc în cuantum de zece la sută din salariul minim stabilit prin legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător, calculat pentru fiecare treizeci de zile pentru care sunt achiziționate cupoane unice.
Venitul declarat este venitul determinat independent de un antreprenor individual, un avocat și un notar privat pentru a calcula contribuțiile de pensie obligatorii la fondurile de pensii acumulate în favoarea acestora.
3. Procedura și termenele pentru calcularea, deducerea (cumularea) și transferul contribuțiilor obligatorii la pensie sunt stabilite de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 22-2. Rata contribuțiilor voluntare la pensie
1. Contribuțiile voluntare de pensie la fondurile de pensii cumulate se efectuează de către contribuabilii individuali în beneficiul lor, pe cheltuiala veniturilor lor, atunci când încheie un acord privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie.
(2) Cotizatorii de contribuții voluntare la pensie în favoarea beneficiarului pot fi persoane fizice și juridice.
3. Cuantumul contribuțiilor facultative de pensie, procedura de plată a acestora, precum și procedura de plată a pensiei se stabilesc prin acordul părților la acordul de acordare a pensiei pe cheltuiala contribuțiilor facultative de pensie.
Articolul 22-3. Rata contribuțiilor voluntare la pensie profesională
1. Contribuțiile voluntare la pensie profesională se fac de către contribuabili pe cheltuiala lor în favoarea angajaților a căror listă de profesii este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan.
2. Cota contribuțiilor facultative de pensie profesională se stabilește prin acordul părților la acordul de acordare a pensiei pe cheltuiala contribuțiilor facultative de pensie profesională, dar nu mai mult de zece la sută din venitul lunar al salariatului. Totodată, venitul lunar acceptat pentru calcularea contribuțiilor voluntare la pensia profesională este determinat în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 22-4. Răspunderea pentru reținerea și transferul în timp util a contribuțiilor obligatorii la pensie
1. Sumele contribuțiilor obligatorii la pensie nereținute (necumulate) și (sau) netransferate de agent în timp util, sub rezerva plății și încasării efective a veniturilor de către contribuabil, sunt colectate de autoritățile fiscale sau sunt supuse transferul de către agenți în favoarea contribuabililor a contribuțiilor obligatorii la pensie cu o penalitate acumulată de 2,5- un multiplu al ratei oficiale de refinanțare stabilită de Banca Națională a Republicii Kazahstan pentru fiecare zi de întârziere (inclusiv ziua plății către Centru) .
2. În cazul transferului incomplet și (sau) intempestiv al contribuțiilor la pensie obligatorie, organele fiscale au dreptul de a colecta bani din conturile bancare ale agenților în limita datoriei formate la contribuțiile obligatorii la pensie.
Colectarea datoriilor la contribuțiile obligatorii la pensie se face pe baza unei notificări trimise agentului în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
3. Agentul, în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii notificării, este obligat să prezinte organului fiscal:
1) listele contribuabililor la fondurile de pensii cumulate, în favoarea cărora se încasează datoria la contribuțiile la pensie obligatorie;
2) listele fondurilor de pensii cumulative, cu indicarea cuantumului total al datoriilor pentru fiecare fond de pensii cumulative.
Încasarea datoriilor la contribuțiile obligatorii la pensie din conturile bancare ale agenților se efectuează pe baza unui ordin de încasare al organului fiscal.
În lipsa sau insuficiența banilor în contul (conturile) bancare (bancare) pentru a îndeplini toate cerințele pentru client, banca retrage banii clientului în ordinea de prioritate stabilită de Codul civil al Republicii Kazahstan.
În cazul în care nu există bani în contul bancar în moneda națională a agentului, încasarea datoriilor la contribuțiile obligatorii la pensie se face din conturi bancare în moneda străină a agentului pe baza ordinelor de încasare emise de organele fiscale în moneda națională.
4. Prin decizie a organului fiscal, în cazul în care agentul nu a furnizat listele deponenților de fonduri de pensii cumulative în favoarea cărora se încasează datoria la contribuțiile obligatorii la pensie, iar dacă există o datorie la contribuțiile obligatorii la pensii, băncile și organizațiile angajate în anumite tipuri de operațiuni bancare sunt obligate să suspende toate tranzacțiile de debit în contul (conturile) bancare (bancare) ale agenților și să urmeze instrucțiunile privind transferul contribuțiilor obligatorii la pensie și a datoriilor fiscale în modul prescris de legislația Republicii Kazahstan.
Decizia organului fiscal de suspendare a operațiunilor de debit într-un (cont) bancar (bancar) se anulează de către organul fiscal care a emis decizia de suspendare a operațiunilor de debit în cel mult o zi lucrătoare de la data în care s-au întocmit motivele suspendării debitului. tranzacțiile pe un cont bancar (bancar) (conturi) sunt eliminate.
5. În cazul în care agentul nu are un cont bancar sau în cazul în care nu există suficienți bani în contul (conturile) bancare (bancare) ale agentului, organul fiscal va percepe o penalitate asupra numerarului agentului în modul stabilit de Guvernul Republica Kazahstan.
Document din ianuarie 2016
Sectiunea I. Dispozitii generale
Articolul 1. Dreptul cetățenilor în Republica Kazahstan
pentru pensiile de stat
Cetăţenii care locuiesc pe teritoriul Republicii Kazahstan, inclusiv cetăţenii străini şi apatrizii, au dreptul la pensie în condiţiile prezentei legi.
Articolul 2. Asigurări de pensii pentru militari și familiile acestora
Condițiile, normele și procedura de acordare a pensiilor personalului militar, precum și persoanelor aflate în conducerea și gradul și dosarul organelor de afaceri interne și membrilor familiilor acestora sunt reglementate de Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la acordarea de pensii a personalului militar. , persoanele aflate la conducerea organelor de afaceri interne și a familiilor acestora”. Totodată, normele prezentei Legi se aplică recruților și membrilor familiilor acestora la stabilirea cuantumului pensiilor, a suplimentelor la pensii și a sporurilor de pensii.
De asemenea, militarilor, persoanelor aflate în conducerea organelor de afaceri interne și membrilor familiilor acestora li se acordă dreptul de a primi pensie în condițiile prevăzute de lege. În același timp, toate tipurile de indemnizație bănească sunt luate în considerare la egalitate cu salariile lucrătorilor și angajaților.
Acordarea pensiei pentru procurori și anchetatori, angajații instituțiilor științifice și instituțiilor de învățământ ale Parchetului Republicii Kazahstan cu grade de clasă și membrilor familiilor acestora se efectuează în conformitate cu condițiile, normele și procedurile stabilite pentru persoanele aflate la comandă și rangul și dosarul organelor de afaceri interne.
Articolul 3. Funcționarea prezentei legi
Această lege este valabilă pe teritoriul Republicii Kazahstan. Pentru persoanele care nu primesc pensii, precum și pentru pensionarii care s-au mutat în Republica Kazahstan după intrarea în vigoare a Legii, numirea și recalcularea pensiilor de muncă în condițiile prezentei legi se efectuează dacă există cel puțin jumătate. a vechimii cerute (general, preferenţial sau special) în Republica Kazahstan.
În cazurile în care acordurile (contractele) de securitate socială cu alte state prevăd alte reguli decât cele cuprinse în prezenta lege, regulile stabilite prin aceste acorduri (contracte) se aplică în mod corespunzător.
Articolul 4. Tipuri de pensii de stat
În temeiul prezentei legi sunt numiți:
1) pensii de muncă;
în funcție de vârstă;
prin dizabilitate;
cu ocazia pierderii unui susținător de familie;
pentru ani de serviciu;
2) pensiile sociale.
Articolul 5. Persoanele îndreptățite
pentru munca si pensiile sociale
Persoanele care desfășoară activități social utile și alte activități social utile considerate vechime (paragrafele "1" - "14" din articolul 40 din prezenta lege), precum și familiile acestora, precum și elevii școlilor de învățământ general (partea a doua a alineatului "2). „articolul 23 din prezenta lege).
În lipsa unei vechimi suficiente pentru a beneficia de pensie de muncă integrală, cetățenii au dreptul la o pensie cu vechime incompletă în modul stabilit de prezenta lege.
Cetăţenii cu handicap (articolul 39 din prezenta lege) care nu îndeplinesc condiţiile necesare pentru a primi o pensie de muncă au dreptul la pensie socială.
Persoanelor care au simultan dreptul la diferite pensii de stat li se atribuie o pensie la alegere.
Articolul 6. Cererea de numire a pensiilor
O cerere de numire a unei pensii poate fi făcută în orice moment după nașterea dreptului la pensie, fără limitare cu nicio perioadă.
În același timp, pensiile pentru limită de vârstă și de invaliditate sunt atribuite indiferent dacă munca a încetat până la momentul solicitării pensiei sau dacă continuă. Pensiile de vechime se acordă la părăsirea locului de muncă care dă dreptul la această pensie.
Asigurarea pensiei conform prezentei legi se face de către organele de protecție socială a populației.
Articolul 7. Controlul sindicatelor
pentru pensiile muncitorilor
Pentru a proteja interesele lucrătorilor, sindicatele exercită controlul public asupra aplicării corecte a prezentei legi.
Articolul 8. Fonduri pentru plata pensiilor
Plata pensiilor conform prezentei legi se efectuează din fondurile Fondului de pensii al Republicii Kazahstan.
Fondurile Fondului de pensii al Republicii Kazahstan nu sunt incluse în bugetul de stat al Republicii Kazahstan și se formează pe cheltuiala fondurilor deduse de către persoanele juridice situate pe teritoriul Republicii Kazahstan, indiferent de forma de dreptul de proprietate, conform tarifelor aprobate în scopuri de asigurări sociale, prime de asigurare ale persoanelor care desfășoară activități independente, prime de asigurare stabilite ale cetățenilor, donații voluntare ale cetățenilor și organizațiilor, alte deduceri și încasări care nu contravin legislației Republicii. al Kazahstanului.
Fondul de pensii al Republicii Kazahstan este inclus în sistemul de protecție socială a populației Republicii Kazahstan. Guvernul Republicii Kazahstan determină structura, jurisdicția și competențele organelor de conducere ale Fondului de pensii și aprobă regulamentele cu privire la acesta.
Fondurile Fondului de pensii sunt păstrate într-un cont special în băncile de stat ale Republicii Kazahstan. Pentru depozitarea și utilizarea soldurilor libere de fonduri, băncile plătesc dobânzi la Fondul de pensii, determinate în condiții contractuale.
(revizuit 19.06.1997)
Articolul 9
Guvernul Republicii Kazahstan
Competența Guvernului Republicii Kazahstan, pe lângă cele prevăzute de prezenta lege, include și aspecte legate de procedura de atribuire, recalculare și plată a pensiilor, determinarea caracteristicilor de calcul al vechimii în muncă pentru anumite categorii de cetățeni. , efectuarea de indexări și plăți suplimentare la pensii, cu respectarea garanțiilor stabilite prin prezenta lege.
Secțiunea II. Pensii de muncă
Subsecțiunea 1. Pensii pentru limită de vârstă
Articolul 10. Condiții de atribuire a pensiilor
Următoarele persoane au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:
bărbați - la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani;
femei – la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani.
Dreptul la pensionare anticipată în funcție de vârstă în cazul concedierii din cauza unei reduceri a personalului sau a numărului de angajați ai întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor (reorganizarea, lichidarea acestora), precum și la încetarea atribuțiilor lor într-o funcție electivă, dacă angajarea lor ulterioară este imposibilă, au:
bărbați - la împlinirea vârstei de cel puțin 58 de ani la momentul concedierii, cu vechime în muncă de cel puțin 25 de ani;
femei - la împlinirea vârstei de cel puțin 53 de ani la momentul concedierii, cu o vechime în muncă de cel puțin 20 de ani.
Procedura și condițiile pentru numirea și plata pensiilor anticipate, precum și rambursarea fondurilor de către întreprinderi, organizații, instituții în aceste scopuri, sunt stabilite de Guvernul Republicii Kazahstan.
Următoarele persoane au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în funcție de vechimea în muncă, așa cum este definită la paragraful 1 al prezentului articol:
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, persoanele menționate în partea a doua a prezentului articol, care au dreptul la pensionare anticipată după vârstă, vârsta de pensionare crește cu 6 luni în fiecare an.
În caz de încetare a lucrului, se poate acorda o pensie pentru limită de vârstă, în condițiile prevăzute la paragraful unu al prezentului articol. În acest caz, pensia se plătește în cuantum de 60 la sută din pensia integrală datorată (excluzând suplimentele pentru persoanele aflate în întreținere) până la împlinirea vârstei specificate la paragraful patru al prezentului articol.
Bărbații care se află în serviciul public, la împlinirea limitei de vârstă stabilite de articolul 33 din Constituția Republicii Kazahstan, în cazul nereînnoirii acesteia și în absența vechimii necesare, au dreptul la o vechime -pensie de varsta, in conditiile prevazute in prima parte a prezentului articol, de la incetarea functiei publice.
Articolul 11. Pensii în condiţii preferenţiale
În condiții preferențiale, aceștia au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, indiferent de locul ultimului loc de muncă:
1) salariații angajați cu normă întreagă în lucrări subterane, în lucrări cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de grele, conform listei N 1 de industrii, lucrări, profesii, funcții și indicatori, aprobată de Guvernul Republicii Kazahstan, și conform la rezultatele atestarii locurilor de munca:
bărbați - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu minim 20 de ani vechime în muncă, dintre care cel puțin 10 ani în locurile de muncă specificate;
femei - la implinirea varstei de 45 de ani si cu minim 15 ani vechime in munca, din care minim 7 ani 6 luni in locurile de munca specificate.
2) lucrători angajați cu normă întreagă în alte locuri de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile - conform listei nr. 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, posturi și indicatori aprobate de Guvernul URSS și conform rezultatelor atestării locurilor de muncă:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani, dintre care cel puțin 12 ani 6 luni în locurile de muncă specificate;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani vechime în muncă, dintre care cel puțin 10 ani în locurile de muncă specificate.
3) păstori, asistenţi la păstori, păstori, crescători de cămile, botari (ciobani) în ferme colective, ferme de stat, alte întreprinderi agricole, angajaţi în păşunile montane înalte, precum şi în regiunile aride deşertice şi semidesertice:
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani vechime în munca specificată.
Lista pășunilor montane înalte, a regiunilor deșertice și semidesertice aride este stabilită în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan;
4) lucrători angajați în agricultura pășunilor:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care cel puțin 20 de ani în postul specificat;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani, dintre care cel puțin 15 ani în postul specificat.
5) tractoristi - conducatori direct implicati in productia de produse agricole in ferme colective, ferme de stat, alte intreprinderi agricole - barbati la implinirea varstei de 55 de ani si cu o vechime in munca totala de minim 25 de ani, dintre care cel putin 20 de ani în lucrarea specificată;
6) femei care lucrează ca tractorist - conducători auto, conducători de construcții, drumuri și mașini de încărcare și descărcare montate pe bază de tractoare și excavatoare - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 15 ani pentru munca respectivă;
7) mulgători și lăptări (operatori de mașini de muls), crescători de porci - operatori, adăpători de culturi în ferme colective, ferme de stat, alte întreprinderi agricole:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu cel puțin 25 de ani vechime în munca specificată;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani vechime în munca specificată;
8) femei angajate pe tot sezonul: la cultivarea și recoltarea sfeclei de zahăr și orezului, cultivarea bumbacului și colectarea bumbacului brut, la cultivarea, recoltarea și prelucrarea post-recoltare a tutunului - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani de experiență în această activitate;
9) femei care lucrează ca menajeră viței și păsări de curte în ferme de stat, ferme colective și alte întreprinderi agricole - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime de cel puțin 20 de ani în această muncă;
10) lucrătoare din domeniul textilelor angajate pe mașini-unelte și mașini - conform listei de industrii și profesii aprobate în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu experiența muncii specificate de la minim 20 de ani;
11) conducători de transport urban de călători (autobuze, tramvaie și troleibuze):
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care minim 12 ani 6 luni la locul de muncă specificat;
12) femei care lucrează ca:
operatori de macara turn - la implinirea varstei de 50 de ani si cu o experienta totala in munca de minim 20 de ani, din care minim 15 ani la locul de munca specificat;
conducători auto de transport marfă - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 10 ani la locul de muncă specificat;
tencuieli și zugravi angajați în construcția, reconstrucția, reechiparea tehnică, restaurarea și repararea clădirilor, structurilor și altor obiecte, la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală de lucru de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 10 ani în lucrare specificată;
13) lucrători implicați direct în lustruirea mobilierului în magazinele de finisare și zonele întreprinderilor de producție de mobilă:
Întreprinderile din fondurile destinate salariilor plătesc Fondului de pensii al Republicii Kazahstan o taxă care acoperă costurile plății pensiilor în conformitate cu paragrafele 2, 5, 7, 9, 11 - 13 din prezentul articol până când angajatul ajunge la pensie. vârsta prevăzută la art. 10 din prezenta lege în cuantum de: 60 la sută pentru pensiile acordate în 1992, 70 la sută - în 1993, 80 la sută - în 1994, 90 la sută - în 1995 și 100 la sută - în 1996.
Începând cu anul 1996, numirea și plata pensiilor în conformitate cu paragrafele 2, 3, 5 - 9, 11 - 13 din prezentul articol se efectuează de către întreprinderi în modul stabilit prin contractul colectiv - pe cheltuiala proprie.
În perioada anterioară anului 1996, pensiile anticipate pentru lucrătorii din alte industrii, profesii și funcții, în funcție de condițiile de muncă (dar nu mai devreme de la împlinirea vârstei de 55 de ani pentru bărbați și 50 de ani pentru femei) pot fi stabilite pe baza rezultatelor atestării de locurile de muncă pe cheltuiala întreprinderilor destinate salariilor care sunt transferate la Fondul de pensii al Republicii Kazahstan pentru plata pensiilor până când angajatul împlinește vârsta de pensionare prevăzută la articolul 10 din prezenta lege.
Controlul aplicării corecte a listelor pentru acordarea de pensii preferențiale și a calității certificării locurilor de muncă la întreprinderi, pregătirea propunerilor de îmbunătățire a acestor liste sunt atribuite organelor republicane de examinare de stat a condițiilor de muncă.
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele prevăzute la alin. 1-13 din prezentul articol se majorează cu 6 luni în fiecare an.
Articolul 12
angajat în minerit subteran și în cariera deschisă
Angajații direct angajați cu normă întreagă în operațiuni miniere subterane și deschise (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) în extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale, în construcția de mine și mine au dreptul la pensie indiferent de vârstă dacă au fost angajați la aceste locuri de muncă de cel puțin 25 de ani, și lucrători cu profesii de frunte în aceste locuri de muncă: mineri de oprire, drifters, ciocani pneumatici, operatori de mașini miniere - cu condiția să fi fost angajați în aceste locuri de muncă de cel puțin 20 de ani.
Listele locurilor de muncă și profesiilor care dau dreptul la pensionare, procedura de calcul a vechimii în exploatare subterană și deschisă pentru acești angajați sunt stabilite de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 13
lucrează în zonele dezastre ecologice
RSS Kazah
Persoanele care au lucrat în zonele dezastrului ecologic al RSS Kazahului au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o experiență totală de muncă în zonele indicate de cel puțin 25 de ani;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală de muncă în aceste zone de cel puțin 20 de ani.
Zonele de dezastru ecologic al RSS Kazah sunt determinate de Cabinetul de Miniștri al RSS Kazahului, în unele cazuri de către Cabinetul de Miniștri al URSS și Sovietul Suprem al RSS Kazahului.
Articolul 14
femeile cu copii
Femeile care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de opt ani, mamele copiilor cu handicap care i-au crescut până la această vârstă, precum și mamele care au fost invalide încă din copilărie au dreptul la pensie de pensie. până la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu experiență de lucru de cel puțin 20 de ani cu credit pentru experiență în îngrijirea copiilor.
Printre copiii luați în considerare la acordarea pensiei pentru limită de vârstă în condițiile prezentului articol pot fi incluși și copiii neadopți ai unei mame decedate, dacă creșterea lor efectivă în noua familie a fost efectuată înainte de vârsta de opt ani.
Creșterea efectivă a copiilor neadopți sub vârsta de opt ani este stabilită de instanțe.
Începând de la 1 iulie 1996 și până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele menționate în prezentul articol se majorează cu 6 luni în fiecare an.
Articolul 15
alte cadre militare cu handicap
serviciul militar, participanții la război și altele
operațiuni de luptă cu handicap
Personalul militar care a devenit invalid din cauza unei răni, comoții sau răni primite în apărarea fostei URSS și a Republicii Kazahstan sau în îndeplinirea altor îndatoriri ale serviciului militar (îndatoriri) sau din cauza unei boli asociate cu aflarea pe front sau îndeplinirea sarcinilor militare și oficiale pe teritoriul altor state în care s-au desfășurat ostilitățile sau au fost primite în perioada serviciului militar, precum și personalul militar care a devenit invalid din cauza unei răni, comoții, răni sau boli survenite în captivitate, participanții la războiul, alte ostilități recunoscute ca invalide din cauza accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, generale și a altor prejudicii aduse sănătății (cu excepția cazurilor de invaliditate rezultate din propriile acțiuni ilegale), au dreptul la pensie:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu minim 25 de ani vechime în muncă;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu cel puțin 20 de ani vechime în muncă.
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele prevăzute în prezentul articol se majorează cu 6 luni în fiecare an.
Articolul 16. Pensii pentru cetăţeni nevăzători
pitici și pitici
Cetăţenii nevăzători (care au 1 grup de deficienţe de vedere), precum şi persoanele cu nanism hipofizar (liliputieni) şi piticii disproporţionaţi au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:
bărbați - la împlinirea vârstei de 45 de ani și cu minim 20 de ani vechime în muncă;
femei – la împlinirea vârstei de 40 de ani și cu minim 15 ani vechime în muncă.
Articolul 17 Pensii speciale de merit
înaintea RSS Kazahului
(anulat 23.01.96)
Articolul 18
Pensiile pentru limită de vârstă se acordă pe viață, indiferent de starea capacității de muncă.
Subsecțiunea 2. Pensii de invaliditate
Articolul 19. Condiții de atribuire a pensiilor
Pensiile de invaliditate se acordă în caz de invaliditate din cauza:
1) accident de muncă sau boală profesională;
2) o boală generală (inclusiv vătămare care nu este legată de muncă, dizabilitate încă din copilărie).
Pensiile de invaliditate se acordă indiferent de momentul în care s-a produs invaliditatea: în perioada de muncă, înainte de intrarea în muncă sau după încetarea activității.
Articolul 20. Grupuri de handicap
În funcție de gradul de handicap, persoanele cu dizabilități sunt împărțite în trei grupe.
Cauzele și grupurile de invaliditate, precum și momentul apariției dizabilității sunt stabilite de comisiile de experți medicali și sociali (MSEC), care acționează pe baza Regulamentului cu privire la acestea, aprobat de Guvernul Republicii Kazahstan și Consiliul de Federația Sindicatelor din Republica Kazahstan.
Articolul 21
Pensiile de invaliditate pentru accident de muncă sau boală profesională (articolul 22) se acordă indiferent de vechimea în muncă.
Pensiile de invaliditate pentru o boală generală lucrătorilor, angajaților și membrilor fermelor colective sunt atribuite dacă au următoarea vechime în muncă la momentul apariției invalidității:
┌──────────────────────────────────────── ────────── ── ─────────────────┐ │ Vârsta │ Vechimea în muncă │ │ │ (în ani) ───────── ──────── ───── ────────────────────┼────────────────── ────────── ────zie pat înainte de vârsta 23 │1 │ │ │ de la 23 de ani la vârsta de 26 │2 │ │ de la 26 de ani la 31 de ani de 31 │3 │ de la 31 la 36 │5 │ │ │ de la 36 de ani la vârsta de 41 de ani │7 │ │ 41 până la 46 │9 │ │ 46 până la 51 │11 │ │ 51 până la 56 │13 │ │ 56 până la 61 │14 │ │ 14 │ │ │ │ │ │ │ 56 și peste ───────── ─────────────────────────────────────────── ── ──────── ──────────┘
Dacă vechimea în muncă necesară pentru grupa de vârstă corespunzătoare a fost dobândită, iar munca a continuat la trecerea în următoarea categorie de vârstă, atunci condiția de vechime în muncă se consideră îndeplinită indiferent de cerințele stabilite pentru următoarea categorie de vârstă.
Persoanele care devin invalide din cauza unei boli generale în timpul perioadei de muncă sau după încetarea acesteia înainte de împlinirea vârstei de 20 de ani, pensiile se atribuie indiferent de vechimea în muncă.
La trecerea de la o pensie de invaliditate ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale la o pensie de invaliditate pentru o boală generală, vechimea necesară este determinată de vârsta la momentul stabilirii inițiale a invalidității.
Articolul 22. Invaliditate datorată muncii
accidentare sau boală profesională
Se consideră că invaliditatea a apărut ca urmare a unei vătămări profesionale dacă s-a produs accidentul care a cauzat invaliditatea (cu excepția cazurilor propriilor acțiuni ilegale):
1) la îndeplinirea sarcinilor de muncă (inclusiv în timpul unei călătorii de afaceri), precum și la efectuarea oricăror acțiuni în interesul întreprinderii, chiar dacă fără o încadrare specială;
2) în drum spre sau de la locul de muncă;
3) pe teritoriul întreprinderii sau în alt loc de muncă în timpul programului de lucru (inclusiv pauzele stabilite), în timpul necesar punerii în ordine a uneltelor de producție, îmbrăcămintei etc. înainte de începerea sau după terminarea lucrului;
4) în apropierea unei întreprinderi sau a altui loc de muncă în timpul programului de lucru (inclusiv pauzele stabilite), dacă existența acolo nu contravine reglementărilor interne de muncă;
5) în îndeplinirea atribuțiilor de stat sau publice, precum și în îndeplinirea sarcinilor legale ale organelor de stat și asociațiilor obștești înregistrate în modul prescris, chiar dacă aceste sarcini nu erau legate de activitatea principală;
6) în îndeplinirea îndatoririi civice de a salva viața umană, de a proteja statul, proprietatea colectivă, proprietatea cetățenilor și statul de drept.
Lista bolilor profesionale este aprobată în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan și Consiliul Federației Sindicatelor din Republica Kazahstan.
Articolul 23. Pensii pentru studenți
Pentru studenții instituțiilor de învățământ superior și secundar de specialitate, colegii, școli și cursuri de formare, absolvenți și rezidenți clinici care nu au lucrat ca muncitori, angajați și membri ai fermelor colective înainte de a intra într-o instituție de învățământ, cursuri, studii postuniversitare sau rezidențiat clinic, pensii sunt atribuite:
1) în caz de invaliditate datorată unei accidentări profesionale sau boli profesionale asociate cu parcurgerea unei pregătiri industriale, practică sau practică, indiferent de durata șederii într-o instituție de învățământ, cursuri, studii postuniversitare sau rezidențiat clinic. În același timp, invaliditatea datorată unei vătămări profesionale asociate cu trecerea unei pregătiri sau practici profesionale este echivalată cu handicapul survenit în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de stat, a atribuțiilor publice sau a sarcinilor administrației, organelor de stat și organizațiilor publice înregistrate în mod prescris sau în legătură cu îndeplinirea îndatoririi civice de a salva vieți umane, de a proteja statul, proprietatea colectivă a cetățenilor și statul de drept;
2) în caz de invaliditate datorată unei boli generale - dacă studentul, studentul postuniversitar sau stagiar clinic a studiat la o instituție de învățământ, în cursuri, în studii postuniversitare sau rezidențiat clinic în perioada relevantă prevăzută la articolul 21 din prezenta lege.
Pensiile se acordă elevilor școlilor de învățământ general în caz de handicap din cauza unei leziuni asociate cu parcurgerea cursurilor de pregătire industrială, practică sau practice, indiferent de durata pregătirii.
Articolul 24. Pensii pentru cetățenii Republicii Kazahstan -
imigranti din alte tari
Cetățeni ai Republicii Kazahstan - migranți din alte țări care nu au lucrat în Republica Kazahstan, pensiile sunt alocate:
1) din cauza handicapului datorat unui accident de muncă sau a unei boli profesionale - indiferent de vechimea în muncă;
2) pentru invaliditate datorată unei boli generale - dacă există o vechime în muncă cerută de vârstă până la data constatării handicapului (articolul 21).
Articolul 25
Pensiile sunt acordate pentru întreaga perioadă de invaliditate stabilită de MSEC. Bărbații cu handicap peste 60 de ani și femeile peste 55 de ani primesc pensie de invaliditate pe viață. Reexaminarea acestor persoane cu handicap se efectuează numai la cererea acestora.
Subsecțiunea 3. Pensii de urmaș
Articolul 26. Membrii de familie cu drept la pensie
Membrii cu handicap ai familiei defunctului întreținător de familie care erau în întreținerea acestuia (articolul 27) au dreptul la pensie de urmaș. Totodată, pensiile sunt atribuite copiilor și persoanelor specificate la paragraful 3 al prezentului articol, indiferent dacă aceștia au fost în întreținere de întreținerea familiei.
Părinții și soțul defunctului, care nu erau în întreținerea acestuia, au, de asemenea, dreptul la pensie cu ocazia morții acestuia, dacă ulterior și-au pierdut sursa de trai.
Membrii familiei cu handicap sunt:
1) copii (inclusiv copiii adoptivi, fiii vitregi și fiicele vitrege), frații, surorile și nepoții sub 18 ani și peste această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, în timp ce frații, surorile și nepoții - cu condiția ca: nu au părinți apți, fii vitregi și fiice vitrege – dacă nu au primit pensie alimentară de la părinți.
Minorii care au dreptul la pensie de urmaș își păstrează acest drept și în momentul adoptării;
2) tată, mamă (inclusiv părinți adoptivi), tată vitreg, mamă vitregă, soție, soț, dacă au împlinit vârsta de pensionare: bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani, sau sunt invalidi. Tatăl vitreg și mama vitregă - cu condiția să crească sau să fi întreținut fiul vitreg sau fiica vitregă decedată timp de cel puțin 5 ani;
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele prevăzute în prezentul alineat se majorează cu 6 luni în fiecare an.
3) unul dintre părinți sau soțul sau soțul sau bunicul, bunica, fratele sau sora, indiferent de vârstă și capacitate de muncă, dacă acesta (ea) se ocupă de îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților defunctului întreținere de familie sub vârsta de 8 și nu funcționează;
4) bunicul și bunica - în lipsa persoanelor care sunt obligate prin lege să le întrețină.
Elevii școlilor profesionale, instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și de învățământ superior au dreptul la pensie cu ocazia decesului întreținătorului familiei până la absolvirea acestor instituții de învățământ, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani.
Toate regulile prezentei Legi referitoare la familiile defunctului, respectiv, se aplică (dacă nu se prevede altfel) familiilor celor dispăruți sau declarați decedați, dacă aceste fapte sunt stabilite într-o procedură judiciară.
Articolul 27. Membrii de familie care sunt considerați persoane în întreținere
Membrii familiei defunctului sunt considerați a fi în întreținere de acesta dacă au fost întreținuți pe deplin de acesta sau au primit asistență din partea acestuia, care a reprezentat pentru ei o sursă permanentă și principală de existență.
Membrii familiei defunctului, pentru care asistența acestuia a fost o sursă permanentă și principală de existență, dar care primesc ei înșiși o pensie, au dreptul să treacă la o nouă pensie.
Articolul 28
Pensia cesionată cu ocazia decesului unui soț se păstrează chiar și atunci când pensionarul încheie o nouă căsătorie.
Articolul 29
Familiei întreținătorului de familie care a decedat ca urmare a unei accidentări profesionale sau boli profesionale, precum și familiei pensionarului decedat, i se acordă pensie indiferent de vechimea în muncă a întreținătorului de familie.
O pensie pentru pierderea întreținătorului de familie care decedează ca urmare a unei boli generale sau accidentări care nu are legătură cu munca se acordă dacă întreținătorul de familie a avut până în ziua decesului vechimea în muncă care ar fi necesară pentru a primi o pensie de invaliditate ( articolul 21).
Familiilor studenților, studenților absolvenți și rezidenților clinici care nu au lucrat înainte de a intra într-o instituție de învățământ, cursuri, studii postuniversitare sau rezidențiat clinic, li se acordă pensii, respectiv, pe aceeași bază ca și pensiile de invaliditate pentru acești studenți, absolvenți și rezidenți clinici (art. 23).
Pentru familiile cetățenilor Republicii Kazahstan - imigranți din alte țări, dacă susținătorul de familie nu a lucrat în Republica Kazahstan, pensiile sunt atribuite:
1) care au primit pensie de urmaș în alte țări – indiferent de vechimea în muncă a întreținătorul de familie;
2) cei care nu au primit pensie - cu condiția ca întreținătorul de familie, după vârstă, să fi avut vechimea corespunzătoare până în ziua încetării activității (articolul 21), și în cazul decesului său din cauza unui accident de muncă sau de muncă; boală, indiferent de vechimea în muncă a susținătorului de familie.
Articolul 3O. Dreptul de a aplica pentru o programare
pensii fara limitare
O familie care are dreptul la o pensie de urmaș poate solicita o pensie în orice moment după deces sau după determinarea de către instanță a lipsei sau după declararea întreținătorului familiei ca decedat, fără nicio limită de timp.
Pensiile de urmaș sunt atribuite:
1) familiile persoanelor specificate la articolul 5 din prezenta lege - indiferent de momentul în care a decedat întreținătorul de familie: în perioada de muncă (studii) sau după încetarea lucrului (studii);
2) familii de pensionari - dacă întreținătorul de familie a decedat în perioada primirii pensiei sau nu mai târziu de 5 ani de la încetarea plății pensiei.
Articolul 31
Pensia de urmaș se stabilește pentru întreg
perioada în care un membru de familie al defunctului este considerat invalid în conformitate cu art. 26 din prezenta lege, iar pentru membrii familiei care au împlinit: bărbați 60 de ani, femei 55 de ani - pe viață.
Articolul 32. Numirea unei singure pensii pentru toți membrii familiei
Toți membrii familiei care au dreptul la pensie au dreptul la o pensie generală.
La solicitarea unui membru de familie, cota sa din pensie i se repartizează și îi este plătită separat.
Alocarea unei cote de pensie se face din ziua în care ia naștere dreptul la pensie de urmaș, dar nu cu mai mult de 12 luni înainte de cererea de atribuire a cotei de pensie.
Când se modifică numărul membrilor de familie acoperiți de pensia de urmaș, pensia crește sau scade în mod corespunzător în funcție de numărul membrilor de familie care au dreptul la pensie.
Aceeași revizuire a pensiei se efectuează și în cazurile în care plata unei pensii către unul dintre membrii familiei este suspendată sau reluată după trecerea împrejurărilor care au determinat suspendarea plății pensiei.
Subsecțiunea 4. Pensii pentru anii de serviciu
Articolul 33
Pensiile de vechime se stabilesc pentru anumite categorii de cetățeni încadrați în muncă, a căror performanță duce la pierderea capacității profesionale de muncă și a aptitudinii înainte de vârsta care dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă.
Articolul 34. Salariaţii cu drept la pensie
lucrătorii echipajelor de locomotivă și anumite categorii de lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației în transportul feroviar și metrou;
șoferi de camioane direct implicați în procesul tehnologic din mine, mine, tăieri și cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereului, rocilor;
operatori de mașini (dockeri - operatori de mașini) ai echipelor complexe pentru operațiunile de încărcare și descărcare în porturi, precum și navigatori ai mării, flotei fluviale și ai flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare, care lucrează constant în zona apelor portuare, de serviciu și auxiliare). , trafic de călătorie, suburban și intra oraș);
angajații expedițiilor, partidelor, detașamentelor, secțiilor și brigăzilor angajați direct în lucrări de explorare, prospectare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, de gestionare a pădurilor și de topografie;
lucrătorii și maiștrii (inclusiv maiștrii seniori) implicați direct în exploatarea forestieră și raftingul de lemn, inclusiv cei angajați în întreținerea mașinilor și echipamentelor;
Asigurarea pensiei pentru vechimea în muncă a funcționarilor publici se realizează în conformitate cu legislația privind funcționarea publică.
Articolul 35
personalul de testare în zbor
Următoarele categorii de lucrători și angajați ai aviației, precum și personalul de testare în zbor, au dreptul la pensie pentru vechime în muncă, indiferent de subordonarea departamentală a întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor în care sunt angajați:
1) angajații personalului de zbor și de testare în zbor cu o vechime în aceste posturi de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și de cel puțin 20 de ani pentru femei.
Acești salariați concediați de la serviciul de zbor din motive de sănătate (boală), dacă au cel puțin 20 de ani de vechime pentru bărbați și cel puțin 15 ani pentru femei, au dreptul la o pensie proporțională cu orele lucrate.
Lista posturilor personalului de zbor, procedura de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea pensiilor acestora, precum și procedura de atribuire și plata pensiilor personalului de testare în zbor sunt aprobate în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan. ;
2) salariații care efectuează controlul traficului aerian, având certificat de dispecer:
bărbați - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală de muncă de minim 25 de ani, din care minim 12 ani 6 luni de muncă în controlul direct al zborului aeronavei;
femei - la împlinirea vârstei de 45 de ani și cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 10 ani de muncă în controlul direct al zborurilor aeronavelor.
Vechimea în muncă a angajaților care desfășoară controlul traficului aerian include și munca specificată la paragraful 1 al prezentului articol;
3) personal ingineresc și tehnic conform listei de posturi și lucrări, aprobată în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime totală în aviație civilă de cel puțin 25 de ani, dintre care cel puțin 20 de ani în aceste posturi;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime totală în aviația civilă de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 15 ani în aceste posturi.
Lucrările specificate la alineatele 1 și 2 ale acestui articol sunt incluse și în vechimea în muncă pentru angajații personalului de inginerie și tehnică.
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele prevăzute la alin. 2 și 3 din prezentul articol se majorează cu 6 luni în fiecare an.
Articolul 36
ramuri ale economiei nationale
Au dreptul la pensie de pensie:
1) lucrătorii echipajelor de locomotivă și anumite categorii de lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației în transportul feroviar și metrou - conform listelor de profesii și posturi aprobate în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan;
șoferi de camioane direct implicați în procesul tehnologic din mine, mine, tăieri și cariere de minereu pentru îndepărtarea cărbunelui, șisturilor, minereurilor, rocilor:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care minim 12 ani 6 luni la locul de muncă specificat;
2) angajații expedițiilor, partidelor, detașamentelor, secțiilor și brigăzilor implicați direct în lucrările de explorare, prospectare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, de gestionare a pădurilor și de topografie:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care minim 12 ani 6 luni la locul de muncă specificat;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 10 ani în postul specificat.
Totodată, se ia în considerare perioada de muncă directă în teren timp de șase luni sau mai mare de șase luni pentru anul de muncă, mai mică de șase luni - după durata efectivă, iar pentru munca sezonieră - în conformitate cu articolul 42 din prezenta lege;
3) muncitori, maiștri (inclusiv maiștri superiori) angajați direct în exploatarea forestieră și raftingul lemnului, inclusiv cei angajați la întreținerea mecanismelor și utilajelor - conform listei de profesii, funcții și industrii, aprobată în modul stabilit de Guvernul Republica Kazahstan:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care minim 12 ani 6 luni la locul de muncă specificat;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani, dintre care cel puțin 10 ani în postul specificat;
4) operatori de mașini (dockeri - operatori de mașini) ai echipelor integrate pentru operațiunile de încărcare și descărcare în porturi:
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care cel puțin 20 de ani în postul specificat;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani, dintre care cel puțin 15 ani în postul specificat;
5) membrii echipajului flotei maritime, fluviale și ai flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare, care operează permanent în zona apelor portuare, trafic de serviciu și auxiliar, călători, suburban și intraurban):
bărbați - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 25 de ani, dintre care minim 12 ani 6 luni la locul de muncă specificat;
femei - la împlinirea vârstei de 50 de ani și cu o vechime în muncă totală de cel puțin 20 de ani, din care cel puțin 10 ani în postul specificat;
angajații anumitor tipuri de nave, profesii și funcții ale echipajului navelor de mare, flotei fluviale și flotei de pescuit, indiferent de vârstă - conform listei aprobate în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan:
bărbați – cu o vechime de minim 25 de ani pe aceste nave în aceste profesii și funcții;
femei – cu cel puțin 20 de ani de experiență pe aceste nave în aceste profesii și funcții.
Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru persoanele prevăzute la alin. 1-5 din prezentul articol se majorează cu 6 luni în fiecare an.
Articolul 37
sănătate și bunăstare
Dreptul la pensie pentru vechime în muncă - conform listei de instituții, organizații și funcții aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan, au:
1) cadre didactice implicate direct în activitatea pedagogică din școli - dacă experiența muncii specificate este de cel puțin 25 de ani;
2) medici și alți lucrători medicali implicați direct în activitatea medicală - cu experiență de muncă în specialitate: bărbați minimum 30 ani, femei minim 25 ani;
3) salariații azilelor de bătrâni din sistemul de asigurări sociale, angajați direct în deservirea persoanelor vârstnice și handicapate, cu durata de muncă specificată: bărbați cel puțin 30 de ani, femeile cel puțin 25 de ani.
Vechimea în specialitate a lucrătorilor sanitari menționați include timpul serviciului militar în specialitate, dacă cel puțin două treimi din vechimea necesară pentru acordarea unei pensii pentru vechime în muncă revine muncii în funcții. dând dreptul la această pensie.
Articolul 38
și alte întreprinderi de teatru și divertisment
si echipe
Dreptul la pensie pentru vechime în muncă cu o experiență în activitate creativă de la 20 la 30 de ani îl au anumite categorii de artiști de teatru și alte întreprinderi și grupuri teatrale și de divertisment - conform listelor aprobate în modul stabilit de Guvernul Republicii Moldova. Kazahstan.
Perioada de muncă creativă a artiștilor de teatru, a altor întreprinderi și colective de teatru și de divertisment include timpul serviciului militar în specialitatea lor, cu condiția ca cel puțin două treimi din vechimea în muncă necesară pentru acordarea unei pensii de vechime în muncă. in functii care dau dreptul la aceasta pensie .
Secțiunea III. Pensii sociale
Articolul 39. Cetăţenii îndreptăţiţi la pensie
Pensiile sociale sunt atribuite cetățenilor în lipsa dreptului la pensie de muncă:
persoanele cu handicap din grupele I, II și III, inclusiv persoanele cu dizabilități din copilărie;
persoane care au împlinit vârsta: bărbați - 63 de ani, femei - 58 de ani, care locuiesc în zonele dezastrului ecologic din Republica Kazahstan: bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani. Începând de la 1 iulie 1996 până la 1 iulie 2001, vârsta de pensionare pentru aceste persoane se majorează cu 6 luni în fiecare an.
copii - în cazul pierderii unui întreținător de familie (paragraful 1 al articolului 26);
copii cu handicap sub 16 ani.
Lista indicațiilor medicale care dau dreptul la pensie socială pentru copiii cu handicap sub 16 ani este stabilită în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
Secțiunea IV. Calculul experienței de muncă
Articolul 40. Tipuri de activitate de muncă,
considerată experiență de muncă
Vechimea în muncă include munca prestată în baza unui contract de muncă la întreprinderi, instituții, organizații și cooperative, indiferent de formele de proprietate și management utilizate, precum și pe baza apartenenței la gospodăriile colective și alte cooperative, indiferent de natura și durata muncii și durata pauzei și sub rezerva plății de către angajator a primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan.
La calcularea vechimii în serviciul fermei colective pentru perioada de după 1965, dacă un membru al fermei colective nu a îndeplinit fără un motiv întemeiat limita minimă de participare a muncii în economia publică, timpul de muncă se ia în considerare conform prevederilor durata reală.
Experiența de lucru include, de asemenea:
1) orice altă muncă în care salariatul a fost supus asigurărilor sociale de stat;
2) activitate individuală de muncă, inclusiv în condițiile unui contract de închiriere individual (de grup) sau într-o fermă privată, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan;
3) activitatea de creație a membrilor sindicatelor de creație, precum și a altor lucrători de creație care nu sunt membri ai sindicatelor de creație, sub rezerva plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan.
Totodată, activitatea de creație a membrilor Uniunii Scriitorilor, Uniunea Artiștilor, Uniunea Compozitorilor, Uniunea Cinematografilor, Uniunea Lucrătorilor Teatrali, a altor lucrători de creație care nu sunt membri ai sindicatelor de creație, dar uniți. de către comitetele profesionale competente, înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi, se iau în calcul vechimea în muncă, indiferent de plata primelor de asigurare. În aceste cazuri, experiența activității creative este stabilită de secretariatele consiliului uniunilor de creație din Republica Kazahstan, începând din ziua publicării sau primei reprezentații publice sau expunerii publice a operei acestui autor;
3-1) Munca în asociații religioase, la întreprinderile și instituțiile acestora până la înființarea asigurărilor sociale și la plata efectivă a primelor de asigurare, indiferent de plata primelor de asigurare;
4) serviciul militar și șederea în detașamente și formațiuni partizane, serviciul în organele de securitate a statului și în organele de afaceri interne;
5) serviciul în gărzile paramilitare, în agențiile speciale de comunicații și în unitățile de salvare montană, indiferent de subordinea departamentală și de prezența unui grad special sau militar;
6) învățământul în instituții de învățământ superior și gimnazial de specialitate, în colegii, școli și cursuri de pregătire a personalului, perfecționare și recalificare, în școala universitară, studii universitare de doctorat și rezidențiat clinic, precum și în instituții de învățământ teologic superior și secundar cu frecvență;
7) invaliditate temporară începută în perioada de muncă;
8) timpul de îngrijire a unei persoane cu handicap din grupa 1, a unei singure persoane cu handicap din grupa a 2-a și a unui pensionar pentru limită de vârstă care are nevoie de asistență, precum și a persoanelor în vârstă care au împlinit vârsta de 80 de ani;
9) timpul petrecut în îngrijirea unui copil cu handicap sub 16 ani, a unui copil sub 16 ani afectat de consecințele testelor nucleare, dezastrelor de mediu sau infectat cu virusul imunodeficienței sau SIDA;
10) timpul de îngrijire a unei mame nelucrătoare pentru copiii mici, dar nu mai mult decât până când fiecare copil împlinește vârsta de 3 ani, în decurs de 9 ani în total;
12) timpul petrecut de cetățenii apți de muncă pe teritoriul ocupat temporar al fostei URSS și persoane (indiferent de vârstă) - pe teritoriul altor state în timpul Marelui Război Patriotic, unde au fost scoși cu forța, ținuți în concentrare fascistă lagăre (ghetouri și alte locuri de detenție în timpul războiului), dacă în perioadele indicate aceste persoane nu au comis infracțiuni împotriva Patriei;
13) timpul petrecut de cetățenii cu vârsta de 12 ani și peste în orașul Leningrad în timpul blocării acestuia din 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944;
14) timpul petrecut cu handicap de către invalizii de război nemuncitori și persoanele cu handicap echivalente acestora;
15) perioada de rezidență în străinătate a soțiilor (soților) angajaților fostelor instituții sovietice, instituțiilor Republicii Kazahstan și organizațiilor internaționale, dar nu mai mult de 10 ani în total;
16) perioada de reședință a soțiilor ofițerilor, ofițerilor mandatari, intermediarilor și militarilor de lungă durată cu soții lor în zonele în care nu a existat posibilitatea de angajare a acestora în specialitatea lor, dar nu mai mult de 10 ani)
17) munca în străinătate cu condiția plății primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan.
La majorarea mărimii pensiei pentru limită de vârstă pentru fiecare an de muncă (articolul 46), alături de muncă, se iau în considerare și perioadele prevăzute la alineatele 1-14 din prezentul articol și articolul 41 din prezenta lege. Timpul de muncă după numirea pensiei pentru limită de vârstă se include în vechimea în muncă după concedierea pensionarului de la muncă, cu excepția cazurilor prevăzute la art. 68 din prezenta lege.
La calcularea vechimii în muncă a muncii subterane, care dă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în condiții preferențiale (articolul 12), timpul petrecut cu invaliditate din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale primite în această muncă este inclus în vechime în serviciu.
Articolul 41
Într-un calcul preferențial, se ia în calcul vechimea în muncă:
1) serviciul militar ca parte a armatei active în perioada ostilităților, inclusiv în timpul îndeplinirii serviciului militar, precum și în detașamentele și formațiunile de partizani în perioada ostilităților, precum și tratarea în instituții medicale din cauza unei răni militare; - în modul stabilit pentru calcularea termenelor acestui serviciu la atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă cadrelor militare;
2) munca, inclusiv ca civil în unitățile militare, și serviciul, cu excepția serviciului militar, prevăzut la paragraful 1 al prezentului articol, în timpul Marelui Război Patriotic - cu tarif dublu;
3) munca în orașul Leningrad în timpul blocadei sale din timpul Marelui Război Patriotic de la 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944 - într-o sumă triplă;
4) timpul petrecut de cetățenii cu vârsta de 12 ani și peste în orașul Leningrad în perioada blocării acestuia din 8 septembrie 1941 până la 27 ianuarie 1944 - dublu față de sumă;
5) timpul petrecut de persoane pe teritoriul altor state în timpul Marelui Război Patriotic, unde au fost scoase cu forța, precum și timpul petrecut în lagărele de concentrare fasciste (ghetouri și alte locuri de detenție în timpul războiului), dacă în timpul războiului; în aceste perioade aceste persoane nu au comis infracţiuni împotriva Patriei, - în dublă mărime;
7) munca și serviciul militar în zonele adiacente șantierului de testare Semipalatinsk, în perioada 29 august 1949 până la 5 iulie 1963 - într-o rată triplă și de la 6 iulie 1963 până la 1 ianuarie 1992 - într-unul și o jumătate de dimensiune;
8) lucru în instituţii de lepră şi anti-ciumă, în instituţii de boli infecţioase pentru tratarea persoanelor infectate cu virusul imunodeficienţei umane sau bolnavi de SIDA - în rată dublă; în instituțiile de examinare medico-legală și în departamentele anatomopatologice ale instituțiilor medicale - conform listei de lucrări aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan - într-o dimensiune și jumătate.
Articolul 42
anumite tipuri de muncă
Lucrările la transportul pe apă în timpul întregii perioade de navigație sunt socotite ca un an de muncă.
Munca pe tot parcursul sezonului la întreprinderile din industriile sezoniere, indiferent de subordonarea lor departamentală, - conform listei aprobate de Guvernul Republicii Kazahstan, este luată în considerare în vechimea pentru un an de muncă.
Munca sezonieră rămasă este luată în calcul în vechimea în muncă în funcție de durata lor reală.
Articolul 43
la atribuirea pensiilor în condiţii preferenţiale
și pentru ani de serviciu
La atribuirea pensiilor în condiții preferențiale (articolele 11 și 12) și pentru vechime în muncă (articolele 35-38), perioadele de muncă prevăzute de prezentele articole se compensează reciproc, cu condiția ca aceste lucrări să dea dreptul la pensie pe bază similară sau conditii mai favorabile.
Pentru atribuirea pensiilor în condiții preferențiale în temeiul prevăzut la alin. 3, 4, 7 - 9, 11 - 13 din art. 11, și pentru vechimea în muncă, în temeiul prevăzut la art. 37, este necesar ca la cel puțin jumătate din vechimea preferențială și specială cerută revine muncii în Republica Kazahstan.
La stabilirea dreptului la pensie în condiții preferențiale (articolele 11 - 13) și vechimea în muncă (articolele 35 - 38), vechimea preferențială și specială care conferă acest drept se calculează pe o bază calendaristică.
Articolul 44
Documentul principal care confirmă vechimea în muncă este carnetul de muncă. În absența unui carnet de muncă sau a unor înregistrări relevante în acesta, vechimea în muncă este stabilită pe baza altor documente care conțin informații despre perioadele de muncă, precum și a certificatelor de plată a primelor de asigurare către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan. .
În lipsa documentelor privind vechimea în muncă, perioadele de muncă se stabilesc de către comisii de numire a pensiilor conform mărturiilor. Natura muncii în prezența documentelor privind perioadele de muncă nu este stabilită prin mărturii.
Procedura de confirmare a experienței de muncă existente în absența unui carnet de muncă sau a unor intrări relevante în acesta este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 45
timp de lucru în străinătate
Pentru cetățenii străini și familiile acestora, în cazurile în care este necesară o anumită vechime în muncă pentru atribuirea unei pensii, pensiile se acordă cu condiția ca două treimi din vechimea necesară să fie lucrată în Republica Kazahstan, cu excepția cazului în care altfel prevăzut prin acorduri (articolul 3).
Sectiunea a V-a. Sumele pensiilor
Articolul 46
Pensiile pentru limită de vârstă se atribuie în cuantum de 60 la sută din câștig (articolele 58 și 67). Pentru fiecare an întreg de muncă peste 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, salariații angajați în munca prevăzută la articolul 11 paragraful 1 și articolul 12 din prezenta lege (cu excepția subteranului), bărbații peste 20 de ani și femeile peste 15 ani. , pensia este majorată cu 1 la sută, muncitorii subterani - cu 1,2 la sută din câștig, dar nu mai mică decât indicatorul calculat.
Pentru salariații angajați în muncă subterană, prevăzute la art. 11 alin. 1 și art. 12 din prezenta lege, pentru fiecare an de muncă, care dă dreptul la pensie în condiții preferențiale, pensia se majorează cu 1,2 la sută din câștig, dar nu mai mic decât indicatorul calculat. Pentru ceilalți salariați încadrați în locurile de muncă prevăzute la art. 11 alin. 1 și art. 12 din lege, pentru fiecare an de astfel de muncă, care dă dreptul la pensie în condiții preferențiale, peste 10 ani pentru bărbați și 7 ani 6 luni pentru femeilor, pensia este majorată cu 1 la sută din câștig, dar nu mai mică decât indicatorul calculat.
Valoarea totală a majorării pentru fiecare an întreg de muncă care depășește vechimea totală necesară prevăzută la paragraful unu și munca prevăzută la paragraful doi al prezentului articol nu poate depăși 40 la sută din câștigul înregistrat.
Pentru fiecare an calendaristic complet de amânare a pensionării ca urmare a continuării activității de muncă, prevăzut la alin. patru al articolului 10, precum și alineatele 1-5 din partea a treia a articolului 40 din prezenta lege, dar nu mai mult de trei ani, cuantumul pensiei se majorează cu 10 la sută din valoarea principală a pensiei, dar nu mai mic decât pensia minimă pentru limită de vârstă. În acest caz, majorarea pensiei se face peste limita prevăzută de prezentul articol.
Cuantumul minim al unei pensii pentru limită de vârstă este stabilit la 100 la sută din indicele calculat pentru plăți sociale și alte plăți, stabilit anual în bugetul republican.
În cazurile în care pensia pentru limită de vârstă, calculată în cuantum de 60 la sută din câștig, nu atinge pensia minimă, majorarea prevăzută de prezentul articol se face la pensia minimă pentru limită de vârstă.
În cazul în care informațiile privind câștigurile sunt complet absente, se realizează o majorare a pensiei pentru vechime în muncă pe baza indicatorului calculat pentru plăți sociale și alte plăți, stabilit anual în bugetul republican.
Articolul 47. Sumele pensiilor de invaliditate
militarii militari.
Pensiile de invaliditate pentru recrutați sunt atribuite în următoarele sume:
1) invalizi de război, alți invalizi prevăzuți la art. 15 din Lege, grupele I și II - 85 la sută, grupa III - 50 la sută din câștig (alocație bănească).
Alte persoane cu handicap din grupele I și II - 75 la sută, grupa III - 40 la sută din câștig (alocație monetară).
Articolul 48. Sumele pensiilor de invaliditate
conform standardelor stabilite pentru invalizii de război
Pensiile de invaliditate se calculează conform normelor stabilite pentru invalizii de război în conformitate cu Legea URSS „Cu privire la pensiile personalului militar”:
militari - participanți la război, alte ostilități la îndeplinirea sarcinilor militare și recunoscuți ca invalizi din cauza unei accidentări profesionale, boli profesionale și generale (cu excepția cazurilor de invaliditate rezultată din propriile acțiuni ilegale);
militarii din cauza unei boli dobândite în timpul serviciului militar.
Articolul 49
Pensiile de urmaș se atribuie fiecărui membru de familie cu handicap în cuantum de 40 la sută din câștigul întreținătorul de familie (articolele 58 și 67), dar nu mai puțin decât pensia socială stabilită pentru categoria corespunzătoare de persoane cu handicap.
Pentru familiile care includ copii care și-au pierdut ambii părinți (orfani), pensia se calculează din suma totală a câștigurilor ambilor părinți. Totodată, pensia pentru fiecare copil care și-a pierdut ambii părinți, sau copilul unei mame singure decedate, nu poate fi mai mică de două ori valoarea pensiei sociale.
Articolul 50
Pensiile de vechime se atribuie în cuantumurile stabilite de articolele 46, 56 și 57 din prezenta lege pentru pensii, pe vârstă.
Pensiile se calculează din câștigul mediu lunar (articolele 58 - 60, 67), primit înainte de încetarea activității, dând dreptul la pensie pentru vechime în muncă (articolele 35 - 38).
Articolul 51. Sumele pensiilor sociale
Pensiile sociale sunt atribuite în următoarele sume:
1) persoanele cu handicap din grupa I, copiii cu handicap din copilărie din grupele I și II și copiii cu handicap sub 16 ani - 100 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă (art. 46);
2) persoanele cu handicap din grupa II (cu excepția handicapaților din copilărie), precum și persoanele care au împlinit vârsta stabilită la alin.3 al art. 39 - 80 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă.
Mărimea minimă a pensiilor de muncă și a suplimentelor la pensii se stabilesc conform normei specificate fără cerințele vârstei stabilite prin prezentul alineat;
3) copii (alin. 1 al art. 26) în cazul pierderii unui întreținător de familie pentru fiecare copil - 60 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă;
4) persoanele cu handicap din grupa III - 50 la sută din valoarea minimă a pensiei pentru limită de vârstă.
Articolul 52. Sumele pensiilor
cu experiență de muncă incompletă în funcție de vârstă
Persoanele care nu au suficientă experiență de muncă pentru a primi o pensie completă (partea 1 a articolului 10) li se acordă pensii pentru limită de vârstă pentru serviciul incomplet, în cuantum proporțional cu vechimea în muncă (articolul 62), dar nu mai puțin decât o pensie socială. (Punctul 2 al articolului 51).
La atribuirea pensiilor pentru serviciul incomplet nu se aplică condițiile preferențiale de vârstă stabilite prin prezenta lege.
Articolul 53. Sumele pensiei de invaliditate
cu experiență de muncă incompletă
Persoanelor cu handicap din grupele I și II din cauza unei boli generale care nu au suficientă experiență de muncă pentru a putea beneficia de o pensie completă (articolul 21) li se atribuie o pensie de invaliditate pentru experiență de muncă incompletă în cuantum proporțional cu experiența de muncă existentă, dar nu. mai mică decât pensia socială stabilită la I, respectiv II.grupuri de handicap (articolul 51).
Articolul 54
pierderea unui susținător de familie din cauza experienței de muncă incomplete
Membrilor familiei care și-au pierdut întreținătorul de familie, care a decedat ca urmare a unei boli generale și nu au avut o vechime suficientă pentru a primi o pensie de invaliditate completă (articolul 21), li se acordă o pensie pentru serviciu incomplet în cuantum proporțional cu cea a întreținătorului de familie. experiență de muncă.
Pentru familiile pensionarilor decedați care au primit o pensie cu serviciu incomplet, pensia se atribuie proporțional cu vechimea în muncă, în baza căreia pensia a fost atribuită întreținătorul de familie decedat.
Totodată, pensia pentru fiecare membru de familie cu handicap nu poate fi mai mică decât pensia socială stabilită pentru categoria corespunzătoare de persoane cu handicap.
Articolul 55
mame - eroine și mame a multor copii,
premiat cu pandantiv „Altyn alka”
Pentru mamele eroine și mamele multor copii premiați cu pandantivul Altyn Alka, mărimea pensiilor, inclusiv a celor pentru experiență de muncă incompletă din cauza vârstei, dizabilității și pierderii unui susținător de familie, este stabilită la 100% din pensia minimă pentru limită de vârstă.
Articolul 56
Pentru pensiile pentru limită de vârstă, invaliditate, urmași, inclusiv cele calculate în cuantumul minim și pentru serviciul incomplet, se stabilesc următoarele indemnizații pentru pensiile sociale:
1) pensionarii nemuncitori pe vârstă și invaliditate din grupele I și II, beneficiari de pensii sociale (cu excepția persoanelor cu handicap din grupa a III-a și a copiilor - art. 39), care au membri de familie în întreținere care nu pot lucra (alineatele 1 - 4). al articolului 26 și al articolului 27), - asupra fiecărui membru de familie cu handicap în cuantumul pensiei sociale prevăzute pentru categoria relevantă a persoanelor cu handicap;
2) persoanele cu handicap din grupa I, precum și persoanele singure care au nevoie de asistență, persoanele cu handicap din grupa II și pensionarii pe vârstă, alți pensionari singuri care au împlinit vârsta de 80 de ani, categorii similare de beneficiari ai pensiilor sociale - de îngrijit acestea în cuantumul pensiei sociale prevăzute pentru pensionarii din categoria corespunzătoare.
Totodată, afilierea pensionarilor la cei singuri și care au nevoie de ajutor din exterior se stabilește de către comisia de numire a pensiilor.
Indemnizațiile prevăzute la alineatele (1) și (2) din prezentul articol pot fi calculate simultan.
Articolul 57. Majorarea pensiilor
În creștere:
1) pensiile pentru limită de vârstă, inclusiv pensiile minime, pentru veteranii de război invalizi, participanții la război și la alte ostilități în îndeplinirea serviciului militar, recunoscuți invalidi din cauza accidentelor de muncă, a bolilor profesionale și generale (cu excepția cazurilor de invaliditate rezultată din acțiuni ilegale), persoane cu handicap din numărul de militari din cauza unei boli primite în timpul serviciului militar - prin pensiile minime pentru categoriile relevante de invalizi de război stabilite de Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la pensiile pentru personalul militar, persoanele din conducerea organelor de afaceri interne și a familiilor acestora.persoanele menționate la alin.1 și 2 din prezentul articol) - cu 50 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă;
2) invalizii de război, precum și persoanele prevăzute la art. 48 din prezenta lege, pensiile de invaliditate din grupele I și II - cu 100 la sută, grupa III - cu 50 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă;
3) pensii pentru bătrânețe, invaliditate, pentru pierderea unui susținător de familie, inclusiv cele minime, pentru participanții la război și alte ostilități în îndeplinirea serviciului militar (cu excepția persoanelor specificate la paragrafele 1 și 2 din prezentul articol) - cu 50 la suta din pensia minima in functie de varsta;
4) pensii pentru limită de vârstă, de invaliditate și de pierdere a întreținătorului de familie, inclusiv minim:
persoane din personalul civil al armatei active în timpul Marelui Război Patriotic - cu 20 la sută;
persoanele care locuiesc în zonele de dezastru ecologic, inclusiv beneficiarii de pensii sociale - cu 20 la sută;
persoanele specificate la paragraful 5 al articolului 41, precum și persoanele cu handicap încă din copilărie din cauza rănilor, comoției sau rănilor asociate cu operațiunile militare din timpul Marelui Război Patriotic sau cu consecințele acestora, sau afectate de consecințele testelor atomice, dezastrelor de mediu, inclusiv beneficiarii a pensiilor sociale - cu 15 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă;
5) pensiile de urmaș pentru militarii decedați și militarii decedați din cauza unei boli dobândite în timpul serviciului militar - cu 15 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă.
Secțiunea VI. Calculul pensiilor
Articolul 58. Calculul procentual al pensiilor
la venitul mediu lunar
Pensiile se calculează conform normelor stabilite ca procent din câștigul mediu lunar, determinat în conformitate cu articolele 59-61 din prezenta lege, pe care cetățenii îl primeau înainte de a solicita pensia.
În același timp, pentru calcularea pensiilor se acceptă câștiguri în valoare de cel mult cincisprezece ori valoarea indicatorului calculat pentru plăți sociale și alte plăți, stabilit anual în bugetul republican.
Articolul 59. Procedura generală de determinare
castigul mediu lunar
Pentru persoanele specificate la articolul 5 din prezenta lege, castigul salarial mediu lunar efectiv pentru calcularea pensiilor se iau pe oricare 5 ani consecutivi (la alegerea persoanei care a solicitat pensie) din ultimii 15 ani de munca inainte de a solicita o pensie. pensie, indiferent de eventualele întreruperi ale muncii, cu excepția cazurilor în care un membru al fermei colective nu a lucrat la ferma colectivă.
Câștigul salarial mediu lunar pe 5 ani se determină împărțind suma totală a câștigurilor pentru 60 de luni calendaristice consecutive de muncă (în ultimii 15 ani de muncă) la șaizeci. Totodată, la solicitarea solicitantului de pensie, lunile cu un număr incomplet de zile lucrătoare în legătură cu angajarea sau concedierea, precum și în legătură cu concediul pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de 3 ani, sunt excluse din calcul și înlocuite cu altele imediat premergătoare perioadei specificate sau care le urmează.
În cazurile în care solicitantul de pensie a lucrat (a fost membru al fermei colective) mai puțin de 5 ani, câștigul mediu lunar se determină împărțind câștigul total pentru lunile calendaristice de muncă la numărul acestor luni.
Dacă o parte din perioada pentru care se calculează câștigul mediu lunar cade pe munca ca membru al fermei colective și o parte - pe alte munci, atunci câștigurile pentru fiecare perioadă sunt luate în considerare conform regulilor stabilite, respectiv, pentru membrii colectivului. ferme și pentru alte persoane (articolul 60). Suma totală a câștigurilor în acest caz se împarte la șaizeci sau, respectiv, la numărul real de luni ale perioadelor de muncă specificate, dacă acest număr de luni este mai mic de șaizeci.
Dacă angajatul a lucrat mai puțin de o lună calendaristică, atunci câștigurile pentru toate orele lucrate se împart la numărul de zile lucrate, iar suma primită se înmulțește cu numărul de zile lucrătoare pe lună, calculat în medie pe an (25,4 - cu o săptămână de lucru de șase zile și 21,2 - cu o săptămână de muncă de cinci zile). În acest caz, nu se iau în calcul mai mult de două tarife (salarii) pentru calcularea pensiei.
La atribuirea pensiilor salariaților angajați în muncă sezonieră, câștigul mediu lunar real se determină prin împărțirea câștigurilor pentru 5 sezoane complete la șaizeci.
La cererea solicitantului de pensie, perioada de 15 ani nu include timpul de muncă în care, potrivit încheierii MSEC, acesta a fost invalid sau a primit despăgubiri pentru prejudiciul cauzat de vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății, îngrijit o persoană cu handicap din grupa 1, precum și o singură persoană cu handicap din grupa 2 și un pensionar pentru limită de vârstă care are nevoie de ajutor extern, o persoană în vârstă care a împlinit vârsta de 80 de ani, un copil cu handicap sub 16 ani , un copil sub 16 ani care a suferit consecințele testelor nucleare, dezastrelor de mediu sau este infectat cu virusul imunodeficienței sau are SIDA.
Articolul 60. Tipuri de remunerare,
luate în considerare la calcularea pensiei
La calcularea pensiilor, toate tipurile de salarii pentru care se calculează primele de asigurare (cu excepția membrilor fermelor colective) sunt incluse în câștigurile persoanelor, cu excepția plăților forfetare care nu sunt stipulate de sistemul de salarizare actual (compensații pentru concediu neutilizat, indemnizație de concediere și altele), a căror listă este aprobată în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
La calcularea pensiilor pentru membrii fermelor colective sunt incluse salariile sub toate formele sale pentru munca în economia publică a fermei colective.
De asemenea, în câștigurile specificate pentru perioadele relevante sunt incluse și prestațiile de invaliditate temporară sau câștigurile medii reținute de angajat.
Dacă angajatul a efectuat altă muncă la aceeași întreprindere sau la o altă întreprindere, atunci pensia se calculează din câștigurile totale pentru toate locurile de muncă.
Câștigurile pentru calcularea unei pensii pentru persoanele care nu sunt supuse asigurărilor sociale de stat (articolul 5, paragraful 5 al articolului 40) includ toate tipurile de indemnizații bănești similare acelor tipuri de salarii pentru care se percep prime de asigurare.
Pentru membrii fermelor colective, alte cooperative, angajații fermelor de stat și alte întreprinderi care, împreună cu plata în numerar, primesc și plata în natură, la costul căreia se percep prime de asigurare, această plată în natură, la determinarea câștigului mediu lunar. , se ia in calcul la preturile de stat cu amanuntul din perioada in care s-a efectuat plata.
Articolul 61. Calculul pensiei
Pentru membrii sindicatelor de creație și alți lucrători de creație (articolul 5, paragraful 3 al articolului 40), pensiile se calculează din redevențele calculate la cotele de stat pentru oricare 5 ani consecutivi din ultimii 15 ani de activitate creativă înainte de solicitarea unei pensii. . În cazurile în care lucrează simultan la întreprinderi, la calcularea pensiei se iau în considerare onorariul autorului și câștigurile pentru perioada corespunzătoare.
Persoanele angajate în activitate individuală de muncă, inclusiv în condițiile de închiriere individuală (de grup) de la cetățeni individuali în baza unor contracte (lucrători casnici, bone, secretare, dactilografe, stenografi, paznici, grădinari, șoferi și altele), pensiile se calculează din câștigurile reale ( sume adoptate pentru determinarea contribuțiilor la Fondul de pensii al Republicii Kazahstan).
Articolul 62. Calculul pensiilor
cu experiență de muncă incompletă
Pensiile pentru experiență de muncă incompletă sunt atribuite într-o sumă proporțională cu vechimea în muncă. Calculul pensiei se efectuează după cum urmează: în primul rând, se determină pensia completă corespunzătoare, această pensie este împărțită la numărul de luni ale vechimii complete necesare, suma obținută este înmulțită cu numărul de luni din perioada efectivă. vechimea disponibilă (în această vechime, perioada de peste 15 zile se rotunjește la o lună întreagă, perioada de până la 15 zile inclusiv nu este luată în considerare).
Dacă o pensie pentru serviciu complet s-ar baza pe valoarea minimă stabilită prin prezenta lege, atunci pensia pentru serviciu incomplet se atribuie proporțional cu vechimea în muncă, pe baza pensiei minime, dar în toate cazurile în cuantum nu mai mic de pensia socială stabilită pentru categoria relevantă de persoane cu handicap, dacă nu este prevăzut altfel de prezenta lege.
Articolul 63. Calculul pensiilor
cu ocazia pierderii unui susținător de familie
La calcularea pensiilor de urmaș se aplică articolele 58-62, 65-67 din prezenta lege.
Pentru familiile de pensionari, pensiile se calculează din aceleași câștiguri din care s-a calculat pensia întreținătorului de familie.
Pentru familiile acelor pensionari care aveau dreptul să recalculeze pensia în modul prevăzut de art. 68 din prezenta lege, pensiile se calculează din veniturile din care s-a făcut sau se putea face recalcularea pensiei de întreținere.
Articolul 64. Calculul câștigurilor
la trecerea de la o pensie la alta
La trecerea de la o pensie la alta, veniturile sunt stabilite pe o bază generală (articolele 59-61 din prezenta lege). Pensia pe noua bază poate fi calculată (la cererea pensionarului) și din câștigurile din care s-a calculat pensia plătită anterior sau din care pensia putea fi recalculată.
Articolul 65. Calculul câștigurilor
pentru perioada de muncă în străinătate
La calcularea câștigului mediu lunar al angajaților trimiși din Republica Kazahstan să lucreze în străinătate, salariile pe care le-au primit înainte de a fi trimiși în străinătate (articolele 58-61) sau, la alegerea lor, câștigurile determinate în conformitate cu articolul 66 din sunt luate în considerare această lege.
Articolul 66. Calculul pensiilor pentru cetăţeni
Republica Kazahstan - către migranții din alte țări
Pensiile pentru cetățenii Republicii Kazahstan - migranții din alte țări care nu au lucrat în Republica Kazahstan sunt calculate pe baza câștigurilor medii ale angajaților profesiei și calificării relevante din Republica Kazahstan până la momentul acordării pensiei ( conform datelor sindicatului relevant).
Articolul 67. Calculul pensiilor pentru persoane
locuind în zone în care salariile
se stabilesc coeficienţi regionali
Persoanele care locuiesc în zonele în care se stabilesc coeficienți raionali pentru salariile lucrătorilor și angajaților, la atribuirea pensiilor se iau în considerare salariile efective calculate cu ajutorul coeficientului raional.
Totodată, indicatorul de cincisprezece ori calculat pentru plățile sociale și de altă natură, stabilit anual în bugetul republican, prevăzut la articolul 58 din prezenta lege, se calculează și folosind coeficientul regional stabilit în regiunea dată pentru lucrătorii și salariații din industriile neproductive.
Pentru persoanele cu domiciliul în zonele în care se stabilesc pentru prima dată coeficienții de salarizare sau se măresc mărimile acestora, câștigurile medii lunare din care se calculează pensia se recalculează prin aplicarea coeficientului stabilit (măreștet) cu respectarea regulilor prevăzute în partea a doua. a acestui articol.
Atunci când aceste persoane pleacă în zonele în care coeficientul de salarizare nu este stabilit sau este stabilit la o sumă mai mică, pensia la alegere se calculează în același mod, dar cu excepția (reducerea) plăților conform coeficienților raionali din câștigurile efective. , sau din câștigurile calculate în conformitate cu articolele 58 și 60 din prezenta lege.
Pentru persoanele care au sosit cu rezidenta permanenta in zonele specificate in prima parte a prezentului articol, din alte regiuni ale tarii pentru care nu sunt stabiliti coeficienti raionali sau sunt stabiliti intr-o suma mai mica, castigurile pentru calcularea pensiei se recalculeaza prin aplicarea coeficient de raion cu respectarea normelor în vigoare în această regiune .
Mărimea minimă a pensiilor de muncă și mărimea pensiilor sociale atribuite în zonele în care se stabilesc coeficienți raionali pentru salarii se determină pentru perioada de rezidență în aceste zone folosind coeficientul în vigoare în acest domeniu pentru lucrătorii și angajații din industriile neproductive.
Articolul 68. Recalcularea pensiilor
din câștiguri mai mari
Pensionarii care au lucrat după numirea și recalcularea pensiei pentru limită de vârstă sau de invaliditate timp de cel puțin 2 ani cu câștiguri mai mari decât cel din care s-a calculat pensia, la cererea pensionarului se stabilește un nou cuantum al pensiei, în baza pe acest castig mai mare determinat pentru ultimii 2 ani lucreaza inainte de a solicita recalcularea pensiei in conformitate cu articolele 58-61 din prezenta lege.
In aceleasi conditii se recalculeaza pensia atribuita in cuantum minim din lipsa de castig.
În cazul unei noi creșteri a veniturilor pensionarului, la cererea acestuia se face o nouă recalculare a pensiei. Fiecare recalculare ulterioară a pensiei se face nu mai devreme de 2 ani de muncă după recalcularea anterioară.
Articolul 69. Recalcularea pensiilor
cu experiență de muncă incompletă
Dacă un pensionar căruia, cu serviciul incomplet, i s-a acordat o pensie pentru limită de vârstă sau o pensie de invaliditate grupa I sau II a lucrat cel puțin 2 ani de la acordarea pensiei, atunci, la cererea acestuia, pensia se recalculează în funcție de vechime. de serviciu disponibil la momentul recalculării. Fiecare recalculare ulterioară a pensiei se face nu mai devreme de 2 ani de muncă după recalcularea anterioară.
Dacă un pensionar, în timp ce continuă să lucreze, a dobândit o vechime suficientă pentru a acorda o pensie integrală, atunci, la cererea pensionarului, se face o recalculare corespunzătoare a pensiei, indiferent de cât timp a trecut de la pensie. a fost acordat cu serviciu incomplet. În același timp, se stabilește o pensie de invaliditate completă cu condiția ca pensionarul să aibă o vechime suficientă pentru a atribui o pensie completă în conformitate cu vârsta pensionarului la momentul apariției invalidității (articolul 21).
Recalcularea pensiei se face la alegerea pensionarului din veniturile din care a fost atribuită inițial pensia (sau recalculată ulterior în modul prevăzut de art. 68 din prezenta lege), sau din ultimele venituri.
Articolul 70. Recalcularea pensiei
din cauza modificărilor stării civile,
angajare sau incetare
În cazurile în care, după acordarea unei pensii, un pensionar dobândește sau pierde dreptul la o alocație pentru membrii de familie cu handicap, sau cuantumul acestei alocații este supus modificării din cauza unei modificări a stării civile, a angajării sau a încetării activității, pensia se recalculeaza corespunzator.
Articolul 71
Suplimentele la pensiile stabilite pentru pensionarii nemuncitori care au membri de familie aflati in intretinere si incapabili de munca se acumuleaza pentru membrii de familie specificati la articolele 1-4 ale art. 26 si art. 27 din prezenta lege. Aceste indemnizații nu sunt percepute acelor membri de familie care primesc pensie de muncă sau pensie socială.
Dacă există atât dreptul la pensie socială, cât și la o alocație pentru membrii familiei cu handicap, fie o pensie, fie o alocație se atribuie la alegerea solicitantului.
Dacă în familie există doi sau mai mulți pensionari care nu lucrează, fiecare membru de familie cu handicap care se află în dependența lor comună este luat în considerare pentru calcularea indemnizației doar unuia dintre pensionarii la alegere. Dacă există în același timp dreptul la diferite tipuri de majorări de pensie, se aplică o creștere mai mare a pensiei, cu excepția majorării prevăzute pentru persoanele care locuiesc în zonele de dezastru ecologic al Republicii Kazahstan.
Articolul 72
și câștigurile maxime
Mărimea minimă a pensiilor și mărimea maximă a câștigurilor luate în considerare la calcularea pensiilor (art. 58) sunt majorate ca urmare a creșterii mărimii indicatorului calculat pentru plăți sociale și alte plăți, stabilit anual în bugetul republican.
Articolul 73
cu o modificare a indicelui costului vieții
și creșterea salariilor
Pensiile calculate în condițiile prezentei legi se majorează anual în funcție de modificarea indicelui costului vieții și de creșterea salariilor, dar nu mai puțin de 10 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă, în modul stabilit de actele legislative ale Republica Kazahstan.
Secțiunea VII. Numirea pensiilor
Articolul 74. Procedura de solicitare a pensiei
O cerere de numire a unei pensii pentru lucrătorii, angajații și membrii familiilor acestora (în cazul pierderii unui susținător de familie) se depune prin administrația întreprinderii, instituției, organizației de la locul ultimului loc de muncă.
O cerere de numire a unei pensii membrilor fermelor colective și altor cooperative și familiilor acestora se depune prin consiliul fermei colective (cooperativă).
Administrația (consiliul), împreună cu comitetul sindical, în termen de 10 zile de la data primirii cererii, întocmește actele necesare privind vechimea în muncă și câștigul de muncă și, odată cu cererea depusă și depunerea acesteia, le transmite la direcția raională (orașului) de protecție socială a populației de la sediul întreprinderii sau organizației, sau la locul de reședință al solicitantului în conformitate cu procedura stabilită de organele de protecție socială a populației. Prin acord cu departamentul de asigurări sociale, documentele pentru numirea unei pensii pot fi depuse chiar înainte de vârsta de pensionare pentru lucrătorii, angajații și membrii fermelor colective (cooperative).
În cazul în care salariatului care a solicitat numirea unei pensii i se respinge o propunere de numire a unei pensii, acesta este informat despre aceasta în scris, indicând motivele refuzului.
În cazurile în care solicitantul de pensie nu este de acord cu decizia administrației (consiliului) și a comitetului sindical de a refuza să-i depună pensie, acesta poate solicita pensie direct la Direcția raională (orașului) de asistență socială. protecția populației la sediul întreprinderii sau organizației sau la locul de reședință al solicitantului în conformitate cu procedura stabilită de organele de protecție socială a populației.
Cererea de acordare a pensiei altor cetățeni și membrilor familiilor acestora se depune direct la departamentul raional (oraș) de asigurări sociale de la locul de reședință al solicitantului.
Direcțiile de asigurări sociale sunt obligate să furnizeze lămuriri și informații cu privire la problemele de atribuire a pensiilor, precum și să asiste solicitantul în obținerea documentelor necesare.
Direcțiile de asigurări sociale au dreptul de a solicita documente relevante de la întreprinderi, organizații și persoane fizice, precum și să verifice, dacă este cazul, valabilitatea eliberării acestora, să solicite concluzii de la organele de examinare de stat a condițiilor de muncă cu privire la valabilitatea eliberării documentelor. privind angajarea celor care solicită pensie în condiții preferențiale la locul de muncă cu condiții speciale de muncă.
Întreprinderile și organizațiile poartă răspundere materială față de pensionar pentru prejudiciul cauzat acestuia ca urmare a depunerii cu întârziere a documentelor pentru pensie (recalcularea pensiei) sau a depunerii documentelor care conțin informații false.
În caz de prejudiciu adus statului din cauza depunerii documentelor cu informații false de către o întreprindere sau un pensionar, prejudiciul cauzat este compensat către Fondul de pensii al Republicii Kazahstan.
Articolul 75
Pensiile se numesc de comisii de numire a pensiilor, formate din akim-uri ale unitatilor administrativ-teritoriale respective. Alături de alți membri, comisia include șeful secției raionale (orașului) de protecție socială a populației.
Sub autoritatea comisiei de numire a pensiilor în numele acesteia, pensiile pot fi numite numai de un membru al comisiei - șeful departamentului raional (oraș) de securitate socială. Cu toate acestea, în toate cazurile, la solicitarea persoanei care solicită o pensie și a altor persoane și organizații interesate, problema acordării pensiei se decide de către comisia de acordare a pensiilor.
Articolul 76
la numirea unei pensii
Documentele privind numirea pensiilor sunt luate în considerare de către organele de atribuire a pensiei (articolul 75), în cel mult 10 zile de la data primirii acestora.
Decizia de a refuza acordarea unei pensii în toate cazurile este luată numai de comisia de numire a pensiilor. Departamentul de protecție socială a populației, în cel mult 5 zile de la adoptarea deciziei relevante, emite sau transmite întreprinderii sau solicitantului o notificare de refuz al pensiei, indicând motivul refuzului și procedura de contestare, și returnează simultan toate documentele.
Articolul 77
în scopul pensiei
O plângere împotriva deciziei comisiei de numire a pensiilor poate fi depusă la akim-ul unității administrativ-teritoriale corespunzătoare sau la instanța populară de raion (oraș). Organul care examinează litigiul privind dreptul la pensie, în cazurile necesare, solicită încheierea unei instituții superioare de protecție socială a populației sau o examinare de stat a condițiilor de muncă.
Articolul 78
Pensiile se atribuie de la data solicitării pensiei, cu excepția următoarelor cazuri, când pensiile sunt atribuite de la o dată anterioară:
1) pensiile pentru limită de vârstă și de invaliditate se atribuie din ziua împlinirii vârstei de pensionare sau, în consecință, a constatării invalidității de către MSEC, dacă cererea de pensie a fost urmată în cel mult 3 luni de la data împlinirii vârstei de pensionare. sau s-a constatat handicapul.
2) pensiile de urmaș se acordă din ziua în care ia naștere dreptul la pensie, dar nu mai mult de 12 luni înainte de solicitarea pensiei.
Ziua cererii de pensie este ziua in care departamentul de protectie sociala a populatiei primeste o cerere (reprezentanta) de numire a unei pensii cu toate actele necesare. Dacă o cerere (reprezentare) de numire a unei pensii este trimisă prin poștă și sunt atașate și toate documentele necesare, atunci ziua solicitării unei pensii este data indicată pe ștampila poștală de trimitere a acestei cereri (reprezentare).
În cazurile în care la cerere (reprezentanță) nu sunt anexate toate documentele necesare, departamentul de protecție socială a populației informează prin scrisoare administrația întreprinderii sau solicitantul care documente trebuie depuse suplimentar. Dacă sunt depuse în cel mult 3 luni de la data primirii notificării de necesitate a depunerii documentelor suplimentare, atunci ziua solicitării pensiei este ziua primirii cererii (reprezentanței) de numire a pensiei. sau data indicată pe ștampila poștală a locului unde a fost trimisă cererea (reprezentanța).
După expirarea perioadei specificate, organul de atribuire a pensiei ia o decizie cu privire la numirea sau refuzul atribuirii unei pensii conform documentelor disponibile.
Articolul 79
Recalcularea pensiei atribuite se face in urmatoarele conditii, daca prezenta lege nu prevede altfel:
dacă se naște dreptul la majorarea pensiei - din prima zi a lunii în care pensionarul a solicitat recalcularea pensiei, dacă cererea corespunzătoare cu toate actele necesare a fost depusă de acesta înainte de ziua a 15-a inclusiv, și de la data prima zi a lunii următoare, dacă cererea cu toate actele necesare a fost depusă după data de 15;
la apariția unor împrejurări care implică o reducere a pensiei - din prima zi a lunii următoare.
Articolul 80. Transfer de la o pensie la alta
Trecerea de la o pensie la alta se face de către un membru al Comisiei de atribuire a pensiilor - șeful departamentului raional (oraș) de protecție socială a populației.
Transferul se face de la data depunerii cererii relevante cu toate documentele necesare (dacă acestea nu se află în dosarul de pensie).
Secțiunea VIII. Plata pensiilor
Articolul 81. Procedura de plată a pensiilor
Pensiile se plătesc în următoarea ordine:
1) pentru pensionarii nemuncitori din ultima lună - de către autoritățile de protecție socială de la locul de reședință efectivă a pensionarului, indiferent de înregistrare, în unitatea administrativ-teritorială deservită de autoritatea de protecție socială care plătește pensia.
Livrarea și transmiterea pensiilor se efectuează pe cheltuiala Fondului de pensii al Republicii Kazahstan;
2) pensionarilor care lucrează - în cuantum de 50 la sută din pensie (fără indemnizație pentru membrii de familie cu handicap) dacă cuantumul salariului primit depășește de cincisprezece ori indicatorul calculat pentru plățile sociale și de altă natură stabilit anual în bugetul republican, către alte pensionarii, precum și participanții la război, la toate categoriile de persoane cu dizabilități (indiferent de veniturile lor (venituri) - integral (fără alocație pentru membrii de familie cu handicap) la locul de muncă în detrimentul contribuțiilor de asigurări sociale.
Plata pensiilor se face pentru luna trecută concomitent cu plata salariilor pentru a doua jumătate a lunii.
Atunci când un pensionar se mută dintr-un alt stat pe teritoriul Republicii Kazahstan, plata pensiilor se face de la data încetării plății pensiei la fostul loc de reședință, dar nu mai mult de 6 luni de la data unei cerere scrisă la departamentul de protecție socială a populației de la noul loc de reședință.
(revizuit 19.06.1997)
Articolul 82. Obligația pensionarilor și a managerilor
întreprinderilor să anunțe departamentele de asistență socială
privind modificarea condițiilor care afectează plata pensiilor
În toate cazurile de angajare, pensionarii sunt obligați să sesizeze direcțiile de protecție socială a populației.
Pensionarii care primesc pensie de urmaș sau supliment la pensie pentru membrii familiei cu handicap sunt, de asemenea, obligați să informeze direcțiile de protecție socială a populației cu privire la modificările în componența membrilor familiei cărora li se plătește pensia sau suplimentul de pensie.
Articolul 84. Plata unei pensii pentru trecut
Sumele de pensie acumulate care nu sunt solicitate de pensionar în timp util sunt plătite pentru perioada trecută cu cel mult 3 ani înainte de a solicita o pensie.
Sumele de pensie neîncasate în timp util din vina organului care cedează sau plătește o pensie sunt plătite pentru o perioadă trecută, fără limitare cu nicio perioadă.
Articolul 85
grupuri de dizabilităţi sau reabilitare
În cazul schimbării grupei de handicap, pensia în noua sumă se plătește de la data modificării grupului de handicap.
În cazul în care persoanei reexaminate i se recunoaște apt de muncă, pensia se plătește până la sfârșitul lunii în care este recunoscută aptă de muncă, dar nu mai mult decât până în ziua în care a fost constatată invaliditatea.
Articolul 86. Condiții pentru reînnoirea plății unei pensii
în pauzele de invaliditate
Dacă persoana cu handicap nu s-a prezentat la MSEC pentru reexaminare în termenul stabilit pentru aceasta, atunci plata unei pensii către acesta este suspendată, iar dacă este recunoscută din nou ca invalid, aceasta se reia de la data suspendării. , dar nu cu mai mult de o lună înainte.
În cazul în care perioada de reexaminare este ratată dintr-un motiv întemeiat, plata unei pensii pe baza unei hotărâri a comisiei de numire a pensiilor se face de la data suspendării plății până în ziua reexaminării, dar nu mai mult de 3 ani, dacă MSEC îl recunoaște ca fiind handicapat în această perioadă. Mai mult, dacă în timpul reexaminării persoana cu handicap este transferată într-o altă grupă de handicap (mai mare sau mai mică), atunci pensia pentru perioada specificată se plătește în funcție de grupa anterioară.
Dacă plata unei pensii unei persoane cu handicap care și-a pierdut capacitatea de muncă din cauza unei boli generale a fost încetată din cauza restabilirii capacității sale de muncă sau dacă nu a primit pensie din cauza neprezentării la reexaminare fără motiv întemeiat, atunci în cazul recunoașterii ulterioare a acestuia ca persoană cu handicap, plata pensiei atribuite anterior se reia din ziua în care a fost constatată din nou invaliditatea, cu condiția ca dacă nu au trecut mai mult de 5 ani de la încetarea plății. a pensiei. Dacă au trecut mai mult de 5 ani, pensia se atribuie din nou pe bază generală.
Articolul 87. Plata pensiilor pe perioada sejurului
în tratamentul spitalicesc
Pe perioada șederii unui pensionar cu tratament internat într-un spital, clinică, spital și alte instituții medicale, precum și într-o colonie de leproși, pensia se plătește integral.
Articolul 88. Plata pensiilor către persoane
locuind în școli-internat
pentru bătrâni și handicapați
Pensionarilor care locuiesc în pensiuni (pensiuni) pentru bătrâni și handicapați li se plătesc 30 la sută din pensia atribuită, dar nu mai puțin de 30 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă pe lună. În cazurile în care cuantumul pensiei lor depășește costul întreținerii în aceste pensiuni (pensiuni), se plătește diferența dintre pensie și costul întreținerii, dar nu mai puțin de 30 la sută din pensia atribuită și nu mai puțin de 30%. procent din pensia minimă pentru limită de vârstă pe lună. Dacă un pensionar care locuiește într-o pensiune (pensiune) pentru bătrâni și handicapați are membri de familie cu handicap care sunt în întreținere de el (articolele 26 și 27), atunci pensia se plătește în următoarea ordine: 30 la sută din pensie, dar nu mai puțin de 30 la sută din pensia minimă pentru limită de vârstă se plătește pensionarului însuși, iar restul pensiei, dar nu mai mult de 50 la sută din suma atribuită, se plătește membrilor de familie indicați.
Pentru înmormântare
Sumele de pensie cuvenite unui pensionar și rămase neprimite ca urmare a decesului acestuia nu sunt incluse în moștenire și se plătesc acelor membri ai familiei acestuia care fac parte din cercul persoanelor care beneficiază de pensie de urmaș (articolele 26 și 27). Cu toate acestea, părinții și un soț, precum și membrii familiei care locuiesc împreună cu un pensionar în ziua decesului acestuia, au dreptul să primească aceste sume chiar dacă nu sunt incluși în cercul prevăzut de pensia de urmaș.
Atunci când solicită mai mulți membri ai familiei, cuantumul pensiei care li se cuvine se împarte în mod egal între ei.
Sumele indicate se plătesc dacă au fost solicitate în termen de cel mult 6 luni de la decesul pensionarului.
În cazul decesului unui pensionar, familiei acestuia i se plătește o indemnizație de înmormântare în valoare de o pensie de două luni, dar nu mai puțin de zece ori, și în cazul decesului unui participant sau veteran invalid al Marii. Războiul Patriotic - nu mai puțin de treizeci și cinci de ori indicatorul calculat pentru plățile sociale și de altă natură stabilit anual în bugetul republican.
Dacă înmormântarea unui pensionar este efectuată de persoane care nu sunt membri ai familiei, atunci indemnizația se plătește acestor persoane într-o sumă care nu depășește cheltuielile de înmormântare efectiv suportate în limita cuantumului specificat al indemnizației.
Articolul 92. Plata pensiilor către cetăţeni
cei plecați în străinătate
Pensiile alocate în Republica Kazahstan înainte de plecarea cu ședere permanentă în străinătate se plătesc cu 6 luni în avans înainte de plecarea în străinătate la rata cuantumului pensiei în ziua în care cererea de plecare este depusă la autoritatea de protecție socială care plătește pensia. . Pe durata șederii acestor cetățeni în străinătate se plătesc doar pensii, cesionate ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
Procedura de transfer în alte țări a pensiilor atribuite ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan.
Articolul 93. Deduceri de pensie
Deducerile de pensie se pot face:
1) pe baza hotărârilor judecătorești, hotărârilor, hotărârilor și sentințelor (în ceea ce privește sancțiunile de proprietate), inscripțiile executive ale birourilor notariale și alte decizii și rezoluții, a căror executare, în conformitate cu legislația Republicii Kazahstan, este efectuate în modul stabilit pentru executarea hotărârilor judecătorești;
2) pe baza deciziilor comisiilor de numire a pensiilor pentru recuperarea sumelor de pensii plătite în plus unui pensionar din cauza abuzului din partea acestuia (ca urmare a depunerii de documente cu informații cu bună știință incorecte, a ascunde veniturile sau alte venituri, nerespectarea furnizați informații despre modificările în componența membrilor familiei).
Nu sunt permise alte deduceri din pensii, altele decât cele menționate mai sus.
În cazul în care plata unei pensii încetează (de exemplu, din cauza restabilirii capacității de muncă) înainte de rambursarea integrală a datoriei pentru sumele de pensie plătite în plus, reținute pe baza deciziilor comisiei de numire a pensiilor, datoria rămasă este recuperată în instanță.
Secțiunea a IX-a. Procedura de recalculare a pensiilor în condițiile prezentei legi și de atribuire a pensiilor preferențiale în baza legislației anterioare
Articolul 94
în condițiile prezentei legi
Recalcularea pensiilor atribuite anterior în condițiile prezentei legi de la data intrării în vigoare a acesteia se efectuează pe baza documentelor privind vârsta, vechimea în muncă, veniturile și altele disponibile până la momentul recalculării în dosarul pensiei, după cum precum și documentele suplimentare depuse de pensionar până la momentul recalculării.
În cazul în care pensionarul depune ulterior documente suplimentare care dau dreptul la o majorare suplimentară a pensiei în legătură cu intrarea în vigoare a prezentei legi (cu privire la vechimea în muncă, veniturile, starea civilă și altele), atunci pensia se recalculează în conformitate cu normele prezentei legi. În acest caz, recalcularea se face pentru data trecută, dar nu cu mai mult de 12 luni înainte de depunerea documentelor suplimentare și nu mai devreme de la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Recalcularea pensiilor acordate conform legislatiei anterioare a Uniunii, la alegerea pensionarilor, se face din castigul salarial mediu lunar pe 2 ani, folosind articolele 58 - 61 si 67 inainte de intrarea in vigoare a prezentei legi pentru categoria corespunzatoare de pensionari, sau înainte de numirea unei pensii, ori din venituri, din care pensia s-a calculat anterior, conform documentelor disponibile în dosarul de pensie, folosind a doua parte a art. 58 și art. 67 din prezenta lege.
Cetăţenii cărora li s-a atribuit o pensie înainte de intrarea în vigoare a Legii şi care nu au dreptul la o pensie mai mare în condiţiile prezentei legi se reţin în cuantumul stabilit anterior.
Articolul 95
are dreptul la pensie în condiții preferențiale
înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi
Persoanele care au lucrat înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi în locuri de muncă cu condiții de muncă vătămătoare și grele, prevăzute de legislația anterioară, pensiile pentru limită de vârstă se atribuie în următoarele condiții:
1) persoanelor care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, au experienta deplina in locurile de munca specificate, care le-a dat dreptul la pensie in conditii preferentiale, pensiile in cuantumurile prevazute de prezenta lege se atribuie in conformitate cu cerintele; pentru vârsta și vechimea în muncă stabilite de legislația anterioară;
2) pentru persoanele care nu au o vechime completă în muncă cu condiții de muncă vătămătoare și dificile, vârsta necesară pentru o pensie conform articolului 10 se reduce proporțional cu vechimea în muncă, în modul prevăzut de articolul 11 din prezenta lege. , în baza cerințelor acestei vechimi stabilite de legislația anterioară.
Secțiunea a X-a. Drepturile organelor reprezentative și executive, ale colectivelor de muncă de a stabili tipuri suplimentare de sprijin material pentru pensionari
Articolul 96
și organele executive
Consiliile deputaților populari din oblast, orașe și alte unități administrativ-teritoriale, pe cheltuiala bugetelor locale de resort, în limitele drepturilor lor, pot înființa:
plăți suplimentare la pensiile cetățenilor singuri cu handicap, precum și a altor pensionari care au nevoie de asistență externă și care nu au fonduri suficiente pentru a-și asigura un salariu de trai;
pensii pentru merit de importanță locală în domeniul științei, culturii și alte domenii de activitate;
prestații pentru pensionari pentru a plăti spațiul de locuit, utilități, îngrijiri medicale, călătorii cu transportul public și alte tipuri de beneficii.
Organele reprezentative și executive iau și alte decizii menite să îmbunătățească condițiile de viață ale pensionarilor, în primul rând ale celor mai puțin înstăriți, singuri, minori, orfani și invalizi, veteranilor de război și lucrătorilor din frontul de acasă în detrimentul bugetelor locale.
Articolul 97. Drepturile colectivelor de muncă
Colectivul de muncă al întreprinderii are dreptul, pe cheltuiala fondurilor proprii destinate salariilor, să rezolve problemele legate de îmbunătățirea condițiilor de viață ale veteranilor și persoanelor cu dizabilități care au lucrat în această echipă, ale altor pensionari, și în special:
stabilește plăți suplimentare la pensiile de stat, ținând cont de contribuția de muncă a salariatului, de durata experienței totale și continue de muncă;
introducerea pensiilor anticipate pentru lucrătorii angajați în
conditii de munca nefavorabile daca nu se bucura de dreptul la
pensii preferenţiale pentru condiţiile de muncă în conformitate cu prezenta lege;
să plătească pensii pensionarilor care lucrează în condiții mai favorabile decât cele prevăzute de prezenta lege;
să stabilească suplimente la pensiile pensionarilor singuri care au nevoie de ajutor extern pentru îngrijirea lor;
introducerea indemnizațiilor personale (plăți suplimentare) la pensii, plata unei indemnizații unice la pensionare angajaților care au merite speciale acestui colectiv de muncă.
Întreprinderile au dreptul, pe cheltuiala fondurilor proprii destinate dezvoltării sociale, să stabilească prestații pentru pensionari la plata spațiului de locuit, menținerea copiilor în instituții pentru copii conduse de întreprinderi, să plătească parțial sau integral costul combustibilului, utilităților, persoanelor fizice. autovehicule și alte bunuri necesare pensionarilor, cota contribuții la locuințe și construcții, grădină, garaj și cooperative de construcții, bilete de călătorie cu toate tipurile de transport public și vizite la instituții culturale, educaționale și teatrale și de divertisment, pentru a oferi pensionarilor alte asistențe. .
1. Adoptă Legea RSS Kazahului „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din RSS Kazah” în următorii termeni:
de la 1 octombrie 1991 - în ceea ce privește pensiile persoanelor pentru care legile URSS „Cu privire la pensiile cetățenilor din URSS” și „Cu privire la pensiile personalului militar” au fost puse în aplicare integral, pensiile minime pentru alte categorii de pensionari, pensii sociale;
de la 1 ianuarie 1992 - pentru pensiile nou atribuite (cu excepția pensiilor în condiții preferențiale - art. 13 și pentru vechimea în muncă - art. 37) și recalcularea altor pensii atribuite înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi;
de la 1 ianuarie 1993 - pentru pensiile nou numite in conditii preferentiale in conformitate cu art. 13 si pentru vechimea in munca - art. 37 din lege.
2. Stabiliți că creșterea pensiilor cu 5 ruble - 40 de ruble, în funcție de durata pensionării, stabilită prin Decretul Sovietului Suprem al URSS din 15 mai 1990 „Cu privire la procedura de adoptare a legii URSS” Cu privire la pensiile cetățenilor din URSS”, cu excepția tuturor persoanelor ale căror pensii au fost atribuite înainte de 1 ianuarie 1991, peste cuantumul pensiei determinate în condițiile prezentei legi.
3. Pentru finanțarea costurilor asociate cu adoptarea Legii:
să majoreze la 37 la sută de la 1 ianuarie 1992 cotele contribuțiilor la asigurările sociale de stat plătite de instituții, organizații, indiferent de forma de proprietate, conducere și subordonare, cu excepția organizațiilor publice ale persoanelor cu handicap și pensionarilor, întreprinderile, instituțiile acestora, asociații și instituții de învățământ;
Începând cu 1991, Cabinetul de Miniștri al RSS Kazahului ar trebui să se asigure că, începând cu 1991, filiala republicană kazahă a fondului de pensii URSS să primească rambursare lunară din fondurile bugetului republican pentru cheltuielile pentru plata compensațiilor în legătură cu reforma prețurilor cu amănuntul, precum și pentru măsurile de protecție a maternității și copilăriei și pentru plata pensiilor pentru servicii speciale către RSS Kazah.
(editat 18.01.1992)
adoptă actele normative necesare privind aplicarea Legii RSS Kazah "Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii RSS Kazahului" în problemele care se referă prin lege la competența Cabinetului de Miniștri al RSS Kazahului;
să prezinte propuneri Sovietului Suprem al RSS Kazahului privind aducerea actelor legislative ale RSS Kazahului în conformitate cu Legea RSS Kazahului „Cu privire la acordarea de pensii pentru cetățenii din RSS Kazah”, precum și cu privire la condițiile de stabilire pensii pentru servicii speciale către RSS Kazah și procedura de plată ulterioară a pensiilor personale stabilite anterior și cu menținerea materialului relevant - prestații pentru gospodărie;
să ia în considerare măsuri suplimentare pentru protecția socială a cetățenilor care locuiesc în zonele afectate de teste și alte lucrări legate de orice tip de instalații nucleare, inclusiv de arme nucleare. Trimite propuneri Sovietului Suprem al RSS Kazahului;
să aducă decizia Guvernului RSS Kazahului în conformitate cu Legea RSS Kazahului „Cu privire la pensiile cetățenilor din RSS Kazah”, să asigure revizuirea și anularea de către ministerele și departamentele RSS Kazahului a actelor lor normative , inclusiv instrucțiuni care contravin Legii.
5. Cabinetul de miniștri al RSS Kazahului, Sovietele locale de deputați ai poporului, în vederea desfășurării cu succes a activităților legate de punerea în aplicare a prezentei legi, iau în considerare și implementează măsurile necesare de asistență practică a agențiilor de securitate socială în materie de alocare a spații, întărirea bazei materiale și tehnice, precum și a celor mai complete dotări cu tehnologie informatică, comunicații și transport, alocarea unui număr suplimentar de angajați și întărirea interesului material al acestora.
6. Ministerele și departamentele republicane, Sovietele locale ale Deputaților Poporului să asigure ordinea corespunzătoare în contabilitatea muncii și a câștigurilor lucrătorilor, păstrarea și eliberarea documentelor necesare pentru pensionare, în înregistrarea la timp și de înaltă calitate a lucrătorilor pentru pensionare.
7. Acordarea Ministerului Securității Sociale al RSS Kazahului pentru perioada intrării în vigoare a legii dreptul de a lua decizii cu privire la procedura de aplicare a acesteia.
8. Recomanda sovieticilor locali ai deputaților poporului, ministerelor și departamentelor din RSS Kazah, întreprinderilor și organizațiilor să ia măsuri pentru a oferi garanții suplimentare de securitate socială și pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale veteranilor de război și de muncă, persoanelor cu handicap, familiilor care și-au pierdut întreținerea familiei și alte categorii de pensionari.
Președinte al Consiliului Suprem
Legea Republicii Kazahstan din 20.06.1997 N 136-I
„Cu privire la acordarea de pensii în Republica Kazahstan”
Legea Republicii Kazahstan din 05.07.2011 N 452-IV ZRK
(cu efect de la 13.10.2011)
Această lege definește bazele juridice și sociale pentru acordarea de pensii a cetățenilor din Republica Kazahstan, reglementează participarea organelor de stat, a persoanelor fizice și a persoanelor juridice, indiferent de proprietate, la punerea în aplicare a dreptului constituțional al cetățenilor la acordarea de pensii.
Secțiunea 1. Fundamentele asigurării pensiilor
Capitolul 1. Dispoziţii generale
Articolul 1. Concepte de bază utilizate în prezenta lege
În această lege sunt utilizate următoarele concepte de bază:
1) agent pentru plata contribuțiilor obligatorii la pensie (denumit în continuare - agentul) - o persoană fizică sau juridică, inclusiv o persoană juridică străină care operează în Republica Kazahstan printr-un sediu permanent, precum și sucursale, reprezentanțe ale persoanelor juridice străine , calcularea, reținerea (acumularea) și transferul contribuțiilor obligatorii la pensie în modul stabilit de legislația Republicii Kazahstan;
1-1) sistem informatic automatizat - software-ul unui fond de pensii cumulative, necesar pentru evidența acestuia a activelor de pensie și a economiilor pe un cont individual de pensie și pentru a asigura fiabilitatea, siguranța și protecția informațiilor împotriva accesului neautorizat;
2) persoane afiliate - persoane fizice sau juridice (cu excepția organelor de stat care exercită funcții de control și supraveghere în cadrul competențelor care le sunt conferite), având capacitatea de a determina direct și (sau) indirect decizii și (sau) influența deciziile luate de fiecare. alte decizii (una dintre persoane), inclusiv în virtutea unei tranzacții încheiate;
3) banca custode - banca care desfasoara activitati de fixare si inregistrare a drepturilor asupra valorilor mobiliare, stocarea titlurilor documentare si contabilizarea banilor clientilor;
3-1) reputație ireproșabilă de afaceri - prezența unor fapte care confirmă profesionalismul, conștiinciozitatea, absența unei condamnări neștergite sau restante pentru infracțiuni din domeniul activității economice sau pentru infracțiuni de gravitate medie, infracțiuni grave și mai ales grave;
4) contributor de contribuții voluntare la pensie - persoană fizică sau juridică care efectuează contribuții voluntare la pensie pe cheltuiala proprie în favoarea beneficiarului în conformitate cu acordul privind asigurarea pensiei pe cheltuiala contribuțiilor voluntare la pensie;
5) contributor de contribuții voluntare la pensie profesională - o persoană fizică sau juridică care efectuează contribuții voluntare la pensie profesională, pe cheltuiala proprie, în favoarea unui angajat, în conformitate cu un acord privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie profesională;
6) contributor de contribuții obligatorii la pensie - persoană fizică care a încheiat un acord privind acordarea de pensii pe cheltuiala contribuțiilor obligatorii la pensie și are un cont individual de pensie într-un fond de pensii acumulate;
7) suma de răscumpărare - suma de bani pe care asiguratul (destinatarul plăților de pensie) are dreptul să o primească de la societatea de asigurări în cazul încetării anticipate a contractului de rentă de pensie;
7-1) plata pensiei de bază de stat - o plată lunară în numerar oferită cetățenilor Republicii Kazahstan la împlinirea vârstei de pensionare stabilită prin prezenta lege;
8) diversificare - plasarea activelor de pensii în instrumente financiare în vederea reducerii riscului de pierdere a acestora în conformitate cu cerințele stabilite de organismul abilitat;
9) contribuții voluntare la pensie - bani contribuiți de către contribuabili din proprie inițiativă la fondurile de pensii cumulate în favoarea beneficiarului în modul stabilit de legislația Republicii Kazahstan și acordul privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie;
10) contribuții voluntare la pensie profesională - bani contribuți din proprie inițiativă de către contribuabili la fondurile de pensii cumulate în favoarea angajaților conform listei de profesii, care este stabilită de Guvernul Republicii Kazahstan în modul stabilit de legislația din Republica Kazahstan și acordul privind acordarea de pensii în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie profesională;
11) acord privind asigurarea pensiei - un acord încheiat de un fond de pensii acumulate, pe de o parte, și un contributor și (sau) beneficiar, pe de altă parte, privind stabilirea, modificarea sau încetarea raporturilor juridice legate de contribuțiile la pensie; economii și primirea plăților;
12) contract de rentă de pensie - un contract de asigurare, conform căruia asiguratul (destinatarul plăților de pensie) se obligă să transfere suma economiilor de pensie către societatea de asigurări, iar compania de asigurări se obligă să efectueze plăți de asigurare în favoarea asiguratorului (destinatarul). a plăților de pensie) pe viață sau pentru o anumită perioadă de timp;
12-1) filială - o persoană juridică în legătură cu care o altă persoană juridică deține control;
12-2) participare semnificativă la capital - proprietate, direct sau indirect, independent sau în comun cu una sau mai multe persoane, douăzeci sau mai multe la sută din acțiunile cu drept de vot (participări la capitalul autorizat) sau capacitatea de a vota douăzeci sau mai multe la sută din acțiuni;
13) venituri din investiții - banii primiți ca urmare a investirii activelor de pensii ale fondurilor de pensii acumulate;
14) cont individual de pensie - un cont personal personal al unui contribuabil (destinatar) într-un fond de pensii cumulative, în care se iau în considerare contribuțiile sale obligatorii sau voluntare la pensie sau contribuțiile voluntare la pensie profesională, veniturile din investiții, penalitățile și alte încasări ale acestuia. legislația Republicii Kazahstan și din care plăți pensiile;
15) contract de custodie - un acord privind depozitarea și contabilizarea responsabilă a valorilor mobiliare și a banilor, încheiat de o bancă custode și clientul acesteia;
15-1) pensie minimă - cuantumul minim al plăților de pensie stabilit de legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător;
15-2) control - capacitatea unei persoane juridice de a determina deciziile altei persoane juridice, apărute în prezența uneia dintre următoarele condiții:
deținerea directă sau indirectă de către o persoană singură sau împreună cu una sau mai multe persoane a mai mult de cincizeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei alte persoane sau capacitatea de a vota în mod independent mai mult de cincizeci la sută din acțiunile unei alte persoane juridice;
posibilitatea unei persoane juridice de a alege cel puțin jumătate din consiliul de administrație sau consiliul de administrație al altei persoane juridice;
includerea situațiilor financiare ale unei persoane juridice în situațiile financiare ale altei persoane juridice în conformitate cu raportul de audit;
posibilitatea unei persoane juridice de a determina deciziile altei persoane juridice în virtutea unui acord (documente justificative) sau altfel în cazurile prevăzute de actul juridic de reglementare al organismului autorizat;
15-3) deținerea indirectă (votul) a acțiunilor unui fond de pensii acumulat deschis - capacitatea de a determina deciziile unui fond de pensii cumulativ deschis, un participant major la un fond de pensii acumulat deschis sau persoane care sunt în comun un participant major într-un fond deschis fond de pensii acumulate prin deținerea de acțiuni (participări la capitalul autorizat) persoane juridice;
15-4) un participant major la un fond de pensii acumulate deschis - o persoană fizică - un rezident al Republicii Kazahstan sau o persoană juridică (cu excepția cazurilor în care un astfel de proprietar este statul, precum și în cazurile prevăzute de prezenta lege ), care, în conformitate cu acordul scris al organismului autorizat, poate deține direct sau indirect cu zece sau mai mult la sută din acțiunile cu drept de vot ale unui fond de pensii cumulativ deschis sau poate:
să influențeze deciziile luate de fondul deschis de pensii acumulate în temeiul unui acord sau altfel în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale organismului împuternicit;
15-5) deținerea indirectă a acțiunilor în capitalul autorizat sau deținerea (votul) a acțiunilor unei persoane juridice - capacitatea de a determina deciziile unei persoane juridice, a unui participant major la o entitate juridică sau a persoanelor care sunt împreună un participant major într-o persoană juridică, prin deținerea (votul) de acțiuni (participări la capitalul autorizat) ale altor persoane juridice;
16) fond de pensii acumulate - o entitate juridică care desfășoară activități pentru a atrage contribuții la pensii și plăți de pensii, precum și activități de gestionare a investițiilor activelor de pensii în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
17) contribuții obligatorii la pensie - bani contribuiți în conformitate cu prezenta lege la fondurile de pensii cumulate în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
18) o organizație care desfășoară gestionarea investițiilor activelor de pensii - o persoană juridică care efectuează gestionarea investițiilor activelor de pensii ale fondurilor de pensii cumulate;
19) organe care atribuie plăți de pensie de la Centru - organe de stat abilitate;
21) active de pensii - bani, valori mobiliare, alte instrumente financiare destinate asigurării și efectuării plăților și transferurilor de pensii, precum și retrageri din fondurile de pensii acumulate în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan;
22) plăți de pensie de la:
Centru - plata unor bani către persoanele cu vechime în muncă de cel puțin șase luni de la 1 ianuarie 1998 proporțional cu vechimea în muncă;
fonduri de pensii acumulative - plăți ale economiilor de pensii către beneficiari, efectuate;
23) economii de pensie - banii unui contribuabil (destinatar) înscriși în contul său individual de pensie, inclusiv contribuțiile obligatorii la pensie, contribuțiile facultative la pensie și contribuțiile facultative la pensie profesională, venituri din investiții, penalități, alte încasări în conformitate cu acordurile, prezenta lege, legislația Republicii Kazahstan;
24) pensie - un set de plăți de pensii de la Centru, fonduri de pensii cumulate;
25) ediție tipărită - periodice tipărite, a căror listă este stabilită de organismul abilitat;
27) standard prudențial - cerințe economice stabilite de legislația Republicii Kazahstan pentru a asigura stabilitatea financiară a unui fond de pensii cumulative și a unei organizații care desfășoară gestionarea investițiilor activelor de pensii;
28) contabilitate separată într-un fond de pensii cumulative - neincluderea activelor de pensii în bilanţul unui fond de pensii cumulative ca persoană juridică;
29) valoarea reală a economiilor de pensii - valoarea nominală a economiilor de pensii ajustată pentru indicele prețurilor de consum calculat de organismul de statistică de stat autorizat al Republicii Kazahstan;
29-1) organizație-mamă - o persoană juridică care deține controlul asupra altei persoane juridice;
31) rata contribuțiilor voluntare la pensie - valoarea plății către fondul de pensii cumulativ, determinată prin acordul privind asigurarea pensiei în detrimentul contribuțiilor voluntare la pensie;
32) rata contribuțiilor la pensia profesională facultativă - valoarea plății către fondul de pensii cumulative, determinată prin acordul privind asigurarea pensiei pe cheltuiala contribuțiilor la pensia profesională facultativă și prin prezenta lege;
33) rata contribuțiilor la pensie obligatorie - suma plății către fondul de pensii cumulative, exprimată ca procent din venitul contribuabilului, acceptată pentru calcularea contribuțiilor la pensie;
34) organizație de asigurări (asigurător) - o persoană juridică care desfășoară activități pentru încheierea și executarea contractelor de asigurare în industria „asigurărilor de viață” pe baza licenței relevante a organismului autorizat;
36) organism autorizat - organism de stat care exercită funcții și competențe de reglementare și supraveghere a activităților fondurilor de pensii cumulate, organizațiilor care desfășoară activități de gestionare a investițiilor activelor de pensii, băncilor custode, companiilor de asigurări.
37) organ executiv central - organ de stat care reglementează în domeniul protecției sociale a populației.
Articolul 2. Dreptul cetăţenilor la pensie
1. Cetăţenii Republicii Kazahstan au dreptul la pensie în modul prevăzut de legislaţia Republicii Kazahstan.
(2) Străinii și apatrizii cu reședința permanentă pe teritoriul Republicii Kazahstan beneficiază de dreptul la pensie în mod egal cu cetățenii Republicii Kazahstan, cu excepția cazului în care legile și tratatele internaționale prevăd altfel.
Articolul 3. Legislația Republicii Kazahstan privind acordarea de pensii
1. Legislația Republicii Kazahstan privind acordarea de pensii se bazează pe Constituția Republicii Kazahstan și constă în prezenta lege, alte acte juridice de reglementare ale Republicii Kazahstan.
2. Dacă un tratat internațional ratificat de Republica Kazahstan stabilește alte reguli decât cele cuprinse în prezenta lege, se aplică regulile tratatului internațional.
Articolul 4 [eliminat]
Articolul 5. Garanții de stat pentru acordarea pensiilor
1. Statul garantează pensii cetățenilor care au ieșit la pensie înainte de 1 ianuarie 1998, menținând cuantumul stabilit al plăților de pensie până la data de 1 aprilie 1999, în perioadele ulterioare, plățile de pensie se vor efectua în conformitate cu alin.4 al articolului 13 din prezenta lege. .
2. Plata pensiei de bază de stat se face cetățenilor Republicii Kazahstan:
2) care au împlinit vârsta de pensionare în conformitate cu articolul 9 din prezenta lege;
3) persoane ce lucrează în cadrul armatei, angajații organelor de afaceri interne, organelor (instituțiilor) sistemului penal, organelor poliției financiare și pompierilor, cărora li s-au acordat grade speciale și care sunt supuși procedurii stabilite de legislația Republicii Kazahstan pentru angajați ale organelor de afaceri interne care au dreptul să primească plăți de pensie în funcție de vechimea în muncă .
Plata pensiei de bază de stat se efectuează indiferent de primirea plăților de pensie de la Centru și (sau) din fondurile de pensii cumulate, precum și prestații de stat de invaliditate socială.
Mărimea plății pensiei de bază de stat se stabilește anual prin legea bugetului republican pentru exercițiul financiar corespunzător, cu o apropiere treptată a minimului de existență.
Plata pensiei de bază de stat se efectuează pe cheltuiala fondurilor bugetare în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
La împlinirea vârstei de pensionare în conformitate cu alineatele 1 - 3 din art. 9 din prezenta lege, prestațiile sociale de stat în caz de pierdere a întreținerii și a vârstei, la cererea cetățenilor, pot fi înlocuite cu plata pensiei de bază de stat în modul stabilite de legislația Republicii Kazahstan.
3. O creștere a mărimii plăților pensiilor de la Centru se face anual în modul stabilit de Guvernul Republicii Kazahstan.
4. Statul garantează acordarea de pensii cetățenilor care au dreptul la pensie de pensie și care au înregistrat acest drept înainte de 1 ianuarie 1998 la organele care atribuie și/sau efectuează plăți de pensie, în acest caz li se acordă pensie, plata din care începe la părăsirea postului. Pentru pensia atribuită se aplică condițiile alineatelor 1 și 3 din prezentul articol și paragrafului 4 al articolului 13 din prezenta lege.
Articolul 6. Garanția siguranței economiilor de pensie
1. Statul garantează beneficiarilor siguranța contribuțiilor de pensie obligatorie în fondurile de pensii cumulate în cuantumul contribuțiilor de pensie obligatorii efectiv efectuate, ținând cont de nivelul inflației la momentul în care beneficiarul dobândește dreptul la plata pensiei în modul prevăzut de prezenta Legea și alte acte legislative ale Republicii Kazahstan.
2. Garanția siguranței economiilor de pensii se asigură și prin:
1) autorizarea activităților fondurilor de pensii cumulative pentru a atrage contribuții la pensii și pentru a efectua plăți de pensii;
2) licențierea activităților unei organizații care desfășoară administrare investițională a activelor de pensii pentru gestionarea investițiilor din activele de pensii;
2-1) autorizarea activităților de custodie ale băncilor de rangul doi;
3) stabilirea standardelor prudențiale pentru organizațiile implicate în gestionarea investițiilor în activele de pensii și fondurile de pensii acumulate;
3-1) reglementarea activităților fondurilor de pensii acumulative prin stabilirea unor norme și limite adecvate care să asigure stabilitatea financiară a acestora;
4) stabilirea cerințelor pentru fondatorii, directorii și specialiștii fondurilor de pensii cumulate și organizațiilor care desfășoară activități de gestionare a investițiilor active de pensii, precum și pentru mărimea și componența capitalului lor autorizat;
5) instituirea unei obligații de păstrare a banilor și a titlurilor de valoare de către fondurile de pensii cumulate exclusiv într-o bancă custode neafiliată la un fond de pensii acumulative și o organizație care desfășoară administrarea investițională a activelor de pensii;
7) menținerea contabilității separate a fondurilor proprii și a activelor de pensii ale fondurilor de pensii acumulate, precum și stabilirea controlului asupra plasării vizate a acestora;
9) stabilirea cerinţelor de diversificare şi reducere a riscului la plasarea activelor de pensii;
10) introducerea de restricții privind cuantumul comisiilor primite de fondurile de pensii cumulative;
11) auditul anual obligatoriu al situațiilor financiare anuale ale fondurilor de pensii cumulate și ale organizațiilor implicate în gestionarea investițiilor în activele de pensii;
12) raportarea periodică financiară și statistică a fondurilor de pensii cumulate și a organizațiilor care efectuează gestionarea investițiilor activelor de pensii către organele de stat relevante, în conformitate cu procedura stabilită de legislația Republicii Kazahstan;
12-1) furnizarea contribuabilului și beneficiarului de informații cu privire la starea economiilor sale de pensie;
13) oferirea beneficiarului cu posibilitatea de a-și transfera economiile de pensie dintr-un fond de pensii acumulate în altul, dar nu mai mult de două ori pe an;
14) asigurarea voluntară a economiilor de pensie, integral sau parțial, la alegerea beneficiarului;
15) crearea unui sistem de asigurare a activelor de pensii.
Secțiunea 2. Asigurarea pensiei din centru
Capitolul 2. Dreptul de a primi pensie de la Centru
Articolul 7. Dreptul de a primi pensie de la Centru
Cetăţenilor li se garantează dreptul de a primi pensie de la Centru la îndeplinirea condiţiilor stabilite de prezenta lege.
Pensionarilor care au împlinit vârsta de pensionare li se acordă dreptul de a redistribui pensiile care le-au fost atribuite în funcție de vechimea în muncă înainte de 1 ianuarie 1998.
1. Plățile de pensie de la Centru se efectuează către următoarele categorii de cetățeni:
2) care au împlinit vârsta de pensionare în conformitate cu alin. 1-3 din art. 9 din prezenta lege și care au avut cel puțin șase luni vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998 - în cuantum proporțional cu experiența de muncă existentă;
3) personalul militar, angajații organelor de afaceri interne, Comitetului Sistemului Penitenciar al Ministerului Justiției al Republicii Kazahstan, organele poliției financiare și ale serviciului de pompieri de stat, care au primit grade speciale și care sunt supuși la procedura stabilită de legislația Republicii Kazahstan pentru angajații organelor de afaceri interne, care au dreptul de a primi indemnizații de pensie.
2. În cazul decesului unui beneficiar de pensie care nu deține economii de pensie în fonduri de pensii acumulate, familiei acestuia sau persoanei care a efectuat înmormântarea i se plătește de la Centru o sumă forfetară pentru înmormântare în valoare de de cincisprezece ori indicele lunar de calcul.
3. În cazul decesului unui beneficiar de pensie care a fost participant sau persoană cu handicap la Marele Război Patriotic, familiei acestuia sau persoanei fizice sau juridice care a efectuat înmormântarea i se plătește de la Centru o sumă forfetară pentru înmormântare în valoare de treizeci şi cinci de ori indicele lunar de calcul.
Articolul 9. Numirea plăților de pensie de la Centru
1. Numirea plăților de pensie de la Centru se face:
2. Cetățenii care au locuit în zonele cu risc extrem și maxim de radiații în perioada 29 august 1949 până la 5 iulie 1963, timp de cel puțin 10 ani, în conformitate cu Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la protecția socială a cetățenii afectați de testele nucleare la depozitul de deșeuri nucleare de la Semipalatinsk” au dreptul la pensie:
Bărbați - la împlinirea vârstei de 50 de ani cu o experiență totală de muncă de cel puțin 25 de ani;
Femei - la împlinirea vârstei de 45 de ani cu o experiență totală de cel puțin 20 de ani.
3. Femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de opt ani au dreptul la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 50 de ani, cu majorarea ulterioară a vârstei de pensionare specificate cu 6 luni. anual, începând cu 1 iulie 1998, dar nu mai mult de 3 ani în total.
4. Plățile de pensie pe vârstă integrală de la Centru se atribuie la împlinirea vârstei stabilite prin partea întâi a prezentului articol, următoarelor categorii de cetățeni:
1) pentru bărbați - dacă au cel puțin 25 de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998, iar pentru bărbați, dintre persoanele prevăzute la alin.2 al art. 60 din prezenta lege, la momentul concedierii din serviciu. Totodată, pentru persoanele precizate la alin.2 al art. 60 din prezenta lege, serviciul în perioada de la 1 ianuarie 1998 până la momentul concedierii din serviciu se ia în calcul în vechimea în muncă, cu condiţia ca contribuţiile obligatorii la pensie. la fondurile de pensii acumulate nu s-au făcut în această perioadă;
2) femei - dacă au minimum 20 de ani vechime în muncă de la 1 ianuarie 1998, iar femeile, dintre persoanele prevăzute la alin.2 al art. 60 din prezenta lege, la momentul concedierii din serviciu. Totodată, pentru persoanele precizate la alin.2 al art. 60 din prezenta lege, serviciul în perioada de la 1 ianuarie 1998 până la momentul concedierii din serviciu se ia în calcul în vechimea în muncă, cu condiţia ca contribuţiile obligatorii la pensie. la fondurile de pensii acumulate nu s-au făcut în această perioadă.
5. Plățile de pensie în funcție de vârstă în cuantum incomplet se atribuie categoriilor de cetățeni menționate în prima parte a prezentului articol, dacă aceștia nu au dreptul să primească pensie integrală de la Centru, în funcție de vechimea efectivă a acestora. de la 1 ianuarie 1998 și persoanele menționate la alin. 2 al art. 60 din prezenta lege, la momentul eliberării din serviciu.
6. Plățile de pensie în funcție de vârstă într-o sumă incompletă se calculează în modul prevăzut de legislația Republicii Kazahstan, ca o cotă din pensia completă proporțional cu vechimea în muncă de la 1 ianuarie 1998. Totodată, pentru persoanele prevăzute la alin.2 al art. 60 din prezenta lege, vechimea în muncă se socotește ca serviciu în perioada de la 1 ianuarie 1998 până la momentul concedierii din serviciu, cu condiția ca contribuțiile obligatorii la pensie la nu s-au realizat fonduri de pensii acumulate în această perioadă.
Lege Lege
Conform legilor fiscale RepublicăKazahstan;". 5. În LegeRepublicăKazahstan"DESPRE pensionarefurnizarea V RepublicăKazahstan"din20 iunie 1997 an (Monitorul Parlamentului RepublicăKazahstan, 1997 oras, nr 12, art. 186...